林业局技术人员先进典型事迹

林业局技术人员先进典型事迹（精选10篇）

1.林业局技术人员先进典型事迹 篇一

初生牛犊不怕虎

xxx毕业后，先是被安排到公司的前台业务部门进行为期两个月的实习，主要从事接待用户咨询的工作。这段期间，xxx对电信生产流程有了一个较全面的了解，切身的体会到了后台技术支撑对提升前台电信服务质量的重要作用，他暗下决心要不断学习，把自己的技术专长应用到电信生产当中去。相关推荐： 月工作总结

带领qc小组，攻克技术难关

xxx年，xxx同志带领计费结算中心qc小组开始对s1240和小灵通交换机业务自动处理系统进行课题攻关。技术攻关开始后，一方面由于程序开发人员对交换机上业务的互斥性和兼容性了解不多，另一方面交换机维护人员又没有从事过编程工作，攻关遇到很大困难。不怕有困难，就怕没活干。xxx同志利用业余时间一头扎进交换机命令手册等技术资料中，不懂就请教交换机维护人员。1个多月的努力学习，使得xxx对交换机的命令和业务关系有了较全面的了解，开发工作也如期顺利完成，实现了电信业务的自动处理，解决了以前为用户人工处理电信业务时间长，纸张浪费大，人力浪费大的弊端。该成果为企业创造经济效益xxx多万元，200x年还被评为xx省qc成果省优。

2.林业局先进事迹 篇二

一、加强林业生产建设，推动全市绿化工作再上新台阶

近几年，市林业局主要抓了以下几项林业生产重点工作：

一是绿色通道建设。重点抓了....国道....等公路绿色通道绿化建设工作，统一制定了绿色通道建设标准，树种均以速生杂交杨为主，个别不适宜栽植杂交杨的山地栽植黑松和火炬树。为了加强绿色通道建设和管理质量，林业局专门组织成立了绿色通道建设质量检查小组，要求质检小组全体成员专职负责栽植和管理质量检查，随时对栽植质量进行抽查督促，发现问题及时处理。为了确保绿色通道造林成活率，林业局组织有关人员从最基础工作抓起，制定了严格的挖穴标准、苗木质量标准，严把苗木泡水关和栽植关，收到了良好的效果，全市绿色通道栽植树木成活率均达到95%以上。另外，为了加强对已栽树木进行管理，林业局多次督促各有关镇、办事处及时加强绑支架、培土、浇水、除草、整树盘、修枝、粉刷石灰水、除虫等后期管理，并积极探索多种形式的绿色通道管理机制，大力推广了租赁、拍卖、承包和反租倒包及由集体统一管理等多种形式，把所有树木的管护落实到人头，由专人负责，确保栽一棵，活一棵，成材一棵，绿色通道建设成了全市一道亮丽风景线。

二是河库滩造林。全市重点抓了......河等河库滩进行了全面改造和两岸造林，年均植树均达到50多万株。目前，全市河库滩宜林路段全部按国家颁布标准进行了绿化，在可开发的河滩共栽植以速生杂交杨为主的各类树木300多万株。

三是退耕还林和涵养水源林建设。林业局把退耕还林与全市开展农业产业结构调整紧密结合，本着经济林、用材林、防护林、风景林一起上的原则，因地制宜，合理安排，大力开展退耕还林和水源涵养林建设，逐步增加了全市林地面积，提高了林业经济比重。近几年，我局利用全市充足的土地资源，采用公开叫行承包，一次性出租土地等多种形式承包土地，大力开展退耕还林，营造速生丰产林。同时，在全市大力推行20度以上坡耕地，逐步退耕还林；25度以上坡耕地全部退耕营造水土保持林和水源涵养林，每年退耕还林都达到2万多亩。

四是四旁植树及农田林网建设。我们坚持四旁植树与建设园林镇、园林村相结合、与庭院开发相结合、与义务植树相结合的建设方针，发动全市广大干部群众充分利用四旁、庭院栽植各类经济、美化树种，建设园林化村镇，使全市近三分之二的村和90%以上的企事业单位达到了三季有花、四季常绿，80%以上的村绿化覆盖率达到25.1%以上，所有镇驻地绿化覆盖率达到32.6%，人均占有公共绿地面积达到7.0平方米以上。农田林网建设，结合全市中低产田改造项目，以田间路、沟、渠为基本框架，集中抓好中低产田区的农田林网建设，全市适宜林网的7150公顷农田基本实现了林网化。

五是加强绿化宣传，推动义务植树全面开展。我们始终把全民义务植树工作作为林业工作的头等大事来抓，规定3月份为全市义务植树活动月，在全市范围内，大力宣传公民义务植树的法定性、义务性、公益性和长期性，宣传植树造林在经济建设中的重要地位和作用，并在全市城乡村都建立了“义务植树登记卡”，通过广泛深入的宣传，在全市广大人民群众中树立了“绿我家园，人人有责”的理念，形成了积极参加植树造林，绿化美化环境的良好社会风尚，从而提高了尽责单位的法制感和自觉性，提高了义务植树的尽责率。同时，我们根据实际情况实行了四个结合，努力把全民义务植树落到了实处。即义务植树与建设园林化村镇及“四旁”绿化相结合，抓好“路旁、水旁、宅旁、村旁”的绿化；与绿色通道、城周绿化带及退耕还林工程建设相结合；与全民义务植树活动相结合，每年植树节前后组织义务植树人员进行造林绿化会战，并实行“包栽、包活、包成林”三包责任制；与领导干部绿化示范点、单位绿化达标工作相结合，积极创建“绿化先进单位”和“绿化达标单位”，扩大义务植树的影响面和辐射面。近五年，全市累计完成全民义务植树925.9万株，义务植树成活率达到95%以上。全市年参加义务植树的适龄公民均达到43万人以上，尽责率达到96%。其中全市行政事业和中央、省驻市企事业单位的尽责率高达100%，农村广大群众尽责率达到93%以上。

六是加强领导，实行领导绿化责任制。多年来，我们把造林绿化工作当作一项重要的任务亲自抓。每年植树节期间，各级领导对植树地点，绿化规划等都亲自裁定，并亲自组织检查、督促和验收。市、镇各大班子的领导，每年都带领机关干部参加绿化点的植树活动。同时，对各级领导都严格实行了领导干部任期造林绿化目标责任制，市、镇、村逐级签定责任状，对造林绿化工作实行目标管理。坚持目标严要求，造林高标准，一级带动一级干，一级干给一级看，一任接着一任干，有力地推动了全市造林绿化事业发展。

二、加快城市绿化步伐，建设生态化园林城市。近几年来，我们围绕建立现代化、生态化山水园林城市的目标，大力加强城市绿化建设，努力建设城市精品工程，改善城市面貌，基本实现了城在园中、园中有城，人在绿中、人景合一的生态园林城市，城市建设取得了显著成绩。首先，我们坚持以实现“一山二水”特色的生态化山水城市为目标，把高起点、高标准、高水平、创一流做为规划目标，把建设生态城市作为城市发展的主要方向，立足改造道路扩绿、建设公园还绿、拆迁辟绿、拆墙透绿、整治小区建绿的造绿方针，高度重视环境质量和生态建设，塑造生态城市，建设绿色家园。其次，下大力气抓精品工程建设。建市十多年来，先后建设了群雕公园、河公园、山公园、古迹游览地及市中广场等精品工程。再次着重对主要街道实行特色绿化。为使城市绿化更具地方特色，先后建成路、路国槐一条街；路法桐一条街；路银杏一条街；路合欢一条街，实现“一条街一景观”的特色街道绿化。同时，在人行道边建立立体绿化体系，形成多品种，多层次的绿化新格局。市的“山、水、文”的城市特色基本显现，“以山为轴心，以三条河流为纽带，以环城三条主干道沟通八方，市区路网纵横畅通”的生态化城市框架基本形成。步入城区，处处可以感受到城市绿化建设的灵气，呈现在眼前的一条条勃勃生机绿树成荫的街道，一片片花草繁盛的街头绿地，一个个各具绿化特色的城市花园，整个市区无一座秃山，置身市区就象在一个森林公园中漫步。现在建城区绿化覆盖率35.8%，人均公共绿地10.9平方米，城市绿化面积707.8万平方米，城市绿化的发展使生态环境得到根本改善，基本实现了生态环境的良性循环，促进了全市经济与环境协调发展，市先后被评为“全国卫生城市”、“全国环保模范城”和“省园林城市”。

三、强化护林防火执法力度，创造全市优美的生态环境。近几年，我们始终把加强林业法制建设、封山育林、护林防火和保护古树名木工作上升到保护全市生态环境，促进全市经济可持续发展的高度来充分认识，狠抓了四个方面的工作：

一是林业法制建设。我们充分利用广播、有线电视、报纸等多种宣传工具，加大林业法律法规宣传力度。每年都在全市部署和开展大规模普及林业法律法规的宣传活动，并组织林业系统定期举办林业执法和普及法律法规专题培训班。每年都发放林业法规宣传布告20多万份。同时，加大林业执法力度，每年都组织林业、公安、法院、检察院等有关部门对乱砍滥伐、乱占林地、乱捕猎野生动物等破坏森林资源等违法犯罪活动进行专项打击，有效地震摄了犯罪分子，维护了林区秩序，全市多年没有出现重大破坏森林资源案件。

二是封山育林工作。我们自八十年代初就开始了封山育林工作，近几年又加大了封山工作力度，先后投资20多万元，在全市各主要进山路口建设了100多块封山育林碑和建设了110联动网络，并投入大量资金在全市挑选了近500名护林员管护全市所有山岚，经过二十多年的封育，全市封山育林工作取得了巨大的成绩，每年留苗养树近100万株，年可为全市节省造林资金近百万元，创经济效益近1000万元。

三是护林防火工作。我们始终强化防火工作“责任重于泰山”意识，狠抓了各项护林防火制度和措施的落实。切实加强组织领导，落实各级行政领导负责制，严格实行护林防火“区(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)域自治”原则，健全了各级领导责任制度和护林防火值班制度，充分利用广播、有线电视、报纸等宣传媒体，加强护林防火宣传，组织建立健全护林防火队伍，配足配齐490多名专职护林员，加强进山火源管理，从根本上杜绝了火种进山，全市多年没有发生重大森林火灾。

3.县林业局机关支部先进事迹材料 篇三

二OOX年，林业局机关党支部在县委的正确领导和上级有关部门的具体指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧抓住实现林业跨越式发展这个主题，认真做好了党的基层组织建设和党员队伍建设，加强和改进了思想政治工作，切实增强了党员干部的宗旨意识、服务意识，使林业党员队伍的整体素质和工作水平有了新的提高。

一、规范制度，抓好组织建设

(1)健全了党内制度，规范了支部组织生活。

支部召开支委会全年12次以上，召开支部党员组织生活会全年12次以上。认真做好了“三会一课”工作和党员民主评议工作。在每年一次的党员民主生活会上认真组织党员开展批评和自我批评，积极开展思想斗争，会上只讲缺点和不足，不讲成绩和优点，真正达到了消除误解，增进团结，促进工作，锻炼党性的目的。

(2)加强了支部班子后备干部的考察、选拔、教育、培养、管理工作。

结合实际考察情况，确定了四名年轻党员作为总支班子后备干部，并制订了相应的培养措施，健全了考察档案。

二、积极开展各项集体活动，进一步做好党员教育和管理工作

在广大党员中深入开展了以“六有六做”党员和以“勤奋学习、敢于创新、真抓实干、热情服务、清正廉洁”为主要内容的“五型”股室的创评活动，各单位都根据实际情况对活动进行了布置，制订了活动措施。6月29日，召开了“庆祝建党84周年表彰座谈会”，对在2004工作中取得突出成绩的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了表彰和奖励。在开展好各项活动的同时，还不断加强对党员的政治理论学习和党性党风教育。规定每星期五下午为机关职工集体学习时间，制定了学习制度，要求做好学习笔记，撰写心得体会和调研文章一篇以上，党总支委员还经常深入基层支部指导学习，开展了电教活动。通过一系列活动的开展进一步转变了党员干部职工的工作作风，提高了工作能力和服务水平，增强了支部的创造力、凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用。同时，遵照有关文件精神，党支部认真贯彻“党要管党，从严治党”的方针，认真进行了民主评议党员工作，进一步纯洁了党员队伍，保持了党员队伍的先进性。

为进一步推动先进性教育活动的深入开展，激励党员充分发挥先锋模范作用，永葆先进性，在全体党员中开展“六有六做”创建活动，号召党员做“有坚定牢固的宗旨意识，做勤政为民的表率”、“有先人后己的高尚品德，做无私奉献的表率”、“有吃苦在前的时代风范，做艰苦奋斗的表率”、“有求学求知的踏实理念，做与时俱进的表率”、“有永葆先进性的不懈追求，做站前争先的表率”、“有自警自省的思想境界，做廉洁自律的表率”。

三、强化措施，进一步加强了党员领导干部的思想作风建设

年初单位领导班子按照党的十六大精神，对照“八个坚持”、“八个反对”的标准和“三个代表”的要求进行了检查对照，找出了领导班子和领导干部在上年中存在的缺点、错误、不足和簿弱环节，采取了措施进行整改。在重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排、大额度资金使用上认真贯彻执行《县直单位领导班子民主决策制度》，按照民主决策的有关规定实行了公开、民主决策，防止了个人说了算现象。使机关领导班子形成民主决策、科学决策的风气。为了进一步加强党员领导干部的自身修养，在领导班子成员中大力倡导“决策要民主，执行决策要统一；领导之间要相互尊重，工作之间要相互支持；胸怀要大度，心底要无私；对人要诚实，为人要谦虚；会议该保密的要保密，反映问题要如实；把原则性的问题摆到桌面上”的“十要一摆”行为准则，并对照行为准则开展批评和自我批评，检讨自己的不足。

通过对党员领导干部思想和作风建设的加强，使领导干部在思想作用、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面取得实效，使班子成员成为“学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型”的领导干部。增强了领导干部的自身修养，维护了班子的团结和统一，提高了班子的战斗力，保证了单位的政令畅通。

纠正行风，优化了环境。我局在审核征用、占用林地，审批木材采伐，发放木材运输证等方面，有着较强行业行为，如果没有较好的行业风气，必将影响全县的经济环境。为了切实纠正部门和行为不正之风，优化经济环境，促进经济的发展和社会的进步，我局出台了一系列措施，加强其建设。一是全面推行办事公开制度，将所有的办事程序及收费依据和标准公开；二是制定行政执法“六不准”制度，全面规范行政执法行为；三是健全制度，规范办事行为，重新修订出台了《定南县林政资源管理规定》，全面规范了日常办事制度；四是积极参与政务中心建设，从目前的运行情况看，我局在窗口无论是窗口人员的素质和形象，办事的效率和效能都受到了中心办事群众的称赞；五是严格源头管理，杜绝公路“三乱”。我局始终从源头管理入手，禁止“三乱”，由于领导重视，措施得力，“三乱”现象得到有效制止。

四、认真做好发展党员和党费收缴工作

为了进一步做好发展党员工作，林业局机关支部制定了2005年发展党员工作计划，以提高质量为重点，推行“发展党员民主测评制”、“公示制”、“票

决制”，坚持发展党员16字方针，采用正面灌输与说服引导相结合、革命传统教育与现代化教育手段相结合的方法发展新党员。今年，林业局党支部确定了至少3名同志为入党积极分子进行培养考察。

在党费收缴工作中，支部严格按照党费收缴的规定，按县委组织部核定的党费收缴基数，按季度足额上交党费，并做到党费收缴有帐簿、有单据，在本全系统未出现连续6个月未缴交党费的党员。

五、其他工作

认真做好了2006《党建文汇》等党报党刊征订工作，按时完成了征订任务。按时上报上级需要的各种材料、数据、报表，并做到准确无误。

二OO六年六月十五日

4.林业局技术人员先进典型事迹 篇四

2四川绿化奖章评选推荐表

青春献给大山无怨无悔

──记张和平绿化造林先进事迹

张和平、男、生于1962年3月、1979年参加林业系统工作，现任南坪林业局一二二林场生态建设绿化造林班班长。

张和平同志热爱林业事业，具有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德。

张和平同志自幼就生长在林区，一直衷情于林业事业。因为他是大山的儿子，他爱林区的山，爱林区的水，更加热爱这片绿色。张和平自参加林业工作后，更加爱上了林区的一草一木，一山一水，而当时的他只不过是一个十七八岁的楞头青。春去冬来，随着岁月的流逝，在林业生产绿化造林一线上一干就是三十多个春秋。为了青山常绿，碧水长流，他一心扑在生态建设绿化造林的一线上。他艰苦朴素，爱岗敬业，主动积极。他服从组织安排，从无怨言。他求真务实，坚持原则。他干练果敢，勇挑重担能。这就是张和平同志作为一个普通林业职工从事林业生态建设一线绿化造林工作三十多年来的真实写照。无论是林场领导还是职工群众提起他都无不称赞。他所负责的班组曾多次荣获出席我局基层先进集体的荣誉称号。而他本人也多次被评为出席我局的先进生产工作者，护林防火先进个人，优秀工会会员。在三十多年的林业建设工作生涯中，他和全班同志顽强战斗在林区的沟沟坎坎，呵护着他热爱而衷情的这片绿色，实现他人生的理想------绿化山川，做一个务实的林业人。

张和平同志自参加林业工作以来，深知自己参加工作时年纪小，文化低，要当好一个绿化国祖山川的林业人并不是一件容易的事情，只有不断的努力学习，才能适应社会和林业快速发展的要求。他除了积极参加林场和局组织的政治理论集中学习和业务技术培训外，长期坚持学习，不断增强和提高自己对政策的理解力。同时努力坚持科学文化知识和工作业务技术知识的学习，刻苦钻研高山地区造林技术。对学习中遇到的专业技术术语和一些技术难题他就虚心向领导、技术人员和身边的同事们学习、请教，相互交流学习心得，取长补短，并将所学的理论知识不断融入到实际工作中，以不断增强和提高自己的业务工作能力和管理水平。

在工作方面，他服从组织安排，坚持原则，爱岗敬业，主动积极，以身作则，任劳任怨，团结同志，乐于助人，甘于奉献，他团结和带领全班同志出色地完成林场下达给班组的公益林建设一干旱河谷造林、荒山造林、补植、封山育林等各项工作任务。自天保工程实施后，在每年三月、四月的干旱河谷造林工作中，我场干旱河谷造林工作任务重，况且我场干旱河谷造林就近的作业区距林场就有五六十多公里的路程，远的作业区距林场有上百公里之外，给职工们衣食住行都造成了极大的困难，加之过去都是从事迹地造林，干旱河谷造林也只是听说，而从未从事过，再则干旱河谷造林地石头多，土壤少，造林难度是难以想象。但张和平同志主动向林场请缨，到距林场有上百公里远，条件最艰苦的郭元、川甘两省交界的青龙桥等作业区进行干旱河谷造林，在干旱河谷造林工作中为提高工作效率，他带领全班同志早出晚归，每天6点多钟就出发，身背上百十斤重的营养袋苗翻山越岭，沿着山间的羊肠小道攀越在群山峻岭中，汗水打湿了衣衫，累得气都喘不过来，歇一歇，继续向山顶攀登，在植苗工作中，又将一株株的营养袋苗栽植泥土中，饿了就吃上自带的冷镘头，渴了就喝一口冷开水和山泉水，一直要干到下午点6点多钟才收工回到临时的驻地。在干旱河谷造林工作中，他的双手打起了血泡，磨起了茧疤，疼痛难忍，而他忍着剧痛，坚持苦战50余天，圆满地完成了干旱河谷造林工作任务。在每年五月林场长沟荒山造林工作中，他和全班同志放弃了节日休息，积极投入到荒山造林工作中，为了推进造林进度，提高工作效率，他们安营扎寨，住在荒郊野外，睡的是地板通铺，由于我场气温回升相对较早，苗木萌动较快，如不尽快将苗木栽植，会失去栽植的大好时机，无法保证苗木的成活，给企业造成很大的损失和影响，他看在眼里，急在心里，他立即组织召开班务会，动员全班同志树立起吃大苦的思想，带领全班同志起早贪黑，坚持每天早上6点多钟就出工，下午7点多钟才收工。每天劳动12小时以上。中午就在工地上吃点自带的干粮和冷镘头，喝点冷开水，而且随时都有可能受到瓢泼大雨的侵袭，他与同志们一道连续奋战一个多星期，终于将苗木按质按量地提前栽植完毕。紧接着以转入另一个造林工地。在造林中，他经常性帮助年老体弱、女工背树苗上山，对栽树手脚慢的同志他帮着栽。充分体现了工友间团结互助和相互关爱精神。

在造林质量上，他配合林场质量管理人员狠抓造林现场质量，强化质量意识，严把质量关。在造林中途对本班的造林质量进行检查，以确保造林质量。检查中，班组里个别同志为了抢时间、赶进度而怱

视了造林的质量，栽的苗木达不到质量要求，他帮助返工，并耐心地对其讲解做好工程质量的重要性，以此来增强和提高大家的质量意识。而他们班组所栽植的苗木全都达到质量要求，顺利通过上级的检查和验收。

在幼林补植工作中，他们每天都要背负数百株幼苗徙步近2小时的路程到红岩林场的长沟、额日隆沟、硫磺沟、大石头沟等作业区进行幼苗补植。

曾记得是二OO二年五月下旬的一天下午下班途中，张和平同志看到林场上面新栽不久的一块30多亩树苗快被晒死了，如果不及时抢灌，将面临重栽而造成损失，他连饭都顾不上吃，及时将情况向林场领导进行汇报，并带领全班同志挑着水桶和林场领导、工作人员一道从河边一担一担挑水，把树苗全部浇灌一遍，浇完时已是晚上10点多钟。尽管此时的他以饿又累，疲惫不堪，但他为能救活一遍新绿而倍感欣慰。

在封山育林工作中，他班里有的同志从事过封山育林工作，有的同志没有从事过封山育林工作，对封山育林质量、技术要求认识比较模糊。为保证封育质量，张和平同志亲自作示范，手把手地教，使其尽快熟练地掌握封育技术和要领。

5.林业抗旱先进事迹材料 篇五

当前，砚山县正遭遇六十年一遇的特大干旱，在森林火情、卫星热点频频发生的情况下；砚山森林火灾当日扑灭率达98%,火案查处率达92%。这是砚山县今年春季森林防火工作取得的近15年来的最好成绩。在成绩面前，人们不会忘记一支特别能善战、特别能吃苦的队伍——被称作“森林卫士”的砚山县森林消防大队。

-2011年，砚山县森林消防大队立足预防和扑救森林火灾两个重点，共投入兵力563余人次，执行林火预防等行动127次，扑灭森林火情38起，圆满完成了以防火执勤、灭火作战为中心的各项任务,唱响了抗旱防火的主旋律。

一、强化宣传,严防死守

砚山县森林消防大队把“火少、火小”作为检验政绩的硬尺度，由季节性防火向全年性防火转变，由被动扑火向主动预防转变，由以扑救为主向打防结合转变。春防期间，大队紧紧围绕省州县政府的要求，派出兵力在一线林区严防死守，武装巡护1300余公里，深入全县重点林区宣传普及森林防火常识，对1万多名林改农户进行防扑火安全培训，督促整改火灾隐患380多处，现场整治违法违规用火536起，收缴火种639余个。春节期间，大队还把兵力直接布防在重点林区的防火第一线，为全县打赢春节攻坚战打下了坚实基础。

二、协同作战创和谐

大队与乡镇森林防火指挥所及林业站共同研究火险火情、共同制订防御应急方案、共同开展宣传教育、共同巡查巡防、共同处置森林火情火灾。大队与各乡镇森林防火指挥所建立了统一规范、高效和谐的防扑火工作机制，营造了有利于防火灭火的和谐环境，突破了林火信息、扑救指挥、扑救保障、防灭火任务

不畅通、不统一、不到位、不明晰的束缚。大队还扬己所长，指导和支持各乡镇森林防火指挥所全面开展扑火预案演练、高山灭火战法培训、安全避险训练，对全县近3000多名扑火指挥员和森林消防队员进行了正规化、专业化的培训。进入防期，大队派出队员跟班参加防火办值班，牢牢抓住防灭火作战主动权。2月23日22时35分，阿猛镇芭蕉箐发生森林火情，已就寝的砚山县森林消防大队官兵5分钟完成集结，35分钟赶到火场，53分钟扑灭明火。2月26日，者腊乡龙路山突发森林火灾，大队迅速调集所有官兵，重拳出击，与者腊乡森林消防半专业队并肩作战，快速扑灭了30多个火头，快速消灭了明火。

三、危难时刻显身手

面对-2011年砚山森林防火严峻形势，大队勇挑重担，在预防、扑救两条线上展开作战。在山火高峰期，大队平均每天要扑灭2-3起火情，累计徒步行军600多公里，消灭火线330余公里，扑灭森林火情56起。

今年2月27日，者腊乡六诏的山火，在高温、大风和大量易燃植被的作用下，不到3小时就形成了大面积、高能量的森林火灾。大队在第一时间就位，及时作出应对部署，调兵遣将，投入森林火灾的主战场。大队总指挥亲临一线，靠前指挥，全体官兵昼夜奋战，打火头、攻险段，为夺取火灾扑救的全面胜利立下了汗马功劳。篇二：林业个人先进事迹材料

用青春谱写绿色华章

——记xx场长xxx 塞北高原腹地，一条清浅小河蜿蜒流淌，河对岸沙丘林立、黄沙漫天，河这边千山披翠、万木葱茏，这里便是塞罕坝机械林场抗击内蒙古浑善达克沙地南侵的最前沿----xxx林场。这里有位年轻人用他的青春和汗水默默浇灌着这片绿色屏障，他就是xxx林场历任最年轻的场长xxx。

翻开xxx简历，没有惊天的业绩，没有壮烈的事迹，只有一步一个脚印走过来的执著。1994年7月毕业于河北林校，同年到河北省塞罕坝机械林场工作至今，历任林场技术员、营林区主任、总、场纪检委委员、总场林业科副科长等职，现任塞罕坝林场下属xxx林场场长。参加工作15年来，他始终工作在第一线，把自己的心血和才智无私奉献给了“绿色事业”，献给了塞罕坝的西部沙丘，取得了突出的工作成绩，得到了领导职工的爱戴和赞誉。自参加工作以来，先后在省级学术刊物上发表了具有较高学术价值的专业论文10篇，连续9年被评为总场先进工作者，3次荣记省林业局三等功，先后获得“河北省科教兴林活动年先进个人”、“河北省林业先进工作者”、“承德市新长征突击手”等荣誉称号。

敢挑重担

——他是科学营林、防风固沙的排头兵

xxx林场该场位于塞罕坝林场西部，北面则是茫茫的内蒙古浑善达克沙地，境内绝大部分为沙地沙丘，气候干旱，降雨偏少，是塞罕坝下属立地条件最差、生活条件最艰苦的一个林场。在这里当场长既艰苦，责任又大，就是这个谁都不愿意去的地方，xxx来了。“我来这里工作，是要堂堂正正做人，清清白白做事，扎扎实实工作，实实在在干成事”，这是时年28岁的xxx上任伊始说的话。他的话语，让每一个务林人都心潮澎湃。

为了提高育林固沙技术，他经常亲自带领技术人员，不辞劳苦，跋山涉水，连续几天奔走在各个营林区，潜心钻研育林技术。经过不懈努力，创立了一套适应本场条件的造林技术和管理模式，引用了耐寒抗旱的樟子松树种为主要造林树种，大力培养并全面使用樟子松容器苗木造林。经过反复试验，创新了培养苗木方法，制造类似造林地的环境条件，在苗木换床时加生根粉，装桶时蘸保水剂，上山前对圃地大水漫灌，并在造林后压盖防风土，极大地提高在沙地上造林的成活率。六年来，共培育樟子松及云杉容器苗200余万株，完成工程造林300多万株，容器苗使用率达100，提高造林成活率17%。通过多年的探索研究和技术改进，特别是容器苗造林技术的成功应用，提高了塞罕坝西部干旱沙区的植被覆盖率，巩固了塞罕坝西部防风固沙阵地,“沙进人退”的现象得到了彻底的遏制。

常办实事

———他是“为官一任、造福一方”的践行者

自塞罕坝建场以来，xxx林场就是塞罕坝的“大西北”，偏僻、艰苦、贫困。xxx任场长时，这里和建场之初没有什么变化，仍旧是一条坑洼弯曲的泥土路，几排低矮破旧的土石房，一群与世无争的务林人，不通班车，没有常电，工作生活条件极其艰苦。xxx来到这里以后，在总场的大力帮助下，积极争取政策项目，多方筹措资金，几年来共争取资金3000余万元，用于林场的基础设施建设。先后为场部和各个营林区架设了高低压电，使40多年场区和营林区点蜡烛几用煤油灯成为历史；修建了场部和各营林区之间的砂石路30公里，硬化了xxx林场到总场的主干路26公里；新建了林场办公楼，新建了全部三个营林区房舍和一处防火检查站；建设了职工食堂、活动室、图书室，购置了全新的办公桌椅及电脑、打印机等现代化办公用品，购买了娱乐健身器材，美化、绿划、亮化了场区；安装了闭路电视，接通了局域网，建设了2座移动通讯塔。多年的不懈建设，彻底改变了林场的落后面貌，实现了林场路、电、讯的“处处通”，使林场发生了翻天覆地的变化。

敢创新业

———他是以游促林、富民强场的领头雁

xxx林场抵御风沙的特殊作用，林木不准采伐，所以经济十分紧张。xxx在场务会议上说：“我们既要低头拉车、还要抬头看路，现实摆在面前，我们不能靠等、靠要，场虽小，但志气要大，人虽少，但精气要足，我们必须创新求变，发奋图强。”说干就干，他在认真思考、反复踏察和科学论证基础上，制定了相关发展规划，并多次到相邻的内蒙古克什克腾旗有关部门磋商、协调，经过3个多月的不懈努力和紧张建设，建立起了上千亩的干枝梅等野生花卉基地，增加了塞罕坝的珍稀植物资源和旅游资源。在二道河口开发建设了“吐里根河游乐园”，园内设置了观光、骑马、漂流、射击等多个娱乐项目。景区当年就接待游客5万人次，林场增收数十万元，并解决了林场家属及待业子女的就业难题；同时还为当地及周边2的多名林牧民创造了增收机会，增加社会效益300多万元；实现了当年建设、当年运营、当年见效。次年，他又带领职工集资参与景区开发，建设了土特产品销售长廊、特色餐厅等，使每名职工每年增收均超过2000元。今天的二道河口已经成为了塞罕坝核心区旅游环线的重要组成部分和著名景区。

xxx任xxx场长这六年，是禅精竭虑的六年，忙忙碌碌的六年，也是硕果累累的六年。从他身上，我们看到了塞罕坝人“勤俭建场、艰苦创业、科学求实、无私奉献”务林精神，也正是有了许许多多象他一样的创业者的倾心奉献，塞罕坝的林业事业才更加蒸蒸日上，焕发出蓬勃的生机与活力。篇三：林业职工先进事迹材料

山川林海赤子情

—— 记某某林业局大山深处护林人某某某同志

某某某，某某林业局某某林场10公里外站站长。在一个手下只有2个站员的站长岗位上，他一干就是10年。十年如一日，他勤勤恳恳、任劳任怨、踏踏实实地工作着，用一名优秀共产党员的标准和要求衡量着自己的言行，日复一日、年复一年，把外站平淡如水的日子改写成引人入胜的丹青。他舍小家顾大家，不追名逐利，用自己辛勤的汗水浇灌着脚下这块23个林班，6582公顷肥沃的土地。风儿含情、花儿微笑，山川林海尽显赤子之情，他用自己的实际行动赢得了场领导和全场职工的普遍赞誉，他的照片年年都排在林场光荣榜上的第一位。

1998年——2004年连续7年被评为林场优秀共产党员。2001年——2005年连续5年被评为林业局优秀共产党员。2005年，他又被某某某某市推荐为“全国优秀护林员”。连续几年，他都获得了林场劳动模范、局场两级优秀站长、防火先进个人的光荣称号。

在众多的荣誉面前，某某某同志头脑清醒，不骄不躁，依然故我地保持着一名有着29年党龄的老党员的优秀品质，用朴实的言行实践着他当年在党旗下的铮铮誓言。

外站虽小，工作责任重大，三个人的外站不仅要承担着6582公顷林地的巡护检查工作、林猎政管理工作，还要负责过往车辆行人的登记与检查。大家因工作需要常年离家在外，站员们因存在这样或那样的困难，总是来了又走。十多个寒来暑往，站员已不知调

换过多少次，是某某某以一名优秀共产党员的宽广胸怀接纳、理解和包容了他们。他严于律己、工作不攀不比、不等不靠，默默发挥着共产党员以点带面的先锋模范作用。十年来，外站的巡护日记和过往行人车辆检查记录本换了一本又一本，每一本巡护日记中都写满了风霜雪雨，都记下他对大山的默默情怀。

山前的花开啦，山后的树绿啦。哪里的树被风吹倒，哪里的桥涵被水冲坏，哪里的树有了病虫害„„他都在巡护日记中记的清清楚楚，需要上报的及时报到林场或林业局。

虽然他话语不多，但他强烈的事业心和责任感深深感染着他身边的工作人员。无论风霜雪雨，无论严寒酷暑，他们始终坚持每天巡护到位，不留任何死角，辖区内密林深处留下他们艰难行进的足迹。

越是刮风下雨，越是严寒或下大雪的日子，某某某越是要坚持巡护，他对站上的工作人员说：“越是天气恶劣，越是犯罪分子盗伐木材、偷拉私运和乱捕滥猎的时候，越是要加强巡护，决不能给犯罪分子留下可乘之机。”正是因为他们用坚定的脚步丈量着辖区内沟沟叉叉的每一寸土地，用炽热的情怀呵护着远远近近的每一片森林，才使得他们的辖区内长治久安，多年来从未有火情、火警或乱砍滥伐、乱捕滥猎案件发生。

外站虽小，但也是一个单位，是一个展示某某林业局风采和职工形象的窗口；外站虽小，但也要让长年居住在此，远离亲人的站员们感觉到这就是他们温馨的家，用某某某自己的话来说就是：“要有个过日子的样”，屋里屋外，他把外站收拾的窗明几净；房前屋后，他把外站整理的井井有条。

外站的日子单调清苦，但某某某他们却把外站单调清苦的日子过得有声有色、富有情趣。外站旁边的菜园里，种上各种蔬菜，丰富了站里的菜篮子，吃饭时，一盘盘时令小菜魔术般地端上了外站的餐桌„„到了采集的黄金季节，工作之余，或利用外出巡护的机会，某某某同志带领大家采野菜、采蘑菇、采榛子，搞经济创收，用于补贴站里的伙食开支。闲暇时间，他便组织站员组成学习小组，收听广播、读书、看报、认真学习党的理论、方针、政策及《森林法》等与森林保护相关的法律、法规，用与时俱进的知识充实和武装着自己。闲暇时打打扑克、下盘象棋，站里的文化生活、学习活动便有声有色地开展起来了。吃的是中草药（野菜），喝的是矿泉水（山泉），饭后就是百步走（巡山），他们以苦作乐，硬是把单调清苦的日子过成了神仙般的生活。天长日久，学到的知识已转换为实际工作能力，提高了为人民服务的本领，某某某淳朴的风格，乐观的情怀也深深地感染着过往行人，进屋歇歇脚、讨杯水喝，某某某总是笑脸相迎、热情招待。

某某某外站吃水非常困难，要到几公里外的小河取水，场里为站上配上了毛驴车，某某某主动把照顾三头毛驴和拉水的任务承担下来。外站的烧柴也是要到很远的地方去捡伐区剩余物或清理树林里的干枝杈，某某某总是抢在前面。在外站工作也是生活，免不了要缺东少西，某某某总是把家里的东西先拿到外站上用，耕地用的犁，铲地用的锄，劈柴用的斧„„正像站员们说的：“某站长家里有啥，站上就有啥”。

某某某同志识大体、顾大局、不怕困难、吃苦在前、默默奉献的高尚情怀为全场职工树立了学习的榜样，感染和带动各站的职工们，效仿他爱站如家、爱岗敬业。

6.林业局技术人员先进典型事迹 篇六

自我县启动新农村建设以来，县林业局深刻认识到建设社会主义新农村是落实科学发展观，统筹城乡经济协调发展，解决我县“三农”问题的积极探索和创新，这对于改善农村面貌，全面建设小康社会，展现人居和谐、环境优美的社会主义新农村具有重大的意义。正是对新农村建设的深刻认识，县林业局积极发挥农民群众的主体作用，集中人力、物力、财力投入其中。

一、领导重视，齐抓共管，强化责任，形成全力

县林业局积极响应县委的决策部署，把参与新农村建设作为锤炼党员先进性、加强党员干部人才培养的重要平台，把新农村建设作为一项主要工作来抓，切实加强领导，成立了由局长任组长、分管领导任副组长的新农村建设领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作，县林业局根据新农村建设点不同时期的工作重心，将工作任务分解到每个股室和个人，使新农村建设人人身上有责任，有担子，每两到三天由副职领导带队组织10多名干部职工到点上劳动，并形成制度，长抓不懈。同时，把在新农村建设中肯吃苦耐劳，发扬艰苦奋斗精神，成绩突出的干部列为后备干部，把“服务新农村，践行先进性”推向高潮，使参与新农村建设成为每个干部职工的自觉行动。据统计，到目前为止，县林业局共计派出1000多人次参与了新农村建设劳动。

二、整体规划，大力扶持，力争实效

xxxx镇xxxx村新屋新农村建设示范点，距xxxx圩镇1公里，始建于上世纪50年代，是xxxx钨矿扩建时的移民置房，现有农户23户，人口132人。村庄依山而建，二屋土木结构，建筑平面成长方形，前后两栋为农户住区，中间为厨房，左边为猪牛栏，右边为厕所，整齐划一，还有木质眺楼环绕房屋四周，檐阶、台阶一律由河石铺设而成，独具客家民居特色。但是，由于年代久远，这里的房子大都比较破旧，为此，县林业局按照中央提出的二十字新农村建设总体要求，本着依山就势、保留特色、切实可行的原则，对新屋建设示范点进行了整体规划，力争把新屋建设成环境优美，设施齐全，产业发达，邻里和睦的具有客家特色的新农村建设示范点。

在对新屋进行规划的调研过程中，县林业局深刻认识到，基础设施差，交通不便，是制约新屋经济发展的瓶颈，也给当地居民造成了极大地不便。针对这些问题，县林业局根据当地群众生产生活的实际需要，按照“五新一好”的要求，重点抓好通路和改善村庄周边环境、组内环境和家居环境为主要内容的基础设施建设。一是斥资8万多元修通并硬化了宽3.5米、长500米的通组干道，改变了以往狭小的黄泥路，方便了居民生活。二是改造户厕23座，拆除废旧房、猪牛栏等60多间计800多立方米，从而真正做到了人畜分离。三是粉刷装修房屋4900平方米，由县林业局提供木料100多立方米改造了眺楼336m，眺楼漆成朱红，窗子漆成草绿，保留了客家民居特色。四是新建花园3个，花草拼成“新屋欢迎您”五个大字，构建了人文气息。五是对现有自来水工程调整布局，进行扩建，改善了人居环境。六是积极引导和帮助村组建立以“五老”为骨干的新农村建设理事会，健立建全各项管理机制和长效机制。

三、因地制宜，做大做强农村产业

县林业局深刻认识到，社会主义新农村建设是解决“三农”问题的一个重大举措，而加强农村产业建设是其中的重中之重。如果没有农村产业作为支撑，农村就不会富裕，所谓解决“三农”问题也只是空中楼阁。为此，根据新屋的实际，按照市场的需求，县林业局为新屋完善了产业规划，确立生猪、脐橙为主导产业，并在新屋规划建设了50亩的生姜生产基地。同时，为切实提高新屋居民的科技文化素质，县林业局组织了林业系统广大干部职工为新屋捐赠书籍的活动，共为新屋捐赠全新书籍近4000册。

四、积极动员，引导社会力量参与新农村建设

7.个人林业生态建设先进事迹（共） 篇七

**同志任**镇镇长以来，始终坚持以科学发展观统领全镇林业生态建设工作，以改善生态环境、加快林业产业化进程、推动新农村建设、增加农民收入为目标，全面加强林业生态镇建设，取得了显著成绩。目前，全镇现有林地3.5万亩，林木总株数203.5万株，活立木蓄积量13.5万立方米，林木覆盖率达到了21.7%。农田林网面积2.5万亩，农林间作面积1000万亩，农条间作面积1.5万亩，农果间作面积3000亩，沟、河、路、渠全部绿化，林业生产结构更趋合理，生态环境状况显著改善，林业资源逐年增加，林业生产科技含量进一步提高。2009年，先后被市、县评为林业生态建设先进乡镇。

一、狠抓镇城绿化，改善人居环境

近两年，**镇的城镇面貌发生了翻天覆地的变化，干净整洁，满眼绿色。镇长**用敢想、敢干、敢闯的精神，带领干部群众正确执行镇委、政府的科学决策，真抓实干取得的结果。他亲力亲为，实施以改善镇城面貌、创造优美人居环境为核心的“绿、亮、净、美”四大工程。上任伊始，就狠抓街道绿化，镇区街道实施了乔、灌、草相结合的绿化带，新植绿化树木7万株（墩），镇城面貌焕然一新。企事业单位庭园也都实施了绿化美化。目前，全镇沙化土地面积逐年减少，城镇绿化水平进一步提高，城乡人居环境进一步好转。群众生活在清洁、优美的环境中，无不称颂。

二、实施重点项目工程，成效显著

狠抓项目工程建设。在全镇实施了农田防护林体系改扩建、通道绿化、村镇绿化和经济林产业等重点工程，完成工程造林0.4万亩。这些国家林业重点工程的实施，不仅提高了全镇的林木覆盖率，而且还改善了人居环境，为今后林业健康发展打下了坚实基础。

三、优化产业结构，做大做强林业产业

**同志着重加强生态建设的同时，毫不放松林业产业的发展，努力实现林业产业化。随着全镇林业资源总量的逐年增多，针对如何充分利用、开发这部分资源，使资源优势转化为商品优势和经济优势，成为农民增收新的增长点这一问题，**同志提出要大力发展林产业，把发展林产业作为一项重要工作来抓，制定切实可行措施，把林产业做大做强。截止目前，全镇初步形成了以白蜡条（杆）、杨桐木的加工销售为主的林产业格局。年产白蜡条600万公斤，白蜡杆300万根，产值2500多万元；林产品加工企业有五家，年产值700多万元，全镇林产值已达到了9000多万元。

四、加强林业生态建设领导，强化督导

在林业生态建设春季造林季节，多次组织召开全镇林业生态镇建设动员会，并深入造林一线督查指导工作，强调造林标准要达到“大坑、大苗、大水”，要求新植树木全部刷白、涂红，并切实加强管护，确保林木成活率和保存率。镇党委、政府主要领导非常重视林业发展，将全镇林业工作作为改善生态环境，改善人民群众生活环境的重要抓手。林业生态建设规划是林业生态建设工作的方向，结合全县的林业生态建设规划，修订完善了**镇的林业五年规划和十年长远规划。为了更好的组织实施林业生态建设工程，成立林业生态建设指挥部，每年的春季植树造林已经成为我镇的第一要务，每年的春节后上班的第一天，率先垂范，组织全镇机关干部、镇直单位职工、中小学校学生积极参加全民义务植树活动。这一举动，极大的调动了干部群众的植树造林的积极性，使全民义务植树活动迅速掀起高潮，为我镇造林计划的落实奠定了良好的基础。在春季植树期间，主要领导还经常深入植树现场检查指导，发现问题及时解决，并且镇政府在林业生态建设上拿出十多万元资金，大力扶持和解决困难群众造林资金不足的问题。这一举措充分调动了广大群众的造林积极性，我镇每年都超额完成县政府下达的目标任务。

五、强化科技兴林、带动林业发展

**同志要求林业部门按照科技兴林的战略要求，组织科技人员积极开展科学研究，大力开展技术攻关、技术推广、科技宣传等服务。提高了林业科技含量，取得了明显的经济效益和社会效益，有力地促进了全镇林业建设的健康快速发展。

8.何源镇林业站先进事迹 篇八

何源林业站在金溪县林业局、何源镇党委、政府的领导下开展工作，何源林业站以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神，以服务人民，奉献社会为宗旨，以提高职工素质，树立良好社会形象为根本，围绕提高政治、强化业务素质。何源林业工作站全站现有职工 3人，大专以上文化程度 1人，承担着资源林政管理、营林生产、农村能源建设、森林病虫害防治、特色经济林种植、森林防火、野生动植物保护等基层林业工作，多年来为何源的林业建设和生态建设做出了积极贡献。

一、基本情况

何源镇地处金溪县东部，驻地孔坊村，距县城32公里,距鹰潭36公里,金黄公路穿境而过,交通十分便利。全镇总面积127平方公里，现辖9个村委会和1个林场，68个自然村，105个村小组，15900人，全县最高峰笔架峰座落于镇东南，海拔1363.4米，是个典型的山区镇。林业用地146469亩，森林覆盖率达63.8 %，为重点林区乡镇之一。

二、抓好思想素质教育，不断提高执法人员综合素质 要强素质，教育先行。几年来，该站大力开展政治理论和业务知识培训，把学习作为队伍建设的基础性环节来抓，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神，以中央、省《加快林业发展的决定》精神为重点，以营林基础知识、法律法规知识为主要内容，采取集中学习与自学相结合的形式，大力开展政策理论、法律法规和业务技能培训。先后组织学习了《中共中央关于加快林业发展的决定》、《中共中央、省人民政府关于深化林业产权制度改革的意见》、《森林法》、《森林法实施条例》等林业政策和法律法规知识。通过强化学习，极大地提高了站员的综合素质。全站人马工作一盘棋，班子成员精诚团结，作风民主；执法人员秉公办事，文明上岗；办案文书程序规范，处罚得当。几年来，该站未出现过以权谋私、滥用职权、执法违法的现象发生；未出现过被行政复议撤销、变更或确认具体林业行政处罚行为违法的案件；未出现过门难进、脸难看、事难办和吃、卡、拿、要等不良社会风气。

三、抓好工作制度建设，不断提升工作内务管理水平为不断提升站务管理水平，何源林业工作站切实加强工作管理制度建设。一是建立健全林政管理规章制度。该站先后制定了《林业工作站岗位责任制度》、《林业工作站廉政建设制度》、《林业工作站目标管理制度》等规章制度，用制度约束人，用制度管理人。二是明确了林政执法人员岗位职责。先后出台了《林业工作站站长岗位职责》、《林业工作站执法人员岗位职责》、《林业工作站执法人员守则》，充分明确了

全站执法人员的岗位职责，做到各尽其职，各尽所能。三是实行目标管理责任制。每年年初，该站与县林业局签订目标管理责任状，同时该站执法人员也全都签订目标管理责任状，交纳廉政保证金，做到一级对一级负责，一级对一级监督，有效地规范了林政执法人员依法行政、依法办事行为，维护了林政执法的公平、公正原则。四是实行站务公开制度。按照站务公开制度有关规定，全面公开林政执法的范围、内容、程序和处罚标准，公布举报电话，设立举报箱，并将森林资源公布图、林业发展规划图、林业基本情况统计表、林业生产进度表等有关林政管理图表以及各项规章制度张贴上墙，广泛征求群众意见，接受群众监督。五是加强档案资料管理。该站设立了专人负责档案管理工作，认真做好财务、文书、林政案件、森林资源等档案的建立与归档工作，严格按照档案管理有关规定，做到填写规范、清晰整洁、案卷齐全、分类明确。通过加强制度建设，规范管理，何源林业工作站内务管理水平不断提高，有效推动了各项工作的顺利开展。

四、抓好源头管理，切实加强森林资源管护工作

为有效加强辖区森林资源保护与管理，该站不断加大工作力度，把好辖区资源源头关。

（一）加强法律法规宣传。该站在林区各重点地段设立林业法律法规宣传牌，在站内设立林业宣传专栏，在交通要道和村组醒目位置制作几十条永

久性标语，每年还下乡深入村组宣传林业法律法规，散发《森林法》、《森林防火知识》等林业法律法规宣传单，不断提高广大群众对保护森林资源重要性的认识。

（二）严格执行限额采伐制度。着力把好“三关”，一是把好采伐设计关。对采伐申报单位的采伐地点现场进行踏查，做好采伐作业设计，严格报批手续，为申领林木采伐证提供准确依据。二是把好伐中监督关。对批准采伐的小班指派专人经常性到现场进行检查，掌握采伐进度，以杜绝滥伐林木行为的发生。三是把好伐后验收关。林木采伐后，及时组织技术人员对采伐迹地进行检查验收，加强伐区管理，并在每年年底向区林业局报送伐后验收自查报告。

（三）积极开展野生动植物保护管理工作。近几年来，该站积极履行职能，抓好辖区动植物管理工作，通过调查摸底，切实掌握辖区内的野生动植物现状及物种变化情况，建立了野生动植物资源档案，做好了野生动植物驯养繁殖和经营利用的监督管理，有效地制止和打击了非法收购、乱捕滥猎和乱采滥挖野生动植物以及破坏动植物栖息环境的违法行为。

9.农业局学习张丽莉先进事迹汇报 篇九

县委组织部：

农业局在创先争优活动中，始终把“学先进模范事迹，争做三农标兵”活动贯穿其中，常抓不懈。按照县委组织部的要求，鸡东县农业局迅速组织开展了学习最美女教师张丽莉活动。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、高度重视，成立领导小组。

农业局党委高度重视这次学习活动，精心组织，加强领导，带领班子成员认真学习张丽莉的先进事迹，局党委决定，成立以党委书记、局长为组长，以副书记、副局长、直属各支部书记组成的学习“张丽莉同志先进事迹”的领导小组，负责学习活动实施与安排。

二、精心组织，深入学习。

6月8日，农业局召开了全体机关干部和直属各支部书记、宣传委员参加的学习张丽莉先进事迹座谈会，党委书记传达了县委组织部文件精神。

张丽莉同志是佳木斯市第十九中学的一位教师，今年29岁，5月8日20时38分，在佳木斯市胜利路北侧第四中学门前，一辆客车在等待师生上车时，因驾驶员误碰操纵杆致使车辆失控撞向学生。车祸瞬间显大爱，教师张丽莉将学生推向一旁，自己却被碾到车下，为救学生被轧断双腿，双腿高位截肢，身负重伤。张丽莉的行为体现了一个人民教师的深厚慈爱之情，令人感动，可钦可佩。表现了一个人民教师慈母般大爱胸怀，展现了纯洁无私的大美形象，体现了中华民族高尚的道德情操，是龙江的骄傲，是教师的楷模，更是人民的表率和伟大的时代英雄。

通过学习她的英雄事迹，大家深受感染和触动，一致认为：向张丽莉同志学习，就要学习她舍己救人的英雄壮举；就要学习她爱岗敬业的职业操守；就要学习她争创一流的进取精神；就要学习她无私奉献的大爱情怀。大家纷纷表示：要以张丽莉同志为榜样，立足本职岗位创先争优，为我县经济社会又好又快发展争做新贡献

10.林业局技术人员先进典型事迹 篇十

他以自己的模范行为，赢得了干部群众的信任和赞誉，他一步一个脚印，实现着自己的人生价值，用无悔的追求，向人们展示了一个强者的风采，展示了他忘我工作的情怀，他就是产业发展部主任**同志。

**，是一位个性强，思路新，有韬略，有远见的基层

领导，他凭着不服输的劲，敢闯新路，敢为人先的改革精神，带领全体干部职工与时俱进，拼搏务实，开拓创新，在家园的三个文明建设中，在供暖战线上，在产业发展中创造了一个又一个令人难以置信的工作业绩。让我们走近他，去感受他每一个不平凡而又精彩的华章。

用务实为企业闯出新路

2002年12月，**被任命为物业管理处主任，上任之时，正值供暖高峰期也是供暖、供水系统最易出故障的时期，面对这家多人多事也多的200多人的大企业，面对资金严重不足，设备老化严重，供暖面积新增7千余平方米的实际情况，他与全处干部职工一起摸爬滚打，反复的深入车间，一个月内深入住户家中近千余次，经过调查了解，反复研究论证，在短的时间内建立健全了一套行之有效的管理机制，出台了《企业管理实施细则》共十二章八十九条，使企业管理有章可循，有据可依，逐步走向规范化管理。与此同时，为了将有限的资金用在刀刃上，他带领职工大搞“技术革新，修旧利废，节约挖潜”活动，通过反复的试验、研究，把许多报废的旧阀门进行重新的组装、把报废的旧长轴切割焊接加工制成短轴重新投入使用；将磨偏的除渣链条夹板断开重新焊接打眼投入使用；将输煤皮带的裂痕进行粘接缝制等项更新改造；并经过实验鉴定，完全符合要求，通过这些活动的开展，几年来累计为企业节约材料费约30万余元，有效补充了资金的不足。

用行动为职工树立榜样

由于特定的地理环境，韩局局址每年都有一个月左右的枯水期，韩局局址居民每天用水500吨，锅炉每天用水120吨，枯水期内倭勒根河水源只能靠渗渠日出水200吨来供应，远远不能满足局址居民生产生活用水，他带领职工在倭勒根河附近爬山过岭寻找新水源，每天都要往返4—5公里，这种以身作则的精神，像一团火，像一盏灯，在职工心里形成了巨大的凝聚力和感召力，燃起职工为企业改变面貌图强奋进的激情，他下决心一定要改变这种状况，让韩局的老百姓不再受枯水的困扰。他不断地告诫自己，不管困难有多大，也要尽快解决水源问题，解决枯水期生产生活用水，没有水锅炉会因无水而不能运行，没有水职工的生活用水将无法保障，他不断地告诫自己，不管困难有多大，也要尽快解决水源问题，决不能让锅炉停水，决不能让职工群众受冻，经过研究考证，他带领职工决定在倭勒根河老河床处开始打井，在零下30度气温下，说打井，实际是刨井，先用火烤化冻土再刨，铁镐一刨一个白点，经过14天的艰苦奋战，一口深18多米直径９米的水井终于出水了，枯水期日出水量达450吨。有效的缓解了枯水期的生产和居民用水。

用廉洁为职工树立形象

**同志具有优秀的道德品质。他说话真诚，办事认真，做人本分，敢想、敢说、敢做。与他打过交道的人都知道，他从不唯利是图，领导、同志和群众给予他以很高评价。他从不滥用权力，对自己约法三章，不贪占企业的便宜，不接受宴请和礼品，拒收任何有损干部形象的钱财，并接受广大干部职工监督。工作中坚持党的基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，以公正廉明、严于律已的人格力量，在人民心中树起了作为一名党员领导者的形象。“勤政兴企，廉政安民”。干部的廉洁从政也是生产力，也是发展环境。在党风廉政建设中他尤其重视效能监察工作的开展，严格监督管理机制，致力于营造廉洁从业的和谐氛围。在市场经济发展的大潮中，他能摆正自己的位置，不为“钱”所动心，不为“物”而移节，面对各种诱惑，始终保持着人民公仆的本色，在公与私，得与失的镜子中折射出他人生的品格。以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了一个党员领导干部的模范形象。

用热情促进产业发展

2006年10月，由于工作需要**同志调入产业发展部任主任。到任后，他对林产工业工作投入了极大的热情，林产工业工作以前他从未接触过，为此，他刻苦砖研业务，尽快进入角色，适应产业发展生产管理工作。面对商品材限额采伐的现实，他认真研究制定**林业局林产工业工作思路。努力使韩局林产工业成为支柱产业。为了掌握第一手资料，了解加工企业生产经营概况，他对小区逐户进行调查，尽自已最大的努力与上级协调，为加工企业排忧解难，鼓励加工企业发展大规模的精深加工项目，努力做强做大韩局林产工业产业，在他的努力下，使库伦斯木业、库伦斯木艺等精深加工企业有了长足的发展。

针对加工企业情况，他在各加工企业都安排了生产管理监督员，对安全工作随时检查，把隐患消除在萌芽

状态。在他的建议和参与下，产业发展部出台了机关工作制度、材料使用办法，使各项工作有章可寻，做到责任到位，管理到位，为产业发展部的工作作风转变和厉行节约都起到了积极的作用。他还认真研究，集思广益，为韩局出台的《木材加工企业管理办法》、《木片管理办法》、《制材厂管理办法》起到了指导作用。

俗话说，有耕耘就有收获，有付

出就有回报。几年来，他先后获得了“地级先进个人”、“优秀共产党员”、大兴安岭地区第六届优秀“青年企业家”、大兴安岭地区第六届十佳公仆等荣誉称号，他所在的单位也先后被评为地级”“文明单位”、“安全单位”、“爱国卫生先进单位”、“综合治理先进单位”等荣誉称号。