年度机关党委书记述职暨XX年全省机关党建工作会议讲话稿

年度机关党委书记述职暨XX年全省机关党建工作会议讲话稿（共9篇）

1.年度机关党委书记述职暨XX年全省机关党建工作会议讲话稿 篇一

王仁元同志在全省机关事务工作会议 暨建设节约型机关经验交流会上的讲话

（2010年7月30日）

同志们：

这次会议是省政府确定召开的。姜异康书记、姜大明省长就做好我省机关事务管理工作、推进节约型机关建设作出重要批示，刚才会议作了传达学习，各级各部门要认真抓好贯彻落实。国务院机关事务管理局对我省工作一直非常关心，尚晓汀副局长出席这次会议并作了热情洋溢的讲话，站在国家全局的高度，深刻阐述了做好机关事务管理工作、建设节约型机关的重要意义，对做好相关工作提出明确要求，我们要学习落实好。会议还表彰了全省创建“管理到位、保障到家、服务到人”工作品牌先进单位和全省机关事务系统优秀工作成果。省卫生厅、济南市、博兴县3个单位将在会上作典型发言，介绍各自在节约型机关建设方面的经验做法，大家要认真学习借鉴。

近年来，全省各级机关事务管理部门深入贯彻落实科学发展观，认真履行管理、保障、服务职责，为党政机关工作开展提供了重要保障，为全省经济社会发展作出了积极贡献。一是深化改革，科学管理。积极推进管理体制改革，完善集中统一管理体系，进一步强化管理职能，统筹机关服务保障资源，提高资产使用效率，管理科学化取得新进展。二是完善制度，依法保障。大力推进机关事务工作制度建设，重点完善国有资产管理、房地产管理、公务用车管理、政府采购等方面的规章制度，健全工作流程，规范标准程序，保障法制化实现新突破。三是加强创新，优化服务。深入开展创牌活动，创新服务方式，创新服务标准，创新服务手段，探索建立市场导向、多元并存的服务机制，服务社会化迈出新步伐。四是推进节约，降低成本。认真履行组织协调职能，推进公共机构节能，优化行政资源配置，促进各级党政机关带头厉行节约，节约型机关建设开启新局面。在此，我代表省委、省政府，向全省机关事务管理战线上的同志们表示衷心的感谢和诚挚的慰问！张泽忠同志还将就今后一个时期的机关事务管理工作作全面安排，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我重点就推进我省节约型机关建设讲几点意见。

一、充分认识建设节约型机关的重要意义

节约资源是一项基本国策，建设节约型机关是一项重要而紧迫的任务。各级各部门要进一步提高认识，明确任务，找准差距，切实增强做好这项工作的责任感、紧迫感。

（一）建设节约型机关是建设节约型社会的重要保证。建设节约型社会，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是缓解能源资源环境压力、实现经济社会可持续发展的必由之路。党政机关不仅是建设节约型社会的组织者、管理者，也是建设节约型社会的重要主体。建设节约型机关，不仅对控制和降低资源消费增长有着直接的促进作用，也有利于带动全社会改变生产、消费方式，加快节约型社会建设步伐。各级各部门要通过节约型机关建设实践，节省公共资源，降低行政成本，同时进一步树立科学配置资源、充分利用资源的意识，坚持资源开发与节约并重、把节约放在首位的方针，提高领导和推动节约型社会建设的能力。

（二）建设节约型机关是加强党风政风建设的重要任务。勤俭节约、艰苦奋斗是我们党的优良传统，不论到什么时候，这个优良传统都不能丢。广大公务员是人民的公仆，一切为了人民，如果节约意识淡薄，抱着无所谓的态度，不从节约一滴油、一度电、一张纸、一分钱做起，就不是一名合格的公务员，就不配做人民的公仆。推进服务型政府建设，不仅体现在转变政府职能、改进服务方式、提高行政效率上，也体现在政府机关内部行政管理上。可以说，节约型机关建设成效如何，直接体现着一个机关的管理水平。近年来，党中央、国务院和省委、省政府多次下发文件，就党政机关厉行节约提出明确要求。全省各级各部门要从讲政治的高度，从维护党和政府形象的高度，把建设节约型机关作为党风政风建设的重要内容，采取有力措施，不断抓出新的成效。

（三）建设节约型机关是转方式调结构的迫切要求。加快转方式调结构，推动科学发展，实现由大到强新的历史跨越，是我省现阶段发展的重大战略任务。省委九届十次全委会对我省转方式调结构的目标任务、基本要求和工作重点作了全面部署。会议提出，要把节能减排作为转方式调结构的重大任务，下更大决心、花更大气力，确保实现节能减排目标。在减排方面，去年我省已超额完成国家下达的“十一五” 减排目标，今年要防止反弹，确保完成任务。在节能方面，要完成“十一五”全省万元GDP能耗降低22%的目标，任务仍然非常艰巨。完成节能减排目标任务，需要企业、机关和全社会的共同努力。全省各级机关都要按照转方式调结构的要求，带头做好节能减排工作，在更深层次上推动资源节约型、环境友好型社会建设。

二、把握重点，全面推进节约型机关建设

近年来，全省各级各部门按照省委、省政府的要求，把建设节约型机关纳入总体工作部署，明确目标，健全制度，加强管理，取得明显成效。据统计，省直2009年人均用电比2005年下降了19.4%，人均用水量比2005年下降了17.8%，单位建筑面积用电量下降了17%，单车油耗下降了24%，各项指标提前一年完成或接近完成“十一五”机关节能目标。同时，我们也要清醒地看到，节约型机关建设是一项长期的任务，目前各地各部门工作开展还不平衡，一些地方仍存在铺张浪费的现象，具体工作中一些基础性工作还比较薄弱，节约、节支、节能还有很大的潜力可挖。下一步，各级各部门要结合实际，针对存在的问题，进一步强化措施，全面提高节约型机关建设水平。要突出抓好以下几项重点工作：

一是管好钱。要坚持精打细算，从严控制公务消费支出，确保完成今年公用经费在去年基础上继续压缩5%的目标，把有限的资金和资源用在发展经济、改善民生上。要重点强化会议费、差旅费和接待经费的预算控制，严格界定公务消费范围，严格执行公务消费标准，严格经费支出审批，加强费用报销审核。要严格机关经费预算管理，从源头上控制行政成本、推进厉行节约。要针对不同部门机关特点，分类细化定额，加强机关运行经费预算审核，防止超预算支出。

二是管好房。要严格控制办公用房建设，认真贯彻落实国务院和省政府第三次廉政工作会议精神，切实做到2010年底前各级党政机关一律不得新建办公楼，不得建设培训中心、宾馆、招待所等楼堂馆所。要严格基建项目审批，一律不再批准党政机关新建、改扩建具有接待功能的建设项目。要健全办公用房集中统一管理体制，加大调配整合力度，推动办公用房共享共用，提高办公资源使用效率，同时推进完善公务员住房制度改革工作。

三是管好车。加强公务用车使用管理，严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，降低公务用车费用支出。加强公务用车改革研究探索，深入总结一些地方试点经验，积极稳妥地推进公务用车改革。

四是管好资产和项目。要强化国有资产管理，进一步理顺资产管理体制，认真落实管理责任，防止资产闲置浪费和流失。同时，充分发挥市场机制的作用，建立资产调剂处置平台，盘活存量资产，提高资产使用效益。要进一步加强机关基建项目管理，完善投资决策机制，强化项目资金管理，提高项目管理专业化水平和资金利用效率。严格执行招投标和政府采购有关规定，强化项目监督，预防腐败行为。

五是抓好节能降耗。各级各部门要进一步抓好《公共机构节能条例》和《山东省公共机构节能管理办法》的贯彻实施，大力推进节能工作。要突出抓好建筑节能。据调查，建筑能耗占公共机构能耗总量的70%以上，是节能工作的重点。要抓好新建建筑节能的全过程监管，采用节能型建筑结构、材料、器具和产品，减少采暖、制冷、照明能耗。同时，加强对既有办公建筑的节能改造，开展节能改造试点，并做好试点成果的推广应用。要抓好节水、节电、节油、节气、节材工作。要结合机关用能实际，重点抓好节约用电，严格执行国家有关空调温度控制的规定，对网络机房、食堂、开水间、锅炉房等部位的用能情况实行重点监测，加快淘汰高耗能设备，推广使用节电设备。同时，要大力降低油、气、水消耗，强化公车日常节油管理，改善采暖管网系统，加快燃气系统改造，推广使用节水设备，杜绝跑冒滴漏。要充分利用网络办文，减少纸质文件的印发，加强办公用品的循环使用。要抓好新能源、新技术、新产品的推广应用。省卫生厅在发言材料中介绍，青岛疗养院安装太阳能集热系统后，全院每年百元业务收入水电消耗减少45%，经济效益和生态效益非常显著。目前，一些机关采用的LED照明灯，节电率达60％以上。一些单位使用的地下水源热泵、污水源热泵等新型节能技术，效果也很明显。要加强新能源、新设备、新产品、新技术的推广应用，有效降低能源消耗。

六是完善政府集中采购。政府集中采购是降低采购支出、节约行政成本的重要措施。要继续落实好政府集中采购制度，严格执行采购标准和采购目录，充分发挥集中采购优势，做到应采尽采、依法采购。要完善集中采购办法，规范采购流程，加强信息化建设，推行“阳光采购”和电子采购，进一步降低采购成本。同时，要发挥政府集中采购在节能方面的政策引导功能，认真执行节能产品采购清单制度，扩大节能产品采购种类和规模，从源头上控制机关能源资源消耗。

三、加强领导，确保各项工作落实

建设节约型机关是一项系统工程，要切实加强领导，周密安排部署，认真组织实施。

（一）组织领导到位。各级各部门要把节约型机关建设摆上重要议事日程，各级、各部门、各单位“一把手”要亲自抓、亲自管；分管领导要靠上抓，针对存在问题研究解决措施。要坚持规划先行，结合本地、本部门实际，明确建设节约型机关的工作目标，科学制订实施方案。要加强制度建设，制定机关运行经费支出和资产配置标准，完善办公用房建设和维修标准，制定机关资源消耗定额，对经费支出和能源资源消耗实行动态量化管理。要充分发挥机关事务管理部门对节约型机关建设的指导、推进和监督作用，及时推广好经验、好做法。各有关部门要加强配合，团结协作，共同推进这一工作。

（二）责任落实到位。要建立节约型机关建设目标考核和奖惩制度，把节约责任落实到每个人、每个岗位和日常管理工作中。要严格执行行政问责制，对把关不严、管理不善造成严重浪费的，严肃追究领导人员和直接责任人的责任。

（三）监督检查到位。要加大相关工作力度，逐步将节约型机关建设纳入法制化、规范化轨道。要充分发挥审计监督的作用，加强机关运行支出特别是工程项目支出跟踪审计。要完善节能工作考核、评价、奖惩办法，加强监督检查，对发现的问题及时督促整改，对在节能工作中做出显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励。

同志们，建设节约型机关，责任重大、任务艰巨。全省各级各部门要统一思想，扎实工作，加快节约型机关建设步伐，充分发挥党政机关的示范带头作用，做全社会“绿色办公”的表率、“低碳生活”的表率、勤俭节约的表率，为提高我省可持续发展水平、建设经济文化强省作出贡献！

2.年度机关党委书记述职暨XX年全省机关党建工作会议讲话稿 篇二

议会讲话稿

今天，我们在这里召开XX镇乡、街道党（工）委书记基层党建工作述职评议会。这项工作从XX年就已经开始了，并以制度化的形式坚持了下来。通过这种方式，增强了镇乡、街道党（工）委管党治党的责任意识，促进了各党（工）委书记更好地履行党建职责，提高了全区党建工作整体水平。

今天会议时间很长，但效果很好，对于大家了解基层党建情况、互相学习借鉴交流，以及提升抓党建工作的水平都有很大帮助。特别是何明委员代表市委组织部，亲自来参加我们的述职评议会，体现了市里对党建工作的高度重视。刚才，何委员全面介绍了前段时间中组部领导和市委书记郭xx指出的全市党建工作存在的主要问题以及下一步工作要求，并帮助我们分析了全区基层党建工作存在的问题，对我们今后抓好基层党建工作提出了明确要求。我们要认真学习、抓好落实。

今年的述职会与以往相比有很大的不同，这也是我们开展党的群众路线教育实践活动以来，进一步转变会风、提升会议效果的具体体现。

一是内容更加聚焦。以往各位书记述职主要以谈成绩为主，对问题基本上都是蜻蜓点水、一带而过。这次述职会最大的不同，就是以讲问题为主，谈成绩所占的篇幅大幅减少，不超过三分之一。通过这种述职方式，不仅更好地提高了会议效果，也更有利于我们发现问题、解决问题。

二是形式更加严肃。这次述职会，我们严格按照全市区县委书记述职会的形式进行，气氛很严肃，仪式感更强，也让各镇乡、街道书记确实感受到了压力。以往我们都是坐着述职，这次是让大家上台站着述职，这种形式上看似简单的改变，其实有很深的含义在里面，就是要通过这种形式来激发大家抓好党建工作的责任感。同时，这也表明了我们对基层党建工作和书记履行党建“第一责任人”的标准更高了、要求更严了。

三是会议规模更大。这次参加述职评议会的人数更多、范围更广，不仅各位区委常委都参加了，而且以往每次都是邀请10名党代表，这次扩大到了34名区“两代表一委员”和部分党员群众代表，并增加了现场提问和互动环节。这也给镇乡、街道书记传达了一个信号，就是要听一听“两代表一委员”和基层党员群众代表都在关注什么，我们的党建工作中还存在哪些问题，下一步应该怎么去解决。这是一个有益的尝试，也体现了区委抓基层党建工作的核心理念，那就是“群众满意不满意”是我们的一个重要标准。

这次述职会的几个变化，既是我们更加务实地听取意见、找准问题、改进工作的有益尝试，也反映出从中央到地方对党建工作的高度重视。今年新年上班第一天，郭xx书记用了一天时间去朝阳区调研基层党建工作；市委第一次常委会，也是专题研究基层党建工作。这都给我们传递了一个很强的信号，就是要严格按照总书记的要求，不断增强党要管党、从严治党的意识，切实抓好党建工作。所以，今年全区各级党组织都要把基层党建工作作为重中之重抓紧、抓好、抓出实效。

事前各位党（工）委书记都对述职材料进行了几轮修改，少的有四五次，多的达六七次。今天大家的发言，都围绕基层党建，内容高度集中，符合了中央和市委对党建述职的要求。不管是会议形式的变化，还是书记们发言的变化，都给人耳目一新的感觉，我们一定要把这种好的状态保持下去。从大家的述职报告中能够看出，XX年各镇乡、街道抓基层党建工作还是很有成效的，主要体现在以下几个方面：

一是基层基础工作更加扎实。刚才何委员也提到，如果没有扎实的基层基础工作，我们就不可能顺利完成APEc会议服务保障任务。举个例子，APEc会议期间，xx已经很冷了，按照本地老百姓的习惯，早晚都会生火点炉子取暖。但为了保障“APEc蓝”，当时xx要求平原地区一个炉子都不能冒烟，这么大的群众面，如此艰巨的群众工作，要是没有这几年扎实的基层基础工作，没有老百姓高度的政治觉悟和大局意识，是根本不可能做到的。我们看基层基础工作是不是扎实，就是要通过每项工作的具体落实来检验。所以说，去年全区的基层党建基础工作，整体上是扎实有效的，为我们顺利完成APEc会议服务保障任务、促进区域经济社会发展提供了坚强保障。

二是广大党员干部的精神状态更加振奋。从过去一年的工作实践能够看出，全区党员干部队伍的整体精神状态非常好，工作作风更加扎实，联系服务群众的意识也进一步增强了。我们在区委全会的报告中也多次提到，党员干部干事创业的劲头更足了、氛围更浓了，各镇乡也更加敢于担当、敢于碰硬了，不管多困难、多艰巨的任务，都能咬牙坚持完成，从而让老百姓对党委政府的工作也更支持、更理解、更认可了。这些都为我们过去一年出色完成华北物资市场、南华市场拆迁改造等重点难点工作提供了坚强保障、营造了良好环境。

三是基层党建创新实践取得成效。过去一年，大家在开展“百千万”活动、破解联系服务群众“最后一公里”问题、软弱涣散基层党组织整顿、基层服务型党组织建设、不合格党员的认定和处理等方面出了不少“实招”，在解决包括小区物业管理问题在内的历史遗留“老大难”问题，以及群众关心关注的热点问题等方面都取得了很好的效果。在教育实践活动的总结阶段，我们让组织部专门做了一次满意度调查。整体来看，群众的满意度是很高的，这也表明我们的基层党建工作确实取得了让群众认可的成效。

从XX年党建工作的整体情况来讲，我们确实取得了很好的成效，大家的工作也值得肯定。但与此同时，我们的基层党建工作中还存在很多问题和不足，归纳起来，主要有以下几点：

一是抓基层党建的思想认识不到位。今天各位书记在述职报告中也都谈到了这个问题。我们看一个书记抓基层党建的思想认识到不到位，主要就是看这个书记是不是把基层党建工作放到正确的位置去抓，是不是把基层党建工作作为重中之重的任务去抓。在工作中，很多政绩观出现偏差的书记，都愿意去搞一些容易出政绩的工程和容易出彩的事，特别是领导关注的重点工作，往往就会投入更多的精力。刚才何委员也谈到，党建工作是一个慢功夫，一两年抓与不抓，可能看不出来什么，但是如果长期不抓，就一定会出问题。作为党委书记，第一责任就是抓党建，要牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念。所以，我们各级党组织书记必须不断提高抓党建的思想觉悟，不能年年检讨、年年说问题，而是要年年有转变、年年有提高。

二是抓问题解决不彻底。这是个老生常谈的问题。其实，无论是在开展党的群众路线教育实践活动中，还是在平时的工作调研和群众反映的意见建议中，都暴露出我们基层党建工作中存在的很多问题。但是为什么这些问题一直得不到解决？就是因为很多同志一直对历史遗留问题采取拖沓回避的态度，对群众提出的问题不当回事，对新出现的问题不认真分析研究，不进行顶层制度设计，总是有“头疼医头、脚疼医脚”的现象，从而导致很多问题一直得不到彻底解决，甚至反复出现。

三是抓基础保障不健全。虽然这两年我们加大了党建工作的投入保障力度，但依然欠账很多。刚才何委员也指出了我们还有9个社区办公用房不达标的问题。其实，我们在党建基础保障方面还存在很多问题，尤其是很多村“两委”班子发不出工资的问题还十分严重。对于这个问题，我们不仅要深刻反思，还必须拿出有效对策，切实加以解决。何委员讲到市委、市政府下了很大决心解决基层党建经费保障不足的问题，在原有经费的基础上，又增加了14亿的投入，同时对于如何使用经费也提出了明确要求。今年，我们也要对基层党建经费保障不足、办公场所和用房不达标、村“两委”班子待遇落实不到位等问题进行认真梳理研究，不断加大投入力度，下大力气加以解决。

四是抓非公经济、社会组织“两覆盖”不平衡。xx的“两新”组织很多，而且有些非公组织还很发达。但是在这些领域，党组织和党的工作覆盖率与市区相比还有很大差距，这项工作我们抓得还很不到位。其实这是党建工作很大的一块领域，但现在还是我们的一个短板，今年必须着重解决好这个问题。

从严治党，关键是落实责任。权力的本质是责任，责任的本质在担当。前几天，总书记在中央党校第一期县委书记研修班上作了重要讲话，对县委书记提出了“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求。这里面的内容很丰富、很深刻，也很“接地气”。对于我们各位党（工）委书记来说，就是要求我们作为一个地方的主官，必须做到守土有责、守土负责、守土尽责。结合xx区实际，要重点承担好以下几项责任：

一是选人用人的责任。抓班子、带队伍，是我们各级党委书记最重要的责任，尤其是要担当起对干部的日常管理责任。虽然选人用人很重要，但我们往往对选人很重视，在用人的日常管理上却是一个短板。今后必须对选人和用人都予以高度重视，在用人的过程中要加强培养、管理和指导。特别是在村“两委”班子换届之后，一定要加强对农村“两委”班子的教育培训，增强基层干部的规矩意识和法治意识，从而更好地开展基层各项工作。所以说，落实好选人用人的责任，对我们各级党委书记来讲，是一项需要共同加强的工作，必须高度重视起来。

二是抓作风建设的责任。作风建设永远在路上，永无止境。XX年，通过开展党的群众路线教育实践活动，xx区的作风建设有了很大转变，形成了良好局面。但是，我们离中央和市委的要求以及群众的期待还有很大的差距。大家绝对不能掉以轻心，一定要克服过了关、松口气、歇歇脚的想法，坚决避免“四风”问题反弹。要坚持常抓不懈，进一步梳理教育实践活动的整改台账，通过“回头看”等形式不断加强督导，确保各项整改任务落实到位，持之以恒地抓好作风建设。

三是落实党风廉政建设责任制的主体责任。xx区的党风廉政建设和反腐败工作任务依然繁重，形势不容乐观。尤其是“小官巨腐”等问题屡屡出现，给我们的工作带来了很大的压力。而且，近两年我们在重点工程建设、城乡环境整治和社会民生事业等方面投入的资金量很大，更加需要加大工作力度，确保资金项目的从严管理和资金使用的合法合规，坚决杜绝领导干部插手和干预工程建设的现象。各党（工）委要落实好主体责任，纪委要落实好监督责任，特别是党（工）委书记作为党风廉政建设“第一责任人”，一定要不断强化责任意识，围绕全区反腐工作形势和任务，切实把这项工作抓好。

四是抓基层党建的责任。总书记讲，党看干部主要就是看“肩膀”，看能不能负重，能不能“超负荷”。所以，各级党委书记抓党建工作，“肩膀”必须得硬，必须要能负重。特别是要坚决克服不愿得罪人的“老好人”思想，坚持严字当头、敢抓敢管，发现身边党员干部身上存在苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬耳朵、扯扯袖子”，不让小毛病变成大问题。

今天的主题是基层党建。下面，就落实基层党建责任、抓好基层党建工作，我再提几点要求：

一要提高思想认识。党的十八大以来，中央围绕从严治党，鲜明提出了一系列重大部署和要求，基层党建是整个党建大局中的重点，必须按照中央的部署和市委的要求抓好落实。全区各级党组织，特别是各党（工）委书记，要深入学习贯彻党的十八大以来的相关会议精神和总书记系列重要讲话精神，把抓党建作为第一位的责任，坚持一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，以久久为功的态度和干劲，推动全区基层党建工作再上新台阶。

二要发挥党（工）委的核心作用。要明确党委是党建工作的领导核心，抓好党建工作，既是书记的第一责任，也是班子成员的共同责任，不断强化班子成员抓党建的思想共识。要从发挥党委的领导核心作用抓起，坚持把党建工作与中心工作统筹研究部署，定期集体研究党建工作重点，定期集中听取党建工作汇报，通过抓工作重心统筹、工作领域统筹和工作力量统筹，不断提升基层党建工作水平。

三要善于抓住关键环节。抓党建，要盯住事关全局的“人”和“事”，通过以点带面，有效提升整体工作水平。在刚才的点评中，我也提到，很多镇乡往往只关注点，不关心面，这也是不行的。在抓关键环节的过程中，要注意抓“人”和“事”，人是保障，事是切入点。在这方面，我们也有很好的经验，比如中榆树店村的“草帽书记”彭兴利，就是一个典型的例子。所以，在抓党建工作中，一定要善于抓关键环节，通过抓“人”、抓“事”真正把党建工作抓到实处。

四要坚持问题导向。就xx的实际情况来讲，当前要重点解决好人才和资金两个方面的问题，不断强化基层基础保障。一方面，要解决好人才保障问题。当前，基层党建的人才队伍极度匮乏。村庄发展得好不好，关键在书记。如果村书记抓党建有经验、服务意识强、领导有方法，那么这个村的发展就会好一些。所以，一定要储备和培养好农村“两委”班子人才队伍，注意搜集、发现村里的“能人”，吸引一批有志人士回村担任“两委”班子负责人，带动区域发展。另一方面，要解决好资金保障问题。各项经费投入保障必须到位，特别是农村和社区组织运转的工作经费、设施场所保障经费以及“两委”班子福利待遇经费，是我们开展好基层党建工作的基本条件。这项工作，要作为今年全区的一项重点工作来抓。

3.年度机关党委书记述职暨XX年全省机关党建工作会议讲话稿 篇三

【多篇】

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XX机关支部书记党建工作述职报告范文一

今年6月，本人被选举成为新一届科技局党支部委员会书记。半年多来，在上级党组织的领导下，在支部全体党员的支持下，围绕党建工作目标，努力学习、扎实工作，认真贯彻执行党的方针、政策和局党组各项工作任务，推动支部工作与各项业务工作相互促进，紧密结合，协调发展。现就今年做的几项主要工作，述职如下。

一、工作开展情况

1、认真履行党建工作责任制

认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责。支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党组党建工作总体规划和今年党建工作安排认真抓好落实。二是按照市级机关党工委的统一部署，及时完成了换届选举，并上报上级党委通过，推进党建工作的全面开展。三是认真落实新“三会一课”、党务公开、党员民主评议以及“党员承诺、践诺、评诺”等制度。组织支部党员开展集中学习活动6场次，为提高党员干部的思想水平和业务素质提供了较好的平台。

2、扎实开展党的群众路线教育实践活动

今年2月份以来，全市启动了党的群众路线教育实践活动。本人当选支部书记后，围绕“为民、务实、清廉”主题，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，要求全体党员全员参与，扎实推进各项工作，保证活动有力有序开展。一是强化责任意识，精心组织谋划，营造活动开展良好氛围。制定了活动实施方案及各工作环节的工作安排计划，保证教育实践活动扎实有序推进。二是推进学习教育。组织党员观看了《焦裕禄》、《郭明义》、《俄罗斯人在诉说》等教育资料;邀请检察院职务犯罪预防科李平同志做了专题讲座;发放了《论群众路线重要论述摘编》等学习资料;在页专栏设置了专门的学习区，通过微信推送了一批学习内容。三是认真落实整改。本人牵头起草了党支部对照检查材料，认真剖析了党支部工作中存在的“党建基础工作不够扎实”、在“四风”方面要求不够严格等问题，并听取了在职党员代表、离退休党员代表的意见建议，经过反复修改后，在组织生活会上进行了汇报，接受了全体党员评议，进一步明确了整改方向。从加强党性修养、夯实党建基础工作、凝聚干事创业的合力、营造风清气正的良好氛围等四个方面进行了整改，确保整改落实到位。

3、探索创新党建活动形式。成立科技局党建工作微信平台。通过微信平台，定期向党员干部推送各类学习资料。以不受时空限制的新平台、新载体，进一步密切党员联系，进一步增强党员干部的组织归属感和凝聚力。目前累计推送各类学习资料20多篇。同时，我们坚持每月有党员活动，结合群众路线教育实践、党员冬训等活动，开展了“一把手”专题党课活动，组织部分党员赴沙家浜重温入党誓词等一系列活动。组织党员青年干部开展学雷锋活动，为社区居民送去科技书籍和知识，受到了参与群众的欢迎。

4、推进“服务型”党支部建设。结合科技工作实际，认真落实科技局党支部服务制度，重点打造“科技创新，引领未来”的科技服务品牌。今年以来，会同税务、财政部门召开“高新技术企业培育和科技政策落实培训会”，专门编印了科技政策资料汇编,为企业解决政策落实中遇到的困惑。针对企业的多样化需求，启动了“科技360”服务行动，组织机关党员干部到各乡镇板块开展科技政策宣讲，为企业提供全方位的上门服务。截止目前，出动机关党员干部54人次，覆盖企业180多家。同时，邀请科技部火炬中心、省科技厅、省生产力促进中心领导专家来常进行专项培训7场次，取得了良好的成效。

5、不断推进党风廉政建设。党建的各项工作通过局主页党务公开栏、党员活动室党务公开栏进行公开。依托“党员干部廉政预警管理系统”，加强对党员干部廉政风险的预警和管理。严格落实《市科技局机关作风效能积分警示管理办法》，从内部管理、作风效能、廉洁自律、作风建设等四个方面对全体在职干部的作风效能实现精细化积分管理。为进一步加强科技管理工作的规范化水平，结合纪检部门对科技项目经费专项督查，研究制定了《完善制度建设提升作风效能的意见》，包含了《科技项目经费监督管理制度》、《科技局议事会议制度》、《廉政制度》、《政务公开制度》等11项制度。通过建立系统性更强，操作性更强的管理制度，不断提升机关作风效能建设水平。

二、存在的问题

一是学习还不够深入。由于局机关日常工作比较繁忙，具体事务比较多，把加强学习与搞好日常工作有机结合的不够好。存在学习实用主义，要用什么才安排学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，效果不理想。学习的形式不够灵活多样，与时俱进利用好互联等新载体的能力还不强。

二是党建基础工作不够扎实。由于支部人员规模不断壮大，以及在职和非在职党员在活动时间和活动要求等方面的差异，导致定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课等“三会一课”制度，以及等定期组织“新三会一课制度”落实时紧时松，致使个别党员感觉组织生活不够正常。同时先进党员的先锋模范作用发挥不明显，未大力选树、宣传支部内的优秀党员作为身边先进典型，“比、学、赶、超”的良好氛围尚未形成。

三是存在“党建工作务虚做”的思想。没有真正把支部工作与科技业务工作结合起来，对照先进党支部的标准还有一定差距。对群团组织开展活动的指导停留在形式上，对离退休同志的关心需要进一步加强。工作热情不够高涨，有时为了图方便，将几个会议合并开、几个活动结合搞。

三、下步工作打算

作为局机关党支部书记，今后将进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习。注重自身学习，不断提升党务工作素养。加快推进学习型党支部建设，以提高机关党员干部的综合素质为目标，通过集中学习、理论研讨、专题调研、个人自学等形式，推动机关党员干部理论学习深入开展，提高驾驭科技工作新情况的能力。在具体工作中，坚决克服自足自满情绪，始终保持科技部门党员的工作热情。二是进一步夯实党建基础工作。要加强对机关党建工作的推进力度，积极研究机关党建工作规律，探索创新机关党建的内容和方式，不断提高工作水平。强化党支部工作目标管理，扎实推进机关基层党组织的规范化建设。根据支部的实际情况，严格落实“三会一课”制度,确保每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。坚持规范性与灵活性结合，离退休党小组每季度开展一次党员活动。认真做好党员发展工作，完善党建工作阵地。深化党务公开工作，进一步增强党组织工作的透明度，积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制。三是创新党建工作内容和党建活动载体。将党建工作与科技工作有机结合，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

XX机关支部书记党建工作述职报告范文二

各位领导、同志们：

本人近一年时间以来，在镇党委、政府的正确领导下，认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下面，我就抓砖田新村党建工作情况述职如下：

一、履行党建工作职责，遵循制度务实执行

为了明确党建工作职责，确立本人为第一责任人，制定相应目标并认真执行：

1、坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的党建工作组织落实，制定党建工作计划。

2、在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则。

3、坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。

4、严格执行镇规定的各项非生产性开支，做到“四民主”“两公开”，村务、党务公开每季度一次，并教育村级党员干部要带头廉洁自律。

二、加强农村服务型党组织建设，提升干部能力素质

1、班子形成合力，工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证，为了班子能够形成合力，我村做到了(1)、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增强他们真诚服务百姓的意识。(2)、相互信任、相互帮助，一个负责、一个配合，共同完成每项任务，形成一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的责任意识。(3)、每周一召开工作会议，总结经验教训、相互交流发言、共同制定方案，增强了我们班子的凝聚力、战斗力、向心力，促进了村级各项工作的顺利开展。

2、沟通形成常态，工作转变方式。两委班子成员以“一进二访活动”为载体，走出办公室，深入村民小组，和群众面对面的接触，积极主动地了解群众的需求和呼声。到目前为止通过走访群众，针对党员群众提出的缺乏党建活动阵地;会后缺乏讨论、村干部要多到下面去走走;没有老年活动中心等等，进行认真归纳总结，找出工作中的不足，及时采取措施，与群众沟通正确解释，并新建砖田新村办公楼，解决了多年来有村无部的难题;建设农村幸福院使老年人有了一个整洁、干净的娱乐环境，得了村民的一致辞好评。通过走访活动，使村干部及时调整工作思路，转变工作方式，更好地服务群众。

三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

我村着力加强党的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，每年党员参加培训率均超过80%;发现和培养吸收新鲜血液，今年培养入党积极分子1名，发展党员1名，转正2名预备党员。二是充分发挥党员的先锋模范作用，真正起到五带头，在今年村部新建过程中，党员群众带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，积极配合，并做好正确宣传，使村部新建工作顺利进行。

四、搭建党员谈心平台，严格党员教育和管理

加强开展党员谈心工作，征求他们对本村发展的意见和建议，解决一些老百姓关心的实际问题。砖田新村于今年开展了党员谈心活动，征求他们对党支部工作和党员的意见，听取他们对本村发展的意见和建议、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持等。通过党员谈心这样一个平台，使党员能更直接地反应村两委及村干部工作中的一些不足，也是对我们的一种监督，这也促使我们党员干部的素质要有新的提高，业务能力要有新的增强，工作作风要有新的改进，服务质量要有新的变化。

五、规范活动阵地建设，提升服务功能

今年，村新建了党员活动室和一站式服务大厅，配备了远程教育、阅览室、党员谈心室等基础设施和阵地，增设了电视机、电脑、书架等设备，完善支部服务功能;加强党小组的阵地建设，全村原21个党小组遵循“地域相邻、行业相近、年龄相仿、兴趣相投、特长相同”的原则合并成5个党小组，按照“六个一”，即“一面党旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一套桌椅、一套学习资料”的标准推进党小组阵地规范化建设，以党小组建设推动村级建设;成立了村民议事会，并制定村民议事会议事规则，目前，村民议事会已召开多次会议，对砖田新村困难户进行确定，对村干部工资进行评议，对砖田新村工程项目进行商议等等。议事会的成立，使村民的事情由村民参与决策管理，更加公开、透明，沟通直接，建议恰当，效果明显，使全村工作步入民主轨道。

六、坚持民主集中制，加强班子自身建设

村两委班子以身作则，严格执行财经纪律、会计制度，经费报批使用流程，接受群众监督。村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，村中遇到的重大事项及问题，都要召开部分党员及村民代表座台会，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权利。

七、基层党建工作存在的主要问题

一是党建工作教育教育形式单一，党员处于被动接受的状态，学习效果不明显;二是抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是体制机制有待健全，党组织活动效果不好，党员民主评议难奏效，有的党员怕得罪了，党内批评和自我批评难开展。四是党员队伍老龄化严重，后备力量不断萎缩。

八、下一步工作思路和措施

一、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

二、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

三、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

四、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。

以上汇报如有不当请领导、同志们批评指正!谢谢大家。

XX机关支部书记党建工作述职报告范文三

各位领导、同志们：

我叫xx，是xx公司党支部书记。

回顾XX年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在公司全体党员同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓党建、促发展、创品牌”为主线，进一步解放思想，攻坚克难，加强领导班子建设，深入开展 “创先争优”，全面推进支部五大建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进xx公交事业等方面取得了一些成效。

现就本人XX年所做的具体工作，向在座的各位领导和同志们作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、带头学习，加强班子思想政治建设，努力提升管理水平

我公司坚持支部书记由公司负责人兼任，支部委员则由公司中层党员同志担任。具体工作中，执行支部工作与业务工作同安排，同部署，同落实，思想上实现了高度统一，支部工作与业务工作也实现了有效合拍。

XX年是践行党的十八大及十八届三中全会精神的关键之年，如何做好相关精神的学习宣传贯彻落实是公司党支部的主要工作任务之一。公司党支部首先制定了详细的学习计划，学习中，邀请县直属机关工委、茶城宣教团、县委党校等老师到公司开展专题讲座。作为支部书记和公司负责人，我带头参加学习，认真做好学习笔记。通过学习提高，我将自己的所学所悟在公司座谈会上与党员同志们展开了积极的交流。让大家都能够对十八大精神吃准、吃透，用十八大精神统一思想和行动，树立正确的世界观、权力观、事业观，在实践中不断加强党性修养，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。

通过学习活动的深入推进，把党支部建设成为员工信任和拥护的领导班子，在员工中树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。

二、带头创新，加强支部自身建设，不断提升党建工作水平

XX年，为进一步创新党建工作方法，发挥党支部的战斗堡垒作用。我一方面坚持“三会一课”，定期召开党员大会、支委会、党小组会，并重新划分“党员责任区”，成立了xx公司党员义务活动4个小组，开展形式多样的活动，帮助生产一线班组进行生产、清洁、维修等多项工作，较好地发挥了党员的先锋模范作用，解决了一些生产实际难题。另一方面，我坚持党建带群建，定期带领党支部听取工会等群团组织的工作汇报和意见。在企业的日常管理中，党支部协助公司领导班子把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念，每半年召开一次民主生活会，解决职工提出的合理化建议3条。每当节假日或是职工家里出现困难的时候，我都会组织相关人员及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。XX年，党支部走访慰问困难职工8人次，送去慰问金XX余元。

三、带头实践，加强企业形象建设，努力提升公司软实力

工作中，我坚持以人为本，大力弘扬公司核心价值观，以党员实践激励员工不断创造自我价值。

1、企业文化建设方面

在加强企业文化建设中，我坚持以不断增强党员自豪感和集体荣誉感为目标，将企业文化建设作为提升企业管理水平的重要载体。通过举办各种党建活动，推动企业在公交文化、企业精神、员工展板、安全防范、规章制度、员工行为等方面健康发展。XX年7月1日，公司党支部为增强党员自豪感，组织党员、入党积极分子和部分优秀员工参观考察了xx。全体人员对祖国的大好河山有了进一步的感知，对在党的领导下祖国所取得的成绩有了更直观的认识，增强了对党的热爱。

2、宣传报道方面

XX年，国家级刊物选登xx公司文稿2篇，其他媒体8篇。集团公司站采用稿件9篇，占采用量的70%。XX年6月4日，共产党员站刊载了由我撰写的《利用公交多种平台，大力开展教育宣传，促进公司发展》一文，文中主要阐述了xx公司党支部如何加强新形势下的党员教育工作。《道路运输》杂志XX年12期刊登了我撰写的《xx安全服务誉全城》一文。

3、公益活动方面

公司党支部始终不忘公益性企业所承担的责任和义务。XX年4月27日，我组织支委成员积极响应县直属机关工委的号召，组织公司员工踊跃捐款，当天就捐款XX元，为公司树立了良好的社会形象。8月，公司共发放助学金46506元，帮助8名品学兼优、家庭困难的学生继续圆上学梦。10月，公司响应交通局党总支的号召，为贫困村捐资XX元。

四、XX年工作成效及2018年工作打算

(一)XX年工作成效

XX年3月，我公司获县委、县政府“茶城文明单位”荣誉称号;4月，我公司调度员邹辉在市 “双爱双评”活动中，被评为“爱企业的优秀员工”;7月，公司党支部获中共遵义市委 “基层党组织示范点”荣誉称号，是xx县唯一一家获此殊荣的企业党组织;我个人也被中共xx县委授予“红星党员”荣誉称号;9月，公司荣获xx县民政局老年工作委员会首批“敬老文明号”先进单位;12月，我公司获遵义市委统战部、遵义市工商联授予我公司“遵义市非公经济代表人士理想信念教育实践活动先进单位”，我公司共产党员、公司经理代京仙获“先进个人”荣誉称号。

(二)2018年工作打算

成绩只能代表过去，荣誉更是今后工作努力的方向，2018年我将重点做好以下工作：

一是全面完成上级党委下达的各项工作任务。

二是结合公司的经营目标，进一步强化党员集中学习效果，提高党课质量，提升党员素质，充分发挥党员的模范带头作用。

三是通过有效渠道加强对支部委员的业务培训，提高党支部的整体工作水平。

四是结合第二批党的群众路线教育实践活动，开展多形式的党组织活动，进一步增强党员的个人自豪感和集体荣誉感，活跃工作氛围。

述职完毕，谢谢大家。

XX机关支部书记党建工作述职报告范文四

各位领导、同志们：

大家好!我是油铺村党支部书记邹海平。

现就20xx年党建工作作如下汇报。

一、牢固树立观念，抓班子、强队伍

我担任油铺村党支部书记以来，始终坚持书记为抓党建工作的第一责任人。重点做到“三个抓”。一是抓班子，强化支部自身建设。20xx年我村发展正式党员2名，预备党员1名，入党积极分子3名，油铺村目前共有党员147人，15个党小组，油铺党小组成立了党小组示范基地。二是抓队伍，提高广大党员的整体素质。三是抓制度，规范管理水平。

二、健全工作机制，抓重点、强措施

一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季度召开一次，每次着重解决一两个问题，并明确分管干部亲自抓落实。二是建立两委干部包组制度。针对各组具体情况，要求两委干部定期进组入户，开展调查研究，协调解决具体困难和问题。

三、加强党风廉政建设，树立形象带好头

一方面，贯彻落实“廉政准则”和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，及时转发上级有关廉政建设文件。另一方面，坚持从转变广大党员作风抓起，注重把问题解决在基层，加强思想道德建设，不断增强广大党员的遵纪守法意识，促进基层党员干部廉洁自律，依法办事。

四、求真务实，为民解难事、办实事

今年已经将坪上屋组纳入美丽乡村示范组建设项目，完成对107至刘里塘公路、美丽乡村示范组公路、黄泥咀至和平村断头路硬化;村集中办公点已设立了便民服务站;并且按时顺利完成了护林防火、危房改造、新农保、新农合缴费、粮食直补、山塘整修、计划生育以及民政救助等工作。以上工作受到了群众好评。

五、存在的问题及下一步工作打算

4.年度机关党委书记述职暨XX年全省机关党建工作会议讲话稿 篇四

在市直机关党工委的领导下，本人以“三个代表”的重要思想和十六大、十七大精神为指导，带领党委一班人，以认真负责的态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，按照省委“四谋发展”的实践主题、“四个重在”的实践要领、“四个关键”的工作要求，紧紧围绕”抓党建促发展税收，请党外同志提意见和建议。今年领导班子成员带头过了三”的工作思路，在党的思想、组织、作风建设等方面做了积极的努力和探索，保证了党和政府各项方针政策在国土资源系统的落实，有效服务和促进了国土资源管理各项工作的开展。

一、重落实，推动党建工作责任制全面开展

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央、省、市委关于加强党的建设的工作部署和要求，围绕《2007年度南平市直机关党建工作责任书》中的主要内容，研究制定本局党建工作计划，并组织实施，搞好调查研究，抓住重点，实施分类指导，督促检查，努力完成本年度各项工作。

2、创建学习型机关。计划上，从政治理论、国土资源业务到法律法规，年度、季度、月份都有安排。今年以学习党的“十七大”精神、科学发展观、国土新政、物权法等内容为重点，丰富多彩。形式上，以集中学习、专题讲座、讨论交流、体会专栏等为主，多种多样。今年机关共出简报40期，平均每人撰写四篇体会文章，机关学习风气浓厚。

3、完成党建工作的计划安排考核、细则设定、责任状签订以及定期考核检查工作。年初制定了详细的党建工作计划，分工合作,落实责任，层层签订责任状。

4、按规定程序认真完成各支部的换届选举工作，同时完成对新任委员的培训工作，进一步明确和规范各支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。

5、继续开展党建“三级联创”工作，与各县(市)局上下联动，积极发挥中间环节和关键 枢纽的带动作用，狠抓各项制度与措施的落实，务求“三级联创”工作取得实效。

6、严格党的组织生活，健全党内生活制度。开好党员民主（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）生活会，局领导带头过党员双重民主生活会，在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面广泛交流意见，并开展党员干部民主评议，请党外同志提意见和建议。今年领导班子成员带头过了二次民主生活会。

7、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，严把入口关。严格落实预备党员公示、预备党员转正公示、党总支任前公示等制度，一年来共吸收预备党员8人、预备党员按期转正2人，目前我委共有入党积极分子和发展对象3人，提出入党申请的有2人。

8、加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设，紧密结合我局实际，有针对性地做好经常性的思想政治工作，保证和促进本单位精神文明创建活动的深入开展。主动找党员干部谈心交心，了解思想动向和存在的困难，及时帮助解决问题。重视局工会、共青团和妇委会等群众组织的建设，支持他们依据各自的章程独立负责地开展工作；开展健康文明的文体活动，如积极参加市里无偿献血、献爱心一日捐活动；积极参加市直党工委组织的拔河活动，获得第五名，七一前后结合“6.25”全国土地日举办为期一个月的系列宣传庆祝活动；春节、元宵组织联欢活动等，以党组织为核心的主题实践既生动又活泼。

二、抓重点，确保党风廉政建设落到实处

1、在教育方面，一是狠抓队伍的廉政思想建设。重点通过加强宗旨教育、法纪教育，来增强工作人员的公仆意识、法纪观念。坚持机关学习制度，及时传达上级反腐倡廉有关文件精神，观看电教片、展开廉政专题讨论、撰写专题思想汇报，领导班子过廉政专 题民主生活会。今年5月31日，我局专门召开全市用地、收储工作队伍廉政建设会议。会上，局分管领导和驻国土资源局纪检组领导都结合土地管理工作和执法监察工作及近年来国土资源系统发生的商业贿赂案件以及工作中存在的一些问题，推心置腹地与与会人员进行交心谈心，讲纪律提要求，讲教训敲警钟，特别针对重点岗位易发腐败行为的部位环节，更加注意权力运行中人员的自律，纪律制度的制约。二是召开系统党风廉政工作会议。针对近年来系统内出现的反面典型案例，进行剖析、深刻反省，开展党风廉政专题教育，今年8月17日，我本人在全市党风廉政工作会议暨行风评议工作大会上为各县(市)国土资源局局长、纪检组长、机关二层领导上了一堂《国土资源人面前的责、权、利》廉政党课。为基层领导干部敲响警钟。

2、在制度方面，一是进一步完善经营性土地使用权。编制土地使用权出让工作规范；努力推进土地使用权网上挂牌交易制度建设，完善网上挂牌交易规则；实行大面积房地产用地出让方案的核准制度；规范土地出让中的容积率改变和规费征收行为。今年,我局突出加强了对“5.13”武夷山旅洽会土地专场拍卖会和“10.29”首次高速公路建设资本金筹措土地拍卖会的全过程监督。通过对土地拍卖文件的报备审核把关、拍卖程序、现场举牌和拍卖结果的确认等重点环节的监督，确保了全市19宗地总面积480.64亩的土地出让拍卖公平、公正和依法顺利进行，总成交价达8.024亿元,超出起拍价4.029亿元,取得了明显的经济效益。二是进一步完善探矿权、采矿权招拍挂制度。严格杜绝矿业权招标、拍卖和挂牌出让过程中存在设置前置条件的现象。对量身定做、信息不公开、不对称等违规问题坚决纠正。着力解决采矿权、探矿权出让的“双轨制”问题，对新设立的采矿权(除国家级重点工程外)一律以招标、拍卖、挂牌方式出让。每个新设矿权都采取专家认证，集体研究。派专家到现场核查验证，对矿种、储量底价评估严格把关，集体讨论。今年以来，我局对建阳、建瓯、浦城、政和、松溪等县(市)的萤石矿和多金属矿 等6宗探矿权进行了招标拍卖和挂牌出让。以上6宗矿业权价款拍卖底价158万元，最后成交价775万元，超出底价的4.91倍。我市的矿业权通过统一运作，进一步规范了矿业权出让市场，效益明显得到提高。近日我们将要公开出让的8宗探矿权上报省级资质单位进行评估，再次提高市场评估质量。三是进一步完善内控管理制度。我局充分发挥查办案件的治本作用，针对系统已发生的国土资源案件，认真研究分析国土资源管理领域干部违纪违法的发案原因及管理上存在的问题和漏洞，督促有关单位建章立制，加强管理，系统内先后制订出台了《关于工程建设项目招标、投标有关规定》、《关于建设项目设计变更和土地用途变更的有关规定》等12项制度，从源头上防治腐败。四是进一步强化政府统一招标采购及财务用品的统一管理。出台《南平市国土资源局物品采购、领用和保管规定》，成立机关采购办公用品议事监督小组，凡是上千元的较大宗采购都派员先到市场寻价对比后集中研究确定，报政府采购办，并将采购结果在内部政务公开栏上进行公示。创建节约型机关，对电脑配置及办公桌椅实行逐步淘汰更新，品牌规格逐步统一。对淘汰更换下来的电脑及办公桌椅还进行维修整合，配置到适合的工作台面上继续使用。力求在各个环节上都有制度约束，预防商业贿赂行为的发生。五是严格执行内部议事制度。明确规定：经营性项目用地的招拍挂、建设用地的报批、农转用地指标的分配、国土资源违法案件的查处、土地登记发证等重大审批事项必须实行集体研究会审；人事任免、重大工程项目、重大资金使用等事项按有关规则和程序，必须实行集体决策；局行政(事业单位)财务严格实行会计集中核算。六是建立健全国土资源听证制度。对直接涉及公民、法人或者其他组织重大利益的事项，必须组织召开听证会，为利害关系人提供了一个陈述和申辩的平台，为国土资源管理决策提供参考依据。

3、在监督方面，一是坚持述职述廉制度。年初召开述职述廉大会，17名科室(事业单位)负责人向全体干部职工进行上年度的述职述廉，局领导点评，全体干部职工测评， 自觉接受群众监督。本局和各县(市)局局长都认真参加了当地政府组织的述职述廉工作，并对述职述廉前纪委、政府相关部门进行的党风廉政责任制考评和调研中发现的问题逐一进行整改落实和建章立制工作。二是最大限度实现政务公开。一方面将市民关心的行政许可情况等通过公开栏、网络、新闻媒体、报纸等多种形式进行公示。设立热线电话，接受咨询、监督、举报、投诉；另一方面，加强监督考评机制，落实各科室责任，做好意见、建议的收集、反馈，并专人管理、存档备查。三是加强层级监督。严格落实重大事项报告制度和谈心谈话制度，加强上级对下级的检查督促，将监督融入日常的领导管理之中。局领导根据工作分工，对分管的科室和单位，开展了经常性的谈心活动，随时掌握队伍人员的思想动态。四是认真贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以及《中共南平市纪委南平市监察局关于严禁国家工作人员利用公权力投资入股的意见》和继续深入开展治理商业贿赂工作。组织机关全体人员严格对照自查，自查申报达到100%。五是开展效能监察工作。把效能监察作为促进国土资源管理事业健康发展的重大举措来抓；六是开展政风行风民主评议、效能建设工作。以抓行风评议、效能建设为反腐倡廉、加强队伍建设的有效载体，以抓机关作风建设为龙头全系统统一部署，联动联创。要求干部职工增强全局意识、学习意识、责任意识、发展意识、服务意识、协调意识、团结意识、节约意识，树立良好的精神状态。

三、严管理，服务闽北经济发展

一是精心履职，较好地完成市委、市政府交办的任务。

1、耕地保护成绩显著。认真落实政府耕地保护责任和基本农田保护各项制度，大力实施土地开发整理，严格控制非农建设项目占用耕地。今年全市建设占用耕地5693.6公顷，通过开发整理增加耕地11775.4亩，收购可视同耕地的园地6102.5亩，实现耕地占补平衡有余12184.3亩。连续九年实现耕地占补平衡。

2、保障发展业绩骄人。在严格土地管理的形势下，千方百计向上争取用地指标，有效保障全市经济建设的用地需求。目前获省以上批准新增建设用地面积639.0318公顷，涉及农转用面积462.4587公顷。目前征转用获批面积位居全省第四位，超额完成省厅和市政府下达的征转用任务，确保高速公路、太阳电缆等一批重点项目的顺利实施。

3、矿产秩序明显好转。今年取缔无证采矿14起、关闭矿山22个，做到无证非法采矿查处率和关闭率达100%，未发生非法采矿死亡事故。认真落实矿山生态环境恢复治理保证金制度，全市收缴保证金459.84万元(市本级219万元)。加强矿产资源补偿费的征管，市本级征收217万元,入库200万元，全市入库575.64万元。全市有偿出让矿业权42宗，价款1368.93万元。整顿和规范矿产资源开发秩序工作通过省上验收。

4、地灾防治全面加强。健全完善防灾预案，落实群测群防措施，地质灾害气象预报模型投入使用；加强建设项目地质灾害危险性评估，科学指导地质灾害危险点居民搬迁安置重建，城区22处地质灾害隐患点完成工程治理13处，有效保障群众的生命财产安全。

5、基础测绘成果显著。全市完成县级1:5万和乡镇1:1万地形图的编制；市本级完成南平中心城区12.6平方公里1：500全野外数字地形图测制；建瓯市完成城市中心区12平方公里1：500地形图测绘；邵武市完成城区11.5平方公里1：500地形图测绘。

6、规划修编全面展开。按市政府“适当扩耕地、调整农保田、充分腾空间”的要求全面开展规划修编，以保证今后城市发展、产业发展、新农村建设、基础设施建设等项目的用地需求。目前市、县、乡三级规划修编工作正有条不紊地同步开展。二是优化发展、投资环境，服务经济建设。

1、我局按照便民、及时、高效的原则，进一步深化审批制度改革，减少审批环节。降低行政门槛，提供优质服务。积极参加“政风行风热线”活动，办理市、区人大代表建议3件，市、区政协委员提案6件，答复满意率达100％。受理各类国土资源信访案件57 件，已办结或反馈43件，接待上访群众32批，共66人。未发生大规模群体上访事件，受到省上的好评。高度重视被征地农民合法权益。征地资金均由我局设立的征地补偿费专户管理使用，保证征地补偿费依法发放到被征地单位和个人手中，努力构建和谐国土。2006年11月-2007年9月发放补偿费29083.348万元。

2、市建设管理服务中心国土资源局窗口紧紧围绕“服务发展、优质服务”这个主题，全面提升窗口工作人员的业务能力和服务水平，截止11月15日，窗口共受理报件135件，其中收件122件、退件13件；回答用地单位和群众各类咨询件273件。窗口在受理报件过程中实行“一门受理、并联审批、一口收费、限时办结”，无用地单位投诉。并进一步缩短审批时间，建设项目用地预审(承诺5个工作日)、非生产性项目供地办文(承诺9个工作日)大都在2个工作日内完成，得到了社会各界的广泛认同。

3、建立特事特办机制。按照局机关效能建设8项制度要求，工业项目实行“综合告知承诺制”、“限时办结制”、“AB角互补制”等特事特办制度。

三是做好互动联动、挂村服务工作。我们从帮助顺昌县洋口镇将军村产业发展、提高村民生活水平、改善环境、建设文明和谐新村等各方面加强帮扶。局领导和对接业务科室负责人都多次到挂点村指导工作，经常与下派村支书研究商讨具体帮扶工作。今年，我局该将的新村建设项目作为 “好实事”抓紧抓好，在财政困难的情况下拨专款8万元资金投入到新村建设。目前已有39户的库区移民搬进新村。已完成16户的市级地质灾害点村民宅基地建设，3户县级地灾点的安置工作，这19户的地灾户2008年春节前可以入住；派出专业的测量队伍，无偿为该村的新村建设测绘、规划，节约资金约5万元；修建蓄水池、过滤池各1个，并购置净水设备1套，铺设自来水管道3000余米，解决了村民吃水难的问题；添置5台电脑设备，数码照像机1台，购买各类书籍200余册，建成了信息服务站、网络夜校与阅览室、老人活动中心，丰富了农民的文化生活；铺建 一条健身路径，购置安装2套健身器材，建了一个标准篮球场和一个乒乓球室，强化农民的身心健康；建设了1座公厕、3处垃圾池、购置垃圾桶10多个，聘用了卫生管理员3名，引进“新百姓超市将军村农家店”1个；铺水泥路(白沙坑自然村)500米，修复机耕路3公里，修复水利工程16处，长6000多米；农村的面貌和农民的居所得到了很大的改善。

四、发挥党员先锋模范作用，推动业务工作出成效

一是机关廉洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政廉政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律意识和保节守操的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风正气顺、勤政廉洁的良好氛围。在局机关、局属事业单位及延平分局广泛开展“争当一名优秀国土干部”活动，规定每年“6.25”、“七.一”期间评选10名“优秀国土干部”，推荐表彰13名优秀共产党员。两年来已评选出 13名优秀国土干部、优秀共产党员13名。还在优秀国土干部中选拔了1名处级领导干部和1名科级领导干部，在机关营造了良好的争先创优工作氛围。

二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，开通国土资源网站,实现了政务信息网上公开，各项工作实现规范有序运作，国土资源服务发展的能力有新的提高。局机关被评为南平市机关效能建设先进单位和民主评议政风行风工作先进单位。规划耕保科被评为2006年度南平市服务发展最佳科室。

三是队伍建设更加卓有成效。在全系统深入开展“完善体制、提高素质”活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好国土资源所建设、基层干部职工教育培训、村级国土资源和规划建设环保协管员队伍建设三项工作的规范化管理，进一步转变观念、转变职能、转变作风，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质 和综合素质，全系统干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，国土资源形象明显提升，为完成好各项国土资源工作任务提供了强有力的队伍保证。

回顾一年来我履行党委书记职责的情况，从总体看是称职的，做了一定的工作，取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开上级领导的培养和关怀；离不开我局党组、党委领导班子全体成员的大力支持、积极配合；更离不开各级基层党组织和全体共产党员的共同努力；在取得成绩的同时，我深深地认识到：我的工作与上级党委的要求仍有很大差距，在今后工作中，还要进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，经常深入基层加强调查研究，把党建工作做深、做细、做透，使国土资源党建工作锦上添花。以饱满的精神状态投入到今后的工作当中，为海西区绿色腹地建设做出新的贡献！

5.年度机关党委书记述职暨XX年全省机关党建工作会议讲话稿 篇五

要精准问题导向，找准根源，深入剖析，制定有效措施。要认真学习、深刻领会总书记关于党要管党、从严治党的一系列重要思想，以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，自觉把管党治党、从严治党的主体责任落到实处。并就今后工作如何进一步加强和改进我校基层党建工作，提出五点建议：

一是抓好学习培训。要坚持把理论武装摆在首位，深入学习贯彻总书记系列重要讲话，加强思想政治建设，要对基层党员干部进行普遍培训，特别是刚换届后的党支部书记，要进行一次业务培训，提高基层党务干部服务基层师生的能力和水平。当前，特别要抓好党的十八届六中全会、全国高校思想政治工作会议等会议精神的专题学习培训，教育引导党员干部增强推进全面从严治党的责任感紧迫感，牢固树立“四个意识”，强化党内监督，践行“两学一做”。

二是抓好整改落实。要巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，在抓常抓细抓长上下功夫。要深化巡视、经济审计和本科教学工作合格评估等整改工作及文明校园创建工作，对整改问题进行全面梳理和“回头看”，形成常态化机制。要建立健全基层组织体系，完善党组织设置，实现全覆盖，做到届满即换，增强党组织活力。要继续开展好党员领导干部联系服务师生工作，积极开展入户访谈、明查暗访和蹲点式调研，帮助基层单位建强组织、谋划发展思路、解决发展难题

三是抓好制度落实。要建立健全制度，加强制度执行力，认真落实系部党政联席会议制度，落实好“三会一课”、党员党性定期分析和民主评议等制度，推动党内生活规范化，切实提高党内生活的政治性、原则性。要健全党建工作考核评价机制，充分运用述职评议和考核成果，对抓党建不力的要限期整改、严肃问责。

四是抓好工作创新。要坚持以改革创新为动力抓基层党建，根据新形势、新实践，不断推进理念创新、思路创新、方法创新、载体创新。要深入推进党的组织和工作全覆盖工程，构建分布广泛、完善严密、运行有效的基层组织体系。要保证基层党组织工作有力量、有经费、有阵地，关心爱护广大基层干部，为他们创造良好条件。

6.年度机关党委书记述职暨XX年全省机关党建工作会议讲话稿 篇六

2020年市人大机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕开展“双争”活动，强化“南通人大四心四同”品牌引领，助力人大工作高质量发展。

一、强化政治建设，营造政治生态。始终把政治建设放在党建工作首位。结合“双争”活动，严格落实支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内生活制度。党组领导带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，并上好党课。七一前夕，庄书记上专题党课，表彰优秀党员和抗疫工作先进个人。机关党组严格落实全面从严治党“两个责任”，结合闭环机制责任清单，制定了“落实意识形态工作实施细则”。机关党员干部立足岗位，全面排查廉政风险点并制定防控举措。机关党委开展季度思想动态调查，常态化进行谈心谈话，及时发现问题、检视不足、推进整改。

二、深化理论武装，筑牢思想根基。采取领导上党课、专家辅导、专题领学、集中交流研讨等形式，继续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，推动中央和省市委决策部署在人大落地生根。严格落实党组及机关理论中心组学习制度和巡学旁听制度，全年先后围绕习法治思想等主题开展集中学习研讨17次，共42人次进行交流发言。结合工作实际，开展十四五规划调研，共形成调研报告13篇。组织机关全体党员开展“学习强国”知识竞赛。按照“书香机关”要求，每季度购置相关理论书籍充实党建阵地，给党员个人发放必读书目，并做好图书目录报备工作。

三、夯实基层基础，构筑坚强堡垒。认真按照“三级书记”抓党建责任清单开展工作。一是圆满完成换届任务。根据党章等规定，9月，市人大机关党委、纪委、工会、妇联集中换届工作圆满完成，机关五个在职党支部也先后完成换届任务。二是迅速落实“第一书记”工作制度。由机关党组成员分别联系一个在职支部，制订实施方案、形成责任清单，明确工作职责。三是积极助力疫情防控。党组领导带头下基层开展抗疫督导及企业安全生产督查。机关8名同志下沉一线支援抗疫，探索出了以党建引领社区管控等的“1+3”工作法，开展法律讲座、党建联建等活动，受到广泛好评。机关党员及干部职工纷纷捐款捐物，助力抗疫，174人次共计捐款38700元。四是扎实开展主题实践活动。切实强化“南通人大?四心四同”品牌引领。在学习“三大法宝”、答好“发展四问”主题活动中，明确了“六个一”主要活动内容，积极组织辅导讲座，召开中心组学习会，交流研讨学习心得，领导干部带头撰写心得体会文章，部分文章被《解放日报》《南通日报》《南通人大》、南通人大发布等媒体刊发，三篇文章被工委选入汇编。各支部结合机关作风整治月，发动机关党员干部认真对标找差，列出问题清单，明确改进措施。为弘扬新时代南通治水精神，分两批组织机关党员干部实地参观了通吕运河水利枢纽、城区水利工程智慧管控系统，切身感受“新时代南通治水精神”，并以学习交流、查摆对照、比学赶超等形式推动治水精神在人大机关发扬光大。在“决战过万亿走在前，夺取双胜利作表率”活动中，各支部结合自身实际开展丰富多彩的主题党日活动，有参观大数据中心的，有观看决战脱贫攻坚专题片的，有开展座谈交流的，“第一书记”充分发挥职能作用，加强支部活动的指导。

四、树牢先锋意识，积极发挥余热。人大老干部先锋意识强，学习劲头足。在支部活动上创特色：主办了“彰显制度优势决胜全面小康”书画摄影展；参观了沪苏通长江公铁大桥等；举办了第六届老同志健康运动会；在组织建设上讲规范：按期完成换届，结合实际开展组织生活；在发挥余热上争一流：积极投身各类老年社会事业；在互帮互助上冲在前，参加志愿者活动，抗疫期间积极捐款捐物（共计27100元）。

五、从严正风肃纪，扎实对照整改。常规开展510思廉日等活动，通过撰写廉政微感言、拍摄廉政微视频（获优秀奖）、录制廉政微党课（在清廉江海展播）等手段，驰而不息抓好机关作风建设和党风廉政建设。11月，市委巡察市人大机关，通过自查，在支部发展的平衡性和党建工作日常督查方面有待加强，机关党委已分别与各支部书记谈心谈话，制订整改计划，并将进一步细化落实到位。

7.年度机关党委书记述职暨XX年全省机关党建工作会议讲话稿 篇七

一、从提高党的执政能力和实现我县经济社会快速发展的高度，充分认识加强机关党建工作的重要性和紧迫性 党的十六届四中全会明确提出，提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设。加强机关党建工作，提高机关广大党员干部的执政素质和能力，对于加强党的执政能力建设，推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的意义。首先，加强机关党的建设，是提高领导机关、领导干部执政能力的迫切需要。党政机关是党治国理政的主体。加强党的执政能力建设，党政机关特别是领导机关、领导干部是重中之重。县直机关是全县的首脑机关，党员干部特别是领导干部比较集中，各级领导干部的执政理念、执政素质和执政水平，直接关系全县改革发展稳定的大局。我们要切实加强机关党的思想、政治、组织和作风建设，不断提高机关广大党员干部特别是领导干部的思想政治素质和业务素质，不断提高领导机关、领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。其次，加强机关党的建设，是巩固党的执政基础，增强机关基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的客观要求。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党执政的基础。加强机关党组织建设对于巩固党的执政基础具有十分重要的作用。县直机关地位上的特殊重要性，决定了机关党组织建设的意义就更加重大。我们要着眼于提高机关广大党员干部的素质和能力，切实加强和改进机关基层党建工作，增强机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把机关基层党组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想、永葆党的先进性的先进组织。第三，加强机关党的建设，是加快发展、富民强县的现实需要。实现全县经济社会快速发展，是现阶段各级党组织主要的执政使命和执政实践，是全县人民共同的奋斗目标。近年来，县直机关紧紧围绕全县大局，不断加强机关党建工作，为全县经济社会发展提供了坚强的思想政治保证和组织保证。但要清醒地认识到，机关党组织和党员干部的执政理念、执政素质、执政本领和执政水平，与新形势新要求相比，与全县人民的期望相比，还存在不少差距。机关党建工作中也还存在着一些不容忽视的问题。有的党员理想信念动摇，思想境界不高；有的缺乏事业心、责任感，作风不实，害怕艰苦，脱离群众；有些部门和单位对党组织建设重视不够，没有摆上重要议事日程，重业务工作，轻党建工作；有的支部组织生活不正常，工作缺乏主动性和创造性。这些问题与新形势、新任务的要求不相适应，与保持共产党员先进性的要求还有很大差距，如不认真加以解决，就会影响党组织的创造力、凝聚力和战斗力，影响党的执政基础。机关各级党组织要积极进取，知难而进，切实加强机关党建工作，使机关更好地担负起组织和领导全县人民加快发展、富民强县的重任。

二、围绕中心、突出重点，不断提升机关党建工作水平今年是贯彻落实党的十六届四中全会精神、全面推进党的执政能力建设的重要一年。机关各级党组织要围绕中心，服务大局，突出加强党的执政能力建设这个重点，坚持党要管党、从严治党的方针，全面加强机关党的建设，为加快发展提供坚强的组织保证和政治保证

（一）围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的重大战略决策，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党、加强党的建设、提高党的执政能力的重大举措，是关系改革发展稳定大局的重大政治任务。自1月18日县委召开动员大会后，作为第一批先进性教育活动参加单位，机关各级党组织高度重视，规范操作，积极创新，先进性教育活动呈现出良好的开局和势头，目前已全面转入第二阶段。机关各级党组织要一如继住，坚决按照中央和省市县委的要求，以高度的政治责任感，切实把这项工作抓紧、抓实、抓好、抓出成效，为全县范围内开展先进性教育活动作出榜样。要精心组织，周密部署，统筹安排，把实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，把加强学习、提高认识贯穿始终，把加强领导、强化督查贯穿始终，把立学立行、务求实效贯穿始终，真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的，使教育活动的开展过程成为增强广大党员执政意识的过程，成为加强党的执政能力建设的过程，成为全力推进经济社会发展的过程。要以开展先进性教育活动为契机，把保持共产党员先进性教育活动与提高党员干部的思想政治素质结合起来，与加强机关党的组织建设、制度建设结合起来

因地制宜，量力而行，讲求实效；都要面向广大人民群众，坚持深入群众，体察民情，了解～，集中民智，珍惜民力，凝聚民心，时刻保持党与人民之间的鱼水关系和血肉联系。当前，要特别关注和解决好下岗职工和困难群众的生活，解决好群众反映强烈的热点难点问题。二要提高工作效能。要进一步简化办事环节，压缩办事时限，提高办事效率。大力加强机关效能建设，进一步纠正行业不正之风，认真抓好责任追究、效能考评制的落实，坚决克服部门之间推诿扯皮、互相踢皮球等官僚主义现象，营造政令畅通、方便快捷的服务环境，更好地服务基层、服务群众、服务项目建设。特别是要把“服务也是生产力”的观念植根于机关作风建设中，淡化权力观念，强化服务意识，从根本上革除生、冷、硬和拖、推、卡等恶习，把“服务在机关、满意在社会”的理念叫响，努力改善经济发展的软环境。要结合当前正在开展的党员先进性教育活动，从群众反映最强烈的地方抓起，从群众意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，认真解决机关作风方面的突出问题，让广大人民群众看到县直党政机关的作风在先进性教育活动中确实发生了明显变化。三要廉洁从政。要以党性人格塑造形象，以勤政廉政约束自己。坚持教育在先，使广大党员干部牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要积极探索健全完善党内监督的途径和手段，努力拓宽监督渠道，充分发挥社会各方面的监督作用，不断提高监督的针对性和实效性，真正做到党员领导干部的权力行使到哪里，党员领导干部活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到那里，从根本上遏制不正之风和～现象的滋生蔓延。

（六）按照构建和谐社会这一要求，做好新形势下群众工作。机关各级党组织要自觉把机关党的建设放在全县改革发展稳定的大局中来认识、思考和把握，积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，探索新途径、新方法，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。要坚持在教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的同时，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，把解决思想问题和解决实际问题统一起来，改变过去单纯的那种“我教我听”的模式，在“入耳、入脑、入心”上狠下功夫，不断增强机关思想政治工作的时代感，增强思想政治工作的说服力和亲和力。要进一步加强机关文化和精神文明建设，大力倡导积极健康向上的文化生活，坚决摒弃赌博、吃喝玩乐等不良风气，不断丰富广大党员干部职工的文化生活，激发他们干事创业的工作热情。要开展“察民情、知～、解难题”主题实践活动，通过深入群众、深入基层、走访谈心、信访排查等形式，倾听群众呼声，关心群众疾苦，以群众最现实、最迫切、最需要解决的突出问题为工作重点，善于运用宣传教育、示范引导和典型带动等方法，理顺情绪，化解矛盾，使广大人民群众在思想上、行动上与党委、政府保持高度一致，自觉维护来之不易的稳定的政治局面，进而形成加快发展的强大合力，共同构建以人为本的和谐社会。

三、加强组织领导，狠抓工作落实

（一）要进一步落实机关党建工作责任制。党组、党组织书记要认真履行党建工作第一责任人的责任，牢固树立不抓机关党建工作就是失职、抓不好党建工作就是不称职的责任意识。xx各部门要把机关党的工作列入重要议事日程，经常听取机关党组织的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导和支持机关党组织开展工作，落实中央《条例》有关党组织履行职责的各项规定。各级领导干部应带头参加机关党支部活动和接受机关党组织的监督，以模范行动支持机关党支部开展工作。要认真解决机关党建工作中的实际问题，在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。按照市委统一要求，今年县委试行党（工）委“一把手”抓党建工作专项述职制度，县直机关工委也要着手进行机关党组织“一把手”抓党建专项述职试点。县委组织部、县直机关工委要研究制定党务干部具体考核办法。

（二）要加大对机关党建工作的指导力度。县直机关工委是县委的重要工作部门，担负着县直机关党建工作的领导责任。要积极做好宏观规划、检查指导、总结经验、组织协调等工作，健全落实机关党建工作的相关配套制度，创建发挥机关党组织和党员先进性的平台，加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。要加大督查工作力度，注意掌握机关党建工作动态，及时通报工作进度，对工作不力的，要点名批评责令整改。要推行机关党建工作目标管理，把机关党建工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度。凡机关党建年终工作处于倒数位次的，其单位党政主要领导要向县委作检查，在考评中单位和个人均不得评优。各部门党组要主动与县直机关工委加强沟通联系，积极为机关党组织履行职责创造条件。工委、各部门党组、机关党组织要形成合力，思想上同心、目标上同向，齐心协力抓好机关党的建设各项任务的落实。

8.XX年局机关党委换届工作报告 篇八

摘要：进一步推进学习型党组织建设，按照市委和机关工委的规定的内容，党组中心组、机关党委和各支部精心制定学习计划，着重抓好党组中心组学习和党员教育培训，下面是XX年局机关党委换届工作报告全文，欢迎阅读!

一、过去五年工作回顾

局机关党委自20xx年9月改选以来，在局党组和机关工委的正确领导与精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大以来的路线、方针、政策，围绕加强党的先进性建设的主线，紧贴局中心工作和主要任务，以创建“学习型、服务型、勤廉型”机关、文明机关、“党员示范岗”和推进作风建设、创先争优等活动为载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进机关后勤事业的发展提供了应有的组织保障和政治保证。

五年来，经过大家的共同努力，全局党建工作成效明显。五年期间，在创先争优活动中，有42人次被评为“优秀党员”;局机关党委4次被机关工委表彰为“先进党委”，1人被表彰为“优秀党务工作者”，2人次被表彰为“优秀党员”。在争创“党建工作先进单位”活动中，局被市委表彰为“党建工作先进单位”。在创建文明机关活动中，局连续两轮获得市“文明机关”称号。在创建党员示范岗活动中，局财务处、物业公司水电班、局会务保障组先后被市级机关工委命名为“党员示范岗”。在结对帮扶工作中，先后被表彰为“党员进万家”结对帮扶先进集体，“脱贫攻坚四争活动先进集体”。在组织参加省局演讲、征文等比赛和全市“迎新年万人健身长跑”、演讲比赛、市级机关运动会等文体活动中，都取得了较好的成绩。五年来所做工作主要有三个方面：

(一)坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素质

五年来，始终把提高队伍思想理论素质和业务工作能力, 作为增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力，充分发挥广大党员模范带头作用，推动机关事务工作科学发展的有效平台，以高度的政治责任感和敏锐性抓紧抓好。

一是认真抓好经常性教育。进一步推进学习型党组织建设，按照市委和机关工委的规定的内容，党组中心组、机关党委和各支部精心制定学习计划，着重抓好党组中心组学习和党员教育培训，坚持每月集中进行经常性教育不少于1天，不断更新思想理念，适应形势发展要求。局领导班子成员认真参加市组织的“领导干部新知识讲座”，开拓视野，更新观念，进一步提高了驾驭全局的能力;组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，积极开展解放思想大讨论、纪念改革开放三十周年等系列活动，自觉用科学理论武装头脑，自觉地把思想和行动统一到党的创新理论精神上来，把智慧和力量凝聚到推进机关事务工作创新发展上来。在党组织换届和考核评优等敏感时期，积极配合做好思想政治工作;在日常工作中，坚持必谈必访制度，广泛开展谈心、交心活动，努力摸清党员干部的思想脉搏，党员干部不断强化服务意识和责任意识，提高践行科学发展观的自觉性;在各项重大工作中，引导党员干部主动冲锋在前、苦干在先，积极发挥先锋模范作用。

二是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。根据市委统一部署，我局周密制定实施方案，围绕市委“践行科学发展观，实现镇江新跨越”的主题和局“坚持科学发展，提升保障水平”实践主题，以开展“争当跨越发展排头兵”、“党员进万家”以及脱贫攻坚“两消除”活动为载体，组织开展深入学习实践科学发展观活动，较好地完成了学习调研、分析检查和落实整改三个阶段的任务。全局参加学习实践活动的党员94名、党支部7个，集中学习30学时、中心组集中学习了3次，与周边城市联动、考察调研和工作交流5场次，参加解放思想讨论127人次，走访服务对象近1000人次，解决群众反映强烈的突出问题4个，为民办实事9件，确定重点研究课题10个、形成专题调研报告7篇，群众对活动的满意度98%。通过开展深入学习实践活动，进一步提高了干部职工思想认识水平，促进了思想解放和观念更新，形成了跨越发展、科学发展的共识;深入分析查找制约机关事务工作科学发展的突出问题，明确了今后发展的思路和措施;努力创新制度机制，进一步完善了机关事务管理服务保障体制机制;积极采取有效措施，努力解决影响和制约科学发展的突出问题，热诚为服务对象办理实事、好事，进一步提高了领导和服务对象的满意度。

三是抓好党风廉政教育。坚持搞好警示教育，组织全局干部职工观看了40余部促进党风廉政建设的反腐倡廉电教片和电影，通过正反两方面的教育，进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变和抵御风险的能力;积极开展党纪政纪教育，深化“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题教育，采取多种形式组织学习《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《廉政准则》等法规。通过加强党风廉政建设，进一步增强了党员的党性和组织纪律性，牢固树立廉洁从政意识，有力推进了“润廉工程”建设。

四是积极组织业务性教育。在组织党员干部积极参加上级组织的各种培训的同时，周密制定和严格落实业务学习计划，采取在职学习与业余学习相结合，请进来辅导与送出去培训相结合等方式，认真引导大家自觉加强业务知识学习，接受继续教育，努力提高后勤专业队伍的业务技能。全局科级公务员参加了由市人社局组织的公共管理课程培训学习和考试考核，参学率、参考率和合格率均为100%。干部职工中有30人参加了学历提升的学习，57人次参加了中、高级工专业技能学习考试，6人获得技师职称。同时，局还多次组织机关处室和局属单位部分人员到外地考察调研，各支部适时组织外出参观见学，学习兄弟单位的经验做法。通过学习教育，干部职工的思想观念不断更新，科技知识不断增长，业务技能不断提高，为优质高效地做好工作奠定了基础。

(二)扎实实施规范管理，切实加强基层组织建设

按照《机关基层组织工作条例》和上级有关文件精神，坚持把进一步加强和改进机关党的建设同巩固先进性教育活动成果紧密结合起来，进一步落实党建工作的各项制度，深入推进“强基工程”。

一是完善长效机制。坚持把党建工作与做好服务保障工作结合起来，进一步完善党建工作管理的长效机制。在修订完善党员组织生活制度、党员学习教育制度、民主评议党员制度等六项制度的同时，局领导班子成员认真落实党建工作联系责任，经常深入基层指导工作，帮助解决实际问题。按照开展联创活动的要求，局机关党委和各支部积极开展创建“五好”基层党组织活动，竭力争创先进党组织，并认真培养树立典型，努力创建“党员示范岗”。按照上级有关要求和文件精神，完成基层党组织分类定级工作，全面推进了基层党组织升级晋档、创先争优。严格落实党建工作检查考核制度，确保基层党建工作有序开展。

二是坚持目标管理。按照《市级机关党委工作目标管理》要求和《党支部工作目标考核细则》，持之以恒地把“三会一课”等基本工作制度落到实处。依据党建工作计划，层层分解目标管理任务，明确责任，形成层级负责制和上下联动的格局。各支部严格按规定落实党员大会、支委会、党小组会、党课、必谈必访和思想分析、汇报等制度，积极开展形式多样的组织活动和谈心交流活动，认真召开党内民主生活会。局党组书记、副书记及其成员，都认真落实党员领导干部双重组织生活制度，自觉置身于党组织的管理之中，接受党内监督。各级都严格按照标准规定，做好党费的收缴工作，做到专人管理，定期公布。局机关党委不定期地到各支部走访了解情况和查阅台帐，指导、督促各项党建工作目标的落实。

三是严格发展程序。在发展党员过程中，始终坚持成熟一个发展一个的原则，做到坚持标准、严格程序、保证质量、慎重发展、宁缺勿滥。坚持把工作在服务保障一线岗位、年纪较轻、工作表现好且积极要求上进的入党积极分子，作为发展党员的重点，并始终把发展党员的着力点放在对发展对象的教育引导和培养考察上，努力提高发展对象的思想政治素质。各支部对确定的发展对象，及时进行公开公示，征求群众意见。五年来，全局共发展预备党员12名，转正11名，党员及非党群众反映良好。

四是加强基层班子建设。积极配合局党组坚持把基层领导班子建设作为一项重点工作来抓，把严格基层领导班子的考核工作作为严格管理、促进单位全面发展的重要举措。按照《党章》规定要求，XX年，组织对任期已满的7个党支部进行换届改选。以《党章》和基层党组织选举有关规定为依据，严格程序，周密安排，精心组织，充分发扬民主，坚持依法办事，确保了支委人员素质的提高和支部战斗堡垒作用的发挥。结合评议党员和年终考核工作的开展，认真抓好党员民主评议，推进党员先锋模范作用的有效发挥和基层班子的凝聚力、向心力和战斗力的进一步提高。

(三)深入开展创建活动，努力实现勤廉高效目标

结合机关事务工作实际，以创建“创先争优”、“三型机关”和“党员示范岗”等活动为载体，大力开展“弘扬‘三创’精神，高效服务机关”的主题实践活动，全面提高机关事务管理效能和服务保障质量，服务对象的满意率大大提高。

9.年度机关党委书记述职暨XX年全省机关党建工作会议讲话稿 篇九

各位主席、部长：大家好!

我们在从化召开今年的全省工会组建工作会议，目的是贯彻落实全总基层工作会议和省总十三届四次全委会的精神与工作要求，总结XX年工作情况，部署XX年工作任务，同时也是“三个一批”建设的学习动员会。

上午，我们实地参观学习了从化明珠工业园和大津电器公司“会、站、家”一体化的工作情况，刚才，从化区总、珠海市总、惠州市总、湛江市总等4家单位，分别介绍了各自推进“三个一批”建设的经验和做法，他们的发言都很好，问题导向突出，实践特色鲜明，具有很强的针对性和示范性。大家要认真学习，积极借鉴，结合本地区的实际创造性地加以运用。下面，我简要总结XX年的工作，并就做好XX年的工作提几点意见。

一、充分肯定XX年基层工会组织建设工作取得的新成绩

一年来，全省各级工会紧密围绕全总和省总的工作部署，以非公企业为重点，突出抓好入会、建会、开会，基层工会活力不断增强，工会组织规范化建设进一步提高，工会组织有效覆盖进一步扩大，工会组建工作整体水平得到了较大的提高。

以发展100万会员为目标，继续抓好农民工入会集中行动。

XX年广东继续抓好农民工入会集中行动，在XX年发展农民工会员300万人以上的基础上，去年继续发展农民工会员117万人，超额完成发展农民工会员100万人的任务。省总与省台办联合下发了《关于开展广东省台资企业和谐劳动关系建设活动的通知》，对重点地区台资企业进行了调研，共同推动台资企业农民工入会工作。全省一批非公重点企业建会得到突破，如省总直接推动了全省最大的人力资源企业广州红海集团、虎门二桥建筑工地工会组织的建设;广州市总以非公有制经济代表人士综合评价为抓手,推动富力地产、雪松控股等一批知名企业建会，带动近4万农民工加入入会;江门市总抓住工会经费税务代收“红黑榜”公布契机，突破了港企李锦记等组建“钉子户”。

以民主选举为着力点，推进基层工会民主建会工作取得新进展。

一是举办基层工会民主选举业务培训班。从XX年6月至9月期间，由省总基层部的同志到各市巡回举办全省工会组建业务培训班16场，对市、县、镇三级分管和从事基层组织建设工作的主席、部长及工作人员进行培训，培训内容为基层工会民主选举工作、全国工会基层组织管理系统及非公企业工会主席工作补贴发放系统的实际操作，据统计，全省XX多名工会干部参加了培训，各地反响热烈，认为省总送教到各市并培训到镇街工会干部的做法值得点赞。

二是以固本强基专项考核推动民主建会。对各地固本强基工作进行定量考核，将民主建会和民主换届、发展农民工会员等目标任务分解至各市。同时，将省级产业单位工会纳入到考核范围，推动省级产业单位工会所辖的机关、事业、国有企业的民主建会和民主换届工作，并进一步促进这些单位所使用的农民工和劳务派遣工加入工会。

以申报命名广东省模范职工之家等先进单位及优秀个人为载体，提高基层工会规范化水平。

为引导广大基层工会组织和工会干部深入开展建设职工之家活动，促进基层工会规范化建设及工会工作整体水平的提高，省总在去年年底命名了357个基层工会为省模范职工之家，202个基层工会分会或工会小组为省模范职工小家，201名全省各级工会专兼职干部为省优秀工会工作者，71名全省各级地方党政领导干部或基层单位主要负责人为省优秀职工之友。同时在历年来申报命名的省模范职工之家当中，实地考察遴选出10个“广东省模范职工之家红旗单位”，并授予省五一劳动奖状称号;在历年来申报命名的省优秀工会工作者当中，遴选出10名“广东省优秀工会工作者标兵”，并授予省五一劳动奖章称号。

以落实非公企业工会主席补贴为动力，提升基层工会主席责任意识与履职能力。

XX是省总实行职工人数x人以上非公企业工会主席工作补贴制度的第二年。省总基层部每季度按月给职工人数x人以上、x人以上及x人以上的非公企业工会主席分别发放工作补贴x元、x元及x元，XX年惠及非公企业工会主席x余人共x万元。

为及时评估非公企业工会主席补贴制度，XX年省总基层部开展了x人以上非公企业工会主席问卷调查，形成了调查报告，省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌对调查报告专门作了批示，为了贯彻落实业斌主席批示精神、进一步完善我省非公企业工会主席工作补贴制度，基层部起草了《关于完善我省非公企业工会主席工作补贴制度的建议》，下一步将继续研究完善补贴制度。目前省总已决定从XX年起，将补贴制度扩大到职工人数x人以上的非有企业工会主席。

以抓“三会”为核心，推动治本企业工会组织规范化上新台阶。

为加强我省发生过群体性劳资纠纷企业的工会组织建设，推动劳资纠纷处置工作发挥长效作用，贯彻业斌主席关于“劳资纠纷处置是治标，工会组织建设是治本”的指示精神，由省总基层部对XX年以来省总劳资纠纷应急处置分队参与处置的发生过群体性劳资纠纷企业开展工会组织规范化建设工作。基层部针对XX年以来51家企业制定了《关于对发生过群体性劳资纠纷企业开展工会组织规范化建设的工作方案》，明确了把入会、建会、开会做为规范化建设的核心内容，通过分组走访企业，一企一策指导，建立直接联系，加强指导服务等工作方式，在有关市总工会的密切支持下，取得了该部分企业推动民主建会、灌输会员意识、搭建协商平台、规范制度建设、注重系统解决等初步工作成效，编印26期工作简报。

以调研检查为抓手，继续深化企业基层工会各项工作。

一是开展深圳富士康工会工作调研。为充分了解富士康科技集团工会联合会在维护员工合法权益、促进企业健康发展、构建和谐劳资关系等方面的经验，XX年3-5月，郭开农副主席亲自带领调研组，到富士康集团进行深入了解总结富士康工会人文4.0家文化建设工作情况，形成了《关于富士康科技集团工会工作的调研报告》，向省总领导及时提出意见建议。二是开展台资企业劳动关系状况专项调查。XX年8月，省、市两级总工会会同台办开展了以新常态下台资企业生产经营、工会组织建设、劳动关系等为主要内容的专题调研,省总、省台办对深圳、东莞、惠州等地台企进行了深入调研，撰写了《广东省台资企业和谐劳动关系调研报告》，对进一步加强台企和谐劳动关系建设提出了意见建议。

三是开展经济新常态企业民主管理工作专题调研。会同全总民管部，对我省经济发展新常态下企业民主管理工作进行了专题调研，重点了解掌握国有企业在供给侧结构性改革中及非公有制企业在关停并转过程中民主管理工作的表现作用，形成了《经济发展新常态下广东省企业民主管理工作情况调查报告》。

四是参加全国互检工作。根据全国厂务公开协调小组的工作部署，省总分4个片区，对全省企业民主管理工作进行了交叉检查。广东省总并牵头山西省总、天津市总组成第一互检组，对三省进行了第九次全国企业民主管理工作互检，调研检查企业23家，并撰写了互检汇报材料。一年来，在各位同仁的大力支持和密切配合下，我省工会组建工作上了一个新的台阶，在刚刚2月份全总召开的基层工作会议上，我代表广东工会，介绍了广东开展农民工入会集中行动的做法和经验，得到全总和与会人员的充分肯定，广东工会的组建工作也在不同场合受到全总领导的表扬。这些工作，凝聚了包括在座各位在内的，全省各级工会组建工作同志的汗水，在此，我代表省总向大家表示衷心的感谢!

面对成绩，我们倍感鼓舞，同时也要直面存在的问题和不足，主要是：非公企业工会组织与会员的有效覆盖率仍有待提升;基层工会规范化建设进展缓慢，基层活力有待增强;工会参与企业民主管理的职代会、协商对话制度仍不健全。对此，我们要在今后工作中有针对性地努力解决。

二、充分认识当前基层工会组织建设面临的新形势新要求

XX年是党的十九大召开之年，是省第十二次党代会召开之年，是经济新常态下供给侧结构性改革的深化之年，也是广东工会改革创新的关键一年，我们要进一步认清形势、凝聚共识。

充分认识做好当前基层工会组织建设的新形势。对当前的形势，要做到三个充分认识：一要充分认识党的十九大和省第十二次党代会召开前后社会稳定的重要性，千方百计将游离在组织之外的职工群众纳入到工会组织中来，使得职工有困难有地方说，为两级党代会的召开创造稳定和谐的社会环境。二要充分认识经济新常态下供给侧结构性改革对职工就业带来的冲击，针对职工就业流动性加大要及时采取对策，尽量减少会员的流失，发挥企业民主管理制度维护职工权益的作用。三要充分认识工会改革对夯实工会基层基础的要求，今年是全省各级工会贯彻中央和省委群团工作会议精神，落实工会各项改革任务的关键一年，对负责工会组织建设工作提出了许多新的要求，如建设“三个一批”、实名制会员服务体系、治本工作等等。希望大家能够充分认识新形势，增强做好基层工会组织建设工作的责任感和使命感。

深刻领会省委领导就加强基层工会提出的新要求。

2月27日，省总召开十三届四次全委会，新分管工会工作的省委常委、组织部部长邹铭出席了全委会并作了重要讲话。邹铭部长脱稿谈了他对衡量工会组织和工会干部工作的三个标准：第一个标准是“看得见”，他说从广大群众的角度来讲，要看得见基层工会、看得见工会干部、看得见工会牌子;从党委的角度来讲，要看得见工会在基层、企业和工人中间能够发挥作用。我觉得邹部长谈的关于“看得见”的问题，根本上就是我们对基层工会组建得好不好，“双亮”工作做得好不好的问题。第二个标准是“信得过”，他说从职工群众角度来讲，对工会干部要有认同感、信任感，职工有不痛快的、不清楚的、不理解的事情，原意向工会干部倾诉，这是工会干部的职责和工作;从党委的角度来讲，工会干部要能影响带动职工，扭转不良情绪。我觉得“信得过”讲的是工会要能获得职工的信任，要获得信任，在建会、换届的时候，通过民主的方式，将职工拥护，受职工爱戴的人选为基层工会干部是关键，第二个标准也事关工会组建工作。第三个标准是“靠得住”，他说从职工的角度来讲，权益受到侵害，基层工会组织和工会干部要当他们的靠山，要帮助他们解决问题;从党委的角度来讲，看你关键的时候能不能发挥作用，协助党委化解矛盾和隐患。他认为考核工会就看这三点。我觉得只有将“看得见”和“信得过”做好了，才能做到“靠得住”，这三个标准既有不同，但又一脉相承，相互联系，总而言之，夯实基层工会基础是最根本，也是最核心的。

三、鼓足干劲，继续扎实推进XX年基层工会组织建设工作

根据全总、省总XX年的工作部署安排，结合我省基层工会建设的实际，今年大家要保持和发挥责任担当，认真抓好以下六个方面的重点工作。

全力以赴抓好“三个一批”建设。

这次会议，既是今年组建工作的部署会议，也是建设“三个一批”的再动员、再部署会议。建设“三个一批”工作是省总业斌去年在深圳宝安区，召开源头治理劳资纠纷试验区现场会上提出来的，作为全省各级工会推广深圳经验的具体抓手，我们要全力以赴做好。

一是要充分认识建设“三个一批”的重要意义。第一，建设“三个一批”是工会贯彻落实习总书记要求工会增“三性”，去“四化”，打通工会联系服务职工群众“最后一公里”的重要举措。第二，建设“三个一批”是增强工会源头治理劳资纠纷的基础。第三，建设“三个一批”是各地工会开展的试点建设，可以为下一步建立全省工会会员实名制服务体系，建立网格化网点打下坚实的基础。

二是要注意建设“三个一批”的方法步骤。为什么这次会议选择在从化召开?有市总领导说，深圳经验门槛高，复制不了，那从化经验可不可以学?这次选择的4个交流发言单位各有特点，就是为了给大家提供不同的“样板”和思路。各市既要借鉴深圳、从化等地的经验，又要根据各自的区域特点实事求开展工作。首先要有整体工作方案，其次要选好点布好局，再次要有具体明确的落实措施。省总已经制定了建设“三个一批”试点单位经费补助方案，正在抓紧制定建设“三个一批”工作实施方案、工联会民主选举实施意见、社会化工会工作者实施办法等配套文件措施，为各地建设“三个一批”提供服务指导。

三是把学习落实上海宝山顾村经验融入“三个一批”建设。全总印发了《上海市宝山区顾村镇加强基层工会建设的经验做法》，把学习落实顾村经验作为今年全国基层工会建设的重点。顾村的主要做法和经验是：一是成立区域、行业性工会组织，建立以社会化工会工作者为主体的专兼义相结合的工会干部队伍，依托顾村公惠职工服务社、职工服务中心等实体，真正形成会、站、家一体化的工会服务体系。二是通过开展网上申请入会、建立会员“蓄水池”、设置会员专项经费等措施，解决“两非一无”职工入会难问题，并在此基础上，通过会员倒逼、推行工会组建法律监督整改意见书和法律监督整改建议书制度等，破解非公企业组建难问题。三是合理界定基层工会与区域性行业性工会的工作职责，明确基层工会职责定为发展会员、服务职工、协商协调和沟通报告四项，镇街、村社等上级工会要强化综合服务尤其是维权服务职责，发挥“上代下”作用。顾村经验和深圳经验的实质，也是我们全省集中建设“三个一批”的目的，就是促进入会、建会和基层工会作用的发挥。大家在实际建设中要充分领会顾村经验的精髓和有效做法，借鉴运用到我们的“三个一批”建设中去。

稳步扎实推进实名制会员服务体系。实名制会员服务体系是系统工程，目的是要建立起全省范围内由省总统筹规划、各市总具体实施的以会员实名制为基础的工会大数据平台，以普惠制为核心的服务会员职工的工作体系，省总已经成立了专责小组开始启动推进。我们要运用信息化加强基层工会和会员的有效管理，通过实名制实现对会员制度化、规范化、信息化的管理，在此基础上实行对会员的普惠制服务。届时，被确定为第一批试点单位的市总工会，要配合省总的统一部署，认真做好会员信息采集录入等工作，以先行先试为全省全面铺开积累经验。

继续深化做好治本工作。

各地工会要参照省总去年的做法，对本级应急分队处置过的企业进行认真摸查，加强联系指导，以开展民主建会、提高入会率、建立健全工代会、职代会和集体协商制度等为核心，促进其工会规范化建设。

持之以恒抓好农民工入会工作。

前两年，我省“农民工入会集中行动”措施得力、成效显著，得到了全总的充分肯定和高度评价。今明两年，我们要继续开展“农民工入会集中行动”，力争每年新发展农民工会员75万，农民工有效入会率达到70%以上，不断扩大工会组织对农民工的覆盖面。今年要从三个方面落实好“农民工入会集中行动”：一是继续在各类园区、建筑工程项目、物流快递、家政物业、农业合作组织、环卫、交通运输等农民工集中的行业发展会员;二是要以上述行业为重点，大力探索市、县行业工联会建设这项工作;三是对已经成立一定时间的行业工联会如建筑、环卫行业，要努力创造条件，探索建立会、站、家一体化的试点，各市在“三个一批”建设中，也可以尝试把行业工联会纳入其中。

认真做好非公企业工会主席补贴范围扩大工作。

为了进一步完善非公企业工会主席工作补贴制度，从今年开始，省总工会扩大发放范围，由省总向200人以上的非公企业工会主席发放工作补贴。一是，各地要尽快做好200-300人之间，这部分新增非公企业工会主席的办理工作，使符合领取条件的工会主席尽早享受工作补贴。二是，要加强对享受待遇的非公企业工会主席的指导联系，可以通过建立QQ群、微信群等方式加强联系，通过召开座谈会、培训班、入企调研等方式加强指导。通过加强指导联系，实现企业一旦发生劳资纠纷，非公企业工会主席就能及时向地方总工会预警报告的目的。三是，应将领取补贴的企业作为典型培育的主要对象。各地应首先将这些主席领取补贴的企业的工会工作搞好，将其培育为地区企业工会工作的典型，使得这部分企业作为全省非公企业基层工会的中坚力量。省总已将领取补贴的非公主席列入今明两年的重点培训对象，增强他们的履职能力。

切实推动企业民主管理工作提质增效。

近两年，因民主管理产生的劳资纠纷案例与上访明显上升。以职工代表大会制度为基本形式的企业民主管理工作与工会工作密不可分，要把职工代表大会与会员代表大会建设同步考虑、同步设计、同步推进，这也是今年省总将民主管理工作增加作为重点工作考核内容的原因。一是在国有企业，要贯彻中央国企党建工作会议精神，监督企事业单位健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，关注和督促企业在改革改制过程中严格履行民主程序，将改革改制方案、兼并破产方案、职工裁减和分流安置方案等涉及职工切身利益的重要事项提交职代会讨论或审议通过，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。二是在非公企业，抓好职工代表大会与会员代表大会建设的有机结合，在涉及职工切身利益的劳动规章制度和重大事项的决策制订中，要充分发挥职代会等民主程序的作用。三是要加强制度建设，根据省委、全总要求，省总今年要制定出台《关于加强职工董事职工监事制度建设的实施意见》、《关于加强非公有制企业民主管理工作的意见》这两个文件，这也是省总上半年机构改革要完成的任务。届时省总基层部要在各市进行专题调研或召开征求意见座谈会，希望大家做些准备，给予支持。