市总工会2010年工作总结及2011年工作计划

市总工会2010年工作总结及2011年工作计划（13篇）

1.市总工会2010年工作总结及2011年工作计划 篇一

工会2010年工作总结及2011年工作打算

2010年，在上级主管部门的领导下，公司全体工会会员共同努力，深入学习科学发展观，紧紧围绕全年的工作目标，切实依法履行工会的职能，开拓创新、注重实效、充分调动和发挥广大职工的积极性，维护职工的合法权益，为公司创造良好经营环境。现将一年来的工作总结如下：

一、完善工会组织建设，顺利完成换届工作

公司工会经市直属机关工会委员会批准于2010年8月29日召开工会会员大会，进行第XXX届工会委员会换届选举，会上由XXX同志代表上届工会委员会作了工作报告，总结回顾了五年来工会的工作及存在的主要问题，提出了今后的工作目标和工作重点，随后由张芹同志作了经费审查报告。

按照工会的《选举办法》，大会审议和通过了《工作报告》，严格按照程序选举产生了由XX、XX、XXX、XX、XX五位同志组成的第六届工会委员会。由XX同志任工会主席，XX同志任经审委主任，并报市直属机关工会委员会批准。

二、组织工会会员学习实践科学发展观

公司积极响应全市统一安排，在上级部门的统一部署下，自3月份学习实践活动开展以来，围绕活动主题和公司实际，精心组织，周密部署，扎实推进，注重创新，顺利完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定任务，真正提高了管理人员，特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性，切实解决了一些制约公司发展的关键问题和群众关心的实际问题，建立健全了公司科学发展的体 1

制机制，收到了良好的效果，得到了公司广大党员和员工的认同。

三、坚持职代会制度，突出工会维权职能

公司工会把对职工的维权工作作为今年的重中之重，突出抓了以下两个方面工作。

1、结合公司的实际，在员工餐厅公示了《员工报考技术等级及聘用的相关规定》、退休职工信息等，广泛听取职工群众意见，集思广益，切实发挥员工主人翁的思想。

2、为维护职工的合法权益，减少职工在劳动和工作中的存在的问题，保护其健康的思想状态，公司专门安排有关部门领导与职工交流谈心，主要的内容有生活中常碰到的问题、企业人性化管理等。

四、抓安全生产，促进现场安全管理

1、为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸，在班组会议中开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每月一版学习活动安排。

2、以安全生产、服务质量检验培训质量，以现场演练提高职工的操作技能，推动公司安全生产的根本好转。公司安全生产领导小组以“安全生产月”活动为载体，严格检查消防设备设施，对烟感系统 进行全面测试，对断线故障、报警点不准确进行修复，保障线路畅通、正常使用；对公司应急疏散灯、安全出入口指示灯进行补装和更换。并邀请XXXXX进行安全生产知识培训，取得了良好的效果。

五、开展评优秀、送温暖、献爱心活动

1、为提高员工的积极性，继续开展每季一次的优秀员工评比，2

评出的优秀员工以精神鼓励为主，树立榜样，激励员工奋发向上，形成良好的企业风气，同时辅之以一定的物质鼓励。

2、工会组织对一线职工进行“送清凉、保健康”活动，从工会经费中提取一些经费作为高温冷饮费，补贴给一线员工，并发放防暑药品，对洗衣房安装排风扇、空调，尽量为一线职工提供比较舒适的工作环境。

3、为员工排忧解难，多办实事。多次去医院看望病人及职工家属，增强了员工的凝聚力；重阳节期间组织全体退休工人去游玩苏州，并发放了慰问金，使退休职工感觉到这个大家庭的温暖。

4、为支持灾区的重建工作，公司工会在上级部门的号召下，组织开展了“慈善一日捐”、“迎冬送温暖”等活动，在领导班子的带领下，全体工会会员纷纷进行了捐款、捐棉衣，共为灾区捐款XXXX元、捐棉衣XXX件。

六、下一主要工作打算

1、在企业编制员工中吸收新会员，加强公司工会组织建设。

2、根据单位实际情况，在工会会员中开展工作技能比赛等活动。

2010年12月1日

2.市总工会2010年工作总结及2011年工作计划 篇二

一、2010年工作简要情况

主要做了五个方面工作:

(一) 加大了我省国家住宅产业化基地巩固、提高、完善工作的力度。一方面, 对去年5月评为国家住宅产业化基地的黑龙江省建工集团三年工作规划指标落实情况进行了检查指导, 情况良好, 正在有序推进, 尤其是用于高层、小高层建设的配筋砌块墙体体系广泛应用, 促进了全省建筑节能和住宅品质的提高;另一方面, 对今年3月被评为国家住宅产业化基地的黑龙江宇辉集团研发生产、填补国内空白的预制装配整体式混凝土剪力墙结构体系进行了推广应用, 于8月中旬与部住宅产业化促进中心一起在其召开了全国、全省住宅建筑工业化生产方式现场交流会, 受到了业内人士的普遍关注和充分肯定。同时, 对宇辉集团目前在研发生产中遇到的困难和问题进行了专题调查了解, 正在以厅里名义向省领导提出解决问题的建议和方案。

(二) 强力推进住宅性能综合认定和国家A级住宅评定。3月、8月、9月分3批对全省新建商品住宅进行了性能评定和A级住宅评定, 结果, 有15个项目1785785.52㎡被评为国家A级住宅, 是开展这项工作4年来最多的一年。充分说明, 通过近几年的工作和大力宣传, 使开发商和消费者理念、观念发生了较大变化, 开发商舍得投入建高品质住宅, 老百姓舍得花钱买高品质住宅;同时也说明我省住宅品质和质量明显提高。

(三) 积极培育建设新技术集成项目——国家康居示范工程。国家康居示范工程标准很高, 要求要有较高的新技术集成度和居住的舒适度, 当代住宅10大成套技术要大部采用。今年我们选取了2个经济技术力量强、观念理念新、有大规模开发项目的开发企业进行面对面的宣传指导, 使之把2个大型项目建成国家康居示范工程, 开发企业表示赞同, 年底前2个项目将通过国家康居示范工程的评定, 值此我省已有6个大型开发项目被评为国家康居示范工程。

(四) 狠抓住宅产业现代化整体水平提高和促进低碳地产发展的主要技术指标的落实。今年以来按年初制定的计划指标, 对全省新建住宅节能省地环保、耐久舒适及综合性能主要技术指标落实情况进行了检查。总的看比较好, 呈逐年达标上升趋势。

(五) 大力开展宣传引导和建立工作推进机制。住宅产业化工作能否开展起来, 关键在理念的更新、观念的转变、认识的提高, 宣传引导是其基本的方法和手段, 今年我们加大了这方面的工作力度。一是在省报和哈尔滨生活报上开辟了住宅产业化工作专栏, 经常介绍这项工作的由来、现状、发展趋势及开展这项工作的重要性、业务知识等;二是每当召开住宅产业化工作会议, 评定A级住宅、康居示范工程、住宅产业化基地等, 黑龙江电视台新闻联播都必须加以报道;三是制作了4期专版和专片在全省新闻媒体上进行重点宣传。同时建立了工作推进机制。一是通报制度, 全面工作每半年一次, 重点工作每项一次;二是约谈制度, 对没启动、没开展工作的地市直接约谈局长, 通报情况, 提出要求;三是督查制度, 每季都督查几个地市和项目。这些方法和措施都收到了很好的效果。

存在的主要问题:一是理念、观念、认识还比较旧, 转变比较慢;二是有些地市领导、主管部门重视不够, 工作还没有真正开展起来;三是工作体制、机制还没有真正建立起来, 缺乏应有的手段和平台;四是缺乏激励优惠政策支持和扶持。

二、2011年工作设想

总的指导思想是:在部住宅产业化促进中心指导帮助下, 在厅党组领导和有关方面支持配合下, 继续加大工作力度, 强力推进, 充分发挥后发优势, 在前几年工作取得突破和奠定坚实基础上, 全面加快全省住宅产业化步伐, 大力研发、推广、应用新产品新技术, 不断提高住宅品质和现代化水平, 促进住宅生产方式转变, 满足人民群众日益增长的对新型现代住宅的需要, 以工作的优异成绩为“十二五”规划的实施开好头、起好步。具体来说主要做好以下5个方面工作:

(一) 制定规划、目标, 使全省住宅产业化工作取得跨跃式较大发展。一方面, 制定好“十二五”全省住宅产业化工作规划, 明确目标和发展方向, 制订政策措施, 强力推进, 到“十二五”末, 全省住宅产业化工作有一个跨越式较大发展, 住宅产业化水平居全国中等靠上水平;另一方面, 制定好2010年工作计划, 并做到三突破三延伸。三突破:全省新建住宅应用新产品新技术比率、A级住宅、康居示范工程建设超过开展这项工作4年来的历年, 取得突破;三延伸:即住宅产业化工作在已开展4年多的基础上, 由大中城市向小城市、县城, 向农场、林场, 向偏僻边境延伸。

(二) 抓好国家A级住宅、国家康居示范工程建设, 充分发挥其引领带动作用。抓任何工作都不能平推, 必须抓典型、抓示范、抓载体, 这两项工作已开展多年比较成熟, 应不断完善、创新, 从我省来说继续把这两项工作作为重点工作, 全力抓好。从数量来说都要超过历年, 从内容来说, A级住宅侧重综合性能和住宅品质的提升, 康居示范工程侧重新技术的集成、成套技术的应用和现代化水平的提高上。

(三) 继续抓好两个国家住宅产业化基地建设, 充分发挥其辐射带动作用。我省2个国家住宅产业化基地, 主要产品技术都是新型墙体体系, 在国内处于领先地位, 目前都已进行投产和应用。一方面, 要督促3年规划、指标的落实, 沿着正确方向发展;另一方面, 要研究制定扶持政策, 使其做大做强, 以促进全省住宅生产方式的转变。

(四) 抓好主要技术指标的调控落实, 从整体上不断提升全省住宅建设现代化水平。我们已在全省连续3年开展节能省地环保、耐久舒适型住宅建设达标活动, 按国家“四节一环保”和住宅综合性能的要求, 结合我省省情, 制定了全省新建住宅主要技术指标, 并开展达标活动。年初有部署、中间有检查、年终有讲评, 收到了较好的效果, 极大地促进了全省住宅产业化的发展, 而且呈现了不断跃升的良好态势。明年我们将继续开展这项工作, 其主要技术指标将有所变化和提高。

(五) 继续做好组织引导工作, 不断解决机制、体制和理念、观念问题。一方面, 抓好编制体制的落实。逐个地市协调机构的建立, 编制、人员的落实, 使项工作从上到下有工作机构、有工作人员;另一方面, 继续加大宣传引导力度。明年将举办第二届全省住宅新产品新技术推介会和住宅示范项目现场会, 使这项工作不断深入人心, 以促进开发商和消费者理念、观念的更新和转变。

三、工作建议

1.要制定好中长期工作规划、目标, 从根本上组织指导、引领统筹全国的住宅产业化工作。一是尽快出台本次讨论的未来十年工作规划;二是在建设部“十二五”工作规划中要有住宅产业化的内容;三是全国房地产开发条例修改中要增加住宅产业化的内容, 不能开发和住宅品质提升两层皮。

2.要充分发挥住宅产业化促进中心的职能作用, 做到一手抓机制体制的建立, 一手抓技术服务。尤其抓好激励扶持政策的制定和编制体制的建立。

3.市总工会2010年工作总结及2011年工作计划 篇三

摘 要 通过对2010年进口汽车市场的分析，并指出增长的原因，进而预测2011年中国汽车市场

关键词 2010年进口汽车增长 增长原因 预测

一、2010年汽车市场现状

（一）2010年汽车整体现状

2010年进口车市场实现快速增长，改变了往年顺差的局面.今年1-7月全国汽车商品累计进出口总额为600.54亿美元，同比增长77.11%。其中进口金额318.57亿美元，同比增长110%；出口金额281.97亿美元，同比增长49.04%，贸易逆差为36.6亿美元。进口车市场呈现出强劲的增长势头，据北京北辰亚运村汽车交易市场最新数据显示，今年1-5月进口车上牌量达到24.4万辆，增速高达94.6%。我国2010年汽车整体出现进口大于出口的局面。

（二）2010年进口汽车增长的体现方面

2010进口汽车增加可以从车型结构，排量结构，品牌结构几个方面进行分析。

从车型结构看，SUV仍是市场主力，但轿车市场份额提升较快。在新车型，如雷克萨斯ES240、宝马新7系、奔驰新E级轿车等拉动下，轿车车型上牌量同比增速加快，1-2月同比增速达100.6%，高于其他车型，轿车市场份额提升到40%左右。尽管轿车市场增速加快，但SUV车型也保持了快速增长，1-2月上牌量同比增速为70.8%，SUV车型份额仍在50%以上，仍是进口车市场的主导车型。

从排量结构看，中低排量（3.0L以下）进口车型是增长主力，同时，大排量车型一改去年下滑趋势，开始出现恢复增长，1-2月大排量车型上牌量同比增长35.1%，2008年9月实施的消费税调整政策对大排量车型的影响逐渐减弱。但大排量（3.0L以上）进口车型已开始恢复增长。西安远通进口汽车有限公司董事长曲建波介绍说从10月到11月进口的宝马奔驰系列的排放量都在3.5L以上。

从品牌结构看，超豪华、豪华品牌进口车出现高速增长态势。在经济回升向好，消费者信心不断恢复的环境下，超豪华品牌、豪华品牌进口车增速明显高于进口车整体增速。西安远通进口汽车有限公司曲建波指出在西安市场上诸如宝马X5，X6，奔驰GL350，GL550系列车属于紧缺车。

二、2010年进口汽车市场出现高速增长的原因

我国进口汽车出现高速增长的原因有很多种，笔者认为其中最重要的是来自中国整体经济发展水平的原因以及中国汽车市场仍有很大空间的原因

（一）中国整体经济水平的影响

首先今年中国汽车进口增加幅度大于出口增加幅度的原因是中国经济总体好于世界其他地区。今年以来我国经济持续回升向好，带动了整体汽车市场快速增长，在这个背景下进口车市场实现快速增长。除此之外欧元贬值也刺激进口飞速增长

经济持续回升是整体汽车市场包括进口车市场的快速发展的基础。自2009年以来欧元、美元兑人民币持续贬值，尤其欧元近半年贬值幅度达20%，这无形中造成进口车的大幅降价，特别是欧系进口车的价格下跌，成为刺激今年上半年进口车呈现井喷式增长的关键推动因素。

（二）中国汽车市场的影响

国内消费者对进口汽车与国产汽车的认识也导致了进口汽车增长的直接原因，消费者普遍认为国产车具备高端技术，做工精细，且安全性好，舒适性好，在一定程度上汽车市场犹如房地产市场一样，汽车和房子一样成为大众关注的话题，随着中国经济的持续增长，大众对进口汽车的需求也有所提高

国家信心中心信息资源开发部主任徐长明指出，今年国产高端豪华品牌呈现出供不应求的市场特点，例如奥迪Q5，今年到现在持久供不应求，这个市场不足刺激了大量进口车型的进入。西安远通汽车进口公司董事长曲建波介绍说今年9月到11月进口高级豪华越野车的数量明显高于以前，其中以宝马X5，X6，奔驰GL550，奔驰GL350等市场上紧缺的车系为主

三、2011年汽车市场的预测

2010年中国汽车市场出现了进口汽车高速增长的局面，面对此种现象通过对进口汽车增长原因的分析，笔者认为2011年中国汽车市场有可能会出现以下几个方面

预测一：库存可能引发进口车价格战

三季度海关进口量仍将保持较高水平，进口车整体库存这一时期处于上升阶段，如不及时调整，有可能引发库存风险。随着库存的进一步加大和经济增速可能回落，下半年乃至2011年进口车市场竞争将明显加剧，整体价格将出现松动，经销商利润降低，资金压力将加大。

预测二：合资公司投产新SUV将使进口SUV市场更加激烈

合资公司不断投产新的SUV车型，将给进口SUV市场带来更大的竞争压力。继丰田汉兰达、RAV4国产后，奥迪Q5、大众途观以及现代ix35等车型近期相继国产并投放市场，这将使进口SUV市场，特别是紧凑型、中型进口SUV面临更激烈的市场竞争，除此之外国产车错位经营，高端、个性、运动、环保和定制成为进口车发展方向，同一车型国产、进口并存互补成为市场的新特点。

预测三：大排量汽车继续保持高速增长

经过一年多的适应期，进口车市场已逐渐适应了2008年9月实施的消费税调整政策，在中低排量（3.0L及以下）车型快速增长的同时，大排量（3.0L以上）车型增长已经恢复，并将继续保持增长态势；

預测四：豪华汽车继续保持高速增长

豪华品牌受经济波动影响更为明显，在经济持续回升态势下，豪华、超豪华品牌仍将保持较高增长速度。

四、总结

4.市总工会2010年工作总结及2011年工作计划 篇四

2010年，全市各级统计系统紧紧围绕市委、市政府的总体部署和工作目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省政府闽政文[2010]97号文件、市政府榕政综[2010]191号文件精神，按照省统计局的工作部署，以科学发展观为统领，以提高统计数据质量为中心，以提升统计服务为重点，以改革创新为动力，以加快统计信息化建设为支撑，积极进取，开拓创新，充分发挥统计部门信息、咨询和监督作用，不断推进统计事业新发展，为加快福州发展和推进“海西”建设，提供有力的统计保障。

一、2010年工作总结

（一）全面贯彻推动落实省政府97号文件精神，统计工作基础得到夯实

为加强统计工作基础，今年我市将贯彻落实省政府97号文《关于进一步加强统计工作的若干意见》作为首要的任务来推动。市局主要领导就我市如何贯彻省政府97号文多次与市编办、人事以及各县（市）区主要领导等相关部门进行沟通，并多次向市政府办公厅及市政府领导汇报加强统计工作的意见，得到市政府领导的大力支持，市政府榕政综[2010]191号《关于进一步加强统计工作的若干意见》，明确县级统计部门单独设立并作为政府工作部门，乡镇（街道）均应设立实体统计站，核定统计专用专编制1-2名。为贯彻落实榕政综[2010]191号文件，局主要领导分别深入各县(市)区与当地党政主要领导交换加强统计工作的意见。目前各县(市)区主要领导均表示将克服困难，做到统计机构作为政府工作部门单独设立，并进一步加强乡镇统计工作，解决统计部门工作环境和困难。

（二）恪守原则、依法推进，各项普查取得丰硕成果

一是第二次全国经济普查取得决定性胜利。在高质量地完成我市经济普查主体工作的基础上，开展经济普查的各项后续工作，包括发布普查公报，组织对普查资料进行分析研究，编印普查资料，完善更新基本单位名录库，对普查全过程进行技术总结等。我市经济普查工作谋划靠前、组织严密、措施得当、操作规范，创下宣传效果最显著、数据质量控制最严密、信息发布与反馈最集中、清查单位数最多等多项之最，受到省统计局褒奖，荣获“全国先进集体”荣誉称号。二是扎实开展第六次全国人口普查。截止目前，全市各级统计机构和普查机构按照国务院统一部署，认真做好现场登记前的各项准备工作，包括组建区、街道、社区普查工作机构，抽调普查工作人员，落实普查工作经费和物资，开展人口普查宣传，普查前期调研、技术业务研讨、培训、摸底等各项业务准备工作，为11月1日开始的人口普查现场登记奠定基础。三是在全省首个开展大城市月度劳动力调查。2010年，我市被列为全省唯一开展月度劳动力调查的城市，全市被抽中的10个县（市）区、15个乡镇街道、30个社区居（村）委会600户住户的调查工作按月顺利进行。期间，多次迎接省局进驻调查点检查和国家统计局核查，数据质量得到国家统计局和省局的充分肯定。三是开展第二次全国R&D资源清查前期准备工作。与科技局等部门联合下发《关于认真做好全市第二次全国R&D资源清查的通知》，建立了机构，落实了经费，制定工作方案和领导小组职责，召开清查领导小组会议，全面把握好R&D资源清查的调查实施方案，组织开展R&D资源清查工作，顺利通过了国家级验收。

（三）围绕中心、主动作为，服务科学发展成效显著

一是高度重视经济运行监测工作。认真编印《福州统计月报》，坚持每月4日预报、5日快报制度，定期提供设区市、省会城市横向对比统计资料。围绕“两个率先”和社会经济运行的热点、难点问题，加强对经济社会运行情况的分析监测和重大问题的调研，一批统计分析报告受到了市委、市政府领导的重视和肯定。充分利用区域统计信息网络，及时进行横向、纵向分析比较。参加市组织和自行组织调研10余次，加强对经济运行监测预警能力，并撰写了多篇调研报告。截至10月份，全局共撰写统计分析报告90余篇，发布信息160多篇（条）。二是继续加大工业企业、投资项目的监测力度。每月对重点企业联网直报、重点耗能企业联网直报、工业及工业投资月度报表。为全面及时反映我市工业实际生产情况，前10个月组织二次新增规上工业企业申报工作，新增规上企业46户，11月份将再次争取申报50户。参与制定《关于促进全市工业经济平稳较快发展的奖励政策》，负责工业企业奖励资金相关审核工作。三是进一步完善商贸业统计，指导县（市）区做好限额以下商贸企业提升工作，前10个月共提升128家限下商贸发企业。四是上做好社会公众信息服务工作。通过电视、广播、报刊、网络等手段，发布经济运行情况，解读统计数据，让社会更全面了解我市经济社会发展状况。做好“两会”统计咨询服务工作，为各位代表共发展大计，谋划未来发展提供丰富详实的数字依据。在“海交会”召开之际，深度分析报道福州市经济发展情况，圆满完成市委、市政府交办的“海交会”等经济发展宣传任务；抢时间、争速度编印《福州市情》资料提供给与会代表，受到了与会代表和社会各界的广泛好评和肯定。组织力量，积极做好年鉴编辑工作，以图片、数据全面展现2009年全市经济社会发展成果。五是积极投入“大干一百五十天，打好五大战役”的活动。全局进行 3 动员部署，各专业积极行动，加班加点，加强与相关部门的联络，指导县（市）区开展工作，切实做到应统尽统，准确反映“五大战役”成果。

（四）深化改革、完善制度，统计调查水平不断提升

一是组织实施福州市绩效考评工作。积极参与建立《福州市2010县（市）区绩效管理实施方案》；认真落实《2010年福州市绩效考评部分指标任务分解》要求，不断完善和深化统计监测体系。二是建立健全文化产业和服务业调查制度。编制文化产业试点实施方案和操作细则，不断健全文化产业调查体系；整理服务业调查单位名录库，开展服务业专题调研，完成市委办布臵的“加快省会中心城市第三产业发展的研究”2010年重点课题调研。

（五）面对挑战、知难而进，全面推进联网直报工作

制定《福州市统计报表网上直报系统建设方案》，把联网直报列入当前统计的重要工作。一是统一思想，明确责任。下发了《关于认真做好联网直报工作的通知》，通过会议、座谈等各种机会，向县区、乡镇统计人员宣传推行企业网上直报工作的重要性和必要性。二是加强培训，熟悉上报程序。邀请程序开发公司分批对县区、局机关举办程序培训，以现场指导、会后补课的方式，熟悉联网技术操作，提高应用水平。三是分期分批，稳步推进。从2009年底闽侯县试点开始，然后在各县（市）区有序展开，目前已有10个县（市）区开展规模以上工业、能源、批发零售贸易业、建筑业、房地产开发、劳动情况等统计专业联网直报，逐步实现由现行的纸介质报表报送方式转变为网络采集和报送方式。

（六）统筹兼顾、齐抓共管，统计法制和基层基础工作得到进一步夯实

一是加强统计法制建设。认真组织开展形式多样的学习贯彻《统计违法违纪行为处分规定》和新修订的《统计法》活动；对全市939家单位进行了统计法规宣传检查和统计监审工作，立案查处35家，其中罚款20家，曝光15家。做好国家统计巡查有关自查、自纠，对3个县区和3个市直单位开展统计执法抽查，反馈检查结果，下发整改意见。严格执行部门统计 调查项目审批程序，完成部门上报统计调查项目审批工作；认真开展窗口服务、管理工作。二是加大基层培训力度。制定科学合理的培训计划，积极组织开展以业务知识和技能为主要内容的学习活动。9月5日召开有县（市）区分管统计领导、统计局长参加的统计培训会议，杨益民常务副市长到会作重要讲话。会前分管专业局领导精心准备好培训教材，主讲分管领域有关统计业务知识。市统计局先后召开了建设领域、月度劳动力调查、网上直报等培训会议，培训基层统计人员600多人次。认真组织开展统计从业资格考试，全市1450人参加从业资格考试。三是推进统计信息化基础建设。进一步加强统计网络安全建设，建成连通各县（市）区统计部门的依托政务外网的统计信息网。开展数据库建设与应用，经济地理信息系统已通过专家评审正在做招标前准备工作。加强统计信息网站建设，为社会各界提供获取统计信息的网络平台。四是加强县区工作指导。局主要领导带领有关处室人员深入县（市）区检查指导工作，与县（市）区党委政府领导就机构编制、人员、经费等重大问题沟通、协调，努力为县（市）区统计争取一个较好的统计工作基础。市统计局还组织专业人员深入县区、乡镇、街道和企业进行业务指导，帮助建立统计台帐、理顺上报渠道和规范上报口径；下发规范商贸、工业、农村、投资统计等相关文件，进一步夯实统计基础工作。

（七）学以致用、以学促工，阳光统计文化丰富多彩

一是继续学习实践科学发展观活动扎实有效。建立周学习制度，深入街道、园区和企业，紧紧围绕统计服务科学发展和促进统计工作科学发展开展走访调研活动，形成了一批有深度的调研报告。二是大力弘扬阳光统计文化。强化统计文化“十种”理念、健全“三大”制度体系、塑造统计“四种”形象，进一步加强统计思想文化建设、统计行为文化建设、统计形象文化建设。积极组织参加全省全国统计系统统计文化汇报演出、全国、全省“人普杯”乒乓球比赛和市直机关周末体育运动会，荣获全省统计系统统计文化汇报演出第一名，代表福建省参加全国统计系统统计文化汇报演出荣获二等奖，全省“人普杯”乒乓球比赛团体赛第三名、男单第一名和市直机关周末体育运动会“优秀组织奖”、“体育道德风尚奖”等奖励。三是加强作风建设和廉政建设。继续巩固政风行风评议活动开展成果，认真开展涉企处室评议活动，深入开展“厉行节约，反对铺张浪费”和“小金库”治理活动。严格执行党风廉政建设责任制，健全制度，完善机制，用制度管权、管人、管事、管数。

二、2011年工作思路

2011年是“十二五”起步年，全市统计系统将继续以深入学习实践科学发展观为指导思想，认真贯彻党的十七届四中、五中全会和省委、市委全会精神，按照省政府闽政文[2010]97号文件、市政府榕政综[2010]191号文件通知的要求，围绕中心，服务大局，以提高统计的科学性、准确性和权威性为中心，加快各项改革步伐，不断开拓统计工作新局面，确保做到统计数据“全面、真实、科学、合理”。为此，重点将推进以下六项工作：

（一）强化责任意识，认真做好全国第六次人口普查工作

国务院决定于2010年开展第六次全国人口普查工作，任务相当繁重。我们将忠于职守，继续做好人口普查工作，重点做好人口普查复查、汇总、发布和管理工作，确保各阶段目标任务的高效高质完成。

（二）强化服务意识，切实提高统计服务能力

着眼于构建信息可靠、内容丰富、形式多样、快捷适用的统计服务体系，着力在统计产品的“量、质、专、新、特”上下功夫，提高统计产品“真实性、实效性、针对性、比较性”。继续完善统计信息报送制度，及时向党委政府主要领导反映经济运行和社会发展的最新情况。密切关注月度、季度和经济运行态势，开展全市经济运行监测分析，多角度、全方位反映经济社会发展情况。进一步增强全国省会城市的交流，加强横向对比分析。编辑出版《福州市情》和《福州统计年鉴》。加强统计网络建设，提高网上直报和宏观数据网上发布水平。继续做好经济地理信息系统建设工作，最大限度地挖掘经济普查的经济效益和社会效益。

（三）强化创新意识，加快统计方法制度改革

全面实施网上直报工作，切实减轻基层统计负担。认真组织实施福州市绩效考评活动，不断完善和深化监测体系。加强与各有关部门和单位信息沟通，指导、督促部门的服务业统计。统计继续开展月度劳动力调查，为明年国家首次公布各省失业率提供依据。进一步完善能源、服务业统计制度，提高监测水平。

（四）强化法制意识，加强统计法制化建设

以新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》实施为契机，加强宣传力度，提高普法宣传效果。加大统计监审力度，集中力量对工作中的各种违法违纪行为，开展专项检查，切实加强统计监审工作针对性，确保依法统计顺利执行。增强基层统计执法力量，提高执法能力，加大查处违 7 法案件的力度。进一步完善和规范统计执法标准化建设力度，确保统计执法检查质量。

（五）强化质量意识，夯实基层基础工作

认真贯彻落实国家及省统计局关于县级统计基础工作规范的要求，进一步强化在地统计的各项制度，从源头提高数据质量。进一步规范专业统计数据采集、整理、汇总、上报等各环节的操作流程；完善服务业抽样调查制度，提高服务业核算水平；加强县（市）区统计业务培训，不断提高统计人员的综合素养和专业技能；完善专业统计数据质量评估和控制办法，加强基础数据审核，加强质量控制。按照“示范推动、典型带动”的原则，加强乡镇统计示范点建设。积极推进乡镇首席统计员制度，努力解决好基层统计力量不足、人员不稳定等问题，切实提高基层统计工作的稳定性。加大面向基层业务培训力度，提高基层统计工作能力。

（六）强化管理意识，加强队伍建设

5.市总工会2010年工作总结及2011年工作计划 篇五

一、XX年工作情况

（一）主要工作

1、年初，召开了工会工作会议，传达了县总工会会议精神，安排了XX年工作，与各工会委员会签订了目标责任书。

2、认真履行第一责任人的职责，积极帮扶弱势职工群体。一是实施送温暖工程，春节、中秋节走访慰问了下岗及特困职工、单亲困难女职工及劳动模范。二是建立健全困难企业及特困职工档案，并成立乡困难职工帮扶组，承担起工会对特困职工第一责任人的职责。

3、组织开展健康有益的文体活动，推动我乡职工队伍综合素质的提高。

4、紧紧围绕党委、政府的中心工作，组织全乡广大职工，开展社会主义劳动竞赛活动，促进了职工队伍劳动技能的提高，调动了广大职工为全面建设小康社会建功立业的积极性和创造性。

5、积极参与劳动关系的协调，切实维护职工群众合法权益。协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，实现职工群众和企业“双赢”。召开了全县非公有制企业推行签订集体合同现场观摩会，在全乡非公有制企业全面开展签订集体合同活动，签订率达到--%。组织了企业主及工会主席--位参加了“县非公经济企业主、工会主席培训班”，学习了《工会法》、《劳动法》等内容。

6、XX年新建会-家，职工总数---人，新增会员总数---人，入会率达--%。

7、全力投入“职工医疗互助活动”。一是对各基层工会进行宣传和业务指导；二是成立了专门的工作领导小组；三是按县总工会的要求，建立了“职工医疗互助”代办员，负责对站所、学校、医院等各单位经费的收交；四是统计我乡范围内符合参加此项活动的职工人数；五是将任务分解到各站所及单位，并签订目标责任书，确保任务的完成。全乡应参加互助职工---人，实际参加---人，参加率达--%。已有-位患病职工，得到互助金----余元。

8、对全乡的--个非公企业及个体经营户进行了保护农民工合法权益专项执法大检查，对存在的问题制定了限期整改意见，对依法经营的给予了肯定和表扬，杜绝了侵害农民工合法权益事件的再发生。

9、认真做好了职工群众的来信来访工作。随着全乡改革改制的不断深入，下岗分流职工也在逐渐增多，因下岗分流的经济补偿标准不一和其它随之而带来的各种矛盾，致使部分职工在利益上受到损失，造成了上访职工的增加。今年上半年乡工会联合会共接待来信来访职工-人（次），反映的问题有经济补偿、工伤保险、工资纠纷等，对每件上访案件，乡工会联合会热情接待，认真调查处理，做到了事事有落实，件件有回音。

10、配合县总工会完成一法三卡试点工作。

11、组织退离休干部--人外出参观考察。

12、配合市县总工会完成地方工会组织建设调研工作。

13、组织工会干部全方位调查了XX基层工会各方面的情况。

14、配合县总对劳模进行了走访慰问。

15、配合县总完成了乡（街道）工作经验交流现场会。

16、全面完成上解经费任务。

17、全面完成了财务互审工作。

（二）主要工作经验：

1、全体干部和工作人员，齐心协力，团结奉献，形成了一个坚强有力的整体。

2、各项工作早计划，早布置有序地开展。年初，乡工会联合会就制定了工作计划，并把目标任务布置了下去。

3、加强了对基层工会委员会工作的督促检查，促使各工会委员会认真开展了工作。

（三）存在的问题，一是与有关方面的联系、沟通、争取社会各方面的支持还不够。二是各工会委员会工作发展不平衡。三是在创新工会工作上需进一步强化。

二、XX年工作要点

（一）进一步贯彻省市县工会工作会议精神，紧紧围绕党委、政府的中心工作，在党委和上级工会的领导下，深入贯彻《劳动法》，加大对职工的维权力度，督促各类企业确保职工参与社会各项保险，协助有关部门加强安全生产管理，维护职工的生命安全。在全乡进行对《劳动法》、签订集体合同执法检查，保障职工劳动报酬、休息休假、劳保福利、安全卫生等方面的权益。

（二）大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。组织和引导广大职工适应时代要求，努力提高自身素质，维护好他们的精神文化权、学习权、发展权。通过各工会委员会，教育引导职工树立终身学习的理念，努力提高工会组织与职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

（三）抓好新建企业建会、建制、建家和发展会员的工作。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，抓好新建企业工会组建工作，对已完成建会的非公有制企业，要建立健全规章制度，保证工会活动正常有效地开展。

（四）协助有关部门，在抓好安全生产“一法、三卡”的落实。

（五）深入开展社会主义劳动竞赛活动。按照上级工会的统一部署，动员和引导全乡广大职工投入到科技创新、优质服务、创工作业绩、树文明形象的竞赛中来。

（六）加强对职工合法权益的维护。一是抓好集体合同的签订工作。二是进一步深化厂务公开，切实维护职工群众的知情权、民主参与权。要以巩固提高为重点，拓展厂务公开工作的新领域，进一步规范厂务公开的内容、形式和程序；完善监督制约机制，推动厂务公开工作向纵深发展。

（七）加强对工会经费的收缴和管理。

乡工会联合会

6.市医院工会2011年工作计划 篇六

2011年医院工会工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党政十七届五中全会精神和市委十届十次全会精神，围绕市卫生局工委会提出的工作要求，结合本院工会实际，创新工作方式，服务好职工群众，为促进医院又好又快发展提供坚强有力的保障。今年医院工会重点做好以下几方面的工作：

一、加强医德医风教育，提高职业道德素质。

各工会小组要紧密围绕医疗服务体制的改革和卫生事业的发展，激励广大职工要以高尚医德和精湛医术服务人民群众。一是结合卫生系统开展“医德医风创先争优”竞赛活动和卫生部推行“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）活动；二是结合开展评选“星级服务”、“文明科室”和创建全市精神文明单位等文明创建活动。在开展各项创建活动中，各工会小组要认真组织广大职工进行学习，教育引导广大职工立足岗位，辨明是非，规范行为，牢记宗旨，进一步加强职工的职业道德、职业纪律、职业责任和院训（厚德精术、诚信惠民）教育，不断增强职工的自我教育、自我管理、自我约束的自觉性，全面提升职业责任感和荣誉感。

二、加强工会组织建设，强化工会活动职能。

医院各工会小组要充分认识当前我市卫生系统面临着医疗

卫生体制改革的形势和任务，充分发挥工会组织、引导、服务职工合法权益的作用，教育广大职工增强大局意识和责任意识，为促进医院医改工作稳步推进，建设和谐医院作出贡献。工会干部要自觉加强自身学习，提高自身素质，健全工会组织架构，发挥职代会作为推动院务公开的作用，真正形成“行政主体到位，工会主动配合、职工积极参与”的院务公开领导体制和工作机制。要以广大职工为本、牢固树立群众意识，维护好职工的合法权益，充分发挥工会在医院各项工作中的作用。

今年是建党90周年，各工会小组要结合医院及科组实际，以“学党史，促发展”为主题，开展形式多样，内容丰富多彩，如党史专题报告、知识竞赛、主题演讲、歌唱红色革命歌曲比赛等活动迎接建党90周年。同时，可因地制宜积极开展各种有利于广大职工身心健康的文体活动，进一步增强广大职工有归宿感和责任感，开阔视野，愉悦身心，增进友谊，丰富职工的业余文化生活，提高凝聚力，营造勤奋、进取、团结协作的团队精神，以及和谐向上的良好氛围。

三、调动好职工积极性，强化职工人文关怀。

医院工会干部要深入基层密切联系职工，做好经常性的思想教育工作，并虚心倾听和反映他们的呼声，努力为他们排忧解难，做好职工的贴心人。同时，工会干部要适应不同职工群体要求，结合实际，创新工作模式和方法，不断提高广大职工队伍的整体素质，积极搭建广大职工为医院事业建功立业的舞台，保护好、调动好、发挥好广大职工的创新精神和创新能力，为广大职工创新发展营造良好氛围。

同时，工会干部要关系职工的心理健康，尊重职工的人格和权利，引导职工树立健康向上的心境。要关新职工的家庭生活，及时了解职工家庭生活情况，对因病住院或者发生其他重大变故的特殊群体要给予关心、慰问，帮助其解决困难，改善其工作和生活条件。同时，也要关心女职工的工作生活。医院女职工占比例很大，各工会小组在这方面要加强对女职工的人文关怀，维护好女职工的特殊权益，做好女职工的安康互助保障计划的宣传工作，鼓励女职工积极参加《女职工安康互助保险计划》和《广东省职工互助保险》，提高女职工的健康保障能力。

7.市总工会2010年工作总结及2011年工作计划 篇七

关键词：花生生产,市场分析,价格预测

2011年以来, 襄阳市花生价格持续走高, 尤其在开春之后, 花生市场价格一反常态, 出现持续攀升的态势。据近期对全市5个县、市 (区) 定点种植 (户) 及农贸市场调查, 今年1~5月, 花生米的平均价格为11元/㎏, 到了6月份达到12元/㎏, 7月份, 花生米的平均价格达到15元/㎏, 涨幅超过三成。自2010年10月以来, 通货花生米平均市场价格从8.4元/㎏上涨至最高的15~16元/㎏, 涨幅近50%。部分业内人士认为, 在花生种植效益大幅增加的同时, 受市场和政策调控影响, 花生生产不确定性因素加大。现将有关情况分析如下:

1 花生生产成本的大幅提高, 是支撑花生价格居高不下的内在因素

受生资、用工等生产成本刚性增长影响, 花生生产成本近几年稳步上涨。调查数据显示:花生价格涨了不少, 但农户的利润几乎没有上涨, 本地花生生产成本由2010年每667㎡679.8元上涨至846.2元, 涨幅20%左右, 其所包括的物质与服务费用和人工成本均有不同程度的增加, 所有生产成本中以雇工费用涨幅最大, 达到196.7%。按每667㎡地产300㎏花生果的产量来算, 种667㎡花生平均能卖1800元左右, 收益不足1000元。

1.1 生产资料价格上涨

近年来, 整体物价水平持续上涨, 柴油、农药、化肥、种子等物价等有不同幅度的上涨, 种植花生的成本也相应提高。同时受其他农产品都涨价的影响, 与农业生产相关的物质与服务费用增加不可避免。

1.2 人工费用增加

花生属劳动密集型产业, 目前我市部分花生产区, 雇工费用上涨明显。大多调查户反映, 劳动力成本-人工费用、运费等的上涨也是导致花生价格上涨的主因之一。3年前, 请人工收花生, 每人每天工价只需60元, 现在已经涨到110元, 劳动力成本翻了一番。且由于零散劳动力紧缺, 短期工的报酬普遍高于年工报酬。

1.3 花生用途及需求量的增加进而推动价格的上涨

花生除了用作常规消费, 它的用途也越来越广, 消费者对于花生营养价值的认识与养生意识也在不断提高, 消费者的消费习惯也在改变, 花生的需求量随之也在增加。与此同时, 因花生存放时间长, 部分油厂、贸易商可能会有惜售囤货的情况, 从而导致货源紧张的局面更加严重。

2 花生市场供应量的减少, 是助推花生价格反常态走势的重要原因

2.1 年前集中出售导致后续供应乏力

2010年下半年花生价格持续回升, 春节前价格达到高位, 多数种植户对上年同期花生价格低迷存有恐慌心理, 预计节后价格回落而提前出货, 继年前花生集中出售后, 我市花生库存量呈快速下降趋势。调查数据显示:2010年11月份对我市30户定点调查, 发现户均库存花生1200㎏, 截至2011年1月份已降至450㎏, 降幅60%以上。在各县市调研中发现, 大部分中、小散户在年初就把库存花生提前销售以卖得高价, 导致4、5月份上市花生数量不足, 库存减少直接表现为市场供应量下降, 助推花生价格逆势上扬。

2.2 气侯和病害对花生生产影响较大

2010年花生生长前期的低温阴雨及中期南方涝灾天气, 导致鄂北产区6月初苗期病害阶段性高发, 汉江沿岸部分花生主产区因涝灾而绝收, 对种植户尤其是中小散户影响较大。部分地区遇低温阴雨和涝灾, 花生出苗率低, 同时主产区多年连作病害加重, 不少田块基本苗不足, 补种或改种其他作物较多, 单产和总产都受到较大影响。

2.3 外省调入量下降, 影响我市花生供给

我市花生油脂加工企业众多, 市场需求旺盛, 花生原料自给率约为40%, 花生价格一定程度上受省外花生价格和调入情况影响。据我市最大的油脂加工企业———襄阳鲁花浓香花生油有限公司反映, 节前省外花生原料已趋紧张, 原来传统的花生主产省, 如河南、安徽、山东等地花生原料紧张、价高, 加上运费上涨等因素, 花生加工原料由外省调入为主转而面向本地采购, 加剧了区内花生供需矛盾。

2.4 花生种植积极性有所减弱

定点调查数据显示, 近年来我市各地区花生种植面积在一定程度上基本稳定, 但受市场变化和生产成本影响, 花生生产供应与市场需求相比明显不足。对比2008年和2011年花生价格巨幅变化, 部分农户表示难以把握市场规律, 花生价格的不稳定一定程度削弱了种植户的积极性。部分花生种植户反映, 目前花生价格高位, 侧面反映了目前花生种植的高效益, 但也加大了下一个周期的花生种植风险, 他们将持谨慎观望态度。

3 后期花生价格走势预测

8.市总工会2010年工作总结及2011年工作计划 篇八

[关键词] 干旱；小麦；苗情；影响

平阴县春季的气候特点是风速大、气温回升快、蒸发量大，十年九旱的气候条件严重影响了小麦的正常生长，但由于降水时空分布不均，对小麦生长带来的影响也不相同，为了趋利避害，合理利用气候资源，本文分析了去冬今春气象干旱对平阴县小麦苗情及后期产量的影响，为抗旱保丰收提供科学依据。

一、干旱状况及干旱对土壤墒情和小麦苗情的影响

平阴县的气候特点是：气候温和，降水偏少，光照充足，四季分明，季风气候明显。春季干旱、风多、回暖快，蒸发量大；夏季湿热、雨量集中，盛行偏南风；秋季天高气爽、气温下降快；冬季干冷，雨雪稀少，盛行干冷的偏北风。总面积827km2，山区丘陵面积占70%，去冬今春的长期干旱对土壤墒情影响较大从而对小麦苗情产生很不良的影响。全县人均水资源占有量仅为479立方，即属于资源型缺水区又属于水质型缺水区。去年9月中旬以来，全县基本无有效降雨，根据表一可以看出，从去年9月份到今年3月底共降水79.8mm，而常年降水量为140.7 mm，几个月份比常年降水量偏少60.9mm。2011年全县种植冬小麦24.8 万亩，其中有灌溉条件的面积14万亩，无灌溉条件的面积10.8万亩，最大受旱面积24万亩，实时受旱面积10.5万亩，实时严重受旱面积1.2万亩，点片死苗面积0.3万亩，冬前浇水面积14万亩。

由于入冬以来持续干旱，造成土壤墒情特别差，所以造成旱情较为严重，属于60年一遇的气象干旱。以下是冬小麦土壤墒情与旱情指标体系：

而2011年2月14日墒情监测数据为：

由以上墒情监测数据与小麦旱情指标比较，可以明显看出旱地和未浇的水浇地相对湿度明显低于80%，出现了不同程度的轻旱、中旱和重旱，并对小麦苗情产生了不良影响，小麦长势明显低于去年。下面是小麦入冬前后小麦苗情情况：

二、分析结果

根据以上数据分析，尽管2011年春节前后旱情较重，但由于2010年小麦播种期土壤墒情好，农民施入大田的底肥充足，加上近几年我们重视推广有机肥和生物菌肥，丘陵地的土壤有机质较丰富，土壤的团粒结构有所改善，土壤的畜水保墒能力增强，由于长期持续干旱山区小麦的根系有所减少，小麦长势偏差，有一段时间处于半萎蔫状态，个别地块麦苗被旱死，去年冬季气温变化较缓和，对麦苗的影响不大，根据目前苗情分析，如小麦后期加强管理风调雨顺，前期干旱对小麦的影响并不大，2011年小麦仍然丰收在望。

9.市总工会2010年工作总结及2011年工作计划 篇九

全力推进工会工作发展

————市公路局直属分局第x届工会委员会工作报告

市公路局直属分局第届工会委员会成立之际，时逢党的十六大召开不久，市公路局直属分局工会在上级工会的正确领导和分局党支部的大力支持下，坚持和谐理念，全面贯彻落实科

学发展观，围绕“三个服务”要求和公路工作重点，认真履行工会职能，积极维护职工权益，努力提高职工素质，不断加强公路文化建设，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为推动单位发展、构建和谐公路做出了应有的贡献。

一、加强自身建设，为做好工会工作提供坚强保障

工会组织的建立、巩固以及工会干部良好的素质是凝聚职工人心和做好工会工作的必要前提。几年以来，工会工作人员认真学习十六大、十七大精神，积极参加党员先进性教育，刻苦钻研《工会法》、《劳动法》，不断提高工会干部自身素质，不断增强增强学习意识、大局意识、服从意识、创新意识等六种意识。通过座谈、板报等形式在局工会干部中开展了如何当一名合格的工会干部的讨论活动，使工会干部进一步增强了做好工会工作的自觉性和责任感，为提高工会工作整体水平奠定了基础。在加强工会组织方面，及时做好工会委员会及经济审查委员会换届选举委员的推选工作，为工会工作的顺利开展提供了组织保证。

二、围绕中心工作，努力提高职工素质

结合市公路局党委安排的“创造学习型组织，争当知识型职工”活动，围绕公路中心工作，积极发挥工会的教育引导职能，组织职工参加政治理论和业务学习，号召职工自觉学习政治理论和钻研业务技术，争当知识型员工，切实抓好职工的学习培训工作，同时为职工购买学习书籍，提供学习场所，为不断提高职工政治素质和业务素质提供良好的学习环境和学习条件。积极参加各种专题知识竞赛活动。选派人员参加“学习先进，弘扬铺路石精神”，组织职工参加“四五”知识竞赛活动，在组织职工学习十六大精神过程中，选派3名人员参加十六大五中全会知识竞赛，获得了优异成绩。通过上述工作，不断在职工中掀起了学知识、比技术、创先进的良好氛围。

三、强化民主管理，认真履行工会基本维护职能

把表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，注意深入基层搞好调查研究，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政领导反映职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主张和建议。几年来，共收集整理合理化建议条，被分局采纳 条，被市公路局采纳条。同时，积极推行事务公开，传达局有关重大决定和事关群众利益的重大事项，使干部职工对局党政的各项工作目标和工作程序有了全面深入的了解。例如在养护工作中，由于能够即使依据《劳动法》，及时作好道班工人的解惑释疑工作，同时向分局领导通报道班工人的思想状态，促使工人安心工作，杜绝纠纷，减少矛盾。不但维护职工的合法权益，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，同时为领导了解民情、职工参与管理搭建了平台。

四、培育优秀文化，营造积极向上的行业文化氛围

充分发挥公路文化建设中工会组织的优势，从工会的教育职能出发，积极组织职工参与公路文化建设，推动公路文化建设不断向前发展。全面落实“六学六建一创”工程，按照上级主管部门提出的行业标准要求，仔细谋划，认真实施，被市委、市政府授予2009年度文明行业称号。另外，积极参加市公路局举办的篮球、乒乓球、羽毛球、象棋比赛，因地制宜，因时而异，在春节、三八、五一等节日开展各种职工喜闻乐见、参与面广的文体娱乐和联欢会、联谊会等活动。公路文化是公路行业理念、行业精神和行业形象的集中体现，是行业核心竞争力的支撑。通过活动，培育了公路行业理念、树立和行业精神和行业形象，提高了行业核心竞争力。

五、开展和谐共建，认真落实帮困救助各项措施

积极参与构建和谐公路，注意发挥连接职工和局党政的桥梁纽带作用，主动了解职工家庭生活，积极配合党政工开展送温暖献爱心活动。在春节，主动上门送钱送物，看望军属和生活困难的职工家庭；在酷暑，为奋战在建设和养护一线的职工送去绿豆、毛巾等防暑降温用品，同时也把组织的关怀送到职工的心中，使干部职工更加全身心的投入到各项工作中。认真做好职工互助保险工作，积极开展“爱心一日捐”活动，日常工作中做到职工生病住院、亲属去世等“五必访”，极大地调动了职工的积极性。

六、加强女工工作，发挥妇女“半边天”作用

目前，公路局及直属单位共有女职工名，占到了职工总数约50%，其中有多名女职

工从事着重要的领导岗位和管理工作。为了发挥好“半边天”作用，我们以“服务、关爱、和谐”为主题，积极创新工作方法，丰富活动载体，努力提高女工素质，维护女工合法权益，关爱女工工作生活。定期组织女工学习《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》以及各级领导关于女工工作的讲话，使女工转变思想观念、拓宽工作思路，形成了女职工学技术、学先

进、比贡献、比成材的良好风气。关爱女工健康。根据局党委保稳定、促发展的工作目标，女工委经常深入基层生产一线，对女工进行调查摸底，了解情况，同时，为女工下发了妇女权益保障等资料进行培训学习，让她们在工作和学习中活学活用，使她们在保护妇女权益及身心健康方面掌握更多的知识，并为女职工和临时工做好劳动保护工作，为女工进行了一次全面的身体检查，使女职工能及时了解自己的身体状况，及时发现问题及时医治。

几年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作开展的群众性、深入性得不够，工作上不够细、不够实，深层次地开展工作还不够到位；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺；三是工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，整体工作水平需要进一步提高。针对这些问题和不足，我们将进一步努力，在今后的工作中加以改进。

今后，我们将结合市公路局工会和局党支部的重点工作，敞开思路，加大工作量，加强源头参与，认真履行指责，依法做好维权工作，积极宣传好、学习好、贯彻好、落实好党的十七大精神，以创新的观念谋划好明年的工作，发挥好工会组织桥梁纽带的作用，为构建和谐交通努力。一是着力提高职工素质，组织好公路系统机械操作手大赛。二是加强工会干部培训，举办《劳动合同法》培训班和工会主席培训班；三是进一步创新载体，组织开展第四届公路职工运动会，发动职工积极投身公路文化建设，成为公路文化建设的骨干力量。四是以构建和谐单位为目标，深入做好“送温暖”工作，为更多的困难职工提供帮助。

10.市总工会2010年工作总结及2011年工作计划 篇十

一、围绕企业改革发展实际，加大宣传教育力度，提高女职工思想认识水平

一年来，各级女职工组织把学习和实践邓小平理论、“三个代表”重要思想，作为光荣的政治任务，在工会组织的统一领导和组织下，认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《邮政女职工劳动保护规定实施细则》、《云南省集体合同条例》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，各级女职工组织进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到企业发展的大局，工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。XX年在全省邮政系统内组织开展了以“增强女职工素质，适应发展要求”为主题的论文征集评选活动，各级女职工组织认真动员广大女职工积极参与，精心组织安排，主动开展调查研究，指定人员负责主要论文的撰写工作，共推荐上报论文36篇。不少论文还能够结合女职工工作实际，将女职工在生产、经营、发展中的成功经验通过理论提升展现出来，对指导实践工作具有积极作用。经省邮政工会女职工委员会召开会议对上报论文进行初评和交叉评选审定后，最终评选出一等奖2篇，二等奖6篇和5个优秀组织奖单位。XX年8月，省邮政工会女职工委员会根据省总女工部的要求，在认真调研的基础上及时上报了女职工工作调研报告，得到了省总女工部的好评和肯定。

二、以适应企业发展为目的，推动实施“女职工素质工程”，促进女职工全面快速发展

省邮政工会女职工委员会始终把女职工素质工程作为女职工工作的长期战略任务抓紧抓好，将实施女职工素质工程与群众性的经济技术创新工程结合起来、与“女职工双文明建功立业”竞赛活动结合起来、与女职工自学成才结合起来，在各单位开展的岗位练功、技术比武中有许多女职工成为标兵、能手，成为学习型、创新型、智能型职工，实现一岗多证，一专多能，增强了适应能力、竞争能力和抵御风险的能力。一年来，省局、省邮政工会从促进云南邮政业务技术骨干队伍建设的高度，提出组织开展“云南省邮政营业技术技能大赛”活动，作为从事邮政营业岗位占80%以上的女职工来说是一次难得的机遇，是充分施展女职工才华，展示女职工风采的有效平台和渠道。省邮政工会女职工委员会结合省局、省邮政工会的要求，及时以云邮会[XX]53号文件《关于积极组织动员广大女职工投入到“云南省邮政营业技术技能大赛”活动中来的通知》，对各级女职工组织提出要求，希望各级女职工组织以高度的责任心和事业心对待此项竞赛活动，积极宣传动员组织广大女职工投入到竞赛活动中来，主动投身到企业经济技术创新的主战场，充分发挥女职工“半边天”作用，为促进云南邮政健康、协调、快速发展，作出女职工应有的贡献。

XX年3月，省邮政工会女职工委员会派出人员参加了由昆明钢铁总公司女职工委员会承办的“云南省女职工片区第四协作组片会”，汲取了工作经验，拓宽了眼界，增进了友谊。会后还参观了昆钢的整个生产流程以及工作开展比较有特色的女职工集体和班组，进一步加强了与各级产业厅局工会女职工委员会之间的相互了解、交流与支持。9月21---22日，省邮政工会女工干事和市邮政局工会副主席参加了省总女工部召开的“女职工技术技能竞赛联系点”座谈会，会上汇报了邮政系统女职工委员会团结带领全省邮政女职工开展的技术技能竞赛和建功立业方面所取得的成绩，市邮政局作为省总女功部的联系点，在会上作了经验交流发言，受到参会人员的一致好评。

三、进一步建立健全组织机构，为顺利开展女职工工作提供组织保障

XX年8月，经过积极的筹备，省邮政工会女职工委员会二届一次会议在昆召开，顺利完成了换届选举工作，从组织建设上保证了女职工工作的顺利开展。8月19日，云南省邮政工会女职工委员会二届一次（扩大）会议在昆明召开，会议审议并通过了省邮政工会第一届女职工委员会罗丽云副主任所作的《努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进开创女职工工作新局面》工作报告；审议协商产生的云南省邮政工会第二届女职工委员会委员；选举产生了罗丽云同志为省邮政工会第二届女职工委员会主任。会议得到了省总工会、省邮政工会的高度重视，省总童凤华副主席到会作了热情洋溢的讲话，省局副局长、省邮政工会李云山主席作了重要讲话，一方面对女职工工作给予充分肯定，另一方面也对新一届女职工委员会的工作提出了希望和要求。

会上表彰奖励了云南省邮政系统先进女职工集体、先进女职工工作者以及支持女职工工作的领导；代中华全国总工会、省总工会、省妇联表彰奖励了“全国文明家庭----昆明市五华区邮政局职工李俊华家庭、云南省女职工双文明建功立业活动先进女职工集体---曲靖罗平县邮政局女子投递班、云南省三八红旗集体---玉溪市邮政局南北大街邮政储汇营业厅”；表彰奖励了XX全省邮政系统女职工论文征集活动中获得优秀组织奖的单位；共有5个女职工先进集体、个人代表作了经验交流发言。会议明确了今后女职工的发展思路，提出“1122”工作计划。会后，各级工会女职工委员会纷纷向党政工领导汇报工作，争取支持，认真抓好会议精神的贯彻落实工作，制定出具体的实施意见，组织

动员本单位女职工继续发挥“半边天”作用，为云南邮政持续、健康、快速发展作出女职工的一份力量。

四、贴近女职工实际，维护女职工权益，使帮扶工作落到实处

为进一步维护女职工的合法权益，省邮政工会女职工委员会在省局、省邮政工会、省总工会已经组织开展的全省邮政系统职工重病医疗互助保障、职工团体住院医疗保险、全省职工医疗互助活动的基础上，又组织动员女职工积极参与到省总工会女工部开展的“女性安康”保险活动中来，不仅提高了女职工抵御风险的能力，而且使广大邮政女职工的医疗保障水平从整体上得到提高，企业的凝聚力和向心力得到进一步加强。

（一）认真组织开展了“寒窗助学”活动。XX年8月，由省总工会出资30万元，资助了100名困难家庭职工子女上大学，我省邮政系统通过各级工会组织广泛了解认真摸底掌握基层职工子女升学情况，并对符合条件的职工子女进行申报，我省邮政系统有4名困难家庭的职工子女得到省总工会的及时资助，共计资助助学金9000元。我省邮政系统受到资助的4名困难家庭职工子女都是品学兼优，被省内外公办大学本科专业招收录取的应届高中毕业生，他们中有考取南开大学、四川美术学院等省内外重点大学，4名学生来自楚雄、昭通、昆明市邮政局困难职工家庭。

（二）及时建立单亲困难女职工档案。全省邮政系统共有4千多名女职工，分布在300多个岗位上，为了及时、准确、真实地掌握云南邮政系统单亲女职工的困难情况，省邮政工会女职工委员会及时转发了《全总女职工委员会<关于切实解决单亲困难女职工生活问题的意见>的通知》，并设计了单亲女职工情况调查表，下发到全省各地州市邮政工委女职工委员会，要求各级工会女职工组织关心单亲女职工的生产、生活、子女教育等问题，切实帮助单亲女职工解决实际困难，帮助她们树立信心，尽快摆脱困境走上健康发展的轨道，为各级组织做好对单亲困难女职工的帮扶工作创造条件。

（三）做好对单亲困难女职工的帮扶。XX年1月，省邮政工会女职工委员会根据各级女职工组织上报的单亲困难女职工困难情况以及统计报表，及时建立了云南邮政系统单亲困难女职工档案，经省邮政工会女职工委员会进行认真核实、审定，并结合云南省各行业的情况，最终确定10名家庭生活特别困难的单亲女职工，上报省总工会女职工部，及时得到省总工会的帮扶，省总拿出资金给每一位单亲困难女职工赠送了一份“女性安康保险”，切实体现了省总工会对单亲困难女职工的关爱。今年“三八”期间省邮政工会女职工委员会为部分困难单亲女职工购买了“女性安康保险”，为困难女职工搭建起了一道保障防线。

（四）积极做好赔付工作。XX年11月15日，省邮政工会余伟副主席一行在昆明局工会领导、昆明局投递局相关领导陪同下，前往医院看望并慰问了因患重病住院治疗的昆明市邮政局投递局一名女职工，并将云南省邮政系统职工重病医疗互助保障金贰万元以及“女性安康保险”理赔金壹万元，共计人民币叁万元整送到了这位女职工手中。

一年来，各级工会女职工委员会在各级工会组织和上级工会女职工委员会的领导下，通过广大女职工的共同努力，女职工工作取得了一些成绩，但还存在着许多不足，一是工作发展不平衡。有的单位女职工工作开展得有声有色，有的活动开展单一。二是工作缺乏创新精神，女职工工作如何适应新形势的发展，如何创造性地开展工作，缺乏深入地调查研究，思路不广、办法不多。三是由于机构改革，人员变动较大，许多新同志走上了工会工作岗位，包括州、县局女职工委员会的委员变动也非常大，培训工作还跟不上形势发展的要求。

XX年工作安排意见

XX年结合全省邮政工会工作总体指导思想和二届一次女职工委员会确定的工作思路，为深入实施好“1122”工作计划（即提高一个认识，打好一个基础，抓好两个维护，落实两项工作），切实履行好基本职责，组织动员全省邮政女职工不断提升素质，在云南邮政建设发展的宏伟事业中，展示女职工的时代风采，发挥女职工“半边天”作用。对XX年女职工工作作如下安排：

（一）加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。省邮政工会女职工委员会将以学习贯彻落实工会十四大、云南邮政工会第二次代表大会、省总工会女职工委员会三届一次（扩大）会议精神为契机，紧紧围绕云南邮政的中心工作，把广大邮政女职工的思想和行动统一到加快发展，推动企业健康快速发展的高度上来。

各级邮政工会女职工组织要站在云南邮政事业发展的高度，进一步贯彻落实各级工会和女职工委员会议精神，团结和带领广大女职工在邮政生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育等各种行之有效的方式，把全省邮政工会二届二次全委会议精神和省邮政工会二届一次女职工委员会确定的今后一个时期邮政工作、工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引导她们牢固树立要推动邮政改革发展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到云南邮政建设发展的事业中，为云南邮政实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。

（二）打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。

加强女职工组织自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。

要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工会的同时，组建女职工组织；选配工会主席的同时，选配女职委主任；工会工作开展到哪里，女职工工作就开展到哪里。当前特别要重视在机构改革中削弱或取消女职工组织、到届不改选或者长期没有人负责女职工工作的问题，坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。

各级女职工组织要从强化运行机制，

提高运行效率，增强履职能力入手，不断适应企业发展和工会工作的新特点、新形势，发挥女职工委员会集体的力量，主动分析新形势，掌握工作新特点，调动女职工工作积极性，增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。女职工组织要主动做好协调和沟通工作，加强与各职能部门的联系，形成各部门关心支持女职工工作的局面，为女职工工作创造良好的外部条件。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。

（三）围绕云南邮政系统女职工“提素质，建功绩”活动，促进广大女职工全面发展。

实施职工素质工程是以人为本，促进人的全面发展的重要手段，是推进邮政企业持续健康发展的有效保证，也是工会履行维护职能的根本要求，各级工会女职工委员会要团结带领广大邮政女职工深刻地认识到自已的命运是与云南邮政事业的命运紧密相连的。只有云南邮政事业的发展，才能求得自身的发展和进步。各级女职工组织应团结带领广大邮政女职工树立“自立、自信、自强、自尊”的时代精神，确立工作目标、生活目标、发展目标，从增强和提高自身素质入手，适应新时期企业发展的需要，改革深化的需要，竞争挑战的需要。充分发挥女职工的特点和优势，在实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”中，努力创造新业绩、树立新风尚、争做新女性。

在XX年的女职工工作中，省邮政工会女职工委员会将结合省局、省邮政工会《关于组织开展云南省邮政营业技术技能大赛，促进云南邮政业务骨干队伍建设的通知》要求，重点以开展女职工岗位比武，技术练功、劳动竞赛为活动载体，印发文件，积极动员广大女职工踊跃参与，在此次竞赛中充分施展才华，展示风采，不断提升邮政女职工新知识、新技能、新业务的运用和适应能力。省邮政工会女职工委员会将加强与基层女职工组织的联系，指导女职工组织开展好各项工作，并对荣获云南省邮政营业技术技能大赛“状元”、“能手”的女职工作为云南省女劳模、巾帼建功标兵等各类先进评比的拟推荐人选。XX年二季度，省邮政工会女职工委员会将抓好已明确的省总工会女职工技术技能竞赛联系点----昆明市邮政工会女职工委员会的竞赛工作，将根据企业实际情况，指导市邮政局在总结前一阶段已取得成绩的基础上，积累经验，认真准备，做好省总女职工部即将开展的“女职工技术技能竞赛成果展示赛”。

省邮政工会女职工委员会和各级女职工组织将注重培养女职工先进，用身边的先进人物教育、引导广大女职工投身邮政建设事业，鼓舞、指导广大女职工建功立业。

（四）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。

各级工会女职工组织应加大办实事力度，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工委员会在涉及女职工保障问题上的参与权和监督权，加大协调劳动关系的力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康，继续推动建立和参加“女职工防癌保险”、“女性安康互助保险”等，进一步提高女职工医疗保障水平。指导女职工积极参加云南省邮政系统职工重病医疗互助保障和省总工会职工医疗互助活动、以及团体补充医疗保险和女职工生育保险的赔付工作。

在XX年“三八”节前夕，省邮政工会女职工委员会将组织动员全省广大邮政女职工参加由全国总工会女职工委员会组织开展的《“陕汽杯”女职工权益保障法律法规知识竞赛》，通过竞赛提高广大女职工的法律法规知识和法制观念。省邮政工会女职工委员会还将根据女职工的要求，把女职工生育保险、女职工权益保护等有关政策条款编写成册，给广大女职工人手一册，使女职工对自身利益的维护做到心中有数。

同时，省邮政工会女职工委员会要求各级女职工组织要结合本单位实际，利用每年“三八”国际劳动妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。不要局限于一种活动方式，可以相互学习、借鉴，取长补短，博采众长，使传统节日活动更具有活力和生命力，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。此外，各级工会女职工组织要继续重视和关注单亲困难女职工的生活问题，掌握单亲女职工的生活、工作和学习情况，女职工工作者要主动关心她们，承担起第一知情人、第一责任人的职责，成为困难女职工的知心人、贴心人，帮助她们树立战胜困难的信心，早日走出困境。各级女职工组织和女职工工作者要发扬“三倾心”精神，一是倾心于对事业的热爱和追求，要站在全省邮政发展的高度，站在邮政工会工作的高度，站在女职工工作的高度来对待我们所从事的女职工事业，以高度负责的精神，用心做好每一项涉及女职工的工作，将广大女职工满不满意、工作热情高不高作为检验我们工作的成效，作为我们的第一职责，第一标准。二是倾情于我们的真情实感，女职工组织和工作者心里要装有女职工，要用真情、要用实际行动为女职工排忧解难，倾注一腔热情，切实帮助解决一些实际困难。三是倾力地做好每一件具体实事，工作中要不忘宗旨，履行好职责，维护好女职工的合法权益，竭尽全力抓好女职工工作，全方位推动女职工工作的发展。

11.市总工会2010年工作总结及2011年工作计划 篇十一

今年以来，随着一系列宏观经济政策的实施，物价涨幅趋稳，资产泡沫化风险降低，经济增长逐季回调，但仍处于高位，经济运行开始回归正常增长轨道。2011年是“十二五”的开局之年，外部发展环境总体上略好于今年，国内投资、消费有望实现较快增长，预计一季度以后经济增长将企稳回升，全年达到9%左右。在保持宏观经济政策相对稳定的同时，应积极推进相关领域改革，加快经济结构调整和发展方式转变，为中长期经济稳定发展奠定良好基础。

一、经济运行开始回归正常增长轨道

今年以来，内需增长从政策推动向市场驱动转变，投资增长动力实现市场接替，消费增长依然强劲，出口恢复快速增长，物价涨幅趋稳，资产价格泡沫化风险降低。

与应对金融危机初期相比，今年以来经济增长的动力结构发生积极变化，形成了市场驱动的投资、消费和出口共同拉动经济增长的良好格局。同时，物价涨幅出现趋稳迹象，资产泡沫化风险降低，经济运行从应对危机的特殊状态向正常增长轨道的转变有了重要进展。

（一）内需增长从政策推动向市场驱动转变

投资增长动力实现市场接替。2009年我国经济能迅速扭转增速下滑势头，主要得益于一揽子经济刺激计划。其中，政府主导的投资快速扩张发挥了关键作用。自去年四季度以来，政府主导的投资增长逐步下降，市场驱动的投资成为增长的主要动力。在今年1-8月份固定资产投资中，政府预算内资金和国有企业投资仅增长11.5%和20.33%，而去年同期则高达82.7%和49.72%；内资企业中非国有企业投资增长29.63%，仅略低于去年同期水平（30.5%）；主要依靠市场驱动的房地产开发投资增长36.7%，远远高于去年同期12.5%的增速。前8个月，固定资产投资增长24.8%，主要来源于房地产开发投资和民间投资的高速增长。

消费增长依然强劲。在应对危机过程中，我国政府实施的诸多刺激消费的政策效果显著。在汽车、家电、家具、旅游等消费热点的带动下，2009年社会消费品零售总额剔除商品零售价格因素之后实际增长16.9%，达到历史最高水平。今年以来，政策刺激力度和效应有所减弱，社会保障和就业、医疗卫生等民生性财政支出增速同比降幅较大，消费实际增长有所回落，但居民自主消费动力依然较强。2月份以来，社会消费品零售总额实际增速稳定在15.2%左右的较高水平。

（二）出口恢复快速增长，占全球比重进一步提高

在世界经济复苏、外部需求恢复较快增长的拉动下，今年以来我国出口增长超出预期。2月份以后单月出口值达到1100亿美元，前8个月累计出口9897亿美元，同比增长35.45%，高出金融危机发生前的2008年同期504亿美元。我国出口占全球比重不断提高。2008年我国出口占比为8.9%。2009年出口受到严重冲击，但降幅低于全球平均水平，占比不降反升，达到9.7%。今年有望突破10%，接近德国、日本曾经占全球出口比重的峰值。

我国出口恢复高速增长、出口规模占全球比重进一步提高，主要原因，一是占我国出口市场50%以上的新兴经济体和发展中国家，受金融危机冲击较小，经济复苏较快，进口增速高于发达经济体；二是民营企业国际市场竞争力提升明显，今年以来以民营企业为主的其他性质企业出口增速显著高于国有企业和外资企业；三是我国政府采取的上调出口退税率、增加出口信贷、为出口企业提供资金支持等多种政策措施，减轻了金融危机对外向型企业生产能力的冲击，多数企业生产恢复迅速，部分订单转移到我国。

（三）物价涨幅趋稳，资产价格泡沫化风险降低

受倒春寒、洪涝灾害等特殊天气和国际市场农产品价格上涨等因素影响，前8个月居民消费价格呈波动上升趋势，8月份达到3．5%，但目前已出现趋稳迹象。从国际看，世界经济复苏进程放缓，大宗商品价格处于相对较低水平，输入型通胀压力有所减轻。从国内看，今年粮食产量较去年略有减产，但储备充裕、调控能力强，部分农产品价格已接近或高于国际市场价格，粮价大幅上涨的可能性不大。6月以来猪肉价格在淡季出现止跌回升，猪粮比达到盈亏平衡点以上。四季度猪肉价格虽看涨，但对居民消费价格的拉动应不会超过翘尾因素的减小幅度。

房地产市场调控措施效果初步显现，房价过快上涨的局面得到抑制。目前部分城市成交量和房价出现一定幅度回升，但5月份以来全国商品房销售面积同比持续负增长，部分开发商资金链趋紧，库存明显增加，预计年底前后房价水平可能松动，有一定幅度回调。此外，货币信贷已回归适度增长区间，信贷投放节奏较为均匀，经济过热和通胀预期下降，资产价格泡沫化风险降低。

综合看，今年以来，内需增长动力从政策推动转向市场驱动，出口恢复快速增长，显示我国经济运行已成功摆脱国际金融危机的负面冲击，开始进入常规增长轨道。增长速度高位回调有内在要求，也受到政策主动调整的影响。鉴于房地产投资增幅呈现下降趋势，将带动整体投资增长出现一定幅度回落；出口增速受世界主要经济体复苏步伐减缓的影响，5月份以后已逐月下降，三、四季度我国经济增长将呈现逐季、小幅回调趋势。预计全年经济增长10%左右。

二、2011年经济增长将企稳回升，通胀压力趋于增强

2011年，全球经济继续温和复苏，中国出口将保持较快增长，消费实际增长稳中有降，投资增长动力依然强劲，下半年通胀压力加大，各季度GDP增速也将呈前低后高走势。

国务院发展研究中心宏观经济景气监测指数显示，虽然8月份部分指标小幅逆转，但宏观经济先行指数和同步指数仍在下降，经济运行将延续短期下行态势。同时，先行扩散指数已经连续4个月反弹，先行指数降幅缩小，筑底迹象比较明显。根据历史经验和全球经济走势综合判断，本轮短期调整的底部有望出现在2011年一季度。在经济增长企稳回升的同时，通胀压力趋于增强。

（一）全球经济继续温和复苏，我国出口将保持较快增长

从去年三季度到今年上半年，美、欧、日等经济体已实现连续四个季度环比正增长，按照传统经济学定义，发达经济体经济衰退已经结束，并进入复苏状态。但是，多数发达国家实体经济恢复缓慢，失业率居高不下，消费者信心不足，房地产市场持续低迷，完全消化危机冲击尚需时日。希腊主权债务危机发生以后，部分欧洲国家开始降低公务员工资和政府福利支出等，以削减财政赤字、化解债务风险，加上刺激性政策的力度和效果明显减弱，发达经济体经济增长仍存在反复的可能。根据历次重大危机后各国经济復苏的一般特点，结合近期美、欧、日等经济指标的表现和政策取向，综合判断2011年发达经济体将保持温和复苏状态，出现二次探底或恢复快速增长的可能性均较小。今年以来，新兴经济体彼此之间经贸合作加强、对发达经济体依赖程度下降，经济复苏势头明显好于发达经济体。预计今年下半年和明年新兴经济体将保持平稳较快发展局面。

总体上看，2011年我国经济发展的外部环境略好于今年。伴随着全球经济的温和复苏，今年5月份以后我国主要贸易伙伴进口增速持续回落的趋势也将逐步止跌回稳，预计2011年其进口增长将维持在10%左右。值得注意的是，我国与发达国家之间的贸易摩擦不断增加，在重启人民币汇率弹性机制以后升值压力不减，将在一定程度上对出口增长产生冲击。同时，2010年全年出口达到30%左右的高增长，是在上年基数较低的情况下实现的。预计2011年我国出口增长将有一定幅度回落，月度出口增速呈前低后高走势，全年出口增长15%—20%。

（二）消费实际增长稳中有降，投资增长动力依然强劲

2003年以来，我国居民实际收入保持较高增长，消费结构升级步伐加快，教育、社会保障、就业、医疗卫生等民生性财政支出快速扩张，消费预期改善，消费实际增长（社会消费品零售总额名义增长扣除商品零售价格因素）达到较高水平。2009年下半年以来，城乡居民实际收入增速有所回调，消费刺激政策效应减弱，民生性财政支出增速回落，消费实际增速也开始下降。今年上半年，城镇居民收入仅增长7.5%，对下半年和明年城镇居民消费增长将形成硬约束。5月份以来民生性财政支出增长有所加快，但仍明显低于2007年以来的平均水平。受此影响，今年三季度以后消费实际增速将稳中有降，预计2011年消费实际增长略低于今年。

今年以来，投资增长回落，但降幅不大，全年仍将达到24%左右。2011年，出口和消费实际增长水平可能有所降低，但仍处于正常、合理水平，为制造业投资增长提供了一定的需求基础。同时，2011年是我国“十二五”规划的开局年，各地重大规划项目陆续开工建设，特别是中西部地区基础设施建设空间较大，对基础设施投资增长将形成重要支撑。影响2011年投资增长的最大不确定因素在于房地产投资。随着房地产市场调控措施的逐步落实，投资性需求明显回落，房价过快上涨和资产泡沫化倾向得到有效遏制，有利于房地产市场的长期健康发展。但房地产成交量的持续负增长，意味着开发商从市场销售中获得的资金减少，对房地产开发投资将产生一定的负面影响。打击房地产开发企业囤地行为和严格控制开、竣工时间，又会刺激房地产开发企业加快开发进度。保障性住房建设力度加大，也会部分弥补房地产开发投资规模收缩对房地产投资增长的负面影响。综合看，2011年房地产投资增长将有所回落，但不会出现深度滑坡。预计2011年投资增长将呈现前低后高走势，全年投资增长将达到20%以上。

（三）通胀压力趋于增强

今年物價涨幅在达到一个高点后将趋稳，并有所回落。2011年，抑制和推动物价上涨的因素同时存在，物价走势存在较大不确定性。从抑制物价上涨的因素看：消费实际增速回调、货币供给回归适度增长区间，需求拉动因素趋于弱化；今年粮食、蔬菜、水果价格涨幅较高，部分农产品价格已高于国际市场价格，明年再度大幅度上涨的空间不大；未来人民币升值压力加大，在一定程度上减轻了输入型通胀压力。

推动物价上涨的因素主要有：一是前期积累的大量流动性的消化仍需一个过程；二是目前肉、蛋产品价格已呈恢复性上涨，明年有可能继续保持上涨态势，成为食品价格上涨的主要推动力量；三是国内投机资金已介入部分农副产品炒作，会推动部分农副产品价格大幅度上涨；三是工资上涨将逐步从制造业向服务业传导，以及资源类产品价格改革等，成本推动型物价上涨压力加大；四是全球经济温和复苏，美元等主要货币汇率存在贬值的可能，将推动国际市场初级产品价格再度上涨，输入型通胀因素不可忽视。总体看，2011年推动物价上涨的因素较多，特别是一季度以后经济增长企稳回升，物价上涨压力可能加大。

综合上述分析，2011年，出口、投资和消费实际增速均出现不同程度的下降，全年经济增长将略低于今年。从出口和投资增长可能呈前低后高走势判断，2011年各季度GDP增速也将呈前低后高走势。预计2011年全年经济增长可保持在9%左右，下半年通胀压力加大，全年物价涨幅有望控制在4%以内。

三、宏观经济政策保持稳定，积极推进相关领域改革

2011年，重新认识经济增长与就业之间的关系，加快价格改革步伐，推进收入分配制度改革，加快建立节能减排的长效机制，改革和完善投资项目审批制度，建立房地产市场长期、健康、稳定发展机制。

2011年是“十二五”的开局之年。在经济运行基本回归正常增长轨道后，推动经济结构调整和发展方式转变的任务十分艰巨。在经济增长与就业之间关系发生重要转变的情况下，宏观经济政策为保就业而保增长的压力将有所减轻。因此，2011年财政、货币政策应逐步实现由应对危机型向常规型的平稳过渡，并保持相对稳定，把更大精力放到加快推进相关领域的改革上，力争经济结构调整和发展方式转变取得实质性进展。

（一）重新认识经济增长与就业之间的关系

经过30多年持续快速发展，我国经济运行的“基本面”正在发生变化。从经济增长动力看，从过度依赖出口、投资转变到更多依靠消费扩张，从工业制造业的快速扩张转变到更多依靠服务业的发展，必然会对经济增长速度产生影响，潜在增长率逐步下降难以避免。从劳动力供求格局看，近年来城镇就业年均增长接近4%，每年新增就业岗位与新增城乡劳动力供给大体相当，劳动力供给总量过剩的压力明显缓解。上述变化意味着经济增长与就业之间关系的重要转变。宏观经济政策为保就业而保增长的压力将有所减轻，政策目标在保持必要增长速度的同时，应更加注重调整优化经济结构，提高经济增长质量；积极应对增长速度放缓和劳动力成本持续上升而产生的新情况、新问题，着力培育和提升企业的赢利能力和水平。

（二）加快价格改革步伐，依靠市场机制推动经济结构调整

资源和要素价格扭曲，未能充分反映稀缺程度和市场供求关系，成为经济结构调整和发展方式转变的重大障碍。应择机推进利率、汇率、资源性产品价格改革。目前我国实际存款利率为负，存、贷款利差较大，且普遍存在中小企业融资难的问题，可考虑适度提高存款利率，积极推进存款利率市场化，扩大贷款利率浮动范围。在进一步加强差别化出口退税和出口关税的基础上，可适当扩大人民币汇率浮动幅度，更多地发挥汇率在优化调整出口结构等方面的综合调节作用。进一步理顺煤、电价格，完善天然气、成品油价格形成机制，逐步提高非农用水价格。

（三）推进收入分配制度改革，积极扩大消费

推进国民收入分配制度改革，提高低收入群体的收入水平，是扩大消费的有效途径。可选择的政策包括：认真执行劳动合同法，切实维护劳动者合法权益，合理提高最低工资标准；促进农村土地流转，推进宅基地流转、置换方式创新，让农户合理分享土地升值收益；积极推进房产税征收试点，加大对高收入群体存量财产的税收调节力度；提高政府公共服务支出和民生性转移支付支出占政府总支出的比重，将政府支出重点更多地转移到向全体公民提供公共产品与服务、提高低收入群体的收入水平上来。

（四）加快建立节能减排的长效机制

“十一五”期间，节能减排取得了重要成就，也初步形成了促进节能减排的机制，但还需进一步完善。近期出现的一些情况表明，节能减排对行政管理的依赖程度依然过高，依靠行政命令、实行“一刀切”的管理办法控制能源消耗，已产生一定负面效果，而且难以持续，也容易对一些地区的发展形成不当限制。应该以市场为基础，针对各地区资源条件、产业结构和发展阶段的差异，更加公平合理分配指标，积极探索有利于结构优化、技术进步、资源消耗和污染排放逐步降低的实现机制，不断巩固和提高节能减排成效。可参考国际不同行业能耗、排放标准，逐步建立我国各行业鼓励先进、淘汰落后的节能减排制度；改变偏重依靠行政手段的方法，积极创造条件开展排放权交易试点。

（五）改革和完善投资项目审批制度

合理划分中央、地方政府投资审批权限，重视发挥地方政府对当地项目的监管职能。政府对投资项目的管理应集中在环保、能耗、安全、质量标准等准入条件的审核上，并应实行双向监督（项目没有达标，政府监督项目；已经达标而不核准，企业监督政府）。简单地从行业产能规模出发控制新项目建设，落后产能得到保护，抑制了市场竞争对产能动态优化的作用，应当加以改变。制定企业投资项目核准和备案管理条例。

（六）建立房地产市场长期、健康、稳定发展机制

12.市总工会2010年工作总结及2011年工作计划 篇十二

一、我国钢铁工业运行情况

(一) 粗钢产量快速增长势头放缓, 结构发生积极变化

2010年全国产粗钢62 665万吨, 比上年增加5 300万吨, 增长9.3%, 产能利用率82%。从全年钢铁运行走势看, 前5个月粗钢月度增幅均在两位数以上, 6月后增速明显放缓, 产+量连续4个月环比下降, 8、9、10三个月产量同比出现负增长。全年粗钢平均日产水平171.7万吨, 4月达到年内最高的184.7万吨, 相当年产粗钢6.7亿吨, 9月降至最低点159.8万吨, 相当年产粗钢5.8亿吨, 比最高的4月下降了近14%, 呈明显回落态势。2010年粗钢表观消费59 935万吨, 比去年同期增长6.1%。

分企业看, 重点大中型钢铁企业占全国粗钢产量比重86.2%, 比上年提高4.2个百分点。年产钢1000万吨的企业集团达到13家。

从钢材品种看, 主要用于制造业的板带材产量同比增长18.9%, 高出以建筑用途为主的长材增幅8个百分点, 代表工业化进程的板带材产品比重明显增加。

(二) 钢材价格震荡幅度缩小, 总体处于较低水平

综合看全年钢材价格, 总体处于较低水平, 价格走势显示出震荡频繁, 振幅收窄的态势。国内钢材价格随着宏观经济形势以及钢材的供求变化历经几次小幅震荡, 年内钢材价格综合指数最低108.7点, 年末攀升至全年最高的128.3点, 全年钢材价格指数上涨了21.1点, 但仍比2008年金融危机前的高价位低20%左右。其中长材 (包括线材、螺纹、圆钢、型钢) 比年初上涨了23.1%, 板材 (包括热轧板卷、冷轧板卷、镀锌板、中厚板) 上涨了13.8%。2010年, 钢材价格虽经几次上下波动, 但最高与最低的综合价格指数仅相差19.6点, 是近几年震荡幅度最小的一年, 总体看, 属市场的正常波动。

(三) 钢材出口增幅较大, 但势头得到抑制

金融危机后我国钢材出口大幅萎缩, 2009年出口比上年下降了近6成。2010年钢材出口有较大恢复, 全年出口钢材4 256万吨, 同比增长73.1%。6月份出口钢材达到年内最高的562万吨, 之后, 受国际市场钢材价格由升转降、需求放缓和出口调控政策的影响, 我国钢材出口逐月回落, 8月后, 月度出口量维持在300万吨左右的水平, 钢材出口累计增长幅度也由最高152%逐步收窄到年末的73.1%。同期, 我国进口钢材1 643万吨, 同比下降6.9%。进出口相抵, 全年净出口钢材2 613万吨, 比上年增长2.76倍, 但比2008年下降40%左右。同时, 受进口矿价格涨幅过高和国内矿增幅较大影响, 全年进口铁矿石6.2亿吨, 同比下降1.4%, 铁矿石对外依存度也由上年的69%下降到63%左右。

(四) 节能减排取得进展, 单位耗能和排放量继续下降

2010年, 钢铁行业通过技术改造, 淘汰落后, 在节能减排方面取得了新进展。三季度末, 钢铁行业单位增加值能耗由一季度上升0.67%转为下降4.88%。重点大中型企业吨钢综合能耗604.6千克标煤, 同比下降2.21%, 二氧化硫排放66.7万吨, 下降8.79%, COD排放3万吨, 下降11.43%。

(五) 淘汰落后稳步推进, 兼并重组有序进行

2010年是完成“十一五”淘汰落后产能的关键一年, 国家加大了淘汰落后产能工作力度, 各地统一思想, 狠抓贯彻落实。年初国家下达了淘汰落后产能目标任务, 各地积极落实到企业, 并向社会进行了公告。钢铁行业全年淘汰落后炼铁能力3 524万吨、炼钢能力876万吨, “十一五”累计完成淘汰落后炼铁、炼钢产能预定目标的117%和126%。

企业兼并重组也取得了新进展, 鞍钢与攀钢实现联合重组, 本钢兼并了北台钢铁, 首钢兼并了通钢, 天津四家钢铁企业联合成立了天津渤海钢铁有限公司, 河北钢铁集团对省内12家民营钢铁企业进行重组等。通过联合重组, 产业集中度有较大提高, 粗钢产量排名前十位的钢铁企业产量占全国比重48.6%, 比2009年提高了5.1个百分点。

二、2010年钢铁行业运行存在的主要问题

(一) 行业运行成本大幅度增加

2010年随着全球市场的逐步复苏, 主要粗钢生产国产量的强劲恢复, 对原料的需求大幅度增长, 致使国际大宗原料市场价格一路走高, 也带动国内原料价格的快速上涨。我国进口铁矿石价格从1月平均90美元/吨攀升至年末的145美元/吨, 上涨61%, 全年进口铁矿石平均价格128美元/吨, 比上年上涨了40美元/吨, 为此, 钢铁企业全年进口铁矿石成本上涨了大约1 960亿元人民币。同期, 国内大于40 mm冶金焦价格上涨了12.8%, 废钢价格上涨了20%。由此, 2010年重点大中型钢铁企业生产成本上升了30.7%。生产成本的大幅度上涨, 严重侵蚀了钢铁企业利润。

(二) 企业盈利水平不断下降

由于近几年大宗原料价格大幅度上涨, 而钢材价格的上涨要低于原料价格的上涨, 导致钢铁行业盈利水平不断下降。从重点大中型企业利润情况看, 2007年以来销售收入利润率逐年下降, 2007至2009年分别为7.26%, 3.23%, 2.46%。2010年小幅回升至2.91%, 仍远低于全国工业企业6.2%的平均水平。特别是2010年5月以来, 受矿石等原燃料价格上涨, 钢材市场供大于求, 钢材价格持续低位震荡等因素的影响, 企业盈利水平逐月下降。2010年大中型钢铁企业实现利润897亿元, 其中实现利润前20名企业的利润约占83%左右, 宝钢一家利润约占26%左右, 而大多属企业处于微利或亏损状态, 行业盈利水平总体不容乐观。

(三) 利用国际市场消化产能的空间缩小

金融危机前, 我国粗钢净出口一度高达全年产量的11.2%, 对我国钢铁行业出现的过剩产能起到了一定的缓解作用。2009年这一比例降到0.5%, 2010年恢复到4.4%。但我国国情决定钢铁产品以满足内需为主, 国家不鼓励大幅度出口, 2010年调整了钢铁产品出口政策, 以及国际贸易保护主义蔓延, 使我国钢铁产品出口的难度增加, 空间缩小, 钢铁产能基本上要由国内市场消化。出口减少无疑体现了国家利益, 但对钢铁行业来说则加重了国内市场压力。

三、2011年我国钢铁工业面临的形势

中央经济工作会议指出, 2011年世界经济有望继续恢复增长, 但不稳定不确定因素仍然较多, 做好2011年经济工作, 有许多有利条件, 也存在一些突出矛盾和问题。钢铁工业作为重要基础产业, 在今后相当长时间内, 依然要为我国工业化、城镇化的发展做出贡献。展望2011年, 世界经济复苏仍缓慢, 将在稳定中寻求经济增长;国内经济仍将保持一定增速, 刚性需求依然强盛。主要用钢行业如建筑、机械、交通、家电、造船等下游制造产业仍呈发展态势, 为钢铁工业发展提供了市场空间;联合重组、淘汰落后、节能减排、行业规范等政策措施的推进和实施, 为钢铁行业和钢铁市场的平稳运行创造有利条件。同时, 国内经济结构调整压力加大, 钢材消费强度下降;国际市场竞争激烈, 钢材出口形势不容乐观, 更由于大宗原燃料仍呈上涨趋势, 钢铁生产成本将继续加大, 在新的一年中, 钢铁行业生产经营将面临更加严峻的局面。

(一) 钢铁生产和消费保持增长态势, 但增速放缓

2011年, 预计粗钢表观消费量为6.3亿吨, 同比增长5%左右;粗钢产量为6.6亿吨左右, 同比增长5%左右。在钢铁产品以满足国内市场需求的政策导向下, 2011年我国粗钢净出口量预计与2010年持平。

(二) 原燃料价格高位运行, 钢铁行业效益不会明显改观

2011年, 铁矿石价格仍将高位运行, 我国进口铁矿石大致维持在6亿吨左右。国内钢材市场价格总体水平预计在成本的支撑下比上年有所提高。在原燃料价格高位运行与钢材价格持续波动的双重作用下, 钢铁行业销售利润率仍将低于工业领域的平均水平。

13.市总工会2010年工作总结及2011年工作计划 篇十三

一、继续加大非公有制企业工会组建工作，进一步夯实党的阶级基础 为了确保顺利完成工会组建工作，年初，区总工会组织召开了基层工委会主席会议，对工会组建和发展会员指标进行了分解，做到尽早部署、尽早落实。为了整体推进非公有制企业推行区域性、行业性职代会制度，全面推广黄贝凤凰社区、东门商业步行街区、新村工业区珠宝行业等三家试点单位的经验和做法。五月，区总工会举办了由工委会主席、基层工会主席及相关工作人员60多人参加的“区域性、行业性职代会培训班”，进一步提高参与此项工作的人员对区域性、行业性职代会工作的认识，掌握方法，增强信心，为全面推广打下了坚实的基础。截止至11月28日，我区共召开17个区域性、行业性职代会。7月，全国总工会民主管理部一处刘铁章、王红两位处长到我区对有关民主管理机制建设问题进行了调研，对我区全面推广区域性、行业性职代会工作给予了肯定。11月4日，市依法治市工作领导小组办公室在《依法治市动态》刊发了《罗湖大力推进非公有制企业厂务公开民主管理》的专题文章，区委书记刘学强同志阅读该文章后作出了批示：此事推进很有成效，不久前全国总工会第一书记张俊九同志调研也予以充分肯定，望各职能部门趁势而上，扩大成果。职工之家活动也得到进一步地加强。开展了多层次职工之家验收，基层工会按照职工之家验收条件进行验收，有条件的依托工会联合会进行二级联建。全年共验收合格职工之家1353家。职工之家验收合格率达80%。其中，区总工会推荐的城管办机扫所工会分会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”的光荣称号。

二、以职工切身利益为出发点，切实维护职工合法权益

1、注重发挥平等协商签订集体合同机制作用。我们通过大力推行区域性行业性集体合同，切实维护了职工的合法权益。在推行区域性行业性集体合同签订工作中，我们召开了集体合同经验交流会，加强培训学习，深入推广先进经验，规范签订程序，确保了区域性行业性集体合同签订工作取得预期的效果。区域性行业性集体合同份数仅占全部的39%，但覆盖的企业和职工人数分别占全部的98%和85%。

2、充分发挥劳动争议调解组织和法律监督组织的作用。

3、积极探索和创新维权工作形式。为了给职工争取更大的合法权益，各级工会组织坚持不断探索和创新维权工作形式。如清水河街道工委会进一步整合办事处各部门的资源，实现资源共享。由工委会牵头，联合街道司法所、劳动保障所、社会事务科、共青团、妇联等部门，在街道办新办公大楼服务大厅设立“维权接访员”，专门接待群众来电来访。并成立“维权工作组”，订出维权工作制度，集中资源，各有关部门轮流接访，按工作职能及纠纷问题类别分别由各职能部门负责处理，取得了明显的效果。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

三、采取多种形式开展帮扶工作，为困难职工做好事办实事取得较好成效 帮扶网络的逐步完善，有力地促进了困难职工帮扶工作的开展，各级帮扶组织先后开展了“五大”的帮扶活动。一是积极建言献策，发挥源头参与作用。区总工会系统的人大代表、政协委员向区人大、区政协提出了《关于抑制企业欠薪行为依法保障职工收入的建议案》和《关于大力构建“和谐企业”的建议案》，积极从源头上维护职工的合法权益。二是认真开展对下岗、失业人员的培训。区总工会以区工人活动中心

为了进一步拓宽帮扶工作渠道，区总工会坚持不断探索，xx年下半年，在市总工会的指导下，我们选择了工会工作基础较好的罗湖建筑（控股）有限公司，积极推进“职工有困难找工会”的试点工作，并召开现场会议在全区推广。

四、加强劳动保护安全工作，切实保护好职工生命财产安全 发挥职业安全卫生监督作用，是工会组织的一项重要职责，各级职业安全卫生监督组织通过五项有力举措，切实维护了职工的生命安全。

2、宣传培训，提高企业和公民职业安全卫生意识。一是积极开展宣传咨询活动，增强职业安全卫生意识。4月下旬，区总工会与区卫生局卫生监督所一起于在莲塘第一工业区开展职业病防治、安全生产、工伤事故预防街头宣传咨询活动，发放宣传资料7400多份，并举行安全知识有奖问答活动。5月20日，我们结合《广东省工资支付条例》宣传，在全区10个街道举行安全法规的宣传咨询活动，发放安全生产等各种资料16800份。二是举行安全员培训活动，做好工伤预防工作。我们以区总工会工人活动中心为基地，先后举办了6期安全员、安全主任及企业负责人安全培训班，培训人数360人。三是结合“创文明城做文明人健康讲堂”活动，举办职业安全卫生知识讲座、培训班和实地演习，如我们在国威电子有限公司进行企业消防安全教育，并举行灭火演练，丰富职工的职业安全卫生知识。<1><2><3><4><5><6>市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

4、积极筹划，深入开展“安康杯”竞赛活动。5月中旬，区总工会与区安全生产监督管理局联合发文（罗工总〔xx〕8号），发动企业参加全国“安康杯”竞赛活动，动员组织了深圳国威电子有限公司等22家大型企业，16214名职工参赛，参赛企业数和人数创我区新高。通过竞赛活动，促进企业搞好安全生产和劳动保护工作，避免工伤事故的发生，维护了职工的生命安全。

5、依法参与，履行法定监督责任。全年，区总工会共参与企业工伤死亡事故调查处理案件12宗，都是接到事故报告后第一时间赶赴现场，积极参加调查处理，依法做好对死难家属的赔偿、安抚和其它善后工作，切实保障死亡职工及其遗属的合法权益，确保我区的和谐稳定。

五、全面加强职工宣传教育工作，进一步提高广大职工群众素质

2、积极动员职工参加市第五届职工技术运动会。为了广泛发动辖区企业职工参加市第五届职工技术运动会，区劳动竞赛办及时转发了市第五届职工技术运动会方案，使广大职工及时了解情况，提前准备。并督促各参赛单位开展岗位练兵、岗位培训、技术创新、技术比武活动，努力提高广大职工的综合素质。经过基层预赛，我区挑选了98名选手参加工业、交通，商贸、金融，建设，教育、卫生等赛区的复赛、决赛。有8名选手获得了名次，其中有4个项目荣获第一；教育工会等三个单位获取“团体优胜奖”，区总工会获得了“优秀组织奖”。

3、认真开展“学习郭春园”活动。今年3月8日，区总工会向全区职工群众发出了“学习郭春园，争当好员工”的倡议，得到了全区职工群众的积极响应，广大职工立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研，掀起了以学习郭春园精神为主题的活动高潮。为了进一步把学习郭春园活动推向深入，6月11日，区总工会党员干部在党支部书记王新宪同志的带领下，利用周末休息时间去到莲塘工业区开展了“学习郭春园，奉献在鹏城”活动，针对职工群众关心的工会劳动法律法规问题提供咨询以及开展有奖知识问答活动，并向职工赠送《工会法》、《劳动法》和有关职工权益保障等方面的法律法规书籍五千余册，受到职工群众的热烈欢迎。

4、积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。为了扎实推进“创争”活动，区总工会从队伍自身做起，把“创争”活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，上半年选送了5名工会干部参加省总工会和13名工会干部参加了市总工会的业务培训，进一步提高了业务水平。同时，区总工会不断加大对基层工会组织的培训力度，努力把“创争”活动做实做好，4月6日，在东湖办事处对50多名工会干部进行了工会业务培训；为了把“创争”活动推向高潮，7月，区总工会成立了活动协调小组，明确了各项要求并以文件形式下发，要求全区30%以上的企业开展此项活动，目前全区共有近500家企业开展了“创争”活动。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

5、通过宣传“创建全国文明城市”提高职工文明行为。在创建全国文明城市活动中，我区各级工会组织积极响应和配合，充分发挥工会组织的优势作用，在全区广大职工群众中广泛宣传创建全国文明人的各种知识，号召广大职工群众从自身做起、争做文明人。活动中我们向2100多家企业中的外来工发送宣传彩页8万份，宣传挂图300张，力争使外来工人人皆知创建全国文明城市的重要意义，清楚公民的基本道德规范。7月10日上午，我们在环卫工人基地举办了“深圳文明联合行动”活动启动仪式，几百名环卫工人参加了活动，在活动中邀请了康宁医院的专家，作了《职工心理健康问题知识讲座》，受到了职工们的热烈欢迎。

六、发挥工会组织带动和引导作用，努力促进“和谐罗湖”建设

1、学习劳模、关爱劳模，大力弘扬劳模精神。为庆祝中华全国总工会成立八十周年，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，“五一”国际劳动节前夕，区总工会与区委先进办等部门联合举办了“罗湖区庆五一暨党员劳动模范先进工作者事迹报告会”，刚刚被评为全国先进工作者的罗湖公安分局刑警大队长梁伟利等四位劳动模范和先进工作者在会上做了事迹报告，他们在平凡的岗位上做出的不平凡业绩的事迹，展现了新时期劳动模范和先进工作者中的共产党员开拓进取、无私奉献的崇高精神，展现了党员劳模的坚强党性和高尚的人生追求，全区近千名党员受到了教育。会上，区党政领导还为罗湖区30多位历年来出席全国、省、市、区的劳动模范和先进工作者颁发了刻有“保持荣誉，再立新功”的奖杯，使劳动模范和先进工作者倍受鼓舞。

2、认真做好退休职工的管理工作。一是慰问特困退休职工。在元旦、春节前夕，区退管办重点慰问了20名特困退休职工，为他们发放慰问金23500元，做到把党的关怀和温暖送到退休职工身边。二是组织了8支队伍参加市退管办举办的“珍奥杯”乒乓球比赛，我区5个队获得了名次。三是组队参加深圳市退管办举办的xx年深圳市退休职工社交舞比赛、退休职工歌唱大赛、退休职工家庭才艺展示大赛系列活动。四是“老人节”期间召开“庆祝老人节暨退管工作座谈会”，回顾总结退管工作，交流学习共同提高，进言献计齐谋发展。各基层退管组织坚持为老年人开展各种活动，让老年人欢乐的晚年。今年东湖街道退管会进一步推动街道办事处企业退休人员社会化管理服务工作的落实，实现了街道、社区、物业管理处三级服务网络的全覆盖，东乐退管会坚持为退休职工出版“夕阳红”专栏，得到辖区居民的赞扬。东乐退管会主任蒋敏被推荐为深圳市文明市民、退休职工罗育英被深圳市老龄工作委员会评为深圳市十大“老有所为”奉献奖。

3、女工工作得到加强。各级女职委认真开展了“六大活动”，切实关心女职工身心健康。一是针对女职工保护问题开展问卷调查。区总工会先后二次协助全总、市总做女职工保护调研工作，对区属餐饮、商业的部分企业和女职工进行了问卷调查。二是动员女职工参加安康互助保险计划。动员了近百个单位的xx多名女职工参加了女职工安康互助保险计划，全年共有5名参加了该计划的女职工因为患妇科癌症得到了赔付。三是组织女职工参加法律知识竞赛。组织了1万多名女职工参加“陕汽杯”女职工权益保障法律法规知识竞赛活动。四是开拓女职工事业。“三八”节期间，组织女劳模、先进工作者和工会女干部到市国际园林花卉博览会参观学习，丰富女职工的文化生活。五是举办各种知识培训班。一年来，先后组织我区6000多名女职工参加了各种培训，进一步丰富她们的文化知识，提高其业务技能。六是继续做好“创文明城，做文明人”健康健堂活动。先后在环卫工人公寓、东湖办事处、国威电子公司等单位进行了近十场的讲座，数千名女工聆听了健康课堂。各基层女职委也积极为女职工开展丰富多彩的活动，桂园工委会女职委在辖区松园南文化广场举办纪念“三八”先进女性事迹报告会暨文艺演出，受到辖区女职工的欢迎。

4、工会财务工作进展顺利。针对机关事业单位工会经费是我区工会经费的收缴重点，我们积极与有关部门加强沟通，争取他们的支持，动态地掌握了行政事业单位基层工会职工人数、工资总额，算出应依法拨缴经费的总额，摸清底数，按照规范化、制度化的要求，建立健全收缴台帐，保证了机关行政事业单位的上解率。针对非公有制企业工会经费收缴难的问题，我们做到宣传到位，政策到位，工作到位，按照有利于工会经费的收缴，有利于促进企业工会工作开展的思路，探讨新的工作路子，推动企业工会经费收缴工作的新突破。xx年我区工会经费收缴超额完成了任务，实现连续三年稳步增长。在用好工会经费的问题上，区总工会坚持取之于职工，必须用之于职工。把工会经费开支重点放在为困难职工送温暖活动、帮助下岗职工解决就业法律援助和开展职工劳动保护等方面，确保工会经费用得其所。

5、认真开展驻挂社区工作。在开展干部下基层活动中，区总工会派出一名副主席驻点翠竹街道水库新村社区工作，驻点干部从推进固本强基工程的大局出发，从提高社区干部思想认识、转变观念着手，通过调查研究，摸清底数，加强社区干部自身建设等措施，帮助社区解决了存在的困难和问题，进一步提高了社区干部的服务意识、转变了工作作风、增强了工作水平和能力。一是区总工会给予了2万元扶持资金，并向区有关部门争取到了20万元作为社区居委会基础设施建设的费用，较好地改善了社区居委会的工作环境。二是完善了制度，帮助社区起草和完善了《xx年新村党支部工作计划》和《党支部活动制度》等六项制度。三是协助社区选定健身活动场地，建设“健康之路”，方便社区居民进行身体锻炼。四是协助社区开展党建工作，对职工群众加强党的基本知识教育，目前已有2位居委会干部递交了《入党申请书》。五是提高社区居委会干部的素质，根据实际情况，先后组织社区干部到文锦、黄贝、翠竹等社区工作站学习交流，分批对社区居委会8名干部进行了电脑培训，还专门聘请专业人员对社区干部进行档案文件分类、保密工作培训指导等。六是慰问社区干部和特困家庭，共发放慰问金1万元。市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

七、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面加强工会队伍建设

1、扎实开展保持共产党员先进性专题教育活动。上半年，罗湖区总工会党支部按照党中央、省委、市委以及区委的有关精神和要求，集中开展了以保持共产党员先进性为主题的专题教育活动。在活动中，通过狠抓学习、深入剖析、认真整改，使教育活动取得了实实在在的成果。

2、积极推进党建带工建工作。

3、认真筹备召开区工会第三次代表大会。

筹备领导小组下设的三个工作小组根据各自的具体分工，认真细致，精心组织，力争各项按时、保质完成筹备工作。二○○六年工作任务 二○○六年，是我区工会选出新一届领导班子后的第一年，为确保顺利完成工会各项工作任务，我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面掌握和运用科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、中国工会十四大和深圳市第四次党代会精神，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足全局、锐意进取、大胆创新、真抓实干，组织和带领全区广大职工，为建设和谐罗湖、效益罗湖和现代服务强区中发挥主力军作用。

一、坚持以科学理论为指导，坚定走中国特色社会主义的工会发展道路 党的十六大郑重提出，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。中国工会十四大也提出了要以“三个代表”重要思想统领工会工作全局。科学理论是工会工作的行动指南，面对新形势、新要求，各级工会组织和工会干部要从讲政治、讲大局的高度，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻和落实科学发展观，对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民这个根本要求，切实增强责任感和使命感，在落实工会各项工作中用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会，使工会的地位更加巩固、力量更加强大、贡献更加突出，始终做到在实践“三个代表”的具体行动上取得新成效。

二、坚持推进“固本强基”工程，把更多的职工吸引到工会组织当中市总工会上半年工作总结 大学工会2010—2011上学期工作总结 2012年移动通信公司工会工作总结 教育工会2012年工作总结及2011年工作要点 省交通信息通信中心上半年工会工作总结 工会、老干处上半年工作总结 2012年工会上半年工作总结 2012年公司工会女工工作总结 【返回 工会工作总结 栏目列表】

随着我区经济所有制结构和产业结构的调整，新的社会阶层出现，工人阶级队伍发生了巨大的变化，知识分子作为工人阶级的一部分作用更加突出，非公有制企业职工、社会中介组织从业人员大量增加，大批进城务工人员成为工人阶级的新成员，就业方式灵活多样，许多人员的职业身份经常变动。最大限度地把这些人员组织起来，发展成为工人阶级的一份子，是工会面临的艰巨任务和重要政治责任，也是增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的重要途径。各级工会组织要从加强党的执政基础和巩固党的执政根基的高度出发，进一步密切党和职工群众的血肉联系，要坚持“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则，继续通过建立区域、行业工联会覆盖建会等有效工会组建工作方式，最大限度地把职工“吸引”到工会组织中来，壮大职工队伍，维持工人阶级的团结统一。

三、坚持完善工会维权工作机制，为和谐罗湖建设贡献工会力量 各级工会组织要从维护社会稳定的大局出发，以建设和谐罗湖为目标，以签订劳动合同、推行集体合同为重点，进一步加强劳动关系三方协商制度、劳动争议调处制度、劳动保护检查监督制度的建立和完善，推动解决职工最关心的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等问题，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。要进一步发挥好工会组织中的人大代表、政协委员的作用，不断加大源头参与维护职工权益的力度，积极参与涉及职工切身利益的政策和措施的制定，推动政府关心和重视职工群众的各项合理需求，为广大职工争取更大的合法权益 各级工会组织要从维护党和国家长治久安的高度出发，全力协助党委和政府建立稳定协调的劳动关系，及时准确地反映职工群众的愿望和呼声，妥善处理职工群体性事件，把问题解决在基层。要教育和引导职工正确看待利益关系，处理好长远利益和眼前利益的关系，把社会整体利益、企业利益和职工利益有机结合起来，自觉地维护社会的稳定。要认真配合有关方面，积极防范和应对敌对势力对我渗透破坏活动，维护职工队伍的稳定和工会组织的团结统一，为建设和谐罗湖作出贡献。

四、坚持深入推进送温暖工程，切实为困难职工解难事办实事 “群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”这既是对全党的要求，也是对工会组织的要求。各级工会组织要唱响“职工有困难找工会”的口号，大力推进送温暖工程，加大帮扶工作力度。要进一步加强困难职工帮扶组织网络的建设，将帮扶网络向基层、向企业延伸，发挥覆盖作用；认真做好困难职工的调查摸底工作，对困难职工实行动态管理，及时向党和政府反映困难职工生活状况，利用帮扶网络调动社会各方资源，切实加强对困难职工的救助工作；要运用多种形式展开帮扶行动，为困难职工重点提供政策指导、生活救助、子女助学、技能培训等方面的服务和帮助，推动下岗失业职工实现再就业；要积极推广罗湖建筑（控股）有限公司开展的“职工有困难找工会”的试点经验，推动全区困难职工帮扶工作。