党建7十1制度是哪些

党建7十1制度是哪些（共10篇）（共10篇）

1.党建7十1制度是哪些 篇一

非公党建十项制度

党支部工作职责

一、宣传政策法规，保证合法经营。宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导业主严格遵守国家法律法规，合法经营，确保企业健康发展。

二、加强教育管理，提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能。正常开展组织生活，全面提高党员素质。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。

三、团结凝聚职工，共谋企业发展。做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。

四、创新活动载体，积极发挥作用。围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，开展无职党员设岗定责活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

五、领导群团组织，建设企业文化。支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养优良的职工队伍，促进企业精神文明建设。党支部书记岗位职责

一、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。

二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时协调解决。

三、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

四、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。

五、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

六、支持支部委员和业主工作，协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性。“三会一课”制度 “三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。

一、支部党员大会：一般每季度召开1次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。

二、支部委员会：一般每月召开1次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。

三、党小组会：一般每月至少召开1次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。

四、党课：一般每半年1次，根据企业生产活动需求和员工党员教育需要，可适当增加次数。党员教育管理制度

一、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和劳动技能。党员集中学习每月不少于1次。

二、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。

三、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配的工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。

四、建好党员活动室、党员电化教育播放点和现代党员干部远程教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。

五、加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。

六、党员学习教育做到有计划，学习有笔记，活动有记录。发展党员制度

一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。

二、加强入党积极分子教育培训工作。凡以书面形式申请入党的，党组织要建立档案，在企业工作1年以上，经过教育培训成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子培养、考察1年以上，经支委会或党员大会研究同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前要集中进行培训，坚持不培训不发展。

三、严把发展质量关。党支部对拟发展对象，要组织两名正式党员，实地进行政治审查。对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论，形成意见。

四、坚持发展党员公示制度。利用厂务公开栏等形式，在一定时间内对发展对象、吸收预备党员、预备党员转正的基本情况进行公示，接受群众监督。

五、做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪考察。预备期满后，按照程序办理转正手续。党员联系群众制度

一、党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系1—2名职工群众。

二、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。

三、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策；帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷；及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。

四、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系1次。党费收缴管理制度

一、党员必须按党章规定，自觉、按期、足额交纳党费。超过6个月不交纳党费的应按党章规定处理。

二、党员以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。

三、党员应于每月领取工资后主动将党费交给党支部组织委员（或党支部书记），党支部应按季度将党费上交上级党组织。在收缴党费过程中，要及时将收缴数额填入《党费证》，并做好登记。党支部应每季度公布1次收缴党费情况，接受党员监督。民主评议党员制度

一、以支部为单位每年组织党员开展1次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。

二、民主评议党员的主要内容包括：是否具有坚定的共产主义信念；是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否切实地执行党的决议，严守党纪国法和企业规章制度；是否密切联系群众等。

三、民主评议党员采取党内外结合的形式，分为学习教育、自我评价、党员和群众代表测评、民主评议、组织考察、表彰和处理等6个步骤。民主评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。

四、支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次，形成组织意见，并向支部大会报告。评议结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。对评议为不合格的党员，要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。外出党员及流动党员管理制度

一、党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地点等。党员外出回来后，必须向所在党支部报告外出工作、学习的情况，党支部对外出党员过好组织生活、交纳党费等，应提出明确要求。

二、党员离开本地区，外出时间在1个月以上、6个月以内，外出地点固定的需领取《流动党员活动证》，到外出所在地参加组织生活。外出时间超过6个月的原则上要转出组织关系。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所在支部的活动。

三、对外出流动党员，由党支部对其流出时间、去向、从事职业、联系方式等进行登记，建立健全档案；指定专人定期与其联系，及时了解和掌握流动党员的学习、工作情况；及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织重大活动情况。

长期外出但流入地点不固定、组织关系仍留在企业的流动党员，应持《流动党员活动证》参加流入地党组织的活动。至少每半年1次以电话、书信、电子邮件等方式向组织关系所在党支部汇报思想、工作和学习情况，每年书面递交1份思想汇报和工作总结。

流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因，按月交纳确有困难的，可以按季交纳。

四、在非公企业中工作6个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到企业。在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加企业党组织活动。非公党建工作指导员制度

（根据福建省《新经济组织和新社会组织党建工作指导员制度》修订）

一、非公企业党建工作指导员是指受党组织委派，在非公企业中从事党的工作的人员。

二、党建工作指导员必须是正式党员，有较高的思想政治素质和政策理论水平，党性强，作风正；有较强的事业心和责任感，工作勤奋，乐于奉献；善于联系群众，有较强的思想政治工作能力和组织协调能力；有较丰富的党建工作经验。

三、党建工作指导员的主要职责是宣传党的路线方针政策；指导非公企业建立党组织，发展党员，开展党的活动；协调党组织与企业的关系；完成上级党组织交办的其他工作。

四、非公企业党建工作指导员由上级党组织从在职或退休党员中选派，1名党建工作指导员可指导1个或多个非公企业党组织。党建工作指导员每月到企业工作不少于1次。

五、各级党组织要关心爱护党建工作指导员们解决好实际问题。

2.1党建各项制度 篇二

党支部工作职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及决议，学习科学文化和业务知识。

3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

5、做好本单位党员群众的思想政治工作，推进本单位社会主义精神文明建设，了解、反映群众的意见，维护群众正当权益，帮助群众解决实际问题。

6、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好党员发展工作。

7、对本单位党员干部进行考核和民主评议，对党员干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

8、完成上级党委交办的其它工作任务。

“三会一课”制度

“三会一课”（支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课）是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。

1、支部委员会。每月召开一次以上，由支部书记主持，主要内容是：学习党的路线、方针、政策，讨论研究决定重大事情，总结部署工作，研究党员发展、转正和自身建设等问题。

2、党员大会。每季度召开一次，由支部书记或副书记主持，主要内容是：学习上级党组织有关文件，传达会议精神，通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作，讨论通过党员发展、转正。

3、党小组会。每季度召开一次，由党小组长主持，内容主要是：学习上级党组织有关文件，汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评，酝酿党员发展、转正情况。

4、党课。每半年进行一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，授课重点是：新时期党在农村的方针、政策、党章、党纪、党规及党的有关知识，市场经济知识和法律法规，怎样做一个合格党员等课程。

英下乡民主生活会制度

1、支部按时召开民主生活会，一般每半年召开一次。

2、党员必须自觉参加民主生活会，民主生活会召开期间，因故不能参加者，必须提前向支部书记请假，不得无故缺席。

3、民主生活会内容：一般根据上级党委的要求和本支部的实际情况进行，重点是围绕本支部党员中存在的思想、工作作风、纪律等方面的问题，开展批评和自我批评。

4、民主生活会要求议题明确，准备充分，不走过场，切实解决问题，注重实际效果。

5、民主生活会应坚持实事求是，理论联系实际，坚持民主集中制原则，与会人员要开诚布公、互相谈心、沟通情况、交换意见、畅所欲言，充分揭露矛盾，大胆开展批评与自我批评，并对力求解决的问题提出整改方案。

四、关于党费收缴、使用和管理的规定（摘要）

按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。

（一）党费收缴

1、按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。

2、党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后含在3000元以下含3000元）者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。

3、实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。

4、不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。

5、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。

6、农民党员每月交纳党费0.2元－1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

7、交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

8、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

9、党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

10、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

11、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

12、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

（二）党费管理

1、党费由党委组织部门代党委统一管理。党费的具体管理工作由各级党委组织部门负责党员教育管理的内设机构承办。党费工作应当指定专人负责，实行会计、出纳分设。党费必须单立账户，专款专用，党费账簿归档应当严格按照有关规定办理，建立健全财务制度。

2、党费应当存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构，党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。不得以任何理由将党费用于购买国库券以外的投资。

3、党委组织部门要加强对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理人员必须先培训，后上岗。党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

4、基层和各级地方党委应当在党员大会或者党的代表大会上向大会报告(或书面报告)党费收缴、管理和使用情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。基层党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况。

5、各级党委组织部门每年至少检查一次党费收缴、管理和使用的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。

（三）党费使用

1、使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

2、党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

3、使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。

4、请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。

本规定自2008年4月1日起施行，过去规定与本规定不一致的，以本规定为准。

英下乡发展党员制度

发展党员应遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，遵循《党章》规定的工作程序。

1、支部应该把组织发展工作列入议事日程，坚持发展党员工作的方针和原则，制订发展党员工作计划，做到每半年讨论发展工作一次，每两年至少发展党员一名，三年以上未发展党员的，党组织书记必须向上级党委作出检查并说明原因。

2、每个支部要保持2—3名入党积极分子常数，采取多种形式培训入党积极分子，使他们了解党的基础知识。同时分配一定工作，让他们在实际工作中接受考察锻炼。

3、支部指定两名党员培养一名积极分子，引导积极分子端正入党动机，树立共产主义理想，指导他们学习邓小平理论，实践“三个代表”要求。

4、严格坚持标准，保证质量，把培训成熟的积极分子及时列入发展对象，按照党章规定，做好发展新党员工作；

5、要严格发展党员程序，严把“入口”关，严禁弄虚作假，支部首先要严格审核把关，实行发展党员公示制，材料要完备，手续要齐全，确保党员发展质量。

民主评议党员制度

1、民主评议党员工作在党支部的领导下，以支部为单位有步骤的进行，方法简便易行，时间相对集中，每年开展一次。

2、开展新时期合格党员教育,通过政治学习,检验每名党员是否有坚定的共产主义信念,是否坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，是否站在改革的前列维护改革的大局，是否坚决执行党的决议，是否密切联系群众，关心群众的疾苦。

3、在学习讨论的基础上，每名党员对照党员标准进行总结，严肃认真地开展民主评议，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确方向。

4、支委会在民主评议的基础上，指出每个党员的主要优、缺点，并形成组织意见转告本人，督促其改正缺点。

5、对民主评议的优秀党员进行表彰，对评议不合格的党员，由支委会提出妥善处理的意见，提交支部大会进行表决。

英下乡党风建设制度

1、支部班子坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，在行动上与党保持高度一致。

2、坚持“党要管党”和“从严治党”的方针，强化党员教育工作，教育党员以党员的标准，党的纪律严格要求和规范自己的言行。

3、坚持理论联系实际的学习方法，努力提高党员素质，坚持共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想，坚持三个文明一起抓。

4、认真抓好政务、财务公开，接受群众监督，一切工作以群众是否认可、是否满意为标准。

5、坚持做到有章必依，违章必纠，勤政廉政，加强党风检查，消除以权谋权、不负责任，组织涣散，纪律松驰，消极腐败等现象，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

英下乡党风党纪监督检查制度

1、坚持公开监督，严肃查处，强化党纪，端正党风的工作原则，集中精力抓党纪，综合治理管党风，推进预防腐败体系建设。

2、把监督检查工作纳入党支部的重要议事日程。每季度召开一次纪检工作汇报会。半年进行一次党风党纪分析，正确评估党风现状。年终开展一次党风党纪检查，重点检查领导干部执行纪律的情况。

3、健全完善监督约束机制，重视群众来访，加强党内外民主监督和公开监督。支部成员要自觉接受党内外群众的监督，接受同级支部成员的互相监督，接受上级党委、纪委的监督和检查。

4、领导干部要严于律已，以身作则，争做遵纪守法的模范。要坚持党性原则，对违纪行为敢抓、敢查、敢管、敢碰硬。不得有案不查，查而不结，更不能包庇放纵，说情袒护。

5、抓好党风党纪教育，采取多种形式，开展经常性地党风党纪教育活动。公开处理典型案件，促进党性党纪教育，总结推广清正为民的先进典型，促进廉政教育；学习宣传八个方面的良好作风，促进优良传统教育，真正做到抓作风建设，保证党纪执行；抓违纪案件的查处，促进党风好转。

英下乡党员年检制度

1、为加强党员教育管理和监督，由党委统一发放《党员联系手册》，支部每年年底对党员进行一次年检。

2、《党员联系手册》告知党员权利、义务和注意事项，记录党员参加活动等内容。

3、每当党员参加组织活动、交纳党费、思想汇报时，由党支部书记或组织委员给予填写，内容要真实，填写要规范，不得私自涂改；

4、党支部根据党员个人的参加组织活动、交纳党费等情况分别对党员进行考评。检查党员的先锋模范作用、组织分配工作的完成情况以及是否有违犯党纪国法的行为等方面。

5、党员年检工作可结合一年一度的“创优争先”活动，由党支部提名，报党委决定，表彰先进党支部和优秀共产党员。严肃查处党员中违纪现象，处臵不合格党员。

十、党员干部与困难群众“双结对”制度

1、制订结对帮困计划，党员干部每月都要与贫困家庭取得联系，广泛开展访贫问苦、送温暖活动，并做好记录。

2、重点是通过“五个扶”，即生活上扶贫，精神上扶志，智力上扶学，工作上扶业，发展上扶技，帮助困难群众增强就业本领，提高综合素质，树立克服困难的信心。

3、党员要经常了解结对群众的思想、工作、学习和生活等方面情况，及时向他们宣传党的路线、方针、政策，掌握他们的思想脉膊，做好思想工作，使群众真正感受到党的关怀和温暖。

4、要妥善处理结对群众中的矛盾，发现苗头要及时做工作，使矛盾得到妥善解决，防止矛盾激化。

5、党员要将自己联系困难群众的情况认真记录在结对帮困“联心手册”上，定期向党组织汇报情况。党总支对党员联系困难户的执行情况要进行检查，年底要进行总结。

英下乡党支部学习制度

1、党总支中心组学习每月安排一次，没有特殊情况不得占用。

2、根据上级党委的统一部署，结合本单位实际制定学习计划，并作具体的学习安排。

3、党总支中心组学习时，无特殊情况不得请假，做到聚精会神地学习，认认真真地讨论研究问题，保证学习质量。

4、学习内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策为重点，树立科学的发展观和方法论。学习中要理论联系实际，紧密结合本单位的工作任务，研究情况、解决问题，不断提高理论水平和决策能力。

5、每一名党总支成员要有专门的学习笔记本，认真记录学习内容、心得体会以及解决的实际问题，每年至少撰写一篇学习心得体会文章，并组织一次学习经验交流会。要运用学习成果，指导实际工作。

英下乡党员学习制度

1、支部制定学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证，每月集中学习时间不少于6小时，学习时要做好笔记，讨论时发言要踊跃。

2、党员要根据支部学习计划，订出个人学习计划，坚持认真抓好自学，要结合实际，学习理论，要在提高自身素质上下功夫。

3、在学习形式、方法上要灵活多样，可以利用一定的时间，结合形势与任务及党员干部的思想实际，有针对性地组织参观、观看录像、调研等活动，结合工作实际经常组织学习心得体会交流。在抓好政治理论学习的同时还要加强业务知识、科技文化知识的学习，不断提高思想理论水平和业务工作技能。

4、支部对每次学习的情况都要认真做好记载，党员要做到学习不迟到、不早退、不无故缺席。

5、建立学习考勤和奖惩制度。每次学习都要认真进行考勤，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向所在党支部书记请假。学习制度执行情况将与年终目标考核挂钩。

英下乡流动党员管理制度

1、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。

2、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织；党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原单位党组织管理，并报乡党委核发《流动党员活动证》。

3、正式党员3人以上集体外出，且在点相对集中的，建立临时党小组。

4、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后，应按时返回。

5、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。

3.1.9.7施工技术总结管理制度 篇三

一、总则

1.施工技术总结是工程建设的重要组成部分，是施工技术管理工作的一项主要内容。

2.为了及时总结工程建设的经验教训，不断提高施工技术和管理水平，必须认真做好施工技术总结的编写工作。

二、分类及分工

1.施工技术总结分为工程综合总结、重点工程总结和专题技术总结三大类。

2.工程综合总结。由项目部组织编写，工程综合总结应在工程竣工验交三个月内完成。

3.重点工程总结。重点工程为1000m以上长隧道，双线及多线隧道，地质特别复杂的隧道；500m以上特大桥，技术复杂的大桥、高桥；重点土石方、不良地质工点及软土路基工程等及其他技术复杂的工程；都应编写重点工程总结。重点工程总结应由该工程项目技术负责人组织编写，工程竣工后三个月内完成。4.专题技术总结。施工中采用的新技术、新工艺、新材料，特殊施工方法，劳力组织、机械化施工以及工程质量、施工安全方面的经验等，应编写专题技术总结。专题技术总结应由该工程技术负责人编写，工程竣工后三个月内完成。

三、总结内容

1.工程综合总结的内容及统计资料一般应包括：

(1)全线工程概况、自然条件、工程特点、主要技术标准及要求；

(2)施工经过、施工方法、重大施工技术问题处理方案及措施、采用推广新技术情况；

(3)重大设计变更、工程质量、施工安全、组织指挥、物资供应、机械设备、运输保障等方面的主要情况及经验教训；

(4)验交经过和整个工程的质量评定意见；

(5)工程的数量、劳力、材料、投资、灾害损失、主要技术经济指标等统计资料及有关图表、照片等；

(6)比较突出的重点工程总结、专题技术总结一并纳入工程综合总结上报。2.重点工程总结应包括：

(1)工程概况、自然条件（水文地质等）、工程特点、主要施工方法；

(2)采用新技术情况、施工中的重大技术问题及处理情况；(3)场地布置、附属工程安排、机械设备配套、设计变更、施工组织计划的执行；(4)工期、造价、材料、安全、质量、节约方面的综合分析；(5)投资、工效、机械、动力的消耗使用资料及有关照片、图片等。3.专题技术总结。

(1)由一个工点的某个方面或归纳几个工点的同一内容进行总结；

(2)着重论述某项工程的技术特点，施工工艺、施工方法、检控手段及整个施工全况和经验；

(3)主要技术经济指标，存在的问题和今后改进的意见等，也可写施工管理某一方面的专题经验作法和效果。

四、编写要求

1.编写施工技术总结要严肃认真，实事求是，要充分反映工程的成绩和经验，客观反映缺点和不足。2.统计数字力求准确，参数及计算数据力求合理。3.理论联系实际，抓住重点，深入分析，用事实和数据说明问题，内容充实、文字简洁、数字准确、图表清楚。

4.党建7十1制度是哪些 篇四

一、设计理念：

新课程倡导自主、合作、探究等学习方式，本节课在教学设计上注重学生的自主学习，教学的主线是学生的“学”。强调形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生收集和处理信息的能力、获取知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。根据学生的认知特点，我尽可能选取学生熟悉的、感兴趣的例子，调动学生主体参与的积极性，使原本枯燥、抽象的数学概念变得生动、有趣，从中体会了数学与生活的联系。让学生由被动的接受变为主动的建构，真正成为课堂学习的主人。

二、教学方法：

希腊数学家毕达哥拉斯曾说过这样一句话：在数学的天地里，重要的不是我们知道什么，而是我们怎么知道什么。为此在教学过程中我努力贯彻“教师为主导，学生为主体，探究为主线，思维为核心的教学思想，把课堂还给学生，充分发挥学生的主动性。因此，本课采用 “先学后教、当堂训练”的教学模式。通过自主探究、合作交流、讨论归纳来掌握新知。让学生亲身感受数学的奇妙，激发学生学习的热情，调动学生主体参与的积极性，从而提高课堂效率。

三、教学过程：

5.武威第十九中学学校值班制度1 篇五

为加强学校的安全保卫工作，构建和谐校园环境，规范学校值班人员工作情况，特制订如下值班制度：

一、学校值班由学校安全领导小组统一安排，值班实行正常班、夜班、双休日班、法定节假日班值班制度。

1．正常班根据《武威第十九中学教师值周安排表》和《武威第十九中学各楼层值班安排表》由学校值周领导、值班领导、值班教师及门卫、保卫人员负责，具体做好全校正常教学时间的安全保卫工作。

2．夜班、双休日班、法定节假日班值班根据《武威第十九中学教师值班安排表》由学校值班领导、值班教师及门卫人员负责，具体做好全校本时段的安全保卫工作。

3．值班人员务必保证电话畅通，以便及时与上级有关部门联系。

二、值班人员职责：

1．按时到岗，忠于职守，认真履行各自的值班要求。

2．值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，重大问题要及时向学校领导报告。

3．校门口值日人员须佩戴值日标志，并站在指定的位置。

4人员代岗，并提前通知带班领导。

三、夜班、双休日班、法定节假日班值班人员完成值班任务后，要如实填写值班情况登记表，并按时进行交接班。

四、正常班值班人员实行签到制度，签到时长2分钟，具体签到时间如下：

校门口值班人员:

早晨：6：50开始签到中午放学：11：30开始签到 中午：1：50开始签到下午放学：5：30开始签到

楼道值班人员:

早晨：6：50开始签到中午放学：12：00开始签到 中午：1：50开始签到下午放学：6：00开始签到

6.党建7十1制度是哪些 篇六

一、学习制度

1、学习内容：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和历次全会精神，党在农村的各项方针政策和做好新农村建设工作的一系列重要指示精神，上级党委、政府的决定、决议、指示精神，驻村工作有关文件、领导讲话、工作简报，法律法规，时事政治，农村实用科技知识等。

2、学习方法：采取集中学习和个人自学相结合，学习和讨论相结合，理论和实践相结合，向书本学习和向群众学习相结合的方法。

3、学习时间：每周集中学习时间不少于半天。集中学习以下派工作队、驻村工作组为单位，分别由工作队队长、组长召集组织。

4、学习要求：各工作队、组都要认真制定学习计划，驻村干部都要建立学习手册，结合当前农村工作实际及自身思想工作实际，虚心向基层干部群众学习。深入群众，搞好调查研究，每个工作组在驻村期间至少要写出1篇内容翔实、观点明确、有指导借鉴意义的调查报告。县下派干部管理工作办公室、各工作队进行定期检查或不定期抽查。

二、考勤制度

1、工作队、组成员必须严守工作纪律，坚守工作岗位，在岗在村工作时间每月不少于22天，不得擅离职守。

2、驻村工作组要建立考勤簿，坚持对驻村干部严格考勤，考勤工作由组长负责。

3、严格请销假制度。驻村干部一般不准请假，确需请假的要严格执行审批制度，全年事假累计不能超过15天；工作人员凡一次请假1天以内的由工作组长批准，2天至3天的由工作队长批准，4天以上的由县下派工作团批准。

4、所有驻村干部工作上与原单位完全脱钩，不准以原单位工作“脱不开身”为由缺勤空岗。驻村干部派出部门不准随意抽调驻村干部回机关工作，确因工作急需临时抽回的，必须报经县下派干部管理工作办公室批准，否则，按空岗对待。缺勤空岗的予以通-1-

报批评。

5、出勤情况列入个人年度考核和年终评比的重要内容。全年累计无故缺勤7天以上者，取消年终优秀个人评选资格。

三、例会制度

1、工作组每周召开一次工作组成员会议。及时总结上周工作，安排部署下周任务。

2、工作队每月至少召开一次组长会议。听取各组工作汇报，总结交流工作经验做法，安排下一步工作。

3、县下派工作团原则上两个月召开一次工作队长会议，总结交流情况，研究部署工作任务。

四、信息上报制度

1、各下派工作队、驻村工作组要及时上报信息、数据，反馈工作情况。

2、工作队要明确一名信息联络员，负责上下的信息联络。

3、建立部门领导到村调研情况登记簿，将部门领导到村时间、研究的问题和落实情况记录在册，有关信息及时上报。

4、重大社会动态、社情民意等重要情况和本地工作好的经验、意见、建议要及时上报。

五、党组织活动制度

1、第一书记在当地党组织领导下开展工作，党组织关系转移到所包驻乡镇、村党组织管理。

2、第一书记要积极参加所包驻乡镇、村党组织开展的党员活动日、“三会一课”和民主生活会等党组织生活，发挥好先锋模范作用。

3、第一书记要根据制定的年度工作目标，与所在乡镇党委签订年度目标责任书，公开承诺，认真践诺。

4、乡镇党委要加强对第一书记的组织管理，定期向派出部门单位反馈第一书记表现情况。

六、廉洁自律制度

1、驻村干部要发扬党的优良传统和作风，加强党性修养，经受农村新环境的考验，做实践“三个代表”的表率。

2、驻村干部要牢记和坚持“两个务必”，严于律己，艰苦朴素，勤俭节约办一切事情。

3、切实做到为民、富民、安民、不扰民，不准花村里一分钱，不能给群众增加任何负担。

4、严格遵章守纪，树立驻村干部的良好形象。在村工作期间不准喝酒、打牌，不准吃请受礼，不准索要或低价购买当地土特产或其它实物，不准利用职权谋取私利，不准做有损于机关干部形象的任何事情，自觉抵制各种不正之风。

5、切实加强党和国家的法规、法纪教育，增强遵纪守法意识。对驻村干部的违法违纪行为，要严肃查处，并追究相关人员的责任。

七、包驻村工作制度

驻村干部要融入农村、深入群众，要一户不落地到农民家中促膝谈心、对面交流，实时填写《民情记录簿》、记好《民情日记》，切实做到“访三老、走三户、搞三同”，即拜访老党员、老干部、老模范，走访困难户、富裕户、上访户，与村民同吃、同住、同劳动。

1、抓管理、强组织。加强村级组织建设和党员教育管理，至少与一个普通党员户结成帮扶对子；每年至少开展1次党员培训，积极协调科教、农技等书籍，完善场所硬件设施。

2、抓发展、理思路。立足长远发展，研究制定好切实可行的工作思路和年度目标，找准致富路子；至少与一个致富能手户和一个普通群众户结成帮扶对子；每年至少开展

1次农业技术、农民创业培训，积极提供致富信息。

3、抓服务、惠民生。选准工作切入点，强化服务意识，善解群众难题，至少与一个困难户结成帮扶对子；每年为村民办1–2件看得见、摸得着的好事实事。

4、抓稳定、促和谐。每年至少开展一项精神文明创建活动；大力开展环境卫生整治，配备相关环卫设施；协助抓好社会治安治理，主动化解群众矛盾，及时掌握有关信息，确保农村和谐稳定；至少与一个矛盾问题突出户或上访户结成帮扶对子。

5、抓载体、保实效。结合承诺践诺，开展好“便民服务”活动，各工作组都要有便民服务联系卡、便民服务公示牌，签订便民服务承诺书、设立便民服务意见箱、建立便民服务记录簿；每月底公示一次驻村干部到村情况、群众意见及处理情况、承诺事项及完成情况。

八、督导检查制度

1、县下派干部管理工作办公室和下派工作队，要对驻村工作进行经常性的督促指导、定期巡查和不定期抽查，及时、全面、准确地了解掌握情况，对发现的问题建立台账，挂牌督导，实行整改销号制度，明确专人督办及时解决。

2、将检查、抽查情况及时通报，好的表扬，差的批评。

3、实行部门通报制度，对蹲不住、靠不上、工作开展不力的，在通报工作组的同时，及时向派出部门反馈。

九、评比制度

1、从实际出发，组织各工作队、组开展评先创优活动。

2、单项工作及时评比通报，全面工作综合评比。

3、对评出的先进集体和个人给予表彰奖励，并将评比情况作为年度工作考核的重要依据。

汶上县下派驻村工作人员“十不准”

1、不准无故缺勤；

2、不准在村里喝酒、打扑克、打麻将；

3、不准接受基层干部群众的宴请、礼品、现金或有价证券；

4、不准索要或降价购买当地土特产；

5、不准要求基层报销个人通讯、交通、食宿等生活费用；

6、不准借用基层车辆或要求基层车接车送；

7、不准利用为所包驻村争取项目、资金之机谋取私利；

8、不准干预、控制村“两委”换届选举、工程发包、集体资产

承包等村级重大事务；

9、不准以谋利为目的，向农民群众推销化肥、农药、种子等

农资及其他物品；

7.7.1党建活动方案 篇七

我馆本次活动严格按照局里的通知要求进行，通过“强堡垒、当先锋、树形象”为主题的演讲、歌咏、体育比赛和观摩活动，激励党员干部深入践行党的十八大精神、新《党章》和科学发展观，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥激发党员干部工作热情，为图书事业健康发展做出贡献，向党的生日献礼。

二、活动内容及相关安排

(一)演讲比赛:严格按照文体局《学习贯彻十八大精神演讲比赛实施方案》进行。

1、报名及预赛：要求馆内党员干部积极到办公室报名，通过报名、预赛，于6月20日前将参加决赛人员名单(2人)报区文体办公室并依照文体局统一安排参加决赛。

2、决赛：时间为20xx年x月xx日上午9点。

3、获奖奖补：在本次比赛中获得前三名的选手，馆内另行奖励500元。

(二)歌咏比赛:严格按照文体局《“庆七一·颂党恩”歌咏比赛活动实施方案》进行。

1、报名要求：以“庆七一·颂党恩”为主题，传唱红歌。要求全体党员干部全部参加馆合唱代表队，同时积极报名参加独唱比赛，独唱比赛按要求不少于2名选手。

2、报名及比赛时间：馆内于6月20日前将参赛人员名单、参赛曲目、领队名单及联系电话报局群文股。于6月25日上午8：30在文化馆三楼进行比赛。

3、赛前准备：参赛选手发扬团结进取精神，按馆内统一要求进行排练。 4、获奖奖补：在本次比赛中获得独唱前三名的选手，馆内另行奖励500元。

(三)职工运动会：严格按照文体局《“庆七一”职工运动会实施方案》进行。

1、比赛项目及参赛人数：

(1)乒 乓 球：男、女运动员各3名。

(2)中国象棋：运动员3名。

(3)飞 镖：男、女运动员各3名。

(4)跳 棋：女运动员3名。

(5)第九套广播体操：运动员至少8名(必须参加1名领导)。

2、报名时间及要求：馆内职工于6月18日前按要求到办公室报名，参加人数超出规定人数时可进行预赛或协调。办公室于6月19日前将报名情况汇总上报文体局体育股,过期不候。

3、赛前准备：广播体操参赛人员要发扬团结进取精神，按馆内统一要求进行操练。其他个人项目馆内不做统一训练安排。

4、比赛规则：按文体局要求进行。

5、获奖奖补：在本次比赛个人项目中获得前三名的选手，馆内另行奖励500元。

8.7机关党建工作调研与思考 篇八

习近平同志强调：“机关党建在整个党的建设中具有特殊重要地位。各部门各单位要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，不断提高机关党建工作水平。”但是在实际的机关党建工作过程中，由于部分党员干部在思想认识上对机关党建工作重要性认识不足，以及机关党建工作自身的运行机制不完善，使得目前的机关党建工作存在着一些问题与困难，需要我们党务工作者进行积极的思考与总结。

一、机关党建工作现状

（一）对机关党建工作的重要性认识不足。中央在不同的场合多次强调党建工作的重要性，总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话，以不忘初心、继续前进为主题，对加强党的建设提出了新的明确要求。部分机关党组在传达中央党建精神上很及时，但在开展党建工作中却稍显迟缓，不能做到两手抓，业务工作和党务工作不能齐头并进，存在重业务、轻党务的现象；在机关单位中专职从事党务工作者的人就更少了，党务干部多是兼职，在开展党务工作的同时还要承担具体的业务工作，导致没有足够的时间和精力来开展党务工作，静不下来、沉不下去，党务工作的开展流于形式，疲于应付。普通的党员在此影响下更是认为党建工作都是上级的事情，自己只要抓好负责的业务工作就好了，缺乏主动参加党务工作的意识，开展党建活动的热情，甚至将党建工作简单化的认为是收收党费、开开党会，缺乏对党建工作的科学化认识。其实，从党的群众路线教育活动、“三严三实”、到现在的“两学一做”学习教育，都是一脉相传的，着重加强党的自身建设，密切与群众联系，巩固党的执政之基，是党建工作的重中之重。党章党规如何学？系列讲话怎样学？机关党建活动的开展就为广大党员提供了共同学习、交流的机会与平台；合格党员如何做？机关党建活动的开展就为广大党员争做合格党员制定了计划、提供了实践机会，同时也将中央的精神要求落实到了基层、落实到了党员之中、落实到了群众之中。机关党建工作是对党中央要求的细化与执行，中央各项学习教育活动的成效有赖于从上到下党建工作的认真开展，广大党员干部应深刻认识党建工作对于党的事业的重要意义。

（二）机关党建工作原有的运行机制和方法不适应新形势。近来，机关党建工作面临着新要求、新机遇、新挑战，党务工作者缺乏创新意识，不能顺应时代要求，做好新形势下党建工作运行机制和方法的革新，不能结合实际创造性的开展工作。对支部的管理缺乏有力的抓手，支部的活动看似热闹，但实际效果甚微，活动的形式还是新瓶装旧酒，流于应付检查，应对上级的任务，党员的积极性得不到提高，参与度不高。支部与党员的联系不够紧密，党员组织生活开展的不固定，缺乏常态化。部分党组、支部对组织生活是对基层党员进行教育、管理和监督的最经常和最基本形式这一重要性认识不足，思想上懈怠了；组织生活没有固定的开展活动时间，说起来很重要，忙起来都忘掉，行动上忽视了；组织生活本身在内容设置上老化、无创新，缺乏持久的活力，导致大家的交流与相互学习的机会较少，党员缺乏归属感，党支部的战斗堡垒作用严重弱化。党组对党支部的监督不力，考核机制不健全，存在考核办法不完善、考核过程不严谨、考核总结不深刻、考核整改不到位，缺乏整套的监督机制。

（三）党务干部队伍建设存在问题。抓好干部队伍建设是开展党建工作的有力保障。在目前的党建工作中，干部队伍存在不专职、不愿干、不能干的现象。基层机关职能多，业务繁忙，人手紧张，往往没有给党建工作配备专职干部，广泛存在干部业务兼职党务的情况，干部把主要的精力放在业务工作上，轻视党务工作，认为业务是务实、党务是务虚，业务工作出政绩，党务工作不显眼，更有甚者只是把党务职务当成了解决行政级别的途径，不能达到专职专用。部分党务工作者受各种因素的影响，思想上不愿从事党务工作，缺乏责任心和荣誉感，不能静下心来搞党建工作研究，导致党建工作方式方法陈旧，党建工作开展缓慢，成效不大。队伍结构不合理，缺少梯次，年龄偏大，文化程度不高，缺少新鲜的血液，对开展党建工作缺乏经验和相关的理论知识储备，思想意识更不上新形势的变化，在面对党建工作中不断出现的新情况、新问题，没有足够知识储备和活跃的思维能力去进行分析、解决、总结。即使想做些成绩出来，却心有余而力不足。

（四）党建活动形式单一。活动的开展是推进党建工作的有效手段，党建工作要以丰富的活动架起党员与支部之间的心灵之桥。但近来党建活动呈现出了单一化的趋势，将党建活动简化为一件事——开会，严重影响了党建工作的开展成效。这种现象是多方面因素造成的，精力不足，党务工作者往往是兼职，承担着机关具体的业务工作，没有足够的精力来认真的开展党务工作。经费紧张，开展党建活动需要充足的经费作为活动的基础，由于在思想认识上的重视程度不够，机关对党建经费缺乏保障，机关在编制预算时没有充分的考虑开展党建活动的经费需要，使得机关党建工作陷入无钱可用的困境，从而直接影响了党建活动的开展，而党内规章制度对如何保障党建活动经费也无确切的规定，各地方在保障的力度、方式上不一，向上级党组织申请的渠道也不够畅通。党员参与的积极性不高，思想认识上的不重视，经费无保障，自然导致党员们参与党建活动的积极性不高，甚至在开展党建活动时以各种理由请假。

二、加强机关党建工作的措施

鉴于党建工作的重要性，以及在机关党建工作中存在的一些状况，我从以下五个方面谈一谈加强机关党建工作的一些想法。

（一）不忘初心。思想是行动的引导，加强机关党建工作首先要更新党员干部的思想观念。一是认真学习领会中央、省市加强党建工作的精神。认真学习习总书记在中国共产党建党95周年纪念大会上的讲话精神，自觉践行“两学一做”的要求，思想上重新认识我党的发展历程，树立推进党建工作重要性和紧迫性的意识。二是积极贯彻落实市委有关党建工作的精神要求，在我市刚刚闭幕的中国共产党淮安市第七次代表大会上，市委姚书记提出要全面从严治党展示新气象，要在强化思想建党中坚守精神家园，要在锻造一流队伍中扛起发展重任，要在淬炼过硬作风中树好先锋形象，要在夯实基层基础中彰显堡垒作用。在开展党建工作中要重点带领党员们认真学习，思想上树立起责任意识，担当意识，大局意识。不断促进思想观念的与时俱进，推动机关党建工作不断向前发展。

（二）开拓工作思路。思路是开展工作的路径，好的思路能够快速高效的推动工作不断向前发展。当前机关党建工作模式沿袭传统陈旧的模式较多，造成了党组织地位和作用的弱化，党员干部教育管理虚化，党建工作内容老化，党内监督弱化，党员先锋意识淡化。机关党建工作要想开展的好，必须不断开拓出新的工作思路。一要全方位谋划。抓好思想、政治、廉政建设为重点的领导班子建设;抓好在机关各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设;抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。二要以工作促党建。以今年的“两学一做”学习教育为导向，开展“党员进社区活动”“我的家风家规活动”“帮扶工作”等一系列党建活动，以活动凝聚党员的归属感、用活动加强党支部的战斗堡垒作用，在活动中充分发挥党员的先锋模范作用。三是要明确党建工作的目标、任务。党建工作的目标、任务是开展党建工作的总纲领，对机关的党建工作有着重要的导向作用。机关党建工作的目标、任务的制定要紧密的结合当前中央和省市对党建工作的要求、要有效针对机关在党建工作中的重点、难点，周密部署，认真实施，严格督查，精确考核，将党建工作的目标、任务制定好、执行好、落实好。

（三）加强队伍建设。党建工作的开展要依靠一支素质过硬的干部队伍的带动，也要靠一支充满活动的党员队伍的推动。一要从严管理党员。要加强对党纪党规的学习，明确党员的行为规范，划定行为红线，加强管理。完善预防机制，及时发现党员队伍中的不正常的苗头，实现党员治理从源头抓起。二要从优选择党务工作干部。坚持把选择优秀的党务工作干部作为一项长期的举措，保证党务工作队伍的活力。紧扣储备、培养、使用、管理四个环节不放松，将年富力强、具有责任感，热爱机关党建工作的干部推上领导岗位，使能者有其位，实现党务工作队伍的优化升级。三要关爱党员和党务干部。制定党员发展计划，要将思想上、行动上积极向党组织靠拢的群众列为优先发展对象，同时做好党员关爱工作，用好党员入党时间这一节点，及时送去党支部的问候、祝福，多与党员谈心，及时了解党员的思想情况，帮助解决实际的困难，增进党组织对党员的关爱，不断增强党组织的感召力、凝聚力和战斗堡垒作用。

（四）改进工作方法。工作方法是开展党建工作的助推器。一要落实党建责任制。完善党建目标责任考核制度，科学设置考核指标，细致审视党建过程，严格检验党建成果，从党建工作开展的态度、过程、结果。明确党建工作主体责任，层层分解党建工作任务，牢牢抓住落实党建责任的“牛鼻子”。二要开展各种载体活动。建立立体的党建活动体系。一方面各支部内部要多开展形式多样、内容丰富的活动；加强支部之间的交流与学习；另一方面要实现衔上接下的联动，及时学习传达上级党组织的精神，同时要向下开展落实，走进基层、走向群众，创新工作方式，以群众喜闻乐见的形式来巩固党群关系。三要关爱困难党员。对于生活困难的党员，党组织不能等着汇报，要去主动了解，以人性化的关注，去及时的发现周围有困难的党员，将党组织关爱的光芒照耀到每一位党员身上，增强组织的凝聚力。

（五）健全规章制度。完善的制度是党建工作有序开展的有力保障。一要修订完善制度，随着形式的变化，有些制度已经不适应新时期党建工作的要求，根据工作实际不断完善领导制度、组织制度、工作制度、生活制度。将党建工作纳入到制度化的轨道。二要不断创新。尤其要结合今年的“两学一做”学习教育，将“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”作为今年党建工作的重点，围绕重点积极创新，充分运用互联网开展机关党建工作，建立机关党建信息化系统。三要形成调研制度，机关党建工作必须与时俱进，党建工作的开展不能生搬硬套、闭门造车，要站起来，离开椅子，走下去，深入基层，充分的挖掘第一手资料，第一时间发现机关党建工作的问题与不足，充分调研，积极思考。

机关党建工作是一项长期性的、系统性的工作。要坚持从思想、思路、队伍、工作方法、规章制度等方面不断创新。不忘初心，继续前进。（淮安市机关事务管理局

9.党建7十1制度是哪些 篇九

马成虎

一、社区基本情况

武南镇育才社区成立于2003年，位于武南镇区最西段。社区辖6个居民小组，现有常住人口1657户5415人。有居民住宅楼27幢，辖区单位56个,各类商铺109家。现有社区工作人员19人，其中在编干部1人，选聘干部1人，“4050”人员9人，“零就业”人员8人。现有社区党支部1个，党员82名，居民党员14名，离退休党员68名，按文化程度分：大专以上7名、中专或高中14名、初中及以下61名。按年龄分：35岁以下1名、36岁至45岁3名、46岁至54岁1名、55岁至59岁3名、60岁以上74名。

二、社区党建活动开展情况

（一）、创新活动载体，坚持不懈地抓好党员教育管理。社区党支部紧紧围绕“以人为本，服务居民”这一党建工作核心。把党性强的8名党员确定为党小组长，协助支部教育和管理各小组党员。结合社区实际，进一步深化 “党员志愿者”、“党员结对帮带”等各具特色的活动。按照“科学设岗、自我认岗、评选定岗、公示明岗、督促履岗、考核评岗”的程序，积极引导党员设岗定责，自觉履行党员义务，增强党性意识，强化奉献精神。在“党员志愿者”活动中，社区共有26名党员志愿者参与到关注弱势群

体、开展结对帮扶活动中来。在“一树两做三帮”活动中，把工作重点放在了“树模范形象、做明星党员、做服务标兵、帮贫困居民、帮弱势群体、帮下岗职工”这几个方面。以增强党员的先进性目标，号召党员从我做起，从现在做起，从小事做起，激励党员在社区管理、社区服务、创建文明社区中充分发挥先锋模范作用。

（二）、进一步深化“双强双促”活动。

社区党支部按照区委在街道社区党组织中进一步深化以“强化党员队伍教育管理，强化社区党组织服务功能，促进居民群众和谐相处，促进社区各项事业健康发展”为主要内容的“双强双促”活动的要求，确定了“以活动促教育，抓队伍强服务”的工作思路，将工作重点放在“讲奉献、保平安、促和谐”主题实践活动中。提升了社区党员管理水平，营造了社区党建浓厚氛围，形成了社区党建强大合力。

（三）、配强班子、优化结构，完成了支委会换届选举 社区党支部召开支委会和党员大会，精心准备，完成了镇党委和街道党总支对社区党组织班子的综合考核。按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条列》的有关规定，由党员以无记名投票、差额选举的方式通过民主选举，产生了新一届支部委员会；党员大会闭会后召开支部委员会议，选举产生了社区党组织书记。

（四）、广泛开展深入学习实践科学发展观活动

按照镇党委统一部署，自2009年9月至2010年1月，社区广泛开展了深入学习实践科学发展观活动。自学习实践活动开展以来，社

区党支部认真贯彻落实镇党委部署，围绕活动主题和社区实际，精心组织，周密部署，扎实推进，注重创新，顺利完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定任务，真正提高了广大党员群众贯彻落实科学发展观的自觉性，切实解决了一些制约社区科学发展的关键问题和群众关心的实际问题，收到了良好的效果，得到了社区广大党员和群众的认同。

（五）深入开展“创先争优”活动。

1.充分利用黑板报、标语、横幅等方式，采取党员群众喜闻乐见的方式，广泛宣传创先争优活动的目的、意义，努力形成浓厚的舆论氛围，为开展创先争优活动营造良好环境。大力宣传各行各业先进党组织和优秀共产党员的先进典型事迹，引导社区广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在社区形成学习先进、崇尚先进、正当先进的良好风气，推动创先争优活动深入开展。

2、培养、树立一批深入学习实践科学发展观，在工作岗位上充分发挥先进党组织和“五带头“优秀共产党员。6月19日社区组织召开了党员大会，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，以带头学习提高，党性观念强；带头遵纪守法，作风形象好；带头服务居民，群众评价好；带头提升效能，工作质量高；带头联系群众，服务意识强；带头树立形象，模范作用发挥好，评选出了2名优秀党小组长、6名优秀共产党员。

（六）、深入推进“作风建设年”活动。

1、广泛征求居民群众对社区工作的意见先后下发意见征求表90余份，对社区党组织班子及成员、社区居委会、社区管理、社区服务等方方面面广泛征求意见和建议，并进行了梳理归类。

2、谈心活动坦诚细致，在班子成员之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动，从党的信念、宗旨意识、履行党员义务、发挥模范作用。

3、每个党员紧紧围绕主题，联系实际，按照讲党性、重品行、作表率的要求，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在、党性修养、作风建设方面存在的突出问题，深刻分析产生问题的原因，提出改进建议和整改措施，避免讲空话套话，要求党性分析材料要紧密结合实际，问题查找准确，分析深刻透彻，保证了党性分析材料的高质量，提高了查找问题的针对性和准确性。

4、严格按照程序“重点查找问题、深刻剖析原因、明确努力方向”的基本要求，组织党员召开专题组织生活会。

三、重点突出，成效明显。

1、学习意识、学习效果明显增强。按照计划，社区坚持每周一、三下午集中学习，采取集中学习和个人自学相结合，每个工作人员做了一万多字的学习笔记，切实解决了不想学、不会学、不经常、政策吃不透的问题。学习效果明显增强，能力素质明显提高。

2、纪律意识明显强化。通过活动，社区干部和工作人员能够做到严于律己，不迟到、不早退，守时、守岗。识大体，顾大局，忠诚事业，严明纪律，执行坚决，落实有力，有令则行，有禁则止。

3、责任意识明显增强，工作效率明显提高。在全镇通道绿化、环境整治等重点工作中，全体工作人员树立“落实体现责任、执行就是负责、细节决定成败”的新理念。顾全大局，行动迅速，牺牲节假日，不怕苦、不怕累，出色的完成了各项工作任务。

四、存在的问题

1、理论学习风气不够浓，终身学习观念不够强。普遍存在重视业务学习、轻理论学习的现象，理论的自学缺乏主动性、系统性。

2、工作中创新意识和进取意识不够，工作质量不高，工作效率不佳。

3、工作作风不扎实、工作效率不高。不注重办事效率，没有轻重缓急；在工作中办事有拖延时间，工作责任心不强。

五、帮扶情况

社区与帮扶单位（凉州区城建局）的“一对一”结对帮扶正在联系中。

六、转变作风，认真做好卫生、民生、文化等各项工作。

1、为庆祝建党89周年，进一步提高广大党员的党性觉悟，增强党性观念，激发广大党员、干部的工作积极性，社区组织文艺队精心排练了文艺节目庆祝党的生日。

2、支部书记带领社区工作人员，身体健康的党员、社区志愿者队伍，利用双休日时间，对社区包片的环境卫生治理区域、武南

镇阳畦路口六坝桥的公路两旁的牛、羊草料等进行了重点整治，对堆放的垃圾进行了清扫、深埋等工作。与物业站配合社区工作人员及社区志愿者、低保户、对小区楼道内的乱堆乱放进行了整治，对小区围墙电线杆等处的乱贴乱画、小广告进行了彻底清理，对居民小区内的花池、草坪进行了翻土、浇水、施肥等工作，对树木、花草等植物进行了修剪美化环境的工作。

3、尤其是科学发展观活动的开展，为居民办了一些实实在在的好事，辖区居民王桃英夫妇属下岗职工，生活困难，长期被疾病困扰，社区党支部了解情况后，及时帮他们从镇民镇办申请了特困救助，救助金额500元，在一定程度上为他们减轻了生活负担。

4、社区党支部改进作风，采取多种形式，深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，走访了辖区居民：刘德福、何玉兰、王桃英、祁光录；党员：胡忠、张培忠等家中了解生活近况。党支部书记到贫困党员张国芳、贫困居民刘振来家中探望。张国芳74岁，遗孀，与一个智残孙子生活在一起，仅靠遗孀补助金维持生活。刘振来75岁，原兰州化工厂职工，后自动辞职，现无业。配偶52岁，无业，患糖尿病在家。大儿子19岁上武威卫校，小儿子15岁上初一，仅靠低保金维持生活。

10.党建7十1制度是哪些 篇十

2011年7月1日是中国共产党的90岁华诞，在这个不平凡的日子即将到来的时刻，全国人民都以各种方式庆祝和庆祝建党90周年。6月22日下午，市商务局机关党支部组织局机关全体干部职工集中观看了《伟大的道路——热烈庆祝中国共产党建党九十周年》大型历史文献纪录片。

《伟大的道路——热烈庆祝中国共产党建党九十周年》以中华民族的伟大复兴为线索，全面回顾了我党从一大以来至今的成长壮大的辉煌历程，全面展示90年来中国共产党领导中国人民，为实现中华民族的伟大复兴所进行的努力与探索，所经历的苦难与曲折，所取得的胜利与辉煌，是一部站在中华民族伟大复兴的角度和高度上的党史宣传资料。中国共产党90年的历史，就是为中华民族的独立，为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的历史；这90年，是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、不断推进马克思主义中国化的90年；是我们伟大的祖国结束近代饱受屈辱的历史和长年战乱的局面、战胜各种困难和风险顽强奋进的90年；是中国人民掌握自己的命运，意气风发地建设新生活的90年；是中国共产党经受住各种风浪考验、不断发展壮大、不断开创各项事业新局面的90年。

在收看之余，商务局机关党支部实时组织了讨论，广大干部职工认为观看《旗帜》，在欣赏这部鸿篇巨制视觉盛宴的同时，又净化了心灵，凝聚了信心，鼓舞了斗志。不少党员干部心情激动，表示深受教育。大家纷纷表示，要进一步坚定理想信念，忠诚履行使命，立足岗位做贡献，创先争优做表率，为党的事业发展和永城的繁荣壮大奉献智慧和力量