创建“三好基层党组织”工作报告

创建“三好基层党组织”工作报告（16篇）

1.创建“三好基层党组织”工作报告 篇一

局属各医疗卫生单位党组织：

为深入贯彻落实党的十八大精神，把市委、区委关于加强基层服务型党组织建设的总体要求落到实处，提高各单位基层组织服务群众健康的能力和效果，为建设活力XX、生态XX、和谐XX做出卫生行业应有的贡献，现就有关工作通知如下：

一、总体要求

创建基

层服务型党组织，必须全面提升基层党组织凝聚能力、发展能力、服务能力。凝聚能力是前提，是党的群众路线在基层组织建设中的集中体现；发展能力是核心，体现党治国理政的核心所在；服务能力是根本，体现党全心全意为人民服务的根本宗旨。这三种能力既相互联系，又是一个有机整体。创建基层服务型党组织，需要以“三力”提升工程为总抓手，推动基层党组织和党员把服务群众、做群众工作作为主要任务和基本职责，寓领导和管理于服务之中，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使基层党组织成为带领群众贯彻党的路线方针政策，落实党的任务的坚强战斗堡垒。

实施“三力”提升工程、创建基层服务型党组织，要始终突出四个服务方向：服务发展，就是贯彻落实科学发展观，凝聚发展力量，营造发展环境，提供发展动力，推动中心工作，把全面建成小康社会的目标任务落实到基层。服务民生，就是贯彻落实党的惠民利民政策，为谋民生之利、解民生之忧创造条件，帮助群众解决看病难问题，推动基层社会管理创新，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。服务群众，就是自觉践行党的宗旨，贯彻党的群众路线，倾听群众意见，维护群众利益，运用民主协商、说服教育和示范引导等方法做好群众工作，按照群众的需要和意愿提供服务。服务党员，就是发展党内基层民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员光荣感责任感，激发服务群众内在动力。

基层服务型党组织要达到“六有”目标：一是有坚强有力的服务核心，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子。二是有本领过硬的服务队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的骨干力量。三是有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地。四是有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手。五是有健全完善的服务机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度。六是有群众满意的服务业绩，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。经过三至五年努力，使基层党组织服务意识显著增强、服务能力显著提高、服务效能显著提升，涌现出大批符合“六有”目标的基层服务型党组织。

二、创建标准及任务

（一）班子队伍强。党组织领导班子坚强有力，结构合理，功能优化，核心作用明显。党组织班子成员党性观念强、业务政策熟，带头开展服务承诺和联系服务群众工作，每人结对联系1个以上贫困户。积极开展“三示范”创建活动，落实党员公开承诺制，每年为群众办1—2件好事实事。每月党员活动日正常开展，党员参与率达到90％以上。

（二）学习能力强。建有功能齐全的党员活动室，学习型党组织、学习型单位建设扎实推进，各项学习制度规范健全。职业道德教育、政策法规培训、业务技能培训等教育培训工作深入实施，党员干部队伍的服务意识、服务理念、服务能力不断提升。

（三）工作效能强。单位作风和效能建设持续深化，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵活动实现常态化制度化，党员干部作风明显改进，服务效能明显提高。

（四）服务功能强。建有便民服务窗口，按照柜台式服务的要求，实行开放式办公。积极参加包联共建、“三查一访”、“四定一包”活动。单位党组织至少与1个以上村、社区或企业党组织结为对子，副科级以上领导干部至少联系1个贫困户，定期开展工作交流和帮扶支持。在职党员进社区工作推进有力，党内关爱帮扶机制健全完善。根据工作职能和行业特点，建有1支以上党员志愿服务队或志愿者专业服务队，每季度至少开展1次党员志愿服务活动。

（五）廉洁自律强。党风廉政建设、行风政府建设、医德医风建设专题学习教育和党的优良传统、民族优秀文化传统教育深入开展，自觉加强党性修养，模范遵守廉洁从政各项规定，保持良好的精神风貌，无违法违纪行为。

（六）运行机制强。党组织内部运行、工作机制健全完善，发展党员、组织生活、领导点评、民主评议等制度得到有效落实，以群众满意为导向的服务评价机制健全完善。

三、推进措施

（一）开展包联共建活动。开展党员领导干部包点帮建，机关科级领导干部每人至少确定1个医疗卫生单位作为分包点。在原医改工作分包不变的基础上，卫生局党委书记王宏岳分包区一院，纪委书记崔延华分包卫生监督所、食品监督所，副局长张继中分包妇幼保健院，副局长杜新景分包疾病预防控制中心，深入基层，联心贴心，推动

发展，多办实事，努力把分包点建成示范点。原则上每季度至少利用一周时间到分包点调研指导工作。

（二）开展“三查一访、四定一包”活动。建立党员干部直接联系群众、经常联系群众的工作机制。组织党员干部在本单位及联系点开展贫困群体大排查、大走访，查特困群众、查特困党员、查特困职工，建立特困群体信息台账，定期走访，掌握特困群体的生活状

况。组织党员干部采取定对象、定任务、定计划、定时限、包解困“四定一包”的形式，与特困群体建立帮扶对子，实施扶贫帮困活动。副科级以上干部和有帮带能力的党员干部每人帮扶1户特困家庭，采取多种方式，尽力解决帮扶对象生活上的具体困难，真心实意为其办实事解难事。9月底前党员干部要入户开展工作。每季度至少到帮扶对象家中一次，一年入户不得少于4次。

（三）持续开展“三示范”创建活动。规范设星、创星、评星、挂星创评程序，制定激励淘汰、动态评价配套措施。完善半年初评、年终总评、集中授牌挂牌、大会表彰等评选表彰模式，利用各种形式对示范党支部、示范党小组、党员示范岗进行全方位展示，通过新闻媒体宣传报道，召开经验交流会、事迹报告会，以点带面，提高“三示范”创建活动的影响力，形成党建工作品牌。持续开展“三好一满意”活动，提高服务水平和质量。

（四）坚持城乡党员活动日制度。规范活动内容和活动方式，落实党员领导干部带头参加党员活动日制度，以拔尖人才、专业技术人才为骨干，组建免费义诊团队，深入基层开展义诊和健康咨询活动，增强党日活动的吸引力和实效性。坚持月月检查、月月通报制度，促使党员活动日逐步规范化、常态化，成为党员干部教育管理的有效平台。

（五）开展党员志愿者服务活动。抓好队伍建设，每个党支部至少建立一支党员志愿者服务队，确保党员志愿服务覆盖所有基层党组织。健全保障机制，完善党员志愿者服务章程和工作制度，为志愿者配发队旗、党徽、小红帽等服务标识，提升党员服务技能和帮扶带动能力。拓展服务领域，做好扶贫帮困、关注弱势群体，为群众办实事、办好事、解难事。创新服务方式，组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的社会实践活动。

（六）推动基层党组织晋位升级。根据行业特点和单位实际，通过实地考察、综合考评，将分类定级结果分为“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等级。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，通盘考虑、系统规划基层党组织整改提高工作，区别情况制定切实可行的晋位升级方案。对先进基层党组织进行表彰激励，对后进基层党组织集中整顿。实施科学考评，在现场观摩、组织督导、群众座谈、资料查阅等动态考评的基础上，采取“一述三评”(专项述职、组织自评、群众测评、组织考评)的办法进行静态考评。基层党组织的考评和晋位升级工作，按照隶属关系由上级党组织负责。要重点抓好巩固提高整改措施的落实，使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

四、加强组织领导，落实目标责任

(一)明确工作责任。卫生局成立由局主要领导任组长、其他副职任副组长、机关中层干部为成员的基层服务型党组织建设工作领导小组，并下设办公室，负责此项工作的组织领导和具体实施，在加强自身建设，发挥龙头带动作用的同时，着力抓好全系统医疗卫生单位服务型党组织建设，并与乡镇街道景区党(工)委密切配合，推进工作落实。各单位党组织要制定具体的实施方案，细化措施，开展探索创新，破解工作难题。

（二）强化目标考评。要落实目标责任制，把创建基层服务型党组织考评结果作为局属单位领导班子、领导干部考核的重要内容，作为党组织和党员干部评先评优、提拔使用的重要依据。对思想不重视、工作不得力的，予以通报批评，督促限期整改。考评档次为“一般”和“差”，并且连续两年不能晋位升级的基层党组织，要对党组织负责人进行调整。

（三）坚持示范带动。各单位要积极培育、及时发现和树立先进典型，及时宣传各单位好的经验和做法，探索经验路子，打造具有鲜明时代特点、XX卫生行业特色的基层服务型党组织品牌，充分发挥党建品牌的价值导向和示范引领作用。

（四）加强督促指导。要落实“一岗双责”，局基层医改督导小组及各单位分包领导将按照督导分工，通过专项检查、现场会、观摩会等方式，对实施“三力”提升工程，加强基层服务型党组织建设工作情况不定期进行督查，及时发现问题，提出整改意见，促使各项任务落到实处。

2.创建“三好基层党组织”工作报告 篇二

关键词：高校,党组织,创建

近年来, 随着党的理论的不断创新, 组织制度和保障机制的不断完善, 高校党委对基层党建工作的重视程度明显提高, 工作力度明显加大, 高校基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到了不断增强, 基层党建也积累了丰富的经验, 取得了良好效果。然而, 高校基层党组织面对新形势、新要求还存在许多不适应, 在一些方面还存在着一些问题和不足。主要表现在:有些高校对基层党组织思想理论建设重视不够, 只停留在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的境地;基层党组织的设置不够科学合理, 覆盖面不适应高校新形势发展的需要;部分院系党政联系会议制度没有得到很好地落实, 党组织的政治核心和战斗堡垒作用发挥不够;对党员的培养、教育、管理有待进一步规范和加强;有些高校基层组织工作队伍力量不强, 工作队伍素质有待进一步提高等。所有这些问题的存在都要求我们必须结合高校目前改革发展的实际, 从组织建设、思想理论建设、制度建设、作风建设和干部工作运行机制等几个方面建设着手, 去研究、探索高校基层党组织建设的新方法、新途径, 以应对时代发展的挑战, 不断开创高校基层党组织建设的新局面, 为构建和谐校园奠定组织保证。

1 高校基层党组织的现状

在新的历史条件下根据高等教育改革和教育发展的新情况, 教学科研的新特点, 大众化教育带来的新变化, 人才资源全方位流动的新趋势, 努力探索高校基层党组织建设的有效途径, 成为高校一项十分紧迫的任务。

党的“十八大”以来, 各高校党委认真贯彻落实中央的相关精神和要求, 普遍掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及学习实践科学发展观活动的新高潮, 大学生的思想政治面貌发生了巨大的变化, 同时各高校在加强党的建设、特别是基层党组织建设方面, 已形成了各具特色的党建工作体系, 并取得了显著的成绩。但是我们也要看到, 21世纪是一个经济全球化的时代, 学生思想意识日益多元化, 随着信息化的到来, 经济和科技的竞争日趋激烈。国际大气候与国内小气候以及人们的意识形态和价值观都发生了极其深刻的变化, 高校基层党建必然面临着严峻的挑战, 这些问题值得我们去研究和探讨。

1.1 高校基层党组织建设的主要成绩

当前, 随着高等教育管理体制改革的进一步深化, 办学规模逐年扩大和教育信息化的飞速发展, 为高校基层党组织建设工作带来了全新的机遇。与此同时, 世界经济与政治格局的深刻变化和信息网络技术的深入发展, 意识形态领域的渗透与反渗透变得更为尖锐复杂, 高校基层党组织建设工作大环境的变化, 也使我国高校党建工作面临着许多新情况、新问题。十一届三中全会以来, 特别是党的十六届四中全会、十七届四中全会、十八届三中全会以来, 高校就如何加强基层党组织建设进行了有益的探索, 并取得了较大成绩。党的十八届三中全会明确指出, “进一步巩固和加强基层党组织, 着力扩大覆盖面、增强生机活力, 使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 使广大党员牢记宗旨、心系群众”。基层党组织要成为真正紧密联系群众、推动科学发展, 促进社会和谐进步领头羊, 首先要确立高校基层党组织建设的正确指导思想, 即必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻落实科学发展观, 目标是凝聚人心、推动发展、促进和谐, 重点是创新和完善基层党组织的领导体制和工作机制, 切入点是创新基层党组织活动方式, 需要解决的根本问题是培养什么人、怎样培养人, 通过加强思想、组织、作风和制度建设, 来推动高校基层党组织建设。

1.2 高校基层党组织建设存在的问题和不足

高校基层党组织在组织活动时存在质量不高、效果不佳、形式单一的现象, 许多党员对组织生活缺乏兴趣, 淡化了党组织的政治影响力。在组织发展工作中, 如何保持党的队伍纯洁性成为了当前一个亟需解决的课题。另外学校一些职称相对高的教师, 青年骨干教师、学科带头人, 对党的组织缺乏足够的认识和兴趣, 入党愿望淡漠。对高校基层党组织的发展和建设造成一定影响。

当前形势下, 虽然高校党建工作指导思想总体上都比较明确, 但在新形势下, 一些基层党组织还存在着对基层党组织的思想理论建设不够重视, 指导思想不够明确的情况。人的思想是非常活跃的复杂的, 意识形态问题上很难达到“整齐划一”和“高度统一”的程度, 造成了当前社会意识形态多元化, 从而引发了部分党员的信仰危机。党内已经有一些党员的头脑中和行动上存在着“双重信仰”和“多元化的指导思想”。比如, 确实有极少数党员, 他们一方面信仰马克思主义, 一方面又相信迷信, 信仰西方的意识形态和政治制度。更有一些党员和领导干部表面上信仰马克思主义, 实际上是早就背离马克思主义, 信仰上帝和鬼神, 向往西方的资本主义生活了, 对共产主义的理想不坚定、对改革开放和现代化建设的信心不足。在为数不少的党员、干部包括一些领导干部中, 忽视学习, 存在着“学而不思、学而不行、学而不信、学而不用和坐而论道”的现象。这种状况, 直接影响高校基层党组织的政治核心和战斗力, 以致于影响党在高校的执政能力。

2 高校基层党组织建设的新要求

2.1 当前的国际形势对高校基层党组织建设提出新的要求

冷战结束后, 国际局势发生了深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展, 霸权主义和强权政治有新的表现, 恐怖主义危害上升, 一些地区的冲突和争端时起时伏, 世界还很不安宁。科技进步日新月异, 以信息技术为核心的高新技术的发展, 极大地改变了人们的生产、生活方式和国际经济、政治关系, 以科技为先导、以经济为中心的综合国力竞争更加激烈。综合国力和科技创新水平成为衡量一个国家在国际舞台能否发挥作用的重要标准。另外, 苏东剧变以后, 在一些国家, 共产党顷刻之间丧失执政地位, 于是出现了反共高潮。在高压的政治气氛中, 苏东各国共产党发生分裂, 党的主体部分纷纷易帜, 普遍改为社会党或社会民主党, 而后相继参加了社会党国际, 世界社会主义活动遭受严重挫折, 给社会主义国家造成很大的冲击, 从而使世界上社会主义运动处于低潮。由于社会主义运动遭受的挫折过大过重、伤筋动骨, 在这种情况下, 高校如何坚定广大师生的共产主义理想, 就成为基层党组织面临的一个重大课题。

2.2 国内形势的发展变化对基层党组织建设提出新的要求

社会转型期多样化的发展, 导致了的意识形态的多元化。市场经济体制的建立, 从本质上决定了社会的开放性。因为市场经济要求生产者、生产资料和产品等生产要素必须参与流动, 这种流动不是简单的物质交换, 它必然会引起不同制度、不同价值观念的碰撞, 把整个社会由“机械联系”的状态带入到“有机联系”的状态。大学生在这样的社会环境中成长, 自身既缺乏深厚的历史文化底蕴, 又缺乏丰富的社会实践经验, 容易迷失方向。另外, 在社会转型时期, 传统权威被彻底地瓦解, 青年学生在多元化的意识形态面前难以取舍。

当前的主流意识形态受到了非主流意识形态和西方价值观念的冲击。信息化时代, 人们的生活变得日益快捷, 手段越来越先进, 人与人的交往密切, 相互之间的空间距离拉近, 再加上世界经济全球化趋势的影响, 国际交往明显增多, 西方社会的政治模式、价值观念以及生活方式轻而易举传入到我国, 这对党员教育模式构成了极大的冲击。同时, 一些精神垃圾和西方社会那些腐朽的东西也畅通无阻地进入了高校, 充斥着学生的视野, 对我国以马克思主义为指导的主流意识形态造成强烈冲击, 对一些要求入党的青年学生的人生观、世界观和价值观产生了消极影响。

因此, 随着市场经济的深入发展, 高校师生在思想观念、价值取向上发生了深刻的变化。这就使高校基层党组织工作对象面临多样化、复杂化, 又遇到一个全新的课题。

3 加强高校基层党组织建设的基本思路与方式

3.1 基本思路

基层党组织处在教学、科研的第一线, 它引导党员充分发挥先锋模范作用, 带动广大师生积极完成高校的各项工作任务。因此, 只有加强和改进高校基层党组织建设, 探索高校基层党建的新方法、新途径, 才能更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的十七大报告指出:“新时期最突出的标志是与时俱进。实践永无止境, 创新永无止境”。加强和改进高校基层党组织建设, 必须从思想理论与作风、组织与制度以及党员教育、管理等方面着手, 真正体现基层党员的先进性, 也只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进, 勇于创新, 才能真正加强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

3.2 主要方式

21世纪是知识经济时代, 知识取代了劳动力、资本, 成为组织竞争最为重要的战略资源。知识管理可以定义为针对组织内外重要的知识进行有效的管理, 包括对知识的定义、获取、存储、共享利用、创新等一系列流程的显性的、系统化的管理。其战略目的就是通过知识的创造与利用提升组织及个人的竞争优势。

高校基层党组织将学习作为党组织建设的主要特征, 通过向书本学习、向实践学习、向群众学习, 推进学习型党组织的科学化、制度化、规范化建设, 来优化党员的知识结构, 提高创新意识和能力, 增强分析问题解决问题的水平。其整个过程就是围绕相关知识的获取、使用和创新的过程, 因此, 用知识管理的手段和方法来创建学习型党组织具有不可比拟的优势。

4 结论

随着党的理论的不断创新, 组织制度和保障机制的不断完善, 高校党委对基层党建工作的重视程度明显提高, 工作力度明显加大, 高校基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到了不断增强, 基层党建也积累了丰富的经验, 取得了显著的效果。与此同时, 高校基层党组织建设也存在许多问题和不足。比如:在高校基层党组织建设中, 对思想理论建设的重要性缺乏足够地认识;基层党组织的设置和覆盖面还不适应高校当前形势的发展;对党员的教育、培养、发展和管理有待进一步规范和加强等。所有这些问题的存在都促使我们去研究、探索高校基层党组织建设的新途径, 以适应时代发展的要求。

参考文献

[1]把学习作为党组织建设的主要特征[N/OL].北京:人民网《人民日报》, 2010.

3.浅析如何创建学习型基层党组织 篇三

关键词：学习型；基层党组织；创建

党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。工艺研究所作为天然气公司的直附属单位，共有职工11人，其中党员7人，入党积极分子3人，为促进全员增素质、上水平，工艺所党支部围绕“抓学习、促和谐”的工作目标，稳步推进了学习型基层党组织建设。

一、创建学习型基层党组织的意义

1、创建学习型基层党组织是应对时代挑战的必然选择

我们所处的时代是一个大发展的时代，知识更新速度大大加快，各级党组织和广大党员如果不加强学习，就会落后于时代，就无法在这个时代立足。因此，每一个党员都应成为学习型党员，每一个党的干部都应成为学习型党干部，每一个党组织都应成为学习型党组织。

2、创建学习型基层党组织是加强基层党建的客观要求

随着时代的发展，经济社会关系复杂化、群众思想观念多样化、利益诉求多元化等变化对基层党组织的执政能力提出了新的挑战和更高要求。工艺研究所作为天然气公司技术支撑部门，党员干部只有不断学习，提高自身的综合素质，才能更好地做好工艺技术、科技攻关、基建管理各专业路工作，为公司科学发展提供强有力的技术支撑。

3、创建学习型基层党组织是加强基层班子建设的新举措

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该充分发挥其在创建学习型社会的示范作用，发挥党员领导班子培养有终身学习能力的表率作用。工艺研究所有党员7名，其中领导班子4名，占到党员人数的57%。因此，创建学习型党组织可以引导领导班子进一步重视学习、刻苦学习，不断提高政治理论水平和业务素质，更好地担负起该所负责的各项工作。

二、创建学习型基层党组织的内涵

创建学习型基层党组织，要结合实际，对党组织原有的学习理念、行为、制度等进行更新和完善，不断强化党组织原有的学习机能，提升党员的学习力，并赋予新的功能。学习型基层党组织应具有如下特点：

1、有一支积极上进、开拓进取的领导班子。其中党支部书记是学习组长，起到带头作用。班子成员树立终身学习观念，全面地挖掘学习内涵，帮助党员在学习和工作中实现人生价值，使基层党组织成为坚强的战斗堡垒。

2、有一支求实创新、无私奉献的党员队伍。为提升党员的学习力，要求每个党员围绕党支部的“抓学习、促和谐”的目标，结合本岗位建立阶段学习目标，在学习过程中，坚持自学与集中学习相结合、实践工作与理论学习相结合的方式，不断深化学习，以此确保组织目标和党员自身价值的实现。

3、有一个保证党组织强化学习的运行机制。保证机制有效运行的最好方式就是建立健全学习制度、支部活动制度、“三会一课”制度、考评机制等各项规章制度。深化“创先争优”、“党员示范岗”等活动，激发广大党员提高学习能力，做学习型党员。

三、如何创建学习型基层党组织

1、创建学习型基层党组织，要树立先进的学习理念。

把握先进学习理念是推进学习型党组织建设的重要基础。为了让员工深入了解建设学习型党组织的意义，工艺所党支部定期进行习型党组织建设课件讲授，让职工牢固树立先进的学习理念，号召员工要把学习作为第一需要，倡导知识就是财富、工作化学习、团队学习等三大先进学习理念，鼓励员工借助网络、书本、现场调研等灵活多样的形式学习工艺技术、科技攻关、基建管理等各专业知识，不断提高自身素质和综合水平，满足公司天然气事业大发展的业务人才需求。

2、创建学习型基层党组织，要营造浓厚的学习氛围。

媒体不仅是人们学习的重要载体，也是营造浓厚学习风气的重要途径。为了宣传学习型基层党组织建设先进的学习理念、丰富的学习内容、科学的学习方法，工艺研究所高度重视宣传舆论工作，利用腾讯通、宣传稿件、门户网站等途径推出有影响力的报道和专栏，同时还开展读书笔记展览、书评等活动，努力营造全员积极参与、大力支持学习型党组织建设的浓厚氛围。

3、创建学习型基层党组织，要不断丰富学习内容。真正按照工作实际来丰富学习内容，夯实党员理论知识储备。工艺所党支部根据员工岗位特点，为工艺、科技、基建各专业路配备了专业书籍、综合书籍、工具书等，同时要求职工借助网络、电视等平台着眼于提高理论素养，提高运用科学理论解决实际问题的能力；着眼于做好本职工作，学习与本职相关的新知识；着眼于完善知识结构，学习哲学、历史、现代管理等方面知识，不断开阔视野、扩大知识面。

4.基层组织精品示范点创建工作汇报 篇四

尊敬的各位领导：

欢迎各位领导到xxx检查指导工作，下面我就xxx基层组织

精品示范点工作开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

2012年为总结推广基层工作的新经验，探索新形势下加强基层组织建设的有效途径和形式，扎实开展好创先争优活动，充分发挥基层示范点在开展创先争优活动中的示范、带动、辐射作用，进一步加强党的先进性建设，巩固提高“创先争优”工作成果，切实加强党对农村工作的领导，提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，xxx结合各党支部的实际，创新基层组织工作格局，提升基层组织工作品位，打造基层组织工作精品。通过乡党委研究，决定先把xxx作为乡级基层组织精品示范点、把xxx作为县级基层组织精品示范点，通过以点带面、示范推动，促进全乡基层组织工作上水平、上台阶。

一、精品示范点基本情况

Xxxxx略

二、精品示范点打造的指导思想和目标任务

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，坚持开发式扶贫方针，以村为单元，以贫困户为主攻对象，以稳定解决扶贫对象温饱并实现脱贫致富为首要任务，以培植特色产业、增加贫困人口收入、改善生产条件、保护生态环境、提高贫困人口自我发 1

展能力为重点，全面提高基层党建工作整体水平，为经济社会发展提供坚强的组织保证。

（二）目标任务

1.远期打造目标

环境要改造。积极申报财政奖补“一事一议“项目，实现全村的寨道硬化，实施农村环境综合整治，进一步加强环境保护，强化生活污水、生活垃圾、污染物排放的治理，彻底整治环境“脏、乱、差”等现象。

党建要加强。继续加强村级组织活动场所建设，完善各类办公设备，进一步强化服务功能；建立健全科学的考核评价体系，加强村干部和驻村干部的考核管理，逐渐完善学习制度，着力提升服务意识；加强基层党组织建设，着重提高班子成员素质，增强服务管理和经济发展能力，促使村级管理工作更加高效有序。

基础设施要建设。进一步完善村道路、供水、排水、污水处理、垃圾处理、供电、通信及公共交通等设施建设，完善村文化室和各类文体娱乐设施，不断满足当地居民物质文化生活需求。将计划从桃江至乔仿公路硬化，铺3公里油路至乔仿，改善农村公路等级，真正实施新农村建设，改变农村出行难问题。改建村委办公楼，将建成具有苗族特色的标准两层砖房，一层为村卫生室，同时配套医疗设施，二楼为村委办公室及活动室，改善农村基本医疗条件，不出家门就医。翻修球场，改建芦笙场，丰富农村村民活动空间。

产业要发展。①核桃产业：进一步完善核桃产业基地建设，强化管理措施，在建好基地的基础上推进基地管理科学化、规范化。②白茶产业：按照乡党委政府关于茶产业发展规划要求，认

真落实白茶种植，扩大茶园面积规模，着力提升白茶业产量和效益，力争在2016年建成白茶产业基地200亩以上。③药材种植：利用当地气候条件，进一步的发展天麻种植规模，增加农民收入。大胆探索其它珍贵药材的种植，如:太子参、独角莲等。④“庭院经济”鸡花椒种植：依托自然条件优势，充分利用有限的地理坏境，以“庭院经济”为模式，在现有每户4株的基础上，力争5年内每户种植规模达20株以上，实现增收5000元以上。⑤黑猪养殖：按照生态、原味、经济的要求，切实转变白猪养殖为效益好、市场好的黑猪养殖。积极动员农户养殖黑毛猪，支持具有一定规模的养殖户，增加农民收益。⑥辣椒种植：充分利用自然资源，抓住乔兑辣椒“品质好、口感好、口碑好”的优势，引进科学种植、扩大产业规模，努力拓宽市场，让其成为农民增收的重要产业。⑦特种种养：以商家在我村投资建设娃娃鱼养殖基地为契机，积极培育娃娃鱼养殖专业户，并争取村内娃娃鱼养殖普遍化、产业化。谋划好以娃娃鱼养殖为龙头，发展其他渔业的养殖，形成优势互补的产业链条。⑧夯实基础设施建设：积极争取公路、寨道硬化和农田水利基础设施建设项目，认真落实配套资金和配套服务，全面完成建设任务，夯实发展基础。

项目要落地。①从黔东南州天砚大鲵养殖发展有限公司引进计划投资500余万元的“xxx娃娃鱼繁育养殖基地”已经落成，养殖场地在修建完善中，是xxx重点扶持的龙头企业。该项目从2011年11月起动工修建，至2013年1月竣工运营，通过“公司+基地

+农户”模式，公司提供鲵苗和技术，带动全乡范围农户大规模进行散养，项目建成投产3年内可繁殖幼鲵8000-10000尾，2公斤以上成鲵3000尾。建成4年后，项目区养殖娃娃鱼12000尾，带动200户养殖户养殖2万尾，可产3.2万公斤，产值5020万元，利润2600万元，实现农民致富。②“乌兑天然植物色素加工厂”初拟落户地点、完成租地工作。项目投资2000万,其中固定资产600万,原料基地6000亩,年产值2500万,可解决产业工人300人就业；

2.2012年目标及具体工作措施

环境方面。结合村庄整治和社会主义新农村建设工程，逐步分批对农村危房进行适当补助，使他们对现居危房进行个别构建加固、改建，实现住有所居的目标。

党建方面。以过程化考核为抓手，乡考核办开展定期不定期督查，确保包村干部、村干部集中办公日当天在岗，各类资料整理规范，各项记录完备，远程教育、农家书屋向广大群众开放。

产业方面。壮大产业发展—天麻，核桃，娃娃鱼（大鲵）。着力打造“xxxxxx”品牌，大力发展无公害、绿色、有机产品，加大天麻，核桃，娃娃鱼（大鲵）及其产品的宣传推介和市场开拓力度，方便群众销售渠道。

交通方面。整合帮扶资金，完成通村公路维修。

医疗方面。完成村卫生室的改造升级，配齐相关医疗设备，制定各项管理制度并上墙、正常开展一般性就诊就医。争取政策扶持保障提高村级卫生员经济待遇，确保卫生员到岗到位。

四、精品示范点打造的方法步骤

（一）落实方案，思想发动

切实加强对开展农村党建示范点建设活动的舆论宣传和引导，大力宣传创建活动的目的意义和成果，为创建活动营造一个良好的社会氛围。积极引导和激励广大党员解放思想，牢固树立争创意识，扎实工作，积极进取，形成齐抓共管的局面。

（二）组织实施，全面打造

（1）制定方案。召开村支部书记会，查访老党员，老干部，广泛征求意见。进行综合分析，在此基础上，结合基层党建工作基础，明确重点、找准定位，注重发挥比较优势、形成本地特色，精心制定《xxxxxx精品示范点创建实施方案》。

（2）把创建党建示范点工作作为联系的重要内容，切实加大联系工作力度。要经常深入示范点，调查研究，指导工作，解决实际问题，推动创建工作顺利开展。

（三）检查验收，总结提高

乡党委将及时掌握创建工作的开展情况，并组织检查验收。在示范点创建过程中，党委要充分发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用，及时总结提炼出新鲜成果和典型经验，采取多种形式广泛宣传，有计划、有步聚地把示范点的经验做法及进推广到面上工作，切实提高我乡基层组织党建工作整体水平。

五、精品示范点创建的保障措施

（一）组织保障

（1）加强组织领导，落实责任分工。开展基层党建示范点创建活动，是推进基层党建工作，确保基层党组织作用充分发挥的重要举措。乡党委高度重视，村两委要树立精品意识和创新意识，切实把创建党建示范点工作摆上重要位臵，确定目标任务，搞好部署规划，平时抓好动态管理，年终搞好总结提升。乡党委确定

该村联系领导具体抓，投入一定的人力、物力、财力，研究新情况，解决新问题，创特色、出经验、求实效。

（2）抓好创建规范，强化分类指导。严格按照创建要求，分解责任目标，结合本村实际，突出重点内容，彰显特色工作。要建立创建工作档案、全面记录创建情况，整个创建工作都要建立台帐。

（二）资金保障

资金主要是项目资金，包括财政投入、部门配套、向相关部门争取三个部分。

六、存在的困难及问题

总结基层组织精品示范点创建工作，虽然，取得了一定的成效，但离上级的要求，还有一定的差距，我们也发现了一些有待加强和改进的地方：

1、党员年龄偏大，双带能力不强，示范带动作用不明显，而且年轻人要求入党的少，甚至有部分支部书记不愿意发展党员，党员队伍后继乏人，后劲不足，影响党员先锋模范作用的发挥；

2、示范点建设党支部不够重视，存在剃头挑子一头热的现象，而且示范点建设经费严重不足，直接影响示范点建设进程；

3、创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与创建活动的积极性和主动性欠缺。

5.创建先进基层党组织 篇五

创先争优活动是学习学习实践活动的延展和深入，也是推动基层党组织和党员发挥模范作用、贯彻党的路线方针政策，团结协作有效的凝聚力。今年以来，州党委宣传部党支部要求各党员，认真学习文化知识，埋头苦干，开拓创新，履行党章规定的义务。

1.深入学习科学理论知识，提高个人党性修养。

严格按照党章规定要求自己，树立正确的党政思想。不断用科学理论知识及党的思想路线方针政策充实自己、武装自己。扎实肯干，求真务实，无私奉献，发挥党员的主观能动作用，提高工作工作本领，提高为人民服务的本领。注重党员意识的培养，自学觉提高政治道德修养，坚持正确的政治方向，敢于坚持正确意见，敢于抵制不正之风，敢于站出来主持正义。当局部利益与全局利益发生冲突时，要跳出个人的、局部的圈子，从全局想问题。忠实的贯彻党的路线、方针、政策，忠实执行党组织的决议，忠诚于自己的本职工作，全面培养个人优良的党员素质。

2.将创先争优活动同实际工作相结合。

围绕实际工作中的重点和难点，将创先争优活动有效的同本职工作相结合，完善各项任务，努力提升宣传工作能力，提高业务技能，牢固树立“服务于党、服务于人民”的工作理念，不断提高工作效率和社会满意度。优化宣传资源，加大工作创新，强化合作意识，不断强化工作作风，稳步的推进宣传思想文化工作。

3.发挥党员的先锋模范作用，带动本部人员在创先争优活动中创

造佳绩。

党的先进性不光是体现在共产党员个人，更重要的是要充分发挥党员的先锋模范带头作用。通过创先争优彻实有效的建立先进基层党组织，形成强大的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推进宣传思想工作开展。在部内营造出一种积极进取、奋发向上、廉洁自律的风气。

基层党组织六项基本制度

组织选举制度

目标责任制

组织生活会制度

民主议事制度

党务公开制度

6.创建“三好基层党组织”工作报告 篇六

一、指导思想

高举中国特色社会主义旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，切实加强党的思想、政治、组织和作风建设，使学校党组织成为学校工作的坚强战斗保垒，努力使学校党的基层组织迈向一个新台阶。

二、总体目标

以争创“五好”基层党组织为主线，以贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神为主要内容，加强内部建设、党员目标管理为基本运行机制，以民主评议党支部、民主评议党员为基本制度，以实现“五个好”的要求为总目标，不断努力，形成以服务教育教学为中心任务，开创学校党建工作新局面。

三、活动安排

本次创建活动分三个阶段进行。

第一阶段：自3月1日—3月30日，为宣传发动和组织学习阶段。学校党支部按照市乡党委要求创建方案，利用每周政治学习时间，广泛宣传创建活动意义及学校创建思路，并对照“五好”标准逐项落实。

第二阶段：4月1日—5月30日，为自查申报阶段。学校按照活动方案认真组织开展自查，按照《基层党组织“五好”创建责任制考核评分细则》，努力完成各项指标。

第三阶段：6月1日—7月30日，接受考核阶段。不断总结经验，争取新的突破。

四、活动内容

1、建设一个好的领导班子。党支部书记党性强、作风正、有能力、威信高，能起模范带头作用；党支部委员分工明确、团结协作、积极支持书记工作。

2、严格坚持民主集中制原则。贯彻少数服从多数，个人服从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。

3、规范组织生活。坚持“三会一课”制度，做好会议记录，学校党支部必须坚持每二周一次政治学习，每月召开一次党支部会，每半年安排一次党课。

4、严格党内监督。按照《中国共产党党内监督条例（试行）》要求，切实做到党支部书记与支部委员、全体党员之间互相监督。

5、加强思想政治工作。学校党支部要认真抓好学生德育工作及教职工的思想政治工作，应经常与党员群众交心谈心，帮助全体师生认清形势，坚定信心。

6、关心师生员工的生活。学校党支部应主动帮助全校师生解决生活、学习、工作中的困难和问题，组织党员群体活动，开展党组织的集体活动和社会公益活动。

7、规范党费管理，按时收缴党费。

8、严格按规定发展党员。坚持发展党员“十六”字方针，注重在青年教职工中发展党员。

五、组织领导

组 长：高圣国

成 员：何方金、罗嗣洵

中共姚店中学支部委员会

7.创建“三好基层党组织”工作报告 篇七

关键词：党建示范点,基层党建工作长效机制,基层党组织战斗力

单位在创建基层党建示范点工作中, 按照油田党委《关于开展创建基层党建示范点的通知》要求, 结合单位实际, 出台了《中队基层党建示范创建工作实施方案》, 基本思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针, 坚持科学发展观, 着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设, 以创建“科技固井”、“节约固井”、“和谐固井”为抓手, 以“五个好、五个一”为标准, 以落实党建示范点创建工作全方位覆盖、全过程管理、全员参与为新起点, 不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 全面提升基层单位党建工作水平。按照“突出重点、整体推进、强化考核、全面提升”的思路, 分三个阶段组织实施。一是加强领导, 落实责任, 形成齐抓共管的工作格局。基层单位组织成立了创建工作领导小组, 负责协调、组织和指导单位创建工作的开展, 在党支部逐级落实承包责任制, 形成了整体运作、党政齐抓共管的组织保障体系。二是宣传动员, 转变观念, 大力营造浓厚氛围。在基层单位党支部利用中心组学习, 利用晨会、职工大会、黑板报, 重点学习贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件, 大力宣传创建基层党建示范点的目的、意义和要求, 引导党员干部转变思想观念, 深入思考基层党建与公司发展的关系, 与增强核心竞争力的关系, 与提高综合经济效益的关系, 营造出全面加强党建工作的浓厚氛围。三是调查研究, 制订方案, 精心搞好组织实施。基层单位党支部将创建目标按实施阶段分解, 制定党建示范点年度工作规划;坚持基层创建例会制度, 专项研究基层创建推进措施, 保证与生产经营同安排、同部署。组织有关人员到其他先进单位参观学习, 借鉴其他单位创建先进管理经验, 以制度建设为重点, 规范创建工作的运行, 保持基层建设的平衡推进。

基层党建示范点创建, 目的在于打造精品工程、样板工程, 发挥其示范带动作用, 推进基层党建工作。因此, 对整个创建工作, 对创建的每项工作、每个环节, 基层单位党支部要始终坚持高起点、高标准, 从严要求。一是加强班子和党员干部自身建设。支部班子建设是基层党建的重要内容, 在班子建设中突出坚持五项制度, 打造一只能干事、干好事、凝心聚力的班子队伍。一是坚持三会一课制度。班子成员积极参加双重组织生活会, 按时召开支委会, 定期研究工作, 发挥班子的集体智慧, 重要事情做到集体讨论决定;二是坚持班子碰头会制度, 每天一次碰头会, 及时交流思想、沟通信息、建立信任, 使班子成员能及时掌握工作动态, 工作中不推诿、不扯皮、分工不分家, 做到互相补台;三是坚持班子学习制度, 每星期组织一次学习, 工作再忙, 学习时间不能推;任务再重, 学习内容不能少。通过学习提高支部班子成员的政治觉悟和理论水平;四是坚持班子民主生活会制度, 深挖细找自身不足, 积极开展批评与自我批评, 互相理解, 共同提高, 增强驾驭工作和应对复杂局面的能力;五是坚持廉洁勤政制度, 制定“班子正气准则”规范班子行为, 自觉遵守党员干部的各项规定, 带头遵纪守法, 为职工做出表率。二是加强党员队伍建设。认真贯彻执行油田党委《关于加强改进新时期党支部和党员队伍建设的规定》, 制定切实可行的党员教育计划, 不间断的对党员进行党性教育、廉政教育、职业道德教育和理想信念教育, 加强党员日常管理工作, 设立“优秀党员评比台”, 定期分析党员思想状况, 把握每名党员的思想脉搏。坚持党员组织生活会制度, 开展党员民主评议活动, 更好的接受群众的评议和监督。在党员队伍中开展“争先创优”活动, 善于发现典型、培养典型、宣传典型, 发挥先进党员的模范带头作用。认真落实党员责任区制度、党员联系群众制度, 开展“党员为职工群众做好事”、“党员身边无落后”等活动, 党员与困难群众结成帮扶对子, 每年为帮扶对象做一到两件好事。在此基础上, 做好新党员的培养、发展和教育工作, 把工作干的好、品质优良、上进心强的骨干及时吸收到党员队伍中来。按照标准做好每月一次的党费交纳工作, 完善党费收缴的相关资料、收据凭证帐单, 收支结存表规范齐全。三是扎实做好各项基础工作。基础工作是做好党建工作的前提和保障。在做好各项党建工作的同时, 按照计划逐步完善基础工作, 基层单位党支部设立党员活动室, 配备供党员学习和教育用的电脑、电视机、放像机等学习设施, 购置供党员学习用的书刊、报纸及各种学习教材, 墙上悬挂党旗、入党誓词、各种党建制度, 党员月度、季度、年度考核评比栏以及党员评先树优公开栏、党员好人好事宣传栏。同时结合中队工作实际, 制定合理安排党员到活动室学习活动的时间计划, 通过这些基础设施和基础工作, 给党员创造一个学习和活动的环境, 使每一名党员通过学习教育, 提高党性意识和党性观念, 在基层形成浓厚的党建氛围。

8.创建“三好基层党组织”工作报告 篇八

关键词：发展 学风建设 学习型党组织

中国共产党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出了建设马克思主义学习型政党重大战略任务。大会明确提出建设学习型基层党组织的要求，通过基层党建，加强高校在学风建设中思想的统一和整体的规划，引入先进的学习理念，通过基层党组织的学习形态，树立创新的学习目标，凭借坚强的整体合力以及良好的公众形象，从根本上，使高校学风建设在继承优良传统的基础上，不断深入探究，力求与时俱进、开拓创新。学风建设，不仅仅是一个教学问题，它对营造健康向上的校园文化，弘扬刻苦学习、顽强拚搏精神和求真务实、明理诚信的道德风尚，引导学生树立正确的成才观、价值观以及帮助其学会做人、做事都有着积极作用和深远影响。

一、切实搞好高校学风建设是新时期高校发展的重中之重

学风，广义的理解，为学校的学习之风、教育之风、学术之风、办学之风等；狭义的理解，则为一所学校学生的学习风气，具体指学生在受教育的过程中所表现出来的行为特征和精神风貌的总和，是学生学习风貌、学习态度、学习行为等的最直接的外在表现。一所高校只有形成了勤奋、严谨、求实、进取的优良学风，才会对该环境中的每个学生产生潜移默化的影响，使学生自觉或不自觉地受到这种优良学风的熏陶。这种影响，对于提高教育质量、促进人才培养、提升科研水平具有直接的推动作用。而这种有力的积极影响不仅仅反映在学生在校阶段，还将对学生在工作岗位上成就事业发挥重要作用。学风，正是因为其在高校建设体系中扮演的重要角色，必将成为高校未来发展道路上的一个关键环节。因此，搞好高校学风建设是新时期高校发展的重中之重。

二、高校学风建设所面临的问题剖析

长久以来，学风作为高校学生学习、生活、纪律等多种综合风貌的集中体现，受到了国家和社会的广泛关注和高度重视。进入21世纪后，我国社会经济持续、稳定、高速发展的同时，高等教育也得到了迅速发展和进一步的普及，随着高校数量的不断增多，高校招生规模的逐步扩大，独生子女比例进一步的增大，社会对人才质量的要求也越来越高。换而言之，我国的社会主义现代化建设对高等教育质量的期望和标准也越来越高。新时期，如何搞好高校的学风建设，培养和造就大批具有现代意识、适应社会主义现代化建设需要的优秀人才，成为我国高等教育的面临的首要任务。如何树立起高等学校的优良学风，打造良好的高校教育品牌效应，这是当前国内众多高校在发展和建设过程中一直在思考的问题。营造良好的学习氛围，以学风扬校风，以校风保质量，在探索中求发展。然而，经过众多高校的探索分析，普遍发现以下一些问题：①对学风建设在学校发展中的地位和作用认识不够，学风建设缺乏行之有效的措施。缺乏必要的系统的措施，没能从根本上解决问题；②在校生学习目的不明确，学习态度不端正。学生没有明确的学习目标和学习动力。有的自身功利主义色彩较浓，将学习视作获取个人利益的手段，读书工具论、唯学分论的意识普遍存在。还有完全不知道自己应该干什么，只是机械地对付老师和学习；③学习动力不足，纪律松散，诚信度下降，缺乏求真务实精神。上大学后，很多人缺乏继续学习的动力，丧失了力争上游的学习精神和只争朝夕的学习心态。部分学生沉迷于网络，忘我于游戏，或是谈情说爱，虚度光阴。逃课、旷课等违纪现象在高校中频频出现。④专业思想不稳定，存在厌学情绪。不少学生受社会上一些消极因素的影响，过于强调个人爱好，缺乏对所学专业的正确认识。或者朝三暮四地学习，结果大学四年学无所成。还有的忽视理论课程，片面地热衷于各种社会活动，忙于外出打工和社会兼职，力图增强社会适应力，结果却适得其反。

由此可见，作为高校发展和建设重中之重的学风建设，在发展过程中，虽然得到了广泛的重视和认同，并在发展中取得了可喜的成就。但是，在具体实践和细节操作过程中，暴露出了以上一些普遍存在的问题，而且缺乏行之有效的解决办法，形成所谓“通病”，一定程度上制约了高校学风的健康发展。事实证明，通过在高校中创建学习型基层党组织，加强高校在学风建设中思想的统一和整体的规划，坚持观念先导，强化愿景目标，构筑多元平台，拓宽学习领域，健全保障机制，切实而有效地促进了高等学校的学风建设。

三、创建学习型基层党组织对促进高校学风建设实效性分析

中国共产党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，大力推进学习型党组织建设，从基层带动大学生学习的积极性，树立良好的高校学风。面对当前高校学风的现状以及在学风建设过程中所面临的问题，首先应从根本上统一思想，从整体到细节进行规划统筹，具体到实处，进一步落实党中央的方针和政策。与时俱进，求真务实，开拓创新，在新的历史阶段通过推动和发展基层学习型党组织的建设，以求更好更快更健康地促进高校学风建设。当前，学风建设所面临的困难是多方面因素造成的。从主因上说，首先学生缺乏远大的理想，对学习的重要性认识不够，目标不明确，态度不端正，从而影响了学习风气，而周边同学也易受其不良影响。其次，是现实与理想存在反差。进入大学发展成才的理想，与目前困惑于大学学习的现状之间的反差，使许多学生产生心理落差，从而产生厌学心理。从外因上说，市场经济及非主流文化对高校教育的负面影响是主导。享乐、拜金、利己及社会上的一些不良风气正在向高校这一洁净之地渗透，引起了学生在思想上的波动，使他们的世界观、人生观和价值观发生了变化。而国内高校管理制度还不够健全，高校自身发展规划、教学改革滞后于高等教育大众化进程的要求、滞后于社会经济发展对教育发展的要求。歪曲的校风，不良的教风，自然对高校学风建设带来消极影响。在高校创建学习型基层党组织，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，切实推进党的理论创新成果在高校基层进教材、进课堂，指导优良学风的发展方向；深入学习实践科学发展观，在高校的发展建设中，努力形成有利于学风建设和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，引导优良学风的兴起；学习践行社会主义核心价值体系，加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统教育，带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态，为优良学风的形成提供保障；学习掌握现代化建设所必需的各方面知识，高校应进一步扎实学生的专业基础知识学习和专业技能培养，确保在提高教学质量的同时促进学风发扬；学习总结实践中的成功经验，在不断地实践总结中向前探索，在探索中求发展，在发展中逐步确立并发展优良学风。而优良学风的形成与发展，必将对我国高等教育事业产生深远而重大的影响：①树立优良学风有助于提高高校的的整体形象以及社会知名度，从根本上提升了高校的综合竞争力，为高校招生和就业提供可靠的保障；②树立优良学风为大学生建立起良好的学习和生活氛围，从点滴督促他们树立起良好的世界观、人生观和正确价值取向，扎实专业技能学习，提高自身综合素质，为实现自己的人生理想指引方向；③通过创建和发展学习型基层党组织，有利于高校更加彻底的贯彻和落实科学发展观、实现教育教学可持续发展，促进了高等教育事业的繁荣，营造良好的学习和科研环境，从而推动我国高等教育氛围的更高更快地向前发展。

综上所述，创建学习型基层党组织，能够行之有效地促进高校学风建设，较好地实现了高校基层党建工作与教育教学工作的紧密相结合，从基层达到思想的高度统一，从理论指导实践，再到在实践中升华理论研究成果，为高校的学风建设指明了方向，也为高校的未来发展与规划开拓了新路。

参考文献：

[1]推进学习型党组织建设实用手册[N].人民日报，2010-04.

[2]谢春红.当代中国共产党建设学习型政党研究[M].北京：人民出版社，2009.

[3]于景森.学习型政党研究：关于中国共产党建设学习型政党的历史，理论与实践[M].北京：人民出版社，2009.

[4]贾进.马克思主义学习型政党建设党员干部读本[M].北京：中共党史出版社，2010.

[5]阚宝奎.论高校校园文化与学风建设[J].思想教育研究，2009，（6）.

[6]懂春胜.学分制条件下的校园文化建设[J].当代青年研究，2005，（4）.

9.创建省级先进基层党组织实施方案 篇九

创建省级先进基层党组织实施方案

为深入贯彻党的十八大和省委九届六次全会精神，切实加强公司基层党组织建设，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用，积极创建省级先进基层党组织，特制定本实施方案。

一、指导思想

创建基层党组织要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大精神为指导，紧紧围绕“发挥政治核心作用”的要求，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力，结合实际，开拓创新，切实加强党的组织建设，千方百计把公司党委建设成为全省基层党建工作示范点。

二、组织领导

成立公司创建省级先进基层党组织工作领导小组: 组 长: 副组长: 成 员: 领导小组下设办公室，办公室主任由XX担任，办公室成员由公司党群办、各支部委员担任，办公室挂靠党群办。

三、工作目标

深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神，围绕公司生产经营工作实际，紧密结合上级精神和公司各项中心工作，全面建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好的“五好”基层党组织，为推进公司的生产经营，发展福建汽车事业，服务苏区、服务社会经济提供坚强的组织保障。

(一)领导班子好

领导班子高度重视党建工作，认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针和 政策；素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，有极强的战斗力和凝聚力，能发挥党组织的战斗堡垒作用。

具体做法:

1、以党委学习型组织建设活动为契机，加强班子的学习；深入开展忠诚度学习和民主集中制学习活动；每月集中一次开展中心组学习活动，每半年对中心组学习情况进行一次总结，提高理论水平。

2、进一步以健全民主集中制为重点加强制度建设，改进领导班子工作作风；全面落实“三重一大”民主决策机制。切实开展高质量的领导班子民主生活会，提高领导班子解决自身问题的能力。

3、进一步改善领导方式和工作格局，健全领导体制，完善领导班子工作机制，充分调动领导班子的积极性和能动性，创造性的开展工作。

4、加强班子廉政建设，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八个严禁”、“五十二个不准”等相关规定，认真开展好述职述廉，坚守好廉政纪律，主动自觉接受上级监督、群众监督、舆论监督。

(二)党员队伍好

经常教育培训党员干部，党员党性强，作风正，觉悟高，执行力强；党员能够充分发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用，党员干部整体素质高。

具体做法:

1、加强党组织的基础建设，抓好党员的发展、教育、服务和管理，坚持“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”，全面加强党员作风建设，强化党员意识，有效发挥党员的先锋模范作用。

2、利用党员大会等加强党员干部思想教育。开展《党风廉政建设》党课，加强党员的廉政教育；开展《学习十八大精神》讲座，专员以上公司骨干结合各自工作，撰写学习十八大精神体会，各党支部结合各支部工作，提交学习十八大精神党建论文；开展《党建知识竞赛》活动，让广大党员、入党积极分子对党的历史、党建基本知识更深入了解；举办以“XXX”为主题的青年论坛演讲比赛。除了对广大党员党性的培训外，还要结合党员自身工 作实际，加强专业知识技能的培训工作。

3、以公司党委实行各支部目标管理考核为动力，加大培育先进典型的力度，充分发挥先进典型的示范带动作用。召开民主评议党员会议、开展“党员模范先锋岗”、“先进党支部”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”、党员评星级等活动，通过开展各类创建活动为契机，整体推进党建工作。

(三)工作机制好

党委议事、决策和工作管理等各项制度完善，支部机构健全，活动阵地标准高，“三会一课”记录规范，档案资料整齐，各种资料经得起备查，群团组织工作开展规范。

具体做法:

1、进一步完善公司的组织建设，实现全面覆盖；完善公司党委及六个党支部的工作制度，完善组织生活制度、民主评议党员制度等；建立科学的责任机制、目标机制、运行机制，构建党员干部理论学习、民主生活会、领导干部考核评价、基层党建工作、改进工作作风等5个方面的长效机制。

2、公司党委及各支部年初制定党建计划，党委制定对各支部的考核细则，严格按考核细则进行考核，并实施奖惩。定期召开党委会议和支部会议，开展庆“七一”、优秀党员评选等活动。将工、团、妇工作列入党组织工作目标，经常开展活动，活动经费保障到位。

3、加强领导干部作风建设，落实党风廉政建设责任制。推行党务公开、厂务公开，全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，不断强化干部作风建设和行政效能建设。

4、试行推行中层干部述职述廉工作，深化和落实党组织述职评议制度，拓展述职测评的对象，开展党支部书记述职评议工作，提高支部和各部门负责人的能力和水平。

5、切实提高会议室和活动场地的标准，公司层面创建党建活动室，各车间创建党员活动阵地；完善并利用好现有的公司网站党建专栏、学习园地等宣传阵地，大力宣传党的方针政策、规划法律法规。不断加强同各级党建信息平台和新闻媒体的联系，加强党建信息和理论文章的报送，扩大宣传范 围，营造宣传氛围，增强宣传效果。

(四)工作业绩好

高质量的完成工作任务，工作目标完成好，工作业绩突出，工作效率提高，目标管理考核成绩好，争创各级先进单位。

具体做法:

1、年初全面制定工作计划，按计划稳步实施，并确保年底完成工作任务。各支部和各部门分别制定工作计划，并有效落实。

2、制定并发放支部和部门工作考核实施细则，执行督办制度，明确督办人员，对各支部和各部门工作定期和不定期进行督查，对督查结果进行通报。

3、争创先进。做好工、团、妇的相关工作，积极努力争创县级“文明单位”，争创市级“职工之家”。

(五)职工反映好

党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政，工作措施和方法职工群众满意，工作作风和工作实绩职工群众满意，党群干群关系密切，党组织得到职工群众拥护。

具体做法：

1、推行政务公开、厂务公开，使每个职工群众都清楚了解公司生产经营过程中的各个阶段；继续开展“工作标兵”评选工作，进一步创新评选机制，发挥好标兵的示范带头作用；开展推荐各级劳模、“五一”劳动奖章，选树典型，对标定位等评选活动。

2、帮助职工解决生活、工作中的困难。做好职工子女就读龙岩当地优质学校相关事宜；加大有利于职工的基础设施建设；继续开展“困难职工慰问”等活动，将职工的冷暖放心上，争创市级职工之家。

3、畅通公司信访渠道，试行设立公司领导、党委书记信箱，及开展合理化建议等活动，听取员工意见。

4、丰富职工业余生活，办好职工活动室，创建职工书屋；开展各类有益于职工身心健康的文体活动，如：篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、象棋比赛等；举办新春联欢会，展示职工的文艺才华。

5、成立公司团委。以党建带团建，加强对公司年轻职工的引导，树立正确的人生观，世界观，鼓励其在工作岗位成材。

6、做好女职工的相关工作。开展“3.8妇女节”相关活动；培养选树女劳模和先进人物，激励广大女职工学赶先进、争创一流业绩。

四、组织实施

（一）制定方案

创建省级先进基层党组织，是公司党委适应新形势和新任务提出的全面加强党组织建设的重大举措。为此，要继续根据关于创先争优活动的总体要求，进一步丰富活动内涵，创新活动形式，制定出切合实际的实施方案，确保创建工作有目标、有计划地推进。

（二）动员部署

组织召开动员大会，对创建“福建省级先进基层党组织”建设工作进行动员部署，统一思想，提高认识，明确目标，分解责任，全面掀起创建活动高潮。

（三）扎实推进

各党支部和各部门要坚持求真务实的精神，注重落实好分阶段实施计划，努力把工作做深做细，确保每一项工作都落到实处，不搞形式主义，要紧紧围绕企业的生产经营发展，有效开展各类党建工作，推进企业的生产经营发展更上一台阶。

（四）督查指导

公司党委要深入各党支部进行督办指导，实行“一岗双责”，进一步摸清基层组织建设重点工作落实情况、创建工作进展情况及档案建设情况，指导各党支部突出重点，查缺补漏，扎实推进创建活动。

（五）对照自查、完善提高

认真开展自查，撰写高质量自查报告及汇报材料，做好迎接上级党组织检查验收各项准备。在分阶段、分步骤实施过程中，要及时进行“回头看”，及时进行查缺补漏，为下阶段工作的开展乃至整个活动取得明显成效奠定良 好的基础。

（六）总结申报

根据上级党组织的安排部署，认真总结党委基层组织创建工作经验，逐项落实考核细则和党建责任制的任务要求，认真加以总结，搞好档案、资料整理归档，认真写好创建工作总结材料，并及时提交各类申报材料，迎接上级党组织的验收考评检查。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任

创建领导小组要高度重视创建工作，加强工作的指导和检查，督促抓好创建工作的开展，保证创建计划落到实处。

（二）积极参与，强化措施，确保实效

创建先进基层党组织，做好各项党建工作，实际就是做好人的思想工作。创建先进基层党组织，做到“六个有”，即做好党建工作要有目标和任务；要有载体、有平台；要有主题活动；要有先进、有典型标杆；要有特色、切实际；要有结果、有成效。各支部要精心组织，积极参与，公司全体党员干部要进一步增强创建意识，充分发挥积极性和主动性，确保创建活动取得实效，同时得到广大职工群众的支持和拥护，促进工作顺利开展，使创建工作符合要求，达到标准。

创建省级先进基层党组织活动，要做到“五个结合”：

1、结合进一步学习宣传贯彻十八大精神开展创建工作。

2、结合公司的生产经营，XXX开展创建工作。

3、结合提高党员的凝聚力开展创建工作。

4、结合创先争优工作开展创建工作。

5、结合选树先进典型开展创建工作。

（三）注重宣传，总结推广

利用公司现有的宣传平台，加大宣传报道工作力度，及时总结工作经验；对典型事迹及时做好宣传报道，大力推广，为省级先进基层党组织创建工作营造良好的氛围。“创建福建省级先进基层党组织”活动对于深入推进企业的各项建设和发展，全面实现公司各项规划和目标至关重要。全体党员要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，全面落实科学发展观，在集团和公司党委的正确领导下，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；团结和带领广大党员干部和员工，以发展为主线，创新驱动，扎实工作，推进全公司各项工作实现健康跨越发展，为构建“诚信、务实、创新、和谐”的XXXX共同努力。

10.创建“三好基层党组织”工作报告 篇十

总体目标

推动科学发展促进地税和谐

服务人民群众加强基层组织

主要内容

创先争优即创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”。

先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”，即支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。活动安排

整个活动共进行三年，从2010年5月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动；从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大召开开展活动。以如下方式整体推进：

开展大讨论

2010年6月至10月，每个党员根据”我是一名共产党员”为主题开展大讨论活动，按照“五带头”的标准，结合讲党性、重品行、作表率的要求，查找自身能力、作风、形象等方面的差距、不足。针对增强党性观念、提高自身素质、立足本职岗位、促进地税发展、服务纳税人等方面做出书面承诺，接受群众监督。

领导点评

建立领导联点制度和领导点评制度，采取集中点评或现场点评的方式进行。每次点评之前，各党支部向党总支汇报组织和参与活动的有关情况。

群众评议

每半年组织一次群众评议，上半年结合党组民主生活会进行，下半年结合民主评议党员和考核进行。采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员、互评等形式，对活动开展情况和党员履行承诺情况进行广泛评议。

评选表彰

11.创建“三好基层党组织”工作报告 篇十一

一、突出“书记抓、抓书记”, 推进创建活动深入开展

一是思想先行, 确保“六型”党组织创建活动成为重点工程。坚持书记抓, 地铁总公司党委领导高度重视“六型”党组织创建活动, 通过下发活动实施意见及申报、培育、评选方案, 指导创建活动各阶段工作的落实;召开部署、表彰大会, 及时研究部署和总结活动情况, 使之贯彻落实到推动地铁科学发展的创新实践中;通过政工例会、经验交流、实地参观等, 检查活动进展, 交流活动经验。坚持抓书记, 地铁系统各单位、各部门党组织书记把活动作为重点工程来抓, 带头科学选点、严格把关, 带头深入调研、重点培育, 带动了党组织和广大党员的创建热情, 全司29个基层党总支、支部参与申报“六型”党组织示范点活动。

二是策划先行, 使“六型”党组织创建活动成为精品工程。地铁总公司党委确立“六型”党组织创建为“书记项目”后, 迅速提出一系列具有地铁特色的创建思路, 做到坚持一个原则, 即党建重心下移, 在基层党组织中进行创建;明确两个要求, 即必须符合广州地铁创先争优活动中制定的基层党组织13项先进标准、共产党员“六在先, 六争当”的优秀标准;围绕三个目标, 即把“保安全, 促效率, 强基础”作为活动的落脚点和出发点;把握四个重点, 即把握推动发展、为民服务、凝聚人心、促进和谐等重点, 努力为加快新一轮线网大建设、大发展提供坚强组织保障;抓住五个步骤, 按照科学选点、申报推荐、培育调研、评选表彰、交流推广的步骤, 确保创建活动顺利开展;细化六型标准, 针对地铁业务涵盖面广, 党组织特点也不尽相同的实际, 设立标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型等六型党组织示范点, 并细化创建标准, 更有针对性地指导党组织进行创建。

三是宣传先行, 使“六型”党组织创建活动成为群众工程。做到活动向员工全过程公开, 接受员工的监督和评议, 外部宣传和内部宣传全面铺开, 为推进“六型”党组织创建活动深入开展营造了良好的舆论氛围。在内网依托创先争优专题网页, 开设“最新报道”、“上级精神”、“重要评论”、“情况简报”等专栏, 及时宣传报道创建活动的最新情况。各基层单位也通过编印简报、设立活动室、开辟宣传栏等方式, 及时快速通报创建活动进展, 营造良好的舆论氛围。通过实地参观、经验介绍、工作交流等形式, 交流和推广学习示范点经验, 展示基层党组织亮点和成果, 带动基层党建上水平。

二、突出示范点实践特色, 打造地铁基层党建品牌

一是强化分类指导抓示范点建设。根据申报情况, 结合各单位特点, 精心设计和培育“六型”党组织的示范点。在建设一线党组织中, 针对员工技术专、素质高等特点, 着重培育学习型、创新型示范点, 促进征地拆迁、设计管理、安全文明施工、维稳信访等工作上台阶。在运营一线党组织中, 针对点多、线长、面广等特点, 围绕安全文明优质服务、基层班组建设等工作, 着力创建服务型、规范型党组织示范点, 努力打造地铁为民服务、规范管理的窗口形象。在经营一线党组织中, 针对对外开拓多、合资项目多等特点加强基层党建工作, 积极探索共建型党组织示范点的创建工作。在职能及后勤部门党组织中, 围绕转变作风、提升效率, 着力创建学习型、服务型党组织示范点, 在理论武装、制度流程、服务保障等方面走在前头。

二是立足推动发展抓示范点建设。围绕中心、推动发展是企业党组织的首要任务。因此, 地铁总公司党委坚持把建设好、运营好、经营好地铁作为党建工作的出发点和落脚点, 充分发挥党的思想、组织、制度、作风和纪律优势, 推动广州地铁又好又快发展。创先争优活动中树立的示范点———运营乘务三分部党支部, 以“红海湾”为载体, 以争创标兵型示范点为目标, 坚持以创先争优促安全生产业绩、促党员队伍建设、促班组文化建设, 创造了在3个月调试列车383列次的历史, 顺利实现6节车厢上线运营, 实现了党建工作与生产运作的“双向促进”。运营AFC一分部党支部围绕“学习计划充实、学习制度健全、学习阵地丰富、学习成效明显”的创建目标, 通过自创“廉洁顺口溜”、建立党员飞信群、提炼班组文化等形式, 强化理论学习, 通过开展“精英培训计划”等强化业务学习, 党员带头研发“纸币日志智能分析系统”等项目, 优化维修组织方案, 在客流逐渐增长的情况下, 所辖的一号线及广佛线全年故障率分别下降33.2%、58.7%, 有效促进了安全生产。

三是着眼群众满意抓示范点建设。地铁是党和政府服务人民的载体, 六型党组织创建活动的根本任务就是要建设人民满意的地铁。因此, 在创建活动中, 地铁总公司党委引导基层党组织从市委市政府的大局出发, 从人民群众的诉求着眼, 坚持服务为本, 自觉履行社会责任, 做到“服务地铁发展、服务社会、服务员工、党组织服务党员”。后勤服务中心保卫服务部党总支通过开展“共产党员亮身份、党员责任区亮承诺、岗位能手亮实力、先进典型亮形象”的“四亮”活动, 带领员工争当为民服务先锋, 在创文、创卫、安保、扶贫等工作中创先争优, 擦亮为民服务品牌, 成为广州地铁服务型模范示范点。广州南车公司党总支在广州地铁和中国南车集团合作的背景下, 通过开展“创先争优添党辉, 双标共建筑精品”主题活动, 以项目标准化和党建标准化为抓手, 创造了省市重点项目一年建成投产的奇迹, 推动了“广东地铁广东造”, 助推羊城新发展, 获得广州地铁共建型示范点称号。

四是坚持固本强基抓示范点建设。地铁总公司党委把激发党员参与热情和党组织首创精神作为提升党建工作水平的动力, 做到活力在一线展现, 经验在一线总结, 成果在一线创造, 推动广州地铁科学发展。创新型示范点———设计院交通规划所党支部针对支部员工出差频繁, 难以集中开展学习的现实情况, 搭建支部群邮件、QQ群、OCS群等新的交流载体, 有效地实现了支部党员的跨地区交流, 营造了富有活力的党内生活氛围。规范型模范示范点———三北检修分部党支部采用“一封家书、一次家访”的方式, 做到思想工作方法规范化, 激发员工的工作热情和团队归属感;采用“人人讲党课”、“每周一讲、每月一考”的培训方式, 做到学习模式规范化, 提高团队业务水平。通过建立健全管理制度, 做到制度建设规范化, 激发党员员工的评比热情, 促进标准化生产。全年共有31人获“广东省技术能手”、“广州市技术创新能手”及总公司各类比武前三名。

三、突出示范带整体, 确保活动成果扩大化

一是抓示范、树典型。在确立“六型”模范示范点和示范点的基础上, 地铁总公司党委大力开展表彰、学习、推广和交流活动, 通过表彰会、参观调研、经验交流等形式, 及时宣传推广示范点的好思路、好做法、好经验, 激发基层党组织的创建热情, 达到以点带面、示范点辐射带动作用, 不断促进和提升整体党建工作水平。

二是抓基层、打基础。把创先争优活动、“六型”党组织创建活动中的经验做法规范化、党建管理精细化, 建立健全基层党组织工作制度、基层党组织晋位升级、党员承诺践诺制度、“三比三亮三评”等机制, 出台示范点推广方案, 把基层党组织党建创新与地铁中心任务、业务特点和调动员工积极性结合起来, 让“创先进、争优秀”成为常态, 不断推动广州地铁可持续发展。

12.创建“三好基层党组织”工作报告 篇十二

党的十六大以来，特别是党的十七大和十七届四中全会之后，各级党组织按照中央的部署和要求，大力推进理论武装工作，努力建设学习型社会和学习型党组织，取得了明显成效。但从更好地适应深化改革、扩大开放、加快现代化建设步伐、提高党的建设科学化水平、推进党的执政能力建设和先进性建设的实际需要来看，理论武装工作的任务仍十分艰巨。中共中央办公厅年前印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，深刻阐述了创建学习型党组织的意义、原则、内容、途径等，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。每一个基层党组织，都要积极响应党中央的号召，不断创新学习模式，积极创建学习型党组织，并进而改进基层党组织建设。

一、正确理解学习型组织的内涵

“学习型组织”这一概念最早是美国哈佛大学佛瑞斯特教授在1965年《企业的新设计》一文中首先提出的，具体构想了未来企业组织的理想形态——学习型组织，组织成员间逐渐由从属关系转为工作伙伴关系，不断学习，不断重新调整结构关系。在此基础上佛瑞斯特的学生彼得·圣吉，用了近十年时间对数千家企业作个案研究，于1990年推出《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书，提供了一套使传统企业转变成学习型企业的方法，帮助企业通过学习来提升“群体智力”和创新能力，从而避免“短命”和“夭折”，成为不断创造未来的成功的企业组织。书中对“学习型组织”的含义作了如下描述：学习型组织是一个“不断创新、进步的组织，在其中，大家得以不断突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新、前瞻而开阔的思考方式，全力实现共同的抱负，以及不断一起学习、如何共同学习。学习型组织也就是指通过培养弥漫于整个组织的学习氛围，充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的高度融合、符合人性、富有团队精神的能持续发展的组织。重要特征是结构扁平化、组织咨询化、系统开放化。进而提出了学习型社会的概念，就是指社会所含的各种“细胞”都必须建成学习型组织，如学习型家庭、学习型社区、学习型企业、学习型学校等。什么是学习型党组织？学习型党组织是学习型政党的“细胞”，是基于学习型组织的概念上提出的。学习型党组织是指党的基层组织学习、借鉴当今世界最前沿的管理理论——学习型组织理论运用于基层党组织的管理和建设，使每个成员牢固树立终身学习的理念，为实现共

同理想和目标而不断学习、追求超越、不断创新。党组织内形成工作即学习、学习即工作的良性机制和浓厚的学习氛围，整个组织充满活力和生机，形成很强的凝聚力和战斗力。显然，学习型党组织应该是拥有全员学习、终身学习、终身教育的理论和机制，拥有不断增长的学习力与创新力，拥有激发每一个成员的自觉意识和团体协作能力，拥有强大集体智慧、旺盛活力和良好工作绩效的政治组织。

学习型党组织关键在“型”，有五个方面的基本特征：①有一个具有宽广心胸和前瞻性眼光、勇于批评与自我批评、勇于自我否定、不断创新的领导核心；②有一支愿为共同目标的实现而不断学习、追求超越、战斗力强的党员队伍；③有工作即学习、学习即工作的良性机制；④有每个党员的个性得到充分舒展、相互协作、激励创新的良好氛围，整个组织充满活力和生机；⑤在党外群众中具有很强的凝聚力和号召力。

当我们的党组织是学习型的党组织，那么我们的党组织就能过最大限度地实现五大功能：一是通过提高学习力增强集体智慧。学习力是学习动力、学习能力和学习毅力的总和。把学习摆在重要位置，不断提高学习力，创新学习模式，通过相互激发、彼此启发和思想碰撞增强集体智慧。二是通过提高凝聚力增强整体效能。管理以人为本，运行浑然一体，决策民主开放，实现大于班子成员个人效能总和的整体效能。三是通过提高创新力推进工作落实。用辩证的思维看世界，用发展的眼光看事务，不断激发创新，解决复杂问题，推进工作落实。四是通过提高竞争力实现可持续发展。把提高竞争力作为最高目标，学习、工作和管理有机融合，相互促进，实现集体和个人的可持续发展。

可见，理解学习型党组织，应避免局限在“政党的学习教育”层面上，干部和党员个体学习的层次上，而是要把学习推进到学习型组织建设的境界，更注重把党的各级组织变成一个促进保障、实现学习的组织，实现党的组织学习化，是对学习的理念、机制、组织机构的变革，是对党的学习、教育、管理的创新。

二、顺应历史潮流，积极创建学习型党组织

面对21世纪的机遇和挑战，创建学习型社会是顺应历史潮流、富有时代精神的战略构想，也是推动我国经济社会持续发展、实现民族振兴的必然要求。21世纪是强调构建“学习型社会”的世纪，“学习型社会”的大厦，必须有许多“学习型组织”的基石才能建成。我们党要体现“三个代表”的重要思想，实践科学发展观，就必须与时俱进，积极创建学习型党组织，为构建“学习型社会”大厦做出努力。

创建学习型社会，执政党要率先建成学习型政党，党的基层组织要建成学习型组织。我们党作为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，作为一个在13亿人口大国执政的党，要始终保持自己的先进性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，巩固党的领导地位和执政地位，就必须加强学习，善于学习，这样才能掌握先进的思想理论武器。否则，我们党就会失去先进性，失去领导和执政的资格。同时，建设有中国特色社会主义事业，需要学习型执政党在党内形成浓厚的学习氛围，并影响和带动全社会的学习，加快学习型社会建设的进程。中国共产党是由无产阶级先进分子组成的，它集合了人类的一群精英，它的纲领、方针、路线和宗旨体现了党组织的先进性，在人民群众中有很大的感召力。在知识经济时代的今天，中国共产党的各级党组织要永远保持其先进性，真正落实“三个代表”的重要思想和实践科学发展观，带领群众建设有中国特色的社会主义，实现党在社会主义初级阶段的总目标，就必须不断学习借鉴人类先进的科学、文化和经验，发扬团队精神和创新精神，加强和改进党组织的建设，使党的各级组织成为学习型组织，在广大人民群众中始终保持凝聚力和号召力。

中国共产党是执政党，是一个拥有7800多万党员的大党，许多党员干部身居党政重要岗位，执掌着党和人民赋予的权力，要保持廉洁奉公、艰苦奋斗、勤政为民的优良传统，提高执政的能力和水平，就必须使每个党员特别是党员领导干部要树立终身学习的观念，努力成为学习型党员、学习型干部；就必须追求自我超越，就是广大党员干部为了实现共同愿景而解放思想、努力奋斗，进而不断突破自己原有的能力上限。它是党员干部不断深化对自己愿望的认识，客观分析现实，认清愿望与现实之间的差距，并为消灭这一差距而不断拓展自己能力的过程；就必须提高党性修养、理论修养、道德修养和业务修养，要在不断改善心智模式，开展系统思考，追求自我超越，坚持唯物辩证法等方面发挥先锋模范作用，善于在解放思想中统一思想，用发展着的马克思主义指导新的实践，并在加快学习型社会建设进程中做出努力。

三、构筑终身教育体系、促进学习型党组织的建设

创建学习型党组织，是一个学习、创新的过程，没有统一的模式，需要每个基层党组织结合自己的实际，去探索一条“自己的路”。但是，建设学习型党组织必须突破五个障碍，构筑终身教育体系。即：突破学习的观念障碍，实现学习内涵、理念、方式的转变；突破学习的组织障碍，建立民主、平等、开放的组织环境；突破学习的制度障碍，建立健全各种学习制度，完善学习机制；突破学习的管理障碍，实现有效的组织领导；突破学习的时间障碍，学会创造学习时间，掌握学习规律。具体来说可以要从以下几个方面入手：

1．创建学习型党组织是一场党组织管理模式的变革，因此要建成学习型党组织，必须首先让党组织内的“领导群”，即：党员领导干部、党的组织管理方面的专家以及党的基层组织的领导成员，在思想认识上对创建学习型党组织必要性和紧迫性形成共识，使他们认识到创建学习型党组织，是坚持“三个代表”重要思想和实践科学发展观的基本要求，是顺应历史潮流、富有时代精神，使我们的党组织充满生机和活力，实现中华民族伟大复兴的必然要求。并将共识转化为真正行动，这样就能起到示范作用，产生更大的震撼效果。

2．开展创建学习型党组织活动仅仅有少数人的积极性是不够的，因为党组织成员对创建学习型党组织活动不感兴趣、不参与、不支持，那么创新就不会发生，创建学习型党组织活动就不能实施。为此，开展创建学习型党组织活动，必须让基层党员、干部在思想认识上形成共识，使每个党员都了解创建学习型党组织的重要性和必要性，并认识到每个党员、干部都能成为学习型党员、学习型干部，每个党组织都成为学习型组织，就能影响和带动全社会的学习，就能加快学习型社会的建设，从而实现“21世纪的中国应处处成为人人皆学之邦”的战略构想，实现党中央提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的奋斗目标。

3．创建学习型党组织是一种创新，虽有不少地方和单位有所探索，但至今还没有一个固定的模式。特别是创建学习型党组织活动还在摸索和试验过程中，尽管已经积累了一些经验，但具体情况不同，所实施的方法也有所不同。因此，开展创建学习型党组织活动要结合各级党组织的不同情况和具体实际拟定切实可行、详尽的实施计划，创建活动起点要高，启动的步子要稳健，创建的方向要明确，组织内成员实施行动要一致。在实施过程中一旦遇到干扰和障碍，需要运用正确的方法，加以解决。

4．创建学习型党组织活动，要结合实际，建立严密的制度和实施机制加以保证和支撑。完善而长效的学习机制是学习型组织建设成熟的标志。在学习型党组织创建过程中，要以制度建设为根本，建立和完善科学规范的组织工作运行机制。

①建立健全教育机制，构成理想信念教育、思想道德教育、技术技能教育齐头并进的，教育内容全方位的特征。

②建立并完善倡导学习和创新的激励机制，运用竞争机制和榜样示范效应，提高基层党组织在社会主义市场经济中的竞争能力，促进每个党员不断超越自我，改进学习，提高素质。③建立质疑机制，促使基层党组织领导班子不断反省自我，既善于总结成功的经验，又善于记取失误的教训；并发扬民主，丰富和完善党内议事途径，接受监督，使组织有良性的内部循环机制和敏锐的洞察力，将危机和前进的障碍消灭在萌芽中。

13.创建“三好基层党组织”工作报告 篇十三

一、指导思想

开展创建“四强”基层党组织活动，要全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重

要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，与开展深入学习实践科学发展观活动相结合，紧密结合国资监管部门实际，找准局党组织围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，更好地确立局党组织工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，切实提高推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和实效，进一步巩固扩大党员干部先进性教育活动成果，增强局党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我区加快发展、科学发展、又好又快发展提供坚强组织保障。

二、目标任务

通过开展创建活动，要使我局党组织达到“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”的目标。“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”是相互联系的有机整体，相辅相成，必须全面把握、系统推进。从现在开始，力争通过努力，争取在第一批（7月前）将我局党组织建成为“四强”基层党组织。

三、创建内容

区国资局党组织要按照创建活动的总体目标，紧密结合实际，突出工作重点，丰富创建内容，创新方式方法，确保创建活动取得实效。

(一)着力建设“推动发展能力强”的党组织，切实把党的组织优势转化为发展优势。坚持把推动发展作为首要任务，牢牢把握“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体取向，使工作思路、工作重点和工作举措与发展大局相一致、相衔接。大力开展深入学习实践科学发展观活动，不断在“深化认识、突出实践、提升能力、解决问题、创新机制”上取得新成效。建立服务科学发展优先机制，对促进科学发展的工作优先部署，对涉及科学发展的建议和要求优先考虑，对影响科学发展的突出问题优先解决。采取规范报件材料、简化审批程序、优化工作流程、限时办结等有效措施，优先保障我区重点项目和基础设施建设等政府性负债资金的需要。

(二)着力建设“服务群众能力强”的党组织，切实把党的组织资源转化为惠民资源。坚持把服务群众作为重要职责，积极构建联系服务群众工作体系，充分发挥党组织联系和服务群众的桥梁和纽带作用。加强机关行政效能建设,提高办事效率,推行公共事务与便民利民“一站式”服务。推行党员承诺制、设岗定责制，开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿者等活动。继续开展“爱心劳动日”活动和“党员服务进社区”行动。

(三)着力建设“凝聚人心能力强”的党组织，切实把党的组织覆盖转化为凝聚力覆盖。坚持把凝聚人心作为根本要求，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，把一切积极因素调动和凝聚到坚持科学发展、构建和谐**上来。重点做好在工作一线中发展党员工作，推行发展党员工作推荐制、公示制、票决制和责任追究制。深化党员“双向培养”工作。建立党员党性定期分析制度和谈心交流制度。切实做好在“两新”组织中建立党组织工作。积极推进局党组织设置创新。建立流动党员信息管理网络。建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护党员群众、老党员特别是困难党员。

(四)着力建设“促进和谐能力强”的党组织，切实以党组织和谐对接和促进社会和谐。坚持把促进和谐作为目标追求，尊重党员主体地位，落实党员民主权利，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。大力推行党务公开和社会评价工作。积极探索民主管理、民主监督的有效途径。开展创建和谐机关、和谐单位活动。加强和改进群众工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。

四、工作措施

(一)落实创建责任。坚持把开展创建“四强”基层党组织活动作为落实党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期党组织开展创先争优活动的重要载体，与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，贯穿到党的建设经常性工作中，加强组织领导，明确领导责任，由局党组书记负总责，分管党建工作的领导和机关党支部书记具体负责，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈工作格局。

(二)注重搞好指导。局党组分管党建工作的领导要切实履行职能职责，指导党组织科学制定创建规划，分类细化创建标准，优化调整创建内容，切实提高创建活动的针对性和实效性；加大宣传工作的舆论宣传力度，及时总结推广典型经验，积极推动创建活动深入开展。

（三）严格程序步骤。结合区直机关工委《实施方案》的四个阶段实施步骤内容，我局开展争创“四强”党组织活动主要有以(来源：

14.上海合作组织大学创建工作启动 篇十四

上海合作组织大学中方项目院校工作会议和上海合作组织大学中俄双方研讨会11月17日在北京召开。教育部副部长郝平出席中方项目院校工作会议并讲话。北京大学、清华大学、华中科技大学等10所上海合作组织大学中方项目院校的代表出席了中方项目院校工作会议, 并与来自俄联邦教科部、教育署和5所俄方项目院校的12名代表就上海合作组织大学的创建工作进行了研讨。

郝平指出，上海合作组织成立以来，不断发展壮大，国际威望日益提高，已成为国际舞台上的一支重要力量。各成员国元首和政府首脑高度重视本组织框架内教育合作，并就启动上海合作组织大学等工作提出明确要求。各项目院校要从战略的高度、创新的角度和发展的眼光充分认识上海合作组织大学的重要意义，深入推进各项相关工作的开展。

在中俄双边研讨会上，代表们深入讨论研究了创建上海合作组织大学的法律法规、教学科研、财务预算、组织管理等相关问题，并就有关问题达成了广泛共识，标志着上海合作组织大学创建工作实质性启动。

15.创建“三好基层党组织”工作报告 篇十五

活动宣传栏

一、总体要求

推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。

二、主要内容

1、先进基层党组织的基本要求是：“五个好”：一是领导班子好；二是党员队伍好；三是工作机制好；四是工作业绩好；五是群众反映好。

2、优秀共产党员的基本要求是“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩；三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。

三、活动载体

机关支部：以抓规范管理，促进行政效能；抓优质服务，促进全面创业；抓整顿查处，促环境改善；抓示范带动，促创先争优为主题，深入开展好干部作风建设深化年活动。

村支部：以“发挥示范带头作用，引领群众致富奔小康”为主题，深入开展好“改进作风树形象，优化服务解民难”活动。

中学支部：紧扣“实施教育强县战略，办好人民满意教育”的总体目标，开展理论创新，争做教学先锋；师德创优，争当灵魂楷模；管理创效，争办满意教育活动。

卫生支部：以“争创人民满意的医院，争当人民满意的白衣天使”为主题，在领导班子和党员职工中深入开展促进医疗改革，争当服务先锋；促进医患和谐，争创满意医院主题实践活动。

企业支部、林水支部、综合支部：以“改进作风、提高效能、服务项目、促进发展”为主题，深入开展安全生产隐患治理年、项目建设服务年活动。

老干支部：以“建言献策、资政育人、关爱后代、奉献余热”为主题，深入开展“我为项目建设献一策、我为和谐洞市尽份力、我为后代成长献余热”活动。

四、推进方式

公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰

五、主要活动

1、干部集中学习教育活动

2、干部进村入户调查走访活动

3、庆七一.党员干部政策法规知识竞赛活动

4、“好班子”、“好班长”、“好副职”、“好公仆”和“好党员”评选活动

5、结对帮扶发展高效产业活动

6、树新风.十佳道德模范评选活动

7、工作季度讲评活动

8、民主评议活动

六、组织领导组长：曾凡明 副组长：李章斌

秦鹏飞

成员：崔伟

周军华

陈斌，刘彩霞

汪从秀

办公室主任：秦鹏飞

16.创建“三好基层党组织”工作报告 篇十六

——市****公司党委先进事迹材料

武汉市****股份有限公司隶属于武汉市供销合作总社，是一家专业从事****回收、加工、利用，集科工贸于一体的现代环保企业是武汉市****行业协会会长单位，现有在岗员工80人，其中在岗党员25人，离退休党员4人，按照所在部门分为4个党支部。

近年来，武汉市****股份有限公司党委紧紧围绕****“一个品牌、两个体系、三个市场”的战略，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会精神，以创先争优活动为主线，以政风行风为抓手，深入落实“治庸问责”，围绕公司工作中心，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力加强党建工作，不断强化思想建设、组织建设和作风建设，以创建先进基层党组织为契机，在推动****事业又好又快发展发挥先锋模范作用。在****党委的正确领导下，经过全体党员的共同努力，市****公司基层党建在精神文明建设、创先争优、治庸问责、构建腐败预警防控体系等各项工作中取得显著成绩。

一、充分发挥党委的战斗堡垒作用，促进经营管理和项目推进工作顺利开展

在日常工作中，****党政班子注重加强自身建设，建立健全了党政领导和党员的学习制度、例会制度和民主生活会制度，坚持系重大问题集体决议制，日常工作例会制，学习和组织会经常化，营造了良好的工作氛围，不断把各项经营管理工作推向新高潮。

2009年12月市****公司通过制定了五年发展规划，以深化改革为目标，“深挖资产收入潜力、提升业务经营利润、争取政策支持力度”，2010年商品销售收入7000万元，资产经营收入420万，亏损67万。2011年全年实现销售收入

1.1亿元，资产经营收入475.5万元，积极探索和创新家电“****”业务经营模式，全年实现销售量近4万台，实现毛利60余万元。争取各类政策扶持资金707万元，2011年实现目标利润87万元，完成全年目标85万元的102%，较同期亏67万增加收入154万元。2012年第一季度商品销售收入达4100万元，完成年目标27%，资产经营收入达126万，完成年目标26%，争取各类政策补贴收入52万元，完成目标33%，利润总额达38万元，完成目标38%。同时****、****旧货市场进一步夯实物业基础，挖潜创效；****长青****运行步入正轨并初步形成了良好的发展态势；湖北金盛****产业园园区的建设和招商工作正稳步推进；在****的支持下,联合社会力量融资4000万元收购****公司位于江夏区大花岭128亩地块，用于建设湖北****城市矿产物流中心，为下一步促进****的回收和利用打下坚实基础。

二、加强组织建设，提高公司党委及下属支部的凝聚力和战斗力

在深抓党建、创先争优、治庸问责和构建腐败预警防控体系建设中等活动的大氛围下，公司党委注意严密组织、上下联动，把组织建设、班子建设和廉政建设作为重点来开展，时刻坚持“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的处事原则，在党员中弘扬个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋，不断提高党委及支部的凝聚力和战斗力。

（一）制度建设保障党建工作顺利开展。好的制度才有好的工作态度。为进一步加强党群基层建设，全面落实党群工作方针、目标，充分发挥党群组织在企业改革发展中的组织纪律保障作用，公司党委2011年完善了《市****公司党员发展工作制度》、《市****公司党员教育培训制度》、《市****公司党建工作责任制度》等十余项党建制度，在塑造党员先进行性方面提供指导并起到约束作用。

（二）认真抓好新党员发展工作。公司连续三年从基层、从一线岗位中严格选拔优秀青年参加市国资委举办的入党积极分子培训班，对要求入党的积极分子，做到年初有计划，帮带有人管。在发展党员工作中严把入口关，采取“发展一名党员带动一批先进”的模式，今年拟在各部室党支部中发展两至三名优秀青年入党。近年来，市****公司这个集体中

没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实。

（三）抓好干部队伍建设。在选用干部方面，该公司党委一直坚持正确用人标准，用人不疑，疑人不用。把《干部选拔任用工作条例》作为正确用人的标准，实行双向选择竞争上岗，实行任前公示。不断完善用人机制，确保那些靠得住、有本事、肯实干、讲团结、能自律的员工逐步走到干部岗位上来，挖掘培养一批高素质人才，做好人才储备和梯队建设工作。

（四）创造性地开展党建工作。党委高度重视党员教育，不断创新党建工作开展载体，开设党员活动阵地，购置政治理论和党风党纪的书籍，让党员干部有学习资料并有针对性开展学习活动；结合工作重点，通过党委中心组学习会、专题座谈会、党委书记讲党课、观看专题片和参观廉政教育展览等多种形式，理论学习与实践操作相结合，集中学习与自主学习相结合，革命根据地参观和先进楷模影片观赏相结合。力求党建工作形式多样化，效果明显。

三、落实党风廉政建设，提高广大干部职工拒腐防变能力

（一）落实党风廉政责任制。公司坚持在党委的统一领导下，按照与****签订的党风廉政建设责任书的要求，实行

党政齐抓共管，通过与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书，全面落实党风廉政建设责任；坚持“一岗双责”，所有班子成员根据分管工作在党内学习和日常管理中如经营业务、财务管理、综治维稳、党务群团等诸多工作，实行责任分解、责任考核、责任追究“三落实”。

（二）贯彻三项制度。认真贯彻****出台的社有资产监管办法、重大事项报备案制度、经营者业绩考核与薪酬管理办法等三项制度，凡涉及企业产权转移及资产整合、相关投资等重大事项等，公司都按照规定认真执行。对企业中“三重一大”事项，按照责任书的要求，认真执行集体研究，民主决策程序，增强领导成员的民主、科学、廉洁意识和决策水平。

（三）积极开展预警防控。完善腐败预警防控体系建设，对公司班子成员、中层经营管理人员及重点岗位进行风险排查。根据风险等级建立腐败预警防控台账，签订承诺书，共排查出22个风险点，围绕排查出的风险点，通过制衡权力，规范工作流程，降低腐败风险，增强廉政意识。

（四）细化考评工作。根据《公司基层党组织建设情况考评制度》的规定，该公司将抽象、空泛的党建工作细化为考核工作完成的具体标准条款，并根据工作完成的具体情况对照考评细则进行逐条评分，有力地促进了各项工作目标的顺利实现，增强了部门及个人在履行职责过程中的纪律观念

和廉洁意识。

（五）落实党务企务公开制度。制定企务公开和党务公开制度，细化公开目录，针对凡属于政策性大事，公司性大事，党员、群众关注的重大事项和热点问题等问题进行公开。阶段性工作定期、逐段公开，临时性工作要随时公开。公开形式主要采取会议、网站、文件及宣传栏等形式，充分保障了全体员工及党员同志的权利，努力营造群众和党员积极参与纪检监察工作的良好氛围。

2012年是公司制度年，为了加快公司发展，公司坚持“用项目带动经营，以经营促进项目”的理念，丹水池“武汉市****商务大厦”要加快推进，汉黄路“****节能环保用品购物中心”要抓紧打造，湖北****城市矿产物流中心要抓紧见效，孝感小河****产业园要抓紧启动，同时还要进一步争取国家、地方政府的扶持。下一步，武汉市****股份有限公司党委将进一步将党建工作与行政工作的各项业务有机地结合起来，从思想建设、组织架构、队伍打造、工作作风等方面，加强以党的建设带动队伍建设。尽管各项经济工作任务更加繁重，公司党委相信在****党委的正确领导下，有信心和决心克难攻坚，保证各项工作任务圆满完成。