基层建设年发言材料

基层建设年发言材料（精选4篇）

1.基层建设年发言材料 篇一

机关作风2021年建设发言材料

各位领导，同志们:

我局连续获得“标兵文明单位”光荣称号，这个荣誉来之不易。这是市委、市政府正确领导的结果，是我局干部职工团结拼搏、积极进取的结果，更是各部门、社会各界关心、支持、理解的结果。借此机会，我谨向所有关心、支持我局工作的各级领导、各部门和社会各界人士表示衷心的感谢，我们决心乘这次大会的强劲东风，立足新起点，瞄准新目标，落实新措施，为确保我局机关作风建设继续走在全市前列而奋斗。

一、目标要求再定位，把作风建设的标尺提升到最高层次

近年来，我们在机关作风建设上取得了一些成绩，但是在个体和局部细节上，还存在许多不足，稍有松懈，就会落在后面，就有可能退出全市第一方阵。因此，我们将自觉对照机关作风建设的各项规定和要求，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以争做表率、争创一流的责任感，以“继续努力不松劲、再创标兵‘五连冠’”为目标，全面提高思想认识，全面排查存在问题，全面落实工作措施，努力实现“三个转变”、推进“四项服务”、建设“五型机关”，即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风，以更大的力度服务发展、服务基层、服务群众、服务部门，以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关，大力营造“以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣”的良好氛围，促进全局机关作风建设不断向纵深发展。

二、服务职能再转变，把作风建设的抓手强化到最优状态

一是坚持把做大财政“蛋糕”放在重中之重，努力壮大财政实力。围绕转变增长方式、推进沿江开发、强化园区建设、培强支柱产业、促进协调发展的要求，千方百计培植财源，积极落实加快现代服务业发展的政策，积极支持中小企业信用体系建设和企业自主创新能力建设，以做大经济“蛋糕”促进做大财政“蛋糕”。二是坚持加大对社会主义新农村建设的投入，让公共财政的阳光温暖农村。按照“一个调整、两个改善、三个提高”的总体要求，继续支持“农村八件实事”和“全面小康村”建设，支持农村社会保障体系建设，加强农村义务教育保障体系建设，加大对新一轮建设农村、造福农民的实事工程投入力度，进一步拓展农民增收渠道。三是坚持完善以人为本的公共财政体制，支持社会主义和谐社会建设。调整和优化财政支出结构，做到有保有压，有进有退，加大对基础性、公益性和涉及百姓切身利益等领域的投入，向社会事业发展的薄弱环节倾斜，向社会保障倾斜，向科技创新倾斜，向城乡基础设施建设倾斜，不断提高公共财政保障能力。四是坚持以科学发展观为统领，积极推进各项财政改革。坚持以改革为动力，按照公共性、市场化和引导性原则，明确财政支出范围，科学界定财政供给方式。积极推进部门预算、国库集中支付、政府采购、非税收入管理、财政支出绩效评价等改革，形成控制支出和有效支出的制度屏障，把潜在的财政资源转化为现实的生产力，促进全市经济社会更快更好地发展。

三、管理措施再靠实，把作风建设的支点前移到最佳位置

一是完善制度体系。全面增强制度意识，努力提高遵守制度、执行制度的自觉性。继续完善制度体系，对照年度考评中的一般票、较差票和不满意票，全面排查制度盲点，认真修订完善机关作风管理制度，做到横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局。二是强化目标责任。继续实行领导班子岗位工作目标和实绩考核，层层签订工作目标责任状。强化目标责任制考核，定期公示科室月度和季度考核结果。不断完善绩效考核办法，把“责、权、利”与制度有机结合，调动各方面积极因素。三是管好重点岗位。全面增强“人人是窗口，个个是标兵”的观念，进一步细化与基层群众联系紧密的岗位的管理，简化办事环节，规范办事程序，改进业务流程，前移服务平台，提高服务时效，提高为群众、为基层、为部门服务的自觉性和主动性。加强对重点窗口单位的监督管理，纪检组每个月都要对重点部门进行效能监察。四是突出细节服务。牢固树立“工作无小事，岗位作贡献”的意识，在思想上关注细节的安排，在措施上重视细节的落实，在管理上重视细节的监督，努力把小事做精，把细节做优，把工作做实，在做好小事中实现大作为。

四、队伍素质再提高，把作风建设的合力发挥到最大限度

把全面提升学习力、执行力和创新力，作为今年机关队伍建设的重点，认真抓好落实。一是切实提高队伍素质。继续强化政治理论和专业知识学习，重点学习……会议精神，学习法律法规，学习业务理论，努力提高做好新形势下各项工作的能力和水平。二是深入开展创争活动。开展学习“十佳创优之星”创争“优质服务党员示范岗”“青年文明号”“巾帼建功示范岗”“青年岗位能手”“红旗窗口”等系列活动，掀起新一轮比服务、比奉献、比质量的工作热潮。三是全面强化廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，在任何情况下都能坚持住原则，把握住方向，守得住清贫，经得住诱惑，当得了表率，做到“干净、干事、干成事”。

2.基层建设年发言材料 篇二

“带”着品质踏上文明之“路”

打造海州湾街道文明和谐新名片

海州湾街道办事处（2014年9月21日）

海州湾街道办事处，坐落于北崮山麓、黄海之滨，下辖营山、海棠、棠梨、大港4个社区和西墅村，面积20平方公里，人口3.16万。在精神文明建设工作中，街道紧紧把握“一带一路”重大机遇，突出和谐理念，逐步打造以基层文明创建为“主阵地”，以社会主义核心价值观为“主战线”、以壮大志愿服务力量为“主力军”的“精神文明之路”品牌，围绕大局，服务发展，取得丰硕成果。

一、依托基层文明创建“新平台”，发挥主阵地作用。海州湾街道借助文明创建平台，按照“平台出制度，平台亮行动”的要求，不断发挥创建文明单位、文明社区、文明村的平台主阵地作用，丰富群众精神文化生活。

一是建立健全创建机制。围绕上级创建要求，科学制定《海州湾街道精神文明建设工作实施方案》，把目标中的具体要求和各项任务分解落实到责任单位和责任人。同时，建立奖励机制，服务承诺制、首问责任制，把精神文明建设工作开展情况作为社区、村干部目标管理考核的一项重要内容，作为评先评优的基本依据，充分调动干部群众参与创建活动的积极性。并建立社会监督机制，通过一站式服务大厅的建立，为老弱病残

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孕等群体开通绿色服务通道，提升便民服务水平。

二是认真实施环境整治。进一步加强公共环境综合整治，推动街道净化、绿化、美化和亮化。进一步加强城市公共秩序整顿，切实营造“关爱生命、文明出行”的良好氛围，并充分发挥志愿者队伍作用，组织开展交通劝导志愿服务行动。进一步加强“窗口”部门规范化服务建设，在党政机关开展“做人民满意公务员”行风评议活动；在窗口部门组织开展“诚实守信、优质服务”、“文明窗口”等活动。

三是深入开展文化活动。街道正确把握群众需求，把活跃群众文化活动放在重要位置。不断培养壮大文体队伍，广泛开展“新二十四孝”评选、“孝廉典型”选拔等道德活动4次；并在节假日及连云港之夏活动期间，开展佳木斯快乐健身操、广场舞大赛、时装秀表演、连云新城专场演出等广场活动8次。并开展“学雷锋”系列服务活动，如“做月饼送孤寡老人”、“传统文化进校园关爱留守儿童”等20余次，营造了文明和谐的海州湾文化氛围。

二、立足核心价值观“新思想”，发挥主战线作用。街道将新时期“连云精神”融入社会主义核心价值观，形成“海州湾精神”，在“社会主义核心价值观”主战线的基础上，建立公民道德教育、未成年人思想道德建设两条支线，提升全街群众的道德素质。

一是强化典型示范引领。贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，突出抓好党员干部、妇女、美好少年等重点人群的教育，深入开展“学习雷锋榜样、汇聚道

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德力量”主题实践活动，引导群众、未成年人积极参与社会主义核心价值观实践活动。持续开展街道、村（居）好人、最美基层干部、五星十好家庭、最美学生等系列评选，选树最美基层干部周秀丽、文明家庭马秀英、见义勇为民警朱晓宇等群众认可的道德标杆，大力倡导凡人善举，放大典型榜样引领作用。

二是深化道德讲堂建设。街道建设以宣扬社会主义核心价值观为主要内容的“道德讲堂”，邀请大学生村官、学校老师、优秀党员等组成“道德宣讲团”，突出未成年人为主要服务对象，定期开展“弟子规讲堂”、“孝文化传播”等宣讲活动16次。此外，开展道德讲堂“进社区、进校园、进渔船”活动，成立“海州湾街道道德讲堂海上基地”，形成“讲道德故事、上道德课堂、行道德善举”的文化建设模式，为未成年人营造积极健康的成长环境，树立公民良好风貌，推动公民道德建设。

三是开展专项教育治理。逐步形成“街道统一领导、各职能部门牵头组织协调、社会各方积极参与”的联动工作机制，抓住食品药品安全、社会服务窗口、公共场所秩序三大领域，着力解决道德领域存在的突出问题。广泛开展以“诚实守信”为主题的宣传教育活动，大力推进政务诚信、社会诚信和司法公信建设，健全社会信用体系，加大对失信行为的惩戒力度，促进社会道德水平进一步提升。

三、打造志愿服务体系“新团队”，发挥主力军作用。海州湾街道在精神文明建设志愿者服务领域创新“1+N+Q”模式（“1”即为统一的志愿服务队伍、“N”即为开展众多的志愿服务活动、“Q”即为升级志愿服务网络“QQ群”）。壮

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大主力军力量，打造全民志愿服务体系，为精神文明建设增添更多的“正能量”。

一是壮大志愿者服务队伍。大力倡导“学习雷锋、奉献他人”的志愿服务理念，继续加大志愿者招募力度，今年面向辖区新招志愿者60人，积极引导他们广泛参与志愿服务。以街道瀚海志愿者服务队为主力，抓好党员志愿服务队、村（社区）志愿服务队、老年学志愿服务队四支队伍建设，健全全民志愿服务体系，指导推动各类志愿服务组织加强志愿者业务培训，不断提高志愿服务专业化水平，扶持引导志愿服务组织发展，工作交流、宣传推广等方面的服务。

二是广泛开展志愿服务活动。坚持志愿服务与学雷锋活动相结合，与创新社区管理相结合，打造“未成年人保护营”、“手拉手爱心课堂”等未成年人服务品牌，开展义诊、义务献血及关爱留守儿童、空巢老人、残疾人等活动22次，持续开展文明交通志愿服务、清洁海岸、植树造林等活动。同时，大港社区成立“微服务”队，专门帮助社区老人、残疾人等出门不便的群众提供电维修、疏通管道、安装电器等各类技能服务。

三是加强志愿服务平台建设。街道建立志愿服务线上平台，将志愿者统一到线上（以QQ群为主），发布志愿服务活动信息，志愿者根据各自时间安排，选择服务项目参加活动，充分发挥网络平台功能作用，加强志愿者间的经验交流，使之成为全街志愿服务工作的综合信息平台与服务管理平台。此外，目前街道正在依托平台积极探索以服务时间和服务质量为主要指标的星级考评制度，提升志愿者的价值认同感。

3.基层建设年发言材料 篇三

近年来，X区深入贯彻落实市委X整体部署，以城市基层党建“四创四化”为引领，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，统筹抓好街道社区和新兴领域党建工作，不断提升城市基层党建整体效应。

一是发挥“轴心”作用，筑牢政治核心。X是健全体制机制。制定《X区贯彻落实市委“四级联创四化并举“加强城市基层党建工作的实施意见（试行）》，成立区委城市基层党建工作领导小组，统筹推进城市基层党建工作。构建三级联动体系，区委发挥“一线指挥部”作用，提出思路目标，具体指导推动；街道党工委统筹抓党建、抓治理、抓服务；社区党组织突出政治引领、服务群众功能，形成一贯到底、上下联动的“动力轴心”。二是推进互联互动。创新推广“红色众筹”党建联盟，吸纳×家驻区单位参与共驻共建，构建以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区单位共同参与的区域化党建组织体系，推动组织联建、党建联抓、党员联管、活动联办、资源联享，今年以来共组织开展共驻共建活动×余次，共享活动阵地X余平米。同时，将机关、学校、“两新”、国企等纳入“逐社观摩、整街推进“活动范围，每季度组织开展观摩活动，加强各领域党组织互联互动。三是强化政治功能。依托全区新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、“三新”大讲堂、党建书屋等，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、副中心城市建设等政策理论学习，超过X万余人受教育，丰富开展“三会一课”“主题党日”等活动，党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力得到有效增强。

二是推进“四创四化”，建强基层组织。×是推进硬件标准化。以“五星支部”建设为抓手，打造×个标杆式党建示范点和×个“五星支部”，持续推进软弱涣散基层党组织整顿和“回头看”工作，不断加强各领域党组织规范化建设。按照“四统一”标准完成×个社区党群服务中心规范化建设，高标准建设×个街道党群服务中心和×个住宅小区“邻里中心”，并整合开放式组织生活基地、城市书房、党建游园等资源，积极构建“一刻钟党建服务圈”。二是推进活动规范化。大力推广支部建在网格和住宅小区上，建成网格、小区党支部×个，形成“社区党组织+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”的党建覆盖体系。将全区×名党员全部录入云平台线上精准管理，推行“先锋指数”管理办法和无职党员设岗定责，×余名机关在职党员定期到社区报到开展服务。扎实开展“两新”组织党建“引擎三规范四先锋”建设和非公企业“强党建促发展五项行动”，博大城党委荣膺“河南省楼宇党建示范点”，哈他网络科技有限公司党总支荣膺“河南省非公企业党建示范点”.三是推进决策科学化。探索实行街道区域化党建“三征三议三公开”工作法，定期召开街道、社区党建联席会议，研究解决区域内党的建设、公共管理服务、共驻共建等重大事项，街道社区党组织统筹协调能力不断增强。健全完善社区民主科学决策机制，坚持运用“四议两公开”征三议两公开”工作法对村级重大事项进行民主决策，激发居民自治活力。四是推进服务最优化.规范街道放权赋能和准入制度，编制街道权责清单×项，下放城市管理和权×项，实现街道权责一致、统筹有力。建好用好“爱心超市”“四点半”学校、乐养居等特色服务载体，持续实施村级惠民实事，全面推行需求、资源、项目“三张清单”，办理各类惠民实事×余件。大力推行社区、社工、社会组织“三社联动”，成立民间公益性组织及群众自发性社会组织×多家，组建社区志愿服务队×余支、志愿者人数达×余人，年服务对象×万余人次，不断提升群众获得感、满意度。

三是突出四项保障，夯实基础支撑。一是强化阵地保障。建好用好街道、社区党群服务中心和住宅小区“邻里中心”，按照“一有七中心”标准创建省级规范化社区×个，完成×中心社区亲民化改造，积极推进“智慧社区”建设。目前，全区城乡社区综合服务设施面建筑积达×万平米，覆盖率达到×%。二是强化经费保障。健全财政投入为主的多元化党建经费投入保障机制，今年以来累计投入各类经费近×万元，有效保障村干部基本报酬、村级组织办公经费、服务群众专项经费、党员活动经费足额落实，区财政每年列支基层党建专项经费（签批）×余万元，为城市基层党建工作提供强有力的经费保障。三是强化人员保障。先后分×批选派×名区直事业单位人员下沉街道，选优配强各社区党组织书记，建立社区党建专干队伍，每个社区培养×名村级后备干部，配备专兼职网格员×名，为城市党建工作提供充足人才支撑。四是强化能力保障。先后组织各街道党工委副书记、社区书记赴成都、武汉等地学习城市党建经验做法，并到洛龙、涧西等县区观摩交流，推动“走出去”“学进来”深度融合。加大对各领域党组织书记和党务干部培训力度，区级层面每年组织开展集中轮训，实施优秀党组织书记“I+N”结对帮扶活动，不断提升素质能力。

4.基层建设年发言材料 篇四

一、工作动态

基层组织建设年开展以来，弹子镇党委通过组织镇、村干部 “听、评、看、比”，深入查找基层组织建设年存在的差距和问题，并针对查找的问题着手制定整改方案，推动活动有效开展。

二、主要做法

一是召开会议“听”。制定下发“百场院坝会”实施方案，由联系村领导牵头、驻村干部、村干部和大学生村官参与，逐村逐社召开院坝会，直接与老百姓面对面交流，让群众提出基层组织建设中存在的问题和要求。到目前为止，全镇共举行院坝会共58次，共收到问题126个，现场答复或已解决97个，还余29个问题列入各村基层组织建设年整改方案。

二是实地调查“评”。由分管领导牵头，组织党建办工作人员，深入各村（社区），认真查阅近年来村（社）“两委”班子落实“三项制度”、“四议两公开”和 “三会一课”、党务村务公开等情况，查阅民情档案和党员教育管理、村干部管理档案、计划生育、民政优抚等方面的工作档案资料，在对村情、民情作更加清晰透彻、系统全面了解的基础上，对各党支部按照“五个好”的要求评分定级。辖区15个支部 中，3个评为好，9个评为一般，2个评为较差，1个评为差。

三是外出取经“看”。组织部分党组织支部书记、大学生村官和党建工作人员20多人到市级示范点长岭镇龙立村和两新组织祥瑞集团等地考察党建工作，重点学习创先争优活动开展情况，学习先进经验，从中找出自己的不足，查看存在的差距和问题。

四是互评互助“比”。组织全镇15个党支部开展“互评互比”活动，相互查找优点和缺点，在比较中找到差距和问题，找到自己的名次，让优秀支部在比较中再提高，一般支部在比较中争创优秀，让落后支部在比较中猛追赶，在全镇形成了一股拼搏赶超求提升、争先进位强党建的“赶超争先风”。

三、存在问题

㈠村干部队伍中坚力量不足

一是年龄老化。平均年龄50岁，最年轻干部为36岁，年龄最大的为61岁，特别是大垭村三职干部平均年龄达到58岁，支书55岁、主任59岁、会计60岁。

二是文化参差不齐。大专4人，占11%；中专6人，占17%；高中16人，占46%；初中及以下9人，占26%。

三是女干部数量极少。有男干部33人，占94%，女干部2人，占6%。

㈡农村党员年龄老化，学历普片较低 我镇共有党员767名，农村党员654人，其中60岁以上的有358名，占46.7%，初中及以下523人，占68.2%，农村党员队伍中年龄老化、文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出。大垭村等党支部几乎成了老年人支部，平均年龄57岁。农村党员年龄老化、文化偏低带来的后果越来越严重，造成党员队伍缺乏活力，后备队伍不足。

㈢阵地设备配置不足

全镇10个村级基层阵地建设财政下拨的经费仅能维持建筑成本开支，与建设完整配套的办公室、功能室、接待室、制度墙所需要的资金相差甚远，影响了基层阵地功能的发挥。

㈣基层党支部干部待遇低。造成大部分党员不愿意从事基层工作，纷纷处出打工。

四、下步打算

㈠加大对年轻干部的培养力度。一是以提高执政能力为重点，抓好村四职干部、社区干部的专题培训。二是大力实施农村实用人才培育工程，加快培养“土专家”、“田秀才”，建好乡土人才资源库。三是选拔任用一批优秀人才到村（社区）任职，充实队伍力量。

㈡加强党员队伍管理，优化党员队伍结构，加强培养和发展党员工作。深入开展“双向培养”、“四培四带”活动，积极做好发展党员工作，加强党员“三支队伍”建设（申请 入党人、入党积极分子、发展对象），重点在致富带头人、农民经纪人和营销大户、农村实用人才中发展党员，积极发展年轻化、知识化党员。

㈢加大村级组织活动场所建设力度。按照村级公共服务中心建设和使用标准，完善村级组织活动场所各种设备，使之真正成为“党员之家”和“群众之家”。并进一步健全活动场所管理、使用、监督、维护制度，落实镇党委和村“两委”责任。