廉洁从业告知书

廉洁从业告知书（共10篇）

1.廉洁从业告知书 篇一

建设廉洁文化 促进廉洁从业

某矿把加强廉洁文化建设作为贯彻落实《实施纲要》，深入推进反腐倡廉的一项重要工作来抓，构建了具有某特色的点面突出、动静结合的廉洁文化，实现了廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进家庭，营造了人人思廉、处处促廉、企业崇廉的良好氛围。

一、点面结合，构建廉洁文化大格局

矿党委以创建本质廉洁型企业为目标，构建具有本企业特色的廉洁文化体系为重点，推进廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进家庭。一是确立了重点，突出抓好多功能廉洁文化室的建设。经过精心勘察、选点和设计，改造完成了由一楼引导室、二楼活动室、三楼展览室和室外廉政宣传栏为一体的廉洁文化教育宣传阵地。配备了电脑、图书等音画资料和软硬件设施；二是建设了廉洁文化景点。依托矿内文化广场，选取五块奇石，设计篆刻了“公、廉、勤、慎、笃”五字，取公生明、廉生威、勤生效、慎生安、笃生信之意，通过合理布局创意，构成了“一池某水，二道勤与廉，三思公慎笃，四季清风苑”的文化景观。利用原有资源，将一条紫藤廊，赋予“长清藤”之名，取“勤廉之风长在”之意，使整个文化广场的廉洁文化氛围十分浓郁，相得益彰。三是构建廉洁文化亮点。为更好发挥廉洁文化的宣传取向作用，在矿主干道增设了廉洁文化灯箱，开辟了廉洁文化宣传橱窗。在矿主体建筑上制作了高４米长２２米的大型廉洁公益广告－－－－“创建本质廉洁型企业”宣传牌，形成了廉洁文化一条街。为进一步加强基层廉洁文化建设，还为３８个党支部配备了廉洁文化牌板，使基层区队都有了自己的廉洁文化宣传阵地。各支部充分利用这块阵地，积极开展了丰富多彩的廉洁文化宣传教育活动。

二、动静相融，营造廉洁文化大氛围

在廉洁文化建设过程中，矿党委一方面注重廉洁文化的硬件建设，给党员干部以强烈的视觉冲击，另一方面则充分发挥和利用各种有效的载体，导入先进的廉洁文化理念。一是在全矿党员干部和重要岗位人员中开展“廉洁从业理念格言警句”的征集“立铭励志”活动。将格言警句制作成了书法条幅和铭志牌，挂在墙上放在办公桌上，抬头能瞧见，低头能看到，起到了时时提醒和时时监督的效果；二是编辑出版了“某煤矿领导人员廉洁从业读本”，副科级以上领导干部人手一册。书中融制度、规范、故事、格言警句为一体，有很强的可读性、可操作性和教育意义；三是举办了廉洁文化书法、绘画、漫画、剪纸作品展和黑板报展，大力宣传廉洁文化；四是积极选树“勤廉兼优”领导干部典型，开展“我是廉洁党员”系列活动，以党员干部的先进事迹影 响人，感染人；五是建立了文化室活动制度，定期对副科级以上干部开展党纪政纪的轮训。党委中心组成员每月一次不低于两个小时的法规学习；经常组织党员干部观看反腐电教片和参观展览室，集中进行警示教育；举办新委干部岗前教育培训；六是加大广播电视“廉政之声”的文化含量，制作了廉洁文化专题片，展示企业廉洁文化成果。开办了某煤矿廉洁文化网，发挥网络优势，实现了廉洁文化的互动和交流，实现了廉洁文化建设的网络化

三、党政同心，促进廉洁文化大发展

该矿党委坚持从加强党风廉政建设，创建本质廉洁型企业的务实角度出发，一不搞花架子，二不搞形象工程，三不搞短期行为，坚持以人为本，走出了节俭创新的廉洁文化之路。一是党政主要领导亲自走上讲台，就“领导干部廉洁从业”、“廉洁文化”给全矿重要岗位人员和党员干部上党课，在推动廉洁文化建设上起到率先垂范作用；二是明确分工，责任到人，建立了党政工团齐抓共管，纪委具体组织协调的企业廉洁文化建设活动日常管理创建工作机制，保证了廉洁文化建设的顺利进行。三是充分发动党员干部共同参与设计、研讨。把制作过程变为教育过程，实现文化互动。

2.廉洁从业 篇二

中国是世界上最早建立官僚机构的国家，从司马迁的《史记》开始，就出现了对官员的类型化评价。好官的标准是什么？司马迁的标准是：清廉、行教、守法。虽因时间的推移，标准不断变化，但是清廉、守法的形象却始终沉淀在时间的长河中，其传承绵延不绝。廉洁从业，古来有之。翻开浩瀚的中国历史长卷，一段段渺渺青史里，总有阵阵廉洁之清风让我们刻骨铭心。唐代的狄仁杰，宋代的包拯，明朝的海瑞，廉洁之风，修身之气，千古流传。

一个国家的生存、发展、壮大，离不开廉洁文化，企业亦然；而个人的成长、进步、成功，同样也离不开这种文化。当前我国正处在巩固和发展经济企稳向好形势的关键时期，也是中央企业实现又好又快发展的重要时期，必须在整个企业推行廉洁从业的文化。廉洁从业不仅显示一个领导者的水平，更加能帮助实现其人生价值的最大化。因此，我们更应该把廉洁从业作为一种责任、一个信念、一种使命来践行。廉洁是一种境界，我们要用自律去达到这种境界。

3.员工廉洁从业规定 篇三

第一章 总 则

第一条 为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。

第二条 本规定适用于公司全体员工。

第三条 全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。

第二章 廉洁从业行为规范

第四条 全体员工应严格遵守商业秘密，其秘密主要指公司拥有的、不被公众所熟知的、关系公司商业利益的、具有实用性的、及相关本公司技术情报及经营情报。商业秘密的范围包括（但不限于）一下内容：客户名单、数据资料、营业销售计划、市场营销、财务资料、产品资料、产品价格、定价方法、维修资料、技术文件、设备操作手册、技术指导资料，以及公司重大的技术信息、经营信息、公司组织内容及公司人员个人资料等。

第五条 公司严格要求员工保证没有且不会将报酬、报销或者任何其他利益的任何部分直接或间接地（包括通过第三方）提供、承诺或者保证给予、让与、给与或者支付给任何政府官员或者任何其他人，目的是为了：

(1)影响官员在履行他或她的政府职能方面的任何行为或决定；(2)诱引政府官员违反其法定义务的作为或不作为；

(3)诱引政府官员利用其对政府的影响力，影响政府的任何行为或决策；(4)以其他不适当的方式影响任何政府官员或任何其他人以协助公司获得或保留业务或任何不当商业优势或利益（包括但不限于政府对课税、海关或类似事项的政府决定，甚或以其他方式无法实现的与官员或决策者的会面或接触）。

第六条 全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为：

(1)接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益 输送；

(2)利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送；

(3)从事损害公司利益的经营活动；

(4)用企业的资产以个人的名义或他人的名义，在国（境）内外注册公司、投资参股、购买股票、购置不动产或其他经营活动(经董事长批准的除外)；

(5)瞒上欺下，瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况；

(6)利用公司的业务招待费、差旅费等费用进行行贿；(7)有其他谋取私利损害公司利益的行为。

第三章 实施与监督

第七条 公司将建立通过投诉举报、检举调查等严格的监督机制，以保证本规定的贯彻执行。

第八条 各业务经理、负责人为实施本规定的主要责任人。管理人员要以身作则，严格遵守本规定，同时抓好本规定的贯彻实施。

第九条 业务人员的廉洁从业情况，将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。

第十条 为提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，使员工知法守法、自重、自警，公司要求员工签订《个人廉洁自律承诺书》。

第十一条 人事行政部依据职责权限，对本规定的执行情况进行监督检查。

第四章 对违反规定行为的处理

第十二条 处理办法：责令违规者退还其不正当的经济利益，并视情节轻重作出但不限于以下处理决定：

(1)批评教育；(2)降职或免职；(3)解除劳动合同。

对给公司造成经济损失的，追究其经济赔偿责任；对涉嫌违法犯罪的，移送 司法机关处理。

第十三条 处理程序：由公司人事行政部提出处理意见。经理级业务人员，由公司最高领导处理；普通业务人员，由公司人事行政部门处理。

第五章 附 则

第十四条 本规定最终解释权归人事行政部所有。第十五条第十六条

本规定自发布之日起施行。

4.廉洁从业报告 篇四

尊敬的矿领导：

为继续贯彻落实矿发《关于加强党风廉政建设和反腐败工作的若干意见》（xxx党发[2008]16号文）的文件要求，作为xx工区文书，结合我分管的工作，对工作以来贯彻执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况进行了一次全面、认真的回顾和自查，现总结汇报如下：

一、加强学习，不断增强拒腐防变的能力

我始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识学习。三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识，把握我矿政策方向，增强业务知识，不断提高自己和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，提高了自己拒腐防变的能力。

二、强化措施，认真落实廉洁责任制

参加工作以来，我严格贯彻执行廉政建设责任制各项规定，认真落实矿领导和工区领导要求，落实责任，明确任务。自觉服从领导，顾全大局，充分发挥参谋助手的作用，切实做到了不错位、不空位、不越位，自觉维护阳城煤矿和安装工区的良好形象。同时，注重

与其他领导、同事的团结协作、密切配合。二是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度办事，依法办事，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题。“在岗一分钟，尽责60秒”。工作岗位是体现我们个人自身价值的平台，要想取得成绩、有所发展，必须肯干、能干、会干、实干，心中时刻想着工作，每天都能竭尽全力，认真工作，创新方式方法，提高工作效率，付出不亚于任何人的努力。同时，要学会系统地思考问题，坚持把“镜子”转向自己，反骄破满，居安思危，永不懈怠，把成绩看淡一点，把问题看重一点，把标准定高一点，把眼光放远一点，确保完成既定的各项任务目标。工作以来，我在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面，没有发生过任何违规违纪的事情，但是，作为一名工区文书，从严要求自己，为阳城煤矿和安装工区的事业而奋斗是我的神圣职责。我将一如既往地更加严格要求自己，按照“三个代表”的要求，继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，切实加强思想作风、学习作风、工作作风，用实际行动向矿领导和工区领导交一份满意的答卷。

5.廉洁从业谈话体会 篇五

廉政文化，以廉促政，以文化人，以润物无声的潜移默化作用启迪、净化人的心灵，增强人的廉政意识。加强廉政文化建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是建设社会主义核心价值体系的重要内容，是从源头上有效预防腐败的治本之策。近年来，浙江省国土资源系统把廉政文化建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，广泛开展了丰富多彩且具有国土资源系统特色的廉政文化活动，培育和实施廉政文化工程，形成了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政氛围。

一、注重精神引领，增强廉政文化的凝聚力

文化而润其内，养德以固其本。道德教化是廉政文化的重要功能，可以从根本上提高公职人员道德素质，促进廉洁自律，增强廉洁从政的自觉性。一是树立先进典型，强化示范引领作用。在全省树立了浙江省第七地质大队、李荣江等一批先进典型集体和个人，组成先进事迹巡回报告团，在全省11个市进行巡回演讲，5000余名地方党政领导、有关部门及国土系统干部职工参加了报告会，并录制了光盘发放各地，以先进典型教育人、激励人、感染人，在系统内外引起了强烈的反响，激发了广大干部职工作为国土人的自豪感、荣誉感和工作热情。二是总结提炼浙江国土精神，增强凝聚力。在全省国土资源系统开展“我们的价值观”大讨论活动，积极组织撰写“浙江国土精神”核心词，并通过系统门户网站、机关党建网向社会征集“浙江国土精神”核心词，经层层遴选、反复研讨，确立了“守土尽责、敏事善为、扬正致和”的浙江国土精神，激励广大干部职工立足岗位，恪尽职守、敬业奉献，敏于事、善于为，扬正气、致和谐。三是建设廉政文化教育基地，扩大影响力。部分市级国土资源部门结合本地传统文化和工作实际，创建了具有国土特色的廉政文化教育基地。宁波象山的才华剪纸艺术馆被授予宁波市国土系统党风廉政建设教育基地，被浙江省纪委、文化厅、文明办等单位授予浙江省廉政文化教育基地。嘉兴嘉善的国土资源宣传教育基地是浙江省首个国土资源宣传教育基地，被列为嘉善县青少年国土资源教育基地、县级爱国主义教育基地。

二、注重形式多样，增强廉政文化的感染力

运用多种文化形式表现廉洁的主题，寓教于一切有益的文化活动之中，提高廉政文化活动的开放度和群众参与度,不断增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力。一是文艺搭台，廉政唱戏。XX年，在全省国土资源系统举办了以“廉洁国土”为主题的反腐倡廉文艺汇演，用身边人演身边事，用身边事感染身边人，让系统干部职工从表演中感受廉洁国土的内涵，形成蓬勃向上的精神力量。同时，各市、县级国土资源部门结合廉政文化建设也创造出了一批具有地方特色和国土特点的文艺作品。杭州余杭分局自编自演的岗位风险情景剧《远离风险》获全市廉政风险情景剧二等奖。衢州江山市局首先推出了自行创作的《国土之歌》。二是举办各类征文、摄影、书画、演讲等比赛活动，以丰富多彩的廉政文化活动陶冶情操，静化心灵。XX年，在全系统开展了撰写“廉政格言”活动，全系统党员干部共撰写涉土涉矿原创廉政格言6956条，并将部分格言编订成集，人手一册。绍兴市在本市级机关廉政勤政善政书画作品比赛中，其中一幅作品获三等奖。舟山市举办了以“海岛风·大地情”为主题的书画摄影大赛暨展览活动，在全系统形成廉荣贪耻、风清气正、和谐向上的廉政文化氛围。三是举办运动会，在运动中塑造积极向上的精神风貌。XX年，以“健康、向上、喜迎党的十八大”为主题召开了浙江省国土资源系统首届运动会，设乒乓球、羽毛球、网球、棋牌、游泳、趣味、体操七大类项目、25个小项，参加各项比赛的运动员达1212人，增强了广大干部职工的凝聚力和战斗力，其中乒乓球比赛冠名为“廉政杯”。四是充分利用网站、微博、短信等现代媒体形式，时时倡廉，营造清正廉洁的良好氛围。各级国土资源部门在单位门户网站上开辟廉政专栏，有的还开通廉政微博，为干部职工提供廉政文化交流学习的平台。在电脑上安装廉政文化内容屏幕保护程序，在办公桌上摆设廉政格言，设计制作廉政文化台历，在办公楼里悬挂廉政文化图匾，利用电子屏幕显示警言格句，在节假日发送廉政手机短信，以多种形式随时随地提醒工作人员廉洁自律。

三、注重品牌效应，增强廉政文化的影响力

坚持把廉政文化建设纳入国土文化建设的大框架之中，深入实施廉政文化精品工程，在全系统组织开展了“建一个廉政文化室(长廊)、读一本廉政文化好书、办一次廉洁国土宣传展览、参观一个红色教育基地、树一批先进典型、评一次贤内助”的“六个一”廉政文化系列活动，打造廉政文化建设品牌。一是建一个廉政文化室(长廊)。要求各级国土资源部门结合本地廉政文化建设情况，以廉政书画、摄影作品、诗词、文体活动图片等为主要内容建立廉政文化室(长廊)，以图文并茂的形式宣传廉政、倡导廉政，增强廉政宣传教育效果。二是读一本廉政文化好书。通过编发廉政读物，推荐廉政好书，倡导干部职工读书思廉、益智养廉。省厅将近几年典型的违纪违法案例汇编了《浙江省国土资源系统警示教育案例》。宁波江北分局设立廉政图书漂流瓶，将各种好书、红书发放给干部职工，并请每位阅读者写下简短读后感，实现局内部的漂流、流转。嘉兴市局向干部职工推荐《中华廉政文化读本》、《权力监督与腐败预防》等10本廉政好书，并组织撰写心得体会。三是办一次廉洁国土宣传展览。将近几年廉政文化建设的成果以图板形式在系统内外进行宣传展示，彰显国土人的精神风貌，增进社会各界对国土廉政文化建设的了解和理解。四是参观一个红色教育基地。利用党员活动日等活动组织党员参观井冈山、西柏坡、杨善州林场、焦裕禄故乡等红色教育基地，接受革命传统教育,进一步增强党员干部凝聚力和战斗力。五是树一批先进典型。深入挖掘身边的先进集体和先进个人，树立学习榜样，用身边的人和事激励干部职工学典型、赶先进，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。六是评一次贤内助。评选一批支持国土工作、助推廉政建设的干部职工家属，进一步发挥家庭助廉的重要作用。

四、注重延伸触角，增强廉政文化的号召力

整合家庭和社会力量，充分发挥家庭和社会对反腐倡廉建设的推动作用。一是开辟家庭廉政文化阵地。定期召开干部职工家属廉政座谈会，发放廉政倡议书，签订《家庭助廉承诺书》，邀请干部职工家庭参加廉政讲座，使廉政建设的触角延伸到家庭，大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统，把廉洁教育融入家庭日常生活，为增强党员干部及其家庭成员抵御腐败的能力创造良好的家庭环境，把好家庭“廉洁关”。二是加强对干部职工八小时以外的监督管理。要求干部职工谨慎交往圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，努力做到坚定政治信念，培养高尚情操，严格廉洁自律。部分市县还出台了干部职工八小时以外行为规范和监督管理办法。三是加大社会监督力度。每年邀请服务对象、行风监督员以及党委、人大、政府、政协、纪委以及各界代表开展座谈交流或明查暗访，听取社会各界对国土资源系统党风廉政建设的意见和建议，接受监督和评议。

党的十七大深刻阐明了党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。十七大报告强调，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。各级党组织和广大党员干部一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。

腐败是一种社会历史现象，从根本上说是剥削阶级和私有制的产物。当前，消极腐败现象仍然比较严重，有着深刻的历史背景和社会原因，决定了深入开展反腐败斗争必然经历一个长期的过程，面临复杂的情况和艰巨的任务。要按照党的十七大要求，坚持反腐倡廉教育、制度、监督、改革、惩处等各项工作整体推进。深入开展党风党纪教育，加强廉政文化建设，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风;坚持深化改革和创新体制;健全纪检监察派驻机构统一管理，完善巡视制度;坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，决不姑息。形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。一项一项地抓好抓实，整体推进，协调发展，不断取得反腐倡廉工作的最佳效果。

第一，深入开展理想信念和廉洁从政教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。加强教育是有效预防腐败的基础性工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。要深入学习中国特色社会主义理体系，加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，开展社会主义初级阶段基本国情教育，促使领导干部始终坚持党的基本路线，模范遵纪守法，做到为民、务实、清廉。要坚持教育和管理相结合，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，收受干股等问题。

认真落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、因私出国(境)、到国外定居等有关事项报告登记制度。加强对领导干部配偶、子女经商办企业情况的监督检查，严禁发生与公共利益冲突的行为。认真治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用他人住房等问题。严禁利用和操纵招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利。严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。要加强正面典型宣传引导和反面案例警示教育，不断完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，大力推进廉政文化建设，营造反腐倡廉的良好环境。

进一步加强和改进反腐倡廉教育，突出教育重点、丰富教育内容、创新教育方式、建立教育机制，提高教育的有效性。要结合实际丰富和拓展反腐倡廉思想教育内容，突出反腐倡廉思想道德教育的重点。领导干部必须廉洁自律、廉政勤政、立党为公、执政为民，这是由领导干部在社会中的地位、职责所决定的。领导干部是各项事业的决策者、执行者，其言行在社会上具有广泛的影响力、号召力和示范作用。领导干部既要有决策水平、工作能力，更要有先进的思想和高尚的的道德规范，“其身正，则不令而行”。领导干部在社会中代表党和人民掌权用权，既是反腐倡廉的组织领导者、示范者，也往往成为各种腐败的侵蚀对象。因此，抓好领导干部的反腐倡廉教育，关键要确保他们能够真正为党掌好权、为民用好权，立党为公、执政为民，而不是相反。

要不断创新反腐倡廉思想教育方式。开展反腐倡廉教育必须把握教育自身的特点和规律，加强正面典型教育，发挥教育的引导功能;开展多种形式的警示教育、法纪教育，发挥教育的警世功能;把廉政说教与情感熏陶相结合，发挥教育的感化功能;坚持事后教育、事前教育、事中教育并重，发挥教育的预防功能，从而解决好不愿腐败的问题。要把思想道德教育的目标、内容、对象、领域、格局、协调、考评等制度化、经常化、实效化。建立反腐倡廉大宣教格局、构建反腐倡廉教育的长效机制。

第二，加强监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。古人云，“境内一民未安，牧守不得辞其责。”坚持以人为本、关注民生，是贯彻落实科学发展观的核心，是实践党全心全意为人民服务宗旨的必然要求，是促进社会和谐的重要任务。

当前，要加强对中央、省、市扩大内需促进经济平稳较快发展采取的重大工业项目建设、农业农村基础设施建设、交通重点项目建设、能源基础设施建设、房地产建设、节能减排及生态环境建设等措施落实情况的监督检查，对耕地保护和节约用地政策规定执行情况的检查，对资源节约和环境保护政策措施落实情况的检查，对支援抗震救灾、灾后重建资金物资管理使用情况的检查，严防搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”，严防投资用于“两高”行业、低水平重复建设和产能过剩行业项目,严防党政机关办公楼等楼堂馆所项目借机立项建设。

要着力解决群众反映强烈的食品药品安全、劳动安全、坑农害农等突出问题，严肃查办在征地拆迁、农村土地承包、教育收费、医疗服务、企业重组改制、安全生产、社保基金管理、环境保护、库区移民等方面严重侵害群众利益的案件，坚决维护社会公平正义。对因工作敷衍塞责、官僚主义、失职渎职，导致问题解决不力，造成矛盾激化，甚至引发群众性事件，影响社会稳定的，要按照有关规定追究领导干部的责任。

第三，着力推进体制改革和制度创新，从源头上防治腐败。坚持用改革的办法和创新的思路解决导致腐败现象发生的深层次问题，是有效预防腐败的根本途径。要继续深化干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制;加快行政管理体制改革，实行重大项目审批会审制度，全面推行以行政首长为重点对象的行政问责制度;深化财政管理制度改革，保证资金使用的规范性、安全性和有效性;推进金融体制改革，强化金融监管;深化投资体制建设，建立健全政府重大投资项目公示制和责任追究制;推进司法体制和工作机制改革，促进司法公正。

要按照公开、公平、公正原则，加快推进公共资源交易市场建设，规范和完善工程建设招标投标、国有土地使用权招标拍卖挂牌出让、产权交易和政府采购等制度。要发挥各级预防腐败机构职能作用，切实抓好预防腐败的组织协调、综合规划和政策制定，提高预防腐败工作的专业化、规范化和法制化水平。

当前，专项治理的重点领域和关键环节：一是治理工程建设领域的突出问题。不断深化招标投标监管体制改革，继续推进监管机构、招投标平台、专家库、行业自律组织和行政管理规章“五统一”工作，重点抓好综合招投标监管体系的研究和机构建设。完善工程建设项目招标投标举报投诉处理机制，推行招标投标违法行为记录公告制度，加强对政府投资工程招标投标的监管，督促有关部门完善防治围标串标、违法分包转包等行为的措施，着力规范招标投标市场秩序。

二是治理房地产开发领域的突出问题。完善房地产开发和城乡规划管理制度，加强对规划许可、施工许可、开发建设等环节的监督检查，严肃处理擅自变更规划、提高容积率等问题。三是治理土地管理和矿产资源开发领域的突出问题。完善国有土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，严格执行探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让制度，严肃处理土地管理和矿产资源开发违纪违法行为。四是治理司法领域的突出问题。积极推进司法公开，规范司法人员自由裁量权行使，提高司法公信力。

第四，加强对权力运行的制约和监督，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。要重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构。

要认真落实党内监督条例，加强对民主生活会的管理和监督，严格执行述职述廉、诚勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度;进一步加强和改进巡视工作，重视巡视成果的综合运用，提高巡视工作水平;完善纪检监察机关派驻机构统一管理，发挥机关纪检组织的职能作用。

要适应社会主义政治发展的要求，完善政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开制度，认真实施政府信息公开条例，积极推进党务公开。要积极开展行政监察，加强对国家行政机关及其工作人员的监督，规范行政权力，提高行政效能。

第五，严肃查办违纪违法案件，维护党的纪律的严肃性。查办案件是推进反腐倡廉建设的重要任务，是坚决惩治腐败的重要手段。以查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查处国家扩大内需、促进经济平稳较快发展有关项目建设中出现的严重违纪违法案件，严肃查处官商勾结、权钱交易和利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件。

严厉查办领导干部干预招标投标获取非法利益的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取非法利益的案件，违法审批探矿权和采矿权、违法入股矿产开发的案件，环境执法和环保项目审批审评中谋取非法利益的案件，金融领域违规授信、内幕交易、挪用保险资金、违规发放核销贷款和资产处理的案件，国有企业重组改制中隐匿、侵占、转移国有资产以及企业领导人员搞同业经营、关联交易的案件。严肃查办严重违反政治纪律和买官卖官等严重违反组织人事纪律的案件。

6.廉洁从业 清白一生 篇六

学习廉洁从业先进事迹心得体会――

“吏，不畏吾严而畏吾廉；民，不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”这是明孝宗朱祐樘弘治十四年（公元1 5 0 1 年）八月，由泰安知州顾景祥刻立于泰安府衙的《官箴》，文中字字警策，句句药石，说明了为官清正廉洁，就能树威信；办事公道正派，就能安定人心。

廉洁自律，也是我党历来就坚守的铮铮誓言，是党的光荣传统和优良作风，是党的“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是对党的各级领导干部的基本要求。领导干部廉洁从政，直接关系党的执政地位的巩固和事业成败，直接关系人心向背。

集团公司开展的“廉洁从业模范干部学习评选”专栏发布后，我认真学习了他们的廉洁从业的先进事迹，被他们的廉洁从业、无私无畏的精神所感动，党员领导干部在自己的工作岗位上必须坚持廉洁从业，必须不断加强党性修养，自觉接受监督，自律自强。

一、从根本上树立廉洁意识

加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。首先要树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，严格遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。自我进行科学理论和法纪教育，不断增强思想政治素质和廉政意识。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一名党员领导干部来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。然而，在学习模范的同时，我们还要汲取反而教训，产“以人为镜，可以明得失”，“前车之覆，后车之鉴”。必须坚持不懈地加强党性修养，不断增强法纪观念，从根本上树立廉洁意识。

二、从思想上筑牢宗旨意识。

思想决定行动，有什么样的思想，就有什么样的行动，就会产生什么样的后果，党员领导干部要自觉加强党性修养，要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。在新的历史条件下，要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想，深入贯彻落实科学发展观，学习党的路线、方针、政策，把学习和实际工作相结合，牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度。增强政治意识、服务意识和公仆意识，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。使党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，从思想上筑好防腐第一道防线。

三、从行动上树立良好形象

正人要先正己、做反腐倡廉表率。常言道，身正不怕影子斜，无欲则钢，无私无畏，大道直行，作为党员领导干部时时处处都要把党和国家的利益放到首位，把自己的声誉放在首位，为此，要以身作则，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动和影响身边的同志，树立起防腐倡廉的大旗。

模样的力量是无穷的，我们要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导党员领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。

7.廉洁从业培训感受 篇七

2011年7月17日，总部组织进行了一堂党政廉政建设专题教育培训课，用生动的案例给大家上了一堂发人深省、耐人寻味的廉洁从业的教育课，学习的实际案例内容发人深省，警示性强，下面讲一下学习的感受。

首先，千里之堤，溃于蚁穴——任何微小的“不拘小节”都可能导致最终违背职业道德乃至触碰刑罚的雷区，所以古人教育我们“不以善小而不为，不以恶小而为之”。案例中靖大荣的腐败代价“七笔账”，可能就发生在我们身边，因此我们要提高警惕，在工作上严守工作规程，保证不为利益所惑，不为金钱所动。

其次，廉洁从业，从日常做起。

我认为，日常养成良好的职业习惯，是保持良好职业操守的根本。一位教育家曾经说过：“良好的习惯，是人们存在于神经系统中的一种道德资本。这种资本是不断增长的，所以它的利息是人们终身取用不尽的。”对从事金融行业的我们来讲，务必形成这种谨小慎微、如履薄冰的习惯。

再次，加强批评与自我批评。

纪委副书记、市监察局局长的讲话中提到要“接受监督，同时监督他人”。古人云：日三省乎己。闲谈莫论人非，静坐常思己过。这些固然是日常做人的基本行为规范，又何尝不是加强廉洁自律的基本功呢。养成廉洁从业的习惯，只是形成了一种类似机体的基本免疫力，可以对付一般的病毒入侵，但如果有更大的不当利益诱惑来侵袭时，则需要有更进一步的外部抵御措施：即要经常虚心接受别人的批评和监督，以外部监督促内部廉洁。当自己的定力已不足以抵挡不当利益诱惑的时候，外部的监督也即制度性机构性监督的作用就可以发挥作用。

最后，加强自身价值观的教育和学习。

8.浅谈廉洁从业（模版） 篇八

廉腐相克差一念，黑白分明隔一线。多少年的反腐倡廉公益广告告诫我们无论在什么岗位上，廉洁都早已成为社会文化举足轻重的一部分。廉洁的概念，最早出现在战国诗人屈原的《楚辞招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未末沫。”东汉学者王逸在《楚辞*章句》中注释说：“不受曰廉，不污曰洁。”意思就是不接受他人馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到沾污。千百年过去了，提倡廉洁依然是当今社会的一个重要话题。

作为部门安全质量监察室的一员，通过对廉洁从业的学习，我明白在工作上的廉洁关系着地面服务部安全、质量管理体系的有效运行，关系着 “美丽川航”的持续发展。

在各行各业中，也许有人会认为，平凡的岗位与廉洁与否没有太多联系。然而，我认为，人生中最难的就是摆正自己的位置，抚平自己的心态，走好自己的路。平凡的岗位亦是历练和经历，亦是培养一个人廉洁的基本。人总是离不开社会离不开群体的，自身的道德受环境影响，而自身的作为也在影响着身边的人。所以，无论身在什么岗位，自身在工作中廉洁与否都至关重要。

我认为，首先要端正从业道德，认真工作，摆正自己的位置，才能做到廉洁从业。一个人如果没有良好的道德思想，就不能干好本职工作，心思也不会放在工作上，不仅误了工作，误了自身，更是会影响到公司运营和利益。对于我的岗位来说，我要以安全、服务为中心，与同事共同努力，以继续推进SMS和QMS建设为重点，持续完善安全、质量管理体系，要培养自己的大局观，以集体利益公司利益为首要。有端正的从业道德，需要我们有严格的职业道德底线，有道德廉耻观念，在工作上尽心尽力。

其次，要做到廉洁从业，我认为要注重自身生活作风上的细节，避免贪欲，勿以恶小而为之，不能忽视小恩小惠的负面作用而纵容其变成大贪污腐败。君子爱财取之有道，我们要有良好的心态，面对诱惑，控制自己的贪念，以做好工作为中心。“贪心盛则事经绝，事经绝则祸难生”。人一旦有了贪念，便会有邪心，就无法把重心放到工作上来。

再次，廉洁从业是一个长期的过程，凡是贵在坚持，所以对廉洁从业思想的不断学习更是重要。只有不断进行自我反省和学习，才能在工作中坚持廉洁从业。我们需要加强学习，保证长期以来都以饱满的精神面貌面对工作。一个人倘若不进行思想学习，不进行自我反省，那就会慢慢地放松警惕，贪欲有可能会逐渐滋长。所以，不断学习，提高一个人的思想境界对廉洁从业至关重要。所以我再次建议公司可以多开展廉洁从业的党员活动。

态度决定一切，祸患常积于微，要做到廉洁从业，就要时刻警醒自己，保持清醒头脑，全力以赴做好自己的本职工作。

9.廉洁从业警示教育 篇九

营业部 杨方

根据市分行要求，按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”十字方针和总行提出的“清正务实”工作要求，结合实际，坚持从源头上抓起，立足防范，突出重点，查防结合，规范管理，有效地开展了警示教育学习工作。

一、强化教育，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力 贪污腐败是放松了对世界观，人生观的改造，抵御不住诱惑，法纪观念严重不强，以权谋私，贪污贿赂，腐化坠落等屡屡出现，走向了犯罪的深渊，结果令人痛心，严重损害了党的威信和党在广大人民群众中所代表的先进行，给党和国家造成了重大的损失。所以我要充分认识这次警示教育的重要性，在当前改革开放不断推进的大好形势下，保持 清醒的头脑，要充分认识到反腐倡廉工作的长期性，艰巨性，复杂性。作为一名基层员工，我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民，廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和各族人民的理解，信任与支持，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，真正做到上不负领导，下不负同事，为事业发展而奉献自己。要提高拒腐防变能力，必须自觉改造自己，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念，明确作为社会公民、银行职工和家庭成员三个基本定位；在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求。时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方

面知足常乐。

二、从教育培训中得出的启示

第一，坚持理想信念不动摇，树立正确胡世界观、人生观、价值观。通过观感警示教育影片，我认为最根本的就是犯罪人员随着职位的升迁、条件的改善、环境的变化，放松了对自己的学习和改造，导致理想信念动摇和世界观、人生观、价值观扭曲。这表明，作为一名普通员工，尤其是身居要职的领导干部，加强学习改造、坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力，始终是一个重大的课题，必须牢牢地抓紧抓好。

第二，防止私欲膨胀，拜金主义、享乐主义滋生。有些领导干部之所以走上腐化堕落、违法犯罪的道路，往往是从贪图安逸、追求享乐开始的。这些人私欲膨胀、追求金钱、声色犬马、以权谋私，走入了弄权的王国，却迷失了人生的目标；跨进了物质的天堂，却跌下了精神的深渊。这正是贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。这表明，作为一名领导干部，必须时刻牢记立党为公、执政为民的根本宗旨，必须坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的行动准则，必须始终践行为民、务实、清廉的根本要求。否则，就会跌入万丈深渊，落得身败名裂。

第三，千里之堤，溃于蚁穴，冰冻三尺，非一日之寒。很多人犯罪都是从自认为是一些“不起眼儿”的小事开始的，特别是从生活作风上的一些小事开始的。党培养一名人才是不容易的，人不犯错误更不容易。但是要必须时刻严格要求自己，不以恶小而为之，不以善小而不为；必须见微知著、警钟长鸣、防微杜渐；必须坚持不懈地加强思想作风、学风、工作作风、特别是生活作风建设，这样才能始终保持那种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

10.廉洁从业动员报告 篇十

同志们：

为贯彻落实《中共广东省委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012 年工作规划>实施办法》精神，进一步推动惩治和预防腐败体系建设，着力提高公司全体职工廉洁从业意识，确保公司健康快速发展，按照省公司有关廉洁从业教育活动的总体部署，公司党支部决定在全司开展“廉洁从业教育年”活动。

一、提高认识，统一思想，充分认识新形势下开展“廉洁从业教育年活动”的紧迫性和必要性

1、从当前反腐倡廉新形势、新要求看，必须扎实开展“廉洁从业教育年”活动。胡锦涛总书记强调，反腐倡廉建设必须从教育抓起，不断夯实领导干部廉洁从政思想道德基础，筑牢拒腐防变思想道德防线。近年来，公司也开展了各种形式的廉洁从业教育活动，均取得了较好的效果，提高了全体职工人员廉洁从业意识。这次再次“开展教育年”的活动不是简单的重复教育，是结合国情、党情的深刻变化，结合公司反腐败倡廉工作的新形势，结合公司的发展实际，而进行的又一次思想整顿和作风纪律整顿。所以，每一个不同层次的领导干部，每一个掌握有一定人、财、物管理和处臵权力的岗位人员，都要站在讲政治的高度，以对党、对公司、对个人高度负责的态度，充分认识开展廉洁从业教育年活动的重要意义，并将这种意识贯穿于活动的全过程，扎扎实实开展好学习，扎扎实实查找问题，扎扎实实解剖思想，扎扎实实进行整改。

2、从公司经营管理实际看，必需扎实开展廉洁从业专项教育。根据

在日常工作中掌握的情况，我们有的同志对有关廉洁自律规定和公司各类管理制度，其掌握程度仍存在不够，并对公司有关规章制度在基层贯彻执行的情况是很不到位的。公司制定的方方面面的制度文件，是基于某些管理薄弱环节出台的指导性文件，是需要层层认真贯彻执行的。因此，公司党支部开展此次廉洁从业教育年活动，其中一个重要目的就是要借助这样一个活动载体，使我们全体同志熟悉和掌握有关法规制度，特别是对重点岗位、重点环节的规范，有助于全体党员干部和广大职工增强党性，改进作风，强化自律意识，树立良好形象。

3、从公司的发展形势看，必需扎实开展廉洁从业教育年活动。公司的快速健康发展，离不开和谐稳定的内外部环境，离不开廉洁向上的企业文化氛围。当前，公司发展正处于“一路畅行”样板路建设的关键期，公司正致力于建设一路畅行的企业文化建设，致力于建设“阳光运作，优质高效”的经营管理理念的建设。同时，面对激烈的市场竞争，如果没有一个良好的企业形象，必然会影响到企业的正常经营，甚至错失发展的大好机遇。因此，在公司发展的关键时期，我们的绝不可以因为廉洁方面出现大的问题，从而影响公司的整体发展。

二、结合实际、突出重点，充分保证廉洁从业教育年活动的针对性和有效性

1、坚持以人为本，建立廉洁从业教育长效机制。近年来，我司始终坚持以人为本，从建立廉洁从业教育长效机制建设、制度、监督入手，围绕“立足于教育，着眼于防范”的原则，将廉洁从业教育建设作为规范重点岗位人员自律行为的重要举措加以实施和落实，成为全体员工的自觉行

动。面对当前廉洁从业教育年活动的新要求，我司应将廉洁从业建设的重点放在队伍建设、制度建设和教育与预防上，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，从学习、教育和提高认识入手，举办各类法制教育和学习。要在广大党员干部、员工中开展党章教育、社会主义荣辱观教育、党纪政纪、法律法规和职业道德教育，充分认识廉洁从业教育重要性和紧迫性，通过开展一系列针对性、实效性强的宣传教育活动，使员工自觉遵守党纪国法，提高拒腐防变能力。

2、突出教育载体，丰富廉洁从业教育运行机制。为进一步丰富廉洁从业教育运行机制，显现教育的针对性和有效性，要广泛开展各宗廉洁从业教育的实践活动，既要增加教育的浓厚性，又推动员工的参与性。为此，我们要以“三情教育”、“三会一课”等活动为载体，以“廉洁从业教育年”活动为主线，着重抓好规章制度的落实，从源头上预防违纪违法行为的发生。此外，还要定期对腐败案件进行剖析和警示教育，让警钟长鸣。为配合此次活动，我们还要针对性地开展廉洁从业全面清理活动。主要是针对我司职工廉洁从业情况进行全面、细致的清理，加强对重点环节、重点部位、重点人员的清理，要重点加强养护工程管理、财务管理、收费管理、路政管理、路产保险管理、日常物资采购、人事任免等方面的清理。并要求要在清理过程中，要坚持“边清理，边整改”的原则，对查找出的问题，及时制定相关措施，限时整改。

3、活跃廉洁文化，营造廉洁从业教育浓厚氛围。要营造廉洁从业的浓厚氛围，不断丰富廉洁从业教育活动内容。我们要坚持以廉洁文化建设为载体,推进廉洁从业教育建设，积极营造尊廉崇廉良好氛围，为企业可

持续发展保驾护航。在推进廉洁从业文化建设过程中，他们充分运用各种有形载体，要实施廉洁从业文化建设“五结合”，丰富廉洁文化建设内涵。即：与企业党建工作相结合；与党风建设和法纪教育相结合；与企业文化建设相结合；与职工素质教育相结合；与企业经营、管理相结合。进一步提高职工遵守四大纪律、八项要求、十不准的自觉性。通过各种形象化宣传为尊廉崇廉增色添彩：一是要与全体职工、部门领导签订《廉洁从业承诺书》、《党风廉政建设责任书》；二是要在办公区域悬挂有廉洁从业内容的警示牌、格言牌，做到警钟长鸣；三是要让廉洁文化进家庭（发放廉洁倡议书）；四是要举办廉洁文化进企业知识竞赛等等。通过一系列丰富多彩的实践活动，为廉洁文化建设呐喊助威，为形成尊廉崇廉的良好氛围奠定基础。