马龙县司法局干部教育培训情况（共5篇）
1.马龙县司法局干部教育培训情况 篇一
全县领导干部大会召开以后，按照县委的统一部署和要求，我局迅速行动，认真组织全体司法行政干警学习贯彻会议精神，深刻领会精神实质，以会议精神为指引，认真研究司法行政工作现状，对照全县领导干部大会会议精神要求，仔细查找分析问题，及时反思和调整工作思路，加大工作力度，采取有力措施，推动司法行政工作围绕我县的工作中心深入扎实地开展。现将我局组织传达、贯彻落实会议精神情况汇报如下：
一、及时传达，认真学习会议精神
2006年12月6日下午，我局召开了贯彻落实全县领导干部大会会议精神的全体司法行政干警会议。局党组书记、局长***同志主持会议，并在会上具体介绍了全县领导干部大会的召开情况，全面传达了全县领导干部大会的会议精神，重点强调了会上传达的市长***同志的重要指示以及县委书记***同志在会上的重要讲话，提出了县委副书记***同志要求讨论落实的五个问题。他同时指出，要以全县领导干部大会会议精神为指针，结合我局司法行政工作实际，进一步统一思想，提高认识，理清工作思路，突出工作重点，围绕我县的工作中心，以改革的思路推进司法行政工作稳步发展。
二、积极讨论，深入领会会议精神
通过认真学习会议精神，全体与会干警一致认为：全县领导干部大会的召开非常及时，十分重要；会上县主要领导的讲话贯穿了科学发展观，求真务实，深入人心。这次会议为我县下阶段整体工作指明了方向，是对广大党政工作人员的极大鼓励和鞭策，起到了鼓舞士气，催人奋进的作用，对思考、部署、做好今后的工作具有十分重要的指导意义。此次会议进一步增强了我局干警为县中心工作保驾护航的责任感和紧迫感，坚定了建设新型县城信心和决心。
在***同志的主持发动下，党组领导班子成员、各股室负责人、基层司法行政干警积极参与到“五个问题”的讨论中，结合全县领导干部大会的会议精神，围绕我县实际和本职岗位，发表了一系列看法和建议。如副局长***同志针对“如何正确认识和理解**县经济发展现状，增强责任感与使命感”的问题，结合建县后的经济发展史，用亲身经历叙述了建县后翻天覆地的变化，充分引起了与会干警的共鸣，激发了大家的主人翁意识，与会干警纷纷表示要牢牢团结在县委、县府周围，以县为家，克服困难，为加快富裕文明和谐新**的建设步伐而努力工作。另外，会上还就现场工业会的准备工作、发挥部门优势争取项目资金、密切党群干群关系创和谐**以及结合自身工作改进工作作风等问题进行了热烈的讨论，与会干警都踊跃发言，争先为提出的议题献计献策。
三、抓好落实，充分贯彻会议精神
经过对会议精神的学习讨论，党组书记、局长***同志对这次会议作了总结性发言，对下一步工作进行了安排动员，他号召全局干警充分领会全县领导干部大会会议精神，按照县委、县府的安排部署，结合各部门本职工作实际情况，抓好会议精神的落实工作。
一是牢固树立机遇意识，利用好**的优势，发扬实干精神，从法律服务、人民调解、法制宣传等工作下手，为招商引资创造良好的软环境，用实际行动贯彻全县领导干部大会会议精神，为**经济建设献策出力；二是以县委、县府及市局下达的年度目标任务为重点，严格对照检查，做好本职工作，完成目标任务的软硬件准备工作；三是联系重点企业，把项目秘书制落到实处，做好企业的法律顾问，为工业现场会营造良好的法律服务氛围；四是在县委、县府的领导下，密切联系政法兄弟部门，确保**的社会政治稳定，争创和谐**，为我县的中心工作保驾护航；五是密切联系广大群众，走好群众路线，对弱势群体要特别关注，多做法律援助工作，切实开展好送温暖活动；最后，要兴求真务实之风，把全体干警的思想统一到如何推动**发展上来，审度本职岗位和自身特点，改进工作作风，以饱满的敬业精神投入到工作中去！
二00六年十二月七日
2.马龙县司法局干部教育培训情况 篇二
2012年上半年干部教育培训工作小结
市委组织部干部培训科：
按照市委组织部《关于报送干部教育培训有关数据统计和上半年工作小结的通知》（X组字„2012‟XX号）要求，我局本着认真负责，并确保统计数据准确真实的工作态度，指派专人对今年以来的干部培训情况进行统计分析，并充分利用数据分析结果，做好下一阶段的培训计划。
一、基本情况
2012年1月至6月，我局共组织实施培训5班次，共计5期，参训干部37人，单位干部以外参训人员90人，投入干部培训教育专项经费计24200元。
二、具体情况
1、《社区矫正实施办法》培训班
2012年4月11日开展培训班一期，经费投入XXX元。参加培训的学员为我局全体司法行政工作人员，共计XX人。为加大社区矫正工作力度，提高社区矫正工作的法制化、制度化，经上级领导部门下文，我局组织实施开展此次培训班，旨在全面实施法律法规、切实维护法制权威、有效惩治预防犯罪、确保社会稳定 1
和谐的高度，做好《办法》的贯彻执行工作，推动全市社区矫正工作再上新台阶。
2、乡镇法制讲座培训班
时间为4月24日，目前已举办1期，经费投入XXX元，参加培训的学员为各村委会、村小组干部，共计XX人。此次培训以提高农民群众法制观念、法律意识、维权意识为目标，采取讲座的方式，不仅讲解了民法的基本内容，还结合现实案例，重点讲解民法在人身损害赔偿、婚姻家庭纠纷、农村土地承包等方面的具体应用，培训班不但普及了民事法律知识，还极大鼓舞了农民群众学法用法的热情，提高了他们的积极性，学员们纷纷表示，要继续加强学习，提高自身法律意识，培训活动取得良好效果。
3、加大学习培训力度
为了进一步规范我市司法干警队伍建设，加大司法行政工作依法执行力度，强化司法干警队伍管理，推动我司法行政工作迅速健康发展和加快海南国际旅游岛建设步伐。我局长期来坚持“以学促发展”的培训理念，积极组织人员参加各项省、市级培训活动，努力加强司法行政队伍素质建设，为全市人民群众提供更优质服务夯实基础。今年以来，我局组织开展与响应上级部门组织参加的培训班共计3个，投入培训经费XXX万元。其中参加省级调训培训班2个，培训2期共XX天，受训人员共XX人。培训人员主要由局主要负责领导按照培训指标结合工作实际派员参加；由我局自行组织举办的培训班2个，2期共2天，受训人数达11
2人次。培训对象主要是我局司法行政工作人员及广大农民群众。
三、存在问题及下一步工作计划
今年以来的培训工作，取得的效果显著，但是其中还是存在一些不足，主要表现在培训内容不够丰富，形式单
一、缺乏创新，受训人员的自主知识更新意识不够强。下一阶段，我们将继续加大培训投入和培训力度，争取年内能对我局司法行政工作人员轮训一遍，计划在各乡镇巡回开办法制讲座培训班。同时也希望市委、市政府能多举办一些内容丰富、形式多样，并与各部门日常工作息息相关的培训班，以此全面提高我市全体干部职工的综合能力和增强服务意识。
XXX市司法局
3.司法系统干部教育培训工作总结 篇三
司法系统干部教育培训工作总结
2012年，我市司法行政系统认真贯彻落实省司法厅和市委组织部关于干部教育培训工作要求，把培训干部工作作为队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，做到周密筹划，精心组织，严格实施，我市司法行政队伍的思想政治素质得到进一步提升，业务能力和服务经济发展的能力进一步提高，为全市司法行政事业的发展提供坚强有力的保障。
一、基本情况
2012年，全市司法行政系统举办政治理论、法律法规、职业道德、机关公文、社会管理与创新、城乡一体化建设和司法业务知识等各类培训12期，75场，3775人次。其中司法行政领导班子成员81人次，机关公务员1651人次，基层司法助理员1262人次，律师619人次，公证员106人次，司法鉴定人56人次。2012年投入教育培训经费36万元、完善教育培训设施31万。
二、做法和经验
（一）领导重视，责任落实。局领导高度重视干部教育培训工作，建立了明确的责任分工机制。局政治部为干部教育培训协调部门，协调指导各责任部门、单位开展培训工作，负责制定下发培训教育规划、计划，先后印发了《2011－2012年XX市司法行政系统干部教育培训规划》、《2012XX市司法局党组中心组理论学习意见》、《2012XX市司法局机关干部理论学习方案》、《2012司法行政系统公务员学法计划》和《关于做好2012全市司法行政系统干部教育培训工作的通知》等文件，对教育培训活动做出统一规划和部署;市局办公室和各县区司法局作为培训保障部门，负责培训经费、物资的筹备保障工作;各主办单位、部门负责培训承办工作，按照培训计划要求，制定培训方案，组织安排师资力量，严格组织实施培训;各参训单位按规定落实参训人员，提供相关保障。
（二）丰富内容，更新知识。为了全面提高司法行政系统干部职工和法律服务工作者的理论水平，及时更新知识结构，开展中国特色的社会主义理论体系教育培训36场1650人次；开展党的十七届六中全会精神和十八大精神教育培训13场650人次；围绕“十二五”主题开展专题培训5场250人次；以开展“争先创优”和“政法干警核心价值观”主题实践活动为载体，进行党史党性党风党纪教育8场298人次；为更好地履行司法行政职能，组织开展加强和创新社会管理，为XX市科学发展提供法律保障讲座5场192人次；为提高系统队伍的业务知识，组织参加各类业务知识培训390人次；参加职务晋升、职称晋级和岗位大练兵等技能培训289人次；强化政工干部队伍建设，选派政工干部参加上级组织的人事工作培训56人次。
（三）突出重点，保证质量。在培训对象方面重点突出了市、县（区）司法局领导班子成员、市局各科室负责人、关键岗位人员、新调入人员、新提拔人员和一线工作人员的培训。在培训内容方面针对不同的对象合理安排培训内容，做到有的放矢，重点着力提高受训对象的法律法规素质、岗位业务技能和通用知识的水平，如市局、县（区）领导班子成员重点在政治鉴别能力、统筹驾驭能力、科学决策能力的教育培训上下功夫，2012年共选送56人次参加各级举办的培训班，市局以会代训5场165人次。在培训时间上重点统筹各项工作，合理安排培训时间，尽量做到不影响中心工作。在培训管理上把严格管理、严格施训贯穿于培训活动的全过程，严防走过场，切实保证培训的质量。
（四）创新形式，拓展平台。大力倡导研究式、互动式、案例式、体验式、模拟式等教学方法，采取授课、讲座、报告会、讨论、简报、板报、报刊、电教、知识竞赛、演讲、手机短信和在岗自学等形式进行学习教育，拓展学习的平台，增强司法行政系统干部的学习积极性。发挥领导干部带学促学作用，以领导带头学推进干部职工学习教育的科学化、制度化、规范化，形成学习型机关。向先进人物学，结合“创先争优”主题教育和“政法干警核心价值观”主题教育实践活动，开展向先进模范人物詹红荔、刘玉美、林海波等同志学习系列教育活动，进一步形成争当先进的良好氛围。同时通过定期创办主题教育宣传栏、《司法行政要讯》、《莆田法律援助》、《创先争优》、廉政知识竞赛、庆建党91周年演讲比赛、征文比赛等载体进行学习教育。
（五）挖掘培养，壮大师资。更加注重挖掘司法行政系统内部人才资源，选聘理论素养较高、实践经验丰富的领导干部、专家人才、业务骨干、基层优秀干部和社会知名专家学者担任兼职教师。积极推行领导干部上讲台制度，主要领导干部每年到培训班授课不少于2次。鼓励有一定理论水平、语言表达能力好、业务精通的科长讲授业务知识。通过举办演讲比赛、专题论坛、学习心得交流活动，发现培养司法行政系统年轻优秀教师人才。经过一年的努力，建立了一支以局机关领导、法律服务业务骨干为主，市委党校、莆田学院等教授为补充的35人的司法行政系统师资队伍。经常选派他们参加师资队伍培训班，进一步提高他们的理论水平。创造条件让他们授课，不断提升授课水平。本系统师资队伍的建立，为司法行政系统教育培训工作提供了坚强有力的保障。
（六）规范管理，完善制度。坚持党组学习中心组每年集体学习不少于12天，每次集中学习时间不少于3个小时，全年集中学习研讨时间不少于12次。落实党员领导干部上党课、作辅导制度，党支部“三会一课”制度、局机关每周学习日制度和考勤、签到制度，完善培训监督机制，理顺工作与培训之间的关系，不因培训而影响工作，更不能借机培训而逃避工作。建立严格、规范、完善的干部在岗自学的约束机制，加强干部在岗自学过程的监督管理。定期对干部的学习计划、学习笔记进行抽查，了解干部的学习进度和质量，确保学习不走过场。
三、存在的不足
（一）学以致用还有差距。学习的实际成效不是非常显著，学以致用方面存在一定的差距。
（二）形式还不够丰富。培训的形式还比较单一，教与学的互动还不够。
（三）保障还不够充足。组织系统培训和高层次的培训方面还受到财力的限制。
四、意见建议
（一）完善制度。继续抓好政治理论学习教育培训，落实每周一次集中学习日制度，充实学习内容，创新学习形式，提升全体司法行政干部职工和广大法律工作者的政治理论素养。
（二）突出重点。突出领导干部重点，全力抓好党组中心组的理论学习，进一步创新学习方法，突出学习实效，发挥党员领导干部的带头示范作用。
（三）创新机制。开展培训机制创新，采取走出去，请进来等方式，加大干部培训力度，调动干部参与培训工作的积极性。
（四）提高实效。结合司法行政工作实际情况，继续有针对性地组织实施各类业务技能培训活动，提高基层司法行政队伍的业务技能水平。
4.司法行政干部培训汇报体会材料 篇四
党的十六届四中全会《决定》着眼于实现我国经济社会协调发展、着眼于党和国家长治久安，提出了构建社会主义和谐社会这一新概念。司法行政机关担负的法律宣传教育、法律服务、法律保障三大职能是社会治安综合治理的重要组成部分，特别是指导管理人民调解工作、普法依法治理工作、法律援助工作、法律服务工作、对违法犯罪人员的教育改造工作和刑释解教人员安置帮教工作以及社区矫正工作等是保障基层社会稳定的重要工作。司法行政机关在构建社会主义和谐社会工作中责任重大，义不容辞。
作为一名科长，我认为做好基层行政工作必须具备两个条件：
一是爱岗敬业的工作态度
司法所面向群众，贴近基层，工作琐碎繁杂，必须具备爱岗敬业的工作态度，才能做好基层司法行政工作。近年来，周口店镇改革发展不断加快，随之引发的矛盾日益复杂、频繁。为妥善解决好各类矛盾纠纷，必须本着维护团结稳定的大局，对党和人民负责、对事业负责、对本地区经济社会发展负责的态度和精神，才能真正把工作做好，为党委、政府分忧，为群众解决问题。
二是扎实过硬的基本功
作为一名司法所长，没有一身扎实的基本功是很难胜任的。为此，必须抓紧一切可以利用的时间进行学习，通过几年的努力我顺利地拿到法律本科的文凭。
回顾这几年的学习经历，我深深觉得，学习意义已超出了学习的本身，这何尝又不是对自己意志的一种磨练呢？使我在磨练中练就了我一身扎实的基本功，使我在工作中更加游刃有余。我凭着较为扎实的基本功，爱岗敬业的工作态度，朴实的工作作风，在自己平凡的岗位上努力工作，赢得了党委、政府的好评，人民群众的赞誉。
第一、大力加强人民调解工作，及时排查化解基层单位矛盾纠纷
人民调解工作是人民群众自我管理、自我协调的自治性活动，是把矛盾纠纷消灭在萌芽状态、化解在初始阶段、解决在基层单位的有效手段。当前，我市指导管理人民调解工作的重点是进一步贯彻落实中央“一个意见”、“两个规定”和省市有关加强新时期人民调解工作的文件精神，拓展人民调解工作领域，努力提高人民调解工作的质量和水平。要继续抓好乡镇、街道人民调解委员会的建设，巩固加强农村、社区人民调解委员会的建设，推进企事业单位、行业性、区域性人民调解委员会的建设。力争做到人群集中的地方，有化解矛盾纠纷需求的地方都有人民调解工作。要按照《人民调解工作若干规定》的要求，坚持任职条件，选好配齐调解员。推行调解员持证上岗、首席调解员制度。要总结人民调解庭和调解小分队建设及开展工作的经验，适应人民调解与诉讼制度相衔接的要求，提高人民调解协议的规范化水平。要加强矛盾纠纷的排查调处，在积极调解传统的常见性、多发性纠纷的基础上，对公民与法人、公民与其他社会组织的矛盾纠纷，特别是对社会热点难点纠纷和群体性矛盾纠纷，人民调解组织要充分发挥调处功能、法制宣传教育功能、矛盾纠纷预防功能和信息报告功能。要积极介入诸如因城市拆迁、农村征地、企业改制、民工工资等引发的群体性事件、重大事件的调处，全力把矛盾纠纷消除在萌芽状态，解决在基层单位。要通过提高调解率、调解成功率和协议履行率，提高人民调解的社会公信力。
第二、加大基层普法依法治理工作力度，从源头上预防和减少矛盾纠纷
基层普法依法治理工作是社会治安综合治理的基础工作。要进一步加强农村基层民主法治建设，抓好“民主法治示范村”创建活动。要抓好社区民主法治建设，继续推进“法律进社区”工作，落实“五个一”要求。要大力开展宪法以及对人民群众生产、生活有直接指导意义和密切关系的法律法规的宣传，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。要加强完善社会主义市场经济体制的法律法规宣传力度，提高企业经营管理者依法管理、依法经营、依法维权的能力和水平。要抓好青少年法制宣传教育基地建设，进一步加强未成年人的法制宣传教育，提高青少年分辨是非善恶的能力。要做好行政复议、申诉等合法解决纠纷方法的宣传工作，使群众了解、掌握和选择正确的诉求表达方式，预防和减少群体上访、进京上访、越级上访事件发生。
第三，进一步加强法律服务和法律援助工作，引导公民和法人通过合法途径解决矛盾纠纷
法律服务和法律援助工作能够有力促进矛盾纠纷的正确及时解决。要进一步规范和拓展法律服务，不断提高服务质量，为公民和法人处理各类纠纷提供优质高效的法律服务，实现法律服务的政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。要努力解决“群众打官司难”的问题，促进各类矛盾纠纷通过合法途径解决。积极开展法律服务进社区，方便居民的法律服务需求；引导基层法律工作者为农民群众提供方便、快捷的法律服务。
5.马龙县司法局干部教育培训情况 篇五
关于领导班子和领导干部中开展正确政绩观主题教育的安 排 意 见
为推动学习实践和“干部作风建设年”活动扎实深入开展，根据区“两学”活动领导小组的安排，经局领导办公会研究，决定近一段时间内，在全局领导班子和班子成员中，开展正确政绩观主题教育，具体安排意见如下：
一、目的意义
开展正确政绩观主题教育，引导领导班子和领导干部牢固树立正确的政绩观，转变工作作风，创造经得起检验、群众满意的政绩，更好的贯彻落实科学发展观。
二、目标任务
1、强化一个理念，就是强化“对上负责与对下负责相统一”的理念。牢固树立群众观念，注重把上级决定与我区司法行政工作实际相结合，创造性抓好落实，把贯彻上级决定的过程变成服务群众、为民谋利，利用法律的手段扎扎实实为群众解决实际困难的过程，为我区“依法行政示范区”工作的早日实现和建设“区域经济中心核心区”的宏伟目标奠定良好的法制基础。
2、抓好一个重点，就是把抓好基础性、长远性工作作为重点。能够正确处理当前和长远的关系，克服急功近利思想，反对形式主义，不搞短期行为，不搞“形象工程”，多做打基础、谋长远的工作，为长远发展打好基础。
3、形成一种导向，就是形成“凭实绩评价和使用干部”的导向。重奖重用那些实绩突出、真抓实干、群众认可的干部，引导领导干部自觉把维护人民群众利益作为追求政绩的根本目的，把实现经济社会可持
续发展作为创造政绩的重要内容，把重实干、求实效作为实现政绩的主要途径。
4、健全一套机制，就是健全一套保障我局实现正确政绩观、落实科学发展观的机制。重点完善以下四项制度：一是联系群众制度，通过深入基础、蹲点调研等，及时了解掌握基层情况和群众呼声，为作决策、办事情提供参考。二是民主决策制度，完善民主决策程序和办法，广泛听取各方面的意见和建议，不断提高决策的科学性，最大限度地减少失误。三是考核评价制度，进一步完善体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部考核评价办法，发挥考核的“杠杆”作用。四是评判问责制度，发挥群众监督和舆论监督作用，让各界公开评判干部政绩探索建立虚假等不良政绩的问责办法。
三、推进措施
1、组织专项培训，加强教育引导。我局将集中时间，采取集中学习的形式，组织领导班子和领导干部认真学习胡锦涛等中央领导同志关于树立正确政绩观的一系列重要论述，将正确政绩观教育列入全局干部培训计划，有步骤、分层次实施，教育引导局领导干部加强主观世界改造。
2、开展专项研讨，形成广泛共识。结合当前全市正在开展得向王彦生同志学习活动，适时召开领导干部正确政绩观主题教育交流研讨会，进一步深化认识，在“为谁创造政绩、追求什么样的政绩、靠什么创造政绩”等方面形成共识。
3、进行专项查摆，深入查找问题。把树立正确政绩观作为领导班子民主生活会的重要内容，通过班子议、领导点、自已找、互相帮、群众提等方式，组织全局每名领导班子成员认真反思，深入剖析，积极查找政绩观方面存在的问题，进一步明确努力方向。
4、实施专项整改，务求活动实效。结合学习实践活动与“干部作
风建设年”活动整改工作，针对政绩观方面的问题制定改进措施，认真抓好整改。（1）树立正确导向。坚持“六个并重”：显性政绩与隐性政绩并重、经济建设与发展民生并重、总量提升与资源环境并重、客观实绩与主观努力并重、现实成效与可持续发展并重、物质成果与精神成果并重。（2）完善考评办法。改进政绩评价和考核办法，坚持定量考核与定性分析相结合，注重“五看”：即，一看司法行政工作对我区经济社会发展的促进作用；二看司法行政工作对我区党建工作的促进作用；三看司法行政工作对我区信访稳定工作的促进作用；四看司法行政工作对我区精神文明建设成果的促进作用；五看司法行政工作对我区和谐社会建设工作的促进作用。（3）加大问责力度。将干部政绩与奖惩挂钩，实行末位淘汰，加大问责力度，真正体现凭实绩选干部、用干部，引导干部树立和落实正确政绩观。
四、组织领导
1、坚持领导带头。开展正确政绩观主题教育，领导班子和领导干部是重点。要带头加强学习，带头查找问题，带头整改提高，带动全体干警树立正确政绩观，从科学发展的要求出发，看待和创造政绩。
2、定实活动方案。要紧密结合实际，将目标任务进行细化，制定操作性强的主题教育实施方案。领导班子成员都要制定树立正确政绩观的目标、标准和努力方向。
3、强化督促指导。要把主题教育作为学习实践活动的一项重要内容和推进载体，加强督促，大力推进。局“两学”活动领导小组办公室要积极选树一批先进典型，进行重点表彰。