能源管理体系建设步骤

2024-10-31|版权声明|我要投稿

能源管理体系建设步骤(精选11篇)

1.能源管理体系建设步骤 篇一

贵州2015年安全生产管理要点:安全文化建设的操作步骤

考试试卷

一、单项选择题(共 25题,每题2分,每题的备选项中,只有1个事最符合题意)

1、矿山安全开采需要具备__的安全保障条件。A.严格的、精确的 B.严格的、系统的 C.精确的、系统的 D.万无一失的2、政府有关部门应制定综合性的__,确保重大危险源与居民区和其他工作场所、机场、水库、其他危险源和公共设施安全隔离。A.土地实用方案 B.规划方案

C.应急救援体系 D.管理法规

3、与乙炔长期接触的部件,其材质应为含铜量不高于__的铜合金。A.85% B.75% C.70% D.060%

4、__是控制职业性危害因素,保护从业人员健康的重要措施,也是对建设项目实施作业场所卫生监督的重要依据。A.职业危害评价 B.职业危害监督 C.职业危害管 D.职业危害宣传

5、《行政处罚法》规定,执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起__天内,交至行政机关。A.1 B.2 C.3 D.5

6、某建筑公司在试验吊具的过程中,由于操作工不慎,发生吊具坠落,造成1人死亡的生产安全事故。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441--1986),该起事故的类别是__。A.物体打击 B.高处坠落 C.坍塌

D.起重伤害

7、()的目的是要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。A.初始评审 B.内部审核 C.管理评审 D.外部审核

8、及时、准确的职业病统计信息是职业健康管理决策的重要依据。最常用的职业病调查统计方法是__。A.普查 B.典型调查 C.抽样调查 D.重点调查

9、行政处罚必须依照__来实施。A.一般程序 B.简易程序 C.法定程序 D.听证程序

10、审核计划应至少提前__天由审核组长通知被审核方。A.5 B.7 C.10 D.14

11、__是负刑事责任的依据。A.具备犯罪构成的要件 B.具备犯罪构成的证据 C.具备犯罪构成的现场 D.具备犯罪构成的条件

12、《劳动法》规定,女职工生育享受不少于__天的产假。A.30 B.60 C.90 D.120

13、__是作业场所最主要的职业危害之一,是其造成的职业性尘肺病是我国目前发病率最高的职业病。A.中毒 B.高温伤害 C.生产性粉尘 D.低温伤害

14、应急演练参与人员在演习过程中有不同的分工。通常分为参演人员、__、模拟人员、评价人员和观摩人员。A.联络人员 B.控制人员 C.治安人员 D.后勤人员

15、根据《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》,下列应进行重大危险源申报的是()。

A.存储2t黑火药和2t烟火药的仓库 B.存储5t黑火药和3t烟火药的仓库 C.存储0.1t黑火药和0.3t烟火药的仓库 D.存储0.5t黑火药和0.2t烟火药的仓库

16、虽然某一个人也可能单独使用危险与可操作性研究方法,但是这决不能称为__。

A.风险防范研究 B.劳动用品防护研究 C.作业条件危险性研究 D.危险和可操作性研究

17、__的目的是为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础,为职业安全健康管理体系的持续改进建立绩效基准。A.学习与培训 B.体系策划 C.文件编写 D.初始评审

18、依据《道路交通安全法》的规定,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门__,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。A.裁定 B.仲裁 C.调解 D.裁决

19、注册安全工程师执业资格注册有效期一般为__年,有效期满前3个月,持证者应到原注册管理机构办理再次注册手续。A.2 B.3 C.4 D.5 20、要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行__,不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触性职业病危害因素的作业。A.上岗前的职业健康检查 B.离岗后的职业健康检查 C.在职健康检查 D.定期的健康检查

21、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,发生一般事故应上报至()安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。A.国务院

B.省、自治区、直辖市人民政府 C.设区的市级人民政府 D.本级人民政府

22、常用的职业卫生统计指标有发病(中毒)率、患病率、病死率和__。A.职业病普查率 B.疑似职业病发生率 C.粗死亡率

D.职业卫生合格率

23、关于火灾防治的途径,下列说法错误的是__。

A.在工程可行性研究及设计阶段就可以考虑火灾可能的危险,进行安全预评价井指导初步设计

B.对已有工程可以进行阻燃处理

C.对于工程材料和建筑结构可以进行阻燃处理,降低火灾发生的概率和发展的速率

D.对已有工程可以进行现状评价,从而确定人员和财产的火灾安全性能

24、常用的危险有害因素的辨识方法有__和系统安全分析法。A.本质安全法 B.劳动用品防护法 C.直观经验分析法 D.危险指数评价法

25、下列特种作业人员中,由安全生产监管监察机构负责培训和考核发证的是__。A.客运索道操作人员 B.压力容器操作人员 C.电梯操作人员

D.矿井提升设备操作人员

二、多项选择题(共25题,每题2分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得 0.5 分)

1、生产经营单位的职业安全健康管理体系审核应主要考虑__。A.程序及作业场所的条件和作业规程 B.自身的职业安全健康方针

C.适用的职业安全健康法律法规及其他要求 D.管理者的评审方法

E.自身的生产规模和性质

2、敞开楼梯间应符合__要求。

A.房间门至最近楼梯间的距离应符合安全疏散距离的要求

B.当低层建筑的层数不超过4层时,楼梯间的首层对外出口可设置在离楼梯间不超过15m处

C.楼梯间的内墙上除在同层开设通向公共走道的疏散门外,不应开设其他的房间门窗。其他房间的门不应开向楼梯间

D.公共建筑的疏散楼梯两段之间的水平净距不宜小于15cm E.楼梯间应靠外墙,并应直接天然采光和自然通风

3、安全生产法的适用范围包括__。A.空间适用

B.主体和行为的适用 C.排除适用 D.优先适用 E.其次适用

4、煤矿矿长有下列行为的__,要受到煤监局警告。A.违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的 B.对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止 C.对重大事故预兆不及时采取措施 D.拒不执行煤矿安全监察机构指令的 E.未定期评估煤矿安全生产形势的

5、民用爆炸品、烟花爆竹生产安全管理中,必须满足的条件有__。A.企业必须要取得安全生产许可证

B.烟花爆竹特种作业人员必须进行专业知识培训并取得操作资格证书 C.配备专职注册安全工程师

D.厂区周边安全距离符合国家有关规定 E.企业要进行安全评价

6、职业性致癌物分为__。A.标准致癌物 B.一般致癌物 C.确认致癌物 D.可疑致癌物 E.潜在致癌物

7、__是火灾光生时的正确做法。

A.在高层建筑应注意通道、警铃、灭火器位置,一旦火灾发生,要立即按警铃或打电话

B.低楼层发生火灾后,上层的人应往下跑,以便及时得到救援

C.起火后,如果发现通道被阻,则应关好房门,打开窗户,设法逃生

D.当被大火困在房内无法脱身时,要用湿毛巾捂住鼻子,阻挡烟气侵袭,耐心等待救援,并想方设法报警呼救 E.不能乘普通电梯逃生

8、依据《注册安全工程师管理规定》,注册安全工程师实行分类注册,注册类别包括__。

A.烟花爆竹安全 B.建筑施工安全 C.危险物品安全 D.石油安全 E.其他安全

9、职业病按发病过程可分为__三种病型。A.慢性中毒 B.急性中毒 C.中毒严重度 D.亚急性中毒 E.突然晕倒

10、常用的危险、有害因素分析方法大致可分为__。A.直观经验分析方法 B.系统安全分析方法 C.对照法 D.经验法 E.类比方法

11、依据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。安全警示标志通常以__表示。A.色彩 B.数字 C.图形 D.符号 E.文字

12、《工伤保险条例》第四十条规定,工伤职工有下列__情形之一的,停止享受工伤保险待遇。A.下岗人员

B.丧失享受待遇条件的 C.拒不接受劳动能力鉴定的 D.拒绝治疗的

E.被判刑正在收监执行的

13、《职业病防治法》规定,职业病病人依法享有__的权利。A.工伤社会保险 B.提出赔偿要求 C.提出变动工作 D.提起诉讼 E.提出仲裁

14、《消防法》规定,易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站,应当设置在__。

A.合理的位置

B.相对独立的安全地带 C.城市的边缘

D.符合防火防爆要求 E.易于运输的地方

15、生产经营单位绩效测量和监测程序的目的是__。A.监测职业安全健康目标的实现情况 B.实施主动测量与被动测量 C.能够支持企业的评审活动

D.将绩效测量和监测的结果予以记录 E.职业安全健康体系的持续改进

16、要建立起一个完善的生产经营单位安全生产责任制,需要达到的要求______。A.建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律、法规和政策、方针的要求,并应适时修订;安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致 B.制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况,明确、具体,具有可操作性,防止形式主义

C.制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障

D.在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度,特别要注意发挥职工群众的监督作用,以保证安全生产责任制真正得到落实 E.建立的安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致

17、《刑法》的任务是__。

A.用刑罚同一切犯罪行为做斗争

B.保护国有财产和劳动群众集体所有的财产 C.保护公民私人所有的财产

D.保护公民的人身权利、民主权利和其他权利 E.保护公民的自由

18、为了对职业健康安全文件的识别、批准、发布和撤销以及职业健康安全有关资料进行控制,企业应制定书面程序,并应达到__要求。

A.明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件,确保这些岗位得到现行有效版本的文件

B.在任何情况下,文件和资料都应便于使用和获取

C.职业健康安全管理体系文件应书写工整,便于使用者理解 D.传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员

E.根据使用要求或为了保存知识而留存的档案性文件和资料,应予以适当标识

19、《重大危险源辨识》不适用于__。A.核设施 B.军事设施

C.石油加工设施 D.采掘设施

E.危险物品的运输

20、社会主义法的适用的原则主要有__。A.法律适用机关依法独立行使职权 B.以事实为根据,以法律为准绳 C.以法律为根据,以事实为准绳 D.公民在适用法律上不平等 E.公民在适用法律上一律平等

21、下列属于运用预防原理的原则的是__。A.偶然损失原则 B.因果关系原则 C.3E原则

D.本质安全化原则 E.激励原则

22、对从事接触职业病危害的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织__的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者;职业健康检查费用由用人单位承担。A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.辞职以后

E.离开用人单位6个月以上又返回用人单位

23、对新装、迁装和检修后的锅炉,启动之前要进行全面检查,检查内容主要有__。

A.检验锅炉是否加满水

B.检查安全附件是否齐全、完好

C.检查各种辅机特别是转动机械是否完好 D.看其是否处于可投入运行的良好状态 E.检查钢结构部分是否完好

24、安全生产工作由__等部分构成。A.源头管理 B.过程控制 C.应急救援 D.事故查处 E.监管监察

25、安全生产责任追究是指因安全生产责任者未履行安全生产有关的法定责任,根据其行为的性质及后果的严重性,追究其__的一种制度。A.赔偿责任 B.监督责任 C.行政责任 D.民事责任 E.刑事责任

2.能源管理体系建设步骤 篇二

由于大型技术改造项目具有投资大、综合性强、复杂系数高、涉及专业多等特点。项目启动后进入计划阶段, 工作往往会陷入茫然、无头绪、难厘清境界。若项目建设工程前期工作准备不充分就仓促上马, 会给项目的实施留下隐患, 甚至会阻碍项目安全、优质、高效、有序推进。在项目建设工程计划阶段, 如何有效地开展项目前期准备工作成为每个项目管理团队必须思考的问题。本人在长期实践的基础上不断总结, 推行五大管理步骤, 收到良好的效果, 具体如下。

1建立目标锁链, 明确项目目标

根据项目的外部环境和内部条件, 确定项目的总体目标, 其中包括投资、进度、质量和安全目标, 然后自上而下地将总目标层层分解展开, 确定各级的计划目标, 形成一个上下左右项目之间协调平衡、相互衔接的计划目标体系。目标管理流程图具体如图1所示。

目标设置时要立足全员参与, 平等商定, 同时遵循以下四个步骤:第一、项目领导小组提出目标预案, 交付项目组全体成员共同商量决定。第二、重新审议组织结构和职责分工, 根据新的目标分解要求进行调整, 明确目标责任者和协调关系。第三、在保证方向一致、大小统一、时间紧凑、难易适中的前提下, 确立专业组、具体项目负责人的目标。第四、上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。

2 确定项目分解原则, 做好项目分解工作, 明确团队和个人工作任务

项目工作分解的目的就是要将复杂问题简单化, 它将笼统的、方向性的、不具直接操作性的项目分解为较小的、易于管理、控制和核算的可操作性的任务集合, 以便更好地实现项目目标。

一般情况下, 大型技改项目工作分解要遵循以下几个原则:第一, 任务分层原则。即对组成项目的任务 (活动) 按照其内在逻辑关系进行分类, 常见的分类标准有: (1) 按产品的组成部分; (2) 按任务功能; (3) 按实现过程; (4) 按机构; (5) 按地域。但是, 不同的项目、不同的管理模式、不同的管理团队, 其工作分解的原则会存在差异和个性化, 往往是上述标准的组合。第二, 责任到人原则。任务分解过程中, 最小级别的任务最好是能够分配到某一个人, 但每一个人可以承担多个同一性质或同一专业的最小级别任务。第三, 风险分解原则。任务分解过程中, 如果遇到风险较大的任务, 建议将该任务再次细分, 以便能够更好、更早暴露风险, 为风险的解决和缓解提供帮助。第四, 逐步求精原则。高质量的任务分解不是一天可以完成的, 要充分论证、动态管理。第五, 团队工作原则。在制定项目计划过程中, 尤其是任务分解、工期估计等关键过程中一定要立足项目成员全员参与。

同时, 对项目进行工作结构分解要注意以下几个问题: (1) 不要人为割裂各子项目或任务之间的内在逻辑关系; (2) 在分解时不必考虑任务之间的前后顺序; (3) 工作分解结构应与项目的具体要求相适应, 如与管理层的要求、与资金控制的要求、与项目实施的组织机构、与项目实施的工序要求、与项目进度管理的方式、与货物招标采购方式等相适应; (4) 要便于确认单项工程范围, 便于上下工序衔接; (5) 要有利于施工单位选择, 有利于工程质量控制, 有利于专业化管理等。

3 做好项目总进度控制的分析论证工作, 编制科学、合理、可行的项目总体进度控制计划

建设工程项目进度控制是项目管理中投资、进度、质量三大控制要素中的主要控制因素, 贯穿于整个项目建设工程的始终。它是指对工程项目各阶段的工作内容, 工作程序, 持续时间和衔接关系编制计划, 并将进度计划付诸实施, 在实施过程中经常检查实际进度是否按计划进行, 采取补救措施或调整、修改原计划直至竣工交付使用。因此, 如何编制科学、合理、可行的项目总体进度计划成为整个项目进度控制的重点。

第一、建设工程项目分配进度的影响因素分析。由于大型技改项目具有庞大、复杂、周期长、相关单位多等特点, 故影响工程进度有很多因素, 主要来源于工程项目相关单位的影响。来源于建设单位资金、管理团队水平的影响。来源于工程设计的进度、质量的影响。来源于施工条件的影响。来源于施工单位本身综合实力的影响。同时, 还存在一些风险因素, 包括政治、经济、技术及自然等方面的各种可预见或不可预见的因素影响。在分析过程中, 一定要全面、实事求是, 不能过高或过低评估有利因素而忽略了不利因素, 给项目带来不必要的风险。

第二、建设工程项目进度控制目标的确立分析和论证。建设工程项目进度控制的首要任务是确立明确的控制目标。根据建设工程项目的特点和任务要求, 对建设工程项目进度控制目标进行分析论证。在工程项目设计、采购、施工等阶段中, 对工程项目总进度中的项目启动阶段工作进度、设计工作进度、招投标工作进度、施工前准备工作进度、工程施工和设备安装进度、工程物质采购工作进度、项目动用前的准备工作进度等一系列工作进度实行科学的动态化进度控制管理, 为实现项目总进度控制目标打下良好的基础。在建设工程项目总进度控制目标分析论证时, 往往还不掌握比较详细的工程设计资料。也缺乏比较全面的有关工程发包的组织、施工组织和施工技术方面的资料。因此, 建设工程项目总进度控制目标的论证并不是单纯的总进度控制规划的编制工作, 它涉及许多工程实施的条件分析和工程实施策划方面的问题。大型技改项目总进度控制目标分析论证的核心工作是通过编制总进度控制纲要论证总进度控制目标实现的可能性。总进度控制纲要的主要内容包括:项目的总体部署、工程总体控制规划、工程项目各自系统进度控制规划、确定里程碑事件的进度控制目标、工程总进度控制目标实现的条件和应采取的措施等。

第三、编制建设工程项目总进度控制计划。项目总进度控制计划是根据建设工程项目的总体目标要求, 将整个建设项目的主要系统和单项, 按设计、采购、施工和试车等部分, 用横道图表示其进度控制关系, 以此协调各系统和单项的进度控制关系并约束以下各层的进度控制计划。各层的进度控制计划主要由货物招标采购进度计划、施工进度计划和设计进度计划等。当然, 项目总进度控制计划经评审并发布, 作为以下各层的进度控制计划编制的依据, 作为项目进度管理、资源分配、执行效果测量的依据, 但也不是一成不变, 要根据项目推进中所遇到的问题实时跟踪调整。通过上述过程, 建立工程项目进度控制目标, 健全完善工程项目进度控制管理体系, 能够充分利用有限的建设资金和有效资源, 取得节省建设投资, 保证工程质量, 缩短建设周期的良好效果, 实现建设工程的总体进度控制目标。

4 以初步设计概算为基数进行投资分解, 合理分配各合同包投资额度

虽然, 工程建设前期的投资控制是建设项目有效控制工程造价, 取得良好投资效益的关键阶段, 但是建设项目计划阶段的投资分解也是项目投资控制的重要环节, 它是以项目工作结构分解的最终结果为基础, 以批准的初步设计总概算为基数, 将上阶段审定的投资额先分解到各专业, 然后再分解到各单位工程、分部工程、分项工程乃至各合同包, 作为下层各子项目的投资控制额度的上限。在实施过程中, 发现下层某一子项目投资突破该项目的投资控制额度, 就必须尽早采取措施进行有效控制, 通常的办法是引入“价值工程”进行分析, 在保证使用功能不变的前提下, 按照分配的投资限额, 或变更设计, 或重新论证, 或改变定位, 或调整投资。这样, 才能保证总投资额不被突破, 才能促进项目均衡推进。投资分解要注意以下几点:第一, 投资分解一定要与项目工作结构分解结果建立一一对应关系。第二, 初步设计总概算中不可预见费不能列入分解范围。第三, 发现问题要尽早处理。

5 建立项目信息管理平台, 强化信息全过程、动态管理

大型技改工程项目的管理涉及全过程, 从项目立项到设计、货物采购、实施、施工过程管理等多个方面, 其最大的特点是:多项目并发, 阶段性资源投入以及多部门、多专业协作。在这种情况下, 很容易出现以下问题: (1) 项目计划缺乏制定标准, 无法将实际进度与计划进行对比分析; (2) 项目范围变更缺乏标准化, 项目超期风险不可控; (3) 很多项目周期短, 成本构成复杂, 核算与控制难; (4) 缺乏必要的项目预算, 项目成本不可控; (5) 涉及部门、人员较多, 沟通协调困难; (6) 物质、设备采购管理难度很大; (7) 涉及甲方、材料供应商、设计单位、施工单位等方面, 管理范围广, 综合协调控制难等。

上述问题可归集为三个方面:项目体系管理问题, 项目流程管理问题, 以及项目规范管理问题。对于大型技改项目而言, 要提升项目管理水平, 提高效率, 就必须解决好以上三个方面的问题。而加强信息化建设, 项目启动时同步引入项目管理软件并二次开发, 就能很好解决。目前, 工程项目管理软件种类很多, 选择余地较大。它们的内容基本涵盖了工程项目的合同管理、计划与进度管理、项目成本与资金管理、项目物质采购与设备管理、项目质量与安全管理、风险管理、项目人力资源管理、项目档案资料管理、全面的项目统计和报表等需求, 同时具有强大的流程协同和管控、灵活的项目组织和权限管理、灵活调整、快速开发、自我掌控等特点。只要根据工程和管理模式的特点, 本着经济、适用的原则进行选择工程项目管理软件, 再结合项目团队和管理流程进行二次开发, 均可满足项目管理需求。

6 结束语

总之, 大型技改项目建设工程计划阶段建设性地推行建立目标锁链、项目分解、制订计划、投资分解、构建信息管理平台等五大步骤, 让项目组成员目标更明晰、任务更明确、计划更科学、投资更合理, 为项目安全、有序、优质、高效实施打下扎实基础。

参考文献

[1]丁士昭.建筑工程项目管理.中国建筑工业出版社, 1989.

[2]左键.建筑工程经济学.水利水电出版社, 2003.

3.能源管理体系建设步骤 篇三

【关键词】煤矿企业;能源管理;信息平台;建设

随着我国能源逐渐出现短缺的情形,节能减耗的工作也在全国如火如荼的展开,亦引起了社会各界的广泛关注。关于节能的工作主要可以分为以下分为三个部分,工艺节能、设施节能、管理节能。就工艺节能和设备节能来说,它们主要是从企业的硬件着手,企业在生产工艺流程和设备有效利用方面的工作已经比较完善。管理节能则主要是从软件着手,从各个方面以全面的角度来分析企业的能耗情况,进行优化的方式提高能源使用率,以便实现企业节能化的管理。

然而,由于节能减耗的工作刚刚兴起,在工作的过程中缺乏统一的用能情况监测作为数据支撑点,而往往对于减耗指标没有可靠的数据又只能单凭着经验进行,无法做到在工作中进行科学、正确的管理和指导。特别是对于我国各个企业来说,不具有完善的对能源消耗监测的设备,在这种情况下,建立一套完善煤矿能源关系信息平台来统一进行对能源消耗的监测与管理,及时的反映出煤矿企业中能源消耗的情况,为日后的分析提供最基础的数据成为了当务之急。

一、煤矿能源管理信息平台的设计原理

借鉴了国内外优秀的领衔科技,以能源管理为基础,从实际出发,以实时监测、提前预警、合理用能为主要的原则进行设计,结合中、小系统以及其它不同系统之间的特殊性进行方方面面的统一设计理念。整个煤矿能源管理信息平台都是以先进性、经济性等强大的性能为主要的设计理念,在不同程度上都能满足广大用户的要求。结合我国现今高科技的飞速发展,充分利用计算机系统和其他科技系统进行煤矿能源管理信息平台的建设,实现有效的能源消耗监测、数据共享、能源预测以及其它相关的工作目标。

二、煤矿能源管理信息平台的构架

现今的煤矿能源管理信息平台融合进了时代的特点,比如说高科技的计算机电子技术、通讯技术等,这些都对能源消耗的建设及改善从系统角度为出发点进行了研究。煤矿能源管理信息平台首先在企业建立了智能化的能源管理工作站点,为数据的收集、传播、储存、分析提供了试运行的空间。

煤矿能源管理信息平台从具体结构来说可以分为两个平台、三个库,其中两个平台是指决策支持、能耗监测平台;三个库分别是考核任务库、监测数据库、统计指标库。在这个过程中,不同层次的用户则按照相应的访问权限进行访问,比如说部门的客户可以访问部门级的数据,领导层次可以访问领导级的数据等等。

因此,煤矿能源管理信息平台将从动态的检测、数据统计查询等各个应用方面为企业各部门的管理者提供最直接、有效、快捷的管理工具,为决策者们进行的数据分析提供基础的保障。

三、煤矿能源管理信息平台的功能介绍

煤矿能源管理信息平台是由三个子系统来统一构成的,分别是:能源数据检测,它是信息平台的基础,是通过自动的进行数据采集来实现准确的计量;能源管理信息分析,它是系统中最关键的部分,通过分析来判断能耗的重点,并以此作为考核的基础,进而进行节能研究;系统维护及定义,它是管理信息平台的规范,通过它来实现平台的有效拓展。

四、煤矿能源管理信息平台的应用技术

能源管理信息平台的建设是以节能减耗的实际需要为出发点,利用已经成熟的网络平台作为通讯的基础设施,采用现今发达的技术,以现今、安全、快捷等性能为原则,突出管理平台的实用性能,并且采用的是理念相对超前而且功能强大的先进技术。其采用的技术主要为以下几点:

1.数据收集技术

能源管理平台能够同时支持不小于256个通信的渠道,并且可以实现任何一个通道的灵活配置,大量通道一起进行工作时完全可以很好的处理各自的通信流量;支持多台机器的同时数据收集,并且数据收集数量实现平衡化。

2.安全可靠的通信保证技术

由于煤矿能源管理信息平台具有数据共享性,这也加强了对于工作安全和可靠性的要求。为此,为了增加能源管理信息平台的安全性,在每个数据收集设备之间都采用了加密、身份验证等各种措施,如使用经典的指纹验证,进行其他密码等重重验证,由此也确保系统不会受到外部威胁的入侵。

同时,系统还将进行全面的通讯监控、通讯记录等手段,来更进一步保证通信的安全与可靠。

3.系统时钟同步技术

由于煤矿能源管理信息是采用的不是集中式而是分布式的管理,拥有大量杂又乱的终端管理,因此,采用GPS分布对时系统,进行时钟的分秒同步技术是十分必要的。

4.提高数据通信成功率技术

由于在管理信息平台中,通讯信道的情况比较杂乱,因此很多数据的正确率以及传输的成功率都得不到有效的保证,因此,要提高数据通信成功率,必须依靠以下几个技术:

(1)集中器数据自动判断技术。出现意外情况时会及时发出警报进行提醒。

(2)系统数据自动判断。在数据的传输或者数据的分析中,如果发生了数据异常的信息,则会进行自动判断并进行修补。

(3)多次重复任务命令。在集中器的运行中采用数量多次的进行对数据的采集,通过一系列的配合措施进行保证数据的准确率以及成功率,避免人为的原因带来的数据错误,提高系统的有效性。

五、煤矿能源管理信息平台的主要特点

1.管理一体化

煤矿能源管理信息平台是集数据采集、能源管理等多种应用流程为一体化的信息平台,它有效的实现了数据共享,加强了在煤矿企业中的能源监管工作,因而在很大程度上提高了企业对于节能减耗的意识,从而加强了对于能源的有效管理。

2.提高工作效率

煤矿能源管理信息平台的使用进一步提高了煤矿企业在管理工作方面的效率,不仅有效解决了目前存在的由人工导致的计量不准、效率偏低等诸多问题,而且对能源的使用结构进行了改革优化,一方面大大提高了能源的使用效率,另一方面也为煤矿企业进行节能减耗的工作提供了充足的动力。

六、煤矿能源管理信息平台的效益评价

1.煤矿能源管理信息平台的建立完全符合了国家所倡导的节能政策,作为我国经济的主要来源,煤矿企业也为其他行业树立了节能的标杆,起到了积极的带头作用,为企业未来的发展奠定了良好的基础。

2.煤矿能源管理信息平台建立了规范的管理制度,有效的起到降低企业成本、提高企业效益的作用,对于能源的消耗来说起到了大大的节能作用,为企业向更层次的方向发展埋下了伏笔。

3.在煤矿能源管理信息平台中进行实时监测,不仅能够提高企业对于能源管理的时效性而且能够随时掌握到现场的能耗运行情况,为管理者们进行决策提供了最基础的数据保障。

4.它在煤矿企业中有效的投入使用,在很大程度上提高了企業员工的节能意识和能源利用效率,对企业降低能源消耗提供了最直接的途径。

5.煤矿能源管理信息平台的建设为煤矿企业带来了不可估量的发展前景,它的建设也为煤矿企业能实现网络化、自动化奠定了牢固的基础。

七、结束语

一旦煤矿能源管理信息平台的建立逐步完善并且大规模的投入使用当中,将会在整个节能减耗的工作中起到至关重要的决定性作用,它既能避免煤矿企业在节能工作中出现无头苍蝇似的乱打乱撞,而且还能够为统一的科学的节能管理起到最基础的保障。

参考文献:

[1]刘元明,田伟,单绍磊.基于物联网技术的新矿集团能源监测系统平台研究[J].中国煤炭.2012(05)

[2]李青松,韩真理,李晓华.贵州高产高效煤矿能源管理浅析[J].2011(03)

4.能源行业信用体系建设发展报告 篇四

第一章 能源行业信用体系建设概述

2016年以来,国家能源局依托行业监管职能,积极探索、主动作为,在机制建设、制度建设、平台建设、信息归集应用等方面取得初步成效。

一、《能源行业信用体系建设实施意见(2016~2020年)》《能源行业市场主体信用信息归集和使用管理办法》《能源行业市场主体信用评价工作管理办法》等制度文件渐次出台,行业信用体系建设总蓝图日渐清晰,信息归集使用的程序、要求等内容不断明确,信用评价行为更加规范,推动能源行业信用体系建设工作有序开展。

二、编制《能源行业市场主体信用数据清单(2018版)》《能源行业市场主体信用行为清单(2018版)》《能源行业信用信息应用清单(2018版)》“三清单”,规范市场主体信用信息归集、信用行为界定、信用信息应用。

三、组织推进电力、煤炭、油气领域15项信用评价指标的研究制定,形成评价规范,推进信用信息评价规范化、标准化。

四、建设涵盖“信息数据共享系统”“信用能源”门户网站和移动客户端三方面的能源行业信用信息平台,实现了能源行业信用信息的归集和发布。

五、截至2017年12月7日,能源行业信用信息平台累计归集数据270万余条,并回传国家信用信息共享平台能源企业数据,初步实现与全国信用信息共享平台数据的对接交换。

第二章各派出机构、全国能源行业协会能源行业信息体系建设情况

一、派出能源监管机构工作情况

1、山东、福建、江苏等地方能源监管办根据本地实际“量体”制定信用体系建设制度。

2、华北、华东能源监管局作为能源行业信用信息初始数据归集工作试点单位,及时上传“双公示”数据,在综合监管系统中开设监管问题汇总模块,将涉及各领域的失信信息汇总并与企业许可信息关联,推进信息归集与使用工作衔接顺畅。

3、西北能源监管局、贵州、甘肃、浙江能源监管办建立 “双随机,一公开”机制,规范红黑名单的产生和发布程序,将所辖企业全部纳入信用监管范围,建立健全市场主体的准入与退出机制。

4、南方能源监管局、甘肃能源监管办等公布违犯许可制度的企业名单,强化信用信息在监管工作中的应用,督促整改并加大日常监管力度,对守信企业减少现场检查频次,依法依规开展工作。

5、东北能源监管局、河南、四川能源监管办等单位积极开展行业信用平台建设、信用监管等课题研究,取得一定科研成果。

二、全国性能源行业协会工作情况

1、中电联、中电建协、煤炭工业协会等全国性能源行业协会,不断完善信用评价规范,积极开展信用评价工作,深化行业自律,推动能源行业信用体系建设。

2、中电联等协会率先建立信用信息平台进行信息归集及共享,打造网上服务窗口,实现与“信用能源”的衔接。

3、中电联等协会利用简报、月刊、培训会等多种渠道、方式,宣传能源行业信用文化,开展诚信文化的宣传教育活动,建立了行业企业诚信文化和企业信用履约能力的联系体系。

第三章 能源行业市场主体信用状况分析

一、电力行业信用状况(样本总数:13140)

1、社会信用代码统一情况分析注册时间在3年以下的企业有3235家,其中已完成社会信用代码统一工作的3119家,占比96.4%,基本实现代码转换;注册时间在3~10年的企业,完成社会信用代码统一的占比约90.1%;注册时间在10年以上的企业,完成社会信用代码统一的仅占比79%,社会信用代码统一工作还需加强。

2、司法纠纷案件类型情况分析电力企业存在司法失信的394家,占比3%。其中,有履行能力拒不履行法律文书义务的283家,占比72%,问题较为突出,应引起重视。伪造证据、妨碍抗拒执行法律文书义务的23家,占比6%。

3、行政处罚分析在所涉及行政处罚的82家电力企业中,超越许可范围从事承装电力设施业务的31家,占比38.27%;其次,存在安全生产责任事故的13家,占比16.05%。

4、环保失信情况分析在选取的样本中,2014年974家,占比7.4%;2015年819家,占比6.2%;2016年924家,占比7%。从环保失信原因来看,因排放废水、危险废物及重金属污染物问题失信的企业数据一直维持同一水平,因排放废气导致失信的企业较2016年有所增加。

5、黑名单企业分析在黑名单内769家电力企业中,由工商发起的针对吊销营业执照企业的惩戒占比最高,达到15.9%,共123起。其次是证监会处罚、安全生产、海关失信等。

6、信用评价等级分析共抽取572家企业进行了信用评价,被评为AAA等级企业共计515家,占比约90%。但参评企业占比仍相对较少,还应提高企业的自愿参评率,更大范围反映企业信用情况。

7、小结从以上分析来看,电力企业信用情况整体较好,失信行为主要集中在有履行能力拒不履行法律文书义务、超越许可范围、安全生产和废物排放等几个方面,应加大关注和监管力度。

二、油气行业信用状况(样本总数:1200)

1、社会信用代码统一情况分析注册时间在3年以下的企业有296家,其中已完成社会信用代码统一的276家,占比93.4%。注册时间在3~5年的企业378家,已完成社会信用代码统一的337家,占比89.1%。注册时间在10年以上的企业269家,已完成社会信用代码统一的196家,仅占比73%。

2、生产安全情况分析截至2016年12月底,全国排查出的29436处油气输送管道隐患中已整改完成29435处,整改率99.99%。其中,7390处重大隐患已整改完成7389处,整改率99.99%。

3、司法纠纷案件类型情况分析调取涉及油气领域的20年历史司法文案数据866件,合同、无因管理、不当得利纠纷的数量最多,共356件,占比41.1%,其次是劳动争议和人事争议,共166件,占比19.1%,两类案件总计超过半数。

4、环保失信情况分析在选取的1200家油气企业样本数据中,排放废气类失信企业65家,占比38.6%;排放废水和危险废物类失信企业各为50家,分别占比29.8%;排放重金属污染物类失信企业21家,占比1.75%。

5、信用评价等级分析2017年,对26家油气企业进行信用评价,结果显示,AAA级企业占比相对较低。其中AAA级企业16家,占比61.5%;AA、A级企业10家,占比38.4%。

6、小结通过针对油气行业企业5个方面的信用分析,油气企业的安全生产诚信正在提升,信用评价工作有待加强。企业经营管理中应控制因合同、无因管理、不当得利纠纷及劳动争议而引起的司法失信,应重点关注因废水、废气和危险废物排放而失信的情况。

三、煤炭行业信用状况(样本总数:425)

1、社会信用代码统一情况分析注册时间在3年以下的企业55家,已全部完成统一社会信用代码的转换。注册时间在3~5年的企业62家,完成社会信用代码统一的比例较低,占比33%。注册时间在5~10 年的企业121家,完成社会信用代码统一的92家,占比76%。注册时间在10年以上企业187家,完成社会信用代码统一的112家,占比60.6%。

对比来看,成立3年以上的企业统一社会信用代码占比低于电力、石油企业。

2、环保失信情况分析2014~2016年,环保问题督办企业和环保重点监控企业的数量基本持平。

选取425家煤炭企业的环保失信事件样本数据,排污企业生产隐患主要以废气、噪声、违法生产问题占比较大。

其中,排放废气污染类失信企业116家,占比27.3%;噪声污染类失信企业85家,占比20.1%;违法生产类失信企业74家,占比17.4%。

3、司法纠纷案件类型情况分析调取煤炭领域近20年的失信类司法案件数据74473件,合同、无因管理、不当得利纠纷数量最多,共40284件,占比54%;劳动争议和人事争议,共11184件,占比15%。

4、信用评价等级分析112家参评煤炭企业中,信用等级达到AAA的104家,占比92.8%。

5、小结通过信用分析,煤炭企业自愿参加信用评价的意识有待提高,在经营管理中应控制因合同、无因管理、不当得利纠纷及劳动争议而引起的司法失信,需重点关注生产经营可能存在的废气、噪声、违法生产、废水、粉尘等隐患,及时发现问题,尽早开展整改。

第四章 能源行业信用体系建设存在的困难及问题

一、社会信用立法是社会信用体系建设最重要、最基础的关键性工程。但到目前为止,我国宏观层面立法欠缺,尚无一部全国性信用法律法规对信用信息的归集和管理等进行明确规定,尚未形成体系化的信用法律规则。

二、从能源行业信用体系建设的工作机制来看,尽管已建立能源信用体系领导小组、办公室和联系人制度,但与实际需要还存在诸多差距。上下统一、协同运转和联合奖惩的信用工作机制尚在探索之中,部分企业尚未建立相应的信用管理部门和具体业务工作人员,工作运转效率相对较慢,信用绩效考核制度还需要研究形成,工作运行机制有待完善。

三、目前,能源行业信用信息归集、共享合作机制初步形成,历史数据已初步归集,但相关信源单位的信用信息多在本系统、本行业内部封闭运行,数据流动性差,开放程度较低,部门壁垒和数据孤岛现象突出。

四、信用信息在政府监管、行业自律、企业管理、联合惩戒等方面的深度、广度还不够,有待加强。

五、能源行业信用评价工作尽管已取得一定成果,但仍存在评价过程有待规范、评价结果中AAA级企业过度集中的问题,需加强评价结果在政府监管、行业激励、企业商业经营中的应用。

第五章 能源行业信用体系建设发展展望

一、信用体系建设工作涉及面广、工作量大,门类众多。下一阶段,能源行业信用体系建设领导小组及其办公室将着力加强顶层设计和统筹协调,进一步明确各部门、各单位责任,完善相互协调配合机制。同时,以起步较早、开展较好的电力行业领域为引领,带动其他能源行业领域信用工作共同前进。

二、围绕规范市场运行、保障行业健康可持续发展的目标,完善信用信息归集机制,不断扩展信用信息归集范围。

2018年,还将在完成历史信用信息数据的基础上,通过能源行业信用信息系统平台的接口导入和平台录入方式,实现实时信用信息归集,确保到2020年,能源行业信用信息归集覆盖率达到95%。同时,根据信用信息标准,从不同维度整合数据,加强与各信源单位、国家信用信息共享平台及“信用中国”的数据共享,实现数据资源的合理开发和增值利用,满足各方面需求。

三、加快出台信用信息修复、异议处理、联合奖惩实施细则等制度,对获取的司法、环保、安全等方面企业信用信息进行细分类、再梳理,及时形成全面、详实的企业守信失信纪录,组织开展能源领域失信主体专项治理,推进信用信息在行业监管、信用评价、企业管理、联合奖惩等方面的应用。

四、推进能源行业市场主体信用评价与信用咨询相结合试点工作,指导行业协会信用评价工作规范有序开展,做好评价机构和评价工作的监督管理,确保过程合法透明、结果公平公正,推动信用评价结果的广泛应用。

5.能源管理体系建设步骤 篇五

钢铁行业是国民经济重要基础产业。据统计,20xx年我国粗钢产量7.8亿吨,年能源消耗量约6.1亿吨标煤,约占全国能耗总量的16%。“十一五”以来,国家高度重视钢铁行业的绿色发展,随着烧结余热回收利用、干熄焦(CDQ)、高炉煤气余压透平发电(TRT)等先进节能技术普及率逐年提高,钢铁行业节能降耗取得了显著效果。与20xx年相比,20xx年钢铁行业重点统计企业平均吨钢综合能耗592kgce/t,下降14.7%,烧结、焦化、炼铁工序能耗分别下降了18.2%、28.4%、10.7%,转炉冶炼工序能耗达到-7kgce/t,实现“负能”炼钢。但受节能技术装备水平、企业用能管理水平等因素影响,我国钢铁行业能效水平与先进国家相比仍有一定差距,特别是利用自动化、信息化技术促进节能减排方面仍有很大的提升空间。20xx年以来,我部率先在钢铁行业年生产规模300万吨以上的大型企业试点建设了91家企业能源管理中心,实际运行结果显示,企业能源利用效率平均提升3%左右。为进一步推动以“两化”深度融合手段推动钢铁行业节能降耗,我们在总结示范基础上,制定了钢铁企业能源管中心建设实施方案,明确行业能源管理中心建设的基础要求、建设内容、验收标准等事项,旨在指导行业加大企业能源管理中心建设的广度和深度,在大中型钢铁企业普遍推广能源管理中心。

二、实施目标

本实施方案计划在20xx年前,建设和改造完善钢铁企业能源管理中心100个左右,实现在年生产规模200万吨及以上的大中型钢铁企业基本普及能源管理中心。

三、基本要求

根据前期能源管理中心试点建设经验,为保证实施效果,参与本实施方案的企业应满足以下基本要求:

(1)主要生产工艺技术及设施应符合国家产业政策。

(2)企业年生产规模200万吨钢及以上,年综合能源消费量不低于60万吨标准煤。

(3)具备一定的自动化基础条件,或经过适应性改造能满足企业能源管理中心系统对数据采集的要求。

(4)具备完善的财务监管制度,并确保在能源管理中心项目实施过程中对资金使用进行有效监管。

四、建设内容与预期功能

6.能源管理体系建设步骤 篇六

第一条根据《国务院关于加强节能工作的决定》(国发〔2006〕28号和《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》(国发〔2007〕15号,中央财政安排资金对工业企业能源管理中心建设示范项目给予适当支持。为加强示范项目财政补助资金(以下简称补助资金管理,提高资金使用效益,特制定本办法。

第二条本办法所称工业企业能源管理中心,是指采用自动化、信息化技术和集中管理模式,对企业能源系统的生产、输配和消耗环节实施集中扁平化的动态监控和数字化管理,改进和优化能源平衡,实现系统性节能降耗的管控一体化系统。

第三条根据我国工业企业节能及节能新技术发展等情况,在钢铁、有色、化工、建材等重点用能行业开展能源管理中心建设示范工作。

第四条工业和信息化部、财政部将根据重点用能行业特点制定下发相关行业能源管理中心建设实施方案,明确目标任务、支持范围、技术要求等内容。

第五条申请享受补助资金支持的能源管理中心建设示范项目应满足以下条件:(一符合工业和信息化部、财政部制定的能源管理中心建设实施方案要求;(二项目已经审批、核准或备案;(三主要建设条件基本落实;(四符合财政部、工业和信息化部的其他要求。

已享受中央财政其他资金支持的项目,补助资金不再支持。

第六条补助标准原则上根据示范项目投资规模并综合考虑节能效果、技术先进程度等因素确定。

第七条符合条件的能源管理中心建设示范项目,由企业提出资金申请报告,按属地原则报项目所在地财政、工业和信息化主管部门。企业对上报材料的真实性负责。

第八条省级财政、工业和信息化主管部门对企业的资金申请报告进行审核汇总,报财政部、工业和信息化部。

第九条财政部、工业和信息化部组织专家对上报的资金申请报告进行审核,确定支持项目和补助资金。

第十条财政部将补助资金预算下达省级财政部门,并抄送工业和信息化部。补助资金拨付按照财政国库管理制度有关规定执行。

第十一条地方工业和信息化主管部门要会同财政部门采取有效措施,落实相关政策,督促示范项目实施,保证项目按时完工,并实现节能效果。

第十二条对弄虚作假、骗取补助资金的地方,财政部、工业和信息化部将追回相关项目的补助资金,责令地方财政部门、工业和信息化主管部门整改,并视情况对相关省份给予一定处罚。第十三条补助资金必须专款专用,任何单位和个人不得以任何理由、任何形式截留、挪用。对违反规定的,按照《财政违法行为处罚处分条例》(国务院令第427号等有关规定,依法追究有关单位和人员的责任。

第十四条本办法由财政部、工业和信息化部负责解释。第十五条本办法自印发之日起实施。附: 工业企业能源管理中心建设示范项目资金申请报告编制要点

一、项目的背景和必要性

二、项目承担单位的基本情况和财务状况

包括所有制性质、主营业务、近三年来的销售收入、利润、税金、固定资产、资产负债率、银行信用等级、项目负责人基本情况及主要股东的概况。

三、建设方案

项目建设的主要内容、建设规模、采用的工艺路线与技术特点、设备选型及主要技术经济指标、产品市场预测、建设地点、建设工期和进度安排、建设期管理等。

四、预期节能效果

企业应编制项目节能评估报告,包括企业能源管理情况、项目实施前用能状况、节能措施、节能量测算和检测方法等。

五、各项建设条件落实情况

包括环境保护、资源综合利用、原材料供应及外部配套条件落实情况等。

六、投资估算及资金筹措

七、项目财务分析、经济分析及主要指标

内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等指标的计算和评估,项目风险分析,经济效益和社会效益分析。

八、资金申请报告附件(一项目可行性研究报告;(二项目的备案、核准或审批文件;(三项目资金落实情况及相关证明材料;(四环境保护部门对项目环境影响报告书(表的批复;

7.能源管理体系建设步骤 篇七

背景:国家发改委近日公布的《关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》明确, 对积极推进能源管理体系建设的企业, 将在安排中央预算内节能项目、财政奖励节能技改项目、重大节能技术产业化示范、节能产品补贴推广等方面给予优先支持。能源管理体系建设的目标是, 到“十二五”末, 万家企业基本符合《能源管理体系要求》 (GB/T233331) 。

天津市能源管理培训学校因势利导, 结合国家加强万家企业能源管理体系建设的要求, 针对钢铁、电力、化工、机械、建材、轻工、公建等试点行业将积极开展天津211家 (万家) 企业的内审员培训工作, 为企业建立能源管理标准体系, 培养节能专业人才, 为国家建立能源领域管理与应用岗位职业资格探索经验。在节能工作目标实施上, 培养出专业节能人才队伍, 建设完备的能源管理体系。能源管理学校将努力建成具有创新特色的知识更新、继续教育的国家级再教育人才培养示范基地, 力争成为节能战线上的黄埔军校。为早日迈进实现社会主义生态文明新时代贡献一份力量。

8.能源管理体系建设步骤 篇八

【关键词】钦州学院 海洋科学 专业建设

海洋科学专业的建设还需要不断的摸索和实践,只能是在前人经验总结的基础上,不断的创新发展,走适合本校作为地方高校的特色之路。

一、人才培养

(一)明确海洋科学专业定位与人才培养目标

根据广西的实际需要和学校办学定位,制定明确的海洋科学专业定位和服务面向;明确人才培养目标,制定科学合理且可核查的专业质量标准;在海洋科学专业建设中体现校企(行业)实质性合作,并在教学过程中得到落实。

(二)优化人才培养方案

人才培养方案的制定和优化是专业建设的核心,也是专业建设的重点和难点。我们要在遵循教育部和教指委建议的专业规范基础上,以社会需求调查为依据,探索在“三类课程组合模式”,即公共基础课、学科基础课、专业课基础上的“通识教育+学科平台+专业核心课程+方向模块课程+学科前沿特色”的人才培养模式,更好的体现地方高校海洋科学专业特点。对于海洋科学的二个专业,“海洋化学”和“海洋生物制药”就是要设定各自的模块化课程,使其向着精和专的方向发展,有利于人文素质和科学素养的提高,有利于创新精神和实践能力的培养。

(三)优化海洋科学专业模块化教学体系

在充分调研的基础上,结合海洋科学行业专业岗位的能力要求和海洋科学专业自身的特色,对目前的模块化教学体系进行修订,以适应学校应用型人才培养的需求。

二、师资队伍建设

师资队伍是专业建设的重要保障,品牌特色专业的建设与“五名工程”(名教师、名课程、名教材、名成果、名基地)是相互促进、协调发展的关系。海洋科学要充分发挥学术带头人的作用,由其指导培养新教师的成长;另外还要培养一批青年教师成为“双师型”教师,教师亲自到企业里面挂职锻炼,把企业的经验和与海洋相关的知识带入课堂。

(一)提升教师队伍实践能力素养

通过对引进的青年教师下入到相关海洋科学基层企业中去挂职锻炼,使其更接近于实际生产,更接地气,回到学校后能把自己更切身的感受和知识传授给学生。

(二)加强学术交流

继续鼓励教师参与学术交流活动,通过各种渠道与外校保持学术关系,并支持青年教师外出参加业务培训、学术深造等。营造学术争鸣的氛围,进一步开放办学思路,引进专业发展的新思路、新方法,并突出自己的特色。

(三)完善自我教育机制

教研活动主题体系化、过程规范化、结果公开化、形式扩大化,完善共建共享的机制。以教研活动为平台,激发、强化教师的发展动机,使之由内隐的潜在状态变为外显的活动状态,成为提升自身素质的直接动力,将提升自我变为自发的、自觉行动。在活动中以教师的发展为本,体现对教师的关怀,调动教师的积极性、主动性、创造性,着眼于满足教师的发展需要,促进教师的主体性发展。

(四)教学团队、科研团队建设

利用团队工作基础,通过团队长期目标与短期目标的统一,形成问题解决的有效机制,并为教学科研成果的形成做积淀。

三、课程体系建设与改革

课程教学是实现人才培养目标的基本途径,也是人才培养方案的基本落脚点。海洋科学专业的建设要以教学模式改革为突破口,以精品课程建设为核心,切实提高专业教学质量。在课程建设方面,应该做到以下方面的改革:“增”——主要增加实用性强,结合实际生产应用的课程,使得课堂的知识学习能应用到实际的生产应用中,比如水产病害的防治等;“减”——主要减少一些假、大、空的课程,涉及全球性、边缘化的课程;“改”——改造多门课程,使课程赋予新的内涵,比如,将海洋科学导论分给多位老师共同教学,充分的发挥每位老师各自的专长;“创”——创设一些海洋科学专题化研究的课程,比如赤潮的理论与研究,使之符合海洋化学方向专业学生的学习。具体体现在以下各方面:

(一)精品课程建设

以课群建设为“面”,精品课程建设为“点”,在课程体系和教学内容优化更新的基础上进行精品课程建设,打造《海洋科学导论》、《生物化学》、《生物制药》等几门精品课程。

(二)教学模式改革

海洋科学专业教学强调应用性、技能性和职業性。这就要求海洋科学专业有组织、全方位地改革教学内容和课程体系,改革教学模式,改进教学方法:探索实施海洋生物制药案例教学法、海洋生态保护项目教学、海洋监测现场教学;改革考核方式:实施发展性评价,既关注学生的学业成绩,又发现和发展学生在海洋科学实验设计方面的潜能;加强课程改革,开设“自主探究课堂”,由班主任、专业课教师、学生形成学习共同体,教学相长,为学生形成个性特长营造更加广阔的空间。

四、课堂教学方法提升

(一)引进教学方法

引进基于榜样的教学方法,把教学分为四个环节,将学生置身真实问题情景中,提升解决问题的能力。教师引导——教师为学生提供技术知识的传递、解决问题技巧的示范、特定实例的列举等帮助;引导实践——学生在已获得的知识的基础上,解决一个类似的或更复杂的问题;引导探索——学生将通过查找各种相关信息来辅助解答更新的问题;独立实践——实践验证解决问题的方法。

(二)灵活应用考核方式,强化技能评价

对大课程的考核采取实验考核和项目设计考核的方法,着重考核学生知识运用技能;对基础理论类课程考核,着重考核灵活运用理论解决实际问题的能力,注重大作业、开放题目的考核;在部分课程中引入阶段性成果汇报制度,形成激励机制。

五、实验室、实训基地的建设

(一)根据专业发展需求,增设和改良相关实验室

根据专业发展的需求,增加大型专业的实验器材,购置高效液相、气相色谱,质谱等仪器,为本院系专业发展服务;根据微观实验技术教学技能需求,增设多媒体教学系统实验室。推动学校唯一的自治区重点实验室“广西北部湾海洋生物多样性养护重点实验室”的建设,并且要充分的利用重点实验室的资源来提高学生的科研能力;在校内以海洋标本馆,海洋科学实验室为依托,为学生设计多样化的实验项目,以此来提高学生的实际动手操作能力。

(二)重视基础实验,多开特色实验

继续重视生物化学、分子生物学等基础实验,并在基础技能训练的基础上,提高综合性、设计性实验项目的比例,灵活开设特色实验项目,强化分析实验训练的效果,提高学生参与实验项目的积极性,鼓励学生以实验为平台,进行实验摸索。

(三)以教师指导制活动、第二课堂为依托,进一步提升实验室开放成效

定期举行学生作品展览、实验技能评比等活动,如学生基础实验熟练度比拼,实验创新点比拼,小实验设计等活动。力争通过这些活动,提高实验室利用率,提升实验室开放成效,着力提高学生参与竞争的积极性和技能提升的自觉性。

(四)探索实习实训基地的实践教学,走产学研结合的道路

产学研结合是充分利用社会资源,培养高级专门人才的重要途徑,是建设品牌特色专业的重要措施。海洋科学专业的建设要充分利用暑期和寒假的实习,让学生到涉海部门学习具体的实验技能,有机会的话组织学生出海采集样品。作为广西沿海唯一设置海洋科学专业的本科院校,毕业生数量还较少,不像老牌高校知名度高,建立的实习基地也已经经营多年,钦州学院海洋专业目前还没有太多固定的实习基地。为了解决这个问题,从实际出发,与广西涉海类企事业单位进行合作,以流动站的形式进行培养毕业生,等学校条件成熟以后建立类似生态站的实习基地,以供实习和科研的双重使用。

综上所述:

海洋学院作为钦州学院最年轻的一个二级学院,虽然朝气蓬勃,充满活力,但是就像蹒跚学步的孩童一样,经验不足,同时还肩负着钦州学院实现“地方性、海洋性、国际性”办学特色跨越的梦想。机遇与挑战并存,那么发展海洋科学,建设海洋科学专业就显得尤为重要,其建设的成功与否将关系到学校的长远发展,需要各方力量的大力支持和帮助。

【参考文献】

[1] 宋忠魁. 关于创办钦州学院海洋科学专业的思考[J]. 钦州学院学报, 2008,(5): 71-74.

[2] 银建军,李尚平,韦善豪. 钦州学院海洋学院发展研究[J]. 钦州学院学报, 2010,(6): 1-8.

[3] 张晨晓,张广平. 钦州学院海洋科学专业建设初探[J]. 钦州学院学报, 2009,(3): 51-53.

[4] 王淑军,许星鸿,姚兴存,等. 海洋科学专业建设的探索与实践[J]. 科技创新导报, 2013,(2):152-153.

[5] 张晨晓,杨斌,钟秋平,等.地方高校海洋科学专业实践教学体系的探索与实践[J]. 钦州学院学报, 2011,(4): 91-93.

9.能源管理体系建设步骤 篇九

国家能源局关于加强水电建设管理的通知

各省、自治区、直辖市发展改革委、能源局,国家电网公司、南方电网公司,国电、华电、华能、大唐、中电投集团公司,国家开发投资公司、中国长江三峡集团公司、中国水利水电建设集团公司、葛洲坝集团公司,中国国际工程咨询公司、水电水利规划设计总院:

水能是重要的可再生能源。我国水能资源丰富,开发利用水电资源,是增加能源供应,保障能源安全,构建稳定、经济、清洁现代能源体系的重要选择;也是减排温室气体,应对气候变化,实现节能减排目标的重要举措。近年来,我国水电建设取得了很大成就,但受管理制度不健全和地方与企业盲目追求进度等影响,一些工程出现明显的质量问题;受工作责任不落实等多方面因素的影响,移民安置方案频繁调整、安置工作进度滞后等情况时有发生。目前,我国正处在水电建设高峰时期,任务艰巨,为加强建设管理,促进我国水电健康发展,现将有关要求通知如下:

一、加强水电工程前期设计工作

水电工程前期设计工作包括预可行性研究和可行性研究,主要任务是查明工程建设条件,确定工程建设方案和移民安置方案。科学的建设方案和合理的移民安置方案是保障工程安全和妥善安置移民的基础。

(一)科学制定工程建设方案。设计单位要加强重大技术问题的科研攻关,要专题研究涉及工程质量的重大问题;合理采用新技术、新工艺、新设备和新材料,处理好技术创新与工程安全质量的关系;根据我国水电建设的新形势新要求,统筹考虑工程开发任务、工程建设条件、移民安置和环境保护等要求,提出科学合理的工程建设方案。

(二)合理拟定移民安置方案。设计单位要按照现行法律法规政策和技术标准,以资源环境承载能力为基础,与当地经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城集镇规划等有效衔接,充分听取移民群众和地方政府意见,尊重少数民族的生产、生活和风俗习惯,拟定科学可行的移民安置规划方案。移民安置规划报告设计深度要全面达到枢纽工程同等深度要求,并适度超前。

(三)切实加强技术管理工作。水电水利规划设计总院作为行业技术管理单位,要坚持技术管理机构的独立公正性,保持技术管理的科学有效性和权威性;要充分发挥工程咨询的重要指导作用,提高前期设计工作质量;要进一步加强和改进设计审查,并对审查结论负责;要对大坝防震抗震、移民安置规划大纲和报告、工程建设方案等重要技术问题加强指导、严格审查,对工作内容和深度达不到规范要求的,不予安排审查。

二、高度重视水电工程建设质量

质量是工程安全的基础和保障,是工程产生经济和社会效益的前提。水电工程涉及公共安全和利益,关系到上下游人民生命财产的安全。必须高度重视工程建设质量,切实加强工程建设管理。

(一)落实建设质量管理主体责任。建设单位对工程建设质量负总责。建设单位要组建专门质量管理机构,配备足够的技术质量管理人员,建立健全技术质量管理制度和质量检查体系;负责全面履行项目策划、技术质量、建设实施、安全生产全过程的质量管理责任;要严格执行基本建设程序,保证合理设计周期和施工工期;依法公开公平公正开展招标工作,以投标单位的业绩和能力为主要评判标准,确定的中标价格应该符合国家规定;严格设计变更管理,重大设计变更要经原审查单位审查同意;积极探索建立第三方检测制度,对重要部位和隐蔽工程,如基础灌浆,要进行第三方检测;自觉接受相关行业、政府部门的监督,发生重大质量事故要及时上报,认真组织开展验收工作。

(二)强化勘察设计质量责任。勘察设计单位对设计产品质量负责。勘察设计单位要严格执行工程建设强制性标准,加强设计产品校审制度建设和执行,确保质量管理体系有效运行并持续改进;要合理配置技术力量,充分发挥整体设计水平;及时解决建设过程中出现的问题,加强现场技术服务,根据现场地质等条件的变化优化设计,重大设计变更要充分论证。

(三)发挥好建设监理的作用。监理单位要按照有关法律法规、技术标准和设计文件要求,认真开展工程建设监理工作,对工程建设质量负监理责任。要加强监理队伍建设,提高监理人员素质,配备与承担业务相适应的监理力量。以工程质量控制为核心,坚持事前检查、过程控制和成果检测,对重要部位和隐蔽工程,要落实即时跟班监督检查制度。要建立健全各项管理制度,加强对监理人员的法制教育和职业道德教育,认真履行监理职责,充分发挥监理在工程建设质量控制中的作用。

(四)切实加强施工质量管理。施工单位对建设工程的施工质量负责。施工单位是工程建设的实施主体,施工质量直接决定工程建设质量。要加强施工质量控制体系建设,建立健全内部质检机构,不断改进质量控制措施;要合理配置施工力量,禁止转包工程,不得违法分包;严格按照设计文件和技术标准进行施工,杜绝野蛮施工、违章作业、偷工减料;对重要部位和隐蔽工程要制定专门的质量保障和监督检查措施,加强质量控制和质量检查。

(五)发挥工程质量监督作用。工程质量监督制度是我国工程建设质量管理的一项基本制度,是行业主管部门对工程质量实施监管的重要手段。国家委托水电水利规划设计总院设立“水电建设工程质量监督总站”,承担政府对水电建设工程质量监督管理工作。地方各级能源主管部门要建立健全质量监督管理机构,履行相应质量监督职责。“水电建设工程质量监督总站”要尽快建立适应市场、权责明确、监督有力的水电建设质量监督体系,发挥质量监督作用。

(六)认真落实工程安全鉴定和验收制度。水电工程验收是水电工程建设管理的重要环节,安全鉴定是验收工作的依据和前提,经验收合格,水电工程方可交付使用。建设单位要组织安排好安全鉴定和各项验收准备工作,各有关单位要据实提供工程安全鉴定和验收材料,严禁提供虚假资料。安全鉴定单位要深入现场检查,不断改进安全鉴定的方法和手段;建立安全鉴定机构动态管理和定期考核制度,对安全鉴定成果质量低劣以及在工作中玩忽职守、造成重大失误的,将视情提出警告或取消其资格。验收单位要制定和完善相关验收管理办法,形成制度化、规范化的验收程序。

三、认真做好移民安置工作

作为水电工程建设的重要组成部分,移民安置要按照以人为本的要求,不断创新思路,落实责任,认真做好事关移民利益的各项工作。

(一)落实地方各级政府工作责任。省级政府全面负责移民安置工作,要加强对市(州)、县(市)政府移民工作的领导,整合地方各类资源,统筹做好移民安置和库区建设工作;统一制定本省水电工程建设征地补偿和移民安置实施办法、移民生产安置方式及相应补偿补助标准等重要政策,保持政策的连续性。要维护移民安置规划的严肃性,省级政府批准的移民安置规划大纲及其移民主管部门审核并经国家批准的移民安置规划应当严格执行,不得随意调整。确需调整的,应按规定重新报批,涉及重大变更的,应该报原核准机关核准。市(州)、县(市)政府负责做好本行政区的水电移民工作,研究制订落实移民政策的具体措施,按批准的移民安置规划组织实施移民安置工作,负责组织移民工程建设。

(二)加强移民安置实施工作。地方政府要切实抓好移民安置实施工作,将各项移民政策落实到位。要高度重视移民政策宣传,通过广播、电视、宣传册等形式,让广大移民群众知晓和理解移民政策;要针对移民搬迁建房相对集中的情况,运用经济和价格等调控手段,合理控制安置区建材供应量与价格,保持库区和安置区良好的经济秩序。要采取各种措施,有效推进移民安置实施工作,推广建立干部与移民对口帮扶制度以及干部包村包户机制;积极探索和试点推广移民工程项目由项目法人、主体设计单位等有社会责任的企业代建和总承包等多种形式,鼓励相关企业尽可能利用当地人工和材料,以加快移民搬迁进度,确保移民工作顺利实施。

(三)建设单位要积极参与移民安置工作。建设单位要根据项目特点和能力,积极促进地方经济发展,采取有效措施促进移民脱贫致富。加强与地方各级政府的沟通,积极配合地方政府做好移民安置工作,根据移民工作进展及时足额支付移民工作费用;根据地方各级政府要求,发挥自身优势,参与移民工程建设工作。

(四)加强设计管理和综合监理工作。主体设计单位要全面负责移民安置规划设计及移民工程勘测设计等工作;要合理组织规划设计队伍,加强管理,确保质量;要加强移民安置区地质灾害危险性评价和勘察工作,确保移民安置区选址安全合理。

综合监理单位要保持独立性,加强能力建设和现场工作管理,强化对移民工作进度、移民补偿补助资金兑付、移民工程招投标及资金运用情况、移民安置生产生活水平恢复、移民安置区社会功能恢复和专项设施的配套建设等的监督,充分发挥综合监理作用。

(五)加强移民安置工作技术管理和政策研究。水电水利规划设计总院在做好移民前期规划设计工作技术咨询和审查工作基础上,要会同地方政府和有关部门,加强对移民安置实施阶段规划设计的技术指导,不断总结移民工作经验,加强移民政策研究,完善水电工程建设征地移民安置规划设计技术标准体系,适应经济社会发展对移民工作的要求。

(六)加强移民干部培训和移民生产技能培训。地方各级政府要加强移民干部培训,确保移民干部全面掌握移民政策,提高移民工作水平;重视移民工作方式方法,建立移民干部与移民群众的有效联系制度,融洽移民干部、群众的关系。要结合地区特点,利用库区资源,发展特色产业,为移民创造就业机会;要重视农村移民生产技能培训,制定切实可行的培训计划,让移民学到一技之长,安心就业,勤劳致富。

(七)建立移民突发事件应急管理机制。地方各级政府要建立健全移民突发事件应急管理机制,建立健全信息公开、移民参与、诉求表达、争议协商、风险评估,应急响应等机制,提高处置移民突发群体性事件的能力,遇突发事件要及时采取措施,妥善平息事态,按规定及时上报有关情况。

各有关单位和相关部门要按照上述要求,高度重视,加强领导,各尽其责,切实提高水电工程的建设质量,统筹做好移民安置工作,促进我国水电建设健康、和谐、可持续发展,确保实现“十二五”规划纲要制定的水电发展目标。

10.能源管理体系建设步骤 篇十

目财政补助资金的通知

中华人民共和国财政部

中华人民共和国工业和信息化部

各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团财政厅(局)、工业和信息化主管部门:

为加快推进工业化和信息化深度融合,促进工业企业能源管理水平和能源利用效率提升,依据《工业企业能源管理中心建设示范项目财政补助资金管理暂行办法》(财建〔2009〕647号),现就组织申报2013年工业企业能源管理中心建设示范项目财政补助资金有关事项通知如下:

一、项目申报范围

2013年重点支持石化、化工、有色、钢铁、建材等重点行业和工业园区企业能源管理中心建设示范项目。主要内容包括:

1.企业能源管理中心

采用信息化、自动化技术,集成企业能源系统数据采集、处理和分析、控制和调度、平衡预测和能源管理等功能,降低重要能源介质放散,提高能源介质的回收和梯级利用水平,实现多能源介质协同平衡与优化利用的企业能源管控系统;

2.系统优化和节能信息化改造

采用先进成熟的节能减排技术成果,对主要耗能工艺、装备进行系统优化和节能改造,提高能源利用效率,降低能源介质和物料消耗等。

3.智能化、节能环保产品(设备)改造更新

利用信息化技术推动落后高耗能机电产品(设备)的改造更新,加快智能化、节能环保产品(装备)的推广应用,提升产品(设备)的能源利用效率,降低能源介质消耗。

二、项目申报条件

1.申报企业为独立经营核算的法人单位;

2.企业的主要生产工艺及设施应符合国家产业政策,且经适应性改造后能满足企业能源管理中心建设要求;

3.项目已按照固定资产投资权限进行审批、核准或备案;

4.项目固定资产投资在3000万元以上;

5.项目前期工作扎实,配套条件好,能够保证2013年上半年开工建设;

6.项目没有享受中央财政其他资金支持(已申报其他渠道财政资金支持的项目不得重复申报、多头申报);

7.已建成投运的项目不在申报范围内。

三、项目申报要求

(一)申报组织

2013年工业企业能源管理中心建设示范项目申报工作,由各省级工信主管部门和财政部门按照本通知要求组织遴选。

符合申报条件的能源管理中心建设项目,由企业(含中央企业)提交资金申请报告,按照属地原则报所在地省级工信主管部门和财政部门。不同法人企业的项目不能打包上报。

各地应严格把关,组织专家对企业资金申请报告进行初审,切实保证上报项目质量。尤其是对企业主体工艺、能源消费现状、项目建设内容、投资、节能量测算、预期经济效益等内容应予以重点审核,确保实事求是、有据可查。

(二)申报材料要求

各申报企业应根据企业自身工艺装备、原燃料条件、产品生产特点等有针对性的编制项目资金申请报告,建设内容要具体,申报材料应体现本企业特点。

1.项目资金申请文件。由省级工信主管部门会同财政部门联合上报,并附项目汇总表(见附件1)。其中,项目建设内容应包括与企业能源管理中心建设相关的主体工艺及设施的适应性改造、软件设施和硬件设施建设,需量化主要设备及材料,要求文字简单精炼,内容清晰明了,不超过200字。

2.项目资金申请报告。资金申请报告应包括报告正文和附件,由具有甲级咨询资质的专业机构编写,报告内容应严格按照资金申请报告编制要点编写(见附件2)。对未按要求编写的资金申请报告,一概不予受理。

(三)申报程序

各地应严格按照本通知要求报送申报材料,一式两份(含全部材料的电子版光盘),要求装订整齐,分别报送财政部、工业和信息化部各1份。

四、报送时间

请于2013年1月15日前,将项目申报材料按上述要求送达,逾期不予受理。

五、联系方式

工业和信息化部节能与综合利用司

话:010-68205338

地址及邮编:北京市西长安街13号(100804)

财政部经济建设司

话:010-68552977

地址及邮编:北京市西城区三里河南三巷3号(100820)

附件:1.2013年工业企业能源管理中心建设示范项目汇总表

2.工业企业能源管理中心建设示范项目补助资金申请报告编制要点

财政部经济建设司

工业和信息化部节能与综合利用司

2012年11月22日

11.能源管理体系建设步骤 篇十一

【健康管理的三个基本步骤】

1了解个人的健康状况

只有了解个人的健康状况才能有效地维护个人的健康。因此,首先要收集个人健康信息,包括个人一般情况(性别、年龄等)、目前健康状况和疾病家族史、生活方式(膳食、体力活动、吸烟、饮酒等)、体格检查(身高、体重、血压等)和血、尿实验室检查(血脂、血糖等】。

2进行健康及疾病风险性评估

根据所收集的个人健康信息,对个人的健康状况及未来患病或死亡的危险性用数学模型进行量化评估。其主要目的是帮助个体综合认识健康风险,鼓励和帮助人们纠正不健康的行为和习惯,制订个性化的健康干预措施并对其效果进行评估。

近年来,健康风险评估技术的研究主要转向发病或患病可能性的计算方法上。患病风险比死亡风险更能帮助个人理解危险因素的作用,有助于有效地实施控制措施。患病危险性的评估,也称疾病预测,是慢性病健康管理的技术核心。其特征是估计具有一定健康特征的个人在一定时间内发生某种健康状况或疾病的可能性。

3进行健康干预

在前两部分的基础上,以多种形式来帮助个人采取行动、纠正不良的生活方式和习惯,控制健康危险因素,实现个人健康管理计划的目标。

与一般健康教育和健康促进不同的是,健康管理过程中的健康干预是个性化的,即根据个体的健康危险因素,由健康管理师进行个体指导,设定个体目标,并动态追踪效果。如健康体重管理、糖尿病管理等,通过个人健康管理日记、参加专项健康维护课程及跟踪随访措施来达到健康改善效果。例如,一位糖尿病高危个体,除血糖偏高外,还有超重和吸烟等危险因素,因此除控制血糖外,健康管理师对个体的指导还应包括减轻体重(膳食、体力活动)和戒烟等内容。

【健康管理的五个常用服务流程】

1健康管理体检

健康管理体检是以人群的健康需求为基础,按照早发现、早干预的原则来选定体格检查的项目。检查的结果对后期的健康干预活动具有明确的指导意义。体检项目可以根据个人的年龄、性别、工作特点等进行调整。

2健康评估

通过分析个人健康史、家族史、生活方式和精神压力等资料,可以为服务对象提供一系列的评估报告,其中包括用来反映各项检查指标状况的个人健康体检报告、个人总体健康评估报告、精神压力评估报告等。

3个人健康管理咨询

在完成上述步骤后,个人可以得到不同层次的健康咨询服务,可以去健康管理服务中心接受咨询,也可以由健康管理师通过电话与个人进行沟通。内容可以包括以下几个方面:解释个人健康信息和健康评估结果及其对健康的影响,制定个人健康管理计划,提供健康指导,制定随访跟踪计划等。

4个人健康管理后续服务

个人健康管理的后续服务内容主要取决于被服务者(人群)的情况以及资源的多少,可以根据个人及人群的需求提供不同的服务。后续服务的形式可以是通过网络查询个人健康信息和接受健康指导,定期寄送健康管理通讯和健康提示,以及提供个性化的健康改善行动计划等。监督随访是后续服务的一个常用手段。随访的主要内容是检查健康管理实现状况,并检查主要危险因素的变化情况。健康教育课堂也是后续服务的重要措施,在营养改善、生活方式改变和疾病控制方面有很好的效果。

5专项健康及疾病管理服务

注:本文为网友上传,旨在传播知识,不代表本站观点,与本站立场无关。若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:iwenmi@163.com

上一篇:综治先进事迹材料下一篇:2022年乡政府工作总结

付费复制
学术范例网10年专业运营,值得您的信赖

限时特价:7.99元/篇

原价:20元
微信支付
已付款请点这里联系客服
欢迎使用微信支付
扫一扫微信支付
微信支付:
支付成功
已获得文章复制权限
确定
常见问题