交通行政执法五个规范

交通行政执法五个规范（精选10篇）

1.交通行政执法五个规范 篇一

突出“五个重点”扎实推进规范基层执法工作

大冶市纪委监察局严格对照中央、省、市各级工作要求，坚持“抓清理、抓整治、抓规范、抓防控、抓队伍”，重点解决存在的突出问题，不断规范基层行政执法行为。

一是抓清理明程序。按照《关于开展规范基层行政执法工作的实施方案》的总体安排和部署，我们7月份开展自查清理工作,对各行政执法机关对照法律、法规、规章及单位“三定”方案，对行政执法主体、执法依据、执法职权等事项进行了清理和规范。重点对自由裁量权进行再细化、再锁定，市政府法制办编制了行政自由裁量权目录，对各项行政权力的行使范围、条件、标准等具有弹性空间的内容进行细化量化、分档设限，明确执行标准，压缩自由裁量弹性空间，避免执法的随意性，减少权力寻租和人情执法的空间。

二是抓公开促规范。公开透明是最好的“防腐剂”，也是规范基层行政执法的重要保证。各执法单位将行政执法的各个环节纳入程序化轨道，实现执` ` 法工作流程再造，确保执法程序规范、运作顺畅。建立健全行政执法信息公开制度，对执法项目、执法依据、执法权限、执法流程、执法标准、执法结果和执法纪律等事项及时公开，以公开促规范，以公开促公正，保证行政执法权力公开透明运行。

三是抓整治严问责。各执法部门单位和单位在开展规范基层执法工作过程中，认真落实行政执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制等规章制度。市监察局坚持日常监督检查与专项监督检查相结合、全面督导与重点监管相配套，常态化开展专项执法监察、联合专项检查、执法案卷检查、罚款收缴分离专项检查等专项活动，基层执法单位执法行为得到有效监督和约束。进一步强化行政执法责任追究，坚决纠正行政执法中滥用职权、办事不公、假公济私、失职渎职等行为，切实做到有权必有责、执法受监督、侵权要赔偿、违法严追究，促进公正文明执法，依法规范行政。

四是抓防控堵漏洞。积极推进相对行政处罚权、行政许可权、综合执法等行政执法体制改革，进一步界定执法权限、明确执法责任、减少执法层级、提高执法能力。加强行政执法信息化建设，探索运用绩效管理、网上管理、电子监察等科技手段，进一步提高执法效率和规范化水平，将权利关进制度的“笼子”。

五是抓队伍提能力。着力加大执法队伍建设力度，加强对执法人员的培训和培养，提高基层执法人员政治和业务素质。加强行政执法机构人员编制管理，落实执法经费保障。严格行政执法人员持证上岗和资格管理，建立执法人员考核和淘汰机制。今年，市国土资源局、市城管局等部门单位组织执法人员进行培训，各乡镇基层站所拟定学习培训计划，定期组织执法业务知识培训活动。

2.交通行政执法五个规范 篇二

结合巩交****(***)号文件

通过学习巩交2013(89)号文件《交通公路执法专项整顿工作方案》为进一步规范自身执法行为、提高行政执法水平，我对照现阶段的执法力度以及这次整顿工作的内容结合自己的实际情况根据《交通行政执法人员行为规范》自我检查自我纠正。作以下三点：

一 立足工作实际，众所周知交通执法行为是一项极为严肃的国家行政行为，是国家依法赋予交通部门的工作职能。如何把握和行使好这一职能，直接影响着交通部门的形象和发展。自3013年到2014年以来，我认真贯彻落实局党组和站领导交给的各项工作，采取各种措施，倡导规范化、人性化的执法行为，从一岗到二岗认真工作，踏实做事。有力地打击了辖区内车辆超限超载行为，维持了公路路产，路权的损害。

二 认真查找，自我落实。

创建和谐、有序、高效的现代交通，是每一位交通人的工作职责。及时、有效的监督检查体系，更有利于交通事业的壮大和发展。对此，我依照交通执法行为规范的内容及要求，认真反思和总结自己的每一次执法行为，进行了深刻而严肃的自我查找。扎扎实实的进行了逐条对照，从行动上转变工作中存在的不足和缺点，切实将此次交通公路执法专项整顿工作落到了实处

①执法程序方面。我严格对照了站里的要求和主意事项。在执法过程中完全依照规定执行，做到符合程序要求，处理执法事务。其次，详细遵守了行政主体在实施行政处罚时所必须遵循的步骤、方式、时限、顺序，严肃了一系列执法程序，无违规违程情况出现。

②是执法文书方面。我积极学习执法文书填写的有关规定和填写执法文书的准确性和 真实性。但对于在一些较多页面的执法文书制作上，因为平时接触较少，我也存在着一定的不足，希望以后加强此方面的组织学习吧。

③是执法用语方面。我秉承全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，礼貌待人，文明服务，坚持不懈的落实“十不准”和“十条禁令”规范治超执法行为。严格依照加强党风，行业建设的标准，执行执法工作。做到了无以权谋私、徇私舞弊的违法违纪行为。

④是仪容风纪反面。我坚决做到按规定着装，坚决执行着标志服的有关规定和注意事项，自觉维护交通工作人员的形象。严格遵守有关仪容风纪的相关规定，自觉塑造良好的工作形象。

三 加强自我学习，提高执法素质

自参加工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大差距，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，对此，我认为建立长期有效的学习机制，不断提高全体职工的依法行政能力，才能准确、高效、及时的完成交通行政执法工作的需要，加强自我改造提高综合素质才能更好地促进各项交通事业的顺利发展。

回首过去，我深感自己还有许多的不是，还有许多地方需要完善。在以后的工作里，我将继续坚持行业工作目标，精益求精的搞好各项工作，为全面建设公路交通事业发展做出贡献。

3.交通行政执法五个规范 篇三

规范行政执法行为工作方案

为进一步规范交通行政执法行为，加强行政执法队伍建设，推进依法行政，建设法治交通，全面提高我局行政执法水平，制定本活动工作方案。

一、指导思想

认真贯彻〘国务院关于加强法治政府建设的意见〙，深入实践科学发展观，按照全市交通工作会议总体部署和要求，针对当前我区交通行政执法工作面临的新形势、新任务，内强素质，外树形象，不断推进依法行政，为双滦区交通改革与发展提供坚强的法制保障。

二、基本目标

以规范交通行政执法为主线，以“强管理、强规范、强素质、强基础”为主题，以“全员培训、全员练兵、全员比武、全员考核”为主要内容，进一步端正执法理念，进一步落实执法责任制,进一步提高执法效能，努力建设一支“政治坚定、素质优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效”的正规化行政执法队伍。

三、工作任务

（一）加强制度建设

高度重视制度建设，在进一步完善交通行政执法十项制

度的基础上，重点做好以下工作：

1、建立执法培训和执法证管理制度。认真贯彻落实交通运输部〘交通运输行政执法证件管理规定〙（交通运输部令2011年第1号），研究制定执法培训和执法证管理制度。今后局法规科要每年至少对执法骨干进行一次集中培训。强化执法纪律、职业道德和法律知识教育，切实提高执法人员素质。要将执法培训与执法证管理紧密联系，没有经过执法培训或培训考试不合格的不予通过执法证年检年审。

2、建立执法评议考核制度。认真贯彻执行交通运输部〘交通运输行政执法评议考核规定〙（交通运输部令2010年第2号），研究制定、完善考核项目、评分标准和配套制度，充分利用信息化手段开展执法质量考核和执法满意度测评，将执法评议考核纳入市局开展的全员综合考评体系，实现执法评议考核工作的规范化、制度化，执法评议考核结果作为执法人员奖惩、晋升的重要依据。

3、建立行政执法经费保障制度。结合基层基础建设，深入研究探索行政执法经费保障机制，加强预算管理和执法经费支出项目管理，提高执法经费管理水平，逐步实现执法经费保障和管理的制度化。

（二）执法规范化建设

认真贯彻落实交通运输部〘关于印发交通行政执法风纪等5个规范的通知〙(交体法发〔2008〕562号)，加强执法规

范化建设，重点做好以下工作：

1、规范执法示范单位创建。组织开展“规范执法示范单位”创建和“十佳执法标兵”评选活动。通过先进典型引导和示范，逐步改善执法内部环境，提升队伍素质和外部形象。

2、规范现场执法装备。要加强现场执法装备的配备与管理，制定现场执法装备配置标准，并按照标准要求有计划地配置。及时更新和引进新科技产品和信息化装备。认真做好执法人员使用执法装备技能的培训，充分发挥现有执法装备的作用，提高执法效能。

3、规范执法文书。按照〘河北省交通外业执法工作规范〙的要求，认真做好行政执法文书的规范。根据行政执法工作的需要，积极探索合理简化执法文书，提高执法效率。严格执行行政执法案卷评查制度。

4、规范行使行政裁量权。根据省厅〘关于印发〖河北省交通运输行政处罚自由裁量权执行标准〗的要求，各单位要结合实际，进一步深入落实，严格规范处罚裁量权的行使。同时，根据市纪委的要求，积极做好行政处罚网上运行的试点工作。

（三）难点问题攻坚

各单位针对目前交通行政执法理论与实务的重点、难点问题进行攻坚，力争在难点问题上有新突破。难点问题攻坚采用各单位申报和指定单位承担方式确定攻坚项目。

（五）加强政策和理论研究

加强政策和理论问题的研究，探索改善本单位、本系统行政执法工作的制度和措施。各单位结合本部门实际情况，选择若干课题开展调研，并组织一次法制理论研讨会，推选1至3篇论文参加市局组织的统一评选。

四、工作要求

开展规范行政执法活动，建设一支规范化的行政执法队伍是认真落实以人为本、执政为民理念，加强交通队伍建设的重要内容，也是打造“法治交通”的基本保证。在当前交通系统面临转型发展的宏观形势下，加强交通执法队伍能力建设尤其要作为一项重要和紧迫的任务。

进一步加强行政执法监督考核力度，督促各执法单位提高行政执法工作水平，一是积极探索建立专职行政执法监督队伍，加强对行政执法工作的监督检查。二是强化外部监督。继续通过聘请行风监督员等途径，以及建立执法跟踪制度、便民联系制度、执法公示制度等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，加强对交通行政执法活动的监督，也使全社会进一步了解交通行政执法，关心、支持交通行政执法工作。

4.交通行政执法五个规范 篇四

书）

一、工作目标

通过规范超限运输检测站廉政执法工作，提高超限运输审批许可效率，规范路政收费行为，有效解决路政治超执法中存在的突出问题，坚决刹住损害群众利益的不正之风，全面实现“促和谐、保畅通、实现车辆超限超载长效治理”的工作目标，树立文明、优质、廉政的交通执法形象。

二、工作重点

（一）加强治超检测站点规范、廉洁执法工作；

（二）加快超限运输许可审批效率；

（三）规范各类收费行为。

三、整改措施

（一）制定超限运输检测站廉政执法要求，强化监督

1、超限车辆检测时必须实施进站检测和卸载后检测双重检测后方可放行，二次检测单必须附在案卷内工作人员必须在检测单上签字以示负责。

2、超限运输检测站必须配备相当数量的兼职廉政监督员，分配到每个检测班组，负责检测站廉政制度的落实督察，可对检测、卸载全过程实施监督。

3、在检测、卸载场所必须设置录象探头，录象删除解密必须由路政分局或公路分局领导批准并记录在案，录象资料必须保留一年以上。

4、制定《福建省普通公路超限运输检测站和工作人员廉政制度规定》规范全省超限检测站工作人员的执法行为。

5、加强对检测站工作人员的行政处罚自由裁量行为的督察，要求对所有处理案件、处理情况在检测站公示栏上公示（保留三天）发现问题及时促其整改，及时予以通报并建议行政主管部门按有关规定提出处理意见。

6、将执法人员行使行政处罚自由裁量的水平同考核评优评先挂钩，促其提高水平。

（二）简化办事程序，提高超限运输许可效率

省高速公路路政总队要加强对《关于做好超限运输审批工作有关事项的通知》（闽高路总[2008]25号）落实情况的督促检查，进一步简化办事程序、提高工作效率和服务水平。

具体要求是：

1、对承运人提出的申请要在五天内审批完毕，对特殊情况要本着特事特办的精神，及时办理；

2、省际治超检测站要设立专门的超限运输审批受理点，并做到节假日期间有专人受理超限车辆审批工作。

（三）明示高速公路路产有关收费标准和程序

一是规范高速公路清障、抢修收费。具体要求是：

1、对于在高速公路上因清障、抢修作业产生的投诉问题，各高速路政大队应向司乘人员做好解释工作；

2、对当事人提出的相关收费疑议，应向当事人出具经有关部门批准的具体清障、抢修收费标准；

3、各路政大队应加强对抢修队的监督管理，将抢修监管纳入大队日常管理工作，制定监管办法，公开清障、抢修收费标准、监督投诉电话；

4、对抢修设备不足和信誉不好的抢修队，各路政大队要及时更换。

二是严格路产及附属设施的赔偿程序。具体要求是：

1、省高速公路路政总队要加强对《关于印发<福建省高速公路赔（补）偿案件处理办法（试行）>的通知》（闽高管［2008］22号）落实情况的监督检查；

2、对于在高速公路上发生的损坏高速公路路产及附属设施的各类行为，各高速公路路政大队应按照规定向当事人出具福建省物价委员会《关于正式核定福建省高速公路路产损坏赔偿标准的批复》（闽价[1999]商字96号）的有关赔偿标准；

3、对于未列项目的具体赔偿工作，路政部门应根据具体损坏的路产及附属设施的类型出具由监控、养护等部门出具相关项目的实际造价清单，向当事人明示，依法进行处理。

四、责任部门

省高速公路路政总队，省公路路政局。

五、工作计划安排

（一）监督检查工作安排

由厅路政处、省路政局和省高速公路路政总队负责人划片负责民评工作，每季度对所分管片区进行1-2次明查暗访。其中第三季度的重点检查地区为漳州、泉州、龙岩、宁德、南平；第四季度重点检查地区为三明、福州、厦门、莆田。检查形式包括：执法人员座谈会、行政相对人座谈会、现场检查，包括外业和内业的全面检查。

外业现场检查的要求是：

1、执法人员是否持证上岗；

2、执法人员是否风纪严整，文明执法；

3、案件处理是否及时；

4、现场执法程序是否合法；

5、巡查记录是否完备；

6、是否履行法定职责；

7、是否遵守《关于印发〈交通行政执法忌语〉和〈交通行政执法禁令〉的通知》的规定。

内业检查的要求是：

1、是否公示有关整改承诺；

2、是否按规定聘请并公示民评代表；

3、是否有序发放和回收征求意见表；

4、征求意见表主要内容是否完整；

5、是否开展民评宣传工作；

6、适用执法文书是否正确、完备;

7、填写文书是否准确、规范；

8、行政处罚是否合法、适当；

9、受理窗口及办公场所是否整洁、安全；

10、办公设备是否完备；

11、各项信息公开要求是否落实；

12、内业档案管理是否规范；

13、票据管理是否规范；

14、信访接待资料是否完整。

普通公路同时结合示范路政所的评比和考评工作，促进普通公路超限运输检测站的规范管理。

对检查中发现的典型案例和处理情况应及时在全省例会上进行通报。

（二）制度建设工作安排

第三季度内要抓紧研究制定《福建省公路路政执法行为规范》、《福建省公路路政执法监督规定》和《福建省公路路政执法责任制规定》，经征求省高速公路公司、省公路局、厅监察室、法规处、省治乱办意见后，报厅务会审定后，力争10月前下发执行。

第四季度研究制定《福建省超限运输检测站廉政执法工作暂行规定》，召开各级路政骨干研讨会研讨，10月下发省高速公路公司、省公

路局、各设区市交通局征求意见，11月征求厅监察室、法规处、治乱办意见后，上报厅务会审定，力争年内下发执行。

（三）学习培训工作安排

5.“五个转变”提高土地执法效率 篇五

XX市国土局转换执法监察思路，创新执法监察手段，依托“五个转变”，大大提高了执法效率。近两年来，全市没有发生一起违法占用耕地的案件，土地违法行为发现率、制止率、查处率均达100%。

XX市国土局在土地执法监察工作中，采取有力措施，实现了“五个转变”：

一是从单纯查处向防查并重转变。强化动态执法巡查，加强巡查的密度和力度，增强巡查的预防和震慑作用。

二是从对外执法监察向对外和对内执法监察并重转变。监察的重点不仅放在土地执法巡查上，同时转向审查局机关内部的发文发证是否规范、行政行为是否合法等方面。

三是从单个部门执法向多部门联合协同执法转变。改变国土部门单兵作战的执法模式，建立了规划、公安、城管、纪检等多部门参与的“110”联合执法队伍。

四是从事后查处向批前、批中、批后全过程监管转变。在严肃查处违法用地的同时，建立健全了执法监察部门参与用地预审、地价会审、交地放线和竣工验收等制度，在全市范围内推广施工现场建设用地批准书悬挂制度，抓好项目用地的批前、批中、批后监督管理。

6.交通行政执法五个规范 篇六

根据遵义市公安局交通警察支队《关于开展文明交通进驾校“五个一”活动的实施方案》（遵公交支【2011】182号）文件精神，为把文明交通行动计划深入贯彻到每一位机动车驾驶人，从源头上重视“关爱生命，文明出行，安全行车”的理念，营造文明、安全、和谐的交通环境，结合驾校实际，特制定以下实施方案。

一、组织领导

为确保该项工作取得落到实处、取得实效，特成立仁怀驾校文明交通进驾校工作领导小组，其组成人员如下：

组 长：斯开垠 副 组长：汪启万

成 员：张金海、罗 伟、汪承彪、领导小组下设办公室在教务科，由教务科负责具体工作的组织和实施。联系电话：2348156

二、工作措施

1、把“五个一”活动作为学员理论科目的一个重要内容，每期科目一开班时，向学员宣讲文明交通理念，倡导文明交通行为，结合道路交通安全法，道路交通安全法实施条例等法律法规的讲解，提高学员文明交通意识和安全意识，让学员在步入汽车驾驶这一行业的第一天起，就认识“关爱生命，文明出行”的重要意义。

2、由教务科负责，在新学员开班时和每期科目三考试时组织学员进行文明驾驶宣誓活动，将宣誓词印发每一位学 员，宣誓签名后，存入学员档案。

3、组织学员观看文明交通的有关宣传片。

4、按照交警部门的要求，由学校领导组织新学员到相关的点、段开展文明交通的劝导服务，体验交通管理活动。同时开展清洗交通设施、打扫街道、发放交通安全宣传单等社会公益活动。

5、在学校设置交通安全宣传橱窗，摆放文明交通宣传展板，悬挂文明交通宣传标语，采取多种方式营造安全出行，文明交通宣传氛围。

6、对开展活动全过程拍摄图片、编制宣传资料，建立“五个一”活动工作档案，收集整理活动资料，与学员预约档案一并提交车管部门，使本期学员预约考试及时受理。

三、工作要求

1、提高认识。对本项活动的长期性、重要性要有的认识，充分认识“五个一”活动是教学工作的一项主要内容，是提高机动车驾驶人文明安全行车的有效手段，活动的开展必须力求实效。

2、加强领导，明确职责分工。该项活动由党支部牵头，总教练负责组织，行政办等部门互相协助，齐抓共管，每期轮流抽派教练员带领学员积极参与，共同搞好本项工作。

3、奖罚分明。在活动中表现积极、工作突出的，学校给予经济或物资奖励，对消极怠工、影响活动正常开展的批评教育，造成后果的，将给予严肃处理。

仁怀市汽车驾驶培训有限责任公司

7.交通行政执法五个规范 篇七

公路水路交通运输“十二五”规划确定五个重点领域
2010 年 09 月 02 日 09:44 来源：中国新闻网 参与互动(参与互动(1)【字体：↑大 ↓小】

中新网 9 月 2 日电 据交通运输部网站消息，9 月 1 日，全国公路水路交通运 输“十二五”发展规划暨 2011 年交通固定资产投资计划工作座谈会在重庆召开。会议通报了公路水路交通运输“十二五”发展规划、公路交通“十二五”规 划、沿海港口和内河水运“十二五”规划的编制情况，广泛征求了各省(区、市)交 通运输主管部门的意见和建议，要求各单位做好五年规划的衔接和建设项目的对接 工作，切实提高规划的针对性、科学性和可操作性，提高规划编制水平。会议指出，提高交通运输保障能力和服务水平是“十二五”发展规划的核心任 务，为此，“十二五”发展规划确定了五个重点领域，并力求在每个重点领域取得 突破。一是以综合运输体系建设为指向，加快完善交通基础设施网络，优化基础设 施结构，着力提升交通运输供给能力；二是以促进现代物流发展和运输结构优化为 切入点，着力提升交通运输服务水平；三是以信息化建设为引领，着力提升交通运 输装备、组织和管理现代化水平；四是以建设低碳交通运输体系为重点，着力发展 绿色交通；五是以加强能力建设和体系构建为核心，着力加强交通运输安全应急和 保障能力。此次会议是“十二五”发展规划第三轮向行业征求意见，规划编制工作组将根 据各地意见进一步修改完善规划。规划编制工作将于 9 月中旬进入专家论证阶段，力争年底前基本完成。

8.交通行政执法五个规范 篇八

实施方案

根据亳州市公安局交通警察支队《关于开展文明交通进驾校“五个一”活动的通知》（皖公通【2011】51号）文件精神，为把文明交通行动计划深入贯彻到每一位机动车驾驶人，从源头上重视“关爱生命，文明出行，安全行车”的理念，营造文明、安全、和谐的交通环境，结合驾校实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想

以进一步深入推进“文明交通行动计划”活动为载体，努力提高广大新驾驶人的文明交通素质和交通安全意识，从源头上预防和减少交通事故发生，努力营造安全、畅通、和谐、有序的道路交通环境。

二、组织领导

为确保该项工作取得落到实处、取得实效，特成立建投驾校文明交通进驾校工作领导小组，其组成人员如下：

组 长：伍 旭 副 组长：闫 宇

成 员：贺 超、薛继霞、丁 盛、孙 郑 领导小组下设办公室在市场拓展中心。联系电话：0558—5626863

三、工作措施

1、把“五个一”活动作为学员理论科目的一个重要内容，每期科目一开班时，向学员宣讲文明交通理念，倡导文明交通行为，结合道路交通安全法，道路交通安全法实施条例等法律法规的讲解，提高学员文明交通意识和安全意识，让学员在步入汽车驾驶这一行业的第一天起，就认识“关爱生命，文明出行”的重要意义。

2、由驾培管理中心负责，在新学员开班时和每期科目三考试时组织学员进行文明驾驶宣誓活动，将宣誓词印发每一位学员，宣誓签名后，存入学员档案。

3、理论教员组织学员观看文明交通的有关宣传片。

4、按照交警部门的要求，由学校驾培管理中心组织新学员到相关的点、段开展文明交通的劝导服务，体验交通管理活动。同时开展清洗交通设施、打扫街道、发放交通安全宣传单等社会公益活动。

5、在学校设置交通安全宣传橱窗，摆放文明交通宣传展板，悬挂文明交通宣传标语，采取多种方式营造安全出行，文明交通宣传氛围。

6、对开展活动全过程拍摄图片、编制宣传资料，建立“五个一”活动工作档案，收集整理活动资料。

四、工作要求

1、提高认识。对本项活动的长期性、重要性要有的认识，充分认识“五个一”活动是教学工作的一项主要内容，是提高机动车驾驶人文明安全行车的有效手段，活动的开展必须力求实效。

2、加强领导，明确职责分工。该项活动由市场拓展中心牵头，驾培管理中心负责组织，相关部门互相协助，齐抓共管，每期轮流抽派教练员带领学员积极参与，共同搞好本项工作。

3、奖罚分明。在活动中表现积极、工作突出的，学校给予经济或物资奖励，对消极怠工、影响活动正常开展的，批评教育，造成后果的，将给予严肃处理。

亳州建投驾驶员培训学校

9.交通行政执法五个规范 篇九

一、严禁在公路、水路上乱设卡、乱罚款、乱收费；

二、严禁以任何形式下达罚款指标，或将罚款数额与考核、评比、奖励相挂钩；

三、严禁不出具有效票据和无法定依据进行收费、罚款；

四、严禁不出具执法文书扣押物品；

五、严禁采取追车等危险方式查堵车辆；

六、严禁利用职务之便参与职权范围内的经营活动；

七、严禁索要、收受服务对象的钱物；

八、严禁工作时间饮酒或酒后上岗执法；

九、严禁野蛮执法和刁难、报复服务对象；

十、严禁着制式服装到餐饮、休闲及其他娱乐性场所消费。

10.邹城监狱采取五个规范化 篇十

深入开展规范化管理年活动

邹城监狱在动员发动、广泛宣传和逐步推进的基础上，重点在制度规范化、管理规范化、落实规范化、监督规范化和考核规范化等五个方面下功夫，通过全方位、多角度的规范管理，切实推进规范化管理年深入开展。

一、规范意识，提高对监狱安全稳定重要性的认识 由于监管改造、自营安全生产周期逐年延长，队伍整体素质不断提高，个别警察职工存在思想麻痹，警惕放松，意识淡薄，监狱安全稳定的隐患始终存在着，突发事故将会有发生的可能，全国监狱监管安全稳定工作座谈会之后，监狱注重增强警察职工意识，重点是增强警察意识、敌情意识、风险意识、和规避风险意识、忧患意识、责任意识、保密意识、协作意识、自我保护意识等等，监狱规定，将增强意识作为常态工作坚持不懈地搞下去。定期召开全体警察职工大会和各单位会议方式不厌其烦地强调增强意识的重要作用，采取的方式主要是通报全省乃至全省今年及前几年所发生的监管安全事故，加强警示教育，利用局域网、宣传栏和黑板报等媒介大力宣传增强意识的重要性，组织学习有关法律法规，安全生产有关规定及条例，丰富警察职工的业务知识，起潜移默化作用，采用身边事例现实说法，体现增强直观性。通过教育引导和强化学习，务必增强全员的安全意识，将规范意识内化为全员的自觉行为，以意识的规范来影响工作的规范有序，以工作的调理规范保证监狱安全稳定。

二、规范制度，确保规章制度的实效性

在十多年的监狱工作中，监管改造、安全生产、队伍建设和行政后勤等各方面都形成了一整套规章制度，而且，随着工作的开展和经验的积累，制度越来越多，越来越细，制度可涉及到工作的方方面面。随着时代的发展和社会及监狱具体情况的不断变化，不少制度早已不起作用，甚至形同虚设，只是被保存着。因此，监狱重点在制度的废、改、立上下功夫。各口均组织专门人员重新整理并认真审阅以往积累的制度，对于确实失去实效性的制度一律废除，对于尚发挥作用的制度，根据监狱实际严格进行审查，有用的制度保存下来，不起作用的部分内容进行删减或修改，对制度进行精简、瘦身，消除制度冗长繁多现象。根据监狱新的变化、司法部新增要求，新刑法的修订内容进一步加强制度的制定，如罪犯逐步从生产岗位退出，生产任务交给外委队，监狱人员变化等均需要制定新的制度，以适应监狱工作的需要，确保每个阶段的工作都有法可依，有理有据，充分发挥规章制度对监狱各项工作的指导性和实效性，规范制度是规范工作顺利开展的前提，是提高监狱规范化管理的基础。本项工作正在扎实有效地开展，近期，修订和制定的制度主要有：

三、规范管理，确保各项措施落到实处

监狱高度重视管理，以管理的规范来推进各项工作规范。一是勤抓值班管理。在重点岗位、部位都安装了监控，随时监控值班情况，加大对值班岗位的警务督察力度，不定期查岗，确保重点岗位如外管大门、西大门、内管、禁闭室、狱内巡逻队规范值班，加大处罚力度，凡发现值班期间睡岗、脱岗或看书看报等情况的，一律严肃处理，对于没按制度实行双岗的，也予以警告甚至扣罚。二是严抓现场管理。随着