上半年三结合工作总结（共9篇）（共9篇）
1.上半年三结合工作总结 篇一
2015年上半年四川省中西医结合助理：中医气的分类总结
考试题
一、单项选择题（共27题，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）
1、触诊时语音震颤增强最常见于 A．大叶性肺炎 B．胸壁皮下气肿
C．上腔静脉阻塞综合征 D．支气管肺炎 E．慢性支气管炎
2、治疗肝硬化脾肾阳虚证，应首选的方剂是____ A：柴胡疏肝散合胃苓汤加减 B：实脾饮加减
C：中满分消丸合茵陈蒿汤加减 D：调营饮加减
E：附子理中汤合五苓散加减
3、下列哪项是引起胸痛的胸壁疾病 A．肺癌
B．肋间神经炎 C．自发性气胸 D．胸膜肿瘤 E．胸膜炎
4、小青龙汤中体现“散中寓收”的药物是 A．麻黄、桂枝 B．干姜、细辛 C．半夏、五味子 D．芍药、甘草 E．芍药、五味子
5、风痰的特征是 A．色黄粘稠 B．白而清稀 C．清稀多泡沫 D．白滑而量多 E．少而粘稠
6、下列方剂，用法中有乌梅的是 A：杏苏散 B：止嗽散
C：清燥救肺汤 D：百合固金汤 E：二陈汤
7、药物出现副反应 A．与药物选择性高低有关 B．常发生于剂量过大时 C．常常可以避免
D．不是由于药物的效应 E．通常很严重
8、常用于治疗瘾疹、瘰疬的腧穴是 A．商阳 B．合谷 C．曲池 D．手三里 E．少商
9、患者，女，42岁，小便不利，肢体浮肿，伴四肢沉重疼痛，腹痛下利，苔白不渴，脉沉。治宜选用 A：实脾散 B：苓桂术甘汤 C：真武汤 D：五苓散 E：防已黄芪汤
10、痰黄而黏稠，多属 A：燥痰 B：寒痰 C：热痰 D：湿痰 E：津液不足
11、患者，男，45岁。胃脘无节律性胀痛半年，胃脘胀满，时而伴两肋不适呕吐吞酸，食少纳差，舌淡红苔薄白，脉弦。X线钡餐检查：胃小弯部有克盈缺损。其证型是 A．气血亏虚 B．肝胃不和 C．脾胃虚寒 D．痰食交阻 E．痰瘀内结
12、贫血最常见的类型是__ A．溶血性贫血
B．巨幼红细胞性贫血 C．再生障碍性贫血 D．肾性贫血 E．缺铁性贫血
13、下列哪项不符合慢性呼吸衰竭 A．外周性发绀 B．PaO280mmHg C．pH7.45 D．智力或定向功能障碍 E．PaCO245mmHg
14、不是瓜蒂散主治证的是 A．胸中痞硬
B．心下烦而满，饥不能食 C．欲吐不出 D．寸脉微细
E．气上冲咽喉不得息
15、症见头目眩晕，目胀耳鸣，脑部热痛，面色如醉，心中烦热，肢体渐觉不利。口眼渐形歪斜，脉弦长有力。治宜首选 A．镇肝熄风汤 B．天麻钩藤饮 C．补阳还五汤 D．牵正散 E．龙胆泻肝汤
16、患者结婚4年未孕，月经40～50天一行，量少、色黯、有血块，头晕耳鸣，腰脊酸软，舌暗滞边尖有瘀点，脉弦细。妇科检查双侧附件增粗，有压痛。其证型是
A：肝肾亏损 B：肝郁肾虚 C：肾虚血瘀 D：肝郁气滞 E：气滞血瘀
17、肺心病死亡的首要原因是 A：右心衰 B：肺性脑病 C：心律失常 D：休克
E：消化道出血
18、苓桂术甘汤中的君药是 A．茯苓 B．桂枝
C．茯苓、桂枝 D．甘草 E．白术
19、具有推动呼吸和血行功能的气是 A．心气 B．肺气 C．营气 D．卫气 E．宗气 20、患者，男，60岁。3年前急性广泛性前壁心肌梗死，现喘促气逆，不能平卧，夜间无甚，心悸不寐，咳痰清稀、量多，形寒肢冷，腰膝痠软，小便不利，舌淡暗苔白腻，脉弦细而滑。治疗应首选 A．真武汤合五苓散 B．真武汤合苓桂术甘汤 C．真武汤合桃红四物汤 D．参附汤合五苓散
E．参附汤合葶苈大枣泻肺汤
21、患者风邪初中经络，症见口眼歪斜，舌强不能言语，手足不能运动。治疗应首选
A：消风散 B：牵正散 C：活络丹 D：大秦艽汤 E：镇肝熄风汤
22、下列哪项是慢性肾功能不全的主要病机 A：肾与膀胱气化失司 B：肺气不宣，脾失健运 C：脾肾两虚，精微下注 D：脾肾亏虚，湿浊内聚 E：肺脾气虚，卫表不固
23、具有女子先天之称是____ A：心 B：肝 C：脾 D：肺 E：肾
24、黄芪桂枝五物汤与当归四逆汤组成中均含有的药物是 A：当归、芍药、桂枝 B：黄芪、桂枝、生姜 C：黄芪、桂枝、芍药 D：芍药、生姜、大枣 E：桂枝、芍药、大枣
25、患者，男，60岁。脑溢血后长期卧床．2天前出现发热、咳嗽、呼吸困难等症状，胸透见两肺下叶有多数散在边缘不清小灶阴影。应首先考虑的是 A．大叶性肺炎 B．干酪样肺炎 C．间质性肺炎 D．转移性肿瘤 E．小叶性肺炎
26、被HBsAg阳性患者的血污染的注射器刺破了皮肤处理的方法是 A．立即注射乙肝疫苗 B．立即注射丙种球蛋白 C．立即过氧乙酸泡手 D．立即投入抗病毒药物
E．立即注射乙肝高效价免疫球蛋白
27、患者咳嗽气急，咳痰量多、质稠、色黄，胸胁胀痛，面赤身热，Vl干，舌红苔黄，脉滑数。治疗应首选 A：泻白散合黛蛤散 B：桑白皮汤 C：桔梗汤
D：清金化痰汤
E：千金苇茎汤合犀黄丸
28、最容易引起心房颤动的疾病是____ A：风湿性心脏病二尖瓣狭窄 B：冠心病
C：甲状腺功能亢进性心脏病 D：高血压性心脏病 E：缩窄性心包炎
二、多项选择题（共27题，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。）
1、利多卡因不宜用于哪种麻醉 A．蛛网膜下腔麻醉 B．浸润麻醉 C．表面麻醉 D．传导麻醉 E．硬膜外麻醉
2、脏腑之气输注于背、腰部的腧穴是 A．原穴 B．络穴 C．俞穴 D．郄穴 E．募穴
3、银翘散中具有疏散风热、清利头目，且可解毒利咽配伍意义的药组是 A．薄荷、牛蒡子 B．荆芥穗、淡豆豉 C．银花、连翘 D．芦根、生甘草 E．芦根、竹叶
4、粉末在水、稀盐酸或稀氢氧化钠溶液中均不溶解的中药材是 A．芒硝 B．炉甘石 C．滑石 D．赭石 E．石膏
5、制方中蕴含“扶土抑木”原理的方剂是 A．玉女煎 B．痛泻要方 C．柴胡疏肝散 D．四神丸 E．金锁固精丸
6、下述哪项不属于机械性肠梗阻 A．痉挛性肠梗阻 B．肠套叠
C．蛔虫性肠梗阻 D．肠道肿瘤 E．肠管扭曲
7、血府逐瘀汤除活血祛瘀外还具有的功用是 A：止痛止血 B：行气止痛 C：疏肝通络 D：温经止痛 E：通络止痛
8、下列各项，不属糖尿病主要中医病因的是 A．禀赋不足 B．饮食失节 C．气血瘀滞 D．情志失调 E．劳欲过度
9、不含麝香的方剂是 A．安宫牛黄丸 B．回阳救急汤 C．至宝丹 D．苏合香丸 E．阳和汤
10、某男，27岁。8月5日食不洁食物后突起腹泻，每日排便15～20次，水样泄，曾呕吐3次，呕吐呈喷射状，不伴有里急后重。查体：明显脱水表现，全腹无压痛。本例患者首先应做的实验室检查是 A．粪便常规检查 B．粪便培养霍乱弧菌 C．粪便培养致病菌
D．粪便检查阿米巴滋养体 E．血液培养细菌
11、下列各项，适用“托法”的是____ A：外疡中期，正虚毒盛 B：初期肿疡
C：溃疡后期，疮口难敛 D：肿疡疮形已成 E：蜂窝织炎破溃
12、枳实导滞丸的组成药物不包括 A．枳实、大黄 B．黄芩、黄连 C．白术、神曲 D．茯苓、泽泻 E．木香、槟榔
13、下列哪项是补阳还五汤主治证候的临床表现 A：小便不利 B：小便频数 C：大便秘结 D：大便溏薄 E：二便不利
14、男性，68岁。反复咳嗽，咯痰20年，1周前感冒后病情加重，气促，发绀明显，颈静脉怒张，双下肢可凹陷性水肿。治疗关键为 A：吸氧 B：控制感染 C：利尿强心 D：通畅呼吸道 E：呼吸兴奋剂
15、与呼吸运动关系最密切的两脏是 A：心与肺 B：心与肝 C：肺与脾 D：肺与肝 E：肺与肾
16、患者，女，42岁。心悸气短，动则气促，神疲乏力，自汗，胸闷心痛，咳唾痰涎，舌暗苔白腻，脉弦滑时有结代。诊断为风心病，心功能3级，其治法是 A．益气通瘀化痰 B．益气温阳化瘀 C．益气温阳祛痰 D．温阳泻肺逐饮 E．温阳活血利水
17、水谷精微中精纯柔和部分生成的气是 A：元气 B：宗气 C：营气 D：卫气 E：谷气
18、国家药物政策的目标不包括 A．基本药物的可获得性
B．保证向公众提供安全、有效的药品 C．保证向公众提供质量合格的药品 D．保证向公众提供廉价的药品 E．合理用药
19、患者，男，53岁。形体肥胖，胸闷胸痛反复发作1周，含服硝酸甘油1～2分钟可缓解。痰多色白，纳呆，脘胀，形寒肢冷，舌淡苔白滑，脉弦滑。其治法是
A．通阳泄浊，益气养阴 B．豁痰散结，益气补血 C．豁痰化痰，行气止痛 D．通阳泄浊，豁痰散结 E．疏肝理气，活血化痰 20、男性老年人排尿困难，最常见于____ A：膀胱肿瘤 B：尿道结石 C：前列腺炎
D：前列腺增生症 E：尿路感染
21、一钩端螺旋体病患者，首次应用青霉素治疗后，突然出现高热、寒战、血压下降，可能是发生了 A．溶血反应 B．赫氏反应 C．凝血反应 D．中毒反应 E．二重感染
22、易致肝风内动的邪气是 A．寒 B．燥 C．湿 D．暑 E．火
23、患者发生呕血时，常提示一次上消化道出血量达到 A．50毫升以上 B．100毫升以上 C．300毫升以上 D．5000毫升以上 E．1000毫升以上
24、在液为汗”的是 A：肝 B：心 C：脾 D：肺 E：肾
25、泛指一切皮里膜外浅表部位的病理性肿块，中医称为____ A：瘿 B：瘤 C：结核 D：痰气 E：癌
26、被HBsAg阳性患者的血污染的注射器刺破了皮肤处理的方法是 A．立即注射乙肝疫苗 B．立即注射丙种球蛋白 C．立即过氧乙酸泡手 D．立即投入抗病毒药物
E．立即注射乙肝高效价免疫球蛋白
27、患者咳嗽气急，咳痰量多、质稠、色黄，胸胁胀痛，面赤身热，Vl干，舌红苔黄，脉滑数。治疗应首选 A：泻白散合黛蛤散 B：桑白皮汤 C：桔梗汤
D：清金化痰汤
E：千金苇茎汤合犀黄丸
28、最容易引起心房颤动的疾病是____ A：风湿性心脏病二尖瓣狭窄 B：冠心病
C：甲状腺功能亢进性心脏病 D：高血压性心脏病 E：缩窄性心包炎
2.上半年三结合工作总结 篇二
会上, 各市质监局和太原高新区、经济区质监局主要负责同志, 结合本单位上半年工作实际, 举数据、摆事实, 谈发展、提思路。
听完汇报, 常高才局长在总结发言中指出, 在全系统广大干部职工的共同努力下, 全系统为了维护人民群众的安全和服务全省经济社会转型跨越发展, 做了大量的工作, 创新了不少举措, 保持了比较平稳的安全形势。同时, 各项业务工作有进步、有亮点、有经验、有突破, 大家要通过交流探讨把工作成果化为共同的财富, 努力推动全省质监事业健康长远发展。
3.上半年三结合工作总结 篇三
关键词：纪委工作者；思想政治工作；三结合；三深入
在我国社会主义市场经济不断发展的基础上，我国的社会经济发展环境和发展形势发生巨大的变化。尤其在关于企业市场监督和管理得制度体系中，有很多是过去计划经济时代制定的，已经不能适应新时期社会经济发展的需要。深入开展医院行风建设和院务公开工作，着力提高医院管理水平，提高医疗质量，保障医疗安全，提高医务人员的服务意识，完善制度建设，强化监督管理已经成为企业医院重点落实的问题。所以医院纪检监察工作，应该坚持科学发展观，按照纪检监察工作统一部署，紧紧围绕医院发展中心开展工作，严格执行党风廉政责任制，贯彻“三结合、三深入”思想政治工作理念。
一、结合企业实际，做好深入细致思想政治工作的作用
（一）教育引导作用
以企业医院为例，医院领导阶层应该经常展开党风党纪的教育活动，保证医院内部的工作人员能够深入的学习党的纪律和国家的相关法律法规。并且在企业医院中，党员应该起到带头示范的作用，为医院各部门基层工作人员做好思想政治教育工作表率，为企业医院能够深入有效的落实党的思政政治理念和先进的工作方法奠定坚实的基础。
（二）桥梁纽带作用
纪委工作者在企业医院的发展过程中承担着重要的职责，其通过受理企业职工群众的意见和信息反馈，对基层职工的思想工作理念和工作方式进行及时有效的掌握，针对性的对企业相关领导提出建设性的意见，为基层职工群众和领导之间建立沟通联系的桥梁，促使企业领导在实施制定决策的时候可以充分的体现民主，最大程度的满足职工群众的思想要求。为企业建立一个稳定和谐的社会化工作环境。
（三）监督防范作用
在企业医院工作环境中，纪委工作者可以通过对企业各项工作实施监督和检查，及时的发现企业医院各部门的具体工作中存在的问题，给予改正的建议，及时帮助其解决问题，防止发生违法违纪的现象。
二、结合纪委监察部门实际，做好企业思想政治工作的优势
（一）纪委监察部门的人员构成
企业医院的纪委监察部门的领导干部人员都是具有一定示范作用的共产党员，对党和国家制定的政策法规的熟悉程度较高，并且具有丰富的基础工作经验，能够走进基层职工群众队伍中。对职工群众反馈的意见和想法能够针对性的进行疏导和指引，促使企业广大职工群众能够做出正确选择和思想政治理念认知。
（二）纪委监察部门干部职责
监督工作的强制性需要在纪委监察部门监督工作实施的过程中体现出来，强制命令实施主要由纪委监察部门利用自己的行政职权对企业具体的工作实施内容进行说服教育，并且让企业能够及时的认识到自己工作方式上的缺陷，主动接受监督和教育。
（三）纪委监察部门工作特点
企业纪委监察部门的主要工作是对企业内部的各项工作进行党风廉政的思想政治教育，经常采用的教育方式有：案例教育、警示教育和法制教育。但是这些教育手段都具有一定的强制性特点，确保企业广大的职工的思想行为与当的政治理念保持高度的一致性。所以纪委工作者的主要工作职责和任务就是对企业的思想政治行为进行正确的规范和引导。
三、结合工作实际、做好深入细致的新思想政治工作
（一）结合反馈建议，发现问题的根源
接受反馈的途径有很多种，例如，信访反馈、举报电话等。企业医院应该设立这些反馈途径，积极采纳广大职工群众的意见，掌握企业职工的思想政治情况。企业在实施决策的过程中很难满足每一位职工的要求，所以难免会造成部分职工的不满，所以纪委工作者就应该积极分析职工的反馈意见，必要的时候进行职工家访，最大程度的做好职工的思想政治工作，促进职工的思想认知与企业的思想政治发展道路的一致性。
（二）结合监督监察工作实际，做好监督工作
纪委工作者要经常性的展开监督监察的强化工作，这是保障企业思政政治工作顺利实施的重要途径。针对监督监察过程中发现的不足，及时的下发整改通知书，传授整改的方法。并且实时的监督有关组织部门和相关工作人员是否有效的落实了思想政治工作，防止错误思想在企业内部蔓延，促进企业生产经营工作的正常运行。
（三）结合案件查办，对犯错误党员进行教育转化
纪委工作者要坚持从严治党的方针，对企业内部党员干部的思想政治错误认知和错误行为进行教育转换，促使党员干部能够及时的认知到自己的错误，并改正错误，保证自己思想政治觉悟与党和国家的发展思想保持一致性，为企业医院的经营和发展做出贡献。
四、结语
综上所述，企业医院在现代社会事业建设中承担着更多的社会责任，深入提高医院管理水平，提高医疗质量，保障医疗安全，提高医务人员的服务意识，完善制度建设，强化监督管理已经成为企业医院重点落实的问题。纪委工作者应该结合企业实际，发挥思想政治工作的作用，发现问题的根源做好监督工作，最大程度的发挥纪委监察部门的工作优势，促进企业生产经营工作的正常运行。
参考文献：
[1]王可.浅谈企业如何面对思想政治工作的"市场"[J].魅力中国，2011（16）.
[2]朱胜军."三抓三结合"推进非公有制企业学习实践活动[J].中国统一战线，2012（03）.
[3]中国抗癌协会.学会党建工作要坚持“三依靠、三结合”[J].学会，2011（06）.
4.上半年三结合工作总结 篇四
2014-08-22试题
一、单项选择题（共24题，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）
1、慢性肺心病有关强心剂应用下列不正确的是
A．对洋地黄耐受性很低B．易小剂量口服地戈辛，时间要长C．易发生心律失常D．西地兰0.2mg，静脉用药，时间要短E．用药前应纠正缺氧
2、患者，女，24岁。贫血原因不明。试服铁剂治疗1周后复查血象，网织红细胞上升达6%，但未见血红蛋白增加，镜检见红细胞大小不等，中心淡染区扩大。考虑为
A．急性白血病
B．再生障碍性贫血
C．缺铁性贫血
D．巨幼细胞性贫血
E．阵发性睡眠性血红蛋白尿
3、脑梗死痰湿壅闭心神证的治法是
A．清热化痰，醒神开窍
B．辛温开窍，豁痰息风
C．益气回阳，救阴固脱
D．平肝潜阳，活血通络
E．化瘀通络
4、心悸的病机转化主要与
A．气血有关B．阴阳有关C．脏腑有关D．血瘀有关E．脏腑气血阴阳有关
5、猪苓汤与五苓散两方的组成药物中均含有 A．白术、茯苓
B．泽泻、猪苓
C．滑石、甘草
D．茯苓、桂枝
E．滑石、阿胶
6、患女在分娩时突发呼吸困难，其后咯血而死。尸检发现肺小血管内有胎脂及角化上皮。其死因可能是
A．气体栓塞
B．脂肪栓塞
C．羊水栓塞
D．血栓栓塞
E．癌细胞栓塞
7、患者，女，29岁，已婚。近1年月经后期量少，现已停经4个月，伴五心烦热，潮热颧红，舌红少苔，脉细数。尿妊娠试验阴性。其治法是
A．养阴清热调经
B．理气活血通经
C．豁痰活血通经
D．益气养血调经
E．补肾养肝调经
8、长期使用解热药或激素类药后，常出现的热型是____ A．消耗热
B．不规则热
C．回归热
D．稽留热
E．弛张热
9、鉴别消化性溃疡和慢性胃炎的最好方法是 A．粪便隐血试验检查 B．胃黏膜脱落细胞检查 C．X线钡剂检查
D．五肽胃泌素胃液分析 E．纤维胃镜检查
10、患者，女，45岁，自汗日久且伴心悸不寐，神疲气短，面色不华，舌质淡，脉细，其选方为 A．归脾汤 B．玉屏风散 C．桂枝汤 D．甘麦大枣汤 E．银翘散
11、关于阑尾的叙述，哪项是正确的
A．无肠系膜 B．具有结肠带 C．由肠系膜下动脉发支营养
D．开口盲肠的后内壁 E．麦氏点位于左髂前上棘与脐连线的中、外1/3交界处
12、患者安某，服用氯霉素后出现乏力、出汗、周身不适，外周血象粒细胞计数为3.0×109/L．就诊时面色萎黄，头晕目眩，倦怠乏力，少寐多梦，心悸怔忡，纳呆食少，腹胀便溏，舌质淡，苔薄白，脉细弱。应首先考虑的病证结合诊断是 A．白血病，气血两虚证
B．粒细胞减少症，肝肾阴虚证
C．白血病，肝肾阴虚证
D．粒细胞减少症，外感温热证
E．粒细胞减少症，气血两虚证
13、患儿，女，3岁。3天前眼睑水肿，迅速波及全身，头面明显，皮色光亮，压之凹陷即起，伴发热咳嗽，苔薄白，脉浮。其辨证属于
A．风水相搏
B．脾虚湿困
C．水毒内闭
D．湿热内侵
E．水凌心肺
14、下列哪项不属于腰麻的常见并发症
A．术后头痛
B．尿潴留
C．腰背痛
D．下肢瘫痪
E．四肢麻木
15、患者，女，27岁，已婚。近几个月来带下量多、黏稠、色黄，有臭气，胸闷心烦，纳少便溏，舌淡红苔黄略腻，脉细滑。其治法是 A．清热利湿止带 B．健脾利湿止带 C．健脾益气止带 D．清热解毒止带 E．补肾健脾止带
16、哌唑嗪的主要不良反应是
A．刺激性干咳
B．心率减慢
C．颜面潮红
D．心率增快
E．首剂现象
17、脾胃虚弱型呕吐的特征是
A．呕吐反复发作或干呕B．呕吐酸腐C．饮食稍有不慎即吐D．呕吐清水痰涎E．呕吐酸腐 18、2岁女孩，发热、咳嗽、气促1周，查体：精神不振，面色苍白，呼吸困难，皮肤可见荨麻疹样皮疹，双肺可闻及细湿啰音，X线检查显示：多发性小脓肿，易变。根据本病例诊断最大可能性是
A．革兰阴性杆菌肺炎
B．肺炎支原体肺炎
C．腺病毒肺炎
D．呼吸道合胞病毒肺炎
E．葡萄球菌肺炎
19、急性病毒性肝炎的黄疸最早出现于
A．手掌脚掌皮肤
B．四肢皮肤
C．口腔黏膜
D．面部皮肤
E．巩膜
20、某男，27岁。腹痛伴发热，恶心。查体：右下腹有压痛及反跳痛，最可能的诊断是 A．急性胃炎
B．急性胆囊炎
C．消化性溃疡
D．急性阑尾炎
E．急性肠炎
21、能利水消肿的药物是 A．桂枝、白芷
B．麻黄、香薷
C．羌活、白芷
D．细辛、芦根
E．虎杖、栀子
22、司某，男，67岁。慢性支气管炎30余年，诊见呼吸短浅难续，甚则张口抬肩，不能平卧，胸满气短，心悸，咳嗽，痰白如沫，咯吐不利，形寒汗出，舌淡，苔白润，脉沉细无力。其治疗应首选的方剂是
A．补肺汤合参蚧散
B．二陈汤合三子养亲汤
C．苏子降气汤
D．涤痰汤
E．真武汤合五苓散
23、关于白细胞分类，下列错误的是__ A．嗜碱粒细胞0～0.01 B．嗜酸粒细胞0.005～0.05 C．单核细胞0.03～0.08 D．中性粒纲胞0.60～0.75 E．淋巴细胞0.20～0.40
24、一种筛检乳腺癌的试验用于研究经病理检查证实患有乳腺癌的400例妇女和未患乳腺癌的400名妇女，结果患癌组有 100例阳性，未患癌组有50例阳性，该试验能将实际无病判定为阴性的能力是 A．100/300=0.33 B．100/400=0.25 C．100/150=0.67 D．50/400=0.125 E．350/400=0.87
二、多项选择题（共24题，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。）
1、不属于八纲辨证所应辨析的内容是____ A．病性的寒热
B．病变的吉凶
C．邪正的盛衰
D．病情的类别
E．病位的深浅
2、金匮肾气丸适用于糖尿病的哪种证型
A．阴虚阳盛
B．气阴两虚
C．阴阳两虚
D．阴阳欲绝
E．气滞血瘀
3、某女，58岁。血气分析示：pH7.30，SB18mmol/L，BE-4mmol/L，CO2CP下降。可能诊断为
A．代谢性酸中毒
B．代谢性碱中毒
C．呼吸性酸中毒
D．呼吸性碱中毒
E．酸碱平衡
4、患者平素头晕头痛，耳鸣目眩，突然发生口眼喁斜，舌强语謇，半身不遂，舌质红苔黄，脉弦。治疗应首选的方剂是
A．天麻钩藤饮
B．涤痰汤加减送服苏合香丸
C．补阳还五汤
D．羚羊角汤
E．真方白丸子
5、患者，男，30岁。右小腿出现水肿性红斑，灼热疼痛4天，伴发热，口渴。查体：右小腿肿胀，色鲜红，有小水疱，扪之灼热。其诊断是 A．痈
B．附骨疽
C．发
D．丹毒
E．蜂窝织炎
6、不同于阿司匹林作用的是____ A．诱发哮喘
B．镇痛
C．解热
D．抗炎
E．治疗风湿性关节炎、类风湿关节炎
7、潜伏期是指
A．自病原体侵入机体至典型症状出现
B．自病原体侵入机体至排出体外
C．自病原体侵入机体至临床症状开始出现
D．自接触传染源至患者开始出现症状
E．自接触传染源至典型症状出现
8、早期胃癌是指病变局限在____ A．黏膜层
B．黏膜层和黏膜下层
C．黏膜层和肌层
D．肌层
E．胃全层，未发生远处转移
9、患儿，3岁。形体明显消瘦，肚腹膨胀，面色萎黄无华，发结如穗，夜卧不宁，食欲减退，多食多便。其治法 A．消食导滞 B．和脾助运 C．导滞和中 D．理气和胃 E．消积理脾
10、病人但卧不能坐，坐则晕眩属__ A．气胸 B．痰饮停肺 C．哮病 D．肺胀 E．肝阳化风
11、因中气下陷所致的久痢、脱肛及子宫下垂，都可采用升提中气法治疗，此属于
A．因人制宜
B．同病异治
C．异病同治
D．审因论治
E．虚则补之
12、下列哪种药物没有扩张冠状动脉作用
A．硝酸甘油
B．硝酸异山梨酯
C．硝苯地平
D．维拉帕米
E．普萘洛尔
13、治疗暑湿袭表证之高热，应首选
A．银翘散
B．麻杏石甘汤
C．甘露消毒丹
D．新加香薷饮
E．清骨散
14、有机磷杀虫药中毒时患者呼出气的特异气味是
A．烂苹果味
B．氨味
C．肝臭味
D．大蒜臭味
E．汗臭味
15、下列四种发疹性疾病中，具有杨梅样占的是
A．麻疹
B．风疹
C．猩红热
D．幼儿急疹
E．以上都是
16、如检查IUD位于子宫腔中央，最合适的处理是 A．定期复查
B．取出后更换新的IUD C．立即取出，暂不再放
D．下次月经干净后3～7天取出 E．继续放置，无须检查
17、具有活血止痛，行气解郁，凉血清心功效的药物是
A．川芎
B．丹参
C．延胡索
D．姜黄
E．郁金
18、有关心脏杂音的叙述，以下不正确的是
A．杂音可因血流加速而产生
B．杂音可因血液反流而产生
C．杂音有生理性的D．杂音的响亮程度与心脏病变成正比
E．病变的瓣膜不同，杂音的部位也不同
19、患者女，25岁，已婚。顺产后6个月，在哺乳中，身体健康，月经正常。最适宜的计划生育措施是
A．口服避孕药
B．外用避孕药
C．安全期避孕
D．放置宫内节育器
E．行绝育术
20、下列疾病，脑脊液放置24小时后，可有纤细的网状薄膜形成的是 A．化脓性脑膜炎 B．病毒性脑膜炎 C．结核性脑膜炎 D．脑脓肿 E．脑肿瘤
21、两个直肠柱下端之间有半月形的黏膜皱襞，称为（）A．直肠瓣 B．肛瓣 C．肛窦 D．齿线 E．直肠窝
22、患者，女，33岁。右小腿出现水肿性红斑，灼热疼痛3天，伴发热，口渴。查体：右小腿肿胀，色鲜红，有小水疱，扪之灼热。其诊断是 A．痈
B．蜂窝织炎
C．丹毒
D．发
E．疽
23、下列属感染性发热的是
A．无菌性坏死组织吸收
B．变态反应
C．内分泌代谢疾病
D．肺炎支原体肺炎
E．烧伤
24、被称为“中精之府”的是
A．脉
B．骨
C．胆
D．胞宫
5.上半年三结合工作总结 篇五
目录
首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。
——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面、。
——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。
——发挥党员在加强征管和组织收入中的作用。在广大党员的带动下，我所的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下半年，我们将深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗。
曹川党支部 XX年7月3日
中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党支部”，总支书记、局长**被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局***被授予县直单位“四十佳党员”。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。4月22日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成 开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。
在 专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。
进入 指导完成以税收为中心的各项工作任务的能力，适应地税队伍建设和组织税收工作的需要，省局党组按照学习型党组织建设的要求，多措并举，扎实推进，并着重在开放式学习上动脑筋，用工夫，党员干部走出去，高端师资请进来，加大投入，推动学习型党组织建设不断向广度和深度发展，取得良好效果。
具体做法
一、运用开放式学习法组织局领导班子和处室领导学习。
局领导班子和处室领导是省局的领导核心和骨干力量，处室领导还是各党支部的书记，抓好这个层次的党员领导干部的学习，是学习型党组织建设的关键。为此，省局与浦东干部学院联系，提出开放式学习的目标要求，由该院组织教学，省局领导班子成员和处室领导到该院进行了为期7天的学习培训。该院选派学科主力教授，就宏观经济形势与热点问题、财税政策及热点分析、当前经济形势和热点分析、新形势下党的建设、领导干部职责与能力培养等专题进行专题讲解；学习了宏观经济形势分析、创新思维与管理智慧、公务员阳光心态、政务礼仪等课程。参加学习人员带着工作中的遇到的问题与思考成果，与授课人员开展交流、互动，开阔了视野，在更高层次上把握了经济形势，提升了创新思维能力，促进了综合履职能力的提高。
二、运用开放式学习法组织全体党员干部学习
机关广大党员干部是学习型党组织建设的主体。学习型党组织建设必须抓紧抓好广大党员干部的学习。为此，省局举办山东地税大讲堂，每季度举办一期，请中央和省里的高端专家教授到局机关为党员干部讲课辅导，目前已经举办了三期。其中由中央党校建设学习型组织的着名教授钟国兴讲授的学习型机关和学习型党组织建设专题，由省委讲师团何克亮教授讲授的学习胡锦涛总书记七一重要讲话专题，由淄博市委副秘书长、市直工委书记田建民讲授的机关党建规范化专
题。党员干部普遍认为，通过专家这种开放式的辅导，对什么是学习型党组织、如何建设学习型党组织，对全面把握胡锦涛总书记七一重要讲话精神，对如何做好机关党的工作，深化了认识，理清了思路，明确了方向，听不听课大不一样。
三、运用开放式学习法进行党的优良传统学习
庆祝建党90周年是对广大党员进行党的优良传统学习的有利时机。省局机关先后分五次组织各层次的党员干部到井冈山、延安、沂蒙等革命传统教育基地，参观学习，听讲解，看实物，组织重温入党誓词，实地感受党带领人民和军队历经苦难走向辉煌的历程，加深了对党的优良传统的理解认识，真实体会到了党的优良传统的重大意义。我们还从全系统推选出18名优秀共产党员，组织巡回事迹报告，让广大党员看到党的优良传统在新时期地税岗位上的优秀党员身上的发扬光大，看到自己与优秀党员的差距，激励大家学习先进，发扬党的优良传统，凝神聚力干好地税工作。
四、运用开放式学习法组织对比启示学习
为使机关党员干部亲身感受企业发展成果，加深对科学发展观的理解，增强服务经济发展的责任意识，立足税收岗位，爱岗敬业，拼搏奉献，我们组织机关党员干部分三批到邹平魏桥集团、西王集团参观学习。听企业讲解抢抓机遇、真抓实干、敢为人先、企业由小到大的发展史，看企业员工爱岗敬业、勤奋工作的风采，了解集团心系职工、关怀职工、解决职工工作生活问题的保障措施。参观学习的过程中，党员干部思想受启发，心灵受震憾。大家对科学发展观加深了认识，增强了税收服务发展的责任意识和自觉性，更加激发了爱岗敬业、拼搏奉献的工作热情。
成效评价
开放式学习活动，有力地促进了省局机关学习型党组织建设，极大地增强了
学习效果，有效地解决了机关学习中经常遇到的三大问题，即：低层次循环的问题，学习兴趣不浓的问题，党员干部被动应付的问题。局党组组织指挥能力和驾驭全省地税工作大局的能力不断提升，基层党组织战斗堡垒作用明显增强；广大党员干部理想信念坚定，爱岗敬业，自觉发挥先锋模范作用，全心全意服务基层，服务纳税人，团结协作，廉洁自律；省局机关的整体形象有了新的提升，在省直部门行政执法行评中，省地税局获得
一、把握区情局情，全力打造“六型地税”
（一）“责任地税”彰显责任。区地税局要求全局干部牢记三个责任，优化环境，提能增效。一是领导的集体责任。局所领导干部都要“率”起来，在干部中敢于“亮剑”，既要做好“表率”，又要善于“率领”，不负岗位职责。二是干部的个体责任。要求以更高的标准、挑剔的眼光审视自己的工作，始终保持奋发有为的工作状态。三是科室的督导责任。要求机关干部要深入一线，善于在一线发现和总结典型，以典型推动工作。
（二）“数字地税”信息管税。区地税局强化信息平台的应用功能，市局开发的16个系统，11个在新洲区局得到了应用。特别是欠税管理和房地产税收一体化，分别组建专班采集录入信息，试点任务基本完成。
（三）“服务地税”提升效能。区地税局把纳税服务和税收征管作为核心业务，一起部署，一起考核。以纳税人学校为平台，以“先办后审”为改革路径，不断更新服务理念，优化服务方式，把为纳税人服务融入日常管理之中。
（四）“人文地税”熏陶队伍。以税务文化建设浸染干部思想，以税收征管实践丰富税务文化内涵，以此促进各项征管工作的开展。区地税局举办“问津小讲坛”，一、二季度分别邀请北京大学杨立华教授、中南财大叶青教授讲课，干部反响突出，“书香地税”、“星耀地税”、“唱响地税”等主题活动有声有色。
（五）“创新地税”大胆探索。一是在管理机制上先行先试。年初在全市率先完成机构改革，税务所从11个调减为6个，人力资源更加集中，初步建立“机构整合型、管理扁平化”的模式。同时，推行“先办后审”和职能前置，实现纳税人找税务机关的事归口到办税大厅，税务机关找纳税人的事归口到税务所。二是在管理方式上积极探索。建筑业是新洲的主要税源，怎样才能管好？房地产企业大多从个体无资质开发演变而来，什么措施才能管住？为此，区地税局提出
“搭建信息平台，管住关键环节”的构想，得到了市局领导和相关处室的大力支持。随后，我们主动请缨承担试点任务，集中业务骨干力保上线运行，主要工作现已基本完成。截止7月底，全区在建和未售完的43个开发项目，涉及的226 户施工企业从土地取得到建筑安装、不动产销售、物业管理、出租转租的涉税信息全部采集，共上传报表9360个，录入房源信息15600余条。27户开发企业安装使用客户端功能，建安、房地产税收管理有望实现质的飞跃。
（六）“法治地税”依法行政。推行税收执法责任制，日常考核和量化考核相结合，专项考核和综合考核相结合，规范执法行为。深入开展“奋力争先创优 严查失职渎职”活动，纠正执法偏差，防范执法风险，使各项工作经得起检验。今年上半年，我局程锋同志被评为全区“十佳党员”，入选“爱我新洲 优化环境”先进事迹报告团成员；地税二所被评为全市系统“团结星”，李甜同志获全省“百佳服务明星”称号，夏开胜同志被评为全市系统“优秀军转干部”，区局“治庸问责”活动被区电视台专题报道。
二、不断总结提高，努力形成工作特色
新洲经济欠发达，环境不优是主因。围绕“打造新洲政务服务 务流程，规范税源管理职责，完善税源管理的运行机制，把这项打基础、管长远的事情抓出成效。
（二）继续推进“信息管税”平台应用。税费保障平台非常切合新洲实际，区委、区政府也高度重视，区地税局将在借鉴东西湖区局经验基础上，在收集信息和传递交换上下功夫。以政府信息交换共享平台为媒介，全面建立政府和国地税、金融、工商、国土、房管、建设等职能部门以及“公检法司”的信息共享制度，定期沟通和互换涉税信息，以确保税务部门及时、准确地从相关部门获取各类与税收相关的信息，把水务部门堤防加固整险信息、卫生部门的农村改水信息、农业部门的家园建设信息纳入平台，实现从“信息——税源——税收”的转变。
（三）继续推进“先办后审”和职能前置改革。“先办后审”对提高办事效率、改善投资环境以及降低征纳双方成本、提升业务专业化管理水平都起着重要作用，新洲区地税局在学习武昌区局经验的基础上，结合区局实际，要继续完善信息管税平台，科学清理集中受理事项，定期或不定期对“先办后审”事项进行清理、评估、调整，加大“后审”监督考核力度，加强学习培训工作，力求把“先办后审”和职
能前置改革提高到一个新的层次，不断提高服务效率，改善服务质量。
（四）继续开展“治庸问责”、“优化投资发展环境”活动。掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，改善投资发展环境，是武汉实现跨越式发展的现实需要，是加快城市文明进程的必然选择，也是社会各界的共同期盼。新洲区地税局要以改善政务环境为突破口，以“治庸问责”为手段、以末端管理为方法、以建立长效机制为目标，进一步强化措施、转变作风，按照“减程序、减时限、减费用”的办法，实现“零障碍、低成本、高效率”的目标，着力解决征管服务、工作效率、干部作风等方面存在的不足，优化投资发展环境，为实现新洲“工业强
区”目标作出自己的贡献。
（一）调动广大干部的积极性，是干一流工作、创一流业绩的法宝。
（二）建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。
（三）培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。
三、下一步工作打算
下半年，我所紧紧以组织收入为中心，提高全所人员的政治敏感性，跟紧新班子的工作思路和步伐，打好精细化管理的主动仗，提高征管质量，完善各项规章，让想干事的人顺心，让会干事的人安心，让不想干事的人烦心，让干不了事的人闹心。加大管理力度，叫响“人人皆窗口，全员树形象，全力打造优质服务品牌”的口号，各项工作勇上台阶。具体坚持十抓：
（一）抓收入：将任务分解到人头，并坚持认真考核。
（二）抓管理：做到底数清，情况明，随时掌握所辖企
业生产经营变化情况，特别是重点税源企业，实行分级管理制、建立联系点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理，企业资料实行档案化管理，建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。
（三）抓执法：建立清晰的岗位职责，明确岗位人员，抓落实、抓程序、抓规范、抓监督，认真贯彻落实税收执法责任制。
（四）抓制度：在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高，做到有章可循，用制度管人。要把工作和奖金挂钩，确实体现干与不干不一样来。
（五）抓素质：重点抓业务技能训练和实际工作应用水平的提高，坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。
（六）抓廉政：按照上级布置，抓教育、抓制度、抓监督，提高全员为政清廉的自觉性，自觉抵制行业不正之风。
（七）抓创新：全员牢固树立创新意识，以创新的理念指导各项工作，在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。
（八）抓机制：建立科学合理的管理机制，做到岗位职责清晰，岗位分工科学合理。在此基础上，建立激励机制，制定严格的考核制度，实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶 的竞争工作氛围，不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。
（九）抓规范：就是事事有章可循，做到工作制度化，岗位分工科学化，征收管理程序化，资料保管档案化。
（十）抓典型：表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。督促不会干、干不了事的，惩罚作风涣散、不干事的。
五、下一步具体工作措施
（一）思想教育更新。坚持把党建工作作为贯穿整个工作的一根红线，坚持以思想教育来激发全所职工工作活力。把学习教育放在突出位置。利用党员活动日、周学习例会，认真学习时事知识、法律法规、党纪条规，进行理论研讨。谈认识，找差距，补不足，互相帮助，共同提高。激发广大税务干部强烈的事业心和责任感，团结拼搏，负重争先。
（二）措施更新。在税收理念上，强化营造“和谐税收”环境。积极开展主题教育，扩大地税的知名度，赢得广大群众对地税工作的信赖和支持。在税务措施上，强化税务公开，努力打造阳光地税，提高广大群众的知晓率和参与率。在税收责任上，严格考核奖惩。分类别、分阶段考核，考核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级紧密挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。
（三）服务更新。一是建好文明办税窗口。方便纳税人及广大群众前来办理税务工作。二是服务企业发展。努力拓
宽税基，培植税源，参与招商引资。帮助步行街扩能、上新项目，加快发展。三是服务地方党委、政府。当好参谋助手，按时提供企事业单位财务、税收信息，定期沟通，汇报工作，并组织召开联席会议，进行税收分析和研讨。
（四）依法治税观念更新。一是依法管理。全年我们将进行四次税务排查、税收调查。对重点单位落实专人重点监管。探索建立纳税单位信用等级制度，进一步优化税收环境。二是依法征收。与公安、工商、法院等部门配合，对重点户进行上门征缴，造浓声势，强化震慑。三是依法规范。加强对违规行为的打击力度。
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上半年城乡环境整治工作总结
目录
为了切实做好此项工作，成立了领导小组，由局长担任组长，副局长为副组长，各股室队中心负责人为成员。长期坚持和办公环境范围内的群众联系，共同整治办公环境范围内环境。把城乡环境整治工作纳入全局干部职工的工作责任和年度工作考核内容，确立了一把手负总责，分管副局长具体抓，办公室抓落实的工作责任，切实做到一天一督查，一周一考核，一月一评比，一季一奖惩。真正把工作落实到股室队中心，同时为确保局机关办公区长期保洁。明确每周责任人，在每周责任人带领下，其他人员全部参加，保证整治环境范围内的环境卫生，做到既又分工又合作。
三、奖励到位，提供保障
局领导对此项工作高度，制定了奖惩办法，为长期整治活动提供了保障，使各项整治行动得以顺利进行。就我们目前工作而言，离区级领导的要求还很远，所以，在今后的此项工作中我们还须倍加努力，力求此项工作上一个新的台阶。同时诚望有关区级部门领导继续指导和支持我们。
作进行研究讨论。成立了以镇党委书记高天成为组长的环境综合整治工作领导小组，制定了《彭州市白鹿镇城乡环境综合整治实施方案》，实行领导成员分工责任制，对9个村（社区）进行分片包干，村“一把手”和相关办所负责人实行具体抓，确保环境综合整治取得实效。
2、镇领导靠前指挥，经常深入现场督促指导，对整治不及时、不到位的部门及村(办、所）予以批评通报，促进整治。
-3.白鹿镇镇环境综合整治办每周组织对全镇保洁员进行不定期检查，每一个月组织全镇保洁员一起学习清洁卫生方面的知识以及上级的精神，做到“爱清洁，讲文明”。
二、主要整治活动
1、白鹿镇按照彭州市相关文件和指示精神全面启动了农村生活垃圾集中收运处理工作。我镇以整治社区街道两旁、板房区脏、乱、差和清除绿化带杂草垃圾和河道内垃圾为突破口，采取积极有效措施，组织公益性岗位人员、镇村干部、保洁人员、防疫人员对我镇街道、河道等地方的白色垃圾进行清理。目前，全镇共出动4600多人次和20多辆清运车，并且组织挖掘机，铲车等机具10余台。清理各类垃圾760.6吨，建筑垃圾1016方，纠正出摊占道356起，乱停乱放180起，乱牵乱挂24起，处罚流动摊点68起，清除牛皮癣500处。清理柴草枯枝568处，清理墙体广告30起，拆除过渡房800处，维修清洁垃圾站点16处。
2、做好河道及两岸的垃圾及淤泥的清理整治工作。白鹿河贯穿白鹿镇全境，是白鹿的母亲河，加强对白鹿河等河道的治理, 逐步使白鹿河成为景观河是白鹿镇人民的共同愿望。在白鹿镇党委政府的统一领导下，白鹿镇团委、白鹿镇城监中队、白鹿镇中心学校先后四次组织机关干部、团员、师生捡拾和收集白鹿河沿
岸和河道积存垃圾。通过对河道进行清淤、截污、绿化；严禁向河道倾倒垃圾；对河道内漂浮
物体进行清理，对河道内外及两岸积存的建筑垃圾、生活垃圾、渣土、动物尸体和有毒、有害、易燃易爆物品，或排放污水、粪便现象进行清理等措施，白鹿河水环境得到了很大改善。
3、深入开展社区环境卫生清洁行动。我镇在“五一”期间集中治理社区环境卫生专项行动，围绕“清脏、治乱、造靓”全面集中治理城镇背街小巷、“城中村”城乡接合部社区环境卫生，拓展深入范围。督促各社区居委会要集中组织社区居民，开转义务大扫除，发动居民群众清扫卫生死角，保持社区环境整治。
4、切实抓好场镇卫生，规范摊点设置，场镇广告乱贴、车辆乱放、工地乱、清理整治马路市场等现象。市场设置了专人管理和专职清扫保洁人员，实现了摊点整齐统一、设施整齐有序，无垃圾、污物积存，排水畅通无污水溢流现象。并且制定了《彭州市白鹿镇农村保洁管理制度》，切实搞好农村垃圾集中清运，清理三堆（粪堆、柴草堆、垃圾堆）和白色垃圾，整治环境卫生。
5、加强了宣传力度。以“爱社会、初陋习、树新风、共建和谐美好家园”为主题。制作了宣传单以及宣传车，每周3次下村进行宣传；在集场日向群众发放宣传资料5000份，同时由镇村干部示范带头，到各村（社区）、医院、学校、各板房聚居点帮助农户清理道路两旁无序堆放的木柴、建渣以及对农户复垦地各种未按规定拆除的临时棚子，带动全镇群众积极参与城乡环境整治、构建和谐白鹿。
6、创新卫生机制，随着灾后重建的进度，我镇各安置点安装垃圾分装箱。在维修加固、原址重建的农户70米范围内就会有一个垃圾分装箱，从而达到方便群众和规范垃圾丢放的效果，同时也为白鹿树立了良好的旅游形象。
彭州市白鹿镇人民政府 XX年5月12日
（二）及时调整了局爱国卫生工作领导小组，由局长xx任组长，纪检组长xx、副局长xx任副组长、办公室主任xx、综合股股长xx、法规股股长xx、普查中心主任xx、工交能源股股长xx、办公室副主任xx为成员，领导小组下设办公室，由xx兼任办公室主任，全面实施城乡环境综合整治活动和爱国卫生工作责任制。同时，将城乡环境综合整治工作与机关精神文明建设和树立良好机关形象结合起来，一并纳入单位总体工作安排部署，与职工个人评优挂勾进行考核奖惩，确保了此项工作有人抓、有人管。
三、强化宣传，增强全局职工的卫生意识
局充分利用网络、标语、专栏、召开会议、发放宣传资
料等形式广泛宣(推荐打开好：)传城乡环境综合整治工作重要性和必要性，提高广大职工主动参与城乡环境综合整治的自觉性。局城乡环境综合整治活动以?全民动手?为主，重点整治环境脏乱差现象，重点清除死角、垃圾池周围、办公地的公共厕所、公共场所等地进行全面彻底地除四害活动，防止疾病传播，保障了人体健康，促进两个文明建设。
五、开展环境整治工作，使办公、生活环境优美洁净
（一）严格执行卫生责任制。坚持各办公室内卫生由各股室负责，公共卫生区域实行责任制，由局办公室安排每周公共卫生责任股室，公共卫生责任区（过道和楼梯）要保持干净、整洁，做到每天一小扫，每周一大扫。办公室不定期对各股室室内和公共卫生责任区卫生状况进行抽查。各股室卫生状况将作为评选年度文明股室依据之一。
（二）?
五、一?节期间，局党组在全局扎实开展?持续治‘五乱’，整洁迎‘
五、一?攻坚月活动。广泛发动广大干部、职工和群众自觉参与开展?五乱?治理工作，积极打造优美、整洁的城乡环境。分别于4月12日、26日、5月6日，全局干部
职工对局机关办公室、楼道、厕所卫生及家属区院坝、楼道、房前屋后的淤泥、杂草、垃圾开展了大扫除、大清理、大整治并积极配合社区开展城乡环境卫生综合整治活动。同时还开展了除四害工作，投放鼠药及对蚊蝇孳生地喷撒灭蚊药水。通过活动，改善了环境卫生，彻底减
少了夏秋季传染病的传播途径，使人民群众的身体健康和生命安全得到了有效保障。
（三）积极维护我局工作环境，局投入经费新购买花草12盆，美化了办公条件，提高了干部职工办公环境质量。
（四）认真贯彻落实《关于开展XX年春季灭鼠除四害活动的通知》(xx爱卫会“XX”xx号)文件精神和要求，大力开展春季的统一灭鼠行动，在办公区，深入家属区、单位食堂以灭鼠、灭蝇、灭蟑螂为重点开展了除四害防疫病工作。并广泛开展宣传普及科学除四害知识，引导广大干群安全用药，科学除害。
（五）指导联系乡镇对办公区、居民区、街道、河道、沿公路一线卫生进行集中清理，认真落实?门前三包、门内达标?。重点对餐饮业、?五小?行业、集贸市场、建筑工地、绿化带、城郊结合部、旅游风景区、公厕、垃圾收集点、废品收购店、交通窗口、下水道系统、河道等进行彻底的治理和?四害?强化消杀，切实降低?四害?密度，减少病媒生物疾病的发生。
（六）开展健康教育促进活动，提高全民卫生素质。我局结合实际，有针对、有重点地深入开展形式多样的健康教育促进行动。着力抓好环境卫生、饮食卫生、心理卫生、多发病常见病预防、重大疾病防控、健康保健、劳动保护和卫生法规知识宣传讲座，不断提高干群的健康意识，增强防病
保健能力。
城乡环境综合整治工作是一项长期任务，我局在今后的整治工作中将发挥主
动性，打好主动仗，使卫生工作的各项措施落到实处，为人民群众创造一个干净、舒适、整洁的生活环境。
二○一一年七月十一日
主题词：城乡环境综合整治半年总结 抄送：县城乡环境综合整治指挥部
xx县xx局 XX年7月11日印（共印5份）
4、实施万春路、航天路、赞元街、白马庙街等地段的人行道树围、树框维护，并增设绿色透水树围667个。
5、完成了滨江路东岸、两河路东段人行道改造工程，铺设方块砖587平方米，更换路沿石105米。对南巷子与文武路交汇处景点进行了改造。对东门入城干道、柳城大道东西段、凤溪大道中段、向阳路、文化路、南熏大道等道路裂缝进行乳化沥青补缝处理约200平方米。
6、对城区排水管网、检查井、雨水口和凤溪河、团结渠河道以及城区内其它板涵、沟渠、排污沟进行了雨污清掏，及时为和平社区、东街社区等清掏化粪池和排水管网。重点实施永宁正街排水工程，修建了长300米的排水沟接入战备渠，敷设长350米的排污管接入德通桥路城市污水主管网，投资15万元，5月25日启动，已于6月12日完成，彻底解决该片区236户住户、110户商家及610人的排污排水问题，改善当地群众的生产、生活、经商环境。按照区委办公室通知要求，我局向永宁镇花篱村提供xx平方米的地砖用于社区居民健身活动场所建设，努力营造整洁优美的城乡环境。
7、实施南浦路街区改造10kv电力线下地工程和成青旅游快速通道凤溪大道中段凤溪河两座拱桥建设工程。两座拱桥建设工程已完成，投资32万元。高压线下地工程计划6月底全面完成。
8、启动了公金路板涵改造工程前期准备工作，长32米、宽5米，预算投资70万元，工程进入施工单位招标阶段；启动了杨柳河小学桥、柳林中学桥、永兴路杨柳河桥、柳宾桥、变压器厂桥等5座d级桥梁维修加固工程，完成了永兴路杨柳河桥与南熏大道变压器厂桥的病害检查；和平路、南林路总长500米市政设施改造工程完成了施工单位及监理单位招标，预计投资590万元；启动了柳林路及柳凤巷市政道路基础设施建设工程前期准备工作。其中，柳林路长155米、宽
30米，柳凤巷长70米、宽10米，包括道路、排水、路灯、绿化等市政配套设施建设，预算投资300万元，计划XX年12月底完工。
（二）路灯方面
1、将五环广场样式陈旧、老化、亮度不够的庭院灯更换成样式新颖，具有傣族风格的庭院灯共6组，投资3.8万元。
2、按照XX年5月14日谢超区长在柳城街办调研会议精神，完成了新华苑政通路和五洞桥路电缆敷设及路灯安装工程，并亮灯，安装路灯41盏，敷设电缆2800米，投资68万元，为该片区300余户居民住户夜间出行提供方便和安全保障。按照我局深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段柳城街办12个社区座谈会提出的意见建议，抓紧落实，已完成了柳城街办片区路灯安装工程。
3、对城区主要街道约100组路灯灯杆和城区约40个道路平交口红绿灯进行清洗、粉刷翻新及维护，清除交通灯主灯杆、人行灯、配电柜上贴的各种小广告96处。
（三）自来水方面
1、启动城市供水应急水源建设工程。新打水源深井5口，XX年4月26日正式启动建设，计划XX年6月底前完成并投入使用。
2、完成春江路(花香茗居至成温邛辅道)长1700余米、直径315毫米的城市供水主管道铺设工程以及北大市场鱼凫阳光段长500米、直径315毫米的城市供水主管道铺设工程。
3、对全城312座消防栓实施维修维护和清洗，确保消防用水；对城市供水主管道进行探漏，查出漏点24个。
XX年城乡环境整治工作总结
XX年，我校在镇党委、政府及县教育局的领导下，认真贯彻落实省、州、县环治工作精神，按照属地管理原则，对照党委、政府工作要求和相关标准，不断加大巡查、检查及整改力度。现将本年工作总结如下：
一、加强领导，提高认识，落实责任目标
为扎实推进环治工作的开展。年初，我们将此项工作纳入学校工作的重要工作目标之一，及时成立了环治工作领导小组。组长由校长孙景文担任；副组长由党支部书记、副校长沙正才担任；组员由各村小校长担任。
二、认真完成各项日常事务
按照我乡环境综合整治工作要求，XX年，我们主要开展以下几方面的工作，一是每天各班两次（早上和中午）定期打扫各班的工地和教室卫生。二是每天两次打扫镇上划分给我校的街道地段卫生（从校门口至街上）。三是由值周班每天一次打扫厕所卫生。努力使镇上划给我校的责任区及校园内每天均保持干净。
三、认真落实检查和整改工作
每天由行政值周组织值周教师、体育值周、值周班学生参 1 与，对全校的环境卫生进行定期检查，并将检查结果公布在卫生评比栏上，每周进行一次卫生评比，并颁发“卫生流动红旗”，对教室和工地卫生打扫不好的班级在下午全校集合放学时提出批评，并责令改正。
另外，由中心校少先大队部负责牵头，成立了少先队的卫生部、纪律部、体操部，负责全校每天的做操、纪律、佩带红领巾、个人卫生等进行检查，并将检查结果及时公布在各评比栏上。
此外，对有车的教师进行定车位，进校车辆不准乱停乱放。总之，城乡环境综合整治是一项深得民心的惠民工程，它也是学校管理的重要内容之一。我校在
城乡环境综合整治方面可以算是全镇各机关单位的楷模。经常受到督查组、检查组及各级领导的表扬和赞许。
卫城小学
6.上半年三结合工作总结 篇六
一、融进来，调整思维角度。
实行综合派驻之后，派驻纪检监察组的监督性质和监督对象都发生了较大变化。既要适应新岗位，又要熟悉新政策，更要融入新单位。为此，我们调整思维角度，提高融入效率。
一是座谈融入。召开XX局和XX中心班子成员见面会并进行了座谈，掌握了解班子成员结构和思想动态，听取单位党风廉政建设情况和问题线索处置办理情况。同时与驻在相关股室负责人进行单独谈话XX人，掌握廉政风险点，广泛听取各方面意见和建议；
二是调研融入。自4月17日以来，启动了对授权监督单位XX部门的专项调研工作。有代表性地选取高中、初中、小学三种类型X所学校，系统深入地了解驻在部门党风廉政建设和主体责任落实情况，提出了改进工作的建议5项；
三是调阅融入。查询调阅了授权监督单位编制批复文件、相关政策法律法规、部门规章制度等书面资料，初步由“门外汉”变成“知情人”，快速完成角色转换。
二、担起来，拓宽监督广度。
实行派驻改革后，派驻XX组负责监督《监察法》规定的监察范围 政谈话；
二是重点监督。结合授权监督单位工作实际拟定脱贫攻坚、项目建设、师德师风三项监督工作重点，实行定向监察。今年以来共开展脱贫攻坚专项督查X次、项目督查X次、师德师风建设督查X次。在暑假来临前，坚持问题导向，专门召开“监察在身边，师德师风再提升”推进会，对社会反映强烈的有偿补课、容易反弹的“谢师宴”“升学宴”等问题打防并举、预防在先。同时，结合以案促改工作，印发了“以案促改”实行清单管理的意见、关于机关股室小微权力规范运行的通知、关于开展办公用房超标整治“回头看”工作的通知，规范公权力行使，挤压廉政风险空间，明确纪律问责要求，收到较好成效；
三是节点监督。按照“一个一个节点坚守”的总要求，组织了清明、“五一”、端午假期值班以及违反“八项规定”精神问题的专项督查，发现值班脱岗X人，带班领导不认真履职X人，分别给予组织处理。连续下发三期督查通报，打通压力传导“最后一公里”。同时，坚持在节日假期前夕，通过派驻组所在单位党风政风“微信群”发送节日廉政提醒，收到良好的提示效果。
三、严起来，加大处置力度。
“越往后执纪越严”，这是十九大后传递出的强烈信号。派驻十三组科学运用执纪监督“四种形态”，加大违纪违法行为的处置力度。
一是实行党纪政务双处理。在信访举报某中学负责人一案中，经我们调查事实清楚、证据充分，决定给予其党纪严重警告处分和政纪记过处理，既体现了派驻改革的新变化，又体现了“越往后执纪越严”精神。
二是严格实行“一案双究”。既追究当事人的直接责任，也追究单位领导的主体责任。在我们查处一起体罚学生案件中，给予当事教师记过处分，同时也给予单位领导警告处分，促使其提高履行主体责任的自觉性；
三是轻微违纪提升组织处理档次。在我们开展的清明、“五一”、端午假期值班以及违反“八项规定”精神问题的专项督查发现问题处理中，值班脱岗的一律责成授权监督单位对责任人诫勉谈话，对单位领导提醒约谈，使驻在单位普遍感受到实行派驻改革后正风肃纪的新变化，精神面貌为之一新。
“动员千遍不如问责一次”。进驻以来，我们共接到上级批转问题线索XX件（原xx局移交X件），来人来访、邮箱举报问题线索XX件，已办结XX件，办结率84.3%。其中，运用“四种形态” 初步核实X件、谈话函询X人、组织处理X起X人，转立案X件X人，给予党政纪处分X人。失职必查、失责必究已成常态，起到极大的震慑作用。
四、立起来，树立形象高度。
在今年X月15日X书记同派驻纪检监察干部集体谈话时提出“四要”的总要求，即政治站位要高、职责定位要明、工作开展要实、自身要求要严。为此我们严格内部管理制度：
一是考勤制度严。严格执行一天两签到制度，以自身表率作用带动驻在系统干部职工严明工作纪律；
二是职责分工明。按照县纪委监察委印发的派驻机构职责规定，将小组成员合理调配，分别负责宣传教育、日常监督、线索管理和审查调查四个方面，各司其职、各负其责、忙而不乱、运转协调；
三是理论学习勤。派驻组按照“学习计划”，坚持周一上午为集中学习时间，轮流领学并探讨交流，全面提升理论素养，储备业务知识，目前已进行集体学习X次，初步形成自觉学习的良好习惯；
四是集体研判定。实行每周例会制度。小组每周召开工作例会，通报上周工作情况，研判问题线索，确定下周工作重点。既有民主、又有集中，增强了团队
凝聚力和战斗力，树立了派驻组形象。此外，我们还按照纪委要求开展了“以案促改”工作，专题召开了组织生活会，按照组织“五看”、个人“十查”、剖析“三切实”的要求，认真开展批评和自我批评，初步实现思想认识新提升、政治素质新提升、作风形象新提升。
经过近四个月的努力，派驻工作在运行中磨合、在磨合中规范，“派”的权威和“驻”的优势初步显现。但也存在驻在单位转型不够、仍然存在依赖思想，主体责任不推不动的现象；派驻小组办案流程、办案文书规范上还有一定差距，缺乏专业审计财务人员，办案装备匮乏、出行工具受限等问题，影响办案效能。在下一步工作中，我们将继续加强理论学习，增强程序意识，提高业务素养；继续推进案件办理工和“以案促改”工作，持续发挥警示震慑作用；围绕脱贫攻坚、XX项目建设、教育系统师德师风转变三大重点开展专项督查，发挥好纪检监察部门为中心工作保驾护航的监督支持作用，努力在授权监督部门形成风清气正、干事创业的良好氛围。
中共xxx纪委监察委派驻XXXXX组
2018年7月12日
2018上半年院感工作总结
上半年院感工作主要围绕市质控中心督导检查存在问题，逐步完善各项工作。具体情况如下：
一、监测工作：1-6月医院感染病例发生13例，发病率为0.62 %，病原学送检率84.6%；在导尿管相关尿路感染的监测中留置尿管53例次，尿管使用率3.27 %，发生尿路感染1例，其导尿管相关尿路感染率是1.49‰；外二科出现1例二类手术切口感染，手术切口感染率为0.85%。共检出多重耐药菌患者2人次，按照要求进行隔离诊治。按照计划开展医院感染横断面调查，将数据上传至全国感控基地。
二、手卫生：上半年抽查手卫生时机558次，实际实施464次，手卫生依从性83.15%，时机主要是接触患者或清洁/无菌操作前依从性差；正确率77.59%，主要存在洗手法执行时间不足15秒，个别人六步洗手法不正确。
三、培训：
1.院内：对新招录人员进行岗前医院感染知识培训14人次，且考核合格；针对XX年职业暴露工作中存在的问题，聘请专家来我院授课，提升医护人员防控水平；根据临床科室需要深入科室进行针对性的培训4次（内容流感防控、手卫生、医疗废物、安全注射、感染病例诊断、横断面调查）。
2.院外：11人次参加市区组织的培训会议；参加市质控中心组织的研修班人员5月份通过考核。
四、重点环节管理：
1.手术室：1月份对手术室空气进化设施进行维护-更换过滤网，经洁净检测及空气培养结果合格后重新开展手术；针对质控中心专家提出的手术室存在的器械清洗等问题逐一进行整改。
2.胃镜室：根据天津市内镜质控要求对我院的消毒记录进行规范。
3.口腔科：选派3人次分别参加医大口院组织的培训，提升口腔科感染防控意识。
4.医院感染暴发处置演练：4月份进行了演练，加强医务人员对医院感染暴发相关知识的掌握，进一步明确各科室职能，完善机制，提高临床科室的鉴别能力，快速响应及处置能力，最大限度降低危害，保障医疗安全。
五、修订相关制度：
7.上半年三结合工作总结 篇七
本刊讯近日, 德阳铁通遂宁本地网通过了四川铁通网运部对上半年机房整治工作的检查和验收。
遂宁本地网在人手少、机房多、整治项目多的情况下, 充分发挥本地网人员的个人水平和技术能力, 共完成21个机房的整治工作。更换蓄电池20组、更换电源柜5个、整理配线架跳线1200余线、整理尾纤近200根、改造机房电源线21处、粉刷机房近1200平方米。
此次整治, 不但改善了机房环境、提高了设备运行稳定度, 而且大大的减少了故障隐患和不安全因素, 为市场发展提供了有利支撑。
8.上半年三结合工作总结 篇八
积极推动大众创业、万众创新，就业创业工作进一步拓展。1-6月，全区城镇新增就业28.06万人，失业人员实现再就业5.48万人，就业困难人员实现就业1.6万人，农村劳动力转移就业新增49.78万人次，分别完成全年计划的70.16%、68.44%、79.95%、82.97%。城镇登记失业率3.01%，低于年度控制目标1.49个百分点。
加强政策创新，激发全社会就业创业活力。由自治区人民政府出台促进就业创业的8条政策措施，在鼓励企业开发新岗位，扩大就业容量；扶持大众创业、万众创新；鼓励高校毕业生赴基层就业；支持农民工返乡创业等方面，实现了政策的创新和突破，使广西就业创业政策更加适应新形势的需要。启动农民工创业园建设，鼓励农民工返乡创业。启动第二届广西农民工技能大赛，通过现场比赛评定，给合格选手颁发职业技能证书。推动职业技能实训基地建设，打造示范性的公共实训基地。南宁职业技能实训基地将建成立足南宁，服务广西，辐射东盟，集职业技能培养评价、研究交流为一体的国际性多功能公共服务平台。柳州市职业技能实训基地建设将通过培养和输送高技能人才，促进西江经济带沿线的市、县（区）经济发展和产业换挡升级。
另外，全区上半年新增10个县级和142个乡镇级就业和社会保障服务中心开展项目建设，全区开展此项工作的县、乡镇分别达到62个、645个。各地市职业技能培训、职业资格认定、创业培训、就业公共服务等均取得成效。
扎实推进社会保障重点改革工作，社会保障体系建设取得突破性进展。截至6月底，全区参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、城镇基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城乡居民基本养老保险人数分别完成全年任务的 99.09%、102.03%、109.15%、97.05%、105.89%、98.39%。
加快推进各项社会保险制度改革。牵头起草了广西机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法，为改革的顺利推进提供了可操作的政策支撑。起草《广西城镇基本医疗保险异地就医医疗费用结算工作实施方案》，为实现全区医保“一卡通”打下坚实的基础。拿出实招为企业减负，降低失业保险费率，将广西失业保险总费率暂由3%降至2%。同时，实施失业保险稳岗补贴政策，对符合条件的困难企业给予该企业及职工上年度缴纳的失业保险费50%作为补贴，并将失业保险支持企业稳定岗位补贴扩大到所有依法参保缴费、不裁员或少裁员的企业。举全区人社系统之力推进医保“一卡通”工作。为了解决异地就医人员医疗费用结算难、“垫支多”、“跑断腿”等问题，全系统上下群策群力，采取统一“一个规范”、建设“一卡一库一平台”、升级改造一批读卡器等有力举措，“一卡通”工作取得了实质性进展。截至6月底，全区实现互联互通的定点医疗机构有1443家，占全区2472家定点医疗机构的58.4%，持卡人可在已实现互联互通的定点医疗机构持卡直接结算，优化了服务，方便了群众。稳步提高社会保险待遇水平。连续11年提高企业退休人员基本养老金水平，目前企业退休人员基本养老金达到月人均2043.41元，相比上年月人均增加197.3元。对居民基本医疗保险补助提高到人均380元。失业保险金标准调整后参保失业人员每月可领取的失业保险金每档提高16%-20%。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由原来每人每月75元提高至90元。
加强人才队伍建设和引智工作，高层次人才进一步聚集。上半年，积极做好各类高层次人才和人才平台项目建设工作，实施新世纪十百千人才工程，遴选出30名广西“十百千”人选，并向国家推荐10名“百千万”人选；实施人才小高地提升工程，遴选出6个第六批自治区级人才小高地；实施北部湾重大人才工程，遴选出12个项目作为第二批北部湾经济区重大人才项目；实施博士后人才工程，向人社部推荐18家单位申报博士后科研工作站。开展职称评聘结合试点改革调研工作，推进卫生系列职称改革工作。执行引进国外技术、管理人才项目50项，起草4个引智管理办法，新评审遴选13家自治区级引智示范基地和单位，开展10项重点引进国外智力工作。
加强公务员管理和事业单位人事制度改革，人才成长发展的体制机制进一步健全。组织开展全区2015年考试录用公务员四级联考工作，全区共计划招录公务员10400名，参加考试13.6万人。进一步完善基层公务员考录制度，首次将乡镇机关定向招考优秀村（社区）干部等“生产一线”人员工作纳入全区四级联考，采取单独命题、单独划定笔试合格分数线的方式，实现人岗相适。推进实施县以下机关公务员职务与职级并行工作，截至6月30日，全区已审批符合晋升条件28385人。进一步规范事业单位公开招聘工作。
稳步推进收入分配制度改革，收入分配秩序进一步规范。全区调整机关事业单位基本工资标准、增加离退休人员离退休费工作基本完成。截至6月底，区直部门和市县补发 2014年10月-2015年6月的调标增资部分已基本兑现到位。从7月起，全区机关事业单位工作人员基本工资和离退休人员离退休费将按照调整后的标准正常发放。乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴工作扎实推进。我区从2015年1月1日起，按每人每月300元的标准向乡镇机关事业单位工作人员发放工作补贴。
积极构建和谐劳动关系，劳动者合法权益维护工作进一步巩固。《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》于2015年7月1日起实施，通过工资集体协商立法，从制度上规范企业工资集体协商行为。及时有效处理大量劳动人事争议案件，上半年，全区各级劳动人事争议仲裁机构当期立案受理劳动人事争议仲裁案件9598件，涉及劳动者10716人。当期审结7269件，结案率72.03%；涉案金额15625.66万元。加大劳动监察案件查处力度，1-6月，全区各级劳动保障监察机构共追讨劳动者工资待遇10.15亿元，涉及劳动者9.04万人，其中，追讨农民工工资待遇近8.67亿元，涉及农民工7.7万人。
nlc202309041710
以“三严三实”专题教育活动为契机，自身建设呈现新气象。按照自治区党委的工作部署，广西人社系统深入开展“三严三实”专题教育活动，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题，努力在深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在抢抓机遇真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。以此为契机，全区人社系统积极加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作列入厅党组十项重点工作之一，纳入人力资源和社会保障事业的总体规划和工作部署。着力抓好改善民生的人社地方性法规或政府规章项目的调研，严格执行重大行政决策程序，加强行政复议规范化建设，上半年共对17件规范性文件进行法审和备案，对1053件非规范性文件和函件提出了意见和建议，处理行政复议案件113件。深入开展学法用法活动，组织全区系统干部开展学习《宪法》、涉及人社工作的12部法律、33部行政法规及100多部规章，积极推动我区“法治人社”建设。扎实落实推行权利清单制度，推进简政放权工作，我厅揽获2014“政务服务工作先进单位”“群众最满意政务服务窗口”“信息报送工作优秀单位”等3项荣誉称号。
下半年全区人社系统重点工作任务 ：
一是强力推进桂政发〔2015〕29号文件（就业创业“桂八条”）的贯彻落实，制定政策实施的具体操作办法，加大政策宣传力度，鼓励、支持企业和业主创造新的就业岗位；稳步推进众创空间和公共实训基地建设。
二是加快社保“一卡通”工作步伐，年底基本实现全区医疗保险定点医疗机构、零售药店互联互通，发放社保卡达到1000万张，持卡人可在全区医疗保险定点医疗机构和定点零售药店即时结算。
三是加快推进农民工创业园建设，力争年底建成一批创业园并实现农民工入园创业。农民工创业园在项目选址、场地面积、农民工开办企业数、农民工入园率、企业开工率等方面必须符合规定。
四是全力抓好广西第二届农民工技能大赛工作。让大赛真正成为展示我区当代农民工技能风采、打造广西劳务品牌的重要平台。
五是扎实推进基层就业和社会保障服务平台建设。重点是加强乡镇一级的平台建设。同时，要明确经办人员的工作职责，完善工作机制，加强监督管理，按标准进行考核验收。
六是加大社会保险扩面征缴力度，加快推进“五险合一”经办资源整合。
七是创新事业单位岗位设置和专业技术人员技术职称评定工作。
八是创新和提升农民工技能培训工作，努力提高贫困地区群众就业能力。
（广西人力资源和社会保障宣传中心供稿）
9.上半年三结合工作总结 篇九
篇一：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结
上半年，我所在市局党组和庙前镇党委、政府的正确领导下，在局有关科室的大力支持下，牢固树立国土资源管理为经济建设服务意识,以加强土地规划、管理、保护与合理利用为前提，以积极开拓的工作思路和主动服务的工作理念，切实加强自身建设，全面强化内部管理;着力夯实基础业务，全力履行管理职责;严格土地执法，落实巡查责任，加强国土资源动态巡查力度;进一步强化耕地保护，管控结合，集约节约利用土地。现将半年来的工作汇报如下：
一、加强自身建设，推进管理制度化
(一)制定学习计划，着力提升综合素质。上半年以党的群众路线教育实践活动为契机，在抓好各项业务工作的同时，继续抓好内部学习教育。深入贯彻落实科学发展观，积极打造学习型、服务型、节约型、管理型、创新型国土队伍。制定了学习计划，即：学习国土资源管理法律法规和省、市有关文件精神等内容，学习笔记每人达到5000字，心得体会一篇。采取集中学习和自学相结合的方式，为进一步做好今后的各项工作打下了良好的基础。
(二)明确巡查责任，加大耕地保护力度。按照年初市局提出的“以防为主，查防结合，立足大局，注重效果”的总体要求，始终保持对土地违法行为查处的高压态势，维护依法用地的良好秩序，我们健全完善了耕地保护制度，落实了耕地保护共同责任，特别是基本农田保护，与各村签订了耕地保护目标责任书，化解目标，落实责任，强化措施，做到对国土资源违法行为的“早发现、早制止、早上报”。并制定了奖惩制度，将耕地保护工作纳入到全镇年终考核。我们坚持每周对主要公路沿线进行巡查，每月全镇范围一次大巡查，完善巡查台帐，并对发现擅自占用耕地建房、取土、挖塘养鱼的行为及时严肃查处。上半年在巡查中共参与协调处理土地纠纷5件，开展巡查60多人次，制止消除各类土地违法隐患4件，切实将土地违法行为控制在萌芽状态。
(三)努力化解纠纷，维护社会稳定。根据市局关于进一步加强信访维稳工作的要求，围绕市局国土资源工作会议精神，建设平安、和谐国土，我所实行信访维稳工作责任制及责任追究制。对来电、来访群众所工作人员热情接待，详细了解纠纷产生的原因，对照图纸、档案，根据现实状况商讨解决问题的办法，力争把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇，半年来共接待群众来访10人次，98%以上的问题经过多次调查协商都得到较好的解决。
(四)完善规章制度，建立土地管理工作长效机制。上半年我所全面清理完善了各项规章制度：一是在依法行政的基础上强化廉政建设，公开办事程序，不接受用地者及服务对象的宴请，自觉接受群众监督;二是推进了国土业务管理工作、学习制度，先后制定了建设用地审核报批、矿产资源管理、土地执法监察、来信来访接待等制度，并实行首问负责制，用制度规范每个工作人员的行为，促进了国土所各项工作的规范化建设;三是明确全所人员职责和责任区域，做到事事有人管、件件有着落，分工明确，责任到人，杜绝了推诿扯皮现象。
二、夯实基础工作，推动管理职责落实
(一)创新宣传，提高群众国策意识。上半年，一是下发了《关于成立庙前镇基本农田保护领导小组的通知》，签定了责任书，进一步完善了基本农田保护责任手册及建立耕地保护信息员队伍，更加明确了耕地保护的责任和义务。二是充分利用“4•22”世界地球日宣传国土资源法律法规和政策，同时印发了《庙前国土资源所“六五”普法宣传资料》12000份，将国土资源系统的“五条禁令”和相关办事程序向社会公开，接受社会监督，利用各种会议、培训的宣传为契机，大力开展普法活动。三是5月下旬组织召开了全镇国土规划工作专题会议，利用会议、座谈、走访、巡查等，开展形式多样的政策法规宣传活动，办理专栏2期，悬挂过街横幅2条，向市级媒体上报并被采用信息2篇，让耕地保护意识深入人心，切实做到耕地、基本农田保护全覆盖。
(二)强化管理，完善用地资料。上半年我所协助市局开展了卫片实地调查核实工作，把卫片监测的图班逐一核查，并现场照片，记录下现场的建设情况。
(三)精益求精，全面开展集体土地确权、农村宅基地登记发证工作，加强农村建房管理。我镇辖区国土面积354平方公里，18个行政村，2个社区居委会，110个村民小组，目前已完成清平河、英雄、李湾、桐树垭、井岗5个村3605户宅基地权属调查工作。一是严格审查用地条件，坚持批前、批中、批后“三到场”原则，与保护耕地紧密结合，真正做到节约、集约用地，共办理新增个人建房用地5宗，面积700平方米，初始登记4宗,面600平方米。变更土地登记18宗，面积3550平方米。二是开展调查研究，积极探索符合农村建房管理的新模式。经镇办公会同意，在全镇范围内实行建房保证金制度，凡新建房户事先预缴保证金，并签定保证合同，房屋竣工后经村及国土、规划等相关部门验收合格后，由村全额退还保证金。各村自从建房保证金制度执行以来，农民建房高低一致、整齐划一，从而很大程度上减少了管理难度。
(四)注重结合，确保农村建房规范、有序。我所在农村建房管理过程中本着既要符合土地利用总体规划，又要符合乡村规划原则来开展工作。一是加强领导，明确职责，在镇政府安排下，实行集中办公、配备专职规划员。二是广泛宣传，充分调动积极性，进一步激发了危房户的建房热情，各项工作得以顺利开展,上半年共申报办理危房改造90户。三是热情服务，确保惠民便民，做到耐心解答，热情服务，实行国土、规划联合办公，让农户少跑路，快办事，极大程度上为农户提供方便。四是严格审核，准确认定危改对象，实行“阳光操作”，严格按照“农户申请，村委会和调查小组实地核实、村民代表民主评议、村委会张榜公示、镇人民政府审核”五个程序进行。五是狠抓督察，注重质量监管，始终把工程质量监管做为一项重要工作来抓，在全市率先与农户签订了《施工安全管理合同》、《村(居)民建房协议》。
(五)规范档案，提高档案管理水平。我所在市局的指导下，按市档案局的要求，完善了近几年的档案归档工作，为确保省一级档案验收奠定了基础。
三、严格执法管理，推动经济社会协调发展
(一)积极搞好新农村建设。上半年，对烟集等村零星散户进行了调查摸底，共调查60户，面积达50余亩，为增减挂钩项目奠定了基础，积极搞好烟集新农村和石马武安山地灾搬迁户安置规划点的建设。落实增减挂钩指标200亩，积极配合了镇党委、政府把长期闲置的“散、乱、闲”地块有机整合，统一实施拆迁安置，对腾出后的土地进行重新规划，提高土地综合效益。
(二)严格执法，及时有效地打击国土资源违法行为。上半年配合市局、镇政府打击非法开采高岭土5次，查处违法点地一起。
(三)健全监测网络，加强地质灾害防治管理。我所为加强汛期地质灾害防治工作，结合我镇地质环境特点，落实汛期防范措施，加大地质灾害防治力度，做到了早部暑、早行动。一是编制了《庙前镇20x年地质灾害防治预案》，以文件形式下发辖区18个村，与有地质灾害隐患点9个村签订《庙前镇20x年地质灾害防治责任书》，各村均确定了一名地质灾害群测群防信息联络员，由村与监测人员签订《地质灾害监测人员责任书》，村与隐患点农户签订《搬迁督办通知书》，从而建立健全横向纵向完备的群测群防体系。对武安山等规模大、危害严重的重点地质灾害隐患点组织实施重点监测，明确地质灾害防灾责任单位和责任人，确定监测责任人及日常监测措施，落实群测群防责任制。二是进一步做好地质灾害防治宣传工作，共发放“防灾明白卡”和“避险明白卡”40余份。三是加强经常性检查，督办落实到位，到实地进行查看，对地质灾害隐患点进行排查，并及时维护灾害隐患点的警示牌。4月29日，在石马村武安山滑坡体组织了滑坡体防灾避险联合大演练，增强公众的地质灾害防治意识和自救、互救能力。此外，多次与镇村干部对武安山搬迁户进行实地踏勘测量，并通过村民代表大会规划了新村建设点，目前规划居民点正在进行场地平整。
(四)科学规划，全面实施惠民工程。上半年，我所积极参与省级投资烟集片15000亩高产农田整理项目协调管理工作和清平河、桐树垭、长春、烟集等村的土地开发检查验收工作。对涉及增减挂钩项目的清平河、旭光、李湾、鞍山、英雄等村40个地块进行了实地核查，经核查合格率为98%。
四、认真对照检查，全面安排部署20x年工作重点
回顾半年来的工作，对照市局年初下达的目标考核责任书的要求尚有一定的差距和不尽如意之处，存在问题主要在以下几个方面：一是改革创新意识不强，满足于应付工作任务，工作无特色;二是干部职工服务意识、大局观念有待进一步加强，执法力有待提高;三是人员配置不足，工作开展显得捉襟见肘。庙前镇版土面积大，近年来经济发展迅猛，农民建房越来越多，企业用地服务需求越来越大，地灾防治工作任务很重，规范化管理程度也越来越高，日常工作繁多，人力严重不足。
下半年，我们将在市局的正确领导下，勤奋工作，加强学习，不断提高自身的政治素质和业务能力，不断加强队伍建设，展示新形象，干出新业绩，在工作中寻求新的突破，不断开拓进取，争取圆满完成以下八项目标任务。
一是加大国土资源管理法律法规的宣传，充分利用“6•25”土地日，“12•4”法制宣传日加强宣传，使国土资源法律法规深入人心，家喻户晓。
二是进一步做好加强耕地保护，特别是基本农田保护工作。三是进一步做好协调省级投资烟集片高标准基本农田土地
整理项目建设施工，申报一批本级“占一补一”项目确保我镇耕地占补平衡，积极做好增减挂钩项目工作。
篇二：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结
自年初以来，服务中心在局分党组的领导下，在局有关部门的指导、帮助下，紧紧围绕局中心工作和服务中心目标任务，牢固树立服务观念，强化服务意识，努力工作，锐意进取，园满完成了各项工作任务，主要有以下几个方面：
一、较好地完成了两处出租房屋的的管理及房租收缴工作。经常性地对两处房屋进行巡视，及时了解掌握承租方在经营中的困难和问题，做好服务协调工作。上半年重新续定了庐江路门面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解决了对方反映的楼顶滴水及主下水道不畅等问题。同时配合城市拆违，做好承租方思想工作，使其主动拆除了正在使用的后堂操作间违章建筑。与合肥市热力公司联系，对科技咨询大楼暖气管道先天设计不合理的问题，进行了管道改造，解决了承租方在使用中的难题。通过我们及时周到的服务，融洽了与承租方的关系，目前两个承租单位均能及时交纳房租，上半年房租收缴率100%。
二、注重自身建设，完善各项制度。3月份，对服务中心法人证书及事业单位代码证书进行了年审;4月份重新制定了财务管理制度，调整了财务人员。在财务管理上，严格执行省物价局有关规定及服务中心财务管理制度，严格财务审批权限。所有收入依法纳税，上半年共纳税约3万元。按照省物价局有关规定，严格中心日常管理，严格考勤制度、请销假制度、收发文登记制度等。
三、完成了对局机关及局属单位的各项后期服务保障工作。元月份，服务中心从房租收入中给全局159名职工每人发春节福利费500元;做好了机关供给人员上半年每人每月100元福利费的经费保障;配合局办公室为全局职工定制了生日蛋糕;5月份为全局90名零星住户每人发物业费180元。在去年工作的基础上，今年上半年继续抓好职工住房土地证的办理，先后为芜湖路43号、二里河、宁国新村、光明新村、安庆路178号等5个座落的33名职工办理了住房土地证。
在九溪江南商品房团购活动中，服务中心完成了局合作建房小组赋予的各项联系及服务工作。与省直公积金管理中心联系上门服务，为我局20多名公积金贷款的购房户办理了公积金货款。
配合局办公室较好地完成了机关聘用人员及x人员的管理工作。为聘用人员办理了养老、医疗和失业保险，一月一申报，做到及时、准确。每月按时向劳动部门申报x人员工资，每月及时为x人员交纳工伤保险。
开展维修服务。在服务中心现有人力条件下，为全局做好了力所能及的维修服务。今年x月份，在认证中心申请双优文明单位期间，夏海龙同志承担了认证中心办室及楼道墙面的粉刷任务，既保证了工程质量，又为认证中心节约了经费。在平时的工作中，不论是单位的事还是职工家里的事，也不论是分内还是分外，只要是我们能办到的(无费开支)，我们都乐于接受，愿意帮忙，并安排人员予以解决。上半年共累计为全局提供维修服务100余次。
四、下半年工作重点。继续做好出租房屋管理工作，确保房租收缴率100%。对大众巷5号楼的外单位住户开展物业收费并签订收费协议。适时与省财政厅有关部门联系，了解有关政策，做好职工住房补贴的申报工作。继续开展维修服务，重点为局机关及局属单位正常办公提供好保障。随时做好局领导及局合作建房小组交办的各项任务。
篇三：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结
自20x年2月末来到x结算部工作，至今5个月的时间，这期间在公司领导、同事的大力支持下，其他相关人员的积极配合下，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
无论是对于我个人来说还是结算部来说都是零起点，可能大家都知道我们结算部都是新人，俗话说青出于蓝而胜于蓝，我们会延续老人留下的工作方式、方法，同时我们也会在此基础上不断地改进完善，提高我们的工作效率。
我公司由x物流二级供方转变为一级供方，在方方面面上都与前有所不同，要求越来越高。
针对我们结算部门来说，结算周期、结算方法都有所改变。
x为上月26日—本月25日，通用为上月21日—本月20日，每月1—15日为回收交接单时间，根据排序，对交接单进行编号、附表,20日之前寄给上海;20—25日期间，做面表，开发票、发票清单、结算清单;25—30日期间做次月暂估表，须业务经理、财务经理签字、盖章。
时间节点比较紧凑，一个环节出错，就可能会影响整月结算。
回收交接单是我们的重点也是难点，4月份x、通用回单率分别为97%、100%，5月份x、通用回单率分别为100%、98%。
6月份x、通用的回单率都达到了100%。
在这里我要代表结算部感谢公司领导、业务部、质量部、大连现场、沈阳办事处的积极配合，没有你们的帮助，我们也不会做出这样的成绩。
虽然x物流、x船务、x一汽、为我们主要合作单位，但我们也注重x物流、x物流、x中海、x物流、x物流等合作单位，按合作方的规定要求，及时返单，及时结算。
对于内部工作，我们要及时登记司机行车路线，准确核算司机里程，承包车和外放车的收支明细，这就要求我们仔细、认真、事实求是，绝不损害公司经济利益。
五个月的时间里我们学到的不仅仅是工作上的内容，还有生活上、社会上的一种无形资产，我们是一个年轻化的团队，有理想有抱负，有一颗热忱的心，可以在打击中成长，越挫越勇。
同时，我们也需要鼓励、需要希望!一个领导曾和我说过，一个好领导是做后勤工作的，只有你的员工在精神状态良好的情况下，才会积极努力的工作，实现资源利用化，为公司创造更大利益。
我也认为有事业心的人才会有责任心，有责任心才会把事情做到尽善尽美。
来到大连，对今后的生活、工作迷茫过、也彷徨过，一个资深的同事和我说，只要生活、工作压不倒我们，我们就会挺起来!的确，我们应该在思想上，上升一个层次，调整心态，端正态度，套用米卢的一句话“态度决定一切”，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。
有这样一段话想在这里与大家分享一下：辉煌只是瞬间，失意也并非永远，永恒的往往是人生中最不注重的平凡，只有在平凡中站住脚，去经历一次次失意的苦难，才会赢得更多的辉煌瞬间!我想这就是我们结算部，平凡而有意义的工作。
虽然我们结算部门都是新人，经验不足，但我相信以我们的努力和高度的责任感会把我们的本职工作做到尽善尽美，我们有信心，也有决心!2012年下半年，我们将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。
积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，为公司发展竭尽所能。
最后，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。
也希望大家在20x年下半年，能一如既往地支持配合我们结算部的工作，我们将与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力!
篇四：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结
20x年上半年，局办公室按照年初制定的工作目标，结合工作实际，围绕全局中心工作，履行办公室职能，认真做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务、日常党务各方面工作。现将半年主要工作如下：
一、上半年主要工作情况
(一)尽职尽责充分发挥综合协调职能。
综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。上半年，局办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各处室传达，基本做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室认真办理。三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展创造了条件。
(二)在学习中提高、逐步提升政务文秘水平。
1、规范公文办理流程，做好印鉴、文书档案管理工作。一是为规范我局公文办理流程、提高公文办理质量，按照局领导要求，拟定x[20x]1号文件《关于印发〈x局公文办理规范〉的通知》。依照此通知要求，我局文件的发文形式明确了九种，即x报等。截止6月底，我局已印发文件164件，其中x36件、x9件、x62件、x29件、x26件、成社人2件。二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作。按照x局签报办理流程，规范了我局签报和督办件办理，提高了我局对督办件及签报的办理质量。三是加强档案工作的管理。一方面坚持档案库房的三防和温湿度的监控登记工作;另一方面加紧对20x年度文书档案的分类整理及立卷工作，同时接收了基金管理处1214卷会计档案入库。目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷(不含20x年)。九是及时投递信函909封，收发传真3300余件次，严格管理印鉴，上半年共加盖公章9995件次。九是认真做好文印工作，做到了及时，高效、无差错，达到了年初制定的处室工作目标。
2、牵头办理两会代表提案，满意率达100%。今年上半年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同，提案满意率达100%，达到了年初制定的处室工作目标。
3、牵头办理信访工作，件件有落实。上半年我局信访工作，得到了局领导的高度重视，局办作为牵头处室，及时加强与x局信访处的联系沟通，各承办处室严格按《信访条例》规定回复信访人，保质保量完成了由我局承办的各类信件。上半年的信访工作先后两次受到x局x局长的肯定和书面鼓励。局办还高度重视x局党组成员每月一次的局长信访接待日活动。由于协调到位，每次信访接待日活动都取得圆满成功，还受到信访人的书面表扬，并赠送了锦旗。
4、做好全局社会保险宣传工作。一是做好政务信息报送工作。上半年局办能围绕全局中心工作，及时向省社保局、市劳动保障局、市政务服务中心报送工作信息，按时编写《社会保险简讯》，到目前已印发社保简讯37期，完成年初制定处室目标(52期)的71%。其中编写5.12地震专刊9期。二是及时与主流媒体联系，宣传报道社会保险工作。上半年共联系报社6次，电视台记者采访3次。
另外，5.12特大地震灾害后，办公室牢记抗震救灾是第一要务，紧紧围绕全局工作部署，全力配合x局搞好全市社会保险经办机构的灾情上报、灾后重建规划材料的报送，为全市社保经办机构的灾后重建作了大量工作。
(三)树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障。
1、加强车辆管理，保障行车安全。按照我局《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我局公务用车及时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了我局公务用车及时维修，工作中驾驶员积极配合，未出现不经过局公同意，私自换点修车现象。
2、加强资产管理，按需采购、保障及时。在资产管理方面，上半年局办着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。今年一季度再次由专人对全局的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册，完善领用手续，严格按照谁使用、谁保管、谁负责的原则实行管理，避免国有资产的流失。同时局办从加强内部控制着手，进一步规范我局物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照我局采购程序及政府采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。6月份，按照《关于开展市级政府采购执行情况专项检查的通知》(x[20x]30号)文件要求，对我局20x年和20x年执行的政府采购情况进行了认真的自查自纠，我局政府采购行为情况良好。
3、加强服务，保障退休人员老有所乐。局办对我局退休职工始终坚持在生活上热心、管理上耐心、服务上诚心，定期和不定期对退休人员进行走访，及时了解他们的生活情况，主动协调有关部门为老同志排忧解难。组织退休人员参加一年一度的春游、慰问以及每月的例行活动。同时配合市劳动保障局做好退休人员日常管理工作，为退休职工学习、娱乐、交流创造一个良好的环境。
4、抓好会务、培训、竞赛组织，搞好协调服务。为了及时传达各级政府部门精神，围绕中心思想，全面开展各项工作，局办认真做好全局性会议的会务准备、认真抓好会议议题的贯彻落实，并按照领导要求制定了《x局会议管理办法》(x[20x]16号)，规范了我局的会议管理制度。7月份成功组织全市社保经办机构工作会。同时认真协调安排局属单位在我局召开的会议，主动与各单位、处室沟通，做好会务保障工作。
按照领导要求，局办加强了对政务服务中心社保分中心的建设工作。同时多方协调，积极组织全局职工进行社保业务知识培训、窗口礼仪规范服务培训、oa系统培训、消防安全知识培训，组织全局职工参加市劳动保障局开展的汉字输入竞赛、创建全国文明城市普法常识竞赛等各项活动，使全局职工的业务水平、服务水平更上新台阶。
5、改善窗口形象创造良好工作环境。今年我局在经费十分紧张的情况下，优先组织人员对三楼基金管理处、养老处、机关社保处的空调管道、局九楼贵宾室、二三九楼临窗办公室进行了改造和防盗窗安装，配备了相应设备，并及时与物管方衔接，对负三楼地下仓库进行了扩建，增加了使用面积，极大地改善了我局办公条件。同时配合局党总支开展的党员示范岗活动，搞好窗口标示标牌规范化，进一步提升了我局窗口整体形象，努力为全体职工营造一个优雅的工作环境。
篇五：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结
时光飞逝，转眼间20x年已过去一半，在这半年时间里，我作为公司的行政服务人员，围绕公司的经营发展目标，立足本职、突出重点、狠抓落实、认认真真完成各项工作，取得了一定的成绩。现将近半年工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提升思想觉悟
我是一个热爱学习的人，认为在高速发展的21世纪里，不学习进步就更不上时代的脚步。行政工作虽难度不大，但多数都很繁琐，要做到面面俱到还是很不容易的。因此，需要我以高度的责任心和较强的工作能力才能做好各项行政工作。思想是行动的先导。因此，要想干好工作，首先要端正思想态度。把提高思想觉悟作为一种责任，更是一种境界。我坚持利用空余时间学习理论知识，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展。同时，我还注重理论和实践的结合，探索新的工作方式方法，不断提高自身的综合素质。
二、爱岗敬业，甘于奉献
作为一名行政服务人员，我坚信“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、认真、负责的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作经验，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的行政工作外，我这半年主要的工作包括员工食堂协调管理和我们行庆一周年活动以及其它重要的会议会务工作。其中，员工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的准备工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，到处奔波。常常加班加点准备材料，终于，用了20天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已开始正常运转。
另外，上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前准备、会中服务、会后处理等都严格按照上级要求，做好协调处理。
三、工作中的成长和不足，以及今后的工作设想
在这半年时间里，我在x这个大集体里成长了很多。无论是待人接物，还是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我还是能够看到自己的不足。比如，一是工作经验还有所不足。有时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按经验办事，不能解放思想，积极创新，更好地开展工作。三是行政工作很细琐，个人有时存在急躁情绪和懈怠情绪。