佛山市工贸企业安全生产标准化自评报告

佛山市工贸企业安全生产标准化自评报告（11篇）

1.佛山市工贸企业安全生产标准化自评报告 篇一

多宝针织服装（东莞）有限公司

2013年安全生产标准化绩效考核评定报告

按照公司2013年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司2013安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。

公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，对公司各部门、车间安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：

第一部分：系统运行效果

一、安全目标完成情况

公司领导重视，各部门安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力，公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，基本完成了安全目标任务，实现了无人员伤亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品泄漏、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故发生；接触职业病危害因素人员体检率 100%，无岗位禁忌症人员；特种设备持证运行 100%。

二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：

公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为公司安全生产第一责任者（主要负责人），对公司安全生产负责。具体主管部门为安全办公室。公司配置专职安全员，业务上由公司安全领导小组指导。

依据上级文件要求，建立了安全专业管理文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

三、安全投入情况：

公司针对各类事故的举一反三工作，落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。公司 2012 年按省市的有关要求规定投入安全生产费用，用于安全专用工器具和安全检测仪器的购置、维护、定检费、及其他（包括职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训）等费用。

四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况：

在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上，根据公司特点建立了适用的法律法规清单，建立了安全专业管理文件、岗位规程、技术规程。在员工的安全教育上，对新出台的管理制度进行解读、通过班前会、班组专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。

五、安全生产教育培训情况：

根据国家、公司相关管理要求，执行《安全教育培训管理制度》文件，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。

主要包含安全规程、管理制度、危险源辨识技能、新员工（转岗）三级安全教育等方面内容，对公司内部范围发生的事故及同行业的事故进行对照性的学习和讨论，并按照“制度规程、作业条件、人员教育”三个方面进行对照梳理、举一反三，记录存档。

六、设备设施管理情况：

公司由生产技术部门下属各车间分别负责相应管辖区域内设备运行、点检、检修管理，各作业区配置有区域管理人员、点检人员，按照设备划分原则，设备管理部门将设备逐一分解到作业区、班组和点检人员。点检人员按照点检标准开展日常点检工作。合理安排检修计划，及时消除隐患，确保管理闭环，设备安全稳定运行。

七、作业安全管理：

公司各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全要求，并根据管理要求每年在规定时间由负责技术的领导组织技术人员、作业主操、安全职能管理人员，开展对于公司管理文件、岗位规程等进行梳理、及时修订、评审。岗位员工也实施的规程培训并经考核合格方能上岗。现场在安全管理上落实了事故案例学习、举一反三排查、现场悬挂安全警示标志、作业提醒、作业安全看板等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。

八、隐患排查、整改情况：

公司对隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对于现场整改的反馈做好实地验证，使安全管理达到闭环。公司同时还根据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全员的力量，开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，并对员工排查情况进行汇总，制订专项整改计划。在员工的不安全行为管理中，督促整改落实，并按照制度落实考核、连带考核责任，实行闭环管理，目前总体状态比较稳定。

九、危险源控制情况：

根据公司《风险管理制度》的规定，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生变化、发现的隐患，及时修订、补充和更新有关内容，实行动态管理。每年组织各作业区对危险源做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。对辨识出的危险源，每项危险源在岗位规程中有控制措施。完善后的危险源辨识及控制措施，组织员工认真学习、掌握。

十、职业健康管理情况：

根据公司《职业卫生管理制度》的要求，认真开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测评价、对有毒有害岗位职工进行岗前、离岗和岗中定期职业健康体检、职业卫生档案管理等工作，确保有毒有害岗位不存在职业禁忌症的人员。主要工作有：1）每年进行一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施；2）危险化学品作业、尘毒、噪声、高温岗位每年组织体检。3）根据现场存在的职业健康危害因素，分区域挂置标志警示牌。

十一、应急救援：

在应急救援管理上，公司建有应急联络管理体制，并实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新。公司组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面，为保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大，公司制订了专项应急预案，主要涉及公共、消防、火灾等，并且落实到每年的岗位培训管理中。

为了使应急救援管理有效，公司对应急器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和补充，使现场的配置达到“临警好用、应急有效”的要求。对于应急预案同样也是按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。

十二、事故管理：

按照公司《安全事故报告、调查处理管理制度》，加强事故和违章管理，对现场查处的违章现象除了执行相关处罚制度外，还按照事故分析会的模式召开事故反省，并开展举一反三，吸取违章带来的教训，杜绝重复违章现象，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。

十三、绩效评定和持续改进：

按照公司《安全标准化绩效管理制度》，本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向，对公司的安全绩效进行评价。公司的安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的作业区管理不足、作业人员行为不安全、不安全的环境未落实有效管理整治及上级部门的查处。同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励。公司还将绩效评价结果纳入员工的个人工作绩效和评优工作中。

第二部分：系统运行中出现的问题和缺陷及整改措施

通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题如下：

1、在安全基层基础工作方面，各部门车间之间存在较大差距，安全管理制度还不完善，安全管理存在漏洞。

2、生产现场管理还需进一步加强，员工的安全意识有待于进一步提高，作业现场的“三违“现象时有发生。

3、安全绩效考核有的部门车间未落实，考核不认真，考核办法存在不足，安全绩效考核还没有对安全生产起到足够的促进作用。

4、职业健康管理制度还需进一步完善，各项记录、台帐、职业健康档案有待于建立和完善。

5、各部门、车间在对上级安全文件的贯彻传达、组织学习方面存在不足，车间班组安全规范管理没有完全实现。

6、在检查、巡检、会议记录及台帐方面存在不规范，安全报表有不及时填报现象。

7、应急管理能力薄弱，部分救援器材配备不足。

第三部分：问题和缺陷的整改措施

安全生产领导小组针对安全标准化绩效考核评定小组提出的问题提出以下整改措施：

1、进一步加强安全生产基层基础工作，提升企业安全生产保障能力。

2、加强隐患排查治理，认真落实“五到位”。

3、进一步强化职业健康管理，规范管理各种记录、台账、职业健康档案。

4、进一步完善《安全目标考核管理办法》。增强绩效考核的合理性、约束性、可实施性。

5、加强对公司全体员工的安全教育培训，促使员工掌握安全生产管理技能，提高员工安全生产意识。

6、加强应急管理能力建设，配备必要的应急管理器材，提高应急响应能力。

第四部分：统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果

第五部分：系统中各种资源的使用效果

第六部分：绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性

第七部分：与相关方的关系

第八部分：评定结果

通过一年的安全生产标准化工作运行，本公司编制的安全生产责任制、安全生产安全制度比较适合于本公司的安全生产管理，安全管理制度及安全管理措施适宜、充分，有效，经考核各类人员、各部门、各班组已达成安全生产目标，各级人员执行各自的安全生产职责。总体结论，本公司安全生产标准化持续运行、有效执行。

2.佛山市工贸企业安全生产标准化自评报告 篇二

1工贸企业安全生产标准化体系建设现状

依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》,2011年8月国家安监总局制定了《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》,并陆续出台了相关的冶金等工贸企业专业评定标准。工贸企业根据基本规范要求对照达标标准进行自评,编写自评报告,向评审组织单位提交自评报告和评审申请,评审单位根据评定细则对企业进行安全生产标准化评审并提出整改意见和建议,最后企业根据评审结果取得相应的安全生产标准化达标证书和牌匾。目前,企业运行的安全管理体系主要有职业健康安全管理体系(OHSAS 18001)、HSE管理体系或HSSE管理体系等,部分企业在整个安全生产标准化创建过程中对安全生产标准化的理论高度认识不够,未能将安全标准化体系和现有的安全管理体系相结合,重复建立安全管理文件,形成多套独立的安全管理体系,影响体系运行。

企业在安全生产标准化体系建设方面对员工的培训教育不够,开展安全生产标准化工作没有涉及到企业的全员、全过程和全方位,员工普遍认为安全生产标准化体系建设工作是安全管理部门的事情而与自己无关,主要由安全管理人员来完成。部分安全管理人员将安全标准化体系建设简单地看成是现有安全管理文件与标准化文件符合性的检查,认为编制好文件标准化工作就结束了,未形成长效机制。因此,企业要做好安全生产标准化体系建设工作必须建立体系运行的保障机制和运行机制,形成长效机制以持续改进,提高安全绩效。

2 企业安全生产标准化体系建设模式

2.1企业安全生产标准化体系建设模型

为做好企业安全生产标准化体系建设工作,从保障机制和运行机制入手构建企业安全生产标准化体系模型,如图1所示。安全生产标准化体系要长期有效地运行必须建立行之有效的保障体系,以国家法律法规为依据建立健全安全生产责任制,设置安全生产管理机构和安全管理人员作为组织保障和人员保障,提供充足的安全生产投入作为资金保障;同时,安全生产标准化体系的运行机制必须是持续改进、动态发展的,形成长效机制。整个安全标准化体系吸收管理体系的思想,采用国际通用的PDCA动态循环的现代安全管理模式,以实现自我检查、自我纠正和自我完善,达到持续改进的目的,不断提高企业安全管理水平和安全绩效。

企业安全生产标准化体系建设必须得到企业领导的重视和支持,制定企业安全生产目标并对全体员工进行安全绩效考核,通过建立法律法规和管理制度、培训教育、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康等安全生产管理制度保证体系运行,做好事前预防工作;建立事故应急救援预案,做好事中应急工作;建立事故报告和调查处理制度,做好事后调查处理工作。整个安全生产标准化体系将包含《企业安全生产标准化基本规范》规定的13个一级要素,将安全生产标准化创建工作融入到安全生产标准化体系建设中。

2.2企业安全生产标准化体系建设应注意的问题

2.2.1企业领导必须重视安全生产标准化建设工作

安全生产标准化建设既是国家安全生产法的要求也是安监总局的规定,不仅能提高企业的安全管理水平,又能提升公司形象,提高企业影响力。企业领导作为主要负责人必须重视安全生产标准化建设工作,将其纳入安全生产投入范围,为体系建设提供资金保障,形成计划、实施、检查、改进的安全生产标准化运行机制。

2.2.2加强安全生产标准化培训教育,全员参与

安全生产标准化建设工作与每位员工的工作息息相关,安全生产工作不只是企业安全管理机构和安全管理人员的事情,全体员工必须参与其中,这也是安全生产责任制的要求,企业加强安全生产标准化培训教育,让每位员工知晓自身的安全职责,提高全员的安全意识和安全技能,推进安全生产标准化建设工作。

2.2.3加强作业现场的安全管理

作业现场安全管理是企业安全管理工作的重中之重,安全生产标准化对生产设备设施、作业安全、隐患排查、重大危险源等内容作了非常详细的要求,企业必须做好危险源辨识工作,保证作业现场的人员、设备和环境的安全,将安全生产标准化体系与作业现场工作相结合,把各项要求落实到现场每个岗位的实际工作中。

2.2.4与现有安全管理体系文件相结合,持续改进形成长效机制

安全生产标准化体系建设工作必须与现有安全管理体系文件相结合,结合体系建设经验避免重复工作,根据自评和评审提出的意见和建议,认真进行整改,通过绩效评定使整个体系持续改进,不断提升企业的安全生产标准化程度和安全管理水平。

3企业安全生产标准化体系建设实例

按照国家安全生产监督管理总局《关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》的要求,结合山东省关于生产经营单位开展安全生产达标的相关规定,项目组利用图1所示的企业安全生产标准化体系建设模型开展了青岛某公司安全生产标准化体系建设工作。企业领导高度重视安全生产标准化达标工作,发布了实施安全生产标准化令,开展了企业主要负责人和安全管理人员安全生产标准化培训工作,并对公司全体员工进行了安全生产标准化宣贯,为企业顺利开展安全生产标准化体系建设工作提供了基础。

为保证安全生产标准化体系建设工作顺利开展,企业根据安全标准化建设模型建立了保障体系和运行体系,企业安全管理人员收集整理公司现有的职业健康安全管理体系资料,与安全生产标准化基本规范要求进行对比发现缺少安全管理文件,部分文件不够完善、缺少记录和评估,作业现场安全管理不到位。针对上述问题,项目组对企业办公区域和作业场所进行了危险有害因素辨识找出重大危险源,对生产设备设施进行了检查,通过隐患排查及时发现安全隐患,针对作业现场的职业危害进行告知,为企业安全生产存在的问题提出整改意见和建议,结合企业安全生产实际建立符合安全生产标准化基本规范要求的安全管理文件,对照评分细则进行了安全生产标准化自评,自评结果满足基本规范的要求,最终通过了外部评审单位的评审,取得了安全生产标准化证书,企业安全生产标准化体系运行正常。

4结 论

企业安全生产标准化建设工作是我国安全生产法的要求,也是提高企业安全管理能力和从业人员安全意识的重要手段,本文以具体企业为案例通过安全生产标准化体系建设模型开展标准化建设工作,可以更好地保障体系运行,落实企业安全生产主体责任和安全生产责任制,规范企业安全管理规章制度和安全生产行为,排查隐患,监控重大危险源保证作业现场安全,促进安全生产标准化体系持续改进,提升企业的安全管理水平和企业安全生产规范化水平。

摘要：在工贸企业安全生产标准化体系建设现状分析的基础上,建立了企业安全生产标准化体系建设模型,提出了企业安全生产标准化体系建设应注意的问题,以具体企业为案例利用体系建设模型建立了企业安全生产标准化体系并持续改进,提高了企业安全绩效和安全生产规范化水平。

3.佛山市工贸企业安全生产标准化自评报告 篇三

安全生产标准化自评报告

为贯彻落实国务院安委会《关于深入开展企业安全生产标准化建设的知道意见》（安委[2011]4号）和浙江省安全生产委员会办公室关于印发《浙江省推进企业安全生产和标准化建设实施方案》的通知（浙安委办[2011]39号）中“指导企业加强安全基础管理”，广泛开展安全生产标准化活动和省、市、区各级安全监督部门的安全生产标准化要求，我司安全管理办公室是公司原有安全主管部门，在此基础上专门设立安全生产委员，同时任命两名专职安全管理人员。在开展企业自评过程中，严格按照《纺织企业安全生产标准化评定标准》逐项考评。

一、企业概况

我公司位于杭州市xx，占地面积xx亩，厂房x万余平方米，是纺织行业企业，专业生产各类雪尼尔和花式纱线。产品广泛应用布艺、家纺行业。目前，公司设总经理办公室、综合管理办公室、财务部、营销部、设备管理部、物流部、生产车间等8个部门，2个生产车间和机物料仓库、成品仓库。全公司现有员工326人，公司二班制和三班制作业为主。公司有电梯（2台）、生活锅炉（1T/h 1台）、叉车（1台）和其他梳棉机、清花机、纺纱机、槽筒机、摇搅机、并条机等纺织设备547台。

根据GB18218《重大危险源辨识》，公司生产现场和存储均无危险化学品，平时划线使用少量油漆，未构成重大危险源。

公司获得: 2007年“省著名商标”称号,2010年续评成功。“2007质量管理示范企业”等诸多荣誉。

二、安全生产领导机构及人员设置情况

开展安全生产标准化后，企业设立安全生产委员会，由董事长xxx为主任，总经理王昊、综合办主任周建新任副主任，生产车间、仓库和工会等主要负责人为委员。每季度第一月召开一次安全例会，主要在国家安全生产法律法规、上级安监部门的指示和公司的安全生产规章制度上贯彻落实上，进行对照检查，对存在问题提出整改要求，明确责任人和完成时间，对平时重视安全生产部门和个人进行表彰和奖励。从而推动企业的安全生产工作顺利开展。从上到下，形成连贯的安全管理网络体系，有力地保障了职业的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。

三、安全生产管理制度及有关规定制定情况 在安全生产规章制度上，充实和完善了：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。开展标准化后，安全生产有了全方位的管理，各部门的安全生产工作量从无到有，从少到多，部门到每个员工都感到有压力，使我们安全生产管理有了质的提高。

四、安全生产教育情况

安全生产教育上，新员工三级教育也曾做过，但不规范，三级安全教育卡片上签字上、教育时间存在不足等，是经不起检查的。其它的不同形式教育也是在口头和形式上较多，而这次达标中有制度和具体表单，操作起来比较方便。现在我们逐渐体会到，安全教育是做人的思想事情，员工有了对安全生产正确认识，在贯彻公司的安全生产规章制度上就会主动自觉。

我们在安全操作规程上也上墙告知，在新员工的三级安全教育进行讲解和示范，在日常的安全生产检查中也进列入其中，安全警示标示统一贴在机台上，增加149个。

五、设施设备安全情况

有电梯（2台）、生活锅炉（1台）、叉车（1台）和其他梳棉机、清花机、纺纱机、槽筒机、摇搅机、并条机等纺织设备547台。公司有4台特种设备（电梯、叉车、锅炉）的年检工作，一直按要求在进行，这次达标中我们建立了特种设备台帐资料并用资料盒子一台一档（盒）归档，以前我们把资料放在一起，要用时候，连自己也找不到。现在体会到在资料管理上比以前明了、方便许多。这次达标整改中，工作量和经费投入最多的是电气整改，在保证安全和少影响生产的前提下，检查出很多电气方面的安全隐患，也在逐步整改。从高配房开始整改，高配房、低配房清理出大量杂物，电缆沟增加盖板，各车间电缆线都进行固定，动力柜到各机台线路都作了标记，各零线、接地线都加装接线头。建立电气方面的各项台帐，便于管理。共用去约2万元。使我公司在用电安全上有了保证。

六、安全生产事故及应急管理情况

公司制定了各种专项及综合安全生产事故应急预案，并均配有应急领导小组和应急救援队员、应急救援器材，以应对突发事故的发生。定期组织演练，对生产现场的应急灯进行更新，对车间应急消防通道加宽，安全通道加强管理，严禁堵塞，标志明显。对突发状况人员的疏散，由车间主任、各班组长负责，以保证职工的安全。

七、安全隐患检查，整改情况

依据公司制定的《安全生产隐患排查制度》，公司在每季度都有一次的安全隐患检查。通过4月26日、6月21日、9月11日的各项综合排查和专项安全隐患排查，我们共发现隐患81处，整改率已达百分之九十以上，且无重大隐患。同时还发动员工、班组、车间自查与公司组织的检查相结合，层层筛选、时时监督，保障了安全生产。

八、安全生产责任制奖惩考核情况

自实施安全生产责任制考核之后，由公司到车间、由车间到班组，各级管理层层签订《安全生产目标责任书》，真正把安全生产工作责任制落实到人。工作中更严格落实责任追究制，对于因失责引发的安全事故，将从严处理，年底由公司综合办对各部门安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚。由于制度执行以来，落实到位、严格执行，未发生安全责任事故。

九、自评各项得分情况

公司在自查自改的基础上，多次请专家到公司生产现场指导整改工作，充分根据《纺织企业安全生产标准化评定标准》的细则和分值规定，反复检查、整改，于8月5日形成最终得分，总分85.2分。具体得分情况如下：

一、目标10；

二、组织机构和职责18；

三、安全生产投入15；

四、法律法规与安全管理制度88；

五、教育培训88；

六、生产设备设施160；

七、作业安全181；

八、隐患排查和治理92；

九、重大危险源监控 15；

十、职业健康25

十一、应急救援65

十二、事故报告、调查和处理20

十三、绩效评定和持续改进40

（总计：813分，空项分46分，实际得分85.2分）

以上是我公司开展标准化工作后的一些工作成绩和体会，但是与安全标准化和上级安监部门的要求还有差距和不足之处，恳请区安监部门给予更多的指导帮助，使安全生产为我公司能持续发展保驾护航。

XXXX公司

安全生产标准化自评小组

4.佛山市工贸企业安全生产标准化自评报告 篇四

安全生产标准化建设既是国家安全生产法的要求也是安监总局的规定，不仅能提高企业的安全管理水平，又能提升公司形象，提高企业影响力。企业领导作为主要负责人必须重视安全生产标准化建设工作，将其纳入安全生产投入范围，为体系建设提供资

实施、检查、改进的安全生产标准化运行机制。金保障，形成计划、

2.2.2加强安全生产标准化培训教育，全员参与

安全生产标准化建设工作与每位员工的工作息息相关，安全生产工作不只是企业安全管理机构和安全管理人员的事情，全体员工必须参与其中，这也是安全生产责任制的要求，企业加强安全生产标准化培训教育，让每位员工知晓自身的安全职责，提高全员的安全意识和安全技能，推进安全生产标准化建设工作。2.2.3加强作业现场的安全管理

作业现场安全管理是企业安全管理工作的重中之重，安全生产标准化对生产设备设施、作业安全、隐患排查、重大危险源等内容作了非常详细的要求，企业必须做好危险源辨识工作，保证作业现场的人员、设备和环境的安全，将安全生产标准化体系与作业现场工作相结合，把各项要求落实到现场每个岗位的实际工作中。2.2.4与现有安全管理体系文件相结合，持续改进形成长效机制

安全生产标准化体系建设工作必须与现有安全管理体系文件相结合，结合体系建设经验避免重复工作，根据自评和评审提出的意见和建议，认真进行整改，通过绩效评定使整个体系持续改进，不断提升企业的安全生产标准化程度和安全管理水平。3企业安全生产标准化体系建设实例

按照国家安全生产监督管理总局《关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》的要求，结合山东省关于生产经营单位开展安全生产达标的相关规定，项目组利用图1

所示的企业安全生产标准化体系建设模型开展了青岛某公司安全生产标准化体系建设工作。企业领导高度重视安全生产标准化达标工作，发布了实施安全生产标准化令，开展了企业主要负责人和安全管理人员安全生产标准化培训工作，并对公司全体员工进行了安全生产标准化宣贯，为企业顺利开展安全生产标准化体系建设工作提供了基础。

为保证安全生产标准化体系建设工作顺利开展，企业根据安全标准化建设模型建立了保障体系和运行体系，企业安全管理人员收集整理公司现有的职业健康安全管理体系资料，与安全生产标准化基本规范要求进行对比发现缺少安全管理文件，部分文件不够完善、缺少记录和评估，作业现场安全管理不到

项目组对企业办公区域和作业场所进行了危位。针对上述问题，

险有害因素辨识找出重大危险源，对生产设备设施进行了检查，通过隐患排查及时发现安全隐患，针对作业现场的职业危害进行告知，为企业安全生产存在的问题提出整改意见和建议，结合企业安全生产实际建立符合安全生产标准化基本规范要求的安全管理文件，对照评分细则进行了安全生产标准化自评，自评结果满足基本规范的要求，最终通过了外部评审单位的评审，取得了安全生产标准化证书，企业安全生产标准化体系运行正常。4结论

企业安全生产标准化建设工作是我国安全生产法的要求，也是提高企业安全管理能力和从业人员安全意识的重要手段，本文以具体企业为案例通过安全生产标准化体系建设模型开展标准化建设工作，可以更好地保障体系运行，落实企业安全生产主体责任和安全生产责任制，规范企业安全管理规章制度和安全生产行为，排查隐患，监控重大危险源保证作业现场安全，促进安全生产标准化体系持续改进，提升企业的安全管理水平和企业安全生产规范化水平。

主要参考文献

[1]权亚珍.石油企业安全标准化体系的构建探析[J].中国管理信息化，,17(3):93-94.

[2]杨杰.HSE管理体系与安全生产标准化差异分析与融合探讨[J].现代职业安全,2014(8):78-81.[3]赵占军，邵惠芳.浅析构建施工企业现场安全标准化体系[J].山西建筑,,36(33):199-200.

[4]周程.刘化集团安全生产管理改进研究[D].兰州:兰州大学,2012:10-21.

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5.佛山市工贸企业安全生产标准化自评报告 篇五

为认真贯彻落实《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号）文件精神，切实履行企业安全生产主体责任和义务，做好安全生产标准化工作，防止和减少各类生产安全事故发生，我作为单位法定代表人（实际控制人），本着对社会、对职工、对企业负责的态度，向社会郑重承诺：

一、全面加强创建工作组织领导。成立由企业主要负责人任组长的标准化工作领导小组，建立标准化创建组织机构，并对照安全生产标准化的要求，全面分解落实工作责任，为标准化工作的创建提供强有力的组织保障。

二、积极推行安全生产标准化创建。依据《企业安全生产标准化基本规范》和本行业安全生产标准化标准要求，制定详细具体实施方案，推行安全生产标准化管理，努力实现本质安全。

三、不断加大安全生产投入力度。按照安全生产标准化要求，配备满足安全生产需要的安全设施设备、器材，持续完善设备防护设施，加大事故隐患排查整改力度，为标准化工作的实施提供资金和制度保障。

四、着力落实安全生产标准化长效机制。健全和完善各项规章制度，全面规范安全生产基础台帐，制定规范的安全操作规程和防范措施，杜绝违章指挥和违章作业现象，将安全生产标准化创建落实到实处，建立长效机制，实现企业安全、持续发展。

本企业承诺于年月日前安全生产标准化达标。以上承诺，欢迎企业职工、社会各界和新闻媒体进行监督。

企业名称（盖章）：

法定代表人（实际控制人）签字：

6.佛山市工贸企业安全生产标准化自评报告 篇六

江苏省冶金等工贸企业安全生产标准化运行

质量审计大纲(试行)1目的

结合我省冶金等工贸行业企业安全生产工作实际，推进安全生产监管手段和检查方式的创新和发展，提升安全检查的效率和水平，督促企业建立安全生产标准化运行的长效机制，落实安全生产主体责任，特制定本审计大纲。适用范围

本大纲适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业二级、三级安全生产标准化运行质量的审计工作。编制依据

《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第十三号，自2014年12月1日起实施）；

《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006-2010）； 《国家安全监管总局等部门关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》（安监总管四„2013‟8号）

《国家安全监管总局关于印发企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）的通知》（安监总办[2014]49号）；

《关于印发<江苏省冶金等工贸企业安全生产标准化二级企业延期评审工作实施办法（暂行）>的通知》(苏安监„2012‟61 号)；

国家和江苏省相关法规、规章、标准和规范性文件以及相关行业的专业标准、规定、规范。审计内容及查证要求 4.1目标与计划

企业根据自身安全生产实际，制定年度安全生产目标,并将安全生产标准化年度自评工作列入计划目标。同时将安全生产标准化工作指标列入企业年度安全生产指标考核中，加以考评。

查证要求：查企业制定的年度安全生产目标、计划，验证是否将安全生产标准化工作指标列入企业年度安全生产指标考核中，加以考评。

4.2组织机构与职责

(1)企业是否建立了完善的安全生产责任体系；设臵安全生产管理机构，配备符合法律规定的专职安全生产管理人员。

查证要求：查企业安全生产责任制、安全管理制度，各生产运行部门、岗位的安全职责是否明确，工作程序是否有效。验证从业人员超过100人的企业是否设臵能够独立行使职权的安全管理组织机构，是否配备符合法律规定的专职安全生产管理人员。从业人员在100人以下的，是否配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

(2)企业是否成立安全生产委员会；总体规划和协调企业安全生产工作，每季度召开一次安委会会议，研究布臵企业安全工作。是否建立了完善的安全管理体系和安全生产隐患排查治理制度。安全生产委员会主任是否由能够承担单位安全生产全面领导责任的、实际领导指挥生产经营日常活动的决策人担任。是否在其最高管理层内有一名负责安全管理的分管领导，该领导是否有足够的权力和能力，能够有效地调配安全管理所需的人、财、物资源；

查证要求：查企业安全生产委员会会议纪要，安全管理（包括会议、检查、培训等）记录，查安全生产隐患排查上报记录、治理档案等。验证安全生产主要负责人的任职通知，安全组织架构图、安全生产管理资格证书。

(3)是否根据企业年度安全工作计划的要求；成立安全生产标准化工作小组并有效运行。

查证要求：安全生产标准化小组成立通知、工作小组开展整改工作的情况记录。

4.3规章制度

(1)是否根据安全生产法律、法规以及安全运行需要，制定本单位的安全生产规章制度、岗位人员的岗位安全职责和安全操作规程或安全作业标准；

查证要求：对照安全生产法律、法规要求；查企业相关的安全生产规章制度、岗位职责和操作规程的文本。

(2)企业制定的安全生产规章制度、生产运行岗位人员的岗位安全职责和安全操作规程或安全作业标准是否并有效运行；

查证要求：查有效落实的情况，包括制度的责任主体是否明确、制度的执行记录、安全操作是否与安全操作规程一致，对安全生产管理制度的执行情况是否有检查、评价、考核。

(3)各种安全生产规章制度、生产运行岗位人员的岗位安全职责和安全操作规程是否按规定进行修订、完善和补充。

查证要求：验证各种安全生产规章制度、生产运行岗位人员的岗位安全职责和安全操作规程是否根据国家相关法律法规的变化以及企业人员、机构、产品结构的变化情况适时进行修订、完善，(4)是否建立安全生产标准化体系运行内部监督机制

查证要求：查安全生产标准化推进工作计划、工作小组开展整改工作的情况记录以及相关会议、工作记录、安全生产奖惩制度等。

4.4 教育与培训

(1)是否制定并实施了安全生产标准化所规定的各种安全教育培训大纲或计划；

查证要求：查安全教育培训计划文本、实施记录，安全管理人员证书、特种设备作业人员证书等。

(2)企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。是否按要求对其安全生产知识和管理能力进行考核，经考核合格后方可任职。

查证要求：查安全教育培训计划文本、培训记录和持证情况。现场考察企业的主要负责人和安全生产管理人员安全生产知识掌握情况。

(3)企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经三级安全教育培训，或培训考核不合格的作业人员，不得上岗作业。

企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对相关人员进行专门的安全生产教育和培训，使其了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。培训考核合格后方可上岗作业。从事特种作业的人员和特种设备操作人员应取得特种作业操作和特种设备操作资格证书，方可上岗作业。

查证要求：查操作岗位人员培训记录。现场考察企业的操作岗位人员安全生产规章制度和安全操作规程掌握情况。验证特种作业和特种设备操作人员培训记录和持证情况。现场考察企业的特种作业和特种设备操作人员安全生产规章制度和安全操作规程掌握情况。

(4)企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况安全教育培训档案是否规范完整。

查证要求：查安全教育培训档案文本。4.5设备设施运行管理

(1)企业应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。对安全设备设施应制定检维修计划。

查证要求：查企业设备设施管理制度的有效运行记录，查设备设施管理、维修台帐。

(2)设备设施检维修前应制定检维修方案。充分预判和分析作业过程的危险性，采取有效的预防和控制措施，并进行监督检查，在确保安全的前提下进行作业。

安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃臵不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。

(3)重点审计特种设备以及影响企业安全生产状态的、企业重点监控的设备设施。查证要求：查企业设备设施维修方案、委外维修的安全协议、特种设备检验报告、安全设施检验报告。现场查证安全设备管理状况。

(4)企业进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

查证要求：应根据国家颁布的行业规范或标准，结合行业设备设施的特点，对危险作业的重点部位、重点环节进行检查验证。查证设施设备安全管理的技术档案。

4.6作业现场安全管理

(1)企业应加强生产现场安全管理和生产过程的安全控制。对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，应进行分析和控制。对动火作业、有限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。

查证要求：查企业作业现场车间、班组安全巡查记录、动火作业、有限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动审批报告。现场查证生产作业现场安全管理状况，便携式安全设施检验报告和合格证。

(2)企业应加强生产作业过程作业人员行为的管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施。

查证要求：查企业作业现场车间、班组安全活动记录和隐患排查、提交记录。企业对车间、班组排查、提交的安全隐患进行整改的落实情况。(3)企业应根据作业场所的实际情况，按照《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008）及企业内部规定，在有较大危险因素以及职业危害因素的作业场所和设备设施上，设臵明显的安全警示标志，进行危险以及职业危害提示、警示，告知危险、危害的种类、后果及应急措施等。

企业应在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设臵警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设臵围栏和警示标志。

查证要求：查企业作业现场标识、标牌设臵情况。4.7隐患排查与风险管控

(1)企业应依据有关标准对本单位的危险设施或危险作业场所进行安全风险评估与危险源辨识，对识别出的各类安全风险，有针对性的制定防范措施，落实管理责任，同时，对确认的危险源及时登记建档，并按规定备案。建立健全危险源安全管理制度，制定危险源安全管理技术措施，实施有效监控。

查证要求：查企业危险源辨识与安全评估文件、危险源档案、危险源备案回执、危险源管理制度文本及执行记录、危险源检查整改记录。现场查证危险源管理状况。

(2)企业应按照相关法律要求建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，定期向安全生产主管部门报告，并向从业人员通报。

查证要求：查企业生产安全事故隐患排查治理制度文本、事故隐患排查治理情况记录。验证企业事故隐患排查治理报告和通报情况。现场查证企业事故隐患自查自纠情况，验证整改效果。

4.8事故应急管理

(1)企业应按规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。企业应建立与本单位安全生产特点相适应的应急救援队伍，指定应急救援人员，并组织训练；制定符合本单位实际的有效的应急预案；并针对重点作业岗位制定应急处臵方案或措施，形成企业安全生产应急预案体系。企业应根据有关规定报当地安全生产管理部门备案，并通报有关应急协作单位。应急预案应定期评审，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。

查证要求：查企业安全生产应急管理相关文件和应急预案文本。查企业应急预案评审记录和备案回执。

(2)企业应按规定进行应急预案的培训和演练。并根据培训和演练情况修订和完善应急预案。应按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。

查证要求：查企业应急预案培训和演练记录，现场抽查预案的通信联络畅通状况、应急人员的响应速度、到位状况等。根据企业应急预案现场查证应急装备、物资的配备、储备情况。

(3)企业是否制定并落实安全事故调查处理程序；

查证要求：企业若发生安全生产事故或未遂事故是否按照“四不放过”原则进行处理，查看事故调查报告。

4.9绩效评定(1)企业至少每年一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。

查证要求：查企业年度评定、自评的相关文件和考核情况。(2)评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部门、所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。

查证要求：查企业相关文件资料。

安全生产标准化运行质量审计分为审计准备、启动会、实施、沟通会、提交审计报告和审计发布六个阶段。

5审计工作程序 5.1审计准备

被审计企业接到审计通知后，按照要求准备审计。5.2启动会

审计组向被审计单位说明安全生产标准化运行质量审计目的、内容、审计标准、方法和审计工作程序。

5.3实施

审计组应当按照审计实施计划和要求开展审计，并做好记录。5.4沟通会

审计组与被审计单位沟通审计情况，审计组总结得出审计结果。5.5 提交审计报告

审计组形成审计报告后，并及时向审计委托单位提交。审计报告正文内容包括：

(1)被审计企业的总体情况概述，重点介绍危险工艺、危险作业场所、以及主要危险设备设施；

(2)审计时发现的问题及提出的整改建议，并从审计要素九个方面，审计组给出标准化运行的有效性结论；

(3)企业按照审计因素逐项列出优缺点，并针对不足，逐项提出整改措施。

(4)给出自评阶段与审计阶段的差异分析，并概况总结指出问题所在和先进性所在。

(5)根据审计过程得出审计结果，并提出对企业安全生产标准化后续管理的要点和意见。

(6)特别情况说明。5.6 审计发布

7.安全生产标准化自评报告 篇七

根据《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》，公司成立了由总经理章明志为组长的自评小组，由章明辉、张雪萍、江仙增、王宁、陈士元 6人为自评小组成员，根据评定标准对企业基础管理资料、设备设施和生产现场等要素的综合自评。

一、目标

公司制定有安全生产目标与指标，有安全生产目标分解及实施计划和考核办法，有与安全生产目标管理制度相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并对安全生产目标的完成效果评估报告、实施计划进行的调整，并有修改记录。

二、组织机构和职责

公司建立有专职安全管理机构，配备有6名安全管理人员，并定期组织召开安全专题会。

建立健全了各级部门和人员的安全生产责任制，并定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。

三、安全投入

公司制定有安全专项费用使用计划，建立有安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围。依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费用，有缴费凭据。

四、法律法规与安全管理制度

公司建立了法律法规管理制度，建立了法律法规清单，并将获取的相关法律法规汇总，并对从业人员进行相关培训和考核。

公司制定了安全生产责任和奖惩；安全生产投入；安全生产工作例会；安全生产教育和培训；文件和档案管理；隐患排查与治理；特种作

业人员管理；设备设施安全管理；建设项目安全设施“三同时”管理；生产设备设施验收管理；生产设备设施报废管理；施工和检维修安全管理；危险物品入重大危险源管理；作业安全管理；职业健康管理；安全生产检查及隐患的整改；劳动防护用品、用具及职业安全健康管理；职业危害防治管理制度；相关方及外来用工安全管理制度；安全费用提取和使用管理制度；相关方安全管理；现场安全管理；防火安全管理；设备设施的管理；电气安全管理；危险作业安全管理；事故管理；应急救援预案等安全生产的规章制度。并将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，对员工进行培训和考核。

公司制定各类工种岗位的安全操作规程，对全操作规程进行贯彻学习，在作业现场进行了悬挂。

建立了文件和档案的管理制度，明确责任部门/人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。

五、教育培训管理

公司确定安全教育培训部门，制定培训计划，建立了培训记录档案。加强岗位操作人员的安全教育、生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。

六、生产设备设施

（一）生产设备设施建设

该公司生产场所经消防管理部门验收合格。厂区内的建（构）筑物按规定设置了防雷设施，并定期进行了检验。未使用属于国家淘汰的生产工艺装备和产品。

（二）设备设施运行管理

公司制定设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备台帐。

为主要设备设施建立了技术档案，特种设备建立有专用台账，有设备日常使用检查记录。

（三）新设备新设施验收及旧设备拆除、报废

公司制定有新设备设施验收和旧设备设施拆除、报废的管理制度。

（四）设备设施检测检验

公司建立有设备设施（包括特种设备和厂房等建（构）筑物）检测检验管理制度，并定期对主要设备设施进行了检验。

七、作业安全

（一）生产现场管理和生产过程控制

公司对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施。

划出非岗位操作人员行走的安全路线，确定了具体危险场所，设置危险标志牌或警告标志牌，严格管理其区域内的作业。

在生产场所和仓库配备了消防设施，加强各个作业场所的安全检查。

（二）作业行为管理

公司制定了人员行为监督控制的制度，对危险性大的作业实行许可制、工作票制。

（三）警示标志和安全防护

公司制定了警示标志和安全防护的管理制度。

八、隐患排查和治理

公司制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。

公司采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。

九、应急救援

公司按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。建立了与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。

公司按规定结合企业的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项应急预案和处置方案。并按有关规定报相关部门备案

按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。按规定每年至少组织一次安全生产事故应急救援培训和演练。

十、事故报告、调查和处理

公司完善了事故的管理制度，明确了事故报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。

事故调查按照“四不放过”原则进行处理。定期对事故、事件进行统计、分析，建立事故管理档案。

根据《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》和《全国冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》，公司自评小组通过采用资料审查、现场检查、抽样调查、现场询问的方式，对公司安全生产标准化系统各要素进行了自评，针对存在问题分别进行了对标整改，整改后自评得分为729分，我公司申请评审之日前一年内未发生过死亡事故。

公司自评小组认为：公司安全生产标准化自评结果已达到三级标准化要求。

台州市黄岩申洲工艺品厂

8.安全生产标准化自评报告 篇八

一、企业概况

略

二、安全生产领导机构及人员设置情况

接到长治市安监局通知后，公司立即成立了由总经理王联刚任组长，主管安全生产的副总经理史路成任副组长，办公室主任、工会主席、生产部长、技术部长、品管部长、供应部长、五个车间主任、安全员、机电员、办公室干事等部门负责人为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理，领导组成员根据工作需要，成立了三个业务组，一、基础管理考评组：品管部长任组长;二、设备设施安全考评组：生产部长任组长;作业环境与职业健康考评组：办公室主任任组长。各业务组既有明确的分工，又有密切的合作，形成了一个相对独立的统一体。与此同时，各车间也成立了以车间主任任组长、班组长为成员的安全生产基层管理小组，各车间、各班组都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间主任、班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，有力地保障了职工的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。

三、安全生产管理制度及有关规定制定情况

公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到部长、车间主任，从安全员、机电员、消防员、班组长到岗位操作工，层层制定了安全生产《职责》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备设施管理制度》《职工安全守则》《消防安全管理制度》以及“职业安全健康”所应有的40余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。

四、安全生产教育培训情况

根据公司的“安全培训计划”，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，七月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。做到了人人手中一份学习资料，人人手中一份考试卷，公司组织统一授课，统一考试，并对试卷统一评分存档。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工，公司即时进行了三级安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域，粉尘噪音的安全预防，消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育(包括中层以上、车间主任、班组长、安全管理员)由公司统一组织学习《安全生产法》《山西省安全生产监督管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定;每年不定期的学习，并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。

五、设备设施安全运转情况

(一)设施：公司建有两个大工房作为生产场所，一幢大楼为办公场所，还有相应的外购件库房和成品库，设施较为齐全。

(二)设备：公司现有车床、铣床、刨床、磨床、钻床、冲床，锻床、等机械加工设备20余台;锯床、剪板机、数控切割机等下料机械5台;钢管切断机、倒角机、托辊压装机、托辊自动焊机等专项设备5台;手工焊机等焊接设备20余台;起重吊车、抛丸机、焊接机械手等特殊设备10余台。所有设备在这次安全标准化建设活动中都经过了逐一排查，且一一得到了整改和完善，使其运行更为安全可靠，有力地保障了生产的安全。

(三)公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理制度，责任落实到人，做到了设备的日常维修、保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。

六、安全生产事故及应急管理情况

公司制定了《安全事故应急救援预案》，设有应急领导组，且配备了经过专业培训的应急救援人员，以应对突发事故的发生，每年六月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了《现场管理制度》，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，多处设有安全出口，标志明显，对突发事故的人员疏散，由各车间主任、班组长负责，保证职工的安全。应急设施配备情况：公司在厂区、车间根据消防要求配置了大量灭火器、制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能良好。每年由上级部门进行检查，不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。

七、安全隐患检查、整改情况

公司制定了《安全生产检查制度》，公司厂办在本次安全标准化建设活动中，通过拉网式安全检查，第一轮查出问题86项，第二轮查出问题18项，逐一按车间下发了“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改。并对各车间的整改进展情况，在公司每周的安全例会上通报。对整改不达标的车间再次下达“事故隐患整改通知书”，二次整改不达标的车间，将扣除车间主任5%的工资。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。一年来，上级安监部门给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。如：更新改造油漆库、新建分离工业气瓶专用工作间和专用工作管道、挖专用通道铺设低压电缆且对低压配电室增设护栏、新建铁屑大棚、整修厂区人行通道、覆盖厂区明沟、规划工房车行道和人行道，制作各种安全标牌100余件，增设厂区照明设施等。共投资10、5万元。

八、安全生产责任制奖惩考核情况

为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司总经理、副总经理与各车间主任、车间主任与班组长、班组长与操作工人等层层签订《安全生产目标责任书》，真正把安全生产工作责任到人。工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由公司办公室对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，未发生安全责任事故。

九、安全生产操作规程制定情况

各工种、工序、各类设备都制定了安全操作规程，且下发到每个班组，便于班组学习有资料，执行有规程，奖惩有依据。同时要求所有班组做好安全生产记录，且每月15日和30日进行点评和总结，并将汇总结果上报公司办公室作为年终评先选优的依据。

十、自评得分情况

公司在自查自改的基础上，前后三次聘请专家到公司亲临生产现场面对面指导整改工作，充分根据《机械制造企业安全质量标准化考核评级办法》的详细规则和分值规定，反复检查，反复整改，于10月19日形成自评得分结果：总得分73、7分。具体得分情况如下：

公司总参评项目43项：

应得分685分，实得分505、46分，得分率73、7%

其中：1、基础管理部分，参评项目15项

应得分210分，实得分182、7分，得分率87%

2、设备设施部分，参评项目22项

应得分320分，实得分207、56分，得分率64、8%

3、作业环境部分，参评项目8项

应得分155分，实得分115、2分，得分率74%

9.建筑安全生产标准化自评报告 篇九

青岛建安建设集团有限公司

高炮师综合库房楼安全生产标准化自评报告

一、工程概况

本项目名称为********项目，位于*****。本项目包含1~7#楼及地下车库，总建筑面积为101363.78㎡；商业及车库均为框架结构，住宅部分为剪力墙结构； 建设单位：

勘察单位：

设计单位：

监理单位：

施工单位：

二、安全自评依据

《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011 《塔式起重机安全规程》GB5144-2006 《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005 《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2012 《施工现场机械设备检查技术规程》JGJ160-2008 《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91 《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规程》JGJ130-2011 《施工升降机安全规程》GB10055-2007 《建筑施工附着升降脚手架安全技术规程》DGJ08-905-99

三、我司承建的*********于2016年5月1日开工，于2017年9月25日完工。现就该工程在整个施工过程中段的安全生产、文明施工管理情况汇报如下：

1、加强管理、落实责任

-1-建立健全安全生产考核制度，项目部还对各分项班组签定了安全目标责任状及安全生产经济承包合同，建立各项管理班组长及职工的安全生产的网络体系。

2、加大安全生产的宣传教育力度，提高管理人员的安全管理素质。公司及项目部安全员定期组织各班组学习安全生产方面的安全知识，建立安全生产奖惩制度，对违章作业的班组进行处罚并通报，对安全工作做得好的班组实行奖励。对每个班组进行安全技术交底，通过宣传、教育达到好很好的效果，使全体施工管理人员对安全生产管理的认识和作用有了很大的提高。

3、加大安全生产检查力度：

我们对每个单项工程编制了安全技术操作方案和措施，并经监理单位和建设单位严格审查合格后并按此方案严格执行。定期检查各工种施工人员对“三宝”的使用配备情况和“四口五临边”的防范及机械设备的运行情况等，并将检查结果记录在册以备查。本工程在基础、主体、装饰施工阶段未出现过各种大小安全事故。

4、工程安全档案资料方面：

工程安全档案资料根据JGJ59-2011及有关安全法律、法规的规定建立安全台帐，对安全资料的收集、整理与施工进度同步，并做到答案完善、准确、完整、真实。

四、安全评价

1、工程开工前

我部组织相关人员对施工图纸进行认真熟悉和理解，施工前针对本工程编制了施工组织设计和详细的专项施工方案，建立了各种安全质量保证体系并报批，编制了各工种可操作性的安全操作规程。按照中华人民共和国行业标准《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）编制了切实可行的安全技术方案。

-2-⒈ 《施工组织设计》 ⒉《安全文明施工措施方案》

⒌ 《安全生产事故应急救援预案》 ⒋《安全隐患排查方案》

⒌《脚手架专项施工方案》 ⒍《模板安全专项施工方案》

⒎《临时用电施工方案》 ⒏《施工扬尘专项措施方案》

9．《高温防暑降温方案》 10．《塔吊拆装方案》

11.《施工电梯拆装方案》 12.《电动吊篮拆装方案》 14.《附着式升降脚手架安拆方案》

2、施工过程中

施工期间，以上方案对安全生产、文明施工过程进行有效控制及指导，按照要求建立了《项目安全管理体系》、《工程质量管理体系》、《工程项目施工质量控制工作流程图》、《安全目标责任分解表》、《质量目标分解表》、成立了以项目经理高晋为组长的质量管理领导小组、安全文明施工管理领导小组。健全了《施工现场质量管理制度》、《安全生产制度》、《施工现场环境保护工作制度》、《施工现场管理制度》、《岗前工作培训制度》、《安全文明生产奖罚制度》、《项目经理安全职责》等制度，建立了各项目管理人员岗位职责。

2.1目标管理

建立安全生产目标管理。安全责任目标分解表，责任目标考核规定。

2.2安全检查

建立健全安全检查制度，定期不定期进行安全检查，发现安全隐患，填写隐患整改通知书，限定时间内整改完毕，复检整改部位。依据《建筑施工安全检查评分表》进行安全日、周、月检，并落实检查问题闭环。2.3安全技术交底

在施工期间严格执行分部分项安全生产技术交底制度。管理人员在向班组

-3-分配任务时，同时向班组进行了安全技术书面交底。

2.4班前安全活动

建立班前安全活动制度，如实填写班前安全活动记录。

2.5特种作业人员持证上岗，均进行登记。所有特种工均持有效操作证作业。

2.6工伤事故处理

向主管单位定期上报安全生产基本情况。

2.7安全生产责任制

建立各部门安全生产责任制，与施工班组签订了安全生产合同。建立各工种安全操作规程。

2.8临时用电

临时用电方案进行安全技术交底，如实填写临时用电检查验收表；定期检查表；电工巡视记录和维修记录。

2.9建立健全《安全生产事故应急救援预案》，并定期进行火灾及安全事故应急救援演练。

2.10安全教育

建立职工三级教育登记表；职工三级教育人员花名册；管理人员、专（兼）职安全人员培训登记表。

2.11设备管理

如实填写机械安装验收记录，定期进行机械维修保养，填写机械维修保养记录。

2.12安全标志标牌

建立健全现场安全标志，并绘制施工现场安全标志平面布置图。

2.13编写施工组织设计，各种施工方案均编制，并报监审批。

3、竣工自评

在 安全监督部门指导下、业主及监理的帮助下，我司承建的******在整个工程施工期间无安全事故发生，符合《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011安全检查标准。本工程已按安全生产、文明施工的相关法律、法规及相关规定完成了合同中的安全生产的内容，达到安全验收条件，自评合格。

青岛建安建设集团有限公司

10.安全生产标准化绩效评定自评报告 篇十

报告

按照山东舜安化学危险品运输有限责任公司年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司2013年年安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。公司安全标准化绩效考评小组根据日常及季度安全检查，考核情况，对公司各部门安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：

一、安全目标完成情况

公司领导重视，各部门安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力，安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，基本完成了安全目标任务，实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品泄漏、无负主要责任的重大交通安全事故发生；，无岗位禁忌症人员；车辆持证率100%。

二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：

公司建立有完善的安全管理网络，总经理为安全生产第一责任者，对公司的安全生产负责。具体主管部门为安全科。配置专职安全员，业务上由公司安全生产领导组指导。依据上级文件要求，建立了安全专业管理文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

三、安全投入情况：

针对各类事故的举一反三工作，落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。公司2013 年按规定提取安全生产费用78585.03元，用于安全专用工器具和安全检测仪器的购置、维护改造、定检费、及其他（包括防暑降温、劳防用品配置、教育培训）等费用。

四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况：

在执行法律法规、安全管理制度的基础上，根据公司特点建立了适用的法律法规清单，建立了安全专业管理文件、操作规程。在员工的安全教育上，对新出台的管理制度进行解读、通过班组专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。

五、安全生产教育培训情况：

根据国家、公司相关管理要求，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全规程、管理制度、危险源辨识技能、新员工安全教育等方面内容，对公司内部范围发生的事故及同行业的事故进行对照性的学习和讨论。

六、车辆管理情况：

由安全部门负责设备运行、点检、检修管理，每日按照交通局要求，对公司所有运行车辆进行GPS实时监控并做好记录，一经查出司机有违法、违规、违章行为，立即对相应人员进行警告、处分、罚款等批评教育行为。安全员按照检查标准开展日常点检工作，按时按要求及时填写好隐患排查表和车辆整改表。合理安排检修计划，及时消除隐患，确保车辆安全稳定运行。

七、作业安全管理：

公司制定有完善的岗位操作规程，根据岗位实际情况，针对作业具体规定作业步骤、技术要求、车辆设备管理要求及安全要求，并根据管理要求和《培训计划》由负责车辆安全员、安全管理人员，开展对于管理文件、岗位规程等进行梳理、及时修订、评审。岗位员工也实施的规程培训并经考核合格方能上岗。现场在安全管理上落实了事故案例学习、举一反三排查、现场悬挂安全警示标志、作业提醒等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度

八、隐患排查、整改情况：

公司在隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对于现场整改的反馈做好实地验证，使安全管理达到闭环。同时还根据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全员的力量，开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，并对员工排查情况进行汇总，制订专项整改计划。在员工的不安全行为管理中，督促整改落实，并按照制度落实考核、连带考核责任，实行闭环管理，目前总体状态比较稳定。

九、危险源控制情况：

公司全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生变化、发现的隐患，及时修订、补充和更新有关内容，实行动态管理。每月例会均传达车管所安全行车提示做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。对辨识出的危险源，每项危险源在岗位规程中有控制措施。完善后的危险源辨识及控制措施，组织员工认真学习、掌握。

十、职业健康管理情况：

公司认真开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测评价、对有毒有害岗位职工进行岗前、离岗和岗中定期职业健康体检、职业卫生档案管理等工作，确保有毒有害岗位不存在职业禁忌症的人员。主要工作有：1）每月会议会进行岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施；2）根据现场存在的职业健康危害因素，分区域挂置标志警示牌。

十一、应急救援：

在应急救援管理上，建有应急联络管理体制，并实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新。组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面，为保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大，制订了专项应急预案，主要涉及消防、火灾等，并且落实到每年的岗位培训管理中。为了使应急救援管理有效，对应急器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和补充，使现场的配置达到“临警好用、应急有效”的要求。对于应急预案同样也是按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。

十二、事故管理：

按照《安全事故报告、调查处理管理制度》，加强事故和违章管理，对现场查处的违章现象除了执行相关处罚制度外，还按照事故分析会的模式召开事故反省，并开展举一反三，吸取违章带来的教训，杜绝重复违章现象，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。

十三、绩效评定和持续改进：

按照《安全标准化绩效管理制度》，本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向，对公司的安全绩效进行评价。安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的管理不足、作业人员行为不安全、不安全的环境未落实有效管理整治及上级部门的查处。同

时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励。还将绩效评价结果纳入员工的个人月、工作绩效和评优工作中。

十四、存在的问题

通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题如下：

1、在安全基层基础工作方面，对安全管理认识还不够，安全管理存在漏洞。

2、现场管理还需进一步加强，员工的安全意识有待于进一步提高，作业现场的“三违“现象时有发生。

3、安全绩效考核有的部门车间未落实，考核不认真，考核办法存在不足，安全绩效考核还没有对安全生产起到足够的促进作用。

4、各科室、车间在对上级安全文件的贯彻传达、组织学习方面存在不足，生产部门安全规范管理没有完全实现。

5、在检查、巡检、会议记录及台帐方面存在不规范，安全报表有不及时填报现象。

十五、纠正、预防的措施

安全生产领导组针对安全标准化绩效考核评定小组提出的问题提出以下整改措施：

1、进一步加强安全生产基层基础工作，提升企业安全生产保障能力。

2、加强隐患排查治理，认真落实“五到位”，即认识到位、管理到位、检查到位、整改到位、学习到位。

3、进一步完善《安全目标考核管理办法》。增强绩效考核的合理性、约束性、可实施性。

4、加强对全体员工的安全教育培训，促使员工掌握安全生产管理技能，提高员工安全生产意识。

11.佛山市工贸企业安全生产标准化自评报告 篇十一

管理制度、台帐、记录及其他资料目录

（供参考）

2013年6月编制

商贸等工贸企业安全标准化工作需要的 管理制度、台帐、记录及其他资料

（一）安全生产规章制度(有38项制度)

一、《规范》中第4.2项所要求的各项制度（必须建立）

1、安全目标管理制度（1）

2、安全生产责任制管理制度（1）

3、法律法规标准规范管理制度（4..1）

4、领导现场带班制度（4.2）

5、班组岗位达标制度（4.2）

6、安全生产投入管理制度（3.1）

7、文件和档案管理制度（4.6）

8、风险评估和控制管理制度

9、安全教育培训管理制度（5.1）

10、特种作业人员管理制度（4.2.1）

11、设备设施安全管理制度（6.2）

12、建设项目安全设施“三同时”管理制度（6.1）

13、生产设备设施验收管理制度（6.3）

14、生产设备设施拆除、报废管理制度（6.3）

15、施工和检（维）修安全管理制度（6.2）

16、危险物品及重大危险源管理制度（9.1）

17、危险作业安全管理制度（7.1）

18、承包商、供应商等相关方及外用工（单位）管理制度（7.3）

19、职业健康管理制度（10.1）

20、劳动防护用品（具）和保健品管理制度（10）

21、安全检查及隐患治理制度（8.1）

22、应急管理制度（11.1）

23、事故管理制度（12.1）

24、安全绩效评定管理制度(13.1)

25、消防安全管理制度(4.2)

二、《规范》中其它各要素所要求的各项制度

26、安全生产责任制评审与更新制度（2.2）

27、安全生产费用提取和使用管理制度（3）

28、工伤保险管理制度（3）

29、安全生产责任保险管理制度（3）

30、安全生产法律法规及其他要求或规定的识别、获取、评审、更新制度（4.1）

31、生产设备设施变更管理制度（6.1）

32、设备设施的检修、维护、保养管理制度（6.2）

33、危险作业安全管理制度（7.1）

34、警示标志和安全防护管理制度（7.2）

35、人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度（7.5）

36、重大危险源管理制度（9.1）

37、事故应急救援制度（11.1）

38、安全生产标准化绩效评定与持续改进管理制度（13.1）

制度的制定宜明细不宜笼统，各个方面的制度要独立成篇，以便落实和检查

（二）工作台帐（总的台账有10项）

1、生产设施台帐（设备设施一览表、特种设备台帐、安全设施台帐、监视和测量设备校验台帐）； 其中：

（1）设备设施一览表（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、规格型号、材质、重量、生产厂家、容积、出厂日期、安装日期、投产日期、图号、价格等内容）

（2）特种设备台帐（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、制造单位、出厂编号、使用证编号、设备注册代号、定检日期、检验结果、复查日期等内容）

（3）安全设施台帐（栏目设置应包括种类、名称、位置、数量、责任人等内容）；

（4）监视和测量设备管理台帐（包括易燃易爆、有毒有害、防雷防静电等监视测量设备和压力表、温度计、液位计等，设置栏目应包括分类、名称、安装位置、规格型号、测量范围、精度等级、编号、制造单位、检定周期、检定结果、复检日期等内容）；

2、职业卫生防护设施台帐（主要包括防尘、防毒、空气呼吸器、防暑降温等设施，如冲淋器、洗眼器等；栏目设置应包括：种类、名称、位置、校验、维护日期、更新情况、责任人等内容）；

3、个体防护用品发放台帐（记录发放和更换等情况）；

4、消防器材台帐（包括标识类别、标识名称、单位、设置地点、设置时间、数量、维护责任人等内容）；

5、事故台帐（内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等内容）；

6、隐患整改台帐（应含隐患名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期等项目内容）；

7、安全检查台帐（包括检查时间、检查形式、检查对象、参加人员、发现问题及处理情况等内容）；

8、安全费用提取及使用台帐（安全费用包括：完善、改造和维护安全防护设备、设施，应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护，安全检查与评价，重大危险源、重大事故隐患评估、整改监控，安全技能培训，应急演练发生的费用等）；

9、新职工三级安全教育台帐（包括姓名、性别、出生年月、文化程度、人厂时间、车间或部门、工种、培训学时（厂级、车间、班组）、考试绩[厂级、车间、班组]）；

10、特种作业人员台帐

（包括单位、工种、姓名、性别、出生年月、文化程度、专业工龄、培训单位、考核成绩含理论和实作、取证时间、复审时间、发证编号等内容）；

（三）档案（总的档案有9项）

1、重大危险源档案（包括危险物质名称、数量、性质、位置、管理人员、管理制度、评估报告、检测报告等）；

2、重大隐患档案（包括重大隐患评价报告与技术结论、评审意见、隐患治理方案（五定）、竣工验收报告）；

3、特种设备档案（包括特种设备原始资料和检维修资料、注册登记证、定期检验检测报告等）；

4、从业人员安全培训教育档案（一人一档，可做成员工安全培训登记表，包括姓名、身份、培训时间（开始时间、结束时间）、培训班名称、培训内容、举办单位、考核成绩等内容）；

5、承包商档案（包括承包商资格预审、选择，承包商开工前准备的确认和承包商表现评价、续用等资料）；

6、供应商档案（包括供应商资格预审、选择，供应商续用评价和经常识别与采购有关的风险等资料）；

7、化学品档案（包括

1、化学品普查表

2、化学品建档登记表

3、危险性不明的化学品鉴别分类报告（若有）

4、危险化学品安全技术说明书和安全标签

5、非危险品的理化、燃爆数据和危害）；

8、职业卫生档案

（包括

1、职业病危害项目申报表，2、职业卫生管理制度、操作规程和应急救援预案，3、职业病防治工作计划和实施方案，4、职业危害因素监测、评价结果（报告），5、职业病防护设施台帐，6、劳动者个人防护用品台帐）；

9、从业人员健康监护档案

（包括

1、劳动者的职业史和职业中毒危害接触史，2、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果，3、职业健康检查结果及处理情况，4、职业病诊疗等劳动者健康资料）。

（四）计划、总结（总的计划、总结有8项）

1、年度安全工作计划（公司及所有部门均应有计划，公司的计划应包括安全投入计划，当然安全投入计划也可单列）；

2、年度综合检修计划（含安全设施检维修计划，计划应做到“五定”：定检修方案、检修人员、安全措施、检修质量、检修进度）、检修方案；

3、安全培训教育计划（可单列，也可纳入安全工作计划）；

4、年度职业卫生防治计划（也可纳入年度安全工作计划）；

5、安全检查计划（每次综合检查及专项检查前，年初应有个总计划可纳入安全工作计划）；

6、班组活动计划（可每季度制定）；

7、隐患整改计划（方案）；

8、公司及所有部门均应有年度工作总结；专项安全活动结束后也应有总结。

（五）应急预案及演练（总的有10 项）

1、事故应急救援预案；

2、重大危险源应急预案（可与事故应急救援预案合并，即可做成综合预案及现场处置方案）；

3、关键装置、重点部位应急预案（现场处置方案）。

4、应急预案评审记录；

5、应急预案备案证明（上级部门及协作单位签收记录）；

6、应急须知向社会告知（如信息卡及发放记录）；

7、应急救援预案培训记录；

8、应急演练方案；

9、应急演练记录；

10、应急演练效果评价报告；

（六）原始记录（有50项）

1、安全会议记录（安委会例会、安全员例会、生产经营调度会等）；

2、厂、车间值班记录；

3、安全目标完成的考核记录；

4、安全责任考核记录（安全奖惩原始记录）；

5、工作危害分析（JHA）及风险评价表（记录）；

6、安全检查表分析（SCL）及风险评价表（记录）；（危害辨识及风险评价清单或报告）

7、重大风险及控制措施清单；

8、风险评价结果培训记录（以班组为单位组织的，可记入班组活动记录中）；

9、年度风险评价（评审）及风险控制效果评审（检查）记录（报告）；

12、重大危险源定期检测（报告）记录；

13、重大危险源评估报告；

14、重大危险源监控记录；

15、企业适用安全生产法律法规及其他要求清单（及更新记录）；

16、企业适用安全生产法律法规及其他要求宣传、培训记录（在会议、班组活动记录中有也可以）；

17、企业适用安全生产法律法规及其他要求向相关方传达的记录；

18、法律法规及其他要求符合性评价报告（每年至少一次）；

19、安全生产规章制度和操作规程定期评审记录；

20、从业人员（含管理人员）上岗前培训及年度再教育考试（核）记录；

21、“四新”培训考试（核）记录；

22、新职工“三级”安全教育记录；

23、转岗、复工二、三级安全教育记录；

24、外来参观、学习人员安全须知培训记录；

25、外来施工单位作业人员安全培训记录（厂级、车间级）；

26、班组安全活动记录；

27、安全培训教育需求识别记录（包括所有基层单位）；

28、安全培训教育效果评价报告（记录）；

29、安全设施专人管理（检查）记录（可纳入安全员检查表、所在岗位负责人检查记录）；

30、安全设施检修记录；

31、防雷测量校验记录（报告）；

32、安全联锁装置试验维护记录；

33、关键装置、重点部位承包人承包点安全活动记录；

34、关键装置、重点部位年度安全检查报告；

35、检维修记录（包括年度（月）综合检修计划、日常检维修计划的落实情况）；

36、有关管理部门（如安全部门）对检维修现场检查记录；

37、作业许可证存根（包括动火、进入受限空间、破土、临时用电、盲板抽堵、断路、登高、起重作业等）；

38、作业风险分析记录（可与作业证记录合并）；

39、承包商施工作业现场安全管理（检查）记录； 40、危险化学品出入库记录；

41、变更（人员、工艺、技术、设施、机构等）申请及验收表（记录）；

42、作业场所职业危害因素定期检测记录；

43、劳动防护用品（器具）定期校验及检查记录；

44、应急抢险与救援记录、防护器具使用情况记录；

45、应急救援器材检查维护记录（可放在专柜中，定期收集存档）；

46、安全警示标志标识检查维修记录；

47、各类安全检查表（记录）；

48、隐患整改通知书；

49、隐患整改验收及实施效果验证记录； 50、安全标准化绩效考核记录。

（七）其它资料（有20 项）

1、安全标准化实施方案及推进过程相关资料；

2、文件化的安全生产方针、目标；

3、企业主要负责人安全承诺书（亲笔签名）；

4、企业各级、各类人员年度安全目标责任书（内容有针对性，不能千篇一律）；

5、建立安全生产委员会的书面文件；

6、安全管理网络体系框图；

8、主要负责人、安全生产管理人员安全资格证书；

9、特种作业人员、安全培训合格证书；

10、安全费用提取的标准资料；

11、工伤保险缴费凭证；

12、生产设施建设“三同时”文件；

13、各种报警器、检测仪器的说明书；

14、安全阀、压力表、温度计、液位计等安全附件的技术资料；

15、特种设备定期检验报告；

16、多个承包商交叉作业的安全管理协议（可写入合同中）；

17、生产设施拆除方案、风险评价以及报废验收资料；

18、承包商施工现场管理情况的资料（入厂证管理、培训教育管理、各种作业活动相关手续的管理、施工人员劳动保护用品管理、安全设施管理、安全联席会议管理、安全检查管理等）；

19、职业危害申报表；

20、事故调查处理报告（含未遂事故）。

（八）安全检查表

1、各级综合检查表；

2、专业检查表；

3、季节性检查表；

4、日常检查表；