小学计算机室各项制度

2024-12-12

小学计算机室各项制度（精选8篇）

1.小学计算机室各项制度篇一

计算机操作规程

为了保证计算机系统正常稳定的工作，延长计算机的使用寿命，必须执行严格的操作规程。

1、开机前，要先检查电源是否有电，然后打开电源开关。

2、开机时，应先开稳压器、打印机、显示器和主机。

3、关机时，应先关主机、后关显示器和打印机。

4、操作人员对来路不明的U盘进行检测，以免微机感染病毒，影响正常的工作。

5、操作人员使用完微机后，应执行相应的命令退出系统，关好电源后方可离开。

计算机安全管理制度

1、建立安全组织，由经营矿长主管计算机安全工作，经营办公室负责人具体负责，并严格检查，监督管理。

2、计算机要有专用机房，各使用单位的负责人对本单位的计算机安全负全部责任，微机房有专职微机操作人员，非微机操作人员不得入内。

3、微机操作人员不得在微机房从事非法活动，重要的程序和口令不得转给他人或写在不安全的地方。

4、微机房要选择在通风良好、没有防电磁干扰与防电磁辐射的地方。

5、微机房要有防火措施，配备专用灭火器。

6、微机房要有防盗措施，有值班人员和报警系统。

7、微机房要有防雷措施，要有良好的接地装置。

8、微机房要有防水措施，机房内不准漏雨。

微机室工作人员职责范围

1、认真学习业务，掌握机器基本性能，不断提高自身业务素质及工作效率。

2、不得乱人进入机房操作，非工作人员禁止上机。

3、操作人员要及时填写上机记录，详细记录操作人、操作时间、操作内容等，并有专人保管。

4、机房工作人员要详细记录外来人员登记，以防外来人员搞破坏。

5、团结同志，共同努力搞好计算机新技术的开发、推广应用工作，按时完成领导交给的任务。

6、对工作认真负责，管好、用好各种微机用品，保证不丢失、不浪费。

7、严格要求自己，自觉维护集体利益，积极参加部里的各项活动和政治学习。

8、做到认真负责，办公室人走灯灭。微机室人走关机，维护、保养好机器设备。

微机室卫生制度为加强微机室管理工作，使微机有一个良好的卫生环境，必须制定严格的卫生管理制度。

1、每天上班前，必须把分管的卫生区清理干净，打扫机房卫生。

2、进机房要换拖鞋，机房内禁止吸烟、不要随地吐痰、不乱扔废纸，保持室内卫生。

3、机房内要保证一定的温度和湿度，以减少硬件故障的发生。

4、要定期清擦门窗、地板、计算机和工作台，物品要摆放整齐，使室内卫生达到窗明几净，努力创造舒适的工作环境。

2.康庄小学各项管理制度篇二

康庄小学各项管理制度

班子团队管理

领导机构

校长李见宝法制副校长张子奇教导主任陶丛会总务主任李京会政教主任李晓静班子职责

校长职责

1、全面贯彻执行党和国宾的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向。坚持社会主义办学方向，努力培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。

2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职员工。组织教师学习政治和钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。

3、全面主持学校工作

（1）领导组织德育工作，把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，制定切实可行的措施，坚持不懈地加旨对学生的

思想、政治、品德教育。

（2）领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐各门课程。遵循教学规律，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学法活动，努力提高教学质量。

（3）领导和组织体育、卫生、美育、劳动及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育、劳动教育及课外活动。生动活泼、有成效地开展。努力形式展勤工俭学活动。建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。

（4）领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向，严格管理体制校产财务，搞好校园建设，关尽学生和教职工的生活，保护他们的健康。逐步改善办不条件和群众福利。

（5）配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。

4发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

副校长职责

1、认真贯彻执行党的教育方针，协助助校长全面完成教育教学任务。

2、负责协助校长分管好学校教育教学工作，负责制定和贯彻执行学桃教学计划，推动和检查教学计划内实施的情况，指导教导处抓好教学工作。

3、指导教导处对教师的考核、评定、奖惩工作。

4、指导教导处抓好实验教学工作，加强电教、实验室的建设。

5、负责制定学校的、学期体育、卫生计划，推动和检查计划的实施和体育卫生水平的提高。

6、指导教导处抓好教研活动，深入课堂，听课，评课每周不少于3节。

7、负责教师的职称聘任、考评工作。

8、完成校长交给的其它任务。

教导主任职责

一、协助校长制定并实施学校的教育、教学工作计划；检可并总结学校的教育、教学法工作，审查教职工研组和班主任工作计划。

二、组织管理教学，掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，习俗提高教学法质量为中心，开展各种教学、教研和第二课堂活动。

三、协助桃长和党支部对学生进行思想政治教育，有针对性地开展教育活动，定期布置、检查班主任工作，积极开展勤工俭

学活动，对学生进行劳动教育，组织校外教育活动和家长会。

四、组织安排学生的体育卫生和生活管理工作，抓好“两课、两操”（体育课、活动课、课间操、眼保健操）和群众性的体育活动，对学生进行劳动教育，组织校外教育活动和家长会。

五、领导并组织有关人员搞好招生、编班、学籍管理、考勤、课程表、刻印资料以及资料室、图书室、实验室、电教室的有关工作。

六、每学期末对教学工作、思想政治教育工作和体育卫生工作进行一次书面总结，并向校长汇报、总结教育和教学经验，积极开展期末或学年末的评优奖励少动。

总务主任职责

1、根据学校工作任务和目标，制定总务处工作计划，编制学校经费的预算，执行决算，为教育教学创造良好条件。

2、制定总务工作的各项规章制度，严格执行党的方针政策，监督检查有关财务制度及其它规章制度的落实，定期审核公布账目。

3、负责学校财产、物资、校舍的管理、增设、分配、维修工作，负责校园整体规划、绿化、美化和环境卫生工作。

4、搞好师生生活，开展中种服务活动，广开门路，办好集体福利事业，为师生解除后顾之忧。

5、负责总务处岗位责任实施，搞好职工思想教育和业务提高工作。广泛听取群众意见，不断改进总务工作。

6、定期向校长汇报工作，积极承担领导交办的其他任务。教职工管理

班主任职责

班主任的职责是热情关怀，爱护学生，负责做好本班学生的思想政治工作，教育学生遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体，使学生的德育、智育、体育几向面都得到发展。

经常与科任教师联系，了解和研究学和生的思想学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门功课，不断提高学习成绩。

关心学生的生活和身体健康，加强生活管理，组织和指导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的生活习惯。

组织领导本班学生参加生产劳动，指导学生的课外活动，配合有关科任教师开展课外科技活动。

与学生家庭和社会有关方面取得联系，加强学生的思想政治工作和心理健康教育。

教师职责

1、做到教书育人，热爱学生，关心全体学生的健康成长，努力完成教育教学任务。

2、服从学校友的工作安排，团结同事，不背后议论人和事，关心学校工作，能主动提出教学建议。

3、要熟悉本学科的教学大纲，努力钻研教学方法，制定好学期的教学目标，教学计划，有具体操作措施。

4、在了解学生，明确课堂教学目的的前提下，认真备好课，写好教案，备课中要有教学目的、教学步骤、教学方案等。

5、课堂教学要紧扣目标，优化过程，强化反馈，注重社效，注意教学中渗透思想教育，注意发挥学生的主体作用，要给予学生学习方法的指导，不带情绪上课，严禁将学生赶出课堂和体罚学生。

6、合理布置作业，及时批改作业，注意课后辅导，提倡自己课下班巡视辅导。

7、根据学科特点及学生能力培养要求，能带一个兴趣小组。

8、及时与班主任联系，参与班级的管理、教育工作，能通过学生了解自己的教学情况。

9、按学校监考细则，做好监考工作。

10、积极参加校内和平共处市的各次教研活动，关心教研组工作，能主动设立科研题目，开展教学科研，每学年撰写一篇教育教学论文或心得。

11、每学期及时填写教学法质量分析表，专业人员考核表等教学记录，并按时交教导外，及时总结教育教学工作，淡断探索，在新形势下提高教育质量度途径方法。

12、实习指导教师按实习生指导教师细则，做好实习生指导工作。

13、高级教师是学科研成果的确良骨干教师，应做好示范工作、把关工作。并协助教研组长开展教研活动，帮助青年教师尽快胜任劳任教学工作。学生管理

班长

1、在班主任指导下，全面负责班级工作，工作要积极主动，仔细踏实，并能团结同学，正确地开展批评和自我批评。

2、团结班委委员，开展班委工作，经常主持班委会会议或小组长参加的班委委扩大会议，分析情况，研究工作，制订计划，落实措施。

3、经常向班主任、教导处汇报班委工作情况和本班在思想政治学习、纪律、劳动、文体、卫生等方面的情况。

4、带头维持课堂（包括自己）纪律，对不纪律的现象应批评指正。

5、负责集会整队，带头维护集会纪律。

6、配合班主任、团组织做好思想政治工作，开展“学雷锋，创三好，树新负”和六心教育活动。副班长协助班长全面负责班级工作并分管部分班级工作，班长不在时，副班长代理班长职务。

学习委员

1、贯彻学校教学工作的各项意见和措施，为在班内形成勤奋学习的优良学风而积极工作。

2、经常了解本班在文化学习上出现的好人好事，不良倾向

和对各学科的建议、意见，随时同班主任和科任教师保持联系。

3、在每次班委会上，汇报本职工作的开展情况并提出下一阶段的工作打算。

4、督促各学科代表经常同科任教师保持联系并认真完成收发作业簿的任务。

5、搞好谭本簿册的领发工作。

宣传委员

1、贯彻学校在宣传工作的各项意见和措施，为在班内和学校树立优良风尚而积极认真地开展工作。

2、在每次班委会上，汇报本职工作的开展情况并提出下一阶段的工作打算。

3、自觉学习时事政治和党的方针政策，努力使宣传工作观点正确、旗帜鲜明，反映及时，时效性强。

4、掌握班极动态，及时表扬先进，批评不良倾向。

5、积极组稿，办好班级黑板报，大力支持学校宣传工作。

劳动卫生委员

1、贯彻学校在劳动管理工作中的各项意见和措施，带领全班同学积极参加劳动，为在班仙形成热爱劳动、艰苦奋斗的好风尚而积极负责地开展工作。

2、在每次班委会上，汇报本职工作的开展情况并提出下一阶段的工作打算。

3、带领全班同学按时参加劳动，保质保量地完成劳动任务，每次劳动结束前，可检查劳动情况并督促同学还工具，组织写出劳动收获，心得体会，并收交班主任。

4、负责本班劳动工具的领取发放工作。

5、负责排好课堂值日生，并督促检查值日生的工作，对破坏教室卫生的行为应及时批评指正。

6、负责抓好本班卫生区、包干区的打扫工作。

7、负责课堂的灯光管理，为保护同学们的视力而主动工作。

8、关心本班同学的身体健康，如发现同学有病，要及时向医务室报告。

体育委员

1、贯彻学校在体育工作中的各项意见和措施，发动并组织本班同学开展经常性的体育活动，积极负责地搞好本职工作。

2、在每次班委会上，汇报本职工作的开展情况并提出下一阶段的工作打算。

3、上体育课时，负责整队和体育器具的领发和交还。

4、带领全班同学准时出操，出操时，站上队列前领操，要使本班的课间操做到快、齐、静、好，对无故缺操的同学要作记载并及时帮助改正。

5、带领本班同学准时和积极地开展课外活动，组织好体育器具的领发和收还。

6、配合体育教师抓好本班同学的国家体育锻炼标准测验工作。

7、组织本班积极参加各项竞赛活动。

文娱委员

1、贯彻学校在文娱工作中的各项意见和措施，发动并组织本班同学开展经常性的文娱活动，积极热情地搞好本职工作。

2、在每次班委会上，汇报本职工作的开展情况并提出下一阶段的工作打算。

3、带领本班同学按时上好文娱课并搞好教歌活动。

4、抓好文娱节目的排练，带领同学积极参加学校文艺汇演。教育教学管理

考勤管理细则

为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。本制度适用于全体教职工。

1、本着奖勤罚懒的原则，学校特设全勤奖，每人每月5元。

2、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，教师应本着不影响教学的原则，可以请假，但须由本人书写请假条，履行请假审批手续：1天以内由教导主任审批，3天以内由校长审批，3天以上由学区总校长批准，7天以上由教育局批准。经批准后，教师持假条到教导处登记、调课，安排人代课或代班，合理调配工作。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时通知，严禁先斩后奏，否则，一律按旷工对待。假满返校要及时履行销假手续。

（1）迟到早退：点名铃响教师应赶到学校点名处，点名结束未到者即为迟到，预备铃响教师应动身赶到教室准备上课，上课铃响未赶到教室者为迟到，学校组织活动、会议等按点名处理。未到放学时间离开学校即为早退。迟到、早退每次减0.1分。

（2）病假事假：事假一般不批，病假请假必须有县及以上医院证明。病假一天减0.3分；事假一天减0.7分，事假一节减0.1分。病事假三天以内校长批，三天以上由学区校长批准，交学校备案。逾假不归者，作旷工论处。年病假超30天、事假超15天取消评优资格。

（3）旷工旷课：未经请假和请假未批擅自离校，超假及在请假中弄虚作假的均属旷工。对旷工超过5天者，学校有权调理其

离开本单位并报学区。请假时未调好课或有课不上等造成班级无教师上课均属旷课。旷工一天扣2分，旷课一节0.5分。（若旷工期间又有旷课其减分累加）

（4）法定假期：不扣积分但扣除当月全勤奖。a、本人婚假3天。教职工子女结婚准假1天。

b、丧假：直系（即指父母、子女，配偶的父母去世可视同直系对待）3天。

c、产假，符合国家计划生育规定的（有准生证）男教师7天，女教师60天（女教师应找人代课、代课费自理）。

D、教师个人进修需持通知书或证明请假，不扣积分但取消全勤奖。

（5）公假出差：教师因公出差即为公假，公假由校长审批，并报教导处备案，不影响其考勤。但出差超过预定时间的，不核销差旅费，逾期时间按考勤处理。学区范围内无差旅费，新乐每人车费10元、饭补5元，石家庄凭票（的费不报），另加饭补10元，特殊情况由校委会商议决定。

（6）若请期间有课，自己调好按以上减分，若由学校调课则每节课加扣0.1分，此0.1分加到上课人员积分上。

3、坚持坐班制，坚守工作岗位。工作时间不闲聊，不互串办公室，不干私活、不上网娱乐、不做于工作无关的事情，发现一次，按旷工处理。上课期间中途不得随意离开课堂，教导处将不定时查岗，发现按旷课处理。

4、教师考勤教导处周公示，月汇总。公示后需校长、教师代表签字。积分与评优选模挂钩。若教导处统计不真实则双倍减教导主任积分，若校长查岗发现旷工、旷课、早退等现象则按考勤细则减半减教导主任积分。请假、旷工等扣分折成绩效现金后，归学校统一管理。

5、本制度最终解释权归校委会。

备课制度

（1）按课程标准要求，制定教学计划和详细的教学进度。（2）个人备课要做到备课程标准，备教材，备教学内容，备学生实际，备教学方法，备教学手段及教具，备教学练习，备能力培养措施，备德育美育的熏陶方法。

（3）上课前必须写好教案，教案一般包括：课题、教学目标、重点难点、教学用具、教学过程、实验操作、作业布置、板书设

计、教学小结、教学后记。超前一周备课、教案字迹清楚整洁。

（4）不得使用旧教案或以参考资料代替教案。

上课制度

（1）教学人员必须按教学计划完成课堂教学任务，注重教学环节的落实，坚持以学生为本，面向全体学生，尊重学生个性发展，做到精讲精练，引导学生自主、合作、探究学习。激发学生创新精神，培养学生创新能力。努力提高课堂教学质量。

（2）坚持上课第一次铃前教师到位，上课期间不能离开教室、不能坐着上课，下课不拖堂。

（3）注意演示与示范，充分利用板书、挂图、标本、录音、投影、录像、多媒体等教学工具和手段辅助教学。

（4）重视指导学生动手操作、制作。凡是有实验、操作任务的学科要按质量完成实验示范、操作，让学生人人动手做实验。

（5）教师上课必须坚持使用普通话，富于启发性和鼓励性；书写规范，板书设计合理；口头表达自然流畅，亲切生动；教态自然大方，要加强与学生的沟通、交流、营造和谐、欢快、民主的教学气氛。不体罚或变相体罚学生。

（6）善于运用教学评价的激励功能，激发学生主动学习。

听课制度

为使教师互相学习，互相交流，互相促进、共同提高教学水

平，为使领导了解教师的备课情况、讲课特点和业务水平，了解学生学习情况和对知识的掌握程度，能深入具体有针对性的指导教学工作，特制定听课制度。

（一）听课要有明确的目的。

（二）听课后要认真评课，达到交流、指导、提高的目的。

（三）听课要做好听课记录，写好评课意见或建议。

（四）听课节数的规定

1、任课教师每周听课不少于1节。

2、教研组长、学科组长、年级组长，每周听课不少于2节。

3、教导主任、主管教学的副校长每周听课不少于3节。

4、校长每周听课不少于2节。

作业与批改制度

（1）布置作业要明确，内容要精选，分量要适当，难易要适度，时间要控制，培养中高年级学生自主设计作业，杜绝机械重复或惩罚性作业。

（2）课内作业要在任课教师指导下当堂完成，家庭作业要适量（一、二年级不留家庭作业），课堂作业和课后作业要全收全改，对完成作业有困难的学生要坚持面批面改。

（3）批改作业要及时认真且有详细记录，教师批阅作业要与学生自主评价、自主订正作业有机结合起来，对普遍问题要及时分析原因并进行评讲，杜绝不分情况的“作业讲评课”

（4）作业写清批改日期，批改符号简明易懂；批语要有指导性和鼓励性。

（5）单元练习要及时完成、及时批阅、及时分析、及时与家长沟通，提高单元组教学质量。

学生学习辅导制度

（1）坚持因材施教的原则，对学习信心不足或学习有困难的学生，不断增强学习信心和兴趣，杜绝挖苦、嫌弃、排斥和惩罚学生。对成绩优秀和智力较好的学生要适当提高学习难度满足他们的求知欲；

（2）组织课外阅读提高学生的自学能力和阅读水平，在培养学生合格加特长方面下功夫，五六年级学生建立阅读笔记及图书角。

（3）教师要重视指导生生之间的互动与互助。

（4）培优促中转后辅导要有记录（对象、目标、计划、措施、信息反馈等），每月至少两次活动记录。

（5）课外辅导要安排在学生自习或课外活动时间进行，不准侵占和挪用其他课时进行辅导。

教育科研制度

（1）教研活动必须做到五有：有目标、有计划、有专题、有效果、有记录。

（2）每位教师必须每学期必须做到“四个一”，即上一节优秀公开课、设计一份最佳教案、写一篇教学论文、一篇教学反思。

（3）遵守教研纪律，不无故请假或迟到早退，教研工作纳入教师考核考勤奖惩。

（4）每位任课教师必须参加学校和教研组的教研活动，并能围绕活动中心，积极发表自己的见解，虚心听取他人意见。坚持互相学习取长补短，每期听课不少于15节。

（5）每周三下午为教研活动时间，各教研组根据计划进行（活动内容：学习教育理论、学习新课程标准、钻研教材、改进教法、研究备课、上课、辅导、批改、考试、评价等活动），认真组织、积极开展，并作好记录。

（6）教研组每周按单元重点、难点，集体研究备课一次。

校本教研制度

一、以教研组为单位的集体教研活动

1、各教研组在教研组长的统一组织下，按校《教学常规》认真组织好教育、教学工作，并利用周三教研日定期开展集体教研。

2、各教研组结合本学科实际，注意及时认真总结沟通教学工作中的各种问题，各教研组成员按要求定期认真写好教育教学反思，对于带有普遍意义的难点问题，各教研组提前汇总写成教研提要上报教导处，利用周三教研日集中教研，同时，各教研组

成员轮流执笔对各次教研情况做好详细记录交教科研室。

3、各教研组要组织、搞好每月四个一的收集和评选工作。

4、学校每学期组织一次校观摩课比赛（或教师素质展示活动），各教研组根据学校要求认真搞好内部预选，推选一人参加校级展示。

5、教科研室对教研组以上活动应加强指导和检查，并根据各教研组教研活动的总体情况于每学期终评选先进教研组。

二、课题研究

1、学校根据学科教学需要及学校教育资源确定每学期的课题项目。对于新课题，教研室在搞好论证的同时，应组织有关专家进行进一步的论证研讨，制定出可行性方案，方可正式立项。

2、学期初，各课题组成员结合本人工作实际列出课题研究计划，报教导处审查后方可着手研究。

3、各课题组成员应认真做好课题研究记录，以课题组为单位，每月向教科研室统一上交一次归档保存。

4、教科研室每月组织召开一次各课题组的研讨交流会，讨论解决研究过程中的各种问题。

5、学校每学期终组织一次成果展示会，对各课题的研究情况进行检查验收。并对下学期各课题组研究工作提出指导性建议。课题研究结束时，学校应组织有关专家听取成果汇报和展示，并对研究成果进行鉴定。

家访制度

（1）学校要开办“家长学校”或组建“家长委员会”。（2）教师要树立在校是教师、在家是家长、在村是群众三者统一的形象，提高自己的影响力。

（3）学校每学期至少组织一次家长会，让家长了解自己孩子在学校、班级全面情况。

（4）教师除日常联系外，每学年对学生至少上门家访一次。（5）学校要举办教学开放日或教学开放周活动，定期与不定期邀请家长到学校听课。

（6）教师对表现异常的学生要及时家访，并做好记录，认真反思，改进教育教学、个别辅导工作。安全管理

安全工作制度

一、结合思想政治工作，经常开展安全教育，保障师生人身安全。

二、推行岗位责任制，教室、办公室、库房、仪器、图书、微机、文体器材专人负责。

三、提高警惕，防火、防盗、防意外事故。

四、关心集体、爱护公物，严格执行赔偿制度。

五、平时假期，教师轮流护校，出现问题及时上报，并追纠当事人责任。

安全教育制度

为加强学生安全教育，保障学生的生命财产安全，特制定本制度。

1、成立安全教育领导小组，除定期请有关部门领导做安全教育报告外，各中队要利用班队会时间做到至少间周进行一次集中对学生进行安全教育，对学生的常规安全要天天讲。

2、学生的安全教育情况纳入班级评比之中，对安全教育好，无事故隐患的班组进行奖励，对于存在安全隐患或发生安全事故的要批评教育或根据情况进行处理。

3、定期检查学校校舍，教学设备等安全状况，排查不安全因素，体育器械，易燃易爆及化学药品等由专任教师管理，严格按操作规程进行教育教学。、禁止学生攀爬院墙。出操、集会、上下课时作好学生疏散，不准拥挤、打闹、抢行。

5、集体站队放学，班主任护送学生出校门，教育学生注意交通安全，不准在马路上打闹逗留。

安全隐患整改制度

1、整改制度是学校对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题进行整改的安全管理制度,各部门必须无条件服从。

2、对重大安全隐患应立即排除,当时无排除条件的应设立警戒线或警示牌。制度整改措施，落实整改责任人，确定整改时间。

3、学校各部门要认真组织学校安全隐患排查工作，对十三

个重点部位进行全面排查，对发现的问题和薄弱环节及时整改，严堵漏洞，消除安全隐患，学校有关人员要验收，并由验收人签字认可。

4、落实学校安全管理各项制度，落实安全工作责任制和事故责任追究制，保障学校安全工作规范、有序进行。完善值班、巡逻等各项安全管理制度，防止校外闲杂人员进入校园。

学校对安全隐患要下达安全工作整改通知书，对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题应及时整改，书面上报整改结果。

安全档案管理制度

1、认真贯彻《中华人民共和国档案法》和其它有关档案工作的规定。

2、各种档案须科学管理，存放有序，查找方便。

3、严格保密制度做好档案安全保密工作。

4、做好防火、防水、防潮、防盗、防有害生物、防尘、防光、防高温等工作，定期检查保管情况，确保档案的安全，做到无丢失、无霉变、无虫蛀、无差错。

5、利用档案一般只限在档案室查阅，因特殊情况确需借阅者，必须经学校分管领导同意，并办理借阅登记手续，借阅期限一般不超过3天。借阅人要爱护档案原件，用后及时归还。

6、本单位档案一般不对外开放，外单位借阅利用档案，须持单位介绍信，注明利用目的，经学校分管领导同意后方可借阅。

安全稳定工作报告制度

学校中事关师生安全和学校财产安全的任何事故均无小事，任何事故的发生具有一定的偶然性，也具有一定的必然性，因此把学校的安全稳定工作放在学校一切工作的首位，必须坚持学校安全稳定工作上报制度：

1、校园内一但发生师生的伤害事故，发现者要按学校部门管理权限逐级上报，然后马上进行救治，一是通知卫生室，让大夫参与救治，二是病情和伤情比较严重的立即送往乡卫生院或拨打120送往县医院，三是主管部门领导和学校领导接到报告后，要立即赶往出事现场，组织现场救治，一切以保证师生生命安全为重中之重，决不可耽误救治或抢救时机，造成更大的损失。

2、校园内一但发生火灾，发现者要立即报告学校办公室和学校领导，并启动学校突发事件应急预案，组织力量，采取一切灭火手段进行灭火，火灾危害严重时，在场最高领导要立即决定向119报警，并下令组织师生进行安全疏散，一切以保障师生生命安全和抢救学校财产为当务之急。

3、如果学校发生失盗现象，发现者要向学校主管部门报告，由学校主管部门领导组织力量进行现场检查，采取安全补救措施，如果盗窃案件正在发生，要立即向学校主管部门或值班领导报告，也可拨打110报警，组织力量抓捕犯罪人员。

4、如果学校发生师生食物中毒或其它群体性事件，发现者

要立即上报学校领导，学校领导接报告，立即启动突发事件应急预案，采取一切措施，积极组织救治，同时注意保护现场，调查原因。

5、以上几种事件发生后，学校在积极处理的基础上，半天之内以书面或其它方式向学区和教育局报告，不准瞒报、漏报或迟迟不报。

安全保卫制度

为加强学校安全工作，维护正常教育教学工作和生活秩序，保障师生员工的人生和国家、集体、个人财产安全，特制定如下规定：

1、学校的安全保卫、防火、防盗工作必须贯彻“谁主管谁负责”的原则，各责任人要把安全保卫，治安防火、防盗工作放在首位。

2、建立健全各部门如财会室、电教室、微机室、仪器室、仓库、伙房等安全管理制度，完善防范措施。

3、做好日常护校，门卫工作，对要害部门，重点部位采取有效的防护措施，配备必要的技术防范装置。

4、定期对师生员工进行法制教育，增强安全意识。

5、安全保卫工作与学校各项评优挂钩。凡违反安全安全管理规定，发生问题的人均不得在当年参加各级各类评优。

教师值班制度

为确保学校安全，结合我校实际特制定教师值班制度。

一、实行教师轮流值日制。

二、值班教师职责：

1、护校;

2、上水、浇花；

3、司钟；

4、接听电话；

5、静校，开、锁大门；

6、处理非工作时间事故（如学生中午打架等）；

7、填好值周记录；

8、负责处理领导交办的其他事务。

三、值班人员必须坚守岗位，不迟到，不早退，不随意离校，见面交接。做到24小时值守，如有事调班须经主管领导批准。

四、禁止随意接待留宿校外人员。

五、值班期间加强巡逻（尤其晚上、凌晨、中午），确保生命、财产不受侵害。如遇意外事故及时与校领导联系。

六、出现问题，如：失盗、损坏物品等，以安全责任追究制追查值班人员责任，并严肃处理。

六、假期值班以值周顺序另行安排。

学校安全责任追究制度

为切实加强学校安全工作，保障国家财产和师生生命安全，进一步强化责任。根据教育局有关精神，特制定学校安全责任追究制度。

一、学校严密安排好带班值班工作，以免学校财物被盗或受到损坏，对在值班工作中不负责任、擅自离岗者，一经查出，从

严处理。

二、不准许学生带火种进入学校，如发现个别学生有上述行为，学校领导有权对班主任进行严厉批评。发生火灾，造成人员伤亡者，追究主要责任人责任。

三、在重大运动及活动中，要严格组织，以防发生事故。如因不负责任发生事故者，对直接责任人进行严肃处理。

四、学校领导应及时对学校教学设施进行检查，如因维修不当造成事故的，要追究直接及主要负责人责任。

五、实验课或信息技术课要事前做好准备，因准备不当造成事故的，除照价赔偿外，还要承担主要责任。

重点要害部位安全管理制度

1、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防火设备。

2、学校的实验室、计算机房、图书馆、档案室、财会室等，实行专人负责、责任到人。

3、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。

4、加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。

5、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

6、学校负责保卫的人员对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。

7、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。

8、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。

领导值班带班制度

为了加强学校综合治理工作和安全稳定工作，必须坚持学校干部值班带班，保证校园一年365天时刻有干部值班或带班，确保师生的安全和学校财产的安全，防止出现各类事故，特制定中层以上干部值班带班制度如下：

1、学校办公室负责，安排平时干部值班表、寒暑假干部值班表、“五一”、“十一”期间教工值班表，安排门卫寒暑假、“五一”、“十一”值班表，并按学区要求，及时上报值班表。

2、值夜班的干部，进校后要认真检查办公室门窗关闭情况，必须值守办公室电话88512481，每天晚上8：30----10：00要认真巡视校园尤其是重点防范部位，和巡逻人员一道检查校园内是否有不安全因素。

3、平时白天、节假日值班要认真做好值班记录，节假日带班干部，要认真检查教工值班，做好交接班，不得空岗、离岗。

4、发现重大问题要及时上报主管校长或校长。

消防安全管理制度

为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。

1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%。

3、学校安全出口、疏散通道保持畅通。

4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。

5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由实验员加锁开、关负责保管，在室内必须有灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。

6、图书馆、实验室、多媒体教室、计算机房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。

7、消防器材设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏。

8、加强用电安全检查，总务处经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。

9、办公室内严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，严禁私拉乱接电线。不准私自接用任何家用电器。

12、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。

交通安全管理制度

1、教育学生遵守交通规则，横穿公路要走人行横道，要看信号灯行驶。

2、、骑自行车和步行上下班的师生应在非机动车道内行走，不逆向行走，转弯时伸手示意，过马路要做到一停二看三通过，骑自行车的要下车推行。

3、严格学生持卡情况，班主任要经常检查学生的持卡情况。

4、学校和接送学生雇用车辆必须证照规范、齐全，必须有专人负责，并经常进行安全检查。

6、加强对师生交通安全教育，提高交通安全意识，预防交通事故发生。

安全隐患整改制度

1、整改制度是学校对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题进行整改的安全管理制度,各部位负责人必须无条件服从。

2、对重大安全隐患应立即排除,当时无排除条件的应设立警戒线或警示牌。制定整改措施，落实整改责任人，确定整改时间。

3、学校要认真组织安全隐患排查工作，对各教室、各功能室、值班室、厕所、围墙等校舍用房及附属设施进行全面排查，对发现的问题和薄弱环节及时整改，严堵漏洞，消除安全隐患，学校有关人员要验收，并由验收人签字认可。

学校对安全隐患要下达安全工作整改通知书，对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题应及时整改，书面上报整改结果。财务及财产管理

（一）为了加强财务管理，提高资金使用效益，严肃财经纪律，提高财务管理水平，特制定本制度。

（二）财务工作的基本任务是贯彻执行党和国家有关方针政策及财务法律法规，维护财经纪律，正确使用资金合理安排支出，建立健全财务管理制度，提高管理水平。

（三）加强财务管理工作领导，真正把财务工作列入重要议事日程。校长主管财务工作，本着统一领导，管理、职权相结合的原则，做到职责分明，分工协作，各尽其责。

（四）努力提高财会人员素质和管理水平，财会人员应忠于

职守，坚持原则，严格执行财经制度，领导要以身作则，规范地执行国财政法规，支持财会人员履行职责，保护财务人员职权不受侵犯。

3.小学心理咨询室各项规章制度汇总篇三

1、咨询室工作人员认真学习心理健康方面的知识，不断提高专业水平，认真完成心理健康领导小组下达的各项工作任务。

2、热爱当事人，用爱去感化当事人，帮助当事人，用爱给当事人力量，让当事人信任，使当事人恢复自信和自知。

3、尊重学生、平等地对待学生，并认真遵守心理咨询人员的职业道德，严守工作秘密，不得公开来访者的情况。

4、本着“积极、自信、乐观、向上”的健康心理状态以诚相待，倾情相助，引导来访者以自助。

5、对于来访人员要认真做好接待工作，并及时了解有关情况，妥善处理。

6、咨询室卫生由当日咨询人员负责打扫，要求整洁舒适。

7、咨询人员要及时整理来访者的材料，并做好分析与总结。

8、咨询人员若不能当时解决问题，须查阅相关资料后再进行约定时间解决。

9、咨询室在一定时期内要将咨询情况归档，用于以后查阅。

10、咨询室工作人员要在规定的时间内按时到岗，保持心理咨询室工作经常化、规范化。

11、咨询人员要爱护室内公物，离开时要关好门窗，及时上锁，丢失或损坏照价赔偿。

12、热爱心理辅导工作，忠诚地履行自己的工作职责。

心理咨询室服务内容

1、生活辅导，及早发现学生特殊行为，通过咨询，协助学生解决问题。

2、学习辅导，引导学生确立学习目标，沟通有效学习方法，帮助学生突破学习困境。

3、生涯辅导，促使学生自我认识与了解，及早建立生涯规划理念，协助学生适应发展。

4、增进教师、家长与学生间的情感及了解。

心理咨询须知

1、主动寻求心理辅导是现代高素质者的明智选择。

2、本工作室面向每个有心理发展与心理服务需要的全体学生。

3、以帮助来访者优化心理素质、维护心理健康、促进身心发展为目的。

4、主要帮助同学们解决学习、生活、交往、健康等方面遇到的心理困扰，缓解心理压力。

5、欢迎你的到来，我们将尽力为你排扰解惑，并为你保守秘密。

6、请你尊重辅导老师的辛勤劳动，给予信任并积极配合。

心理咨询老师工作制度

一、咨询老师应热爱祖国、热爱社会主义教育事业，热爱学生，热爱心理咨询工作。

二、咨询老师应认真学习专业知识，定期参加培训，提高咨询水平，保持身心健康。

三、咨询老师应与咨询者建立平等、信任的良好关系，尊重咨询者的人格。

四、咨询老师应语言亲切，态度和蔼，富有亲和力，营造和谐、温馨、安全的环境氛围。

五、咨询老师在分析问题时，要做到客观、仔细、耐心。

六、咨询老师应注意有助于当事人的心理成长，尽量避免当事人对咨询老师过分依赖，助人自助。

七、如果咨询老师发现无法帮助咨询者，应作好适当的转介建设。

八、咨询老师对学生坚持正确引导，采取启发诱导，杜绝强硬说教或强加于人，咨询过程中不带个人情绪和自己价值观。

九、咨询老师应遵循保密原则，未经当事人许可，不得随意泄露咨询者秘密和个人信息。

十、咨询老师遇到确有心理问题严重到精神问题者，应及时介绍到其他专业机构就医。心理咨询室隐私保密制度

1、要尊重学生的人格和保护学生的隐私，为学生保守秘密。

2、妥善处理学生的咨询来信，特别是学生的隐私信件。

3、保管好咨询记录，不得借人翻阅。

4、不得向外人透露学生的智力、情感纠纷等隐私情况。

5、不得将学生的隐私作为教育案例，在教育学生的场合公开传播。

6、不得将学生心理的某些缺陷作为笑话，或起外号。

7、不得将学生的家庭经济、父母婚姻感情等隐私情况透露给任何人。

4.各项制度范本篇四

生产责任制及安全生产规章制度

范本

2013年9月

____________（单位名称）安全生产责任制

一、主要负责人（董事长、法人代表）安全生产职责

（一）生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任；

（二）按照法律、法规要求，建立健全安全生产管理机构，配备专职（或兼职）安全生产管理人员，并保证必要的资金投入；

（三）认真贯彻执行国家和本事有关安全生产、劳动保护方面的法律、法规及规章，并检查执行情况；

（四）安全生产工作应列入本单位重要议事日程，每月组织召开一次安全生产工作专题会议，研究布置本单位的安全生产工作，组织、协调生产安全事故隐患治理及生产安全事故应急救援工作。

二、主管领导（经理）安全生产工作职责

（一）主管领导是单位安全生产管理工作的直接领导者，对单位安全生产工作负直接领导责任；

（二）认真贯彻执行有关安全生产法律、法规、规章及相关规定。负责领导、协调本单位安全生产管理工作，分析、预测安全生产形势，依法履行安全生产管理职责，并保证安全生产投入的有效实施；

（三）负责建立、健全并督促落实安全生产责任制和各项安全生产规章制度；

（四）负责督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，确保生产安全；

（五）负责上报本单位的生产安全事故，协助有关部门做好生产安全事故调查处理工作；

（六）负责部署、组织实施生产安全事故应急救援工作；

（七）负责安全生产宣传教育培训工作；

（八）负责落实安全生产监管部门布置的工作。

三、车间主任工作职责

（一）认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和相关规定以及本单位的有关制度。对本部门生产安全负全面责任；

（二）定期进行安全生产检查，针对问题，及时采取具体措施，在保证安全的条件下进行生产。确保安全生产工作经常化、制度化、具体化、标准化；

（三）定期对从业人员进行安全生产教育培训。特殊工种人员取得特殊作业操作资格证书后，方可上岗。新招用、换岗、离岗6个月以上的从业人员必须在上岗之前进行安全教育培训；

（四）组织制定临时性生产任务的安全生产方案及措施，并严格执行；

（五）负责编制本车间安全生产技术计划措施，并组织实施，不断改善劳动安全条件；

（六）发生生产安全事故时，要及时组织救护，注意保护现场，按规定上报。配合相关部门做好事故的调查处理工作；

（七）认真做好劳动防护用品的发放工作。教育从业人员正确使用劳动防护用品，并检查使用情况。

四、班（组）长职责

（一）认真执行有关安全生产的各项制度规定，模范遵守安全操作规程，对本班（组）生产安全工作负责；

（二）对本班（组）从业人员定期进行安全生产教育培训，指定专人负责新上岗人员劳动过程中的安全；

（三）严格执行交接班制度，定期进行安全生产检查，杜绝“三违”现象，发现问题及时解决。对不能解决的问题，要采取有效控制措施，并及时上报。

（四）组织本班（组）从业人员认真吸取同行业生产安全事故教训，提出有效防范措施，发生死亡、重伤事故，要立即抢救，保护现场，及时上报；

（五）严格落实安全生产奖惩制度，将安全生产工作纳入班（组）经济考核工作中。

五、从业人员安全生产职责

（一）认真学习有关安全生产方面的法律、法规、政策及安全生产技术，严格遵守各项安全生产规章制度。不擅离职守，不违章工作，不酒后作业，不野蛮作业，不从事与工作无关的作业。在生产过程中，对周围的作业人员的安全负责，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；

（二）工作前后认真检查、清点自己所使用的机械设备和各种工具，保证安全可靠。不得私自改动设备的功能、结构，保持作业现场整洁，做到安全生产、文明生产；

（三）根据安全操作规程和岗位特殊规定，正确穿戴劳动防护用品，正确使用安全器具；

（四）遵守劳动纪律，听从领导及安全管理人员的指挥，积极参加本单位组织的各种安全生产培训及考核，对相关的安全生产管理工作提出改进意见和建议；

（五）发生事故和危险，应立即报告，采取必要的抢救措施，注意保护事故现场，配合事故调查人员的工作；

（六）在生产经营过程中，从业人员对违反安全生产规章制度的人和事，有义务予以制止和纠正或报告有关部门。

单位名称年月日

_____________（单位名称）安全管理制度

安全生产教育培训制度

一、安全生产培训的主要内容

（一）安全生产的法律、法规、规章和方针、政策；

（二）安全生产责任制、安全操作规程；

（三）突发事件的处理方法及紧急自救、互救知识；

（四）劳动防护用品、用具的使用和保管；

（五）生产安全事故案例；

（六）劳动纪律；

二、从业人员岗前安全生产教育

（一）新从业人员上岗前必须进行厂级、车间级、班组级“三级”安全培训、培训时间不得少于24学时；老员工每年培训时间不少于8学时。

（二）从业人员调离工作岗位或离岗半年以上重新上岗前，以及采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备进行生产的、应对从业人员进行有针对性的安全生产培训，培训时间不得少于4学时。

（三）特种作业人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，考试合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗。

安全生产检查制度

一、定期检查

（一）班组检查。由班组长（姓名）负责，每天对本班组进行安全检查，发现问题及时解决。

（二）车间检查。由车间主任（姓名）负责，每周定期对生产车间进行安全检查，并对检查出的问题进行处理，及时解决。

（三）厂级检查。由主要负责人（董事长、法人代表）负责，每月定期对本单位进行安全生产大检查，对检查出的问题及时解决。

二、季节性安全检查

（一）雨季：检查生产区内重点防汛单位，如工棚、架子、危险房屋等。对电器设备及线路进行全面检查，对避雷设施进行检测；

（二）夏季：进行防暑降温工作的检查。

（三）冬季：对水路、管道、受伤易损坏的设备、原材料、供暖设备等进行安全检查；劳动防护用品配备和管理制度

一、采购

劳动防护用品的采购必须遵守以下原则：

1、质量符合国家标准或行业标准。

2、应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。

3、采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护用品应有三证一标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。

二、保管

1、_____________（部门名称或人名）负责劳动防护用品的入库保管。

2、劳动防护用品的存放仓库必须干燥通风符合存放要求条件。

三、发放

劳动防护用品应按公司规定按时发放，不得以货币或其他物品代替。

四、使用

1、公司有责任教育和监督所辖员工按照劳动用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，凡经过教育和处罚仍不按规定佩戴为蓄意违章，按相关制度进行处罚。

2、_____________（部门名称或人名）要建立并妥善保管个人劳保领用卡,按时记录发放的劳动防护用品，定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

3、劳动防护用品使用前要进行必要的检查。

五、更换、报废

1、在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，予以报废。

2、防护用品在使用中出现破损或超过使用期限，要以旧换新，方可领用。

特种作业人员管理制度

一、为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。

二、现有特种作业人员的作业种类如下：

1、_____________（种类），人员名称

2、_____________（种类），人员名称

三、_____________（部门名称或人名）负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。

四、特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可上岗作业。

五、取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。

六、特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带原件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。

设备安全管理制度

一、设备安全保养：

1.每台设备设立设备保养记录卡，专人、定时执行设备保养，做好记录。

2.设备操作和维护人员必须随时注意设备运行状况，发现问题及时报告和处理。

二、设备安全运行：

1.设备的所有图纸、说明书等数据由_____________（部门名称或人名）保存。

2.设备操作人员负责在开动机器前对本岗位使用设备进行检查。

2.生产岗位操作人员检查设备时，发现设备不能继续运转时，先停止运行，再立即通知主管，由当班维修人员进行维修，作好记录。

三、设备安全操作：

1.特种设备操作人员须经过培训，考试合格后方可上岗。

2.一般设备操作人员上岗前须指定专人进行上岗前培训，并保留培训记录。

3.设备操作人员在操作设备时须严格执行安全操作规程。生产安全事故报告和调查处理制度

一、伤亡事故报告程序，根据伤亡事故的严重程度不同而不同。

1、轻伤事故

发生轻伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等，立即报告车间主任（姓名），由车间主任（姓名）在当日（当班）下班前报告_____________（董事长或法人代表）。

2、重伤事故

由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告_____________（董事长或法人代表）。再由_____________（董事长或法人代表）于1小时内向当地安全生产监督管理部门报告。

3、死亡事故

二、事故的善后处理

1、协助上级有关部门做好事故调查处理及赔偿工作。

2、按照《工伤保险条例》的有关规定给予赔偿。

3、利用事故案例，开展安全生产教育，从中吸取教训。

安全生产奖励和惩罚制度

一、奖励

对认真执行安全生产方针政策、各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

1、对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

3、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

4、对抢险救灾有功者。

5、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进个人。

6、对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

二、惩罚

有下列情形之一者应予惩罚：

1、事故责任者。

2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

4、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

6、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

生产安全事故隐患排查治理制度

一、工作目标

认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患。

二、排查治理内容

1、安全生产责任制建立及落实情况；

2、生产设备（特种设备）等的运行记录和检测记录；

3、生产现场情况；

4、安全教育培训情况；

5、特种作业持证上岗情况；

6、应急预案制定及演练情况；

三、事故隐患的排查整改

对排查出的安全隐患，在规定时间内登录大兴区安全生产监管系统，进行隐患自查自改申报工作.操作规程范本

砂轮机安全操作规程

1、砂轮有下列情况之一者，不准使用：

（1）没有出厂合格证，或成份、粒度、尺寸、以及额定线速度不符合要求。

（2）轻敲检查，声音嘶哑。

（3）受潮、有裂纹或碰撞伤痕，中心孔铅套松动，或轴孔配合过紧。

2、砂轮机两测夹盘必须时钢质材料，且直径应相等，不宜小于砂轮直径的三分之一。夹盘端面要平整，与砂轮接触面一般应为夹盘面积的八分之一。在夹盘与砂轮之间，必须加1-2毫米的软垫，并均匀紧固夹盘。

3、砂轮机的防护罩和排尘装置应完整、防护罩保护的角度应不小于240度，中心线以上的开口度不应大于65度，防护罩与砂轮外圆的间隙应在20-30毫米之间。

4、砂轮机上支持工件的托架与砂轮外圆的距离应保持在3-5毫米，并位于砂轮水平中心线以下3毫米左右为宜。

5、安装好的砂轮机必须进行3分钟空转试验。无明显震动和其他问题时，方可投入使用。

6、砂轮旋转方向应与轴头螺纹旋向方向相反。正对砂轮选装方向不许站人。

7、不得用远离砂轮机的开关来操纵砂轮机的开停。

8、除修整刀具刃面外，一般不宜用砂轮的侧面磨削，对厚度小于20毫米的砂轮，禁止使用其侧面磨削。砂轮的圆表面出现不规则时，应及时修整。

9、磨削时，要握牢工件，并缓慢接近砂轮，用力不可过猛，不准两人在同一砂轮上磨削。

10、细小工件，必须用工具夹持，不准直接用手拿。

11、磨削工件时，必须戴防护眼镜，且不要正对砂轮旋转方向站立。使用手砂轮时，砂轮方向应避开人行道和设备，或加防护挡板。

12、使用风动砂轮机时，风管接头必须牢固，无罩的风砂轮除磨内孔外，必须加设防护挡板。

手工电弧焊安全操作规程

1、电焊工必须掌握一般电气知识，必须持证上岗，熟悉灭火技术和触电急救方法。

2、点焊机电源线长度不得超过3米。

3、电焊机外壳必须有良好的接地，焊钳绝缘必须良好。

4、雨天不准露天进行电焊。在潮湿地地带工作时，应站在绝缘物品上，并穿好绝缘鞋。

5、电焊机的电源接线，应由电工执行。

6、停机时，先停电焊机负荷，方可切断电源开关。

7、移动电焊机时，须停机断电。

8、焊接中突然停电，应立即切断电源。

9、在人多的地方焊接时，应设档光板。

10、操作时，人体不要接触在钢板或其他导电物件上。

11、焊接有色金属工件时，应通风排毒，必要时，操作者应戴过滤式防毒面具。

12、修理煤气管或在有泄露煤气的地方焊接时，要事先通知煤气站和安全、消防部门，并按有关规定采取可靠安全措施后，方可施工。

13、电焊机空载电压和工作温度，不得超过该机允许规定。

5.妇女之家各项制度篇五

1、组织机构。村妇代会主任（社区妇联主席）为“妇女之家”专职负责人，在村（社区)党组织和上级妇联的指导下，独立自主地组织开展妇女工作。

2、会议制度。原则上每月召开一次工作列会，每半年召开一次妇女代表议事会议，就本辖区内妇女工作进行商讨和决策。

3、请示汇报制度。要及时向村（社区）党组织和上级妇联汇报“妇女之家”活动情况。

4、经常性活动制度。紧紧围绕妇女创业发展、素质提升、家庭和谐、维权保障、志愿服务、家庭教育、社会公益、亲情关爱等内容，合理安排活动时间，实现活动的经常化。

5、档案制度。建立完善各类工作台账和活动档案，实现工作规范有序。

宣传培训制度

1、确立专（兼）职人员负责培训宣传工作，积极开展宣传培训工作，成立一支不脱产的宣传队伍。

2、宣传形式、培训方式应多种多样，充分利用板报、标语、横幅、宣传栏、广播喇叭、远程教育网络、自编自演节目、知识竞赛和会议等形式开展，讲究实效，保证质量。

3、以党的路线方针政策和国家有关妇女儿童的法律法规知识为经常 1 性宣传培训内容，每年利用“妇女之家”活动阵地，至少开展2次以上培训，完成“三八”节、“六一”节等重大节日的集中宣传任务和社会宣传任务。

4、培训宣传工作要有全年工作计划，每次活动有记录。

志愿服务制度

1、巾帼志愿者在村（社区）党组织和妇联组织的指导下开展以妇女群众为对象的各项服务活动。

2、村妇代会（社区妇联）根据巾帼志愿者的特长，将其分为若干服务队，如巾帼维权调节服务队、巾帼科技培训服务队、巾帼扶贫服务队、巾帼文体宣传服务队等各类志愿服务队。

3、巾帼志愿服务活动采取定期和不定期的活动方式。服务活动采取“小、散、多“的形式，由村妇代会（社区妇联）根据根据巾帼志愿者的特长与实际情况，组织协调志愿者开展活动。

4、巾帼志愿者在活动室要佩戴标志，树立和展示巾帼志愿者的良好形象。

5、巾帼志愿者要维护集体荣誉，顾全大局，遵守各项规章制度、工作纪律和村规民约。

6、村妇代会（社区妇联）要重视巾帼志愿者服务活动，做好活动记载，形成详实的台账。

7、巾帼志愿者队伍原则上每季度召开一次会议，总结上一季度活动 2 情况，讨论安排下一季度服务活动。

维权保障服务制度

1、在上级业务部门和村（社区）“两委“的指导下，依据《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等有关法律法规，积极开展维护妇女儿童合法权益工作。

2、定期参加培训，全面掌握本辖区妇女儿童权益保障现状，拟定妇女儿童维权工作计划，设计活动，总结经验。

3、开展普法宣传，提高妇女法制意识，教育引导妇女依法合理表达利益诉求。

4、做好妇女来信来访来电的接待工作，为妇女群众提供法律咨询服务，化解矛盾纠纷。做好信访记录，将材料定期整理归档。

5、建立妇女舆情信息直报点制度。组建妇女民情调查员、信息员队伍，通过各种渠道，快捷、准确地搜集、传递妇女的思想动态和利益诉求。

6、建立信访工作情况上报制度。每半年上报一次信访情况统计表，对工作中出现的新情况、新问题及时向党委、政府和上级业务部门做好汇报。

妇女代表联系制度

1、村（社区）组织实行妇女代表联系妇女群众的制度，每位妇 3 女代表负责联系10户以上妇女群众。联系方式一般为：日常工作接触、走访谈心等。

2、妇女代表要履行职责，通过上门走访、电话联系、日常走访等形式开展调查研究，了解妇女群众的思想动态和意愿呼声，及时向村（社区）党组织反映妇女群众困难和要求的同时，积极争取社会力量进行互帮互助，努力为妇女群众做好事、办实事。

3、村（社区）组织负责指导妇女代表的各项工作，定期组织妇女代表学习、交流和培训，增强她们为妇女群众服务的本领。

4、建立妇女代表联系册，记录妇女代表联系情况，村（社区）妇女组织每半年检查一次。

妇女儿童图书室借阅制度

1、图书室的书刊仅供本村妇女儿童借阅。

2、工具书及报纸、期刊只限在阅览室内阅读，阅后请放回。

3、图书、杂志一般借阅期为10天，一次可借书刊1～2册，借阅的书刊应按期归还，如逾期延长使用，可以重新办理借阅手续（同一本书不得超过2次）。

4、要爱护书刊，如有涂抹、折损，视其损坏的程度酌情赔偿。

5、借阅书刊时请保持安静，勿喧哗打闹。

6.计生协会各项制度篇六

一、每年召开一次会员大会或会员代表大会，每季召开一次理事会，每月召开一次小组会议。根据工作需要，随时召开常务理事会。做出工作决策。

二、经常上门访问，宣传计生方针、政策、科普知识，教育育龄人员自觉实行计划生育与落实避孕措施，发现联系户有违反规定条件怀孕或生育者，应及时汇报，并尽早帮助其落实相应措施，联系户外出的应详细了解情况，并经常汇报。

三、专人负责信息和档案管理，协会理事会做好有关计生信息的上传下达，经常深入群众，注意发现协会工作中的好人好事或先进经验，并及时报道。

四、监督计生政策兑现，人口计划管理和社会抚养费征收及避孕节育技术服务等。

五、积极协助镇政府开展计生工作，做好思想动员工作，保证自己的联系对象按时到指定地点接受检查或教育。

六、积极为计划生育户开展“三生”服务，带头动员群众参与共同创建“少生优生、幸福健康”的新家庭计划活动。

七、加强计生协会会员的政治思想工作，提高计划生育协会整体素质，并及时吸收新会员，使协会不断发展壮大。

八、做到年初有计划，年中有小结，年终有总结，并做好考核评比工作。

九、履行民主参与和民主监督职能，反映群众的意愿与要求，维护群众的合法权益。

计生协会小组长工作职责

1、在村协会的统一指导下，做好本社人口与计划生育工作，发动会员在计划生育中起带头作用。

2、组织小组会员学习人口科学理论，熟悉现行计划生育法律法规政策的主要内容，传播晚婚晚育、避孕节育、生殖健康等新型婚育文化。

3、组织本小组会员开展对计生贫困户“送感情、送温暖”等一系列的生育关怀活动，帮助他们解决实际困难。

4、做好入户随访工作，及时发放避孕药具、计生宣传品，提高本组育龄群众实行计划生育的自觉性和知情选择的能力。

5、熟悉本小组居民的家庭和生活状况，掌握总人口、育龄妇女数及怀孕、出生、避孕节育情况和人口自然变动情况。

6、积极参加社区召开的每月计生例会，及时向社区反馈本小组的人口信息动态情况。

7、积极开展各种形式多样的计生服务、宣传活动，带领小组会员争创“五好小组”。

计生协会会员职责

1、组织群众学习我国的计划生育方针政策、法规，带头实行计划生育，带头勤劳致富；

2、经常深入开展计划生育宣传教育，引导群众自觉实行计划生育；

3、积极开展有利于育龄群众实行计划生育的各项服务活动，为育龄群众办好事，办实事，排忧解难。

4、参与计划生育的民主管理和民主监督，倾听育龄群众的意见和要求，维护育龄群众的正当权益。

计生协会学习制度

1、协会要制定培训计划,确定培训内容。

2、坚持经常与定期学习相结合，村协会每年要定期组织会员学习一至二次，理事会每季度组织理事学习一次，会员小组也应定期组织会员学习，并做好记录。

计划生育协会会议制度

一、计划生育协会理事会每年召开一次会议，会议的主要任务是决定召集会员代表大会时间，审议常务理事会的工作报告；制定组织章程和工作制度；选举常务理事会和会长、副会长；决定其他大问题。

二、计划生育协会常务理事会每年召开4次常务理事会，会议的主要任务是审批工作报告和预决算；根据工作情况提出工作措施；对阶段性的工作作出安排；决定其他重大问题。

三、协会每年召开2次工作会议，主要任务是听取和审查理事会的工作报告；修改协会章程；选举产生理事会；决定协会工作的方向、原则、任务、以及审议理事会提交的其他有关重大问题。

计划生育协会会员联系户制度

1、同被联系的育龄群众家庭保持一切联系，了解她们的思想状况和生育意见；

2、为她们提供避孕节育措施，帮助她们知情选择避孕节育方法；

3、当她们在实行计划生育工作过程中遇到困难和思想出现反复时，帮助做好思想工作；

4、进行人口和计划生育知识的学习、传播和辅导活动；

5、向被联系的育龄群众家庭提供生活服务；

7.学校总务各项制度篇七

一、学校固定资产应实行分工管理，做到权责统一。教学设备、电化教学设备由总务专人管理，办公室、lab区和管理用具由总务管理，一般家俱、器具在统管与分管的基础上实行定位置、定数量、定管理人员。

二、学校必须建立固定资产的账卡制度，做到学校根据每一件固定资产的不同特点设立账卡，予以登记，使用单位或个人也要按品名登记明细账卡，以便查对。

三、学校房固定资产应合理使用与及时维修保养。

四、对学校专用设备，一是制定技术管理制度，定期检查、检验与维修，使其经常保持完好可用；二是做到不经批准不准拆改；三是专项设备管理人员必须娴熟操作技术，三是主要教学设备（含lab区设备）、辅助设备和电力设备等要始终保持其成龙配套的完整体系；四是对办公计算机，投影仪等设备应制订操作规程、使用制度、维修保养与交接制度，各部门对此应组织协作共用，提高其利用率；六是要经常对员工进行爱护设备的教育，提高其爱护设备的责任感。

。

五、其他财产也应区别不同情况，制定具体管理要求。

学校危险源管理制度

为了强化安全意识，维护学校正常的教育教学秩序，确保师生的人身安全，制定重点部位安全源管理制度如下：

一、危险源管理：

（一）电源：

1、学校的总电源开关设置在安全部位，并总务人员负责管理，任何电源开关（跳闸虚接）及时报修总务禁止员工私自处理！

2、电闸开关盒，各部门统一管理，部门出现非法操作，由部门主管以及责任人负主要以及次要责任，造成事故的给予严重处理甚至接触劳动合同！

3、确保人员经常检查用电设备及元件，不得有破损元件和裸线，不准使用大功率用电器和取暖装置。

（二）玻璃门窗

1、玻璃门任何部门需将玻璃门朝向内开，以免员工甚至学员出现磕碰受伤现象！

仓库物资管理制度

一、认真贯彻执行国家的经济政策和各项规章制度，遵守财经纪律，任何人不能以权谋私，假公济私，损害国家集体利益。

二、加强计划管理，通过会计核算及时正确地反映计划执行情况。每月报计划，经领导批准，方可采购。库存物资定额不宜太高，保证全校供应工作即可，防止积压。 三、一切物资入库时，必须在规定时间内办理验收入库手续。入库前，必须检验数量、质量、规格、型号，合格方可入库。入库的物资设备，说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时，不得入库，由采购人员负责与供货单位联系处理。

四、仓库管理要做到“三清”、“两齐”、“四号定位”和“九不”，即： 1.“三清”：规格清、材质清、数量清。

2.“两齐”：库容整齐、摆放整齐。 3.“四号定位”：按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放。4.“九不”：不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆。

五、定期编制仓库与设备物资库存情况报表，一切报表应符合规定，账物相符，并按国家规定的产品目录顺序排列好台账。报表要准确，并与财务相符。

六、物资发放须按计划执行，并且有一定批准手续，不符合手续的不得发放，并保存好原始凭证。

七、各部门使用的一切物资要有专人领取和专人管理，严格物资领用制度，物资出入要有一定手续，建立台账，做到合理使用，杜绝浪费。

固定资产管理制度

一、学校的固定资产分为动产和不动产两类，管理上宜采用分工负责制。

二、由学校总务部门负责管理设备、仪器等按使用部门和存入地点，落实到处、室、个人管理。

三、固定资产：

1.房屋和建筑物，包括学校的教学、生活、办公用房及围墙等设施。

2.专用设备，包括教学仪器、仪表、教具、模型、图书资料、电教设备、文体设备、、交通运输工具等。

3.一般设备，包括桌椅、黑板、办公用具、水电、消防设备、、单身教工宿舍的公用家具等设备。

4.其他各种固定资产。

四、学校的固定资产，除校区建筑物外，对一般设备单价在500元以上，；均属于固定资产核算范围。

五、学校要建立财产管理制度，设置《固定资产明细账》，将在用、在库的固定资产登记清册，做到账物相符，账账相符，账册记录齐全，以便定期核对，规范管理。

校区内桌椅使用制度

为了更好的延长新桌椅的使用寿命，使新桌椅得到更高的利用率，培养爱护公物的良好习惯，做到使用有人管，损坏有人赔。特制定本制度：

新桌椅采取实名编号制度，每个桌椅设立固定标号制度。每个部门的代码不同。

新桌椅配备到部门时，部门主管应教育员工爱护公物，尽量避免桌椅损坏事件的发生，部门主管是新桌椅的总责任人。具体要求如下：

1、就坐的员工是该编号桌椅的第一责任人，他将对该编号桌椅全权负责，平时要做好桌椅的保全工作。部门主管要将员工与桌椅的编号填写在新桌椅使用表格上，表格由总务保存，以便及时填写。员工离职后再将桌椅和表格一并上缴总务处，由总务处检查验收；

2、不准在桌椅上写名字、乱刻乱画。如发现桌椅发生污损时，第一责任员工要进行适当赔偿，并将赔偿款项及时上缴总务处；

3、如需调换坐位时，桌椅不动，只将员工调换，调换时该桌椅的第一责任人也随即更换。更换责任人时，部门主管要协助责任人分清责任，该赔偿的立即赔偿；

4、桌椅发生污损时，任何员工无权维修，要由部门主管上报总务，由总务维修，并将该编号桌椅的维修记录填写完整。避免发生进一步损坏的现象或重复赔偿的纠纷；

5、部门主管要认真做好新桌椅的使用和管理工作，避免发生桌椅损坏无人赔偿的现象。一旦发生破损的桌椅无人赔偿时，该部门主管要做出相应的赔偿；

6、每月学校将派专人不定期的进行检查，对污损桌椅的第一责任人做出通报批评，并在学校日常管理中做出相应处罚

7、对恶意损坏桌椅的员工，一经发现，勒令该员工做出双倍赔偿，甚至解除来动合同。

办公电脑管理制度

1、各部门计算机由部门负责人主管，其他人使用计算机需经负责人批准后方可使用，使用完毕后应向负责人汇报使用情况。

2、使用者应按操作规程使用，并填写好使用记录，如出现机器故障，应及时向负责人报告，或请总务处理，并做好记录。

3、用完机器后，应按正确关机方式关机，切断总电源，避免造成能源浪费。

4、在使用过程中严禁随意删除微机内的文件，以免系统不能正常运行。

5、不准在办公电脑内装电脑游戏，不准在办公电脑上玩电脑游戏。禁止任何人未经批准使用qq，旺旺，开心网，人人网等非正常办公使用聊天工具以及网页，禁止使用任何大流量下载工具，此项由总务负责检查与监督，一经发现予以相应处罚！

6、各部门对办公电脑做好相应的保管、防盗和防潮工作，保持卫生清洁。

7、各部门办公电脑出现问题，及时报修总务部门，禁止私自对计算机进行拆解等操作！

8、本着节约资源开源节流宗旨，各员工办公电脑在长时间离开工作岗位应及时关闭电脑，短暂离开岗位的可以将电脑设定待机状态！

学校办公用品发放制度

一、部门应本着节约的原则领取、使用办公用品。

二、部门指定专人管理办公用品。

三、各部门根据需要到前台领取所需办公用品。

四、采购人员根据计划需要采购、进货、保证供应。

五、办公用品入库和发放应及时记账，做到账物相符。

六、任何人未经允许不得进入办公用品库房，不得挪用办公用品及其他物资。库房要做到类别清楚、摆放整齐。

七、加强管理和消防工作，防止失盗、失火。

八、各部门对办公用品的需求以及活动需求，由部门主管的统一收集一并报予总务部门进行统一采购，部门活动自行购买用品的除外

九、办公用品领用由前台以及总务进行监督，发现异常前台与总务有权利拒绝其领取要求，并呈报总务甚至校长！



电话使用管理制度

一、学校的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不提倡员工在学校内打私人电话。

二、员工打电话时，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。

三、总机接外线电话至分机时，一般电话铃声响三次无人接听，即挂线。

四、接听外线电话的标准用语为：您好，××学校，当告知分机电话时，说：请稍等!如分机占线，说电话占线，请稍后再打!接听内线电话的用语为：您好，××学校，其他内容视情回答，总的要求是规范、简洁、礼貌。

五、学校不允许员工在学校挂私人长途电话。有外线电话的部门不得到校长室挂长途电话。行政、管理部门因工作需要挂长途电话除外！其他员工因工作需要需要挂长途可相应向学校提出申请，得到批复后方可执行，特殊情况特殊处理！

六、电话出现问题及时报修总务，禁止个人单独进行处理！



安全防火制度

一、总务负责对全校的安全防火工作进行监督、检查！

二、消防器材的更换、维修和配置，由总务统一负责，任何部门和个人不得擅自调换。

三、防火工作人人有责。学校领导有义务对员工定期进行安全防火教育，积极带领广大教职工做好防火工作。

四、存放、使用易燃、易爆物品的部门，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定。

五、物资、教学仪器、设备仓库内，严禁吸烟和使用火种。

六、搬运、使用易燃、易爆物品，要严格执行操作规程。违者所造成的后果，由当事人承担，并视情节轻重给予经济处罚或行政处分。

七、在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以批评教育。如有损坏要照价赔偿，情节严重的要给予解除劳动合同

八、学校消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查，由总务负责统一安排。

五、学校的消防加压、送风、排烟风机，每月由总务部门请专业队测试检查一次。

六、消防总控制联动系统每年由消防中心检查一次。

七、学校的各种电器设备，每年联合进行一次检查。

安全用电管理制度

为了进一步坚强学校用电管理，防止电器火灾及人员伤亡事故的发生，制定安全用电管理制度如下：

1、加强电器设施设备和用电管理，成立安全用电管理工作领导小组，建立健全各种制度措施，确保用电安全。

2、实行学校用电设施统一调配，使用管理层层承包办法，公益类设施由学校负责，教学类设施由使用部门个人负责。

3、加强电源、用电线路和用电设备的检查和维修，定期自查和整改。照明线路全部改换明线，禁止用电元件破损、电线裸露，禁止使用。

4、校区内用电量较大，根据学校运营需要，校区内除前台排灯外其他照明设备需早9:00-21:00长亮，各部门负责范围由各部门主管安排值班员工负责巡视，非办公区由前台人员以及总务同事负责巡视！

5、空调管理制度，空调根据季节已经使用方法，固定设定温度，任何员工不得擅自更改，空调开关由教学部负责lab区六个空调开关，前台负责其他四个开关的检查与监督！

6、闭校以及下班各部门值班人员需要确认该部门负责范围内的办公电脑，电灯，空调等用电设被正常关闭，并配合前台人员进行小区内门窗以及电气设备的检查！

Lab区安全管理制度

一、lab区是学生进行学习实践的场所，学生较多又密集，用电量也特别大，必须加强管理。值班教师是监护者。教师要事先检查机器和线路是否安全，严防发生触电事故。

二、要严格执行规定的操作程序，保护机器不受损坏。

三、禁止安装游戏和下载对学生无益的文件、资料等；禁止上网聊天。Lab区内禁止一切u盘操作，值班教师由责任提醒学员禁止使用！

四、学员下机后确认其程序正常保存后方可关闭主机，同时关闭显示器，教师检查无误后关闭总电源。待学员离开，最后由教师关好窗户，确保lab区的安全。

五、注意保护消防和警报装置。

EX.IC.AC教室安全管理制度

一、EX.IC.AC.教室是我校使用率较高的综合活动实践场所，学校一般的大型活动都在这里进行。因此，EX.IC.AC.的责任较重。

二、学员活动前，部门值班员工应事先检查教室内的所有设施设备是否完好，线路是否安全，安全门是否畅通，避免发生人员伤亡事故。

三、人员较多时必须开安全门。

四、学员离场时，要有秩序退场。

五、注意保护好消防和报警设备。

办公用品以及固定资产申请制度

一．任何部门对办公用品以及固定资产之需求，需通过邮件方式及时告知总务，由总务统一请购，总务在得到获批后，会通过邮件方式将需购置物品信息以及到位时间告知所需部门！

二．任何部门非特殊得到获批情况外，不得私自购买办公用品甚至是固定资产，由需求员工可将需求报给部门负责人，由部门负责人统一提出申请的！

部门活动总务制度

1.各部门组织活动需要总务部门采购以及协助，请以提前告知总务部门，一边总务部门由充足的时间准备，从而更好的为各部门服务，提供良好的后勤保证！

2.活动部门所需物品有需要总务部门提供的，事先告知总务，同时以邮件方式告知部门活动所需要的物品，一变总务部门合理安排资源，提高资源的利用率！

8.病案管理各项制度篇八

1、病案室只负责有关病案的复印工作，其他资料的复印

恕不接受。

2、病人复印在庫病历时须出示挂号卡，并说明用途，原则上非病者本人或直系亲属不予复印。委托他人复印，应有委托书或其他证明材料

3、病历不予自带复印，住院病人复印病案资料时，由病区送至病案库予以复印。

4、复印病案时病案室按国务院规定的在可复印范围内给予复印，包括：门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术及麻醉记录、病理报告、护理记录。复印后须加盖复印专用章。

5、病人应妥善保管病案复印资料，否则，由此而致患者私人资料的泄露，责任自负。

6、保险公司复印病案资料时需经信息科长审核批准。公、检、法等单位复印病案资料时需经医务科审核批准。

7、复印病案资料时须按省物价局规定的价格交纳工本费，病案室每天向财务科上缴复印费一次。

病案管理制度

1、病案管理工作人员应忠于职守，负责全院住院病案和门诊病案的收集、整理和保管工作，不得利用工作之便私自将病案给任何人，违者按缺陷管理条例处罚。

2、病案库是贮存病案的地方，实行全封闭管理。为保护医疗资源，为保护病人的隐私，未经许可，非本室人员不得进入。因医疗、科研或教学需要查阅病案的应遵守“病案查阅制度”。

3、一个病人只能有一个门诊病历，挂号员根据医生签字或病理报告单等给病人建立门诊病历。挂号员应严格把关，新建病历时应问清病人是否有旧病历，严防病案重号、错号，并要求病人将门诊病历上的所有资料填写完整，回收索引卡。门诊医生发现病案重号时应及时交病案庫取消。病人一经住院，门诊病历即并入住院病历，使用住院病历号。住院病人24小时内出院：当发生费用时应保留住院号并按要求书写24小时内入出院记录；当没有发生费用时，应通知信息科取消住院号、恢复门诊号，并把门诊病历送回病案庫。

4、所有门诊看病的病人，包括大门诊、综合门诊、放疗门诊、内镜检查、激光、小手术等均须先挂号，病案庫凭挂号转庫单把病案送到各相应门诊(特诊例外，门诊放疗病人还须凭放疗预约单)。会诊病历凭各科会诊收费单，病案统一由病案库登记后通过物流送到各病区，当班护士查收，用毕送回病案庫取消登记。

5、门诊各诊室之间的转诊，凭挂号单可由诊室护士转送，也可由病案库转送，不得由病人自带病案。患者诊病或检查、治疗后（含各科会诊、小手术），各诊室护士或有关科室护士应于当天将病案如数送还病案库归档。

6、门诊病人一律要在门诊看病，不允许患者凭医生借条到病案库及门诊借病历，因各种原因造成病案丢失时追究当事人责任。非应诊日医生签名挂号的，病案一律送门诊各相应诊区。

7、门诊复诊病人，因各种原因确实找不到病案的，可先拿病案库准备的门诊记录续张就诊（医生写清楚姓名、病案号，以便张贴、装订回原病历），再行追踪原病历。

8、凡须办理住院的病历，医生签住院卡后把病历及住院卡交给诊室护士办理，护士登记后病历送入院处置室，住院卡给病人交费，并把病历去向交病案库输入电脑进行病案示踪（包括新、旧病历）。若为再次住院病历(病历在庫时)，也可凭已交费的住院卡，病案庫登記后通过物流直接把病案送往各病区。

9、病人因各种原因需复印病案资料时，门诊病人自行到病案庫复印（病人出示挂号卡），住院病人的病案由各病区物流至病案库，病案库按有关规定给予复印。

10、夜间或节假日急诊，门诊值班护士到病案库取病案时，需先登记

后取病案，诊治完毕后及时把病案归还病案庫。

11、各病区的出院病案，应于病人出院5个工作日内交回病案库，死亡病案应在病人死亡10个工作日内送交病案库。门诊放疗病历应在病人结束放疗后10个工作日内送回病案库。

12、质检室应对出院归档病历及时进行质检，避免未质检的病历堆积，影响病人复诊。

13、病案是医院的重要医疗文件，任何医生和工作人员无权将病案交病人带走，亦不得私藏病案或私自截留病案，违者一律按缺陷管理处罚。

病案查阅制度