安全考核合格证

安全考核合格证（精选7篇）

1.安全考核合格证 篇一

十九、施工企业三类人员安全生产考核合格证办理审核 事项类型：行政许可事项（审核）

申请条件：

设定依据：《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）、《福建省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》（闽建建号）

申报材料：

（一）申请：

1、建筑施工企业管理人员安全生产考核申请表（见附件1），由企业统一组织申请的还应提交《建筑施工企业管理人员安全生产考核申请花名册》（见附件

2）及电子文本；

2、身份证（复印件）；

3、学历证书（复印件）；

4、相应专业技术职称证书（复印件），项目负责人还应提交建造师（或项目经理）证书（复印件），企业主要负责人应提供任职文件（原件）；

5、企业安全生产教育培训合格证明，专职安全生产管理人员还应提供专业培训合格证明（原件）；

6、个人近期一寸免冠照片2张。

（二）变更：

1、申请变更单位名称的，应当提交下列材料（1份）：

⑴变更申请表；

⑵变更后的企业资质证书和营业执照（复印件各1份）；

⑶原安全生产考核合格证书（原件）；

⑷个人近期一寸免冠照片。

注：项目负责人申请单位名称变更的，还应提供变更后的建造师注册执业证书或项目经理资质证书。

从事在建工程项目管理的人员在申请单位名称变更时，还应提供建设单位的书面同意材料。

2、申请变更工作岗位的，应当提交下列材料（1份）：

⑴企业负责人申请变更为项目负责人、安全生产管理人员，项目负责人申请变更为安全生产管理人员的，应当重新申请参加考核，考核合格后提交下列材料：

a.变更申请表；b.原安全生产考核合格证书；c.个人近期一寸免冠照片。

⑵项目负责人、安全生产管理人员申请变更为企业负责人，应提交下列材料：a.变更申请表；b.企业任命书；c.原安全生产考核合格证书；d.个人近期一寸免冠照片。

⑶安全生产管理人员申请变更为项目负责人应当提交下列材料：a.变更申请表；b.项目经理资质证书或建造师注册执业证书（复印件1份，应提供原件核对）；c.原安全生产考核合格证书；d.个人近期一寸免冠照片。

3、个人申请调动单位的，应当提交下列材料（1份）。

⑴调入单位变更申请书；

⑵调入单位劳动合同复印件，企业负责人应提供企业任命书（应提供原件核对）；

⑶调出单位解除劳动合同证明；

⑷原安全生产考核合格证书；

⑸个人近期一寸免冠照片。

项目负责人调动单位的还应当提供变更后的建造师注册执业证书或项目经理资质证书。

审批数量：无限制

审批时限：省建设厅考核后5个工作日上报

办事程序：内网：受理（全体人员）→建筑业股办理(陈志雄)5个工作日→结束流程→上报市建设局

外网：受理→审核→审批

收费依据：本级无收费

服务办理：业主提交上述所列申报材料即可，相关表格向窗口领取或登录http:///网站下载。

2.安全考核合格证 篇二

1、部分专职安全管理人员对危险性较大的分部分项工程施工方案从来都是不闻不问, 涉及到的相关标准规范也是不思学习, 或是涉及到安全技术的相关问题未理解、未吃透, 导致现场不知道咋么管、管什么, 还有部分人员是发现问题的能力不够, 究其原因就是懂得太少。

2、部分专职安全管理人员缺乏安全管理的措施、手段, 总片面的认为我们是总承包单位, 就是让分包单位听自己的话, 不能很好的拿捏住尺度, 导致管理过程中的一些直接冲突也是时有发生, 有时候是得不偿失, 甚至对自身安全都带来了很大的威胁, 毕竟劳务人员的素质也是层次不齐;还有部分专职安全管理人员一开始就对劳务分包的管理力度不够, 导致过程中“不听话”的情况更是屡见不鲜。还有部分管理人员对屡次出现的问题或者是没有彻底整改的问题不留管理痕迹, 只是停留在口头上。

3、部分专职安全管理人员责任心不强, 针对现场存在的安全隐患视而不见、见而不管, 保持得过且过的态度, 甚至存在着侥幸心理。部分管理人员还喜欢推卸责任, 总认为机械设备或吊篮不在自己管理职责范围内, 所以对大型设备运行情况的了解也是微乎其微、少之又少。

4、还有部分专职安全管理人员自身管理标准较低, 导致分包的管理就更差, 还有部分人员对现场巡视不够仔细, 总是走马观花, 或者认为这个不是什么问题不会造成什么事故或隐患。还有的是对自己提出的问题从来也是不去验证, 就是觉得自己说过了或者是知道的, 所以常常是只知其一, 不知其二。

5、项目部一些领导对安全工作的支持力度不够, 安全第一仅仅是口头禅, 未真正落实到实处, 主要体现在项目安全投入得不到保障, 对专职安全管理人员的工作支持不够, 还有部分项目管理人员不够正义, 导致管理起来难度陡增。

6、一些分包单位素质极差, 和总承包单位对着干, 凭着“硬”关系为所欲为, 根本不把总承包单位安全员放在眼里, 加之我们安全员的管理手段缺乏, 安全工作非常被动, 安全隐患也是随处可见。

如何成为一名合格的专职安全管理人员, 需要做好以下几个工作:

1、首先要不断充实自己, 确保能够熟悉掌握建筑施工安全技术标准规范, 并能够真正应用到实践中去, 在所管辖的范围内吃透各类专项施工方案, 必须从过程中严格按照施工方案监督执行, 尽量避免出现了不规范甚至安全隐患再去整改, 那样真是得不偿失。就像脚手架及模板支撑体系, 确保在搭设过程中监督指导, 这样会减少一些不必要的误工或者返工。

2、要真正掌握安全管理的核心, 学会安全管理的方式方法、安全管理绝不仅仅是一味的强势或者软弱, 我们决不能盲目管理, 冲动管理, 坚决杜绝和劳务工人发生直接肢体冲突, 否则吃亏的永远是我们自己, 我们的管理必须有理有据, 即使开罚款单也要让其心服口服。当然更不能一味的妥协让步, 肆意放纵劳务分包单位的所作所为, 我们必须拿出我们总承包单位的态度, 对于一些不服从管理的分包单位我们要做到心中有数, 拿出相关的管理措施和手段, 让其更好的服从我们的管理, 当然劳务分包单位的一些积极的建议我们也要虚心采纳, 我们也要更好的为他们服务, 争取实现共赢。另外我们需要对一些屡次出现或者未彻底整改的或者所谓的“硬伤”必须留有足够的管理痕迹, 这样就是即使出现问题也与我们无关或关系不大, 所以作为专职安全员必须学会如何管理。

3、人常说态度决定一切, 作为一名专职安全管理人员我们必须有强烈的责任心, 如果我们没有责任心、没有管理意识, 仅有一颗混日子的心态, 那我们的良心何在, 应该是既来之则安之, 既然选择了这个岗位, 就应该尽自己最大的努力干好他, 所以我们的心态很重要, 只要你有一颗上进的心, 没有什么干不好的。也不要一味的推诿一些工作, 有些工作必须自己经历了, 才能懂得更多, 获得更多, 因为经验都是经历积累起来的, 你如果没有经历何谈经验。

4、作为总承包项目专职安全员我们必须提高自身认识, 提高管理要求, 不能抱有凑合一下或者是马马虎虎的态度, 更不能有什么侥幸心理, 对于日常巡查出的安全隐患我们要持续跟踪, 对反复出现的问题要追究原因, 制定措施。对于日常巡查必须严格、仔细, 不放过任何一个细节, 往往一个小的失误会造成大的事故, 必须采取各种有效防范措施, 做到防患于未然。

5、安全是施工生产的的前提保障, 作为项目领导班子, 务必将安全作为工作的重中之重, 不能空喊口号, 该投入的必须投入, 此外还需对专职安全管理人员的安全管理工作予以足够的支持, 否则其工作很难顺利开展。作为专职安全管理人员要通过自身努力给项目领导提供一些合理化建议, 争取自身权利最大化, 确保项目的安全管理工作顺利运转。

6、作为一名安全员也许我们没有权利选择分包队伍, 但是我们必须提高我们的管理水平, 丰富我们的管理手段, 比如经常采用一种形式的教育, 从受教育者心理上就易产生反感和抵触情绪, 而没有激励性。为了使安全教育达到良好的效果, 必须采取多样化, 一般可采取安全演讲会、研讨会、座谈会、知识竞赛、班前会、安全活动日、安全展览、黑板报等形式进行宣传教育。由于劳务人员在安全工作中存在侥幸心理, 往往对安全员的提醒置之不理, 甚至顶撞安全员, 当着安全员故意违章蛮干, 给安全员下不了台。这时候, 安全员应当注意工作方法耐心疏导, 心理上要能够承受这种压力。因为避免发生任何事故, 才是你的工作目标, 只有耐心细致地做好思想工作, 让他们充分理解和对待安全工作, 都对安全工作负责, 才能达到安全生产的目的。

总之要想成为一名合格的专职安全员, 必须要有一颗积极上进, 善于学习, 敢于承担, 勇于创新, 能够吃苦耐劳的心, 通过实践经历沉淀自己, 不断提高自身业务能力水平, 同时摸索、掌握安全管理的核心办法, 丰富安全管理手段, 增强规避风险的意识, 相信在这个岗位的每位管理人员都能成为合格有用之才。

摘要：随着建筑施工项目从原来普通住宅项目不断向超高层、机场等基础设施项目的转型, 加之各分包单位的人员素质层次不齐, 如何成为一名合格的专职安全管理人员是值得我们深思的问题。

3.夯实安全基础，创建合格乡镇 篇三

一、提高认识，加强领导，充分认识创建安全生产合格乡镇活动的重要性和必要性

对于做好创建活动，盐场党政领导层做到三个明确：一是明确安全生产工作的重要性，场党政领导始终坚持树立“责任重于泰山”的观念，明确安全是最大的经济效益，自觉履行《安全生产法》等法律法规规定的安全生产职责，把关爱职工群众的生命财产安全放在第一位。二是明确做好创安全生产合格乡镇活动是做好安全生产工作的基础和有效载体。应该说，现在绝大多数的各级领导都很重视安全生产工作，但具体怎样重视，怎样抓安全生产工作则无所适从，盐场领导认识到抓好“创建”活动是安全生产走上规范化，制度化有效措施，是新形势下实现安全生产工作长效管理的有效途径。三是明确各级领导是做好“创建”活动的关键。县分管领导、县安委会、安监部门领导多次到盐场指导，并派工作人员具体协助。盐场七次召开专题会议，具体布置“创建”活动，成立领导机构，制定活动方案，明确行政一把手是“创建”活动的第一责任人，从而为活动的开展提供了有力的组织保证。

二、建章立制，狠抓落实，确保“创建”活动的稳步实施

1、成立并配强“创建”活动日常办事机构。盐场安委会着重加大安全管理机构的建设和资金投入，一方面腾出二间办公室，配齐配强场安全生产办公室专职管理人员5名，“创建”活动办公室挂靠在场安办；另一个方面确保场安全办公室及“创建”活动的办公经费。场部每年拨出安全管理专项经费3万元，做到资金到位，对日常安全监督检查工作、对安全办公室的专用设备（如照相机、摄像机等设备）给予配齐，对安全办的日常检查用车给予优先安排。

2、建章立制，抓好六项制度。主要有：①场部及工区、行政村、各级的安全生产责任制，②建立安全生产事故行政责任追究制，③建立安全生产会议制度，④建立安全生产教育制度，⑤建立安全生产检查制度，⑥建立安全生产事故统计报告制度，并都全部上墙，同时建立了辖区内安全网络建设管理图。九项台帐：①辖区内企业基本台帐，②安全生产会议台帐，③检查台帐，④宣传教育和培训台帐，⑤特种作业人员台帐，⑥特种设备台帐，⑦事故隐患和危险源管理台帐，⑧事故处理台帐，⑨事故应急救援预案台帐，进一步规范安全生产基本档案。

3、广泛宣传，加强培训，提高全场安全责任意识。在安全生产宣传教育培训工作上，盐场着重从提高人的素质方面抓起。首先，抓好中层、基层管理培训，去年8月县安委会组织乡镇场分管领导、村（区）主任安全管理培训，盐场全部参加培训、还派两名中层管理人参加省市组织的注册安全主任培训。其次，抓好岗位的技术培训，针对岗位的生产工艺特点，进行专门的培训，特别是特种作业人员的安全培训考核，使职工明确必要的生产技能。近两年来，共举办职工及特种作业人员培训600多人次。第三，是加强安全宣传教育。通过多形式，多渠道的宣传教育，对《安全生产法》等法律法规进行宣传教育，普及三级教育，做到安全教育入心入脑，增强职工群众安全意识和自我保护意识。近两年来共印发宣传材料1000多份，张贴和悬挂横幅标语50多条，坚持每月召开安全生产工作会议和季度防范重特大事故会议制度。第四，开展多种形式的安全生产宣传活动。盐场通过积极开展“生产安全月”活动及参加“安康杯”竞赛活动，以此提高职工的安全意识和安全生产管理水平，并把开展活动纳入年终安全工作百分制考核工作中，与经济效益奖金挂钩，以此监督各级管理人员的安全生产管理意识，提高职工防范各类伤害事故的能力，促进了企业安全生产。第五，加大安全生产资金投入。对本场道路交通、电力设施，堤岸等安全基础设施。近两年来共投入360多万元进行改造，同时协调漳浦县晶浦轻化有限公司基建项目落实“三同时”。

三、落实整改，规范有序，创建活动有力地促进盐场安全生产工作上新台阶

有了健全的安全生产工作管理制度和工作规程，落实是关键。通过开展创建活动，盐场安全生产逐步走上规范化、制度化的轨道，创建活动所起的作用也得到很好的体现，在安全管理格局上，形成“安全工作人人抓，人人身上有责任”的态势；在安全教育上形成“人人注意安全，人人重视安全，人人懂得安全”的社会氛围，在安全隐患整改上形成“迅速有力、整改到位、严防死守、确保安全”的反应机制。良好的安全管理格局的形成，和盐场在开展创建活动中所遵循的规范化的管理体制是分不开的，安全生产基本工作制度和基本台帐的建立，为盐场的安全管理工作指明了方向，使安全管理工作真正做到意识增强、责任明确、措施有力。取得了明显成效。

10月份，盐场受特大降雨影响，七、八两个工区位于海堤岸边，由于雨水无法得到排泄，盐田及生产用电设施大面积受淹，各巴涵洞也存在塌陷的危险，在此情况下，盐场安委会立即启动安全生产应急救援预案进行抗灾抢险，各分设小组立即展开工作，严密监督各危险地段，并立即对各小队的生产用电进行安全处理，做到了财产及人员安全，减少经济损失。

在隐患整改上，盐场各个生产单位以前在检查中发现的安全隐患，要经过安全员上报单位，单位再上报场安办，场安办再汇总上报场安委会，不仅程序多，而且拖延了整改时间；通过开展创建活动，使安全生产日常管理有章可循，疏通了安全日常管理的各项信息渠道，真正体现出“人人抓安全，人人有责任”的好氛围；今年7月份，盐场第一区通往旧镇镇道路旁的一根架设高压线电杆被过往车辆倒车撞断，被群众发现后，立即上报场安全办，场安办立即组织电工赶赴现场进行勘察，并拍照建档，由于撞杆车辆已逃，鉴于被撞电杆上架设的是高压线，随时有杆断线落的重大危险，盐场安办一方面立即向领导汇报情况；另一方面立即联系一辆吊车及组织本场专业电工对隐患线路进行停电整改，换掉了被撞断的电杆，由于报告及时，整改到位，仅用一天的时间就把隐患消除，保证了过往人员的安全。

以上事例充分体现了盐场在开展创建安全生产合格乡镇活动上取得的实质性成效，安全生产长效机制初步形成。

4.安全考核合格证 篇四

1、单位介绍信；

2、经办人的身份证原件和复印件；

3、B证人员的注册建造师或三级聘用项目经理的证书原件和复印件。

新设企业：建造师初始注册的可提供资格证书+初始注册成功的公告，并加盖单位公章；变更注册的提供经省住房和城乡建设厅盖章同意的变更注册审批意见表原件和复印件；

4、请各单位提前将通过人员的信息按附件形式汇总，开证明时将电子版带来。

5、经办人：李艳丽，电话：0571-87826617。

附件：

一、取得施工企业主要负责人安全生产考核合格证书（A证）人员：

1、姓名（职务：，身份证：）；

2、姓名（职务：技术负责人，身份证：）；

3、姓名（职务：分管安全副总经理，身份证：）。

二、取得项目负责人安全生产考核合格证书（B证）人员：

1、姓名（注册建造师或三级聘用项目经理：，身份证：

2、姓名（注册建造师或三级聘用项目经理：，身份证：

3、姓名（注册建造师或三级聘用项目经理：，身份证：

4、姓名（注册建造师或三级聘用项目经理：，身份证：

5、姓名（注册建造师或三级聘用项目经理：，身份证：

6、姓名（注册建造师或三级聘用项目经理：，身份证：

三、取得专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书（C证）人员：

1、姓名（身份证：）；

2、姓名（身份证：）；

3、姓名（身份证：）；

4、姓名（身份证：）；

5、姓名（身份证：）；

5.试用期考核合格证明 篇五

试用期考核合格证明1

姓 名

__

性 别

男

出 生

年 月

1982年9月

民 族

汉

所学系、专业

临床医学

医 学

学 历

研三考生填写“硕士研究生”

取得医学

学历时间

2005年6月

身份证

号码

37040219820____________

家庭地址及

邮政编码

__市__区__路__号100010

申请级别

级别分为执业医师和执业助理医师，请根据自己情况选择填写

申请类别

类别分为临床、口腔、中医和公卫，请考生按照自己专业选择填写（中西医结合专业选择中医填写）

试用机构名称、地址、邮编及登记号

名称：蚌埠医学院第一附属医院，地址：安徽省蚌埠市长淮路287号，邮编：233004，登记号：***131

试用时间

（年、月、日）

1、2012年7月1日－2013年7月1日（首次考试人员）

2、非首次考试人员按照进岗第一个填写

试用期

岗位类别

与申请类别填写一致

试用期

岗位专业

按所在科室填写

（轮转医师填写轮转时间最长的业务科室名称）

试用期间

工作的基本情况

请考生自己填写，填写内容主要为个人专业知识、医德医风、工作纪律等

试用期

满一年的考核情况

考生勿填

试用机构法人 试用机构公章

（负责人）签字： 年月日

备注

试用期考核合格证明2

_______________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(____公司)员工___在我司工作__年，任职__部门__经理(职位)，每月总收入_____。00元，为税后(或税前)薪金。____公司。

盖章：

日期：______年___月___日

试用期考核合格证明3

________________：

兹证明________是我公司员工，身份证号：，在________部门任________职务。至今已工作____年___月，年总收入约为______元(人民币大写：元)。

特此证明。

本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况，我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。

盖章：

日期：______年___月___日

试用期考核合格证明4

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

试用期考核合格证明5

银行：

兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币(大写)元

填表人签字：

证明单位(盖公章)

6.一次验收合格率考核办法 篇六

一、前言

通过对以往集团各在建项目的工程进度、工程质量检查情况总结，及对工程质量缺陷发生原因调查、分析，发现许多工程质量缺陷是由结构工程进度滞后、装修盲目抢工造成的。主要体现在：结构施工计划不能严格落实，结构工期滞后，装修时间相对缩短，对各分项工程、各工序的验收及控制措施不到位，最终造成工程质量缺陷的发生。

为了提高我公司的产品质量及工程进度，树立良好的品牌形象，全面提升我公司产品的知名度及美誉度，根据我公司工程项目的实际情况，针对工程质量缺陷发生的主要原因，特制订《一次验收合格率考核办法》，通过一次验收合格率的考核，加强工程过程管理，将周计划分解成日计划，有效保证周计划和月度计划的实现，将每天的验收计划时间和一次验收合格率的结合，使工程进度与质量管理有效的结合，从而提高工程进度、质量的控制成效，减少工期滞后及工程质量缺陷发生，全面提升工程质量及工程管理水平。

二、实施办法

施工单位提前一天书面向监理单位提交第二天的计划验收时间表，明确验收部位、时间、内容。监理公司、我司工程部按计划及现场实际情况进行验收。

板分项工程。

一次验收合格率考核项目主要为对工程质量影响重大的钢筋、模

一次验收合格是指在计划验收时间的+2小时以内开始验收，超前及滞后均视为二次验收（意在提高计划的准确性及严肃性）并且质量情况必须一次验收通过。

一次验收合格率指考核周期内一次验收合格的次数占报验次数的百分比。

考核周期，以月计（本月26日到下月25日），与付款周期一致。

二、激励、惩罚

根据施工单位上报的验收计划及监理单位、我司工程部验收结果的统计，一次验收合格率达到80%以上时（包括80%），在每月进度款支付时按原合同规定的比例再提前支付10%。如合同中，月工程款为当月完成工程量的70%，若达到考核标准则按80%支付。

惩罚办法建议待试点成功以后再进行具体规定，原则上工程款减少5%。

三、试点安排

1、拟以***项目为试点单位，从审批完成后开始试行。

2、***项目从结构开始纳入考核周期。考核期到结构封顶止，预计试行期为3个月。

3、***项目与总包商定的合同中，月工程款为当月完成工程量的70%，若达到考核标准则按80%支付。未达到进行批评暂不扣款。

4、***项目试点成功以后，向集团其它项目进行推广，在新开工程中可在合同中进行约定。

表单报验统计表（见附表）

工程管理部2010.5.12

7.安全考核合格证 篇七

今年创安全生产合格乡镇（街道）活动的主要内容包括八个方面

一、建立健全安全生产责任制

乡镇人民政府和街道办事处正职负责人是本辖区内安全生产的第一责任人，全面承担安全生产的领导责任，其它分管各项工作的负责人，对其分管职责范围内的安全生产承担相应的责任。乡镇人民政府和街道办事处应建立健全安全生产责任制，并建立以下安全生产基本工作制度：各级领导安全生产责任制、安全生产工作例会制度、安全生产监督检查制度、安全生产宣传教育制度、安全生产事故统计报告制度、事故及险情应急处理制度。

二、组织机构建设

乡镇（街道）应建立相应的安全生产监督管理机构，或者配备一定数量的专（兼）职安全生产监督管理人员，具体负责本乡镇（街道）辖区内的安全生产监督管理工作。同时，提供必要的工作经费和办公条件。本辖区内的生产经营单位要按照《安全生产法》第十九条的规定，设立安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。

三、安全生产措施和保障

乡镇（街道）应当将安全生产工作纳入本辖区经济和社会发展规划，制定年度安全生产工作计划并抓好落实。按照《福建省人民政府关于重大安全事故行政责任追究的规定》要求，每季度召开一次防范特大、重大安全事故的工作会议，分析、布置、督促和检查本辖区的安全生产工作，会议确定各项防范措施必须严格执行。对本辖区内安全生产存在的突出问题，要及时研究解决。对乡镇（街道）各生产经营单位的安全生产工作要建立基本档案，并实施动态管理。

四、安全生产监督检查和事故隐患治理

乡镇（街道）应当对所属村委会（社区）执行安全生产责任制的落实情况进行监督检查，对辖区内生产经营单位的安全生产进行定期检查，并有完整的检查记录。要根据上级政府和有关部门的部署，结合实际，深入开展安全生产专项整治工作，定期排查并认真治理事故隐患，对事故隐患要实行定计划、定措施、定责任人的整改制度，并加大资金投入，确保整改到位。对重大危险源要进行登记、建档、评估并落实监控措施和责任，防止因隐患失管失控而导致重、特大事故的发生。

五、安全生产宣传教育和培训

乡镇（街道）应组织开展各种形式的安全生产宣传教育活动，大力宣传安全生产法律法规和方针政策。充分利用每年的“安全生产月”活动，组织开展群众性安全生产科普教育，普及安全生产知识。要依照国家和省里的有关规定，组织安全生产监督管理人员、企业主要经营管理者、特种作业人员参加安全培训考核，辖区内特种作业人员持证上岗率达100%。

六、建设项目安全预评价和“三同时”工作

辖区内新建、改建、扩建工程项目（简称建设项目）必须按规定进行安全预评价，其安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

七、事故应急救援及事故统计报告工作

乡镇（街道）应根据本辖区的实际情况，制定事故应急救援预案。本辖区内如发生伤亡事故，尤其是重、特大事故，乡镇（街道）领导应当迅速赶赴现场组织救助，采取一切可能的措施，将事故损失降到最低限度，注意保护好事故现场，并按有关规定立即上报，不得瞒报、谎报或者拖延不报。

八、事故控制目标

杜绝各类特大事故的发生，有效遏制重大事故的发生，一般事故控制在目标范围之内。

按照《福建省安全生产合格乡镇（街道）建设标准及考核细则》的要求，实行乡镇（街道）安全生产年度目标考核制，每年组织一次考核。《福建省安全生产年度目标考核细则》采用百分制，80分（含80分）以上为合格，90分上以为优秀，低于80分的为不合格，要责令整改。

福建省安全生产合格乡镇（街道）试点名单

设区市 试点乡镇名称

福州市 福清市镜洋镇、长乐市营前镇

厦门市 厦门同安区新圩镇、开元区梧村街道办事处

宁德市 宁德蕉城区八都镇、福鼎市山前街道办事处

莆田市 莆田秀屿区秀屿镇、涵江区涵西街道办事处

泉州市 泉州丰泽区泉秀街道办事处、晋江市安海镇

漳州市 平和县坂仔镇、南靖县山城镇

龙岩市 龙岩新罗区中城办事入、连城县北团镇

三明市 永安市大湖乡、槐南乡

三明市三元区所属八个乡镇及街道办事处

南平市 南平延平区水东街道办事处、顺昌县元坑镇

福建省安全生产合格乡镇（街道）考核细则项目：

一、建立健全安全生产责任制

标准及要求

1、建立健全乡镇（街道）、村（社区）、企业各级安全生产责任制；2、层层下达、分解安全生产目标管理指标，并实施跟踪、检查和考核；3、建立安全生产各项工作制度。

考核办法

1、查各级、各岗位、各类人员安全生产职责落实情况及有关资料，每缺一项扣2分。

2、查安全生产目标管理下达单位是否达100%，每漏一个单位扣1分。

3、查是否建立安全生产各项工作制度，每少一项扣2分。

二、组织机构建设

标准及要求

1、乡镇（街道）应建立适合本辖区经济现状的安全生产管理机构，或配备专职安全生产管理人员，开展本辖区的安全生产监督管理工作；

2、行政村（社区）应设立安全生产小组，有专（兼）职安全管理人员；

3、乡镇（街道）应设立安全生产工作专项经费，安全生产管理机构或专职安全管理人员应有固定场所，交通、通讯、办公设施等均应落实。

4、生产经营单位安全生产管理机构、人员均按要求落实。

考核办法

1、查乡镇（街道）是否建立安全生产管理网络，配备专职安全生产管理人员。未成立机构或配备专职人员的扣5分。

2、查行政村是否成立安全生产工作领导小组，每个乡镇（街道）辖区内成立面未达到100%，每低于5个百分点扣3分。村级无专（兼）职安全管理人员的，每查一处扣1分。

3、查辖区所属生产经营单位从业人员越过300人的，是否设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，从业人员在300人以下的，是否配备专（兼）职安全生产管理人员。每查到一处扣1分。

4、查乡镇安全生产工作专项经费、固定办公场所、交通、通讯、办公设施等，未落实的每项扣2分。

三、安全生产措施和保障

标准及要求

1、安全生产纳入本地经济和社会发展规划。每年度应有安全生产计划和总结；

2、乡镇（街道）应每季度召开一次防范重、特大事故工作会议，分析、布置、督促和检查本辖区的安全生产工作，并形成会议纪要；

3、对辖区内存在的安全生产突出问题，要及时研究，并有决议、有检查、有落实。

考核办法

1、查乡镇（街道）年度安全生产工作计划和总结，无计划和总结的各扣2分。

2、查乡镇（街道）安全生产会议记录或纪要，无记录和会议纪要的扣2分。

3、查重大安全问题落实情况，未按要求落实的每项扣2分。

四、安全生产监督检查和事故隐患治理

标准及要求

1、根据上级部署，开展本辖区内交通、公众聚集场所、危险化学品、矿山、烟花爆竹、特种设备、学校等安全专项整治，要有整治方案、步骤、措施和总结；

2、督促本辖区内生产经营单位建立健全安全生产规章制度，完善各类安全操作规程，并监督落实情况；

3、乡镇（街道）、村（社区）要建立对生产经营单位的定期安全生产检查制度，并有检查记录；

4、定期排查事故隐患，并有整改计划、整改措施和整改责任人；

5、对重大危险源要落实监控责任和监控措施。

考核办法

1、查安全专项整治方案或有关文件，未按上级要求开展专项整治，没有整治方案、措施和总结的，扣3分。

2、抽查辖区内生产经常单位安全生产规章制度和各类安全操作规程建立情况，不健全的，查到一家扣1分。

3、查乡镇（街道）、村（社区）是否建立安全检查制度，无安全检查记录和台账的，扣2分。

4、查事故隐患整改台账，无事故隐患整改计划和防范措施的扣3分，不具体的扣1分。

5、查重大危险源监控台账，未落实监控措施和监控责任人的扣2分。

五、安全生产宴会教育和培训

标准及要求

1、认真组织开展“安全生产月”等群众性安全宣传活动，有方案、有计划、有总结；

2、运用广播、板报等形式，订阅有关安全生产刊物、报纸，普及安全生产知识；

3、乡镇领导及安全生产管理干部积极参加上级组织的安全培训；

4、辖区内征税经营单位法定代表人安全管理知识的培训率达100%。

5、特种作业人员特证上岗率达100%。

6、职工“三级安全教育”率达100%。

考核办法

1、查“安全生产月”等群众性安全宣传活动的部署、方案及总结材料等，未开展的扣2分。

2、通过随机抽查或询问的方式，检查普及安全知识的效果，未开展的扣2分。

3、未参加上级组织的乡镇领导及安全干部安全培训的扣2分。

4、辖区内生产经营法定代表人安全生产管理知识培训率低于100%，每低5个百分点扣1分（抽查5家单位）。

5、职工“三级安全教育”率低于100%，每低5个百分点扣1分。

6、特种作业人员特证上岗率低于100%，每低5个百分点扣1分。

六、建设工程项目三同时

标准及要求

1、新建、改建、扩建工程项目必须按规定进行安全预评价；

2、新建、改建、扩建工程项目必须经过“三同时”。

考核办法

1、查新建、改建、扩建工程项目，未进行安全预评价工作，查出一家扣1分。（抽查当年立项项目）。

2、查新建、改建、扩建工程项目，未进行安全“三同时”的，查出一家扣1分。（抽查当年完成的项目）。

七、事故应急救援及事故统计报告

标准及要求

1、乡镇（街道）必须制定事故应急处理预案，报上一级政府备案；

2、本辖区内发生重特大事故后，乡镇（街道）领导应立即赶赴现场，组织救助和善后处理工作，同时迅速向上一级安监部门和政府报告。

3、事故报告及统计应准确及时。

考核办法

1、未制定事故应急处理预案的扣3分。

2、本辖区发生重特大事故后，乡镇（街道）领导未及时赶赴现场的，扣5分。

3、发现瞒报事故一起的扣5分，发现一起迟报、拖延不报的扣3分。

八、事故控制目标

准及要求

1、杜绝各类特大事故的发生；

2、有效遏制重大事故的发生；

3、一般事故控制在目标范围之内。

考核办法

1、发生特大事故（一次死亡10人以上）一起，扣20分。

2、发生重大（一次死亡3人以上）事故，每发生一起扣5分。