司法局二00五年度上半年工作总结

司法局二00五年度上半年工作总结（共10篇）（共10篇）

1.司法局二00五年度上半年工作总结 篇一

2005年，司法行政装备科在院党组的正确领导下，在上级司法行政装备部门的指导下，在我院各兄弟部门的理解、支持下，以制度建设为基础，坚持服务优先、效率第一的原则，牢固树立优质服务的宗旨，充分发挥后勤保障的职能作用，积极主动地为审判和执行工作服务，较好地完成了院领导交办的各项工作任务。

一、凝心聚力，牢固树立正确的指导思想

在2005年4月司法行政装备科和办公室分署办公以来，我们以党的十六届五中全会精神为指导，以“保持共产党员先进性教育活动”和“规范司法行为促进司法公正”专项整改活动为契机，结合本部门的工作实际和职能特点，合理安排、认真组织，学习效果明显提高，思想认识高度统一。在学习过程中，我们做到三个认真：一是我们认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和胡锦涛总书记“七一”重要讲话，全面贯彻“公正司法，一心为民”的人民法院指导方针，积极主动地查摆问题。二是认真分析原因。我们要求每位同志围绕本人的工作职责，自我分析工作中存在的优点和缺点，并由全体同志认真进行分析评议，进一步明确整改重点和整改方向。三是认真落实整改措施。针对查摆问题中暴露出的薄弱环节，我们及时组积全科人员进行分析，并采取有力措施以促进各项工作的发展。通过一系列的举措，全体同志统一思想认识、明确工作职责、规范工作程序，使各项工作得到了健康有序的发展。

二、建章立制，全面规范司法行政装备工作

在与办公室分署办公后，我们深深感到后勤工作中尚有许多地方很不规范，工作随意性比较大。为此，我们以规范化管理为基础，狠抓队伍建设。首先，我们起草了《车辆管理、使用制度》、《财务管理办法》、《固定资产管理办法》、《食堂管理制度》、《计算机网络系统管理制度》和《地下停车场管理制度》交院长办公会讨论，现在《车辆管理、使用制度》、《财务管理办法》和《固定资产管理办法》已经正式施行，其他制度尚在完善之中。其次，我们重新调整人员岗位，明确各人岗位职责，并在全院率先实(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)行规章制度上墙。第三，集思广益，充分发挥每名同志的工作积极性和工作主动性。我们要求全科每名同志在部门会议上介绍自已的工作内容和工作情况，征求大家对自已工作的建议和要求，并明确今后工作中需要注意的事项。在大家的努力之下，全科的精神面貌焕然一新，工作效率明显提高，大家各司其职、尽责尽力地做好后勤保障工作。

三、统筹兼顾，认真完成各项工作任务

在2005年里，我们在人员少、任务多、时间紧的情况下，全体同志统筹兼顾，合理安排手头工作，圆满完成了领导交办的各项工作任务。

1.基建工作成果显著

在基建领导小组的正确领导之下，全体基建工作人员不畏艰难、勇挑重担，经常放弃节假日的休息，做到吃住在工地，及时解决施工中出现的各类难题，圆满完成了院党组提出的2005年4月18日搬入新大楼办公的工作目标。特别是吴锁元同志和朱志道同志，作为基建领导小组成员，能顾全大局，从不计较个人得失，为我院的新大楼建设做了大量的工作。现在我院的基建现场工作已经结束，正在进行验收和审计工作。

2.搬迁工作有条不紊

为保证搬迁工作的正常进行，我科与办公室密切配合，精心组织、共同协调，努力做好搬迁工作。首先，我们采购了窗帘、书柜、审判法台、厨房用品、档案密集架等办公设施，为搬迁工作做好准备；其次，我们及时购买程控交换机并开通了办公电话，为日后的正常办公解决了通讯问题；第三，在搬迁前夕，我们及时与新北环卫处联系并签订清运垃圾协议，解决了搬迁后日常工作中产生的生活垃圾的清运问题；第四，及时开通了新大楼的水、电、气和有线电视，保证了大楼的正常运转。

3.财务工作精打细算

财会人员能严格遵守国家的财经法规，认真履行工作职责，做到厉行节约、精打细算。在编制预算时，能根据我院的实际情况，合理编制各项预算，尽最大努力争取区财政的支持。对于财政预算拨款，能严格按照国家有关规定进行管理，科学合理地安排和使用各项资金。在工作中能严格执行收支两条线，诉讼费和罚没收入一律全额上缴同级国库。执行款、鉴定费等暂存款项，能严格执行审批手续，并及时清理、结算。对于一切收支凭证，能严格审核并及时结算，做到帐目清楚、正确。每一个月财务会计和出纳会计均能按照院部规定核对帐目，做到帐、款相符。4.车辆管理再上台阶

在搬入新大楼办公后，我们围绕“搞好服务、安全行车，抓好落实、保障有力”这一中心思想，振奋精神、凝聚力量，使车辆管理再上了一个新台阶：首先，为进一步加强我院的车辆管理，充分发挥车辆的运行效能，我们在调查研究后，起草了新的车辆管理制度提交院长办公会讨论通过。其次，根据新的车辆管理制度，我们合理调配车辆以保障审判和执行工作，一方面加强对车队现有车辆的管理，另一方面加强对下发到法警队、执行局和民庭的车辆的管理。第三，规定了车辆管理实施细则即详细规定了五项(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)制度：一是专人专车制度，二是车辆凭单出车制度，三是建立车辆台帐制度，四是车辆集中停放制度，五是车辆维修保养制度。第四，及时为所有公务车辆办理了车船税免缴证、养路费免缴证和车辆年审。第五，对地下停车场进行划分并根据申请分配车位。在车队长言建华同志的带领之下，今年仅车队驾驶员就安全行车110000公里，出车2312次，加班258人次，共耗油9900升，花费修理费14800元。

5.资产管理初见成效

为加强我院的固定资产管理，我们自搬入新大楼办公后即开始着手进行固定资产管理工作。由于我院自成立至今一直没有进行专门的固定资产管理工作，兄弟法院也没有成熟的经验可以借鉴。我们一方面起草固定资产管理办法交院长办公会讨论通过，另一方面设立专职资产管理员汤国方同志以从事我院的固定资产管理工作。在我院的《固定资产管理办法》公布施行后，我们即按照该办法的规定，建立固定资产管理网络，并落实管理职责，对全院的固定资产实行统一的监督管理，其中汤国方同志做了大量的工作。首先，我们对全院的固定资产进行清点和登记；其次，根据登记情况建立固定资产总分类明细帐簿；第三，对全院的固定资产进行编号并张贴标签，同时根据实际情况对不符合有关规定的进行调剂处置；第四，对于破损的物资进行修理，全年共安排修理办公桌13张，办公椅35张，抽屉锁5把，饮水机10台。通过这一阶段的工作，我院的固定资产管理工作已经初见成效，基本摸清了我院的财产状况，建立了科学的运行机制，健全了规章制度，对于保证我院固定资产的安全、完整、完好起到了重要作用。

6.物资采购阳光操作

为加大物资采购的监管力度，我们严格履行物资采购手续，进一步完善了物资采购程序。首先，我们实行物资采购计划制，由各部门在每月25日前申报下月本部门所需的物资添置计划，汇总后根据轻重缓急进行合理安排，并在分管院长批准后方才采购。其次，我们实行阳光操作，安排盛丽光和郑军两名同志负责采购，避免了采购过程中的暗箱操作，杜绝了物资采购中的不正之风以及违规违纪现象的发生。并且对于必须进行政府采购的项目，一律到政府采购中心采购。第三，加大验收力度。对于采购回来的物资，属于固定资产的，由专职资产管理员参与验收；对于一般办公用品，由仓库保管员验收入库。

7.办公用品按需发放

在办公用品的管理上，我们本着勤俭节约的原则，大力提倡艰苦奋斗的工作作风，不断提高后勤工作人员的责任心和责任感。首先，我们要求按计划领取，各部门必须根据上月申报的计划进行领取，没有计划的原则上不准领取。其次，我们加大调查研究力度，对于各部门申报的计划，并不是无原则的一律发放，而是根据各部门实际情况(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)进行审核。第三，加强对仓库的管理力度。要求仓库保管员建立台帐，所有物品入库出库必须均有记载，切实为法院当好家，管好家。颜全松同志作为我院办公用品的管理人员，除做好食堂管理工作之外，能严格把关，所建台帐条目清楚，全年共购置办公用品13369.15元，印刷空白文书21070元，购置复印纸12445元。

8.网络管理任重道远

根据人民法院信息化建设的要求，我院自新大楼设计时即进行了智能化系统的设计，但由于资金紧缺只是对综合布线系统进行施工，网络设备一直未能采购。今年搬入新大楼办公后，在省高院的要求下，我院决定购买网络设备以组建新北法院局域网。为此，我们做到了三个争取：一是争取上级法院的技术支持。首先，在招标之前，我们专程赴南京将网络方案交省高院技术处审核；其次，在招标过程中，我们邀请市中院(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)的技术人员全程参与招投标谈判；最后，我们专门邀请省高院的技术人员参与网络设备的安装调试和其后的应用培训。二是争取区财政的资金支持。由于资金不足，我们专门向区财政申请专项资金以购买网络设备。三是争取市政府采购中心的工作支持。由于任务重时间紧，而常规的采购周期较长，所以在采购过程中，我们积极与市政府采购中心联系，取得他们的理解和支持，以最短的时间完成了采购任务。现在，我院的局域网已经建成，并已和全省法院联网。但由于徐华同志还要兼任文书打印工作，任务过于繁重，网络管理工作才刚刚起步，真可谓任重而道远。

9.物业管理优质高效

在搬入新大楼办公后，我们首先面临的难题就是大楼的物业管理工作。对于水电管理，我们配备了一名专职水电工倪忠同志负责大楼的水电管理工作，对配电间实行值班制度，对大楼实行巡视制度，以保证大楼的水电供应。对于卫生保洁工作，由于刚开始聘请的保洁工人无法胜任整座大楼的保洁工作，我们及时向院领导建议，由专门的保洁公司来负责法院大楼的保洁工作。为保障全院干警的饮水问题，我们专门配备1名同志即汤国方同志兼任纯净水的采购和发放工作。在物业管理过程中，对于干警们反映的一些问题，我们总能及时解决，以确保大楼的正常运行。

10.其他

除做好以上工作外，我们还根据院领导的要求，合理安排本院干部职工夜间及节假日的值班表，及时统计、发放全院干警的被服装备，以及做好文书打印的管理等工作。

四、存在的问题

当然，由于司法行政装备科刚刚和办公室分署办公，一些人员才刚刚从事后勤工作，所以我们的工作还有很多不尽人意的地方：

1.服务质量有待提高

在搬入新大楼办公后，由于人员不足，且大楼至今还没

有验收，所以总体而言后勤保障工作的服务质量还不是太高，工作主动性和工作效率尚有待提高。

2.管理意识相应淡薄

为确保大楼的正常运转，同时也考虑到全院干警搬入新

大楼办公后目前尚在适应期，所以我们2005年的工作思路主要是保证大楼的正常运转和保障审判工作的正常进行，为此，我们强化了服务意识而相应淡化了管理意识，管理力度明显不够。

3.检查督促力度不够

由于缺乏相应机制，对于院考核委赋予司法行政装备科的检查督促职责，我们未能充分履行，检查督促力度明显不够。

综上所述，在2005年里，司法行政装备科全体同志能不畏艰难、团结拼搏、尽责尽力地做好后勤保障工作，在工作中能做到有思路、有创新、有干劲、有目标，较好地完成了预定的各项目标任务。

2.保卫科二00五年度工作总结 篇二

工 作 总 结

山西凌志达煤业有限公司是一个年产120万吨的矿井，为发展非煤产业，投资兴建了卉懋农业园区，全公司现有职工1660余人，常年驻矿外包工人员150余人，全公司共住人口2300余人，2005年以来，护卫队在公司党委、董事会以及上级部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我公司各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：

一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力

2005年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进各项工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展批评与自我批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权

谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：

一、完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度内部管理制度的基础上，对全公司5处岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了管理规定，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。

二、落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。一年来，为维护矿山及职工群众的利益，护卫队积极采取各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子80余人次。

二、抓严打，破案件，惩处违法犯罪

我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就打。强化案件查处，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片。一年来，在办案人员的共同努力下，我们办理各类案件100余起，有力的打击了不法分子的嚣张气焰，维护了企业及职工群众的根本利益，确保了矿山稳定。

三、抓调解，重效果，维护矿区根本稳定

稳定事关职工群众安居乐业，事关企业兴旺发展。今年以来，我们按照上级关于“专职为主、专群结合、群防群治、共同管理”抓

好稳定的工作要求，把排查调处影响全矿治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒一切工作的大事来抓，对排查问题及调解矛盾纠纷的方式方法上进行了积极探索。在排查各类不良因素上，坚持紧紧依靠工会，做到深入基层，深入职工群众，实行定期摸底排查，并及时汇总归类向矿领导汇报后归档案室。在应对问题的调解处置态度上，坚持不拖、不等、不靠，主动做到跟上、盯上做工作。在调解处置方法上，充分调动各种积极因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公办事，坚持正面引导以理服人与设身处地以情感人相结合，在关键时刻则采取密切监控与一定法律手段相结合，以防止因处置不当，人为造成矛盾激化，形成群体恶性治安事件或刑事案件。今年来，我们共圆满调处9起民事纠纷案件，有力确保了矿区的治安稳定。

3.司法局二00五年度上半年工作总结 篇三

一、思想

作为一名党员、一名干部，我经常提醒自己，不该想的不能去想，不该干的绝对不能去干，因此，我注重纯净自己的思想，提高自己的道德水准，端正自己的言行，用心体会共产党员全心全意为人民服务的宗旨，认真实践“三个代表(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)”重要思想。今年，没有任何吃拿卡要现象，也没有其他任何违法乱纪行为。

二、学习

首先是经济工作方面的知识，这是社会发展的需要，也是搞好自身工作的需要，主要学习了财税金融方面的知识和法律知识，如经济生活中一些基本名词术语的理解。二是学习了党务和政工人事及工资等方面的知识，如党员发(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)展程序、工资福利相关文件、政策规定等。三是学习了目标管理和督查工作方面的一些业务知识，如具体在开展督查活动时的要求等。

三、工作

1、督查工作。策划或参与了对部门和区、乡镇的多次查岗；组织或参与对县委、县政府工作会议的考勤；参与对县上重点工程的督查如扮(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)靓工程、城东大道建设；参与对县上突击性工作的督查如留验站和SARS治疗中心建设等；此外，还多次参与各类专项督查活动。

2、目标管理工作。主要是参与了对全县各区、乡镇和县级部门的半年和全年经济工作考核，并协助做了一些日常管理工作。

3、评满工作。参与策划并具体组织实施了分10个层面1200多人参与的全县半年评选满意单位不满意单位活动；协助组织了对全县106个单位“争创满意单位”活动开展半年情况的检查；协助搞好了县级机关和乡镇代表参与市上半年评满打分活动；策划了多次与评满有关的暗访活动；全年评选满意单位不满意单位方案正在领导审改之中。

4、党务人事工作。从8月份开始，我协助分管党务人事工作，主要做了以下工作。到组织部、人事局对全室干部职工的个人档案进行(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)了规范、归类，并做好了干部职工应该归档文件、资料等的收集；做好了干部职工政工人事日常工作，如干部调动时的手续办理、职务变化时的工资调整、遗属补助调标以及WTO知识与规则考试的组织工作等；党务工作如党员发展、教育、管理等；做好了干部职工及退休人员的工资普调工作；完成了2005年度党员报表和干部报表，目前正加紧填写工资年报和编制报表。

5、其他工作。编印并组织发行了新的《内部联络手册》；参与了党代会、大型文艺晚会和金电开工典礼、招商引资洽谈会的会务工作。8月之前，还协助承办了一些县委、县政府中小型会议的会务工作。

四、自我评价

4.二00九年度个人工作总结 篇四

回顾一年来的工作，根据上级的布署，对照目标管理责任书的要求，结合我街的情况，进一步增强为农服务意识，围绕“农业增效、农民增收”这个中心，狠抓服务，加速科技推广。具体做了以下几项工作：

一、加强学习，不断提高自身素质。

加强政治业务学习，充分利用各种学习机会，刻苦钻研不断提高自身素质。进一步改善工作作风，增强为农服务的意识和本领。深入基层，心系群众，扎实搞好服务工作，不断提高服务质量，为全面、更好的完成工作任务提供素质保证。

二、立足本职，切实搞好农技推广工作。

1、抓好农业先进实用新技术的推广、示范。根根据鄂发[2007]7号文件《关于深化农村综合改革的意见》，按照考核方案的内容，农技中心选取了两项进行推广。

一是“测土配方施肥推广”。为促进测土配方施肥技术在全街的推广应用。根据历年土壤普查资料和县局下发的施肥配方参数，2008年我按要求在我负责的几个村确定了20个示范农户的配肥参数为亩施用量：有机肥600---1500公斤、尿素5---15公斤、25复混肥40---50公斤。示范农户于4月14日---20日播种，5月20日---28日移栽。实行科学管水和病虫防治。于9月6日对示范片进行了分类测产验收，经加权平均，示范片平均亩产560.1公斤，较上年亩增产41公斤，增收44元。2009年，发放配方施肥手册600余份，推广配方施肥面积2100亩，取得了较好的社会、经济效益。

二是“新模式推广应用”。参与总结三店街柳溪村蔬菜高产栽培模式编写，获新洲区科技创新特别奖。模式为：早秋莴苣——秋莴苣——春莴苣——冬瓜。栽培季节：

早秋莴苣：7/15-7/20日：育苗，苗龄20天；8/5-8/10日移栽，密度6000-7000株/亩，28-35天上市；

秋莴苣：8/20-8/28日育苗，苗龄30天；9/20-10/1日上移栽，密度5000-6000株/亩，50-60天上市；

春莴苣：10/15-10/25日育苗，苗龄45天，11月底-12/10日移栽，密度5000-6000株/亩，3月底上市；

冬瓜：3/下-4/上旬 播种，移栽，密度120-150棵/亩；7月初-7/25日上市。

亩投资980元/亩，合计亩收入：8200-9500元，减去投资980元/亩，亩纯收入7220-8520元。2009年在街推广种植面积1200亩，增加纯收入750万元。

2、抓好实用技术培训服务工作。技术培训是增强农民科技意识，提高技术入户率的有效途径。进一步改善工作作风，深入基层，下到田间地头，结合当年的技术推广项目，把田间地头变成传授技术的讲台，开展送技术上门入户活动，力争为群众多做实事、多做好事。同时，发放 “测土配方施肥技术”、“水稻病虫害防治技术”、“蔬菜栽培”等技术资料10期，3200余份，使农民掌握了相应的实用技术，有效地促进了实用技术的推广应用。通过这些工作，增强了群众的科技意识，促进了实用技术的普及和应用，帮助一些群众解决了生产中碰到的难题。

3、认真开展病虫测报，搞好病虫防治工作。我和其他三位同志，组成病虫调查和测报小组，认真开展病虫调查和测报，准确掌握田间病虫发生情况，按时上报，及时发出防治通知。全年共下发《新洲植保》2800余份到村组，组织指导群众及时、对口、得当防治。从而有效控制了农作物病虫发生程度，降低了病虫危害损失，病虫害损失率控制在5%以内，没有出现成灾失收的田块。2010年3月，被区委区政府评为“2009年度动植物疫病防控先进个人”。

4、积极开展科技示范户跟踪服务。在每村联系3户示范户，共21户。根据他们各自的情况，帮助他们选定发展项目，尽可能的为他们提供技术指导和信息服务，使他们成为当地的致富带头人，并充分发挥他们的示范带动作用，促进一方经济的发展。

5、积极配合搞好农业执法工作。搞好农业政策、法律、法规的宣传，守法经营，发现违法行为及时上报，并积极配合搞好农业执法工作。

6、加强组织纪律和工作联系。加强组织纪律性，服从工作安排。搞好业务主管单位的工作联系，及时汇报工作，按时上报各种材料、报表和数据。

7、积极参加街道的中心工作，按时完成街道党工委、办事处安

排的各项工作任务，提供结构调整建议，参与结构调整方案编制。

三、存在的问题

1、市场信息不灵。群众种什么、种多少，还带有盲目性和从众心理。对此，我还缺乏有效的工作方法。

2、专业技术人员知识更新慢，结构单一。一定程度上也影响了服务工作的开展。

3、由于群众自给自足的自然经济意识较浓，承担风险的意识和能力差。加之市场、信息等方面的配套服务跟不上，导致产业结构调整难成规模，难出效益。

四、今后的工作思路

1、要加强自身学习。创造性的利用“请进来”和“走出去”的机会，加快知识更新，努力提高自身素质，不断适应技术工作的要求，扎实搞好技术推广服务工作。

2、加大农民技术培训力度。增强他们的科技意识和风险意识，进一步解放思想，更新观念，自觉投身于农村经济发展和产业结构调整之中。

5.司法局二00五年度上半年工作总结 篇五

一年来，在矿工会和队党支部的领导下，综采二队工会认真贯彻矿工发(2009)3号文件精神，抓住全年的工会工作要点，以中国工会十五大精神为指导，紧紧围绕安全生产中心和维护职工权益两个重点，积极开展群监工作，服务安全生产，开展“创争”活动，加强班组建设，不断提高职工素质。加强区队班组民主管理，最大限度的维护职工的利益，并积极参加和开展了多种形式的文体娱乐活动。职工精神面貌焕然一新，激发了职工的生产劳动积极性，有力的促进了全队今年的各项工作目标活动的完成。

一、认真抓好维权，促进区队和谐，保证安全生产。2009年，我矿的各项工作都取得了可喜的成绩。安全生产，企业文化建设，职工的收入都有了较大提高，我队工会作为一级群众组织，始终坚持“以职工为本，主动，依法科学维权”的思想，为区队的生产，经营做出来了应有的贡献。

㈠、在年初召开的队一届四次职工代表大会上，讨论通过了以区队工资管理和分配制度为主要内容的各项管理制度，为做好全年的各项工作打好了基础。㈡、每月坚持召开“区队工资分配民主协商会”，并邀请矿工会，纪委，劳人等有关部门的负责人参加。会上有职工代表进行讨论通过当月的分配方案。针对不同的时段，工作面条件等客观情况及时对职工当月的分配方案进行合理调整，最大限度地提高职工的生产积极性，在今年9月份，有部分职工反映大班检修工的工资有所下降（矿上政策入井费下调），队工会听到反映后，及时召开会议和职工代表讨论，结合综采机械化实际，高档再到综采的快速发展，职工素质远远不能适应机械化的要求。在这方面我们是有教训的，比如在回采中，煤机电路及机械发生故障，一时间问题查不出来，直接影响生产。还有在今年7月份我队5203刚上综采，职工虽然进行了培训，但实践能力差，对支架的操作不熟练，加之工作面构造有水，一度出现支架咬架，歪架和倒架现象。这期间，还请了兄弟单位的人员进行指导，甚至有职工还留恋“炮采”。面对这种情况，我们队只有痛定思痛，从自身做起，强练内功，不断加强培训，提高了素质和操作技能。队工会在矿工会的大力支持下，建起了“职工书屋”，从煤机、支架到皮带溜子、电气等专业操作书一应俱全，解决了职工读书难的问题。在班前会，坚持“每日一题”学习，安全培训不间断，经过一段时间的学习和现场操作，现在大部分职工已经能熟练掌握支架的操作要领，在今年11月份取得了生产原煤45472吨的建队最高纪录，工程质量也达到了优良，实现了安全无事故。

五、积极开展多种形式的文体娱乐活动，活跃了职工的文化生活增加了职工的凝聚力。

1、元旦、春节组织人员参加了矿工会组织的拔河赛游艺活动，及队工会组织的“安全加油站”安全知识有奖抢答赛。

2、“五一”前夕参加了矿工会庆“五一”职工交谊舞比赛。

3、“七一”参加了传唱红色歌曲庆“七一”职工卡拉ok比赛活动，并有两名选手获三等奖。

6.司法局二00五年度上半年工作总结 篇六

二00七至二00八学年度第一学期工作总结 作者：wenqicong 本学期我校《以教育法》《中国教育改革和发展纲要》为依据，以现代教学管理理论为指导，着力提高办学效应“办规范加特色学校、育合格加特长人才”本学期，我校在办学和教育方面要做了如下工作。

一、在办学管理方面：

1、办学方向

我校坚持社会主义办学方向,执行国家的有关法律法规,依法办学,依法治教.我校依照《廉江市九年义务小学教学质量监测与评估办法》及实施素质教育的要求，结合当地实际制定了学校的制度，使各项工作做到制度化、规范化。把制度落到实处，调动教育健康发展。

2、政风行风评议工作

（1）加强组织领导，落实工作责任

学校进一步统一思想认识，以党的十七大精神为指导、构建和谐社会。充分认识加强政风行风的重要性和必要性，切实增强使命感和责任感。领导高度重视，建立健全政风行风建设的体制和机制，加大组织协调力度，落实各方责任，齐抓共管。学校成立政风行风评议领导小组，负责组织统筹协调和督促指导政风行风评议工作，明确分工，落实责任。

（2）精心组织实施，务求评议实效

1．搞好宣传动员。采取多种形式进行广泛宣传动员，扩大政风行风评议的社会参与面，提高教师积极支持和参与政风行风评议的自觉性。

..2．认真制定政风行风评议实施办法。按照学校的统一部署和要求，结合实际,真研究制定出操作性强的实施办法。

3．抓好整改，务求实效。把整改贯穿到政风行风评议工作的全过程，不求形式，务求实效。切实搞好自查自纠、边评边改，以成效取信于民。4.按照民主、公开的原则，广泛接受群众的监督。在政风行风评议过程中，采取多种方式，充分依靠师生的支持和参与。要坚持“四公开”的做法，即公开征集意见、公开整改目标、公开整改情况、公开评议结果，接受师生的监督。

5.坚持两手抓，两促进。正确处理好政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，推动纠风专项治理和教育行风建设，促进各项业务工作的发展。

6.抓好总结，及时发现和解决问题 每个阶段工作结束后，都及时进行总结，对整改工作落实不到位的问题采取措施，进一步加以整改。

3、职务聘任工作

为进一步做好教师专业技术聘任工作，充分调动教师工作积极性，提高教学质量和办学效应，我校根据廉江市人事局、教育局《关于教育系统教师专业技术职务聘任的意见》的要求成立机构、制定措施；对聘任对象进行严格的考核，确定受聘人员，经领导小组研究后把名单在学校公示，公示无异议后报上级部门。做到公平、公正、公开。

2,坚持校务日志,继续开展创双优活动.我校创双优优活动有特色,成立创双优小组,小组由领导、教师、学生组成。课余时间管理校内秩序,对好人好事、违纪等学生进行记录，预备检查各班纪律、卫生等情况并作记录、..打分；发现问题及时纠正。每两周评一次双优标兵班，学校颁发流动红旗和奖品，以资鼓励。以学生管学生，效果显著。

4、危改工作

危改工作是本学期的重点工作，我校积极响应上级的号召，按时拆除危房，与上级有关部门、施工队紧密联系，为施工队提供“三通一平”。大力支持施工队工作，确保危改工作顺利进行。

二、教育方面：

1、加固素质教育的“支撑点”提高老师素质

本学期，我校对老师又提出了更高的要求。要求老师不仅要有素质教育的观念，还要有实施素质教育的本领和条件。把“敬业爱生教书育人”作为师德建设目标，定期学习《老师职业道德》要求老师文明施教。讲到师德，我校教师的确高尚，如、陈喜校长，具有伟人风范，是我校教师的榜样，他的课虽然少，但还是坚持按时回校，视学校事为已事，急他人所急，诚心协助新领导做好学校各项工作。黄进国老师乐于助人,是教师心目中的活雷锋;林婷玉教师事无大小,视学校事为已事,是个好帮手;我校教师老师们仪表端庄,做学生的典范,向学生洒向慈母般的爱;整学期我校没有出现有偿家教、加班收费、歧视差生、体罚学生等职业道德滑坡现象。

2、在提高教学业务素质方面，我校主要抓如下几方面：

（1）、抓好教研组工作，以教研组长为“龙头”积极开展教研活动，把整学期的工作计划、教学学习的时间、内容、检查测验的方法、学习、竟赛、评比等都作了具体的安排使教研组真正起到教学研究、优化课堂教学的作用。

..（2）、让老师们一起钻研教材和备课，相互传受组织经验，鼓励教师互相听课，谈教学心德，总结提高。

（3）、组织老师观看优质课堂教学录像，观后对课进行研讨学习；组织老师上研讨课，本期限我校研讨课就组织了二次，效果显著。

（4）认真贯彻落实《廉江市九年义务教育阶段小学质量目标管理方案》，根据中心教研室组的规定，继续做好“月查”工作。本期 “月查”三次，“月查”完毕及时公布结果，及时纠正不良风气，保证教学质量。

3、狠抓素质教育的“着力点”——课堂教学

“相信人人能成才、鼓励个个争达标、常规从严讲实效，全面育人求发展”我校实施素质教学的主渠道是：

（1）认真抓好备课、上课、辅导三个环节。学校领导着力抓教学，随时随堂听课、评课，帮助老师们把握好教材改进教法，提高，课堂实效。

（2）、组织教师学习新课标，积极推广“尝试新教法”把教学重心从加作业、拖时间、增负担等传统的做法转向指导学法、因材施教。

（3）最大限度地调动学生的积极性和主动性，要求在课堂教学中创造宽松的气氛，克服“语言病”“教态病”“情绪病”消除学生的疑惧心理。

（4）、要求老师创设情境让人人都有成功的机会，人人都有成功的体会。每课都设计不同的作业让学生自主地量力而行地选做，让“领先”的学生吃得饱，“一般”学生吃得香，“后进”学生吃得消，使学生不断地增强自信心。

在课堂教学方面我校讲求十六个字“常规求严、课堂求实、方法求活、手段求新。”

..3、抓素质教育“突破口”——个性教育

要求老师有效地发展和形成学生的个性，帮助学生发展自己的兴趣、爱好、特长、自主性、独立性和创造性，满足学生发展需要。本期我校室外大型活动搞二次，一次游园活动、一次拔河赛。室内活动二次，在活动中，学生发挥出色，每次活动都非常成功。

三、体卫艺方面：

我校特别重视。今学期，为确保我校以时俱进，全面发展，全面贯彻落实党的方针政策，坚持德育为首，教育为主，教书育人为本的原则。发展体育运动，增强体质，增强学生的凝聚力；净化环境，建设文明、卫生学校；根据上级的指导思想结合我校的实际，制工作计划：

（1）、体育方面

1、制订体育教学工作计划和课时计划。

2、加强教师的政治思想和业务水平学习。要求教师认真上好每节体育课，写好教案，在教学过程中树立现代教育观念，强化意识，遵循学生的心理发展规律和年龄特点，教学形式灵活多样，注重质量。

3、加强安全教育观念，注意学生的安全。

4、抓好队容、队列。

6、坚持每天做早操，训练领操助手，检查早操进行情况，确保早操有意义；保证学生有充分的活动时间，激发学生对体育的兴趣。

7、广泛开展课外活动，通过形式多样、行动活泼的课外或校外活动，丰富生活，促进学生的德、智、体、美、劳诸方面全面发展。

（2）、卫生方面

..1、定期组织学生学习卫生公约，培养学生讲卫生良好习惯。

2、注意环境卫生，校园每日一小扫，每周一大扫，清除卫生死角，净化校园。

3、教育学生要有公德心，不乱抛垃圾、随地吐痰等，要共建和谐。

4、教育学生注意个人卫生，要勤换衣服，勤洗澡，饭前便后要洗手等。

7.二00八年度安全生产工作意见 篇七

一、深入开展宣传教育，切实提高全员安全生产意识。

各单位要认真组织学习《中华人民共国安全生产法》、《中华人民共国消防法》、《浙江省安全生产条例》等一系列安全生产法律、法规，使企业形成人人学法、人人懂法、自觉执法的良好氛围。结合各单位实际，开展专题讲座、黑板报栏宣传、事故案例分析、安全生产操作技能演习等多种形式的安全生产宣传教育，切实增强职工的安全生产意识和操作技能，管理制度《二00八年度安全生产工作意见》。

二、加强安全生产工作领导，全面落实安全生产责任制。

各单位要健全安全生产工作网络，形成主要领导负总责、分管领导直接抓、职能处室具体抓的工作机制，签订“安全生产、消防管理综合目标责任书”。对责任书确定的各项任务，各单位要层层分解落实，做到纵向到底，横向到边，确保安全生产年度目标的全面完成，并将分解落实情况及时上报我委。切实加强安全生产工作考核，我委将对安全生产工作制订具体工作计划，定期组织检查，严格考核，对完成任务出色的单位，予以表彰和奖励。

三、加强安全隐患普查，突出重点整治提高。

围绕“隐患排查整治年”，各单位要组织力量全面开展事故隐患普查，重点对“三合一”场所、电力设施、消防设施、饮食卫生设施、建设工程安全措施、教练车辆状况开展专项排查，切实摸清底数，建档立卡。制订科学的整治计划，增加安全生产投入，加强设施维护和更新，对隐患开展彻底整治，坚决不留死角。

四、完善安全生产保障体系，建立长效管理机制。

各单位要强化值班制度和定期巡查制度，建立应急预案制度及事故报告制度，全年开展应急演练不少于一次，切实提高安全生产管理水平、操作技能和灾难救护能力。要按照《浙江省安全生产条例》的规定，不断完善安全生产保障措施、安全生产组织机构、安全生产责任体系、安全生产管理制度建设，构建安全生产管理的长效机制。

8.办公室二00四年上半年工作总结 篇八

办公室是哈市粉煤灰办的中枢部门，负责全办的目标管理，人事、劳资、财务、文秘和党建、廉政建设、创建文明单位工作，以及负责管理全办的后勤等项工作，承担着承上启下的重任。今年上半年，办公室在办领导班子的正确领导下，齐心协力、较好地完成了各项工作任务。现将主要工作做以简要总结：

一、牵头制定了我办的行政工作目标

年初，根据市计委的总体部署和要求，我办组织研究编制二00四年市粉煤灰办的行政工作目标，我们共制定了14项工作目标。同时对具体工作任务、工作标准、目标类别、分值、完成时间、负责人、主管领导、协助部门作了详细分解和规定。并上报市计委。

二、做好事业单位机构改革准备工作

根据《中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于印发哈尔滨市事业单位改革方案的通知》（哈发[2003]23号）和《哈尔滨市事业单位机构改革方案》（哈发[2004]10号）精神，办公室负责起草并上报了《哈尔滨市粉煤灰综合利用管理办公室职责任务、内设机构和人员编制规定》，对我办的主要职责任务、内设机构、人员编制、经费渠道、领导职数、人员结构以及其他事项作了详细的汇报。

三、进一步建立和完善了规章制度 根据市计委关于加强车辆管理的要求，办公室重新修订了车辆管理制度。我们本着加强车辆管理，车辆安全行驶，降低消耗，节约费用的原则，进一步完善了车辆管理规定。同时，根据行政许可法的要求，针对我办的办事程序，将对外办事公示制度进行了重新修改，连同《哈尔滨市粉煤灰综合利用管理条例》制作成展板上墙。

四、圆满地召开了国家粉煤灰主任联席会议

2004年2月23日至27日，全国部分城市粉煤灰办主任联席会议在哈尔滨市举行，办公室在其他科室的配合下精心筹备，会议开得比较圆满。

五、完成了调资工作，并进行了人员年度考核工作

1、根据人事局的有关规定，年初对我办职工的职务工资及工资标准进行了调整，并及时进行了补发，5月份对所有津贴项 目进行合并成为工作津贴，经人事局审批后形成上报盘

2、根据市人事局和委人事处的部署，我办对每一位在职职工进行了2003年度的考核，并按规定上报了统计报表。

六、完成了住房货币化微机化管理，成立了住房货币化工作领导小组

为了加强我办住房分配货币化工作的顺利开展，根据哈房改办[2004]1号文件要求，成立了住房分配货币化工作领导小组，下设了办公室。同时根据上级要求，装入了住房货币化软件，对有关数据进行录入并上报。

七、财务工作

根据财政局的要求，我办财务人员于4月份参加了财政局组织的财务软件培训学习，并安装了财务软件，进行电脑记账，今年7月将脱离账本。

八、出具综合利用证明

为贯彻落实国家有关资源综合利用优惠政策，办公室根据业务科、开发部的考核检测结果，出具综合利用证明95份。

九、做好人大的执法检查工作

今年3月，市人大常委会副主任张振藩带队，市人大财经委对《条例》相关问题落实情况进行执法检查，我们负责起草了汇报材料，以委发文上报市人大。

十、认真组织开展“双先双差”评议工作

“双先双差”评议工作是与服务对象很好的交流机会，通过与企业的交流，可以看到我们工作中的不足，能够提高我们的工作质量，我们在发出的问卷中列出了收到的35份答卷中，可以看出我们的工作总体上取得了令人满意的成效。

十一、推行网上办公，搞好信息发布工作

今年积极推行网上办公，在网上进行申报减免税申请，利用粉煤灰综合利用网哈尔滨分站发布信息，截至目前发布各类信息43条。

十二、党建、党风廉政建设和精神文明建设

按照位委党委和委纪检组、监察室的工作部署和要求，按时上报有关材料和组织学习。

经过全办职工的共同努力，我办于今年6月4日被正式命名为市级文明单位。

十三、妥善处理信访件 我办原下属公司所属东方加油站职工找拖欠工资一事，办领导把此事的处理交办给办公室，我们认真核实情况，查找过去的工资表，依据有关政策，给于5名职工补发了工资。同时还支付了公司办公的租房费用。

完成了多年来拖欠离退休和在职职工的医药费报销工作。

十四、积极配合《粉煤灰综合利用管理办法》调研小组的调研工作。

存在的不足：

上半年虽然作了许多工作，也取得了一些成绩，但也存在不足之处。例如，劳动纪律抓的不严。

下半年工作打算：

一、做好市政府运动会的组织准备工作；

二、做好电脑的政府采购工作；

三、做好财务账务处理工作，明年的财政预算的编制和年末的财务决算；

四、争取专项资金100万元到位；

五、做好年末各项工作的总结；

六、档案归卷整理；

七、做好机构改革有关材料的上报；

八、做好行政许可事项的申报，和审批。

9.二00七年度班主任工作总1 篇九

学 院：人文学院 系（部）：历史系 班主任：张虹萍 年 级：06级

二00七年度班主任工作总结

2007年即将结束，在这辞旧迎新的日子里，回顾一年来，在学院高书记、学生办杨主任的直接领导下，在历史系辅导员张秀梅老师的支持下，我所担任的（06）级的班主任工作，完成得还是比较顺利和圆满。

在2007年度里，我主要根据大学和学院的相关的班主任工作规定和自己的工作计划，在学生思想和学习两方面加强学习意识、敬业意识、自强意识的教育，现在将这一年的工作总结如下：

一、在思想上，帮助学生树立学习意识

我与张秀梅老师进行了沟通，我们之间既有分工，更有配合。在她的介绍和帮助下，我与历史系06级班级干部建立经常性的联系。通过与班级干部的沟通，我能够比较及时地了解学生的学习动态。

1.调查了解阶段

我在2006年秋季学期和2007年春季学期分别进行了《学生学习兴趣方面的调查》（附表），了解到学生中存在的一些思想情况。

在思想方面，比如说，历史系06级学生受社会影响和自身兴趣的制约，能够真正地喜欢历史，把历史当作终身职业的学生只是一半的人数。有的学生具有其他志向，第一种志向就是从事历史以外的职业，因此大学期间就确定的未来职业，像李文（女）就决定做会计；韩君改行做律师；刘松想学习心理学，将来考心理方面的研究生；第二种志向就是不想从事历史教学，但却没有明确的目标，所以有些随波逐流，学习态度不够踏实；第三种志向就是在从事历史教学与不从事历史教学之间徘徊。

还有学习方法和心理调适等方面，都存在一些儿问题，总之，通过调查和沟通，我初步掌握了学生的思想动态，为我进一步的工作打好基础。2.制定对策阶段

在初步掌握学生思想动态的情况下，我采取多种形式与学生进行多方面的沟通。首先是单独的一对一的面谈。在2007年度，我基本上与班级的学生都交谈过，基本了了解学生所思所想，并将学生中存在的问题集中给予解答，如大学阶段如何读书、如何准备考研究生、如何确立学习目标、怎样学习、如何交友等等，我告诉学生，无论将来做什么，终身学习的意识是必须要有的；进入高校，并不是进入保险箱，只是踏入社会的前奏，必须充实好自己，才有可能在未来的岗位竞争中获得成功。并且，我提醒学生，大学期间既要学习，更要锻炼自己的综合能力，比如与人沟通的能力，语言表达的能力，书写的能力等等。

其次电话联络。我把我的电话告诉学生，通过与学生电话交流及短信交流，起到稳定学生情绪的作用。我们系的许多学生是比较自律的，但也是自我的，因为他们许多人并没有意识到成功的人际沟通在未来人生道路中的重要性，所以有些封闭，认识到这一点，在重要的节日，我都要选择一些学生进行电话慰问。

再次网络联络。我加入学生的QQ群，并把我的邮箱地址给学生，无论是假期，还是在学校期间，学生都能够与我保持联系，及时沟通，进行鼓励。

最后实地考察。通过听课，与任课教师交流等方式，了解学生的听课状态，对个别缺课或不认真听课的学生及时进行了私下沟通，效果较好。通过查寝，学生与老师之间拉近了距离，了解学生业余生活状态，使得我对学生的教育能够有目的性。

二、在学习上，帮助学生树立敬业意识 在学习上，为切实帮助学生树立敬业意识及学习意识，我与辅导员及班干部沟通，采取以下活动形式：

1.开展外语竞赛活动。考到我系的学生，历来外语不好的较多，在06级入学初，我就给他们进行的学习英语重要性的思想动员，并提出考四级的时间安排。在2007年春季学期，面对第一次参加如此大规模的国家级外语四级考试，学生感到茫然和困惑，为此我们组织了一次外语单词竞赛活动，目的是鼓励大家积极备考和指出考四级的基本方法。我购买了奖品，本着参加活动就有奖的原则将奖品按照考试成绩发给学生。虽然活动没有达到全员参加，但23的人参加还是我让感到欣慰。同时也在某种程度上激励学生的上进心和学习意识。截止到现在，我们班的四级过级率达到56%。大大超过大学同期平均的过级水平。

2.联络试讲和实习工作。根据深入班级时获得的反馈，我帮助一些学生旁听大四学生的试讲，对他们进行教师职业的早期培训，帮助他们熟悉教师备课环节和教师的责任心，认识到无论做什么，都要有认真的态度和敬业意识。

三、在生活上，帮助困难学生树立信心

在党员一帮一结对子的工作中，我帮扶了06级两名特困生，这两名女学生平时学习认真，但都有不同程度的缺项，如刘明芝同学的英语不够突出，影响了她获得奖学金及助学金，王颖同学的专业课成绩不够突出；针对这些问题，我鼓励她们自强、自立，要她们相信自己一定能够克服缺点，取得好的成绩。

总之，2007年度，历史06级学生的学习成绩还是比较稳定的和优秀的，及格率达到90%以上；学习态度比较严谨，出勤率能够达到96%以上；没有出现学生受到任何处分。

四、下一步的工作打算

我计划在2008年春季学期进行以下活动： 1.配合学工办进行考研经验总结交流会。2.在五月份开展读好书、互交流的活动。3.请四级和六级通过的高年级学生介绍经验。

在班主任的日常工作中，我深深感到，做学生工作不是一朝一夕就能够见成效的，需要日积月累，需要做这份工作的人，有耐心、有爱心，我也就更加深刻地理解那些从事学生工作的各级领导和辅导员，可以说，作为一个班主任，能够比较顺利地完成自己的本职工作，离不开他们的大力支持，在此表示感谢。学生的工作任重而道远，我将在明年的工作中，向学工办的同仁们学习，使班主任工作更上一层楼，取得更好的成绩。

10.交通系统二00四年度工作总结 篇十

二00四年，*绕城公路建设指挥部在省厅、局、市政府、市交通局等各级领导的关心和支持领下，以“科学求实、一丝不苟”为指导思想，坚持质量第一、安全第一，按照合同管理，认真搞好工程质量、进度和费用三大目标控制。经过一年半指挥部全体员工和施工单位、监理单位的共同努力，*大桥工程圆满完成了省厅、局和市政府、市交通局下达的目标任务。

一、工程概况*大桥是西南公路出海大通道*绕城公路上跨越长江的控制性工程。该桥预算总投资亿元，为独塔双索面PC梁不对称斜拉桥，全桥长1573米，主塔高米，施工最大悬臂270米，是国内目前同类型桥梁之最。该桥

设计新颖，技术比较先进，桥区地质情况复杂，施工难度大。*大桥是**建市以来由地方组织建设的最大的交通基础建设工程。长期以来，由于各大型交通基础建设工程都是由省上直接组织建设，地方政府尚未单独组织建设完成如此大型的项目，使得本工程建设管理工作必须边施工、边总结、边管理，以达到最佳的管理效果。但此项目从筹资到开工以致到目前的施工，省交通厅公路局、省质量监督站、**市委、市政府、市*局领导十分重视，经常深入施工现场了解情况，解决问题，为工程的顺利进行打下了坚实的基础。

二、工程施工及管理

（一）制定目标计划在年初制定全年目标计划时，指挥部多次到相关部门调查历年长江水位情况，根据长江水位的特点，洪期一般从5月中旬开始，到11月中旬结束，长达6个月。如果在洪期不能完成此一目标任务，工程就将停工，等到了第二个枯水期才能施工建设，除工期将延长半年甚至一年外，经济损失

和社会影响将难以估计。所以指挥部根据地质堪探情况和工程的特点，在充分论证的基础上，制定了***大桥中处于控制性的第26号主墩在洪期前必须施工到245米的高程（100年一遇洪水面高程）。

（二）解决制约因素

1、合同管理方面 **大桥为全国公开招标工程，在**集团中标后，组织了由**桥梁工程处施工主桥，**第三工程处施工引桥的施工队伍。但在国资委重组铁道部所属企业时，将原负责引道施工的**局第三工程处重组到了*，使得*大桥工程由一个工程局施工变成了两个工程局施工的事实，为监理和业主的质量管理、费用管理带来了极大的困难，使工程进度严重受阻。我部为及时理顺合同关系，为工程建设创造好的条件，邀请了市政府副秘书长带队亲赴**，督促**、**代表到**工地现场座谈，经过多轮次谈判，于10月1日完成了主桥、引桥合同的分割，合同分割后调动了主桥、引桥的施工积极性，为后续工程的施工扫清了障碍。

2、资金问

题 根据大桥先期资金投入大而集中的特点，我部在国家法律法规允许和合同许可的条件下，积极想办法，经多次于承包人协商，采用银行保函置换履约保证金的方式，将原承包人汇入业主帐户的履约担保现金置换用于工程建设，并规定承包人不得将该部份资金划离本工程，解决了严重制约工程质量、特别是工程进度的关键问题，为大桥工程在合同工期内顺利完成提供了有力的保证。

（三）加强工程管理

1、强化质量监督管理制定管理规程，建立规章制度，完善质量保证体系。按国家颁布的技术标准，并结合绕城公路指挥部有关技术规范，下达了“关于对监理、承包人有关工作及填写表格的要求的通知”。明确监理服务的形式、工程质量监理的主要方法、工程质量监理的基本程序、监理工程师试验室进行的试验种类（即验证试验、标准试验、工艺试验、抽样试验、验收试验）。规定承包人必须建立强有力的质保系统和质检系统，开展全面质量管理、确保工程质量；必须按规范要求进行自检的职责；必须建立相适应的工地试验室，承担各项与工程质量控制有关的试验检测任务。严格按设计、规范和合同文件审批承包人各分项工程开工报告，在施工过程中严格执行“三坚持”（即坚持按规范办事，坚持按合同办事，坚持按监理合同办事）和“四不准”（即未经检查认可的材料不准施工使用，施工工艺未经批准不准使用，前道工序未经验收不准作下道工序，工序开工前人力、材料准备不齐不准开工）制度会同监理、合同段人员对所需使用的材料进行广泛调查，严格筛选。对最重要的水泥、钢绞线、锚具、橡胶支座、伸缩缝材料写出专题考察报告，从材料源头保证了工程质量。

2、严格工程进度控制，确保工程工期。在承包人进场后，我部即要求其完善实施行施工组织计划，根据其施工组织计划，我部每月进行一次比较分析，找出其中存在的问题和不足，及时与承包人交换意见，并在工地例会或以