第一届机关党委工作总结

2024-11-24

第一届机关党委工作总结（精选13篇）

1.第一届机关党委工作总结篇一

市政府办公厅机关党委第一党支部

2010年工作总结

2010年，在办公厅机关党委的正确领导下和全体党员的共同努力下，第一党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以创先争优和创业服务年活动为有效载体，圆满地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、进一步提高党建水平，不断增强党支部的凝聚力、战斗力

1、强化党支部班子建设。支部分工明确，各司其职，各负其责，积极主动地开展党建业务工作，充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用。注重领导班子自身建设，坚持用民主集中规范工作运转，以感情交流引领合力形成。在党员领导干部模范作用引导下，全体党员进一步坚定了理想信念，营造了一个心情舒畅、和谐共事的良好工作环境。

2、完善党组织制度建设。为进一步规范党组织各项工作，建立健全了组织生活、集体领导、表决、慰问、支部大会制度等各项党的规章制度，使组织工作的规范化、制度化、科学化。全体党员积极参加党小组会、支部大会等各种党组织会议，按规定阅读党内文件，在党的会议上畅所欲言，发表自己的意见和建议。全体党员做到了在政治上互相帮助，1

组织上互相监督，作风上互相促进，做到了思想上同心、工作上合力、行动上合拍。

3、加强党建理论学习。围绕党的各项方针政策，组织党员深入学习了党的十七届四中、五中全会精神，中央、省、市近期的政策措施和重要工作部署，党风廉政建设方面的各项规定等。同时，鼓励广大党员利用工作之余加强自学，要求所有党员写好心得体会和读书笔记。通过学习，广大党员进一步开阔了视野，启迪了思维，不断增强了集体意识，培养了集体荣誉感，提高了服务决策的思维高度、深度和解决实际问题的能力。

4、组织工作有序开展。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字原则，把好发展党员“入口关”。对基本具备党员的积极分子加大培养力度，特别是做到对申请入党的同志进行跟踪培养教育，做到成熟一个、发展一个。2010年，共有2位同志发展为预备党员，1位同志转为正式党员。同时，继续抓好党费收缴工作，严格按照“关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的规定，重新核定党员党费，确保党费按时上缴、不拖欠。

5、狠抓党风廉政建设。大力倡导廉洁之风，抓好党风廉政责任制落实，防止和克服平庸之风、庸俗之风、钻营之风。严格遵守《廉政准则》各项规定，按照《廉政准则》提

出的要求和规定，认真分析党员干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，进一步规范党员干部特别是党员领导干部从政行为，着力解决涉及廉洁自律的突出问题。加强党纪条规和警示教育，积极开展廉政文化进机关活动，邀请了市纪委副书记王德荣进行廉政讲座，形成了党员干部廉洁从政、内塑素质、外树形象的良好局面。

二、深入开展创先争优活动，不断提高服务领导、服务基层、服务群众的能力和水平

一是树立先进典型。评选出市长热线办为党员文明示范岗，同时召开先进典型事迹报告会，并在上饶电视台《上饶新闻》栏目中播出市长热线专题报道。要求全体党员干部认真学习市长热线办的先进事迹，对照先进找差距，开拓创新、扎实工作。

二是实行公开承诺。立足机关工作特点，以“立足岗位争一流”为主导，分别制定了党支部、党员公开承诺书。通过公开承诺活动的开展，党员干部创先争优的意识、求真务实的工作作风、工作能力素质、开拓创新的精神得到明显增强。

三是开展干部下基层活动。成立了干部下基层工作组，多次深入到上饶县郑坊镇，了解民情民意，记好“民情日记”，帮助乡村建立台帐。开展法制宣传教育，认真排查不稳定因素，并以安全稳定工作为重点，在郑坊镇洲村村开展基层应

急管理示范点建设。帮助郑坊镇抓好“一链四区三制”的党建工作，督促落实农村“一定三有”，推广“四议两公开”工作法，对“三类村”进行整顿。

四是广泛开展评议活动。开展行风评议活动和满意率测评，主动接受兄弟单位和群众的监督。建立评议情况专项记录，详细登记兄弟单位和群众所提意见，结合办公厅领导的点评，查找自身不足，提出整改措施，并进行限期整改。

三、全力推进创业服务年活动深入开展，着力提高服务效能水平

一是着力从思想观念、体制机制、工作作风上找准对接点，提高工作效率，提升服务质量。强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，按照“勤于学习，善于思考；务实创新，参谋辅政；改进作风，提高效率；廉洁从政，默默奉献”的要求，进一步提高各处室及干部的办文、办事、办会质量和效率。

二是着力打造学习型、服务型、效能型、创新型机关，提高服务能力和水平。进一步优化创业环境，通过对现行各种相关的优惠政策措施进行梳理，以完善政策措施的配套衔接，增强政策的有效性，确保各项政策措施落到实处；紧紧围绕全市建立健全重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制、投资创业服务体系，大力开展创建最优发展环境调研，提出服务上饶经济社会发展的新思路、新措施，为领

导出主意、当参谋；进一步推进政务公开工作，把政务公开工作作为一项常态工作来抓，及时地通过网络将政务信息及其他政务事项对社会公开，增强政府工作透明度；大力推广网上行政办公，推行电子印章，提倡无纸化办公，提高政务工作效率。

三是着力查找创业服务年活动中存在的问题和不足，本着“有则改之、无则加勉”的态度，进一步改进工作。通过向服务对象发放征求意见表、召开查摆问题专题会议，着重从影响创业服务环境的机关工作作风、工作效率、制度建设等方面查找和整改存在的问题，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；建立健全了首问负责制、限时办结制、责任追究制等机关效能制度；配合有关部门整合政府的行政审批、许可资源和公共资源，全面推进了“两个集中”，大力提高了行政效能。

四、明年工作计划

1、进一步强化党员教育。继续加强政治理论学习，尤其是加强科学发展观、十七届五中全会精神等的学习和研究。制定学习计划，积极开展多种形式的学习活动。

2、进一步强化组织建设。加强班子建设，明确分工，实行领导责任制，努力打造一个团结、勤奋、务实、高效的党组织领导集体。同时，严格按照《党章》的要求，认真做好发展党员和党费收缴工作。

3、进一步强化作风建设。完善作风建设监督、检查等制度，积极组织开展形式多样的党建活动。深入开展党员干部下基层、扶贫帮困和社区结对活动，为贫困户出谋划策，帮助他们尽快脱贫致富。实行作风建设责任制，将计划、目标分解到各职能处(室、办)，落实到每一个具体人，做到责任到人、追查到人。

4、进一步强化廉政建设。健全和完善惩防体系，使形成的体系可做、可考、可测、可控。要求全体党员做到甘于清贫、甘于寂寞、甘于奉献，自觉维护党员干部队伍的良好形象。

5、扎实开展好发展提升年活动。在深入开展创先争优和创业服务年活动已取得成效的基础上，继续加强政风制度建设，强化长效管理，确保活动的内容和机制持久地发挥作用，全体党员要进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，在各自的工作岗位上创造出经得起实践、群众、历史检验的业绩，为实现我市经济社会又好又快发展作出更大的贡献。

二0一0年十二月三十一日

2.第一届机关党委工作总结篇二

细部精致———做好民生新闻坚持本土化。地市报的受众对于信息需求具有相对的一致性, 且在一定程度上具有类似的兴趣点, 地市报若能在民生新闻的报道上下足工夫, 面向基层百姓, 报道民众关心的新闻事件, 通过春风化雨、润物无声的方式, 上下沟通, 排忧解难, 则会得到很好的社会反响。如《济源日报》专辟《家园》专版, 关注民生, 帮助社会弱势群体排忧解难。该报2009年9月20日6版《小L搬家记》以生动的事例探讨了济源市房屋租赁业的发展状况以及市场需求的波动等问题, 不仅描述了当事人的处境和周围百姓的见解, 还提出了具体的整改方案, 其知冷知暖的热情跃然纸上, 很好地践行了“三贴近”要求, 深入民心。

地市报通过许多报道告诉受众, 其报道不只是披露百姓关心的社会现象, 还着力为群众解决一些实际问题, 将民生新闻的服务性通过为群众排忧解难表现出来, 这就放大了地市报新闻宣传的功能, 与百姓或有关部门形成了直接的新闻互动, 既体现了热爱本土的乡情, 又起到了凝聚民心的作用。

先声夺人———做好突发事件报道树立权威。新闻媒体尤其是地市报作为当地人民群众的权威信息源, 更应当在突发事件中起到监督政府、法人和公民的作用。实践证明, 在突发事件中, 媒体的监督非常有效, 这从“非典”事件到“躲猫猫”等一系列事件中看得一清二楚。重大突发事件舆论引导问题不仅是政府处理危机公关的首要议题, 更是评价地市报公信力的重要标准之一。因此, 地市报应做到“先声夺人”填补“舆论真空”, 尽可能提高新闻报道的透明度, 让读者在第一时间了解所关心的信息, 特别是与自己密切相关的信息, 并且在及时公开信息的基础上做好信息的知识链接, 负责任地当好职能部门与群众之间的桥梁, 安抚群众情绪, 促进问题的解决。

例如2009年6月河南某县发生“钴-60泄漏”事件, 但是当地某些部门起初采取“三不政策”, 即“不通报情况, 不接受采访, 不允许报道”, 直到一个月后的7月12日官方才首次发布消息。正是由于当地政府和媒体没有及时报道“钴-60泄漏”事件, 正确引导舆论导向, 最终导致流言四起、社会恐慌, 酿成该地群众“举家逃难”、露宿街头的闹剧。

又如济源市“血铅超标”事件, 继2009年8月下旬陕西凤翔等地发现“血铅超标”事件后, 济源市相关部门给予高度关注, 并发现本市也存在类似的问题, 济源市政府和济源日报社对存在的血铅超标问题进行了调查研究。济源日报第一时间动用大量人力物力, 连续数日撰写如下报道:10月3日头版《对进一步妥善处理血铅超标工作进行安排部署》、10月11日头版《赵素萍在查看承留镇学生安置情况时要求全力安置好学生学习生活全力做好铅超标处理工作》、10月12日头版《我市相关职能部门积极做好铅超标处理工作》、10月13日头版《克井承留思礼三镇积极行动妥善处理铅超标防治问题》、10月14日头版《团市委市妇联组织人员下乡宣讲铅超标防治知识》及5版《铅超标防治宣传知识》、10月15日头版《河南济源对“血铅超标”少年儿童实施积极治疗》、10月16日2版《儿童铅超标重在预防》, 让读者在第一时间了解所有关心的信息, 特别是与自己密切相关的信息, 有效地安抚了群众情绪, 为社会的稳定打下了良好的基础, 充分展示了《济源日报》应对重大突发事件的能力。

另辟蹊径更新报道理念

地方纪志———注重本地新闻报道的历史意识。重大新闻事件将被载入史册, 今天的新闻就是明天的历史, 在新闻报道上就是要选择具有新闻价值的事实, 客观、准确、平衡地进行报道, 尽力避免因事实错误而被后人诟病, 时刻保持清醒的头脑。

地市报肩负着新闻和宣传双重使命的选择, 而头条新闻正是地市报使命的集中体现。因此, 做好头条新闻的报道, 找到思想与事实的对接点, 是体现党的意志与人民心声的统一所要求的。在报道理念上, 首先应倡导“以读者为圆心、以内容为核心”, 坚持“三贴近”的理念;其次在内容和文体上应遵从报道的规范;再次, 通过展现新闻事实的个性化, 来实现新闻报道方式的多样化, 改善会议报道, 增强头条新闻的可读性。

随机选取《郑州日报》2009年9月份共30期报纸, 共计30条头条新闻, 其中地方性新闻共26条, 占总数的86.67%, 地方性新闻中时效性较强的事件性新闻仅8条, 仅占全部新闻的26.67%, 时效性较强的事件性新闻中有关于该市特色纺织服装产业的新闻共4条, 占全部的13.33%。由此可见, 该报在头条报道方面并未着重报道时效性较强的事件性, 应在突出报道本地新闻的基础上切实报道真的发生了新的、有新闻价值的事实。值得指出该报的一个亮点是, 紧密关注本市特色服装纺织产业新闻, 浓墨重彩进行报道, 是其独有的报道特色。

由此可见, 地市报在尽可能满足广大读者对重大新闻事实需求的同时, 必须在其显著的位置准确及时地传达党和政府的方针政策, 使新闻价值与宣传效果完美结合。

因地制宜———从同源稿件中寻找“独家”。各地都有独具特色的历史传承、经济结构形式, 因此, 地市报要贯彻党和政府的方针政策, 必须结合本地实际, 因地制宜。

以汶川地震为例, 汶川地震后受众出现强烈的信息饥渴, 这个信息真空期, 媒体的信息传递就显得弥足珍贵。但由于大地震来势突然, 除《人民日报》、《解放军报》等中央媒体和一些大报外, 河南地市报在前期多是选用新华社通稿进行报道。从表面看, 地市级报纸可以自由发挥、创新的空间很有限, 似乎只能照单转载通稿, 事实上, 在信息同等的情况下, 能不能用好用活通稿, 最能体现编辑水平、彰显媒体个性。

如《洛阳日报》在报道中, 注重对“同源新闻”进行二次加工, 用活编排手段和版面语言, 打好通稿的“组合拳”。一是快速反应, 推出特刊。编辑部打破常规, 整合版面资源和人力资源。2008年5月14日便推出“众志成城抗震救灾”特别报道, 第一时间强势对震情做了较全面的报道。二是做好导读, 构建立体多层次链接。比如, 在5月13日转载新华社通稿《四川汶川发生7.8级地震》时, 编辑在第5版添加了数篇有关地震期间自救、互救的常识性知识, 体现了当下报纸追求“厚题”的功能特征。三是采撷一手素材, 注重后续报道, 精于策划。“5·12”汶川地震一周年之际, 洛阳日报记者再赴四川灾区, 采集一线最真实、鲜活的素材进行报道, 于2009年5月12日重磅推出了《汶川地震周年祭·重生》, 《汶川地震周年祭·记忆》, 《汶川地震周年祭·感恩》3个专版, 取得了良好的效果, 其策划之精致可见一斑。

活源活水———新闻报道“故事化”。鲁迅曾主张:“从活人嘴上, 采取有生命的词汇, 搬到纸上来。” (1) 对于社会新闻, 地市报不仅要在采写上、新闻时效性上下足工夫, 而且应独具匠心地扩大社会新闻的题材范围, 尽量做到新闻“故事化”。

真实是新闻的本质。新闻要最大限度地吸引受众去看, 关键就是以真实取胜, 用事实说话。新闻一旦失去了真实, 那么就失去了最本质的生命力。

故事化是新闻的外衣。新闻的故事化包括故事化的语言和故事化的情节。故事化的语言具有鲜明的群众语言特色, 群众语言是最鲜活、最具生命力的语言, 以一种朴素、自然的风格拉近各阶层受众的心理距离。新闻的故事化情节, 则是将新闻事件发生的顺序, 以有焦点的、合乎逻辑的叙事模式展现出来, 能刻画人物的个性, 展现新闻事件的跌宕起伏。地市报的报道若能通过细致入微、饱含感情的笔触真实描写具体的新闻事实, 传达社会主流的道德评价标准和价值取向, 则会使新闻报道更具可读性。

以《开封日报》2008年5月23日周末《阅读》版一篇名为《3.3万串冰糖葫芦和1万元捐款》的通讯为例, 文章平实、真切地叙述了尉氏县一个再普通不过的卖冰糖葫芦的农民在汶川地震发生后主动捐款1万元的故事。文章先从小店的经营情况写起, 描述了小本生意的辛苦与忙碌, 并用详细的数字换算出1万元捐款等于主人公杨占昭要卖3.3万串冰糖葫芦的等式, 而这, 基本是他一年的收入。不富裕的杨占昭就是这样用1毛、2毛钱默默地表达了自己的选择。文中平静的叙述更显主人公道德之高尚, 平实的情感尽显中华民族之优良传统。文章刊发后, 在社会上引起强烈反响, 杨占昭被网民誉为“开封最美的个体户”, 他的冰糖葫芦也被誉为“开封最美的冰糖葫芦”。而这篇报道, 带动了广大群众向他学习的热潮, 全县掀起了向灾区捐款的高潮, 尉氏县成为开封市总捐款最多、群众捐款最多的县。这篇通讯也实至名归地获得“第26届河南新闻奖一等奖”。

言外之意延伸新闻图片的价值

“读图时代”的到来意味着图像主因型文化逐渐成为潮流文化, 图片作为纸媒竞争的利器, 地位越来越重要。不同的报纸在报道同一新闻事件时, 会采用不同的新闻图片;而同一新闻图片, 不同的版面使用同样会产生不同的价值;这些不同的价值反馈到下一轮图片的采用和版面使用时, 会有不同的结果和影响, 如此, 最终打造出报纸的整体风格与形象气质, 进而固化成各自的版面语言。

以2008年5月13日报道汶川地震为例, 对比《大河报》、《郑州晚报》、《郑州日报》的版面语言特色:《大河报》首页以1/2版面的篇幅刊登5月13日凌晨2时工作人员在郑州火车东站装卸帐篷发往灾区的情景, 头行标题《四川汶川突发7.8级强震》, 黑字白底, 次行标题《已造成超过6000人死亡, 地震波及十几个省区市, 对我省没有破坏性影响》, 白字黑底, 尤显肃穆与哀恸;同期《郑州晚报》首页以通版形式刊登主题为“5月12日, 四川省汶川县发生7.8级地震, 与之相邻的都江堰市大量房屋垮塌”的图片, 三级标题为《四川强震已遇难8533人胡锦涛作重要指示温家宝抵达灾区指挥救灾地震对我省影响不大, 群众不要恐慌不要轻信谣言》, 字体由沉重、醒目的黑体渐变为稳重严肃的宋体, 继而渐变成较为古雅的楷体;《郑州日报》则仅以头条新闻的形式对汶川地震进行报道, 标题字体为沉重、醒目的黑体。仅由该日的版面设计、图片选择、字体应用、文字解释等方面就使各类报纸的风格展现出来, 可以得出:《郑州晚报》的版面是利用现场新闻照片, 客观冷静地记载新闻信息, 尽可能把更多的信息传递给读者;《郑州日报》应对突发重大事件时的版面设计较为严肃、拘谨;而《大河报》则更有特色, 利用各种手段, 对信息进行了放大强化处理, 从侧面传递出“一方有难, 八方支援”的心声, 相比之下更胜一筹。

在网络媒体和手机媒体蓬勃发展之际, 地市级党委机关报要一如既往地在权威性、时效性和趣味性上下工夫, 更好地完成“用正确的舆论引导人”的神圣使命更多地按照新闻规律办事, 通过提高版面综合质量, 进一步扩大其影响力, 在新闻事业和社会生活中继续彰显权威性, 通过内生增长实现价值更新, 开创出属于自己的一片“蓝海”。

参考文献

3.第一届机关党委工作总结篇三

【关键词】党委机关执行力作风建设

【作者简介】王先锋，南京政治学院研究生管理一大队硕士研究生；叶广，南京政治学院研究生管理一大队硕士研究生。

军队各级党委机关的执行力是军队党委机关认知力、谋划力、组织力、控制力、评估力、问责力等的综合体现，因此，提升军队各级党委机关的执行力具有重要意义。军队各级党委机关的执行力，就是将思想转化为行动、理论付诸于实践、决策落实到实际工作之中的能力，从表面上看是贯彻落实问题，而本质上反映的是对党和军队事业的忠诚度，是军令、政令畅通的能力保证，是政治上成熟的显著标志。各级党委机关要坚持把改进思想作风，端正工作作风，高举旗帜，听党指挥，履行使命作为提高执行力的出发点和落脚点，着力强化执行力的方向性、能动性、实效性。

一、不断强化宗旨意识，确保执行力的方向性

党对军队绝对领导的根本原则和制度，是我军最大的政治优势，是我军性质、宗旨的根本体现，是推进党和军队建设事业发展的根本保证。党委机关的执行力强不强，最根本的就是能否始终坚定马克思主义信仰，自觉加强理论武装，始终坚持党对军队的绝对领导，始终保持坚定的正确方向。

1. 持之以恒地坚定政治立场，保证执行力提高的正确方向

政治立场问题是首要问题，是“纲”和“魂”，决不能有任何含糊、偏差或动摇。各级党委机关执行力的基本衡量标准，首先就体现为政治方向、政治立场和政治观点坚定不坚定，政治敏锐性和政治鉴别力强不强。作为党委机关，如果政治立场不坚定，头脑不清醒，就会在原则问题上犯大错误，在大是大非面前迷失方向，使本单位全面建设误入歧途，给党的事业和人民利益造成不可估量的损失。因此，各级党委机关一定要紧紧围绕高举旗帜、听党指挥这个根本问题，不断强化政治意识，自觉以讲政治的标准规范言行，树立明确的是非标准，在政治原则上保持头脑清醒、态度鲜明、立场坚定、行动坚决，高标准地落实好讲政治的各项要求，确保执行力的正确方向。

2. 毫不松懈地抓好创新理论武装，打牢执行力提高的思想根基

“党的建设最根本的问题是思想政治建设，思想政治建设的核心问题是理论建设。”各级党委机关和党员干部要坚持用党的创新理论武装头脑，铸牢军魂，把这条红线贯穿军队思想政治建设之中，不断提高理论素养，坚定理想信念，打牢提高执行力的思想根基。要善于运用党的创新理论观察、思考和回答各种思想问题和实际问题，旗帜鲜明地坚决抵制“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误思潮；坚决抵制打着民主、自由、人权等旗号的西方资本主义政治观点、政治主张及价值观念的渗透；坚决抵制“普世价值论”、“新自由主义”等蛊惑人心的论调，不断提高识破敌对势力对我实施西化、分化战略图谋的能力，以理论上的清醒保证政治上的坚定，以思想上的高度统一保证行动上的步调一致，打牢执行力提高的思想根基。

3. 始终如一地弘扬优良传统，催生执行力提高的精神动力

听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统是我军的宝贵精神财富，是当代革命军人核心价值观的重要内容，是提高各级党委机关执行力的精神沃土，是确保执行力方向正确的强大思想保证和力量源泉。各级党委机关要弘扬听党指挥的优良传统，把听党指挥内化为对党忠诚、听党指挥的坚强意志和决心，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的决策部署。要弘扬服务人民的优良传统，坚持把服从大局、服务大局作为服务人民、践行宗旨的内在要求和崇高追求，不断提高为人民服务的思想认识和实践能力。要弘扬英勇善战的优良传统，坚持把英勇善战作为提高部队战斗力，加快转变战斗力生成模式的必然要求，不断丰富英勇善战优良传统的时代内涵，严明作风纪律，培育勇猛顽强作风。

二、不断强化职责意识，增强执行力的能动性

贯彻落实国防和军队建设主题主线重大战略思想，拓展和深化军事斗争准备，提高完成多样化军事任务能力，要求各级党委机关不断强化职能意识、忧患意识和责任意识，切实转变作风，提高执行力的能动性。

1. 转变责任弱化、不推不动的作风，把知责思为作为增强执行力能动性的认识基础

执行力是责任感、事业心的外化和反映。古人讲：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责。”古往今来凡成就大业、功勋卓著者，都必须主动求作为。有的党委机关存在着事业心责任感不强、主动性不够、不思进取等问题，满足于工作布置了、安排了、要求了，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事该抓的不抓，该管的不管，“推磨式”执行；有的不求有功，但求无过，好事争着上，难题相互推，只要是上级标准要求高，需要耗财劳神、承担风险和责任较大的工作任务，执行起来就始终在低层次徘徊，甘当“混日子”执行。执行力能动性意识淡漠，必然导致事业心责任感不强，能动性不足，执行力退化。各级党委机关要视信念高于天，看事业重如山，主动查一查责任心到底怎么样，摆一摆精神懈怠问题有哪些，定一定改正的具体措施。

2. 转变机械执行、被动应付的作风，把尽责尽为作为增强执行力能动性的实践要求

能动的执行力表现在主动研究解决实际问题，发挥主观能动性，创造性地开展工作的过程之中。应当清醒地看到，在落实上级党委的决策部署中，有的党委机关思想因循守旧，行动固步自封，不善于领会上级指示精神，创造性地贯彻执行，或以本本对本本，盲目照抄照搬，上下一般粗，机械式被动应付执行。有的党委班子遇到挫折和困难，不积极主动想办法，不愿意做艰苦细致的基础工作，随意降低落实标准，打折扣、搞变通，敷衍应付、侥幸懈怠。各级党委要从讲政治的立场，讲大局的高度，守纪律的标准对待组织、对待集体、对待工作，勇于负责、敢于担当，对上级党委部署的任务，都要精心筹划，拿出详细的“路线图”，定出具体的“时间表”，以“马上办”的姿态展开工作，坚决扭转靠会议落实会议、靠文件落实工作的不良作风，防止以情况特殊搞“上有政策，下有对策，层层掺假”，切实把职责工作抓到位，形成工作执行的“闭合回路”。

3. 转变本位主义、无利不动的作风，把问责求为作为增强执行力能动性的重要驱动

本位主义、功利思想是政治意识不强、大局观念淡漠、作风纪律松弛的必然反映。有的党委机关对上级给钱给物给政策、落实条件好的工作，执行起来比较积极，反之，执行起来就谈条件、讲价钱，态度消极，患得患失。有的“小圈子”潜意识较重，对能给本单位和个人带来实惠的事，执行起来比较乐意，而与本单位眼前利益关系不大的事，执行起来往往推三阻四。要树立无条件服从大局的鲜明态度，始终从党的事业和军队建设大局上站位思考，坚决做到对待工作不讲价钱，不计较得失，在执行落实上不打折扣，不缺斤短两，确保政令、军令畅通。

三、不断增强落实意识，彰显执行力的实效性

抓落实是执行力的充分体现，是各级党委机关能力水平的试金石，也是检验执行力标准的重要标志。实践证明，如果落实工作这个关键环节挂空挡，再好的方针、政策、措施也会落空，再远大的目标任务也实现不了，只有落到实处才能提升执行力的实效性。

1. 确立瞄准问题、敢于较真的理念，以解决问题强化执行力

强化执行力的关键在于联系实际解决问题。实践证明，执行力能不能真正取得成效，能不能持续推动部队全面建设，主要取决于能否发现问题，正视问题，解决问题。有的党委机关不能严格遵守组织纪律，违反民主集中制，喜欢独断专行，损害党委班子团结；有的存在自由主义思想倾向，对上级的决议和命令指示消极执行，说一套做一套，难以真正付诸实施；有的把顾大局庸俗化为一团和气、不讲原则、回避矛盾、明哲保身等。这些不良现象或潜在问题如果解决不好，就会产生“多米诺骨牌效应”，使小问题延误成大问题，点上的问题演化为面上的问题。各级党委机关要牢固确立扭住问题不放手、敢于较真碰硬的理念，统一思想认识，带头剖析自我，深入分析查找问题及原因，克服消极懈怠心理，勇于走进矛盾、破解难题，在解决自身矛盾和问题过程中不断强化执行力。

2. 确立坚持原则、遵章守纪的理念，以令行禁止凸显执行力

古人云：“凡兵，制必先定。制先定则士不乱，士不乱则刑乃明。”“制”，就是原则、制度、纪律。我们党和军队的原则纪律是八十多年建党治军实践经验的科学总结，反映了人民军队建设的客观规律，是维护党的团结统一和提高部队战斗力的重要保证。但有的党委机关置原则和纪律规定于不顾，习惯以“土政策”、“老办法”、“擦边球”开展工作、处理问题，往往使原则失守、纪律松弛。增强原则性、纪律性，以令行禁止凸显执行力，关键是要提高两个自觉性。一方面，要提高讲原则守纪律的自觉性，就是要把听招呼、守规矩的要求内化于心、固化于魂、外化于行，自觉服从党和国家工作大局，服从军队建设大局，严守党纪军纪，不断提高执行法规制度的自觉性，坚决纠正有令不行、有禁不止、有章不循的问题，切实做到人按职责干、事按制度办，确保政令、军令畅通。另一方面，要提高党员干部发挥表率作用的自觉性。“律己足以服人，身先足以率人”，党委机关要在提升遵章守纪的执行力方面发挥模范带头作用，做到严人先严己、律人先律己，带头执行各项原则纪律，自觉接受党组织的教育管理和监督，把守纪律的要求落实好、执行好，切实在行动上先于普通官兵，标准上高于普通官兵，要求上严于普通官兵，以令行禁止凸显党员干部执行党纪军纪的高度自觉。

3. 确立求真务实、讲求实效的理念，以真抓实干提升执行力

执行力是现实的、具体的，必须以求真务实、开拓创新的进取精神真抓实干，落实到具体工作中，着力推动部队思想政治建设，有效提高执行力的水平。必须清醒地看到，有的党委机关总认为自己是管大事、掌宏观、作指示的，不愿脱鞋下田，深入实际解决具体问题，不愿踏踏实实抓“小事”、打基础，政绩观有所偏移；有的偏好“轰动效应”，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，执行力就会落在虚处，执行力就必然虚化。各级党委机关要切实警惕不落实的危害，力戒虚假浮夸、脱离实际的不良作风，坚持把创新精神与务实态度结合起来，把科学发展观与正确的政绩观统一起来，把对上负责与对下负责一致起来，树立踏实、求实、务实的理念，以落实检验执行力，为推动军队建设科学发展，加快转变战斗力生成模式提供强大动力。

参考文献：

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[2] 李通信.关于领导干部执行力建设的理论思考[J].金山企业管理，2007，（4）.

[3] 李燕.和谐社会和政府执行力[J].党政干部论坛，2007，（S1）.

[4] 王长河.努力提升贯彻党委统一的集体领导下的首长分工负责制的质量[J].军队党的生活，2008，（9）.

[5] 王心起.试论集体领导力[J].湖北教育（领导科学论坛），2010，（2）.

4.机关党委工作总结篇四

一、机关党委机构设置的演变

1983年3月，县直属机关党委成立，县委加强对直属机关党委的领导，先后由县委副书记、县委组织部长、副部长兼任党委书记。1995年12月，调任了专职党委书记。XX年2月，成立了县直属机关纪律检查委员会，并于XX年3月调任了纪委书记。现有党委委员9人。县直属机关党委成立20多年来，始终坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，坚持“党要管党，从严治党”的方针，不断探索在新形势下加强机关党建的新路子，在探索中前进，在实践中提高，切实加强了机关党组织和党员队伍的建设。到XX年底，县直属机关党委下属有11个党总支部93个党支部1181名党员，其中女性党员326名。党员队伍不断发展壮大，党员素质有了显著提高，机关作风也有了明显转变。

二、围绕基本路线，加强机关党建

20多年来，县直属机关党委紧紧围绕党的政治路线，按照党章规定的基层党组织的基本任务努力开展工作。

第一，认真组织党员学习，领会党的路线方针政策，并联系实际制定贯彻执行的具体措施和办法，在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致。党的十一届三中全会以来，党在新时期的基本路线是坚持“一个中心，两个基本点”，建设有中国特色的社会主义。县直属机关党委认真宣传并组织广大党员反复学习党的基本路线，注意领会其精神实质。明确了坚持党的基本路线不动摇，关键就是坚持以经济建设为中心不动摇。县直属机关各级党组织首先摆正了机关党的建设与经济建设的关系，牢固树立了以经济建设为中心的思想，并带领广大党员转变机关作风，从经济建设的需要和部门业务的特点出发，把机关党的建设同部门工作和经济工作有机地结合起来，自觉服从和服务于经济建设这个中心，有力地促进了部门工作的完成和全县经济建设的发展。

第二、加强机关党组织的自身建设。一是加强了制度建设。20多年来，先后建立和健全了党委工作责任制和“议事、表决”、民主生活会、“三会一课

”、民主评议、“双目标管理”、“创先争优”等各项制度，使党内生活逐步走上制度化、规范化的路子。二是加强了党的思想建设。多年坚持党员自费订阅《云南支部生活》，购买《党的十六大报告学习辅导百问》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《保持共产党员先进性教育读本》、《党员手册》和《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》等书籍，加强理论武装工作。十分重视对党员进行“三基本”教育，落实“三会一课”制度，并经常采取办培训班、开展知识竞赛和学习考试等方式组织党员干部学习，提高党员政治理论素养。三是加强了组织建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，认真进行了组织发展工作，保证了党员的政治质量。及时选配好下属各支委班子，加强了机关党总支部、党支部的建设。四是开展批评与自我批评，整顿党的纪律，加强了机关的党风廉政建设。机关党委通过严格的组织生活，组织党员开展批评与自我批评，监督党员切实履行党员义务，监督党员干部认真执行党和国家的方针政策，坚决同各种违法违纪行为作斗争，严肃了党纪、端正了党风。五是在县级机关深入开展了“立党为公、执政为民”创先争优活动，努力实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把机关基层党组织建设成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。六是广泛开展了远学英模、近学先进，争做孔繁森式的好党员、好干部的学习教育活动，教育党员树立正确的世界观和人生观，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。七是全面实施“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动，提高了党员素质，加强了党的基层组织建设，促进了各项工作的开展。

第三，密切联系群众，做好群众工作。县直属机关的党员干部，由于工作面对全县机关，同人民群众有着最广泛、最直接的联系。机关党组织把“一切为了群众，一切依靠群众”作为自己工作的出发点和归宿，服务基层、服务人民，不断改进机关党的工作。近年来，在严格党的组织生活的同时，还乘节庆日积极组织开展健康有益的文体活动，不仅活跃了机关业余文化生活，增进了机关职工之间团结、友谊和合作，也密切了党内外的干群关系，增强了机关党组织的吸引力和凝聚力，促进了机关党的建设、政

治文明和精神文明建设。广大党员除了密切联系本单位的干部群众以外，还经常深入全县各地调查研究，了解群众情绪，倾听群众呼声，熟悉群众的工作和生活情况，掌握群众的愿望和要求，并结合本职工作为群众排忧解难。同时，积极向群众作好宣传，努力把党的路线方针政策和县委的主张变为全县人民的自觉行动，让广大群众心甘情愿地同我们一起来为振兴漾濞而努力奋斗。

三、坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装机关全体党员

为了把邓小平理论武装全党的战略任务落实到基层，针对机关党员干部的思想情况，始终把学习邓小平理论作为机关党的建设和党员教育的根本任务来抓。首先是结合国际形势的变化和我国改革开放的巨大成就，开展了形势任务教育，帮助党员认清形势、明确任务、把握大局，坚持为改革、发展和稳定服务；其次是结合学习邓小平同志南巡讲话，开展了党史和党建理论教育，帮助党员重温了中共党史，明确了新形势下共产党员的光荣责任；第三是中共十六大召开以后，在组织党员干部深入学习十六大报告、十六大党章的同时，还组织党员系统地学习了中宣部编写的《“三个代表”重要思想学习纲要》、《党的十六大报告学习辅导百问》。为了把机关学习建设有中国特色社会主义理论的活动不断引向深入，结合县级机关的实际，开展了学《党章》、学理论的“双学”活动，订购学习材料发给每个党员，经常收集学习情况，检查学习进度，并给予具体指导。近年来，请县委领导有针对性地给机关党员上党课，既有理论系统性，又紧密联系了漾濞的情况和机关干部的思想、工作实际，收到了较好的效果。

5.机关党委年终工作总结篇五

机关党委是党在高校的一级基层党组织，它具有一般党组织的属性，相对于学院党总支来说，又有它自己的特性，因此，安徽省高校基层党组织工作实施办法对机关党总支的工作职责作了单独的规定(共8条)，简单归纳为支持协助、教育管理、监督、服务的职责，这是机关党委开展工作的依据。

在学校党委的领导下，在机关各单位的大力支持下，主要做了如下工作：

一、思想教育工作

根据机关党员多，学校对机关工作人员要求高以及近几年人员变动大的实际，把工作的着眼点放在提高机关工作人员的政治素质和业务素质上，认真抓好支部学习，积极参加理论培训，大力开展学习教育活动，着实提高教育实效。

认真抓好支部组织的日常时政学习，要求各支部根据党委宣传部布置的学习内容，结合本支部，本单位的实际，分解落实到每一单元，并将具体的安排报机关党委，以便督促检查，一年半来，主要组织了十六大精神、“三个代表”重要思想学习纲要、胡绵涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话、在省部级领导干部学习贯彻“三个代表”重要思想专题研讨班开班式上的讲话、十六届三中全会精神以及《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等的学习。通过学习，深化了认识，提高了水平，增强了工作的积极性和创造性，切实提高了工作效率。

积极参加理论培训。协助校纪委组织了机关科级干部参加党纪政纪测试;协助宣传部组织了机关全体工作人员参加十六大文件知识竟赛活动并获优秀组织奖;选派支部书记参加组织部举办的支部书记培训班;选送了要求入党的积极分子参加党校学习。

大力开展学习教育活动。根据机关支部多，工作特点不同，集体活动相对难以组织的实际，组织各支部开展多种形式学习教育活动，着实提高思想教育的效果，结合民主评议党员活动，已经组织20个支部分别赴嘉兴南湖、井岗山、泾县等地进行学习教育活动，普遍反映很有收获。平时校工会开展的每一项活动，机关党委都把它作为加强与机关职工的联系，增强党组织的凝聚力，指导部门工会认认真真地组织、落实。

二、组织建设工作

1、完成了机关23个支部的换届和2个支部的确认工作。鉴于机关大部分支部任期巳到，以及人员变动较大的实际，为更有效地发挥党支部的战斗堡垒作用，按照党章的规定，23个支部顺利地进行换届选举。

2、组织了优秀党员、先进党支部、优秀德育工作者和优秀党务工作者的评选工作。被学校评为优秀党员5名，先进党支部2个，优秀德育工作者2名，优秀党务工作者2名。另外，机关党委还评出21名优秀党员，12个先进党支部，3名优秀德育工作者，和4名优秀党务工作者，并进行了表彰。

3、抓好组织发展工作。一年半来，共发展党员8名，预备党员转正16名，培养发展对象11名。

4、认真做好收缴党费的工作。机关上缴党费10多万元。

三、部门工会工作

部门工会工作是机关党委的重要工作之一，不仅高度重视，而且还认真地加以组织落实。

1、开展各项文体活动。一年半来，组织机关职工参加了校田径运动会、男、女排球、乒乓球、象棋、桥牌、秧歌和趣味运动会等比赛活动，并取得较好成绩。其中校田径运动会获总分第4名，连续3年获道德风尚奖;男、女排球获第3、7名;象棋获1、2、3名的好成绩。

2、开展送温暖捐赠活动。机关职工捐款4万多元;向化工学院生活困难的同学捐赠衣物200余件;慰问生重病和动手术的职工10余人。

3、组织了“比翼双飞”好夫妻和“五好家庭”及“三育人”先进个人的评选。

4、组织评选出23名优秀工会积极分子和1名优秀工会干部。机关部门工会被评为优秀部门工会。

四、其他行政工作

组织了机关工作人员20XX年考核、评优工作;组织了机关科级干部、副高、中职岗位津贴的评定工作。一年半来，机关党委虽然做了这些工乍，但还存在很多不足之处，在思想教育方面，需进一步改进工作方法;党支部建设缺少得力的措施;机关党委自身建设也有待进一步加强。

6.第一届机关党委工作总结篇六

2017年党委组织部（校党校、机关党委）在学校党委的领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校党建重点工作，认真履行部门职责，不断加强党员队伍建设和干部队伍建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为学校科学发展、建设现代大学提供坚强的组织保证。

一、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1.加强工作培训，层层动员部署。及时组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会、学习培训会，传达上级有关文件精神，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育进行动员部署。

2.完善工作机制，确保责任落实。调整学习教育协调小组，明确工作职责，研究部署推进相关工作，确保做到“机构不撤、力度不减”。明确党组织书记第一责任人责任，领导带头、靠前指挥、尤其是加强对党支部工作开展的检查指导；树立党的一切工作到支部的鲜明工作导向，进一步压实党支部书记的工作责任。

3.创新工作方式，保证工作推进。以“方案＋单项推进”的方式，确保工作推进到位。牵头制定《暑期“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，制定《关于组织开展“讲政治，我们怎么讲”专题研讨的通知》、《关于组织开展“重规矩，我们怎么做”专题研讨的通知》、《关于组织开展“作表率，我们怎么办”专题研讨的通知》，促进工作落实。

4.全面开展督查，落实工作责任。把抓好工作督导做为落实工作责任的关键点，督查工作做到“有工作方案、有面上督导、有经验交流”。研究制定《 “两学一做”和“专项治理”督查方案》，明确职责分工，坚持从严督查、分类督查、重点督查相结合的工作原则，对二级党组织工作落实情况进行督查指导，压实党建工作责任。同时组织召开现场会，现场交流，现场分享，起到了相互借鉴、共同提高的效果。

二、以党组织标准化建设为重点，不断加强基层组织建设

1.扎实推进基层党组织标准化建设及达标验收工作。积极推进基层党组织标准化建设动员培训和自查核查工作，确保统一思想认识，工作要求传达到位。进一步规范党组织标准化建设台账和有关工作资料的收集整理，对党员活动室的建设标准进行了细化分解，为二级党组织党员活动室集中统一配备党员电教化设备。推动落实党员活动日工作，起草党员活动日制度，下发开展优秀党员活动日评选工作的通知，对党员活动日开展进行规范，加大对优秀案例的支持力度和宣传力度，形成示范效应。进一步规范党支部学习和有关活动记录，组织统一印制下发《党员学习记录本》、《党小组会议记录本》、《党委会议记录本》、《党费收缴记录本》等。会同艺术学院党委，围绕规范支部组织生活、落实“三会一课”制度等主题，设计开发支部组织生活、“三会一课”规范动画版，提升党建信息化水平和党内学习教育的感染力。下发《关于做好2017年度基层党组织标准化建设验收工作的通知》，组织开展标准化建设现场验收和网上验收。经过认真验收，我校124个基层党支部、17个二级党组织（其中12个党委、5个党总支）共验收合格59个基层党支部，8个二级党组织（其中6个党委、2个党总支）。

2.做好基层党组织按期换届工作。认真研究制定换届工作安排，全程指导二级党组织、基层党支部做好换届各项准备工作，开好党员大会。9个到期的二级党组织换届工作全部完成。

3.做好发展党员工作。研究制定《关于做好2017年发展党员工作的通知》，对发展党员工作中的薄弱环节提出要求，对一年开展两次发展党员工作专项检查做出安排，并对党员发展指导计划进行分解，核定到二级党组织，同时要求二级党组织进一步做好指标分解，核定到党支部。截止12月底共发展本科生党员905人、研究生党员26人，教工党员7人（其中高职群体党员5人），100%完成本科生、研究生、高知群体发展任务。

4.做好党员组织关系管理工作。下发《关于做好2017年毕业生党员教育管理服务工作的通知》，要求对毕业生开展“五个一”主题教育，明确组织关系接转，介绍信回执落实等关键环节的要求。2017届共有毕业生党员997人，分类别、分情况办理了组织关系接转手续，毕业生党员组织关系接转工作已全部完成，并对介绍信回执情况进行了梳理，确保转出的组织关系落实到位，杜绝“口袋党员”、“失联党员”。

5.扎实做好基层党组织和党员基本信息采集工作。下发《关于开展全校党组织和党员基本信息采集工作的通知》。指定专人负责党员管理信息系统信息填报及校核工作。完成了全校144个党组织（校党委1个、二级党组织17个、党支部126个）以及3000余名党员的基本信息录入以及1000余名毕业生党员的组织关系接转和信息校核、组织关系接转审批等工作。

6.进一步规范党费收缴管理使用工作。认真贯彻落实上级文件精神，会同人事处制定具体工作方案，离退休老党员、教职工党员党费工作已经按照新要求规范落实到位。会同财务处，申请办理党费专门账户，即将开通。

7.开展党内表彰和慰问帮扶。在“七一”前夕开展党内评优工作，表彰校级先进党组织25个，优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀德育工作者工作共52人。定期开展困难党员、群众摸底，建立工作台账，在“七.一”前夕和十九大召开前夕，分别开展校院两级走访慰问困难党员、群众工作。校领导亲自带队，深入基层走访。先后慰问困难党员、群众150余人次，从学校和二级留存党费中安排慰问资金9万余元。

四、强化党的领导，推动领导班子和干部队伍建设工作。

1.坚持党管干部原则，把好干部标准落到实处。突出政治标准，把政治过硬作为“高素质”的第一位要求，树立正确的选人用人导向，坚持把那些思想政治素质好、业务水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位。严格执行我校《处级干部选拔任用实施办法》、《科级干部选任任用实施办法（暂行）》选任干部，推进处级干部交流轮岗常态化，2017年以来共选拔正处级干部6名、副处级干部9名，调整交流处级干部16人次；提任科级干部6人，调整科级干部25人次。探索干部分类设置，印发《安徽工程大学兼职领导人员选拔任用实施办法》。印发实施《关于处级非领导职务设置及管理的补充规定》，对处级干部转岗到专业技术岗位作出规定，形成干部能上能下新机制，今年有3名正处级干部转岗到专业技术岗位。

2.严把干部选拔程序关、资格条件关、用人纪律关，严格执行“凡提四必”，纪检部门全程参与，在资格审查、民主推荐、考察考核、公告公示等环节充分发挥其监督保障作用，不断提升干部选拔任用工作的规范性、科学性水平，就选任人选的廉洁自律情况书面征求纪检部门意见，党外干部书面征求统战部门意见，坚决防止干部“带病提拔”。会同人事部门，把好新进人员的政审关。

4.加强干部日常管理，做好领导干部个人有关事项集中填报、重点和随机查核、因私出国（境）证件的管理、干部请销假管理等工作。举办专题辅导报告，组织全体处级干部专题学习《领导干部报告个人有关事项规定》、《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规主要精神和具体要求，督促他们切实增强纪律意识、规矩意识和组织观念，如实、规范、及时填报个人有关事项。2017年度的集中填报和随机抽查材料已完成上报工作，等上级反馈随机抽查结果后开展核查工作。

5.按照《安徽工程大学挂职干部管理暂行办法》的有关规定，规范干部挂职管理，加大干部到地方挂职锻炼力度，落实扶贫攻坚任务，选派3名干部赴宿州埇桥区芦岭镇陈堂村驻点帮扶，轮换1名干部赴宿州埇桥区支河乡鸭湖村驻点帮扶。

6.认真做好选调生选拔工作，加大宣传动员，加强资格审查，做好报名工作，专门组织选调生考前培训班，邀请校外专家对申论和行政能力测试的专题辅导。经过笔试我校共有23人入围面试，13人入围体检考察，最终录取12人。

7.根据《安徽工程大学中层领导干部经济责任审计暂行办法》，继续开展干部经济审计工作，委托审计处对8名处级干部开展经济责任审计。

8.积极开展七

一、春节期间慰问老干部、老教师、老党员工作，配合有关部门做好离退休人员的有关工作。

五、以组织学习贯彻十九大精神为重点，落实校党校各项工作 1.制定2018年干部教育培训计划，分批分层次地开展干部教育培训工作，将学习贯彻党的十九大精神列为培训重点，切实增强培训的针对性和时效性。同时认真完成上级的调学任务，选调10人次赴省委党校、省行政学院参加学习培训。

2.结合“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设要求，2017年暑期集中组织了处级干部“两学一做”常态化制度化专题培训班（延安）、党支部书记基层党组织标准化建设专题培训班（井冈山）和支部书记专题网络培训班，首次实行支部书记培训全覆盖。组织处级干部大学治理能力建设培训班（美国）。全年共培训各级干部149人次。

3.征订发放学习材料，为所有党组织征订《十九大报告学习辅导百问》《十九大党章修正案学习问答》《十九大党章学习讲座》；为每名教职工征订《十九大报告》，为每名党员征订《中国共产党章程》。

4.及时将十九大精神纳入教育培训内容，在举办领导干部学习贯彻十九大精神培训班、第四期教职工党员培训班和党支部书记专题网络培训班、学生党员专题网络培训班教育培训当中，培训干部、教师党员、学生党员共计285人次。邀请党员校级领导进行专题辅导报告，请马克思主义学院专业教师进行专题授课，将十九大精神作为必修课，力争对十九大精神学深学透学全面。

5.指导各分党校办好积极分子培训班、发展对象培训班和预备党员培训班。指导分党校根据申请入党和预备党员情况，合理确定办班规模和班次。分类分内容推进，其中学生党员培训班按照《2017年学生党员培训班教学计划》执行。

6.充分发挥党校专题网站作用。探索网络在线学习功能，进一步完善 6 音像资料库、参考资料库和典型案例库建设。推荐优秀书目，帮助党校学员开阔视野、提高修养。

六、部门自身建设情况

以“两学一做”学习教育常态化制度化和学习贯彻党的十九大精神为抓手，带头加强政治建设，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，紧密结合校党委的部署要求和本部门工作实际，抓好部门自身建设，注重改进作风、提高效能、优化服务。坚持部务会议制度，认真制定工作计划，工作中坚持民主集中制，重要问题集体研究形成意见，确保各项工作得到及时贯彻落实。加强科学理论和业务知识的学习，提高自身思想政治素质和业务能力，恪守公道正派的核心理念，坚守无私奉献的思想境界，坚守自我约束的行为底线，持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。

七、机关党委工作情况

1.按照校党委关于“两学一做”学习教育常态化制度化安排，结合学习党的十九大精神，指导各党支部开展形式多样的学习教育活动。机关党委高度重视效能作风建设，督促各部门都要以考勤为切入点严明工作纪律，以制度建设为抓手在制度的建立、完善、执行上下功夫，严格管理严格执行，确保了机关作风效能建设取得明显成效，机关的管理水平和服务质量不断得到提升。

2.结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、学习党的十九大精神开展机关党委中心组学习，中心组成员在集中学习的基础上带动支部党员的学习活动。机关党委委员分工联系各党支部，对支部的学习情况进行督查。3.按照校党委的部署扎实推进机关党委和所属党支部标准化建设及达标验收工作，目前机关党委和所属6个支部已申报达标。

4.召开机关党员大会，完成机关党委换届相关工作。指导相关支部开展换届选举和委员补选工作。

5.加强党员的发展、教育和入党积极分子培养工作，1名入党积极分子列为发展对象，发展1名。推荐10名党员参加校党校举办的两期教工党员培训班学习。做好机关党委及党员的信息库建设。

6.做好机关党委党费的收缴工作，目前已完成2017年全年党费的收缴工作，按时公示党费收缴情况。按照校党委的部署要求，指导各支部按时完成党费重新核算工作。

7.认真履行职责，完成年度先进集体、先进个人、优秀管理人员、党内评优和专业技术岗位分级聘用推荐、职称申报的推荐等工作。

7.华西:新一届党委班子开启新征程篇七

2010年1月2日至3日，享有“天下第一村”美誉的江苏省江阴市华西村召开了第八届党代会，选举产生了新一届村党委领导班子，一大批党性强、懂经营、善管理、重民生的党员干部脱颖而出。5日下午，华西村举行第八届党委扩大会议，以村党委书记吴协恩为代表的新班子成员纷纷表示，继续加快科学发展步伐，加速转型提升，全面开启华西发展新未来。

华西村党委书记吴协恩表示，村党委领导班子全票、高票当选，体现了华西村党员对新一届党委领导班子的信任。新一届班子将以此为责任和动力，以党建引领发展，创新体制机制，提升内部建设，加快转型提升步伐，提高产品档次。同时，加快为民、富民步伐，做到有福民先享，有难官先当，真正把华西建设成为名副其实的“天下第一村”，让群众得到更多实惠。会议还确定了华西未来3年的发展新蓝图：一要保底“十一五”，翻番“十二五”：二要再增集体净资产100亿元，总共达到近300亿元：三要抓好“沪宁山庄、龙门天堂”八个字，全力把大华西建设成一个特色的“沪宁中康山庄”，还要建设“中华文明园”项目，形成“南有澳门，北有龙门”，让更多的人到华西看“天下第一大龙”。

新一届领导班子的应运而生，也令为中国农村创造了无数发展奇迹和建设经验的“老当家”——全国著名劳模、村党委老书记吴仁宝发出了由衷地赞叹：“看到华西的形势一年更比一年好，看到华西的班子一代更比一代强，我确实非常高兴!对此，我向各位新班子成员寄语两句话，内部建设好，三年见分晓。就是希望班子成员能够做到有福民先享，有难官先当，能够增财气、增人气、增灵气，更好地围绕科学发展，加强内部建设，抓好经济效益，促进三年发展，拿出优异成绩，不辜负组织和人民的厚望，把今天的大华西建成一个美丽‘五容’赛苏杭，幸福‘五子’胜天堂的特色社会主义现代化新农村!”

8.机关党委工作计划篇八

2012年是党的十八大召开之年，也是机关党建工作基层组织建设之年。我镇机关党建工作的总体思路是：以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届六中全会、省第十三次党代会和区五届一次党代会精神，以提升机关学习力、执行力、战斗力、免疫力、凝聚力为目标，把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，统筹推进镇机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为镇中心工作开展提供强有力思想组织保证。重点做好以下工作：

一、推进学习型机关建设，切实提升团队“学习力”

1.把学习贯彻党的十七届六中全会、十八大精神和区四届一次党代会精神作为机关党组织首要政治任务。一是开展党的十七届六中全会精神知识竞赛活动，二是学习省第十三次党代会精神，三是举办党纪政纪网上知识竞赛，四是举办党的十八大精神党支部书记学习会。

2.扎实开展读书系列活动。全年开展“好书伴我行”、机关主要领导“上一堂党课”等活动，开展“每月读一本书、写一篇心得体会，每季做一次交流，半年进行一次检查，一年进行一次考核”活动。在全镇机关党员干部职工中开展“读书月”活动。年底，评选学习型党员干部。

3.创新学习方法，完善学习途径，坚持“一周一学习会”，营造良好学风。

二、推进服务型机关建设，切实提升工作“执行力”

4.深化“创优团队”建设，打造“学习型、效能型、廉洁型、创新型、竞争型”机关；深化“解放思想、创业创新”大讨论活动和“双服务”活动，充分发挥全镇机关的组织优势、人才优势和资源优势；深化“和谐村居”工程建设，广泛开展结对共建活动。深入开展“驻村百晓”活动，强化干部工作作风，拓展机关党建新领域。

5.坚持共创共建，开展党员服务活动。发挥机关党员志愿者突击队、党员先锋岗、党员示范窗口的作用，引导机关党员深入基层群众、改进机关作风、提高服务效能，树立机关党员为民、务实、清廉的良好形象。

三、推进务实型机关建设，切实提升组织“战斗力”

6.扎实开展基层组织建设年活动。全面落实“基层组织建设年”的工作部署，按照走前头、作表率的要求，统筹推进机关基层党组织建设。以贯彻中央《条例》精神和省、区《实施意见》为重点，加强薄弱环节，强化基层基础，完善工作机制，切实把《条例》和《实施意见》的规定要求落到实处。

7.进一步落实**工委《关于进一步深化乡镇街道机关党建工作的通知》精神，切实做到“服务联动”、“责任联述”、“成效联评”，以“深入推进年”为主题，按照“思想认识再深化、规范化建设再强化、作用发挥再深入、工作环境再优化、队伍建设再加强”的具体要求，做好相关工作。

8.进一步做好党员管理工作。做好党员发展工作和党费收缴管理工作，举办一期入党积极分子培训班。

9.深化创先争优活动，开展党组织和党员个人公开承诺，开展“闪光言行”展示评选活动。结合庆祝建党91周年活动，向镇里推荐表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。

四、推进廉洁型机关建设，切实提升党员“免疫力”

10.广泛开展以“教育树廉、文化倡廉、读书思廉、活动促廉、典型导廉、网络传廉、警示督廉、机制保廉”为主要内容和形式的“廉政文化进机关”活动。开展“一把手”上廉政党课活动。

11.进一步推进惩治和预防腐败体系建设，积极探索机关党组织履行党内监督职能的途径和办法，加大对党员干部执行党的纪律的督促检查力度，依纪依法按程序查处机关违纪党员，营造风清气正的发展环境。

五、推进和谐型机关建设，切实提升机关“凝聚力”

14.以公务员道德建设为重点，以社会主义核心价值体系为引领，以先进人物为榜样，开展“我们的价值观”大讨论活动，在全镇机关形成以德为先、以勤为标、以廉为鉴、以惰为戒、以贪为耻的风气，切实担当起加快发展、实现新的跨越的历史重任。

15.推进党内民主建设和党务公开。加大推进力度，针对党务公开内容、形式、程序、范围、时限和效果等环节，开展探索实践；借助“微博”、短信、QQ群等信息手段，提高党务公开的时效性和覆盖面。

16.大力推进机关文化建设。机关文化建设是彰显机关精神、活跃机关氛围、凝聚干群人心、加强机关建设的重要途径。为喜迎党的十八大、充分展示机关党员干部奋发向上的精神风貌，组织开展系列丰富多彩、健康向上的文体活动，进一步凝心聚力。

9.机关党委工作报告篇九

同志们：

20xx年，中共嘉兴市行政审批服务中心机关委员会(以下简称：机关党委)以党的、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，在“中心”党组和市委直属机关工委的正确领导下，以加强党的思想建设为重点，以提高党建整体水平为目标，充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员与时俱进、开拓创新，在推进行政审批制度改革和公共资源交易市场化配置工作中发挥了先锋模范作用。“中心”党建工作也迈上了新的台阶,近年来先后荣获嘉兴市“红船先锋”基层党组织、嘉兴市机关党建工作先进单位、嘉兴市机关党建工作创新成果优秀奖等荣誉称号，今年又被市文明办推荐为浙江省级文明单位。下面，我代表机关党委就20xx年度工作情况报告如下：

一、加强党的思想建设，大力推进学习型党组织建设

(一)加强政治理论学习，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。机关党委高度重视中央、省委、市委重要会议和文件精神的学习贯彻，坚持用党的创新理论和重大决策部署统一党员干部的思想和行动。每年制定理论学习计划，以支部为单位组织政治理论学习或开展支部活动，今年重点开展了党的群众路线教育实践活动。

10.做好机关党委换届工作总结篇十

一、高度重视，加强换届工作的组织领导

今年，是市、县、乡、村集中换届之年，按照县委安排，乡镇党委换届工作已在6月底全面完成，我乡党委高度重视，强化领导，确保换届工作顺利推进。

一是提前谋划、周密部署。先后召开12次党委班子会对换届工作进行研究部署，总结上次换届期间发生的问题，分析本次换届存在的风险，梳理风险防控措施，确保换届工作底子清、情况明、制定的措施切实可行。

二是成立领导机构和工作机构。乡党委成立了由党委书记任组长，党委副书记、乡长任副组长的党委换届工作领导小组，设置办公室、秘书组、督查组、会务组、后勤保障组、安全保卫组6个工作机构，明确职责、协调配合，保证换届工作稳步推进。

三是制定换届工作方案。制定下发《中共天全县_乡委员会换届工作方案》，对换届工作的实施步骤、完成时段、流程安排等进行了细化，确保换届工作推进有条不紊。

二、广泛宣传，积极营造风清气正的换届环境

一是强化学习教育，提高党员干部纪律意识。召开乡村组干部会议，通报南充拉票贿选案和衡阳破坏选举案等典型案件，认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中纪委机关、中组部关于加强换届风气监督的通知》等党内纪律要求和换届相关文件。组织新老班子成员观看《镜鉴》，学习《严肃换届纪律文件选编》，要求班子成员严守中央“九个严禁、九个一律”的换届纪律，签订承诺书，进一步提高认识，统一思想。

二是开展多种形式的换届宣传活动。悬挂换届宣传横幅6条，设立换届宣传展板2个，发放“九个严禁、九个一律”换届纪律明白卡80余份，“给全乡党员的一封公开信”125份，乡便民服务中心LED屏每天滚动播出换届标语，切实提高干部群众知晓率，在全乡营造出风清气正的换届氛围。

三、严格程序，确保换届工作规范有序进行

一是扎实开展“五类”党员排查登记工作。采取电话通知、短信联系、挂号信、走访亲友等方式，采取周报制度，动态管理，共排查出“五类”党员24名。

二是开展换届前谈心谈话。落实严肃换届纪律“四必谈”的要求，乡党委书记与全乡领导班子成员、村两委负责人、四类人员和换届工作人员开展谈心谈话30人次。

三是由党委书记主持起草党委工作报告、纪委工作报告和党费收缴使用情况报告。报告初稿形成后，庚即向乡村干部、群众代表、党代表、人大代表征求意见，修改完善后报送县委指导组、县级联系领导征求意见，报告先后经过5次修订，最终形成党委、纪委工作报告和党费收缴使用报告草案。

四是召开党委会听取党员大会筹备情况报告，确定党员大会召开时间和地点，安排有1个主会场和4个分会场，就召开党员大会进行预演，对换届工作人员进行了培训，发现可能出现的细节问题，及时进行整改。

四、强化监督，有效防止换届中发生违法违纪行为

一是制定《_乡加强换届和换届风气监督实施方案》、《_乡换届纪律风险防控预案》，建立换届风险防控一览表，不断修订完善，力争做到风险点排查到位，预防措施针对性强、实用管用。

二是安排乡村干部对在家党员进行挨个见面，告知党员选举权利义务，确定能否参会，对不在家的“五类党员”通过短信、电话通知的方式进行联系并保留相关记录，确保党员知情率100%，党员参会率达到80%以上。

三是积极配合交通、路政等单位做好排危、管制、梳通工作，安排部署车辆在发生垮塌的道路阻隔点两侧安排车辆进行运转接送。

四是推行换届纪律承诺制、换届工作责任制，签署严肃换届纪律承诺书53份，乡村换届选举工作责任状14份。

五是是建立民情直报制度，落实4名民情反馈员，建立民情直报工作台账和换届风气问题台账，公开换届举报监督电话，做到实时监督、动态管理。

五、精心筹备，保证党员选举大会顺利召开

一是成立由党委副书记任组长的党员大会筹备领导小组，具体负责指导、筹备党员大会。制定党员大会风险防控预案，对党员大会召开当天可能发生的突发情况进行梳理，明确处理措施，确保党员大会顺利召开。

二是在筹备领导小组下设的秘书组负责会议资料的编辑和印发，会务组负责会场的布置、引导、签到，信访安保组负责维持场内外秩序，后勤组负责茶水、车辆安排，医疗卫生组负责会议期间党员突发疾病的医疗救助。

六、正式选举，确保党委换届选举工作圆满完成

一是县委指导组到场对党员选举大会各个环节进行监督指导，及时纠正大会召开过程中发现的问题，确保我乡高质量完成党委换届工作任务。

二是召开党员大会，选举产生中共天全县_乡第十五届委员会委员和中共天全县_乡第十五届纪律检查委员会委员。召开新一届党委和纪委第一次全体会议，选举产生新一届党委书记、副书记，新一届纪委书记、副书记。

三是大会选举结束后，立即启动换届“回头看”工作，组织党员干部、乡村干部、退休干部、两代表一委员、群众代表对本次乡党委换届工作进行满意度测评，总体评价满意度达到97%;认真排查、分析、梳理换届工作中存在问题，对涉及的档案资料进行查漏补缺，形成换届资料汇编;

七、亮点和特色

一是与党委班子成员签订乡村换届选举工作责任状，明确责任主体，将任务细化，责任压实，确保换届各个换届的安排部署得到不择不扣的落实。

11.2014年机关党委工作要点篇十一

2014年机关党委工作要点，如果在工作的时候想要分清楚工作的重点，我们就应该在工作之前就事先做好工作要点的标记，管理资料下载网为您带来一份2014年机关党委工作要点，全文如下：

2014年厅直属机关党委工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面宣传贯彻落实党的十八大、省第十次党代会和全国、全省农业农村工作会议精神，按照省委、省直机关工委和厅党组的工作部署，以科学发展观统领机关党建工作，以改革创新的精神全面加强机关党的建设，着重强化思想作风建设和机关文化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，切实做到机关党的工作有特色，业务工作上台阶，为推动全省农业事业又好又快发展提供强有力的思想和组织保障。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，进一步强化思想政治理论武装

（一）全面准确地领会把握十八大精神的实质。组织引导广大党员干部原原本本地学习党的十八大文件和总书记在十八届一中全会上的重要讲话，全面准确把握党的十八大提出的新思想、新观点、新举措，切实用党的最新理论成果武装党员干部头脑，增强党员干部的道路自信、理论自信和制度自信，把思想认识统一到党的十八大精神、省委省政府和厅党组的决策部署上来，把力量凝聚到实现“两个率先”、“两个加快”的目标任务上来。

（二）坚持完善理论中心组学习制度。通过中心组领学、个人自学、专题讲座、座谈研讨、成果交流等方式，进一步丰富学习内容、改进学习方法、创新学习载体、健全学习机制、营造学习氛围，积极引导党员干部深化学习，注重学习成果转化，增强自身学习能力和工作实践能力，促进真学真懂真信真用。

（三）统筹开展学习型、服务型、创新型党组织建设。以强化理论武装、提升学习能力和知识素养为主要内容建设学习型党组织，以服务大局、服务“三农”、服务群众为主要内容建设服务型党组织，以创新思维、创新机制、攻坚克难为主要内容建设创新型党组织，制定合理的工作规划，精心组织，分步实施，认真落实。

二、围绕保持党的先进性和纯洁性，充分发挥党员干部先锋模范作用

（四）继续推进创先争优常态化、长效化。认真梳理、总结和运用创先争优活动中的成功经验和有效做法，围绕推动科学发展，夯实基层党组织，充分激发内在动力，全面推进创先争优活动。继续在基层党组织中开展党员公开承诺活动，在重点部门和窗口单位继续深化“三亮三比三评”活动。巩固基层组织建设年成果，抓好第二轮分类定级工作，促进晋位升级常态化。通过创先争优活动展示先进典型和感人事迹，激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

（五）大力推进文明创建和机关文化建设。制定印发《湖南省农业厅文明建设2013—2018年工作规划》，进一步深化文明创建工作；广泛开展志愿服务和学雷锋活动，扎实抓好社会主义核心价值体系的学习教育。贯彻落实《湖南省农业厅关于加强机关文化建设的意见》（湘农业党发〔2012〕17号），按照机关文化三年行动计划“深入推进年”要求，制定方案，大力开展机关系列文化活动，丰富机关党员、干部文化生活。广泛开展文明单位、文明处室、文明职工、五好文明家庭、党员示范岗等创建活动，努力营造积极向上、争先进位、事事创新、个人成才的良好氛围；继续抓好“两型”机关创建工作，强化宣传，硬化措施，形成共识，使绿色、低碳、节约的理念更加深入人心，指导工作。

（六）组织开展“做农业人、干农业事、解农业难”主题实践活动。整合机关文化建设和文明创建、机关效能建设、作风建设主题活动、机关支部联基层活动、“双联”帮扶工作等有效载体，紧紧围绕推动加快农业发展方式转变、推动现代农业强省建设、推动为民务实清廉深入开展、推动全厅党建工作上新台阶四项主要任务，用3年左右的时间，在厅系统组织开展好“做农业人、干农业事、解农业难”主题实践活动，动员组织广大党员干部服务“三农”创先进，立足本职争优秀，清正廉洁树形象，为加快农业发展、农村繁荣、农民增收提供强有力的组织保障和精神动力。

三、扎实抓好机关作风建设，不断提高“三农”工作服务效能

（七）认真组织开展群众路线教育实践活动。根据中央和省委的统一部署，精心组织，周密安排，扎实推进以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，确保取得实效。深入学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委的“约法九章”和严明工作纪律的“八条禁令”，牢固树立“空谈误国、实干兴邦”观念，坚持“四讲”精神，大力弘扬锐意进取、顽强拼搏、艰苦奋斗，自警自律、清正廉洁的作风，坚决反对特权思想和奢侈浪费，努力使厅直属机关党员干部队伍成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。

（八）深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育。以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，积极开展以“增强宗旨观念、强化党员意识、弘扬优良作风、树立从政道德”为主题的教育活动，引导党员干部不断强化服务大局、服务“三农”、服务基层、服务群众的意识，大力弘扬求真务实、干事创业、进取作为的精神，切实端正服务思想、改进服务作风、提高服务群众工作本领。

（九）不断加强和创新思想政治工作。坚持以人为本，加强人文关怀和心理疏导，不断创新思想政治工作内容与形式，增强思想政治工作的时代感和针对性、时效性。各党支部要结合工作实际和广大干部职工关心的热点难点疑点问题，开展经常性的谈心活动，及时了解干部职工的思想变化、利益诉求等，建立政治关爱、工作激励、成长关怀、思想疏导、精神抚慰等机制。利用“三八”、“五四”、“七一”“、八一”、“十一”等节日，开展经常性的思想政治教育工作，有针对性地做好心理疏导、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量的工作，引导党员干部和职工树立自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，矢志不渝地为中国特色社会主义共同理想和全面建成小康社会而努力奋斗。

四、坚持改革创新，努力提升机关党的工作科学化水平

（十）全面贯彻执行《条例》和《实施办法》。加强对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习培训，把贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《湖南省贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》和《省直机关党建工作绩效评估考核办法》结合起来，全面落实党建工作目标管理责任制，确保党建工作落到基层，落到实处。配合省委组织部、省直机关工委对厅直属机关贯彻落实《条例》、《实施办法》情况进行督查。抓好厅系统党支部书记和基层党组织示范培训，适时分期分批组织党务干部外出考察学习机关党建工作，更好地推进机关党的工作科学创新发展。

（十一）切实加强和改进对党员的管理与服务。坚持并创新“三会一课”制度，做好党员领导干部民主生活会的服务工作，加强对基层党组织民主生活会的指导，督促党员领导干部过好双重组织生活，认真开展批评和自我批评。组织开展厅系统领导干部讲党课评选展示活动。督促引导基层党组织按期换届选举。严格按规定做好党费的收缴管理、使用和督查。严格把握发展党员工作的基本要求，切实加强对发展党员工作的组织领导，认真做好培养入党积极分子和党员发展工作。

（十二）积极推进基层党组织党务公开。以湖南农业信息网“机关党建”栏目为平台，加快基层党组织信息化建设，不断完善党内信息库，规范党务公开内容、程序和方式，及时公开机关党的思想建设、组织建设、文化建设、制度建设和管理情况、联系和服务党员群众情况、党风廉政建设等情况。加强机关党内民主建设，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，积极发展党内民主，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，切实维护党员的合法权益。

（十三）不断强化党建工作调研和信息报送。厅直属机关党委要经常深入基层、深入群众，认真听取基层党组织对做好新时期党建工作的意见和建议，在工作中逐步完善党委对基层党组织的工作联系制度，创新党建思路，制定、健全、完善机关党建工作考核办法，加强协调，密切配合，提高对基层的服务和指导水平。各基层党组织要根据单位实际，深入开展调查研究，创新工作思路和方法，打造工作亮点和品牌，提供有示范指导意义的经验和信息，提高机关党的工作科学化水平。各单位机关党建工作联络员要及时向省直工委报送稿件，积极宣传党建工作新经验、新做法、新亮点。

五、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，切实加强和改进群众工作

（十四）充分发挥群团组织作用。大力推进党建带工建、带团建和带妇建工作，落实“党建带三建”制度，加强对工会、共青团、妇委会工作的领导与指导，推进《湖南省农业厅直属机关党委关于工青妇联席会议制度》等制度的实施与落实，支持工会、共青团、妇委会组织按照各自章程开展各具特色的活动，充分发挥工、青、妇组织在构建和谐机关中的作用，整合力量，发挥优势，营造氛围，共谋辉煌。

（十五）不断丰富职工文化体育活动。着眼于抓好基层、打牢基础，有效整合工、青、妇组织资源，延长工作手臂，凝聚工作合力。进一步调动各方面的积极性，深入开展省级和省直“模范职工之家”创建活动。支持指导厅机关各种兴趣小组，开展职工登山和外出学习考察等活动，组织开展厅机关第九套广播体操比赛、厅系统职工体育活动等，积极组队参加省直机关首届职工文化艺术节，进一步丰富干部职工文化生活，激发工作活力，增强身体素质，提升工作效能。

（十六）切实加强机关党委自身建设。直属机关党委要认真履行职责，强化管理和服务，注重统筹规划、加强综合协调，实施分类指导，创新思路，突出重点，强化督查、狠抓落实；要以落实《中国共产党党和国家基层组织工作条例》及省委《实施办法》为契机，帮助各级党组织解决人员、经费等困难，为全厅党务工作的开展创造良好条件；要通过集中培训、互帮互学、参观考察等多种方式，不断提高厅直机关党务干部的综合素质和党务工作水平。厅直属各基层党组织要主动关心党务干部的工作、生活和成长进步，积极培养、宣传先进典型，充分调动他们的工作积极性，增强责任感和荣誉感。

12.机关党委工作会议纪要篇十二

一、研究确定机关党委的主要工作职责

(一)按照上级党组织的要求，搞好机关党的思想、组织、作风建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;

(二)抓好党的路线、方针、政策的传达贯彻和落实，做好党员的思想政治工作;

(三)负责中心全体党员的政治思想教育、理论学习，抓好学习型、创新型、服务型机关党组织和党员队伍建设;

(四)负责党员经常性管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯;并依据党章规定的党员条件，做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作;

(五)指导联系机关工会、共青团、妇女组织等群团组织围绕党和政府及中心党组的中心工作，依照各自的章程独立负责地开展工作;

(六)负责做好中心党费的核算、收缴及使用管理;

(七)负责机关精神文明建设，加强和改进住房公积金服务工作，配合做好评优、干部职工的业务培训和技能竞赛等工作;

(八)完成上级党组织和中心党组交办的其他工作。

二、研究确定机关党委委员分工及主要工作职责

机关党委书记：负责机关党委全面工作。主要工作职责：(一)负责召集、主持机关党委会议，及时向中心党组和市直机关工委报告工作;(二)结合中心工作实际，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排机关党委的工作;(三)指导了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决;(四)督促检查机关党委的工作计划、决议执行情况;(五)经常同党委委员保持密切联系，交流情况，支持他们的工作;(六)支持、协调机关纪委工作，指导和支持机关工会、共青团、妇女组织的工作，充分调动各方面积极性;(七)抓好机关党委自身建设。

专职副书记：负责协助机关党委书记开展机关党建工作，包括机关党委日常管理、机关工会和精神文明建设工作。主要工作职责：(一)协助机关党委书记组织起草机关党委工作文件，提出工作计划和方案建议; (二)协助机关党委书记组织学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织及本组织的决议; (三)做好机关党建的调查研究和党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作情况。

组织委员：负责机关党组织机构建设、党员队伍管理、党员发展等工作。主要工作职责：(一)了解掌握基层党组织的组织状况，提出组织工作计划、建议并组织实施;(二)了解掌握党的组织状况，对党支部工作进行业务指导，督促指导落实“三会一课”制度，按时过好组织生活;(三)指导各支部做好党员发展、入党积极分子培养、教育考察和预备党员转正、党费收缴等工作。宣传委员：负责组织开展宣传教育活动，包括党员干部的政治理论和业务知识等方面学习和教育实践活动。主要工作职责：(一)按照每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策;(二)拟订党组织的学习、宣传工作计划、建议并组织实施;(三)了解掌握党员和群众的思想状况，开展经常性的思想教育和宣传鼓动工作，结合中心党员干部思想实际，提出思想教育意见和建议;(四)负责党建工作信息的收集和发布，对各支部进行学习宣传工作指导;(五)组织学习辅导活动，组织开展机关党的建设理论研究和工作研究。

群众委员：负责机关精神文明建设工作，包括组织开展文明创建，丰富党员的业余文化生活，增强党员队伍的凝聚力。主要工作职责：(一)提出文体活动的计划、建议并组织实施; (二)协助做好创建文明单位工作; (三)联系、协调与工会、共青团、妇女组织等群团组织开展机关文化建设，指导他们按照各自的章程独立负责地开展工作;(四)经常了解干部职工的学习、工作和思想情况，提出加强工会、共青团、妇女工作的意见和建议;(五)及时向机关党委反馈工会、共青团、妇女工作的情况，帮助他们解决工作中遇到的困难。

三、研究确定机关纪委的主要工作职责

机关纪委在在市直机关纪工委和机关党委的指导下，协助做好中心机关党的纪律检查工作。主要职责是：

(一)维护党的章程和其他党内法规，经常对党员进行遵纪守法教育，维护党的纪律的严肃性;

(二)检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况，对机关党员干部行使权力进行监督;

(三)负责监督党员严格执行党的纪律，抓好党风廉政建设;

(四)加强与市直机关纪工委的联系，指导机关基层党组织加强党风廉政建设和反腐败工作;

(五)检查、受理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定和程序，提出处理意见;

(六)受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利;

(七)完成上级党组织和中心党组安排的其他工作。

四、研究确定机关纪委委员分工及主要工作职责

机关纪委书记：负责机关纪委日常工作。

机关纪委副书记：负责对党员进行遵纪守法教育、廉政教育、警示教育，保障党员的民主权利。协助做好机关纪委日常工作。主要工作职责：(一)了解掌握党员遵守党的纪律和国家法律法规的情况，及时向组织反映。(二)对党员进行党性、党风、党纪教育;(三)监督、检查党员遵守纪律的情况，负责受理党员申诉和控告，对党员的检举、揭发和控告的组织查实等工作。

机关纪委委员：协助做好机关党员干部和职工的廉政建设和反腐败工作。主要工作职责;(一)协助对党员进行党性、党风和党纪教育;(二)及时了解掌握机关党组织和党员执行纪律情况;(三)协助受理党员申诉和控告，对党员、干部的检举、揭发和控告的组织查实等工作。

出席：XXX