什么是毕业生就业证明

什么是毕业生就业证明（12篇）

1.什么是毕业生就业证明 篇一

毕业生就业证明

1、此证明仅作毕业生就业人数统计用，适用于有具体就业单位，但无法签订正式就业协议书或劳动合同的毕业生。

2、表中各项内容须如实填写，经学校和省毕业生就业主管部门审核后方能纳入已就业人数统计。

注意事项：

1、单位名称要填全称（同单位公章一致）；

2、盖公章要清晰；

3、单位地址要全，邮证编码要全，能够收到信件。

4、联系电话：真实，起证明作用，可以电话当场询问该毕业生的信息。

5、联系人：要写姓名，不能写“李经理，王女士”

6、工作岗位具体，不能写“打工”

7、注意拟聘用期限填写6个月，确保在8月31日有效。超过6个月的就业证明无效，应签订正式的就业协议。毕业证明的落款时间最早2012年2月底或3月初，不然到8月31日毕业证明就失效了，毕业生还要重新开具。

2.什么是毕业生就业证明 篇二

长期以来, 文凭就是竞争力。但随着用人单位的用人结构、人才的评判标准和“消费”需求日益多元化、务实化和能效化, 如今光拥有名校文凭已不一定能顺利就业了。近几年“清华毕业生找不到工作患上忧郁症”, “博士生上街乞讨”等令人震惊的事件都透露着名校文凭、硕士博士头衔不再等于竞争力了。

那到底什么才是就业真正的竞争力呢?本书的作者用亲身经历提供了答案:所谓“就业竞争力”, 它是一个人的行业认知、市场判断、智力、专业背景、文凭、情商、职业眼光、定位、个性化经历、相关经验、业绩、综合素质、市场机遇的掌控力、就业思路、求职的实战技能和面试的表现等等因素共同作用的一种合力。在这当中, 更多非学历、非智商的因素越来越重要, 而文凭仅仅只是占其中N分之一的一个环节了。

作者卢文辉是中国普通学历高就业的一个典范。他毕业于一个极普通的学校———西南民族学院。在常人看来, 他几乎没有什么优势可言:没有“过硬”的文凭, 没有推荐信, 没有职称, 外语不行, 专业不“专”, 普通话也不流利……但他却先后被TCL、松下、美日洁宝等数十家中外知名大企业争相聘用并担任要职, 曾创下被六家公司同时录用的记录。他被媒体和人们称为“求职大赢家”和“中国反差求职第一人”。起点不高, 没有“名校”文凭却多次被“名企”相中, 他完全是依靠文凭之外的其他竞争力赢得了许多机会, 他是一个不断创新差异化竞争的生动案例!

作者从实战的角度, 用客观的事实为我们揭开了职场的真相, 他的可贵之处在于, 他没有满足于只为我们揭示什么才是就业的竞争力, 他把更多注意力集中于告诉我们如何来打造个体的竞争力。他现身说法, 列举了许多案例, 提出了很多新思路, 新策略和新方法。比如“从学校顺利进入职场的秘诀”、“实战高效的求职面试经验与技能”等。

作者用自己的切身经历告诉我们这样的道理:在职场, 只要发挥出比较优势, 完全可以以弱胜强, 就算文凭, 专业, 外语不行, 同样可找好工作!就业竞争力包含许多方面, 如果文凭先天不足, 只要不断强化自己的非学历竞争力, 一样可以成为职场的赢家!

3.毕业班是什么？ 篇三

你好！今年开学前，有同学告诉我，升了毕业班，就没好日子过了。我现在真的深有体会，你知道毕业班意味着什么？对我来说，就是无穷无尽的作业和试卷；而在爸爸看来，毕业班就是只能看语文、数学书的一年。那天，我写好了作业坐在沙发上看起了《品德与社会》。被爸爸看到了，他走过来说：“你现在都毕业班了，什么是毕业班你知不知道，不看语文、数学书，看这些书干什么？看语文书去。”我只好去看语文书，可是天天对着课本真的很让人厌倦，而我真的很喜欢那本书，我该怎么办？烦恼的人

烦恼同学：

你好，我确实认识几位同学，升到了毕业班，生活就变了样，不能参加喜欢的课外活动，不能发展自己的爱好，甚至连休息时间都变少了。就好像耳边不断有人催促：去学习！去学习！……

烦恼同学，从你写完作业之后才开始看课外书的表现来看，说明你已经到了可以分辨轻重缓急的年龄了；而爸爸的担心也正是出于担心你不知道自己现在的主要任务是什么，怕你自制力不够而耽误了学习。毕业班跟其他年级一样，区别并不大，但前提是你自己懂得合理分配时间。大文豪鲁迅12岁的时候，也为类似的事情苦思冥想过。

当年，他在绍兴城读私塾，父亲正患着重病，两个弟弟年纪尚幼，鲁迅不仅经常上当铺、跑药店，还得帮助母亲做家务。这就占用了他很多的时间，为避免影响学业，他必须作好精确的时间安排。此后，鲁迅几乎每天都在挤时间，名言“时间，就像海绵里的水，只要你挤，总是有的”就是这样诞生的。鲁迅的兴趣十分广泛，喜欢写作，同时对民间艺术，特别是传说、绘画，也非常喜欢。正因为他涉猎广泛，多方面学习，所以时间对他来说，实在非常重要。他一生多病，工作条件和生活环境都不好，但他每天都要工作到深夜才肯罢休。

在鲁迅的眼中，时间就如同生命。“美国人说，时间就是金钱。但我想：时间就是性命。倘若无端的空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。”这段话，至今被鲁迅的崇拜者津津乐道。

所以，你想要尽快看完自己喜欢的《品德与社会》，那就得学学鲁迅，好好从你的海绵里挤出些时间。当然，你还要跟爸爸聊聊，因为你已经是大孩子了。

4.毕业生就业证明函- 篇四

________________（校）：

经研究，同意(录用/聘用)贵校 2014届（研究生/本科/专科）毕业生，（男/女），到我单位岗位工作，特此证明。

（单位性质：机关□科研设计单位□高等教育单位□中初教育单位□医疗卫生单位□其他事业单位□国有企业□三资企业□其他企业□部队□农村建制村□城镇社区□其他□）

（签章）

二○一年月日

单位详细地址：邮编：人事部门负责人：电话：传真：移动电话：组织机构代码：确认意见：

毕业生学号：班级移动电话：

毕业生本人签字：年月日辅导员签字：年月日

院（系）负责人签字院（系）（公章）年月日

5.什么是毕业生就业证明 篇五

池州学院：

经研究，同意接收（录用、聘用）贵校2014届专业 毕业生（男、女）到我单位岗位工作，特此证明。

（单位性质：机关□ 科研设计单位□ 高等教育单位□ 中初等教育单位□ 医疗卫生单位□ 其他事业单位□ 金融单位□ 国有企业□ 三资企业□ 其他企业□）

（签章）

年月日

接收单位具体名称：

接收单位具体地址：

单位机构代码：邮编：

人事部门负责人：固定电话：移动电话：传真：

确认意见：

毕业生本人签字：（固定电话：移动电话：）

年月日

辅导员签字：年月日

系负责人签字：（系公章）年月日

6.什么是毕业生就业证明 篇六

湘南学院：

经研究，同意接收（录用、聘用）贵校20届（本科、专科）

单位岗位工作，特此证明。

（单位性质：机关□ 科研设计单位□ 高等学校□ 其他教学单位□ 医疗卫生单位□ 其他事业单位□ 国有企业□ 三资企业□

其他企业□部队□城镇社区□）

单位名称：单位组织机构代码：

所属行业：所在地：（签章）

接收单位具体地址：邮编：

人事部门负责人：固定电话：移动电话：传真：确认意见：

毕业生协议书编号：1105450毕业生签字：（毕业生固定电话：移动电话：）

20年月日

辅导员签字：20年月日

7.中专毕业学什么好就业 篇七

中专毕业学什么好就业

网易教育讯这个社会迅猛发展的前提下，人们越来越急欲追求速度。急速时代里，仓促的做事，仓促的吃饭，仓促的行走，仓促的学习，仓促的教育，就这样仓促的完成一生，你甘心吗？ 生活在这个时代的年轻人，自然就成了重点“被速”的对象之一。年轻人最重要的事情就是成长和受教育。父母急切盼望你接收好的教育，好好学习，长大成人。这样父母减轻了负担，你也成就了自己的新生活。当然父母都是爱自己子女的，只是不知道在这个时代里被“速”蒙上了眼睛。很多学校急切让你完成学业，推你出校门。这样学校就完成了任务，剩下的事情就靠自己的造化。关于学校，义务是让你完成学业，至于完成与否都是个人修行。中国有千万家厨师教育院校，但是真正能够承载“速时代”压力的恐怕就唯有新东方烹饪学校了，长沙新东方烹饪学校俨然已成为长沙地区首屈一指烹饪技能专业培训院校。学厨师，拿高薪。但不是没个人都会有幸选择到好的厨师学校，这时就需要一双雪亮的眼睛。长沙新东方作为烹饪教育的品牌院校，有着23年丰富的办学经验，有资本，有品牌，有辉煌，有相当淡定的责任教育。学厨师，还是长沙新东方。在这个极速又慌张的年代，新东方烹饪是一直冷静的观望这场战役。在一边顺应社会形势的同时，又大胆创新，引领中国烹饪教育的潮流，纷纷引起国内外各个同行的效仿。速时代也就是“速食代”。每个人都是食客，每个人都可以成为厨神。只要你愿意。想实现梦想吗？想在厨师界大展身手吗？想在烹饪潮流里奋勇前进吗？快来长沙新东方烹饪学校吧！“食代”在召唤。

“汇集天下名菜，培养厨师精英”,二十三年风锤雨炼，开创中国烹饪教育新模式；二十三年励精图治，铸就中国烹饪教育知名品牌；二十三年辉煌历程，打造中国烹饪教育的航母。新东方人本着“团结、务实、开拓、奉献”的企业精神，为中华大地培养了二十余万品学兼优的烹饪人才，为我国餐饮业的发展、为国家推行“再就业”工程作出了巨大的贡献。多次被上级主管部门评为“示范窗口学校”、“先进办学单位”、“信得过培训单位”、“文明学校”等称号。长沙新东方烹饪学校——中国现代化餐饮教育行业先锋。

8.是什么阻碍了大学生就业 篇八

因为缺乏工作经验、动手能力、社会阅历不成熟等各种原因，从毕业生离校到现在已近一个月，还有不少毕业生为了找一份工作，奔忙于各个招聘会。为了了解未就业毕业生的求职情况，我们在杭州市人才市场近日举办的一次未就业毕业生招聘会上展开一项调查，调查共收回有效问卷90份。

未就业毕业生心态趋于平和

大城市因为就业机会多、就业条件好吸引了毕业生的眼球，而对于杭州以外的地区和一般县市，不少毕业生还是有排斥心理。调查中，有18.3%的毕业生不愿意去浙江杭州以外的地方工作，35%的毕业生不愿意去县市等小地方工作。毕业生挑中杭州等大城市均是看中了在这些地方工作的大环境和发展前景。

民营企业支撑起浙江经济的一大片天空，发展势头越来越好的民营企业也成了毕业生求职时选中的目标，调查中，73.3%的毕业生愿意去小型民营企业工作。但是，还有26.7%的毕业生排斥这类企业，企业制度不规范、信用不好成了他们排斥的主要原因。对于薪水，大部分毕业生都持比较平和的心态。调查中，60%的毕业生月薪期待值在1000~2000元，20%的毕业生月薪期待值在2000~3000元，超过3000元的只占18.3%。调查显示，随着找工作时间的增长，月薪期待值有降低的趋势。毕业于南华大学计算机专业的一位男生，曾经因为工资低，拒绝了一家给他1500元月薪的单位。经历了几次找工作无果之后，他所期待的月薪也就是他当初拒绝的那个水平。

对于普遍要求工作经验的招聘单位，毕业生也有话要说。“希望用人单位提供一些基础性的岗位，给应届毕业生一个就业机会”，“不要要求工作经验，多给应届生提供一些培训机会”，“招聘单位不要过分注重学历和成绩，应该不拘一格选人才”，这些成为应届毕业生呼吁最多的内容。

是什么阻碍了他们就业

其实有很多未就业毕业生不是找不到工作。在调查中，只有10%的人至今没有单位向他们伸出橄榄枝，其余90%均曾有过中意他们的单位。

是什么让他们主动使自己失业呢？原因很多色，其中，认为那些工作不适合自己成为最主要的原因，占31.5%。一位印刷专业的女生被一家销售办公用品的公司招去做营销，但一段时间后，她觉得与自己的兴趣、专业相差甚远，就主动放弃了这个职业，现在，她正在找一份更加适合自己的印刷设计工作。此外，工资低、地理位置不好、发展空间小、单位氛围差也是毕业生放弃已经到手的工作的原因。

对于刚踏出校门的毕业生来说，求职失败不是可怕的事情，最重要的是能总结失败原因，以在再次求职时扬长避短。在调查中，有70%的毕业生总结了自己失败的原因。很多毕业生都看到了自身不足，工作能力欠缺、学历不足等自身原因在他们总结的失败因素中占38.3%。一位艺术设计的毕业生很坦率地告诉记者，很多广告、设计公司都要求有很强的实际动手能力，但他是属于说的比做的多的那一种，他的“眼高手低”让他在找工作中频频受挫。同时，没有工作经验也是毕业生找工作最大的阻碍，占38.3%。一位学生物技术的毕业生曾经去应聘一家生物制药公司，因为没有工作经验，递上去的简历被招聘人员瞟了一眼之后，又很快被还回来。另外，不善于交流、不够自信、准备不充分也在阻碍毕业生的就业路，分别占3.3%、8.3%、6.7%。

找工作，你准备充分了吗？

由于越来越多的招聘单位要求工作经验，大学生们也早早地开始准备了。在我们所调查的未就业毕业生中，有70%的毕业生在读大学时就参加过实习，而且有很多毕业生参加过两次以上实习。有65%的毕业生参加过学校里的各种社团活动或具备担任学生干部的经验。一位王姓同学说，实习兼职是大学生获得工作经验的惟一途径。所以他在大学时期对实习兼职十分热衷。平时，学习紧张的时候只能小打小闹。一到寒暑假，他总是奔走于各种兼职招聘会，不放过任何实习机会，为自己将来的工作积累经验。

恰当地包装自己已经成为找工作当中不可缺少的一个环节，在调查中我们发现，63.4 %的毕业生找工作的花费在500元以下，23.3%在500~1000元之间，11.7%在1000~3000元之间，3000元以上的只有1人。在这笔费用当中，交通占据了很大一部分，在500元以下的这部分受调查毕业生中，交通费用在总开支中的比例一般在60%左右。置装、简历费用在毕业生的总开支中占的比例却很小，在调查中只有花费在3000元以上的一个毕业生考虑过服装问题，其余受调查对象均对服装抱无所谓态度；同时，简历也被很多毕业生忽视，甚至有两个男生号称“靠一支笔打天下”，从来没有制作过简历，只是带着一支笔在招聘会上填一张应聘人员登记表了事。

随着网络在日常生活中发挥着越来越重要的作用，网络已经成为求职过程中的一个重要途径，调查中，80%的毕业生有通过网络找工作的经历。传统的招聘会形式也颇受毕业生的青睐，有95%的毕业生曾经在招聘会上找工作。此外，分别只有43.3%和26.7%的毕业生曾经通过传统媒体和熟人介绍找工作。

未就业毕业生一半毕业于热门专业

在接受调查的90名未就业毕业生中，拥有大专学历的占40%，58.3%的人拥有本科学历，仅有1人是研究生毕业。

这些毕业生大多已经多次找过工作了。调查显示，有13.3%的毕业生找工作的次数在10次以上，有45%的毕业生找工作的次数在4次到10次之间，3次及以下的占41.7%。调查结果显示，未就业毕业生并不一定就是专业冷门。在我们所调查的未就业毕业生中，计算机专业的毕业生占总数的25%，设计、英语、信息工程等热门专业的大学生加起来占调查总数的27%。毕业于西北工业学院计算机专业的一位男生说，原本以为计算机这个热门专业会增加自己的就业砝码，没想到自己的求职之路还是一波三折。单位工资低、没有发展空间、自身缺少工作经验等是他求职路上的拦路虎，令他苦恼不已。此外，热门专业的一部分毕业生眼高手低也让招聘单位退避三舍。比如一位学设计的学生，曾经被不少单位看中，但他对这些单位的条件均不满意，以致至今未找到可心的工作，这在男生中尤其明显。

在招聘现场，有很多外省毕业大学生的身影。调查结果显示，杭州以外的毕业生占调查总数的66.7%。而且在这些外省毕业生中不乏从陕西等西部地区赶来参加招聘会的。很多外地大学生表示，大城市的就业机会比较多，而且待遇也相对不错。一位从安徽赶过来的大学生甚至表示，如果在杭州找不到满意的工作，她还会去上海试试。和本地毕业生相比，这些外地大学生对工作并不挑剔。

9.金融工程就业前景及方向是什么 篇九

工资待遇

截止到 12月24日，344108位金融工程专业毕业生的平均薪资为5064 元，其中应届毕业生工资3836元，0-2年工资4682元，以上工资1000元，3-5年工资5364元，6-7年工资6826元，8-10年工资8238元。

招聘要求

针对金融工程专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比86%;3-5年工作经验要求的最多，占比53%;本科学历要求的最多，占比46%。

就业方向

金融工程专业学生毕业后可到跨国公司、金融机构和高等院校从事金融、财务管理以及教学、科研工作等。

就业岗位

java开发工程师、销售工程师、软件测试工程师、软件工程师、java工程师、java软件工程师、测试工程师、财务经理、会计、实施工程师、技术支持工程师、高级软件工程师等。

城市就业指数

金融工程专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是盐城。

就业岗位比较多的城市有：北京[1941个]、上海[1810个]、深圳[795个]、广州[618个]、杭州[494个]、成都[357个]、武汉[321个]、南京[298个]、福州[215个]、朝阳[186个]等。

就业薪酬比较高的城市有：盐城[12499元]、北京[6831元]、惠州[6534元]、上海[6236元]、南通[5953元]、厦门[5362元]、广州[5227元]、深圳[5217元]、佛山[5139元]、温州[5024元]、宁波[5018元]等。

同类专业排名

金融工程专业在专业学科中属于经济学类中的经济学类，其中经济学类共19个专业，金融工程专业在经济学类专业中排名第7，在整个经济学大类中排名第8位。

在经济学类专业中，就业前景比较好的专业有：保险，金融学，经济学，投资学，税务，信用管理，金融工程，财政学，贸易经济等。

10.什么是小语种以及小语种就业方向 篇十

小语种即非通用语种。对小语种的定义一种指除联合国通用语种(英语、中文、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语)之外的所有语种；另一种指除英语之外的其他语种。目前，我国高校招收的小语种一类是欧洲语系，主要包括俄语、西班牙语、葡萄牙语、捷克语、荷兰语、瑞典语、波兰语、匈牙利语、意大利语、罗马尼亚语、保加利亚语、阿尔巴尼亚语、塞尔维亚语等；另一类是亚非语系，主要包括日语、朝鲜语、蒙古语、越南语、缅甸语、泰国语、老挝语、马来语、菲律宾 语、柬埔寨语、阿拉伯语、印度尼西亚语、乌尔都语、豪萨语、波斯语、普什图语、斯瓦希里语、僧伽罗语等。常年招生的有十多个，其他语种则隔年或数年招一次。

小语种的就业方向

目前我国开设的小语种有三十多门，其就业方向主要有以下几个：

1、政府机关公务员。在政府机关尤其是中央机关，每年都要大量选拨小语种人才进入公务员队伍。由于小语种人才的稀缺性，在每年的“国考”中，小语种专业考生的录取率可以说是最高的。和动辄几千个考生抢一个饭碗相比，小语种的考生往往是几个人考一个职位。我国驻世界各地的大使馆、驻外机构、国际性组织和外交部对小语种人才的需求量在不断加大，因此小语种的毕业生们做公务员的几率还是很大的。

2、大型央企的外派机构。有报道称中国在这次利比亚内战中的损失或超千亿，虽然听起来有夸张之嫌，但从另一个方面反映了中国企业近些年在国际市场上的进军步伐。以中石油、中石化、中建、中铁等为代表的央企大额近年来已将业务扩展到世界的各个角落，随之而来的就是对小语种人才的迫切需求。央企的待遇自不必说，假期长，福利高，压力小，无失业之忧，就连公务员也要羡慕三分啊。

3、大型外国跨国公司驻中国的办事机构。随着中国加入世界贸易组织和对外开放程度的不断加深，越来越多的外国公司将业务扩展至中国，目前世界500强企业几乎全部在中国设有分支机构。具有国人身份而又掌握外语的人才往往能够帮助外国公司在中国取得意想不到的巨大收益，自然受到跨国公司的青睐。外企工资高，发展的空间大，能够接触到世界顶级企业家，当然是一个不错的选择。

4、国内的各种外贸进出口公司。去年我国的进出口总额接近3万亿美元，贸易涉及世界各地。东盟、东北亚、欧盟、独联体等经济体与我国的贸易往来日渐频繁。熟悉当地风土人情和语言的人才对各种外贸公司的重要性不言而喻，待遇也是相当不错的。

如今几乎所有大学毕业生的就业形势都不容乐观，可小语种专业学生就业却是一枝独秀，近年来就业率近百分之百。这种就业竞争力很快就带动了培训市场，小语种学习的不断升温使得社会培训机构纷纷推出小语种培训课程，每年参加培训的学生人数呈直线上升趋势，这一现象不仅在上海市场，在长三角很多经贸发达的城市中尤为突出。

11.造成大学生就业难的原因是什么 篇十一

原因1.大学生竞争激烈

大学生就业竞争日益激烈，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。

原因2.学生仍然期望过高

不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。

原因3.知识沉旧，转化率低

知识经济时代，知识生产率已逐步替代了劳动生产率，生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。统计，大学生所学知识能用3年。我国入世后，这种趋势愈加明显。

原因4.社会发展的区域存在不平衡

东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。

原因5.毕业大学生自身综合素质不适应市场需求

对于竞争日益激烈的毕业大学生就业市场，一些公司和企业也相应地提高了标准和要求，严格的挑选毕业大学生，寻求专业素质较高的大学生，进一步加剧了就业难的局面。

原因6.企业用工制度不合理

记者采访发现，一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。

12.什么是暂缓就业 篇十二

第一问：什么是暂缓就业？ 暂缓就业是在每年 5 月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计 划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将 人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。

第二问：什么样的人需要办理暂缓就业呢？ 第二问：什么样的人需要办理暂缓就业呢？

需要办理暂缓就业（其实是暂缓派遣）的人有以下几类：

1、升学的（考专插本的、考研究生的 考研究生的）。考研究生的

2、要考公务员的。要考公务员的。要考公务员的

3、自主创业的 自主创业的。自主创业的

4、希望在非生源地的国营机构工作的。希望在非生源地的国营机构工作 希望在非生源地的国营机构工作

举例说明第 2 条。对于现在没有考上公务员，想在七月份以后继续考公务员的同 学来说，不少职位是只有应届毕业生才能报考的，那么如果没有办理暂缓就业的 同学毕业后那其身份就是社会人员了，就不能报考这些职位，但如果办理了暂缓 就业手续后，则在暂缓就业期间，他都可以以应届毕业生的身份去参加相关的公 务员报考。

举例说明第 4 条。比如说某同学是梅州生源，毕业前还没有找到工作，但依靠自 己的能力或关系他可能有机会在珠海找到一个国营企业或者政府机关的工作岗 位，如果他不办理暂缓就业，他的报到证的报到单位肯定是梅州市人事局，结果 是先把他派遣回生源地。以后他再去珠海找到了这个工作，单位接收他时就必须 走人事调动这条线了，他会以社会人员的身份由单位申请，经珠海人事局发调令 到梅州人事局调他的档案，梅州人事局同意之后他才会调到珠海。比较麻烦，一 个环节出现问题他就调不过去； 如果他办了暂缓就业，等他找到这个工作的时候，他可以到省就业指导中心办理取消暂缓就业，省就业指导中心就会直接给他发一 个到珠海人事局的报到证，这样他就以应届生的身份到珠海报到了。

又或举例说明第 4 条。某同学是河源生源，毕业前其已经在广州某事业单位找到 了工作，但由于是没有事业单位人员编制的，而下来在两年内有机会通过考核等 方式取得编制。如果他不办理暂缓就业，他的报到证的报到单位肯定是河源市人 事局或河源市人才交流中心、人才市场，结果是先把他派遣回生源地。将来他解 决好编制问题后想办理户口档案的相关手续就就必须走人事调动这条线了，他会 以社会人员的身份由单位申请，经广州人事局发调令到河源人事局调他的档案，河源人事局同意之后他才会调到广州。比较麻烦，一个环节出现问题他就调不过 去；如果他办了暂缓就业，当他解决了编制问题后他可以到省就业指导中心办理 取消暂缓就业，省就业指导中心就会直接给他发一个到广州人事局的报到证，这 样他就以应届生的身份到广州报到了。

第三问：暂缓就业有何利利弊？

第三问：暂缓就业有何利利弊？

利：

1、延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；

2、准备来年考 研、考公务员或期望解决人事编制的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地，一旦落实后相关手续办理简单方便；

3、为部分被用人单位要求先实习后签约的 毕业生，提供了缓冲时间。

弊：

1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理，暂缓就业期间不能结婚等，如须结婚必须先终止 暂缓就业，然后回生源地办理；

2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最 佳时期，将会面临更大的就业压力不仅可能会受到用人单位的歧视，还须与更多 的毕业生竞争；

3、暂缓就业期间不能计算工龄；

4、办理其它证明或手续时较为 繁琐，如要办理身份证补办手续或其它涉及户口本的事情，如果没有办理暂缓就 那么按公安局的手续就可以了，但对办理了暂缓就业的同学来说，就须持暂缓就 业协议书先回南海学院就业办盖章，然后再去华南师范大学就业办和省就业指导 中心盖章后才能借出户口本去公安局办理相关手续。

第四问：党员办理暂缓就业后怎么过组织生活？

第四问：党员办理暂缓就业后怎么过组织生活？ 党员办理了暂缓就业后其党籍和档案保留在南海学院，其组织生活通过以下方式 过：

1、关于组织生活会。每年固定安排四次毕业生党员组织生活会。组织生活会承担的任务包括政治学习、汇报思想、民主评议党员、办理预备党员转正和缴纳党费等。时间定在每年 的元旦、五一劳动节、七一建党节和十一国庆节当天下午，每位毕业生党员暂缓 就业期间每年至少回校参加一次组织生活会，具体参加时间由党员从四次会议时 间中自主选择。

2、关于思想汇报。毕业生党员每半年需向党组织递交书面思想汇报一份； 思想汇报采取邮寄方式递 交（或回校参加组织生活会时递交），须本人亲笔签名以便归入档案。思想汇报 递交时间为按半年计算，上半年 6 月 30 日前递交，下半年 12 月 30 日递交。邮 寄地址：佛山市南海区狮山镇华南师范大学南海校区组织人事办公室；联系人： 余老师；邮编：528225。

3、关于预备党员转正。毕业生预备党员办理转正手续时，须本人亲自回校办理，并提交 《转正申请书》、思想汇报以及党员居住地地居委会（村委会）或临时工作单位出具的现实表现情 况证明。预备党员转正手续一般安排在四次组织生活会上集中办理。

4、关于组织关系转移。暂缓就业毕业生党员保留组织关系在学校最大期限为两年，从毕业时算起两年内 必须把组织关系转出。毕业生党员落实工作的应及时把组织关系和组织档案转 出；毕业满两年仍未落实工作的要把组织关系转回生源地党组织。办理组织关系 转移原则上由本人回校办理，确有困难的可以委托他人代办，但本人必须事先向 党组织声明委托代办。

（一）什么是暂缓就业

毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时，可以由个人向学校提出暂缓就业申请，经学校同意并报省毕业生就业指导中心批准后签订《暂缓就业协议书》。经批准，已办理暂缓就业的毕业生，其户口暂留学校，档案由省高校毕业生就业指导中心集中保管，档案保管免收服务费用，暂缓期为两年。暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案迁回其生源地（即本科入学前户籍所在地）。

（二）暂缓就业的申请

5月20日前，毕业生提交书面申请《暂缓就业申请表》，经各院、所审核。在6月中旬，将申请暂缓就业的毕业生的有关信息通过大学生就业在线上报其就业方案，并到省就业中心领取暂缓就业条形码和

暂缓就业协议书。

6月下旬，各院、所组织已申请暂缓就业的毕业生签订《暂缓就业协议书》，并发放暂缓就业条形码。温馨提示：省高校毕业生就业指导中心规定，凡逾期未办理暂缓就业的毕业生，责任自负，不能补办暂缓就业。

（三）什么情况下可以考虑办理暂缓就业

1、已经与用人单位签订协议书，但在5月20日前仍未拿到用人单位上级主管部门或地级市人事局审批（接收函）的毕业生；

2、有就业愿望，但在5月20日前仍未找到就业单位而档案户口又不愿意迁回生源地的毕业生；

3、落实了就业单位，单位暂不解决档案、户口的毕业生；

4、考研究生（专升本）、公务员等待正式录取通知的毕业生；

5、自主创业还在办理工商营业执照的毕业生；

6、已有就业单位，但要一年见习期满后才正式办理接收手续的毕业生。

特别说明：未取得毕业资格、毕业前申请出国（出境）留学的学生、结业生及留级生不能办理暂缓就业。

（四）暂缓就业学生档案及户口管理

1、毕业生离校前暂不发《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，档案送省就业指导中心托管，户口（已迁移到学校的）托管在学校保卫处。

2、暂缓就业期限内，毕业生找到接收单位后，凭有效的单位接收函件、贴有条形码的《暂缓就业协议书》先登记并通过网络上报省就业中心，再到省高校毕业生就业指导中心办理派遣手续；回生源地就业的，凭贴有条形码的《暂缓就业协议书》直接到省高校毕业生就业指导中心办理派遣手续。

3、暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的十天内，到省就业指导中心办理有关派遣手续；过期不办理者，档案一律由省高校毕业生就业指导中心寄回生源地毕业生就业主管部门（省内的寄回生源地人事局，省外生源的则寄回外省相关大学生就业主管部门），户口托管在学校的也转回生源地。

（五）暂缓就业的取消

1、办理时间和地点：每周二、周五到农林下路省高校就业指导中心取消暂缓就业；

2、办理材料：

回生源地的，需持有条形码的《暂缓就业协议书》和有效证件；

有就业单位的，需就业协议或人事局接收函，有条形码的《暂缓就业协议书》和有效证件；

3、办理程序：持以上相关的材料的在规定的时间内到省高校就业指导中心开具报到证（红色联报到证转户口用，白色联交省高校就业指导中心档案室归入本人档案并转递档案），持报到证到学校保卫处转户口（或持报到证和单位接收证明到生源地户口所在地迁转户口）。

温馨提示：过期未办理取消暂缓就业手续的毕业生于两年期满后领取报到证，办理报到迁户手续，党员毕业生取消暂缓就业后，要到所在院、所办理转党组织关系和党员材料。

（六）暂缓就业毕业生应注意的问题

1、办理暂缓就业的毕业生，在档案移交到省高校毕业生就业指导中心保管后，毕业生如果要解除暂缓就业，须由本人到省高校毕业生就业指导中心（地址：广州市农林下路72号之一3楼）办理解除手续，领取报到证后，再凭报到证到学校保卫处迁移户口；

2、暂缓就业的期限为两年，逾期不办理解除者，其档案将由省高等学校毕业生就业指导中心转回生源地毕业生就业主管部门，报到证统一签发到学校研究生处保管。

3、申请了暂缓就业的学生毕业后不再享受在校生的任何待遇；在暂缓期限内，如果毕业生有违法违纪以及民事纠纷、劳动纠纷、债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果由毕业生自己承担；毕业生如被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，省高等学校毕业生就业指导中心将取消其暂缓就业资格，把其档案直接转回生源地就业主管部门；

4、暂缓期限内，如果毕业生需要办理与就业、升学无关的证明（如《失业证》、《未婚证》、《计划生育指标》等），必须解除暂缓就业协议，并办理把档案户口转回生源地的有关手续，毕业生所需要的证明需回生源地办理；