2010职代会工会工作报告

2010职代会工会工作报告（精选10篇）

1.2010职代会工会工作报告 篇一

中国教育工会西南大学委员会文件

西校工[2010]1号

西南大学

工会、教代会2010年工作要点

2010年，工会、教代会工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十七届四中全会和中国工会十五大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，在学校党委和上级工会的领导下，围绕中心，服务大局，以“凝聚人心、振奋精神、维护稳定、促进发展”为工作思路，进一步团结凝聚全校教职工，加强师德师风建设，努力为学校各项事业发展贡献力量。

一、巩固学习实践科学发展观成果，认真学习贯彻中央有关会议和上级工会、学校有关会议精神

1、巩固学习实践科学发展观成果

进一步解放思想，提高认识，坚定不移地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。紧密联系实际，着力解决突出问题，努力破解科学发展难题、提高科学发展能力，切实把科学发展观的要求转化为创新工会工作的理念、思路和举措。

2、认真学习贯彻中央、上级工会和学校有关会议精神 深入学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会、中国工会十五大精神，深刻理解其精神实质和重大意义，进一步把广大工会干部和教职工的思想认识统一到党的决策部署和学校改革发展的总体要求上来，不断开创学校工会、教代会工 作的新局面。

二、充分发挥工会、教代会在推进学校民主管理、民主监督中的作用

3、周密部署，做好学校二届一次“两代会”相关工作 “两代会”是高校民主管理的基本形式，是学校教职工依法行使民主管理、民主监督权利的重要平台。开好“两代会”是推进学校民主建设的要求，是依法治校的要求，也是完善高校领导体制的要求，对于学校科学决策、民主决策、协调各方面关系、调动各方面的积极性都具有十分重要的意义。要严格按照规定的代表条件、结构和程序要求，选好“两代会”代表。认真听取教代会代表意见，组织落实好学校二届一次“两代会”代表提案征集工作。积极筹备，按期召开二届一次“两代会”，并做好教代会闭会期间的民主参与和民主管理工作，充分发挥工会作为教代会工作委员会的作用，进一步拓宽学校民主管理的途径和渠道。

4、加强指导，深入推进二级教代会建设

按照《西南大学教职工代表大会实施细则》、《西南大学二级教职工代表大会工作条例》的要求，为进一步加强对二级教代会工作的指导，校工会将实行工会专兼职干部联系二级教代会制度，先选择基础较好的二级教代会试点，在取得经验后全面推开，以此推动二级教代会建设向更加规范化、制度化迈进，并为二级教代会在学院（单位）改革发展和维护教职工权益中发挥积极作用搭建平台。拟在年底对各二级教代会建设情况进行检查评比。

5、以教代会为载体，继续推进校（院）务公开工作深入发展 学校教代会和二级教代会应充分发挥其在校（院）务公开中的宣传教育、组织引导、协商调节和监督评议等职能，坚持源头参与，全方位拓宽和畅通民主管理和民主监督渠道，努力构建和谐校园文化，群策群力，形成党委统一领导，行政具体实施，各部门各司其职、各负其责，纪检、工会负责监督检查，广大教职工积极参与的工作机制和运行机制，共同推进校（院）务公开工作。

6、进一步促进提高教代会提案处理落实质量和效率 教代会提案蕴涵着代表们对学校的关心和热爱，寄托着广大教职工对学校改革发展的殷切期望，提案处理落实的质量和效率直接关系到教职员工的利益、学校的改革发展、代表们民主参与的积极性。提案处理应进一步规范程序、明确处理时限，加强监督，将提案处理进程向全校教职工公布，以接受广大教职工监督，提高教代会提案处理落实质量和效率。

三、以庆祝西南大学组建五周年为契机，着力加强师德师风建设

7、加大师德师风建设宣传力度

学校是育人场所。教职工队伍担负着为国家经济与社会发展培养合格人才的重任。校工会、教代会将认真贯彻学校师德师风的建设意见，配合有关部门加强教职工的职业道德教育，建立健全师德考评体系，营造良好的教书育人氛围。

校工会、教代会拟在二届一次“两代会”上向全校教职员工发出有关师德师风建设的倡议书，号召全校教职员工向名师名人学习，弘扬高尚师德，树立良好教风，规范学术行为。拟在5月份与学校相关职能部门一起开展以师德师风建设为主题的演讲比赛和系列学术讲座。

8、开展庆祝第26个教师节系列活动

为进一步树立典型，弘扬爱岗敬业精神，在第26个教师节前夕，校工会将配合学校有关部门做好“30年教龄”和在校工作满30年人员的统计、通报工作；召开教师节座谈会；配合有关部门做好离退休老同志、生病住院教师的慰问工作。

9、举办第二届“青年成才奖励基金”评选活动

为进一步加强青年教职工的队伍建设，激励青年教职工成长成才，充分发挥他们在学校改革发展中的生力军作用，拟于4月中旬举办第二届“青年成才奖励基金”评选活动。

四、主动、科学、依法维权，切实维护教职工合法权益

10、坚持以教职工为本，推进维权机制的建设

要根据新时期用工形式多元化、利益多元化的特点，针对学校在进一步深化和完善校内管理体制改革、学科规划调整中劳动关系、利益关系出现的新情况和新问题，校工会及各部门工会要及时了解教职工的思想动态，以教职工需求和对工会组织的热切期待为第一信号，在涉及教职工利益的各项重大措施出台前，坚持源头参与、源头维护。要推动教职工利益协调、诉求表达、矛盾处理和权益保障机制建设，积极探索新的办法及途径，搭建多种形式的沟通平台，把群众利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道。

11、关心教职工生活和健康，为教职工做好事、办实事 认真抓好困难教职工情况摸底排查工作，健全和完善困难教职工档案，进一步完善教职工帮扶机制，加强人文关怀，加大对困难教职工送温暖的力度，当好困难教职工的第一关心人和第一责任人；拟举办新引进人才联谊活动，关心广大教职工的工作、学习和生活，为促进教职工的全面发展营造环境、搭 建平台；配合人事处、校医院做好教职工体检工作；继续落实好教职工子女小学升初中的优惠政策；组织好教职工子女高考政策咨询会；做好“六一”儿童节教职工子女慰问活动。

12、深入开展“建家”活动

以全国总工会授予我校“模范职工之家”荣誉称号为起点，在全校范围内深入开展“建家”活动，尤其是深入开展“小家建设”活动，制定考核办法，把“小家建设”活动情况作为部门工会工作考评的重要指标。加强部门工会组织建设、会员信息和文件归档等工作，在教职工中广泛开展和谐学院（单位）建设活动，积极培养和谐理念，树立和谐精神，进一步增强基层工会组织的吸引力和凝聚力，推动“建家”活动的创新发展，提高工会工作整体水平。

五、大力开展先进文化活动，构建校园特色文化

13、广泛开展教职工群众体育健身运动

开展群众性体育健身运动对维护教职工身心健康和教育事业可持续发展具有十分重要的作用。拟举办全校教职工乒乓球比赛、第三届教职工排球赛、登山比赛等活动。广泛动员和组织教职工参加校春季田径运动会、冬季越野赛，组队参加第五届重庆市高校教职工乒乓球比赛、重庆市高校教授领导干部运动会。

14、积极组织文艺活动，丰富教职工生活

拟在10月举办校教职工歌手赛，为教职工合唱团选拔人才，为音乐爱好者搭建平台。组织校合唱团精心排练，备战“第四届东州杯”世界汉语合唱大会。

15、依托有关教职工社团组织开展活动

以教职工摄影协会、钓鱼协会、冬泳协会等群众性的文体 协会为依托，开展经常性的文体活动。同时要充分发挥各部门“教工小家”的作用，为教职工提供有益于健康的活动场所，使教职工开展文体活动的形式更多样，参与面更广泛。

16、举办青年教职工联谊活动，搭建青年教职工的沟通平台

青年教职工是学校快速发展的一支非常重要的力量。校工会拟通过开展论坛、茶话会、沙龙、周末舞会等形式多样的活动，为青年教职工相互交流搭建平台。

六、加强宣传、调研、理论研究工作

17、做好工会信息宣传工作

继续做好校内外宣传工作，办好《教工生活》栏目，改版工会网页，丰富网页内容，开通教职工信箱，提高服务质量。各部门工会信息报送情况将作为工会工作考评的一项重要指标。积极向《重庆教工》、《中国教工》、学校党委办公室、宣传部等投稿，宣传先进典型和工会工作。积极参加中国高校工会宣传思想工作研讨会议，加强与兄弟院校的联系和交流，进一步提高学校的知名度和学校工会工作的整体水平。

18、加强理论研究和调研工作

加强调查研究，提高调研水平。校院两级工会要根据工作职责，紧密联系群众，围绕民主管理的热点、难点问题深入调研，形成一批优秀的调研报告和理论研究成果，出版高校民主管理的研究文集，为学校民主决策、民主管理提供有益的参考。

七、加强工会自身建设，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力

19、加强对新任工会、教代会干部的培训

为进一步提高工会干部的政策水平和业务能力，拟在4月 份进行新一届工会、教代会干部培训。通过培训，增强服务意识，提高服务能力，拓展服务领域，不断创新适应学校发展、教职工需要的工会工作运行机制和活动方式。

20、进一步做好工会财务工作

严格执行《工会法》、《工会会计制度》和学校有关财务制度，按照经费使用范围和标准，严格经费管理。坚持“统筹兼顾、保证重点、收支平衡”的原则，收好、管好、用好工会经费，把工会经费重点安排在维护教职工利益、提高教职工素质和开展教职工活动方面。

八、组织好庆祝“三八”妇女节100周年系列活动

21、今年是“三八”妇女节100周年，校工会拟与学校有关部门开展对女性代表进行慰问，开展女性建功立业事迹报告会、趣味运动会、招待会等活动，播放专场电影，制作《教工生活》专题节目庆祝“三八”妇女节100周年，宣传报道女教职工在促进社会文明进步、促进学校改革发展上发挥的积极作用，进一步激发女教职工的工作积极性。

九、做好女工工作，为构建和谐校园作贡献

22、继续抓好女性研究和女工工作

以女性理论研究为先导，以抓好女工委员会建设为载体，进一步提升女工工作水平。充分发挥女教职工工作委员会、女性研究中心的作用，组织开展适合女教职工特点的活动，进一步丰富女教职工的业余文化生活，促进女教职工身心健康。

23、继续抓好计划生育和人口管理工作

计划生育和人口管理工作，要在“出色完成目标责任单位”的基础上再上新台阶。各部门工会要积极配合学校计划生育办公室落实好本单位育龄人员的计划生育和人口管理工作，尤其 是流动人口的管理工作。计划生育和人口管理要结合大学生恋爱婚姻中出现的新情况，抓好大学生的婚恋和生育观教育。要构建学校——学院（部门）——社区一体化的计划生育和人口管理体系，要赋予计划生育和人口管理工作新的文化理念。

校工会、教代会 二〇一〇年三月十日

主题词：2010 工会教代会 工作要点 抄 发：两委常委 部门工会 二级教代会 西南大学工会 2010年3月10日印发

（共印75份）

2.医院职代会工会工作报告 篇二

第七次职工（会员）代表大会工会工作报告

×××

（2012年3月2日）

各位代表、同志们: 我们在认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神及我局第十二次职工代表大会精神的形势下，迎来了医院第七次职工（会员）代表大会的召开。本次会议对于落实我院新的工作目标，开创新局面，实现新发展具有重要意义。

现在，我代表林区医院第六届工会委员会向大会报告五年来的工作情况，请各位代表审议。

一、过去五年工作回顾

林区医院第六届职工代表大会以来的五年，是我历经改制，稳定发展的五年，是医院员工队伍整体素质和医疗服务水平全面提高的五年。五年来，在局工会和院党总支的领导下，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，充分发挥工会作用，全心全意依靠全体员工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会职能，加强了工会自身建设，各项工作取得了较好的进展。

（一）履行工会的职能作用，加强民主管理，保障员工的主人翁地位。

五年来，医院工会工作在院党总支的高度重视和行政的大力支持下，认真履行了两个维护基本职能，努力构建了民主管理、民主监督、民主参与的氛围，在保障员工利益，维护员工权益方面做了大量卓有成效的工作。具体体现：

1、保障员基本利益。五年来，按照全局员工工资增长办法和统一标准，积极为员工争取增长工资，员工工次大幅提高，“五险一金”得到有效落实。同时，坚持开展员工生日送祝福活动，员工生病、婚丧等进行走访慰问，做员工的贴心人。按局统一安排，坚持为全院员工进行了健康体检。每周一次的院班子带领职能部门负责人与各科室建立包保联系点制度，使院里与临床一线员工近距离沟通与了解，增强组织亲和力。

2、坚持职工代表大会制度。通过职工代表大会，及时向各位员工传达局职代会精神，并在实际工作中做好部署落实任务，签订集体合同及目标管理责任书，民主测评院领导、科主任、护士长，维护了员工政治权利。医院工会通过监督合同的履行，维护员工的合法权益，在强化医院管理，规范企业行为，构筑民心工程，加强廉政建设，维护医院员工整体利益和促进医院和谐劳动关系方面发挥了积极作用。医院工会紧紧围绕工作中心，积极引导职工树立正确的思想观念，团结全体职工把握机遇，直面挑战，坚定信心，牢记使命，在加快改革、强化管理的同时，积极开展优质服务，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，促使医 2 疗服务水平不断提高。

3、坚持院务公开制度。五年来，院工会及时把员工关心的问题如医院重大决策、重要人事任免、工资调整分配、大额度资金使用、财务经营状况、器械药品及大型设备采购等通过院务公开栏及各种会议向员工公开，并利用办公会、月例会等多种形式，定期通报医院经营状况、医院当前重点工作、医院下一步工作重点、员工遵章守纪情况、医院财务收支情况和费用使用情况等，让全体员工清楚医院的现状和处境，明白医院工作的方向和目标，及时听取员工意见，征求合理化建议，为医院管理、发展建设献计出力，不仅增强了广大员工有当家作主的意识，拓宽了民主管理的渠道，而且调动了员工的工作积极性，使医院工会这个群众组织更加贴近民心。

（二）认真履行集体合同，切实为员工做实事好事 关爱员工是提高医院“凝聚力”的关键，我们从工会自身特点出发，不断充实和完善困难员工救助工作。五年来，坚持开展困难帮扶、生活救助的“爱心工程”，进一步增强凝聚力和向心力。一是建立帮困机制，实施“爱心帮扶工程”，切实解决职工的实际问题。二是坚持开展“关爱月”活动，通过“关爱月”活动建立和形成困难职工的救助网络，使“爱心工程”更加具体化。

困难员工档案是开展送温暖活动的基础。我院按照家庭情况，困难原因等，建立并不断完善困难员工档案，加强了动态管理，对困难员工不仅做到心中有数，而且实行班子成员包保，3 院班子更是主动承担起对困难员工第一责任人的职责，从工作上关心，从生活上关怀，收到了良好的效果。另外利用“关爱月”、“两节”、“送温暖”活动，对特困员工、退休的老职工及遗孀每年进行走访，送去米面油等物品，带去问候。每年积极为困难员工申请发放困难补；对孕产妇进行产后慰问，探望生病员工等，体现了工作组织真心实意为员工办好事办实事，在维护医院利益的同时，更好地维护了员工的具体利益。

（三）围绕中心工作，服务医院大局

围绕中心，服务大局始终是工会工作的出发点和落脚点。医院工会充分发挥工会组织群众工作的优势，认真履行职能，增强凝聚力，扩大覆盖面。以“创先争优”活动为载体，结合我院的员工培训及“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，深入开展“工人先锋号”活动，并根据医院实际，结合“医疗质量万里行”和“三好一满意”等活动，坚持在全院开展创“有为工会”竞赛活动。五年来，我院在局工会大力支持下，每年举办医疗病历书写竞赛和“心肺复苏术”操作技能等医疗护理岗位技能竞赛。根据医院工作性质，进一步申明了举办医疗护理岗位技能竞赛活动是树立科学发展观，促进企业持续快速发展，落实人才强企战略的重要举措，是为人才成长及人才脱颖而出创造了机遇。也通过竞赛活动培养和造就了一支能力强、业务精、素质高的员工队伍，有力促进了医院各项工作的开展。

（四）加强文化建设，增强医院凝聚力

不断加强医院文化建设，深化文化建设内涵，积极开展健 4 康向上的文体活动，是提高医院员工整体素质的一项重要内容。不仅对丰富员工的业余文化生活，满足员工的精神文化需求，展示员工良好的精神风貌，而且对增强医院凝聚力，构建和谐医院都有着重要意义。几年来，院工会在各职能部门的配合支持下，积极参加了全局纪念建局五十周年、纪念国庆六十周年、庆祝建党九十周年汇演活动和全局职工乒乓球、篮球、排球羽毛球等比赛，并在活动中取得了好成绩。通过积极参加局各项活动及院内各项活动的开展使员工的精神风貌及个人素质都得到了更好的锻炼与提高，同时也不断丰富员工业余文化生活和医院文化建设内涵。充分展现了医院员工的热爱生活、热爱集体的活力和创造力。

二、2012年工作任务

各位代表，同志们！2012年是“十二五”规划承上启下的一年，我们也面临新的挑战和机遇，今年工会工作将紧紧围绕医院中心任务和工作大局，全面履行工会基本职能，努力开创工会工作新局面。

（一）继续开展创先争优活动，在学习型组织创建中锻造员工队伍

一是加强员工理论学习，提高思想素质。通过多种形式，学习贯彻党和国家卫生工作方针，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是引导员工钻研业务，提高技术水平。引导员工在工作中学习，在学习中工作，使各种学习相互渗透、相互促进。重 5 点抓好中青年业务技术骨干和年轻员工的继续教育，激励他们在工作中不断进步、不断创新。

三是继续开展竞赛活动，提高员工岗位技能。通过各种劳动竞赛，开展技术创新、服务创新、管理创新，全面提高员工队伍的整体素质。

（二）不断加强工会自身建设，在深化民主管理中推进医院各项工作的开展

一是坚持院务公开制度，畅通民主管理渠道。落实员工的知情权、建议权、民主管理及民主监督权，定期或不定期地公布医院的重要决策、发展规划及福利分配等信息。

二是健全长效机制，深化民主管理。依照工会章程，与医院各项工作紧密联系，有效结合，进一步规范工会工作，健全医院员工参与医院民主决策、民主管理、民主监督的新机制。

（三）积极倡导以人为本的理念，在办实事办好事中为员工排忧解难

一是按照局党委和工会“三帮扶”工作的具体要求，把为员工办实事、做好事、解难事，作为工会常抓不懈的一项基础工作，着着力解决员工最关心、最直接、最现实的实际问题。通过继续深入开展“送温暖”、“关爱月”、生日送祝福等活动，实现帮扶工作的常态化，长效化和规范化。

二是结合医院实际和员工精神需求，认真组织开展形式多样、丰富多彩的系列活动，让员工在丰富的文体活动中陶冶情操，促进员工队伍整体素质不断提升。

各位代表，同志们：2012年是我院发展的关键一年，姜院长所作的行政工作报告中分析了我们面临的困难、机遇和挑战的同时，明确了全年的工作思路，确立了新一年的工作目标。医院工会将继续按照创建“五型工会”的具体要求，紧紧团结全体员工，全面贯彻落实工作报告，在新的起点上，实现新的跨越，为把我院建设成为一流的现代化综合医院而继续努力！为林区医院的建设和发展做出我们新的贡献！

3.2010职代会工会工作报告 篇三

×××

（年×月×日）

各位代表、同志们：

××有限公司工会第一届一次代表大会，在公司党委和集团公司工会的关怀指导下，在公司行政的大力支持下，经全公司各级工会组织的共同努力，明天就要正式开幕了。现在，我受大会筹备领导小组的委托，向全体代表报告这次大会的筹备工作情况。

公司工会第×届×次代表大会是××年××月召开的，至今已有××年多时间了。根据《中国工会章程》的规定，应进行换届选举。为此，公司工会分别于 ×年×月× 日— 月× 日和× 年 月 日召开了工会委员会会议，讨论确定召开公司工会第一届一次代表大会的有关事项。于 月 日向公司党委和集团公司工会呈报了《关于中国××工会委员会换届改选的请示》，经上级批复，同意我公司筹备召开工会第一届一次代表大会。为做好公司工会第一届一次代表大会的筹备工作，公司成立了大会筹备领导小组，由 ××名同志组成，××任组长。大会设秘书处，具体负责大会的各项筹备工作。公司工会于200 年 月 日，再次召开委员会会议，具体研究了大会的指导思想、主

要任务、议程以及代表的名额、构成比例、选举办法等有关事项；发出了《关于召开××工会第×次代表大会的通知》。各支工会按照××工会的统一部署，广泛发动职工群众，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕公司综合经营责任制目标，奋力拼搏，勇攀高峰，创造优异的成绩，迎接公司工会第一届一次代表大会的胜利召开。在整个大会筹备过程中，我们主要进行了以下几个方面的工作。

一、提出了大会的主要议程

××工会委员会和筹备领导小组，根据《中国工会组织办法》的有关规定，结合我公司的实际，提议本次大会的主要议程为：

1、审议通过公司工会委员会工作报告；

2、审议通过公司工会经费审查委员会工作报告；

3、审议通过公司工会委员会财务工作报告；

4、选举产生公司工会第一届委员会；

5、选举产生公司工会第一届经费审查委员会。

二、选举产生了出席××公司工会第一届代表大会的代表 根据有关精神，结合公司实际，确定了这次代表大会的正式代表名额，在既考虑到各单位会员人数，又体现代表性的原则下，把代表名额分配到各选举单位。公司工会要求各工会把选好代表，作为这次代表大会筹备工作的一项重要任务抓紧抓好，严格代表条件，把好代表素质关；严格代表结构，把好构成比例关；严格选举办法，把好民主程序关。各工会按照公司工会下达的代表名— 2 —

额、代表条件、结构要求，本着高度负责的精神，在充分酝酿民主协商的基础上，遵照民主集中制原则，按照规定的程序，选举产生了××名代表。在××名代表中，党政领导干部代表××名，占代表总数××%；技术管理人员代表××名，占代表总数××%；工人代表××名，占代表总数××%，代表中非党群众、青年职工、集体职工都占一定的比例。大会筹备领导小组组织组对代表的产生程序和资格进行了认真审查。经审查认为，代表来自各岗位，各个层次，具有广泛性、代表性、群众性，代表资格全部有效。

由于受大会正式代表名额的限制，根据工作需要，经公司工会委员会研究，请非正式代表的全公司各部门、车间的党政领导、机关部室主任和公司工会委员会委员、经审会委员、支工会主席列席大会；公司原工会主席××同志对本次大会的筹备进行了卓有成效的工作，邀请××同志参加本次大会。

三、酝酿产生了公司工会第一届委员会委员和经费审查委员会委员候选人建议名单

根据关于组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定，经公司工会委员会研究，报请公司党委和集团公司工会同意。公司工会第一届委员会由×人组成，按规定的差额率，拟定委员候选人建议人选为×名。公司工会第一届经费审查委员会由×人组成，采用等额选举的方式。公司工会严格按照第一届“两委”委员的条件和“两上两下”的民主程序，酝酿推荐“两委”委员候

选人建议人选。从 年 月 日起，以各支工会为单位，组织各工会小组提名推荐“两委”候选人工作，至 月 日，各支工会推荐了第一轮“两委”候选人初步人选共×位。经公司工会委员会 月 日讨论，根据提名多少和人员结构状况、既考虑代表性又兼顾群众性，研究提出了× 位候选人酝酿名单，连同个人简历，下发给各支工会，供第二轮推荐。月 日各支工会将第二轮“两委”候选人推荐人选再次上报，公司工会200 年 月 日召开委员会会议，研究确定了×位公司工会委员会委员、× 位经费审查委员会委员候选人建议名单，报请公司党委和集团公司工会同意后，形成了“两委”委员会候选人的建议名单×名工会委员会委员候选人建议人选平均年龄××岁。其中专职工会工作者×名，占××%；兼职工会工作者×名，占××%；党务工作者×名，占××%；技术管理人员×名，占××%；大专及以上学历××名，占××%；初、中级职称×名，占××%；女同志共×名，占××%。×名经费审查委员会委员候选人建议人选平均年龄××岁。其中大专学历×名，占××%，初、中级职称×名，占××%。这两个建议人选名单提请大会主席团原则通过后，确定为正式候选人名单，提交大会通过后进行选举。

四、认真起草了原上届委员会的工作报告，财务工作报告和经费审查委员会工作报告

公司工会在筹备第一届一次代表大会中，十分重视工作报告的起草工作，将其作为总结过去，筹划未来的过程。公司工会经— 4 —

过慎重研究，确定工作报告的指导思想，主要内容，框架结构。为使《报告》较能全面，如实地总结×年多来的工会工作，明确今后工作的重点，在起草过程中翻阅和收集了大量的资料。起草小组认真学习领会十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观。在学习文件吃透精神基础上，搜集素材掌握情况，研究并认真撰写《工作报告》，于200 年 月拿出初稿。为确保《报告》的质量，我们广泛征求各支工会的意见和部分职工意见，召开工会委员会会议集体审议初稿，作出部分修改，最后听取了党、政领导的修改意见。前后经多次修改，形成了《工作报告》的送审稿。同时，为了搞好本次大会的选举，我们依照《中国工会章程》和《选举工作暂行条例》的规定，制定了本次大会的《选举办法》。

五、认真做好大会的各项会务工作

公司工会第一届一次代表大会召开的日期初步确定后，大会筹备工作进入了紧张有序的会务准备阶段。在公司大会筹备工作领导小组的领导下，三个筹备小组各司其职，通力协作，公司各有关部门大力支持，积极配合，认真做好大会各种文件材料准备、会场布臵等有关事项的落实，精心安排代表的食、宿等，经过多日的紧张工作，目前各项准备工作已全部就绪。

200 年 月 日，公司工会分别向公司党委、集团公司工会汇报了代表选举情况、工作报告的基本内容、公司第一届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人建议名单以及主席团组成方案等。公司党委和上级工会极其重视，对开好这次大会提出了

要求，同时认为召开公司工会第一届一次代表大会条件已经具备，同意公司工会第一届一次代表大会于 月 日召开。

同志们，我们这次代表大会的筹备工作，是在公司工会的集体领导下进行的，始终得到公司党委和上级工会的高度重视和指导帮助，得到公司行政全力支持，得到公司各级工会组织、有关车间和部门以及广大会员群众的积极支持和配合，经过大会筹备组全体同志的共同努力，大会即将正式开幕。借此机会，我代表大会筹备领导小组，向关心、支持大会筹备工作的各级领导、各级工会组织和有关车间、部门的同志们，表示衷心的感谢!同时，我们希望全体代表以贯彻落实科学发展观的实际行动，以严肃认真的态度和高度负责的精神，团结一致，群策群力，共商公司工会的建设和发展大计；充分发扬民主，正确行使民主权利，选出政治坚定、团结进取、职工信赖的工会领导班子。

4.洗煤厂工会主席职代会工作报告 篇四

洗煤厂工会主席职代会工作报告

围绕中心强化监督 科学维权促进发展

为构建和谐洗煤凝聚力量 ——二届三次职代会工作报告 工会主席

各位代表： 现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。一、二届二次职代会以来工作回顾

二届二次职代会以来，在洗煤厂党政的高度重视和大力支持下，洗煤厂职代会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的“依靠”方针和公司二届四次职代会工作总体要求，切实履行职代会

各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使洗煤厂的民主管理、民主参与、民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。职代会制度渐趋规范。职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，职代会工作不管内容如何改变，促进企业发展的根本作用不会变，维护职工权益的基本职能不会变。因此在里，厂工会根据公司职代会提出的“以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力”的有关要求，严格按照“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”这四项基本要求来界定职权、严格程序、规范运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了：凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议，涉及职工切身利益的重要方案未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处。同时，依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》 的规定，于3月份成功地召开了洗煤厂二届二次职代会。会中，将职工关心的《责任制编制说明》、《劳动竞赛考核方案》等热点问题提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。厂务公开实现深化。高度重视厂务公开工作的重要性，进一步加强对厂务公开工作的领导，严格按照厂务公开的制度、程序、时间、内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变：制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变；内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变；方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。由于公开力度大，受到职工的普遍称赞和上级工会的充分肯定。

群众安全监督得到强化。抓住“安全群监”和“女工协管”这一安全主线不放松，通过制定考核机制，定期召开安全生产形势分析会，开展优秀群监员、女工协管员评比等活动，进一步明确责任，提升思想认识和技术素质，营造比、学、赶、超的工作氛围，使群监员和女工协管员在安全工作中的监督教育职能得到充分发挥，全年查出各类不安全隐患200余条，帮教“三违”人员66人次。认真开展好职工代表巡视制度，每周各组织职工代表在厂工会的带领下进行巡视，检查安全工作开展落实情况，全年组织职工代表进行安全巡视40余次，查出各类隐患123余条，使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。积极配合公司组织开展“安康杯”、“四创两争”等竞赛活动，有方案，有目标，有措施，成效显著，考核评比严格，表彰奖励到位。强化事故隐患和职业危害作业点建档跟踪监督，并定期对各工段的班中安全活动记录等安全记录进行检查，规范记录

内容。

和谐洗煤建设取得成果。发挥民情快速反应机制的作用，畅通信息渠道，每月及时收集信息，认真解决问题，并按时填写《厂务公开月报》，将职工关心的热点、焦点问题反馈到公司工会，及时化解各类矛盾。落实“职工是第一牵挂”，高度重视困难职工生活。得知职工患股骨头坏死症后，立即向上级工会反映，为其争取帮扶金300元；得知女工丈夫患重病，家中生活极为困难后，不但为其争取帮扶金500元，还积极帮助她申请到平煤特困职工。，共为51名困难职工累计争取帮扶金8400元，解决了他们燃眉之急。同时，开展好病困职工的慰问和做好劳动模范、职工疗休养工作，使工会组织真正成为温暖人心的“家”。职工素质得到提高。今年以来，焦化的经营形势经历了由亏损到盈利的过程，在这期间，厂工会积极配合党政领导，每月都有针对性的对各系统职工进行一次“三义”“三观”“三德”教育，要求职工密

切结合企业生产经营形势，作好节能降耗和增收节支活动，并结合女工协管对女职工进行“四自”教育，要求她们立足岗位，加强业务技术的学习，严格劳保用品的穿戴，开展远离“三违”活动，树立女职工自尊、自强、自信、自立的良好形象。同时，以大力推广“卡片学习法”为楔机，组织开展“争做知识型职工”活动，号召广大职工立足岗位、深入学习，不断提高其理论水平和技术素质。

同志们，洗煤厂二届二次职代会以来，在全体代表的共同努力下，使职代会工作取得了一定的成绩，这主要得益于公司党政工的正确领导，得益于厂领导班子对民主管理工作的高度重视和支持，得益于广大职工的积极参与。在此，我代表洗煤厂工会，向厂党政领导表示衷心感谢！向全体职工代表和广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意！总结和回顾去年的工作，我们也应清醒地看到，职代会和工会工作还存在一些不足和差距：一是对工作中遇到的新问

题缺乏深入和有针对性的调查和研究；二是部分工作人员不适应新形势、新任务的要求，需尽快转变观念，提高素质；三是职代会制度和工会组织的规范运作仍需不断加强。二、二届三次职代会工作安排，是新的《劳动合同法》、《河南省企业职工民主权利保障条例》、《集团职工代表大会工作条例》正式实施的第一年，也是公司发展循环经济，不断提升企业核心竞争力的关键一年。这些都为我们做好新形势下职代会工作提出了新的要求。作为职代会的常设机构，厂工会决定，严格按照上级工会的工作要求，以开展创建“星级”工会活动为主线，牢固树立以人为本的思想，把科学的发展观贯彻到民主管理的全过程，不断创新思维、创新思路、创新方法，努力构建洗煤厂民主管理体系的新亮点，进一步表达好、实现好、维护好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性，努力保持职工队伍统一，保持厂区稳定和谐，为实现洗煤厂今年的各项目标任务做出新的更大的贡献。面对新的任务，今年职代会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实“依靠”方针，围绕创建星级工会，进一步健全民主管理机制，发挥职代会作用，努力实现民主管理工作在坚持中发展，在发展中深化，在深化中提高，不断提升职代会的工作水平，为促进洗煤厂健康和谐发展凝聚力量。按照这一要求，今年职代会要重点在以下几个方面下工夫：

以群众性建功立业活动为重点，认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针，充分保护、调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，紧紧围绕安全生产、经济技术创新和“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，广泛开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、岗位练兵、技术比武、技术攻关、技术培训、合理化建议等活动，全面提升职工队伍的政治思想素质、职业道德素质、科学文化

素质和业务技能素质，努力建设一支适应企业发展要求的高素质职工队伍，使其充分发挥在经济建设和企业改革发展中的主力军作用。以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进一步提高职工代表的参政议政能力，作好民主管理工作和维权工作，推进洗煤厂民主管理工作上台阶，创造持久、稳定、和谐的民主管理氛围。不断完善自我，提高职工对工会组织的满意度和信任度，为公司各项工作的开展创造良好的条件。进一步深化厂务公开工作，努力发挥厂务公开在民主管理中的监督作用，通过采取加强领导、规范和完善厂务公开的内容和形式等方法，使厂务公开在规范中实现深化，并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标准，定期和不定期的组织职工代表对厂务公开进行动态和专项巡视检查，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。

进一步完善职工之家活动室建设，并以

活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的教育学习氛围。不断完善自我，提高职工对工会组织的满意度和信任度，为公司各项工作的开展创造良好的条件。

继续扎实有效的开展职工代表巡视制度，使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。

进一步完善“安全群监”和“女工协管”工作制度，使其进一步制度化、规范化和标准化，为公司安全工作奠定坚实基础。

努力做到两个最大限度，一是最大限度地维护职工的合法权益；二是最大限度地提高和调动广大职工地积极性和创造性，再接再厉，再创佳绩。

积极开展送温暖活动，关心职工疾苦，及时了解职工思想动向，重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作，帮助他们力所能及的解决一些问题，真心实意的为职工办好事、办实事，把组织关怀及时送到职工身边，充分调动广大职工 的生产积极性，为洗煤厂党政更好的开展工作营造氛围、创造条件。

以开展丰富多彩的群众文化活动为前提，加大精神文明建设投入活跃职工文化生活，提高洗煤厂的文化品位，营造洗煤厂积极向上、活泼、多样的文化氛围。

5.2010职代会工会工作报告 篇五

------在综掘区三届二次职代会上的报告

xx

（2009年1月16日）

各位代表、同志们：

综掘区三届二次职代会今天隆重召开了，我代表区车间工会向大会作工会工作报告，请予审议。

2008年工会工作回顾

2008年，我区车间工会，在矿三届四次职代会精神鼓舞下，在矿工会的领导下，在区党政的大力支持下，紧紧围绕矿工会工作这个中心，带领全体员工以安全质量标准化为主线，积极组织开展民主管理和“职工之家”创建工作，充分发挥基层职代会的作用，积极参政议政，协助区党政为完成全年任务出谋划策，组织开展了一系列重大活动和劳动竞赛，为全区各项工作的开展起到了积极的推动作用。整体工作主要表现在以下几个方面：

一、围绕和谐创建，履行维护职能

车间工会工作从“突出重点促进维权落实，服务中心、促进参与教育，牢记使命、促进履行职责，发挥作用、促进构建和谐”4个方面与时俱进，做好工作。

做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好安全生产和稳定工作。把维护好职工群众的利于作为各项工作的出发 点，在尊重和维护矿区发展的整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地把广大职工组织识到工会中来，调动和发挥广大职工的积极性、创造性地创新工作。

认真开展“送温暖”活动，切实为广大职工、伤病员工办实事、做好事、解难事，对涉及行政的及时与行政沟通交流，尽力按规定给予解决。做到制度健全、责任落实、底数清楚、措施有效；对特困、困难及需要救助的职工档案健全；工会主席认真履行救助困难员工“第一责任人”的职责。

1、全年车间工会共走访慰问困难职工12次走访困难伤病职工27人，发放慰问金2950元。通过走访慰问，了解了职工家庭的真实情况，拉近了干群之间的关系，取得了良好的效果。

2、积极组织员工参与全总实施的职工大病、意外伤害互助活动，已有13人次申请意外伤害赔付，已有7人完成赔付累计赔付4780元。

3、积极组织职工开展扶贫济困活动，2月份向南方雪灾地区捐款献爱心304名职工捐款8520元；5月份向地震灾区款献爱心326名职工捐款9730元；9月份车间工会组织员工，为因病特困家庭段绪峰捐款4220余元。

二、完善制度建设、深化民主管理

车间工会建立职工代表大会制度，坚持落实职代会各项职权，每年召开一次职工代表大会，听取并审议通过了行政工作报告，工会工 作报告，职代会提案整改说明和收到提案情况汇报，职代会各专委会组织健全，认真履行职代会闭会期间的职能，工作到位。提案落实率100%。组织机构、会议记录、决议资料完整。

区务公开阳光操作，车间工会严格按照ISO9000区务公开标准，对公开制度进行了全面整合，修订完善了《区务公开制度》、《区务公开监督制度》、《区务公开自查制度》每月召开专门会议研究矿务公开，审议公开内容，确定监督重点，按照ISO9000公开控制程序，不断深化细化公开工作。在公开的内容上，做到“阳光”操作，最大限度让职工明白、清楚、满意。对职工群众最关注的热点、难点问题进行公开，特别是把职工最关心的工资、考勤、评先、推优、党风廉政建设、班队长的选拔任用等方面列为必须公开内容。尤其是对职工最为敏感的工资分配我们提出“三日三化”的要求，即“日考勤、日分配、日上墙，规范化、制度化、精细化”使区务公开由一般性向深层深化，由结果公开向过程公开深化，扩大了职工的知情权，审议权和监督权，充分调动了职工参与民主管理的积极性。职工代表对区务公开工作的满意率达到98．35%。

拓宽职工进言渠道，制定完善合理化建议积分运行机制，在推进区务公开和民主管理工作中，通过多种渠道进一步拓宽职工进言渠道，形成完善的“合理化建议积分运行机制”提高了员工积极参与单位管理的积极性和主动性。今年以来，员工共提合理化建议100余条，其中有10多条被采纳实施，使合理化建议成为广大职工参与管理的平台、沟通的渠道，互信的扭带，职工心情舒畅，从而确保了干群关 系和职工队伍的稳定。

三、围绕安全生产，开展群众活动

积极响应矿工会、矿劳动竞赛委员会号召，一季度车间工会开展“大干一季度，实现开门红”劳动竞赛活动，激发员工的工作热情，全区人员克服重重困难，实现6138工作面的顺利交接并投入到7130机、风巷会战中，车间工会扎实开展“反三违、促达标、保安全、庆奥运”为主题的劳动竞赛活动，制定灵活多变进尺阶梯式激励办法。极大的调动了员工的工作积极性，全区职工以昂扬向上的精神风貌克服人员少、过断层、巷道起伏较大、后路排水困难、出货系统复杂等困难，予8月14日，圆满的完成了7130掘进会战任务。进入6130机、风巷会战以来，全区上下团结一心，优化工程设计，克服困难，勇挑矿井进尺重担，月月超计划完成任务，为确保矿井全年奋斗目标的实现做出了突出贡献。全年完成掘进进尺5948.2米，工程质量持续动态达标，杜绝了轻伤以上人身事故和重大非人身事故，“三违”稳中有降。

2009年车间工会工作展望

2009年工会工作思路概括为：“坚持两个围绕、着力实现四个突破”。

一、两个围绕：

围绕区队安全生产，围绕员工队伍建设开展工作。发挥车间工会的桥梁纽带作用，在促进安全生产、维护职工权益、推动区队安全发展，为构建和谐矿区做出应有的贡献。

二、努力实现四个新突破:

1、在推动安全生产方面有新突破。团结动员广大职工投身到矿四届一次职代会确立的奋斗目标中，唱响主旋律。继续开展“抓薄弱、除隐患，实现两个确保”活动；结合实际在优化组合、精细管理、降本增效等方面开展多种形式的群众性活动；围绕区09年掘进进尺7950米的目标，不断提高单进水平，积极响应上级工会开展创建“工人先锋号”竞赛活动，以创建“知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型”班组为主要内容，切实提高班组建设质量。继续深入开展劳动竞赛活动，焕发职工的劳动热情和创造活力。

2、在推动民主管理上要有突破。明确工会在维护职工权益中的作用和责任。不断完善职工代表大会制度，推进区务公开。关注职工的岗位调整、收入分配、年休休假，关心困难职工的基本生活保障和基本发展需求，为职工办实事做好事解难事。

3、建设高素质职工队伍有新的突破。推进素质工程、深化“创争”活动，提高职工的技能和业务素质，引导职工成为学习型、知识型、技能型、专家型人才；大力弘扬劳模精神，宣传优秀典型和先进事迹，促进企业文化和职工文化建设；引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护职工队伍和社会政治的稳定。

4、工会自身建设上有新的突破。车间工会将以集团公司六届二次、矿四届一次职代会精神为指导，不断加强基层工会组织、基础工作、基本职责的“三基”建设，增强工会组织的吸引力、凝聚力。针对新形势下的工会工作的新情况、新特点，开展一些理论上的探讨，推进工作创新；加强与友邻单位的联系和工作交流，吸取其他单位的先进经验，提高我区工会的自身水平；经常组织工会委员进 行工会法、工会章程、工会业务等知识的学习，提高了工会干部自身素质和工作能力。

各位代表，同志们，新的时期赋予我们新的历史使命，让我们携起手来，同心同德，励精图治，奋勇当先，为把我区建设成为标准化的掘进区队而努力奋斗！

最后，值此新春佳节即将到来之际，我谨代表区车间工会委员会衷心祝愿全区职工及家属，工作顺利、合家幸福！

6.教代会工会工作报告 篇六

1.配合学校党政，加强理论学习。

进行解放思想大讨论活动，积极组织教职工进行专题学习，号召教职工行动起来，积极投身于活动之中，撰写读书笔记，结合自己的工作实际，学以致用，做到学习工作“两不误，两促进”，进一步提高自己的政治水平和思想素质。

2.推进师德建设，构建和谐校园。

在学校发展的历程中，谋求学校的进一步科学发展，开创学校工作的新局面，上下团结一心，同舟共济，进而达到干群和谐、师生和谐、处处和谐。为此，我们一方面号召大家要与学校领导班子保持一致，另一方面在加强师德建设，构建和谐校园方面进行了积极有益的探索，成效显著。学校制定了《师德考核制度》，发放师德师风调查表，建立了师德档案;举办了“怎样做一名人民满意的教师”、“教师仪表”和“构建和谐师生关系”等一系列讲座。大力推进师德师风建设，激励广大教职工爱岗敬业、创先争优、争做六有好教师。

3.围绕中心工作，提高业务素质。

学校的中心工作是教育教学。要提高学校的教育教学水平，教职工不但要思想素质好，还必须业务素质高。学校工会重视教职工教育教学能力的培养，倡导全体教职工立足岗位，加强学习，不断进取，勇于实践，苦练基本功，通过教育教学实践活动，不断提高自己的业务水平和能力。我校本科及以上学历达90%。我校连续在素质教育综合考核评比中获得优秀奖，也充分证明了我们的教职工队伍是一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的队伍。

(二) 校务公开，民主管理，不断调动教职工参与其中的热情和积极性。

1.加强自身建设，发挥职能作用。

工会干部带领学校的工会委员会和女工委员，积极参加上级工会组织的学习和培训，认真学习工会工作的业务理论知识，了解新形势下的工会工作方法，借鉴兄弟单位的先进工作经验，逐步提高自身的工作水平和效率，坚持以人为本，以大局为重，协助落实学校党政工作计划，保持政令畅通，切实发挥党联系群众路线的桥梁纽带作用，促进学校和谐发展，科学发展，健康发展。

2.坚持民主管理，实行校务公开。

对于上级主管部门和上级工会有关校务公开、民主管理、民主监督等指示精神，学校领导高度重视，学校工会也积极地加以组织和实施。每遇学校重大方案的出台，学校都要征求有关部门和教职工的意见和建议，不断修改完善，保证实施效果。对于涉及教职工切身利益的职称评聘、岗位考核、教学量化、评优选先、党员纳新等方面的工作，都要及时予以公布。工会组织全体教职工对校长和中层干部的评议，这也使得广大教职工对学校的前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了比较清楚的了解，有利于提高教职工参政议政的意识，发挥其当家作主人的积极性。

(三)关心职工，开展活动，丰富教职工的精神文化生活。

1.关心职工生活，维护合法权益。学校工会认真宣传、贯彻《工会法》、《教育法》、《教师法》，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康和生活，营造一个舒适、温馨的“教工之家”。

1)学校工会出台了《教职工婚、丧、病、产探视慰问规定》，遇有教职工及其亲属婚、丧、病、产、生日等，工会都坚持组织人员前往或祝贺、或探视，或慰问，将学校的关怀和同志们的关心送到每个教职工的心坎上;

2)每当逢年过节，如春节、“三八”妇女节、教师节、中秋节、重阳节等，工会协同或组织召集座谈会，或前去慰问，积极开展节日送温暖活动;

3)定期组织教职工、女教工、退休职工进行体检。女工委定期组织女教师体检，落实女教工的特殊待遇，保证女职工的健康体质;

4)学校为教职工购买了大量的相关专业的图书，建立起教师的“图书角”;

5)学校为教职工专门设置了健身房，添置了大量健身器材;

6)关心教职工子女的健康成长，给教职工在毕业班的子女带去慰问品;

……

2、开展文体活动，充实精神食粮。大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造文明、健康、活泼、多彩的文化氛围，推动校园文化建设，是工会工作的重要内容。一年来以工会牵头的重点做了以下几点：

1)组织元旦联欢会、教师达人秀才艺展示;

2)组织教职工进行校内“三字一画”竞赛活动

3)组织“庆三八”联谊活动;

4)组织教师节庆祝活动

5)组织国庆、中秋联谊活动

6)组织教职工掼蛋、乒乓球、羽毛球、唱歌比赛，在全区比赛中多次获得一等奖;

7)组织教职工与兄弟学校、外系统单位和企业举行乒乓球、篮球友谊赛;

8)组织教职工在学校工会栏目和姜堰教育工会教工论坛投稿，多人次获奖;

9)组织教职工参加各级书画摄影比赛，并获奖;

10)组织教职工撰写论文并在重点刊物上投稿，多人次获奖;

以上这些活动只是以工会牵头完成的，其他活动还有很多……

以上是学校工会工作的一些回顾，当然在工作中还存在很多不足，与上级领导的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中加以改进。

xx年工会工作展望

1.加强师德建设，打造高素质师资队伍。

学校工会要在上级工会和学校党支部的领导下，带领全校教职工以科学发展观为指导，围绕学校的中心工作，用优秀的文化凝聚人、用良好的师德塑造人、用和谐的氛围感染人，团结和引导教职工充分认识学校所面临的各种挑战，统一思想，更新理念，与时俱进，提高素养，继续深化内部改革，营造良好的育人环境和工作环境。

2.完善民主管理，健全大会制度。

要进一步完善教代会的职能作用，每年召开一次教代会，增强教职工的主人翁意识，参与学校的民主决策、民主管理、民主监督，进一步推进学校的民主政治建设和廉政建设。

3.确立服务思想，办好“教工之家”。

要坚持以人为本，关心教职工的思想、工作、学习、生活，创造一个良好和谐的校园人文环境，进一步开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄、充沛的精力、愉悦的心情，积极投身于学校的各项工作之中。进一步做好女工工作和老年工作，保护教职工的合法权益。以实际行动当好教职工的代言人、贴心人和“娘家人”。

4.加强自身建设，不断完善自我。

工会委员会要进一步完善会员制度，引导会员学习先进理论，学习师德规范，学习业务知识，只有加强学习，强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，才能进一步提高为群众服务的本领，才能创造性地开展工作，才能适应教育发展的形势，为学校做出更大的贡献。

7.2016年教代会工会工作报告 篇七

尊敬的各位领导、老师们：

下午好！

我受学校及工委会的委托，现在向大会作工会工作报告，请各位代表审议。

2016年工会工作回顾

一年来，我校工会在学校支部、行政和全体教职工的大力支持下，围绕学校中心工作，着眼教职工切身利益，结合工会工作重点，履行工会职能，以人为本，创新工作，团结广大教职工，全面推进工会工作。充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，努力为学校内涵式发展做了以下工作：

一、完善教代会制度，推进校园民主政治建色

推进民主管理进程，维护教职工的民主政治权利，充分发挥教代会的作用，进一步拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。推进学校的民主管理和民主监督。不断完善以教代会为基本形式的民主管理制度，推进校务公开，增强教职工主人翁意识，积极参与民主决策、民主管理、民主监督，依法治校，充分体现了教职工主人翁的地位。

注重队伍建设，提升工作水平充分发挥工会“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，宣传和弘扬社会主义核心价值体系，多角度针对教职工开展活动。积极建设学习型、服务型队伍。通过多种方式调动和增强各部门及工会兼职干部的积极性和凝聚力，共同为学校的中心工作发挥积极作用。

二、构建和谐校园环境

木黄小学是一个最团结的组织、最奋进的组织、更是一个善于创新的组织。学校支部、工会竭诚以服务为底线，以维权为重点，努力营造“心愿气顺、和谐共事、心情舒畅、共谋发展”的校园环境。把文明礼仪教育纳入了师生基本行为规范活动，提高师生礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，营造良好的、文明的育人环境。

三、健全 “职工之家”工作体系，努力营造教职工精神家园

关心广大教职工身心健康，加强对教职工的人文关怀和心理疏导。做好对困难教职工的帮扶和慰问，实行帮扶工作规范化。完善困难职工档案，加大“扶贫帮困”力度。努力推进“送温暖”工程的常态性、有效性，逐步完善学校“扶贫帮困”体系。尽可能地解决教职工学习、工作、生活中的困难，把“献爱心送温暖”纳入常规工作，努力做好师生生病住院慰问工作以及教职工身体体检工作。

四、积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动

积极发挥工会在群众工作的组织优势，以校级活动为经，日常活动为纬，多方位多层次提高教职工的参与度、关注度，充实校园文化建设内涵。

1、少年宫活动 协同学校开展了丰富多彩的乡村少年宫兴趣活动，充分调动师生积极主动性，培养了大部分学生的爱好，发展他们的志趣。

2、节日庆祝活动 在全校师生的大力支持与参与下，每年度的所有传统节日都竭尽所能地开展，形式多种多样:歌舞晚会形式、座谈会形式、游园形式、游戏形式、球赛形式、相约山水周末一日游活动等丰富多彩的文体活动，让全体教职工愉悦地工作，健康地生活。

3、教职工阳光健身活动 工会倡导“我运动我快乐”的文明健康生活方式，积极开展多种形式的教职工文体活动，营造全民健身的良好氛围。大部分教职工参与了学校乡村少年宫活动、民族民间文化活动、学跳交谊舞；乒乓球、篮球等体育锻炼。不断改善了良好的人文环境，缓解了教职工的身心压力和倦怠情绪，促进了教职工身心健康发展。营造了浓厚、和谐的人文氛围。

今后的工作设想

各位代表，今后教代会、工会工作应当继续围绕学校的中心工作，履行教代会、工会的职能，积极推进学校民主政治建设，调动教职工的积极性和创造性，努力营造和谐的校园环境，为学校的建设、发展和稳定发挥更好的作用。

1、要坚持和完善学校教代会制度，积极维护学校的根本利益和教职工的切身利益。要进一步充实和完善教代会的内容和机制，增强实效性和公开性，保障教职工的知情权、参与权和监督权，发挥教代会在学校民主管理和民主监督方面的作用；要充分调动工会及个部门的工作积极性、主动性和推进能力，增强服务大局、服务教职工的能力。

在多为教职工办实事、办好事的同时，工会要主动依法维权、善于依法维权，及

时、准确地反映教职工的意愿，畅通民主渠道，维护教职工的切身利益和学校的根本利益。

2、要抓好教代会、工会的自身建设，促进工作制度化、规范化。教代会和工会工作是党的群众工作，是实现党的“依靠”方针的重要基石。要建立一支政治业务素质好、热心工作、乐于奉献、具有开拓创新精神的专兼职干部队伍，更好地为教职工服务。

3、要加强理论研究和工作创新。增强专兼职干部的责任感和使命感；要继续开展“教工之家”建设和群众喜闻乐见的活动，把为教职工服务作为工作的出发点和落脚点。

各位代表，同志们！本次会议的重要议程是审议学校工作报告、工会工作报告、学校财经工作报告、讨论学校各种规章制度，它直接关系着学校今后的建设和发展大局，希望各位代表认真履行职责，顺利完成大会的各项任务。我相信，经过广大教职工的共同努力，我们学校会变得更加美好！

最后，我代表工委会成员祝大家健康！平安！快乐！

木黄民族小学工委会

8.学院工会教代会工作总结 篇八

我院工会委员会在院党政班子的领导和支持下，认真贯彻“三个代表”重要思想和学习《中国工会第十四次代表大会》的精神，围绕学校和我院的中心工作，与时俱进，积极推进精神文明建设，加强工会自身建设,调动工会委员和小组长的积极性，积极奉献，动员团结我院教职员工，增进相互间的了解，加强团队的凝聚力，活跃职工生活，发挥桥梁和纽带的作用。

现把工会、教代会工作归纳为四部分：

一、坚持党的领导，加强工会班子团结，注意工会干部自身建设：

我院党委对工会工作非常重

视，分管领导能和工会干部打成一片，出谋献策，经常参加工会会议，对工会工作给与具体的指导。工会领导班子注意团结，有事多商量,相互沟通,相互支持，每次工会工作会上都注意强调工会工作与院工作的协调，在各委员具体分工的同时，强调发挥每个委员的积极性，让委员提出个人的想法和意见，提倡各委员之间的沟通和配合，尽可能的创造民主的气氛，增进工会班子的团结。今年共召开工会委员工作会议*次；教代会常委会*次；工会委员、教代会常委和工会小组长联系会议*次；物理学院教职工代表大会*次。

二、发挥工会作用，积极开展各项活动

组织我院教职工参加校工会组织的活动有：

*月*日校工会给全体教职工发放油等（***桶）。*日发放校（*人），院（**人）两级“送温暖”补助金和物品，去胡斌家慰问。*月**日参加“我校作息

时间征求意见讨论会”。三八节组织了系列活动，看电影（**人）。我院办的“女工风采展板（生活篇）”在学校评比中获二等奖。*月开始筹办校运动会，组织**人参加团体太极健身球操排练活动。*月**日“北大资源杯”运动会召开，**名男教职工和**名学生参加入场式体育委员统计运动会报名、注册等具体工作。“北大资源杯”教职工运动会获团体第**名，原因是运动员少。职工安康互助保险、女职工保险登记。“高校教师思想状况滚动调查”。招商银行办信用卡。宣传委员工作会议，组织参加北京市教育工会新《工会法》的有关知识答卷两次，文体委员推选职工参加学校工会开展的“职工体能测试”活动。暑假会员疗休、旅游报名工作。教师节观看了电影“十面埋伏”，安排**年教龄的教师参加了“人民大会堂召开的全国教师大会”和我校的“教师节表彰大会”。国庆节安排职工参加劳动人民文化宫国庆游园活动。校医院服务质量问卷调查。教职工秋季体育

比赛，乒乓球男女比赛均取得了第三名的成绩。近**名教师和学生一起参加“一二.九”爱国运动师生歌咏比赛，获三等奖。增进了解,加强团结,结合我院实际情况开展活动

*月*日召开全体工会委员会总结****年工作。*月*日组织全院“迎新春联谊会”到会***人。三八节组织了系列活动：给女教职工发纪念品（雨伞），组织全院女教职工踢毽比赛，评出前五名。配合我院工作召开青年教师聘任务虚会。五月组织全院职工（***人）去天津汉沽参观基辅号航空母舰。九月底组织全院教职工近百人参加去怀柔县百泉山走进大自然，欣赏金秋美景。于**月**日-**日普及简化太极拳（**式）。

辅导员：汪裕萍赵绥堂吴云媛，非常认真，每天上班之前坚持练习，大家反映很好。三，在党委的领导下，发挥二级教代会作用。

****年*月**日，在物理大楼中楼***阶梯教室，召开了北京大学物理学

院第一届教代会第三次代表大会。学院教代会主任张亚伟老师主持了本次代表大会。大会上首先叶沿林院长介绍“北京大学物理学院教师聘任和职务晋升工作的实施细则（草案）”的具体情况。接着，院教代会主任张亚伟做了****年教代会、工会工作总结（刊登在院网页上），并宣读“物理学院关于福利费使用管理规定”及汇报****年福利费使用情况。大会对“北京大学物理学院教师聘任和职务晋升工作的实施细则（草案）”和“物理学院关于福利费使用管理规定”进行了分组讨论和大会汇报。代表们在对聘任和职务晋升实施细则（草案）及福利费使用管理规定给予了充分肯定的同时，对存在的不足提出了意见和建议。通过了“物理学院关于福利费使用管理规定”。学院党委副书记陈金象和学院教代会主任张亚伟老师作了大会总结。

履行了教代会在学院的民主管理、民主监督职责，树立有民主、有集中、团结向上氛围，加强教代会制度化、规范化等方面的管理。

*月参加校两代会换届大会预备会。

**月下旬在院党委副书记陈金象老师的主持下召开了*次教代会常委、工会委员、工会小组长联席会议，充分发扬民主，通过由下而上提名后，差额投票选举的方式选出了我院参加两代会的九名代表；后又推选部门委员会名单*人。**月**日联席

9.光明小学工会教代会工作计划 篇九

一、指导思想

2011年我校教工会在县教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，以党的十七届一中、二中、三中全会精神为指点，深入学习贯彻履行中国工会十五大精神，坚定不移地落实党的聚精会神依附教职工办学的指点思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强教工会本身建设，仔细履行教工会的基础职能，充分施展教工会的作用，团结发动全部教职工以主人翁的劳动热情和发明活力，不时施展教职工的主动性和发明性，为我校教育事业的发展作出新的奉献。

根据县教育局教育工会2011年工作要点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，2011年我校教工会的具体工作是：

二、工作目标

1、以“以德治校”为宗旨，以“群体师德创优”评估为抓手，组织多种形式的教师职业道德培训，进一步巩固我校良好的师德、师风建设成果。

2、以新课程改革为契机，配合学校教导处、教科室，组织“新课程实施经验交流会”，不断提升教师的教育教学业务水平。

3、继续巩固学校所取得的校务公开工作成果，加强教师参与学校管理的力度，增强主人翁责任感。

4、充分发挥教代会的作用，做好校长的好参谋，增加提案的数量，提高提案的质量和答复满意度。

5、建好“教工之家”，开展丰富多彩的工会小组活动，调节教师的业余生活节奏，关注教师的心理健康。

三、主要工作及措施

（一）加强师德建设，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资队伍是实践“三个代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身新课程改革的需要，为此，本我校教工会决定从以下几个方面切入突破。

1．组织教师继续学习贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神，学习工会十四大精神，充分发挥党员干部的先锋模范作用，切实加强教师职业道德规范的学习和落实，注重暑期师德培训的实效性，深入开展以“爱生”为核心的师德教育，使广大教职工树立“服务教育”的意识，以德修身，以德育人，以关爱学生为实际行动，把遵守师德规范形成自觉行为。

2．建立和完善教师职业道德考核制度，将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据，树立职业道德高尚的榜样，表彰先进。

3．更新教育理念，树立全新的教育观、学生观、人才观。不断提升教职工的业务水平，配合学校各部门，为教师的成长搭建平台，促进年轻教师岗位成才，组织教师深入学习教育教学理论和学术动向，引导教师参与教育科学研究，积极探索与时代发展相适应的教育教学方法，全面提高教师的整体素质。

（二）抓好教代会工作，促进学校民主建设

1．教代会制度是学校民主管理的基本形式，也是学校管理体制的重要组成部分。从我校工会工作的实际出发，充分发挥教代会在学校民主管理中的作用，争取党组织加强对学校教代会工作的领导，坚持每年召开一次教代会，并做到有计划、有组织、有时间保证、有具体收效。在制度建设方面，根据时代的需要和学校的实际，拓展教代会讨论的内容，加强学校民主管理和民主监督。不断学习兄弟学校教代会工作的先进做法，博采众长，推进我校教代会工作向制度化、民主化、规范化、法制化方向发展。

2．巩固校务公开取得成果，继续全面推进校务公开工作。校务公开既是教育系 2 统反腐败工作的要求，也是深化学校内部管理体制改革，增强广大教职工主人翁意识的形式之一。使广大教师主动参与办学管理，共同解决教育热点、难点问题，努力争创教育系统良好局面。

（三）深入贯彻新《工会法》，保障教职工合法权益

1．维护教职工的合法权益是教工会的基本职责，也是教工会工作的第一要务。要建立健全教职工参与和监督机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系教工会工作的法规和政策的制定，反映教职工群众的合理要求和正确的主张。教工会的基本职能是维护会员的合法权益，既要旗帜鲜明地支持各项改革，又要确保改革的正确方向性，改革的实施和开展要能更好地维护教职工的民主权利、经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益，要充分发挥教代会在维护教职工合法权益中的主导作用，增强教职工群众的积极性和创造性。

2．健全困难教职工帮困制度，深化送温暖、献爱心等活动，为教职工办好实事，建立特困教职工档案，对因重病、突发事件、家属子女下岗等予以支助，教工会要努力使他们真切地感受到集体的温暖，让每位教职工群众，在任何时候都能安心投入工作，并不断创造更良好的工作条件和学习生活条件，满足教职工群体不同层次的需要。

3．以多彩的工会小组活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教职工群众健康、快乐地工作着。配合教导处，组织教师参加“我为教育创新献一计”、“教育工会论坛”、教师新一轮五项基本功比武等活动，组织教师参加学区教师节表彰会暨教工文娱会演活动，组织教师参加学区教职工各项比赛。同时，结合学校教工会工作的自身特点，以开展工会小组活动为抓手，各小组定期自主开展小型竞赛娱乐活动，丰富教师的业余生活，促进教师间的相互交流，增强教师队伍的凝聚力，有益于教师身心健康。

（四）加强教工会自身建设，全面提高工作质量

1．加强教代会、工会队伍建设和干部的工作能力培养。教工会干部要以作风建设为重点，不断学习新知识，研究新情况，寻求新策略，解决新问题。要立足于本职，3 奉献在岗，倾听呼声。在调查研究的基础上做到知实情，说实话，想实招，办实事，求实效。尽力为教职工排忧解难，增强工会组织的凝聚力和活力。工会要配好女职委员，着力抓好女教职工工作，依法维护女职工的特殊利益，调动和保护女职工参与学校管理和监督的积极性和创造性。

在新形势下，要充分认识加强教工会组织建设，切实把教工会自身建设作为大事来抓好。教工会干部要认真学习注重廉洁自律，保持和发扬积极进取的精神状态和求真务实的工作作风。通过学习，树立新观念，增强创新意识，提高群众工作、新知识应用能力，依法维权能力等本领。

2．加强工会财务管理，做好经费收缴、经审工作。重视工会统计和档案管理工作，不断加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设。继续开展“建小家”活动。管好用好工会经费，有关资料及时归档，做到规范化、制度化，系统化。

附：光明小学工会、教代会2011年上期月工作要点

二月份：

1、讨论2011年工会工作计划，提出新学期工作要求。

2、开展师德演讲比赛活动，开展法纪安全教育。

3、开展篮球联谊活动。

4、讨论“三八”妇女节活动方案

三月份：

1、组织“三八”节活动。

2、配合学校做好“书香校园”工作

3、召开工会委员会会议，布置本期工作任务。

4、组织学习《工会法》等有关法规。

四月份：

1、召开教师座谈会。

2、配合学校做好校务公开工作。

3、开展教师特长展示活动。

4、开展“向学校献良策，提合理化建议”活动。

5、讨论迎“五一”活动方案。

五月份：

1、庆祝“五·一”劳动节，举行第七届校园文化艺术节。

2、组织教师广播操比赛。

3、评选工会积极分子。

4、师德案例征集与评选活动。

六月份：

1、教师岗位练兵综合考核。

2、教师目标管理工作考评及绩效考评。

3、开展评选“优秀教师”“优秀班主任”“师德标兵”活动。

4、召开教代会，民主评议学校干部。

5、做好2011年春教工会工作总结，做好各种资料的归档工作。

三台县花园镇光明小学工会、教代会

10.2010职代会工会工作报告 篇十

努力开创我段工运事业和工会工作新局面

——在段十届二次会员代表大会上的工作报告

（年月日）

各位代表、同志们：

现在，我代表段工会向大会作工作报告，请予审议。

过去一年工作回顾

××年，我段各级工会在党委和上级工会正确领导与行政大力支持下，坚持以党的十六大精神为指针，紧紧围绕运输生产经营中心，服从服务改革发展大局，认真贯彻工会工作总体思路，工人运动和工会工作取得了新的进展。

员工承受深化改革的能量增强。告别“两合三分”那场改革之后，我段依照总公司部署要求，调整生产力布局，主辅分离，交出水厂、门面、养殖场、撤销旅行社。削砍多经项目，限制营销车辆。对工辅业人员、资产、机构重组整合。实施责任制承包经营，“一段多制”，多种分配方式并存。撤并职能部门，组织现员套跑春暑运临客，减员增效。加大绩效考核和计件工资捆绑力度，实施安全“一票”否决，路风“一元”法则，优胜劣汰。机关干部全部重新竞聘上岗，临时工面向社会招聘，后备车长从外段招聘引进，全员劳动合同化。实行干部女、男退养，领导干部岁调研制度。继续推进住房、医疗、养老保险制度改革等。上述系列改革举措的出台实施，无不涉及局部与整体、个人与企业、暂时与长远的利益矛盾，在这种利益关系大碰撞和利益格局大调整过程中，得到了广大干部职工的理解、支持和参与，其大局观念、创新意识、和承受能力不断增强。并与日俱进，实现了集团直官站段的平稳过渡与安全稳定。

群众生产工作丰收。客运任务和资产经营责任制各项经济技术指标全面超额完成年计划，运输进款、工附利润、同比均有增长。仅今年春运就有个车班趟次突破趟收入万大关。胜利通过第五次客车大提速，实现行车运输和劳动人身两个安全年。消灭严重路风事件和部转来信批评，批评来信和路风不良反映同比分别下降和。职工收入稳中有升。工会四支队伍“四无”率达到，夺取总公司第个百日安全第一名，并获集团“六个一”群众生产活动先进单位。这些成就的取得，是段党政“一班人”开拓进取、励精图治、科学决策的结果，也是广大“怀客”人连续作战、团结拼搏、争雄夺冠、积极奉献的结果。这种独特的“怀客人精神”尤其在客车再次提速、“。

业难问题余人，奖励升大学子女名。完善了段管职工单舍过渡物业公司管理协议，组织签订困难职工的住房《租赁合同》户。因政策原因，职工家财、人身、大病等社会保险想办未果，但行政一如既往，认真对待和妥善照顾类似问题。及时进行职工养老、医疗保险调标、医药费报销、工伤等级鉴定等，其中，医保缴纳万元，帮助医药报销人次、万元；工伤鉴定人、老工伤复查鉴定人，增强了职工抵御各种风险的能力。行政及其相关部门妥善解决改帛制中债务清偿和职工经济补偿问题，全年投入职工的水、电、煤、粮、物价、洗理、中级人员保健、知识分子岗位、书报补贴等福利性开支万元。职工困补、慰问、防降。这三项福利性开支同比分别提高了、和，真正做到了帮困的措施、活动、资金三落实。充分体现了段领导以人为本、关爱职工的执政风格和情怀。

送温暖工程全面实施。工会积极倡导和实施送温暖工程，坚持夏送清凉、冬送温暖、两节送慰问、疫期送保健、困难送补助、大病送救济、职工父母过世送安慰、子女升大学送奖励。酷夏暑运期间，先后三次组织送西瓜、白糖、绿豆、饮料到班组到岗位，合计万元。加上今年一季度，全年日常困补人次万元，看望病伤住院职工人次万元，两节慰问大病、特困、遭灾、劳模、老干、退休职工和遗属余人次万元。按照申请、核实、上报、审批、变更、注销等程序，构建了集团、公司、段三级职工大病互助网络，入会人；采取上级工会拨一点、段行政贴一点、职工掏一点“三家抬”的办法，成立了段大病互助基金会；大病补偿人次万元。对待困难职工，坚持工会主动帮助、行政大力资助、职工积极互助，建立健全了困难、重困、特困三类困难职工档案，特困救济人万余元，帮困助学人次万元，医疗救助人次万元。申报减免了名重困户的水电、物业管理和电视收视费用。慰问救助水灾、车祸、家财被盗职工人万元，丧葬互济人次万元，落实“最低”保障户。为名死亡职工操办了丧事，优抚救济非因工死亡职工遗属人。组织全段名岁以上职工进行了身体检查及其健康状况的资料反馈。段工会荣获了全国总工会维权知识竞赛优秀组织单位。

企业文化日趋繁荣。各级组织坚持用科学理论占领职工思想阵地，“向许振超学习、创建学习型组织、争做知识型职工”主题系列活动不断深化。通过期业务技术培训班、参学受益人次。宣传阵地和各种舆论工具充分运用；“黄、赌、毒、非”得到综合治理；职业道德、家庭美德、社会公德进一步净化。怀客段特色和怀客人精神发扬光大，形成了充满改革生机、政通人和、催人奋进的人文环境。全段工人理论小组发展到个余人，读书自学取得大专及以上学历的余人，发表各类文章余篇。“四有”新人茁壮成长，各业技术能手和业务尖子不断涌现，培育了一大批文艺体育骨干。我们坚持将思想教育寓于文化娱乐活动之中，做到月有活动、季有赛事、年有文艺汇演和体育运动会。比如：一月迎春游艺活动、二月元宵烟火晚会、三月女工趣味体育赛、四月千人登山赛、五月大众健美操赛、六月篮球运动会、七月跳绳赛、八月游泳赛、九月文艺汇演、十月拔河赛、十一月乒乓球赛、十二月障碍接力赛等。先后次组队参加总公司举办的各种赛事，我段获文体单项名次和名誉项，夺得总公司广播体操赛、男子“安全杯”篮球赛亚军。特别是周年国庆，管内个车间参加的职工歌咏大赛在总公司文化宫专场演出，展现了怀客人蓬勃向上的精神风貌，得到了公司领导和社会各界的一致好评。同时，为各车间职工之家配发了文体器材，职工单舍文化活动室改造一新，全民健身、群体达标活动广泛开展。荣获总公司工会信息工作先进单位、“三八”登山比赛优秀组织单位和群众体育工作先进单位。

女职工工作卓有成效。通过“三德”、“四自”教育和巾帼建功立业、“芙蓉杯”素质达标、女职工春暑运竞赛和家属保安全、家庭保稳定、家属促廉等文明创建活动的开展，促进了女职工队伍综合素质的提高，发挥了“半边天”的作用。全段评选表彰了“三八”红旗集体个、“三八”红旗手名、“五好”文明家庭户、优秀女工工作者名。贯彻《女工禁忌劳动范围》，搞好女职工“五期”保护，为名女职工办理了安康互助保险，维护了女职工的特殊权益。实现了计划生育工作“四无”，达到“五个”。段女职委被评为集团先进集体，并获女职工战春运竞赛优秀组织奖和电脑网页制作二等奖，有名女职工获“芙蓉”岗位明星。

退管服务进一步改进。落实《老年人权益保障法》和改革发展成果“共享”的方针，做好养老金移交社保工作，确保按月足额发放。春节、中秋节、老人节为全段名离退干部职工发放慰问品或慰问金；有名老职工享受了困难补助或特困救济，老同志病伤住院与在职职工同等看望；继续为岁老职工祝寿。举行老职工迎春团拜会，开展适合老年人文体活动，成立了女性老年腰鼓队，组队参加段、总公司、集团分别组织的国庆演出、老人节文艺汇演、乒乓球赛和腰鼓表演赛。广大离退干部职工在关心下一代、家庭保安全、治安综合治理等方面做了很多积极有益的工作，有名退休职工受到星级表彰。

自身建设创新高。经十届一次会员代表大会民主评议和信任投票，段工会领导干部称职率和群众评“家”合格率均达到；段工会被总公司验收命名为“五星级职工之家”、“优秀五好领导班子”。各级专兼职工会干部的维权意识和工作能力不断加强；“职工之家”活动和车间工会星级达标竞赛持续深入；热心为职工说话办事的工会积极分子大批涌现；进一步健全完善了工会财务财产管理的监督制约机制。各类统计报表准确及时。

总结一年来的工作经验，工会必须坚持以“三个代表”重要思想为指导；加强党对工会工作的绝对领导；围绕中心服务大局；推进党的依靠方针不动摇；突出维权。依法办事。回顾一年来的工作成绩，这是各方面共同努力的结果。在这里，我代表段工会并以本次代表大会的名义，向一贯重视支持工会工作的党政领导表示崇高的敬意！向勤奋工作的各级专兼职工会干部、工会积极分子和职工群众表示亲切的慰问！向热心配合工会工作的各级组织和各个部门表示诚挚的感谢！

但是，我们还存在前进中的许多不足和困难，主要是关注先进的提高和重视后进的进步有待同步加强；维护职工的具体利益不尽人意；民主参与整体水平的提高还很艰巨；技协事业发展举步维艰、总公司撤销我段先行旅行社和停止在建蓝球场施工，职工体育活动空间限制；工会的运行机制和活动方式仍有待进一步改进。我们将高度重视存在的问题，努力扎实有效地去解决。

××年工会工作基本思路