党风廉政建设年中检查

党风廉政建设年中检查（12篇）

1.党风廉政建设年中检查 篇一

年中调度分管单位党风廉政建设责任制

和执行廉洁自律情况

一、召集分管单位党风廉政建设责任制落实和执行廉洁自律情况调度会

6月27日，根据县委关于县领导抓反腐倡廉建设责任分工的要求，县政府副县长杜文龙主持召开分管单位落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律情况调度会议，各单位分别就各自工作和落实党风廉政建设责任制情况作了汇报。听取汇报后，就做好下步工作，杜文龙强调，一是要高度认识落实党风廉政建设责任制的重要意义。各分管单位要充分认识落实党风廉政建设责任制的重要性，以强烈的政治责任感和高度的自觉性，求真务实，狠抓落实，切实推进各单位的反腐倡廉建设。二是要强化措施，确保党风廉政建设各项工作落到实处。我们要采取有效措施，确保制度有效落实，真正起到规范行为、推动工作、促进发展的作用。三是要加强领导，为党风廉政建设责任制的落实提供组织保障。要建立制度，完善机制。结合各单位实际，细化党风廉政建设责任之内容要求，完善相应管理办法和制度，有针对性地建立健全惩治和预防腐败的制度体系，确保不出任何问题。

二、开展了党风廉政建设工作谈话活动

7月3日至5日，杜文龙同志深入到各分管单位，开展了党风廉政建设工作谈话活动。就履行党风廉政建设责任的情况开展了五个方面的谈话，一是分管单位的党风廉政建设与业务工作同部署、同检查，督促落实的情况；二是分管单位负责人的党风廉政建设情况实施的监督，进行廉政谈话的情况；三是与分管单位负责人分析单位工作人员思想状况，发现和解决存在的问题，完善对策措施的情况；四是分管单位开展经常性思想政治教育、党性党风党纪和职业道德、职业纪律教育的情况；五是党组提出党风廉政建设和自身反腐败建议的情况。就廉洁自律情况从以下两个方面进行了谈话，一是加强作风建设，践行胡总书记倡导的八个方面的良好作风，落实县委改进机关作风建设的情况；二是遵守执行廉洁自律的规定以及廉洁从检要求的情况。

三、开展了分管单位党风廉政建设民意调查问卷 分管单位7月中旬集中开了一次党风廉政建设民意问卷调查，确定了分管单位业务较多的长岭镇、太平川镇、太平山镇、新安镇为问卷调查地点，精心组织，确保问卷调查活动不走过场，共发放问卷200份，100%收回。通过问卷调查活动，及时掌握群众对分管单位工作的真实意见和看法，查找分管单位工作中存在的差距及存在的突出问题。责令存在问题的分管单位限期整改，制定详细的整改措施。

2.党风廉政建设年中检查 篇二

从检查情况来看,各企业均对2015年考核扣分项进行了积极整改,2016年网络与信息安全工作情况总体良好,但是个别企业在IDC/ISP信息安全技术管理系统、属地化网络信息安全监管方面仍然存在一些问题。针对检查中发现的问题,检查组逐一与企业进行了沟通,要求各企业加强责任意识、积极整改存在的问题,做到“工作责任不落实不放过,问题整改不到位不放过”。

为更好地推进我省网络与信息安全工作,检查组还就企业网络与信息安全基础管理、通信行业关键信息基础设施网络安全防护等工作推进情况进行了调研。

3.党风廉政建设年中检查 篇三

关键词：大学评价；专业建设；本科专业

中图分类号：G40-058.1 文献标志码：A 文章编号：10085831（2016）04010407

一、研究的缘起

专业与高校的关系是局部与全局的关系，学科专业的发展状况与质量在一定程度上能够反映整个学校的综合实力，学科专业评价在高校综合竞争力的评价中占有非常重要的地位。

武汉大学中国科学评价研究中心自2004年开始按年度发布《中国大学及学科专业评价报告》，对中国各普通本科院校（不含军事类院校和港澳台地区高校）的综合竞争力及其本科专业的竞争力进行了评估。近几年来，中国科学评价研究中心的中国大学及学科专业评价日趋完善，也积累了很多有用的数据。现结合近3年评价得到的中国大学本科教育分学科门类竞争力排行榜、中国大学本科教育分专业类竞争力排行榜和中国大学本科教育分专业竞争力排行榜的相关数据，对中国大学本科专业建设的质量进行分析，希望能够为中国本科院校的学科专业建设与发展提供一些有益的参考。

二、评价过程

（一）评价对象

中国大学及学科专业评价的对象均是以教育部公布的《全国高等学校名单》、《教育部、国家发展改革委关于下达全国普通高等教育招生计划的通知》和《普通高等学校

本科专业目录（2012）》为依据，结合学校的实际招生情况进行确定。近3年来，中国大学本科教育的院校评价对象分别为875、920、945所普通本科院校（中国科学院大学等极少数本科院校因招生的特殊情况未纳入评价对象）。专业评价对象在《普通高等学校本科专业目录（2012）》中的92个专业类，12个学科门类和506个专业的基础上，结合各高校的实际招生情况进行确定，有少数专业某些年份未招生因此不纳入评价对象，另有部分自设专业开设专业较多，增补到评价对象内。近3年中国大学本科教育分专业竞争力排行榜的专业数分别为471、470、478个。

（二）指标体系

为准确反映高校专业建设水平及实力，近3年来，中国大学本科教育专业评价指标体系一直在进行调整和完善，2016年的指标体系包含4个一级指标、16个二级指标和22个三级指标，共包含了60个观测点。在权重分配上以教学水平和科研水平为重。2016年中国本科教育评价指标体系如表1所示。

（三）数据处理

可靠、稳定、公开的数据来源是客观评价的基础，武汉大学中国科学评价研究中心的历次评价均注重原始数据的质量。为此，

中心对所有的原始数据进行全面核查和校正后，采用人机结合的方式，利用中国科学评价研究中心开发的相关系统对数据进行处理并生成各类排行榜。

（四）结果表示

中国大学本科专业的评价结果共有三类榜单，分别是中国大学本科教育分学科门类竞争力排行榜、中国大学本科教育分专业类竞争力排行榜、中国大学本科教育分专业竞争力排行榜。在结果的呈现方式上，中心近几年一直采用排名位次与等级结合的表示方法。根据集中与离散分布规律，将各排行榜中各单位的竞争力分为5个等级，从强到弱依次用5★、4★、3★、2★和1★表示。

三、结果分析

目前本科专业最权威的分类方式就是教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2012）》，其中共设有12个学科门类、92个专业类、506个专业。我们将对学科门类、专业类和专业进行整体分析。同时，为深入揭示中国普通本科院校的学科发展特征与规律，将本科院校划分为三个层次：“985工程院校”、“211工程院校”和“普通本科院校”。本次评价对象中，“985工程院校”共有38所，不含国防科技大学，是中国实力最强的高校；“211工程院校”共有112所，不含国防科技大学、第二军医大学和第四军医大学，包含“985工程院校”，是国内的重点高校；普通本科院校有830所，是不包含985工程院校和211工程院校的所有本科院校的集合（不含因招生等特殊情况未进行专业评价的3所院校），是中国本科教育的主力军。

（一）中国大学本科教育分学科门类竞争力排行榜分析

学科门类是对具有一定关联学科的归类。教育部最新公布的《普通高等学校本科专业目录（2012）》规定中国大学本科教育分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等共13个学科门类，由于军事学科的特殊性，中心只对军事学以外的12个学科门类进行评价，从最为宏观的角度对大学本科教育质量进行考量。

表2是2016年“985工程院校”、“211工程院校”、普通本科院校和全部本科院校开设的学科门类数量统计。从平均值看，“985工程院校”和“211工程院校”的本科教育学科门类建设水平明显高于全国平均水平，普通本科院校平均水平则略低于全国平均水平；从最大值看，中国本科院校中仅有9所高校开设了全部的本科教育门类，学科建设最为全面，占全部本科高校数量的0.96%，分别是吉林大学（“985工程院校”）、兰州大学（“985工程院校”）、浙江大学（“985工程院校”）、西南大学（“211工程院校”）、贵州大学（“211工程院校”）、南昌大学（“211工程院校”）、河南大学、聊城大学和扬州大学；从最小值看，中国有26所高校仅开设一个学科门类，这些学校多为音乐、美术和医学院，其中有25所为普通本科院校，1所为“211工程院校”（中央音乐学院）。“985工程院校”作为全国本科院校中的“精英”，学科建设水平较高，学科门类数量最低值要高于其他层次院校；总体看，学科门类方面“985工程院校”与“211工程院校”规模相近，均明显优于普通本科院校。

从表3可以看出，中国大学本科教育分学科门类竞争力排名第一的高校中，近3年只有1所普通本科院校（中央戏剧学院），1所“211工程院校”（中国传媒大学），其他都是“985工程院校”，这说明在学科门类中竞争力最强的院校基本都是“985工程院校”，其他学校与之差距较大。

在12个学科门类中，管理学是全国最热门的学科门类，共有883所高校开设，工学和文学的开设数量紧随其后，位居第2名和第3名，这和2014年、2015年的门类开设院校数排名相一致。

在各学科门类排行榜中，北京大学占据文学、历史学、理学和医学榜首，体现了强大的学科门类综合建设发展水平，在所有本科院校中排名第一；中国人民大学占据哲学、经济学和法学榜首，是文法类院校中当之无愧的第一名；清华大学、武汉大学、北京师范大学、中国农业大学和中国传媒大学各有1个学科门类排名全国第一，充分体现了各校独特的竞争优势。

（二）中国大学本科教育分专业类竞争力排行榜分析

专业类是指以特定专业为核心，其他与核心专业具有内在紧密关联的相关专业为支撑的多个专业的集合体。专业类的设置有利于整合相近专业的优势资源，中国已有很多高校按大类招生，在一定程度上减少了报考专业的盲目性，也给大学生提供了更多选择的空间。我们对92个专业类进行评价，得到2016年中国大学本科教育分专业类竞争力排行榜。

2016年中国大学本科教育分专业类竞争力排行榜的92个专业类中，开设数量超过400个专业类的高校有22个，开设高校数量从多到少依次是工商管理类（798个）、外国语言文学类（766个）、计算机类（761个）、设计学类（661个）、电子信息类（653个）、管理科学与工程类（609个）、数学类（562个）、经济与贸易类（547个）、中国语言文学类（537个）、公共管理类（532个）、机械类（511个）、法学类（500个）、化学类（477个）、新闻传播学类（469个）、旅游管理类（443个）、电气类（431个）、金融学类（429个）、戏剧与影视学类（423个）、土木类（419个）、音乐与舞蹈学类（407个）、环境科学与工程类（406个）、物流管理与工程类（403个）。开设高校数最少的分别是天文学类（6个）、基础医学类（12个）、艺术学理论类（12个）、大气科学类（13个）、民族学类（20个），数量均在20个以内。

表4是2014年-2016年均有3个及以上专业类排名该年度中国大学本科教育分专业类竞争力排行榜第一的高校，总共仅有6所高校，而且均为“985工程院校”，数量占所有945所高校的6.35%，但是他们每年拥有的排名该年度中国大学本科教育分专业类竞争力排行榜第一的专业类数分别达到了31.52%、35.87%和34.78%，这说明专业类竞争力最好的院校也基本都是“985工程院校”，其他院校与之存在较大差距。

由于中心一直依据竞争力从强到弱依次用5★、4★、3★、2★和1★表示各类评价对象的实力，从各高校的星级分布就可以看出其学科建设的水平。图1中的四条折线分别代表中国不同院校类型专业类质量按星级分布的情况。

从图1可以看出，与全国本科院校整体情况相比，普通本科院校优质专业类（5★和4★专业类）平均数量明显低于全国水平，劣势专业类（2★和1★专业类）数量略高于全国平均水平，在平均数上要远高于优势专业类，表现出明显的质量分布不均衡，需加大专业类质量建设力度；“211工程院校”专业类多集中于5★、4★和3★，质量水平明显高于全国平均水平，但是5★专业类优势不明显，可见“211工程院校”可以加大力度发展4★和3★专业，争取提升为5★专业类；与其他层次院校相比，“985工程院校”在5★专业类方面具有绝对优势，专业类星级分布呈下降趋势，整体质量较高，结合学科门类分布情况可以看出，“985工程院校”不仅综合实力强劲，专业类建设也有很高的水准。

（三）中国大学本科教育分专业竞争力排行榜分析

在2016年的评价中，中心对942所高校的478个专业进行了评价，平均每所高校开设41.13个专业，相对于2015年的均值40.42提高了0.71个专业。

在全国高校中，四川大学、贵州大学和苏州大学是开设专业数最多的高校，连续3年的招生专业数均达到了120个以上。上海兴伟学院（前身为上海兴韦信息技术职业学院）是全国各高校中本科专业开设数量最少的院校，仅有1个专业招生。北京协和医学院和西藏藏医学院的招生专业数也很少，均只有2个。

从各专业的开设院校数量看，各专业的开设数量差距较大，最多的专业（英语）达到737所院校开设，最少的专业（数量较多，不一一列举）仅有1所高校开设。英语、计算机科学与技术、视觉传达设计、市场营销、环境设计和国际经济与贸易等6个专业在2016年和2015年均为开设院校数最多的专业，数量均达到了530个以上。

依据专业的开设院校数量情况，

笔者将本科专业划分为大型专业、中型专业和小型专业三种。图2是各类专业数量占比分布图。

在图2中，大型专业指大部分院校开设的专业，这类专业对师资队伍要求一样，具有普遍性和普及型，一般是所在学科的基础组成部分，2016年的大型专业包括英语（开设院校数737个）、计算机科学与技术（开设院校数709个）、视觉传达设计（开设院校数569个）、市场营销（开设院校数566个）、环境设计（开设院校数547个）、国际经济与贸易（开设院校数540个）70个开设院校数达到188所（占参评院校总数的20%）及以上的专业。中型专业指全国少数院校开设的专业，开设院校数量在10个到188个之间，这类专业一般为应用性专业，占全部专业数量比例大，是包括护理学、机械电子工程、光电信息科学与工程、应用物理学、药学、广播电视学、城乡规划等在内的267个专业。小型专业指开设院校数少于10个（占参评院校总数的1%）的专业，共有141个，这类专业的专业化程度很高，多属于细分程度很高的专业，受办学资源和政策影响较大，代表专业有希伯来语、希腊语、消防指挥、匈牙利语、眼视光医学、园艺教育、壮医学等。小型专业中有一类特殊专业，即仅有一所院校开设的专业，能开设这些专业的院校一般在这些专业上都有自己独特的优势。同上文，用星级区别各专业的竞争实力。图3中四条折线分别代表中国不同院校类型专业质量按星级分布的情况。

从图3可以看出，各类院校专业按星级分布的情况与按专业类星级分布的情况相类似。“985工程院校”不仅在5★专业方面具有绝对优势，在4★专业方面也具有非常大优势，专业类星级分布呈下降趋势，整体质量较高，其他院校想赶超相当困难。

我们将5★和4★专业视为优秀专业，各院校的优秀专业占全部专业的比重为院校专业优秀率。在2016年的评价中，中国各类本科院校的平均专业优秀率为20.38%，“985工程院校”为73.82%，“211工程院校”为55.65%，普通本科院校则为12.25%。表5是专业优秀率达到了80%及以上院校的专业等级分布情况。

从表5可以看出，专业优秀率与高校排名并不正相关。

在各院校的专业优秀率排名中，有4所院校的专业优秀率为100%，依次是北京协和医学院、中国音乐学院、中央音乐学院和郑州财经学院。这些学校开设的专业数量少，招生专业数不超过5个，其中北京协和医学院仅有2个专业招生，而且这些院校招生的多数专业属于小型专业。除此之外，这些院校中没有“985工程院校”，仅中央音乐学院为“211工程院校”，其余院校均为普通本科院校，这些学校虽然专业质量高，但是专业发展不均衡，因此综合实力相对较差。

清华大学和上海交通大学专业总数均为60个，相对不多，但是专业质量非常高，专业优秀率均达到了90%以上，这类院校要注重保持专业的高水平，同时带动相关的专业发展；北京大学作为排名第一的高校，不仅专业数量多，达到了100个，专业实力也很强，优秀率达到了92%，是“又大又好”的典型代表，浙江大学和武汉大学在这方面表现也很好。部分高校专业开设数量多，如四川大学（128个）、贵州大学（127个）、苏州大学（120个）、吉林大学（118个）等学校，则是“又大又全”的典型代表，专业建设非常全面，但是专业整体水平发展不均衡，贵州大学的专业优秀率仅为12%，这类院校要提升综合实力还需重点提升部分专业质量，并且取消竞争力很差的专业。

四、结语

专业是大学学科建设的基本构成单元，大学的人才培养、科学研究和产业开发都是以专业为基础的。因此，优势专业和重点学科的建设，是大学建设的根本，是提高大学整体办学水平的战略措施，同时也是大学提高核心竞争力的关键。在中国大学本科教育竞争力评价中，排名固然重要，但更重要的是数据中反映出高校的学科质量与发展状况。高校本科专业的建设是一个长期而艰巨的任务，在对评价结果的分析中不难发现，中国本科院校在学科专业建设中普遍面临的一个问题是如何做到“大中有精”。大学在考虑自己的学科布局时，既要均衡发展，也要突出重点。“985工程院校”与“211工程院校”办学基础好，就应该充分发挥自己的优势，提升国际化水平。普通本科院校则应重点加强优势学科专业建设，在自己的优势、特色专业中寻找突破。这些院校专业的发展应该注意尽量求专求精，有所为有所不为，利用相对有限的资源发展有特色的名牌专业，集中力量，重点突破，真正办出特色和水平。

中国高校本科专业建设层次分布明显，“985工程院校”作为世界一流大学项目，总体思路就是在本世纪头20年的重要战略机遇期，集中资源，突出重点，体现特色，坚持跨越式发展，走中国特色的建设世界一流大学之路。因此“985工程院校”在办学资源、科研资源、师资力量等方面都要比普通本科院校具有更大的优势，这种优势逐渐累积，体现在学科建设水平上的差异是巨大的。普通本科院校要发展进步，就需要在科学的指导方针下优化高校的学科结构，努力吸引优秀人才充实师资队伍，凝聚科研生产力，提高科研产出，综合提高学校的竞争力。特别是民办本科院校，更应该明确办学宗旨，服务于地方经济的发展，结合地方特色培育特色专业，培养专业特长人才。

参考文献：

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[3]邱均平，柴雯，魏绪秋，张心源.2016年中国大学及学科专业评价的创新与结果分析[J].评价与管理，2015（4）：40-52.

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Abstract： In order to promote the construction and development of specialties and disciplines in Chinese universities， the Research Center for Chinese Science Evaluation evaluated the competitiveness of 478 specialty， 92 disciplines and 12 subject categories of 945 universities in 2016， and analyzed the results combined with nearly three years of data. The research shows that the comprehensive strength of Chinas undergraduate disciplines of universities has a significant difference among “985” universities， “211”universities and general level universities. In order to make progress， universities should not only highlight fetures and superiorities both but also pay attention to the balanced development.

Key words： university evaluation； construction of specialties； undergraduate speciality

4.党风廉政建设检查通报 篇四

一、工作开展情况

从督查情况来看，各区市县水务局党委(党组)切实履行党风廉政建设主体责任，较重视反腐倡廉工作。派驻纪检组(纪委)、监察室落实监督责任，加大督查力度，邻水县水务局于2月11日下午组织局机关全体干部职工、各站所场、水投公司负责人召开了党风廉政建设工作会议。局党委书记、局长朱明辉要求全县水务干部严格遵守党风廉政建设相关规定，加强自我约束，防范廉政风险，继续开展“庸、懒、散、浮、拖”专项整治活动。新年上班后该局纪委已开展上班查岗7次，约谈、通报8人，并对党风廉政建设责任人进行诚勉谈话。武胜县水务局制定了“廉洁机关”建设实施方案，积极开展预防腐败“广土”工程，进一步查找了干部职工的廉政风险点，设立廉政风险等级，制定防控措施，落实管理责任人。岳池县水务局加强纪律督查，对发现的问题实行点对点约谈，前锋区水务局对重要岗位工作人员及时提醒，要求工作人员与老板打交道时，不乱张口、不乱伸手，守住纪律、法律底线，防范廉政风险。

二、存在问题

各单位今年在党风廉政建设和反腐败工作方面做了大量的工作，但还存在一些问题和不足：以整体工作看，工作进展不够平衡，广安区、华蓥市对党建工作重视不够，安排部署不及时，推进措施力度不够，资料整理不够齐全，致使常规工作进展滞后。

三、工作要求

各单位要以这次督查为契机，针对存在的问题，认真开展自查自纠工作，进一步明确思路，落实责任、突出重点、强化落实，及时周密部署，明确岗位职责，完善廉政风险防控机制，加快预防惩治防腐败体系建设步伐。纪检监察组织充分发挥职能作用，加强党风廉政建设责任制及廉政勤政情况的监督检查，创新督查方式、突出督查效果，真正形成党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的工作机制，确保各项措施落实到位。

5.企业党风廉政建设专项检查方案 篇五

为深入学习贯彻党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展，落实“两个责任”和“一岗双责”,增强集团公司领导干部抓实抓好党风廉政建设工作的责任意识，根据中央、省委、市委关于党风廉政建设的工作部署，结合集团公司党风廉政建设工作要求，经集团公司党委研究决定，特制定本方案。

一、检查时间

2018年*月-2018年*月。

二、检查范围

***各党（总）支部、基层各单位、机关各部门。

三、检查内容

（一）聚焦党的路线方针政策贯彻情况，着力发现落实不力问题。

重点检查贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、市委以及集团公司党委重大决策部署不及时、不到位等问题；党员干部不遵守政治纪律和政治规矩，散布违背党的路线方针政策言论，传播不利于集团改革发展、稳定等负面言论，造成不良影响的，对各种错误观点不能旗帜鲜明反对和抵制等问题。

6.党风廉政建设责任制及检查考核 篇六

领导干部廉洁自律报告制度

为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确职责，强化责任意识，加强监督管理和责任追究制度，促进党风廉政建设，根据本单位实际，特制定本报告制度：

一、报告对象

1、医院党支部成员。

2、医院落实党风廉政建设责任制的第一责任人。

二、报告内容

1、医院贯彻落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设计划、措施、成效及监督检查、考核、进行责任追究等方面的情况；工作中存在的薄弱环节、问题及整改措施。

2、第一责任人执行党风廉政建设责任制情况和个人廉洁自律起情况，包括个人在本院贯彻落实党风廉政建设责任制中所起到的作用，所做的工作，取得的成效，存在的问题和整改的措施等内容以及遵守《廉政准则》、落实制止奢侈浪费行为的“八项规定”、实施院务政务工作等情况。

三、报告时间和形式

每年12月20日以前，报告对象按要求将本执行党风廉政建设责任制落实有关情况，向卫生局党委写出书面报告，重大问题随时报告。

四、检查与考核

按照党风廉政建设“谁主管谁负责”的原则一级抓一级、一级对一级

负责的要求，医院负责对各科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况的监督检查与考核。

检查考核采取平时考核、月月考核、半年考核及年终考核与全面考核相结合的方法，并将考核情况及时向被考核对象反映，对检查考核中发现的问题，医院领导要提出整改措施，限期整改和解决，考核结果存入领导干部党风廉政建设档案，作为其业绩评定、选拔任用和奖惩的重要依据。

五、责任追究及惩处办法

1、领导班子不认真履行党风廉政建设责任制，经考核不合格的，实行党风廉政建设“一票否决制”，取消其当年评比先进的资格，问题突、影响较大的视情节轻重，依照有关规定，对领导班子及相关成员作出处理。

2、领导干部不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的，依照党纪、政纪的有关规定和县卫生局党委的有关文件要求及规定进行处理。

医院领导干部廉洁自律规定

根据上级各级纪委对党员领导干部廉洁自律的要求和规定，结合本院实际，对医院领导干部廉洁自律作出如下规定：

1、坚决遵守各级纪委关于对领导干部的“四大纪律八项要求”、“”“五个不许”“十个严禁”效能建设的“四条禁令”等，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致，政令畅通、令行禁止。

2、自觉按照党和国家的方针、政策、法律法规办事，坚决抵制

拜金主义以及其他腐朽思想的侵蚀，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，清政廉洁，勤政为民，团结同志，做群众的表率。

3、严格遵守中纪委对党员领导干部规定的“三十一个不准”，敢于开展批评与自我批评，对自觉管辖范围内出现的各种苗头性问题及时予以制止纠正，把问题解决在萌芽状态。

4、严格遵守上级有关部门制定的厉行八项节约，制止奢侈浪费行为的有关规定，艰苦奋斗，勤俭节约，发对铺张浪费，接待工作从实际出发，热情从简，不讲排场。

5、不得在仪器设备、药品采购、基建工程项目和人事调动等方面谋取私利，在子女和亲属的工作安排、人事调动、晋级晋职中严格实行回避制度。

6、严格执行领导干部收入申报制度和个人家庭重大问题报告制度，重申礼品登记制度，领导干部参加重大活动由办公室工作人员统一安排。

7、不准利用本人及家属成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办、铺张浪费。不准参加任何形式的赌博和封建迷信活动。

8、转变工作作风，提高办事效率。院领导班子要深入临床一线积极指导和开展好业务工作，帮助协调解决职工工作与生活中的困难。对群众反映的问题和建议，要及时研究处理，不拖不推。

9、廉洁从医需要自律，还需要他律，医院领导干部要自己接受群众及社会各界的监督。

实行领导干部廉洁自律从医从政承诺公示

制度的规定

为进一步加强领导干部的廉政监督，促进领导干部廉洁从医从政，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设制度与要求，决定实行领导干部廉洁从政承诺公示制度：

一、承诺公示对象

医院各科党政领导干部

二、承诺公示内容

1、廉洁从医从政承诺一般在年初作出承诺，以为一个周期。

2、廉洁从医从政承诺公示方式：领导干部作出承诺后，要在院务公开栏公示接受本院干部职工和服务对象的监督。公示的内容同时书面报告给县卫生局备案。

三、承诺公示的内容

1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，不利用职权及职务影响谋取私利。

2、严格执行中央关于制止奢侈浪费行为八项规定，发扬艰苦奋斗的优良传统和工作作风，不讲排场，不摆阔气，不铺张浪费。

3、严格执行中央和区州县有关领导干部廉洁自律的各项规定和制度，不收受可能影响公正执行公务的礼金、礼卡、礼券，不接受违反规定的宴请，不纵容袒护亲属及身边工作人员利用本人职权影响谋取非法利益。

4、严格执行党的民主集中制，重大决策、重要人事任免、重要

项目的实施、大额度资金的使用等集体研究讨论决定，不个人或少数人专断。

5、严格执行院务公开的有关规定，规范用权行为，不搞暗箱操作。

6、严格执行党风廉政建设责任制，认真履行工作职责，做好分管范围内的党风廉政建设工作，不敷衍塞责，玩忽职守。

承诺者要根据以上六项内容结合工作实际，确定承诺的具体内容。

四、承诺公示的考核

1、领导干部廉洁自律的情况，每年年终要采取书面报告、大会述职述廉等方式进行一次公示，接受干部群众及服务对象的监督和评议。

2、要求县卫生局党委对院领导干部执行廉洁自律从医从政承诺公示制度的落实情况进行监督检查。

领导干部廉洁从医从政承诺公示制度的贯彻落实执行情况，将纳入党风廉政建设责任制考核范围，作为考核领导干部的重要指标之一。

医院重大事项决策程序规定

一、为规范决策行为，强化决策责任，减少决策失误，根据有关法律法规，结合医院实际，制定本规定。

二、本规定所指重大事项包括以下几个方面

1、医院中长期规划和医院重要工作计划。

2、以医院的名义出台的重要性规范文件，如科室设置、调整，中层领导干部的任免，干部职工的聘任，绩效工资的分配，奖惩办法的制定等。

3、较大额度的国有资产处置。

4、医院经费预决算及金额较大的基建维修、较大医疗设备的购置、办公用品采购等。

5、医院重大活动，如院庆、新楼落成、搬迁以及重要会议的安排。

6、其他需要决策的重大事项。

三、重大事项决策应当坚持以下几项原则

1、可续决策的原则。尊重客观规律，做到现实性和前瞻性相结合，使决策符合科学发展规律。

2、民主决策的原则。反映民意，集中民智，做到公众参与、专家论证和会议研究等相结合。

3、利益兼容的原则。重大决策应当兼顾个人利益、集体利益和社会利益，有利于构建和谐医院，促进医院经济全面可持续发展。

四、重大决策最后必须通过院委会研究讨论决定，不得以传阅会签或个别征求意见等代替会议决定。

7.党风廉政建设年中检查 篇七

办发[2008]26号)和《2008年市直单位党风廉政建设责任制考评办法》(*委办发[2008]27号)文件精神为依据。以组织领导、领导干部廉洁自律、案件查办、纠风及软环境建设、源头治腐、农村基层党风廉政建设等项为主要内容。对领导班子和领导干部采取自我评价、自评公示、述职述廉等形式。在认真听取学校党政班子及班子成员述职述廉报告的基础上，分别对党组成员、领导干部党风廉政建设状况进行了民主测评。经梳理、汇总考核情况，形成如下检查意见：

一、市院落实党风廉政建设责任制情况

一年来，市院领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作。年初召开了党风廉政建设干警大会，安排部署两级检察机关党风廉政建设和反腐败工作，及时调整党风廉政建设领导小组，并对新任职领导干部层层签订党风廉政建设责任状。多次召开市院党组专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，认真分析全市两级检察机关党风廉政建设现状，研究解决党风廉政建设方面存在的突出问题。严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到了党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实，一起检查考核，逐步形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。党组成员对各分管部门及各基层院的党风廉政建设工作都能够认真负责地抓落实，没有出现因责任心不强、工作不到位而导致的人为失误事故和各种案件的发生，较好地完成了各自分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作任务。在具体工作和业务往来中，党组成员都能够严格要求自己，廉洁从政，无违法乱纪和不廉洁行为发生。

二、党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况

2008年，市院坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，贯彻上级有关会议精神，按照全面落实科学发展观和构建和谐机关的要求，紧紧围绕法律所赋予的监督职责，坚持反腐倡廉的基本方针，认真贯彻落实《建立健全案件、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了全年的工作任务。具体体现在：

（一）大力倡导八个方面的良好风气，及时发现和纠正党员领导干部作风方面存在的突出问题，加强了领导干部作风建设的监督检查，弘扬了新风正气，抵制了歪风邪气。进一步完善了公务接待、差旅费管理的具体办法，努力建设节约型机关。

（二）以党员领导干部为重点教育对象，加强了反腐倡廉教育，通过专题讲座、收看电视录像等形式，深入开展大学习、大讨论教育、科学发展观教育、党的纪律教育、国家法律法规教育、廉洁自律教育，增强了领导干部廉洁从政意识。

（三）进一步建立健全了执行民主集中制、干部选拔任用、检务公开制度，完善了重大决策规则和程序，提高了检察机关反腐倡廉建设的制度化水平。

（四）严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关重大事项、“三重一大”等制度。认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加强对领导干部的监督，进一步规范了权力的运行。

（五）针对重要部位和关键环节，重点加强了对办案安全，“小金库”检查与清理，杜绝了安全隐患和违纪问题的发生。

（六）深入落实“检务督察”制度，加强了对警车o字牌、检察人员的监督监察，防止了违规违纪行为，切实维护了群众的切身利益。

（七）加强了纪检监察部门队伍建设，进一步建立健全了内部管理制度，采取了集中学习培训措施，提高了纪检监察干部理论、业务水平和工作能力。全年进行反腐倡廉警示教育进行4次，超额完成了上级院安排的教育任务。

民意测评结果显示：干警对党组党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况给予了充分肯定，整体满意度较高。

三、党风廉政建设和反腐败工作存在的主要差距

从检查情况可以看出，市院党组2008党风廉政建设和反腐败工作取得的成效是明显的。但同时也能反映出工作中仍然存在的一些问题和差距。主要体现在：一是查办违规违纪案件的力度有待提高，适应新时期反腐倡廉教育的要求研究不深；二是创新意识不够，对新时期检察机关党风廉政建设工作的规律特点认识不足；三是有时仍有畏难情绪，工作力度不到位。

8.党风廉政建设年中检查 篇八

为了进一步巩固全市党风廉政建设取得的新成果, 认真落实党风廉政建设定期检查通报制度，市处组织工作专班，对上半年各所开展党风廉政建设、行风建设、文明创建设工作进行了检查。从检查情况看，各所都严格按照市处的部署要求，围绕费收中心工作，坚持以科学发展观统领反腐倡廉工作实践，认真落实省局开展的各项活动，着力解决党风、政风、行风方面存在的突出问题，扎实地推进党风廉政建设工作。加强教育拒腐，完善制度防腐，强化监督治腐，严肃纪律惩腐,真正做到为民、务实、清廉。全市征稽系统党风、行风、政风、作风建设明显增强。体现在公路规费征收上质量效率同比增长，体现在征稽行风建设上无投诉、全市征稽系统无违纪违规行为和无公路“三乱”案件发生，费收环境得到进一步净化,费收形势喜人,各所公路规费征收实现时间过半任务过半的好成绩。现将上半年党风廉政建设工作检查情况通报如下：

一、检查情况

通过听汇报，看记录，同基层一线人员座谈，各所抓党风廉政建设工作有部署，有组织，开展“廉政三做起”主题实践活动有方案，“廉政宣传月”活动有载体，“征稽杯” 竞赛活动有声有色，全市党风廉政建设取得了阶段性的成果。一是领导重视，党政领导班子齐抓共管,工作专班常抓不懈。二是机制创新，措施得力，惩治和预防腐败体系的构建工作整体推进。以作风建设为重点，紧密结合“廉政三做起”主题实践活动和党风廉政宣传教育月活动，组织党员干部观看警示教育片，开展了 “一把手”上廉政党课，到警示教育基地接受警示教育等一系列活动，并制定了学习计划和学习制度，做到有学习资料、有学习记载、有学习交流，费收质量指标明显提升。三是抓好了结合点，各所将党风廉政建设与费收工作、精神文明创建、队伍建设、行风建设有机结合，形成用制度管人、管事的新机制，抓班子带队伍、抓执法培训、抓教育、抓规范管理、抓制度落实，在加强效能建设下功夫，促进了全市征稽系统三个文明建设的健康发展。

二、党风廉政建设呈现的特点

党风廉政建设责任制落实到位。各所认真贯彻落实了省、市交通主管部门反腐倡廉工作会议精神，认真完成党风廉政建设各项工作任务，把落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和深入开展反腐败工作的重要举措，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责和“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，将落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，进一步强化责任意识，建立廉政责任网络机制，做到反腐倡廉工作与费收业务工作有机结合；建立了专门的党风廉政建设档案，切实做到年初有计划，年中有自查、工作有落实，各所按时上报了半年廉政工作总结。

9.党风廉政建设年中检查 篇九

##市委、市政府党风廉政建设领导小组办公室：

根据##市委、市政府党风廉政建设领导小组办公室有关文件的要求，我委对2005年党风廉政建设和反腐败工作的贯彻落实情况、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习执行情况进行了认真回顾和总结，现将我委2005党风廉政建设情况汇报如下：

一、加强教育、强化预防，抓住一个“早”字

年初，我委的党风廉政建设工作在市委、市政府以及市纪委、市党风廉政办的领导下，严格贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强教育，强化预防，把加强党风廉政建设学习列入机关工作的重要议事日程。一是采取多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想、十六大报告，重温“两个”务必，明确党的指导思想、奋斗目标、鼓足信心和勇气。教育全体党员职工要牢记党的宗旨，树立勤政廉洁、克已奉公的思想信念，从我做起，自觉抵制腐败，争当反腐卫士。二是我委及时将当前清政廉洁的人和事以及警示教育中的腐败案例，对党员、干部进行正反两方面的教育，引导全体党员干部开展讨论，从而引导全体党员干部正确看待当前反腐倡廉形势，进一步增强反腐败的信心和斗志。充分利用一些典型案例，进行警示教育，时刻提醒我们的党员干部严格遵守党纪政纪和国家法律，做一个有益于人民的人。三是组织党员干部学习郑培民同志先进事迹，观看《郑培民》这部电影帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、地位观、权力观、提倡讲实话、办实事、求实效，扎扎实实为民办事。全体党员严格用“三个代表”重要思想对照检查，用“警钟长鸣”鞭策自已的行动，自觉做到在大事大非面前不含糊；在重大决策面前不徘徊；在权力和金钱面前不被诱惑，较好地保持了领导干部正直、廉洁的良好形象。四是在机关学习会上学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、市纪委、市监察局文件和党纪政纪条规，使我委的党员干部明确自己的行为范围，时刻以党纪政纪为行为准则，把握住自己的言行，能够自律。

二、健全组织、完善制度，坚持一个“严”字

（一）高度重视，精心组织。

我委高度重视党风廉政建设工作和反腐败工作，把其纳入重要工作议事日程。年初，按 “党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的原则，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉的工作任务分解到每一位党委成员，提出了领导班子的各项责任目标。制定了《中国共产党##市四面山管理委员会关于2005年党风廉政建设和反腐败分工责任制的通知》，明确了工作内容、工作重点和工作措施，落实了责任部门和责任人员，由管委会副书记主任周德勋同志对党风廉政建设工作负总责，领导班子成员负责各自分管部门的党风廉政建设工作，实行一级抓一级，一级对一级负责。八月份四面山管理委员会成立以后，党委成员按照各自分工，再次落实了责任，周德勋全面负责党风廉政建设工作，傅晓静同志主持纪委全面工作，各分管领导对分管工作和分管科室的党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对科室党风廉政建设负责，并相应制定了《四面山管委员领导和部门2005年党风廉政建设和反腐败分工责任制》。通过文件和目标责任制，把全年机关党风廉政建设的全部任务实实在在地落实到了每一位党委成员和科室负责人头上。

（二）建立健全各种制度。

严格贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和相关党风廉政建设要求，建立完善各种制度。

一是统一认识。我委将党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理和考核中。二是建立定期会议制度，主要领导实行每月听取一次党风廉政建设工作情况汇报，每半年专题开会研究一次党风廉政建设工作，年终听取班子成员的履职陈述。三是制定《四面山机关管理制度》，规范了机关干部言行，转变了干部作风。四是制定了《四面山小车管理制度》，规范了小车管理。五是制定了《四面山行政过错责任追究制度》，规范了工作人员的行政行为，防范了行政执法滥用权力。六是制定了《四面山财务财务管理制度》，强化收支管理，制止了铺张浪费、大吃大喝，防止了贪污挪用的发生。七是制定了《四面山重大紧急信息报送制度》和《信访、安全、卫生制度》、《公文和印章管理制度》、《值班制度》。规范了重大紧急事件报告处理的时间和程序，预防了失职渎职的发生。八是严格执行政务公开制度，增加办事程序、大事决策、收费标准、钱物收支分配的透明度，方便了群众办事，杜绝了吃拿卡要、截留挪用现象的发生。九是印发了《四面山管理委员会办公会议集体决策重大问题议事规则》和《党风廉政制度》，落实了党的民主集中制原则，规范办公会议领导集体决策行为，推进重大问题决策科学化、民主化、规范化，形成有效的议事决策机制。

三、措施到位、责任到人，强调一个“抓”字

（一）标本兼治，落实措施。

10.党风廉政建设年中检查 篇十

2010年，镇江移动第x党支部在公司党委正确领导和指导下，进一步明确目标，细化任务，夯实责任，以十七大精神为统领，以落实惩防腐败体系《实施方案》为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，推进惩治和预防腐败体系建设工作取得了预期的效果,为促进我部各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政建设责任制

1、加强领导，明确职责。为了加强对党风廉政建设工作的领导，我部按照公司党委的统一部署召开了党风廉政建设大会，传达中央、省、市纪委全会会议精神，并对我部今年开展党风廉政建设工作进行了安排部署。为加强对廉政风险点排查工作的组织领导，明确责任人负责日常事务的协调、联络和处理。按照公司党委和《廉政标准》的要求，坚持一级抓一级，一级带一级，确保责任到位，措施到位，落实到位，把党风廉政建设与经济建设及其它工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

2、深入开展创先争优活动。我部以深入学习实践科学发展观、奋力推进“两个加快”为主题，以“推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”为目标，着力解决群众关心的热点、难点问题，开展了形式多样的主题活动，将党风廉政建设贯穿始终，把创先争优活动不断引向深入。一是抓好理论学习，提高政治素质，增加防腐拒变能力，关于推进学习型党组织建设的工作要求，组织党员干部认真研读理论著作。党支部坚持把每周集中学习习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，二是积极公开承诺，制定先进标准，做出公开承诺书，并向社会进行公示，同时党支部组织全体党员干部根据工作职责，纷纷做出承诺，接受群众监督，提高了干部职工服务意识和工作水平。

3、落实重大议事规则，严格规范了领导行为。支部委员会议、党员大会会议制度的主持、参加人员、召开时间、会议事项、会议决定等作了明确规定，对公用事业重大决策、重大项目安排和大额度资金使用必须经局长办公会议研究，形成决议后方可执行。从制度上规定了民主监督的方式，规范了领导干部工作行为，使领导干部能自觉带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。

二、强化廉政意识，进一步规范党员干部从政行为

1、加强警示教育，注重超前预防。为认真落实中央、省、市关于建立健全惩治和预防腐败体系工作的要求，把反腐倡廉宣传教育纳入机关支部宣传教育的总体部署，采取多种形式，积极开展反腐倡廉宣传教育活动。一是通过民主生活会、职工会组织干部职工学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规和国家法律法规，增强干部职工的廉洁从政和法律法规意识，树立为民、务实、清廉的形象。二是组织干部职工观看《第一书记》电教片，增强了党员干部党性观念和廉政意识。中央、省电 视台播放的党风廉政建设会议和反腐倡廉电视节目的警示教育，促进广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。

2、严格财务管理制度，加强源头治理工作。一是废除了原过时的财务管理制度，新制定的财务管理制度对预算管理、收入管理、支出管理、招待费管理、现金和银行存款帐户管理、往来款项管理、会计机构和会计人员管理、固定资产管理、财务档案管理、财务监督检查等作了明确规定。二是在实际工作中严格按照“收支两条线”，资金支出审批“一支笔”财务管理制度，杜绝私设“小金库”和“账外账”现象的发生。

三是建立源头治腐的长效工作机制，把源头治理腐败工作坚定不移地推向深入。为了对党员干部出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止积小错成大错，我部加强落实《党风廉政建设制度》、《密切党群干群关系制度》、《交心谈心制度》等配套制度，进一步推进党风廉政建设开展。

四、存在问题及下步工作打算

11.党风廉政建设年中检查 篇十一

党风廉政建设工作开展情况 专项检查自查情况报告

一、基本情况

学校现有教职工189人，学生人数2187人。我校党风廉政建设工作按照凉州区教育系统党风廉政建设工作的安排和部署，始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以实现好、维护好、发展好广大群众的利益，办人民满意教育为出发点和落脚点，加强学校党组织的思想建设、作风建设和制度建设，认真落实《党风廉政建设责任书》中的有关要求，深入细致的做了大量深入细致的工作，取得了明显的成效，我校根据人员的变化情况，调整和充实了以书记为组长的党风廉政建设领导组。对我校的党风廉政建设工作开展情况进行了自查。通过自查，认为我校的党风廉政建设工作开展得较为扎实有效。学校领导历来高度重视、组织健全、目标明确、措施具体、知晓面广、人人自律、无违法违纪事件发生。通过自查，我们也发现在党风廉政建设方面仍然存在离上级的要求和自身发展的要求有一定的差距，我们将不断总结和改进。

二、自查情况

根据区教育局安排和部署，我校研究制定了学校党风廉政建设和反腐败工作计划，并按计划严格组织实施。结合学校自身实际，对责任内容分解到各部门、各处室、年级、班级，建立和完善责任考核、责任追究制。在认真落实计划执行情况的基础上，进行分析并写出书面自查报告。

1、在我校党务（校务）方面做到公开透明，在校园内树立政务校务公开栏，加强权力公开透明运行工作的力度

2、我校绝无教育乱收费情况和出现私设小金库的现象。无截留、挤占、挪用教育经费现象。无贪污、行贿、受贿、私分资金和财务行为。

3、由于学校领导班子成员严格自律自强，班子内成员未发生任何案件。同时，广大教师严格遵守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法，无违纪违法事故发生。学校及教师在教育教学活动中没有失职渎职行为。

4、我校今年来有教师周转房建设工程项目，无采购大宗物资设备，无违反建设工程和大宗物资设备采购招投标程序情况。

5、上级拨付农村义务教育经费保障金。不存在弄虚作假发放、套取、骗取农村义务教育经费保障资金的现象。

6、学校没有教师为自己教的学生进行有偿补课，坚决杜绝向学生征订教辅资料,杜绝通过教辅资料征订谋取私利的行为出现,严禁书商进入校园从事经营活动。

三、努力方向

尽管在党风廉政建设方面，能严格按照党的要求去做，但差距还很大。今后，我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守。会进一步加强政治理论学习，加大党纪党风以及反腐倡廉的教育力度；进一步建立、健全工作机制，探索党风廉政建设工作的新途径、新方法，自觉接受广大群众的监督，为办好人民满意的教育，为培养更多合格、健康、适用的新型人才奉献自己的力量。

12.副县长党风廉政建设自我检查报告 篇十二

3月，在##县第十五届人民代表大会第一次会议上，我被选举为县政府副县长，分管工业、交通、体改、房改、卫生、兵役和残联工作。一年来，本人认真执行中央、省、市、县关于廉政建设的若干规定和##纪发[]12号文件精神，以身作则，率先垂范，依法从政，从严治政;同时，加强对分管部门廉政建设和反腐败工作的领导和监督，有力地促进了部门的党风廉政建设和反腐败工作。按照##委发[2003] 20号文件要求，现将本人党风廉政建设和反腐败工作情况报告于后。

一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力

本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是加强法律法规知识的学习。认真学习江总书记在中纪委五次全会上的重要讲话、中纪委五次全会公报、省市党风廉政建设和反腐工作会议精神，，坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作;三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。

二、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定

认真按照县委、县政府关于《2003年党风廉政建设和反腐败工作的意见》要求，自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。一是坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从党和组织的工作大局，重大问题按原则和程序提交县政府办公会或常务会集体决策，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误。二是坚持政治原则。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，反对派性和小团体主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到了有令则行，有禁则止，保证了政令畅通。三是坚持洁身端行。从没向基层或部门伸手谋私利，从没收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象;四是坚持秉公办事。无论是面对干部、工人、农民群众，还是老同学、老同事、老部下、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象，尤其是对一些确有特殊情况的家庭、基层干部或个别离退休老干部亟需解决的特殊困难，自己还主动与有关部门联系，并在原则范围内尽量予以解决。五是坚持厉行节约。坚决反对奢侈浪费，没有用公款安排私人旅游和用公款装修屋和购置家用电脑等，尽量回避参加一些单位的庆典、剪彩和公益活动，确因工作需要必须参加的做到了一律从简。在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在机关食堂就餐。

三、勤政务实，高标准做好自己的本职工作