企业跨部门分工表

企业跨部门分工表（9篇）

1.企业跨部门分工表 篇一

海岸城新年倒数晚会成员分配表

演员组负责人： 华誉兄弟

负责任务：

1、演出前，通知演员彩排，练习走场及检查演员的精神状态，并通知到每位演员的演出时间及地点。

2、演出中，负责节目流程中演员上下台准备；与演员沟通好，表现演出的最佳效果；及时调节演员的精神状态，使其处在最佳表现状态

3、演出后，负责所有演员的集合，合影。道具组负责人： 华誉兄弟

负责任务：

1、演出前，确保所有道具到位

2、演出中，负责所有道具的收发及台上所用的道具的上台与下台，要求准确无误。

3、演出后，负责整理分类清查道具数量及使用有无破损，并归还。

灯光音响负责人：华誉兄弟

负责任务：

1、整场晚会的灯光音响到位

2、话筒管理人员安排

3、灯光音响调试 化妆组负责人： 华誉兄弟

负责任务：

1、演出前,负责化妆品的购买及试用

2、演出中，确保将要上台的演员化妆完备

保证演员的妆粉在演出过程中的不掉，不脱

演员的妆粉只是符合演出要求即可，不必过于艳丽

3、演出后,负责将化妆品整理分类收藏好，以备下次使用 机动组负责人： 华誉兄弟

负责任务：

1、协助其他小组工作，补充人手。

2、现场氛围带动人员 导演组负责人： 华誉兄弟 负责任务：整场晚会的总指挥

备注：所有小组服从相关导演组的安排。

2.采购工作职责分工表 篇二

各岗位人员职责：

一、采购部负责人：

1、负责采购管理制度的完善及工作职责、岗位职责、工作流程标准的拟定并遵照严格执行 2、负责本部门日常管理、工作指导、业务培训、绩效考核等工作 3、负责制定本部门年度、季度、月度及每周采购工作计划和工作总结

4、负责各类物资的询价核价、认质认价、下单供应及招标定标过程的手续报批等组织实施工作 5、负责各部门所申报的材料物资采购计划的督促建议及审核管理

6、负责同各部门的沟通协调及配合工作，诸如配合招投标等组织的单位搜集及考察工作 7、掌握员工思想动态，定期谈话沟通，关心员工的`工作及生活 8、完成公司领导交办的其他临时性任务 二 、采购部郑州本部：魏绍刚、韩培杰、程继中

1、协助驻地采购员负责项目材料、资产的询价工作，原则上郑州本部需提供两家以上的有效报价，会同驻地人员提供的至少一家有效报价，将项目所报询价资料进行整理汇总，制作询价表及竞价表，并报领导审批

2、负责各项目施工单位提交的认质认价材料的询价工作，零星材料询价后经审批下发定价联系单，大宗材料经询价后报至招投标部，共同与施工单位谈定价格，然后编制定价审批表报领导审批后下发。

3、负责各类采购合同文本的拟定，合同审批报表的编制工作

4、负责各项目部申报甲供材料订货清单的下发、跟进到货、现场配合验收及对账结算工作 5、负责各类资金审批单的编制，各类呈批报告的起草撰写工作 6、负责采购资料档案管理及采购部资产管理等日常工作

7、组织安排采购部各类会务工作，做好会议记录，按要求撰写会议纪要 8、负责收集供应商资料建立完善的供应商资料档案

9、不断学习业务知识，熟练掌握材料设备的性能等基本知识 三、采购部三线项目驻地人员：李威(信阳)、王红亮(安阳)、李蓓、张志浩(洛阳)、倪永超(新乡)、袁帅(舞钢)

1、负责所在项目各类资产、工程材料的询价采购及认质认价工作，后续的手续报批、到货跟进、现场验收交接等 2、负责各自项目采购资料档案的管理，并定期移交郑州本部

3、负责所在项目每项采购的资金审批跟进及日常现金采购类报销工作 4、负责与所在项目相关部门的沟通协调工作 5、对各供应商的单位名称、发票及报价的真实性负责 6、负责收集供应商资料建立完善的供应商资料档案

7、积极服务于项目建设，对项目部领导的工作安排要保质保量按时完成 8、不断学习业务知识，熟练掌握材料设备的性能等基本知识 9、完成领导交办的临时工作，并及时向上级反馈重要信息

3.创客部门分工 篇三

英文名称：Shanxi university of finance& economic Chkee Union 英文缩写：S.C.U 山西财经大学创客联盟是2008年9月21日由校团委批准成立，由原创业协会（2004年成立）和原80HOT大学生创业吧（2006年成立）合并组建而成的校级学生社团。现挂靠于学校毕业生就业管理办公室。协会以“创业创新、诚信负责、坚持梦想、共享共担”为核心价值观，“闯、创、克、客”为精神。通过举办四个常规品牌活动——百元升值大赛、创业沙龙、“要兼职，找创客”兼职服务、校园招聘会志愿者服务。以及组建KAB创业团队进行创业实践，以实现“一流实践社团，百年创客联盟”的愿景。目前有六个部门：秘书处，宣传部，组织部，外联部，培训部，兼职部。创客核心价值观 创业创新 诚信负责 坚持梦想 共享共担。创客愿景 ：一流实践社团 百年创客联盟。创客使命 ：培养同学应聘面试应变能力、具备就业创业应有的素质。创客口号 ：激情成就梦想。创客准则 ：梦想 激情 信念 共享 人人号：chuangkelm@yahoo.cn QQ号：1425390809 QQ群：81046208

二、创客联盟各部门分工： 秘书处 1 主持秘书处日常工作。

保管章程，主要负责各种档案材料（会议记录、人事档案、财会账务、活动总结、考核 记录等）的整编工作。3 协助主席团搞好内部各种事务和活动的安排。4 协调各部部长工作，参与重大事项的决定。5 负责执行对协会执委会成员以及各部门部员的考核。专属活动：探究资源共享运行模式、社团发展规划（包括人性化管理）宣传部 1 主持宣传部日常工作 2 负责对创客联盟整体形象和社团重大活动的宣传。3 负责制作宣传海报、横幅、宣传单和宣传板等。4 在校园内摆放、张贴、悬挂和发放宣传板、宣传海报、横幅以及广告传单等。5 通过各种宣传活动树立社团形象。在人人、QQ上发布活动信息和通告。6 主编创客联盟社刊。7

负责摄影及撰写创盟新闻，积极与校广播站联系，充分利用校内外媒体的影响，及时、客观、多渠道、全方位、高起点地宣传社团的工作。专属活动：团队文化建设（社团之魂）

外联部 主要工作在于拉取赞助，解决活动经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个社团的工作会产生重大影响。1 负责社团对外联系及活动资金的筹措，编写策划书。2 增进与其他院校及媒体的联系与交流。3 积极与社会企事业单位联系，为会员提供兼职及假期实习的机会。4

全国各大高校优秀社团的信息搜集（太原30多家高校的社团信息尤其要详细）5 联络一些大的公司，给会员提供参观、实习的机会（感受企业文化，学习经营理念，为以后的创业打下基础）专属活动：校园招聘会志愿者服务 组织部 1.撰写社团活动的各类策划、推广方案 2.负责制定社团在校外活动的组织、策划和实施方案

3.对于举办的各项活动做成本核算

4.总结分析每次活动的成果和不足（备案），向主席团汇报

5.审核活动的可行性。负责活动的具体组织实施：前期安排，场地布置，以及会场秩序的维持等，使活动有条不紊地进行。负责人员调动和安排。专属活动：百元升值大赛

兼职部 1.积极与社会企事业单位联系，为会员提供兼职及假期实习机会 2.发布兼职信息，负责兼职招聘面试工作 3.协助外联部拉赞助。在此过程中获取兼职信息，与商家形成固定合作关系。4.联络一些大的公司，给会员提供参观、实习的机会（感受企业文化，学习经营理念，为以后的创业打下基础）专属活动：“要兼职，找创客”兼职服务

培训部 1.负责联系知名企业的负责人、才华横溢的学长、学姐，做创业沙龙的主讲。2.开展户外素质拓展练习。走系统课程培训与实践活动磨砺相结合的发展路线。专属活动：创业沙龙

4.办公类部门分工详解 篇四

将综合部分为党政（或综合）办公室和人事监察部两个部门，其中党政（或综合）办公室主要承担：党委办公室、行政办公室、后勤的职责；人事承监察部担：人力资源管理、纪检、工会、网站管理的职责

（一）党政（或综合）办公室职责：

主要承担党组织建设、政治思想教育、精神文明建设、党风廉政建设、作风建设、行政办公、文电处理、日常管理协调、重要文字材料起草、文件审核等作用。主要工作职责：

1．协助公司领导协调和处理日常工作，综合掌握公司全面情况，协调和督促公司职能部门和所属子公司执行公司决策、任务。

2．负责公司工作报告、综合性工作总结、大事记和公司领导综合性讲话稿的起草；负责公司党组会议、党组理论学习会议、董事会、经理办公例会、审批例会等会议记录及有关纪要、决议等文件的起草和督办。

3．企业形象宣传、企业文化建设等工作。

4．负责州委、州政府等上级机关及集团公司部署安排开展的各项活动方案制定和组织实施。

5．建立事项交办台账制度，负责领导批示转办单的督查办理和股东会、董事会相关议案、提案、建议的督办工作。

6．负责公司会务、文电、内保、档案、保密、印章、信息、课题调研、工作简报、对外接待联络等方面的工作。

7．负责配合公司法律顾问处理公司有关的法律事务和审核修改具有法律属性和法律后果的文件或合同；配合公司法律顾问参与公司经营和发展的政策和法律环境研究并负责为公司决策提供法律咨询意见。

8．建立和健全内部各项规章制度，实行科学管理并负责制度的组织实施和检查落实。

9．负责公司年度工作目标任务报告的拟定及分解落实，牵头并保持与政府目标考核管理办公室的联系沟通。

10．办公用品采购、保管和供应；负责公司本部固定资产采购、管理与登记。

11．负责办公楼、宿舍、食堂等后勤服务，公务接待、企业年检、车辆调度、车辆维修和管理等工作。

12．负责与政府部门、上级机关对口科室及有关单位的联系和沟通。

13．完成领导交办的其他任务。

岗位设置：

部门正职：1人，部门全面管理及党委办公室管理

部门副职：1人，协助正职

部门助理：1人，协助正职

秘书：1人，办公室文秘

行政专员：1人，采购、公务接待、车辆管理

后勤管理：1人，食堂、宿舍、办公楼管理，资产管理

驾 驶 员：若干人

（二）人事监察部职责：

在公司党委领导下承担公司及下属子公司人事、纪检、工会、预算管理等职能（8、9、10可以再讨论一下）。主要工作职责：

1．负责公司机构人员编制、招聘与录用、晋升、任免、调动、奖惩；员工劳动关系、薪酬、福利、保险、公积金等动态管理；处理劳动争议。

2．组织实施岗位目标制订、员工绩效考评、劳动考勤管理、年度述职述廉考核等工作。

3．负责企业网站建设以及信息网络的管理，真实、全面、及时地开展信息的收集、整理和传递报道及政府连线平台事项受理、答复。

4．制定下属全资子公司工作规范，进一步明确其职责和权限，从人事、财务、重大事项报告管理等方面进行明晰界定。

5．负责公司及全资子公司的行政监察工作，严格按照有关法令和法规办事，依法对公司及全资子公司人员实施监察。

6．受理公司及全资子公司管理人员违反行政纪律的控告、检举以及不服从行政处分的申诉，按职权范围调查处理公司和全资子公司管理人员违反行政纪律的行为。

7．协助公司领导抓好公司及下属全资子公司的党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政教育。组织实施党风廉政建设工作的开展。

8．监督公司内部各项经济活动，确保公司资产完整。

9．监督公司财务计划的执行情况和财务预算管理。

10． 负责公司工会及妇女组织工作

11．负责与政府部门、上级机关对口科室及有关单位的联系和沟通。

12．完成领导交办的其他工作任务。

岗位设置：

部门正职：1人，部门全面管理

部门副职：1人，协助正职

部门助理：1人，（可设，可不设）

人事专员：1人，人事档案、人事文件管理及其他人事事务管理

综合专员：1人，纪检监察、工会及其他事务

设置考虑：

1、目前公司已经成立党委，因纪委还没有得到集团公司纪委的批复，故截止目前为止公司没有纪律检查部门，当然可以通过党委批准设纪检室在办公室，但因办公室承担了党务工作且根据党内有关规定，纪检有监督义务，分开党务和纪检，设置也更合理。而且无论集团公司什么时候批复成立纪委，我公司均有纪律检查部门。

2、综合部分开后，办公室只有副职领导1名，有利于对优秀人员进行干部的选拔。

3、基于目前人事管理人员只有1人的现状，人事工作（人事流程、制度制定，人事档案管理，员工职称申报，员工业务培训，绩效考核等）已跟不上公司发展节奏，将人事工作独立后，能进一步配备人员和集中精力完善人事相关工作。

方案二：

将综合部人事独立，分为党政（或综合）办公室（设纪检室在党政办公室）和人力资源部两个部门，其中办公室主要承担：党群事务、行政办公室、后勤的职责；人力资源部主要承担：人力资源管理工作。

（一）党群行政（或综合）办公室职责

1、主要承担党组织建设、政治思想教育、精神文明建设、党风廉政建设、作风建设，纪检、工会、行政办公、文电处理、日常管理协调、重要文字材料起草、文件审核等作用。主要工作职责：

2、协助公司领导抓好公司及下属全资子公司的党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政教育。组织实施党风廉政建设工作的开展。

3、受理公司及全资子公司管理人员违反行政纪律的控告、检举以及不服从行政处分的申诉，按职权范围调查处理公司和全资子公司管理人员违反行政纪律的行为。

4、负责公司及全资子公司的行政监察工作，严格按照有关法令和法规办事，依法对公司及全资子公司人员实施监察。

5、协助公司领导协调和处理日常工作，综合掌握公司全面情况，协调和督促公司职能部门和所属子公司执行公司决策、任务。

6、负责公司工作报告、综合性工作总结、大事记和公司领导综合性讲话稿的起草；负责公司党组会议、党组理论学习会议、董事会、经理办公例会、审批例会等会议记录及有关纪要、决议等文件的起草和督办。

7、企业形象宣传、企业文化建设等工作。

8、负责州委、州政府等上级机关及集团公司部署安排开展的各项活动方案制定和组织实施。

9、建立事项交办台账制度，负责领导批示转办单的督查办理和股东会、董事会相关议案、提案、建议的督办工作。

10、负责公司会务、文电、内保、档案、保密、印章、信息、课题调研、工作简报、对外接待联络等方面的工作。

11、负责配合公司法律顾问处理公司有关的法律事务和审核修改具有法律属性和法律后果的文件或合同；配合公司法律顾问参与公司经营和发展的政策和法律环境研究并负责为公司决策提供法律咨询意见。

12、建立和健全内部各项规章制度，实行科学管理并负责制度的组织实施和检查落实。

13、负责公司年度工作目标任务报告的拟定及分解落实，牵头并保持与政府目标考核管理办公室的联系沟通。

14、办公用品采购、保管和供应；负责公司本部固定资产采购、管理与登记。

15、负责办公楼、宿舍、食堂等后勤服务，公务接待、企业年检、车辆调度、车辆维修和管理等工作。

16、负责公司工会及妇女组织工作

17、负责与政府部门、上级机关对口科室及有关单位的联系和沟通。

18、完成领导交办的其他任务。

岗位设置：

部门正职：1人，兼纪检主任，负责部门全面工作及党群（党委办公事务、纪检、工会）管理

部门副职：1人

部门助理：1人

党群管理：1人，负责党群管理

秘书：1人，办公室文秘

行政专员：1人，采购、公务接待、车辆管理

后勤管理：1人，食堂、宿舍、办公楼管理，资产管理

驾 驶 员：若干人

（二）人力资源部职责

主要承担公司人力资源职能及指导下属子公司人力资源管理职能。主要工作职责：

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划

2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责

3、组织实施岗位目标制订、员工绩效考评、劳动考勤管理、年度述职述廉考核等工作。

4、公司薪酬体系建设、完善及合理的修订的建议

5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施

6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施

7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系

8、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退

9、建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划

10、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门

11、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理

12、负责员工劳动关系、薪酬、福利、保险、公积金等动态管理及规范；

13、负责公司劳动合同的规范管理，劳动争议处理。

14、负责组织员工参加职称申报及考试工作

15、负责办理外来人才调动手续及应届大学毕业生的档案和户籍落实工作

16、建立健全公司各项人力资源管理制度，并推动执行

17、及时完成领导及上级主管交办的其他工作事项

岗位设置：

部门正职：1人，人力资源管理

部门副职：1人，协助进行人力资源管理

部门助理：1人（可设、可不设）

人事专员：1人，人力资源管理

设置考虑：

1、基于目前人事管理人员只有1人的现状，人事工作（人事流程、制度制定，人事档案管理，员工职称申报，员工业务培训，绩效考核等）已跟不上公司发展节奏，将人事工作独立后，能进一步配备人员和集中精力完善人事相关工作。

2、将党群设置在办公室有利于党群工作开展，避免因沟通不畅导致工作推进受阻。但需要考虑党务和纪检的工作在一起设置的不合理性。

3、综合部分开后，办公室只有副职领导1名，有利于对优秀人员进行干部的选拔。

方案三：

按目前现状，参考贵州高投综合事务部设置，综合部设纪检室，增设1名副职

综合部承担公司及下属公司党组织建设、政治思想教育、精神文明建设、党风廉政建设、作风建设、纪律检查、工会、行政办公、文电处理、日常管理协调、重要文字材料起草、文件审核、后勤管理、网站管理及人事管理等作用。

党群管理职能：

1、主要承担党组织建设、政治思想教育、精神文明建设、党风廉政建设、作风建设，纪检、工会、行政办公、文电处理、日常管理协调、重要文字材料起草、文件审核等作用。主要工作职责：

2、协助公司领导抓好公司及下属全资子公司的党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政教育。组织实施党风廉政建设工作的开展。

3、受理公司及全资子公司管理人员违反行政纪律的控告、检举以及不服从行政处分的申诉，按职权范围调查处理公司和全资子公司管理人员违反行政纪律的行为。

4、负责公司及全资子公司的行政监察工作，严格按照有关法令和法规办事，依法对公司及全资子公司人员实施监察。

5、负责公司工会及妇女组织工作。

人事管理职能：

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划

2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责

3、组织实施岗位目标制订、员工绩效考评、劳动考勤管理、年度述职述廉考核等工作。

4、公司薪酬体系建设、完善及合理的修订的建议

5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施

6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施

7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系

8、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退

9、建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划

10、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门

11、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理

12、负责员工劳动关系、薪酬、福利、保险、公积金等动态管理及规范；

13、负责公司劳动合同的规范管理，劳动争议处理。

14、负责组织员工参加职称申报及考试工作

15、负责办理外来人才调动手续及应届大学毕业生的档案和户籍落实工作

16、建立健全公司各项人力资源管理制度，并推动执行

行政办公职能：

1、协助公司领导协调和处理日常工作，综合掌握公司全面情况，协调和督促公司职能部门和所属子公司执行公司决策、任务。

2、负责公司工作报告、综合性工作总结、大事记和公司领导综合性讲话稿的起草；负责公司党组会议、党组理论学习会议、董事会、经理办公例会、审批例会等会议记录及有关纪要、决议等文件的起草和督办。

3、企业形象宣传、企业文化建设等工作。

4、负责州委、州政府等上级机关及集团公司部署安排开展的各项活动方案制定和组织实施。

9、建立事项交办台账制度，负责领导批示转办单的督查办理和股东会、董事会相关议案、提案、建议的督办工作。

5、负责公司会务、文电、内保、档案、保密、印章、信息、课题调研、工作简报、对外接待联络等方面的工作。

6、负责配合公司法律顾问处理公司有关的法律事务和审核修改具有法律属性和法律后果的文件或合同；配合公司法律顾问参与公司经营和发展的政策和法律环境研究并负责为公司决策提供法律咨询意见。

7、建立和健全内部各项规章制度，实行科学管理并负责制度的组织实施和检查落实。

8、负责公司年度工作目标任务报告的拟定及分解落实，牵头并保持与政府目标考核管理办公室的联系沟通。

9、办公用品采购、保管和供应；负责公司本部固定资产采购、管理与登记。

10、负责办公楼、宿舍、食堂等后勤服务，公务接待、企业年检、车辆调度、车辆维修和管理等工作。

11、负责与政府部门、上级机关对口科室及有关单位的联系和沟通。

12、完成领导交办的其他任务。

岗位设置：

部门正职：1人，部长兼纪检主任，负责部门全面管理工作。实际0人

部门副职：2人，其中1名分管党群、行政办公，1名分管人事。实际1人

部门助理：1人。实际1人。派驻东南置业。

人事专员：1人，人事工作。实际1人。

秘书：2人，办公室文秘工作。实际2人，派驻东南置业1人。

党群管理：1人，党群工作。实际0人。

行政专员：1人，行政管理工作。实际1人。

后勤管理：1人，后勤管理工作。实际1人。

驾 驶 员：若干人

拟设编制10人，实际5人，派驻置业2人。

本设置考虑：

1、不分开综合部，党群、人事、行政等集中在综合部能减少人员的成本费用，且可实现兼职，减少人员成本，但不利的一方面则是人员因兼职导致职责不清，不利于绩效考评。

2、设纪检室则需设立纪检主任，由综合部负责人兼纪检主任，但因纪检主任属于部门正职，而综合部目前只有部门副职，需考虑纪检主任任职人选问题（是否选拔正职）。

3、基于目前人事管理人员只有1人的现状，人事工作（人事流程、制度制定，人事档案管理，员工职称申报，员工业务培训，绩效考核等）已跟不上公司发展节奏，依然需增加人员。

4、将党群设置在办公室有利于党群工作开展，避免因沟通不畅导致工作推进受阻。但需要考虑党务和纪检的工作在一起设置的不合理性。

5、本设置因领导职务分管业务不同，对综合能力有一定要求，如部门有优秀人员只能通过委派到子公司兼职领导职务进行提拔，不利于留住优秀人员。

5.部门职责及主要人员分工 篇五

1、项目部经理

a、审核并落实施工组织计划；

b、协调各工种、各工序的工作，做好人员调配、机械设备组织等

工作，协调施工队伍的各项工作甲方和监理的工作；

c、接受设计、施工技术交底并签证，并做好对施工队的施工、安全技术交底工作；

d、及时报送进度、质量、安全、工程量，文明施工，材料等报表；

e、对员工进行培训，并定期组织学习考核；

f、做好施工日记及其他工程档案资料的记录及管理工作； g、组织完成工程的验收工作。

2、技术员工作职责

a、负责工程项目的技术工作；

b、接受设计、施工技术交底，并做好队里施工技术交底； c、熟悉图纸及有关技术性文件； d、熟悉有关标准、规范、并认真落实； e、配合好施工员、解决好现场出现的技术问题； f、收集原始技术性文件、资料、做验收准备； g、做好安装人员的技术培训、考核工作。

3、安全员工作职责

a、接受安全技术交底，并做好队里的安全技术交底工作； b、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，开展全方位安全工作；

c、认真检查各种设备和安全设施；

d、定期组织安全学习和培训，并做好记录； e、对安全事故的调查、分析、处理工作进行协助；

4、材料员工作职责

a、熟悉工地所使用的材料品格、规格、数量，要求进场时间及材料的质量标准；

b、向公司物资部提供材料计划报表，按时组织材料进场； c、建立现场材料库，做好材料的进场、检验、登记、保管、标识、发放等工作；

d、进场材料必须提交出厂合格证，并当场抽检，合格方可入库；

e、建立材料出、入帐登记，并做好签字手续，收集原材料合格证；

f、材料堆放整齐、标识清楚，多余的要集中堆放，并做好记录；

5、施工员工作职责

a、接受设计、施工交底并签证，做好施工队里的技术交底工作； b、熟悉图纸、合同等施工文件；

c、熟悉施工现场、施工内容、施工工艺流程； d、了解工期要求、设计要求、规范要求及质量要求； e、全面控制、报告各施工队伍施工进度和质量情况； f、组织调整施工人员、机具；

g、填写计划、进度、质量、工程量等报表；

h、做好第一手资料的收集、整理工作，填写施工日记；

6、质检员工作职责

a、熟悉国家有关标准、规范、设计文件； b、对工程质量进行抽查，并填写报告； c、检查、督促工人进行自查； d、组织对工人的质量要求培训； e、收集并整理有关第一手技术质量资料。

7、实验室、资料员工作职责

a、负责完成材料的检测、试验工作；

b、收集工程技术、质量、材料、安全数据，做好统计工作； c、按时、按量填写工序报验、工程质检评定资料，为工程验收提供一手材料

6.企业跨部门分工表 篇六

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 一、严格执行 党 的 纪律，加强对中央、、市、县 重 大 决策 部 署 落实 情 况 的监督检查 1．深入开展政治纪律教育。各级党组织要加强对党员干部的政治纪律、党性党风党纪、民主集中制教育，引导和督促广大党员干部坚定政治立场和政治方向，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，坚决维护党的团结统一。

县纪委 县委办、县委组织部、县委宣传部、县直工委 2．严肃查处违反政治纪律的人和事。坚决反对和纠正散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同中央决定相违背的言论、对中央的决策部署阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、参与各种非法组织和非法活动、编造和传播政治谣言及丑化党和国家形象等行为。对违反党的政治纪律的，视情节轻重给予批评教育或组织处理，对造成严重后果的依纪依法予以惩处。

县纪委 县委办、县委组织部、县委政法委、县直工委 3．加强对重大决策部署落实情况的监督检查。加强对县第十四次党代会、县十七届人大一次会议部署的主要任务落实情况的督查。紧紧围绕推动赣南苏区发展振兴，构建现代产业体系，加快城乡统筹发展，壮大绿色生态经济，建设物裕风清、和谐幸福新定南，钨、稀土等产业集群建设，重大项目建设等政策措施的落实情况强化监督检查。加大对转变经济发展方式的监督检查力度。

县纪委监察局 县委办 县政府办 县委组织部、县委政法委、县委农工部、县发改委、县工信局、县科技局、县民政局、县财政局、县规划建设局、县交通运输局、县水利局、县农粮局、县审计局、县环保局、县国资办、县矿管局、县人民银行

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 一、严格执行 党 的 纪律，加强对中央、、市、县 重 大 决策 部 署 落实 情 况 的监督检查 4．健全监督检查长效机制和纪律保障机制。积极建立健全监督检查工作体系、监督检查实施机制、反馈检查意见机制和责任追究机制，努力提高监督检查实效。

县纪委监察局 县委办 县政府办 县委各部门、县直各单位 二、保持党的纯洁性，创 建 作 风建 设 模 范区 5．在加强 苏 区精 神 教育 中 纯洁 干 部作风。开展“弘扬苏 区 精神、树立模 范 作风、推动苏 区 振兴”学习教 育 活动。

（1）组织党员干部学习苏区历史和苏区精神，坚定理想信念，加强党性修养和党性锻炼，保持思想纯洁。

县委组织部 县委各部门、县直各单位（2）加强党员日常教育管理，把好入口关，确保党员质量。清理和严肃处置不合格党员，严格执行党纪政纪处分规定，保持队伍纯洁。

县纪委 县委组织部 县委各部门、县直各单位（3）教育引导党员、干部自觉传承和弘扬苏区精神，严守政治纪律、组织人事纪律、群众工作纪律、宣传工作纪律、财经工作纪律、廉政纪律，保持作风纯洁和清正廉洁。

县纪委 县委组织部

县委各部门、县直各单位 6．在推动赣南苏区发展振兴中检验干部作风。

协助推动发展振兴规划上升为国家区域性发展战略，积极争取中央和、市制定针对赣南苏区特别是我县的特殊扶持政策。

县发改委 县委各部门、县直各单位

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 二、保持党的纯洁性，创 建 作 风建 设 模 范区 7．在深化 “ 三送”工作中 锤 炼干 部 作风。

深入开展“送政策、送温暖、送服务”工作，推动干部联系服务群众全覆盖、常态化，提高干部服务基层、服务群众的工作质量。

县委“三送”办 县委各部门、县直各单位 8．在深化 “ 治庸、治懒、治散”活动中 转 变干 部 作风。

大力弘扬与时俱进、奋发有为的思想作风，切实增强党员干部责任意识和敬业精神，始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，不断提升党员干部胜任本职工作、破解发展难题、促进科学发展的能力。

县纪委监察局 县委各部门、县直各单位 9．在深入 推 进“治脏、治乱、治堵”活动中 塑 造干 部 作风。

督促开展市容市貌、环境卫生、交通秩序等问题整治，督促各级领导干部和行政机关、企事业单位带头遵守城市管理和交通管理规定，切实解决城镇脏、乱、堵问题。

县“三城同创”办 县公安局、县交通运输局、县卫生局、县环保局、县城管局、县工商局、县交管大队、县效能办 10．在优化 发 展环 境 中提 升 干部作风。

（1）大幅提升行政许可审批效能，继续大幅度压缩县级非行政许可审批项目和审批时限。

县监察局 县法制办 县编委办、县工信局、县财政局、县人保局、县行管办（2）大幅提高行政服务质量，推进县、镇、村三级便民服务网络建设。

县行管办 县委农工部、县政府办、县发改委、县工信局、县监察局、县财政局 二、保持党的纯洁性，创 建 作 风10．在优化 发 展环 境 中提 升 干部作风。

（3）大力提高依法行政水平，健全重大行政决策规则，建立行政执法纠错机制，规范基层执法行为、涉企执法行为。

县法制办 县直各单位

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 建 设 模 范区（4）认真贯彻行政监察法，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察。

县纪委监察局 县直有关部门

（5）全面规范市场秩序，坚决查处公务人员损害投资创业者利益的违纪违法行为。

县纪委监察局 县直各单位（6）继续深入开展“百千万”内设机构测评活动，充分运用专项整治、督办整改和检查考核，持续推动全县干部作风改进、发展环境优化。

县纪委监察局 县委组织部、县委宣传部（7）深入开展“万名群众评议机关作风”活动。按照第十三次党代会提出的“持之以恒加强机关作风和效能建设”的要求，突出围绕大局、工作作风、服务态度、干部素质、机关形象等五个重点方面内容，对机关改进作风，创建最优发展环境提升办事效能和服务水平进行评议，广泛听取参评人员的意见建议，进一步找准并切实解决群众反映的突出问题。

县直工委 县人大办 县政协办 县委各部门、县直各单位 二、保持党的纯洁性，创 建 作 风建 设 模 范区 10．在优化 发 展环 境 中提 升 干部作风。

（8）推行无偿代办制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、超时默认制、缺席默认制，完善重大产业项目、重点企业服务“绿色通道”，为企业和群众提供优质便捷高效服务。

县纪委监察局 县发改委 县工信局 县财政局、县商务局、县国资办、县行管办

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 11．在纠风 治 乱维 护 群众 利 益的 实 践中 评 价干 部 作风。

（1）严格执行国家关于征地拆迁的法律法规和政策规定，坚决制止和纠正违法违规强制征地拆迁行为。

县国土局 县房管局 县委农工部、县发改委、县工信局、县监察局、县人保局、县农粮局、县林业局、县审计局（2）认真解决保障性住房在建设、分配、运营、管理等方面的问题，杜绝骗购、变相福利分房等行为。

县房管局 县政府办、县发改委、县监察局、县财政局、县审计局（3）严厉查处囤地圈地、违规用地、闲置土地等问题。

县国土局 县委农工部、县监察局、县财政局、县农粮局、县审计局、县法制办、县房管局（4）加大对食品药品安全事故责任追究力度。

县卫生局 县食药监局 县工信局、县公安局、县监察局、县农粮局、县商务局、县工商局、县质监局 二、保持党的纯洁性，创 建 作 风建 设 模 范区 11．在纠风 治 乱维 护 群众 利 益的 实 践中 评 价干 部 作风。

（5）加大对环境违法问题责任追究力度。

县环保局 县发改委、县工信局、县监察局、县国土局、县水利局、县水保局、县农粮局、县果业局、县林业局（6）深入治理安全生产方面的突出问题。

县安监局 县直相关单位（7）加强对财政资金、专项资金、民生领域投入资金管理使用情况的监督检查。

县审计局 县委农工部、县发改委、县监察局、县民政局、县财政局、县人保局、县国土局、县农粮局、县矿管局、县人民

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 银行、县纠风办（8）继续治理教育乱收费。

县教体局 县纠风办 县发改委、县财政局、县审计局（9）继续清理公路超期收费等不合理收费问题。

县纠风办 县发改委、县公安局、县财政局、县交通运输局、县农粮局、县林业局（10）巩固医药购销和医疗服务中的突出问题专项治理成果。

县卫生局 县纠风办 县发改委、县人保局、县审计局、县食药监局、县工商局（11）加强农民负担监管，坚决纠正针对农民和村级组织的乱收费、乱集资、乱摊派行为。

县发改委 县财政局 县农粮局、县纠风办、县直有关部门 二、保持党的纯洁性，创 建 作 风建 设 模 范区 11．在纠风 治 乱维 护 群众 利 益的 实 践中 评 价干 部 作风。

（12）加强对国有企事业单位招聘工作的监督。

县监察局 县委组织部 县编委办、县人保局、县国资办（13）进一步加强政风行风建设。

县纠风办 县直工委、县政府办、县教体局、县文广局、县卫生局、各行政执法部门“窗口单位”（14）开展检查、评比、表彰、内刊、庆典等过多过滥问题专项治理。

县纠风办 县纪委监察局、县委办、县政府办

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 12．推进惩 治 和预 防 腐败 体 系建设。

（1）按照系统化设计、项目化实施、常态化推进的思路，加强分类指导，建立健全惩治和预防腐败长效机制，统筹谋划今后 5 年惩防体系建设任务，加快构建具有定南特色的惩治和预防腐败体系。今年一季度，把惩防体系建设任务落实情况作为党风廉政建设责任制检查考核的重要内容加强考核。

县纪委 县委各部门、县直各单位，各镇党委 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 12．推进惩 治 和预 防 腐败 体 系建设。

（2）把惩防体系建设融入经济、政治、文化、社会和生态文明建设，运用系统思维、统筹方法，深入推进科学发展服务保障体系、公共权力阳光运行体系、权力运行监控体系、案件查处体系、群众利益维护体系、反腐倡廉宣传教育体系、反腐倡廉制度创新和执行评估体系、惩防体系建设领导和保障体系等“八大子体系”建设，更好地发挥惩防体系的综合效能。

县纪委 县委各部门、县直各单位（3）抓紧完善与“八大子体系”相适应、相配套的制度规定，加强对法规制度的梳理清理。

县纪委 县委各部门、县直各单位

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位（4）举办反腐倡廉理论研讨会，谋划惩治和预防腐败体系建设第二个五年规划。

县纪委 县惩治和预防腐败体系建设工作领导小组成员单位（5）深化干部人事制度改革，完善干部考核评价、管理监督和激励保障机制。

县委组织部 县纪委、县人保局 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 12．推进惩治和预防腐败体系建设。

（6）深化司法体制和工作机制改革，推进司法公开。

县委政法委 县纪委监察局、县委组织部、县编委办、县法院、县检察院、县发改委、县公安局、县司法局、县人保局、县财政局、县法制办（7）深化财税管理体制改革，加大整合财政专项转移支付的力度。

县财政局 县发改委、县监察局、县人保局、县审计局、县国税局、县人民银行、县地税局（8）继续深化金融体制改革。

县人民银行 县银监办 县委组织部、县法院、县检察院、县发改委、县公安局、县监察局、县财政局、县审计局、县法制办、县国税局、县地税局、各金融机构（9）继续深化投资体制改革。

县发改委 县工信局、县监察局、县财政局、县国土局、县规划建设局、县交通运输局、县水利局、县商务局、县审计局、县法制办

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位（10）深化国有资产监管体制改革。

县财政局 县委组织部、县发改委、县监察局、县国资办、县审计局、县工商局 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 12．推进惩治和预防腐败体系建设。

（11）深入推进现代市场体系建设，坚持和完善公开、公平、公正的管理机制和竞争机制。

县发改委 县工信局 县委宣传部、县监察局、县财政局、县国土局、县规划建设局、县交通运输局、县水利局、县商务局、县环保局、县法制办、县国资办、县房管局、县人民银行、县工商局（12）建立健全管用有效的廉能风险防控机制，最大限度减少滋生腐败的体制、机制漏洞。

县纪委监察局 县委宣传部、县发改委、县财政局、县国土局、县交通运输局、县水利局、县商务局、县环保局、县法制办、县国资办、县矿管局、县房管局、县人民银行、县工商局（13）加强社会领域防治腐败工作，积极推进社会信用体系建设，建立健全重点行业和领域防止利益冲突的规定。

县监察局 县民政局 县人民银行 县工商局 县委组织部、县发改委、县工信局、县司法局、县财政局、县审计局、县法制办、县国资办、县房管局、县科协、县国税局、县地税局、县纠风办（14）深入推进厂务公开。

县总工会 县纪委、县委组织部、县工信局、县国资办

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 12．推进惩治和预防腐败体系建设。

（15）深入推进公共企事业单位办事公开。

县监察局 县政府办 县教体局、县规划建设局、县交通运输局、县卫生局、县国资办、县房管局、县供电公司 13．加快公 共 权力 公 开透 明 阳光运行。

（1）抓好县委权力公开透明运行工作。厘清县委特别是县委书记的职责权限，规范权力运行程序。党政正职不得直接分管人事、财务、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批、执法等方面事项，纠正“暗箱操作”、违规用权等问题。

县委办 县纪委 县委组织部（2）推进权重部门权力公开透明运行。针对关键环节、重要岗位，建立职权明确、程序规范、监督有力的权力公开运行机制。

县纪委 县委组织部 县政府办 县发改委、县监察局、县财政局、县国土局、县规划建设局、县交通运输局、县矿管局、县房管局（3）科学设定公开程序。推动公开制度化、规范化建设，明确公开的主体、内容、方式和操作程序。落实公开责任制，对不公开、假公开的，予以通报批评和责任追究。

县监察局 县政府办 县委各部门、县直各单位

三、突出改

14．规范公 共 资源 招 标 加强对县、镇、村公共资源交易中心的建设和管理，严格执行《中 县发改委 县行管办

县重点办、县监察局、县财政局、县国土局、县规划建

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 投 标 市场。

华人民共和国招标投标法》及其实施条例，推进公共资源交易管理体制机制改革，建立重大工程招标、施工、设计变更等重大事项前置备案审查制度，完善重点工程建设项目“双公示”制，加强企业诚信体系建设，依法及时披露招投、开标、评标、中标等全过程信息，严肃查处领导干部利用职权和职务影响干预和插手招标投标活动的行为，着力解决不依法招标、规避招标、虚假招标投标、围标串标、买标卖标等突出问题。

设局、县交通运输局、县水利局、县矿管局、县房管局 15．推进信 息 化建 设 提高 科 技反 腐 水平。

（1）推进电子政务系统建设。建立和完善政府信息公开平台，将行政审批、法规政策、公共投资、公共服务、办事流程、政务过程等信息，统一在平台上发布和管理。

县工信局 县直各单位 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成15．推进信 息 化建 设 提高 科 技反 腐 水平。

（2）建设公共资源网上交易系统。大力推广电子化招标投标，以信息化推动公共资源交易规范化、程序化、公开化，增加透明度，减少人为因素干扰。

县监察局 县行管办、县公共资源交易中心、县直各单位

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 效（3）建设全县统一的综合评标专家库和全县统一的公共资源交易企业信息库。

县监察局 县发改委 县工信局、县财政局、县规划建设局、县交通运输局、县水利局、县国资办、县房管局、县工商局（4）建设财政一体化信息管理系统。全面推行国库集中支付资金在网上运行、“公务卡”结算、财政票据电子化管理。推进社会保障和惠民政策网络信息化管理，搭建网上便民服务平台。推进社会保障网络化统一管理，逐步将社会保险、就业以及财政、民政、卫生等部门对人民群众的各项补助、交缴规费纳入“一卡通”的覆盖范围。

县财政局 县直相关单位 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 15．推进信 息 化建 设 提高 科 技反 腐 水平。

（5）搭建网上便民服务平台，充分发挥县、镇两级“民声通道”、“问计于民”网上互动平台和“县长信箱”、“纪委书记信箱”的作用，畅通群众意见和建议的表达渠道。

县委办 县政府办 县信访局 县纪委监察局、县委宣传部、县工信局、县财政局 16．加强对 党 员干 部 的（1）大力加强政治品质、道德品行和职业道德规范教育。

县纪委 县委组织部 县委宣传部 县委各部门、县直各单位

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 教 育 监督。

（2）建设示范和警示教育基地，重点对新提拔领导干部和腐败现象易发高发部门中层以上领导干部开展警示教育。

县纪委 县委组织部县检察院 县委各部门、县直各单位（3）深化“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”专题教育活动，加强廉政文化建设，举办首届“廉政文化月”活动，打造廉政文化精品。

县纪委 县委组织部 县委宣传部 县委农工部、县直工委、县委党校、县教体局、县民政局、县司法局、县文广局、县国资办、县总工会、团县委、县妇联（4）加强反腐倡廉宣传工作。加强反腐倡廉网络舆情收集、研判、处置，建立网上舆论引导机制。

县监察局 县信访局、县委组织部、县委宣传部、县法院、县检察院、县工信局、县公安局（5）认真执行党内监督条例，加强和规范对党政主要领导干部的监督。坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量，严格执行领导干部个人有关事项报告等规定，加强述德述职述廉、诫勉谈话、函询等工作。

县纪委 县委组织部 县委各部门、县直各单位 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 16．加强对 党 员干 部 的教 育 监督。

（6）认真执行党政和国企主要领导干部经济责任审计规定，严格执行《国有企业领导人员 廉 洁 从 业 若 干 规定》，进一步规范国有企业领导人员薪酬管理、股权激励和职务消费；认真落实“三重一大”决策制度，加强对企业领导人员特别是主要负责人的监督和责任制考核。

县审计局 县委组织部、县监察局、县财政局、县人保局、县国资办

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位（7）重视和发挥人大法律监督、政协民主监督、群众监督、舆论监督作用。

县纪委 县人大办、县政协办、县委各部门、县直各单位（8）认真执行《廉政准则》，切实抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。建立领导干部廉政电子档案。

县纪委 县委各部门、县直各单位（9）深化公务用车问题专项治理，大力推进公务用车定点维修制度改革。

县机关事务管理局 县纪委、县委办、县委组织部、县委宣传部、县编委办、县政府办、县发改委、县工信局、县公安局、县财政局、县交通运输局、县审计局、县国资办、县工商局、县质监局、县公共资源交易中心、县物价局 三、突出改革创新，提高 反 腐 倡廉 建 设 成效 16．加强对 党 员干 部 的教 育 监督。

（10）抓好对公款出国（境）旅游专项治理成果巩固及建章立制等工作。

县外侨办 县纪委、县委办、县委组织部、县政府办、县公安局、县财政局、县人保局、县商务局、县审计局、县旅游局（11）抓好对“小金库”专项治理成果巩固及建章立制等工作。

县财政局 县纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县公安局、县民政局、县审计局（12）加强纪检监察派驻机构对驻在部门及系统的监督。

县纪委监察局

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位（13）加强师德师风学风建设，认真解决在招生录取、基建工程、物资采购、财务管理等方面存在的突出问题。

县教体局 县纪委、县委组织部、县委宣传部、县发改委、县财政局、县人保局、县审计局（14）扎实推进公用事业单位党风廉政建设。

县监察局 县教体局、县规划建设局、县交通运输局、县卫生局、县房管局（15）扎实推进社区党风廉政建设。

县民政局 县纪委监察局、县财政局、县人保局、县审计局 四、加大查处力度，保持惩治腐败的高压态势 17．坚决查处重点领域的腐败案件。

重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂的案件，查办发生在工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发等领域的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，司法领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件，商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。

县纪委监察局 县委政法委 县委组织部、县直工委、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县财政局、县人保局、县国土局、县规划建设局、县审计局、县环保局、县国资办、县矿管局、县房管局、县银监办、县国税局、县地税局

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 18．坚决查处发生在群众身边的腐败问题。

严格纠正在基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为，严肃查处发生在基层的侵占挪用惠民资金、擅自处置集体资产、侵吞集体收益等问题。坚决查处违法违规强制征地拆迁、保障性住房建设中发生的骗购骗租等行为，严肃查处党员、公职人员参与违法违规用地、建设行为和参与赌博行为，严肃查处教育乱收费等违纪违法案件，加大对食品药品安全事故和环境违法问题的责任追究力度。

县纪委监察局 县委组织部、县委农工部、县法院、县检察院、县教体局、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局、县国土局、县规划建设局、县水利局、县农粮局、县林业局、县食药监局、县纠风办 四、加大查处力度，保持惩治腐败的高压态势 19．坚决查处失职渎 职 案件。

严肃查处失职渎职造成重大突发群体性事件、重特大安全生产事故和瞒报、谎报事故的行为及其背后隐藏的腐败问题，追究其法律和党纪政纪责任。加强行政效能监察，对行政不作为、慢作为、乱作为等案件，要加大行政问责力度，依纪依法予以处理。

县纪委监察局 县委组织部、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县安监局

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 20．努力提高办案工 作 水平。

加强和改进信访举报工作，畅通和规范网络举报渠道，改进和规范党员领导干部违纪违法案件的信息发布和新闻报道。建立健全查办案件工作协调机制，建立健全案件检查管理机制，建立案件主办人制度，加强办案人才库建设。建立标准谈话室，加强办案物资装备，改善办案条件。正确处理惩治与保护的关系，坚决查处造谣中伤、诬告陷害的案件，营造风清气正的社会环境。

县纪委监察局 县信访局、县委组织部、县委宣传部、县法院、县检察院、县工信局、县公安局、县文广局 五、深化基层 党 风 廉政建设，促进 社 会 和谐稳定 21．按照委、政府《关于进一步建立健全维护和保障群众利益决策机制的意见》，着力建立健全保障和维护群众利益的科学决策机制、利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，健全完善配套制度，加快形成依靠制度维护群众利益的工作体系。

县纪委监察局 县委组织部、县委政法委、县委农工部、县发改委、县教体局、县民政局、县财政局、县国土局、县规划建设局、县农粮局、县卫生局、县房管局、县地税局、县工商局、县质监局、县纠风办

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 22．认真解决农村基层干部存在的突出问题，加强农村基层干部作风建设。认真开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》专项教育活动，全面推行村级重大事务民主决策、村干部“三述一评”、村务监督委员会、任期经济责任审计、基层站所民主评议等制度，建立对农村基层干部的监督制度体系。

县纪委 县委组织部 县委宣传部、县委政法委、县委农工部、县民政局、县财政局、县国土局、县农粮局、县审计局、县纠风办、县村建办 23．全面规范农村“三资”管理。开展农村集体资金、资产、资源清理工作，实行台帐管理。建立覆盖全县的、统一联网监控的农村集体“三资”网上信息管理与监督系统。强化对农保、低保、医保、补贴、涉农专项资金和征地拆迁等监管。加强乡镇公共资源交易站建设和管理。

县纪委监察局县农粮局 县财政局 县委“三送”办 县委组织部、县民政局、县人保局、县国土局、县纠风办、县卫生局、县审计局、县房管局、县村建办、县委农工部 五、深化基层 党 风 廉政建设，促进 社 会 和谐稳定 24．大力推进农村“三务”公开。创新农村党务、政务、村务信息公开形式，健全公开制度，规范公开内容，统一公开标准，拓宽公开渠道，注重公开实效。充分运用传统和科技手段，及时、全面、准确地公开农村“三务”信息，保障群众知情权和监督权。

县纪委监察局 县委组织部 县委办、县委农工部、县民政局、县村建办 25．着力加强便民服务中心建设管理。做到设施齐全、制度规范、功能合理、流程透明、服务便捷，提升村级为民服务全程代办站工作水平。

县委“三送”办 县行管办 县纪委、县民政局、县财政局、县国土局、县规划建设局、县水利局、县农粮局、县卫生局、县委农工部、县房管局、县工商局、县村建办、县纠风办

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 26．集中开展损害农民利益问题专项整治活动。重点对征地拆迁、移民安置、扶贫开发、社会保障、土地山林流转、强农惠农政策、涉农资金、集体资金资产资源处置、农用物资、环境保护等方面存在的突出问题进行整治。

县委农工部 县财政局 县纠风办 县民政局、县人保局、县国土局、县水利局、县农粮局、县林业局、县环保局、县扶贫和移民办、县物价局 六、加强自身建设，提高 纪 检 监察 干 部 队伍素质 27．加强思想道德建设。加强对全县纪检监察干部社会主义核心价值体系、理想信念、党性原则、党的纪律的教育，模范执行《廉政准则》、《公务员行为规范》。

县纪委监察局

六、加强自身建设，提高 纪 检 监察 干 部 队伍素质 28．加强组织建设。规范县纪委议事规则和工作机制，制定纪委委员履行职责规定。规范纪工委监察分局运行机制，加强乡镇纪检组织建设，选优配强乡镇纪检干部，发挥村级纪检委员作用，规范村级纪检工作。

县纪委监察局 县委组织部、县编委办、县人保局、县国资办，各镇纪委 29．加强管理创新。对纪检监察机关的信访、立案、调查、审理、纠风、执法监察等管理流程进行再造，建立简便易行、符合规律的制度。运用信息化手段，探索纪检监察案件流程管理新机制。加强纪检监察工作绩效管理，探索分类考核机制，提高管理水平。

县纪委监察局

工作项目 任务和要求 牵头单位 责任单位 30．加强专业化建设。加强纪检监察业务建设，制订实施干部培训规划，编辑业务手册，组织业务知识测试。根据上级统一安排，探索建立纪检监察干部资格准入制度。建立纪检监察干部跟班学习、挂职锻炼、轮岗交流等制度。组织外出学习考察，拓宽工作视野。培养职业荣誉感和职业团队精神，不断提高专业化、职业化水平。

县纪委监察局 县委组织部、县人保局，各镇纪委 六、加强自身建设，提高 纪 检 监察 干 部 队伍素质 31．加强领导和管理。加大支持力度，切实解决人、财、物等方面的实际困难和问题，保障办案经费，改善物资装备。各镇纪委硬件设施建设“十有”标准：有机构牌匾、有独立办公室、有制度（上墙）、有电脑、有打印机、有档案柜、有举报电话、有录音笔、有照相机、有基本的交通保障。加强监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理。同时，关心爱护纪检监察干部，注重培养、交流、选拔、任用，实行多岗位锻炼。

7.企业跨部门分工表 篇七

中央编办发[2010]104号

卫生部、安全监管总局、人力资源社会保障部、全国总工会：

为加强职业病防治工作，形成责权一致、运转有效的职业卫生监管体制，保障劳动者职业健康，经报中央编委领导同志同意，现就职业卫生监管部门职责分工明确如下：卫生部：

㈠负责会同安全监管总局、人力资源社会保障部等有关部门拟订职业病防治法律法规、职业病防治规划，组织制定发布国家职业卫生标准。

㈡负责监督管理职业病诊断与鉴定工作。

㈢组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，研究提出职业病防治对策。

㈣负责化学品毒性鉴定、个人剂量监测、放射防护器材和含放射性产品检测等技术服务机构资质认定和监督管理;审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查和救治;会同相关部门加强职业病防治机构建设。㈤负责医疗机构放射性危害控制的监督管理。

㈥负责职业病报告的管理和发布，组织开展职业病防治科学研究。

㈦组织开展职业病防治法律法规和防治知识的宣传教育，开展职业人群健康促进工作。安全监管总局：

㈠起草职业卫生监管有关法规，制定用人单位职业卫生监管相关规章。组织拟订国家职业卫生标准中的用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准。

㈡负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况。组织查处职业危害事故和违法违规行为。

㈢负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查。负责监督管理用人单位职业危害项目申报工作。

㈣负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作。负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理工作。组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作。

㈤负责监督检查和督促用人单位依法建立职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度;监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明材料。

㈥负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况。

人力资源社会保障部：

㈠负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签定劳动合同。

㈡依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。

全国总工会依法参与职业危害事故调查处理，反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益。

各有关部门要切实履行各自职责，在职业病防治工作部际联席会议框架下，协调配合，共同做好职业病防治工作。

8.企业跨部门分工表 篇八

一，总务部职能

1，总务科

总务，文书

（1）股东大户，董事会事务（2）商业登记，年检事务（3）相关法律，法令的调查研究（4）公章管理

（5）内外部文书的受理，通报和处理（6）内部庆典，捐赠，公关等事务处理（7）组织，制度事项（8）重要会议会务（9）保险事务（10）安全卫生管理（11）内部食堂管理（12）借贷物管理（13）预算管理（14）工装管理

（15）接待传票汇总与报告（16）各类合同事项

（17）邮品发送（18）车辆管理

（19）饭店内部刊物编辑，发行（20）部门间业务调整（21）职工停车场管理（22）科内部事务（23）职工健康管理（24）更衣室管理（25）常务会议记录（26）房间钥匙管理（27）防灾事务（28）其他特命事项 人事，劳务

（1）组织设计，权限划分（2）制定各类人事制度

（3）录用正式工，临时工，小时工（4）人事记录整理，保管（5）晋升，提薪事务（6）人事调动

（7）职工奖赏，惩罚事项

（8）改善工作条件（9）工会事务

（10）制定与实施就业规定，工资规定和其他人事规定

（11）职工诉怨处理

（12）福利卫生制度企划与实施（13）伤害保险事务（14）工资支付事务（15）人事资料管理

（16）高层经营管理者秘书事务（17）外部机关，团体，协会事务（18）职工教育培训计划的企划与实施（19）职工互助会事务（20）QC沙龙事务（21）其他特命事项 修缮科

有关NBS事务

（1）饭店内外检修，清扫（2）管理日报受理

（3）每周一次的与NBS例会

（4）与NBS的委托和费用交涉 修缮管理窗口业务

（1）客房，会议厅，舞厅，球场等的检修（2）电力，供水，供气，供暖等检修（3）各类设施检修

（4）修缮经费预算（5）消防事务（6）科内事务

二，财务部职能

1，财务科

会计，财务

（1）填报会计报表（2）月度决算（3）决算（4）税务申报

（5）会计业务监察（6）制定财务会计制度（7）编制单位预算（8）预算管理

（9）会计凭证管理（10）编报客房业务总表（11）固定资产台账（12）现金出纳

（13）奖金计划

（14）银行存款和借款手续（15）税务检查

（16）经营信息收集与分析（17）科内事务

（18）部内事务

（19）其他特命事务 收入管理

（1）编报销售与收入报告，日报，月报和年报（2）帐薄管理与保管（3）客户收入核算（4）税金申报

（5）赊销款回收管理

（6）赠卷及分期付款核算（7）外币及旅游票核算管理（8）外币兑换管理

（9）饭店促销活动经费管理（10）收据，发票管理（11）零钱准备款管理（12）顾客信用调查

（13）营业收入交款处理（14）其他会计事务 2，供应科

管理

（1）物品，食品库存管理（2）消耗品，备品管理（3）（4）（5）（6）实地盘点及盘点报告 帐票类管理 固定资产管理 其他特命事项

购入

（1）物品，食品订货，验收出库（2）购入与价格交涉（3）制定购入计划

（4）采购价格汇总分析（5）与供应商联系 一般业务

（1）确定指定入货的单价，数量，金额（2）购入台账记账（3）帐票类整理与保管（4）小额现金管理（5）文书管理

（6）相关资料的收集，保管（7）编制餐饮成本核算表（8）购入商品成本管理（9）科内况务

三 营业企划室职能 企划，开发管理

（1）确定市场营销战略

（2）市场调查，需求预测分析（3）（4）（5）（6）营销方法研究

相关信息资料收集与分析 产业动向调查 庆典策划

（7）收入分析预测

（8）会员组织（LC.HVC）管理（9）会员组织（LC.HVC）事务（10）新事业发展研究（11）营业部门间的业务调整（12）营业会议事务（13）室内事务

广告，宣传

（1）制定宣传计划

（2）广告宣传活动的策划与实施（3）各类宣传印刷品编写（4）饭店内指南标牌管理（5）公共媒介宣传报道（6）其他广告宣传活动 客房管理

（1）客房业务促销指导（2）（3）（4）（5）顾客服务研究与指导 客房服务员配置

特别庆典的申报与批复 营业时间管理

（6）诉怨事项处理（7）商品销售管理（8）其他客房事务（9）主持客房会议 客房部职能 1，营业科

营销

（1）团体旅游，线路旅游策划（2）旅游合同管理

（3）相关信息资料的收集管理（4）帐票管理（5）部营业方针确定

（6）客房营销收入目标设定及实绩管理（7）与旅游公司的费用交涉（8）提交营业报告

（9）饭店附属销售业务（10）编报顾客管理台账（11）科内事务（12）部内事务

预约（1）（2）（3）（4）预约及变更，取消手续 预约资料管理

电报，传真预约处理 预约登记

（5）预约报表处理

（6）其他客房预约事项 2，顾客接待科

总台接待

（1）把握住宿客人和预约客人动态（2）订房登记和退房结账业务（3）VIP及生病人特别处理（4）住宿通报事项

（5）对住宿人的特殊商品处理

（6）夜间管理业务

（7）住宿登记卡及预约登记卡整理与保管（8）业务报告（9）邮品处理

（10）消防中心管理（11）药品管理

（12）纪念品，赠品管理（13）未按约进驻客人登记处理（14）集体客人接待业务（15）VLP及IP客人接待（16）与陪团人员联络（17）团体旅游费用核算（18）团体旅游接送（19）CPU管理

（20）CPU相关窗口业务（21）IF大厅巡回管理（22）其他客房业务（23）科内事务

电话服务

（1）电话交接及音乐播放（2）长途电话记录（3）电话内线管理（4）电话预约业务（5）电话服务技巧研究（6）其他电话业务 客房收入记录

（1）房费计算和外币兑换（2）CPU操作

（3）购物赠卷管理

（4）顾客贵重物品管理

（5）预收款，货币兑换，零钱准备款出纳业务及管理（6）（7）（8）（9）编报宿费核算表 电话收费管理 外币兑换业务

客房冰箱销售管理

（10）其他客房收入管理事项 门厅服务

（1）住宿客人行李接送管理（2）门厅出入口管理（3）大厅服务

（4）客人用停车场管理（5）自动售货机商品补充（6）出租车辆引导（7）客房介绍，指南

附属服务

（1）饭店内外介绍及观光旅游指南窗口业务（2）机票预订及变更手续（3）自动售货机商品补充（4）报纸阅览服务

（5）大厅公用电话管理

（6）各种购入商品销售管理（7）购入商品销售实绩检查（8）销售日报管理（9）出租车服务

（10）购入商品出库管理 3客房科

（1）客房维护整理

（2）客房清扫情况检查（3）客房清洁员训练

（4）客房冰箱整理，清点和商品补充

（5）客房暂存物，遗失物，借用物，邮送物管理（6）客房药事管理（7）消防设施检查（8）VIP,IP送花与果盘（9）科内事务（10）NBS对应业务 备品管理

（1）客房备品及消耗品管理（2）客房被褥管理（3）备品管理之道（4）其他相关业务

闻询台

（1）电话，传真预约受理（2）对各代办处的业务管理

（3）对主要团体客户的访问（4）客户诉怨受理（5）填报业务日报

（6）相关信息资料收集 五 餐饮部职能 1，销售科

销售

（1）确定本部的基本营业方针（2）设定销售目标和业绩管理（3）促销活动策划与实施（4）部预算编制与管理（5）填写营业报告（6）顾客卡片管理

（7）宴会，供应伙食业务（8）外售，供应伙食业务（9）营销车辆管理（10）潜在客户开拓

（11）其他销售及促销事项 预约

（1）受理各种宴会和会议等（2）宴会台账管理（3）（4）（5）（6）

收费预估 预约确认

编制餐饮预定表和食宿活动安排 业务收入日报，旬报和月报

（7）帐票管理

（8）婚礼，宴会信息收集（9）科内事务（10）部内事务 2，宴会服务科

服务

（1）各种宴会（婚礼，一般宴会，会议）等服务业务（2）对VIP服务业务（3）饮食服务业务

（4）各类饮料食品的订货，入库和库存管理（5）饮食器具管理（6）餐巾，桌布管理（7）科内事务

（8）其他饮食服务事项

服务员管理

（1）服务员配餐服务

（2）对服务员业务指导（3）服务员工资管理

（4）其他服务员管理业务

餐厅科管理

（1）（2）（3）（4）餐厅会计核算

餐厅促销策划与实施 顾客管理业务 餐厅预约管理

（5）餐厅职工管理

（6）提交各类报表，资料（7）帐薄管理（8）科内事务（9）其他相关业务 OR餐厅

（1）顾客服务相关业务

（2）各种酒类订货，出库和库存管理（3）环境清扫，整理（4）设施，器具管理（5）帐票类管理

（6）定期清点商品（7）顾客管理业务

（8）提交各类报表，资料（9）促销活动策划与实施（10）顾客消费调查与分析

（11）其他要关业务

OB餐厅，RR餐厅，CB餐厅等同OR餐厅所列内容 H.V.C（1）顾客服务业务

（2）各类食品，酒类订单，出入库存管理（3）环境清扫与管理（4）实施，器具管理（5）帐票管理（6）清点业务

（7）顾客管理业务

（8）统计资料和业务报告管理（9）对会员的促销策划与实施（10）入会受理与会员名录管理（11）会员动向调查

9.八年级数学课小组合作学习分工表 篇九

第一组李海山（组长）

组员：刘玉花钱英萍李海山蔡福花分工：记录员讨论记录员帮学发言

第二组钱桂芳（组长）

组员：李春海姚海燕钱桂芳马成福分工：记录员讨论记录员帮学发言

第三组刘明芬（组长）

组员：吴永萍昝学娟刘明芬分工：记录员讨论记录员帮学

第四组蔡英连（组长）

组员：祁国福郗晓清蔡英连分工：记录员讨论记录员帮学

第五组张雪艳（组长）

组员：张奋发王海兰张雪艳分工：记录员讨论记录员帮学

第六组任静（组长）

组员：张慧艳石海林任静分工：记录员讨论记录员帮学

第七组张生花（组长）

组员：刘富车陈国东张生花分工：记录员讨论记录员帮学

第八组李海军（组长）

组员：祁连兄祁丽萍李海军分工：记录员讨论记录员帮学

第一组冶海花（组长）

组员：刘玲玲钱存兄冶海花分工：记录员讨论记录员帮学

第九组张延明（组长）

组员：李海莲刘龙苹刘玉萍分工：讨论记录员记录员帮学第十组祁小红（组长）

组员：蔡玉庆邢双莲姜年澎分工：发言 记录员 讨论记录员

第十一组祁海兰（组长）

组员：代秀清李国明李金柱分工：记录员讨论记录员帮学哈双宝发言

张玉珍钱俊朝发言发言

李文娟 发言

汪春明发言

张树花 发言

张占虎发言

李春虎发言

刘兴文 发言

祁小红

帮学祁海兰