科协维修部工作总结

科协维修部工作总结（12篇）

1.科协维修部工作总结 篇一

**市企业科协工作总结

近年来，在中国科协和省科协的大力支持下，在市委、市政府的正确领导下，市科协以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指针，按照新时期赋予科协组织的任务，对科协工作进行了科学定位，把从科技工作者中来到科技工作者中去作为科协工作的根本出发点，把科技工作者是否满意，基层科协和学会是否满意作为衡量科协思想作风好坏和工作成效高低的标准，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，把科协工作定位在为地方经济建设服务上，不断拓展工作领域，在工作内容、工作方式、服务手段等方面加大了创新力度，充分发挥科协自身优势和特点，团结动员全市各基层科协组织和广大科技工作者创造性地组织实施了老工业基地调整改造智力支撑计划、全民科学素养提高计划、人才高地建设计划和农业适用技术推广计划等一系列重点工作，做到了传统工作有创新，创新工作有突破，开创了新时期企业科协工作新局面。

一、围绕加强和推进企业科协组织建设，组织实施了重点突破工程。

1、积极争取市委的领导和支持，起草并以**发［2003］5号文件印发了《中共**市委关于进一步加强科协工作的若干意见》，为推进和加强科协系统组织艰涩创造了良好的环境和条件。市委5号文件下发后，我们积极组织开展了学习贯彻落实工作。一是在科学宫召开了基层科协组织学习贯彻市委5号文件精神座谈会；二是科协领导率队深入到**厂等国有企业进行调研，指导并推进企业科协组织建设工作；三是在国有企业中组织开展了贯彻落实市委5文件精神调查活动。目前总的看，各企业党委都能够认真落实市委5号文件精神，对企业科协工作给予重视和支持，在机构改革中保留了科协组织，并责成党 政领导负责联系科协工作，并落实了专兼职人员做科协工作，使国有企业科协组织建设得到了巩固和加强。

2、在一批民营企业中成立起科协组织，使我市民营企业科协组织建设初具规模。近年来，**市民营企业的发展无论在数量、规模，还是在质量和效益上都实现了历史性跨越，已成为全市国民经济的重要组成部分和高新技术产业的主力军及新的经济增长点。为更好地发挥科协组织在发展壮大我市民营经济的作用，市科协对民营企业发展进行了深入调研，了解掌握了**市民营企业的现状及存在的依靠科技进步力度不够、研发能力不强、产品科技含量较低、专业技术人员和管理人才短缺等问题，严重制约了**市民营企业的发展。科协作为党领导下的科技群众团体，具有雄厚的人才资源和科技优势，完全有能力引导民营企业依靠科技进步解决上述问题。在充分掌握这些基本情况后，我们积极联系并召开了由50余位知名企业家参加的**市民营企业家座谈会，全面阐述了科协的性质、地位、职能、作用以及在民营企业建立科协组织的重大意义，提出在民营企业建立科协组织的建议，得到了民营企业家的一致赞同和响应。同时得到中国科协、省科协及市委、市政府的充分肯定与大力支持下，及时召开了首批22家民营企业科协组织成立大会，中国科协，省科协以及市委、市政府领导亲临会议指导并发表了重要讲话。其后，我们加大了推进工作力度，又在8家民营企业建立起科协组织，使我市民营企业科协组织建设取得了突破性的进展。

二、围绕我市中心工作，组织实施了重点服务工程。

（一）、组织实施了老工业基地调整改造智力支撑计划。一是印发了《关于组织开展为加快**市老工业基地调整改造建言献策做贡献活动的通知》，组织和发动企业科技人员积极参与，先后征集了九篇 建议，并入选《**市专家学者就老工业基地调整改造及解决“三农”问题若干建议》专刊。二是组织开展的**市首届企业科技人才供需对接会取得良好效果。共有132家企业参加，提供就业岗位2000多个，专业涉及医药化工、机械制造、电子电气、管理营销等多个领域。来自**大学、**工大等10多所在**高校毕业生及社会在职、非在职各类专业技术人员1万余人参加了本次活动，意向性签约1800余人，**大学等4所高校7位学生与**集团等用人单位签订了正式合同。三是针对我市老工业基地调整改造技术工人短缺这一突出问题，联合**大学，借助其师资和培训基地优势，组织开展了全市数控技术高级技术工人培训班，来自企业的76位技工参加了首期培训。这次活动赢得了市领导和企业界的充分肯定和评价。1是围绕企业的中心工作，深入开展“讲、比”竞赛活动。近年来，全市有10余家企业1万余名科技人员参加了竞赛活动，共提合理化建议6431条，被采纳2266条，“讲、比”立项3135项，完成项目2267项，创经济效益28644万元,有力地促进了企业的科技进步和经济发展。2是组织企业科协积极开展“金桥工程”活动，促进企业间人才与技术优势对流，带动了相关企业的技术进步，提高了互助企业的产品竞争力。如**有限责任公司对**发电厂5号水轮机转轮导水结构进行全面改造，开发出性能优良的A788转轮机组，提高了产品性能，降低了成本，同时为**江发电厂培养了人才，扩大了**有限责任公司的对外影响。3是以“厂会协作”为载体，充分发挥**市各级学会的优势，帮助他们与相关企业建立技术协作关系，促进了科技成果转化和企业科技进步。如市机械设计与传动学会和**、**厂合作开发的“6轴并联数控机床”，提高 了产品竞争力，替代了进口产品。4是组织清华大学学生赴**、**厂等老工业基地进行调研考察和社会实践活动，积极为企业引进技术和人才服务，为振兴**老工业基地做出贡献。5是会同市人事局、**等部门开展了《**市老工业基地调整改造科技人才需求战略研究》工作，已完成课题立项和调研并形成专题报告，为市委、市政府决策提供了依据。

（二）、积极为发展我市民营经济服务。市第11次党代会提出要积极培育一批规模大、效益好、创新能力强、具有核心竞争力的民营企业，实现规模骨干企业年销售额超200亿元的工作目标。为深入贯彻落实市党代会精神，更好地为全市工作大局服务，我们组织**制药、**集团、**广播设备、***、**实业等一批既有经济和科技优势，又有投资意向的民营企业，赴**经济开发区和**区进行实地考察、对接，并取得了良好成果。**集团就牛肉对外出口分割加工基地建设，**公司就投资兴建保健品生产基地等项目与**县达成合作意向；**实业就建立绿色环保家具出口加工基地产业一体化项目，**就脑科学研究院建设等与**区达成合作意向。其中**公司与**县政府正式签署了投资协议书，投资1500万元，在**经济开发区征地4万平方米，建成7千平方米的厂房，生产生物工程深加工系列产品，目前已投入生产；**实业也与**区正式签约，决定投资1.3亿元，分三个阶段建成生产基地。这次对接活动，为发展我市民营经济和区域经济做出了重要贡献，受到市领导的高度肯定及区县和民营企业的欢迎。

（三）、围绕促进企业科技进步，组织实施了架桥工程。

1、充分发挥科协学科广泛的优势，有针对性地为企业搭建技术 服务平台。一是在了解到**集团生产中遇到了难以解决的技术问题后，及时组织**市热处理学会、材料与测试学会和归国科技工作者协会10多位专家学者，深入到位于**市郊的**集团有限公司，对企业存在的产品反应釜的抗腐蚀问题进行技术会诊，这个问题该企业已找了中科院等许多专家会诊过，因难度较大未得到很好解决。经过专家们反复论证，拿出了先在实验室模拟状态下进行模拟生产试验，再制定出可操作性的技术方案，使问题得到了解决。**集团老总非常感动地说，科协组织多学科专家深入生产第一线为我们进行技术服务，为企业解决了后顾之忧，我们一定要以此为动力，更好地为**市的经济发展做出贡献。二是将国有企业开展的“讲理想、比贡献”竞赛活动引入到民营企业中，开辟了“讲理想、比贡献”竞赛活动的新领域。首次在民营企业**电气自动化设计研究所开展了“讲理想、比贡献”竞赛活动试点工作，在帮助他们建立“讲、比”竞赛活动组织领导机构，制定活动方案和具体措施的基础上，指导他们深入开展了“讲、比”竞赛活动，并取得了良好效果。在所科协的组织协调下，所长、所科协主席**亲自带头立项攻关，极大地激发了全所科技工作者的创造热情，先后组织完成了**S水厂监控系统软件及自控装置、彩色喷泉电脑音控装置、智能温室、自动喷灌成套设备和泳池自控设备等64项“讲、比”项目，创造经济效益371万元，促进了企业的科技进步和经济发展。

2、利用科国际民间科技交流合作渠道广泛的优势，为企业走出国门，拓宽国内合作领域协搭建服务平台。一是根据中国科协的部署，积极组织实施了海外智力支撑计划。二是已有**厂、**集团、**厂和**商贸有限公司等四家企业的有关项目入选中国科协海外智力为国服务行动计划。同时在赴日开展科技交流与合作活动期间，帮助**商 贸有限公司就引进日本生物美容品项目与日方进行了广泛的接触、探讨，并将拟合作的技术项目及合作方式留下，请日方有关团体继续协助寻找合作伙伴。三是在我们的积极协调下，**数控科技股份有限公司与**职业技能培训学校达成合作意向，**公司为学校提供先进机床供学生实习，且毕业后可择优留在**工作，即解决了学校学生的就业问题，又解除了**缺少熟练技术工人的后顾之忧，赢得双方的一致好评。

3、积极为企业搭建服务社会的平台。我们在具备条件、科技含量高、成立科协组织的一批企业中建立了首批高新技术、农牧、医药等方面的科普基地，并由市领导正式授牌，面向广大市民及中小学生开放，既实现了**市科技资源优势共享，发挥了企业的科技示范作用，提高了企业的知名度和影响力，同时进一步增强了民营企业为社会公益事业作贡献的责任感和使命感。

四、围绕宣传和扩大企业影响，组织实施了凝聚力工程。积极组织企业参加国家及省市组织的各项活动，增强了科协组织对他们的凝聚力。

1、在**省科协“六大”期间，邀请中国科协党组书记、副主席**，在市委**副书记陪同下，参观考察了**药业和**生物制药等企业，2家企业老总详细汇报了企业发展情况及科协组织在企业科技进步中发挥的重要作用，得到中国科协、市委领导的肯定。

2、推荐**药业等一批企业参加由中国民营科技实业家协会主办的全国优秀民营科技企业家和先进民营科技企业的评选活动，同时，推荐**制药有限公司董事长参加“中国十大社会公益之星”评选活动，并获入围奖，促进了民营企业家参与国家和省市重大活动的积极性。

3、积极推荐企业科技专家和企业家参选市政协委员，目前已有2 位企业科技专家和6位企业家，经市科协推荐当选为市政协委员，进入市政协科协组。不仅提高了企业科技人员和企业家的社会地位，而且通过他们的参政议政活动，把企业生产经营中存在的问题以及对**市科技经济发展的建议及时反映上去，进一步扩大了科协组织在企业中的影响力和凝聚力。

4、积极创造条件，广泛宣传和推介企业。一是组织邀请中国科协书记处书记**、**二位领导及国家院士团赴**集团考察调研，为中国科协把**集团列为为全国边远地区和贫困地区县市科协配备科普车首选厂家作出了积极贡献，赢得了企业欢迎。二是在东北三省先进民营科技企业和优秀民营科技企业家表彰会期间，组织**市参会企业在大会上作了典型发言，扩大了影响力，并取得一定成效。

五．围绕为企业科技人员服务，组织实施了“创建科技工作者之家”工程。

1、组织开展了“建家”的基础性工作。指导民营企业科协建立了企业科协章程，落实了科协组织机构、人员和活动经费。如**集团公司将科研楼辟建为“科技工作者之家”，由企业老总亲自为其挂上“科技工作者之家”牌匾，在此基础上，为科技人员订阅了科技刊物，还购置了咖啡、饮料等供科技人员饮用，使他们充分感受到“家”的温暖；**制药有限公司按工会会费标准落实了科协专项经费，先后投入55万元，用于科协开展活动以及奖励在企业科技进步和经济发展中做出重要贡献的科技工作者。**集团投入50万元，**公司每年都拿出10万元重奖在“讲、比”中作出重要贡献的科技工作者。

2、积极组织开展内容丰富的企业科协活动。一是举办了两次**市基层科协工作联谊活动。二是举办了三期**市企业科协专兼职工作人员培训班，上述活动增进了大家对科协组织的认识，为他们尽快熟 悉和掌握科协工作的基本职能、工作方法和工作内容，把企业科协工作真正开展起来，使其逐步成为推动企业科技进步与经济发展不可缺少的重要组织打下了良好的基础。

3、积极创建并开通了市科协网站，同时设立了科技工作者电子服务热线信箱，既广泛宣传了科协工作，拓展了“建家”工作领域，又进一步密切了与科技工作者的联系。

4、积极开展**市科技人才库创建工作。已有580余位两院院士、学科带头人等副高职以上科技人员资料进入人才库，为全市人才资源统好用活和今后在我市科技经济发展中更好地发挥其作用奠定了基础

5、组织开展了第*届**市青年科技奖评选工作。为扩大青年科技奖的社会影响和实效，在组织制度上措施保障，我们将市委宣传部和市财政局吸收到领导小组成员单位中来，在此基础上，对青年科技奖条例作了必要修改，增加了奖励额度，同时进一步完善了评选工作的科学性和可操作性。上述措施，使本届青科奖无论在候选人的数量上还是在评选工作的质量上均强于以往各届。据统计，共有114位候选人报名参评，其中**等25位青年科技工作者荣获该奖，极大地激发了他们为我市经济建设做贡献的积极性。

6、积极主动为企业科技工作者排忧解难。在得知**科技人员户口迁移难和职称申报难的问题后，我们积极与**县委联系沟通协调，帮助解决了这一难题，**的广大科技人员深受感动，纷纷表示，科协真是我们温暖的家，我们要以积极努力的工作来回报科协组织，为企业的发展，进而为**的发展做出实际贡献。

二、几点体会

通过在**市民营企业中建立科协组织的探索与实践，我们深深体 会到在民营企业建立科协组织不仅是科协工作职能和工作领域的进一步深化，而且是推进新时期科协事业健康发展的客观要求。

（一）、在民营企业中建立科协组织,是时代发展对科协工作的新要求。目前,民营企业是社会主义市场经济中最有生机、最具活力和发展潜力的新经济组织，已成为国民经济的重要支柱。科协作为科技群众团体，必须敏锐认识和把握时代发展的趋势，在这一高新技术领域建立起科协组织，这是科协当前和今后一个时期的一项重要任务。科协组织要在提高认识的基础上，切实做好这项工作并抓出成效来，才能无愧于时代赋予科协的重要使命。

（二）、在民营企业中建立科协组织，是民营企业依靠科技进步加快自身发展的需要。民营企业科协组织能够紧紧围绕企业的中心工作，充分利用科协这个大团体的优势，通过对外交流、人才引进、技术创新、技术攻关和技术培训等活动，帮助企业解决制约其发展的一系列问题，真正为企业带来效益，成为推动企业科技进步与经济发展的重要组织，以此体现民营企业科协存在的价值和不可替代性，通过真心实意的工作，必将赢得民营企业家和全体员工的认可。

（三）、在民营企业建立科协组织，是民营企业广大科技人员的迫切需要。随着我国所有制的变化，民营企业日益发展壮大，在这一领域工作的科技人员数量将越来越多，他们迫切需要能有一个组织倾听和反映自己的呼声，维护自己的合法权益，同时为其发展创造条件，提供舞台。科协组织完全能够满足科技人员的愿望，帮助他们实现自身的价值。

（四）、在民营企业建立科协组织，是推进新时期科协事业发展的需要。多年来科协已在国有企事业单位建立起科协组织和学术团体，并积累了丰富的工作经验，为地方三个文明建设做出了重要贡献。然而在民营企业建立科协组织基本上还是空白，如果把这项工作做好了，就能够很好地加强和增进国有企业、学术团体与民营企业之间互为联系，互为促进的关系，做到人才、技术、信息、资源共享，共同推进科协事业的健康发展。

（五）、在民营企业建立科协组织，必须始终围绕着企业的科技进步，开展高质量的有效活动，成立科协组织不是目的，目的是在于促进民营企业的发展，使其真正转移到依靠科技进步和可持续发展的轨道上来。在这项工作中，我们不能急于求成，也不能搞形式主义，一风吹，要在抓好试点的基础上，深入推进。目前**市成立科协组织的30家民营企业，基本上属于高新技术企业，我们认为，在非国有企业建立科协组织，应首先放在高技术企业中。

三、希望与建议

我们在民营企业建立科协组织并开展工作方面做了一些有益的尝试，取得了一定的成效，但和兄弟城市相比，我们感到确实还存在一定的差距。由于在民营企业建立科协组织还是一个新生事物，没有现成的工作规律可遵循，缺少经验，有些工作还没有开展起来。因此，希望中国科协加强对地方科协在民营企业科协组织建设以及开展活动方面的工作指导，把为民营企业有效服务方面好的经验及做法提供给地方科协。同时建议中国科协在适当时候组织地方科协到民营企业科协工作开展好的地方学习考察，提高认识，加强协作，共同促进非国有企业科协组织建设工作健康发展。

2.科协维修部工作总结 篇二

一、目的明确、节能工作得力, 切实加强党节对科协工作的领导

加强党对科协工作的领导, 是做好科协工作的根本保证。要充分认识科协工作的重要地位和作用, 切实加强和改善党对科协工作的领导。要把科协工作纳入重要议事日程, 经常听取科协工作汇报, 不断加大投入, 及时研究解决工作中的重大问题和实际困难, 积极参加科协节能重大活动, 支持科协节能工作依照法律、按照章程, 独立自主地开展工作。切实加强科协干部队伍建设, 做到工作上充分信任、生活上关心爱护, 重视科协干部的培养、选拔、使用和交流, 充分调动科协干部的积极性、主动性和创造性。明确了科协节能工作的地位和任务。

二、紧紧抓住自主创新这个核心, 发挥科协节能工作的优势和作用

实践无止境, 创新无止境。创新是群团工作兴旺发达的不竭动力, 是永葆群团事业生机的源泉。科协工作的出路在于创新, 企业科协的各项工作要在创新中得以落实、提高和发展。

(一) 科协节能工作要在工作理念上有新突破。

思想是行动的先导。科协节能工作要以科学发展观统领全局, 构建科协文化价值体系。科协节能工作作为非政府性和自由结社性质的社团节能工作, 由于其不具备强大的行政约束力, 只能通过依靠共同的价值观以及为实现这些价值观作贡献的责任感产生强大的凝聚力和吸引力。而文化价值体系对科协起着目标导向、激励凝聚、管理实践、规范行为的作用, 它决定着科协的凝聚力和吸引力, 是科协生存和发展的灵魂。目前, 科协节能工作中存在的最严重的问题就是在广大科技工作者中缺乏有认同感的文化共识、有凝聚力的核心价值观、有感召力的人文环境、有鲜明时代特征的文化特质。这相当于一个人没有灵魂。对科协节能工作来说, 必需高度重视科协文化价值体系, 在工作理念上有所创新。

(二) 科协节能工作要在科技活动中有新举措

科协开展的各项活动是科协工作的生命力所在。通过开展的活动, 科协工作就能化无形为有形, 变抽象为具体, 使各项工作看得见、摸得着、立得住, 从而催生勃勃生机, 产生良好的效果和影响。

(1) 以生产经营为中心, 节能工作进行技术攻关, 解决生产中诸多的实际问题。以促进公司业务工作的开展为科协的重点, 适时开展以公司多个业务组为龙头的科普活动, 为公司科协的发展作出了相应的贡献, 取得良好效果。

(2) 节能工作必须加强兄弟公司或其他相关科研单位的学术交流和科学论证活动, 为公司领导决策提供服务。

(3) 积极开展丰富多彩的科普活动, 努力营造科普氛围。

为了充分发挥科协科普主力军的作用, 结合公司实际, 有重点地开展科普工作, 面向职工群众开展节能科普报告、讲座、参观、宣传等活动, 众多科技人员参与其中, 使节能科普工作健康发展。

(4) 积极精心筹划一年一度的“节能科技周”活动。

把一年一度的“科技周”活动作为节能工作重要内容, 下大力量抓好。做到领导重视, 职工广泛参与, 并结合企业实际, 注重实效, 并充分利用板报和举办科普娱乐等形式, 在节能科技周期间举办了多项活动, 取得了良好的宣传效果。

(5) 开展各类节能征文活动。在节能的征文活动中, 科技人员认真撰写, 先后有多篇论文在各类期刊杂志发表。

通过这些卓有成效的活动, 在很大程度上提高了科协节能工作在企业中的地位。

三、发挥培养塑造作用, 构建企业科协的工作机制

3.科协维修部工作总结 篇三

台阶。

把握党建带科协建设工作的重点，着力发挥党建带动基层科普组织建设的示范作用，丰富和完善基层科普网络。一是以农村科普组织建设为重点，进一步建立健全覆盖农业生产生活各领域的农村专业技术协会，带领农民致富增收。二是以城镇社区科普组织建设为重点，依托目前各城镇社区成熟的基层组织建设体系，将科普工作充分散播到社区工作的每一个节点，提高社区居民对科普工作的认知度，潜移默化地接受科普知识的覆盖和普及。

把握农村科学技术知识传播和普及的重点，将“科技之冬”延伸到“科技之春”、“科技之夏”、“科技之秋”，用适时的科技知识覆盖农村农业生产生活的每一个环节。调研中，两个调研组听取了各县市开展第二十二届“科技之冬”的具体情况。为适应新时期农牧民对科技知识的需要，巴州各县市科协积极突破传统“科技之冬”培训的一些固有模式，将切实对农业生产和生活有积极作用的宣传普及工作体现在“服务”上，以一个“服务者”的身份去开展工作。渐渐完善科技文化卫生下乡联动机制、全民科学素质领导小组成员单位科普资源共享机制、科技专家、“乡土”专家、农牧民互帮互学机制等新的科普宣传方式，都起到了切实的服务功能，促进了农村科普工作深入有效地发展。

把握县市科协单独建制的重点，巩固县市科协的工作基础，做到有编制、有人员、有经费。根据巴州编制委员会办公室下发的《关于自治州各县市科学技术协会机构编制调整的通知》（巴党编办字〔2012〕39号），本次调研工作还重点对个县市贯彻执行该文件的情况进行了了解，两个调研组都分别主动约见了各县市的党政一把手，就科协独立建制、人员配备、经费落实等情况作了详细的说明，建议各县市能根据区域经济发展、人口总数及今后发展规划等科学地建立和配备科协的工作队伍，至今没有成立少数民族科普工作队需尽快成立。截至目前，各县市科协机构单设、人员编制配备的具体事宜正在审议、报批程序之中。（巴州科协 编辑：吴锋）

4.科协工作总结 篇四

一年来,在区老科协的正确领导下,我们紧紧围绕老科协的工作重点,按照老科协吴梅英会长对老科协的定位,在“老”字上做文章、在“科”字上下功夫、在“协”字上出主意的宗旨，联系潘塘的工作实际，围绕建设“温暖潘塘、魅力潘塘、和谐潘塘”这条主线，在各条战线上开展工作，赢得了社会的普遍赞誉。同时，通过组织老科技工作者参与各项工作，也进一步促进了老科技工作者的凝聚力和工作活力。我们的主要做法是“四抓、四着力”：

一、抓宣传教育、在组织建设上着力

街道十分重视老科协工作，党工委书记刘晓明同志和办事处主任蔡金莲同志多次调研指导老科协工作，帮助解决了很多实际困难和问题：党政办公室印发了《潘塘街党政办公室关于进一步发挥退休老科技工作者专业技术人员作用的通知》。为保障老科协活动顺利开展，在办公场所十分紧张的情况下，协调一间办公室给老科协，并协调安装电脑等办公设备。

在此基础上我们积极通过座谈会和我展板等各种途径积极宣传老科协的重要意义，吸收更多的离退休人员加入老科协，壮大老科协队伍，充实老科协骨干力量。截止到2011年，老科协注册会员由建会时的61人增加到现在的110人，其中党员100人。内部构建上，在教育、卫生、非公企业3个小组的基础上，又新建了农业水利、水产、畜牧三个小组，老科协的组织架构日益完善。

二、抓科技水平提高，在学习培训上着力。

一方面加强对老科协会员的学习培训，更新思想、完善知识体

系，增强服务咨询能力。今年以来，我们通过专题报告会、座谈会、学习交流会等方式组织会员学习培训5次，共300余人次。另一方面

我们组织农业、水产、畜牧理事小组的老科协工作者在街道四楼举办

了科技讲座，为养鸡、养猪、养鱼专业户传经送宝。请市区科技工作

者给早熟蜜桃、优质板栗种植户传授嫁接技术，给优质油茶种植户传

授种植技术。听课人数近1100人，使全街各类专业户的科技知识水

平有了很大的提高。

此外，我们还组织老科协文教理事组开展对中小学生革命传统教

育，组织中学生代表到红安革命烈士陵园参观学习，培养学生的爱国

意识，提高学生的爱国热情。

三、抓农业产业化、在服务三农上着力

潘塘是一个农业大街，抓好农业产业化，服务好三农工作对发挥

老科协的职能有着重要意义。老科协充分发挥会员的经验优势、言传

身教，服务农业发展。

在上级的科协的正确领导下，在街道的大力支持下，今年我们主

要做了以下几件实事：

1、组织农业、水利小组的老科协工作者为农田水利建设把脉，制定全街小型农田水利建设规划、改造塘堰整治目标、建后管护辅导。

全街掀起了一沟一渠疏、一塘一堰清、一闸一站修，解决最后一公里

沟渠问题，极大地提高了抗旱灌溉能力，确保了建得起、用的好、长

受益。

2、组织老科协卫生理事组到李店、金寨、桃源村义诊，请爱尔

医院教授到潘塘开展爱眼护眼讲座活动，到福利院为五保老人免费体

检。协调市结对共建医院来潘塘医院开展义诊，组织居民1000余人

次参加，社会反响良好。

四、抓工作重点、在建言献策上着力

今年以来，我们组织老科协工作者围绕街道经济建设、倍增计划

发展的重点战、人口和计划生育攻坚战、城镇文明建设、党政建设和

社会治安建设等内容，开展调查研究，为街道建言献策。老科协会员

卢发泉建言实行保洁管理改革，卖断保洁权、卖断管理权、卖断绿化

全，走市场竞争道路，在采用之后激活了环卫管理机制，取得了很好的效果。会员舒正江建言改变家家小而全户户都种田、家家都调整户

户不增收的传统生产模式，鼓励土地使用权在有偿志愿的前提下向种

田能手、龙头企业和社会组织集中。他的创新农村经济组织模式的建

言得到了党工委、办事处的认可。

在区老科协的正确知道下、在街道党工委办事处的大力支持

下，潘塘街老科协工作取得了一些成绩，但是与先进街镇相比、与领导的要求还有很大的差距。今后的工作中，我们将再接再厉、扬长补短，服务潘塘发展大局。

新洲区老科协潘塘分会

5.科协工作总结 篇五

三门科协

2010年，县科协按照年初确定的工作目标，围绕县委县政府的中心工作，以提升公众科学素质为根本点，强服务、抓落实、求创新，认真组织，逐项加以落实，主要有以下几方面：

一、以“三优化三提升”活动为主线，积极开展服务。通过扎实推进“三优化三提升”主题活动，着力强化干部服务意识，切实完善服务机制，提升服务水平。一是围绕干部作风开展整顿，二是围绕创先争优开展服务，三是围绕热点难点进行梳理。同时我们不断深化活动内容，创新工作方式，打造特色载体，使整个活动开展的有声有色，真正起到服务广大科技工作者，服务企业的目的。

二、突出科普宣传活动的有效性，力求形式有新突破。以《全民科学素质行动计划纲要》为主线，按照“政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐”的工作方针，立足基础，加强互动，讲求实效，着力引导全社会认同科普、参与科普，逐步形成科普工作社会化、制度化新格局。

一是整合科普资源，壮大科普能力。继续与气象局合作，利用全县十四个乡镇LED 气象显示屏宣传科普知识，在机制上进一步完善，确保科普内容更换按时、保质、保量，确保网络延伸的范围更广泛。继续管理好海健公路沿线51个候车亭的科普宣传长廊，内容力求紧扣县委县政府的中心工作，力求贴近农村群众的生活、生产、安全、环保等。

在此基础上，2010年，我们在以下几方面又有所进展：

（一）、与团县委、教育局等单位共同创办三门县青少年校外科普教育实践基地，利用青少年活动中心场所，开建了科普互动体验室、科普放映厅、模具制品陈列室、模具创作室、亲亲植物园、科普展示厅等场所，通过建章立制，组织学生参观体验，为全县青少年学生提供校外自由、快乐、创造和想象的天地，该项目还被市科协确定为科普示范资助项目；

（二）、积极参与核电科普展厅建设，随着核电工程建设的有序推进，宣传、普及核电的清洁性、安全性、经济性和可持续发展性，特别介绍作为承担全球首台AP1000核电机组建设重任的三门核电站，将越来越受到广大群众，特别是青少年学生的关注和喜爱。三门核电始建时的临时科普展厅由于年限已满，且规模偏小，内容陈旧，而无法满足社会的需求。于是，我们利用公司特别有利的基础条件，与他们一起做好做精展厅的规划、布展和陈列。在新展厅中心区域布臵体现发展核电促进人与自然和谐共存的主题灯箱，人文色彩更浓厚；增加了AP1000核电站剖面模型以及原子弹、氢弹、核潜艇等模型，并衬以科技感很强的蓝色地台，展览手段更形象；三门核电站全景沙盘模型细分了灯光控制，体现了最新的规划修改，建筑造型与颜色跟实物尽量保持一致，细节处理更精细。

（三）、租用老城区中心花坛超大型显示屏宣传科普知识，由于老城区人口密集，建筑拥挤，要想重建一座标准科普画廊很难找到一个合适的位臵。于是，我们与显示屏主权方商定，每天租用几个时间段，用作科普宣传。因其位臵显要，宣传内容贴近市民生活、健康、安全等方方面面，而遍受赞赏。

（四）、在农村，我们注重“一站一栏一员”建设，在完成硬件设施的基础上，着重加强制度建设和管理，做到“栏”月月新，“员”时时忙。

二是创新科普形式，彰显科普活力。3月份成功承办了省科协主办的浙江省2010年“科技、文化、卫生”三下乡活动，活动内容包括科普文艺演出、科普大篷车进校园、省医疗专家坐诊、养殖专家远教频道直播课堂、生猪养殖技术培训、专家走进农业园区、及针对学生的“学生心理压力与应对策略”报告会和针对领导干部、公务员的“低碳经济与生态文明建设”报告会等。由于领导重视，组织有序，形式新颖，内容丰富，赢得市民的普遍好评。整个活动过程中，参加服务的科技专家有37人，受惠人众达4000多人，发放各类科普图书资料10000余份。特别是我们把科普教育与现代远程网络电视直播结合起来，既方便老百姓，又扩大受众面，得到了领导的充分肯定。

同时，我们以“科技活动周”、“全国科普日”等大型节庆活动为推动力，经常性组织各学会专家、科技人员开展科技下乡，科技富农活动，2010年我们共组织5批次，分赴乡镇、村开展活动。

为进一步推动我县青少年学生的素质教育，激励青少年学生探索科学、追求真理的科学精神，培养青少年学生科技创新和科学实践的兴趣，依托青少年科普教育实践基地，科协、团县委、教育局等单位针对全县中小学生，共同组织“科普体验一日营”活动。在全县范围内，以学校为单位，有组织定期定量定时间开展活动，以此为示范，并逐步将科普教育内容和方式辐射、渗透、融入到学校教育之中，提升校园的文化品位和精神内涵。

在珠岙镇建立了“云林流动科普影院”，我们借助陈云林的影响，借助他的设备和技术，让他每到一地放电影时的前十五分钟，都先播放科教（普）短片。我们每年补贴适当的经费，并负责提供DVD科教片源。

三是运用媒体平台，扩大科普影响力。借助大众传媒和现代通信网络设施开展科普宣传工作，提高科普宣传的覆盖面和影响力。充分利用《新三门》、《台州都市生活报〃活力三门》、三门电视台、三门调频广播等传媒工具开展科学知识的普及和宣传，同时利用移动短信、三门科普网等平台宣传科普知识。

四是发挥示范效应，做到以点带面。积极开展省级科普示范单位创建工作，健跳镇、小雄镇顺利通过2010年省级科普示范单位考核验收。发挥祈海海产品基地作为浙江省科普兴农先进单位的带头作用，完善项目区、展教区的功能建设，更好地服务周边养殖户。

三、开展校园科普工作。为倡导以创新精神为核心的素质教育，营造有利于青少年成长的良好环境，积极组织青少年参加各类科技竞赛。为进一步增强传染病预防意识，11月份，携同县疾控中心在沿江中学举办了健康教育、艾滋病知识图片展。为配合创建省级绿色学校活动，同在11月份，与团县委、教育局共同组织各小学开展“节能减排、保护环境”主题活动。同时我们还组织科普大篷车进校园活动，让学生感受到科学的神奇，激发了学生对科学知识的渴求，培养了学生学科学、爱科学的兴趣，深受同学们的欢迎。

四、发挥“农函大”优势，为农民致富提供技术帮助。2010年我县农函大培训工作重点在课程设臵上进行了调整及在教学质量严格把关。完成一年制学员招生办班22班，培训人数1205人，各乡镇辅导站分别根据本地的特色产业安排课时和授课内容。短期培训与农业部门联合办班5班，培训220人，与组织部门联合办班5班，培训820人，加上其它生产技能、安全、家政、健康等培训，共培训15000人次。

五、加强学会工作，推进项目实施。

上报“金桥工程”项目两项，“鹅肥肝生产技术集成与开发”、“甜瓜夏秋两季种植栽培技术研究”。

学会管理进一步规范，着手对各专业学会进行排查摸底，逐步理顺历史遗留下来的学会组织关系。指导测绘学会、水利学会等5家学会换届，建立健全学会工作制度。医学会经常性举办学术交流活动及专题讲座，会计学会组织会员外出考察学习，并经常开展各类活动，活跃了气氛，凝聚了人心，促进了交流和提高。

六、企业科协进一步发展，院企合作得到加强。新建企业科协3家，指导企业开展“讲比”活动。在尔格科技有限公司成功建立院士专家工作站，这是继椒江和市经济开发区之后，我县成立的台州第三家院士专家工作站。中国工程院院士、沈阳变电器研究所原总工程师朱英浩，携其研发团队进驻该公司，与企业研发团队联合进行技术研发、项目合作和人才培养，促进企业技术创新与产业转型升级的一个新平台。

存在问题

一、科协作为党和政府联系广大科技工作者的桥梁和纽带，其地位和作用还未能充分发挥。具体表现在：科协联系、组织科技人员受方方面面的牵制较多；学会、企业科协在科技创新中的作用还没有得到应有的体现，学会工作缺少主管部门应有的重视和支持。

二、科协作为科普工作的主要社会力量，其地位和作用还未能充分发挥。具体表现在：贯彻落实国务院《全民科学素质行动计划纲要》协调力度不够，推进工作的载体、手段不多；科普资源配臵分布不平衡，共建共享力度还不大；科普活动的形式和方式不够灵活，难以激发公众参与的热情；科普能力建设滞后，最突出的是在城区还没有建成一座标准科普画廊，主要原因是场地和资金得不到落实。

三、为科技工作者服务能力不够、方法不多；反映科技工作者呼声，帮助广大科技工作者解决实际困难和问题的能力和水平有限，特别是公务员实行阳光工资之后，事业人员工资改革又未跟上，而绝大部分科技人员都是事业编制，因此，公务员与科技人员的工资差距明显拉大，严重挫伤了广大科技人员的积极性。

2011年工作要点

一、继续推进科学素质行动计划的实施。针对四大重点人群的特点和实际需要，进一步明确牵头部门职责，整合资源，发挥职能部门作用。

二、抓科普能力建设。完善三特渔村科普教育基地功能，申报核电科普教育基地，启动县现代农业园区科普教育基地建设。在城区至少建成一座高标准的科普画廊。

三、抓学会工作。加大指导、协调和服务力度，组织开展多层次、多形式、多学科的学术交流活动，激发学会活力。

四、抓科普活动开展。认真组织“科普日”、“科技活动周”等重大科普活动，广泛深入开展科技下乡活动。

五、服务科技工作者。开展全县性的科技人员基本状况调查，动态地了解掌握科技工作者的需求变化，增强科协提高服务科技人员的针对性和有效性。加强与中青年科技人员联络，加大支持力度，为他们健康成长营造环境，创造条件。

五、服务新农村建设。一是继续开展“科技结对帮扶”活动；二是继续开展科普惠农富农服务；三是通过农函大等形式，大力开展农村实用技术培训。

六、加强青少年科普教育活动。以青少年校外科普教育实践基地为依托，以“科普体验一日营”活动为载体，广泛开展科普活动。加强与市科协沟通与合作，更大范围地开展科普大篷车进校园活动，积极组织各类青少年科技竞赛活动，组织优秀学生参观省科技馆。

6.科协工作总结 篇六

一、围绕脱贫攻坚、创新驱动，服务经济社会发展

一是“智富行动”助力脱贫攻坚扎实推进。发挥科协优势，实施“智富行动”，加大科普项目培育、争取、实施力度。以4个国家扶贫开发重点县为主战场，培育农村科普示范基地11个、农村专业技术协会1个、农村科普带头人2名，开展农技培训56场次，发放培训资料15000余份，培训农民6000余人次，供给免费蔬菜种子1040包。争取中国科协“基层科普行动计划”项目16个，获奖补资金275万元，规范资金使用支出方式，保障涉农项目助农效益化;推荐上报科普惠农十年成果宣传项目5个，贵州电视台、贵州广播电台对推荐对象进行专题采访报道。争取省科协科技扶贫项目3个、科技致富“二传手”培训项目6个、“科普中国-贵州农村e站”建设项目26个，投入资金60.8万元，在扶持脱贫产业、开展农民培训、农技信息服务方面，发挥着促进作用。推荐“十三五”时期中国科协、省科协农村中学科技馆建设学校39所，建成投用1所。

二是多措并举加快定点帮扶贫困村脱贫进程。贯彻落实同步小康驻村、遍访贫困村贫困户、包干扶贫、党建扶贫系列工作部署，在人手紧张的情景下，抽调1名中层干部驻村帮扶，担任正安县小雅镇东山村党支部第一书记，以实施“智力精准扶贫”为载体，助力脱贫攻坚。该村白茶种植和肉牛养殖产业初具规模，我们充分发挥自身优势，加大扶持力度，争取和自筹资金14余万元，建设白茶科普示范基地1个，培养白茶种植科普带头人1名，完善科普基础设施一批，组织2个学会3名专家，为该村200余人次干部群众宣讲脱贫政策，开展白茶种植和肉牛养殖专门培训，推动脱贫产业发展壮大。帮忙优化教育环境，为东山完小接入免费宽带，捐赠学生课桌100套、科普图书300套。帮忙改善村支两委简陋的办公条件，建强村党支部，为全村党员干部上脱贫攻坚主题党课1次，中层以上干部结对帮扶各类贫困户30余户。

三是科技信息服务企业创新驱动成效明显。按照“推动创新、强化服务、拓展提升、开放协同、普惠共享”的工作理念，扎实推进科技信息企业推广应用服务，建立完善遵义市科技信息服务子站，开展了专利应用工程师培训、“专利资源库”推广、创新政策宣传、技术专家服务、应用典型示范企业培育、企业回访调查等系列工作，用精细化、精准化、专业化、信息化的科技服务，引导企业将科技信息快速转化为现实生产力，助力企业创新发展、提质增效。累计培训企业专利应用工程师102人(含企业高管35人)，为105家企业注册“专利资源库”，组建36人专家团，服务企业18家，收集5项本地专家科技信息供企业转化利用。企业经过“专利资源库”查询、研究、消化吸收、转化应用，产生成果10家(均为应用典型示范企业)，其中：产生新技术10家、新专利10项、新产品5个，累计为企业培育新技术人员30余人，创造直接经济效益9560万元、间接经济效益2600万元、避免盲目投入225万元，带动新增就业325人，取得良好经济效益和社会效益，遵义市科协在省科协项目实施工作总结会上作经验交流发言。正安县院士专家工作站建设有序推进，预计年前开站，将在服务该县产业发展发面发挥促进作用。

四是旅游科普助力全域旅游发展。以遵义市列入国家首批“全域旅游示范区”创立名单为契机，推广去年旅游科普基地创立经验，加大创立力度，推动创立工作向全域拓展。全市新建固定旅游科普宣传专栏、画廊、电子显示屏50余个，定期或不定期宣传景区(景点)科普知识和生活常识，为游客供给科普服务，到达丰富旅游资料、提升旅游品质与提高全民科学素质的有机结合。

二、围绕科学普及、人才培养，服务公民科学素质提升

制定《“十三五”全民科学素质行动计划纲要实施方案》，落实《遵义市全民科学素质工作要点》，以全民科学素质为统揽，推动科普基础设施建设、青少年科技教育和大众科普工作。

一是青少年科技竞赛活动热情依旧。高度重视青少年科技教育，突出与教育部门齐抓共管，强化骨干辅导教师队伍建设，持续推进青少年科技竞赛，促进青少年科技教育深入开展。全年开展市级科技辅导骨干教师培训2期，培训教师530余人，全市培训余人次，3篇论文获第24届贵州省青少年科技辅导员论文一等奖。举办青少年科技创新大赛、机器人大赛、科学影像节三大青少年科技竞赛活动，其中，834件作品角逐创新大赛，比去年增加11.1%，评出一等奖86件、二等奖132件、三等奖197件、优秀组织单位8个;262支队伍角逐机器人大赛，评出一等奖30支、二等奖37支、三等奖41支;47件作品角逐科学影像活动，评出一等奖6件、二等奖10件、三等奖14件。

二是全国、全省青少年科技竞赛收获颇丰。精心组织，进取参加全国、全省青少年科技竞赛活动，获第31届全国青少年科技创新大赛一等奖2件、二等奖6件、三等奖1件、优秀创意奖6件;获第16届全国青少年机器人大赛一等奖队伍1支、二等奖队伍1支、三等奖队伍4支，遵义一中获评“全国优秀学校”，该校教师杨万金获评“全国优秀教练员”;获第7届全国科学影像节活动二等奖1件;获“宋庆龄少年儿童发明奖”金奖1件、银奖3件、铜奖3件，湄潭县实验小学获评“宋庆龄少年儿童科技发明示范基地”，汇川区工农小学教师蒲朝林获评“宋庆龄少年儿童科技发明辅导教师奖”，贵州省小学科学孙旭亮名师工作室获评“宋庆龄少年儿童科技发明组织奖”。获第31届贵州省青少年科技创新大赛一等奖35件、二等奖78件、三等奖69件;获贵州省第4届青少年机器人竞赛金牌7块、银牌12块、铜牌9块，获奖比例占全省58.3%;获第16届全国青少年机器人竞赛贵州区选拔赛一等奖队伍6支(进入国赛，其中，含全省高中组进入国赛的5支队伍)、二等奖队伍7支、三等奖队伍4支;获省科技馆杯首届科普剧表演大赛一等奖1件、三等奖4件、优秀奖3件、剧本奖1件，“优秀辅导员”教师15名。

三是青少年日常科技实践活动不断丰富。融入“大众创业、万众创新”潮流，拓展渠道，强化实践，激发青少年科技兴趣，树立创新创业志向。围绕“走近创客、体验创新”主题，全市1.2万余名学生参与20青少年科学调查体验实践活动，8所学校入选省科协活动推广示范学校，绥阳县洋川小学入选“全国青少年科学调查体验活动示范学校”，创立“遵义市青少年创客教育示范学校”1所，成立上海青少年科学社遵义市第四初级中学分社，大力推广创客教育、创客文化、创客精神，激励青少年学生发奋图强，他日勇立潮头。组织6所高中33名学生赴国防科技大学、中山大学、华南理工大学参加2016年全国高校科学营活动，开阔眼界，接触科学前沿，培养科学精神、创新精神和团队精神。

四是科普公共文化服务设施进一步完善。加快遵义科技馆项目建设，成立专项工作领导小组，主要领导亲自抓，选调专门人才配合抓，远赴东部发达地区考察学习建设经验，使停工一年有余的科技馆建设重回正轨。围绕“场馆建设一流、展教设备一流、管理水平一流”的定位，“展品展项为基础、教育活动为主体、创新创造为目标”的核心资料，完善了《装修布展深化设计方案》，主体工程扫尾、公共区域装修、球幕影院建设、装修布展前期准备、装修布展招投标系列工作快速推进。创立命名市级科普教育基地2个、科普示范社区8个，受委托检查验收省级科普示范基地创立单位9个，检查结果全部合格，赤水桫椤博物馆入选全省“我最喜爱的科普教育基地”，全市新增科普大篷车4辆。

五是主题科普宣传活动覆盖面宽受众广。全国科普日活动围绕“创新放飞梦想，科技引领未来”主题，市主场举办了青少年科技创新展示答辩、科普大篷车集中宣传、专家送科普进社区、科普剧表演、青少年创客成果展示系列活动，全市共举办科普专题讲座(报告会)36场，发放宣传资料8万余份(册)，展出展板、挂图5000余幅，赠送环保袋子1000余个，医疗义诊5000余人次，受益群众8万余人，遵义市科协、湄潭县科协获评2016年全国科普日活动“优秀组织单位”。持续深入开展“百万公众网络学习工程”活动，全市广大公众经过学习，参与成效测试523658人1261510人次(超省下人数20.6%，比去年增加21.5%，其中，手机测试26760人，获评“手机成效测试赛区”)，平均测试成绩63.82分;组织参加第三届贵州省全民科学素质知识电视大赛，获“优秀奖”。流动科技馆巡展走进汇川、桐梓、红花岗、赤水、习水等县(市、区)，接待参观群众3万余人次，《贵州日报》对桐梓站巡展进行了宣传报道。

三、围绕举荐人才、优化环境，服务科技工作者成长成才

一是举荐人才树典型。发现、宣传优秀人才，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造浓厚氛围，珍惜每次推优荐才机会，树立优秀科技工作者模范，引领全市广大科技工作者立足岗位，创新争先，进取践行社会主义核心价值观。遵义师范学院教授、物理与机电工程学院院长、市物理学会会长杨友昌荣获第七届全国优秀科技工作者表彰;遵义医学院贺春阳博士入选中国科协-“青年人才托举工程”培养名单，是全省入选该项目的优秀青年科技才俊;5人荣获第七届“贵州省优秀科技工作者”表彰，是除贵阳市外被表彰人选最多的市(州)，5个团体、10名个人荣获贵州省第五届科普工作先进团体和先进个人表彰。向省科协推荐全国科协系统先进团体侯选对象1个、全国科协系统先进个人侯选对象2名。以“遵义公众科技网”为平台，加强了优秀科技工作者宣传力度。

二是净化学风扬正气。深入开展科学道德和学风建设宣讲活动，不断深化教育效果，优化学术环境，树立良好学风，促进学术诚信。邀请2名模范科技工作者，为全市5所高校和市农科院1000余名教师、科研人员、研究生和高年级本科生，作题为《科研学风与人才成长》《加强科学道德和学风建设宣讲，提高高校教师教学科研本事》的主题报告，各高校以观看视频、专题报告、主题班会、展板宣传等形式，开展了系列自主宣讲教育活动，进一步弘扬了科学精神、科学道德、科学伦理和科学规范。

三是服务学会促和谐。发挥学会主体作用，支持学会加强社会服务本事、学术科研本事、会员凝聚本事建设，以学会科普、学术交流、学科竞赛等活动为载体，不断提升社会影响力、学术公信力和会员凝聚力。市护理学会开展了以“健康遵义，科普助力”为主题的“5·12国际护士节”系列科普活动，全市30所医院425人参与活动，发放宣传资料6574份(册)，展出展板150块，测量血压(血糖)3083人，理解群众咨询2680人，心肺复苏指导75人，发放药品30盒;市心理健康学会送食品安全科普知识进社区，培训群众50余人。向市人社局推荐市直学会“15851”人才资助项目2项;市心理健康学会举办2016年全市睡眠、情绪障碍诊疗新进展学术会议，培训行业科技工作者200余名，促进了学会学术本事提升，增强了行业影响;市物理学会举办2016年电子组装大赛，300余名大学生参赛，表彰奖励35人，进一步促进了学会学科发展。

四、围绕提升素质、优化作风，全面加强自身本事建设

一是深入学习贯彻中国科协九大精神。中国科协第九次全国代表大会召开，对科协系统未来五年工作作出顶层设计，市科协主席陈晓灵作为中国科协九大代表，会后及时组织召开专题会议，传达会议精神，要求全市科协系统深入学习，深刻领会，切实把思想统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，把行动体现到科协“四服务”职责和“三型”组织建设上来，进取动员全市广大科技工作者创新争先，为遵义改革发展做出新的更大贡献。

二是深入开展“两学一做”学习教育。组织机关全体党员干部，深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，站稳科协工作的政治立场。经过上专题党课、重温入党誓词、集中学习、参观革命纪念馆(遗址)、党员活动日、专题讨论、民生体验等丰富多彩的形式，深学笃行党员干部肩负的职责和使命，结合科协工作实际，认真贯彻落实党的群团工作方针政策，按照市委、市政府和省科协的工作要求，践行“四讲四有”，不讲条件，不打折扣，狠抓落实，充分发挥科协联系服务科技工作者的桥梁纽带作用。

三是加强干部本事素质建设。把学习培训作为提升干部素质的重要手段，严格执行干部职工集中学习制度，开展集中学习20次，认真学习党的路线方针政策、科协业务、科学知识、法律法规、党纪条规等资料。首次举办遵义市科协系统干部本事提升培训班，培训市县两级科协机关、学会、企业科协干部50名，进一步提升了科协系统干部的党性修养和履职本事。保障干部参加上级部门调训、外出学习培训、考察学习等形式多样的学习活动，基本实现干部职工每人参加1次集中培训或外出考察学习，在学习中开阔眼界、开放思路、激活思维。

四是落实从严管党治党要求。严格落实党风廉政建设职责制，认真履行全面从严治党主体职责和一岗双责，抓早抓小，注重预防，发现问题及时提醒纠正，三公经费按季公开，部门预决算信息及时公开，重要工作信息主动公开，自觉理解社会监督。开展党风廉政警示教育月活动，组织干部职工学习准则条例、理解革命历史传统教育、观看警示教育话剧、撰写心得体会，自觉筑牢拒腐防变的心理防线。开展违规滥办酒席清理、领导干部违规兼职清理、十八大以来扶贫资金自查等专项整治，强化纪律意识，保障风清气正。

五是塑造科协良好形象。加强科协工作对外宣传，增强科协组织影响力和凝聚力。建立遵义市科协系统交流微信群，成为我市科协系统干部职工交流工作经验、发布工作信息的重要平台。加大遵义公众科技网信息更新力度，重要工作信息、政策咨询及时发布，累计更新发布信息152条，修改简报63期，报送省科协网站后台信息66条。加强同遵义日报社、遵义电视台的联系，重要工作、大型活动及时报道，扩大科协工作的社会影响。

全面总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题，主要体此刻：结合五大新发展理念、省委对遵义工作新定位开展科协工作的创造性不够;科普知识有效供给与公民科普文化需求还有差距;为党委政府科学决策服务的本事建设任重道远等方面。我们将坚持问题导向，不忘初心，继续前进，按照中国科协九大的安排部署，全面深化全市科协系统改革，团结号召全市广大科技工作者勇立潮头、创新争先，千方百计走好全市科协系统在新时期的长征路，为“坚持红色传承，推动绿色发展，奋力打造西部内陆开放新高地”做出新的更大贡献。

xx市科协

7.科协维修部工作总结 篇七

高校科协是中国科协的基层组织,是在高校党委领导下的由学校教师和科技工作者组成的学术性群众团体。高校科协通过团结和组织广大教师、科技工作者、研究生和大学生开展学术交流和各种科技活动,在繁荣学术、培养人才、活跃思想方面发挥了重要的作用,是校园文化不可缺少的部分,在现代高等学校履行的人才培养、科学研究和社会服务三项基本功能中发挥着不可替代重要作用。近期教育部、中国科学技术协会联合发文关于高校科协工作的意见,高度重视高校科协工作。在新形势下,高校科协工作面临着新的机遇和挑战。

二、强化高校科协组织建设

1.高校科协组织建设现状。高校科协组织建设,不仅是中国科协为加强基层组织建设的重大举措,也是高等学校学术软环境建设的一项战略举措,具有历史的重要性和时代的紧迫性双重属性。在不同时期,上级管理机构对高校科协组织建设情况的调研统计工作一直在进行,高度重视高校科协工作。全国“985工程”高校39所,其中成立高校科协有30所,占高校总数的77%;全国“211工程”高校总数为116所,其中成立高校科协的有75所,占总数的64.6%,高校科协的组织建设逐年增加。

高校科协组织一般由三部分构成:高校科协组织机构、挂靠学会和基层科协组织。高校科协组织机构主要是处理高校科协的各项事务;挂靠学会是目前存在较为普遍的高校科协工作的组成部分,能挂靠到某一学术社团,说明该大学具有显著的学术优势。基层科协组织一般按照会员和专业特点成立科协分会。

学生科技社团同样是高校的一支不可或缺的力量,社团宗旨是迅速让学生成长为建设中国特色社会主义事业所需要的高级科技人才,科技社团活动有利于充分提升学生创新实践能力,部分高校成立了学生科技社团管理指导委员会或联合会,学生科技社团的管理上升到了新的高度。

2.高校科协组织机构特点。高校科协是“高校科技工作者之家”,是由科技工作者、教师、学生组成的群众团体,从管理模式和运行方式来看,在行政体系中主要属于“虚拟组织”,不具有行政权力。主要承担学术交流、科学普及等工作。在工作职责方面,与学校科学技术处(社会科学处)、团委、研究生院、离退休处等机构职能有重叠。目前我国高校科协多数与科研院或科技处合署办公,或隶属于科技处,只有少数高校科协独立于科技处,有自己的人员编制、办公经费和固定的办公场所,研究高校科协的组织建设必须处理好科协组织与职能部门之间的各种关系,才能更好开展科协工作。

高校科协内部机构设置时,大部分高校科协主席通常由校领导担任,主管科研的副校长或知名学者担任副主席,科协秘书长由科技处处长担任,办公室主任由科技处副处长兼任,过多的行政化使得科协组织必然依附于某个行政职能部门,造成高校科协的组织机构存在行政化职能,出现高校科协中的广大科技工作者的地位边缘化现象,难以充分调动广大科技工作者的积极性。

3.高校科协运行模式现状。强化高校科协内部组织机构建设,注重自身运行模式创新,健全机构设置和人员配备,建立和完善各项规章制度,有利于与国内外科技群众团体、组织的协调和合作。

对挂靠学会的联络、协调、服务工作是高校行政赋予高校科协的主要职责之一,并对会议提供其他方面的必要支持。召开联席会议,定期召开挂靠学会秘书长会议,进行工作总结和经验交流,及时沟通信息及探讨合作的途径,提供学习机会和丰富的管理经验。

进一步明确高校科协定位,在整合学术力量、组织结构和工作职能上积极创新,贯彻落实“哪里有科技工作者,科协工作就要做到哪里;哪里科技工作者密集,科协组织就要建到哪里”的指导方针,强化高校科协组织机构建设更具有划时代的意义。

三、构建高校科协文化价值体系

高校科协是一种非正式的群众性学术组织,不具备强行政约束力,它依靠群体成员共同的价值观产生强大的凝聚力和向心力,文化认同价值的相对性和对象性关系的多样性,成为必须以社会主义核心价值体系为引领的内在规定,社团成员对社团的认同感是影响科技社团凝聚力的重要因素,因此,必须构建高校科技社团文化价值体系。

坚持文化方式与价值内涵的统一,以社会主义核心价值体系引领文化认同的本质,外在的表现承载文化的内在价值,影响往往是自发的、潜移默化的,坚持一元主导、兼容并包,引领文化认同的多位整合,坚持扬弃立场,引领去伪存真。把握文化认同的本质,在多元、多样的文化方式面前,在文化的交流交融交锋中实现价值内容的融合创新,在一元主导的背景下形成彼此整合的关系,从而形成正确的文化认同机制。

这种文化价值体系,是维系科技社团活动的一个重要组成部分,是建立维系科技社团生存和发展的纽带,无形的规范虽然没有对社团成员的行为产生强制的作用,但影响力却很大,是一张看不见的网,是一种控制和引导科技工作者的无形力量,从而对高校科协的工作起着目标导向和行为规范的作用。

四、助推高校科协的服务职能

1.人才培养。当前全国高校科协的工作对象主要是教师中的科技人员,学生是未来科技工作者的后备力量,是科技工作的未来。高校科协作为学校联系科技工作者的桥梁和纽带,服务大学生、组织大学生的科技创新活动也是高校科协重要职责,充分利用科技工作者密集型的优势主动参与学生科技社团建设,加强挂靠学会对学生科技社团的支持和指导,积极承办大型的国内外学术会议或学术报告,增强学生科技社团参与意识,有目的地开拓大学生科技创新视野,启发科学思维,提高科技创新能力。

高校科协要积极做好市、省、国家各级各类人才举荐工作,为国家科技事业的发展提供充足的人才储备,为科技工作者提供更为广阔的发展空间。

2.科学研究。科学研究是办好高水平大学、研究型大学的保证,高水平的科研能够造就一支高水平的师资队伍,进而培养出高层次的人才,建设一流的学科,增强高校自身的造血功能,提高高校的学术声望和社会地位。科学技术突飞猛进地发展,要求高校不断探索新的科学领域,推出新的科研成果,更要重视科研成果的应用价值,做到基础研究、应用研究与开发研究的有机结合。

3.社会服务。高校社会服务的内容和形式日趋多样化,如开展成人教育、推广技术服务等等多方面,高校根据社会的发展和需求,及时主动地为社会提供服务。

推动学术交流,这是科技社团服务社会和科技工作者的基本方式,学术的发展必须靠交流,特别是跨学科的交叉、融合,高校科协拥有庞大的科技队伍,汇聚了强大的科技力量,创造出大量的创新成果,科技成果的意义在于对社会经济效益和社会效益的提升。

高校不仅要培养出高素质的创新人才,发展高新技术,促进科技成果产业化,更能突出为社会服务的重要性,进一步强化科技成果的转移意识,树立以推广应用为目的,以取得成果和效益为动力,改革评价制度,建立多种科技成果评价方式,完善奖励机制,激励科研人员重视成果转化,重视大学科技园建设,构建科技成果转化的承载平台。

五、结束语

由此可见,重视高校科协发展,重视高校科技工作者的文化价值体系建设,助推人才培养、科学研究和服务社会三大高校服务职能意义是十分重要的,因此,在新形势下,从强化高校科协组织建设、规范队伍管理,服从中国科协、江苏省科协、江苏省高校科协及无锡市科协等各级主管部门的指导和需求,突破现有高校科协组织管理的发展瓶颈,更好开展高校科协的各项工作。

摘要：通过对高校科协的组织机构建设、运行模式及运行现状的分析,构建科协文化价值体系以增强科协组织的归属感、凝聚力、影响力,助推高校科协在人才培养、科学研究和服务社会方面的服务职能。

关键词：高校科协,文化价值体系,归属,服务职能

参考文献

[1]饶武元.把社会主义核心价值体系融入大学校园文化生活[J].南昌大学学报,2010,41(3).

8.科协维修部工作总结 篇八

杨新力在讲话中首先充分肯定了江苏省科协的工作。他说，2010年，全省各级科协紧紧围绕工作大局，大力推进科技进步与创新、科技咨询与服务、科学普及与推广，在服务经济社会发展、服务科技工作者、提高全民科学素质和加强自身建设等方面，做了大量富有成效的工作。科协系统组织有力，渠道畅通，成效显著，2010年以来相继召开和组织的江苏省科协第八次代表大会、首届江苏省自然科学学术活动月、第三届江苏省青年科学家年会等一系列重大活动，使科协组织的凝聚力、影响力不断增强。

杨新力指出，当前，江苏正处在发展关键时期，加快发展创新型经济、建设创新型省份，科技工作者和科协组织承担着重要责任。全省科协工作要紧紧围绕主题主线，着力推动科技人才向战略性新兴产业集聚，创新活动向企业、农村、一线集聚，学术资源向自主创新活动集聚，科技智慧向党政决策集聚，为坚持“两个率先”、在新起点上开创科学发展新局面作出努力和贡献。杨新力强调，各级党委和政府要从全局和战略高度，充分认识加强科协工作的重要意义，认真贯彻落实省委《关于进一步加强新时期科协工作的意见》精神，支持科协加强干部队伍建设和基层组织建设，保障科协有关经费，为科协开展工作创造有利条件。

会上，欧阳平凯代表常委会作了《围绕主题主线、服务创新驱动，为“推动科学发展、建设美好江苏”献智出力》的工作报告，报告回顾总结了2010年全省科协系统工作，提出了2011年工作的总体要求和主要任务。会议认为，2010年，是江苏省科协发展史上承前启后、继往开来的重要一年。在省委、省政府的正确领导和中国科协的亲切指导下，全省各级科协及所属团体以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出重点，加强集成，开拓创新，扎实工作，圆满完成了全年各项任务，为推動科学发展、建设美好江苏作出了新贡献。会议要求，2011年，全省各级科协要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高扬“团结、发展、创新”的旗帜，围绕主题主线，服务创新驱动，坚持“三服务一加强”的工作定位和大联合、大协作的工作方法，务求解放思想有新突破，品牌建设有新创造，服务能力有新提高，自身建设有新加强，科协事业有新拓展，为推动科学发展、建设美好江苏作出新贡献，以优异成绩迎接建党90周年。

徐耀新在总结讲话中指出，2011年是建党90周年，又是“十二五”的开局之年，也是贯彻《全民科学素质行动计划纲要》的关键一年，科协工作事情多，任务重，全省各级科协组织要凝心聚力，抓好落实，抓出实效。一是要突出重点。注重打造品牌，集中有限的人力物力，在一些重点工作中出成效出实效。二是要注重创新。在工作方式、内容、形式要有新创造，特别是科普活动不能千篇一律，要贴近社会热点、百姓需求，创造性地开展工作。三是要抓好创建。全省科协系统要共同努力，扎实抓好全国科普示范县（市、区）创建工作和争创“群众满意的窗口服务单位”活动，同争共创，通过创建使科协系统的工作水平、服务水平有一个较大的提高。四是要搞好协作。对内要团结协作，目标一致，对外要发扬党的群众工作优良传统，坚持大联合大协作的工作方法。徐耀新最后希望，各级科协和所属学会抓好会议精神的传达和贯彻落实，结合本地本单位实际，研究制定贯彻会议精神的措施，部署安排好各项工作，把中央和省委指示精神传达到广大科协干部和科技工作者中，为江苏深入实施创新驱动战略，推动经济社会又好又快发展做出新的更大贡献，以优异的成绩迎接建党90周年。

会议期间，委员们结合中央和省委对科协工作的要求，分组进行了学习和讨论。会议还审议通过了常委会工作报告和《江苏省科协第八届委员会工作规划》，选举产生了江苏省科技界出席中国科协第八次全国代表大会代表，并推选了中国科协第八届全国委员会委员候选人。（编辑：罗亚军）

9.科协学期工作总结 篇九

进入大学的第一个学期很快就要过去了，在管院科协计算机技能部的第一学期的工作也将告一段落。在这短短的三个月中，学习，生活以及部门的工作或活动，都让我觉得忙碌而充实。

回想起社团招新的那天，面试的种种场景仍历历在目。虽然很幸运地让我进入了计算机技能部，但我也明白，这只是刚刚开始，对于第一次进入学生组织的我，还需要更多的努力和提高。通过活动中与学姐学长的交流，我和其他干事渐渐了解了科协的性质以及计算机技能部的工作职责。随着学期工作的慢慢展开，科协的各种活动也相继展开了。

在这一学期中，我们部门的主要活动就是开展计算机兴趣小组的培训。在开展前期，我们部门对干事进行了专门的培训。在5次的培训课程中，我们边学边在电脑上进行实际操练，我也因此对于Microsoft office常用软件的基本操作有了基本的来了解。虽然因为时间的冲突，我错过了好几次难得的培训课程，但我抓住了机会——兴趣小组培训。在兴趣小组培训活动中，我们部门从前期策划，到筹办、开展，历经了很长的时间，兴趣小组最终得到了同学们的好评。在活动过程中，我学到的不仅仅只有基本计算机操作，还有团队沟通合作、对外交流的能力。

除此之外，我确切感到我们计算机技能部有这么一种精神——我们拥有共同的事业！我们可以一起努力把部门精品活动办好，我们可以在群里讨论五花八门的问题，我们可以在聚餐时尽情欢愉，我相信我们还可以一起做很多很多！

10.乡镇科协工作总结 篇十

作总结如下：

一、领导重视，机构健全

我镇党委、政府认真贯彻《科普法》，积极实施《全民科学素质纲要》，并将科普工作列入党委、政府工作的重要议事日程。将科普工作纳入年度工作目标考核、表彰、奖励范围，镇党政主要领导全年共听取科普工作汇报6次，参加科普活动10次，专题研究科普工作3次。2010年度，我镇根据工作需要，重新调整了科协工作分管领导及工作人员，进一步加强了科协工作。

二、宣传到位，普及深入

为进一步全镇形成科普氛围，充分利用墙报、黑板报、大小标语、科普宣传栏、科普宣传车、印发各种科普资料，开展科普讲座活动，大力宣传《科普法》、《科学素质纲要》等法律法规及有关科普知识，营造了一个良好的科普气氛，使广大农民朋友们懂得了科技的重要性，从懂得科普知识到逐步掌握运用科普知识，收到了令人满意的效果。一年来，我镇共组织出版黑板报4期；张贴科普文章96篇；举办镇、村干部技术讲座3次，举办水产养殖技术培训3次，参加培训人员达36人次，同时不定期组织本镇有关人员深入村社和田间地头开展各种科普宣传活动，深受群众好评。

三、认真组织实施“金桥工程”

2010年，XX镇与德阳市烟草公司合作，在我镇洪流村、思源村、福沟村以订单农业进行晒烟生产，品种为新品种“什烟一号”，我镇将此项目作为2010年XX镇“金桥工程”项目，并报经县科协批准后实施。该项目共发展晒烟生产615亩，为打消农户顾虑，起到引导和促进作用，镇上以业主流转土地方式和农户自己种植两种方式进行，其中业主面积为400亩，农户面积215亩，农户自己种植的晒烟较同期油菜种植亩增由1300余元，业主也取得较好的经济效益。“金桥工程”项目取得了巨大成功，实现了农民、业主、政府“三赢”的良好效果，将对我镇农村经济结构调整和加速农业产业化进程产生积极的推进作用。

11.科协维修部工作总结 篇十一

罗雄主席认为：今年市科协工作将围绕“五个重点”，按照“提升、效率、创新”的要求，全面推动科协新一年各项工作迈上新台阶。

一要突出服务大局，为漳州发展提供科技支撑和智力支持。把服务和推进漳州科学发展、跨越发展摆在科协工作的首位，深入动员和组织广大科技工作者，积极投身到继续打好“五大战役”、深化“两帮”活动中，开展重点课题研究，大力推进“科普惠农兴村计划”、“金桥工程”、“科技110”和“百千万”农民科技培训工程等活动。加强引才引智工作，加快院士专家工作站建设，2012年要为企业新建院士专家工作站10个，建立起科技专家库，围绕我市主导产业、重点产业开展专题调研、提供决策咨询。推进我市科技自主创新能力提升。

二要突出开拓创新，为全面提升全民科学素质打造社会化科普格局。把提升全民科学素质作为活力漳州、幸福漳州和文明城市建设的重要工程来抓，做好做强做优“科技人才活动周”、“全国科普日”、科普“六进”、青少年科技创新大赛、电脑机器人竞赛、学科奥赛等重点活动，大力开展科普先进县、先进乡镇（街道）、先进社区、先进村等创建活动，加大科普设施和科普基地建设，力争实现村村“一站一栏一员”建设。推进科普场馆建设，加强漳州科技馆建设，推动县（市、区）科技馆建设，强化科技馆对青少年启迪科学智慧、弘扬科学精神、培育科学思想和创新能力主渠道作用，全面提升全民科学素质。

三要突出平台搭建，为科技人才成长提高提供优质服务平台。按照“重才、育才、聚才、用才”的要求，把人才工作贯穿到学术交流、科学普及、决策咨询等各个方面。加强学会工作“学术交流、科学普及、科技咨询、表彰奖励、管理服务”五大平台建设，办好学术年会，继续开展漳州青年科技奖评选，努力营造“尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，促进科技人员成才成长。

四要突出学会工作，激活学会活力，充分发挥科协学术交流主渠道作用。要把促进学术交流作为服务创新、服务科技人员的重要举措来抓，把科技人才工作作为文化建设的重要支撑来抓，健全学会工作制度，优化学会发展环境，积极做好科技人才的引进和培养，把科协建成“科技工作者之家”、“委员之家”，培育一批具有较强学术影响力和组织发展能力的市级学会。

五要突出打牢基础，进一步加强科协自身建设。继续深入开展创先争优活动，深入开展“作风建设年”活动，大力整治“庸、懒、散”现象，加强思想建设、作风建设，持续保持党员干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。加强科协干部、学会干部教育培训，有效提高专兼职干部履职能力。加强宣传信息工作，加强科协基层组织建设，认真落实《关于加强基层科协组织建设的通知》，大力加强乡镇科协、企业科协、学校科协和街道社区科协建设，做好今年市科协换届的筹备工作，通过换届，进一步优化科协队伍结构，提高科协履职能力，为推进漳州科学发展、跨越发展，建立活力漳州、幸福漳州作出新的贡献。（漳州市科协 杨畅帆 编辑：陈宇航）

（福建省科协）

12.科协维修部工作总结 篇十二

1 科技工作者的现状与问题

1.1 中国科技工作者的现状描述

中国科协于2003年、2008年和2013年组织和实施了三次全国科技工作者状况调查。通过比较分析三次调查结果, 可以发现全国科技工作者的变化形势与成长趋势。

1.1.1 科技工作者队伍趋向年轻化、高学历化

第三次调查数据显示, 2013年科技工作者队伍中博士学位获得者占12.6%, 硕士占20.9%, 本科占48%, 大专占14.7%, 说明科技工作者队伍长期保持高学历化趋势。40岁以下青年科技工作者占科技工作者总人数的62.4%, 35岁以下科技工作者从事研发工作的比例高于其他年龄段。

1.1.2 整体科研水平不断提升

伴随科技工作者队伍迅速扩张、素质不断提高, 科研产出更加丰富可观。2013年第三次调查数据显示, 近3年中, 30.9%的科研人员获得过专利, 其中, 企业、科研研所、高校的科研人员有成果转化的比例分别为65.6%, 47.1%和25.6%.

1.1.3 普遍期望参加进修培训、继续教育

普遍期望参加进修培训、继续教育, 尤其是35岁以下青年科技工作者缺乏学术交流机会。第二次调查中发现, 44%的科技工作者感觉跟不上知识更新速度, 78%的科技工作者认为自己当前急切需要进修。根据第三次调查数据分析, 在35岁以下青年科技工作者中, 有39.3%的认为工作中的主要困扰是缺乏业务和学术交流。

1.2 山西省科技工作者现状分析

山西省科协于2013年上半年始, 开展了新中国成立以来第一次全省科技工作者的状况调查, 完成了《山西省首次科技工作者状况调研报告》。根据该报告与相关数据, 可总结出我省科技工作者的现状如下。

1.2.1 数量逐年递增, 职业满意度等较高

科技工作者数量逐年递增, 职业满意度和忠诚度较高。山西省公有体制内科技工作者从2008年的41.6万人增加到到2012年的45万人, 人数稳中有进。其中, 86.4%的科技工作者未更换过专业, 71.1%的没考虑过换职业或者工作单位。这反映出山西省科技工作者对目前单位比较满意, 工作比较稳定。

1.2.2 山西省科技工作者队伍中存在的问题

1.2.2. 1 高学历人才少, 科研水平不高

数据显示, 山西省科技工作者中获得硕士学位的科技工作者占全省103万科技工作者的8.7%, 获得博士学位的仅占2.3%, 研究生仅为11%.从高校科技工作者情况看, 全山西省23所本科高校的博士生导师只有714人, 院士只有2位。

1.2.2. 2 科技工作者人才作用发挥不够好

54.2%的科技工作者认为自己的作用发挥一般, 仅10.5%的认为很好地发挥了自身的作用。在引进人才、带动发展方面, 65.8%的引进人才受调查者认为没有很好发挥带动发展的作用。

1.2.2. 3 科技创新力量不足, 成果转化率不高

我省多达65.3%的科技工作者的工作性质是重复性工作, 有86.4%的科技工作者在最近3年内没有将科研成果成功转化。

1.2.2. 4 青年科技工作者成长较难

69%的青年科技工作者认为自身社会地位一般, 87%的认为收入低于省外同行, 46.5%的不满意职称评审制度。其中, 64.2%的认为行政干预太多, 48.8%的认为程序不公平, 46%的认为标准不科学。

2 影响科技工作者成长的主要因素

影响科技工作者成长的因素主要包括以下几点: (1) 没有完全形成一个尊重知识、尊重人才、激励人才成长的社会环境。我国社会制度是脱胎于封建社会形态而来, 在人才选拔制度上, 不能完全消除封建色彩的影响, 社会风气上或多或少仍带有“重官不重才”的现象, 科技工作者的社会地位不高。 (2) 科技工作者成才、竞争、晋升机制欠佳。在目前大部分地区, 人才晋升往往靠论资排辈或者靠关系, 并没有真正形成以成绩为主要依据的机制。这样导致一批具有真才实学、有发明创造的科技工作者得不到重用, 同时还会导致一些科技工作者不得不混文凭、混学历、混资历等, 不利于人才成长与科技创新。 (3) 科技工作者学术交流环境和氛围较差。根据我省第1次调查结果, 只有9.4%的科技工作者认为参加学术会议没有困难, 18.3%的认为参加进修或培训没有困难, 其他的都表示出了信息不灵、渠道不通、没有差旅经费、领导不支持或者时间不够用等多种困难。 (4) 科技工作者的物质待遇不高, 生活条件不好。我省科技工作者整体收入水平不高, 收入水平的高低在一定程度上与科技工作者的生活压力呈正相关。数据显示, 有25.4%的科技工作者的收入处于“中层”, 41.9%的收入处于“中下层”, 23.5%处于“下层”, 只有0.3%的收入水平处于“上层”, 且大多数没有兼职工作, 没有额外收入。

3 促进科技工作者成长的路径

3.1 营造尊重人才、尊重知识的社会氛围

在这方面, 我们可从以下3方面做起: (1) 利用各种媒介资源深度宣传国家、我省重大人才政策及人才培养计划取得的阶段性成果, 充分调动他们的积极性和创造性; (2) 宣传科技工作者的先进事迹和表彰工作, 促进科技工作者之间互相学习、交流经验; (3) 深入科技工作者所在单位开展人才政策、专利申报、知识产权保护等宣讲活动, 使其在单位获得良好的工作环境。

3.2 为科技工作者创造学术交流渠道

科协可以主动举办学术会议或沙龙活动, 同时积极关注从国家到地方的各类学术交流活动, 让更多的科技工作者了解信息, 参与其中;积极为科技工作者发掘出国交流学习的机会, 为其争取参加国际学术会议的机会。当然, 也要为国外优秀的科技工作者回归省内建立良好的激励环境。

3.3 加大参加继续教育或进修培训的机会

将科技工作者的培训与进修纳入日常工作规划中, 成为常态化工作、要求和考核条件;推动科技工作者的相关单位与一些科技进修学院进行长期战略合作, 把该校作为科技工作者长期接受继续教育或进修培训的基地;邀请一些资深专家学者或行业佼佼者, 提供高质量的继续教育与进修培训。

3.4 建立科技激励机制

建立科技激励机制, 增强科技工作者的自信心和工作热情。具体可从以下3方面做起: (1) 建立专门的科技奖励制度, 使其在原来的各级科技奖励制度中独立出来; (2) 科技奖励主要体现为科技激励, 应建立一种在奖励内容、标准、层次、等级等方面等有别于传统的科技奖励制度; (3) 注重科技工作者获得科技奖励后的派生待遇, 比如获得更多的科研项目、科研经费、科研设备等, 促使其不断创造新成绩。

摘要：科技工作者的培养和使用对我国深化改革、市场转型、建设创新型国家具有重大战略意义, 是我国当前科技人才发展战略的基点。基于第一次、第二次和第三次全国科技工作者状况调查和山西省首次科技工作者状况调查数据和结论, 通过文献调研、问卷、访谈等调查手段分析了科技工作者的成长标志、轨迹。在此基础上, 提出在学术交流、继续教育、国外进修等具体领域中深化科技体制改革, 完善科技人才激励保障机制等建议, 供科协系统在制订相应政策时参考, 共同为建设创新型国家作出努力。