纪委工作总结

纪委工作总结（共13篇）

1.纪委工作总结 篇一

金山镇纪委2011年7月份工作情况汇报

1、以开展“作风建设年”活动为载体，以理想信念教育为核心，开展了读文思廉、“化梗阻、促发展”专项活动，各党员干部结合工作实际，联系理论知识和专业知识共撰写学习心得体会26篇

2、以中心组学习为载体，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，树立“学习型干部”形象，共组织中心组学习11次，专题大讨论4次。

3、在全体党员干部，特别是领导干部中进一步宣传中央纪委的“八项禁令”，教育干部特别是领导干部，不得利用各种名义，收受礼金、有价证券和支会凭证，防止违纪违规问题的发生。

4、充分运用建设网站、建设信息专刊等载体，加大廉政文化宣传力度，积极开展廉政文化“六进”工作，切实拓展廉政文化阵地，把思想教育、纪律教育与社会公德教育、职业道德、家庭美德、法制教育、和谐文化建设有机结合起来，同步落实。

5、坚持党委（支部）统一领导，党政齐抓共管，纪检部门组织协调，部门各负其责，集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则。

6、为切实加强党风、政风、行风建设和机关效能建设，重新调整骋请了八位党风廉政、效能与行风监督员。

7、认真做好信访工作。开设公开投诉栏和信箱，并广泛宣传投诉热线，增加群众上访的渠道，倾听群众的声音。

8月份工作计划：

1、根据党风廉政建设责任制的实施办法，层层签订好目标责任状，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解落实到班子成员、各部门、事业单位，同时建立“党委书记负总责，纪委书记总具体抓，纪委委员司其责，单位纪检领导抓落实”的廉政文化建设组织 网络。

2、构建镇党委——基层党支部——党小组——党员个人四级目标考核机制。镇党委作为领导机构，承担第一责任人的责任，制定严格的宣传教育规划，把党的思想建设放在党建工作的首位；基层党支部落实领导干部在职自学和干部理论学习考核制度，制定切实可行的宣传教育具体计划；党小组每月开展一次政治理论学习或业务工作研讨；党员个人树立终身学习的观念，自觉参与各级各类的理论学习和专业培训活动。

3、将通过四大教育宣传阵地，创新载体，丰富内容，激发干部群众的主体意识和参与意识，筑起一道“不愿腐”的坚不可摧的道德防线。

4、设立廉政视线板块，分为组织建设、工作探索、制度管理、廉文推荐和热点关注五大栏目，定期、定人更新内容，使其真正成为建设系统对外宣传的廉政平台。

5、实行一月一次的领导干部中心学习组活动，通过领导开课专题学、邀请专家指导学、知识竞赛激励学等形式，紧跟时代步伐、有的放矢地开展廉政主题教育，围绕“亲民廉洁”的核心问题，引导党员树立“立党为公、执政为民”的正确权力观，为促进党员干部廉洁自律、规范从政行为奠定思想基础。

2011年7月27日

2.纪委工作总结 篇二

一、研究综述

笔者在CNKI中输入“高校党建工作”进行一级检索,获得结果64756个;在结果中输入“重要性”进行二级检索,获得结果1062个;输入“主体责任”进行三级检索,获得结果324个 ;输入 “监督责任 ”进行四级检索 ,获得结果249个 ,其中,学术期刊论文结果12个,博硕论文结果236个,会议论文结果1个。 这些研究或不针对高职院校,或不涉及党委纪委“双责任制”。 针对党委纪委“双责任制”视角下高职院校党建工作重要性的研究,暂时未发现有学者予以关注。

二、当前高职院校党建工作现状

总体来看,十八大以来,高职院校各级党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,在教育教学、校企共育、社会服务等改革发展稳定等各项工作中,较好地充分发挥了领导核心作用、政治核心和战斗堡垒作用,保证了学校各项工作的顺利开展。与此同时,高校党建工作也存在着党建制度不全、党员学习流于形式主义、班子队伍建设力度不够、党建与业务相脱节的问题。 这些问题出现的原因,既可以从大环境影响来分析,也可以从高职院校自身实际来查找,但究其根本,还是各高职院校对党建工作的重要性认识不足,对党建工作的意义重视不够。

三、抓好高职院校党建工作意义

在党中央严格落实党委主体责任、纪委监督责任,在各高职院校纷纷提出内涵发展、特色发展的大背景下,充分认识抓好高职院校党建工作的重要性,对促进高职院校办学持续、健康、快速发展具有重要意义。

(一 )从社会发展的新变化来看 。 高校是思想文化重要的汇聚地,较诸本科院校,高职院校的思潮碰撞可能稍缓,但在意识形态阵地的争夺、思想文化的渗透、西化分化的冲击也不容小觑。 当前,我国改革已进入攻坚期和深水区,社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现,现实社会问题和思想认识问题相互影响,社会思想文化的多元、多样、多变,贫富差距、就业压力等民生问题, 或多或少地对高职院校师生的价值取向、思想观念和行为方式产生影响。 尤其是在党委主体责任和纪委监督责任日益强化的新形势下,如何驾驭复杂局面、保持学校和谐稳定? 这是当前高职院校党建工作的重大考验。 以党委纪委“双责任制”为大背景,加强学校党建工作尤为重要。

(二 )从党中央的新要求来看 。 党的十八大报告指出 :党肩负着团结带领全国各族人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。 全党要牢牢把握加强党的执政能力建设、 先进性和纯洁性建设这条主线,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 全国高校党建工作会也特别强调,要以推进党的思想理论“三进”( 进教材 、 进课堂 、 进头脑 ) 工作为主线 , 坚持立德树人 , 坚定理想信念,巩固马克思主义在学校意识形态领域中的指导地位,激励学校师生为实现中华民族伟大复兴的中国梦学习奋斗。 在党委纪委“双责任制”视角下,学校党委负有“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”主体责任,纪委负有监督责任,认真落实中央新要求的重要性,不言而喻。

(三 )从高职院校办学的新目标来看 。 目前 ,办学特色已成为评价职业院校办学水平和教学质量的重要指标,各高职院校也都纷纷提出内涵发展、特色发展的战略。 这是高职院校进一步发展的必然。 但高职院校目前普遍存在着管理体制与运行机制还不够合理,校企共育人才培养模式亟待改革创新,人才培养工作的质量与水平有待提高,“双师”队伍建设任重道远,办学条件与环境有待进一步优化,教职员工攻坚克难、 凝心聚力的精神状态亟待进一步焕发等问题与不足,与党委纪委“双责任制”大背景相左,与高职院校办学的新目标也南辕北辙。 妥善解决这些问题,保证学校事业快速发展,必须在贯彻落实党委纪委“双责任制”的基础上,大力加强党的建设,切实提高全体干部党员的执行力、落实力和创造力,充分发挥共产党员的先锋模范作用,为加快学校发展提供坚强的政治保障。

(四 )从当代大学生的新特质来看 。 当代大学生 ,精力充沛、思维敏捷,获取新知识、接受新事物的能力比较强,具有一定的开拓进取精神,他们思想主流积极向上,但也有一些消极倾向;逐渐接受了西方思想观念,却也受中国传统思想的影响;成长过程中也存在世界观、人生观、价值观还不够成熟,对一些复杂事件、复杂问题作出准确分析和判断的能力还比较欠缺,特别是一些独生子女大学生这方面的能力更是显得不足等弱点。 因此,为了帮助青年大学生健康地成长、成熟起来,就必须充分考虑学生思想变化的新特点,切实发挥党委纪委“双责任制”的领导和引领作用,针对性的加强党建工作,锻炼大学生的思想品格,指引大学生树立理想、承担使命、早日成才,做一个德才兼备的人,为社会做贡献,实现社会价值和个人价值的统一。

四、结论

综上可知,无论是经济社会、党中央精神,还是高职院校发展、当代大学生特征,在“双责任制”视角下,高职院校加强党建工作均面临着全新的要求和挑战。 加强高职院校党建工作紧迫必要、意义重大。

严格落实党委主体责任、纪委监督责任,是高职院校党建工作焕然一新的契机,也是高职院校走内涵、特色发展道路的必然举措。 本文囿于对象、材料不足,对党委纪委“双责任制”视角下高职院校如何抓好党建工作,尚未予以论述,后面研究可以从方法论角度予以优化完善。

摘要：针对当前党建工作存在的“责任淡、措施空、监督难、问责软”问题,党的十八届三中全会提出,严格落实党委主体责任、纪委监督责任。在日益强调党委纪委“双责任制”的当下,高职院校作为社会主义事业建设者的“孵化室”“养鱼池”,抓好自身党建工作,既是经济社会发展和党中央决策部署的必然,也是学校办学发展和培育优秀人才的要求。

3.纪委工作总结 篇三

大学生对高职院校党委纪委责任建设的认知总体上存在不足和缺陷，这主要体现在大学生作为接受者、宣传者、践行者及监督者的角色扮演上。在此，本文立足于2014年自编的《高职院校学生对高职院校党委纪委责任认知现状的调查问卷》的调研数据阐述此问题。调研以四川某高职院校为例，其中大学生（涉及大专生和本科生）问卷实际发放300份，回收289份，其中有效问卷为281份，有效问卷率高达93.67%。调查问卷采取匿名方式并在学生答题前做了消除顾虑的必要说明，并要求学生独立答卷和及时交卷，以保证数据的真实性、结论的科学性。尽管此次调研未涵盖各种类型的高职院校，但也能在某种程度上反映当代我国高职院校大学生对高职院校党委纪委责任建设的认知现状。

1.大学生缺乏对党委纪委的了解

被调研学生中，对党委纪委书记都知道的只占11.4%，只知道党委或纪委书记的占28.1%，前三项累计为39.5%，都不知道的却高达60.5%，知道（前三项）和完全不知道的比例约为4：6。且只知道党委书记和只知道纪委书记的比例差距悬殊，前者为25.6%，而后者仅为2.5%，两者比例约为10：1。高职院校反腐倡廉责任建设不仅是高职院校党委纪委的责任和义务，它更需要高职院校广大师生的共同努力。作为接受者和监督者的大学生，对于党委书记和纪委书记都不知晓的有六成多，而且只知道党委书记的远比只知道纪委书记的要多很多。群龙无首必定会成为一盘散沙，高职院校反腐倡廉责任建设也需要领导者，虽然对“领头羊”姓名的知否与高职院校反腐倡廉责任建设的好坏不存在必然联系，但对于其领导的本校反腐倡廉责任建设势必造成一定影响。

2.大学生监督意识不强

据统计，超过一半（58.1%）的学生认为加强工作透明度，经常开展活动，与师生交流是落实高职院校党委纪委各自职责最切实有效的渠道。其次是党委纪委人员提高自身素质，严于律己，比例达到22%。而认真做好自身工作和上级组织加大监察力度，分别占12.1%和7.8%。党委纪委职责的落实需要大学生这一主体参与，尤其是高职院校党委纪委加强工作透明度，经常开展活动，与师生交流这一渠道离不开大学生。大学生可以在自身交际圈内宣传，同时对建设主体起到舆论监督作用，充分发挥其监督者和宣传者的角色功能。

二、高职院校反腐倡廉责任建设视域下大学生角色探索

1.以思想建设为依托，提高大学生廉洁自律意识

大学生正处于高等教育阶段，高职院校是进一步稳固其世界观、人生观、价值观的重要场所。正所谓意识是行动的先导，要使大学生在高职院校反腐倡廉责任建设背景下，充分认知、合理演绎自身角色，应当以思想建设为基础。结合大学生特点与实际来看，由于大学生还没有走上社会，没有承担国家和社会的管理工作，大学生的廉政教育应该以廉政意识灌输、廉政观念树立和廉政人格培养为主。思想政治教育是思想建设的重要途径，它由社会经济政治制度所决定又为其服务，是社会精神文明和政治文明的基础工程，是社会或社会集团稳定和发展的生命线。思想政治教育的内容是丰富的，包括思想教育、政治教育、道德教育、心理教育等，思想政治教育的效果取决于教育客体内在转化的程度。思想政治教育有多种形式，其中，寓思想政治教育于活动中是一大形式。

2.加强宣传高职院校反腐倡廉责任建设

信息化时代中，以计算机技术和信息网络技术为核心的计算机网络是人类新的传播手段，其作用与影响不可小觑。作为大众传媒的新宠，网络传媒相较于传统媒体来说优点更多：充分利用多媒体技术，传播的内容、形式多样化，即时性强，可以滚动报道，更新迅速，其传播方式还是双向的，能在传播者和接受者之间实现沟通与互动。据统计，接近40%的被调研者认为“网络宣传”是加深自己对党委纪委在廉政建设中负主体责任和监督责任的认知的最有效途径。高职院校可创建自己的反腐倡廉责任建设网站，宣传高职院校反腐倡廉责任建设的具体内容，呈现高职院校内外反腐倡廉新闻动态等。网站的风格要严肃而又不失活泼，如使用有趣字体、动画等;主页的板块要全面而又不显凌乱，如设置领导介绍、会议纪要、对外交流、信息反馈专栏等。当然，还需借助微博、QQ、微信等这些与大学生息息相关的平台，创设有特色的官博、官Q、公众号等，派既知技术又晓心理的专业人员进行管理，吸引更多的本校甚至是外校的大学生关注、学习相关内容。并依托奖惩机制，积极鼓励大学生当好接受者、宣传者，使高职院校反腐倡廉责任建设更加深入人心。

3.以制度建设为基础，突出发挥大学生监督作用

制度建设的内涵颇为丰富，包括建立健全监督机制、举报机制、财务管理机制、查案惩处机制等多个方面。要重视大学生的党外监督作用。首先，要加深大学生对相关政策及工作的了解，消除不必要的误解。大学生要自觉树立监督意识，积极发挥监督作用。其次，可以借助“领导信箱”“电子问询”等方式实现高职院校党委纪委与广大学生的双向互动，拉近高职院校党委纪委与大学生的关系。此外，网络反腐，是近些年才出现的新兴事物，它是社会开放与文明进步的重要标志，是新时期信息化浪潮迅速推进与民众主人翁意识高度觉醒综合作用的结果。网络反腐是社会发展的必然产物，网络给大学生发挥监督作用提供了一个良好的平台，要善于借助网络进行反腐，这种新型高效的反腐载体将有助于推进党风廉政建设。

参考文献：

[1]中共广西壮族自治区纪律检查委员会.党风廉政教材[M].北京： 中央编译出版社，2006（2）.

[2]中央纪委驻教育部纪检组，监察部驻教育部监察局、教育系统职务犯罪案例选编[M].北京：高等教育出版社.2006年.

[3]林明. 加强高校纪检监察干部队伍建设的思考.广西贺州学院学报.2007年.

[4]李建炜.加强党的纪检监察工作与构建和谐社会[D].华中师范大学.2008年.

作者简介：杨忠英（1969-10），女，汉族，就职于重庆工业职业技术学院纪检监察办公室，研究方向：纪检监察。

4.纪委工作总结 篇四

2010年，公司纪委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和中纪委全会精神，全面加强领导干部作风建设，将反腐倡廉工作与加强管理整体推进，注重教育，强化监督，惩防并举，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为构建和谐企业服务。着重抓好以下五方面工作：

一、加强领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育

1、以领导干部为重点，深入开展了《廉政准则》的学习教育。对照8个方面“禁止”和52个“不准”，组织党员干部特别是领导干部开展形式多样的理想信念和道德教育、党的优良传统和作风教育、党章法纪教育。主要领导干部带头学习，带头抓好领导干部廉政建设。领导班子成员按照规定要求，公开做廉政承诺，主动接受群众。

2、继续抓好廉政文化进企业工作。以先进的廉政文化为载体，开展丰富多彩的廉政文化建设活动，加强行风、学风建设，在员工中形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，努力构建和谐企业。

5、继续落实党风廉政建设责任制，划分领导班子人员党风廉政建设责任区，按照谁主管，谁负责的原则，抓好责任区的落实。

二、加强制度建设，从源头上预防和治理腐败

1、完善制度体系。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的文件要求，继续坚持民主集中制，完善“三重一大”制度，坚持党风廉政责任制，努力做到决策规范化、科学化；进一步完善规范干部选拔任用、人事管理以及财务、物资采购、企业监管等制度。

2、认真检查制度落实情况。按照党风廉政建设责任制的有关规定和要求，切实抓好责任制的落实；年末检查对责任制的落实

情况。

3、围绕企业的中心工作开展效能监察。主要针对船舶租赁、资产出售、原材料采购等重点工作进行全程监督，做好效能监察的立项和经营过程的监察。

4、加强行风建设。认真贯彻龙航集团《运输生产服务承诺》，加强对员工的职业道德教育，继续实行纪检监察部门同基层单位、船队签订《行风责任状》，从源头上杜绝走私闯关、偷盗货物等违法违纪现象发生。

5、加强工程建设监督。在公司所属企业的造船、基本建设工程等工程项目签订合同时，纪委做到全程监督。

三、认真履行职责，加强监督检查

1、加强对领导干部作风的监督检查。今年，协助党委重点抓了领导干部廉洁自律工作，把改进领导干部作风建设作为促进企业发展的重要切入点。通过调研，结合实际认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，不断增强领导干部拒腐防变的能力。

2、加强对重点部门、重点领域的监督检查。对涉及企业改革发展的重大决策、重大举措以及涉及人、财、物的重点领域，坚持专项检查，坚持源头防腐，消除隐患。

3、加强对涉及群众切身利益问题的监督检查。以维护群众利益为重点，进一步规范企业管理行为，推进企业内部管理体制改革，不断深化企务公开工作，以企务公开促进民主、规范、科学管理，维护员工合法权益。

四、严肃查办违纪违法案件，深入推进预防职务犯罪工作

1、保持查案的高压态势。密切关注领导干部廉洁从政方面存在的问题，重点查办大宗物资设备采购工作中的商业贿赂案件，做到发现一起、查处一起，绝不姑息。

2、高度重视信访工作。切实解决群众的信访问题，努力做到

有信必理、有求必应、有诉必果；畅通群众利益诉求渠道，力求把问题解决在单位内部，把矛盾化解在萌芽状态，切实维护员工的合法权益，在企业拖欠工资等情况下，积极化解矛盾，维护了企业稳定局面。

五、加强自身建设，不断提高执纪水平

1、加强政治理论和业务知识学习。公司纪委按照公司党委的统一部署，认真开展《廉政准则》的学习教育活动，在理解精神实质上下功夫，在学以致用上下功夫。同时，努力学习纪检监察业务知识和经济、法律等相关知识，不断提高业务水平，拓宽知识面，使纪检干部的思想政治素质和业务素质有了较大提高。

2、加强作风建设。按照树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象，争做勤政廉洁、干净干事的模范的要求，能够自觉遵守各项纪律规定和要求，遵守办案纪律，争做遵章守纪的模范；发扬坚持原则、敢于碰硬的精神，认真履行职责，争做铁面无私、公正执纪的模范。

在全年工作中，我们还存在的还多不足，主要是由于人员少、经费不足，工作开展的不够深入细致，纪检监察干部的工作水平、工作能力有待于进一步提高等。这些不足需要在今后的工作中不断改进。为此，2011年公司纪委主要工作是：

1、认真学习宣传贯彻十七届五中全会精神和《廉政准则》，积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律，充分挖掘丰富的廉洁文化资源，组织开展反腐倡廉各项活动，以简报、标语等形式，加强党员领导干部理想信念、权力观教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育，树立并宣传党员干部先进典型，使勤政廉政教育经常化、制度化。

2、继续贯彻落实党风廉政建设责任制。把中央“三项法规、一个意见”党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。要不断丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题。

3、以廉洁文化“三进”为抓手，围绕“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育为主线，深入扎实开展党风廉政宣传教育工作。结合党员领导干部廉洁自律要求，组织领导干部勤政廉政和作风建设专题学习活动，认真开展多种形式的领导干部讲廉政党课活动，树立并宣传党员干部先进典型。建立和完善经常性教育制度，形成长效教育机制。

4、进一步规范和完善领导干部述职述廉制度，不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督，对述职述廉对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。

5、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，进一步贯彻《廉政准则》和国有企业领导干部廉洁从业若干规定的要求，形成定期自查自纠机制，促进党风廉政建设深入开展。

5.纪委工作总结 篇五

同志们：

今天，县委几个部门合并召开县纪委三次全会暨组织宣传政法统战工作会议。

（二）要明确新要求。党的xx大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，这个主题是当前和今后一个时期全党各项工作的主题，这就要求党的建设要根据这个主题来谋划、围绕这个主题来开展、对照这个主题来衡量。组织工作要以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点，建设高素质领导班子和干部队伍，积极推进党内民主，深化干部人事制度改革，加强基层党组织建设。宣传思想工作要以高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新主线，深入贯彻落实科学发展观，打牢团结奋进的共同思想基础；内鼓士气信心，外树良好形象，为改革发展稳定营造一个和谐奋进、昂扬向上的良好氛围；坚持服务人民，不断满足人民精神文化需要；坚持改革创新，始终保持旺盛活力。纪检监察工作要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，切实提高反腐倡廉建设成效。政法工作要以推动跨越发展、加快崛起进程、构建和谐社会为主题，统筹兼顾，协调推进，不断夯实维护社会和谐稳定的基础。统战工作要坚持把促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系等¡°五大关系¡±的和谐作为统一战线发挥优势和作用的重点，不断巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。

（三）要明确新任务。全县加快发展的严峻形势，为党委工作提出了新任务。当前，我县正处于发展的攻坚期、战略的机遇期和稳定的关键期。近年来，虽然我县自身各方面的发展速度逐年加快，但与全省的发展态势相比，我们还有相当大的差距。我们的成绩更多地是与我们自己的过去比，是在低水平上的前进和提高，目前经济总量仍然很小，积极结构层次依然较低，自我发展的能力依然薄弱，发展中的矛盾仍然很尖锐。因此，面对全省及周边各地你追我赶的竞争态势和严峻形势，我们倍感构建和谐、加速发展的任务艰巨、责任重大。我们必须进一步增强不进则退、慢进也是退的压力感和紧迫感，一刻也不能观望，一刻也不能停顿，要一鼓作气，加速我县经济社会发展。党务工作面临的现状，为党委工作提出了新任务。面对新形势、新要求，我们党委工作有些新问题亟待解决。主要是：在党员干部素质、能力、作风等方面，有些干部思想解放的程度还不够，引导社会舆论的能力还需进一步提高；有些领导班子和领导干部思想理论水平不高、领导科学发展的能力不强、解决复杂问题的本领不大，素质和能力同加快发展的要求还不完全适应；有些党员干部事业心和责任感不强，宗旨意识淡化，纪律松弛，思想作风不端正、工作作风不扎实；一些基层党组织软弱涣散，一些党员不能发挥先锋模范作用；个别党员干部甚至以权谋利、奢侈浪费、消极腐败。在经济社会发展环境方面，影响社会和谐稳定的因素还较大程度地存在，人民群众合理反映利益诉求的渠道还需进一步畅通；社会各阶层的创造活力还需进一步激发，全县上下齐心协力、共赴发展的局面还需要进一步巩固。这些问题尽管不是主流，但削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，损害党的形象，务必引起高度重视，认真抓紧治理，切实加以解决。

纪委电视会主持词

同志们好，请安静！

按照安排，今天省纪委召开九届四次全体会议，我县设立电视电视会议分会场。会议预计九点钟开始，为确保有一个好的会场秩序和会议效果，我先宣读一下有关纪律规定。

一是会议期间手机关闭或设置为振动静音状态，如必须接听电话，一律到会议室外接听。

二是会场内严禁吸烟。

三是认真做好笔记，不准早退，不准随意走动，不准做与会议无关的事情。

下面，请大家认真观看。

现在，省纪委九届四次全会 的高压态势，坚持党纪国法面前人人平等；要加强对党员干部的理想信念、反腐倡廉、党纪国法等方面的教育，筑牢拒腐防变的思想防线，大力支持和保护干事创业、清正廉洁、敢抓敢管、勇于创新的干部。五是更好地服务大局。在坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入的同时，进一步做好纠风和专项治理等优化经济发展环境工作，服务于全县改革发展大局，推动阜南科学发展、跨越发展。

6.乡镇纪委工作总结 篇六

工作总结

一年来，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，镇党委高度重视，在全镇干部的积极参与下，认真贯彻《建立健全惩防和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《廉政准则》等，按照十七届中央纪委第六次全会、全市党风廉政建设电视电话会议和县纪委三届七次全会的部署和要求，认真落实以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，坚持围绕党委中心工作，服务政府着力为群众办好10件实事，全面履行党章赋予的职责，切实发挥纪检监察职能作用，为全镇经济社会发展构建和谐土桥提供了有力的政治纪律保证。现将一年来开展的主要工作汇报如下：

一、加强组织领导。成立了镇党风廉政建设领导小组，对全年的纪检工作进行了安排布置。制定了2011年纪检工作要点；明确了纪检干部工作分工；认真落实了党风廉政建设责任制，主要领导对党风廉政建设负总责，分管领导对各自分管领域的党风廉政建设和反腐败工作具体负责。在全镇形成了党委领导、纪委协调、部门配合、齐抓共管的廉政建设工作局面。

二、督促党委决策部署落实到位。对党委政府作出的决定决议和11项重点工作，如：农业“三万”产业的打造，道路、企业

等安全生产的管理等，镇纪委干部采取到实地看、查阅资料等方式进行定期不定期的监督检查，有效纠正了少数干部作风漂浮，电话指挥的不正之风，促进干部从思想上、政治上、行动上与党委保持高度一致，有力地推动全镇各项工作顺利开展。

三、认真开展纪检信访举报工作。结合干部“走访”攻坚活动，纪检干部坚持每周进村入户走访调查群众，排查矛盾纠纷10起，化解率达100%，化解信访积案1件，如：六赢村3社张治元捡养小孩要求享受计生奖励扶助政策。截止目前为止，共协助县纪委办理了信访件4件，镇领导阅批件4件，做到了来信来访件件有着落，事事有回复，解答了信访人心中的疑惑，如：高垭村刘兴文反映退耕还林款的分配问题到县纪委，经调查核实，不是退耕还林款，而是森林工程管护费，镇留用20%用于全镇集中成片栽植管护和购买有机肥料运输费等支出，村扣除10%用于树苗、肥料上下车转运等支出，其余全部发给了农户，所以不存在李开贵把退耕还林补助资金扣除60%不发给农户，说是留作提留无事实依据，有力地促进了我镇经济社会的公平、正义与和谐。

四、深入开展廉政宣传教育。一是及时传达学xxx市县纪委工作会议精神，让党员干部了解上级反腐方针和决心。二是组织党政领导班子成员、全镇机关干部、村社干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪法规，提高干部群众的法纪意识。三是加强领导干部廉洁自律教育。党委书记利用召开村社干部大会为干部上反腐倡廉党课，各班子成员坚持个人重大事项报告制度、民主生活会制度、廉政建设报告制度。全镇领导干部没有出现利用职务之便谋取不正当利益行为，没有出现违纪违规行为。四是开展廉政文化宣传。在机关和各村公共服务中心开设廉政文化宣传专栏，在路边显眼处张贴廉政格言警句，组织

高桥村威风锣鼓队在节假节开展街头4次廉政文艺表演，受教育党员干部2100人次。以丰富多彩的廉政文化活动为载体，推动廉政文化进机关、进社区、进农村，进企业、进学校、进家庭，在全镇干部群众中潜移默化地树立廉荣腐耻的社会风尚。

五、大力开展监督检查。为营造良好的党风政风，融洽党群干群关系，镇纪委围绕制度落实、资金管理等群众关心的问题，加大了监督检查。一是对镇政务公开、财务公开进行监督。纪委督促各办所在政务公开栏上公开办事程序外，凡涉及群众利益的支农惠农政策、低保审批、大病救助、救灾救济、项目开支、工程招投标等都进行了张榜公示，接受全镇群众的监督。二是对各村的村务财务公开进行监督。在每季度对各村是否认真落实村务公开和财务公开制度进行抽查。三是对支农惠农政策的落实进行监督。将种粮直补、农村居民最低生活保障、农村合作医疗大病救助、救灾救济等支农惠农政策进行了跟踪监督，保证了这些资金足额及时发放到农民手中。

六、及时上报纪检信息。镇纪委上报信息共20条，调研文章2篇，信访分析报告1篇，及时地反映了镇纪委工作开展情况，基层党风廉政建设情况。

对照县纪委下发的目标考核内容，我镇纪检工作将继续做好以下工作：

1、强化学习宣传，加大对《廉政准则》、十七届中纪委六次全会精神、“三项治理”、“三项行动”的贯彻落实，用以指导工作。

2、认真办理群众来信来访，核实案件线索来源，查处违法违纪案件，切实维护党纪国法的贯彻。

3、继续将纪检工作的开展情况向上级报送信息，完成全年信息任务。

7.纪委工作总结 篇七

一、立法方面

(一) 移送主体

2012年新修订的《刑事诉讼法》在办案证据问题方面作出了明确规定。该法第52条第2款规定:“行政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料, 在刑事诉讼中可以作为证据使用。”从此款法条中可以看出, 依据法律规定, 向检察院移送证据的主体需是法条中所指的行政机关。但纪委监察机关实属“一套工作机构, 两个机关”, 即纪委与纪检监察机关。纪委的查处对象属于所有的党员, 而监察部门的对象却是国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员, 可以看出, 纪委和监察机关虽属一套工作机构, 但查办案件的对象只是相交的概念, 并未完全重合。如法律所规定, 要满足刑事诉讼法规定, 证据合法有效而将这里移送检察院的主体理解为监察机关, 难免会以偏概全。因此, 纪委如若作为移送主体, 检察院受理案件后证据的效力又该如何呢?

(二) 移送证据种类方面

2012年修改的《刑事诉讼法》第52条第2款规定:“政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料, 在刑事诉讼中可以作为证据使用。”如何理解“等证据材料”, 其是否仅限于物证、书证、视听资料、电子数据还是包括其他证据材料。鉴于此点疑问, 全国人大法工委对此作出解释, “等证据材料”解释为“等证据材料, 不包括证人证言等言辞证据”。与此不同, 现行的《人民检察院刑事诉讼规则 (试行) 》第64条不仅将“其他证据材料”规定了“鉴定意见、勘验、检查笔录”, 而且还规定了特定条件下的“言辞证据”, 即“人民检察院办理直接受理立案侦查的案件, 对于有关机关在行政执法和查办案件过程中收集的涉案人员供述或者相关人员的证言、陈述, 应当重新收集;确有证据证实涉案人员或者相关人员因路途遥远、死亡、失踪或者丧失作证能力, 无法重新收集, 但供述、证言或者陈述的来源、收集程序合法, 并有其他证据相印证, 经人民检察院办理直接受理立案侦查的案件, 对于有关机关在行政执法和查办案件过程中收集的涉案人员供述或者相关人员的证言、陈述, 应当重新收集;确有证据证实涉案人员或者相关人员因路途遥远、死亡、失踪或者丧失作证能力, 无法重新收集, 但供述、证言或者陈述的来源、收集程序合法, 并有其他证据相互印证, 经人民检察院审查符合法定要求的, 可以作为证据使用。”可以看出, 人民检察院在侦办纪检监察机关移送案件时, 对于纪检监察机关移送的证据, 实物证据都可以直接适用, 并未存在过多的分歧。相比较而言, 言辞证据在适用中却存在着诸多的问题。对于证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人或被告人供述和辩解的收集具有可重复性, 可以重复收集甚至反复收集, 若是将此类证据排除在纪检监察机关查办案件移送的范围之外, 在大部分情况下并不影响检查机关在查办案件过程中对证据的收集。但2012年新修改的《刑事诉讼法》第50条规定“不得强迫任何人自证其罪”, 并且将“尊重和保障人权”写入新刑事诉讼法, 这样一来, 检察院在收集证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人或被告人供述和辩解两类言辞证据时会受到一定的限制。但若将其扩张适用至与纪检监察部门联合办案的方式展开“初查”, 而刑事诉讼法并未对纪检监查机关收集言辞证据做出明确规定, 这样一来, 纪检监察程序就演变为实质意义上的侦查程序, 侦查程序就变成“固定证据”的程序。那么《刑事诉讼法》中“不得强迫任何人自证其罪”就变成形同虚设。也与刑事诉讼法的原则要求存在冲突。

在言辞证据中, 鉴定意见并非像证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人或被告人供述和辩解那样, 具有收集的重复性。根据前述《人民检察院刑事诉讼规则 (试行) 》第64条、2012年《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》、《人民检察院刑事诉讼规则 (试行) 》第173条以及2012年公安部修改的《公安机关办理刑事案件程序规定》第60条可以看出, 纪检监察机关收集的鉴定意见是可以作为证据移动到检察机关的。如果检察机关和公安机关将行政机关在查办案件中收集的鉴定意见作为刑事证据而法院一概予以排除, 不仅未有相应的法律依据, 也未有其解释上的法律依据。

(三) 其他方面

1. 移送程序的规定

在国家立法层面, 纪检监察机关移送检察机关相关法律规定主要有《行政监察法》、《行政监察法实施条例》和《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》。我国《刑事诉讼法》仅仅对行政机关行政执法中收集证据等相关问题作出了规定, 并没有规定纪检监察机关移送司法机关的程序。相反, 《刑事诉讼法》第108条、173条、《人民检察院刑事诉讼规则》第184条规定了不属于检察院管辖或者检察院作出不予立案、不起诉决定需要追求党纪、政纪责任的, 移送有关主管机关处理。

2. 移送时间规定

《行政监察法实施条例》第13条规定, 监察机关采取行政监察法第20条第3项规定的措施, 应当经县级以上人人民政府监察机关领导人员批准, 经调查证明违反行政纪律的被监察人员涉嫌犯罪的, 监察机关应当及时将案件移送司法机关依法处理。《行政监察法》规定, 监察机关在办理监察事项中, 发现所调查的事项涉嫌犯罪的, 应当移送司法机关处理。从法规中可以看出, 法律在移送方面并没有规定具体移送的时间, 最多用“及时”两个字代替, 这不免赋予了行政机关较大的自由裁量权, 对时限规定的不明确, 在实践中就会出现各地在地方性法规、规章中对时间规定的不尽一致, 而且也会导致“先罚后移、以罚代移”等问题的出现。这些规定为监察机关移送司法提供了法律依据, 但纪检机关与纪检监察机关虽属合署办公, 但从监督性质、监督对象等方面来看有着本质区别, 严格来讲不能作为纪检机关纪律审查中发现涉嫌犯罪移送司法的依据。

对纪检机关移送司法作出规定的主要是《纪律处分条例》和《检查工作条例》。《纪律处分条例》规定, 纪检机关执纪审理并追究党纪责任后, 认为涉嫌违法犯罪的应当及时移送司法机关处理。《案件检查工作条例》规定, 在纪律审查中发现党员违纪同时又涉嫌犯罪的, 应当适时移送司法机关处理。与法律对检查机关的规定相比可以看出, 纪检机关移送时间存在着较大的余地, 这也是各地以党纪处理后移送为原则, 以党纪处理前适时移送为例外。

3. 物证移送的规定

依据法律规定, 法律并没有赋予纪检监察机关查封、扣押、冻结涉案款物的权利。依据《中国共产党纪律监察机关查办案件涉案款物管理暂行规定》, 纪检机关在查办案件过程中, 有权对涉案款物暂予扣留、封存。从规定中看出, 纪检机关虽有暂予扣留、封存的权利, 但法规中并未规定出相应的期限。该规定第十条只对解除暂予扣留、封存的情形进行了规定, 并没有规定解除暂予扣留、封存时间。

在刑事诉讼中, 证据的固定、提取、保管、移送以至最终诉之法庭必须确定过程的合法性、移送的唯一性和排他性, 使证据在上述链条中不至损毁、污染而最终丧失法律效力。纪检监察部门向检察移送证据的过程中, 纪检监察机关对于证据的固定、提取、保管、移送等环节并未受过专业的训练, 又如何保证前述链条的合法性、唯一性和排他性, 最终在法庭上不会因此而使证据丧失法律效力。

二、实践层面存在冲突

(一) 人权保障方面

《中央纪委关于完善查办案件协调机制进一步改进和规范“两规”措施的意见》中指出, 纪检机关经初核或立案调查, 认为被审查人员涉嫌犯罪需要移送检察机关或公安机关的, 经批准可直接移送检察机关或公安机关审查, 立案侦查。理论界一般认为检查机关在纪委移送的文书上签字就意味着案件移送程序的终结, 然而在实践中, 程序并不因在移送文书上签字而终结。从移送文书签订之日到检察机关决定之间存在一定的时间间隙, 那么在这段时间内, 纪委和检察院的职责如何划分?调查对象如何管理?是继续“双规”或“双指”异或移送检察院?《中央纪委关于完善查办案件协调机制进一步改进和规范“两规”措施的意见》中指出, 在案件移送工作中, 纪检机关要及时移送, 检察机关、公安机关要依法受理。要制定和完善纪检机关和上述有关机关、部门查办和移送案件相互配合的规定。“意见”中强调要制定和完善纪检机关与检察机关查办和移送案件的相关规定, 对过程并没有做出明确的规定。加之2012年新修订的《刑事诉讼法》明确将“尊重和保障人权”纳入其中, 为了规避过多的麻烦, 在实践中, 检察机关多会采取与纪委联合办案的模式, 利用法律对纪检机关相关立法的空隙, 使纪委成为检察院查办案件的前置程序, “尊重和保障人权”的立法精神并没有真正得以体现。

(二) 证据移送方面

在实践中, 对于纪委移送的案件, 检察院认为移送的案件证据方面存在瑕疵时, 一般不会退回纪委并要求其继续完善证据, 而是程序继续运行, 人继续移送, 在移送的这3-4天内, 纪委可以继续补证或是移送后由检察院自己补充证据。对于此种理论与实践向佐, 法律法规与实际相悖的层面, 一味的责怪实践的做法会过于偏激, 笔者认为, 更多的从立法的层面思考法律法规本身的问题不失为一种更好的解决方法。

(三) 其他方面

从目前的实践中可以看出, 我国纪委对党员干部违纪行为涉嫌犯罪的, 采取纪检机关审理后移送司法的模式。特别是省部级以上干部违纪犯罪全部是纪检机关审理后移送司法, 如现已移送司法机关处理的省部级以上干部30余人都是纪检机关审理后移送。党的十八届中央纪委提出, 纪检监察机关要根据党章和党内法规要求, 从党中央对党风廉政建设和反腐败的形势判断, 工作要求出发, 转职能、转方式、转作风。从而要求纪委在办案过程中改变以往贪大求全的模式, 要在确保质量的前提下快查快结, 快进快出, 把违纪的主要问题查清后, 涉嫌犯罪的及时移送司法机关继续依法查处。这种转变充分体现了纪检机关充分贯彻中央纪委“把纪律摆在前面”的要求, 体现了“纪法分离”的要求。也有利于案件的快查快结、快进快出, 提高办案效率。

三、余论

纪委和检察机关在办理职务案件程序衔接中存在的问题究其本质, 主要源于目前我国的政治体制和法律框架, 因此, 不能简单的套用现行法治理论中关于政党与司法的关系模式, 必须考虑我国司法程序设置与运行的背景和我国的具体国情。因此, 在完善纪检监察机关与检察机关办理职务犯罪案件程序衔接机制上, 应当从功能保障机制的效率, 但是又不能仅仅以方便或者便利权力的行使为进路, 相反, 应以规范机制中权力的有序运行为宗旨, 以尊重和保障人权为第一要义。为了更好的解决纪检监察机关和检察机关程序衔接中存在的问题, 在完善衔接机制上, 应以坚持刑事优先原则的同时, 把证据作为突破口, 更加关注机制本身的程序化, 对于受移送的机关、移送的条件、移送的程序、移送的期限以及不依法移送和不依法接受移送的法律责任等作出规定, 借助于程序来规范移送行为, 保障程序性的完善在法治的轨道上有效运行。

参考文献

[1]邹绯箭, 郭华.纪检监察机关与检察机关办案证据衔接及拓宽机制研究[J].检察理论, 2013 (1) .

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[3]杨晓渡.中央纪委监察部机关聚焦中心任务深化“三转”[EB/OL].http://www.v.mos.gov.cn/zhibo18/index.shtml, 2014-05-26.

[4]张思尧, 李佳.反腐执纪移送司法程序衔接问题研究[J].学术论坛, 2016 (3) .

[5]龙宗智.取证主体合法性若干问题研究[J].法学研究, 2007 (3) .

[6]张建平主编.案件检查工作法规政策汇编[Z].中共兰州市纪委兰州市监察局编, 2014.

8.纪委工作总结 篇八

[关键词]纪委大学生廉洁教育创新

中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：1007-9106(2011)01-0148-02

在大学生中树立以贪为耻、以廉为荣的社会主义道德观，打好勤劳节俭、廉洁奉公的思想基础，把大学生培养成为人格健全、修身自律的社会主义事业建设者是促进我国当代社会发展的客观要求。全面认识大学生廉洁思想现状，分析高校纪委在大学生廉洁教育的功用，有利于增强大学生廉洁教育的整体功能，促进大学生的全面发展与社会进步。

一、大学生廉洁意识、廉洁品行的现状

(一)当代大学生思想多元化、自我意识增强

一方面大学生思想活跃，不崇拜权威，敢想敢说，不再把父母教导奉为行为指南，习惯于从不同角度思考问题，在思维方式上求同存异，在思想观念上更加追求平等，反对被动的灌输有叛逆性心理，独立意识增强；在集体生活中，追求主动，参与意识强，在人生价值、道德取向方面，由于受到外界各种因素的影响，也是呈现多样化、层次化。另一方面，由于社会转型带来的就业压力、生存压力、贫富差距的压力、父母望子成龙的压力困扰着大学生，他们理想观念趋于现实化，追求实惠，择业取向不脚踏实地，有时候眼高手低，同时他们的自我保护意识也很欠缺，大学生被传销后跳楼事件频发，不懂得去保护自己，很容易受到外部的诱惑而走上违法犯罪的道路。这些都出大学德育教育特别是廉洁教育的缺失所造成的，其现状不容乐观。

(二)高校廉洁教育状况令人堪忧，纠正手段匮乏

我们看到，在部分大学生中存在考试作弊、作业抄袭、就业自荐材料作假、恶意拖欠学费、骗取、拖欠国家助学贷款、学生干部队伍贿赂腐败等不良现象，更有甚者出现学术论文抄袭、求职简历造假等行为，使得学生还未走出校门就已经形成不良意识，对他们以后的发展肯定会带来很多负面影响。但面对这些问题，对纠正校园内的大学生不廉洁行为的手段却十分匮乏。对校园内的不廉洁行为，有的学生选择劝说其本人，有的学生会向有关部门反映，有的学生会通过网络论坛或其他渠道批评，但大多数学生对校园内的不廉洁行为采取“内心谴责并引以为戒”甚至“无所谓”的态度，或者有的同学在身边同学的影响下，也逐渐形成不洁的行为，例如考试作弊，如果学校对此监察不严，这样的行为就很难得到控制。

二、传统大学生廉洁教育存在的问题

我国各个高校的廉洁教育大多采用以下几种方式来进行，首先是将大学生廉洁教育寓于课堂教学之中，将廉洁教育渗透于各科教育内容和教学过程之中，比如思想政治理论课、形势与政策课中安排的廉洁教育专题等，这种最传统的教学方法经过多年的实践，效果不是很理想，现在的大学生大多是80后90后，他们思想活跃，不愿意被束缚，不喜欢被灌输，对课堂上的照本宣科大多提不起学习兴趣，思想政治课、形势政策课成为他们经常旷课的科目之一。其次，大学生廉洁教育的另一种方式是通过校园公共平台的宣传，利用校园的橱窗张贴一些伟人事迹、名言警句、品德兼优的学生作为榜样，或者对破坏校风校纪的事件进行公告，有的学校还利用多媒体技术，比如：校园食堂电视，学校报刊、校内广播、校园网络等等，虽然这些措施都起到了一定的作用，但并不能从根本上改变学生的廉洁意识和德育观，效果也不是很理想，很多时候校园报刊被扔进垃圾桶，校园电视也视而不见，学生主动进行廉洁教育的意识不足。

三、纪委在大学生廉洁教育中的地位和作用

(一)组织协调开展大学生廉洁教育是高校纪委的职责所在

在大学生中开展廉洁教育是巩固党的执政地位、是高等教育发展、是巩固反腐败斗争社会基础的需要。组织协调反腐败工作是党章赋予党的各级纪律检查委员会的神圣职责。中共中央常委、中纪委书记贺国强同志指出：“推进廉政文化进校园、进课堂，学校党委、学校纪委、学生工作部门都要做大量工作”。教育部《廉洁教育试点工作的意见》要求：“建立健全党委统一领导，党政齐抓共管，思想政治教育部门、纪检监察部门及相关工作部门各负其责，广大干部师生共同参与的领导体制和工作机制。”说明高校纪委对搞好大学生廉洁教育有着责无旁贷的社会责任。

(二)组织协调开展大学生廉洁教育是高校纪委的优势所在

高校纪委作为高校反腐倡廉的专门工作机构，在组织协调开展大学生廉洁教育方面，具有其他职能部门难以替代的优势。一是专业性。长期以来，高校纪委在掌握反腐倡廉教育政策、规律、原则、内容、方式方法、实务等方面，比其他部门更熟悉、更专业，经验也更丰富。二是权威性。纪委作为执纪机关，对不能履行职责的部门和人员，有监督、检查、实行责任追究的权力。因此，高校纪委组织协调开展大学生廉洁教育，相对于其他部门更具有权威性。三是综合性。由高校纪委负责组织协调开展大学生廉洁教育，有利于将大学生廉洁教育纳入高校廉政文化建设的整体规划之中，与高校廉政文化建设一起部署、一起实施、一起检查、一起落实。有利于将大学生廉洁教育与党政领导干部的廉洁从政教育、教师的廉洁从教教育、员工的廉洁从业教育紧密结合起来，进一步规范教育者职业道德行为，增强教育者的行为示范效应。有利于将大学生廉洁教育与高校惩治和预防腐败的体系建设紧密结合起来，加大高校惩治和预防腐败的力度，营造清正廉洁，公平正义的育人环境。从而优化各教育要素，形成教育的综合效应。

四、纪委在大学生廉洁教育中的创新思考

(一)纪委组织协调，形成多部门和谐协作、分工明确的教育机制

大学生廉洁教育的有效实施，关键要有强有力的领导责任机制和协调运转的工作机制作为保证，要建立健全党委统一领导，党政齐抓共管，思想政治教育部门、纪检监察部门及相关工作部门各负其责，广大干部师生共同参与的领导体制和工作机制。这其中纪委的工作表现最为重要，如果纪委重形式轻实践，那其他部门也会纷纷效仿，达不到相应的效果。所以要想抓好大学生的廉洁教育，纪委要成立大学生廉洁教育领导小组，专负其责，同时把大学生廉洁教育纳入到党风廉政建设责任制中，明确谁主管，谁负责的责任机制，使得各部门从上到下负起责任。纪委部门要做好协调组织工作，一方面要积极争取党委、行政的重视和支持，另一方面要主动担负起大学生廉洁教育的职责，制定出切实可行的符合学校教学实际的措施，密切联系宣传部、学生处、团委、系院等部门，一起开展一些有利于大学生廉洁教育的活动，比如在学校公共播放厅，免费播放一些爱国影

片，对学生进行爱国教育，举行全校范围的辩论比赛，辩题可定为与大学生廉洁教育息息相关的而又富有时代气息的内容。在纪委的带领下，各部门相互协作、相互配合，这样可以有效的避免个别单位被动和观望的情况出现，从而形成协同效应，这样逐步建立起来的协调组织机制对大学生廉洁教育的开展大有裨益。

(二)理论实践相结合，组织学生校外活动亲身体验

大学生廉洁教育最好的途径就是组织学生校外活动，一方面学生的校外活动的参与热情高涨，愿意主动参与；另一方面，通过校外活动建立了学校和校外的联系，学生在活动中受到了教育，学到了知识，同时也为学校树立了良好的社会形象。活动的开展离不开经费的支持，纪委部门应该带头每年从预算中提取一部分作为学生平时开展廉洁教育的经费，同时积极联系廉洁教育的社会资源，提供各种各样的途径鼓励学生走出象牙塔去接触社会，比如组织社团指导学生走入社区，去慰问敬老院的老人，去和老人交流，尽自己所能感受老人的生活，通过这种活动来培养学生孝敬老人的中华美德。也可以组织学生参观革命纪念地和纪念场馆，聆听以往的革命英雄保家卫国的革命事迹，只有身临其境切身去体会，才能实实在在地感受到那种情感，达到预想的效果。遵循这种思路，学校应该积极的组织动员各种社会资源为学生廉洁教育服务，可以与某些社会机构合作，建立教育基地，比如和法院合作建立法制教育基地，可以不定期组织学生到法制教育基地参观学习，或者旁听各类贪污受贿、刑事犯罪等案件的审判，用现实案例说法、讲法。其次可以建立军民共建教育基地。军队是当今很多大学生心中无限向往的地方，学校要积极主动与驻地部队沟通联系，使其成为大学生的校外实践基地。经常组织前去参观，感受军人艰苦奋斗的精神，和遵守纪律保家卫国的高尚情操。再次与企业合作建立实习基地，培养学生动手操作能力，学校积极挖掘社区内的企业资源，使其成为大学生的实践基地。在企业里，学生一方面可以锻炼自己吃苦耐劳等精神，同时可以感受企业的文化，知道企业是怎么一回事，也可以从企业老员工那里学到宝贵的知识和经验；另一方面，学生可以将自己学习的知识应用到实际工作中，找到书本知识和现实工作的差距，从而鞭策自己更加脚踏实地的学习和生活。

(三)纪委要加强督导，建立完善的考核制度

完善的考核机制是一项良好的制度顺利运行的保证，因此，纪委要充分发挥监督考核的本质职能，首先建立由党委直接领导的，思想政治教育部门、纪检监察部门、教学业务部门、学生工作部门负责人及有关专家参与的督导考评小组，由纪委牵头，全面开展对大学生廉洁教育的督促检查，保障教、学、管等各方面的顺利进行。同时，应将开展大学生廉洁教育的工作情况列入高校思想政治教育日常考核评价，以及党风廉政建设责任制考核之中，只有将大学生廉洁教育工作责任化，使得工作情况的好坏直接与部门和个人的利益相联系，才能督促各部门的工作积极性，而不像以前只是应付了事，无从考核，同时，由于大学生廉洁教育的工作性质所在，考核的过程中尽量剔除主观性的影响，使得考核的结果客观工作让人信服。

五、结束语

新形势下加强大学生廉洁教育，不仅是国家反腐倡廉建设中一项具有前瞻性的举措，更是当前高等教育发展的需要，纪委作为党在高校中的纪检监察职能部门，要充分发挥纪委在大学生廉洁教育中的优势，为高校加强大学生德育工作提出新思路，做出新业绩。在校园内形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，用健康向上、清正廉明的廉洁文化充实师生员工的精神世界，提升廉洁教育的文化品位。

参考文献：

[1]教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见教思政[2007]4号[z].

[2]袁贵仁，价值观的理论与实践[M]，北京：北京师范大学出版社，2008：133.

[3]曹萍，思政理论课功能与大学生廉洁教育目标的实现[J]，中国高等教育，2008(24).

9.企业纪委工作总结 篇九

××××纪委：

2012年×××有限公司纪检监察工作在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，深入贯彻落实十七届五中六中全会、十七届中央纪委七次全会和省委第九次党代会、省纪委九届二次全会的精神，结合全国反腐倡廉宣传教育工作座谈会及年初省属企业负责人暨纪检监察工作会议的部署要求，坚决有效预防和惩治腐败，为推动公司跨越式发展和长治久安提供坚强有力保证。现将一年来的工作总结如下：

一、2012年工作回顾

（一）建立健全组织、完善管理制度，推进惩防体系建设

1、完成公司纪委组建工作。按照党章要求公司成立了××××公司纪检监察委员会，制定了公司纪委的工作职责，明确了分工和责任。公司纪委的成立进一步加强了公司党风廉政建设和纪检监察力量，建立了公司党委领导下的纪检监察、财务监督、23、建立有效的考核机制。按照公司《党风廉政建设实施办法》等文件，将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管理考核内容。加强对公司各部门以及各指挥部、项目部常规稽核内审，完善内部审计制度、规范内部审计的操作程序、加强内部审计的全程控制，对公司各指挥部、项目部进行现场常规审计，并对发生变动的部门以及指挥部、项目部负责人的任期履职情况进行离任审计，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二、存在的问题

回顾一年来，我们虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但还存在不少问题，主要表现在：

1、党风廉政建设创新不够，工作力度不够大；

2、廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善；

3、效能监察全程监督的力度和深度还不够。

三、2013年工作计划

2013年，公司纪委将进一步加强党风廉政建设，持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，查找缺点，弥补不足，通过扎实有效的工作，推动公司党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

重点抓好以下几个方面工作：

（一）加强领导班子建设。一是坚持做学习模范。全年党委理论学习集中学习不少于3次，认真学习经济工作理论、中央、省委相关文件精神，不断提高统揽全局、引领发展的能力和水平。二是坚持民主集中制度。组织召开专题民主生活会，充分发挥党内民主，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，增强领导班子的凝聚力。

（二）加强廉政学习教育。组织专题学习教育活动不少于2次，集中学习科学发展观相关理论和《中国共产党章程》，学习上级纪委有关文件精神，以观看警示录像片、参观图片展览、参观革命教育基地等方式组织不少于2次反腐倡廉警示教育。利用形式多样的学习教育活动，强化党员纪律观念和接受监督的自觉性。

10.街道纪委工作总结 篇十

一年来，在区委、区政府和区纪委的领导下，街道按照区纪委的工作部署，结合本街道实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保街道的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。

一、党风廉政建设方面

1、抓组织建立加强责任落实

年初街道及时调整了党风廉政建设责任制工作领导小组，并根据区委有关文件精神，结合街道实际，制定了《2011年度街道党风廉政建设工作任务分解表》，将任务分解落实到延伸到人、到岗、细则到每项。党工委、办事处主要负责人还与11个居委会（场）负责人签订了党风廉政建设责任书。

2、抓理论教育学习活动

今年以来，我们充分利用街道党校、社区市民学校、党员远程教育室等学习阵地，有计划、有目的分类分批组织全街道广大党员干部认真学习了《干部廉洁从政若干规定》、胡锦涛总书记在“七一讲话精神”，进一步提高全街道广大党员干部科学执政、廉洁从政的素质，并向区纪委上报相关信息11篇。

3、规范程序，严格操作，扎实有效地开展居级干部勤廉双述公开质询工作

在居级干部、基层站所负责人勤廉双述工作中，街道党工委

严格按照文件要求，高度重视，措施扎实有效，整改常抓不懈，较好地完成了宣传发动、组织实施、总结整改各个阶段任务。广大群众、党员代表对受质询对象进行了公开质询。

4、坚持四务公开，努力推进民主监督

为了加大政务、财务、党务、事务公开力度和透明度，接受社会监督，街道迅速完善“四务”公开栏，设立点题公开栏，明确街道事业单位公开内容，并成立“四务公开领导小组”对每月各单位、各部门公开的事项进行审核、监督、检查。确保公开的内容全面、准确、及时。特别是计划生育服务中心，在街道东侧婚育文化广场专题建立计划生育公开栏，效果最为显著同时每月开展一次居级财务会审，及时纠正存在问题，有效防止经费支出不合理等现象发生。

5、加强监督，狠抓节日期间党风廉政建设

根据节日期间违规违纪高发态势，街道专门印发《节日期间党风廉政建设的有关规定》文件，并要求各单位一把手亲自组织学习，街道还由纪工委牵头进行了明查暗访，并设立举报箱和举报电话，接受群众监督。到目前为止，没有发现一起违反党风廉政建设有关规定的情况。

6、成立居务监督委员会，促进基层党风廉政建设

为进一步加强村级民主监督工作，促进基层党风廉政建设

切实维护群众的知情权、参与权，街道按照区委区政府的工作要求制定了《街道居务监督委员会选举实施方案》并成立了以党工

委副书记为组长的街道居监督委员会选举领导小组，确保选举工作的顺利进行。居监督委员会的成立，为进一步加强基层民主政治建设，切实保障社区居委会民主决策、民主管理和民主监督制度落到实处提供了有力保障。

二、纪检纠风方面

1、开展民主评议政行风，改变工作作风

街道按区纪委软建办安排，组织辖区内的人大代表、政协委员、企业代表、个体工商户代表、基层群众、机关干部对市、区重点岗位（窗口）、重点部门以及街道所属站所进行了政（行）风评议，通过民主评议，使各站所工作人员在转变管理方式、规范服务行为、简化办事程序、提高工作效率有了提高和改善。

2、开展专项治理，抓好各项资金基金监管工作

抓好各项资金基金监管工作。建立健全社保基金、扶贫资金、救灾救济资金、粮食直补资金以及政府专项资金监管机制，组织相关人员对各项基金资金的运行进行监督检查，坚决纠正和查处截留、挪用、套取、以及滞发、抵扣、贪污等违法违纪行为。通过制度的建立，要使基金资金的监督管理做到制度化、规范化，确保基金资金专项治理工作达到“规范管理，监督有力”的目标。

3、扎实抓好居级财务监管工作

为了监督和预防党员干部犯错误，避免辖区下属单位出现“小金库”、收支不公开，胡支乱花问题，以及在居级建设项目管理、资金管理、项目发包招标等方面利用权力为个人或亲友谋取不正当利益，对居委会的财务工作由纪工委组织财政、农经等

部门有针对性，有计划地进行审计，确保有问题早发现，早处理。

4、健全各项规章制度、严格督查

为了转变行政方式、规范行政行为、简化办事程序、提高工作效率、改善工作作风，街道重新修订了《宿城区街道管理制度》，对机关的学习及会议制度、工作纪律、考勤管理、财务管理制度、请销假制度、办公用品管理制度等多方面的工作分别作出了明确规定。街道还专门抽调党政办、纪工委及一名领导班子成员等同志成立督查组，对街道办及居委会工作人员的学习纪律、工作纪律、各项重点工作完成情况进行督查，做到督查结果一周一公布，每月一通报。对重点监察对象和其它违纪、违规人员实行不定期通报制度，对一些苗头性问题、倾向性问题责令限期改正，并采取相应的处罚。1—11月份，共有4名街居干部违反工作纪律受到处罚和通报，确保了各项制度落到实处。

三、信访案件查办方面

1、建立并完善重点问题、重点人台帐制度

为切实解决居委会生产发展过程中发生的各类问题，在街道、居委会两级建立了信访事前排查机制，每年安排四次对各居委会存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各居委会重点问题、重点人台帐，及时上报街道办，以方便问题的解决和事后监督。全年共接收信访举报7件次，其中区纪委转来4件次；来电3件次，报结率100%。为集体挽回经济损失5万多元。

2、加大案件查处力度，保持惩治腐败强劲势头

查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体

现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段，到目前为止共初核案件1件，立案1件，查处1人，给予党内警告处分1人。在今后工作中我们仍将把案件查处工作放在纪检工作的重要位置。

一年来，街道的纪检工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足，一是有的领导干部不注重学习，缺乏在新形势下解决新问题的方法，工作方式简单，公开力度不够、不及时，引发群众的不满。二是对有关目标考核任务完成不好，在案件查处、新闻信息上还有差距和不足。

在明年的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，超前发现并解决一些带苗头性、倾向性信访举报问题；加大街居两级干部的工作纪律，工作作风督查力度，严格执行各项禁令、制度、查处不作为、乱作为的人和事；认真抓好反腐倡廉信息报送工作，确保完成区纪委下达的全年目标任务为构建和谐社会作出新贡献。

中共宿城区纪委街道工作委员会

11.揭秘纪委办案 篇十一

中纪委的办案程序并不神秘，早在2013年9月，中央纪委监察部官网就披露了纪检监察部门工作的5个步骤：受理、初步核实、立案、调查、移送审理。调查过程中，最为人所知就是“双规”，即在规定时间、规定地点接受调查，这也是中纪委突破案件的主要手段，“一旦被双规之后，一些贪官的心理防线很容易就被击溃了”。在媒体报道中，贪腐高官若被中纪委公告接受组织调查，中组部会同时或一段时间后公告免去其所担任的党内职务。免职后，中纪委还要对涉贪腐高官进行党纪处分，包括：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种。涉嫌违法犯罪的再进入司法程序。纪委办案另一得力手段是专案组。比如厦门远华案中，中纪委牵头成立专案领导小组，抽调了全国的纪检、监察、海关、公安、检察、法院、税务等相关部门的骨干人员，办案人员最多时达到1100多人。

纪委办案的神速一方面被公众津津乐道，另一方面也引发了一些困惑乃至质疑。比如纪委立案和检察机关立案的区别以及双规是否合法。其实这些困惑大多是由于媒体报道的习惯造成的。公众往往在报道中忽略了纪委的另一重身份：行政监察机关。比如中纪委的全称是中国共产党中央纪律检查委员会。监察部是行使《行政监察法》授予行政监察权力的国务院监察机关，是国务院组成部门之一。1993年2月，根据中共中央、国务院的决定，监察部与中纪委的机关合署办公，机构列入国务院序列，编制列入中共中央直属机构。这种“一个机构两块牌子”的现象是出于党政分离的行政改革需要。除监察部和中纪委外，还有国务院新闻办公室与中央对外宣传办公室，国务院台湾事务办公室与中央台湾工作办公室等国家机构也是如此。

在纪委办案过程中，它也具有双重身份，对于身为党员的官员而言，它是党的纪律检查机关，而从行政关系上讲，它是行政监察机关。依照《行政监察法》，监察机关是政府的内设机关，负责对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察，行使的并不是司法权。而根据《行政监察法》第四章，监察机关要求被监察的部门和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关的材料，要求被监察的部门和人员就监察事项涉及的问题作出解释和说明。

公众最为关心的双规也最早出现于1990年12月9日国务院颁布的《行政监察条例》（已于1997年5月9日废止），条例规定监察机关在案件调查中有权“责令有关人员在规定的时间、地点就监察事项涉及的问题做出解释和说明”，这也在《行政监察法》延续了下来。而直到1994年5月1日《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的施行，双规的使用才在党内有了依据。可以说，双规首先是一种行政监察措施。

严格地讲，纪委（监察机关）对贪官的查处不能称为“办案”，而是党内调查和行政调查。从理论上，被双规的官员也有可能经过调查并未发现违法事实而不进入司法程序，但这方面例子较少。

尽管纪委“办案”效果显著，也颇受公众欢迎，但在和司法程序衔接上仍有需完善的地方。根据《刑事诉讼法》的规定，只有公安、司法人员和律师才有权调取和收集刑事证据。因此，双规期间纪检监察机关在移交检察机关立案前已经取得的书面材料均不具有证据效力。一旦犯罪嫌疑人在检察机关侦查阶段推翻双规期间的供述又没有其他证据辅证，就意味着双规成果毁于一旦。另外，根据《行政监察法》第四十四条 监察机关在办理监察事项中，发现所调查的事项涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法处理。但在实践中，存在纪委全程办案，把事实调查清楚后再移交检察院的情况。对此，最高人民检察院曾于2013年11月12日召开反腐法治化专家座谈会，强调纪委双规的官员，确认可能构成犯罪的，需及时移交检察机关调查，纪委不再全程查案。这项举措的另一个效果是减少双规的适用，清华大学廉政与公共治理研究中心主任程文浩教授就认为这提高了检察机关介入的积极效果，也会减少“双规”的适用，有利于反腐的法治化。（文丨介康）

12.纪委工作总结 篇十二

落实“三转”的前提是必须全面准确把握其科学内涵和具体要求。

1.1 转职能是核心, 主要解决干什么的问题

要明确职责定位, 突出执纪监督主责, 围绕企业经营活动, 依纪依法履行监督职责, 对有举报线索, 违反党风党纪和廉洁从业规定的行为坚决查处;对已查明违反党风、党纪及廉洁从业规定的行为, 给予党纪政纪处分;对违反国家法律的, 要移送司法机关处理。

1.2 转方式是关键, 主要解决怎么干的问题

要优化监督流程, 规范监督行为, 从“全程参与”向“执纪监督”转变。强化对责任部门、责任单位责任人的监督, 发挥好再监督作用, 改进监督方式, 改进查办案件方法, 提高查办案件水平, 增强监督执纪问责的权威性和有效性。

1.3 转作风是保障, 主要解决敢不敢干的问题

一是要按照“打铁还需自身硬”的要求, 严于律己, 带头改进作风;二是要做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实, 坚决查处违反党风党纪和廉洁从业规定的行为;三是要畅通信访举报渠道, 及时处理员工群众反映的各类问题。

2“三转”过程中存在的问题

在“三转”过程中, 难免会存在一些阻力和困境, 结合石油企业基层纪检监察工作实际, 深感当前还有以下亟待解决的问题。

2.1 认识不足的问题

习惯于传统思维, 在一些改革环节上与上级纪委的要求难以一致, 不愿从以前的分管事务中解脱出来, 纪检监察机关仍然依赖于企业党委, 不能大胆监督执纪问责。

2.2 机构设置及人员不足的问题

目前企业基层纪委存在机构不健全、人员不足、兼职的问题, 行政上由挂靠业务部门领导, 业务不独立, 业务面广而宽, 疲于应付。

2.3 能力不足的问题

纪检监察干部队伍学历层次较低, 专业知识不对口, 存在能力不足的问题。一是来自于其他岗位, 缺乏相应的专业知识及工作经历, 纪检监察业务能力不足;二是大多没有办案经历, 办案能力不足;三是各种人际关系错综复杂, 有畏难情绪。

3“三转”目标实现途径

按照中纪委对“三转”工作的要求, 在上级纪委的顶层设计和强有力的领导下, 厘清职责, 创新方法, 务实作风, 集中精力履行好纪检监察职责。

3.1 上级纪委“引导转”

落实“三转”要求是使命所在, 上级纪委要加强对“三转”工作的刚性要求, 涉及到机构、人员和经费等问题, 要用规范的文件印发下属单位党委、纪委, 增强落实“三转”任务, 履行主体责任的自觉性和主动性。二是解决纪检干部交流使用问题, 对于在纪检监察战线上工作时间较长、能力突出的干部, 要提供锻炼平台, 进行必要的交流任用。

3.2 党委和行政“支持转”

纪委要主动向党委、行政主要领导以及党委会报告上级纪委关于“三转”要求, 争取理解和支持, 在纪检监察部门退出有关职能部门管理的事务上支持, 在纪检监察内设机构调整上支持, 在纪检监察机关的干部交流使用、经费保障上支持, 为纪委“三转”创造良好的环境和组织保障。

3.3 纪检监察部门“主动转”

要深刻领会“三转”精神实质, 更好履行新时期纪检干部职责, 争做纪检监察工作的行家里手。积极选派相关人员到上级纪委跟班锻炼, 提升执纪办案水平。完善内部考核激励机制, 把真正才能突出、作风过硬的优秀干部优先提拔到关键岗位。。

4 强化“主责”职能, 为企业发展保驾护航

“三转”的目的就是要将纪委工作重心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上来, 着力强化查办腐败案件、强化执纪监督、强化责任追究, 全面提高履职能力。

4.1 明确职责, 切实履行监督执纪问责主责

纪检干部在工作中要严格依据上级纪委和本单位相关制度, 以监督为重点, 对隐患和问题做到早发现、早处理。不断完善规章制度, 实现以制度管人, 以制度堵塞漏洞。严肃查处违法乱纪行为, 构成犯罪的要移送司法机关处理, 真正落实国有企业纪检监察部门执纪监督和查办案件的主要职能。

4.2 创新方法, 多措并举推进纪检监察工作

一是职能部门不但要发挥监管职能, 还要向纪委提供线索, 为发现问题、查办案件提供证据;二是要拓展监督渠道, 既要发挥基层党支部的作用, 还要聘任廉政监督员, 发挥群众监督作用;三是要探索教育新形式, 组织参观监狱、举办各类讲座等, 增强拒腐防变意识;四是加强廉洁文化建设, 营造良好的廉洁文化氛围。

“三转”工作牵扯到方方面面, 仅仅靠纪检监察部门的努力是远远不够的, 不但需要得到企业行政及党委的支持, 还需要各职能部门的配合, 才能确保“三转”工作取得突破性进展。作为企业基层纪委, 大力推进党风廉政建设和反腐败工作, 努力开创纪检监察工作新局面, 为企业有质量、有效益、可持续发展保驾护航。

参考文献

[1]十八届中纪委三次全会公报.

13.乡镇纪委工作总结 篇十三

一、加强廉政学习，强化理想信念教育，保持党的纯洁性

基层党委政府是党和国家的执政根基，加强基层干部的理想信念教育尤显重要和迫切。在今年的党风廉政建设工作中，镇党委以区纪委年度部署为主线，创新教育方式，抓住教育重点，开展了形式多样、针对性强、效果明显的反腐倡廉学习教育活动，切实筑牢镇村两级干部的思想道德防线，党员干部理想信念坚定不动摇。镇纪委通过有关会议，带领党员干部学习十七届中央纪委七中全会精神。各主要责任单位严格按照各自承担的职责任务，充分发挥职能部门的优势，综合运用法律、法规、政策和行政管理等手段，搞好党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。从自己管辖范围、工作性质、业务特点出发，有针对性地制定工作计划和落实措施。

三、加强领导干部廉洁自律工作，进一步增强领导干部廉洁从政意识

一是积极推行“四议两公开”民主决策机制、农村财务“双代”、村级集体“三资”监管等制度，切实抓好村务、财务质询听证工作，从源头上防止了党员干部腐败现象的产生，增强了党员干部廉洁从政的意识。

二是认真开展村级财务审计工作，成立由纪委书记任组长，纪委副书记为副组长，农村财政管理所职工为成员的财务审计工作组，对各村的.现金存款、固定资产、文件档案、债权、债务等进行认真的审计，并将审计结果在村务公开栏内进行了公布，接受干部群众的监督。

三是结合实际，按照项目上引、政策上扶、技术上帮、行动上促、市场上拓的措施，抓好村组干部“创业促廉”，引导村组干部带头致富和带领群众致富。同时，加强管理，使村组干部能正确处理“创业促廉”与本职工作的关系，避免在创业过程中出现与民争利、因私废公、以权谋私的现象。通过相关措施的落实，全镇186名村组干部中，参与“创业促廉”的达126人，占村组干部总数的86.4%。

四是认真抓好信访案件调处，妥善解决群众反映的热点、难点问题。上半年，镇纪委共受理办理群众来信来访51件，办结50件，办结率为98%，做到了事事有着落，件件有回音，进一步密切了与人民群众的血肉联系，畅通了信访渠道，缓解和减少了社会矛盾，促进了社会和谐。

优良过硬的作风是搞好一切工作的前提和保证。镇纪委狠抓作风建设，强化落实，使许多难点工作实现了突破，走上正轨。

一是紧密结合“书记带头大走访”活动，发挥我们党的最大政治优势，保持与人民群众的血肉联系。

二是治理“慵、懒、散”，提升工作效能。5月中旬，镇纪委参加工作督查组到各村相关单位开展督查，对个别工作滞后村进行了作风整顿，收到了明显效果，实践证明只有切实转变作风才能促进工作上台阶。