管理检讨书

2025-01-20

管理检讨书（精选9篇）

1.管理检讨书篇一

检查书

县运管所及各位领导：

你们好，首先很感谢各位领导对我公司的管理工作进行监督检查。我怀着无比愧疚的心情向领导部门递交这份管理不善的检查书。由于我们的管理不严、教育不深、监督松懈，造成了部分驾驶员工作懈怠，未按规定执行计价器的相关工作。这给领导部门的管理带来了极大的不便，给乘客及工作行业带来了负面影响。尽管我们已经给各驾驶员以电话和短信的方式传达了其工作精神，也召集各组长开了研讨会，同时要求各组长时刻提醒其组员认真工作按规定使用计价器，但我们工作百密一疏，还是未及时按规定使用计价器。在此谨向各位领导做出深刻检讨。

窍门满地跑，看你找不找。在管理工作中我们没有做到对症下药，没有严谨的运用合理有效的管理方法，没有科学有效的传达上级的工作思想。没有及时切身检查各驾驶员的工作情况，没有多次耐心的教育疏导他们要按相关规定使用计价器，这是我们管理上存在问题。此时我已认识到自己的管理不善，并引以为戒，寻求科学有效的管理方法，尽快做到让领导满意让乘客满意。恳请领导接受我诚挚的歉意！在今后的工作中，我们会虚心请教领导，学习其卓越、有效的管理方法；会认真科学的教育管理；及时有效的传达上级的思想。让我们的管理逐步完善化，驾驶员的工作尽快合理合规化。也恳请领导继续监督、指导我们的工作，让我们大兴出租汽车公司日益兴盛！

府谷县大兴出租汽车有限责任公司 2013年12月11日篇二：公司员工违规检讨书

痛心之过深刻检讨

——公司员工违规检讨书

尊敬的部门领导： 7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。

记得2010年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。

本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司

领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：

一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。

二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。

三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。

面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。

第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。

第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。

第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。

总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行！

以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司的任何处理。

检讨人：xxx 2013年7月19日篇三：安全事故检讨书

安全事故检讨书

事故经过： 2011年8月18日上午在中石油安徽销售分公司蚌埠分公司顾桥加油站站房形象改造施工中，泥工班组工人在对便利店热饮区艺术砖墙墙体强电线槽开凿施工时，由于施工方法操作不当，导致墙体最上边高越70公分的砖混墙体受力不均倒塌，压正施工的工人身上，事故发生后，施工队长立即拨通当地医院120急救电话，并通知公司主管领导，随即工人被送到凤台县人民医院进行救治，后经医生诊断，该事故造成工人身体局部皮肤挫伤，肾脏脾脏微量出血，事故原因分析：

1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，砖墙受力不均局部倒塌，是本次事故发生的直接原因。

2、施工过程中，工人的粗心大意，对该施工项目的风险性考虑不周，也是造成施工的重要原因。

3、在施工前虽然对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。

事故预防措施：

1、事故发生后，公司成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织公司的项目经理、安全员及施工队长在现场召开安全专题会议，并针对项目的具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。

2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿1天，并针对改建工程的实际情况，改组施工班组成员，提高项目施工安全系数。

3、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。事故责任分析：

1、据初步推断，伤者不按照施工组组要求就行施工，盲干蛮干，导致事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承担本事故的主要责任。

2、项目在过程管理中，虽然施工前对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但在具体施工过程中没有进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，现场项目负责人负主要管理责任。

事故反思：

如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全

工作的一个重要保证，是项目施工中，不能仅仅为了抓质量抢进度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中连最起码的现场安全施工、文明施工都保证不了的话，施工质量和进度又从何谈起呢。工人应该在施工后前得到全面的安全培训后才能上岗作业，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实，安全教育只是起到最基本的预防作用，在具体项目施工过程中，如何让工人自身提高安全意识，并加以有效的监督，是我们应该急需解决的问题。篇四：管理人员工作失职检讨书管理人员工作失职检讨书

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；

2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；

3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。篇五：管理失职检讨书范文

工作管理失职的检讨书范文尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：xxx 工作失职检讨书范文

尊敬的***：

月日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件（xxx非法经营案）的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元；依法送达当事人的案件文书（包括《处罚决定书》和《处罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是 3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。

2.管理检讨书篇二

“在每一种法中, 都存在一个‘对物的最基本划分’, 也就是说, 整个经济-社会制度都以它为基点。”“这个基本的划分在现代法中表现为不动产与可动产之分。”[1]动产和不动产分类的根本原因不单是以物的客观性可动与不可动为标准, 其根本原因是“将具有重要社会意义的财产从一般财产中分离出来, 予以一般财产所没有的管理和保护。”[2]这一点可以从物权客体分类的历史发展过程中得到证明。不动产与动产的这一分类最早是由尤士丁尼创立的, 在此之前罗马法中分为要式物和略式物。要式物后来被尤士丁尼概括为不动产, 略式物后来被概括为动产, “表示重要社会意义的物与具有个人意义的物”[1]192。在要式物与略式物的区分中, 关于重要与一般的社会价值的评价体现的要比不动产和动产的划分要清晰。但不动产与动产这一划分沿用至今, 也证明了这一划分是经得起历史的考验的。显然尤士丁尼在用不动产和动产这一划分取代要式物与略式物的划分时还包含了其他因素, 最直观的就是物的客观属性这一标准。

首先, 动产与不动产的划分是历史生成的, “在法律哲学中去寻求划分的理由, 结果必然是徒劳无功;它们不属于法律哲学而属于法律历史。”[3]动产与不动产的分类, 可以追溯到古罗马时代。其次, 功能实现也是动产与不动产划分的一个重要动因。最后也是最重要的, 不同时代人们的价值观念对于动产与不动产这一划分的形成具有决定性的影响。所以, 无论从哪个方面观察, 动产、不动产的区分都不能轻易否定。因此作为动产与不动产区分的财产基本分类应当坚持。

另外, 动产和不动产的法律意义也不同。在所有权人主体上, 不动产中的土地、河流、森林等只能成为国家或集体的所有权客体, 任何自然人或集体组织以外的法人都不能成为这些不动产的所有权人。物权变动的公示方式也不同, 如动产物权的变动, 通常以交付为公示;而不动产物权的变动, 则以登记为公示, 不经登记的不发生变动的效力。我国《担保法》规定的抵押、《城市房地产交易法》规定的房屋及土地使用权转让, 均需办理登记后才生效。在关于物的担保权利中, 不动产得设定抵押权, 而不能设定质押权和留置权。依《担保法》第34条的规定, 交通工具等动产, 可设定抵押权。从有无的性质来看, 不动产多属于稀缺性资源。为了物尽其用, 以不动产为标的的他物权类型要多于动产。不动产发生相邻关系, 不动产由于不能移动, 相邻的占有人之间如因不动产的利用而产生冲突与矛盾时, 就需要法律加以协调。

二、动产与不动产划分标准的立法例

近现代各国立法大都对动产与不动产作出了划分, 划分的方法均是对不动产作出界定, 而不动产之外的物为动产。从各国规定来看, 动产与不动产划分的基本标准是物理标准, 只是采用程度有所不同。有的国家采取单纯的物理标准, 而有的国家在物理标准外兼采其他标准, 但其他标准也是辅助物理标准而发挥作用。动产与不动产的划分主要有以下5种标准。

1. 单纯物理标准。

这是多数国家所采取的标准。例如, 《意大利民法典》第812条规定:“土地、泉水、河流、树木、房屋和其他建筑物, 即使是临时附着于土地的建筑物以及在一般情况下那些或是自然或是人为地与土地结为一体的物品是不动产。固定在河岸或河床之上并且永久使用而建造的磨坊、浴场以及其他漂浮在水面上的建筑物视为不动产。”《日本民法典》第86条规定:“土地及其定着物为不动产。”《埃塞俄比亚民法典》第1130条规定:“土地和建筑物被视为不动产。”《智利民法典》第568条规定:“不能从一地移往他地的物, 为不动产。例如, 土地和矿产, 以及永久附着其上的物, 如建筑物、树木。”

2. 物理标准兼价值标准。

这种划分方法以物理标准为主, 辅之以价值标准划分动产与不动产, 为法国民法所采用。在法国法上, 动产与不动产的划分的基本思想是:不动产是贵重的长期存在的和能够产生收益的财产;动产则具有较低价值且不能长久存在。法国民法中动产与不动产的划分标准是一种有所改变的物理标准, 表现和适应了一定的价值观念。《法国民法典》采用了罗马法的物理标准, 同时也保留了以价值概念为标准的动产与不动产的区别。对此, 《法国民法典》第517条规定:“财产, 或依其性质, 或依其用途, 或依其附着客体而为不动产。”[4]《法国民法典》中所规定的不动产, 基本上可以归纳为三类:一是依财产的性质所确定的不动产, 如土地与建筑物及其附着物, 这是依物理标准所界定的不动产。二是依财产的用途所确定的不动产, 如土地所有人为土地之利用与经营, 在土地上安置的物件 (如与耕作相关联的牲畜、农具等) 。这里的财产用途, 其特定含义是指所有权人通过将一物用于另一物, 使之对另一物具有特别用途或专门安排, 从而在两物之间确立起一种关系。三是依财产所附着客体所确定的不动产, 如不动产之用益权、地役权与土地使用权等。后两类不动产的界定基本采取的是价值标准, 这些财产通常被视为价值较大的财产。

3. 物理标准结合程序标准。

这种划分方法在物理标准的基础上, 又通过一定的程序来划分动产与不动产, 为德国民法所采用。《德国民法典》第94条规定:“ (1) 附着于土地上的物, 特别是建筑物, 以及与土地尚未分离的出产物, 属于土地的主要组成部分。种子自播种时起, 植物自栽种时起, 为土地的主要组成部分。 (2) 为完成建筑物而附加的物, 属于建筑物的主要组成部分。”[5]《德国民法典》没有对不动产与动产的概念加以规定。这是因为, “在立法者看来, 这个概念的内容, 人人熟知, 故法典本身对其未给定义解释。”在动产与不动产的划分中, 正确“理解这一对概念的出发点是‘土地’。此概念并不等同于土地与土壤在自然界中的清晰分类, 而应自法技术的角度, 依据土地登记簿内容来对其进行理解。故而, 土地是指在被当做‘土地’而登记于土地登记簿中的地表的一部分”[6]。在德国民法上, 不动产的通行解释是“地产”, 即可以纳入不动产登记的土地。也就是说, 不能包括不可以纳入登记的地面, 如沙漠。地产是在不动产登记簿中登记的地表部分, 而不是自然意义的土地。建筑物是地产的重要组成部分, “地产的组成部分和地产具有同样的法律命运”。德国民法在采用物理标准划分动产与不动产后, 又通过登记程序进一步加以限制。

4. 物理标准兼法定标准。

划分方法是以物理标准为主, 兼由法律规定哪些其他财产属于不动产, 为越南民法所采用。根据《越南民法典》第181条规定, 不动产是不能移动或改变的财产, 如土地、建筑物以及土地上附着物。

5. 物理标准兼登记标准与法定标准。

划分方法是以物理标准为主, 兼以登记及法律规定界定不动产与动产, 为俄罗斯民法所采用。根据《俄罗斯联邦民法典》第130条的规定, 不动产包括土地及附着物, 这是以物理标准界定的不动产。此外, 不动产还包括两种:一是登记机关登记的航空器、航天器、船舶, 这是以登记标准界定的不动产;二是法律规定的成为不动产的其他财产, 如《俄罗斯联邦民法典》第132条中规定, “作为财产综合体的企业在整体上是不动产”, 这是由法律规定的不动产。

三、我国应采登记标准

参考各国立法, 我国法可以采取登记标准兼价值标准划分动产与不动产, 主要理由在于:

如上所述, 动产、不动产的区分目的是显示其不同价值。不动产是贵重的长期存在的和能够产生收益的财产;动产则具有较低的价值且不能长久存在的财产。这表面上强调了价值标准, 而登记标准最终却吸收这一次级手段式的划分标准。

一方面, 传统的物理标准具有无法克服的缺陷。其一, 物的不动性完全是从实物形态出发的, 无法表现物的其他性质;其二, 物的不动性不等同于物的重要性, 难以表现物在现代社会中的地位与作用;其三, 在科学技术不断进步的时代, 连不动产本身也在发生变化, 如整幢房屋被迁移。若按物理标准, 房屋应划归为动产。另一方面, 与物理标准相比, 登记标准具有全部覆盖所需指代的重要财产的功能。其一, 不动产是重要财产的指代, 就必须覆盖一个社会的全部重要财产, 登记标准实现了这一点, 凡登记的为不动产, 即为重要财产, 使登记财产、不动产、重要财产三者成为外延完全相同的概念, 不产生任何歧义;其二, 登记标准是一个客观的、简明的、能为不同时期和不同社会所共同采用的标准, 不需要复杂的理论解释, 不需要设置各种例外, 它将使物权法少去累赘和混乱;其三, 登记具有证明财产的重要性与管理重要财产合二为一的优势, 而以往的分类标准仅仅用于划出重要财产, 登记只成为管理财产的方式[7]。

依财产的用途所确定的不动产, 如土地所有人为土地之利用与经营, 在土地上安置的物件 (如与耕作相关联的牲畜、农具等) 。这里的财产用途, 其特定含义是指所有权人通过将一物用于另一物, 使之对另一物具有特别用途或专门安排, 从而在两物之间确立起一种关系;是依财产所附着客体所确定的不动产, 如不动产之用益权、地役权与土地使用权等。此类不动产的界定基本上采取的是价值标准, 因为这些财产通常被视为价值较大的财产。而登记标准也正体现和实现了价值标准的目的。可以说, 在某种意义上, 登记标准是吸收了价值标准、物理标准。

划分动产与不动产的目的在于它们的交易规则因其物之属性而必然产生的公示方式的不同, 并进而成为民法典在物的分类上的基本分类, 其他分类均受到该分类的影响或制约。因此, 传统观念中对单独存在的不动产或动产的形态认识以及对若干个不动产或动产存在的认识, 虽然其意义与功能依然存在, 但是强化对它们之间以及与无体物之间整体性的认识, 对更好地理解财产性质与更大发挥财产的效能十分重要, 有必要以登记主义代替它, 以适应社会发展需要以及完善动产与不动产划分体系。

摘要：在民法上, 动产与不动产是关于物的最为重要的一种分类。动产与不动产的划分, 也是民法上最基本的涉及物的分类。如何划分动产与不动产, 各国所采取的立法例不尽相同, 主要涉及物理标准、价值标准、程序标准、登记标准等。我国应综合参考各国立法例, 来确定动产与不动产的划分标准。

关键词：动产,不动产,区分,登记标准

参考文献

[1]彼德罗.彭梵德.罗马法教科书[M].黄风, 译.北京:中国政法大学出版社, 1992.

[2]孟勤国.物权二元结构论[M].北京:人民法院出版社, 2009:120.

[3]亨利.萨姆奈.梅因.古代法[M].沈景一, 译.北京:九州出版社, 2007:147.

[4]罗结珍.法国民法典:上册[M].北京:法律出版社, 2008:441.

[5]鲍尔.施蒂尔纳.德国物权法:上册[M].北京:法律出版社, 2004:23.

[6]卡尔.拉伦茨.德国民法通论[M].北京:法律出版社, 200:382.

3.管理失职检讨书篇三

尊敬的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在重油暖气改造和冷凝器安装工作中，因我个人的疏忽，工作不到位，管理疏忽没有能够细致地管理好作业现场，造成了多起违章，对公司造成了非常大的影响，对此我深感遗憾。

首先关于这几起违章，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、工作的失职。做为安全管理人员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用和重要性，一名合格的安全管理人员应该对时刻关注现场的工作动向，严格把握每一个安全细节，让现场的作业人员明白安全的重要性，时刻督促每一个作业人员遵守相关的安全规范，做到不违章、零事故。但在此次的暖气改造和冷凝器安装工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好现场作业人员，导致作业人员无票作业，违反了油田公司八项许可，造成了严重违章。我对此表示深深的自责，也对我的管理失职感到愧疚。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而我现在要做的不仅仅是自责和愧疚，而是鼓足勇气面对自己所犯的错，认真的检讨自己的失职，认识自己错误，从实际行动去改正。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的失职，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所管辖的区域认真排查，对不符合安全项的严禁发生。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从实际行动改变自己

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地为公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

4.管理失职检讨书篇四

您好!

我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份对于车辆管理工作失职的检讨书。关于我在对车辆管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让车辆的停放位置不太妥当，二造成此次错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我在生活上的最大疏忽、是工作失职。如今的我本就是一名管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，在管理上每一件事都是会很重要的，与车辆的管理师相差不多的。应该细心的完成每一项具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给社会，给集体带来严重的损失。

此次所造成的损失，我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我在车辆的管理上还是一位新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，不管是任何一部分的管理工作都要认真对待。

2、今后我要向优秀的管理者学习，认真学习好的管理方式，从精神层面上提升我的管理理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力做工作，为社会的发展献上自己微薄的一份力量。

xxx

5.管理失误检讨书篇五

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。”

做人要专注，做事也要专注。

做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。

学习就在做人、做事的点点滴滴中。

经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。

“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。

2、“学习最重要的境界是体悟。”

如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。

最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。

那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。

这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。

事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。

“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。

6.中国企业产品质量的检讨与反省篇六

被践踏的产品质量

如果历史回放至8年之前, 相信许多人的记忆一定会拾掇起那场沸沸扬扬的阜阳“毒奶粉”事件。从2004年3月开始, 安徽阜阳市政府在短短不到两个月的时间中对市场上销售的205个奶粉品种进行检测, 结果查出46个不合格生产厂家的55种奶粉。随后, 浙江、广东、河南、湖北等全国26个省市工商行政管理机关共查处不合格奶粉127.38吨。紧接着, “大头娃娃”的惨剧在全国近半数省份上演。历史得到了惊人的复制。4年之后, 三鹿集团引爆三聚氰胺事件, 7年之后, 国家质检总局又从蒙牛一款名为富纯牛奶的产品中检测出具有强致癌性的黄曲霉毒素M1超标140%的事实。

与民众生活与生命休戚相关的食品行业显然成为了产品质量的“重灾区”。资料显示, 国际质检总局2011年共查处质量违法案件11.14万件, 其中食品事件就达3万件;而据全球最大的独立公关公司爱德曼日前发布的2012年度全球信任度调查结果表明, 在消费者眼中, 中国食品与饮料行业最不受信任。

家电“质量门”事故的频发已经成为不可否认的事实。作为2011年消费者维权最有代表性的一桩故事是, 当年9月份北京消费者罗永浩陆续在微博上反应自己购买的西门子冰箱门关不上, 之后罗永浩与一些志愿者在北京西门子总部门前砸坏了三台西门子“问题”冰箱以示抗议。继去年苏泊尔被哈尔滨工商部门查出共有81个型号的不锈钢器皿不合格并且存在锰含量高出国家近4倍 (国内标准不超过2%) 的真相之后, 日前深圳市市场监管局抽查后又发现, 一款苏泊尔豪华智能电饭锅在非正常工作时保护装置不达标, 容易引起安全事故。与苏泊尔接连上演产品质量闹剧一样, 在国内驰名的澳柯玛产品也不断登上工商部门的“黑榜”。日前, 在上海市和安徽省先后公布的产品质量抽查报告中, 澳柯玛室内加热器被双方认定为质量不合格产品, 同时在广东省质监局发布的2011年广东省室内加热器质量监督报告中, 澳柯玛也被打入“黑名单”。值得注意的是, 与澳柯玛一样吃进“黄牌”的还有联创、美之杰, 先锋、宝尔玛等15种产品。

本可以给消费者带来美丽肌肤的化妆品如今也让人提心吊胆。自6年前SK-Ⅱ化妆品被查出含有铬和钕两种违禁物质后, 倩碧、兰蔻、迪奥、雅诗兰黛等知名品牌最近几年中也相继被相关鉴定中心查出粉饼含有铬、钕等违禁物质, 而且法国著名品牌兰蔻曾先后三次被检出不合格。不仅如此, 加拿大日前一项化妆品测试发现, 包括欧莱雅、封面女郎在内的知名品牌化妆品中也含有铍、镉、镍、铅等多种有毒物质, 而且这些产品在中国都有销售。另外, 日前国家食品药品监督管理局也在“东洋之花美白水润面贴膜”等18种化妆品中检测出含超标禁用或限用的汞、苯酚、氢醌等有毒物质。

低劣的建筑材料充斥着房屋装修市场已成为了业界公认的秘密。前不久, 有媒体公开披露, 安信公司从2010年至今, 为万科、中海等大量知名房企提供甲醛含量高出国家规定5倍的不合格地板, 可能涉及超过1万套的住房。3月1日, 万科公布, 万科佛山新城湾畔项目安信实木复合地板样品甲醛释放量为1.9mg/L, 超过国家标准限量 (1.5mg/L) 。其实在万科“毒地板”事件之前, 根据广东省质监局的抽查报告, 另一广州著名的房地产开发公司碧桂园就在佛山高明2期项目中被发现使用劣质建材, 并存在严重的安全隐患;与此同时, 根据《中国质量万里行》的报道, 在广东台山碧桂园, 业主也因为房子存在偷工减料, 渗水漏水, 墙壁裂缝等问题与碧桂园方面纠纷不断, 而碧桂园的第一个省外项目长沙威尼斯碧桂园, 也曾被专业机构出具了商品房工程质量不合格的鉴定报告书。当然, 最具权威的报告是, 在国家质检总局最新通报的2011年产品质量基本状况中, 建材成为紧跟食品之后遭遇投诉最多的一个产品。

如果说仅仅在少数产品或者部分行业存在着质量问题可能是一种偶然的话, 那么当那些品质量低劣的产品蔓延和覆盖于几乎所有或绝大部分领域中、并在市场上肆无忌惮和横冲直闯时, 其背后就存在着某些必然的逻辑因素, 同时也昭示着吞咬经济肌体的的“质量危机”正在累积和叠加。

残酷的超级“杀手”

“7·23”温州动车事故所造成的惨烈后果相信在国人的心中久久不会抹去。在这场震惊中外的特大事故中, 40人失去生命, 近200人受伤, 列车中断32小时, 直接经济损失达19371.65万元。“通号集团所属通号设计院在LKD2-T1型列控中心设备研发中管理混乱, 通号集团作为甬温线通信信号集成总承包商履行职责不力, 致使为甬温线温州南站提供的LKD2-T1型列控中心设备存在严重设计缺陷和重大安全隐患。”国家安监总局在出具的《“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故调查报告》中所作出的权威结论令人不寒而栗。

全国各地校车事故的频发不仅引起了民众的惴惴不安, 更令中央高层震惊。在甘肃庆阳, 一辆幼儿园校车发生事故, 造成21人死亡, 43人受伤。在辽宁凤城, 一辆载有30多个孩子的校车发生侧翻, 导致35人受伤。在江苏徐州丰县, 一接送小学生的车辆侧翻, 致15死8伤。在云南广南县曙光乡, 一辆接送孩子的私家微型面包车翻入77.95米的山谷中, 共造成5名学生死亡。据教育部一份关于中小学生上下学出行方式的调查报告显示, 目前全国有接送中小学生上下学车辆28.5万辆, 其中符合标准的校车2.9万辆, 仅占10.32%, 换句话说, 近九成校车是不达标的;即使有的校车勉强达标, 但也都是改装拼凑而成。

一个个飘逝的幼小生命无疑构成了对假冒伪劣产品的强烈诅咒与控诉, 而低劣产品所酿造出了一桩桩血淋淋工伤事故更进一步强化了公众的愤懑与痛恨。前不久, 位于山西省浑源县的百川煤业有限公司为了“赶进度和出效益“, 低价从黑市上购置手工黑作坊自制的劣质火工产品, 结果煤层发热招致火工产品自燃从并引发爆炸, 同时劣质炸药又被发掘机挖着, 从而又引发二次爆炸, 二十多条生命因此瞬间化为亡灵。无独有偶, 在温州的永嘉和平阳两县, 5个月前两名空调安装工从高楼坠下, 造成一死一重伤, 而事故起因则是劣质空调外机支架的膨胀螺丝钉脱落。据温州市家电行业协会的统计显示, 该市2011年共发生6起安装工在支架上作业时坠落伤亡的事故, 其中由于支架质量原因的有4起。

与在中国市场发疯似的淘金赚钱一样, 作为世界上最大的电梯生产厂商之一, 奥的斯在引发产品质量事故上也是出尽风头。资料显示, 从2011年8月起的短短半年时间中, 奥的斯电梯就在全国各地发生了10余起故障, 而且步步惊心。据国家质检总局披露的数据, 2011年, 像电梯等特种设备在全国共引发各类事故达275起, 死亡300人, 其中近八成事故发生在使用环节。

家电产品成为了引发质量事故和悲剧的最频繁元凶。据中央电视台报道, 在长沙, 因购买了浙江慈溪市一家阀门企业生产的调压器, 一对夫妻在使用家用燃气快速热水器洗澡的过程中窒息而亡, 经有关部门鉴定, 事故系慈溪市某公司生产的调压器不合格导致一氧化碳充斥浴室而引起。在武汉, 一名居住在武昌汤逊湖社区一出租屋内的来汉实习大学生洗澡时因热水器漏电不幸触电身亡。

作恶者必自戕。劣质产品在一次次践踏无辜生命的同时, 也加速了相关企业危亡和覆灭的过程。由于遭遇信任危机, 国产奶粉在国内市场丢盔弃甲, 同时“洋奶粉”以质取胜, 最终抢占了60%的中国奶粉市场, 且在高端奶粉市场的份额攀至90%以上;由于“瘦肉精事件”被央视“3.15”晚会曝光, 双汇在“3·15”之后的15天中平均每天损失1亿元的销售额;由于屡碰食品安全红线, 在新加坡上市的思念食品股价连续大跌, 目前以0.14新元的价格成为当地股市中少见的神仙股;由于媒体负面报道的影响, 味千 (中国) 公司2011年利润巨减30%……

制度缺失与监管之诟

从《刑法》到《产品质量法》, 中国并不缺乏打击假冒伪劣产品的法律规章;从工商行政管理机构到质量标准计量单位, 中国也不缺乏驱逐劣质产品的组织力量;从三鹿集团董事长遭到严惩到双汇掌门人低头谢罪, 中国更不缺乏扶正祛邪的勇气。然而, 时至今日, 各种粗制滥造和质量低劣的产品依然充斥着市场, 并且大有愈演愈烈和扶摇直上之势, 其背后的形成机理与逻辑诱因值得深思和玩味。

消费者处于信息不对称位置以及自我权益保护意识的薄弱为劣质产品提供了投机钻营和扰乱视听的机会。一方面, 由于消费者缺乏必要的鉴别能力和专业性甄别功力, 劣质产品就很容易乘隙而入;另一方面, 消费者个体之间普遍存在着“搭便车”行为。“搭便车”的消费心态不仅最终抑制了消费者的维权热情和弱化了产品质量的社会监管力量, 同时也给劣质产品留下了存活和蔓延的空间。

产品质量标准的残缺是导致劣质产品难以规制和屡禁不止的重要因素。比如, 在对苏泊尔不锈钢器皿检测标准运用上, 哈尔滨市工商局依据的是1988年标准, 但由于不锈钢材料在过去二十多年里已经有了很多新突破, 这一标准显然已经落伍。虽然有关部门在去年年底又紧急推出了新的不锈钢制品安全国家标准, 但也只规定要对铅、铬、镍、镉、砷的析出量进行检测, 并没有对锰析出量检测的标准和方法。也正是如此, 即使苏泊尔器具的锰含量超标至今依然没有得到叫停。不仅如此, 我国企业缺陷产品召回制度也不完善, 如在中国并没有建立起消费类电子产品的召回制度, 一旦消费者受到侵害, 只能根据《合同法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》获得赔偿;同时相关产品的召回制度规定不够具体和缺乏强制性, 处罚力度偏小, 致使企业在遵守和执行制度上大打折扣。

与产品质量标准令人纠结相比, 监管部门的职责缺失更让人担忧。一方面, 目前我国涉及产品质量安全监管职责的有工商、质监、卫生、农业、药监、商务、城管等将近10个部门, 由于多头管理和各自为政, 导致劣质产品食品的泛滥得不到及时的遏制和纠正, 而且分头监管格局使得很大一部分力量在相互推诿中消耗掉, 不仅出现了监管空白和监管死角, 而且难以形成监管合力, 劣质产品由此得到了可以发育和繁衍的“土壤”。另一方面, 目前我国产品质量管理部门依然习惯于事后监督, 超常规的预警机制和事前监督功能式微。

我们还需特别指出, 地方保护主义的庇护已经构成了怂恿劣质产品的重要力量。许多地区尤其不少贫困地区的政府为了吸收更多的外资, 不仅出台了低税收等优惠政策, 而且针对进入企业的生产行为只要不是太出格就睁一只眼闭一只眼, 劣质生产商由此抓住这一有利条件, 劣质产品也找到了安全的藏身之地, 并披上了合法的外衣。更有甚者, 由于官商勾结, 一些地方政府还成为了假冒伪劣产品的“保护伞”, 显然, 政风和官风的堕落以及由此引致的商风沦丧才是劣质产品的罪恶之源。

乱世之下必用重典

构造企业产品质量的自律机制是质量管理的核心环节和第一要务。根据《产品质量法》的相关规定, 生产者应该对产品质量负责, 确保产品不存在危及人身、财产安全的不合理的危险, 有保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的, 应当符合该标准;没有标准的应当具备产品应当具备的使用性能。基于此, 企业必须加强自身产品质量观念与能力的修炼和提升, 包括:建立企业质量安全控制关键岗位责任制, 严格实施企业岗位质量规范与质量考核制度, 实行质量安全“一票否决”;完善企业质量管理体系, 严格按标准组织生产经营, 健全企业履行产品质量的自检程序, 提高企业产品安全风险的控制能力, 同时严格执行重大质量事故报告及应急处理制度, 健全产品质量追溯体系;推动企业质量技术创新进程, 注重创新成果的标准化和专利化, 扭转重制造轻研发、重引进轻消化、重模仿轻创新的状况, 同时鼓励企业积极应用新技术、新工艺、新材料, 改善品种质量, 提升产品档次和服务水平;成立各种各样的行业质量协会, 在加快产品行业标准系统集成进程的同时, 发挥企业间相互监督和相互制约的功能;创建企业产品质量的信息披露机制, 放大企业产品质量与功能的透明化程度, 以利于消费者对企业的有效监督和诉求畅通。

当然, 实现企业对产品质量的有效管理并不能停留在静态的自律机制构造上, 还必须通过极具战略意义的组织与结构创新提升企业产品质量的动态管控能力。一方面, 必须最大程度地打破国有企业的行业垄断, 通过对民间资本的开闸放水引入新的竞争力量, 以驱动企业进一步提升产品质量, 并向消费者提供可比性更大的产品选择空间, 实现产品市场化的真正优胜劣汰。另一方面, 要培育一批质量素质高、品牌影响力大和核心竞争力强的大企业, 有效推动中央企业和行业骨干企业成为国际标准的主要参与者和国家标准、行业标准的实施主体, 将质量管理的成功经验和先进方法向产业链两端延伸推广, 带动提升整体质量水平。与此同时, 发挥优势企业对中小企业实施技术改造升级和管理创新的带动功能, 鼓励制定企业联盟标准, 引领新产品开发和品牌创建。另外, 要侧重于研究开发具有核心竞争力、高附加值和自主知识产权的创新性产品和服务, 鼓励有条件的企业建立技术中心、工程中心、产业化基地, 努力培育集研发、设计、制造和系统集成于一体的创新型企业, 强化技术对产品质量辐射与管控的深度功能。

乱世必用重典。有效维系和提升产品质量离不开严刑峻法的高压与对违规者连续性的打击和惩处。一方面, 要定期开展严厉打击低质伪劣产品的专项治理行动, 加速行业清理和非合规性产品的淘汰进程, 为此在区域选择上, 要特别侧重于对城乡结合部、城中村等伪劣产品重点集中制造场所的整治;而在追踪程序上, 由于质量违法日趋规模化、网络化和产业化, 除了围剿一些“黑作坊”、“黑窝点”之外, 更应将打击力量延伸到销售环节。另一方面, 要加大违规者的机会成本。根据博弈论, 假钱和真钱同时在市场流通, 大家都会倾向于用假钱, 真钱就会自动从市场中退出, 这就是著名的“劣币驱逐良币”的逻辑。对产品质量也一样, 劣质产品和优质产品同时在市场中流通, 企业也会倾向于生产劣质产品, 劣质产品也会驱逐优质产品。之所以如此, 就在于两类产品生产经营行为转化所产生的机会成本低。为此, 必须加大对违规者的处罚力度, 其中对于生产低劣产品的企业要毫不留情的实施停产整改和吊销证照, 而对产销伪劣产品的个人, 必须使其承受可以破产的重罚直至永续不能翻身。

7.班长管理失职检讨书篇七

班长失职检讨书

尊敬的公司领导并***总：

鉴于9月3日早班期间，我班员工***睡岗的违纪行为，作为带班班长我怀着愧疚的心情作如下深刻检讨：

1、***同志虽有身体不适，但上班期间睡岗已违反了公司《员工岗位管理制度》，构成违纪行为。

2、此睡岗情况的发生，给其他同事带来了恶劣的影响。虽未造成安全事故，但由于工作的失职给公司带来了安全隐患，如果发生事故，后果将不堪设想。

3、我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

4、要诚心的谢谢领导，如果不是***经理的及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。今后在及时了解班组员工的身体状态的同时，要主动关心，热情帮助，努力营造温馨和谐的团队氛围，做到全班人员带有饱满的情趣投入车间作业，合理分配工作。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。

检讨人：

2014年9月5日

篇二：班长管理工作失职检讨书

班长管理工作失职检讨书

尊敬的中队领导亲爱的战友们：

我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。

一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。

二、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。

三、思想麻痹松懈，责任心不强。勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题？回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。

我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。

篇三：班长管理失职检讨书

班长管理失职检讨书

尊敬的中队领导亲爱的战友们：

二、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。

篇四：班长管理失职检讨书

班长管理失职检讨书

1、班长管理失职检讨书

尊敬的班主任老师：

回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。

分析我的错误，具体有以下几个方面：

第一，任人唯亲、贪赃受贿。担任班长期间，我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长，从中收取小组长的好处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。

第二，荒废公务、自私自利。担任班长期间，我一直只顾自身学习，平时没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。

第三，无能无德、毫无威信。身为班长我应该以德服人，可是在同学之情发生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局。

总的来说，我的错误就是这三方面。这其中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。怎么说呢？可能是我的能力不济，担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间，没有准确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行。

此致！

2、班长管理失职检讨书

尊敬的中队领导亲爱的战友们：

我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强

自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。

xxx

3、班长管理失职检讨书

尊敬的xx：

第二学期第三周星期五早上早读我们班同学提前了五分钟下早读，早读时间本身就只有短短的半个小时，下早读时间还要提前。身为一班之长的我在同学们离开的时候我不但没有去劝阻反而还自己自作主张放他们自行离开，其他的班委也没有意识到去劝阻也自行离开，这也是我这个班长平日中对他们教导无方，导致班委的纪律性和责任心不强!责任心不强，班委的工作作风就不深入，不踏实。

我们市营2班口号“市营2班，实力非凡；市营2班，管理典范。”，口号喊得那么响亮但是却连一个早读的半个小时都坚持不下来，谈何说是管理典范呢？这个问题值得我们各班委深思!在这份检讨书中，我严重的指出了我们班所犯的错误，也要感谢谭老师及时为我们指出错误，不然我们一定会不停地延续下去，到时候出的错不仅仅就是这样子了!经过这次的事件后，我们也深刻的了解到自己错误的严重性，作为班长的我，我也很愧疚和懊悔写下这份检讨书，代表全班同学望能得到老师的原谅，也愿意接受老师给予我们的惩罚。

xxx

4、班长管理失职检讨书

尊敬的xx：

在9月26日本学期刚开学时进行的班级评优当中，由于我工作的失职，造成了选举结果不明确，公正性存在质疑的恶果，我深表愧疚。

我想自己最主要的一点失职是准备工作没有做好，在事情发生了以后，我深感错误严重，对某些同学的应得利益造成了损害，我十分自责。

不仅是我，班委对自己的失职都已经有了充分的认识，希望大家大家能够谅解。我们的态度是诚恳的，我们的心灵是真诚的，我们的愿望是美好的，就是我们大家能够一同把班级建设好。

5、班长管理失职检讨书

事情经过：

今天晚上夜自修期间，班级同学起哄说是要开启教室里的多媒体电脑，利用多媒体电脑上网给大家播放了一部偶像剧电影。

班长纪律管理不到位的检讨书，内容如下：

尊敬的学校领导：由于今晚我的一时放松，没有理会同学这样的违纪违规行为。

在此，我向学校领导表达我万分的歉意。篇五：2015班长管理失职的检讨书

2015班长管理失职的检讨书

尊敬的班主任老师：回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。

分析我的错误，具体有以下几个方面：

8.管理检讨书4篇篇八

检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。下面是本网整理的检讨书范文，仅供参考。

单位尊敬的各位领导：

您好，我怀着巨大的内疚和遗憾的是，您提交给本失职检讨书的心情。在电信机房对我的工作，因为我自己的疏忽，工作场所的管理，我一直无法完成该项目的所有细节的过程，让现场施工人员将0df位置机架安装错误。

首先上的错误，我要深刻检讨，这是我最大的工作疏忽，失职。我现在已经是一个电信机房经理，生活在这个岗

位，我应该有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用应该是电信机房的管-理-员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作，要认真分析每一步。放松一下，因为可能会导致严重的问题，但如果有问题，将是该公司，集体造成严重损害。

因为我自己的疏忽，而不是在电信机房的管理，监督工人0df机架安装。然而，电缆已经安装，0df机架上需要移动位置误差，因此，势必浪费的一个回报，造成公司的损失。这个错误，我表示深切的悲痛和自责，在这一刻，我感觉很不好，所以这个时候，我无法自拔。

问题是没有人愿意接受的现实。然而，错误是需要很大勇气的，现在我勇敢地面对了故障，我用我所有的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有一定的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是因为我缺乏经验造成的错误。但我不会使用为借口，请求原谅，毕竟，这

是因为错误是错误，我应该面对错误。

通过这种深入的检讨，我深刻地反映我所做的错误，因为我自己的疏忽，有没有全心全意的精心治疗，每一个方面的工作，铭记的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想忽视的好办法，我的工作，克服缺点，我将努力工作，有长远发展。

对于我目前的错误，我决定使用以下措施予以纠正，同时也希望，领导，同事能够监视，你的显示器是我的关心和照顾的副本。

1，对我的工作，失职，我想奉献的工作，做他们的立场以及根据谅解管辖的施工监理和管理的每一步，在未来，的责任意识都不错。

2，在未来我希望在该公司的优秀研究，认真研究和良好的工作作风的同事工作，从精神层面上使我的工作伦理，对我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

通过这种深入的检讨，请带领我的

信任。我的位置，该公司今后努力的做一些严肃的工作，为公司的发展微薄提供自己的力量。

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各位朋友，如果你们在工作中犯了错误，但不知如何写检讨书的话，可以参考下面这则工作管理失职检讨书，该文符合检讨书的写作要求，希望对大家有帮助。

尊敬的单位领导:

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将df 机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做

全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人 df 机架安装工作。但电缆线已安装好了，df 机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的

错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人:xxx 班长管理失职的检讨书管理检讨书（3）| 返回目录

尊敬的班主任老师：

在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书”，以深刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误。

回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。

分析我的错误，具体有以下几个方面：

第一，任人唯亲、贪赃受贿。担任班长期间，我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长，从中收取小组长的好

处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。我这样的行为严重地违反了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。

第二，荒废公务、自私自利。担任班长期间，我一直只顾自身学习，平时没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认。

第三，无能无德、毫无威信。身为班长我应该以德服人，可是在同学之情发生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中，我有时候没有注意履行自己的承诺，导致一部分同学私底下有怨言。

总的来说，我的错误就是这三方面。这其中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。怎么说呢？可能

是我的能力不济，担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间，没有准确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行。由此，我才倾向了学业一方面，忽略了工作一方面。

现如今，我的错误是不争事实，同学们对我意见很大，我决心认真坦白，请求班主任老师给予公正评判。

此致！

关于班长管理不善工作检讨书范文管理检讨书（4）| 返回目录

尊敬的中队领导亲爱的战友们：

我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。

一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部

领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。

二、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一

个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。

三、思想麻痹松懈，责任心不强。勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿

佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。

我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。

9.检讨我国撤销权主客观要件制度篇九

一、撤销权客观要件之检讨

1、撤销权对象之检讨

我国《合同法》第74条规定的债权人撤销权对象仅为债务人的放弃到期债权行为、无偿转让财产行为及以明显不合理低价转让财产行为这三种。此规定显然过窄, 应做扩大解释。我认为应吸收西方发达国家几百年的司法实践经验的成果。

大陆法国家司法实践认为, 债务人的行为必须为财产行为, 但并不认为债务人的所有财产行为都是可以撤销的对象, 比如说债务人拒绝别人对其的赠与或遗赠, 债务人拒绝劳动以获取收入的行为等, 虽然也是财产行为, 但因与撤销权制度是保全债务人原有的偿债资力, 而不是增加债务人偿债资力的本旨相违背, 故不得为债权人撤销权的对象。

另外我国学术界通说认为:因为撤销权制度系为全体债权人的利益, 而非专为特定物债权人一人的利益设, 故该特定物债权人并无优先受偿的权利, 如果法律许可特定物债权人行使撤销权, 就会有害于交易安全, 同时会使民法上物的交付及登记制度受到冲击。

但我认为:当特定物债权转化为损害赔偿债权时, 这时, 特定物之债转变为种类物之债, 特定物债权人的优先受偿权转换为种类物债权人的公平受偿权, 只要债务人仍陷入无资力状态时, 债权人是可以行使撤销权的。法国、德国、日本等国的判例都持此看法。

2、债务人资力之检讨

我国《合同法》第74条规定须债务人行为对债权人造成损害时, 债权人才能撤销。大陆法系其他国家立法例也是如此规定, 但如何理解“对债权人造成损害”, 各国不同。如:《瑞士债务法》第285条以债务超过为标准;我国台湾地区“民法”对此无明文规定, 学术界一般采纳债务超过为标准。

我认为我国撤销权制度关于债务人资力的判断标准应采用支付不能为形式要件。以债务超过为实质要件。因为如直接采用债务超过为形式要件来判断债务人资力, 这就逼迫债权人必须首先调查清楚债务人所有财产的总价值, 而这对于一个普通民事主体的债权人来说, 要求过高, 这将导致债权人很难行使撤销权以保护自己的债权, 撤销权形同虚设的后果。而以支付不能为形式要件, 以债务超过为实质要件来判断债务人资力, 则一方面, 可以降低债权人举证证明债务人行为有害自己债权的难度, 使得自己的债权切实得到法律的保护。

总之, 只有通过债务人资力判断标准的形式要件和实质要件的组合, 才能达到对债权人债权静态利益和债务人自由行为动态利益的最佳平衡保护效果。

二、撤销权主观要件之检讨

我国《合同法》第74条规定了债务人有偿行为危害债权时, 须受让人有恶意, 债权人才能行使撤销权。但对于是否要求债务人同时具有恶意则没有明文规定。

我国台湾地区“民法”第244条第2款规定:“债务人所为之有偿行为, 于行为时明知有损害于债权人之权利者, 以受益人于收益时亦知其情事者者为限, 债权人得声请法院撤销之”。《日本民法典》第424条第1款规定:“债权人对于债务人明知有害债权人所为之法律行为, 得请求法院撤销之, 但依其行为而收益者或转得者非于其行为或转得之当时, 明知有侵害债权人之事实者, 不在此限”。

我认为根据“举轻以明重”的法理, 我国司法实践应作出与大陆法系其他国家立法例同样的解释。因为离债权人较远的受益人、转得人主观上都需要恶意, 更何况离债权人最近的债务人主观上更需要恶意。

关于债务人恶意的内涵和受益人、转得人恶意的内涵, 是一个极富争议的话题。大陆法系国家和我国司法实务界都认为, 恶意有两种解释, 即希望主义和认识主义。但对各种不同主体究竟应采认识主义还是希望主义看法不统一, 即使采用同一主义的不同国家, 对主体的具体认识内容, 各国司法实践差异也很大。

1、债务人恶意之检讨

德国、瑞士民法典规定债务人恶意的内容是行为时须有诈害债权人债权的故意。由此可见, 德国和瑞士民法典对债务人恶意系采希望主义, 即不仅要求债务人已认识到其行为会损害债权人的债权, 而且要求债务人有积极追究损害债权人债权的主观意图。

我国台湾地区司法实务界对“民法”第244条第2款关于债务人恶意的解释与日本司法实务界对《日本民法典》第424条第1款的解释相同, 都采纳文义解释, 认为债务人认识内容是认识到其法律行为可能有害于债权人。由此可见, 日本和我国台湾地区对债务人恶意系采认识主义, 且认识内容相同。

我国学者王利明认为:对债务人无偿行为损害了债权人的债权, 法律应直接推定债务人恶意, 从而免除债权人对债务人恶意的举证责任, 当然允许债务人举反证 (如公益捐赠且剩余资力足额) 推翻法律推定;对债务人有偿行为损害债权人债权, 则不允许对债务人恶意进行推定, 即债权人须对债务人恶意负举证责任, 但债务人恶意仅发生在债务人低价转让情形, 且允许债务人用没有经验、草率、疏忽大意、对市场行情不了解以及重大误解等来抗辩恶意, 由此可见, 在有偿情形下, 王利明先生对债务人恶意系采认识主义, 即债务人认识内容不仅要认识到自己转让行为的低价, 而且要认识到自己的低价转让行为有害于债权人的债权。

我赞同王利明的观点, 众所周知, 追究民事责任的要求标准不能太高, 否则不利于保护受害人的民事权利, 而德国、瑞士民法的观点过于严苛。

但我不赞成王利明对债务人无偿行为的主观恶意采推定说, 因为按王利明的观点, 债务人反证推翻自己恶意的推定必须举证证明自己剩余资力足额, 而不仅仅证明是公益捐赠即可, 这就意味着王利明所主张的反证目的完全可通过债务人资力判断标准达到, 因而基本上没有设置反证的必要, 另外, 我国《合同法》第74条及相关司法解释也没有对债务人为无偿行为时法律推定其恶意的明文规定。

2、受益人、转得人恶意之检讨

我国《合同法》第74条第1款规定表明其对受益人恶意系采认识主义, 其认识内容为明知该情形。对于法律规定的“该情形”具体包括哪些内容, 我国学者有分歧, 一部分学者认为“该情形”仅指债务人低价行为;另一部分学者认为“该情形”不仅指低价, 而且包括有害于债权人债权。

我认为我国学者的第二种观点较第一种观点更为合理, 但也存在问题。正如持第二种观点的学者批评第一种观点的学者时所说:法律要求债权人举证证明受益人在收益时明知该受益行为损害了具体哪个债权人哪部分债权的要求过高, 会造成债权人在实务上无法行使撤销权保护自己的债权后果, 但得出仅要求债权人证明受益人明知低价行为即完成了对受益人恶意的举证任务结论 (第一种观点) 也过于草率, 也有违对《合同法》第74条“该情形”的文义解释和整体解释。我认为应以受益人和转得人知低价为债权人撤销权的形式要件, 以受益人和转得人知有害于债权人债权为实质要件。即当债权人完成对受益人、转得人明知低价的举证责任后, 法律就推定受益人、转得人明知该低价行为有害于债权人。

总之, 撤销权的主客观要件还需要在司法实践中不断总结, 不断完善, 才能更好的起到保护债权人债权的目的。

摘要：撤销权制度中关于撤销权行使的主观要件和客观要件判断是撤销权制度的核心内容之一, 我国理论界对此问题的讨论众说纷纭, 我认为关于行使撤销权的主客观要件的判断应采用形式标准和实质标准相结合的办法始能起到最佳效果。

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