22猪场制度

22猪场制度（精选10篇）

1.22猪场制度 篇一

XXXX/ZD0022/2014A（0）XXXX公司 安全生产标准化管理体系

重大隐患排查治理制度

1.目的

为了消除重大事故隐患，防止或减少生产安全事故的发生，依据《公路水运工程安全生产监督管理办法》（交通部令2007年 XXXX/ZD0022/2014A（0）XXXX公司 安全生产标准化管理体系

4.2.4.负责治理的机构和人员； 4.2.5.治理时限；

4.2.6.安全措施和应急预案。

4.3.编制好的方案由项目安全管理部门先报公司质量安全管理部门，获得确认后，报项目监理单位审核、项目建设单位批准后实施。4.4.项目安全管理部门应督促各相关职能部门严格按方案实施，对重大隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时局部或全部停工；对暂时难以停工或停止使用的设施、设备，应当加强监测与维护，防止意外事故发生。

4.5.重大隐患治理整改结束后，项目部应及时将整改情况向项目监理、建设单位及公司质量安全管理部门进行书面报告。报告重点载明以下内容：

4.5.1.重大隐患的现状及其产生原因； 4.5.2.采取的治理措施和实施过程； 4.5.3.治理效果以及可能存在的遗留问题； 4.5.4.预防措施； 4.5.5.其他意见建议。5.相关制度

安全检查及隐患排查制度 6.相关记录

2.猪场管理制度 篇二

一、规章制度

1．谢绝外人入场参观：凡需要进入生产区的人员，必须持有公司领导开的入场证，在完备登记手续后，方能进入。所有进入生产区的工作人员（包括因工作关系经公司领导同意需要进入生产区的外来同业养殖人员），再经更衣室淋浴、更换清洁干净消毒后的工作服、胶鞋后，方可经消毒池进入生产区。

2．做好卫生消毒工作：消毒池必须经常放有消毒药液并定期更换。猪舍、场地、用具，饲槽等应经常清扫、洗刷、定期消毒，做好灭蝇、灭鼠工作。场地内不准饲养宠物及其他动物。

3．每次猪群“全出”后，必须彻底清洗圈舍并消毒；进猪之前一周再次进行清洗消毒。

4．饲养员必须认真履行职责：认真执行饲养管理制度，细致观察饲料有无霉变，猪群采食情况和健康状况，排粪有无异常等，发现不正常现象，应及时请兽医检查。5．加强疫情报告和防疫制度工作：做到发现疫情，彻底控制封锁和隔离，认真检查，细心及时诊断；将疫情控制在最小范围内，并予以扑灭。对污染用具、场地全面彻底消毒。死猪定点剖检、尸体作焚化或深埋处理。

6．生产区内各个工作范围、隔离舍应严格做到人员、用具、畜群三固定；猪群不能过度拥挤，人员、工具不得串场串区互用。

7．供水应安全、清洁、卫生、充足；换气应畅通，保证猪舍温度与湿度控制在相对稳定适宜的范围内。

8．从事人工采精、接产或注射疫苗时，必须严格遵循岗位消毒规程和操作手册。

3.职工上下班制度

(1)按规定作息时间上、下班，迟到或早退15分钟以上为旷工。

(2)上班时从生活区进入生产区必须换上工作服、水鞋、做不到者禁止进入生产区。出场时，换上自己服装，进场时重复上列行为。

(3)管理人员应将全部时间和精力投放第一线，本职任务完成后回办公室研究技术和学习业务。

4.请、消假制度

(1)本场星期天、节假日不休班，职工有事请假。

(2)请假必须本人写假条（写明事由和时间），并经领导批准后方可离场，不准捎假或电话请假。

5.出、入场制度

(1)职工入场也必须在门卫处进行登记。并接受门卫防疫安全检查。严禁将肉松、火腿等动物性食品带入生产场。

(3)外单位人员入场前，门卫须问清来人姓名、单位、何事、找谁，然后请示领导是否准入，并进行登记。

(4)外单位人员入场，必须遵守本场消毒防疫制度。未经场部批准，绝不准进入生产区。

(5)准予进入生产区的外来人员，需经紫外线灯照射消毒15分钟后，经更换工作服、穿好水鞋、戴好隔离帽后才允许进入生产区。

6.辞退与开除制度

(1)偷窃本场内外物资者。破坏本场各项设施者。玩忽职守不执行猪场规定、不负责任给本场造成重大经济损失者。

(2)破坏本场信誉，出卖本场养殖机密者。未经批准私自外出给外单位及个人搞养殖类的各种服务者。

(3)打架斗殴性质恶劣或情节较轻但屡教不改者。(4)能力较差，完不成工作任务和指标者。

(5)不服从领导，道德意识差，经常闹不团结，挑拨是非者。(6)年内被批评或处罚三次以上者。

7.安全生产制度

(1)本场职工在使用工具、器具工作时，要谨慎小心，特别是在使用高压冲洗机时，要严格按照安全操作规程去操作，避免自伤。

(2)对性情暴烈的猪要细心对待，必要时及时淘汰。在饲养、管理、使用、转群或出售时用防身器具驱赶，避免伤人。

(3)使用电器时，要先查是否漏电，发现问题及时报修，严防漏电伤人。(4)严格按操作规程工作，正确使用机械和电器设备，确保机械、电器正常运转，对违章操作、工作粗心造成的一切责任事故，其当事人负主要责任。

(5)严格遵守公司、场部发放的所有与安全有关的文件、规定。对违规等造成的责任个人自负。

8.卫生制度

(1)各办公室每天进行清扫、擦拭，办公桌、椅、办公用品摆放整齐，按规定用消毒液对地面进行消毒。

(2)职工宿舍要天天清扫，保持室内整洁，按规定进行定期消毒。

(3)各猪舍每天两次清理卫生，根据季节及气温变化适当通风，严防空气污浊，做到清理卫生不留死角，舍内不刺鼻，无蜘蛛网。适当开排气扇排污。

(4)室外道路及房前、房后按划分的卫生区，定期打扫，保持清洁。

(5)场内空闲地划分责任区，栽树、栽花、种牧草、种菜及农作物，防止杂草生长。

(6)食堂要求整洁卫生，饭菜要安全卫生。(7)厕所要干净卫生无蝇蛆。(8)仓库摆放整齐，干净卫生。

(9)浴室要保持清洁卫生，经常消毒，换下来的工作服及时清洗，晒干后摆放整齐。

(10)对工作服、帽，夏季每两天清洗一次；春、秋季每四天清洗一次；冬季每周清洗一次。

10.提合理化建议制度

(1)凡本场职工，鼓励提出合理化建议或意见。对本场存在的问题提出改进的建议以书面形式交办公室。

(2)所提建议或意见，如被采用并产生较好的效益，给予奖励，如无法直接体现和评估效益的，给予100—500元奖励。

(3)应该看到或已看到的严重的问题，怕提出后得罪人,或害怕承担责任而不提的人应予辞退。

11.关于竞争上岗的有关规定

(1)各部门一律实行竞争上岗，以便优化组合。定编定员，所设防疫员、管理员应根据各段情况确定人数。

(2)针对各部门岗位责任制规定的内容，根据自己的特长和能力，自主选择意愿岗位。

(3)如所选择岗位没有被聘用，又不愿从事所调剂的工作，场部不再安排。(4)全场所有人员一律实行末尾淘汰制。

(5)全场所有工作岗位，经群众和领导评议不合格者，自动下岗。

12.消毒制度与程序

(1)场区大门及其各出入口都得设有消毒池，并每两周更换一次消毒液。大门要设有车辆喷雾消毒设施，进、出车辆必须严格仔细消毒。办公室门前、对外接待室、大门内外及办公区、饲料运输通道、运粪通道，每周一次喷雾消毒。

(2)春夏季场区全面消毒，每周一次，秋冬可每5天一次。种猪场、育肥场各舍每周

定期消毒一次；生活区大环境每个月消毒一次；消毒药物需保证多品种，并轮替使用，以降低寄生虫，致病菌（毒）出现抗药性。

(3)对应急、突发疫病情或受周边疫情威胁时，应实行强化消毒措施：改每周一次消毒为每天或每周三次消毒，消毒应强化圈栏消毒、剖解场地的消毒以及病猪物品的消毒。

(4)出猪台每次出猪后冲洗消毒一次，包括转猪通道和地磅。

(5)配种栏、采精栏要每天冲洗干净并消毒。各舍生产工具（如料车、铲子等）应及时清理干净，定期消毒。

(6)外来车辆进入场区前，一律彻底清洗干净后严格消毒方准进入。停车场地应每两周清洗消毒一次.(8)大门口消毒液及小门消毒池、消毒室及进猪舍门口消毒池（盆），要保持有效药液浓度，每周更换一次消毒液。

(9)生产区严格控制人员出入。场内生产管理人员及场区内的工作人员进入生产区必须经消毒、换上工作服后，方可进入。

(10)对在生产区住宿的员工，原则上不允许带任何物品进入生产区，必须带进生产区的物品，要经过严格的薰蒸消毒才被允许带入生产区。

(11)上级领导或主管部门有必要进入生产区视察，必须经消毒.穿隔离衣、水鞋，戴隔离帽后方可进入。

(12)转群空圈时，对猪舍进行全面彻底清洗：舍内设施、用具清洗、冲刷，不留死角，然后喷雾消毒，分娩车间、保育车间可再进行一次薰蒸消毒。对将接受转入猪群的栏舍应提前一周做好消毒工作。

(13)对死亡的猪仔和胎衣，一律集中到指定地点统一处理，不得乱投或混入粪中.14.监督检查制度

(1)各部门主管责任人为监督负责人。

(2)监督负责人员的权利：

①对全场制定的一切规章制度，每天定期不定期的全面检查，并把检查情况做好记录，月底列入各区段的业绩效益考核中。

②在检查过程中，要不徇私情，制度面前人人平等，用落实制度作为内部管理的重点去抓，发现违章者当面提出批评，并通知违章者，按规定奖罚，并限期整改。

15.罚款规定

(1)擅自在猪舍或寝室使用电炉子，大功率灯泡取暖的每次罚款20元，并没收。(2)所使用的电扇、排风扇、电灯，热水器等未按规定时间该停而未停或该使用而未使用每次罚款10元。

(3)生活区、办公区、生产区水跑、冒、滴、漏，当班或直接责任人知情后未及时采取措施解决，每次罚款10元。

(5)猪舍内卫生条件差，老鼠、蚊蝇过多，粪未及时清除，气味刺鼻过浓，温度不达标，而未及时采取措施者，每次罚款20元。

(6)私拿或盗窃场内集体及个人物品，除返回赃物外给予50元以上罚款外，给予严重警告。情节严重影响极坏的坚决予以辞退，并移交司法部门处理。

(7)吵嘴、打架，不论对内对外，每人每次罚款30元，无理的一方应向对方道歉，否则加罚20元。造成其他后果者另行处理。

(8)不注意个人卫生，所穿工作服脏、乱不整，每次罚款10元。(9)外出及返回不换工作服和外衣，不遵守防疫规程的，罚款50元。(10)宿舍内不按要求时间清扫、消毒的罚款10元。

(11)猪舍门口消毒池不按规定更换消毒液，过脏或无消毒液，每次罚款10元。(12)不论任何人未穿工作衣、鞋、帽并未经严格消毒而进入猪舍，每次罚20元。(13)工作、生活中闹不团结、拉帮结派、挑拨是非、制造谣言等不道德行为，每次罚款20元。屡教不改者坚决辞退。

(14)工作不扎实造成一定损失或影响的给予处罚或解聘。

(15)粗暴打猪每次罚款20元。打猪致伤、致残或导致流产甚至死亡的，照价赔偿，严肃批评并处50元罚款，屡教不改者，坚决予以辞退。(16)撒在地面的饲料不及时回收，罚款10元

(17)猪舍内放开水阀，任水自流的罚款30元。

二、场长岗位责任制

1.协调内外关系，确保本场生产经营顺畅运转。2.监督检查各环节、各岗位制度落实和执行情况。3.决定和实施对职工的批评、表扬、奖励、处罚等事宜。

4.善于发现和堵塞漏洞，确保内部管理正规化，努力促成团结稳定局面。5.不徇私情、不照顾关系，为本场负责，制度面前人人平等，搞好监督检查，确保各项责任制度的落实。

6.严格兽医卫生防疫制度,落实各项生物安全措施,作好常规免疫工作,配合公司总兽医师实施疫病检测和净化,确保不发生重大的疫情.三、饲料管理员责任制

1.监督检查购进饲料是否符合标准。严防发霉变质等不合格饲料进场。2.保持仓库的清洁与卫生，注意通风，保持干燥，防止鸟类进入。

3.对所进饲料的计量和质量要严格把关，对不符合质量要求的饲料或原料，有权拒收并汇报场部。

4.对库存的成品料，实行先进先出的原则。经常检查，防潮、防霉变。如发现气候环境有可能造成霉变，要及时汇报场部，并采取措施。

5.对已霉变的饲料原料一旦查出，要坚决取出，另行处理。

四、物资保管员责任制

1.负责本场所用的各种物资、药品的出入库存工作。

2.物资及药品购进入库，要按进货发票逐一核对无误后填写入库单入库，并及时记入库存物资登记薄，财务联交购货人贴到发票后边签字记帐。保管联作为记帐凭证，月底装订封存。

3.购货发票与所购物资、药品不符的拒收，由购货人负责换货，缺数追回，方可入库存，并及时汇报场部。

4.购货物资和药品的发放，月底盘点，将上月余额，本月出入库及月底库存盘点表2日内上报财务科，如各猪舍结束一批后按要求及时上报财务科，以备考核。

5.发放药品，按防疫员开的处方发药，但手续必须齐备，否则拒付（处方必须有舍号、防疫员签字，饲养员签字，并注明用药类别即防疫或治疗）。月底按指定时间汇总上报财务。

6.各舍所用物资必须由防疫员写出库单，领用人签字，方可发货，按场部规定的物资品种交旧换新。月底汇总上报财务。

五、档案、统计责任制

1.负责监督、检查、管理和指导配种工作制度的执行和落实。

2.收集每天所打仔猪的耳号、所产母猪耳牌及与配公猪，每天的配种信息。建立健全种群、血统等详细档案，做到准确、无误、正规。

3.负责各阶段猪只转群的安排及管理。

4.每天将猪群的变动情况统计好，主要包括：原存数，当日产出数，转入转出，死亡，销售，配种，淘汰及现存数。

5.坚持数据的管理程序：接收--输入--核对--修正--更新--发送--备份。每天收集各部门的生产数据，输入电脑进行处理。

6.为生产提供“母猪卡”、“种猪系谱”及相关总结资料，为各部门打印、复印各类统计表格。

六、技术员工作责任制

1.每天要认真仔细，全面检查所管范围内各猪舍猪的健康状况，查看体况、吃料、粪尿、精神状态等有无异常，发现病情要及时采取相应治疗措施。

2.监督本部门的饲养员的工作，并负责培训本部门的新员工。3.对饲养员汇报的病情，要立即进行观察诊治。

4.对不明病因死亡的猪要通过解剖、汇诊等措施，查明病因，做到防患于未然。5.收集每天的生产数据报到办公室。

6.熟悉本小区的猪群，掌握繁育场猪群数量、品种结构，及交配方式，熟悉每月的配种计划及留种计划，从而合理地组织工作 ；

7.了解疫病流行特点，熟悉本场的疫病特点，严格按照本场制定的免疫程序进行疫病的预防；

8.练掌握各种疫苗的使用方法、用量及免疫有效期，掌握各种防疫用具的消毒方法；

9.与本场的饲养管理人员协调好关系；

10.掌握、了解防疫和出现的急迫问题，及时操控、调整和解决；

11.严格按照兽药使用规范进行用药，熟练掌握各种药品的用法、用量及注意事项；

12.及时发现没有治疗价值的猪只，经上报后，及时进行淘汰；

七、饲养员岗位职责

（一）配种员岗位职责

1.饲养好公猪，保持公猪中等膘情，保持良好的性欲，及时选育后备公猪并训练人工采精，淘汰不合格的老公猪。

2.每天清扫圈舍两次，保持公猪舍清洁、干燥、卫生。每周一到两次消毒，消毒次数按各场具体规定执行。

3.保持采精舍的清洁卫生，每次下班前把采精栏冲洗干净。4.严格按照实验室的操作规程，保证精液有足够的活力。5.每天检查贮存精液的活力，品系。保证精液质量合格。

6.维护实验室的仪器、器俱，保持实验室的清洁卫生，温度保持21ºC.每次做完精检分精后，擦干净工作台，清洗器具、并干燥。

7.认真记录各种数据，需上交的数据报到办公室。8.严格输精程序进行人工授精。

9.积极参加场部组织的各项活动，如转群、售猪、集体文体生活等。

（二）配种舍员工岗位职责

1.科学地饲喂空怀、妊娠各阶段的母猪，保持母猪适当的体况。

2.每天清扫圈舍卫生两次，尽量保持温度适宜，注意通风换气，每周一到两次清毒。

3.科学地使用公猪查情，查情时要求配种房管理员参与并进行发情鉴定，发情母猪作标记、记录汇总报给配种员。

4.经常观察猪群，发现疾病或异常及时上报。5.配合技术员或防疫员做好疾病治疗和预防工作。

6.认真做好记录：如存栏、转出转入、发情母猪耳牌、领料、耗料、死淘等。7.积极参加各种公共活动。

（三）产房员工岗位职责

1.科学合理地饲喂母猪，经常检查饮水器，保证充足供水。

2.每天清扫圈舍两次，及时清扫产床上的粪便，保持产房、产床的清洁、卫生、干燥。

3.及时通风换气、保持空气清新，转群后，及时冲洗圈舍，消毒，备用。

4.经常观察猪群，发现异常及时解决，自己解决不了的及时汇报。5.细心地照顾好母猪和仔猪，发现临产母猪提前做好准备。

6.大环境温度保持在21～24ºC，小环境温度随仔猪的生长而调整。小猪刚出生时的适宜温度为33～35ºC，以后逐渐降低。

7.及时接产，记录产仔过程，及时地剪牙、断尾、补铁，并做好母猪的产后保健。

8.每天两次对下痢的仔猪进行治疗。

9.配合技术员或防疫员做好疾病治疗与预防工作。

10.认真做好各种记录，填写母猪卡：产仔头数、公母头数、实产期，其它：产仔记录、死淘、领料、耗料、转入转出，耳号（刺）编码等。11.夜班人员熟悉所有的工作才能按排值夜班。12.积极参加各种公共活动。

（四）保育舍员工岗位职责

1.饲喂时，对第一周的断奶仔猪，仍饲喂哺乳仔猪料，采用少添勤加的方法控料，并用适当的药物预防保健。一周以后自由采食，以后换料采用过渡的方法。2.每天清扫圈舍两次，保持环境干燥、清洁、卫生，每周两次消毒。3.注意通风换气，第一周保持温度26～28ºC以后每周降1～2ºC，降到21ºC为止。

4.一栋舍转空后，及时冲洗消毒，备用。5.每天两次治疗猪只下痢。

6.经常观察猪群，发现异常及时解决，自己不能解决的及时上报。7.配合技术员或防疫员做好疾病的治疗及预防工作。

8.认真做好各项记录，包括：存栏、转入转出、领料、耗料、死淘等。9.积极参加各项公共活动。

（五）育肥舍员工岗位职责

1.服从管理，听从领导安排，自觉遵守公司的各项规章、制度。

2.经常观察饲槽中饲料品质，掌握好喂料量，防止喂料量过大造成饲料的浪费和滞留霉变。经常观察猪群，发现异常及时解决，不能解决的及时汇报。3.每天清扫圈舍，保持卫生达标。

4.注意通风换气，适时及时调整风机和窗户的开放度。及时打扫所属卫生责任区域。

5.爱护生产设备设施。正确使用生产工具。本舍工具与物资不得外借或串舍互用。猪舍转空后，及时冲洗消毒，备用。

6.配合技术员或防疫员搞好疾病的治疗和预防工作。

7.积极参加零时突击任务。耐心细致的做好猪只转运出入工作，严禁粗暴相向。8.处罚：

（1）、因工作不负责任槽内卫生严重超标的，每次罚款20元。

（2）、不按规定饲喂，造成饲料浪费者，每次罚款20元。

（3）、不服从领导安排，无故不参加零时应急工作的，每次罚款20元。（4）、猪舍卫生与所属卫生区域打扫不彻底，不干净的，每次罚款20元。（5）、饲料不按规定投喂者，每次罚款50元。

八、免疫与程序

1.严格科学的开展免疫预防工作，做到每头猪，不漏防、不错防。2.注射疫苗前要按操作程序和要求部位进行免疫注射。

3.注射疫苗要保证种猪一猪一个针头，育肥一栏一换针头。避免病菌相互传染。注射时，已注的要做好标记，防止漏防。

4.对针头、注射器及其他用具严格消毒，针头、注射器需蒸煮半小时以上。5.对已发病猪暂时不注疫苗，但做好标记。等康复后再注射。6.对注射部位、深度、剂量要严格掌握好，不得草率从事。7.对社会上新发生和可能发生传播的疫病要及时进行防疫。

8.免疫注射以后留下的空瓶，要交到办公室，一则监督注射疫苗的剂量，二则对空瓶进行统一处理。

十、炊事员岗位责任制

3.养猪场有关制度 篇三

育肥猪进场的一般免疫程序（因季节而异，免疫程序稍有变动）：

猪温→口蹄疫→猪肺疫→猪丹毒→链球菌→蓝耳→伪狂犬

养殖场消毒制度

一、规模养殖场应严格按照消毒规程进行场地消毒。

二、生活区：办公室、食堂、宿舍及其周围环境每月大消毒一次。

三、畜禽圈舍、及周围环境每出栏一批畜禽后彻底大消毒一次。

四、生产区正门消毒池：每周至少更换池水、池药2次，保持有效浓度。

五、车辆：进入生产区的车辆必须彻底消毒，随车人员消毒方法同生产人员一样。

六、更衣室、工作服：更衣室每周末消毒一次，工作服清洗时消毒。

七、生产区环境：生产区道路及两侧5米内范围、圈舍间空地每月至少消毒2次。

八、人员消毒：进入圈舍人员必须更换工作服，脚踏消毒池（或穿鞋套），消毒盆清洗双手消毒。

养猪场检疫申报制度

为了加强我场防疫管理，控制动物疫病的发生和流行，根据《中华人民共和国动物防疫法》和《动物检疫管理办法》的相关规定，特制定本申报制度。

一、本场从县境外引进猪时，提前到龙里县动物卫生监督所申报备案，办理引进猪审批手续，并持有关检疫证明运输，到场后，到龙里动物卫生监督所报检。

二、本场内的动物、动物产品在屠宰、出售或运输之前，按照有关规定时限，提前向龙里县动物卫生监督所申报检疫。

三、检疫申报方式：到麻芝片区报检点申报填报、或电话等报检。

四、申报检疫时，提供申报人姓名（名称）、地址、报检动物种类、数量、约定检疫时间、用途、去向、联系电话等信息，同时提供养殖档案（规模场、区）、畜禽防疫档案（散养户）。跨省调运乳用、种用动物及其精液、胚胎、种蛋的，还应提交省级动物卫生监督机构批准的《跨省引进乳用种用动物检疫审批表》。

五、申报人申报检疫时，填写检疫申报单。电话申报的，在现场补填检疫申报单。

六、货主（申报人）应按下列时间规定进行申报检疫：

（一）出售、运输动物产品和供屠宰、继续饲养的动物，提前3天；

（二）出售、运输乳用、种用动物及其精液、卵、胚胎、种蛋，以及参加展览、演出和比赛的动物，提前15天；

（三）屠宰动物的，提前6小时；急宰的，随时申报。

养殖场动物防疫制度

一、坚持“预防为主，防治结合，防重于治”的原则，防止动物疫病发生，提高养殖效益。

二、规模养殖场应经龙里县动物防疫监督机构进行动物防疫条件审核、审批并验收合格，颁发《动物防疫合格证》后，方可投入使用。

三、规模养殖场法人为动物防疫工作主要负责人，认真组织做好各项动物防疫制度的落实工作。

四、商品畜（禽）实行全进全出或实行分单元全进出制饲养管理。

五、规模养殖场严格按照规定的畜（禽）免疫程序进行疫苗免疫。

六、患病畜（禽）应及时送隔离舍，进行隔离诊治或处理。

4.养猪场防疫制度 篇四

为了搞好猪场的卫生防疫工作，确保养猪生产的顺利进行，向用户提供优质健康的种猪或商品猪，必须贯彻“预防为主，防治结合，防重于治”的原则，杜绝疫病的发生，制定的有关制度，制定以下《猪场卫生防疫制度》，请全场员工及外来人员严格执行。

1、猪场分养殖区和生活区，养殖区包括出猪台、化验室、猪舍、沼气池等。生活区包括办公室、食堂、宿舍等。

2、非生活区工作人员及车辆严禁进入生活区，确有需要者必须经场长或主管兽医批准并经严格消毒后，在场内人员陪同下方可进入，只可在指定范围内活动。

3、生活区防疫制度

①生活区大门应设消毒门岗，全场员工及外来人员入场时，均应通过消毒门岗，消毒池每周更换两次消毒液。

②每月初对生活区及其环境进行一次大清洁、消毒、灭鼠、灭蝇。③任何人不得从场外购买猪、牛、羊肉及其加工制品入场，场内职工及其家属不得在场内饲养禽兽（如猫、狗）。

④饲养员要在场内宿舍居住，不得随便外出；场内技术人员不得到场外出诊，不得去屠宰场，其它猪场或屠宰户，养猪户场（家）逗留。

⑤员工休假回场或新招员工要在生活区隔离二天后方可进入养殖区工作。

⑥搞好场内环境绿化工作

4、车辆卫生防疫制度

①运输饲料进入加工区的车辆要彻底消毒。②运猪车辆出入隔离舍，出猪台要彻底消毒。

③上述车辆司机不许离开驾驶室与场内人员接触，随车装卸工要同养殖人员一样更衣换鞋消毒。

5、购销猪防疫制度

①从外地购入种猪，须经过检疫，并在场内隔离饲养观察40天，确认无病健康猪，经冲洗干净并彻底消毒后方可进入养殖区。

②出售猪只时，须经兽医临床检查无病的方可出场，出售猪只能单向流动。

③养殖人员出入隔离舍、猪舍，要严格更衣、换鞋、消毒，不得与外人接触。

6、疫苗保存及使用制度

①各种疫苗要按要求进行保存，凡是过期、变质、失效的疫苗一律禁止使用。

②免疫接种必须严格按照养殖场制定的《免疫程序》进行。③免疫注射时，不打飞针，严格按操作要求进行。④做好免疫计划，免疫记录。

7、养殖场工作人员，不准留长指甲，男性员工不准留长发，不得带私人物品入内。

8、养殖场每栋猪舍门口，产房各单元门口设消毒池、盆，并定期更换消毒液，保持有效浓度。

9、制定完善的猪舍，猪体消毒制度。

10、杜绝使用发霉变质饲料。

11、对常见病做好药物预防工作。

5.22.2内部审计管理制度 篇五

（讨论稿）内部审计管理制度

第1章总则

第1条为适应集团专业化管理需要，健全内部经济监督、检查机制，保证集团财产的安全和经济活动的合法性、真实性、效益性，根据国家相关法规，结合本集团的实际情况，特制定本制度。

第2条内部审计工作的目的1．监督集团经营政策、方针以及财务管理制度、财经纪律在集团及成员企业的贯彻执行。

2．查处违规行为，保护集团资金、财产的安全与完整。

3．强化集团的经营管理，为提高经济效益，规避经营风险，实现经营战略目标服务。

第3条内部审计工作要求

1．遵守国家的法律、法规和有关政策以及集团发布的各项规章制度。

2．以集团经营目标为工作中心，以事实为依据，以国家法律和集团制度为准绳，客观、公正地反映、分析各运营单位、部门的经济活动，评价经营管理者的经济责任，提出恰当的审计意见，作出正确的审计结论和建议。

第4条内部审计工作依据“只查不究”的原则开展，对被审计单位的审计结果只具有出具审计报告、提出审计意见的建议权，不负责意见和建议的具体落实，集团董事会对审计意见和建议所形成的处理和处罚有最终裁定权。

第2章内部审计组织机构

第5条审计委员会隶属于董事会，负责对审计工作的领导和监督，对涉及到财务、基建、工程技术等比较复杂和重大的审计项目进行研究处理。

第6条审计部依照本制度对集团及成员企业的财务收支和各项经济活动进行审计监督，对审计委员会负责并报告工作。

第7条审计部的主要职责。

1．检查集团及成员企业内部控制制度（包括内部管理控制制度和内部会计控制制度）的执行情况，并对其有效性、合理性、经济性进行评价。

2．对集团、专业集团及其成员企业的经济活动及相关财务收支的真实性、合法性、效益性进行审计监督，防错纠弊，为集团及成员企业优化管理提供意见。

3．对集团年度财务预算、财务决算执行情况进行审计监督。

4．对集团及成员企业的年度经营指标的完成情况进行确认。

5．根据国家有关法律法规，拟定集团内部审计制度并在审批通过后组织实施。

6．总结、交流内部审计工作经验，组织内部审计理论研讨，培训内部审计人员。

7．拟定审计档案管理制度，报审计委员会和董事会审核、审批后执行。

8．向审计委员会提交审计计划和审计报告，按时完成交办的审计任务。

第8条审计部的主要权限。

1．有权要求集团及成员企业按时报送财务收支计划、资金计划、财务预算和决算等有关文件和资料。

2．有权检查、审核集团及成员企业的会计账目、凭证、账薄、业务记录、报表和其他有关文件资料，检查资金、资产管理情况，检测财务会计电算化软件。

3．有权参加集团及成员企业重大的经营管理等有关方面的会议。

4．有权参与集团及其成员企业重大经济合同的签订、重大投资项目及重大资金使用的可行性和效益性调研过程。

5．就审计中的有关事项及审查中发现的问题有权召开调查会，向有关单位和人员进行调查并索取证明材料。

6．有权提出制止、纠正违反集团制度规定的财务收支等事项的意见。对被审计单位严重损失浪费的现象，有权提出限期采取措施，改进工作，改善经营管理，提高经济效益的建议。

7．对阻挠、拒绝审计和弄虚作假、破坏审计工作的被审计单位及有关人员，按有关规定，提请集团有关领导批准后，有权采取查封有关账册、冻结资财等临时措施，并有权提出追究被审计单位和有关人员责任的建议。

8．有权对违反国家法律法规和集团有关财经制度的行为提出处理意见。

9．对审计中发现的、须查处的重大或紧急事项，有权直接向董事会报告。

第3章内部审计人员队伍建设

第9条审计部应根据企业发展的规模、审计的范围和审计工作的经常化、专业化的要求及需要配备适当数量的专职或兼职会计师、经济师、工程师等业务骨干组成集团内部审计队伍。

第10条审计人员应依法审计、忠于职守、客观公正、廉洁奉公、保守秘密；审计人员不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、泄露秘密。审计人员在审计工作中取得的财务收支资料不得用于与审计工作无关的目的。

第11条当遇有重大、复杂审计项目任务时，要求计划、财务、技术等部门的有关人员与审计人员共同参与并组成专项审计组。必要时，经有关领导批准可聘请外部人员或借助社会审计机构进行专题审计或专案审计。

第12条审计人员按本制度规定行使审计职权，被审计单位和个人不得进行刁难或打击报复。对审计人员进行刁难或打击报复的人员，视情节轻重和造成的后果，给予相应的处罚、处分。

第13条审计人员与被审计单位或审计事项有利害关系的，应在确定审计方案前提出声明并予以回避。审计调查时，审计人员不得少于两人。

第14条审计人员工作成绩显著、对集团贡献突出的，应按集团有关规定给予表彰或奖励；对弄虚作假、营私舞弊、严重失职渎职、泄露公司重要经济秘密的审计人员，视情节轻重和给公司造成的后果，给予相应的处分。

第4章内部审计工作的范围

第15条遵循性审计。对经营过程中遵守相关法规、政策、流程、计划、预算、程序、合同协议等遵循性标准的情况作出评价。

第16条风险审计。对企业内部控制中的风险管理状况进行审查和评价。

第17条绩效审计。对本单位及所属单位经济管理效率和效果情况进行审计。

第18条任期经济责任审计。对本单位内设机构及所属单位领导人员的任期经济责任进行审计。

第19条其他审计。包括建设项目审计、物资采购审计等专门审计以及法律、法规规定和本单位主要负责人或者权力机构要求办理的其他审计事项。

第5章内部审计工作程序

第20条编制审计工作计划。

根据集团的经营管理的要求和具体情况，在调查研究的基础上，审计部拟订年度审计工作计划和分季度审计工作计划，报审计委员会批准后执行并实施。

第21条通知被审计单位。

审计项目实施方案由该审计项目的审计组长制定，审批通过后实施。审计部应提前3日向被审计单位下达“审计通知书”。自审计之日起，一般应在1个月内完成审计检查工作。被审计单位接到通知后，应按有关要求作好各项准备工作，积极配合，并为开展审计工作提供必要的工作条件。

第22条组织实施审计项目。

1．依据被审计单位实际情况，可采取就地审计与送达审计、定期审计与不定期审计、抽查审计与全面审计、专项审计、专案审计等多种审计方式。在审计过程中，审计人员应作好审计记录，收集必要的审计证据。

2．重大、复杂的审计项目，审计组进驻被审计单位正式开展审计工作前，可要求被审计单位召集有关经营管理人员参加与审计组的见面会，介绍有关情况，明确审计要求，以取得被审计单位及其有关人员的理解与配合。

第23条归集审计工作底稿。

审计人员在审计查证工作结束后，要对审计记录、证明材料、审计结果进行分析、整理、复核，然后编制审计工作底稿。必要的材料需经被审计单位负责人签字确认。

第24条撰写审计报告。

1．审计人员根据审计结果，依据审计制度对被审计单位的被审事项作出客观公正的评价。审计报告要做到主要事实清楚，证据确凿、相关、充分、合法，评价客观，结论恰当，处理意见正确。

2．审计报告报送审计委员会审定前，应征求被审计单位的意见。被审计单位对审计报告有异议的，审计组应当进一步核实、研究和确认。如报告经确认确有不实之处，应当修改审计报告。

3．审计报告及审计处理处罚建议书报经审计委员会批复后，正式下达被审计单位和有关部门。被审计单位对审计意见书和审计决定必须严格遵照执行（需有关部门配合执行的，有关部门应予以配合），并于收到之日起15日内将执行结果反馈审计室。

第25条审计处理、处罚建议。

1．对被审计单位或部门违反国家、集团规定的财务收支行为，审计部应当根据审计结果，依据国家法律、法规和集团有关规章制度的规定，作出审计处理、处罚建议和意见。

2．处罚的审计建议种类。

（1）警告、通报批评。

（2）罚款（指对有严重违纪行为的单位和个人处以一定金额的罚款）。

（3）没收违法所得。

（4）依法采取的其他处罚。

第26条被审计单位的申诉。

1．被审计单位在收到经审计委员会批复后的审计处理、处罚决定后，如有异议，可在10日内向审计委员会提出申诉。申诉期间，原审计决定照常执行。

2．对被审计单位提出的申诉。审计委员会在接到申诉后10日内作出处理，对不适当的决定予以纠正。

第27条审计回访和后续审计。

1．审计工作结束后，审计部应对被审计单位进行回访，对被审计单位采纳审计意见和执行审计决定的情况进行后续检查。

2．被审计单位基于成本或其他考虑，决定对内部审计中发现的问题不采取纠正措施，应当做出书面解释。

3．审计机构负责人应将审计结果以及被审计单位书面解释向管理层报告。

第28条审计资料归档。

项目审计结束后，审计部应按照审计档案管理的规定，做好审计资料的整理、立卷和归档工作。

第6章附则

第29条本制度由董事会负责解释、修订。

6.婴儿沐浴室管理制度22doc 篇六

1、布局合理，分清洁区、半清洁区、污染区。2，工作人员 入室应衣帽整齐，非工作人员不得随意进入。

3、医护人员进行各项操作前后洗手或使用快速手消。

4、新生儿沐浴时间要关闭门窗，调节室温在26℃-28℃，湿度50%-60%，保持桌面、窗台、地面等处的清洁整齐，每周大扫除一次，每天5次空气消毒机消毒。每月空气培养一次有记录。

5、婴儿沐浴时水温保持在38℃-40℃。

6、产妇为传染病者，新生儿最末进入婴儿室，并在操作结束后对所用物品进行终末消毒。

7.猪场安全生产管理制度 篇七

1.1 为加强生产工作的劳动保护，合理维护财产免遭不必要的损失，保护员工在生产过程中的安全与健康，促进工作全面顺利地向前推进，根据国家的有关法律法规，结合猪场的实际情况特制定本制度。

1.2 猪场的安全生产必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行经理负责制，各级管理者要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

1.3 对在安全生产方面有突出贡献的部门和员工要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，情节特严重者，触犯国家刑法、法律、法规的，交国家执法机关论处。

1.4 猪场安全生产包括两方面内容，一方面：指锅炉、污水处理厂、配电间以及用电、使用电力设备机械、高空作业、施工等类安全生产、作业；另一方面：指食物安全、牲猪出口安全、行车安全、防疫安全、雷击等类工作。

1.5 安全生产实行一票否决制，在安全生产上：任何人提出异议，猪场领导、各部门主任、主管要引起相当重视，采取防范措施。机构与职责

2.1 猪场成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会组长：分公司经理，副组长：猪场副经理或经理助理，成员：办公室主任、生产技术部主任以及各部门主任、场长。其主要职责：全面负责分公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。2.2 各部门主任、主管负责本部门员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

2.3 安全生产责任人的划分：第一责任人为：经理，主管经理；第二责任人为各部门主任、主管；第三责任人即直接责任人为当事人。第一责任人负有领导责任，第二责任人负有管理责任，当事人负有直接责任。根据事件的具体情况来划分三级责任人的主要责任和次要责任。

2.4 猪场各部门主任、主管职责

2.4.1 对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

2.4.2 总结和推广安全生产的先进经验，协助搞好安全生产的宣传教育和专业培训。2.4.3 组织开展安全生产大检查。深入现场指导生产中的劳动保护工作，遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令停止作业，并立即报告领导研究处理。

2.4.4 各部门对于特殊工种、场所、物件要严于管理和制定特殊工种的安全制度，并有专人负责。如柴油、锅炉、配电间、污水处理厂、手扶拖拉机等。

2.4.5 各部门要经常督促、检查本部门员工是否遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查，保养工作，及时向上级报告本部门的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。

2.5 员工在生产、工作中要认真贯彻和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置，设施及劳动保护用品。发现不安全的情况，及时报告领导，迅速予以排除。教育与培训

3.1 对新进员工、临时工、民工、实习人员必须先进行安全生产的二级教育（部门、操作岗位）才准进入操作岗位。对改变工种的员工，必须重新进行安全教育才能上岗。

3.2 安全生产教育内容分为：思想、法规、安全技术教育三种内容：

3.2.1 思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。3.2.2 法规教育，主要指国家有关法律、法规已有明确规定的。

3.2.3 安全技术教育包括：生产技术、一般安全技术教育和专业安全技术训练，其内容主要是猪场安全技术知识，特殊工种知识，消防、防疫、卫生知识。专业安全技术训练，如锅炉等受压容器、电焊接、易燃易爆（如：沼气）、化学药品、有毒有害物品、车辆等特殊工种进行专门安全知识和技能训练，且须具备国家有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才准其独立操作，否则发生任何意外事故，分公司概不负责。设备、工程建设、劳动场所。

4.1 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

4.2 电气设备应有熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，特别是移动式电气设备，必须经常检查，发现破裂，一定要请专业维修人员修护好才能使用。

4.3 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。4.4 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

4.5 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。易燃、易爆物品

5.1 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

5.2 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。锅炉

6.1 每天在使用锅炉前，一定要检查锅炉的三大安全附件是否符合规程要求，灵敏可靠，司炉工人在值班时，必须履行其职责，遵守劳动纪律，严格按照操作规程操作锅炉。

6.2 司炉是特种技术工种，司炉工人须经考试合格取得司炉操作证才准操作锅炉。严禁将不符合司炉工人基本条件的人员调入锅炉房从事司炉工作。

6.3 司炉工使用锅炉时，必须做好锅炉设备的维修保养工作，保证锅炉本体和安全保护装置等处于完好状态。锅炉设备运行中发现有严重隐患危及安全时，应立即停止运行。检查和整改

7.1 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。猪场安委会组织全分公司的检查，每年不少于二次，各部门每季至少自检一次，特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。

7.2 发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安委会统一安排整改。奖励与处罚

8.1 猪场的安全生产工作至少每年总结一次，在总结的基础上，由安委会组织评选安全生产先进部门和先进员工。8.2 安全生产先进部门的基本条件：

8.2.1 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行安委会的有关制度，落实经理负责制，加强安全生产管理。

8.2.2 安全生产措施得力，能有效地开展工作。

8.2.3 严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全教育活动，不断增强员工的安全意识和提高员工的自我保护能力。8.2.4 加强安全生产检查，及时整改事故隐患。8.3 安全生产先进员工条件：

8.3.1 遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律。8.3.2 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

8.3.3 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章生产、违章指挥。8.4 对事故责任人视情况给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及到法律者交法政机关依法论处。

8.5 对部门扣发业绩工资总额的处罚，最高不超过10％，对员工个人的处罚，最高不超过月业绩工资总额，可并给予行政处分，甚至开除。8.6 发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理：

8.6.1 部门责任人必须到现场了解情况，防止事故扩大，并做好详细记录和签名。

8.6.2 立即向领导汇报，并递交记录和事故处理意见。

8.6.3 开展事故调查，分析事故原因。事故发生后，须在15天内完成事故调查分析报告交领导。

8.6.4 制定整改防范措施。

8.6.5 以事故有责任的人做出适当的处理。

8.6.6 以事故通报或事故分析会等形式教育全体员工。

8.7 对机动车辆严格按照国家的有关法律法规执行，严禁开“带病车”或将车辆交给无证人员，或未经办公室批准交给其它人驾驶，每发现一次扣一个月业绩工资。8.8 猪场领导，各部门主任、主管在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 8.8.1 不执行有关规章制度、通知、规程的或自行其事的。8.8.2 对可能造成事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

8.8.3 不接受安委会的管理和监督，不听取合理意见，主观武断，不顾公司利益，强令其它员工违章生产、作业的。

8.规模猪场各阶段饲养管理制度 篇八

妊娠空怀母猪饲养管理技术操作规程

一． 工作目标。

1.保证配种分娩率在85%以上。

2.保证经产母猪合格率在95%以上。

3.保证后备母猪合格率在90%以上（转入基础群为准）

4.月产弱仔率不得高于10%

二． 工作日程

日班工作时间为：

上午

7：30─11：30

下午

14：00─18：00

工作时间随季节变化，工作日程作相应的前移或后移。

7：30～ 8：00

观察猪群，清理食槽，检查饮水

8：00～ 9：00

拌料

9：00～10：00

饲喂

10：00～11：30

清理卫生、其他工作

14：00～14：30

观察猪群，清理食槽，检查饮水

14：30～16：30

拌料，饲喂

16：30～18：00

冲洗猪栏猪体、其他工作

(三)断奶母猪的饲养管理

1、断奶母猪的膘情至关重要，要做好哺乳后期的饲养管理，使其断奶时保持较好的膘情。

哺乳后期不要过多削减母猪喂料量；抓好仔猪补饲、哺乳，减少母猪哺乳的营养消耗；适当提前断奶。

2、断奶前后1周内适当减少哺乳次数，减少喂料量以防发生乳房炎。

3、有计划地淘汰7胎以上或生产性能低下的母猪。确定淘汰猪最好在母猪断奶时进行。

4、母猪断奶后一般在3～7天开始发情，此时注意做好母猪的发情鉴定和公猪的试情工作。母猪发情稳定后才可配种，不要强配。

5、断奶母猪可喂哺乳料、日喂二餐，日喂2.5-3Kg，推迟发情的断奶母猪优饲，日喂3-4Kg。

(四)反情、超期空怀、不发情母猪饲养管理.配种后21天左右用公猪对母猪做返情检查，以后每月做一次妊娠诊断。

2.妊检空怀情猪放在观察区，及时复配。妊检空怀猪转入配种区要重新建立母猪卡。.每头每日喂料3公斤左右，日喂2次。过肥过瘦的要调整喂料量,膘情恢复正常再配..超期空怀、不正常发情母猪要集中饲养，每天放公猪进栏追逐10分钟或放运动场公母混群运动,观察发情情况。.体况健康、正常的不发情母猪，先采取饲养管理综合措施

(见诱情方法)，然后再选用激素治疗。.不发情或屡配不孕的母猪可对症使用PG600、血促性素、绒促性素、排卵素、氯前列烯醇等外源性激素。.长期病弱或空怀2个情期以上的，应及时淘汰。

(五)妊娠母猪的饲养管理

1、所有母猪配种后按配种时间(周次)在妊娠定位栏编组排列。怀孕料分三阶段按标准饲喂。

2、每次投放饲料要准、快，以减少应激。要给每头猪足够的时间吃料，尽量减少饲料浪费。根据母猪的膘情调整投料量。

母猪的膘情分级系统

瘦弱级 脊柱、腰角、肋骨非常明显，脊椎历历可数

十分瘦级 尖脊、削肩，不用压力便可辨脊柱，膘薄，大腿少肌肉

稍瘦级 脊柱尖，稍有背膘（配种最低条件）

标准级 身体稍圆，肩膀发达有力（配种理想条件）

稍肥级平背圆膘、胸肉饱满，肋部丰厚（分娩前理想状态）

肥胖级 太肥，体型横、背膘厚

3、不喂发霉变质饲料，防止中毒。

4、减少应激，防流保胎。

5、妊娠诊断：在正常情况下，配种后21天左右不再发情的母猪即可确定妊娠。其表现为：贪睡、食欲旺、易上膘、皮毛光、性温驯、行动稳、阴门下裂缝向上缩成一条线等。做好配种后18～65天内的复发情检查工作。

6、对妊娠母猪定期进行评估，按妊娠阶段分三段区进行饲喂和管理。妊娠一个月内的喂料量为1.8～2.2公斤/天/头, 妊娠中间二个月内的喂料量为2.0～2.5公斤/天/头,最后一个月的喂料量为2.8～3.5公斤/天/头，产前一周开始喂哺乳料，并适当减料。

妊娠阶段 喂料量（公斤/天/头）

妊娠一个月内 1.8～2.2

妊娠中期 2.0～2.5

妊娠最后一个月 2.8～3.5

7、预防烈性传染病的发生，预防中暑，防止机械性流产。

8、按《免疫程序》做好各种疫苗的免疫接种工作。

9、妊娠母猪临产前一周转入产房，转入前冲洗消毒，并同时驱体内外寄生虫。

第二节

分娩舍饲养管理技术操作规程

一.工作目标

1、按计划完成母猪分娩产仔任务。

2、哺乳期成活率92%—95％以上。

3.4周龄断奶平均体重6公斤以上.二.工作日程

7：30～8：30

母猪、仔猪喂饲

8：30～9：30

治疗、打耳号、剪牙、断尾、补铁等工作

9：30～11：30

清理卫生、其他工作

14：00～16：00

清理卫生、其他工作

16：00～17：00

治疗

17：00～18：00

母猪、仔猪喂饲

三.操作规程

(一)产前准备

1、空栏彻底清洗，检修产房设备，之后用卫康、农福、消毒威等消毒药连续消毒两次，晾干后备用。第二次消毒最好采用火焰消毒或薰蒸消毒。

2、产房温度最好控制在25℃左右，湿度65～75％，检验清楚预产期，母猪的妊娠期平均为114天。

3、产前产后3天母猪减料，以后自由采食，产前3 天开始投喂维力康或小苏打、芒硝，连喂1周，分娩前检查乳房是否有乳汁流出，以便做好接产准备。

4、准备好5%碘酊、0.1％KMnO4消毒水、抗菌素、催产素、保温灯等药品工具。

5、分娩前用0.1％KMnO4消毒水清洗母猪的外阴和乳房。

6、临产母猪提前一周上产床，上产床前清洗消毒，驱体内外寄生虫一次。

7、产前肌注德力先等长效土霉素5毫升。

8、产前产后母猪料添加1-2周呼肠舒、强力霉素等，以预防产后仔猪下痢。

(二)判断分娩

1、阴道红肿，频频排尿。

2、乳房有光泽、两侧乳房外涨，用手挤压有乳汁排出，初乳出现后12～24小时内分娩。

(三)接产

1、要求有专人看管，接产时每次离开时间不得超过半小时。

2、仔猪出生后，应立即将其口鼻粘液清除、擦净，用抹布将猪体抹干，发现假死猪及时抢救，产后检查胎衣是否全部排出，如胎衣不下或胎衣不全可肌注催产素。

3、断脐用5％碘酊消毒。

4、把初生仔猪放入保温箱，保持箱内温度30℃以上。

5、帮助仔猪吃上初乳，固定乳头，初生重小的放在前面，大的放在后面。仔猪吃初乳前，每个乳头的最初几滴奶要挤掉。

6、有羊水排出、强烈努责后1小时仍无仔猪排出或产仔间隔超过1小时，即视为难产，需要人工助产。

(四)难产的处理

1、有难产史的母猪临产前1天肌注律胎素或氯前列烯醇，或预产期当日注射缩宫素。

2、临产母猪子宫收缩无力或产仔间隔超过半小时者可注射缩宫素，但要注意在子宫颈口开张时使用。

3、注射催产素仍无效或由于胎儿过大、胎位不正、骨盆狭窄等原因造成难产应立即人工助产。

4、人工助产时，要剪平指甲，润滑手、臂并消毒，然后随着子宫收缩节律慢慢伸入阴道内；手掌心向上，五指并拢；抓仔猪的两后腿或下颌部；母猪子宫扩张时，开始向外拉仔猪，努责收缩时停下，动作要轻；拉出仔猪后应帮助仔猪呼吸（假死仔猪的处理：将其前后躯以肺部为轴向内侧并拢、放开反复数次）。产后阴道内注入抗生素，同时肌注得力先等抗生素一个疗程，以防发生子宫炎、阴道炎。

5、对难产的母猪，应在母猪卡上注明发生难产的原因，以便下一产次的正确处理或作为淘汰鉴定的依据。

(五)产后护理和饲养

1、哺乳母猪每天喂2～3次，产前3天开始减料，渐减至日常量的1/2～1/3,产后3天恢复正常,自由采食直至断奶前3天。喂料时若母猪不愿站立吃料，应赶起。

2、产前产后日粮中加0.75～1.5％的电解质、轻泻剂(维力康、小苏打或芒硝)以预防产后便秘、消化不良、食欲不振, 夏季日粮中添加1.2％的NaHCO3可提高采食量。

3、哺乳期内注意环境安静、圈舍清洁、干燥，做到冬暖夏凉。随时观察母猪的采食量和泌乳量的变化，以便针对具体情况采取相应措施。

4、仔猪初生后2天内注射血康或富来血、牲血素等铁剂1.5ml，预防贫血；口服抗生素如兽友一针、庆大霉素2ml，以预防下痢。注射亚硒酸钠VE0.5 ml,以预防白肌病,同时也能提高仔猪对疾病的抵抗力；如果猪场呼吸道病严重时,鼻腔喷雾卡那霉素加以预防。无乳母猪采用催乳中药拌料或口服。

5、新生仔猪要在吃初乳前剪牙、断尾。断脐以留下3cm为宜，断端5%碘酊消毒；剪牙钳5%碘酊消毒后齐牙根处剪掉上下两侧犬齿，弱仔不剪牙；断尾时，尾根部留下3cm处剪断、5%碘酊消毒。

6、仔猪吃过初乳后适当过哺寄养调整，尽量使仔猪数与母猪的有效乳头数相等,防止未使用的乳头萎缩，从而影响下一胎的泌乳性能。寄养时,仔猪间日龄相差不超过3天,把大的仔猪寄出去，寄出时用寄母的奶汁擦抹待寄仔猪的全身。

7、7-15日龄小公猪去势，去势时要彻底，切口不宜太大，术后5%碘酊消毒。

8、产房适宜温度，分娩后1周27℃，2周26℃，三周24℃，四周22℃。保温箱温度：初生36℃，体重2 kg 30℃，4 kg 29℃，6 kg28℃，6 kg以上～断奶27℃，断奶后三周24～26℃。

9、产房要保持干燥,产栏内只要有小猪,便不能用水冲洗。预防仔猪下痢,参照《黄白痢综合防治措施》。

10、补料：出生后5～7日龄开始诱补料，保持料槽清洁，饲料新鲜。勤添少添，晚间要补添一次料。每天补料次数为4～5次。

11、产房人员不得擅自离岗,有其他工作不得已离岗时每次离开时间控制在1小时以内。

12、仔猪平均25～28日龄断奶，一次性断奶，不换圈，不换料。断奶前后连喂3天开食补盐以防应激。

13、断奶后一周，逐渐过渡饲料，断奶头两天注意限料，以防消化不良引起下痢。

在哺乳期因失重过多而瘦弱的母猪要适当提前断奶，断奶前3天需适当限料。

第三节

保育舍的操作规程

一.工作目标

1.保育期成活率94%—97％以上。

2.7周龄转出体重14Kg以上。

3.9周龄转出体重20Kg以上。

二.工作日程

7：30～8：30

喂饲

8：30～10：30

清理卫生、其他工作

10：30～11：00

喂饲

14：00～14：30

喂饲

14：30～16：30

清理卫生、其他工作

16：00～17：00

喂饲

17：00～18:00

其它工作

三.操作规程

1、转入猪前，空栏要彻底冲洗消毒，空栏时间不少于3天。

2、转入、转出猪群每周一批次，猪栏的猪群批次清楚明了，强弱分群。

3、诱导仔猪饮水和吃料。经常检查饮水器。

4、头两天注意限料，以防消化不良引起下痢。以后自由采食，勤添少添，每天添料3-4次。

5、及时调整猪群，强弱、大小分群，保持合理的密度，病猪、僵猪及时隔离饲养。注意链球菌病的防治。

6、保持圈舍卫生，加强猪群调教，训练猪群吃料、睡觉、排便“ 三定位”。尽可能不用水冲洗有猪的猪栏（炎热季节除外）。注意舍内湿度。

7、头一周，饲料中适当添加一些抗应激药物

8、清理卫生时注意观察猪群排粪情况；喂料时观察食欲情况；休息时检查呼吸情况，发现病猪立即报告给技术员，严重病猪隔离饲养，统一用药。

9、按季节温度的变化，做好通风换气、防暑降温及防寒保温工作。注意舍内有害气体浓度。

10、分群合群时，为了减少相互咬架而产生应激，应遵守“ 留弱不留强”,“拆多不拆少”,“夜并昼不并”的原则，可对并圈的猪喷洒药液(如来苏儿)或碘制剂消毒液，清除气味差异，并后饲养人员要多加观察(此条也适合于其它猪群)。

11、每周消毒两次，每周消毒药更换一次。

第四节

生长育肥舍饲养管理技术操作规程

一.工作目标

1、生长猪成活率96%-99%。

2．育肥猪成活率98%-99%.2、饲料转化率(15～90千克阶段):≤2.8：1。

3、日增重(15～90千克阶段):≥650千克。

4、生长育肥阶段(15～95千克)饲养日龄≤119天

(全期饲养日龄≤168天)。

二.工作日程

7：30～9：00

清理饲槽并饲喂

9：00～9：30

观察猪群，将病猪报技术员

9：30～11：30

清理卫生、其他工作

14：00～15：30

清理饲槽并饲喂

15：30～16：00

观察猪群，将病猪报技术员

16：00～18：00

清洁卫生、其他工作

三.操作规程

1、转入猪前，空栏要彻底冲洗消毒，空栏时间不少于3天。

2、转入、转出猪群每周一批次，猪栏的猪群批次清楚明了。

3、及时调整猪群，强弱、大小、公母分群，保持合理的密度，病猪及时隔离饲养。

4、转入第一周饲料添加土霉素钙预混剂、呼诺玢、泰乐菌素等抗生素，预防及控制呼吸道病。

5、小猪49～77日龄喂小猪料，78～119日龄喂中猪料，120～168 日龄喂大猪料，自由采食，喂料时参考喂料标准，以每餐不剩料为原则。

6、保持圈舍卫生，加强猪群调教，训练猪群吃料，睡觉，排便“ 三定位”。

7、干粪便要用车拉到化粪池,夏季每天冲洗一次。

8、清理卫生时注意观察猪群排粪情况；喂料时观察食欲情况；休息时检查呼吸情况，发现病猪立即报技术员,严重病猪隔离饲养，统一用药。

9、按季节温度的变化，做好通风降温工作，经常检查饮水器，做好防暑降温等工作。

10、分群合群时，为了减少相互咬架而产生应激，应遵守“ 留弱不留强”,“拆多不拆少”,“夜并昼不并”的原则，可对并圈的猪喷洒药液(如来苏儿)或碘制剂，清除气味差异，并后饲养人员要多加观察(此条也适合于其它猪群)。

11、每周消毒1-3次，每周消毒药更换一次。

12、出栏猪要事先鉴定合格后才能出场，残次猪特殊处理出售。

保育舍饲养管理技术操作规程

一.工作目标

4.保育期成活率94%—97％以上。

5.7周龄转出体重14Kg以上。

6.9周龄转出体重20Kg以上。

二.工作日程

7：30～8：30

喂饲

8：30～10：30

清理卫生、其他工作

10：30～11：00

喂饲

14：00～14：30

喂饲

14：30～16：30

清理卫生、其他工作

16：00～17：00

喂饲

17：00～18:00

其它工作

三.操作规程

12、转入猪前，空栏要彻底冲洗消毒，空栏时间不少于3天。

13、转入、转出猪群每周一批次，猪栏的猪群批次清楚明了，强弱分群。

14、诱导仔猪饮水和吃料。经常检查饮水器。

15、头两天注意限料，以防消化不良引起下痢。以后自由采食，勤添少添，每天添料3-4次。

16、及时调整猪群，强弱、大小分群，保持合理的密度，病猪、僵猪及时隔离饲养。注意链球菌病的防治。

17、保持圈舍卫生，加强猪群调教，训练猪群吃料、睡觉、排便“ 三定位”。尽可能不用水冲洗有猪的猪栏（炎热季节除外）。注意舍内湿度。

18、头一周，饲料中适当添加一些抗应激药物

19、清理卫生时注意观察猪群排粪情况；喂料时观察食欲情况；休息时检查呼吸情况，发现病猪立即报告给技术员，严重病猪隔离饲养，统一用药。

20、按季节温度的变化，做好通风换气、防暑降温及防寒保温工作。注意舍内有害气体浓度。

21、分群合群时，为了减少相互咬架而产生应激，应遵守“ 留弱不留强”,“拆多不拆少”,“夜并昼不并”的原则，可对并圈的猪喷洒药液(如来苏儿)或碘制剂消毒液，清除气味差异，并后饲养人员要多加观察(此条也适合于其它猪群)。

22、每周消毒两次，每周消毒药更换一次。

第五节

生长育肥舍饲养管理技术操作规程

一.工作目标

1、育成阶段成活率≥98%。

2、饲料转化率(15～90千克阶段):≤2.7：1。

3、日增重(15～90千克阶段):≥650千克。

4、生长育肥阶段(15～95千克)饲养日龄≤119天

(全期饲养日龄≤168天)。

二.工作日程

7：30～8：30

喂饲

8：30～9：30

观察猪群、治疗

9：30～11：30

清理卫生、其他工作

14：30～15：30

喂饲

15：30～16：30

清理卫生、其他工作

16：30～17：30

观察猪群、治疗、其他工作

三.操作规程

13、转入猪前，空栏要彻底冲洗消毒，空栏时间不少于3天。

14、转入、转出猪群每周一批次，猪栏的猪群批次清楚明了。

15、及时调整猪群，强弱、大小、公母分群，保持合理的密度，病猪及时隔离饲养。

16、转入第一周饲料添加土霉素钙预混剂、呼诺玢、泰乐菌素等抗生素，预防及控制呼吸道病。

17、小猪49～77日龄喂保育猪料，78～119日龄喂中猪料，120～168 日龄喂大猪料，自由采食，喂料时参考喂料标准，以每餐不剩料或少剩料为原则。

18、保持圈舍卫生，加强猪群调教，训练猪群吃料，睡觉，排便“ 三定位”。

19、干粪便要用车拉到化粪池，夏季每天冲洗一次。

20、清理卫生时注意观察猪群排粪情况；喂料时观察食欲情况；休息时检查呼吸情况，发现病猪，对症治疗。严重病猪隔离饲养，统一用药。

21、按季节温度的变化，调整好通风降温设备，经常检查饮水器，做好防暑降温等工作。

22、分群合群时，为了减少相互咬架而产生应激，应遵守“ 留弱不留强”,“拆多不拆少”,“夜并昼不并”的原则，可对并圈的猪喷洒药液(如来苏儿)，清除气味差异，并后饲养人员要多加观察(此条也适合于其它猪群)。

9.22猪场制度 篇九

为保证动物源性食品安全，促进养殖业健康发展，维护人民身体健康，根据《中华人民共和国兽药管理条例》的规定，特制定本制度：

一、必须严格遵守《中华人民共和国兽药管理条例》和国务院兽药行政管理部门制定的兽药安全使用规定，依法使用兽药和药物饲料添加剂。

二、中华人民共和国农业部公告（第193号）规定：饲养食品动物禁止使用下列兽药及其化合物的原料物及其单方、复方制剂产品： β-兴奋剂类、性激素类、类雌激素物质、氯霉素及其盐、酯及制剂、氨苯砜及其制剂、硝基呋喃类、硝基化合物、催眠和镇静类、林丹（丙体六六六）、毒杀芬(氯化烯)、呋喃丹（克百威）、杀虫脒（克死螨）、双甲脒、酒石酸锑钾、锥虫胂胺、孔雀石绿、五氯酚酸钠、各种汞制剂、性激素类、催眠、镇静类、硝基咪唑类。

三、饲养食品动物禁止使用《中华人民共和国兽药管理条例》第四十七条、第四十八条规定的假兽药和劣兽药。

四、严格执行中华人民共和国农业部公告（第278号）规定的202种兽药和药物饲料添加剂的停药期，禁止销售或屠宰用药和在休药期内的动物。

10.猪场人事管理制度 篇十

为进一步完善人事管理制度，根据本场工作需求、及猪场章程之规定，制定本制度。(一）聘用

人事部（黄霞）负责猪场的人事计划、员工的培训、奖罚、工资、福利等各项工作的实施，并办理员工的考试、录取、聘用、商 调、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。

1、新进人员面试合格后，交由各栋负责人隔离半天或一天消毒后方可上岗试工。原则上员工试用期一个月，期满考核合格者，方可正式聘用；但成绩优秀者，可缩短试用期。

2、试用人员如有品行不良，或工作能力欠佳，或违规违纪者，可随时停止试用，予以解聘，试用不满一周者，不给工资。

3、试用人员报到时，应向人事部缴身份证复印件一张；(二)纪律制度

1.员工应遵守如下规章制度

①作息时间：12月---4月，上午：7: 30-11： 30，下午 2: 00-6： 00；

5月---11月，上午：7: 30-11： 30,下午 2:.30 —6: 30。（特别炎热时下午时间可根据天气改变）②冬春季防疫阶段（11月15日一次年3月15日）实行封闭饲养，安排休息时间尽量不要上街。

③不得泄漏岗位机密，或假借职权、贪污舞弊、招摇撞骗。④不得携带违禁品、危险品或与生产、生活无关的物品进场。⑥不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱正常的工作和生活秩序。⑦员工按规定的时间上下班，不得无故迟到、早退及矿工。⑧工作中不准怠慢拖延，私自离岗，严禁做与工作无关事情。⑨每日应保持工作场所、生产区域、宿舍等公共卫生清洁。2.员工如有迟到、早退或矿工等事件，依下列规定处分 ①迟到、早退。工作时间开始后5分钟至15分钟内到班者为迟到；工作时间终了前15分钟内下班者为早退；过15分钟上下班者以矿工半日论；迟到、早退每次扣10元。

②旷工。未经请假或假满未经续假而擅自不到岗者以旷工论，旷工，不发当日预发工资及补贴，并另扣2天工资。无故连续旷3 日或全月累积无故旷工5日或一年旷工达15日者，视自动离职。

(三）待遇

猪场本着“多劳多得”的原则，给予员工合理的待遇，实行绩效工资考核制。员工待遇当月工资于次月 15日发放。(四）休假

休息日，猪场生产性员工休息假实行轮休制，每月2天。员工在休息日上班时，补发当日基础工资。

(五）请假

职工请假一律填写请假单，按准假权限办理请假手续，如情况 紧急不能亲自办理的，可委托他人办理。

说明：请假必须在前一天或上班前请，并经批准方可离岗，一天内由部门主管批准，并报场长，二天（含二天）以上由场长批准。

全勤奖说明：当本月为28天时，需出勤26天，本月为30天时，需出勤28天，本月为31天时，需出勤29天方可享受全勤奖。

中班、夜班工作人员、是特定性工资，也要按以上考勤出勤，如不满勤扣除当月工资200元。

(六）关于员工福利、劳保用品管理规定 福利

①春节、端午节、中秋节公司给予所有员工发放一定福利，具体标准：春节红包100元/人；端午节、中秋节各100元/人；初一初二值班人员每天100元/人：试用期员工或临时员工减半。②二年以上有车的管理工作人员给予报销一部分（探亲）燃油费，暂定生产场场长每年700元，育肥场长500元，产房主管300元。年底和奖金一并发放。

④猪场就餐员工及家属实行免费制。（但不能浪费）⑤公司不定期组织各项活动，提高员工文化生活水平。劳保用品

猪场根据办公、生产的需要定期（或不定期）对猪场所有员工 予以发放劳保用品，不足部分由员工自理。具体标准如下：夏季工 作服2套/(人年）；冬季工作服2套/(人年）；套鞋1双/ 劳动鞋1/双(人年）；手套（根据实际岗位需要确定）；洗衣粉6包（清洗工作服和工作勤用）发现拿公共洗衣粉私用罚买6大包洗衣粉。

①猪场生产防疫的重要性，猪场范围内所有劳务活动均属员工的应尽的职责与义务。

②场内员工对所有来场原材料、为了更好地增强员工.的积极性，正确处理猪场和员工个人权益的关系，对大宗原材料（如饲料）给予员工收货一次20至30元的劳务报酬。

七）培训

猪场为陶冶员工品德，提高其素质及工作能力，应进行各种教 育培训，被指定培训的员工，非特殊原因，不得拒绝参加。

员工培训分为：①岗前培训：新进员工应进行岗前培训，由场部统筹办理。②在岗培训：员工生产中应不断学习研究本职技能，解决实际问题；相互硪砺；各级主管尤应相互施教，以求精进。

猪场基于生产工作需要，主管应就所属人员个性、经验、能 力、思想、调任适当工作，务使其人尽其才，才尽其用。

(八）辞职、辞退、幵除、续聘

场方有权辞退不合格的员工，员工有辞职的自由。但应按本细则和聘用合同的有关规定履行审批手续。

员工进入本场后，员工不得随意辞职，场方不得无故辞退员工。员工辞职的，各负责人必须提前四个月向场方提出辞职报告，饲养员必须提前一个月向场方提出辞职报告，经研究批准后，方可结算工资。如未到工资结算时间，离职人员可留下账号，等工资整体清算好后由出纳人员转入其账号。

场方认为员工不能胜任工作，有权单方面予以解聘、辞退，被解聘的员工，给予工资结算手续。员工必须服从管理，严格遵守各项规章制度。凡违反本细则及有关规定，经教育不改的，场方有权予以开除。