四好处室

四好处室（共10篇）（共10篇）

1.四好处室 篇一

供销部文明部室创建规划

（2012年1月）

一、创建目标

以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕办公室日常业务工作，着眼于提高工作效率，工作质量和干部整体素质，培养政治强，业务精，作风正，服务好的干部队伍，建设“领导组织好、思想建设好、完成任务好、制度建设好、遵纪守法好、道德风尚好、团结协作好、环境卫生好”（简称“八好”）的文明部室。

（一）学习成风

1、做到“三学习”；中央及省市重要文件及讲话精神必学；集团公司发展规划及部署必学；政治思想理论和供销业务知识必学；通过看、学达到“五个及时”，即对不断发展国内外的形势及时认识，对重要理论观点的认识及时深化，对事关大局的指示精神及时把握，对好的供销工作的经验及时吸取，对本部门的工作情况及时总结。

2、结合本部门的实际工作，持之以恒地抓好自学。办公室每月组织一次集体学习，可以是理论的，也可以是专业的，视具体情况确定。每年年终至少要写一篇综合性的学习心得体会和总结。

（二）工作高效

1、工作不推不拖。当天该干完的工作不拖到第二天，讲究工作方法，讲求工作效率。工作有计划、有目标、有措施、有创新、有效果。内部职责范围和各岗位责任制明确。日常管理有序、优质、高效。不断提高工作质量，增强工作凝聚力。

2、工作要细心严谨。在起草校对材料时，要严把文字关，做到规范、正确、简练、清楚、适时。在收发传阅文件及通知时，做到及时、准确、严格按文件处理程序归档、保存或退还。

3、工作要有计划性和前瞻性。认真做好工作日志记录，对安排的工作要分步骤、有层次的按规定完成，同时要“瞻前顾后”，确保工作积极性、主动性、创造性及准确性。努力实现工作的高效规范化。

（三）作风廉洁

1、严格约束自己的言行举止，勤俭节约，爱岗敬业，对照有关标准，深入查摆政治信念是否坚定，工作作风是否扎实，工作效率是否提高，工作态度是否积极，工作任务是否圆满完成，言行举止是否文明。深入开展思想政治教育，职业道德教育和廉政纪律教育，进一步增强干部的大局意识、文明意识、服务意识和责任意识。

2、内部互相监督，外部接受监督，严格执行党风廉政责任制互相支持，配合默契；处室内部团结，互相关心、互

相爱护、互相帮助；与上下左右的关系融洽。

3、定期搞好自查自纠，发现苗头及时提醒及时纠正，违反明文规定的按规定处理。自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策；努力做到政治立场坚定，思想觉悟高，精神面貌好。

（四）团结紧密

1、团结互助形成合力，大事讲原则，小事讲风格，善于遇事多为他人着想。

2、顾全大局，与全公司同志友好相处，积极配合与公司机关各部门的工作。

3、根据领导意图，积极协调办公室工作，善于处理综合性工作。

（五）办公文明

1、衣着整洁，热忱礼貌。对来办事的同志要礼让三先，主动积极及时予以办理。

2、言谈得体，举止端庄。接人待物、接打电话用语要礼貌文明，回答咨询要耐心清楚。

3、狠抓环境美化、绿化、净化。办公用品放置有序、整齐划一；地洁桌净，经常保持室内的清洁卫生，桌椅整齐，窗几明亮，清扫保洁制度落实；各项卫生指标达到规定的标准，始终保持良好优美的办公环境。

三、创建要求

（一）对创建工作的落实和进展情况，及时向机关文明部室创建领导小组和分管领导汇报，适时得到指导和支持。

（二）在创建过程中，要主动不定期地听取领导、同志及兄弟部室的意见，不断改进创建工作。

（三）办公室对创建工作的开展情况要及时进行总结，查找不足，抓好提高。

（四）对创建工作要建立台帐，详细记录整个创建工作的开展情况。

2.创建文明处室自查报告 篇二

一、立党为公、执政为民

立党为公，执政为民既是宗旨意识，也是服务意识，与贯彻落实科学发展观在理论基础上、实践要求上是一致的，是我们党的执政要求，必须体现在我们的思想作风和工作上。处室全体同志积极参加科学发展观学习活动，深入学习和领会科学发展观的深刻内涵，努力践行科学发展观，推动科学发展观在我市内贸经济管理方面的实践和运用。认真贯彻学习党的十七届四中全会精神，切实加强自身建设，提高党性修养，增强党性观念。除保证每周不少于2小时的科学发展观学习之外，还积极开展讨论活动，每个党员都完成了2万字以上的读书笔记，同时撰写科学发展观调研报告5篇，形成了学习型处室的良好氛围，处室团结意识、发展意识、服务意识、创新意识、大局意识、责任意识明显增强。

二、与时俱进、工学双顾

建设一支素质高，能力强，作风硬的干部队伍是做好商务工作的前提，也是建设国际化大都市的重要载体。为此，商贸服务管理处在抓好思政政治建设的同时，也非常注重加强业务能力建设。首先从思想意识上使全处人员认识到，业务知识的学习关系到商务事业的兴衰，直接影响到全市经济又好又快发展。其次是抓好涉及商务工作的各项法律法规制度学习，全处还积极参加各种业务知识学习和各项业务培训，今年以来重点学习了关中天水经济区发展规划，农商对接、流通现代化方面的知识，参加了商务部、省商务厅的各类业务培训，对国内商务工作的创新案例，集中时间进行讨论学习，并努力将学习成果转化为推动工作的动力，全处的业务能力和水平得到进一步提升。

三、务实创新，做好工作

市级机关机构改革以后，商贸服务管理处随着工作职能的调整，业务范围有了较大扩展，工作量明显增加。处室坚持“内抓管理，外塑形象，不断提升综合管理服务水平”的工作方针，积极克服人员少、工作头绪多的矛盾，充分发挥每个人的潜力，一年来的工作取得了长足发展。

一是积极推进连锁经营发展。截至2010年底，我市共新增连锁企业10家，新增门店240家。引导企业履行特许经营备案，今年上半年向省商务厅审核了6家企业特许经营备案。

二是做好扩大消费领导小组工作。和市金融办、人行银管办、银联陕西分公司联合在我市多个大型商场、超市开展为期8个月“刷银联消费卡尊享牛气好礼”系列营销活动，积极鼓励市民刷卡消费;分别于“五一”和“十一”黄金周期间配合省商务厅，在全省范围内开展了两次消费月活动，共发放消费券1.13亿元，拉动消费9.15亿元;积极协调扩大消费领导小组成员单位，鼓励企业开展多种形式促销活动，在我市民乐新都会、金鹰百货、华润万家超市、国美电器、苏宁电器等商业企业中开展了扩大消费的促销活动，收到了良好的效果。

三是做好现代服务业领导小组工作。09年和市财政局对24个现代服务业项目进行扶持;我市商贸物流业发展规划着手进行修改和完善;积极做好全国物流示范城市的申报工作。推动全市电子商务发展。积极推进西安市公共电子商务购物平台项目建设。举办了召开我市首届流通网络信息技术应用成果推介企业高管论坛。

四是积极投身社会主义新农村建设工作。积极推动家电下乡工作，2010年共销售家电下乡产品突破3亿元。继续深入开展“万村千乡市场工程”工作，全年万村千乡建设农家店800多个。按照商务厅的安排，万村千乡农家店的验收每年分上半年和下半年两次，刚好是天气最热和最冷的时候，很多农家店都在较为偏僻的乡村，为了做好验收工作，我们冒严寒，顶酷暑，跑遍了西安市各个乡镇的角角落落，保质保量完成了农家店的达标建设任务，解决农民买难卖难的问题。在每年的春节前夕，我们组织万村千乡市场工程实施企业、家电下乡中标销售企业以及商贸流通企业60多家，开展送年货下乡活动。积极推进农商对接工作，开通“西安市农商对接信息服务平台”，组织我市大型超市与渭南华县万亩蔬菜基地开展农产品购销对接，参加全省第三届农超对接会，共达成签约意向1.6亿元。

四、文明细致、热情周到

机关处室是为人民群众服务的，也是为基层区县和企业服务的。我处始终坚持“面向社会、服务企业”的原则，认真做好每一项工作的服务，切实让企业“服务在商务、满意在商务”，自觉接受企业监督，通过自身的努力，努力树立处室良好形象。对企业反映的各种问题，我们都尽力给予解决，需要和部门协调的，我们也积极协调，多次和工商、物价、卫生、烟草等部门协调企业在连锁经营发展过程中遇到的问题，争取让企业带着问题来，带着满意走，不断为我市商务企业的发展创造良好的外部环境。

五、严于律已、廉洁奉公

处室根据局里的工作部署，紧密结合本处工作的实际，制定严密的计划措施，使每个工作人员都能明确各自职责和要求。并积极开展廉政教育，学习党风廉政法规，要求人员自重、自省、自励、自警。严格各项办事制度和流程，重大事项集体决定，杜绝不廉洁行为的发生。处内建立了处室月度工作例会制度，及时通报处室内部人员的工作动态，做到工作相互通气、相互配合，形成了处室内部发扬民主、主动交流的良好工作氛围。我们还积极营造和谐的工作氛围，老同志搞好传帮带，年轻同志工作有激情能主动承担各项工作任务。工作中做到补台不拆台，到位不越位，取长补短优势互补，形成处内相互协作、相互促进的良好风气。

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3.处室工作心得体会 篇三

一、进一步加强党建工作力度，强化安全责任意识，提高全员政治素质 根据学校党委和机关二总支的统一要求，结合我处具体情况，本学期进一步加强了支部党建工作，以深入开展学习实践科学发展观为契机，继续围绕“提高质量、突出特色，办人民满意大学”这一主题，努力培养和树立全体职工的“大局意识、责任意识、忧患意识、窗口意识”，认真落实政治学习和组织生活，对进步职工积极加强了教育和发展工作，本学期发展正式党员1名，预备党员1名，提高了全处职工队伍的整体政治素质。

做好内部安全稳定工作。按照学校稳定工作的要求，我处成立了部门第一负责人为组长的计划财务处安全稳定工作领导小组，并与各科科长签订了内部各科室安全稳定工作责任书，做到制度上墙、责任落实，对保卫部门检查中提出的整改意见及时进行整改，在年终安全检查中取得了优秀的成绩。

二、加强职工队伍建设

良好的职工队伍是提高业务质量水平和服务水平的保证。长期以来，我处一直把职工队伍建设，促进业务质量和服务水平上台阶作为处内工作的管理重点来抓，主要做了以下几个工作：

(一)及时调整人员岗位，合理配置人力资源。根据处内职工岗位轮换管理机制和近期职工退休情况以及各岗位业务量情况，同时征求相关人员的意愿，及时调整业务人员岗位，并落实岗位职责。

(二)完成岗位设置和首聘工作。按照学校关于岗位设置和首次聘用的有关规定和实施细则，并根据处内职工的学历、工作年限、技术职务和具体工作岗位以及自身发展的预期，积极与人事部门协调，完成了我处的岗位设置和首次聘用工作。

(三)加强会计从业人员培训和继续教育工作。一是利用全国高等师范院校财务管理研究会这个平台，组织会计从业人员参加研讨会和培训会，及时“充电”，与时俱进，提高从业人员专业业务技能，本学期派出了六名同志参加全国高等教育会计业务培训;二是继续做好学校会计从业人员的继续教育培训和20xx年度会计证年检工作，12月底为全校70多名会计人员举办了一期会计人员继续教育培训会。三是鼓励职工攻读在职学位，通过学习促进业务水平的提高。

三、财务管理主要工作

(一)进一步加强银校合作，增强理性融资意识。20xx年，学校资金供求矛盾相对突出,为了保证学校各项教育事业和校区建设的顺利开展，计划财务处始终把融资工作作为重中之重的工作之一来抓。本学期在积极做好开源节流、挖掘资金潜力、统筹安排资金的同时，充分考虑学校综合财力、融资成本及政策环境等因素，增强理性融资意识，注重调整融资结构，制定了20xx—20xx三年资金规划和详细的“20xx年度资金使用计划”，并报学校批准下达执行，确保了学校各项教育事业的正常运转。20xx-20xx学年度第一学期期间，学校新增融资6

亿多元,偿还贷款2亿多元，其中提前归还高利率融资1.15亿元。为了进一步保证学校各项教育事业和校区建设的顺利开展，改善贷款结构，充分发挥各类股份制商业银行在保证我校资金链连续性方面的积极作用，在与建设银行四川省分行签约结成银校战略合作伙伴关系的基础上，我校于12月x日与招商银行成都分行签约结成银校战略合作伙伴关系，并启动了“四川师范大学教师认同卡(招商银行)”工作;20xx年x月x日，我校与农业银行成都经济技术开区支行(龙泉)签订银校合作意向书，这些都为建立银校合作长效机制奠定了基础。

(二)加强财务预算监控，强化预算管理的刚性控制。在学校资金供给相对紧张的时期，制定科学、合理的经费预算，加强资金统筹安排，量入为出，树立风险意识，把好资金出口关，集中资金保证重点尤显重要。为强化学校部门预算的严肃性和刚性，我处加强了对学校资金的统筹和调控，严格预算调整程序，逐步完善预算监控的预警机制，加强财务管理、规范立项审批、严格预算控制和调整。20xx年预算管控同比得到了进一步加强。全年预算调整经费共5754.80万元，其中校内预算经费调整1404.29万元，财政中途下达专项拨款4350.51万元。校内预算经费调整主要为资产与后勤管理处(648.43万元)、实验设备处(488万元)等。经深入分析，调整原因主要有年初预算时学校总经费不足、对部分专项预算进行了大幅压缩、突发性专项需新增预算、部门漏报少报专项等。在顺利完成20xx年度预算的执行和调整的前提下，我处按上级部门的要求完成了年度决算工作。同时，按照四川省财政厅和教育厅的要求，结合学校校区整合及学院调整具体情况，较好地完成了20xx年度部门预算工作。

(三)加快信息化建设步伐，进一步完善财务管理信息系统。财务工作信息化建设是学校“数字化校园”建设的一部分，我处利用网络技术在全校各二级财务单位推广财务处理实时系统后，着力根据各二级财务单位的使用情况，适时优化信息系统，还顺利完成了教职工基础数据库升级工作，以方便各职能部门和广大师生对相关财务信息的实时查询。同时，为促进学校“校园一卡通”方案的早日实施，我处积极配合网络管理中心，就校园一卡通、学费综合管理系统开发等问题做了一些前期调研和准备工作。

(四)进一步强化学生财务管理的力度。本学期我处在学生财务管理主要做了以下工作：一是继续加强我校行政事业性收费、服务性收费和代管费的管理工作。二是核对清理成人教育类毕业学生数据，教材结算。三是完成新学期收费工作。四是以清理和审批校内收费项目为契机，加大力度进一步完善我校学生收费管理工作。五是本学期把催收清欠学费作为学生财务管理的一项重要工作来抓，加强与相关部门的联系，落实奖惩机制，利用各类奖助学金集中发放的有利时机，采取切实有效的措施催收欠费，清缴欠费20xx余万元、6369余人，收效显著，成为近几年来学费到位率最高的一个学期。五是积极配合完成了省物价局检查分局对我校的专项检查。

做好学生助学贷款、各类奖助学金和生活补助款的发放工作。按照上级主管部门的要求，为确保“奖、贷、助、补、减、免”等各项资助措施落到实处，切实减轻学生负担，20xx年办理农行本地助学贷款1250人，贷款金额521.4万元;生源地助学贷款 663人，贷款金额347万;发放助学金1700人，2536万元;减免地震灾区学生学院4014人，1846万元;发放各类奖学金380万元。

(五)加大财务内部监督管理力度。在继续做好对日常内部业务稽核工作的同时，为配合学校新的收入分配制度改革，全面了解各单位收入的分配现状，对16个院系(新机制学院除外)、23个行政部门20xx年、20xx年的收入现状进行

了全面细致的稽核，为学校正在酝酿的下一轮新的分配方案提供了重要的基础数据。根据本处科室改革和业务工作整合的需要，对原综合科的业务处理流程及制度建设、成龙校区财务办公室20xx-20xx年度财务工作、学校电梯公寓集资款上缴房改专户资金情况等方面进行了专项稽核。

(六)严格票据管理，规范票据使用。按照学校收费票据管理办法及其实施细则和省财政厅票据管理中心有关票据使用范围的相关规定，对学校部分使用票据不规范的单位进行沟通，及时进行整改。针对国家加强了对科研服务、后勤服务等社会服务工作票据管理的要求，我处代表学校与四川省地税局多次沟通，较好地解决了科研项目票据使用及免税政策的问题，同时与科研处共同讨论制定了《关于进一步规范科研经费及票据使用管理的通知》(校计字[20xx]16号)，对科研经费管理及其票据使用等问题进一步予以了明确。

(七)加强二级学院管理费的催收力度，维护学校合法利益。自上学期以来，我处重点清理了各相关学院历年应缴未缴管理费情况，采取有效措施清缴欠缴管理费。本学期继续完善与各学院结欠管理费的手续，落实债权债务关系，并催缴管理费5839多万元。

(八)认真做好“两代会”大会有关工作。按照“两代会”组委会的要求，对会议主题报告提出了合理化修改意见。作为会议主要材料之一的“学校财经工作报告(—20xx年)”，其周期长、跨度大、难度高、倍受关注，全处上下高度重视，群策群力，派专人起草、集体多次讨论，最后几易其稿正式形成的“学校财经工作报告”，在大会上受到与会领导和代表的广泛好评。

(九)做好教职工个税统计和代扣代缴工作。进一步完善个税代缴代扣，协调二级单位的个税代缴工作，实行全员全额计算扣缴。

(十)加强公积金日常管理工作。根据省公积金中心的新要求和新精神，加大对教职工的宣传力度，继续推进公积金联名卡的办理力度，为广大教职工服好务。为了方便xx年首批购买师大现代花园住房的教职工能顺利提取住房公积金，我处相关人员能及时与公积金中心协调联系，及时为教职工办理公积金支取。

(十一)积极配合学校相关职能部门做好相关工作。继续与资产和后勤管理处、实验设备处纪委监察处、审计处等部门一道，参与学校的各项招投标工作。参与并做好东校区与南洋校区资产置换、外事学院资产处置、校本部学生新村公寓回购、远程中心(师大网络公司)的重组等相关事宜。

(十二)积极配合上级主管部门开展各项财务管理工作。一是做好国家教育部、四川省财政厅、教育厅、物价局检查分局、审计厅对我校各项专项检查的配合协调工作。二是组织召开全校(含非内设二级学院和联办学院)统计报表工作布置会议，较好地完成了省教育厅布置的“20xx年度高等教育事业统计报表”报送工作，并稳步开展统计分析工作。我校20xx年统计工作被评为全省先进单位。三是完成了20xx年度学校银行账户的年检工作。

(十三)认真做好其他日常性财务管理工作。继续做好会计核算、工资与非工资性收入发放、收费管理、票据管理、档案管理等工作。

(十四)完成了上级主管部门和校党委、校行政以及校领导布置的其他工作任务。

四、存在的问题及改进意见

在总结本学期工作取得成绩的同时，我处也清醒地认识到工作中仍存在一些亟待改进的问题。

(一)内控制度建设仍需要进一步加强

过去几年来，我处在加强学校财务管理，规范财务程序，建立财经内控制度方面做了大量工作，但仍存在一些须进一步加强和落实的方面，主要有：一是财务业务处理工作流程标准化建设未成体系;二是财务管理日常工作授权和监督机制须进一步完善;三是成龙校区财务室资金接送及安全问题;四是学校财务与银行协调及工作处理流程需进一步落实。20xx年，内控制度建设将是学校财务工作的重点之一。

(二)政府采购工作亟待理顺

1、进一步明确职能部门职责分工。计划财务处认真履行好政府采购办公室相关协调工作和预算安排、预算调整、资金支付等职责。实验设备处、资产与后勤管理处、图书情报中心等部门做好校内各单位物资设备需求调研、政府采购计划和招标文件制作、招标采购组织和验收入库、政府采购绩效考评等工作。纪委监察处、审计处全程参与政府采购相关监督工作，督察政府采购工作进度，对发现的问题责令相关部门和人员及时整改。总之，各部门应各司其责，确保政府采购工作有组织、有计划地完成。

2、规范工作程序和操作流程。各部门应严格按照国家和学校规定，制定切实可行的政府采购工作程序和操作流程，力争做到作业流程的标准化。

3、严格各环节工作时间进度，提高工作效率。各部门应本着对学校负责的态度，制定严格的时间预算予以公示，对突发性问题应及时采取应对措施，并通报相关协作部门，提高政府采购工作的效率。

(三)学生财务管理工作有待进一步理顺

1、与继续教育学院进一步落实成人教育新生收费中的有关问题。20xx年秋季成教自考新生和成考补习生收费，采取在现场采集学生数据，通过中间数据库进行收费数据初始化直接机打票据收费。目前这一技术尚不完善，有待改进。

2、学校各类奖助学金发放及代扣代缴欠费中存在的有关问题，有待与学生工作部、研究生学院及各教学学院进一步加强沟通，明确职责分工，规范操作流程，提高信息化建设水平和数据共享力度。

特此报告。

4.机关处室微机管理制度 篇四

随着企业管理水平的不断提高，各种信息量的剧增，计算机在我处管理工作中的应用广度与深度与日俱增。为进一步发挥计算机的使用效能，根据公司保密制度规定及计算机管理要求，结合我处实际情况，特制订本制度。

一、计算机储存了大量信息，全体人员必须严格、自觉遵守公司有关保密规定，该加密的必须加密；外传信息通过专用软件处理后，必须交公司办由保密网统一传输。

二、凡是下载涉密文件和数据以及记录有涉密内容的软盘，必须妥善保存。在硬盘中原则上不存放涉密文件和资料。

三、本处计算机由组织员管理，负责对计算机及其相关设施建帐管理，并负责计算机的日常管理与维护工作；当计算机发生不能排除的故障时，管理员应与信息中心衔接，及时排除故障。

四、计算机及配套设施属党委财产，未经处领导和管理员的同意，任何人不得私自任意拆卸、调换设备部件，违者按公司有关规定处理。

五、计算机只能运行与本单位工作或学习有关的应用软件，不得擅自在计算机上调试和运行其它与单位工作或学习无关的软件。

六、禁止上班时间利用计算机打游戏及进行其它娱乐活动，违者按公司劳动管理有关规定处罚。

七、工作人员不得私自从计算机下载与自身工作无关的信息和打、复印有关秘密文件或资料，违者按保密规定处理。

八、本处微机及打印设备原则上不向外借用，外单位因工作急需要使用我处微机或借用外属设备时，需征得处领导或管理员的同意。

九、工作完毕，工作人员必须保持微机和操作台整洁，将椅子、纸张等物品摆放整齐，不得乱移、乱放杂物。

十、本制度从2010年10月起执行，希全处人员互相监督，共同遵守。

组织处

5.局长在文明处室规范会讲话 篇五

今天就市局机关开展“红盾风采”创建工作再作一次动员。此前，我们虽然作过动员，但省局没有下达机关开展“红盾风采”系列创建活动的正式文件，只是在布置系统创建活动时，对机关的创建活动提出了一些基本设想。在3月13日召开的全系统“红盾工程”动员大会上，市局提出了“深化认识、精心指导、务求实效”的三点要求，并提出了要开展市局自选的“三个专题、三项活动、三方面制度建设”的打算，同时对市局机关如何开展“红盾风采——文明规范处室”创建活动提出了三条意见。上月底，省局下达了开展“红盾风采——文明规范处室”创建的通知，市局于4月1日召开局务会议，对开展“红盾风采——文明规范处室”创建活动进行专题讨论和研究。会后，各处室也相继进行了传达讨论，可见，市局党委对局机关开展创建活动十分重视。

下面我根据局务会议的研究意见，就局机关创建工作再作一次动员，为了保持创建发动工作的连续性，我今天的发言提纲与3月13日的讲话提纲相一致，但内容上联系机关的情况来讲。

一、深化认识。

一是以党的十六大精神为指导，分析加强局机关队伍建设的重要性。十六大报告关于干部队伍建设的论述有很重的篇幅，也有很高的要求，我们必须认真学习、领会其精神实质。从十六大报告的总要求出发，我们试回答几个问题。第一个问题：工商的队伍建设要不要抓？回答是肯定的。用郑宇民局长的话讲：队伍建设非抓不可，非化大力气不可，非大力用抓手去抓不可。请同志们联系实际想一想，可以加深对创建活动的认识。第二个问题：机关的队伍建设要不要抓？回答也是肯定的。局机关作为系统的一部分，处于整个系统的指挥、协调和领导的地位，其作用显得尤其重要。这几年来，在队伍建设上，我们既有斐然的成绩，也有风风雨雨的坎坷。靠的是什么？靠的就是我们抓紧了队伍建设，如果不抓紧队伍建设，可能后果不堪设想。这几年来，工商的队伍建设得到了社会的普遍肯定，市局机关多次获得省（市）级卫生先进单位、市级文明单位、市直机关优秀党支部等荣誉称号，去年又被市政府评为省部属单位中唯一的市级机关行政执法工作先进集体。这些荣誉的取得，靠什么？靠的是机关良好的表率作用，靠的是机关的队伍建设。第三个问题：机关如何创新队伍建设的载体？我觉得，“红盾风采”创建活动就是很好的载体，这个载体给我们提供了很好的学教提纲和指南，具有很强的操作性，是带有根本性的、基础性的、完善机关内部管理的基本建设。为此，机关必须贯彻好省局的精神，认真开展创建活动。

二要分析新形势下局机关所面临的各种问题。当前的新情况和新问题很多，经济全球化、体制改革、利益格局调整等，都需要我们去认真面对。市局机关首当其冲面临着这些问题，面临着如何适应问题，适应新的体制和环境、适应新的经济工作、适应新的监督管理等等。从我们来讲，有三个问题，大家比较关心：一是整个系统的市场管办分离工作到现在尚在处理之中，体制障碍比较大，这一工作处全省后列，省局几次在大会上点到了这个问题；二是去年 “万名群众评议机关” 的结果，我们不尽人意；三是我们面临经费紧缩的情况。面对上述这些问题，我们怎么办？我们必须正确面对，而且要想方设法去处理好，既不能气馁，更不能消极抵触。要靠我们更加同心协力、更加精神振奋的工作来展示我们“工商人”的风采，用自己的行动来证明工商队伍是一支积极向上、顾全大局、为经济建设服务的过得硬的队伍。过去，我们已经用自己的行动证明了自己，今后我们还要更加证明自己。我们要通过开展“红盾风采”创建活动，化“三个被动”为“三个主动”。在市场管办分离问题上，化被动为主动，要呈显我们顺应势态、顾全大局、有利有节、克已奉公、任劳任怨的姿态，争取得到省局和政府更多的理解和支持。在 “万名群众评议机关”问题上，化被动为主动，我市的工商形象也并不会因为去年的一次“报纸”评议而一落千丈，为此更要呈显我们善于总结经验、勇于改正问题、忠诚职守、严格管理的良好风范，争取得到社会的理解和支持。全系统一定要做出为地方经济服务的实绩，并通过不断完善内部管理，时刻警示自身的行为，进一步树立良好的社会形象。在经费紧缩困难问题上，化被动为主动，也要呈显我们顺应改革、克服困难、紧缩开支、当家理财的心态。大家要有过紧日子的思想准备，我们要通过积极的工作，努力争取政府对工商更大的支持和关心。

6.宿迁市规划局处室介绍 篇六

(一)、办公室（政策法规处）：

主任：蔡 军（电话:0527－84387226）

1、负责机关政务、文秘、文书档案管理、新闻宣传、信息、政策研究工作，负责局机关保卫、保密、信访接待、后勤管理和财务工作。

2、负责局系统党务、干部管理、人事调配、机构编制管理、劳动工资和群团组织工作，组织和指导职工培训与继续教育工作。

3、贯彻执行国家有关城市规划的法律、法规和方针、政策，组织起草、修订、审

查地方配套的行政措施和规范性文件；

4、负责城市规划法律、法规宣传和咨询工作；

5、负责城市规划区内城市规划、村镇规划实施情况的监督检查。

具体工作人员：徐安全 宋德春 陶德芹 卓拥军 田红云 田铮铮

(二)、工程规划处：

处长：王健民（电话:0527－84387916）

1、负责城市规划区内新建、扩建、改建各类房屋建筑工程建筑方案初审和施工图规划审核；

2、负责建设工程规划许可证的核定；

3、负责开工项目的检查验线；

4、负责户外广告、城市雕塑、园林绿化等建（构）筑物的规划管理；

5、协助做好相关违法建设项目的查处工作。

具体工作人员：刘佳、胡浩、卢光大（电话:0527－84387213）

（三）用地规划处：

处长：陆华君（电话 0527－84387227）

1、负责城市规划区内建设项目的选址；

2、负责选址意见书的初审、报批；

3、负责建设用地规划申请的受理，划定建设用地规划范围，提供规划

设计条件、报审建设用地规划申请；

4、参与大中型建设项目的可行性研究。

具体工作人员：陆洲 江浩（电话:0527－84387238

(四)、市政规划处：

负责人：金龙成（电话:0527－84359211）

1、负责市政工程（包括城市道路、桥梁、管线、涵洞码头等）项目的规划管理和城市规划测绘管理；

2、参与全市公路、铁路、桥梁、燃气、人防等工程规划的研究与审查； ３、负责相关工程竣工的规划验收及竣工图测绘管理；

４、负责收集、提供城市道路工程管线资料； ５、协助做好相关违法建设项目的查处工作。

具体工作人员：仲坤 吴晶良 孙权林（电话:0527－84387229）

(五)、村镇规划处：

处长：胡志华（电话:0527－84387366）

1、贯彻执行国家、省、市有关村镇建设的法律、法规和政策；

2、参与组织编制市域城镇体系规划，指导县域城镇体系规划的编制工作；

3、组织编制市域内建制镇及城市规划区内村镇建设发展规划；

4、组织审查村镇规划；指导和推动重点中心镇和一般建制镇的总体规划的编制和

实施;

5、指导省、市新型小城镇的规划建设工作；

6、参加城镇建设执法检查，组织城镇规划专业人员的培训。具体工作人员：李婷（电话:0527－84387020）

（六）、审批处（市规划局驻行政服务中心窗口）： 处长：周晨（兼）（电话：0527－88105525）

1.负责统一受理规划区内建设项目的规划报建工作；

2.负责报建项目资料的整理汇总、统计和收费的核准工作；

3.负责报建项目“一书三证”的发放工作。

具体工作人员：徐晶晶 王雪松 林木 丁楠楠 朱晓娜（电话：0527－84359211）

(七)、规划编制研究中心：

主任：蔡勇（电话:0527－84387387）副主任：陈勇（电话:0527－84387080）

负责分区规划、村镇规划、历史文化名镇保护规划、景区规划等规划的审查和报批工作；参与编制城市总体规划、全市市域城镇体系规划、历史文化名城保护规划等；负责制订规划科研课题计划并实施管理；负责科技成果的评审报批；负责规划设计方案竞选、竞赛的组织工作；负责局各类建设项目的技术审定；指导 县级市、区规划部门工作。

具体工作人员： 卢中文 王宏弘 张雷 沃瑶（电话:0527－84387229）

(八)、宿城分局：

局长：周晨（电话:0527－84359211）

局长助理：何家乐（电话:0527－84387916）

市规划局派出机构，受市规划局领导。其主要职能为：贯彻执行国家、省有关城市规划、村镇规划的方针、政策、法律、法规、技术规范、标准和规程；负责宿城区各类规划编制的组织和管理工作；负责宿城区的规划管理工作，按权限依法履行规划审批手续，负责宿城新区各类建设项目规划“一书两证”的初审工作；通过协助市局对辖区内规划“一书两证”的管理，实现对辖区内各项建设活动的规

划控制与引导，发挥规划在城市建设和发展中的龙头作用；负责宿城区的建设项目规划竣工验收；负责宿城区城乡规划的行业管理与技术指导工作。具体工作人员： 石艳林 张秀峰 曹芹 王晓莹 张雷 于丹 张大林 夏菊（电话:0527－84387916）

(九)、宿豫分局：

局长：孙家波（电话：0527-84490100）副局长：周挺 林云久（电话:0527－84468500）

市规划局派出机构，受市规划局领导。其主要职能为：贯彻执行国家、省有关城市规划、村镇规划的方针、政策、法律、法规、技术规范、标准和规程；负责宿豫区各类规划编制的组织和管理工作；负责宿豫区的规划管理工作，按权限依法履行规划审批手续，负责宿豫新区各类建设项目规划“一书两证”的初审工作；

通过协助市局对辖区内规划“一书两证”的管理，实现对辖区内各项建设活动的规划控制与引导，发挥规划在城市建设和发展中的龙头作用；负责宿豫区的建设项目规划竣工验收；负责宿豫区城乡规划的行业管理与技术指导工作。

具体工作人员： 陈海艳 徐守军 刘宏伟 石磊 曹磊 陆珊珊 王艳 薛晓东 范广泽

（十）经济开发区分局：

局长：杨博（电话：0527－88859722）

局长助理：朱江 高维刚（电话：0527－88859724）

市规划局派出机构，受开发区管委会、市规划局领导。其主要职能为：贯彻执行国家、省有关城市规划、村镇规划的方针、政策、法律、法规、技术规范、标准和规程；负责开发区各类规划编制的组织和管理工作；负责开发区的规划管理工作，按权限依法履行规划审批手续；通过对辖区内规划“一书两证”管理，实现

对辖区内各项建设活动的规划控制与引导，发挥规划在城市建设和发展中的龙头作用；负责开发区的建设项目规划竣工验收；负责开发区城乡规划的行业管理与技术指导工作。

具体工作人员：徐业侠、张璐

（十一）湖滨新城开发区分局

局长：臧其质（电话：0527－84837819）

局长助理：刘佳

湖滨新城开发区分局：市规划局派出机构，受湖滨新城开发区管委会、市规划局领导。其主要职能为：贯彻执行国家、省有关城市规划、村镇规划的方针、政策、法律、法规、技术规范、标准和规程；负责湖滨新城开发区各类规划编制的组织和管理工作；负责湖滨新城开发区的规划管理工作，按权限依法履行规划审

批手续；通过对辖区内规划“一书两证”管理，实现对辖区内各项建设活动的规划控制与引导，发挥规划在城市建设和发展中的龙头作用；负责湖滨新城开发区的建设项目规划竣工验收；负责湖滨新城开发区城乡规划的行业管理与技术指导工作。

7.四好处室 篇七

各位领导、同志们：

大家好！一年来，在局党委的正确领导下，在全处同仁的团结协助下，我始终坚持以党的十八大会议精神、省市党委 届 次全会精神为纲领，本着对党的事业、对职工高度负责的精神，团结带领全处干部职工，认真履行工作职责，比较圆满地完成了各项工作任务。现将一年来德、能、勤、绩、廉各方面情况汇报如下：

 德：努力学习，加强自身修养，培养良好道德品质。

理论学习是党员干部的立身之本。一年来，我充分意识到自己的责任重担，自觉做到勤学多想，坚持自觉参加局党委和局纪委组织的各项学习，并能以身作则，带头给全处党员干部讲党课，认真学习党和国家的方针政策。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重视业务和法律知识的学习，在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。我通过学习，一是坚定了正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，保证党的路线方针政策正确贯彻执行，能紧密地团结处室成员，保证处室的工作安排部署和目标任务全面落实和完成；二是提高了思想政治素质，坚持理论与实践 第 1 页

相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养；三是提高了政策理论水平，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规。

 能：立足本职，求真务实，努力提高处室工作效率。

一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。一年来，我个人坚持不懈地加强理论学习，努力提高理论素质，严格要求自己，坚决贯彻局党委的决策部署，全力以赴地推进塔里木河流域治理事业持续发展。在处室工作中继续把改进思想作风作为工作重点，努力提升全处上下的工作热情，十分注意保持与全处干部职工经常性的沟通，经常听取他们的意见，特别是反面或不同意见，这样不仅是对别人的尊重，更重要的是完善自己的工作思路。今年，在局领导的关心支持和处室全体工作人员的团结协作下，全处干部职工团结共事，形成了一个和谐的工作氛围，全处上下工作热情蓬勃高涨，各项工作亮点突出。

 勤：尽职尽责，勤奋工作，做一名合格的领导干部。

根据年初制订的业务工作目标责任，我本人与处室每位成员分别签订了工作目标责任书，制订了业务工作计划，明确目标、责任到人，每月定时召开处室工作会议安排落实；根据局党

委和局纪委的要求，我积极做好各类工作总结，重点突出，内容全面，并针对存在的问题深入分析，查找症结，提出对策。日常工作中认真贯彻落实中央、自治区及局党委纪委的重要文件、会议、纪要、调研检查工作部署，制订工作计划、安排专人负责，全年及时、圆满地完成了会议、纪要、调研检查工作安排部署的各项工作任务。

 绩：突出重点，真抓实干，切实做好各项业务工作

一年来，我带领全处同仁主要开展了一下几个方面的重点业务工作：ⅩⅩⅩ方面工作，……；ⅩⅩⅩ方面工作，……；……其他工作,主要完成了……工作，同时，及时、高质量地完成了调研、保密、信息报送、各类计划、总结上报等方面工作以及其他领导交办的事项。

 廉：注重德操修养，恪守廉洁勤政。

我深刻意识到党风廉政建设和反腐败工作是全面贯彻落实党的十八大精神的保障，我将“清清白白做人、坦坦荡荡做事“作为自己的警世良言，谦虚谨慎，不骄不躁，按照中央、自治区和我局廉政工作的部署和要求，认真执行《廉政准则》，自重自醒、自警自律，时刻保持平常的心态，踏实处世；在实际工作中坚持以创新的精神和与时俱进的态度认真学习，在注重自身建设的同时积极开展全处干部职工的党风廉政教育工作，在全处树立了全

心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线。今年，我个人和处室都没有出现过违反党纪条规的现象。

 存在问题和今后努力方向。

回顾一年的工作和学习，自己在局党委的关心、支持下取得了一些成绩，但还存在诸多不足。深深感到在理论学习上还不够深入、系统，业务工作和党风廉政建设工作兼顾不周，处理具体工作开展的不够平衡，综合工作水平还有待提升。展望2015年的工作我充满信心，为ⅩⅩⅩ事业再创佳绩。

8.四好处室 篇八

文明扬校是我院办学方针之一，作为负责全院整体文明创建工作的部门，我处室围绕学院中心工作，从我做起，积极将文明创建贯穿到整体工作当中。现将一年文明创建工作总结如下：

一、坚定思想，统一认识，充分认识到文明创建的重要性

持续创新的文明创建是落实党的十六大精神及三个代表重要思想的体现，也能为我院打造蓝领特色品牌、创一流文明示范学校起到推进器的作用，有利于实现我院的健康稳定协调跨越式大发展。政治处作为学院组织宣传部门，负责全院整体文明创建工作，在思想上对文明创建的重要意义更有充分认识，在行动中更有深切体会，全体人员注意加强政治思想学习，统一思想和认识，形成了推进文明创建工作的思想保证和精神动力。

二、积极行动，服务基层，切实展开富有成效的文明创建工作。

我部门积极将思想认识落实到实际行动当中，把文明创建贯穿到部门工作当中，努力做到“文明服务”从我做起，以我为先，让群众满意、让领导满意。一年以来，工作成绩明显，内部工作也趋向制度化、规范化。

1、坚持处务会制度、每日值日制等制度，营造文明环境。

随着学院的发展，部门工作内容的增多，部门工作人员不断变化，并且大都是新手，对工作内容很不熟悉，但我处一直坚持处务会制度，总结过去，计划将来，做到部门工作人员经常相互交流学习，做到一传二帮三带，缩短适应期，部门人员之间开诚布公，相互督促，关系融洽，整体进步很快。同时部门坚持每日卫生值日，积极营造气氛好、环境美的工作环境。

2、工作积极主动，务实创新，做到文明服务

我处一方面在部门内部做好文明创建工作，内强素质；另一方面积极发挥部门职能，做优服务。积极做好党建、干部管理、纪检监察、宣传教育、工会等各项工作并在深入基层和服务学院中心工作方面花大力气，下真功夫，勇克困难，努力达到我们倡导的“文明服务”标准：

组织大型活动，展示部门形象：在学院今年的3·30和9·8挂牌两次大型活动中，我部门都是牵头部门，人手少、任务重。在活动组织期间，几乎是每天都是12小时的工作量，但我处室人员积极发挥团结友爱精神，克服困难，从不推诿，圆满完成组织任务，活动取得成功，受到了各方面好评。

听取职工心声，服务领导决策：为了了解一线教职员工情况，在领导和职工中间架起沟通交流的桥梁，今年我部门多次走访各校区系部，召开座谈会200多人次，发放调查表格1000余张，充分听取职工意见和建议，为领导决策提供依据。

认真组织活动，服务全体职工：今年我处室多次组织活动，努力丰富教职工业余文化生活，组织了三八节活动、国庆节系列活动、首届狮麟杯书画展等活动，成立了摄影美术协会。同时积极做好离退休人员的工作，组织离退休人员来校参观，感受学校变化，组织离退休人员到天目湖疗养，并于12月13日上门为离休干部王超过生日，这些工作甚得职工称赞。

积极展开宣传，塑造学院形象：对外宣传工作以前基本上是空白，没有任何宣传网络，为做好此项工作，我部门人员从零开始，开拓创新，积极建立宣传网络，即使是在非典期间也不例外。从年初制定20篇新闻稿目标而倍感紧张到现在已完成新闻稿76篇、广播稿16篇及电视新闻10余次总计超百篇的喜悦，从与记者毫无联系到现在宣传网络覆盖南京各大媒体，这种转变凝聚了我部门工作人员辛勤的汗水和心血。并首次进行院报编排工作，并已出版至第六期。

三、求知进取，积极打造学习型部门

十六大提出打造学习型社会的要求，我们作为教育者，本身必先为终生学习者，政治处平均年龄25岁，100%本科学历，是一个学历高、年纪轻的部门，是一个充满朝气的部门，有一个渴望知识，努力学习、追求进步的群体。部门5人专业各不相同，相互之间经常交流，取长补短，制定了争创学习型班组计划并已付诸行动，今年有两人报名参加教师资格考试，一人参加司法考试、一人参加职称英语培训，整个部门学习气氛非常浓厚。

9.山西省人民政府办公厅内设处室 篇九

省政府办公厅设14个内设机构和机关党委、离退休人员工作处；省政府研究室下设3个处；省政府应急管理办公室下设3个处。

（一）秘书一处。

办理经济和社会发展及监察、审计等方面的文、电、函、请示（报告）、会务、政务活动、督查和文稿起草等工作；及时答复或转办省长信箱的有关函件；及时提供宜公开的政务信息。承办领导同志交办的其他事项。

（二）秘书二处。

办理人民武装、信访、民政、财政、人力资源、国土资源、税务、法制、残联、测绘、政府采购、金融、保险、信托、石油等部门的文、电、函、请示（报告）、会务、政务活动、督查和文稿起草等工作；及时答复或转办省长信箱的有关函件；及时提供宜公开的政务信息。承办领导同志交办的其他事项。

（三）秘书三处。

办理公安、国家安全、司法（含监狱）、住房和城乡建设、商务、卫生（含食品药品监督）、人口计生、外事侨务、港澳台事务、工商管理、质量技术监督、旅游、人防、检验检疫、民用航空、重点工程、开发区、贸易促进、地震、海关、红十字会以及法院、检察院等部门的文、电、函、请示（报告）、会务、政务活动、督查和文稿起草等工作；及时答复或转办省长信箱的有关函件；及时提供宜公开的政务信息。承办领导同志交办的其他事项。

（四）秘书四处。

办理发展改革（含物价）、经济和信息化（含国防工业、中小企业、城镇集体工业）、社会保障、环保、交通运输、煤炭（煤炭安全生产监管、煤炭安全监察）、国有资产管理、统计、粮食、发展研究、地勘、资本市场、证券、煤炭交易、工会、电力、邮政、通信、电信、储备、成套、烟草、铁路等部门的文、电、函、请示（报告）、会务、政务活动、督查和文稿起草等工作；及时答复或转办省长信箱的有关函件；及时提供宜公开的政务信息。承办领导同志交办的其他事项。

（五）秘书五处。

办理教育（含考试中心）、科技、水利、农业（含农机、农科、扶贫）、林业、文化、广播电视、新闻出版（版权）、体育、民族宗教、供销、文物、引黄、社科、科协、农村信用、气象、史志等部门的文、电、函、请示（报告）、会务、政务活动、督查和文稿起草等工作；及时答复或转办省长信

箱的有关函件；及时提供宜公开的政务信息。承办领导同志交办的其他事项。

（六）秘书六处。

指导全省行政机关公文处理工作。负责省政府、省政府办公厅公文审核制发工作。办理党中央、国务院及国家部委、兄弟省（区、市）政府、省直各部门、各设区市人民政府等文、电的收发运转工作。办理省军级文件、密电及内部资料、刊物的分发、传阅、清退和销毁，负责机要通信和机要文件交换及收发工作。负责办公厅保密委员会日常工作。负责港、澳、台同胞及海外华侨、友人捐赠物品的审理、报批、归档工作。及时提供宜公开的政务信息。承办领导同志交办的其他事项。

（七）办公室。

负责省政府办公厅日常政务、会务和事务的综合协调和联络工作。负责与省委办公厅、省人大常委会办公厅、省政协办公厅和各市、各部门的日常工作联系；负责省政府及省政府办公厅的印鉴管理，承办各市、县（市、区）人民政府、省直各部门以及厅属局的印章刻制；负责国务院各部委、兄弟省（区、市）副部（省）级及以下领导来晋有关政务接待的安排；负责编写《省人民政府大事记》、《办公厅工作》及办公厅工作总结；负责省政府领导同志秘书的管理工作；及时提供宜公开的政务信息。承办领导同志交办的其他事项。

（八）会议处。

承办省政府党组会议、省政府常务会议、省政府全体会议、省长办公会议、省政府召开的其他有关会议的会务工作，负责编写会议纪要；负责省政府领导同志的会见、会谈等活动的组织安排工作；办理国务院由我省参加或组织的有关会议的会务工作；协助省政府领导同志安排公务活动；根据省政府领导同志的意见，具体承办国务院领导同志来晋视察的公务活动；负责国务院各部委、兄弟省（区、市）在职正部（省）级及以上领导来晋考察及政务接待的安排；承办政府系统大型会议的审核、报批等工作；及时提供宜公开的政务信息。承办领导同志交办的其他事项。

（九）督查室。

负责对省政府各项决策、会议议定事项、领导重要批示落实情况进行督促、检查；组织开展重大专项督查，承办与省委机关联合开展对有关事项的督查工作；承办省政府系统目标责任制工作；负责征集人民群众建议与意见；负责联系省人大、省政协等相关方面工作；及时提供宜公开的政务信息。承办领导同志交办的其他事项。

（十）政府信息公开处。

负责指导监督全省政府信息公开工作。协助省政府新闻办公室做好省政府重大事项、政策的宣传报道工作；承担“省人民政府门户网站”和“中央人民政府门户网站”政务信息报送工作；承担省政

府办公厅信息公开的组织、协调工作。负责网络舆情，省领导信箱信息的收集、整理并及时提供省政府领导阅示、反馈。承办领导同志交办的其他事项。

（十一）省政府参事室（文史馆）。

负责省政府参事、文史馆员的遴选、聘任、管理及服务等工作；组织政府参事围绕党和政府的中心工作参政议政、建言献策、咨询国是、统战联谊；组织文史馆员进行文史研究、艺术创作、文化交流、统战联谊；及时提供宜公开的政务信息。承办领导同志交办的其他事项。

（十二）人事处。

负责机关和直属单位的人事劳资、机构编制、教育培训、人事档案、公务员考核及扶贫工作；负责协调省政府驻外办事处的工作。

（十三）行政处。

负责机关财务、资产和行政后勤的管理服务工作；保障机关工作、生活的正常秩序。

（十四）保卫处。

负责省政府办公场所及机关大院的安全保卫、综合治理、消防、交通安全等工作；协助处理省政府机关突发事件和集体上访事件。

机关党委负责厅机关及直属单位和兄弟省市驻晋机构的党群工作；负责省政府办公厅精神文明建设工作。

离退休人员工作处负责机关离退休人员管理服务工作，指导直属单位离退休人员管理服务工作。省人民政府研究室组织省政府重大课题的调查研究并提出政策建议；负责起草《政府工作报告》和省政府主要领导同志重要讲话；参与省委、省政府有关大型会议的文件起草工作；及时为国务院、省政府领导提供信息服务；制定实施全省政府系统政务信息工作计划；组织开展政务信息工作经验交流，指导各地、各部门政务信息工作；承办省委、省政府交办的其他事项。下设3个处：

（一）研究一处

围绕全省财税、金融、发展改革、工业、交通、农业、农村、水利和林业等重大问题开展调研并提出政策建议；起草相关问题等方面的重要文件和讲话。

（二）研究二处

围绕省人民政府重要工作组织调研；负责科学、教育、文化、卫生、环境、旅游等行业重大问题调研，并提出政策建议；起草相关的重要文件和讲话。

（三）研究三处

承担国务院、省政府的政务信息报送工作；负责对省直各部门、各市政务信息工作的指导；承担

省政府领导对政务信息批示的督促落实工作；完善政府系统信息工作网络建设，做好与国务院及兄弟省市的信息联络和交流工作，积极进行信息理论的探讨和研究；围绕政府中心工作和领导关心的问题组织信息调研；承办省政府研究室的日常事务。

省人民政府应急管理办公室承担省政府总值班工作，及时掌握和报告省内外相关重大情况和动态，办理向省政府报送的紧急重要事项，保障省政府与国务院、省委、各市、县人民政府和省政府各部门联络畅通，指导全省政府系统值班工作；办理省政府有关决定事项，督促落实省政府领导批示、指示，承办省政府应急管理的专题会议、活动和文电等工作；负责协调和督促检查全省应急管理工作；组织有关方面研究提出全省应急管理的政策、法规和规划建议；负责组织编制省突发公共事件总体应急预案和审核专项应急预案，协调指导全省应急预案体系和应急体制、机制、法制建设，指导全省应急体系、应急信息平台建设工作；协助省政府领导处置特别重大、重大突发公共事件，协调指导特别重大和重大突发公共事件的预防预警、应急演练、应急处置、调查评估、信息发布、应急保障等工作；组织开展信息调研和宣传培训工作，协调应急管理方面的国际交流与合作；承办省政府领导交办的其他事项。下设3个处（室）：

（一）应急值班室（省人民政府值班室）

承担省人民政府总值班室工作，及时掌握和报告省内相关重大情况和动态，办理向省政府报送的紧急重要事项，保证省人民政府与国务院、省委，以及各市、县人民政府各部门联络畅通，指导检查全省政府系统值班工作；承办值班要情、专报，信息处置反馈，督促落实。及时提供宜公开的政务信息。

（二）应急协调处

协助省政府领导处置特别重大、重大突发事件；负责应急现场的指挥协调；办理省政府应急决定事项；督促落实党中央、国务院及省委、省政府领导应急批示、指示；承办省政府应急专题会议；组织修订省突发事件总体应急预案和审核专项应急预案；协调指导特别重大、重大突发事件的预防预警、应急演练、应急处置、调查评估、信息发布、应急保障等工作。

（三）组织指导处

协调、组织有关方面研究提出全省应急管理的政策、法规和规划建议；协调指导全省应急管理体制、机制、法制建设以及应急平台体系建设等工作；协调指导全省应急救援队伍建设和应急物资储备工作；协调和督促检查全省应急管理工作；组织开展信息调研和宣传培训工作，协调应急管理方面的国际、省际交流与合作。

四、人员编制

10.学校与处室安全责任状 篇十

为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，杜绝或减少危险事故的发生，特与副校长签订本目标责任书：

一、副校长安全职责

1、副校长是学校安全工作直接责任人，在校长领导下具体抓好学校各项安全工作。

2、负责召集学校安全管理工作的会议，每周至少召集有关人员研究一次加强校园安全管理的措施对策。

3、负责组织实施学校安全管理工作计划和制定安全工作经费预算，指导、监督学校安全工作，每周检查一次学校安全工作及安全工作落实情况。

4、落实安全工作责任制，负责将学校安全管理工作与教育、教学、科研、生活、学习、集会等项活动进行合理的统筹安排，明确各教学活动中的具体责任人及安全职责，督促其执行。

5、落实安全工作奖励和职责追究制度，负责对各个项目的安全责任人进行考核，并依据考核情况提交学校给予奖惩。

6、审查全校安全管理工作计划并进行检查督促。定期向校长或行政办公会报告安全工作情况

7、负责突发事件的总体指挥和善后处理工作。

二、因对安全工作重视不够，措施不力导致安全事故的，如失火、失窃、师生伤亡等，对直接责任者，要追究其责任，考核不得参与评优。

三、因对安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视具体情况、责任大小，分别给予有关人员处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、本责任书一式两份，签订双方各执一份，自签订日起生效。

校长(签字)：

副校长(签字)：

2017年2月

政教处安全责任状

为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，堵绝或减少危险事故的发，特与教导处制订本目标责任书：

1、各项安全责任

（1）抓好教师教育观念转变和教育方法改进，力避教师不良行为造成的学生出走、心理畸变造成学生伤害等恶性事件。

（2）抓好学生教学实验安全，做好学校实验仪器室易燃、易爆等危险化学药品的管理工作。

（3）严禁教师在教室、实验室、多媒体教室等教学重地焚烧易燃品。（4）认真研究做好学校计算机校园网络安全的防护工作。（5）对贵重物品存放重地等重要部门的门锁钥匙要专人掌管。（6）及时巡查图书室、实验室、微机室等辖区内的用电及其他安全隐患，及时上报处理。

（7）经常检查体育器械和设施的安全隐患，要求体育教师按规范对学生进行施教。

2、因对安全工作重视不够，措施不力导致安全事故的，如失火、失窃、师生伤亡等，对直接责任者，要追究其责任，考核不得参与评优。

3、因对安全工作重视不够，措施不力而导致发生重大安全事故，致使学校财产、师生生命遭受重大损失，造成恶劣影响的，学校将逐级追究责任，视具体情况、责任大小，分别给予有关人员处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

4、本责任书一式两份，签订双方各执一份，自签订日起生效。

分管副校长(签字)： 政教处主任(签字)：

2017年2月

教务处安全工作责任状

一、教务主任为本部门的安全责任人。

二、安全工作职责范围：

1、督促和指导各个级部做好学生的课上安全工作，体育活动防止发生意外伤害等，教务主任与各科任课教师签定课上安全责任。

2、控制学生的在校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，严格监视教学时间之外的辅导，要求在静校后学生一律离校。

3、加大对教师教育方法的监控力度，引导教师运用科学的正确的手段教育学生，严禁体罚和变相体罚学生。

4、实验教学要坚持安全第一，督促教师、学生在使用实验药品时要注意安全，严格做好防毒防腐工作。

5、重视对体育教学与训练的管理，注意运动场所和器械的安全，运动员训练要遵循科学性原则，确保训练的安全。

6、一旦发现发生紧急事件，立即组织人员按应急处理预案做好保护救治学生、控制事态发展、稳定学生情绪和及时上报工作。

三、责任追究：在部门工作范围内发生有责安全事故，除追究具体责任人的责任外，学校将追究教务主任的责任。

四、本责任书一式两份，签订双方各执一份，自签订日起生效。

分管副校长：

教务处主任：

2017年2月

总务处安全责任状

为规范我校的安全管理工作，保证学生在校园中的人身安全，特制定总务处工作人员安全职责如下：

1、每学期初检查一遍校舍，包括房屋整体结构、墙体、檩、柁、门窗等。检查结果签字后要记录存档。

2、对危漏房屋要进行等级认定并及时上报，及时修缮。

3、经常检查供水、供电、供暖设施的安全性能，保证正常供给。严防供水设施造成学生人身伤害； 严防供电设施造成学生人身伤害；严防供暖设施造成学生人身伤害。

4、对伙房、小卖部行使第一管理权，经常检查、监督伙房、小卖部所售食品的价格、质量及卫生状况，发现问题及时纠正。对经营者违规操作造成的后果，追究其相应责任。

5、建立公共财产使用责任制度和责任追究制度，学期初对公共财产进行登记造册，学期末进行检查，对损坏者要及时追究其责任，令其赔偿，同时对学校承担责任追究。

6、及时收缴伙房、小卖部的承包金，及时排解各种纠纷。

7、建立账目稽核制度，严格财务管理，杜绝“小金库”。

总务处工作人员必须严格遵守以上职责，若因履行职责不当造成学生人身伤害，出现严重后果，当事人应承担直接责任。

本责任书一式两份，签订双方各执一份，自签订日起生效。

分管副校长：

总务处主任签字：

2017年2月

门卫工作安全责任状

为规范我校的安全管理工作，保证学生的人身安全，特制定门卫工作安全职责如下：

1、负责校园的安全保卫工作，夜间巡逻不少于2次。

2、按时开关路灯，检查线路和灯具，有安全隐患及时上报。

3、学生放学离校时站在门口护送。

4、维持学校门口的秩序，疏导车辆，保证畅通。

5、监督管理学生不在学校门口购买食品。携带食品者不准入校。

6、上课期间大门上锁，学生不得离校。师生外出时要查验假条；对外来人员要履行登记手续，方可进入。上课期间阻止来客到教室找学生。

7、负责门口的卫生工作，定期清扫。接受信件、报刊，做好传达工作。

8、周六、日禁止校外人员进校打球。

9、发现学生校内骑车及时制止，并对学生进行批评教育。

10、有特殊情况及时报告值班领导。

门卫必须严格遵守以上职责，若因履行职责不当造成学生人身伤 害，出项严重后果，门卫应承担直接责任。

主管领导签字：

门卫签字：

2015年9月1日

寝室管理员安全责任状

为规范我校的安全管理制度，保证学生在寝室内的安全，特制定寝室管理员安全职责如下：

1、每天督促学生按时就寝、起床、做值日。

2、检查学生有无将易燃、易爆、危险物品带入宿舍区，如火柴、打火机、香烟、鞭炮、蚊香、刀具、有毒物品等，一经发现予以没收，并上报政工处。

3、每天检查就寝人数，对就寝人数认真登记，及时上报。对夜不归宿学生第一时间报告值班领导，及时通知家长。

4、经常检查宿舍区门窗、床铺、屋顶、电器等公共设施，发现问题及时上报。

5、宿舍照明用灯控制在40瓦以下。严禁学生私接插座，私拉电线。

6、及时清除宿舍区内的砖头、瓦块、棍棒等危及学生安全的杂物。

7、督促检查宿舍卫生，对卫生不合格者令其整改。

8、对学生要有爱心，要热情帮助有困难、患病的学生。

9、监管学生在宿舍区内的一切活动，及时化解学生矛盾，调节学生纠纷。

10、对本宿舍区内的失火、失盗、学生逃离宿舍区、学生间的人身伤害负第一责任。

11、阻止非住宿人员进入宿舍区，不留宿走读生，不许学生随便换铺。寝室管理员必须严格遵守以上职责，若因履行职责不当造成学生人身伤害，出现严重后果，宿管员应承担直接责任。

主管领导签字：

寝室管理员签字：

2015年9月1日

图书管理员安全工作责任状

一、为了全面贯彻落实“预防为主，安全第一”的工作方针，不断增强教职工的安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，特签定本书：

二、安全工作职责范围：

1、学生出借图书期间，图书管理员应做好组织、巡视工作，以防学生拥挤而造成伤害事件。

2、做好书刊和鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅览。

3、对于图书、工具书在期末验收时如有损失，责令当事人予以赔偿。

4、做好学校图书的防虫、防蛀、防霉、防盗、防火的工作，严防一些不安全事故发生。

5、如发现有不安全隐患，应及时报告，否则将追究责任。

6、图书管理员离校时，要及时关好水电、门窗。

7、发生事故要按照有关预案及时处置，并向学校汇报。

三、责任追究：

学校对图书管理员管理情况作为教师学考核内容，对管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故的，要批评教育，并追究责任。

此责任书一式二份，学校与图书管理员各执一份，自签定之日起生效。

分管副校长：

图书管理员：

2015年9月1日

寝室管理员安全责任状

为规范我校的安全管理制度，保证学生在寝室内的安全，特制定寝室管理员安全职责如下：

1、每天督促学生按时就寝、起床、做值日。

2、检查学生有无将易燃、易爆、危险物品带入宿舍区，如火柴、打火机、香烟、鞭炮、蚊香、刀具、有毒物品等，一经发现予以没收，并上报政工处。

3、每天检查就寝人数，对就寝人数认真登记，及时上报。对夜不归宿学生第一时间报告值班领导，及时通知家长。

4、经常检查宿舍区门窗、床铺、屋顶、电器等公共设施，发现问题及时上报。

5、宿舍照明用灯控制在40瓦以下。严禁学生私接插座，私拉电线。

6、及时清除宿舍区内的砖头、瓦块、棍棒等危及学生安全的杂物。

7、督促检查宿舍卫生，对卫生不合格者令其整改。

8、对学生要有爱心，要热情帮助有困难、患病的学生。

9、监管学生在宿舍区内的一切活动，及时化解学生矛盾，调节学生纠纷。

10、对本宿舍区内的失火、失盗、学生逃离宿舍区、学生间的人身伤害负第一责任。

11、阻止非住宿人员进入宿舍区，不留宿走读生，不许学生随便换铺。寝室管理员必须严格遵守以上职责，若因履行职责不当造成学生人身伤害，出现严重后果，宿管员应承担直接责任。

主管领导签字：

寝室管理员签字：