探索少先队工作新途径发言材料

探索少先队工作新途径发言材料（11篇）

1.探索少先队工作新途径发言材料 篇一

文章标题：探索党群组织功能提升新途径经验材料

提升“两新”组织党群组织功能，是加强“两新”组织党群工作的重要内容，也是一个亟待破解的紧迫课题。近年来，我县针对县域“两新”组织快速发展的实际，按照“一手抓党群组织组建，一手抓党群组织功能提升”的工作思路，在加快推进“两新”组织党群组织组建的同时，积极探索党群组织功能提升的有效途径，取得了明显成效。目前，全县535家“两新”组织中，共有从业人员42115人，党员2397人，已建立党组织134家，工会组织177家，团组织138家，妇女组织89家，党群组织应建已建率达到了100，党群组织功能得到较好发挥。我们的主要做法是：

一、强化领导，落实责任，营造“两新”组织党群工作开展的良好氛围

县委对“两新”组织党群工作高度重视，把“两新”组织党群工作纳入全县基层组织建设的总体部署，切实做到“三个到位”。一是组织领导到位。县委专门成立“两新”组织党群工作协调领导小组，由分管副书记任组长，定期召开会议，协调解决重大问题。各乡镇也相应成立专门的领导机构，具体负责指导、协调所辖区域“两新”组织党群工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。二是思想统一到位。通过召开座谈会、印发宣传材料、开辟专栏专版等形式，切实提高广大干群对“两新”组织党建工作重要性和必要性的认识，为工作开展奠定良好的思想基础和舆论氛围。三是责任落实到位。建立县、乡两级领导班子成员基层党建工作联系点制度，每名党委领导班子成员分别联系1-2家“两新”组织，每年到联系点调研指导不少于两次。同时建立“两新”组织党群工作目标责任制，把“两新”组织党群工作作为评价领导班子和领导干部实绩的重要内容，严格考核奖惩。

二、配强班子，提升素质，为“两新”组织党群工作开展提供有力的人才支撑

一是加强“两新”组织党群负责人队伍建设。对一些素质好的改制单位党群组织负责人继续予以留任的同时，在全市率先采取“公推直选”等方式，选拔了24名党性观念强、思想政治素质好、善于做群众思想工作的优秀人才担任“两新”组织党群组织负责人。二是加强“两新”组织党群指导员队伍建设。先后制定了《关于建立党建工作指导员制度的通知》和《向经济开发区非公企业选派党群工作指导员的意见》，从县乡机关、招商引资单位选派了287名党员干部担任“两新”组织党群工作指导员，每一个党群工作指导员都有详细的工作计划，每周到“两新”组织工作不少于两天。三是加强党群工作者的理论业务培训。每年定期举办专题培训班，不定期组织党群负责人外出考察学习。仅2006年，就选派了46名“两新”组织负责人到南京、吴江等地学习培训，增强了“两新”组织党群负责人的履职能力。

三、改进方式，创新载体，积极探索“两新”组织党群工作开展的有效途径

一是围绕促进“两新”组织发展壮大，开展争先创优活动。先后开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业献一策”、“青年岗位能手”竞赛和“巾帼示范岗”创建等各类主题实践活动，把党群工作真正渗透到“两新”组织的日常工作中去，促进了“两新”组织发展与党群工作的双赢。二是围绕维护各方权益，开展谈心谈话活动。通过建立与职工定期对话、约谈等制度，畅通员工与业主之间的沟通渠道，切实处理好相互间的利益关系，为“两新”组织更快更好发展创造良好条件。三是围绕提升管理水平，开展各类文化活动。充分发挥党群组织自身的独特优势，在“两新”组织中开展了“企业精神塑造”、“和谐劳动关系单位创建”等活动，极大地提高了“两新”组织党群组织的凝聚力和向心力。

四、健全机制，完善制度，不断提高“两新”组织党群工作整体水平。目前，“两新”组织党群组织存在着经费短缺、活动场地难落实，及党群工作有待进一步规范等问题，这些都直接影响了“两新”组织党群组织功能的发挥。我们从工作机制入手，通过建立完善相关工作制度，为“两新”组织党群工作顺利开展提供制度保障。一是健全日常管理制度。针对“两新”组织党群工作不够规范的问题，在广泛征求职工和业主意见的基础上，制定出台《党群组织联席会议制度》、《“三会一课”制度》等“两新”组织党群工作八项制度，使“两新”组织党群工作逐步走上规范化、制度化轨道。二是建立阵地共享机制。针对“两新”组织党群组织活动阵地难落实问题，通过建立“一室多用”的“党群之家”，有效提高了阵地的使用效率。三是健全经费保障机制。针对“两新”组织活动经费不足的问题，采取税前列支、党费返还等措施，保证组织活动的正常开展。

回顾近年来的工作，我们的主要体会是：

1、提升“两新”组织党群组织功能，必须整合组织资源，着力构建大党建工作格局。建立和完善党委统一领导、组织部门牵头抓总，群团组织和有关职能部门参加的“两新”组织党群工作

协调领导小组或联席会议制度，广泛动员社会各方力量，共同支持、参与和推动“两新”组织党群组织建设，形成党群携手、合力共建的工作格局。

2、提升“两新”组织党群组织功能，必须优化工作举措，全面提升党群工作者能力素质。在坚持标准的前提下，选好配强“两新”组织党群组织领导班子，特别是党群组织负责人；继续加大“两新”组织党群工作

指导员选派力度，真正使“两新”组织党群工作指导员派得进、留得住，作用发挥到位；切实做好“两新”组织党务工作者的培训工作，逐步形成规范化的培训制度；建立健全“两新”组织党务工作者后备人才库，进一步充实党群工作者后备力量。

3、提升“两新”组织党群组织功能，必须创新活动载体，充分发挥党群组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。充分发挥党群组织联系职工群众紧密的优势，不断改进活动内容和方式，在促进“两新”组织发展、维护各方权益等方面下功夫，使党群工作更加具有针对性和实效性，更好地为“两新”组织的发展服务。

4、提升“两新”组织党群组织功能，必须健全相关制度，不断提高“两新”组织党群工作规范化水平。根据“两新”组织实际，健全和完善党群工作规章制度，以及党群工作运行经费保障机制、党群活动阵地共享机制、党群工作者专项补贴和奖励机制，为“两新”组织党群组织更好地开展工作、发挥作用提供制度保障。

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2.探索少先队工作新途径发言材料 篇二

20世纪90年代，东北林业大学木材科学与技术学科带头人李坚教授撰文“走向二十一世纪的木质复合材料”，从我国优质木材资源几近枯竭而速生低质人工林木材及其加工剩余物资源相对丰富的资源特点出发，指出通过复合技术制备木质复合材料是解决我国木材供需矛盾、满足不断增长的木材工业产品巨大市场需求的根本途径，也是二十一世纪木材科学与技术学科的重点研究方向，这篇论文为李先生的弟子在职攻读博士学位从事木材阻燃研究的王清文指明了未来学术研究的方向。经过几年的酝酿和准备，他选定了利用木材加工剩余物和废旧塑料为原料制备木塑复合材料作为将来科研的主攻方向，并于获得博士学位后的次年2001年组织两名教师和一名硕士研究生，在林业“948”项目的支持下启动了研究工作，2002年获得了国家“863”项目的支持，研究利用废旧聚烯烃混合塑料和杨木单板下脚料制备高性能木塑复合材料的挤出成型技术。其后的五年间，木塑复合材料作为资源综合利用与木材工业升级换代产品的巨大潜力逐步为业界所认同，在国家、林业行业和地方政府几个科研项目的支持下，东北林大木塑复合材料的研究工作不断深入并快速拓展，形成了由15人组成的木塑研发团队，对木塑复合材料的基础理论和关键技术进行系统的研究，重点针对木塑挤出成型技术开展了一系列应用研发和产业化推广。

2006年，从大规模高效利用生物质资源出发，王清文提出将国际上通行的由生物质制备生物质材料，或者由生物质生产生物质能源这两条生物质的利用途径有机结合起来，将生物质材料产业链与生物质能源产业链串联，即生物质首先用于生产生物质材料，再以使用过后的生物质材料废弃物为原料生产生物质能源，通过拓展产业链实现资源利用效益的最大化。作为该新型产业链的重要环节，木塑复合材料是生物质材料的最佳形式，因为这种材料不仅本身能够多次循环利用而且热值明显高于生物质。同时，启动了通过废旧木塑复合材料的快速热解及其热解产物的烷基化制备高品质燃油的研究，并与国际同行开展了合作。

2007年，为了突破木塑复合材料现有理论的局限性，以显著提高木塑成型工艺的生产效率，大幅度增加木塑中木质纤维材料的添加量，赋予产品更好的木质感，在降低生产成本的同时提高品质，王清文提出了木质纤维材料塑性加工的学术理念。木质纤维材料的塑性加工，充分利用木质纤维的粘弹性特点，在适当助剂的存在下，在木塑熔融复合成型加工的高温条件下赋予木质纤维较大的塑性而基本不破坏其大分子的化学结构，通过变形能力的获得大幅度提高木质纤维的添加量，当冷却定型后木质纤维恢复其固有的韧性和刚度，从而获得低成本高性能的木塑产品。2010年，相关研究工作获得国家自然科学基金重大国际合作项目的资助，与美国路易斯安娜州立大学吴清林教授课题组进行合作研究。

2012年，东北林大木塑团队的规模发展到20名教师、25名研究生和博士后，其中，中国工程院院士1名、长江学者特聘教授1名、教育部新世纪优秀人才计划入选者5名。由团队主持并与中国林业科学研究院木材工业研究所、南京林业大学、中国资源综合利用协会、南京赛旺科技发展有限公司、湖北普辉塑料科技发展有限公司和青岛华盛高新科技发展有限公司合作完成的科研成果“木塑复合材料挤出成型制造技术及应用”获国家科学技术进步二等奖。该项目从木塑复合材料产业发展亟待系统的科技支撑出发，在“863”、国家自然科学基金等项目的支持下，针对WPC产业链的共性和关键技术进行重点攻关，建立了以挤出成型技术为核心、适合我国国情、拥有自主知识产权的WPC制造先进技术体系，培养了一批高层次WPC专业人才。

项目建立的WPC挤出成型技术体系，包括核心技术创新、三项关键技术创新和基础理论创新。建立的WPC挤出成型核心技术，由一步法工艺、二步法工艺、专用设备和模具技术、WPC基础配方和材性评价体系构成;研发的WPC连续挤出成型工艺创立了独特的挤出机配置方式，针对高填充WPC进行了螺杆和模具流道优化设计，针对不同塑料基体研发了WPC挤出成型配方，其中木质纤维的用量提高15%～20%，能耗降低20%～30%。建立的三项关键技术包括 (1) WPC专用木质纤维的制备和改性技术，使WPC的抗弯强度提高30%～50%; (2) 混合废旧塑料的共混接枝改性技术，显著改善了不同塑料之间和塑料木质纤维之间的界面相容性，解决了利用废旧塑料制备高性能WPC的技术难题; (3) WPC的纤维增强增韧技术，采用高强度有机纤维作为增强材料，使WPC的抗弯强度和冲击韧性分别提高40%和60%以上。在WPC的界面科学、流变学与结晶、蠕变与断裂、老化与耐候性以及阻燃等方面取得了系列基础理论创新成果，形成了WPC理论体系。通过关键技术的原始创新与配套技术的系统集成，建立了总体技术国际先进、关键技术国际领先的WPC制造技术体系，从而显著提升了我国WPC产业技术水平和国际竞争力，推动WPC产业技术实现跨越。

在中国资源综合利用协会木塑复合材料专业委员会的组织协调下，项目技术在典型木塑企业推广应用，产生显著经济效益和良好社会效益，推动了我国木塑产业的快速发展，为生物质资源高效利用和林产工业结构调整与产业升级开辟了新途径。

参考文献

王清文, 王伟宏等著.木塑复合材料及制品, 北京:化学工业出版社, 2007年1月

王清文.生物质材料塑性加工设想.第一届全国生物质材料科学与技术研讨会论文集, 北京, 2007年8月19-21日, 440-442

王清文, 郭垂根.生物质资源高效利用模式探索——“生物质-生物质材料-生物质能源”产业链模式.西南林学院学报, 2010, 30 (6) :11-14

3.探索农村党建工作新途径 篇三

——关于鄱阳县农村党建工作的调查

发布时间：2009年09月16日 09:00

来源：《求是》期号：2009年第18期作者：陈达恒 创新农村党建工作，是新形势下加强和改进党的建设的重要内容和紧迫课题。鄱阳县濒临全国最大的淡水湖——鄱阳湖，是江西省的农业和人口大县，也是国家重点扶贫县，面积4200多平方公里，人口150万，其中农村人口占80%以上。近几年来，鄱阳县委以加强湖区党建工作为抓手，把加强农村基层组织建设与推进新农村建设结合起来，加快推进社会主义新农村建设、统筹城乡发展，走出了一条欠发达地区新农村建设的新路子。

自2006年深入开展新农村建设试点工作以来，鄱阳县委坚持以科学发展观为指导，积极探索加强农村党建工作的新途径，取得了明显成效。

增强服务功能，拓展湖区党建工作新领域。农村公共服务体系建设水平，直接影响农村基层党组织功能的发挥。鄱阳县委、县政府坚持以人为本，始终关注民生工程建设，从农民群众的义务教育、公共卫生、社会保障等农村公共事业抓起，不断扩大农村公共服务的覆盖面。加大投入“民生工程”建设，进一步完善农村义务教育助学保障、新型农村合作医疗、农村最低生活保障等制度。改革全县乡镇农业五站，设立农民服务中心，实行“一条龙”服务，并向村一级延伸。这些措施拓宽了党组织为民服务的领域，有效解决了群众“办事难”的问题，推进了农村公共服务体系建设。

搭建活动平台，强化湖区党建的合力。建立“两挂两帮一联”帮扶机制，强化党员干部的指导服务职能。“两挂”即每位县领导分别挂钩一个试点村，各乡镇班子成员分别挂钩本乡镇一个试点村；“两帮”即县直、条管、驻鄱等86个部门和单位各结对帮扶一个试点村，每个试点村落实一名副科级以上干部为指导员；“一联”即县新村办工作人员分别联系一个片区。“两挂两帮一联”帮扶机制逐步成为领导干部和党员服务“三农”的一个有效载体。

扩大覆盖影响力，努力创新湖区党组织设置模式。随着农村改革发展的深入，党员活动地域逐步扩大、工作地点不断变化，以前单纯按行政区域设置党组织的做法已不能适应形势发展的需要。鄱阳县创新党组织设置模式，使党组织在推动发展最前沿的地方、在促进和谐最直接的地方、在基层群众

最需要的地方管理党员。比如，在产业基地、农民专业合作社、产业协会和龙头企业上设置党组织，形成了良好的创业氛围，增强了党组织对农村的影响力和控制力；在外出务工人员集中的地方设置党组织，加强对农村外出务工流动党员的动态管理；在试点村物业管理中心和村民理事会上设置党组织，使理事会成为村委会的好帮手；尤其是在村民理事会中引入党员首议机制、为民承诺代理制等，充分发挥党组织对村庄规划、建设和管理的指导作用，代理群众维权、办证、信访、咨询、调处等事务，培养服务型党员，实现了党的领导、人民当家作主、依法实行村民自治的有机统一。目前，全县已在农业产业链上成立产业党组织56个，成立外出务工农民流动党员组织8个，成立物业管理中心党组织15个，成立村民理事会党小组131个，有2256名党员加入村民理事会，使湖区党组织和党员找到了保持和发展先进性的广阔平台。

鄱阳县创新农村党建工作的实践取得了初步成效，积累了丰富的经验，对于加快推进新农村建设、统筹城乡发展、促进农村和谐稳定，具有重要意义。

农村党建工作要置于统筹城乡发展这个大局中来谋划。为实现科学发展、绿色发展，江西省委、省政府提出了建设鄱阳湖生态经济区发展战略。鄱阳县创新湖区党建工作，就是把加强农村党建工作与推进新农村建设结合起来，切实找准在统筹城乡的各个环节上开展农村党建工作的结合点、切入点和着力点，把推进新农村建设作为推动中国湖城建设的基础和统筹城乡发展的平台，把加强农村党建工作作为推动城乡统筹发展、加快城乡一体化的根本保证和有力抓手，使农村基层党组织成为推进统筹城乡发展的坚强堡垒，农村党员成为推进统筹城乡发展的先锋力量，形成共同推动农村经济、政治、文化、社会和党的建设的合力，从而为加快推进统筹城乡发展，推动农村现代化的建设提供有效途径和重要保证。

农村党建工作要围绕社会主义新农村建设这个战略任务来展开。鄱阳县在创新农村党建工作中，全面、深刻地理解新农村建设的内涵，坚持以科学发展观为指导，进一步创新农村党建工作思路，以新农村建设为平台全面展开农村党建工作，新农村建设拓展到哪里，党建工作就要延伸到哪里，使农村党建与新农村建设两大任务真正融合在一起，确保党的先进性建设和科学

发展观贯穿于新农村建设全过程，同时又使新农村建设成为贯彻科学发展观和提升农村党建水平的实践过程。

农村党建工作要抓住农村经济发展这个根本来推进。鄱阳县始终把加快农村经济发展、增加农民收入作为农村党建工作的根本出发点和落脚点，把提升农村经济发展水平作为深化农村党建的关键，努力实现创新农村党建活动与加快农村经济发展相互促进。鄱阳县的经验告诉我们，加强农村党建工作，必须牢固树立围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，按照农村经济发展的要求，切实创新组织设置、拓展组织功能，把党组织覆盖到农村产业发展、农产品加工流通等各个环节和产业链上，充分发挥党组织和党员干部在发展农村经济、增加农民收入中的引领、示范和带动作用，促进农村经济发展、农民增收致富。

农村党建工作要注重加强农村和谐稳定这个基础来把握。鄱阳县的实践表明，新农村建设既是一项惠民工程，也是一项党建基础工程。新农村建设开展3年多来，加大了农村基础设施和人居环境建设的投入，切实改善了农民的生产生活条件，受益农民近30万人，有效地化解了农村的一些社会矛盾，进一步密切了党群关系、干群关系，促进了农村社会的和谐稳定。

4.新参加工作的公安民警的发言材料 篇四

作为一名刚刚毕业走上公安工作岗位的人民警察，我对公安工作还不是十分了解，但我深知作为一名基层公安民警，天天与老百姓打交道，只有日积月累、深入持久地为群众办好事、解难事、做实事，才能真正赢得群众、收获民心。总书记在“七一”讲话中深情说道：“90年来，我们党取得的所有成就都是依

靠人民共同奋斗的结果，人民是真正的英雄，这一点我们永远不能忘记。公安部部长孟建柱也多次强调，无论形势怎么变化、技术手段多么发达，群众观点始终是我们党不变的宗旨，群众立场始终是我们党不变的要求，群众路线始终是我们党不变没有一种根基，比扎根于人民更坚实；没有一种力量，的坚守。是的，比从群众中汲取更强大。没有一种执政资源，比赢得民意更珍贵持久。人民警察来自人民，警无民失根，民无警不宁。我认为，人民警察要想胜任公安工作，必须把根深植于人民群众之中，进一步加强和改进新形势下的群众工作，使公安工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。结合我个人实际情况，以下几个方面的问题必须引起足够重视，加以整改：

首先，政治觉悟比较低，虽然在学校里已经系统的学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，但在实际工作应用中还不能很好的将所学知识运用到实际工作当中去，不能从政治的角度来观察、分析问题，没有很好的理解为人民服务宗旨的深刻内涵群众工作只停留在表面，对党的群众路线理解还不深刻、不全面，影响了群众工作的质量。

其次，为人民服务宗旨观念不够牢固。宗旨观念不牢固直接影响了群众工作的开展，对待群众往往不能始终保持热情服务的态度，同时又疏于反省自查，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

第三，业务知识不够熟练。由于刚刚离开大学校园，确实存在着不能很好的适应公安工作的问题，对待工作不够主动、积极，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，未能把工作做实、做深、做细，对业务知识的学习还不够重视，认为自己在学校掌握的业务知识可以适应目前的工作了，殊不知公安工作是一项不断发展变化的工作，需要每个人民警察去不断学习充实自己，以适应不断变化的社会形势。

最后，工作作风不够扎实。对待工作没有做到脚踏实地，总想找捷径，群众工作取得一点成绩就沾沾自喜，不思进取，忽视了群众工作的长期性和复杂性。结合不断发展变化的社会形势和公安工作的实际情况，公安机关应努力做好以下工作：

首先，要坚持执法为民不动摇，真正做到在日常生活中竭诚服务群众。我们公安民警为群众多送一份温暖，群众对党就多一份感情；公安民警多尽一份职责，就为党多增一份光彩。作为一名基层民警，我们应该从群众最需要解决的小事办起，从关系群众切身利益的小处做起，侦破小案件、调解小纠纷、消除小隐患、平息小信访、解决小难题，把工作做到老百姓的心坎上。

其次，要准确把握人民群众对社会平安的新期待，以一件件个案的解决、小案的侦破，不断增强人民群众的安全感。要准确把握人民群众对公正执法的新期待，把每一起案件的办理、每一件事件的处理，都作为情系百姓、执法为民的具体实践，让广大人民群众真切感受到公平正义就在身边。要准确把握人民群众对公共服务的新期待，深入推进社会管理创新，不断推出实实在在的便民利民惠民措施，最大限度地向人民群众传送党和政府的温暖。

第三，要坚持民意导向不动摇，真正把评判权切实交给群众。民意是一把尺子，能够衡量出公安工作的好坏优劣；民意是一种导向，能够引领公安工作的前进方向。只有扎根沃土、承接地气，才能充分了解群众的喜怒哀乐；只有融入群众、倾听民意，才能准确把握群众的思想脉搏。结合大走访开门评警活动，公安机关应该敞开大门访民意、敞开心扉听民声，主动接受群众评议、着力落实整改措施，不仅访出了百姓关切事，而且改出了警民一家亲，促进了和谐警民关系建设。大走访开门评警阶段性工作即将结束，但真诚倾听群众呼声、真心服务人民群众永远没有止境。最后，要虚心接受群众监督，从群众满意的事情做起，从群众不满意的地方改起，不断提升自身的执法公信力。要充分尊重群众意愿，积极探索建立民意为重的考核评价机制，把工作的评判权交给群众。

5.探索少先队工作新途径发言材料 篇五

全力构建和谐农村新社区

尊敬的各位领导：

郑山镇现辖18个行政村，3万人口，设有3个农村社区。20xx年，全镇全年规模以上企业实现产值 27.3亿元，同比增长59.1%，实现利税1亿元，同比增长50.7%，实现地方财政收入2212.8万元，同比增长31.6%，被评为全国文明创建先进村镇。去年以来，我们以县委、县政府提出的农村社区建设为抓手，不断创新形式，丰富内容，优化载体，与县供销联社上下联动，实行合作共赢，合作建设和谐新社区，较好地充实了农村社区建设的内涵，满足了群众多方位的需求。具体工作主要抓了以下几点：

一、拓宽思路，合作建社区成为执政为民的必然选择

去年初，县委、县政府部署在全县开展农村社区建设工作，并把这一活动纳入基层组织建设考核目标。我们郑山镇党委政府高度重视，结合实际在北沟头、海子、张沙埠三个行政村开展了社区建设试点。按照社区建设的基本要求，三个农村社区初步建成后，基层组织大大加强，班子战斗力明显增强。但通过走访发现，不少群众对农村社区建设不太关心，认为是换汤不换药，只换牌子走形式。对此，镇党委政府进行了认真调研和征求意见，发现社区服务不到位是群众不满意的主要原因，认识到优化服务才是推行社区建设的精髓。在此基础上，镇里专门出台了政策，积极扶持各社区进行服务中心建设。

进行社区服务中心建设，投资是关键。在我镇三个农村社区中，除北沟头经济基础较好外，其他两个村可以说是一贫如洗，根本无力进行社区服务中心建设。就在建设工作几乎陷入僵局的时候，县供销联社开展的农资超市推广工程给了我们有益的启示。县供销联社的主要领导亲自来到我镇，商谈在各社区建设农资超市的有关事宜，经过认真协商，由县供销联社和基层社区联合建设社区服务中心的方案初步形成。

二、统筹规划，上下联动开展合作建社区活动

合作建社区的方案达成后，镇里本着社区服务中心和农资超市统一规划，同步建设，统一服务的原则，进行了科学规划，在建设上由县供销联社提供一定的资金，社区负责建设用地的调整和基础建设，服务中心建成后设立专门的农资超市和日用品超市，超市作为县供销联社系统的连锁店，接受县供销系统的领导和配送货，按照统一门店标识，统一货源配送，统一经营业务指导，统一规范化服务的要求，健全农资购销服务网络，切实方便群众，服务到家。各农村社区以农资超市为依托，逐步建立健全医疗卫生、文体活动、便民代理等设施，完善各项服务功能。

在镇里的引导和帮助下，海子社区已在村前建起文体活动广场，在广场西侧专门平整了土地，用于农资超市和日用百货超市的建设，广场东侧邢屯村的空闲地，已在镇里的协调下，成功与海子社区进行了交换，海子社区将在此建设社区服务中心，使之与农资超市遥相呼应，通过广场联为一体，目前建设前期准备工作已基本完成。北沟头社区已将村后的养殖小区进行了搬迁，腾出了20余亩的建设用地，经县供销联社和镇、社区联合进行勘察，将此处选为农资超市和社区服务中心的建设用地。届时，此地将建成为一处高标准、多领域的农村社区服务中心。

三、合作共赢，全力构建和谐农村新社区

通过与县供销联社开展合作建设社区活动，既在一定程度上解决了农村社区建设上的资金难题，同时也提升了社区的服务水平和服务层次，方便了群众，也是为供销连锁发展提供了一个优良的平台，实现了多赢的效果。社区超市的建设和运营，将大大丰富社区服务中心的内容，聚集人气，增加财气，让社区群众充分享受到优质、高效、便捷的服务。北沟头社区是个有500多户、1700多口人的大村，全村仅购买农资一项一年就要花费100多万元，过去曾经有不法商贩来村推销来路不明的劣质种子、化肥，使一些农户蒙受了经济损失。听说社区服务中心要设立农资和日用品超市后，农民都是打心眼里高兴，群众最相信的还是供销社这个品牌。

通过合作建设社区，也为基层组织建设提供了更加广阔的舞台。镇里已决定在三个农村社区服务中心建成后，将在设立农资、日用品超市的基础上，增加庄稼医院、农技推广中心、新农合卫生室、便民服务代理、治安管理、图书阅览室及餐馆洗浴等综合服务项目，进一步转变政府职能，为农民提供更加贴心的服务，让老百姓充分享受到跟城里人一样的消费环境与服务质量。

各位领导，合作建设社区工作是一项系统工程，需要各方密切配合，加强协调管理。下一步，我们将积极加强与县供销联社的合作，按照新农村建设和农村社区建设的基本要求，加强沟通，增进了解，统筹规划，科学发展，切实把这件好事办好，实现多方的互惠共赢。

谢谢大家。

[合作构建和谐农村新社区工作汇报发言材料(共2篇)]篇一：新胜村社区创建和谐社区汇报材料(新1)新胜村社区创建和谐社区汇报材料 重庆市社区建设指导委员会：

新胜村社区位于九龙坡区杨家坪步行街西北侧，面积0.5平方公里，楼栋53栋，常住户5248户，计15845人，流动人口3000余人。现有社区干部10人，都是大专以上学历，平均年龄34岁，是一支年轻、团结、开拓、积极的队伍。社区党员107人，党委成员7名，下属党支部3个，社区居委会成员7名，辖区内有4个两新党支部。社区居民代表59人，平安楼栋长53人。辖区有企事业单位12家，近年来社区被评为：市“充分就业社区创建优秀单位”、“军警民平安社区”；区“文明社区”、“和谐合格社区”，“充分就业社区”、“人口与计划生育示范社区”、“巾帼文明示范岗”、“青年文明示范岗”、“科普示范社区”、“未成年人零犯罪社区”等。现将新胜村社区创建和谐社区工作汇报如下：

一、社区各类组织健全、发挥作用好

社区党委注重抓组织建设、制度落实，并注重提高两委班子成员素质，在社区建设中，社区“两委”紧密团结，充分发挥团队精神进行有效的协调和管理，并积极协调社会单位从人力、物力、财力上积极参与和支持社区建设工作，社区党委发挥了领导核心和战斗堡垒作用，社区形成了以党组织为核心、统揽协调、职责明确、功能健全、运转有序、作用发挥好的社区组织体系。

二、居委会组织建设、工作制度规范落实

社区建立健全了各项规章制度，居委会、居民小组、居民代表依法民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。健全并落实了民意调查、座谈会、协商会、议事会、听证会制度和社区干部“双评”制度，坚持并落实了居务公开制度，向居民公布居务信息和社区财务收支状况及时、准确、全面，各种资料齐全，财务帐目清楚，社区“两委”工作群众测评满意度均达到96%以上。

三、社区服务项目落实、成效显著

社区充分利用社区服务平台、社区卫生服务站、社区便民市场等建立健全了服务管理信息网络，落实了社区志愿者注册制度和服务储蓄制度，实施了社区职介、计生、再就业便民市场、医疗服务站、便民维修、法律咨询、便民副食店、文体服务等社区服务项目，有效发挥了社区居委会自我管理、自我教育、自我服务的功能。社区就业再就业服务成效显著，已连续三年创建九龙坡区“充分就业”社区，并于2009年被评为市“充分就业社区创建优秀单位”。

四、丰富载体、整体推进、深入持久地搞好创建活动

社区文体活动设施齐全，群众文体活动经常化。围绕文明建设的总体目标，1、开展特色文体活动。社区组建了40人的社区文艺团队阳光艺术团，营造了以社区居民为主、辖区单位广泛参与的特色文体活动浓厚氛围。

2、开展“四进”社区活动。社区积极开展文化、教育、法律、科普“四进”社区活动，社区居民表现出了极大的参与热情。

3、加强未成年人思想道德建设。社区成立了以社区党委书记挂帅，老干部、老党员为成员关心下一代工作领导小组，为困难家庭子女就读提供帮助，同时加强法制宣传，预防青少年犯罪。

4、办好各类教育学校。社区建有社区市民学校、家长学校、法制学校、妇女学校等，社区居民群众的政治素质和思想意识全面提升。

5、开展文明评比和创建活动。社区广泛开展文明和谐社区、安全、无毒社区、“学习创新型社区”，“军警民平安社区”、文明楼栋、“五好”文明家庭等群众性精神文明评比和创建活动，今年，社区正在积极开展“基层党建示范社区”、“平安楼栋”、“民族团结进步示范社区”、“减灾示范社区”等创建工作。

五、社区卫生事业健康发展、城市管理规范有序

社区医疗卫生服务站基本医疗设施设备齐全，能及时为居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务，达到规范

化标准。社区认真贯彻落实《市容环境卫生管理条例》，路、街、巷管理规范、整洁、有序，无卫生死角，无乱堆、乱放、乱张贴、乱扔杂物、违章饲养畜禽现象，居民出入无障碍，居民对社区环境较满意。

六、社区治安防范体系完善、秩序稳定安全

社区保稳定保平安各项制度、方案健全落实，定期开展法制宣传教育和法律咨询服务，每月进行矛盾纠纷和不安全因素排查，社区平安护卫队每天在社区进行治安巡视，收到了很好的社会效果。社区民间纠纷调解率达100%，调解成功率达95%；社区三年内无刑事治安案件和火灾事故发生，无邪教活动，（目前已成功创建无邪教社区）居民的安全感和满意率达到97%以上。

七、社区专职工作者素质好、志愿者队伍建设规范

社区90%的专职工作者获得了职业水平认证，日常工作中我们认真履行职责，无违法违规行为。社区组建了党员、青[合作构建和谐农村新社区工作汇报发言材料(共2篇)]年、巾帼、红领巾和社区文明志愿者五支志愿者队伍1689人，占社区总人数的11%，每月开展社区服务活动，社区居民对社区组织工作的满意率达到98%。

八、社区办公服务条件得到改善、社区工作者待遇得到保障

社区拥有520平方米左右的社区居委会办公用房，设立了市民学校、警务室、办公室、图书室、电教室，并配有电话、电脑、电视、文件档案柜等办公设备，室外有活动场地。社区办公经费和社区专职工作者报酬达到市规定标准，社区专职工作者按规定参加了养老、医疗、失业、工伤等社会保险，营造了一个和谐发展的文明氛围。

九、打造军警民平安社区，彰显平安特色

新胜村社区充分利用军地资源，以打造军（警）民平安社区为目标，全方位做好双拥工作。一是抓好双拥组织建设。二是抓好宣传引导，浓厚社区双拥工作氛围。三是抓好优抚政策落实。四是抓好军地互补，打造军（警）民平安社区。军地定期分析社区治安状况，形成了军警民多方协同防范机制，社区居民的安全满意度大幅度上升，取

得了双拥意识好、军民关系好、社区治安好、群众防范意识好、国防意识好“五好”，于2010年4月被命名为“军警民”平安社区。

十、今后的打算：

创建无止境，风正好扬帆。一分耕耘，一分收获。新胜村的创建道路并不平坦，老城区遗留问题、流动人口管理问题、散居楼栋管理等困难有待我们去克服，面对美好的明天和创建契机，我们会把这次检查验收作为社区工作的新起点，化为前进的动力，不断创新思维、创新思路、创新方法，创建路上不停步，与时俱进攀高峰，用自己的智慧、勤奋、热情以及心血和汗水，浇灌出更加绚丽多彩的社区文明之花。我们尽管在创建工作中取得了较明显的成效，但我们也清醒的认识到，与创建工作仍有一定差距，但我们有信心、有决心继续沿着创建的道路不断开拓新领域、攀登新高峰。如果这次未能评审上，我们决不灰心，一定正视存在的差距，努力赶上，争取早日创建成功；如果这次能够顺利创建成功，我们决不骄傲自满，一定要认真克服不足，以更高的标准要求，为社区的建设做出新的贡献。

新胜村社区居委会 2011年9月8日

篇二：农村和谐示范社区创建工作汇报

前黄村和谐示范社区创建工作汇报

前黄村位于前黄镇区中心，是一个随着城乡发展而形成的村居合并的集镇村。我村东接新常漕一级公路，武宜公路穿境而过，永安河连接太滆运河，融入东西太湖，水陆交通十分便利，通讯快捷。南望前黄二中、中心小学，西连新商贸中心，北壤前黄工业集中区，全村占地面积2.66平方公里，下辖21个村民小组，14个居民小组，762户2362人。2011年预计全村完成工业可达总产值5亿元，实现年销售

4.5亿，人均收入达15600元，居民生活全面达到小康水平。近几年来，为进一步深入贯彻落实科学发展观，确立为民服务理念，推进城乡和谐社区建设一体化，强化基层组织建设，提升我村和谐社区建设的总体水平。我村在镇党委、政府的正确领导下，各项工作都取得了优异成绩。先后多次被省市区评为生态文明示范村、卫生村、先进党支部、五好村党支部、优秀基层党组织，以及计划生育、人民调解先进单位等等。一个经济发展、组织健全、管理规范、服务完善、秩序优良、环境优美、文明和谐的社会主义新农村已经逐步形成。

现对照《常州市农村和谐示范社区标准》要求，结合我村社区工作的实际情况和社区服务的具体内容，从以下几个方面做工作汇报：

一、健全社区组织，提高群众参与度

前黄社区党支部成立于2005年5月，现有在册党员 人，其中外出党员 人，共培养入党积极分子 人，支部分设了 个党小组。目前，党组织生活“三会一课”制度开展正常，对离退休党员、流动党员和新型党员的管理也已经到位。

随着社区职能因城乡一体化进程不断深入，社区功能不断增强，为适应社会的发展形势，社区党组[合作构建和谐农村新社区工作汇报发言材料(共2篇)]织在加强领导的基础上，进一步完善了社区党支部各项规章制度。并按照党建目标责任制的要求，对社区党组织以及党员进行评议考核。居民群众对党组织工作的满意率达到90%，党员合格率为96%。

社区工作是一个庞大的系统工程，我们要求每个社区党员不做旁观者，做社区建设的积极参与者和带头人。社区“两委”和部分党员建立了党员向居民群众服务的“党员承诺制度”，签定了党员承诺书，各项承诺已经全部落实到位。

社区还于2010年按期完成了村委会换届选举工作，按规定选举产生村民代表、村民小组长；调解、治保、公共卫生、计划生育工作委员会也均按规定组成。社区党支部还定期召开支部会议和学习班，使支部内部学习气氛日渐浓厚，居民群众也能够参与到社区事物中来，逐步形成了“党员带头，居民参与”的社区共建氛围。

二、规范社区自治，提升社区管理水平

为了规范日常管理中决策、议事、监督等环节的工作，社区制定了以村民自治章程为主要内容的各项民主制度。设计全体村民利益的重大问题，都能按照民主决策程序向每季度的村民代表会议进行公布和汇报，从而提高社区管理决策的科学性和民主性。并能按月公布一次村务和财务状况，做到村务和政务的双公开。

同时，通过民主评议、村民议事会议和民意箱等形式，保证村民意见正当诉求渠道畅通，接受村民理性、合法的意见和利益诉求，从而提高社区管理水平。

三、完善社区服务，多元化拓展社区功能

为了满足新形势下农村社区服务功能的日趋丰富，社区充分调动居民积极性，发动老党员、老干部以及各条线上的积极分子参与社区管理和建设，开设居家养老互助服务、民间纠纷调解站、计划生育服务站、文体曲艺站等功能性机构。在广大社区群众和专家能人的帮助下，各个社区功能机构制度完善、责任明确，有针对性的提供了各自的服务内容，多元化的拓展了社区功能。

近年来，社区立足已有办公条件，成立综合服务中心，为村民提供学习、娱乐、交流的场所，适时开展文体和曲艺等寓教于乐的活动，丰富了村民的业余时间和精神生活。还通过“五好家庭”、“文明户”、“学习型家庭”的评比，积极

开展思想道德、家庭美德、社会公德教育，收到了良好效果。

社区还注重培育发展公益性、服务性社区民间组织，先后成立了党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等5支志愿者服务队伍，为社区的日常管理和集中治理提供了强大的人员支持。

另外，社区还成立了失业人员和新增劳动力的动态管理，加强劳动力转移培训工作，及时提供就业指导和信息服务；积极为村民、流动人口提供生活服务、文化服务、教育服务、医疗服务和生殖健康服务，积极指导村民参加新型农村合作医疗，参保率达到100%。

四、维护社区治安，营造和谐社区氛围

社区成立了专门的警务室和村民调解室，组织专群结合、群防群治的治安联防队伍，并设置安全监控摄像头，从组织和硬件上保证了社区的治安秩序和民防安全。近三年来，社区内无重大安全灾害事故，无重大刑事案件，无重大安全生产事故，村民对社区治安满意率达到了98%。

社区还发动群众，建立健全治保、帮教、调解、法律服务等群众组织，加强矛盾排查、处理工作，引导村民以正当方式表达利益要求，做好社区矫正、禁毒、消防和刑释解教人员安置帮扶等工作，落实流动人口登记管理、教育服务等各项措施。开展普法教育，提供法律咨询服务，维护老年人、妇女儿童的合法权益。

五、美化社区环境，提升村民居住品质

近年来，社区通过“五化三有”，“三清一绿”等创建活动，不断提升社区环境面貌，农村社区内绿化、垃圾分类、污水处理、能源利用全面符合环保要求。垃圾分类集中处理，环卫设施齐全良好，绿化维护率达到95%，主要干道实现硬化、绿化、亮化。村民自身也都培养起了较高的环保意识，形成了节约、卫生、环保、低碳的良好习惯。

六、提升社区风气，倡导文明礼仪

社区设立文化活动室、读书阅览室、宣传栏、健身广场等基础设施，建立多个群众性的文体活动骨干队伍，结合自身资源开展文艺表演、体育比赛、戏曲展示、科普宣传等活动。同时，深入开展创建学习型社区、学习型家庭等活动，把社区建设为村民终身学习、提高素质的课堂。社区逐渐形成了爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德新风尚。

七、完善硬件设施，构建社区服务平台

前黄社区办公场地达到平方米，有办公室、多功能会议室、文化活动室、世代服务室、图书阅览室、宣传啦你、村务公开栏等服务区划，内设民警治保、计生健教、劳动保障、民政服务、残联、综治调节等行政事务受理项目，制定了相关的工作制度和办事程序，配备了电脑、打印机、传真机、投影仪和音响设备等办公设施。还有供村民开展文体活

6.探索少先队工作新途径发言材料 篇六

1 认清形势, 提高自身素质

在患者和医护人员心目中重树医院药师新形象, 以实际行动赢得公众信任度。有人曾对患者对医院药师工作的知晓情况进行过调查, 结果显示:患者对医院药师具体工作性质的认识不清, 对指导合理用药尤其是参与治疗方案上持怀疑态度。护士和医师对药师的技能评价较高, 但对药师参与临床工作的方式与效果有很大分歧[2,3]。长期以来的工作环境、医院内的角色划分和窗口屏障, 使药师习惯了应付单调重复的机械性工作, 而与患者和医护群体沟通的机会越来越少, 药师自身的技术价值几乎无从体现, 为数不少的医院管理者甚至认为, 药师无需专业对口, 只需岗位“熟练工”而已。随着“医药分开”思路的逐步拓展, 医院药师的存在要被承认、工作被需要, 前提是有着被需求的医患群体。医改已毫不留情地把我们医院药师推到了被牺牲和自立自强的十字路口, 能够决定药学专业发展未来的只能是药师自身的努力和综合素质的提高。为此医院药师应尽快振奋起来, 主动学习, 培养临床思维, 提高综合分析能力, 不仅要具备丰富的药理药剂学知识, 还要及时补上基础医学知识;不仅要具有熟练的专业技能, 还要学习和掌握必要的心理学和经济学知识, 练就有亲和力和说服力的交流和沟通技巧, 积极参与到医疗质量与用药安全的临床实践中去, 尽快从围绕“药品”的供应服务转向为患者的生存质量负责。为此, 我们需要有足够的知识储备和思想准备, 去面对我们的服务主体——医护人员和患者, 否则我们会在他们面前不知所措或举步维艰。

2 明确职责, 创新思路, 拓展工作方向, 努力提高药学技术服务水平

医院药师与药店职员相比较, 有着扎实规范的基本功, 有更丰富的药学工作经验和娴熟的操作技能, 有着和临床医师进一步合作的优势, 有着需要服务的庞大的患者群体, 为此, 医院药师应致力于构筑一个能使患者在医治过程中增加用药科普知识, 增强药物治疗疾病的信心, 并保障正确使用药物, 避免或减少药物不良反应和保障用药安全的效应氛围, 运用群体性的知识、智慧、力量、信息等优势, 确立药师在医疗工作中不可替代的地位[4]。

2.1 加大药品咨询服务力度, 开展个性化用药指导工作, 提高患者用药依从性

从基础的处方调剂工作入手, 发挥“窗口”效应, 指导患者合理用药, 从承接和解答患者有关用药咨询、普及用药知识做起, 变以“数量相符”为主的交接式发药为“药物信息传递”的互动式发药, 变以往有问必答的被动服务, 为尽可能多地提供药品使用常识和用药注意事项的主动服务, 为患者提供直接的、负责任的、以提高生命质量为目的、与药品有关的药事服务。通过设立咨询窗口 (咨询台) 、发放宣传册等形式, 宣传合理用药知识, 借以提高药师在大众医疗中的指导地位, 逐步转变药师在人们心目中的“陪衬”形象, 树立药师的专业威信。

2.2 发挥专业优势, 进行用药合理性的评估

通过处方、医嘱审核等事前监控, 纠正潜在的用药错误, 把好安全用药关;通过处方评价、病历审核、合理用药监测统计等事后评估, 分析评价药物使用质量和效益, 及时发现问题, 为临床和决策部门提供合理用药依据和建议, 进而促进医疗用药水平和医疗质量的提高。

2.3 开展药品不良反应监测及上市后药品的安全性再评价工作

医院药师应充分利用院内信息资源, 主动收集药品不良反应报告, 积极开展药品不良反应监测工作, 为临床合理用药提供参考。国际上有统计发现, 28%~56%的用药不良事件 (主要包括用药失误和药物不良反应) 是可以防止的, 而这种预防任务主要靠药师来完成。通过充分发挥药师的作用, 可以减少药品不良事件的发生, 进而减少由此而产生的医疗费用。近几年来, 国家加大了对上市后药品安全性再评价工作, 尤其是中药注射剂安全性再评价工作, 作为医院药师, 应积极参与到此项工作中去, 从病例筛选、用药观察到结果统计等, 学会运用循征医学手段和方法评价药物的安全性。

2.4 勇敢地走向临床, 积极参与临床合理用药

医院药师不能再一味地观望、等待了, 而要尽快走出药房, 步入临床, 先从缩短与医患的距离入手, 克服恐惧感, 边学习边实践, 在学习中进步, 在实践中逐步培养临床思维, 而临床思维形成的基础除了对药物的了解、对药物经济学原理的了解, 主要还是对患者的了解、对疾病的了解、对医生诊疗习惯的了解。药师下临床, 切忌好高骛远, 更不必苛求大而全, 而应从实际出发, 由点到面, 避泛取精, 从专科开始, 从研究相应的病例、治疗方案、常用药物和剂量、用药后的效果和效益风险比等开始, 先行动起来, 通过实践不断积累临床药学工作经验, 不断丰富自身的临床药学信息量, 通过与患者面对面交流, 将用药方法、时间、不良反应等注意事项交代给患者, 让患者得到最好的用药指导, 使患者成为知情的药物消费者;通过与医师、护士的沟通合作, 尊重医师对疾病的诊断, 与护士一道密切观察病情变化、发展, 及时评估药疗效果, 更重要的是要充分发挥专业优势, 适时对治疗方案提出调整意见, 最终与医护联手实现治疗目标, 共同为患者的生命质量负责。

总之, 改革是挑战, 也是机遇, 医改促使医院药师不得不重新审视职业生涯、规划执业前景, 同时也成为医院药师展现自己专业技能和专业价值的良机。作为一名医院药师, 应清醒地认识到“有为才有位”, 怨天尤人无济于事, 要想在医改的大趋势下不被淘汰, 只能面对现实, 调整心态, 克服阻力, 主动作为, 尽快提升自身综合素质, 拓展工作思路, 着力提高临床用药指导能力, 进而以从容的工作姿态、优质的药学服务和不可替代的医疗工作者角色再现医院药师新形象。

摘要：目的 探讨新医改形势下医院药师工作新途径。方法 分析医改给医院药师执业环境带来的冲击, 剖析医院药师的执业现状, 以一个药师的视角重新审视医院药学技术人员的职能和角色定位。结果 目前医院药师大多仍苦守在供应服务前沿, 药师的专业价值无法体现, 难以赢得医护患群体的认可, 然医改形势所迫, 药师职责所系, 医院药师已到了不得不为“位”而作为的时候了。结论 改革是挑战, 也是机遇, 医院药师应从提升自身综合素质入手, 主动作为, 拓展工作思路, 凸显专业价值, 重树医院药师新形象。

关键词：医院药师,医疗改革,挑战,职能转变,角色定位

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.医疗机构药事管理规定[S].2011.

[2]张春红, 石大伟, 张晓颖, 等.关于患者对医院药师工作知晓情况的调查分析[J].中国药房, 2007, 18 (31) :2473-2474.

[3]王强, 梅丹, 金岩, 等.医护群体对“药师临床服务模式”认识及要求的调查[J].中国医院药学杂志, 2006, 26 (9) :1145.

7.探索少先队工作新途径发言材料 篇七

思想政治工作作为一门科学，需要建立一个科学的管理体系，需

要有一套行之有效的可以操作的方法予以规范，只有把思想政治工作真正纳人科学化、系统化、规范化管理轨道，才有利于思想政治工作落到实处。

在客运部门，思想政治工作的对象是职工，工作重点是职工的思

想意识，而意识思想又是随环境、地点、时间、情绪的变化而变化的。在铁路跨越式发展的新形势下，怎样充分把握思想政治工作开放性、动态性、灵活性的特点，给我们提出了思想政治工作能不能规范、从哪些方面规范、怎样规范等一系列问题。过去我们在这方面进行了大量的工作，也取得了很好的效果。如每季度推行和实施的党委量化考核，就体现了思想政治工作与经济工作一道去做的基本原则，体现了各级党组织对思想政治工作领导的具体化，从思想政治工作科学规范的角度讲，反映了思想政治工作的自身规律，使思想政治工作具有了可操作性。也就是说，思想政治工作作为一门科学,必须有它相应的管理体系、目标管理、程序控制等工作载体。

一、建立管理体系

建立思想政治工作管理体系是保证思想政治工作正常运行的关

键，应包括三个方面，一是组织领导，二是工作制度，三是骨干队伍。

组织领导。即以党组织为核心，以组织、宣传、纪检等党的职能

部门和工会、共青团等群众组织为骨干的思想政治工作组织领导保证体系。在整个保证体系中，实行分工负责，在党组织的统一领导下由 专门协调机构，协调各方面的力量，使党政工团形成合力，多渠道、分层次、全方位、齐抓共管。

工作制度。它是保证思想政治工作正常运行的必要措施。如制定

思想政治工作条例（实施细则），制定思想政治工作领导制度、责任奖罚制度、学习制度、培训制度、思想动态分析制度、考核检查制度等，用制度保证和强化作用的发挥，使思想政治工作纳入系统化、程序化、科学化管理。

骨干队伍。作为企业思想政治工作，要结合经济工作一道去做便有一个如何结合的问题，就宏观大系统而言，思想政治工作和经营管理工作是两条线，但两条线延伸到班组便水乳交融，成为了一体，因而企业思想政治工作的结合点应该在班组。就当前思想政治工作现状而言，上热下凉的问题还未从根本上解决，强调工作下移无疑是对的，但是是否真正沉下去了仍有许多工作要做，也就是说思想政治工作管理体系在企业“细胞”这个结合点上的有效结合仍存在问题、是否落实落实再落实的问题。从实践上看，上级不能也不可能替代班组完成思想政治工作过程，而班组自行工作又活不起来，思想政治工作沉不下去、出现空档的根本原因在于班组长及班组骨干力量的薄弱，由此可见，以班组长为首的班组骨干素质如何，决定着班组思想政治工作的总体水平。一方面，班组骨干队伍较高的思想、文化、技术素质能够为深化思想政治工作提供强大的意志力量。另一方面，班组骨干较高的思想、文化，技术素质在班组中所具有的“权威性”，为班组全体成员所推崇，能够产生特殊的召唤力和影响力。为此，抓好以班组长为首的班组骨干组成的思想政治工作骨干队建设，至关重要。为此，一要选好人。即挑选政治思想好、技术过硬、群众威信高，有一定思想政治工作能力的同志担当班组长。二要抓好培训。即组织学习，开展传帮带，不断提高班组长及骨干的理论素质和实际工作能力。三要放手用。即交任务，提要求，教方法，勤检查、勤督促，充分调动广大骨干的积极性，形成合力。班组是企业的细胞，班组思想政治工作骨干则是思想政治工作管理体系的基础。从当前班组现状看，加强班

组思想政治骨干队伍的建设是完善思想政治工作管理体系的重要环节。昆明车从“4.28”开行至今，车队党总支经过半年的摸索和考察，把优秀班组长及骨干有效调配，充分发挥思想政治工作的优越性，比较好地稳定了80%属于通勤职工的思想，为1235/6次半年来的平稳运行起到了关键的作用。

二、实施目标管理

思想政治工作实行目标管理，可以克服过去思想政治工作只有定性，而无定量、定质的弊端。实行目标管理，使思想政治工作“软”任务变成硬指标，强化了思想政治工作的约束机制，无疑为实现思想政治工作预期目标提供了条件，因而有利于思想政治工作落到实处。

思想政治工作实行目标管理，一般要经过目标制定、目标分解，目标实施，目标考核四个步骤。

目标制定。目标制定必须以调查研究为先决条件，在获取上级要求，本部门面临的形势任务，职工队伍思想状况等详实情况的基础上，实事求是地制定目标、目标值，目标只有建立在现实的可行的基础上，才可能实现，也只有了解和把握职工在想什么，才可能选择开启心灵的钥匙，才能选准思想政治工作的切入点。目标的制定可分长期、中期、短期目标，做到中、长、短环环相扣，循序渐进。思想政治工作的长期目标是通过传播、灌输、引导，使先进社会意识----“三个代表”的重要思想、科学发展观转化为一定的个体(群体)的自觉意识，提高人们认识世界和改造世界的能力。“产生物质力量”，最终实现党的中心任务和长远目标。中期目标则是在长期目标的指导下，围绕本企业两个文明建设的任务，制订思想政治工作目标，它是实现长期目标的重要的实际步骤。短期目标是与日常思想政治工作紧密相联，为完成上级部门下达的任务和企业中思想政治工作中的新问题而制定的阶段性目标。它是实现长期和中期目标的具体环节。

目标分解。目标确定后还要层层分解，并规定目标值。目标分解既要横向分解到各部门。又要纵向分解到车队、班组、直至落空到每个职工，在目标的纵向分解上既要避免分不到位，又要防止一切都下沉，致使班组负担过重而形同虚设。目标、目标值既是考核的直接依据，又要体现目标实施过程中，责、权、利的对等原则。

目标实施。目标实施是目标管理的关键环节，它包括指令下达，工作过程的跟踪检测、调节等综合手段。同时还包括对下达目标的实现可能性的预测、并制定相应的配套措施及对策。

目标考核。目标考核是思想政治工作上一循环与下一循环的过度与转接，是直接关系到下一循环能否正常进行的重要步骤，是目标管理各个环节、项点效果好坏的综合性检测，对指导下步工作具有重要意义。考核要有组织有系统的进行，需要有统一的考核标准、制度和办法。

实行目标管理，应注意目标的设臵、考核、验收要简明额要，切实可行，切忌形式主义。

三、纳入程序控制

把握最佳运行方式并纳入程序控制，是思想政治工作规范化的客观要求。思想政治工作的出发点和归宿，都是以促进人的先进思想的形成、巩固和发展为根本任务的，因而也就必须首先把握人的思想的形成、发展、变化规律。无论这一过程如何复杂、多变甚至反复，但总的来说人的先进思想的形成、发展、变化这一过程本身是一种客观存在，就要留下运行的轨迹和一定的运行曲线，具体讲是输出、检测、反馈、再输出这样一个一般性闭合循环工作程序在思想政治工作中的具体应用。即:调查预测(掌握职工思想动态性的第一手资料)----研讨决策(依据第一手资料，及上级指示、中心工作、本部门任务，设臵目标、目标值)----组织实施(包括第一次输出，指导推进、检测、信息反馈、调整等各项相应措施)----考核总结提高(以检测总体目标、目标值的完成情况，从中了解群众情绪、反映、工作成果、差距，树立先进典型，调查研究)----二次输出。

我们在思想政治工作目标管理的基础上推行思想政治工作程序控制，使每个项点、每个环节、每个重点都做到有人抓、有人管，使群众情绪、工作项点、推进状态、成果评估等都始终处于可控之中，各项工作由被动逐步转向自觉，从而，使目标的实施准确无误，做到有组织、有计划、分阶段、逐项实施，保证思想政治工作目的的顺畅实现。

在不断探索好的思想政治工作方法中，我们昆明车队改变那种等、靠的老方法，而是积极主动上手，改变工作场所，由办公室和车上做工作改为双休日不辞辛劳到远在九江通勤职工家中，与她们一起谈工作、聊生活、共用餐，使情相融、心相通、力相合，同时，让她们感受到车队领导的关心和爱护，打消了一些人的辞职的念头，实现了程序控制达到最终目的。

8.探索少先队工作新途径发言材料 篇八

近年来，bz非公经济组织党工委从拓途径、建机制、提意识、搭平台等方面着手，不断创新举措，逐一破解难题，引导非公企业党组织在加快发展中创先争优，党组织和党员的作用得到有效发挥，为促进非公经济发展发挥了较好的政治保证作用，有效促进了非公有制经济的快速发展。2011年，全z非公企业达10162户，注册资金181.3亿元，从业人员75331人，较“十一五”前分别增长145%、200%、85%；个体工商户50249户，注册资金15.1亿元，从业人员85645人，较“十一五”前分别增长17%、20 %、17%；非公有制经济占全zGDP的比重由五年前的19%提高到目前的26.3％。全z非公有制经济实现税收27.84亿元，占全部税收的45.24%（不含石油）。非公有制经济已经成为自治z促进经济发展、吸纳就业、创造税收、实现跨越式发展和长治久安的重要力量。

一、bz非公经济组织党工委成立情况

bz非公有制经济组织党工委于2010年2月成立，与z工商联党组合署办公，两块牌子一套人马；2010年6月，z委组织部、z非公有制经济组织党工委、z社会组织党工委又联合下发了《关于在全z开展非公有制经济组织和新社会组织党组织百日集中组建活动的实施意见》要求各县市成立非公经济组织党工委，至目前，全z9个县（市）相继成立非公经济组织党工委，与县工商联合署办公，初步形成了z、县（市）非公经济党工委-1-

工作格局，各级非公经济党工委陆续配备了专职党务干部。目前，全z非公有制经济组织共建立党组织621个，其中：党委7个，党总支5个，党支部609个，共有党员2378名。4060家生产经营正常的非公企业实现了党的组织和工作全覆盖。积极开展了党群共建，建立工会组织635个，共青团组织319个，妇联组织237个。其中，z非公经济党工委直属党组织19个，共有党员387名。全z共有基层商协会46个，其中z直属商协会16个，已建立党组织5个，其中党委1个、党支部4个；县市工商联所属商协会组织30个（行业商会9个，乡镇基层商会22个），有个别党员的通过选派党建工作指导员、就近转入党员组织关系、培养发展新党员等途径单独或联合组建党组织，没有党员的纳入就近的部门单位、村或社区等基层党组织管理。

二、具体实践和做法

1、完善党建机制，破解发展党员难。针对非公有制企业党员流动性大、从事行业 多变等特殊情况，采取措施破解党员发展难题。一是建立完善非公经济组织党建情况数据库。整合有关部门的资源，把非公企业的组建、党员职工构成、生产经营、党组织建设等情况统一纳入数据库，实行信息共享。二是开展“两找两培”活动。在全z非公企业中开展了“两找两培”活动，即发动党员找组织、组织找党员；坚持实施双向培养，树立党员发展正确导向。把非公企业中的业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干，使党员在企业生产经营中真正起到模范带头作用，成为员工榜样，在企业内形成员工争先入党的良好氛围，努力发展壮大非公有制企业党员队伍，把企业骨干培养成党员，促进企业党组织建设；把党员培养成企业骨干，促进企业提高效益，整体推进非公经济健康发展。积极开展党建统计库建设，认真开展调查摸底，逐一核实非公企业党员情况，动员非公企业中“口袋”党员、“隐形”党员亮明身份。全z共找到20名“口袋”党员和“隐形”党员，使他们重新回到了党组织。三是坚持标准保证发展党员质量。严格按照党员发展工作方针，严把程序、质量关，注重在企业主中培养入党积极分子，积极为非公企业党组织储备新的力量。2010年下半年以来，我z非公经济组织直属党组织共有74名员工向党组织递交了入党申请书，z非公经济组织直属党组织共吸收新党员48 人，其中生产经营管理者、技术骨干占发展党员总数的80％。

2、突出培训重点，破解教育管理难。针对部分企业党员素质不高，加强意识淡化，先锋模范作弱化等问题，立足于企业的特殊环境和实际情况加强对党员的教育管理。一是加强教育。强化党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律的教育，进一步增强党员的意识。2011年7月1日，华誉集团党委、双雄集团党委组织了40多名非公有制经济党组织新党员开展了“亮身份、表承诺、争先锋”宣誓活动，不断推动非公有制经济组织党员争经济发展之先、创工作业绩之优。二是强化培训。根据企业生产经营的特点，注重开展市场经济、企业管理等知识的培训，不断提高党员素质。2011年10月10至13日，z非公经济党工委组织举办了自治z非公经济代表人士暨党组织负责人学习z委第九次党代会精神培训班，全z50多名非公经济代表人士、党组织负责人接受了培训，进一步提高了非公经济组织党建工作水平，收到了良好的社会效果。三是加强流动党员管理。加强摸底调查，依托z非公经济党工委建立的党建统计工

作库，摸清流动党员底数，督促流动党员及时接转党组织关系，编入非公企业党支部，纳入党建工作站管理，组织党员参加党组织活动。

3、融入争先创优，破解作用发挥难。我们针对非公有制企业自身特点，把生产经营、精神文明建设和党建工作结合起来，融入企业发展，贴近企业员工，让企业主满意，让党员满意，把党建工作寓于企业各项工作之中，设立党员示范车间、示范班组、先锋岗、党员责任区，建立党员突击队、义工队，开展党员义务奉献日、提合理化建设、劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等丰富多彩的主题实践活动，以党员的先进性带动企业员工的生产积极性，做到了“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”，以实际行动树立党员的良好形象。tlmth公司党总支发挥党员“四带头”作用，即在急、难、险、重任务中带头在前，带头搞好责任区工作，带头改进生产流程，带头提高工作效率；xmls公司党委通过建立党员示范岗、示范班组、车间，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，经常性地开展劳动竞赛，充分发挥党员的先锋模范作用，引导和带领员工为企业多做贡献，生产经营取得好成绩,从而也增强了非公经济党组织的吸引力和凝聚力。全z共有非公有制经济621个党组织参加了创先争优活动，据统计，提出合理化建议723条，开展技术革新项目91个，所提出的合理化建议、开展技术革新带来的经济效益达866.6万元，为群众和社会做好事、实事289件，完成急难险重任务290件，完成生产销售量9200万元，实现利润3600多万元

三、存在的问题和建议

我z非公有制经济组织党建工作虽然取得了一定成效，但也存在一些影响非公有制经济组织党建向深层次迈进的制约因素，主要表现为：

1、党员教育管理难。

2、党组织开展活动难。

3、党工委人员少、经费不足。

建议：

1、党工委人员少、经费不足。z党工委编制只有2人（包括1名专职副书记），县市党工委没有核定编制，有的县市党工委虽然成立了，但没有配备专职副书记，有的县市党工委与工商联合署办公后，并没有增加人员。建议给党工委核定编制，增加人员，下拔专项工作经费，增加党建工作经费投入。

2、加强对非公经济组织党务工作者和非公经济人士的教育培训工作。突出培训实效，丰富培训方式，充分利用现有教育资源，通过外出观摩考、察学习交流、定期对非公有制经济组织党务工作者和非公经济人士进行培训，提高非公有制经济组织党务工作者素质，引导非公有制经济人士健康成长。

9.探索少先队工作新途径发言材料 篇九

祖市殿镇四门村党支部书记舒选华

2010年8月12日

各位领导、同志们：

大家好！

四门村很荣幸能成为全县新农村建设示范村，作为四门村的支部书记，很高兴能在这发言，下面我就我村的新农村建设情况及主要做法做个简要介绍：

四门村位于县城东北部，总面积3.1平方公里。耕地面积2302亩，其中水田1623亩，辖17个村民小组，576户，2143人。自2006年列入新农村示范村以来，村支两委抓住机遇，全民发动，大力发展村域经济，加强基础设施建设，掀起新农村建设高潮，全村面貌明显改观，农民收入稳步增长，2010年村民人均纯收入达14440元。先后荣获“全国妇联基层组织建设示范村”、“省级生态创建示范村”、“怀化市文明村镇”、“怀化市经济发展百强村”等称号。

我们的主要做法是：

一、抓支村两委班子建设。支村两委班子成员共4人，我们平时除了日常的工作外，加强对新农村建设及相关技术的学习，经常下到农户家走访，了解情况，及时了解群众的需求和意见建议。支村两委班子成员工作责任心强，思想团结，有较强的凝聚力和战斗力，能为民办实事，替民解困忧，得到了干部群众的信赖与尊重。

二、广泛发动群众。充分尊重群众意思，做到相信群众，依靠群

众，发动群众积极参与，才能确保新农村建设不断取得新进展。以“爱我家园、建设我村、合力攻坚、同奔小康”为主题，广泛宣传发动，充分调动群众积极性，让群众理解和自发参与到新农村建设中来。

三、抓基础设施建设。硬化村级公路4.2公里，组级公路6.7公里，全村公路全部实现硬化。村级主公路两旁安装路灯58盏，其中沼气路灯10盏，栽植香樟树1367株。完成农网改造工程，电费 由原来的每度1.54元降到0.65元。新建垃圾池43口，投放垃圾桶476个，配套手推垃圾车3台，机动垃圾车1台。完成8座骨干山塘和15座山平塘清淤 和加固，硬化光该水渠1427米，防洪渠800米，修建 机耕道7.4公里，基本实现旱涝保收。村级组织活动中心占地980平方米，新建村部办公室178平方米，文化长廊120平方米，人民大舞台60平方米，修缮花台60平方米，配备了电子投影仪、电脑等现代教育设备，并建立农家书屋。

四、抓经济发展。因地制宜，立足优势，突出抓好科技示范种植和养殖专业大户。现已发展规模养猪场2个，芳芳生态牧业年出栏生猪2600头 以上，永忠养猪场年出栏生猪800头以上。发展养鱼大户9家，其中舒孝华以34亩水面为中心实施立体养殖，坝上建猪场年出栏生猪400头以上，水面放养种鸭500羽，水里年产鲜鱼1.6万斤以上。发展油桃、金秋梨、柑桔三个品种水果基地1000亩，枣子600亩，葡萄 元150亩。村里成立了枣子合作社和农机合作社，入社农户达65%以上。

五、充分发扬民主监督。始终坚持党务、村务公开和公益事业建

设“一事一议”制度。村大院亭子、百吉坳亭子和村部等3处地方建有固定的党务、村务公开栏，定期公布日常性工作情况，及时公示临时性工作情况，做到事无大小、利无轻重、均为民了，自觉接受村民监督。

六、积极争取部门支持。新农村建设，需要大量资金投入，为此，积极争取县、镇两级政府和有关职能部门的重视和支持，在项目上给予照顾和倾斜，在资金上给予了扶持。先后争取农网改造、农村沼气、村级组织活动中心建设、文化大舞台、农家书屋、标准粮田、水利建设等项目资金，确保了各项工作的顺利开展。

以上就是我村新农村建设的主要做法，尽管取得了一些成绩，但在以后的工作中，我们 将围绕二十字方针，按照产业强村、科教兴村、和谐稳村、民主管村、群众建村的思路，进一步加强村庄整治，大力发展村域经济，推进社会事业建设，努力把四门村建成基础设施完备，生产发展，生活富裕，村庄整洁，乡风文明、管理民主的社会主义新农村。

10.新少先队员代表发言稿 篇十

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！

我是一年级班的在这个激动人心的时刻，能够代表新队员讲话，我感到非常的光荣。从今天起，我就是一名真正的少先队员了，看到眼前飘动的红领巾，我感到无比的幸福和自豪。从今天开始，我们将在红领巾的陪伴下认真学习，快乐成长。红领巾是少先队员的标志，它代表着红旗的一角，是革命先烈用鲜血染成的。红领巾将激励着我不断前进。在以后的学习中，我一定好好向大哥哥、大姐姐们学习，认真学好文化知识，积极参加少先队活动，在学校做个好学生，在家里做个好孩子，为队旗争光。

我代表全体新队员向老师保证：今后，我们将更加热爱学习、关心集体、团结同学，努力争做一名优秀的少先队员，为学校争光！

谢谢大家！

少先队入队仪式辅导员讲话稿

2011年即将过去，2012年的脚步已近，新的一年，是人生旅程的又一个起点，愿你们能够坚持不懈地奔跑，迎接你的将是充满无穷魅力的未来!在这样一个特殊的日子里，我们在鲜艳的星星火炬旗帜下举行中国少年先锋队新队员入队仪式。从今天开始，我们92位小朋友就正式成为光荣的少先队员了。在这里，我首先代表少先队大队部向你们表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！预祝新队员在少先队组织里愉快地学习、生活，为祖国的现代化建设做好准备！希望老队员继续发扬互帮互助、共同进步的作风，帮助新队员不断迈向新的进步。

少先队员们，你们肩负着振兴中华的伟大使命，要想在未来世界里，在日益激烈的竞争中立于不败之地，就必须具备创新精神和实践的能力。只有勤学习、善动脑、爱动手，勇于探索、敢于实践，我们才可以成为这个时代的先锋。因此，为不断提高自己的素质，塑造新世纪少先队员的形象，我们必须做到：

升降国旗要肃立，唱好国歌行好礼。

礼貌用语自觉用，彬彬有礼笑眯眯。

学会关心学会爱，他人有难主动帮。

刻苦学习靠自主，关心班级爱集体。

注意卫生爱清洁，不丢杂物防污染。

尊敬老师和家长，听从教育服真理。

爱护公物护花草，破坏行为要劝阻。

尊老爱幼让车坐，公益劳动要积极。

队员们，让我们积极行动起来，在学校做个好学生，在家里作个好成员，在社会做个好公民。为学校、为家乡、为我们鲜艳的红领巾增添光彩。

老队员代表讲话

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！（敬礼）

在这充满快乐的校园里，我们金十小少先队组织又壮大了，我们全体老队员

怀着激动的心情向新队员表示热烈的欢迎。

全体新老队员们，我们是新一代的少年，我们一定要在党的指引下，在学校

领导和老师的培养下，努力使自己成为一名合格的接班人。

我们必须从现在开始，从身边的小事做起，决心作到以下几点：

1、我们每位少先队员，必须有良好的思想品德，全心全意地为人民服务，时刻准备着为共产主义事业而奋斗。

2、我们要遵纪守法，严格遵守学校的校规、校纪，遵照老师的教导，团结

合作，共同进步。

3、我们要爱护花草树木，不乱扔杂物、纸屑，保护教室内外的环境卫生，为我们的学习提供良好的学习环境。

4、在课堂上要认真听讲，在老师的启发下，积极动脑，开拓思路，大胆提

出问题，并养成自己解决问题的习惯，培养自主学习的能力。

5、在搞好学习的同时，积极参加学校的各项活动，如：体育锻炼、音乐、美术、绘画、书法等，努力使自己各方面的素质都得到提高。

全体少先队员们，努力吧！一定不辜负老师、家长对我们的期望。我的讲话

完毕,谢谢!（敬礼）

2011.12.27

尊敬的各位领导，老师，少先队员们：

大家下午好！

少年时代是美好人生的开端

－－中队辅导员代表刘芳老师入队仪式发言

今天我很高兴、也很荣幸能代表中队辅导员在这里发言。

同学们，看到台下的你们一张张充满朝气的脸，我不由的也想起许多年前的我，那时我也和你们一样，站在台下，让红领巾映红了脸颊。而今天，我站在台上，以中队辅导员的身份在这里发言，心里真是感慨万千。同时，我也感到身上责任的重大。

作为少先队员，你们是快乐的，因为你们大部分美好时光是在花园般的学校度过的；作为少先队员，你们是幸运的，因为你们正赶上21世纪这充满激

情和创造的年代，能为中华民族的伟大复兴奉献力量；同时你们又是幸福的，因为你们是在这环境优雅的学校里就读，树立正确的人生价值，为未来事业的成功奠定良好的基础。相信你们会走好人生的每一步，在愉快的学习和生活中，学做文明人，学做社会人，学做现代人，逐步成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

少先队员们，你们是明天的太阳。明天属于你们的，希望也属于你们的！

谢谢大家。

同学们，你们知道吗，中队辅导员是各班班主任担任，协助大队辅导员工作

和负责各中队工作。他们是我们的好朋友，是红领巾的光辉形象代表，下面我们请大队辅导员宣布我们学校的中队辅导员老师名单。

莫老师：下面我宣布各中队辅导员名单：一（1）中队辅导员。。请同学

们以热烈的掌声欢迎各位中队辅导员上台，请少先队代表为中队辅导员献上红领巾，请学校领导为他们颁发聘书。请四（2）中队刘老师代表中队辅导员发表感言！

感谢刘老师的发言，本，由于我们全体少先队员的努力，我们金十小大队部获得了河池市优秀大队部，五（2）中队获得了河池市优秀中队，莫老师获得了河池市优秀少先队大队辅导员的光荣称号，我们以热烈的掌声有请他们上台领奖，请校领导为他们颁奖！

聘 书

兹聘请老师金十小中队辅导员。自2011年12月29日起生效。此聘

11.少先队新队员发言稿 篇十一

（上台站好，敬礼）

尊敬的老师，亲爱的少先队员朋友们：

你们好！我是新队员代表

今天，我的心情特别激动，因为我终于带上了期盼已久的红领巾，成为一名光荣的少先队员啦！很久以来，我心中就有个梦想，盼望有一天，能够带上红领巾，在鲜艳的队旗下庄严宣誓。今天，终于梦想成真，我感到无比的光荣和自豪！

在老师的教导下，我们知道了红领巾是少先队员的标志，它代表着红旗的一角，是无数革命先烈用鲜血染成的。我们要象爱护眼睛一样爱护它，我们要用自己美好的行动来为它增光添彩。尊敬的老师，亲爱的大哥哥、大姐姐，请相信，在鲜艳的红领巾的伴随下，我们在以后的生活学习中，一定会以一代又一代优秀少先队员为榜样，向抗震英雄少年学习，锻炼自我，顽强拼搏，开拓进取，锤炼品德，在家做个好孩子，在校做个好学生，无愧于少先队员这个光荣的称号，做一个新世纪合格接班人！

少先队代表入队发言稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

你们好！

我是一年级的新队员代表。

伴着花的芬芳，穿着节日盛装，我们欢聚在这里，迎接自己的节日，——“六一”国际儿童节。在这幸福美好的时刻，我们的心情格外激动，因为，这个“六一”不平常，我们就要成为一名光荣的少先队员啦。

今天，我从一个不懂事的孩子，成长为一名光荣的少先队员，这里面饱含着父母、老师的心血和汗水。我代表新入队的队员，向辛勤的老师和辛苦的父母表示衷心的感谢!

红领巾是少先队员的标志，它代表着红旗的一角，是革命先烈用鲜血染成的。我们要象爱护眼睛一样爱护它，我们要用自己美好的行动来为它增光添彩。

敬爱的老师，请相信，我们一定会更加努力，为班级和学校争光，用自己的实际行动，证明我们无愧于少先队员这个神圣的称号。看吧，稚嫩的小苗，明天将长成参天大树；出巢的小鹰，明天将飞得很高很高；含苞的小花，明天将姹紫嫣红，分外妖娆。

同学们，让我们一起努力，长大后，成为祖国有用的人才！