网格化责任分解及考核办法

网格化责任分解及考核办法（10篇）

1.网格化责任分解及考核办法 篇一

网格化管理实施考核办法

第一章 总 则

第一条为深入推进我市治污减霾各项工作，加强和创新治污减霾工作管理水平，完成我市治污减霾各项任务，不断改善我市环境质量，特制定管理实施考核办法（讨论稿）。

第二条 考核原则

（一）坚持简单、高效、易操作、逐级问责的原则。

（二）坚持客观公正、注重实效、群众满意的原则。

（三）坚持激励先进、鞭策后进、奖罚分明的原则。

第三条 考核对象

（一）区县政府。

（二）开发区管委会。第四条 考核依据

（一）网格投诉上报处理记录。

（二）日常巡查和领导明察暗访、各级网格督查暗查情况。

（三）各级各类通报、表彰奖励或处罚批评。

（四）各种网络媒体反映情况。

（五）新闻媒体报道及曝光情况。

（六）群众投诉反映问题及其他社会监督情况。

第五条 本办法所指的各级各类表彰奖励或通报批评，以正式文件或市、区主要领导批示为依据。

第二章 网格化管理职责及考核内容

第六条 各级责任部门网格化管理职责及考核内容一、一级网格职责及考核内容

（一）负责制定全市网格化管理实施方案和考核工作制度，并完善运行机制。

（二）负责全市网格化管理各项工作的统筹协调、督导检查及考核管理。

（三）负责协调解决下级网格上报的跨区域和重点问题。

（四）负责做好与下级网格负责人的工作联系，及时传达并督促落实重点工作任务和要求。

（五）负责开展本级网格工作情况调查研究，及时向包抓领导和市政府相关职能部门反映工作状况。二、二级网格职责及考核内容

（一）负责制定方案。按照“定区域、定人员、定职责、定标准、定流程、定考核”的“六定”原则，制定本辖区网格化管理方案，推行所有区域“一张图（网格划分图）、一张网（网格管理网）、一套标准（工作标准流程）”的精细化管理制度。

(二)负责开展本级网格工作情况调查研究，定期召开辖区治污减霾重点工作推进会，及时上传下达并落实重点工作任务和要求，统筹协调解决下级网格上报环境问题。

（四）负责制定检查计划，对检查发现或三级网格上报的环境污染问题进行处置，督促责任单位及时整改。包括：（1）市政工地、地铁工地、水务工程、料场无序、渣土清运、道路清扫、道路破损等扬尘污染问题；（2）餐饮油烟、机动车冒黑烟等低空面源污染问题；（3）煤质超标、烟气污染物超标等燃煤污染问题；（4）工业企业违规建设、超标排污问题；（5）水源地乱设排污口问题；（6）沿河镇（街办）污水处理厂建设进展缓慢等45项问题（详见附件1）。

（五）负责及时上报。对检查中发现的违法行为，如属于一级网格处置或确需一级网格协调解决的工作事项，应迅速将情况上报到一级网格协调处理处置，同时上报市级相关职能部门。

（六）负责配合处理。相关职能部门到达现场后，配合有关工作人员处理环境污染问题。

（七）负责监督考核。定期检查本辖区重点、难点问题进展，监督本辖区三级、四级网格的工作开展情况，对网格员的工作进行指导、考核、评价。三、三级网格职责及考核内容

（一）负责制定检查计划，对检查发现或四级网格上报的环境污染问题进行处置，督促责任单位及时整改。包括：（1）建筑工地、绿化工地、拆迁工地、裸露场地、乱堆物料、垃圾倾倒等扬尘污染问题；（2）露天烧烤、秸秆焚烧、鞭炮燃放等面源污染问题；（3）废弃黄标车清理；（4）煤炭堆场覆盖不到位、冒黑烟等燃煤污染问题；（5）污处设施运行，环境风险企业、畜禽养殖企业监管，十五小、新五小非法企业关闭取缔等问题；（6）水源地倾倒垃圾、污泥等56项问题。通过关口前移，重心下沉，将大多数环境污染消灭在萌芽状态，缩短环境违法行为持续时间，减少污染物排放总量。

（二）负责对检查中发现的违法行为，如属于一级、二级网格处置或确需一级、二级网格协调解决的工作事项，应迅速将情况上报到一级、二级网格及市、区（县、开发区）相关职能部门协调处置，同时上报包抓领导。

（三）负责配合相关职能部门及有关工作人员处理环境污染问题。

（四）负责定期检查本辖区重点、难点问题进展，监督本辖区四级网格的工作开展情况，对网格员的工作进行指导、考核、评价。

（五）负责在本级网格范围内，广泛开展宣传活动，确保辖区单位干部职工和居民人人知晓，积极参与网格化管理工作。四、四级网格职责及考核内容

（一）负责每天在所属网格内进行巡查，及时发现辖区环境管理各项工作进展情况。

（二）负责对工地扬尘、焚烧垃圾、树叶、秸秆、冒黑烟等行为应进行告知劝阻，防止发生更严重的环境违法问题。

（三）负责及时上报。对检查中发现的违法行为，在告知劝阻无效或无法告知劝阻的情况下，应迅速将情况直接上报到有处置权的上级网格或相关职能部门协调处置，同时上报包抓领导。

（四）负责配合相关职能部门及有关工作人员处理环境污染问题。

（五）负责监督反馈上报信息的处置处理情况，对处置时限、处置过程等内容进行全方位监督，直到问题解决为止。

第三章 网格化管理督查与考核

第七条 督查方式

一、日常考核和督查：市政府督查室进行定期不定期实地考核和跟踪督查，对于发现、上报的各类问题，视情况要明确处理时限。

二、上级督查：通过领导明察暗访、各级督查暗查等形式进行的督查。

三、专项督查：针对某一项重点工作或阶段性中心工作开展专项督查。

四、媒体监督：通过各种网络媒体反映、新闻媒体报道及曝光情况开展监督。

五、群众投诉：通过设立举报电话、受理群众投诉反映等方式，对各街镇和市、区有关职能部门履职情况、工作纪律、服务质量等方面开展监督。

第八条 考核方法

一、实施逐级考核

（一）市政府督查室对各区县政府、开发区管委会进行考核。

（二）各区县政府、开发区管委会对各街镇三级网格及社区（村组）的四级网格员进行考核。

（三）市政府通过日常督查、媒体监督、群众投诉等方式对二、三级网格责任人和社区（村组）的四级网格员进行抽查，对于发现的问题可直接提出处理意见，并责成所在街道办事处进行处理和反馈处理结果。

二、开展定期排序通报。一级网格考核工作坚持每月进行排序通报。二级网格对三级网格、四级网格进行排名。

第九条 考核扣分细则如附件所示。第十条 本办法自发布之日起施行。

2.网格化责任分解及考核办法 篇二

(试行)为深入推进和规范全区社区网格化管理服务工作，依据《涧西区社区网格精细化管理实施意见》及社区“四(四同：同考勤、同工作、同研究、同奖惩)、五(五统一：统一胸卡、统一便民服务卡、统一民情曰志本、统一工作制度、统一工作包)、六(六清：家庭情况清，人员类别清，区域设施清，隐患矛盾清，居民服务需求清，群众关注的热点难点清)”管理模式要求，制定《涧西区社区网格化管理服务工作考核办法》(以下简称《考核办法》)。

一、考核原则

(一)坚持公平、公正、客观、公开的原则，严格依照本制度实施考核。

(二)坚持注重实效的原则。通过考核衡量工作实绩、推动工作落实、转变工作作风。将考核结果与绩效奖励、推荐优秀等挂钩，在考核中发现问题，纠正问题，激发工作活力。

(三)坚持点面结合、深入实际、尊重事实的原则，既要全面考核，又要注重细节。

-(四)坚持分析问题、相互学习、总结提高的原则，通过考核工作提高社会管理网格化水平。

三、考核范围 本《考核办法》适用于全区所有实施社区网格化管理服务的办事处、社区及网格。

三、考核内容(100分)(一)网格管理员、协勤队伍建设(5分)。

1、网格管理员、协勤的选配坚持德才兼备、群众公认的原则；对缺额或考评不合格的网格管理员及时进行调整，畅通进出渠道。

2、保障网格管理员、协勤“四五六’’的基本工作条件并逐步 完善。

3、明确并落实“网格管理员、协勤’’个人工作奖惩。

4、定期开展业务培训，办事处每年组织培训不少于2次。

5、坚持开展对网格管理员、协勤的考评。社区每月组织一次网格管理员、协勤工作考核，年底开展居民满意度测评，考评结果向居民公示。

(二)网格党组织建设(5分)。社区各网格普遍建立独立或联合党小组，充分发挥网络党员的骨干带头作用。

(三)网格管理制度落实(1 0分)。建立健全网格化管理的网格管理员岗位职责、工作制度、民主测评制度及工作保障制度等，坚持“四同”制度，确保“五个统一”，达到“六清”目标，形成文件、台帐、记录等，落实到具体工作之中。建立办事处班子成员、社区干部联系网格制度，社区干部每周到网格工作不少于。两次，办事处班子成员每周联系网格工作不少于一次，帮助网格解决实际问题。

(四)网格管理目标责任落实情况(5分)。各办事处与 签订《社区网格化管理服务工作目标管理责任书》，切实明确社区网格管理服务工作目标管理责任；各社区要与各网格的管理员协勤签订网格管理服务目标责任书，加强责任落实。未签订责任书的不得分。

(五)网格管理办公室主任履行职责情况(1 O分)。网格办公室主任认真履行“六必访” “六必到”工作要求，即：困难群众每月必访，独居老人每月必访，残疾家庭每月必访，流动党员 每月必访，失业人员每月必访，帮扶对象每月必访。，居民思想波动必到，社区志愿服务必到，居民困难病重必到，社区突发事件必到，邻里矛盾纠纷必到，邻里守望互助必到。坚持组织好“日碰头、周研判、月总结”会议(查看会议记录本，少组织一次扣一分，扣完为止)，切实履行网格管理和服务工作职责。

(六)网格管理员履行职责情况(4 0分)。按照“六清”标 准掌握网格内各类情况，及时反映居民诉求愿望，切实帮助居民 解决难点问题，做到情况清、信息灵、反应快。

1、入户走访，采集居民信息(1 0分)(1)每月至少走访网格内4 0户居民，并采集信息。完成走访及采集信息任务得2分，每多走访5户加1分，每少走访户减1分，最高加减1 0分。

(2)核查采集到的居民信息。没有错误得1 0分，每发现1处错误减1分，减完为止。

2、信息收集上报(5分)(1)每月至少收集网格内5条情报信息。每多1条加1分，每少1条减1分，最高加减5分。

(2)及时对收集到的信息进行梳理、汇总，并及时上报的，得5分。上报不及时的，每发现1次，减1分，减完为止。

3、帮扶救助群众(1 O分)(1)及时掌握了解网格内居民的困难与疑难问题的，得5分；未能及时掌握了解群众的困难与难题的，每发生1起，减1分。(2)及时帮助群众解决实际困难的，得5分；对群众诉求和困难需求，推诿扯皮的，每发生1起，减3分，减完为止。未及时掌握群众困难，或未及时上报、隐瞒不报，而造成信访、矛盾纠纷扩大的，减5分。

4、纠纷排查调处(1 O分)(1)每月至少排查网格内矛盾纠纷或接受群众诉求2起，每少1起，减5分。排查情况不真实的，每发现1例，减5分。(2)及时配合矛调员调处各类矛盾纠纷的，得5分；不参与或不配合调处各类矛盾纠纷的，每发生1例，减1分。

5、纪律作风(5分)每月迟到、早退1次，每次减1分，减完为止；无故不一同签到，不一同参加例会的，每次减1分，减完为止。

(七)居民满意度(1 O分)。网格工作以服务居民群众为重点，以居民群众满意为出发点和归属点，年度测评群众满意率应达8 5％ 以上。区综治办每月进行一次居民满意度测评。9 0％以上视为“满意”，得1 0分；6 0％--9 0％视为“一般”，得5分；6 0％以下的为“差”，不得分。

(八)网格化管理服务的创新(1 0分)。在《涧西区社区网格细化管理实施意见》有效落实、规范运作的基础上，不断创新网格化管理服务的形式、内容，以提升网格管理的效率和居民服务的满意度。

(九)信息宣传(5分)。实行每周网格信息报送制度。以办事处为单位，每周集中采集社区、网格各类信息，并以专报的形式于每周三前报区综治办，报送的信息应真实、及时，要具有典型性、推广性：和示范性。每社区每月报送信息不得少于1 0篇，每少一篇扣0.5分，凡被区综治办采纳并全区刊发一篇，加0．5分上不封顶。(十)奖励加分。网格管理员或协勤网格化管理宣传报道工作取得下列情形之一的给予加分。

①获得中央级新闻媒体报道的一项加2 0分；

②获得省级新闻媒体报道的一项加1 5分；

③获市级新闻媒体报道的一项加1 0分；

④获得区级新闻媒体报道的一项加2分。．

(十一)惩罚扣分。考核分值与省、市、区布置的阶段性中心工作、专项检查、单项检查挂钩，凡在省级检查中出现问题的每项扣2 0分；凡在市级检查中出现问题的每项扣1 0分；凡在级检查中出现问题的每项扣5分，记入考核总分。并根据问题的严重程度由社区网格化管理工作考核小组研究处理结果。

四、考核方式

(一)检查工作台帐。工作台帐包括：社区网格化管理的各类组织、管理制度、考评考核、活动记录、服务内容、宣传活动、学习培训及经费保障等工作资料。

(二)抽查基础工作。基础工作包括：网格管理工作、网格管理员、协勤队伍建设、网格管理员、协勤职责履行、网格党组织建设、网格管理制度执行、居民事务服务等工作的落实。(三)调查社区居民。通过座谈会、民主测评、问卷调查等形式对社区居民开展满意度调查。

五、督查形式

采取“听、看、议、考、调”相结合的方式。

听，主要听取各办事处社会管理网格化工作情况汇报；

看，一看工作态度，是否爱岗敬业，职责是否明确，每天是否坚持尽职履责。二看工作是否规范，对一般性工作、需要协调处理的工作、突发性工作、需要审批的工作操作程序是否清楚。三看工作中发现问题、解决问题的能力。主要看信息采集是否及时、准确、真实、全面，是否达到全覆盖。四看是否能与社区居民交流沟通、感情融洽，及时掌握动态信息；是否能处理好承办与协办的关系，做到事务处置的快捷化。五看制度落实和取得的实效。主要看台账是否清楚、整洁、规范。事务受理、处置是否快捷、规范。工作中是否发挥了“信息采集员、现场受理员、信息报告员、数据统计员的作用。六看服务对象是否满意。

议，召集网格管理员和网格协勤代表，听取其对网格管理的意见与建议。

考，每月以“六清”为主要内容，对网格管理员、网格协勤进行抽查考试，检查各项工作开展落实的实际效果。

调，每月抽取30％的社区网格，采取电话、网络、问卷等形式进行随机群众调查，重点评价社区网格工作开展群众知晓率和满意度。

六、考核结果

(一)月考核评分定为优秀(90分以上)、良好(80—89分)、合格(70—79分)、基本合格(60—69分)、不合格(60分以下)五个等次。(二)以网格为单位，办事处对网格工作经费实行以奖代补，年度评定为优秀的，每个网格奖励工作经费不得低于3 0 0 0元／年，年度评定为良好的，每个网格奖励经费不得低于2 O 0 0元／年。(三)对考核为“优秀”、“良好”的网格工作人员与绩效奖励、评优评先挂钩，对一年内连续3次评定为不合格或累计5次被评为基本合格或不合格的人员重新调整。

(四)年度考核结果在全区通报，并和年终绩效奖励挂钩。对年度综合考核为“优秀”等级的网格工作人员报区委、区政府按照“涧西区三大奖项”有关要求，给予奖励，对考核不合格的网格工作人员核减绩效工资，并给予两个月的整改期限，逾期没有整改或者整改不到位的重新调整。

七、考评工作

考评工作由区委组织部、区委政法委、区民政局派员组成，每季度组织一次督查，年度组织考核验收，也可不定期进行随机抽查。督查、抽查结果纳入年度综合考评成绩。各办事处应依据工作实际，详细制定对所辖社区的考核制度和具体细则，每月组织一次考核。考评结果应及时上报区综治办存档备案。

3.社区网格长、网格管理员考核办法 篇三

为加强xx社区网格化管理，充分调动网格长、网格管理员的积极性和主动性，增强服务居民的能力，经党政联席会议研究，结合xx实际，制定本办法：

一、考核

专职网格长、网格管理员原则上每季度进行一次。考核实行百分制。

考核范围：专职网格长、网格管理员。

考核内容由民主评议、网格情况测评两部分构成，分别占个人考核成绩的xx分、xx分。

（一）民主评议（xx分）

民主评议分本社区党总支书记（工作站长）、xx网格党建指导员和其他社区工作人员三个层面进行。网格长和网格管理员分别进行评议，评议票分A、B、C三种。

1、网格长：A票由本社区党总支书记（工作站长）结合网格长日常的考勤、工作协调能力、处理问题能力及工作任务完成情况进行合理的考评，考评成绩占每名网格人员季度考核总成绩的xx%；B票由xx网格党建指导员负责，考评成绩占每名网格长季度考核总成绩的xx%；C票由其他社区工作人员、居委会人员及本网格的网格管理员打分，考评成绩占每名网格长季度考核总成绩的xx%。

2、网格管理员：A票由本社区党总支书记（工作站长）结合网格管理员日常的考勤、工作协调能力、处理问题能力及工作任务完成情况进行合理的考评，考评成绩占每名网格管理员季度考核总成绩的xx%；B票由本网格网格长负责，考评成绩占每名网格管理员季度考核总成绩的xx%；C票由居委会人员打分，考评成绩占每名网格管理员季度考核总成绩的xx%。

评议分不得全部为满分，否则视为废票。

（二）网格情况测评（xx分）

1、测评内容：网格情况测评主要从日常考勤、事件信息上报，居民信息采集、录入及更新，入户走访及民情日记几方面进行考查。

2、测评方式：采取xx社区办和数字平台信息提报及抽查两种方式进行。

（1）日常考勤（xx分）：由xx社区办根据日常考勤情况进行提报。

（2）事件上报情况（xx分）：网格长按每天x条上报（周末、节假日除外），网格管理员按每天x条上报（周末、节假日除外），每月一通报，连续x次完不成任务的或是发现一次弄虚作假的直接取消所在网格网格长及网格管理员的评选树优资格。

（3）信息采集、录入及更新（xx分）：由区数字信息管理服务平台提供该季度内各网格人口信息和法人信息的更新、核查数据为参考，xx数字平台于每季度对每个网格内信息情况进行电话抽查。（3）走访入户及民情日记（x分）：每名网格长和网格管理员按照每天x户的要求对网格内的居民进行走访，xx祺区办及数字平台每季度不定期对各社区各网格长和网格管理员的民情日记登记情况及居民走访情况进行抽查。发现一次弄虚作假的直接取消所在网格网格长及网格管理员的评选树优资格。

(二)奖惩

4.网格化管理工作督查考核制度 篇四

1、对网络化管理运转情况实行督查考核，确保该管理模式做到有效、实效、高效。

2、督查考核机构：拾回桥镇督查办。督查考核对象：各级网格责任人。

3、督查考核内容：贯彻落实镇党委、政府布置的各项工作；执行拾回桥镇村、社区网格化管理运转情况；排查各类信息是否全面、准确、及时；处置各类问题的时效与实效情况等。

4、督查考核周期：实行一季一排名，总评比，评比考核与村、社区工作目标考核一并实施。

5、督查考核形式：以《督查专报》报送镇主要领导。

6、督查考核纪律：督查必须坚持公平、公正、公开的原则，客观如实地反映网格化管理运转现状，确保考核结果的公信力。督查组必须严格遵守保密纪律，不得对外透露考核过程与结果。

5.网格化管理责任分工 篇五

学校安全网格化管理责任分工

为进一步落实安全管理责任要求，层层落实一岗双责，保证学校平安和谐有序发展，充分发挥各管理部门和责任人的职能作用，科学全面实施安全教育、管理、监督、处理等工作，做到责任分工明确，职责内容清晰，管理要求严格，工作开展得力，问题处理得当，学校本着层层管理，人人负责的原则，按照学校行政管理分工情况层层落实行政管理人员的安全管理职责。

一、校长**为学校安全管理的第一责任人，对学校各项安全工作负总责，并安排分管领导负责学校安全的具体工作。校长要对学校安全工作的全部情况予以掌控和最终把关、处理，并对安全管理的过程性工作要根据情况予以指导、安排和检查落实。

二、分管领导**为学校安全工作的分管领导和直接责任人，负责对学校安全工作的各个层面进行严格管理、部署和把关。领导和协调各级安全管理责任人深入学习学校安全管理的全部内容，上级部门安全管理的精神政策，每个环节的安全防范要求，了解学校现有的安全状况，各时期存在的突出问题和应做的相应保障工作等。并负责督促和管理各分工人员严格按各项要求实施安全教育、安全管理、安全保障和安全问题的处理等。

三、安全管理职责

（一）副校长**为一二楼各功能室及七年教学常规活动安全管理的直接责任人，对学校一二楼各功能室设施设备及使用安全和学校网络安全负直接管理责任。

（二）副校长**为学校八年及三楼功能室教学活动安全管理的直接责任人，负责学校八年教学常规活动安全管理。

（三）副校长**为学校九年及四楼功能室教学活动安全管理的直接责任人，负责学校九年教学常规活动安全管理。

（四）政教主任**为学生安全教育、学生日常活动安全管理的具体责任人，同时负责五楼功能室安全工作。

（五）总务主任**为学校总务工作安全管理和学校食堂日常工作安全管理的具体责任人，具体负责学校校舍、物资、财务、学校食堂食品安全管理、营养改善计划安全实施等安全管理工作。

（六）工会主席**负责学校网络安全、工会组织活动安全管理。

（七）各班班主任负责本班学生日常安全教育工作，同时落实学校安全工作的具体实施内容。

在职责范围内发生安全责任事故的要承担相应的责任。

****中学

6.安全生产责任制及考核办法 篇六

目

录

第一章

总

则

...................................................................2 第二章

安全生产责任制.........................................................3

1、项目经理安全生产责任.......................................................3

2、施工员 安全生产责任.........................................................3

3、工地安全员安全生产责任...................................................5

4、机管员安全生产责任...........................................................5

5、班组长安全生产责任...........................................................6

6、工人安全生产责任...........................................................7

7、安全值日员安全生产责任...................................................7 第三章安全生产责任制考核办法.............................................8 第四章

安全生产教育、培训制度...........................................9 第五章

安全生产技术措施交底制度.......................................13 第六章

安全生产检查验收制度.............................................14 第七章

机械设备运行、维修、保养管理制度....................16 第八章

安全生产消防管理制度.........................................18 第九章

动火审批制度............................................................18 第十章

文明施工管理制度...............................................19 第十一章

安全生产纪律....................................................20 第十二章 建立班组安全活动制度.......................................21 第十三章 门卫制度..............................................................22

广州富利建筑安装工程有限公司 保利东语花园35-38座项目--安全生产责任制及考核办法

第一章

总

则

安全生产是党和国家保护劳动人民的一项重要的方针政策，是一切经济部门和生产企业的头等大事。

贯彻执行党和国家的安全生产方针，认真做好安全管理工作，建立起安全施工的正常秩序，保证职工在施工中的人身安全和健康，不仅是建安企业开展正常施工活动所必须，而且也是一项重要的政治任务。强化安全管理是我项目部发展生产，提高效益的基础和保证。是执行“项目法施工”，完善“项目管理”的重要条件，也是建立现代企业制度的必然的要求。因此项目部全体施工人员必须充分重视这项工作，牢固树立，安全第一的思想和安全就是效益的观念，教育全体职工真正重视施工中的安全工作，严格遵守安全操作规程，自觉执行各项规章制度，防止事故的发生。

安全生产责任制是我项目部各级领导有关工作技术人员和工人的工作准则，是各级施工人员在生产中应负的责任。使安全生产工作从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则从制度上固定下来，从而增强各级施工人员对安全生产的思想认识和贯彻执行安全生产责任制的自觉性，做到劳动保护工作事事有人管，层层有人负责，协调配合齐抓共管，综合治理运用安全管理系统工作，实行目标管理。

为保证生产的正常进行，保护职工生产安全，实现项目部安全生

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产管理目标，项目部制定了“安全生产管理制度”及期各项规章制度。需各级施工人员认真贯彻执行，各负其责，确保安全生产的顺利进行。

第二章

安全生产责任制度及考核办法

1、项目经理安全生产责任

根据管生产必须管安全的原则，对本工程的安全生产负直接责任。1)认真贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护的方针、政策、法令和本公司本项目部的安全生产规章制度。

2)认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全生产落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。

3)严格安全管理，认真组织落实施工组织（或施工方案）中的施工安全技术措施，建立统一规格的五牌一图，现场要有安全标志，色标警示牌，做到文明施工。

4)领导所属班组定期召开安全例会，认真开展每周一次安全日活动，经常检查施工现场的安全情况，认真查处事故隐患，制定相应的安全技术措施，确保施工全过程的安全生产。

5)组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育，特别劳动用工的管理和教育，教育工人遵章守纪和正确使用安全防范设施和防护用品，负责检查特种作业人员是否有持证上岗。6)督促指导班组严格按工艺规程和安全技术操作。制止违章指挥和

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冒险作业的行为。

7)对现场搭设的“二架一网”安装的塔吊等大、中型机械，电器设备安全防护装置，必须有安全技术交底和验收手续方能使用。8)对工地不安全隐患，由公司或市安全部门所发出的隐患整改通知应按通知期限整改。

9)发生重大伤亡事故，重大未遂事故，要保护现场，立即报告并参加事故调查处理，落实整改措施，对事故不得隐瞒不报，虚报或有意拖延报告，更不能擅自处理。

10)建立安全岗位责任制和防火措施，督促有关人员做好施工安全各项技术内业资料工作。

11)负责施工组织设计中的安全技术措施的编制、审批、并贯彻实施。12)支持工地安全员和安全值日员的工作、督促、检查施工管理人员记好安全日记和安全检查记录。

2、施工员安全生产责任

对所负责的施工项目，负直接安全责任

1)贯彻执行上级和本企业的安全生产、劳动保护法令和规章制度。2)实施施工组织设计中的安全技术措施，加强施工安全管理不违章指挥。制止违章作业，搞好文明施工。

3)负责新入场工人的安全教育，进行安全技术交底，组织工人学习安全技术操作规程，督促工人正确使用防护用品，组织班组开展安全活动，做好活动记录。

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4)对所管工程的架、网、机、电、井架、塔吊等搭设完毕，组织交接验收，合格后方可使用，并对以上安全防护的完整，齐全有效负责。5)陪同各级的安全检查、实施每周（旬）的安全检查活动，对查出的安全隐患负责定时、定人、定措施抓整改回复。

6)发生事故及时抢救伤员并报告上级有关部门，保护好现场做好事故记录，参加调查处理，具体实施防止事故重复发生的措施。7)记好安全日记，做好安全内业资料的整理归档工作。

3、工地安全员安全生产责任

1)协助施工负责人做好施工现场的安全管理工作，做好每天的安全日记。

2)检查督促施工人员遵守规章制度，制止任何人的违章指挥或违章作业，对制止不听的有权按规定执行处罚。

3)负责日常检查和维护施工现场的安全防护设施，发现问题及时处理，不能处理的应报告施工负责人并督促及时采取措施消除事故隐患，督促施工人员正确穿戴或使用防护用具。

4)发生事故及时抢救伤员保护好现场，并向施工负责人报告，参加事故的调查分析，督促有关人员落实防止事故重复发生的措施。5)参加各级组织的检查，督促对隐患的整改落实。

6)协助施工负责人总结安全工作经验，建议表彰和奖励安全生产先进集体和个人。

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4、机管员安全生产责任

1)认真贯彻执行上级有关安全生产方针，法规、对本单位机电设备安全负责。

2)制订机械施工安全措施，并付诸实施，保证所用的机电起重设备安全防护装置齐全有效。

3)与有关部门共同做好机电操作人员安全技术操作规程、法规教育培训工作。

4)配合现场施工员做好机电起重设备、井字架的安装安全技术交底及验收工作。

5)经深入现场了解情况、检查机电设备的安全防护设施情况，发现问题应及时处理。

6)发生机电工伤事故应及时报告，并参与事故的调查处理落实整改措施。

7)参加本单位的安全生产大检查，严禁违章指挥，制止违章作业。

5、班组长安全生产责任

1)要模范遵守执行上级有关安全施工的规章制度，安全措施和安全操作规程，负责解决本班组在施工过程中存在的不安全问题，切实保障安全施工。

2)负责组织班组每周一次的安全活动，并总结本班组的安全工作，做到班前讲安全，班后检查安全，把安全情况列为交接班的一项重要的内容，安排生产必须布置安全工作。

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3)经常向组员进行安全教育，监督检查组织严格执行各项安全生产规章制度，负责对新工人进行岗位安全操作规程和安全知识的教育，并指定专人带领施工，新工人未经培训考核合格不安排上岗。

4)经常检查施工场所的安全情况，经常检查、维护生产设备工具和安全防护设施，正确使用劳动防护用品，及时纠正违章冒险作业。5)掌握班组工人的身体、思想、技术状况、合理分配工作。6)发生工伤事故应立即报告，并保护好现场，参加事故调查分析。

6、工人安全生产责任

1)牢记“安全生产、人人有责”的原则，树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动，接受安全教育，不断提高自身的安全素质。2)学习和掌握本工种的安全操作规程，遵守安全生产规章制度，听从指挥，不违章冒险作业。

3)正确使用防护用品和安全设施，未经许可不得随意拆除，或移动安全标志和其它安全防护设施。

4)坚守岗位，履行岗位职责，不可无证进行特种作业。

5)随时检查工作岗位的环境和使用的工具材料、电气、机械设备，做到文明施工，发现隐患及时处理或上报。

6)工人有权越级报告安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无措施保证的作业，有权拒绝施工，同时立即报告有关部门。

7、安全值日员安全生产责任

1)协助施工负责人做好当日施工现场的安全管理工作，做好当天日

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记和交接班记录。

2)检查督促施工人员遵章守纪，制止任何人违章指挥或违章作业，对制止不听的有权通过工地安全员按规定执行处罚。

3)负责检查和维护当日施工现场的安全防护设施，如发现问题及时处理，不能处理的应报告施工负责人并督促及时处理消除事故隐患。4)督促人员正确使用或穿戴安全防护用具。

5)发生事故及时拖救伤员和保护现场，并即刻报告施工负责人。

第三章

安全生产责任制度考核办法

安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产考核办法。

(一)考核目的

考核项目管理人员安全生产责任制执行情况。督促项目安全生产责任制的落实，激励项目安全管理机制的正常运行。(二)考核对象

项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、机械管理员、班组长等人员。(三)考核办法 1)采用评定表打分办法，应得分围100分，依据项目完成情况和评分标准打分。实得分80分及其以上为优良，广州富利建筑安装工程有限公司 保利东语花园35-38座项目--安全生产责任制及考核办法

70～80分为合格，70分以下为不合格。2)3)考核时间：每月月底进行一次考核。

实行逐级考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。(四)奖惩办法 1)对实得分80分及其以上达优良标准者，给予奖励，并作为评先进的重要依据。2)对实得分为70分以下的管理人员视情节轻重，给予警告批评或调离工作岗位等处理。

第四章

安全生产教育、培训制度

为了实现安全生产，提高全员安全素质，控制伤亡事故的发生，提高企业的经济效益和社会效益，项目部根据上级有关安全生产文件精神，制定本制度。

1、教育和培训的时间

根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：

（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）特殊工种每年不少于20学时；

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（5）其他职工每年不少于15学时；

（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

2、教育和培训的形式与内容

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进公司、工地和班的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

3、安全教育和培训的形式

（1）新工人三级安全教育

对新工人或调换的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

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三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目(或工程外、施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：

1）劳动保护的意义和任务的一般教育；

2）安全生产方针、政策、法规、规程和安全知识； 3）企业安全规章制度等。

项目（或工程处，施工处、工区）级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下： 1）建安工人安全生产技术操作一般规定； 2）施工现场安全管理规章制度； 3）安全生产纪律和文明生产要求；

4）在施工工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：

1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；

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2）本工种安全操作规程；

3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律； 4）本工程事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求：

1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；

2）受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位； 3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。

（2）特种作业人员培训

除进行一般安全教育外，还要执行GB 5306-85<关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。

（3）特定情况下的适时安全教育

1）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工； 2）节假日前后；

3）节假日加班或突击赶任务； 4）工作对象改变；

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5）工种变换；

6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工； 7）发现事故隐患或发生事故后； 8）新进入现场等。（4）三类人员的安全培训教育

施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者，也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。（5）安全生产的经常性教育

企业在做好新工人入场教育、特作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性，做到简明、醒目，具体形式如下：

1）施工现场（车间）入口处的安全纪律牌。

2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。3）建立安全保护教育室，举办安全保护展览。

4）举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。

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5）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。6）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。7）组织家属做职工安全生产思想工作。（6）班前安全活动

班组长在班前进行上岗交流、上岗教育，做好上岗记录。1）上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工作内容和各个环节的操作安全要求。以及特殊工种的配合等。2）上岗检查。查上岗人员的劳动保护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。

第五章

安全生产技术措施交底制度

2.贯彻“安全第一、预防为主”应作为编制安全技术措施计划的指导思想。

3.建工程在编制施工组织设计的同时，必须编制安全技术措施计划，各有关部门在确保计划的实现。

4.安全技术措施计划所需的设备材料、应列入物资供应计划所需经费按规定办理，并不得挪作它用。

5.安全技术措施计划的范围，包括以改善劳动条件、防止伤亡事故预防职业病和职业中毒为目的的各项措施。

6.编制施工组织设计（或方案）都必须编制有针对性安全技术措施，广州富利建筑安装工程有限公司 保利东语花园35-38座项目--安全生产责任制及考核办法

安全措施要针对各种不同工程结构、特点、施工方法、环境劳动组织和作业条件等所产生的不安全因素，采取相应的对策，经有关部门审批后执行。

7.现场编制施工方案的重点：要以防止“四大伤害”（高空坠落、物体打击、机械伤害、触电）提出有针对性的施工方案。

8.分部分项安全技术交底，施工员要根据季节气候、环境不同的任务进行有针对性安全技术的交底，使每个工种的工人能正确地去完成自己应完成的任务。

第六章

安全生产检查验收制度

企业在施工过程中会不可避免地出现这样或那样的不安全因素，一是人的不安全行为，二是物的不安全状态。

为了及时发现和消除人的不安全行为、物的不安全状态，保障安全生产、特制订本项目安全生产检查验收制度。(一)检查依据

1、建设部JQJ59-88《建筑施工》安全检查评分标准

2、省建委《福建省建筑施工安全检查实施细则》

3、上级有关文件精神、法律、法规以级各项规定。(二)检查形式

本检查制度分为经常性、定期性、专业性和季节性、节假日等多种形式。

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1、经常性检查包括：各班组进行班前班后在施工过程中的自检、自查、自纠。

2、工地专职安全员及安全值日员的日巡回检查。

3、各级施工管理人员在检查生产的同时检查安全。

定期性安全检查

每周六由工长对班组进行一次检查，每旬底由安全员组织对各工种安全生产进行检查一次。每月25日为项目部安全生产领导小组对安全生产、文明施工进行全面检查一次。

专业性安全检查

根据施工生产的需要，由项目经理牵头，组织有关技术专业人员对现场的大中型机械、电器设备进行检查，做好机、电设备的维修保养工作。

季节性安全检查

季节性安全检查是针对季节气候的特点（如夏季、冬季、雨季、风季等）可能给施工带来的危害而组织的安全性检查。

节假日检查

节假日指（元旦、春节、国际劳动节、国庆节）前后的安全检查，节前后是职工纪律松懈、思想麻痹事故易发时期，通过检查提高职工的思想觉悟、增强安全意识、消除事故隐患、平安愉快地度过节日。

各种验收

现场使用的外脚手架、井字架、人货电梯、塔吊、电器设备必须是

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经过国家有关部门签定合格产品才能购买、安装、设置完毕后经有关技术人员、公司安全科验收后方能使用。

第七章 机械设备、机具运行、维修保养管理制度

为保障建筑机械的正确、安全使用,充分发挥机械设备的生产能力，保证施工生产顺利进行。结合我公司的具体情况，特制订如下制度：

1.在开工之前，项目经理部应制订详尽的机械（机具）进退场计划。

2.机械设备的操作、使用要有章可循，严格遵守操作规程，其主要机械设备要严格执行“定机、定人、定岗位”的责任制度。公用设备也要有专人管理。建立机长和机组长负责制、交接班制、定期保养制。

3.要加强起重机械的安全管理，认真执行当地政府的有关规定，塔式起重机等施工机械的安、拆、装要执行建设部《关于加强塔式起重机等施工机械拆装管理的通知》规定，实行资质管理，保证机械设备的拆、装质量和使用安全。

4.要加强对分包队伍在用机械的管理监督，分包队伍的设备无论是自带还是公司配备，其操作人员均需考试或考核，成绩合格的发给临时操作证或定期操作证。

5.现场在用机械设备的安全装置与安全防护设施必须齐全有效，广州富利建筑安装工程有限公司 保利东语花园35-38座项目--安全生产责任制及考核办法

露天固定使用的机械设备要有棚，以达到防晒、防雨、防锈蚀和保证安全的要求。

6.对于玩忽职守、违章指挥、违反机械设备操作，使用、维护规程而造成机械设备损坏的，要追究项目机械管理主要领导和现场直接事故责任者的责任。

7.发生任何机械设备事故，要查清事故原因和责任，要按“三不放过”（即事故原因分析不清不放过、事故责任者未受到教育不放过，没有制定防范措施不放过）的原则严肃处理。8.多人作业的主要机械设备要严格交接管理制度，操作人员要及时认真填写机械自检及运行记录和交接班记录，交接班双方要全面检查，做到不漏项目，交接清楚。

9.机械设备不准任意超载、超负荷运行，必须防止发生拼设备的短期行为。

10.严禁对处在运行和运转中的机械设备进行维修、保养和调整等作业。当发现有漏保、失修等情况时应停止使用，不准带病作业。

11.当使用机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求，以保证人身和机械设备、机具的使用安全。

第八章 安全生产消防管理制度

1、建立健全施工现场消防组织体系，由项目经理负责，成立消防安全监督小组，实行消防责任制，监督各班组消除火灾隐患。

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2、加强教育和培训，定期对各班组工人进行安全防火及消防教育。

3、现场设立醒目安全防火标志和安全警示牌，建立安全防火档案。

4、施工临建以及施工材料堆放和管理符合防火要求，易燃易爆危险品进行专库专放，专人管理。

5、进行电、气焊等具有火灾危险作业的特种作业人员必须持证上岗，严格执行动火审批制度和“十不烧”的规定。

6、对于用电设备及线路，开关定期和不定期的检修，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。

7、施工现场生产作业区严禁吸烟，宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。

8、施工现场及生活区配备灭火器，任何人不得损坏和擅自拆除，违者重罚，定期更换灭火剂，时刻保证灭火器有效可靠。

9、施工现场要保持安全出口的通道、消防车道的畅通无阻。

10、任何班组剂个人不得违反消防安全规定，冒险作业。

第九章 动火审批制度

1、动火作业前，必须办理动火许可证审批手续，动火许可证手续按一、二、三级动火审批手续。

⑴一级动火作业由所在单位负责人填写动火申请表，编制安全技术措施方案，报公司消防部门审批，方可动火。

⑵二级动火作业由所在工地负责人填写申请表，编制安全技术方案，报

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单位主管部门审查批准，方可动火。

⑶三级动火作业由所在班组填写动火申请表、经工地负责人审查批准后，方可动火。

2、在禁火区、危险区范围内动用明火，除办理动火许可手续外，还必须落实安全、可靠的防火、防爆措施，并确认无火灾隐患和危险性。

3、焊、割作业者，必须经过专业培训，持有特殊工种操作证、动火许可证方可上岗，并严格遵守焊割“十不烧”规定。

4、动用明火作业区必须配备充足的灭火器材和指派专人对动火作业区进行监护，明确职责，手持灭火器进行监护。

第十章 工地生活区管理制度

为了把过去“脏、乱、差”的工地改变为文明的“窗口”针对我项目部施工的实际情况，特制定以下各项管理办法及规章制度。

1、建立健全生活区卫生管理制度，专人负责生活区管理。

2、现场内各种材料应堆放整齐有序，砖应堆叠，砂石堆放归方。做好现场排水，严禁施工污水排到街道、马路。

3、现场临时工棚职工宿舍、办公室、食堂要严格执行卫生管理制度。

4、各班组必须派人负责每天打扫卫生，以保证宿舍的干净。

5、现场职工宿舍、办公室要做好“四防”（防火、防爆、防盗、防事故）食堂要严格执行卫生管理制度。

6、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、赌博。

7、生活区应分别派专人负责管理、责任落实到人。工地应设置吸烟

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室，不能随意吸烟，不能随地大小便。

8、宿舍内严禁使用明火做饭，不准许烧电炉，严禁随意牵拉电线、插座等。

第十一章

安全生产纪律

1、热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加各种安全活动和技术革新工作，提高安全防护能力，搞好安全生产。

2、遵守劳动纪律，服从领导的指挥，接受安全检查人员的监督检查。作业时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种的作业。从事特种作业的人员必须持证上岗，严禁无证操作。严禁酒后上班，不得在工作场所嬉闹、开玩笑，不得在木工房、配电房、仓库等禁止烟火的地方吸烟。

3、严格执行安全操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

4、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴好安全帽（系好帽带）；在没有防护设施的高处，悬崖陡坡作业时必须系好安全带；高作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不准上下投掷工具、物件；严禁赤脚和穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋进入施工现场。

5、在施工现场行走要注意安全，严禁攀登脚手架、井架和乘吊蓝上下。

6、正确使用各种防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设

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施和安全标志、警告等。不得任意拆除和挪动。

7、严禁使用三炉（电炉、火炉、煤油炉）和私设炉灶，不准在现场、宿舍内生火取暖和使用碘钨灯烤衣、鞋等物。

8、不准私自乱拉、乱接电线、电器设备发生故障时，必须叫电工进行维修。

9、必须严格遵守和执行公司、项目经理部制定的安全制度，正确执行安全技术交底制度及验收使用制度。

第十二章

建立班组安全活动制度

建立班组班前活动制度是施工企业搞好安全生产的基本保证，不但对新入场的工人要进行三级教育，更重要的凡要建立班前班后安全活动制度，才能解决在不同环境、不同气候、不同项目、不同的生产岗位所出现的安全隐患，才能确保施工生产的顺利完成，因此特作如下规定。

1、新入场的工人必须经过三级教育考核合格后方可上岗。

2、新工人上岗前必须由主管工长或班组长对本工种的安全操作规程及注意事项的安全交底。使每个职工能正确地掌握，使用工具及机械设备。

3、班组在当天安排工作的同时要提安全生产的注意事项，每周末由工长进行一次安排总结会议，总结本周安全生产的经验和应吸取什么教训，下周应如何改进，对安全生产表现好的要进行表扬对表现比较差的要提出批评，并做好书面记录。

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第十三章

门卫制度

1、门卫人员应带袖章，严守岗位，履行职责。

2、外人不得进入工地，外访应经门卫登记叫人。

3、小商贩不得进入工地，工人不准许带小孩进入现场。

4、进出工地货物应经门卫验明手续方准进出。

5、没有批准或证明，不准将工地东西拿出工地。

6、有权对携带东西的人员进行检查，被检查人员应接受检查。

7、现场的施工人员应办理工作证件，随身佩戴，没有证件的人门卫有权不准进入。

7.1、安全生产责任制及考核办法 篇七

中铁四局阜阳北站扩能工程项目经理部

安全生产责任制及考核办法

项目部所属各部室、各分部（厂）：

为进一步明确安全生产管理职责，防止和有效控制伤亡事故的发生，切实保障员工在生产过程中的安全和健康生产设施不受损害，创造良好的安全生产和职业健康环境，根据•中华人民共和国安全生产法‣(主席令第十三号)、•建设工程安全生产管理条例‣（国务院令第393号）、铁路建设工程安全生产管理办法‣（铁总【2014】168号）、中铁四局有关安全管理规定，结合工程管理实际，制定项目部安全生产责任制及考核办法。

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针和“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则；坚持“以人为本”的思想，实施科学管理，强基达标，把安全基础建设提高到新水平，实现生产安全有序可控的目标。

加强施工现场管理，深入开展“安全标准工地”建设，规范管理行为和作业行为，做到岗位有职责，考核有标准、检查有依据，切实做到生产安全有序可控。

项目部领导分工负责制

领导分工：项目经理，负责全面工作；党工委书记主持项目部党工委全面工作，负责项目“双优”创建、工程建设专项治理和标准化文明工地建设；总工程师负责主持施工技术管理工作，协助项目经理做好项目管理工作；常务副经理主持全部施工生产工作，负责现场安全生产工作；安全总监主持安全质量、管理工作。

项目经理安全责任

项目经理是本工程项目安全生产第一责任人，对本工程项目的安全生产工作负全面责任。其安全生产职责是：

一认真执行国家有关安全生产、劳动保护、环境保护的法律、法规、标准、规范，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程。

二按规定投入安全生产费用，组织安全生产费用投入计划，确保安全生产费用有效使用，保证安全生产条件满足要求。

三组织制定项目安全质量管理组织设计、安全专项方案并组织评审；根据工程的特点组织制定安全施工措施。

四负责组织开展全员安全生产教育培训，项目经理部安全生产管理人员、特种作业人员等的安全培训、取证工作。

五督促有关部门按规定及时发放劳动保护、安全防护、防寒、防暑用品，并指导员工正确使用。

六组织开展定期安全检查和各项安全生产专项检查、隐患排查和整治等活动，及时消除生产安全事故隐患，对“三违”行为进行批评、处罚。

七定期召开安全生产例会，总结项目经理部安全生产情况，分析员工安全思想动态，研究解决存在的问题。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时评比安全工作。

八组织开展“安全标准工地”建设活动，推广应用建设工程安全生产先进技术，推进安全生产的科学管理，对科技推先和安全管理有功人员，给予精神鼓励和物质奖励。

九落实各级检查提出问题的整改措施，及时回复整改情况；督促项目部有关部门及时上报种类资料和报表。

十组织编制项目经理部生产安全事故应急救援预案，备足应急物资和设备设施，组织应急救援预案的演练、评价和完善。

十一及时、如实报告生产安全事故。组织、参加事故现场应急抢救、施工现场保护、配合调查组的调查、处理。按照“四不放过”的原则对项目责任人严肃处理。

项目书记安全责任

一负责本项目部安全教育培训工作，利用各种宣传手段，对员工进行广泛的安全教育。

二绕项目安全生产开展党建活动，设置党员先锋岗，划定党员安全责任区；督促并定期检查党员先锋岗员和群安员安全职责履行情况。

三定期检查、分析项目安全生产情况，查找安全生产中的薄弱环节，及时向行政提出整改建议和改进措施。四围绕安全生产工作中的重点、难点，有针对性地开展思想政治工作。

五组织或参加项目安全生产检查和隐患排查治理，及时消除生产安全事故隐患。

六组织好项目领导的定期安全写实，并负责收集上报。七做好工地安全宣传工作（安全宣传标语、各类安全警示牌），坚持警钟长鸣，防范于未然。

八组织或参加项目事故应急预案的编制和演练；一旦发生事故，积极组织应急救援，做好事故的善后处理。

项目副经理安全责任

在项目经理的领导下，对本工程项目的安全生产工作负直接领导责任。其安全职责是：

一认真组织落实项目经理部安全生产责任制、公司各项安全管理制度和安全技术操作规程。

二参与本项目施工组织设计、安全质量管理组织设计、专项安全技术措施的编制、审查，督促现场生产管理人员和作业队伍认真执行技术和安全交底。

三组织编制、审查工程项目安全生产费用投入计划，确保各项安全技术措施（安全防护措施）有效实施到位。

四督促有关部门按照规定及时发放劳动保护、安全防护、防寒、防暑用品，并教育员工正确使用。

五参与组织安全生产教育培训，加强现场指导，督促现场施工管理人员做好施工安全工作，杜绝违章指挥，检查并消除违章作业和违反劳动纪律现象。六检查施工过程的安全工作。组织开展各项安全生产专项检查，参加事故隐患排查、治理和防控工作，对排查出的重大隐患，组织相关人员落实整改措施。

七接受并配合各级安全检查，在安全隐患整改通知书上签字确认，并负责对安全管理人员提出的安全问题组织落实整改，及时消除事故隐患。

八参与编制项目经理部生产安全事故应急救援预案，组织应急救援预案的演练、评价和完善。

九开展“安全标准工地”建设活动，做到文明施工。十参加安全生产例会，总结项目经理部安全生产情况，研究解决存在问题。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时评比安全工作。

十一及时报告生产安全事故。组织事故现场应急救援、现场保护、配合调查组的调查、处理。

项目安全生产总监安全责任

一负责所在工程项目的安全生产监督管理，协调项目各部门的安全生产管理工作。

二贯彻落实国家、地方政府、行业有关安全生产、职业健康、劳动保护法律、法规以及上级的有关要求。

三参加重大危险源辩识、评价和控制策划工作；组织项目部安全质量管理组织设计的编制和评审工作。

四监督、检查项目部安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程、施工安全技术措施、事故应急救援预案等的落实情况。五指导、督促项目经理部、作业班组专(兼)职安全生产管理人员的日常业务工作。

六组织或参与项目部日常及定期的安全生产检查，制止“三违”，对施工现场重大安全隐患提出整改措施，督促安全隐患整改措施的落实和问题的整改闭合。

七参加项目部安全生产例会，对涉及安全生产的重大事项行使建议权、决策权和否决权；监督、检查安全会议决议的落实情况。

八组织对项目部各部门、劳务队负责人和班组长安全职责履行的考核。

九参与事故应急预案的编制和演练工作。

十及时、如实报告生产安全事故，参与事故救援，协助事故调查处理工作。

项目总工程师安全责任

项目总工程师对工程项目安全生产技术负责。一贯彻执行安全生产的法律法规、标准规范及上级各项管理制度。

二参加工程项目的安全质量管理组织设计的策划工作，负责组织项目危险源的辨识和风险评价，对具有重大风险的危险源制定控制措施或专项安全技术方案和应急预案。

三组织编制施工组织设计，制定和审查安全技术措施；组织专项施工方案交底，指导、督促工程技术人员对作业人员进行施工技术交底和安全技术交底并实施过程监控。

四负责组织对作业人员进行工序安全操作技术的培训；组织“新材料、新设备、新技术、新工艺”的安全技术培训教育；开展劳动保护科研工作。

五审查现场施工设备、试验检测设备安装、拆除方案。六参加组织安全防护设施、设备的验收；参加安全生产检查，对施工中存在的安全隐患，从技术上提出整改措施予以消除。

七负责重大隐患的调查、分析，组织制定纠正和预防措施；参加应急预案的编制、演练和评审工作；参加或配合事故的调查处理。

项目工会主席安全责任

一宣传贯彻上级有关加强安全生产和劳动保护的法律、法规和条例。

二组织项目部职代会，审查本项目部安全生产、劳动保护的执行情况，督促改善劳动条件，促进项目安全管理工作。

三督促群众安全监督员认真履行监督职责，组织对群众安全监督员履责情况的考核，及时向公司反馈项目部安全管理情况。

四督促做好女员工劳动保护工作，维护其合法权益。五积极配合开展好每年的安全月活动，做好安全宣传工作。

六参与员工伤亡事故及职业危害的调查处理，配合做好员工健康体检工作。

项目总会计师安全责任 一在财务预算中，优先安排安全生产资金，保证安全技术措施经费及时、足额到位，并监督正确使用。

二负责安全经费的使用管理和统计分析工作。组织指导财务部门、各分部建立健全安全经费台账，及时汇总上报安全经费投入及使用情况。

三督促检查有关部门及时划拨、收缴安全奖罚款项，并按规定列支奖罚款。

四参加安全质量检查，督促相关单位落实问题的整改闭合，及时消除事故隐患。

五参加项目安全生产委员会会议，参与安全生产考核评比工作，参与重大安全生产问题的决策和安全生产活动，对项目安全生产工作提出改进建议。

六、对项目资金管理安全负总责。总经济师安全责任

一在组织编制审定•合同‣、•协议‣中，督促指导相关人员，根据项目工程实际，合理安排安全措施、劳动保护费用，保证安全经费投入。

二根据工程特点结合•标书‣、•合同‣、•协议‣承诺，提出中标项目保证安全生产的建议和意见，在确定项目承包经济指标时，要充分考虑留足安全经费，并组织对安全经费的使用和资料归集进行策划。

三指导工经部按规定下达项目安全经费投入计划并督促落实。督促项目安全风险抵押金的收缴。

四参加安全质量检查，督促相关单位落实问题的整改闭合，及时消除事故隐患。

五参加项目安全生产委员会会议，参与安全生产考核评比工作，参与重大安全生产问题的决策和安全生产活动，对项目安全生产工作提出改进建议。

部门安全责任制

项目工程技术部安全责任

一负责项目危险源的识别、评价，对重大危险源的控措施制进行策划，对重大危险源制定专项安全方案和应急预案并组织实施。

二负责施工组织设计、施工方案的编制。确保安全技术措施的可行性，施工工艺和工序安排应充分考虑生产安全性，做到本质安全。

三负责做好安全技术交底工作。

四组织、参加安全教育培训，负责对作业人员进行工序安全操作规程或安全操作要点的培训。

五开展安全生产科技攻关活动，总结推广安全生产科技成果和先进经验。

项目工程部长安全责任

一在编制工程实施性施工组织设计或方案的同时，必须制定相应的安全技术措施或方案。

二对高、难、新工程和安全管理薄弱环节，应重点编制相应的技术措施，并制定相应的预防、纠正措施。

三在单位工程开工前对项目部的技术人员、领工员进行施工技术交底和安全技术措施交底。四工程开工前，应主持或指派专人，对参加施工的人员进行安全技术教育。

五在下达生产计划时，制定相应的安全技术措施。六督促、检查、指导施工管理人员和作业人员严格执行安全技术措施和管理规范。对方案的实施进行检查，必要时，修订、完善施工方案。

七参加特种设备、承重支架、模板、安全设施等的安全验收检查；参加劳动保护用品使用前的验收检查。

八参与组织“安全标准工地”和优质工程的建设活动。九参与伤亡事故的调查、分析、处理。采取技术措施防止次生事故发生。

项目技术人员安全责任

一认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范和劳动保护条例以及本单位安全生产规章制度。

二负责编制并指导实施本项目施工组织设计、专项安全技术措施。参与编制危险性较大工程专项施工方案，根据专家论证意见，修改完善并指导现场实施。

三向现场管理人员、班组全体作业人员进行详细的安全技术交底，履行签字确认手续。

四在施工生产中积极推广绿色、环保、安全可靠的“四新技术”的运用。

五检查施工方案和技术交底的落实情况，参与事故隐患排查、治理和防控工作，针对排查出的重大隐患，编制治理措施并指导实施。六编制项目经理部生产安全事故应急救援预案，参加应急救援预案的演练、评价、完善以及伤亡事故的现场救援。

项目综合办公室安全责任

一认真贯彻、执行上级有关安全生产、职业健康方面的法律法规，及时传阅有关安全生产的文件。

二负责落实办理员工工伤保险和意外伤害保险。三落实项目安全教育培训制度，编制项目安全教育培训计划。

四按计划组织落实对员工（包括劳务人员）的安全知识和安全技能培训、考核工作，形成并保存安全教育培训记录（包括影像资料），及时上报安全教育培训报表（周报）。

五负责向人力资源部上报项目“三类人员”培训需求，按上级要求组织“三类人员”参加取证培训或再教育，保存“三类人员”资格证书或证书复印件。

六参与伤亡事故的处理工作，并做好理赔等相应资料的归档。

项目部安质部安全责任

一贯彻、执行上级有关安全生产的法律、法规和制度等。二协助项目负责人建立、健全本单位的安全生产责任制以及各项安全生产措施；编制本项目•安全质量管理组织设计‣并组织审核和报审。

三对现场管理人员和作业人员进行岗前、施工过程中的安全教育培训，保留相关培训记录。

四参与审核劳务队伍的安全生产资质，并行使一票否决权；

五督促项目部层层签订安全生产责任书；

六负责制订本单位劳保用品需求计划，督促相关部门采购、发放劳保用品，监督检查劳保用品的使用。

七组织或参加本单位种类安全生产检查和隐患排查，督促各项安全生产制度和安全技术措施等的落实。对检查发现的问题或隐患，督促及时整改并验证；对重大安全隐患，有权责令停工整改。

八组织开展各类安全生产活动，保留并上报活动记录。九参与组织并参加本单位的安全生产例会，形成会议纪要。

十参与应急预案的演练和安全生产事故的调查、处理，及时报告安全生产事故。

十一及时上报各类报表和资料。项目安质部长安全责任

一贯彻落实国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度。

二参与制定本项目•项目安全质量管理组织设计‣和有关安全生产措施，并督促执行。

三认真落实安全教育培训制度，会同有关部门做好安全生产宣传和教育培训工作。组织进行员工岗前安全培训和各工种安全操作规程的培训。

四督促落实本项目安全管理措施。

五参与特种设备安装、承重支架、挂篮、脚手架等的检查和验收；参与钢管、碗扣和模板等质量安全检查验收；检查安全和职业健康防护用品的发放使用情况。

六负责组织并参加日常安全生产检查，制止并纠正“三违”行为。

七参加项目经理组织的月度安全生产大检查和各类安全专项检查、隐患排查工作，对检查发现的问题和隐患，参与制定整改措施并督促落实。

八适时开展各项安全生产活动，促进安全生产。九负责日常安全管理工作，认真完成上级布置的安全生产任务，及时上报相关资料及各类报表。

十参与应急预案的编制和演练；参加生产安全事故的调查处理并及时上报事故情况。

项目安全员安全责任

一认真宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规、标准、规范及本单位的安全生产规章制度。

二参与编制项目•安全质量管理组织设计‣和安全生产措施。

三配合相关部门组织开展全员安全教育培训；监督检查特种作业人员持证上岗情况。

四参加工程技术人员组织的安全技术交底，依据安全技术交底书和安全操作规程、危险性较大工程安全专项施工方案等规定，监督检查班组执行情况。

五建立安全费用使用台帐，监督项目安全生产费用的投入和使用情况。六参加劳动保护用品、安全防护设施、机械设备使用前的检查验收。对不符合安全生产条件的用品、设施、设备、器材，制止使用和查封。督促作业人员正确使用安全防护用品。

七坚持开展日常安全巡查，制止、纠正和处罚“三违”行为。对施工现场存在的重大安全隐患有权越级上报。参与项目安全大检查和事故隐患排查工作，督促安全隐患整改措施的落实并验证。

八组织并参与“安全生产月”活动和“安全标准工地”创建活动，形成相关记录。

九参加应急救援预案的演练和评价。

十参加伤亡事故的现场救援，及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查组的调查，并落实纠正预防措施。

项目物资设备部安全责任

一负责编制物资采购计划并实施物资采购，确保采购物资的质量，防止因质量问题导致安全隐患或事故。

二对采购或租赁的周转材料，如模板、钢管等，严格组织验收，防止因质量缺陷导致安全隐患或事故。

三做好项目部劳动保护用品、安全防护用品的申请、采购、保管和发放工作，按规定建立健全劳保用品、安全防护用品采购、发放台账，确保职业健康和安全防护用品的质量。

四负责材料在采购、运输、贮存过程中的安全保护工作及发、配电房、拌和站、锅炉房的防火防爆工作。负责项目部施工现场材料、库房材料的安全工作；做好火工品或其他危险物品的购买、运输、贮存和保管工作，确保安全。

五仓库使用的电器设备及线路布置，应符合公安部颁发的•仓库防火安全管理规定‣要求，仓库电源开关、保险装置应设在库外并设置符合要求的配电箱。

六做好材料仓库区域的防火防盗工作，严格管理火种及火源，按规定设置醒目的警示标志，备齐灭火器、河砂及有关消防器具。

七建立项目设备安全管理制度，制订设备维修计划和设备修理、运行安全措施。

八负责组织设备进场验收和特种设备安装检查和安全验收、报验工作，查验特种设备操作人员持证情况，保存检验报告、设备操作人员证件等相关资料。

九负责对设备操作人员进行安全操作规程的交底工作。负责项目部机械设备的安全管理，监督检查大型设备的维修、拆卸、装配、调运和吊装过程中安全措施的落实。

十参加项目安全生产大检查，督促机械设备、周转材料质量安全问题整改措施的落实。

十一参加项目部应急预案的编制和演练；参与机械事故的调查、处理，并提出整改措施。

十二协助做好施工过程中的防尘、防毒、防污染工作。项目物资设备部长安全责任

一负责组织编制并实施物资、机具采购计划，确保采购物资的质量，防止因质量问题导致安全隐患或事故。

二对采购或租赁的周转材料，如模板、钢管等，严格组织验收，防止因质量缺陷导致安全隐患或事故。

三组织做好项目部劳动保护用品的申请、采购、保管和发放工作确，确保职业健康和安全防护用品的质量。

四负责材料在采购、运输、贮存过程中的安全保护工作。做好火工品或其他危险物品的购买、运输、贮存和保管工作，以及材料仓库区域的防火防盗工作。

五建立项目设备安全管理制度，组织制订设备维修计划和设备修理、运行安全措施。

六负责组织设备进场验收和特种设备安装检查和安全验收、报验工作，查验特种设备操作人员持证情况。

七负责组织对设备操作人员进行安全操作规程的交底工作。负责项目部机械设备的安全管理，监督检查大型设备的维修、拆卸、装配、调运和吊装过程中安全措施的落实。

八参加项目安全生产大检查，督促机械设备、周转材料质量安全问题整改措施的落实。

九参加项目部应急预案的编制和演练；参与机械事故的调查、处理，并提出整改措施。

项目物资管理人员安全生产责任

一责制定项目经理部物资材料及易燃易爆、火工品等危化品管理制度，并严格执行。

二负责制定物资的采购计划并实施。确保购买的物资、安全防护和劳动保护用品的质量合格。

三负责材料在采购、运输、贮存过程中的安全保护工作及发、配电房、拌和站、锅炉房的防火防爆工作。负责项目部施工现场材料、库房材料的安全工作；做好火工品或其他危险物品的购买、运输、贮存和保管工作，确保安全。

四做好材料仓库区域的防火防盗工作，严格管理火种及火源，按规定设置醒目的警示标志，备齐灭火器、河砂及有关消防器具。

五组织和参加劳动保护用品、安全防护设施等使用前的检查、检测和验收。参加项目部安全检查和事故隐患排查、治理和防控工作，负责消除物资管理方面的安全隐患。

六参与编制经理部生产安全事故应急预案，负责及时联系、提供应急救援物资和装备；参加应急预案的演练。

七参加事故救援，配合事故调查处理工作，落实事故防范措施中有关物资管理方面的工作。

项目机械设备管理人员安全生产责任

一负责制定并执行机械设备安全管理制度，负责本单位机械设备的日常安全检查和管理。

二参加经理部组织的安全教育，负责对机械设备操作人员进行岗位安全教育培训及安全操作规程交底。

三参加对安装、改装、修理、拆卸的机电设备、大型设备、起重设备等设备、设施的安全检查和验收工作，保留相关记录。申请并配合质量技术监督部门对特种设备进行安全检验，保留检验记录。

四参加机械设备进场和使用前的检查验收；负责组织对机械设备使用过程中的安全检查、检测。对不符合安全生产条件的设备、器材，有权当场做出制止使用和查封的处理决定。

五建立在建项目机械设备管理档案。按有关规定及时办理相关设备的备案、安装和拆除告知等工作。

六参加安全生产检查和本单位的事故隐患排查、治理和防控工作，及时发现并消除机械设备及其使用中存在的事故隐患。

七参与对机械设备租赁单位、使用单位安全生产工作的考核评价与管理。

八参与编制项目部机械设备安全事故应急救援预案，参加应急救援预案的演练、评价以及相关伤亡事故的现场抢险救援。协助机械设备事故的调查处理，负责相关纠正措施的落实。

九参加本单位安全生产例会，汇报、分析安全生产情况，总结安全生产管理经验，提出改进建议并落实会议有关决定。

项目试验室安全责任

一督促压力试验机等大型试验检测设备安装单位正确落实安全措施，确保设备安装、拆除安全。

二严格按照试验检测设备安全操作规程实施试验检测工作。

三负责检测资料和检测样品的安全保护，确保检测样品真实，检测数据可靠。

四严把工程材料进场检验和混凝土质量检验关，确保质量安全。五按照危险化学品使用保管说明书的规定，妥善保管试验用危险化学品，防止泄漏或燃爆而造成人身伤害。

项目工经部安全责任

一负责制订项目部安全费用计划，根据施工计划，按年分季编制使用计划。负责安全费用预算和计价工作，建立安全费用使用台帐。

二负责外协劳务队伍的资质、证照审查，资质条件和安全要求与工程不符的劳务队伍严禁进场。劳务工年龄、身体条件进行审核，发现不符合使用条件的应予以辞退。

三在签订劳务分包合同时，在合同中明确施工中的安全风险和安全责任条款。组织劳务队负责人与作业人员签订安全生产责任责任书，并妥善保管。

四对外部劳务人员进行登记、造册，并实行挂牌上岗制度。

五协助组织对劳务队伍人员进行安全教育培训。六组织从事有职业危害的劳务人员进行职业健康体检，建立体检台帐，向公司社管中心上报体检报告，并保存体检报告复印件和相关记录资料。

七参加项目安全大检查，将劳务队伍的安全管理状况纳入考评之中，杜绝使用安全生产隐患频发劳务队伍。

项目财务部安全责任

一在编制本单位财务收支计划的同时，编制安全措施费用支出计划，建立项目安全生产费用使用、核销台帐，督促安全费用的正确使用。二做好现金存、取安全工作，负责项目资金安全。三保管好本单位的会计档案，切实执行安全保密制度，注意做好防火、防盗工作，严防损毁、散失和泄密。

四配合有关部门认真做好安全奖惩资金的财务手续。五及时筹措突发事件所需资金。架子队长安全生产责任

一贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法律、法规，落实安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。

二组织实施项目施工组织设计、安全质量管理组织设计、危险性较大工程安全专项施工方案等，接受并执行安全技术交底。

三配合项目部对本架子队全体员工进行安全教育培训和特种作业人员的培训、取证工作。组织、督促作业班组开展班组安全教育培训和班前安全讲话。

四配合项目部相关部门对劳动保护用品、安全防护设施、机械设备进行进场使用前的检查、验收和使用过程中的安全检查。按照规定及时发放劳动保护、安全防护用品，并督促员工正确使用。

五主持本架子队安全生产工作，组织开展各项安全生产专项检查和隐患整治活动，及时制止“三违”，参与事故隐患排查、治理和防控工作，采取措施消除生产安全事故隐患。

六积极参加“安全标准工地”建设活动。

七参加项目经理部生产安全事故应急救援预案的培训、演练。

八及时报告生产安全事故，参加事故现场应急救援、现场保护，配合事故调查、处理。严格执行相关纠正措施。

领工员安全责任

一认真贯彻落实项目经理部的安全生产规章制度，监督检查作业班组的执行情况。

二参加项目经理部的安全教育培训，配合相关部门组织开展班组安全教育培训。

三接受工程技术人员对作业班组的安全技术交底，在组织施工生产过程中严格落实安全技术交底、安全技术操作规程，加强过程监控，及时纠偏。

四组织安全防护设施、设备的安装施工，参加检查验收。对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，严禁投入使用。

五负责保持安全防护设施完好，如有损坏应及时组织人员修复或恢复；督促作业人员正确使用安全防护用品。

六参加项目经理部组织的事故隐患排查、治理和防控工作，接受并配合安全管理人员的检查，对存在的安全隐患要负责组织实施整改措施，及时消除事故隐患。

七参加“安全生产月”等各种安全活动和“安全标准工地”创建活动。

八生产管理过程中坚持安全巡查，发现违章违规行为或事故隐患，应当场予以纠正。

九及时、如实报告生产安全事故。参加项目部安全事故应急救援预案的演练；参加伤亡事故的现场抢险救援，保护事故现场，配合事故调查，落实事故纠正预防措施。

外协队、工种安全责任制

外协队负责人安全责任

一认真贯彻执行国家有关安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。

二严格履行劳务用工手续，建立本队安全管理体系，设置专†兼‡职安全员，建立相应的安全生产管理制度。

三自觉服从项目部的安全管理，对本队全体成员进行安全教育培训，并带领本队员工积极参加项目部组织的各类安全教育培训，掌握相关安全生产知识和应急知识，提高安全意识和自保能力。

四严格要求本队员工遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程、安全技术交底，制止“三违”现象，对本队作业人员在生产中的安全和健康负责。

五积极参与项目组织的各项安全活动，改进本队安全生产工作。

六及时向项目部报告人员变动情况，做好新进人员的岗位安全教育；合理安排班组人员工作，监督班组人员正确使用劳动防护用品。

七经常检查本队作业现场的安全生产状况，发现问题及时解决或上报直管的生产指挥者或项目部安全、技术部门。

八发生伤亡事故，保护现场并立即上报现场生产负责人或安质部。同时立即组织抢救伤员，积极配合事故调查。

工班（组）长安全责任 一遵守安全生产责任制、安全生产管理制度、安全技术操作规程及项目经理部的各项规章制度。领导本班组员工遵守劳动纪律，保证安全作业。

二组织班（组）开展安全教育等安全活动，坚持班前安全点名和班前安全讲话制度。

三参加项目部组织的事故隐患排查、治理和防控工作，严格按照重大安全隐患纠正预防措施实施预防预控，及时消除事故隐患。

四严格按照施工方案、安全技术交底、安全技术操作规程等组织班组施工。

五积极参加“安全标准工地”创建活动，指导班组员工正确使用安全防护用品、安全防护设施。

六组织开展班组安全检查，坚持班前、班间、作业后安全检查和交接班制度。及时纠正不安全行为，消除安全隐患。

七及时、如实报告生产安全事故，积极参加生产安全事故抢险救援。

岗位工人安全责任

一遵守安全生产责任制、安全生产管理制度、安全技术操作规程及项目经理部的各项规章制度，对本岗位的安全生产负责。

二积极参加安全教育培训、生产安全事故应急救援预案培训、隐患排查治理、安全标准工地创建等各项安全活动。

三施工中严格执行施工方案、安全技术交底、安全技术操作规程。正确使用安全防护用品、安全防护设施。四积极参加班组安全检查，坚持班前、班间、作业后安全检查和交接班制度，及时消除不安全因素。

五及时报告施工现场安全隐患、事故苗子、现场情况，积极参加生产安全事故抢险救援。

驻站联络员安全责任

一对本班行车安全负监控责任。

二上班前必须听取当天工作安排，熟练掌握作业地点、作业内容、人员分工情况，当班中不得做与本工作无关的任何事项。

三上岗时正确着装和佩戴标志，检查通讯信号用品是否良好，有问题的立即修复或更换。

四与运转室值班员和工地防护员认真核对钟表，不准随意离开运转室。

五经常保持与值班员的联系，了解列车3小内的运行计划，及时通知工地电话员转告施工负责人，以便安排工作计划。

六在准备作业前，与防护员共同确认对讲机状态是否良好。

七利用列车间隔施工时，要认真执行预报制度，及时告知现场防护人员，列车闭塞、车站出发时间。

八通话时做到口词清楚、语言标准，坚持复诵制度，并做好防护通话记录。

九按规定向车站办理轨道车、平车、单轨车使用手续，车站值班员未签认前，不准通知机具、车辆上道。十负责办理施工封锁手续，及时准确传达调度命令，正确掌握开通时间，办理开通签认手续，确保施工现场与行车指挥部门信息畅通。

十一按施工负责人的指令，办理消令手续。工地防护员安全责任

一上岗前按规定备齐防护信号标志、设备和备品，保证性能良好和正确设置。

二作业中集中思想，认真瞭望，坚守岗位，密切注意工地作业和列车运行情况。

三在慢行处所，立岗接车，正确显示慢行信号。在测试中发现超速，应立即向驻站联络员报告。

四认真检查线路和施工机具、材料堆放情况，做到一列一检查，发现险情，及时设置防护，并通知有关人员处理。

五随时与驻站联络员和施工负责人保持联系，掌握作业情况，及时向驻站联络员报告作业进度，转述施工领导人或施工负责人的指令。

六接到驻站联络员来车通知，立即做好接车准备，通知工地负责人督促施工人员、机具下道，做好限界检查和监视工作。

七负责施工防护信号标牌的设置，封锁终了时应及时撤除停车信号。

八认真做好防护记录，严禁在不清楚线路的状况下，盲目放行列车。

机具操作员安全责任 一必须经过安全和技术培训，考试合格后持证上岗，严禁无证上岗。

二掌握机具操作技能，遵守机具安全操作规程，确保机具的使用安全。

三操作前应对机具的电源、防护装置和使用的工具等进行认真检查，各部位正常方准开机；设备有异声立即停机，及时处理或报修；严禁设备带故障运转。

四使用中的机体、防护装置上严禁放置物品。五工作时必须精神集中，不得擅自离开工作岗位。六严禁酒后或疲劳、患病时操作机械设备。

七工作完毕后，应立即切断动力，并将设备清理干净，做好保养工作。

机械设备操作员安全责任

一必须经过专门的安全培训，考核合格后持证上岗，严禁无证上岗。

二掌握机具操作技能，遵守机具安全操作规程，确保机具的使用安全。

三施工作业前，应接受施工技术人员现场交底和有关安全注意事项，并对机械设备状况做好保养和检查。

四在操作起重机械前，要确认作业场地有没有闲杂人员和障碍物，根据起重信号，进行作业。

五施工机械作业时，严禁人员上下，驾驶室内不得搭乘闲杂人员，不得混装货物。

六工作时必须精神集中，不得擅自离开工作岗位。酒后、疲劳和患病时不驾驶和操作机械设备。

七夜间作业时，应保持足够的照明，工作视线不清时不得作业。

八机械在危险地段作业时，必须设有明显的安全警示标志，并有专人指挥，操作人员只能接受一个人发出的指挥信号。

九机械添加燃油、润滑油时，严禁烟火。

十熟悉机械上配备的灭火器的使用方法，并确保灭火器有效和使用方便。

十一工作完毕后，立即切断动力，将设备清理干净，并做好保养工作。

电工安全责任

一必须经过电工专业安全和技术培训，考试合格后持证上岗，无证不准上岗。

二熟悉触电紧急救护的基本方法，熟练掌握万用表、钳形电流表、兆欧表等仪表设备的正确使用方法和安全注意事项。

三对设备电气部分安装和检修负责，严格按规范进行电器、电路检修。

四、机械设备电气部分检修时，要坚持检修作业防范措施，防止发生人身和设备损坏事故。

五严格执行“三相五线制”规定，严禁私拉乱接线路，电线接头应牢固，并用绝缘胶布包扎。

六工作完毕后，切断电源，整理工作场地，达到整齐、清洁、安全。

七经常检查电器设备、设施的安全状态，发现问题及时处理或向领导报告。

焊工安全责任

一必须经过安全技术考试，取得特种作业专业操作证书后持证上岗。

二焊割作业周围10m以内不得有易燃、易爆物品。三电焊机应有良好的保护接地或接零导线，雨天禁止露天电焊作业，在潮湿处焊修作业时应铺垫绝缘物。

四氧气瓶及乙炔发生器的存放，必须符合规定。五焊机的各项调整工作只准由焊接人员进行。六电焊工作完毕后，应及时切断电源，禁止把电焊钳及导线放在钢轨和工作台以及潮湿的地面上。

七作业完工后，及时关闭水、电、气源及火源并清理工作场地。

小车司机安全责任

一定期学习安全规章、制度和交通法。

二不得私自换车驾驶，不得借车辆给他人使用，严格按出车通知出车，不得私自出车，不得超出指定的行车范围。

三出车期间，要严格遵守交通法规和公司的有关规定，确保行车安全和车辆安全。

四严禁酒后驾驶、疲劳驾驶和超速驾驶。

五爱护车辆，随时检查车辆状况，保持车辆性能良好。六按有关规定停放车辆，并做好防盗工作。调度安全责任

一分部调度工作实行调度长负责制和分级负责制，履行相应的工作职责。

二依据工程项目的施工组织设计和施工计划，负责监督检查各架子队的执行情况。切实掌握工程动态和进度，经常分析生产形势，为领导当好参谋。

三按照调度部门和业主规定的标准及要求时间，及时上报各种调度报表及资料。

四传达上级主管部门和分部领导有关生产方面的指示、命令和决定，并督促、检查执行情况。

五参加有关生产方面的会议，掌握生产计划和施工组织设计的内容及有关生产决定。

六掌握工程项目的施工部署以及劳动力、物资机械的情况，向有关领导汇报所属单位施工生产方面的请示、报告，协调、督促有关业务部门及时解决施工中的问题。

七建立健全调度内业资料、台帐与图表，积累和收录施工生产重要信息。

八负责收集所属地区的气象和水文资料，掌握气象水文变化。

九坚持调度工作的各项制度，严格保密纪律，增强保密意识。

十完成领导交办的其他工作。

考 核

凡符合下列条件的单位，按安全生产管理办法的有关规定给予表彰或物质奖励：

一项目部实现安全年；

二岗位无违章，能较好地履行安全岗位职责。凡符合下列条件之一的个人，给予表彰或物质奖励： 一认真履行安全生产责任制的职责，全年无违章、无事故。

二发生重大事故险情,在危险时刻为防止较大伤亡事故、机械设备一般及以上事故、重大火灾等事故做出突出贡献者。

三对安全管理有重要技术改进或合理化建议，对改善员工劳动条件促进安全生产有重大贡献者。

四事故抢险有功者。

有下列情况之一时，根据•中铁四局集团有限公司阜阳北站扩能项目经理部安全质量环保奖惩办法‣及安全质量责任书的责任范围等有关规定，对相关人员进行问责，并按干部管理权限建议给予行政处分或追究相关法律责任：

一未履行本岗位安全责任，安全生产投入不落实造成事故的。

二违章指挥造成事故者，未进行岗前安全教育培训，尤其是特种作业人员无证上岗以及强令工人在不具备安全的条件下工作造成伤亡事故的。

三无专职安全管理人员，现场管理混乱，安全技术措施不落实，安全检查监督不力，或事故隐患整改不力，造成事故的。

四由于结构检算失误，安全防护设备设施不全或设备超过检修期限、超负荷运行、带病运行及有缺陷造成事故的。

五地下工程收敛变形监控量测不及时，数据失实造成事故。

六未按规定对员工进行安全教育和技术培训，作业人员由于不会操作或不懂安全规程造成事故的。

七危险较大分项项目队工程，安全防护设备设施不到位，或减化操作程序造成事故的。

八由于作业环境不安全造成事故的。

九发生事故，不积极组织抢救，致使事态扩大或事故后不积极采取防范措施，未按“四不放过”的原则分析处理，导致同类事故重复发生的。

十发生事故不及时上报、或者隐瞒不报、虚报或者故意拖延不报的。

中铁四局集团阜阳北站扩能工程项目经理部

2016年3月2日

抄送：项目部各领导、各部室、各分部

8.各公安分局网格化责任状 篇八

“网格化”管理责任状

为有效提高防控火灾事故能力，减少火灾危害，构建良好消防安全环境，保障广大群众的生命财产安全，根据省政府有关部署，省农垦总局消防安全委员会决定从2011年9月28日至2012年2月29日，在垦区组织开展“清剿火患”战役工作方案精神，结合我辖区实际情况，现明确消防工作任务、范围、责任，特制定消防安全“网格化“管理责任书：

一、“网格”管理人责任：网格管理责任人负责对本

网格内的所有单位及场所的日常消防监督检查管理工作，要突出管理的全面覆盖，不留死角，负责网格内所有消防安全基本情况的调查摸底，按照“一楼一档”“一房一档”、“一院一档”、或“一单位一档”等模式分别登记建档。

二、隐患整治：网格管理责任人对本网格内的单位及

场所存在的消防安全隐患必须整改到位，按时下发《责令限期整改通知书》，如不按期整改或整改不到位的，追究其网格管理责任人的相关责任。

三、行政处罚：网格内的消防安全隐患不能及时整改

或整改不到位的，立即上报本级公安机关领导，依照《中华人民共和国消防法》和《黑龙江省消防条例》进行行政处罚。如果隐患未消除，网格管理人未作处理的，追究网格责任人的责任，照成后果的进行责任倒查。

四、消防宣传：网格管理人要做好本网格区域内的消防宣传工作。利用传媒、宣传标语、字画等方式进行消防宣传。

五、组织机构：网格内要建立健全本单位的消防安全人员档案等基本情况台账。

六、消防安全培训：网格责任人对网格内的单位人员负责教育培训的组织协调工作，加大对管理人员和从业人员的教育培训,提高消防安全意识。

七、网格责任人要各司其职、各负其责，凡因监管不力、履职不到位等原因而发生亡人重大火灾事故的网格内责任人要引咎辞职。

八、建三江管局成立网格管理中心（网格管理中心设在建三江农垦公安局消防大队）定期对网格内的管理进行抽查，在抽查中发现网格内漏查的要实行责任到查，并对网格责任人给予处分或500元罚款。

建三江公安局前进公安分局:

被检查单位网格管理责任人:

9.网格化责任分解及考核办法 篇九

（讨论稿）

为进一步落实市委、市政府《关于加强和创新社会管理，全面推进和谐社会建设的意见》（德发[2011]11号）文件精神，将社会管理工作由被动管理向科学化、精细化、制度化创新，确保德兴社会和谐稳定，在全市实行城乡“一格三员”网格化管理，制定本办法。

第一章 总 则

第一条

城乡“一格三员”网格化管理，是指以一定的城乡地域为管理区域，按照明显的道路、河流等为界，将城乡划分若干单元网格，每个网格配备管理员、信息员、维稳员，实行责任捆绑，对网格内矛盾纠纷和社会隐患等问题开展排查、处置、报告和反馈的社会管理工作机制。

第二条

实行城乡“一格三员”网格化管理，必须遵循网格定位、人员定格，全员参与、全面管控，细化职责、分解负责，严格考评、严厉奖惩的原则，实现横向到边、纵向到底、责任明确、问效及时的工作目标。

第三条

市领导小组办公室依据本办法，对城乡“一格三员”网格化管理工作开展组织领导、检查指导、考核奖惩，促进各项工作落实到位。

第二章 组织领导

第四条

市成立德兴市城乡网格化管理领导小组，由市委副书记任组长，市政府常务副市长、市政法委书记、市政府分管副市长任副组长，市维稳办主任、市综治办主任、市信访局长、市民政局长、市公安局分管治安的副局长等为成员，负责全市的城乡网格化管理工作。城乡网格化管理由乡镇（街道）党（工）委书记负责，分管综治的领导具体负责，每月组织对城乡“一格三员”网格化管理形势开展研究，及时发现和解决重点、难点问题，确保达到高效运行。

第五条

乡镇（街道）是城乡“一格三员”网格化管理工作的组织机构，负责制定本乡镇（街道）城乡“一格三员”网格化管理方案，开展指导、协调、考评工作。

第六条

乡镇（街道）、辖区派出所以及市直各单位按照职能分工，对城乡“一格三员”网格化管理开展业务指导，做到各司其职、各尽其责，及时处理、上报、反馈各类矛盾纠纷和社会隐患，解决在萌芽状态。

第三章 人员职责

第七条

网格“三员”的主要任务是采集基础信息、排查矛盾纠纷、发现问题隐患，尽其所能将一般性问题化解在网格内。按照定区域、定人员、定任务、定职责“四定”原则，分类明确“三员”的工作任务和职责。第八条

“管理员”由乡镇（街道）指定在编干部担任。负责网格管理的日常指导和监督，组织协调召开网格工作例会，经常深入网格开展调研工作，及时准确掌握网格内综治维稳信息；具体确定维稳责任人，主动组织处理一般性的矛盾纠纷和隐患问题，对未能解决的纠纷和隐患，经矛调中心受理分流后，跟踪调处化解。

第九条

“信息员”每个网格配备一名，工资待遇由财政解决。负责检查、采集、排查、上报、录入信息，及时与责任村居（单位）沟通，与相关村居（单位）一起主动做好矛盾纠纷和隐患苗头的前期调处化解。及时向管理员汇报网格工作情况及存在问题，提出整改意见。

第十条

“维稳员”队伍由包片民警、蹲挂点干部、村（居）综治专干、相关综治责任部门的同志组成。按照综治工作谁主管、谁负责的原则处理矛盾纠纷，到调解现场解释有关治安管理法律法规，维持现场秩序。

第四章 工作内容

第十一条

排查收集信息。通过日常工作，深入开展网格内矛盾纠纷和问题隐患排查收集，及时录入“德兴市综治智能管理平台”，造册登记、一格一册。

第十二条

实施重点监管。对邪教组织人员、刑释解教人员、吸毒人员、社区矫正人员、肇事肇祸精神病人等重点人员以及涉 3 及易燃易爆剧毒物品的单位和场所、涉及黄赌毒案件等场所进行重点监管。

第十三条

处置应急事件。网格内发生群体性、突发性事件，网格管理员和信息员必须第一时间赶赴现场，了解、掌握情况，及时向村（居）书记、乡镇（街道）综治办汇报，并采取适当有效措施先期稳控。

第十四条

化解矛盾和消除隐患。一般性矛盾纠纷和问题隐患，在网格内可调处的，不出网格解决；未能化解的矛盾纠纷及时上报乡镇（街道）矛盾调处中心，未能消除的隐患问题及时上报乡镇（街道）职能部门，网格督导员负责跟踪处理。

第五章 工作制度

第十五条

隐患排查制度。

（一）日常排查。结合上门登记、巡逻、巡查、走访等日常工作，开展经常性、普遍性矛盾纠纷和隐患问题排查。

（二）重点排查。根据重点时段、敏感节点的工作需要和投诉、接访、媒体曝光的反映问题及上级交办的事项，适时开展重点排查。

（三）专项排查。根据上级工作部署和专项行动，组织网格内治安状况、安全生产、城市环境、市场秩序等方面专项排查。

第十六条

事件报告制度。网格管理员根据信息员在网格内排查收集的矛盾和隐患信息，按照事件性质、影响程度、轻重缓急向主管领导报告。

（一）一般事件报告。排查发现的一般矛盾纠纷和隐患问题，三日内录入“德兴市综治智能管理平台”，网上直接上报乡镇（街道）综治办。

（二）特殊情况报告。涉及突发事件、重大矛盾纠纷及隐患问题信息，第一时间向村（居）书记、乡镇（街道）党（工）委政府（办事处）办公室报告。

第十七条

会议制度。

（一）网格例会制。乡镇（街道）每月组织召开一次管理员、信息员例会，交流和沟通近期网格工作情况，检查、了解工作进度，安排下一阶段工作。

（二）乡镇（街道）联席会议制。乡镇（街道）综治办主任每季度召开一次矛盾纠纷调处中心成员单位、村（居）书记、主任联席会议，传达贯彻上级有关部署或会议精神，通报检查考核网格化管理工作情况，分析网格管理活动存在问题，改进工作方法，提高网格化管理水平。

第十八条

学习培训制度。乡镇（街道）综治办每半年组织一次网格“三员”学习培训，采取专题讲座、工作交流以及以会代训等形式，重点学习上级精神、法律法规、职业道德、业务常识和专业技能、技巧，及时组织新入网格人员上岗培训，不断提高网格人员综合素质。

第十九条

考勤管理制度。建立网格人员考勤登记制度，信息员由管理员负责登记；管理员由乡镇（街道）综治办负责考勤。

第六章 考核与奖惩

第二十条

城乡“一格三员”网格化管理考核以激励为主、惩处为辅为原则，在充分考量工作量的基础上，注重考察网格排查、化解矛盾纠纷和消除隐患问题的成效。

第二十一条

各乡镇（街道）每季度开展“一格三员”网格化管理工作检查，及时发现、解决存在问题，不断促进网格工作落实。乡镇（街道）综治办应将城乡“一格三员”网格化管理纳入综治考核内容。

第二十二条

每在全市开展“十佳网格管理员”、“十佳网格信息员”、“十佳网格维稳员”评选活动，以精神奖励为主、物质奖励为辅为原则对十佳人员进行奖励，促进网格化管理水平提高。

第二十三条

城乡“一格三员”网格化管理出现下列情形视为违规：

（一）不按规定要求进行矛盾纠纷、问题隐患排查登记、录入的；

（二）因矛盾纠纷事先没有排查到位而发生进京、赴省、到上饶市上访以及五人以上到市委、市政府上访的；

（三）因问题隐患排查不到位而发生严重治安刑事案件、严重安全事故、严重违反城市管理规定行为、被媒体曝光和被市级以上领导点名批评等对工作造成不良影响的；

（四）网格“三员”不按规定时间参加网格工作的； 第二十四条

网格信息员全年3次以上（含3次）违规的，予以辞退；3次以下的，予以经济处罚。网格全年出现3次以上（含3次）违规的，管理员取消评优评先资格。

第二十五条

乡镇（街道）实行城乡“一格三员”网格化管理工作所需经费纳入市财政预算。预算纳入各乡镇（街道）财政管理。

第七章 附则

第二十六条

10.居委会网格员考核办法 篇十

为切实加强居委会网格员管理考核，规范居委会网格化管理工作，夯实居委会管理基础，特制定本办法：

一、明确居委会网格员职责和要求

（一）主要职责任务

居委会网格员在居委会党组织、居委会领导和管理下开展工作，接受居委会民警双重管理。主要职责任务是：

1.全面走访居委会居民，及时采集网格内人口、房屋、单位等基础信息，并录入社会管理信息平台，做到底数清、情况明、信息准。

2.及时了解居民服务需求和诉求事项，积极提供帮助，实行直接办理或代办服务，最大限度满足居民的需求。

3.及时排查、化解网格内发生的矛盾纠纷和不稳定因素，本人无法化解的，上报居委会予以化解。

4.及时排查网格内治安、安全隐患，加强治安巡查，发现治安问题及时解决或上报居委会予以解决。

5.积极向居民群众宣传社会管理和法律知识，提高居民对居委会服务管理的知晓率和参与率。6.在本网格内综合履行社会治安、社会保障、劳动就业、计划生育、城市管理、安全生产、食品药品安全等服务管理职责。

7.组织居委会居民开展积极健康的文体娱乐活动和社会公益行动。

（二）基本工作要求

1.对网格内居民户每天走访10户以上，每月走访率达90%；

2.对网格内人口、房屋、单位（经营门店）等基本信息每周采集、更新一次，信息采集准确率达95%，对流动人口、特殊人群基本信息掌握率达100%；

3.对网格内矛盾纠纷及时排查、及时掌握、及时上报，排查率达95%以上，信息录入率达95%以上，无矛盾激化。

4.对网格内治安、安全隐患及时排查、及时掌握、及时上报，排查率达95%以上，重大治安、安全隐患发现和上报率达100%。

5.网格内居民对网格员的熟悉率达95%以上，对网格员服务管理的满意率达90%以上，对网格员不满意的投诉率不超过5%。6.巡查等情况。

二、规范居委会网格员工作运行

（一）规范网格化管理层级

居委会网格化管理实行三级管理运行体制：一级为居委会党组织书记及居委会主任，全面负责居委会网格化管理工作；二级为居委会“两委”班子成员，每人负责3至4个网格的管理工作；三级为居委会网格员，负责本网格的服务管理工作，及时提供有关信息。

（二）规范网格员管理制度

1.持证上岗制度。网格员佩带亦资街道办统一制发的“网格员工作证”，进入网格、面向居民开展服务管理工作。

2.工作考勤制度。居委会两委负责对网格员每天到岗情况进行考核，健全考勤记录，作为考核依据。实行满勤考核制度，每月请假不得超三天，三天后以每天30元计算考核。对在规定时间内网格员没有到岗到位的，进行批评教育，对批评教育后5天内仍不到位的，居委会有权决定取消该同志的网格员职务。

3.对于微信发的通知和工作两小时内必须回复，一次不回复的扣五块钱，三次没有回复的进行批评教育。4.工作例会制度。实行居委会网格员每周例会制度，由居委会党组织书记或居委会主任主持；每周例会一般周一召开，总结上周工作，分析存在的问题，安排本周工作。

5.学习培训制度。对居委会网格员的培训，以居委会为单位每月进行一次，实行专门培训和以会代训相结合，主要是学业务、教方法、强素质。

6.辞职辞退制度。居委会网格员可以依据签订的劳动合同和有关规定，按照一定的程序决定辞去网格员职务，具体按照有关政策法律规定和亦资街道办购买服务管理办法执行。

三、考核标准（1）禁毒方面：

1.做好日常宣传工作，禁毒宣传深入各家各户禁毒责任书签订率达100%，人民群众禁毒知识知晓率、满意度达100%。经抽查签订率、知晓率、满意度未达100%的各扣2分；

2.网格员无涉毒人员手机号码一人扣一分，涉毒人员现状情况一人不明扣一分；网格员对本辖区内涉毒人员做到底数清、情况明，底数不清、情况不明扣2分；

3.加强社会面吸贩毒人员的监督管理，对社会面的涉毒人员每月开展一次帮教谈话，有帮教谈话记录。督促辖区内居委会戒毒居委会康复人员按时到派出所尿检，帮教率尿检率低于95%的扣2分；

4.网格员发现涉毒（吸毒、贩毒、种毒、制毒）线索及时向本街道派出所或禁毒办报告，并配合派出所指认涉毒人员住址和涉毒人员，得10分。（2）计生方面：

1.网格员对本网格上报出生人口，漏报1人扣2分； 2.现孕信息漏报1例扣2分； 3.旬报迟报出生人口1人扣1分；

4.未宣传全面两孩政策：扣2分；未发妇检通知书扣2分。

（3）五创方面：

1.门前三包责任书未签订扣1分，责任落实不到位扣1分；

2.网格内发现一处脏乱差现象扣1分；

3.网格内新增非法占地、私搭乱建未及时劝阻或举报经实地查看发现一例扣2分；

4.有露天烧烤扣1分，有非法废品收购站扣1分。（4）综治维稳方面：

1.网格内矛盾纠纷漏排漏报一次扣2分；

2.及时排查网格内治安、安全隐患，加强治安巡查，发现治安问题及时解决或上报，不及时上报扣2分。

3.辖区内出现上访的，一次扣5分。（5）其他方面：

1.对网格内人口、出生人口、死亡、迁入、迁出、搬入、搬出、流入、流出、房屋、单位（经营门店）等基本信息每周采集、更新一次，信息采集准确率达100%；未达到扣2分； 2.网格员每天填写“’亦资街道南湖居委会日调度表”及“工作日志”，准确记录每天走访、服务、巡查等情况。无“日调度表”及“工作日志”缺一次扣一分；

3.网格员每月可请三次假，超过三次，一次扣10元；不请假一次扣30元。