办公室上班纪律

2024-09-11

办公室上班纪律（共11篇）（共11篇）

1.办公室上班纪律篇一

通知

全体员工：

为强化公司制度管理、严肃厂规厂纪，现就出勤、着装、佩戴厂牌、上班纪律特重申规定如下：

一、二、公司所有员工（副总及以上除外）应提前10分钟到岗并刷考勤卡，二班所有员工（办公室人员除外)在工作区域、车间内都必须穿工作服佩戴厂或三班岗位须待接班者到岗并同意接班方可下班。牌，特殊工种须严格按操作规程着装防护。特殊工种着装后严禁串岗，更不得将特种装束当普通服装使用。

三、所有员工进出厂大门都必须佩戴厂牌，对没佩戴厂牌的员工，门卫有权拒绝出入，同时应接受门卫警务人员询问或检查。

四、五、严禁酒醉者上岗，严禁续岗、睡岗、串岗、擅自离岗，严禁在岗时间内强化多层监督管理考核制度，坚持以教育为主处罚为辅的原则，实行以做与工作无关的私事(如上网聊天、看影视、玩游戏、玩手机、看小说等)。部门(车间)监督考核为主，公司督查考评为辅的方法，从严从快地解决工作中的松弛现象。

六、考核：

1、迟到或早退10分钟以内按缺勤半天考勤，迟到或早退超过30分钟按旷工一天考勤，累计旷工三天予以开除。

2、违反着装规定的普通岗位每次罚款10元，特殊岗位每次罚款20元。上班、进出厂门不佩戴厂牌每次罚款10元。

3、酒醉上岗每次罚款100元，续岗、睡岗、串岗、离岗、在岗做与工作无关事每次罚款20元。

4、以上违规查处均由职能部门、部室、车间自行处理，月底统报综合管理委员会。公司领导巡查和公司组织检查的处罚、隐瞒包庇对事发人的处罚一律由事发单位行政负责人承担。

七、本通知即日起正式执行。

2.办公室上班纪律篇二

久坐不动。这是上班族健康的头号大敌。有些人一到办公室，就像粘在椅子上一样，想跟邻座说话，都懒到要坐在椅子上用滚轮滚过去。久坐不仅让颈椎病找上门，高血压、糖尿病等慢性病也会光顾。

对策：每1小时，弯弯腰、扭扭腿、伸伸臂、转转脖子、搓搓脸。如果不想引人注目，可以去趟卫生间或洗把脸，强迫自己站起来溜达。也可以做做隐蔽的劳动，比如把凌乱的物品摆整齐，清扫桌椅灰尘。

用眼过度。“久视伤血。用眼时间太长会造成近视、视力模糊、眼干等多种问题。”张湖德说。

对策：关键是活血。每1小时远望5分钟，最好能做做眼保健操。也可以把掌心搓热，放在眼睛上面，反复做5—10次。

着装不舒适。为了职场形象，即使骄阳似火，许多男性还是穿着皮鞋。女性则脚踩七寸高跟鞋，脚痛、腿疼是家常便饭，而且还会影响心情。

对策：在办公室常备一双松软、透气的平底布鞋，一进办公室就换上，布鞋可以比平时穿的鞋大一码，有利于血液循环。

饮食不调。具体说就是早饭不吃，午饭凑合。“上班族”经常吃的盒饭、外卖缺蔬果、油大，对健康非常不利。

对策：在办公室常备水果和绿茶。桃最养人，可以作为夏日滋养品来补充，也可以多喝绿茶，利尿的同时，还能醒脑、促消化、抗辐射。另外，每天上班前，拿饭盒装点切好洗净的黄瓜、小西红柿，也是很好的零食

空调病。空调房是疾病集中营。冬天太热、夏天太冷，引得感冒、肠胃不适等症状批量出现。再加上缺负氧离子，伤脑伤肺，工作效率自然也高不了。

3.关于严格上班纪律的通知篇三

公司各部门：

为加强公司规范化管理，严抓员工上班纪律管理，提高工作效率，提升公司形象，公司研究决定对上班纪律进一步明确，各部门负责人督促所有员工认真执行：

一、公司所有员工必须严格遵守工作时间：

上午8：00-11：30，下午14：00-17：30；每周休息一天，即周日休息。上班前,必须到值班处签到。待考勤机购回后，统一实行指纹考勤。

二、公司全体员工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律，上班不迟到、不早退。工作时间严禁玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看电影、炒股等一些与工作无关的活动。

三、处理规定

未获批准或无正当理由迟到、早退、缺勤的，具体处罚规定如下：

1、迟到/早退 10 分钟以上 30 分钟以内，每次罚款 30 元；迟到/早退 30 分钟以上 1 小时以内，每次罚款 50 元；

4、迟到/早退超过 1 小时（含 1 小时）算旷工半天；

2、当月累计迟到/早退（10 分钟以上）6 次及以上者，扣除当月一半工资；连续两月迟到/早退（10 分钟以上）6次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿；

3、缺勤1日的，每次罚款 200 元；当月累积缺勤3日及以上，扣除当月全部工资；连续无故缺勤3日及以上，或一年内累积无故缺勤6天以上者，公司有权予以解聘，并不予任何经济补偿。

工作时间从事与工作无关的活动或上网做一些与工作无关的活动者，每次罚款100元，当月累计5次及以上者，公司有权予以解聘，并不予以任何经济补偿。（以上罚款直接从员工当月工资中扣除，不予以通知，望所有员工自觉遵守）

四、具体办法

公司所有员工均有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守规章制度的员工都有监督、检举的权力。具体工作由总经办负责人负责执行，分管领导监督，项目负责人审核。

上述规定自本通知下发之日起实施

特此通知

桐城市恒嘉投资发展有限公司

4.遵守上班纪律承诺书篇四

要加强政治理论学习，自觉学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，不断提高具有履行职责所需要的理论水平。

二、在宗旨意识方面

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉履行党员义务，自觉维护党和人民群众的利益。

三、在组织纪律方面

要带头遵守机关纪律和各项规章制度，带头执行法律法规和方针政策。严格遵守党章，模范遵守党纪政纪。坚持清政廉洁，艰苦朴素的作风。坚持组织原则，按规章办事。

四、在思想作风和工作作风方面

1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。在开展各项工作时，从实际出发，从实效出发，不做表面文章，不搞政绩工程。

2、坚持廉洁奉公，光明磊落，艰苦奋斗，杜绝弄虚作假、虚报浮夸的行为。

3、正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐、不断加强自身道德修养。

4、要克服主观主义、经验主义的工作作风。

5、牢记“两个务必”，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，

6、积极投身“一帮双促”活动中，主动带领全局党员为“包保困难户”办实事，见实效。

五、本职工作方面：

1、要有高度的事业心和责任感，

2、钻研业务，研究探讨统计工作的新方法、新路子。

3、要积极开展调查研究，及时掌握本职工作的新动向。

4、认真学习新业务、新知识，进一步提高工作水平。

5、要在本职工作上，始终保持争先创优的意识。

六、在树立科学发展观、正确的政绩观方面

1、要树立科学的发展观和正确的政绩观，不断提高认识，端正自己的执政理念，提高自己的执政能力和水平。带头并带领全局干部树立办实事、务实效、求实绩的政绩观。

2、要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到讲学习、讲政治、讲正气。

3、把科学发展观落实到具体工作中去，不断改善自己的知识结构，提高运用新知识指导实践、解决实际问题、促进工作的能力。

4、坚持一切从实际出发，按客观规律办事，坚持统筹兼顾，立足当前，着眼长远，不急功近利。

七、在树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观方面：

1、树立正确的世界观，坚持按客观规律办事，反对唯心论和形而上学，掌握科学的方法—论。

2、树立正确的人生观，牢固确立自己的共产主义的人生目标，坚持经常学习雷锋、焦玉禄、孔繁森、牛玉儒、任长霞等先进人物的模范事迹，时刻坚持世界观的自我改造。

3、树立正确的价值观。做到脚踏实地、勤勤恳恳地为人民群众办实事、办好事。做到无私奉献，艰苦奋斗，吃苦耐劳，一步一个脚印地去履行自己的岗位职责。

4、牢固树立正确的权力观。要把权力最大限度的用在本职工作和统计事业的发展上、最大限度的用在维护人民群众的根本利益上。做到坚持原则，坚持真理，扶正压邪。做到自觉接受监督，经常倾听干部群众的意见，避免官僚主义、滥用职权和渎职行为现象的发生。做到公私分明，严以律己，杜绝一切以权谋私的行为。

5、树立正确的地位观。要真心实意地为群众干好事、办实事、解难事。要保持我们党一贯倡导的优良作风和道德品质，相信群众，依靠群众，谦虚谨慎，平等待人。

6、树立正确的利益观。要做到爱国家、爱集体，树立勇于为国家和集体利益献身的精神。决不违背有关制度和政策规定。决不能把个人利益凌驾于国家、集体和人民的利益之上。要做到拒腐蚀，永不沾。不为财所迷，不为物所惑，决不徇私舞弊，一心为公，一切为民。

以上承诺，坚持长效，严格执行，接受监督。

承诺人：xxx

5.上班看视频违反纪律检讨书篇五

尊敬的领导：

我作为局的一名司机，上班期间上网，对此事件，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表示对上班上网这种违反组织纪律行为的深刻认识以及永不再犯的决心。在此，我向组织做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向组织汇报如下并诚心恳请组织认真处理。

局领导多次通过办公会、干部大会、个别提醒等方式，再三强调工作纪律，明确提出了上班期间不准玩电脑的要求。然而本人总认为工作任务第一，完成好工作任务后，其它时间就可以自由支配；完成好工作任务是对领导的高度负责，完成工作后偶尔玩会电脑也不会被发现的侥幸心理。经反思，本人没有把遵守纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律，而是只求其

一、不求其二；没有充分认识到纪律的重要性，犯了自由主义的错误；没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”的观念。

在深刻的自我反思之后，我决定有如下个人整改措施：

1.按照要求上交书面检讨一份，认清自己所犯下的错误。

2.提高思想觉悟，要充分认识到事情的严重性，此类错误绝不再犯。

3.多向身边表现优秀的同事学习，努力苦干，不断提高自己的工作能力。

6.办公室上班纪律篇六

1、男科负责人职责

在院分管领导下，分管男科的临床工作。协助院分管领导制定男科规章制度、技术常规及工作计划，并负责实施。负责医疗人员的分工、排班和考勤工作，合理安排人力。做好男科相关人员的思想工作，使他们爱岗敬业，加强责任心。负责制定男科医用物品计划。负责检查、督促男科诊断、治疗和护理情况。主持男科病历讨论和业务学习。领导卫生宣传工作。领导医疗业务统计和病案管理工作。

负责转诊、会议、疫情报告、预防保健工作。

组织危重病员的会议、抢救工作。

研究和处理患者对本科工作的意见和建议，代表科室及时、妥善处理医患矛盾及医疗中出现的问题。

负责从男科角度查找医疗故障原因，及时解决医疗故障。

负责实习医生的管理工作。

负责管理与临床工作相关的其他各项工作。

2、男科医师职责

在男科负责人领导下开展临床诊疗工作。认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故的发生。

按照执业范围、医疗技术职称和分工，分担不同的医疗工作，休班时做好交班工作。

按要求认真、按时完成病历书写及病历整理工作，按时上交病历。按照分工，做好病案登记、保管及医疗业务统计工作。

7.办公室文员上班睡觉检讨书篇七

您好!

我是xx，这段时间以来的工作当中我也一直都在端正好自己的心态，我觉得我做的不是很好，就像今天一样我在办公室睡觉了，这样的行为是非常不好的，我来到xx这里也不是一两天了，对办公室的规章制度是熟悉的，但是我依然是没有控制住自己，我在上班期间睡觉的事情实在是让您失望了，我这样的行为非常的影响办公室的形象，继续这样的下去就非常的不好了，有些事情还是应该主动一点去做好，我一定要为这次事情检讨自己。

这段时间以来的工作当中我相信我是可以做的更好的，不管是做什么事情这些都是应该去努力的，我也是相信在以后工作当中我可以坚持去做好更多的事情，这一阶段我对自己是非常的有信心，在这段时间以来的工作当中我的表现确实是还是有问题，我真的是应该好好的反省一下，我今天居然在上班期间睡觉了，这样的状态怎能够做好工作，这让我也是非常的有感触，以后真的是不希望事情再发生了，我也让您失望了，我不是一名新员工我对自己各个方面是有一个主观判断的，这一点让我感觉是非常不好，我也是希望在以后的工作当中坚持去做好本职工作。

我为今天的上班睡觉的情况感到自责，通过这段时间的工作我也是看到了自身的很多不足之处，我不希望再有这样的事情发生，在这方面我是有着非常大的信心，我也一直偶读在坚持去做好分内的工作，这让我很是有感触，但是因为没有休息好，没有安排好自己的休息时间，我在今天上班的时候睡觉了，我真的是不希望这样的情况继续发生，这给了我很大的压力，我也是不希望以后再这么持续下去，这对我是非常的有影响，在这方面我也是一直都在做好这些细节，不管是做什么事情都应该有自己的主管判断，这让我也对自己的各个方面有了一个深刻的了解，我希望在以后的学习生活当中能够让自己主动一点，去接触一些好的事情，像今天这样的情况我也是需要一个好的态度，以后再也不能够出现这样的情况了，现在我也是一直都能够认清楚的自己的方向，这一代是毋庸置疑的，有些事情应该要督促的到位，在这方面我能欧清楚的了解到自己各方面的不足，上班睡觉的情况我再也不会出现了。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

8.办公室员工上班玩手机检讨书篇八

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉我这次的行为给我们办公室带来了严重不良的影响，我对这件事情也真的很后悔，这件事情也暴露了我极大的缺点。事情发生不久之后，我就开始反思自己，渐渐的我也认识到了自己平时工作中的一些缺点，这次犯错也恰巧是因为自己平时没有注意这些问题才暴露出来的。所以我也总结了自己的几大缺点，希望自己今后能够通过努力去改正这些问题。

1、纪律意识不强

所有犯错的人之所以犯错都是因为纪律意识不强，从我们上学开始，我们就知道自己如果没有纪律观念，就会被老师批评，被他人笑话。到了社会也是一样的，一个班级是一个小环境，一个公司更是一个大环境。在这个环境中，每个人都有各自的任务和职责，而维护纪律就是其中之一，这次也正是因为自己纪律意识不强才导致犯下这样的错误，是我的不对。

2、集体意识虚弱

办公室是一个公共的环境，很多的同事都在一起办公，我们应该更加严格的控制各自的行为。因为我们的行为往往展示了我们个人的.修养和态度。我这次在办公室里玩手机游戏，不仅制造了一些噪音，也给大家工作的风气带来了不好的影响。这一点我没有注意到是因为我集体意识太过淡薄，所以以后我会增强自己的集体荣誉感，增强自己的集体意识。

3、对自己的要求不高

这段时间，由于自己心态上出现了一些问题，所以对工作不是很认真，平时工作做完了就开始玩手机。渐渐的，自己也降低了平时工作的要求，更没有去反省过自己每天的工作了。这样长期下来让我也对自己没有了一个确定的认知，自己也渐渐的适应了这种毫无克制毫无要求的工作状态，便导致了这样的局面。

4、对工作的态度不严格

其实这件事情可以看出我的工作态度并不好，这件事情也让我认识到了自己态度的差劲。领导和同事们平时都非常的关照我，也非常照顾我的想法和处境。我不仅没有怀着感恩一路往前，而是做出这样的事情去伤害大家的心。我真的很愧疚很自责很失望，我现在已经是一个成年人了，我应该对自己负责，我也应该清楚自己应该怎么往前走。这次事情也让我彻底清楚了自己到底该做出怎样的改变，我也一定会改正过来的！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

9.办公室上班纪律篇九

作者：齐齐日期：2013-6-

3很多老板都在抱怨员工上班不专心，工作效率低。老板们一味只顾抱怨，却忘记静下心来了解员工们出现问题的原因。员工上班时间注意力没有用在工作上，那大把的时间都用到哪了？员工们没有争抢业绩的斗志昂扬原因何在？在老板自己苦恼的同时员工们为何也是怨声载道？

表面上这是管理问题，其实更直接的原因是网络问题。当前很多企事业单位，员工上班时间浏览与工作无关的网站、使用迅雷和BT等P2P软件下载影视文件、上班炒股、工作时间玩游戏、上网挂着QQ进行网聊的现象司空见惯。这使得，一方面网络的带宽被这些无关的网络应用所消耗（尤其是一些P2P软件、BT下载等），造成网络性能下降、网速变慢，使得企业无法充分利用网络资源来提升工作效率，保障信息化系统的正常运转，从而影响了企业各项业务的正常处理；另一方面，员工不合理的上网行为，也极大地占用了员工的工作时间，影响了员工的工作效率。同时，网络的一些不良信息，如色情、反动、暴力，也影响了员工的身心健康。

要解决这些问题，还是要回到管理上。认真分析下，员工为什么上班时间要上网玩呢？

1、员工有时间上网玩，工作不饱满。

2、员工有兴趣上网玩，工作没兴趣。

3、员工喜欢上网，不爱工作、不会工作、不......等等。

根据各个起因寻求合理的解决方法。建议管理者从“员工工作设计”入手，解决好工作量和兴趣，管理员工工作量的饱满程度，在不饱满的时候协助管理者做些“研究、培训和等其他有意义的工作”也是一个好方法。一家大型企业经常有季节性大修或任务不饱满，当出现这种情况，CEO就组织员工们“大合唱”，提振士气，等待任务饱满或开机时候，员工们群情振奋地投入到繁忙的工作中了。同时不断改进措施，使措施“保鲜”。员工们对管理有“疲劳期”和“试用期”，管理措施要不断完善修正，使之成为员工们的思考模式和行为习惯。

而针对自我管控能力差的员工，可以从技术上实施网络管理，加强员工上网控制、限制员工上网行为，实现单位网络带宽的价值。部署专门的网络限制软件、控制局域网上网行为是管理员工随意上网的好方法。聚生网管软件（百度搜索“聚生网管”，第一个就是他们的官网，直接下载最新版就可以了）是国内应用最普遍、网络管理功能最实用、使用最简单的局域网限制软件。聚生网管网络管理软件的核心功能是有效禁止P2P下载、限制BT下载、过滤电驴下载；限制员工炒股、禁止上班炒股、限制上网聊天、禁止上班玩网游、控制上网流量、限制局域网网速等。同时，聚生网管软件实行一次收费、永久使用、永久免费升级的策略，极大地降低了用户的部署成本，是国内性价比最高的管理单位上网的网管软件。聚生网管2013版本中还支持通过电脑自带的远程桌面远程控制或手机上网远程控制两种方式来查看和设置网络，使管理者身在“营外”也能对公司了如指掌。

10.办公室人员工作纪律篇十

为努力体现责、权、利统一的行政管理思想，进一步加强学校领导班子队伍作风建设，特对各办公室人员工作纪律作如下规定，请遵照执行。

1、为人诚实、厚道、正直，公道正派，尊敬领导，团结同事，以诚待人，积极做事。努力提高服务意识、育人意识和发展意识，牢固树立为师生服务、为学校发展服务、为地方建设服务的思想，充分发挥榜样示范作用和引领塑造功能。

2、坚守岗位，忠于职守，严于律己，率先垂范，模范执行学校各项规章制度。认真上班，上班时间不在办公室玩游戏，不做与工作无关的事，不到户外乘凉、取暖或闲谈，办事积极主动，不推诿扯皮，不讲条件拉客观摆问题。

3、注重品行修养，提升个体素质。正确认识和估价自己，自觉克服不学无术、妄自尊大、盲目自信、自欺欺人、目中无人、我行我素、自由散漫等不良作风，不断提升自己的合作意识、团结意识、共谋意识，发扬团队精神、奉献精神和包容精神。规范言行举止，注重仪容仪表，保持良好精神状态，不断提升自身思想觉悟、业务素质和人文素养。

4、准确定位、摆正角色、端正态度。说话办事顾全大局，作风正派，公正无私，管好手中权力，不利用手中权力搞交易，谋私利，做人情，不因一己之私影响对学校和教师的评价，能站在大多数人利益角度考虑问题，不因少数人损害群体或学校利益，不利用职务之便搞特殊化。根据行政分工安排，出色完成领导交办的各项业务工作，工作认真负责，细致到位，力求实效。

5、坚持正确的舆论导向，正面引领广大教师，向教师传递正能量。不散布消极思想言论，不说影响领导班子凝聚力、向心力和领导力的话，不做有害有损团队声誉和形象的事，不误导、认同或支持错误的认识，敢于说服或纠正不良言行，制止各种违纪违规行为，以良好积极心态应对工作，处理事务。

6、及时学习传阅文件，认真研读学校工作安排意见、岗位职责以及各项规章制度，认真制定部门工作计划，做到目标明、方向准、思路清。

7、认真学习和钻研业务知识，认真研究办公室礼仪规范，不断提高行业素养、职业水准和实践能力。

8、不忘自己的教师身份，对照教师工作纪律暂行规定二十条，规范自己的从业行为。严格执行领导轮流值班制度，认真履行值班领导职责。

9、学会感恩，感恩父母，感恩亲人，感恩朋友，感恩学校，感恩同事，感恩组织。懂得珍惜，珍惜自己拥有的平台和机会，珍惜身边的宽容、友谊与缘分。

10、爱护办公室卫生。做到不随地吐痰，不乱扔垃圾，不随意丢放物品，确保办公室干净整洁，办公桌文具、用具摆放合理有序，规范整齐，二人以上办公室应实行卫生轮值制，确保办公室卫生天天有人做。吸烟者尽量控制，做到不乱扔烟蒂，自觉清洗烟灰缸，自觉清除烟尘污渍，每天早晨开窗通风。

11、增强主人翁意识，能为学校发展出谋献策。工作实践中要充分展示自己的才智，对教育教学管理有好的意见建议，要毫无保留的与领导汇报交流，发现问题或遇到困难及时向领导请示汇报，群策群力管好学校，办好教育。

12、每学年做一次公开承诺，做一次述职述廉汇报。