企业会议交流发言材料

2024-08-09

企业会议交流发言材料（共11篇）

1.企业会议交流发言材料篇一

抢抓机遇务实工作

奋力开创仪征水利现代化建设新局面

仪征市水利局

（2013年2月日）

2012年以来，在扬州市局的关心支持和仪征市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指引，认真贯彻落实省、扬州市水利工作会议精神，立足本职、突出重点，精心组织、克难求进，圆满地完成了各项目标任务，仪征水利事业发展取得了新突破。一是防汛防旱工作富有成效。全面落实防汛防旱责任制，靠实制定防汛抗台工作方案和各项应急预案，严格督促落实，扎实推进防洪减灾工程建设，圆满实现了防汛防旱的各项预定目标任务。二是工程体系建设序时推进。围绕大众项目落户，加快推进汽车园区给水管道工程。实施供水管网更新改造工程，进一步提升了区域供水基础设施保障能力。实施水利重点县、河塘轮浚以及月塘水库后扶项目，提高了全市灌溉水利用系数和农田水利现代化水平，改善了农业生产条件。三是水资源保障有序有力。围绕“三条红线”，认真落实最严格的水资源管理制度，取水许可、水资源论证以及入河排污口设置论证等制度得到进一步完善，水资源信息化、节水创建等工作有序推进。四是水利工程管理扎实有效。在建设管理上，积极推行规

划许可制、资金保障制等制度，着力构建水利建设市场诚信体系。在工程管理上，不断加大水管单位规范化建设，去年11月初，月塘水库创成省一级水利管理单位。在依法管理上，从严从紧查处各类水事案件。

2013年，是水利建设又一高峰年，更是推进水利现代化建设的关键之年，做好今年的水利工作责任重大，意义深远。我们将深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，围绕水利现代化建设这一主线，全力推进“三大体系”建设，切实加强和改进党建工作，奋力开创仪征水利事业发展新局面。我们将重点抓好以下几方面工作。

1、继续抓好防汛防旱工作。以确保人民生命财产安全为底线，以保障经济社会继续健康发展为准绳，严格落实防汛防旱工作责任制，立足于“防大汛、抗大旱、救大灾”，及早组织开展汛前大检查，靠实修订各类防汛防台预案，细化应急响应制度，加快防汛防旱指挥系统建设，加强防汛抢险专业队伍建设，进一步提升旱涝、台风等突发性自然灾害的应急处理能力，努力把灾害损失降低到最低程度。

2、大力推进水利工程建设。继续抢抓新一轮水利大建设、大发展的重要机遇，大力推进城乡防洪减灾、水资源保障、农田水利基础设施“三大体系”建设。一是推进重点工程建设，倒排工期，狠抓质量，加快实施胥浦河整治工程建设，确保水下主体工程汛前完

工并发挥效益。二是抓紧验收泗源沟一期整治、小水库、四中排水沟二期等工程。三是加快推进农田水利工程建设，抓紧实施2012农田水利重点县工程。四是抓紧开工建设自来水厂二期，确保今年投入运行，进一步提升城乡供水保障能力。五是抓紧跟进月塘灌区节水配套改造、千亿斤粮食、沿山河整治、仪征套闸消险等工程审批工作，力争年内开工建设。

3、着力加强工程管理工作。一是严格工程质量管理，牢固树立质量就是工程生命的意识，切实加强施工监理责任制和责任追究制，全面落实重大水利工程质量终身责任制度，确保质量第一的原则真正落到实处。二是严格工程安全管理，建立健全工程施工安全管理责任制度，完善各项工程建设项目的基础资料，严把工程质量关，吸取黑龙江、新疆等三座水库垮坝事故的经验教训，加强水库日常运行管理，杜绝各类安全事故的发生。三是严格工程变更管理，加强督查考核，成立水利系统工程变更领导小组，严格工程变更程序，坚决杜绝随意变更，无理由变更。四是进一步加大水管单位创建力度，以月塘水库成功创建“省一级水管单位”为蓝本，今年力争打造8至10座小水库规范管理单位。五是创新长效管护工作机制，重点加强保洁员队伍建设以及日常督查巡查工作，探索建立更加高效的督查考核机制。六是依法管理和规范各项涉水项目建设等行为，进一步加强规费征收管理工

作。

4、切实加强党建工作。一是加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十八大精神，深刻理解、准确把握十八大赋予水利现代化建设的新内涵，坚定的理想信念，不断加强思想政治建设，努力提升自身理论素养，提高运用科学理论分析和解决水利难题的能力。二是加强专业队伍建设。制定完善的培训考核计划，邀请多名专家学者开堂授课，通过强化纪律、严格考核，努力提升干部职工业务能力、创新能力，加快打造作风严、素质高、能力强的优秀水利干部职工团队，努力提高服务水利事业发展能力。三是加强机关作风建设。正确当好“三种角色”，即“奋发有为，当好称职的公职人员；创新作为，当好优秀的服务人员；守正修为，当好普通的群众一员”，锤炼一流作风，以最佳的状态、最好的服务来展示水利行业新形象、创造新业绩。

总之，我们将以今天的会议为契机，进一步解放思想，务实工作，努力推动仪征水利事业跨越发展，为仪征“建设汽车名城、率先基本实现现代化” 作出新的更大的贡献！

2.企业会议交流发言材料篇二

数十年来, 北京工美集团一直承担着国家级礼品的设计生产任务, 在国家的重大任务中屡屡做出重大贡献。作为北京市乃至全国工艺美术行业的领军企业, 工美集团近年来不断调整产业布局, 大力发展文化创意产业, 在经营规模、经济效益、设计研发能力、品牌影响力等方面均取得较大幅度提升, 销售收入、利润总额和上缴利税连年提升。2015年工美集团实现营业收入100.5亿元, 实现利润4015万元;工美集团旗下所属企事业单位20家, 控股公司20家, 参股7家, 有资产关联的单位16家。

立足自身要素优势, 整合产业价值链条, 在抢抓奥运、上海世博、APEC会议、联合国国礼等市场机遇的同时, 借力发力, 积极整合内部资源, 创新商业模式和营销模式, 创新宣传推广形式, 提高资金利用效率, 升级管理, 优化转型, 整合形成了设计、生产、销售相衔接的产业链和价值链。

依托政府平台优势, 充分利用政策平台支持, 积极落实中央关于京津冀协同发展的战略部署, 统筹利用技术、资金、文化、市场等优势资源, 与唐山、承德、辛集市政府和相关企业签署战略合作协议, 进行广泛合作。充分利用北京传统工艺美术保护发展资金等资金平台支持, 实施了“世纪精品工程”项目, 企业的研发设计水平得到极大提升, 人才队伍建设得到显著加强, 大师级领军人才聚集, 玉雕《燕京八景》、《大道之行》、雕漆《颐和园胜景》等优秀作品绽放夺目光彩。充分利用基金平台支持, 出资参加组建工艺美术发展基金。工美集团与北京工艺美术行业发展促进中心、北京工业发展投资管理有限公司以基金的方式、以一期注册资金一亿元的资金、以4:3:3的出资比例成立了有限合伙的北京玖尊工艺美术品中心。这是将北京市关于发展工艺美术相关政策与投资的市场化运作相结合, 积极响应北京市发展工艺美术行业的战略目标, 推动北京工艺美术行业的升级发展, 为北京市地方经济发展和产业结构调整做贡献, 努力打造人才辈出、传承有序、精品荟萃、结构合理的创新型工美产业, 为构建我市“高精尖”经济结构贡献力量。

集聚社团组织优势, 积极开展京津冀三地学会的交流合作, 促进京津冀工艺美术协同发展和创新。2015年5月19日, 根据《京津冀协同发展总规划》和《京津冀三地文化领域协同发展战略框架协议》精神, 在中国工艺美术学会指导下, 北京工艺美术学会、天津工艺美术学会、河北工艺美术学会在廊坊国际会展中心就推动区域工艺美术行业一体化发展召开了座谈会, 并联合签署《京津冀工艺美术行业一体化发展合作意向书》, 充分发挥了社团组织在社会经济发展中的积极作用支持, 大力推进了京津冀工艺美术行业一体化发展, 并初步形成各富特色又协调一致开展工作的机制;2016年6月16日至20日, 由京津冀三地工艺美术学会共同组织主办的“京畿文化·魅力燕赵——京津冀工艺美术之窗”在唐山国际会展中心隆重举办, 这是社团组织主动融入京津冀协同发展的又一次成功尝试;2016年10月27日下午, 由北京工艺美术学会主办的“京津冀工艺美术协同发展座谈会”在中国国家画院 (国展) 美术中心贵宾厅成功举办, 明确了以文化的软实力助推社会经济发展的方向。

利用行业发展优势, 整合行业内外资源, 牵头成立了北京工美联合企业集团, 现在成员企业已经达到了298家, 成为全国工艺美术行业规模最大的经济联合体, 初步实现了以技术、业务和资本合作为纽带, 搭建业务骨干平台、共同发展平台和创新孵化平台, 分享“北京工美”品牌, 优化产业结构, 实现规模经济。为了便于开展协作, 我们成立了创新研发、玉器石雕、文化经济等十二个专业集团, 正在努力做实做强经济实体, 真正把工美联合企业集团打造成以北京工美集团为核心、主导全国工艺美术行业发展、具有较强核心竞争力和国际影响力的大型文化创意产业航母。

“大鹏之动, 非一羽之轻也;骐骥之速, 非一足之力也”。工美行业的发展需要更多的发力点, 在现有的资源要素、政策支持、社团协作和企业联合的基础上, 加强联社间的分享和合作, 将会推动相关资源的进一步整合和优化。对工美集团来讲, 其工艺拥有特殊的皇家文化色彩, 易在国际性、国家级文化盛会上打出品牌, 研发和营销的优势明显;对津冀地区来说, 其拥有劳动力的成本优势, 对工艺美术产品生产制造的支撑作用显著:两地的资源优化配置将较好的促进工艺美术行业的发展, 同时要素流动对整个工艺美术市场的拓宽也将起到重要作用, 最终达到京津冀三地企业优势互补、合作共赢的目的。

3.企业会议交流发言材料篇三

（鸡鸣乡）

尊敬的各位领导、同事：

大家好！下面我就鸡鸣乡2010宣传思想工作开展情况向在座的各位作简要介绍。鸡鸣乡2010年里在县委县政府的领导下、在县相关业务部门的关心支持下，宣传工作取得了可喜成绩。▲

一、高度重视、精心组织实施

2010年里，乡党委高度重视宣传思想工作，年初乡上便成立了宣传工作小组，▲制定了新的工作制度，明确了全年宣传任务，同时还出台奖惩措施，通过实行责任制考核，严格执行奖惩，极大地提高宣传人员的工作积极性。▲

二、细心收集、重视舆情上报

倾听民意，收集舆情是宣传部门的重要职能，一方面，通过开展落实 “三项活动”、“三项制度”等活动，在定期接访，召开“院坝会”，▲深入农家的过程中认真倾听群众对当今政策的评价以及他们的各种诉求，并整理归类，将有价值的舆情形成信息上报。▲另一方面，还利用互联网等新兴的信息渠道了解民意，收集舆情。▲2010年全年我乡共收集上报有价值的舆情信息20余条，位于全县各乡镇前列。▲

三、精心营造，打造宣传氛围

为了达到良好的宣传效果，▲营造良好的宣传氛围，我乡在宣传手段、宣传覆盖面、宣传信息量上花大心思，下狠功夫。▲一年来共计书写石灰标语50多幅，悬挂各类宣传横幅30多幅，▲制作宣传展板12期，发放宣传资料2万多份，发表新闻材料70多篇（其中上稿

16篇），向广电台提供并得到播报的有用视频信息2条，▲发送红色短信800多条（其中原创22条），电话调查400多人次。达到了良好的宣传效果。▲

四、形式多样，开展文化活动

一是积极开展“唱”、“读”、“讲”、“传”活动，通过这一活动，达到了“讲正气，树新风”的目的，民众精神风貌焕然一新。▲二是通过组织篮球赛、乒乓球赛等比赛项目，增强民众健身意识，提高群众身体素质。▲三是搭建鸡鸣乡手机报平台，定期向全乡干部群众发送包括乡上工作动态、政策宣传在内的各种讯息，拓展了群众获取信息的渠道，也为建设阳光政府迈出了崭新的一步。▲四是我乡还在10月下旬举办了一场以“红歌唱响新城口，提振干群精气神”为主题的文艺汇演，得到了县上帮扶部门以及全乡群众的热烈好评。▲五是成立了腰鼓队、钱棍队、太极拳队等文娱活动团体，提倡精神文化，丰富群众精神生活。人们闲暇时由过去的麻将牌桌纷纷走到了文娱健身场所。▲

五、大力投入，修建文化设施

为了更加顺利开展宣传思想工作，我乡近年来加大了文化设施的建设力度，2010年里，乡上出资修整了社区文化站，▲为钱棍队、腰鼓队、太极拳队等文娱团体购置了器材及服饰，新建了灯梁、金岩两个农家书屋，▲发放扶贫电视60台，补装新装卫星天线200余户，为宣传思想工作奠定了坚实的硬件设施基础。▲

今后，我们还打算顺应互联网时代潮流，成立一个网络评论员队伍，建立政府网站，开设行政微博，确保占领信息时代的宣传制高点，学会并打好新时期的“信息战”。▲

4.企业会议交流发言材料篇四

完善惩防体系

狠抓制度落实

各位领导，各位代表：大家好！

我来自“中国第一画乡”—＃＃市＃＃县，代表＃＃县农村信用联社向大会作经验介绍。我介绍的题目是《完善惩防体系，狠抓制度落实》。

＃＃县南依秦岭，北临渭水，是蜚声中外的“中国第一画乡”。全县总面积1,255平方公里，人口59万，辖16个乡镇2个旅游区管委会，512个行政村。＃＃县联社辖10个信用社，现有员工333人。近年来，＃＃县信用联社严格按照省联社、县委、县纪委安排部署，结合联社工作实际，把落实党风廉政建设责任制、案件预防责任制作为促进＃＃县信合事业健康发展的重大举措来抓，紧紧围绕“改革、发展、稳定”这个大局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持以思想教育为基础，以制度建设为重点，不断加大监督惩处力度。通过一系列党风廉政建设措施的落实，呈现出作风正、人心齐、政令通、发展快的喜人景象，使联社成为全县反腐倡廉建设的先进典型。连续几年被县政府、县纪委评为政风行风建设先进单位，纪检监察宣传教育先进集体。我们的主要做法是：

一、加强思想教育，筑牢思想道德防线

实践证明，用思想教育提认识，用纪律教育促规范，用案例教育敲警钟，经常教育、经常提醒，可以使干部员工长鸣廉政钟、紧绷廉政弦，有效防止违规违纪甚至违法行为的发生。在日常工作中，联社党委以党员干部政治思想教育工作为重点，在全辖广泛开展了形式多样的学习教育活动。

(一)抓政治理论教育，创建学习型信用社。联社组织全辖干部员工系统学习了《党章》、十七大、十七届四中全会精神，《两个条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省联社领导在党风廉政建设工作会议上的讲话以及行业规章制度等。教育党员干部牢固树立科学发展观，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉贯彻“八个坚持八个反对”，切实在思想上解决好身为信合一员应该做什么，将来身后留点什么的问题，增强拒腐防变能力。在学习时间上，要求各支部每周学习时间不少于2小时，每季办一期学习专栏，员工写出两篇学习心得。在全辖上下形成了较为浓厚的学习氛围，通过建设学习型信用社，干部员工的思想政治理论水平明显提高。

(二)抓专项教育，塑造核心价值体系。我们充分发挥党建阵地的载体作用，认真开展学习实践科学发展观活动，深入开展省联社安排的主题实践活动。在开展“抓惩防并举、树清风正气、促科学发展” 主题实践活动中，各支部召开了专题民主生活会，开展批评与自我批评，解决了一些实际问题，如：对理论学习抓得不够、对如何做好新形势下的思想政治工作研究创新不够、与员工谈心少、不能正确理解政绩观等。针对这些问题，联社党委及时采取相应措施：一是以点带面形成良好的学习氛围。2009年8月，举办了计算机、珠算、计息

及信贷知识竞赛，对获得第一名的员工，岗位工资增加100元，以正面激励带动学理论、学业务良好氛围的形成。二是针对部分领导干部深入基层调研不够的问题，联社开展了“爱我信合”征文大赛，要求各社领导班子成员在充分调查研究的基础上，每人至少写一篇调研文章，调动全辖领导干部调研的积极性。三是针对个别领导干部政绩观上存在的问题，联社明确要求，在年底考核领导干部时，不但要考核“显绩”，更要考核“隐绩”，对所有中层干部从政治素质、工作作风、廉洁自律等五个方面在全辖范围内进行公开考评，对得分较低的1名部门经理、2名信用社主任、6名信用社副职进行了诫勉谈话，及时鸣响警钟。达到了思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显转变，纪律上明显增强的目的。

(三)创新教育形式，丰富教育内容，不断提高反腐倡廉教育的针对性和实用性。联社党委不断丰富教育内容，创新教育载体，拓宽教育领域，廉政教育做到了“活、新、宽”。教育的针对性和实效性不断提高。

一是形式上注重“活”。联社组织员工观看了《任长霞》、《郑培民》、《内蒙第一贪》及《用金钱堆砌的坟墓》等教育光盘，组织员工参观了＃＃县蒋村镇甘西小学李萃亭烈士故居、五竹乡东索村惨案两个教育基地；在干部员工中征集反腐倡廉漫画、书法作品30余幅，这些作品有警示、讽刺、告诫等内容，寓教于乐。每逢重要节日，联社利用“企信通”短信平台向领导干部发送各类廉政短信进行节前廉政提醒。近年来累计发送廉政短信2,000余条；印制了廉政笔记本，做到人手一册；积极参与市、县纪委组织的文艺活动，2008年9月在县委、县政府举办的“党的纪律监察机关恢复和重建30周年”廉政文艺大赛中，联社党委编排的气势恢宏的鼓乐大合唱《奋进锣鼓》获得特等奖，并代表＃＃县参加＃＃市纪委在省人民剧院组织的文艺演出，唱响了信合人的奋进之歌，获得了省市领导和与会观众的如潮掌声。

二是载体上注重“新”。联社在全辖近50台电脑上安装廉政桌面屏保20余种，每天打开电脑，就被浓厚的廉政文化所熏陶，内容上强调中华传统伦理道德和思想操守教育，如：“俭约之志，始终而不渝，仁义之道，守之而不失”、“毛毛细雨湿衣裳，点点贪念毁名节”等，起到了常警示、常提醒、常鞭策、常激励的作用。连续两年组织党员干部和部分员工代表，累计200余人次在陕西第一监狱和＃＃监狱召开警示教育大会，由服刑人员现身说法。有7名原来在经济岗位上工作的服刑人员，深刻剖析了各自由于世界观的扭曲导致思想蜕变，进而走上犯罪道路的前前后后，使大家的内心受到强烈震撼。在监狱这种特殊的环境和氛围中开展警示教育，以活生生的案例代替了说教，比平时学文件和听报告的形式更直接、更生动，更具有感染力，达到了很好的警示效果。

三是领域上注重“宽”。联社积极开展廉政文化“进机关、进社区、进信用社”三进活动。在机关会议室、楼道悬挂了以廉政为主题的农民画和廉政宣传画，如《廉政演唱会》、《磨子要常锻》、《讲勤公忠廉、养浩然正气》，在＃＃县信合公寓绘制了《一人廉，全家圆》

等廉政宣传画。向干部员工发出《致信合系统全体干部员工的一封信》的倡议书，将廉政教育的范围由工作领域扩大到生活领域。在各信用社醒目位置制作了廉政格言警示牌50余个，制作“廉政格言笔筒”60余个。这一系列活动的有效开展，实现了廉政文化进入工作环节、融入生活细节。

通过以上形式多样的教育，在＃＃县信用联社上下营造了在单位能感到、出门能听到、处处能见到的浓厚廉政文化氛围，逐步筑牢了员工的思想道德防线。

二、抓廉政制度建设，规范干部员工从业行为

反腐倡廉制度建设是党风廉政建设的基础和根本。为切实推进党风廉政建设，加强对全辖党员、干部的监督管理，规范从业行为，联社党委按照科学性、实用性、针对性的原则，逐步建立健全三个方面的规章制度，落实了四个方面的工作制度。

三个方面的规章制度分别是：防范型制度：主要有《防范和查处经济案件管理办法》、《构建警示训诫防线工作实施细则》、《案件查防长效机制建设实施细则》、《2009-2011年案件风险防控三年规划》和《案件风险排查工作实施方案》等；惩处型制度：主要有《管理人员工作问责制度》、《纪检监察部门调查处理案件办法》和《案件问责实施办法》等；监督型制度：主要有《领导干部任前及诫勉谈话制度》、《领导干部述职述廉制度》和《领导干部个人重大事项报告制度》等。

四个方面的工作制度分别为：一是按照《党章》、《两个条例》以及《廉政准则》的相关规定，联社党委和各支部认真履行了民主生活

会制度和党内五项监督制度，有力地加强了对基层领导干部的约束和监督，规范了党员干部的从业行为。二是认真执行领导干部任前廉政谈话制度。联社在中层管理干部交流中，实行竞聘上岗，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行干部任前公示制、任前廉政法规考试制度、任前集体廉政谈话制度、干部任期制，为优秀人才脱颖而出创造条件。这些干部上岗后，均能严格遵守职业操守、《廉政准则》和“十不准”等要求，为＃＃县信合的改革和发展发挥了应有作用。三是领导干部率先垂范。落实党风廉政建设责任制，领导是关键。“其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”。联社党委一班人在要求各支部及全体员工严格落实廉政建设各项规定时，自己首先坚持讲党性、重品行、做表率，处处以廉政准则来规范行为：做到在生活上艰苦朴素，保持共产党人的本色；在住房、车辆、电话及办理婚丧喜庆等方面严格执行规定，充分发挥了表率作用。到目前为止，全辖未发现有借婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财现象。联社坚持每年与各支部签订《党风廉政建设责任书》，并严格按照责任书的内容进行检查落实，年终考核兑现，哪个支部出现了违规违纪问题，取消先进单位评选资格。四是筑牢家庭防线。为了发挥好家属的“枕边风、廉内助”作用，2009年，联社党委延伸了责任范围，分别与60余名中层干部家属签订了《纪检监察联保责任书》，明确了干部家属的责任与义务，开展了“家庭助廉”活动，丰富了廉政建设的内容，收到了明显效果。这一做法在＃＃县是首家，受到县委、县纪委领导的肯定和赞扬。

三、加大检查监督力度，提高制度执行力

加强检查监督是规章制度得到有效落实、切实提高制度执行力的必要手段。我们在工作中做到了“三个结合”。

一是同日常检查监督相结合。纪检监察部门按月对全辖网点业务经营情况进行监督检查，在监督检查方面，细化了稽核监督的工作流程，做到了分工明确、责任落实，监督有力、整改到位，回访检查、违规处罚。在开展对“九种人” 的排查活动中，发现重点关注对象9人，要求各支部加强对重点关注人员的管理，加强与联社的信息沟通。通过进一步强化案件风险防控工作和对“九种人”的认真排查，提高了全员案件风险防控意识。

二是同开展经营管理作风整顿活动相结合。省联社经营管理作风整顿工作会召开当天，我们就召开中层干部会议传达会议精神，成立了经营管理作风整顿活动领导小组，对各阶段工作进行了安排部署，研究制定了《经营管理作风整顿实施方案》。11月25日晚召开了全体员工参加的经营管理作风整顿动员会，会上认真组织学习了杨建新理事长和赵永军主任的讲话精神以及洛南、勉县两个联社的案件通报。对经营作风整顿活动进行了安排，认真剖析了联社当前业务经营管理中存在的问题，并对三起违规发放贷款的8名责任人进行了严肃处理，使全辖干部员工深刻认识到，在合规经营这个问题上，联社要动真格，不管谁违反了规章制度，都要受到惩处。用70多天时间对信贷、风险、财务等八个方面进行全面检查。对检查发现的问题，要求相关部门和信用社建立问题和整改台账，在3月底前整改结束。同

时，对全辖员工学习《陕西省农村合作金融机构从业人员行为规范》和《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》等制度的效果进行了测试。为提高遵规守纪的自觉性，进一步规范经营行为，建立健全合规经营考核长效机制，制定了《合规经营考核办法》，直接考核“一把手”。通过以上措施，全面提升了干部员工的合规经营意识。

三是同社会各界群众监督相结合。在加强内部监督的同时，联社党委扩大监督范围，以社会监督促进党风廉政建设的开展。大家一致认为：作为服务社会的窗口，我们有义务接受社会各界的监督，使＃＃县信合的服务质量、服务水平在群众监督下不断提高。同时，在《金＃＃视野》、＃＃县电视台公布监督电话和电子信箱、在全辖营业网点设立举报箱，接受社会各界和群众的投诉举报。联社聘请了21名义务行风监督员，定期召开座谈会，收集意见和建议。截至目前，共收集行风监督员对服务态度、服务质量等方面的意见和建议11条，大多数已落实到位。向全县512个行政村两委会邮送了《致画乡各界的一封信》，广纳建议和意见，诚恳接受监督，社会反响较好。另外，进一步加强了信访工作，2009年初，联社建立了信访接待公示制度和客＃＃点名领导接访制度，向外界公布了群众来信来访受理人员姓名、照片及联系电话，落实了“纪检监察机关受理信访举报范围”、“实名举报询问答复制度”和“点名接访工作流程”等措施。近两年来，共查处信访件6起，办结客＃＃投诉电话3起。通过查办违规行为、改进管理，推动了预防腐败工作的有效深入开展。

四、严查重处，维护制度的权威性

联社党委认真落实《防范和查处经济案件管理办法》、《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》等相关制度。工作中始终坚持“查防结合，边查边处，发现问题，彻底解决”的原则，加大对违规违纪行为的处理力度，处罚不心慈，不手软，确保农村信用社持续、快速、健康发展。近年来，依据相关规定，联社共处罚违规违纪人员16名，其中罚款3.7万元，开除留用察看3人，开除1人，移送司法机关1人，收回违规资金35万元，维护了党纪国法和行业制度的严肃性，起到了处分一人，教育一片，震慑一方的作用。通过查处违规行为、总结教训、完善制度、规范管理，不断推动反腐倡廉建设向纵深发展，确保了＃＃县信合的平安和稳定。

五、几点体会

(一)领导重视、一岗双责是抓好党风廉政建设的关键。信用社点多面广，辐射面大，既同农民群众接触紧密，又是党和国家农村金融政策的直接宣传者、推动者和实施者，搞好党风廉政建设，对于维护信合在人民群众中的良好形象，实现信合事业又好又快发展，具有重要意义。这一点，联社党委认识到位，能够正确处理好党风廉政建设与业务经营工作的关系，把坚持勤政廉政作为保证信用社健康发展的一项重要任务来抓，放在更加突出的位置，将党风廉政建设与各项业务经营同安排、同检查、同评比。形成了党委书记亲自抓、纪委书记组织协调、各部门、各支部具体抓、全体干部员工积极参与的领导体制和工作机制。

(二)加强教育、超前防范是搞好党风廉政建设的基础。联社党委充分认识到党风廉政教育是党的建设的一项重要任务，是强化党风廉政建设的基础性工作。联社始终把思想教育工作放在突出位置，作为以人为本的“基础工程”来抓。坚持预防为主的思路，紧紧围绕中心工作，以创新教育理念、教育内容、教育载体、教育方法为着力点，不断增强党风廉政教育的针对性、实效性、原动力、感召力、吸引力和亲和力，逐步形成了员工遵守职业操守，爱岗敬业、廉洁高效的大环境，为促进业务经营管理工作规范化进行提供了有力保证。

(三)健全反腐倡廉制度体系、抓好制度落实是搞好党风廉政建设的根本保证。联社党委始终把反腐倡廉制度建设作为重中之重，建立健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。同时加强检查监督，确保党风廉政建设各项制度落到实处。联社党委明确了纪检监察部门的监督职能，要求纪检监察部门加强对执行政治纪律和联社党委的工作安排、会议精神、党风廉政建设责任落实等方面的监督，保证政令畅通。加大检查监督力度，增强检查的深度、广度和频率,从加强贷款审批、发放、大宗物品采购、固定资产购置、抵贷资产处理、大额费用开支等方面的监督入手，关口前移，对违反规定和纪律的行为坚决进行查处。同时，加大对收贷收息不入账、冒名贷款、挪用库款等严重违规违纪行为的监督和打击力度。通过严格监督，形成了依法经营、廉洁从业的良好风气，促进了党风廉政建设向纵深发展，构筑起一道牢固的反腐防变警戒线。

各位领导、同志们，近年来，我们＃＃县联社在党风廉政建设方

面进行了大胆有益的尝试，较好地促进了业务发展，取得了一定的成绩，但与其他先进联社相比，差距较大，与组建农村合作银行条件还有一定差距。我们决心以这次会议的召开为契机，振奋精神，鼓足干劲，为实现＃＃县联社又好又快发展做出新的努力和更大的贡献！

5.企业会议交流发言材料篇五

2013年3月2日

尊敬的各位领导、同志们：

为适应市场经济发展的要求，变资源优势为经济优势，实现全镇经济快速发展。近年来，我镇把促进农民专业合作社健康发展，大力培育现代农业经营主体，创新农村经营组织形式，作为新农村建设的重要内容来抓，积极推进优质高效农业生产体系建设。截至2012年末，全镇农民专业合作社共有9个，其中种植业5个，畜牧业4个，涵盖烟草、生猪养殖、水牛养殖等行业，合作社成员共有201个，到2012年底全镇专业合作社为民增收600余万元。现在，我就XX农民专业合作社发展建设情况作简要汇报，有不妥之处，请大家批评指正，我们的做法是：

一、农民专业合作组织发展状况

（一）统一思想，提高认识。

农民专业合作社是发展现代农业的重要组织载体，是推进农业经营方式转变的有效形式。随着社会的进步，科技的发展，传统农业多劳力、底产出、缺技术、无品牌的发展模式已不适应现代农业的发展要求。为了加快新农村建设，创新农业经营组织形式，镇党委、政府在征求广大群众意见后，决定统一思想，提高认识，以专业合作社为平台，“三农”政策为依托，发展XX特色农业。

（二）因地制宜，发展特色农业。

XX乡位于西部，国土面积200平方千米。地势西南高、东北低。平均海拔1400米，平均气温16.7℃，平均降雨量1038毫米。特别适合发展烟草、辣椒、花生等种植业及生猪、水牛养殖业。全镇现有烤烟4.6万余亩，油茶1.3万余亩，天然草地2000余亩。对此，依托独特的自然优势，我镇精心培育了烤烟生产专业合作社、谷多奶水牛养殖专业合作社、隆兴生猪养殖合作社等一批先进典型。通过树立先进典型加大对专业合作社的开发宣传力度。组织农户到各地学习先进的合作社经验，同时加强内部交流，通过外学内交，不仅破除了农民埋头种田、单打独斗的思维方式，还进一步提高了广大农民对合作社的认识。使专业合作社成为连接农民、企业、市场的桥梁、纽带。更重要的是通过专业合作社打造“XX品牌”，为加快XX社会经济发展起到了巨大贡献。

（三）加强领导、强化管理，优化服务。

为了做大做强农民专业合作社，强化对专业合作社的组织领导。我镇成立了由镇党委书记朱昌海任组长，镇党委副书记、镇长陶立明为副组长，其他党政领导为成员的XX乡农业专业合作社工作领导小组。同时强化规范管理，营造良好秩序。针对农民合作经济组织的民办、民管、民受益的特点，秉着引导不干预，指导不代替的原则，我镇重点在规划、帮扶、管理和成立上做文章。一是把农民专业合作经济组织建设摆在了农村经济工作的突出位置，纳入到目标考绩，纳入到XX乡经济社会发展第十二个五年规划中，预计到2015年规划发展20个专业合作社，形成“一村一品”的农业格局，明确任务，调动镇村两

级干部引导发展农民专业合作经济组织的积极性。二是实行了对口帮扶政策。项目运行后，帮助具有一定规模、经营管理有序的专业合作社争取上级资金，使其发展壮大，确保了农民专业合作经济组织稳定健康地向前发展。为提高农民专业合作社市场竞争力，我镇还加强了对合作社的指导服务，坚持把提高服务水平放在重要位置，加大对专业合作社的帮扶，积极为合作社提供信息、技术服务，切实解决合作社的实际问题。

（四）主要成效

1、促进了农民增收。农户依靠合作生产的优势，增加市场竞争力，减少了交易中间环节，节约了交易成本，使农民获得市场流通环节的利润，增加了收入。全镇现在共成立了9家专业合作社，到2012年底全镇专业合作社为民增收600余万元。

2、推动产业化发展。农民专业合作社的建立，带动了农民从事同一产业发展，促进了辖区内产业的形成。如：谷多奶水牛养殖专业合作社在XX乡选择250户奶水牛养殖示范户进行扶持，主要分布于XX乡政府所在地的XX、XX、XX等3个村民委。合作社的成立对于提高奶水牛良种覆盖率和单产水平具有重大推动作用，有利于推进奶水牛养殖模式的规模化、集约化、标准化水平，大大提高奶水牛养殖效益；有利于保护奶农利益，构建农企一家，建立互利共赢的产业化经营新格局。

3、农民素质得到有效提高。成员通过共同制定的各项规章制度，增强了遵纪守法的自觉性；培养了集体观念；成员在合作社中有了明确的生产和生活目标，激发工作积极性，面临

同样的困难，使得农民常常相互交流经验，共同解决难题，提高农户的科技水平和相互支持的合作意识，促进了农民自觉学习科学技术，团结互助，一心一意搞经济，谋发展，为新农村建设打下坚实的组织基础和经济基础。

二、存在的问题

（一）思想认识不统一，宣传引导力度尚需加强。大多数农民对合作组织尚处于模糊认识阶段，主动参与和支持合作组织的热情不高，参与后合作意识不强；部分干部对合作理论知识、合作政策法规、合作作用意义不甚了解，思想认识不统一。

（二）合作领域狭窄，合作组织力量不强。一是合作组织数量少，覆盖产业面窄，网络农户少。二是缺乏“能人”支撑。大多数农民适应市场经济的意识和能力不强，懂技术、会经营、市场开拓能力强的农村能人更是缺乏。三是合作形式松散，合作内容单一，合作范围狭窄。四是运转经费保障存在诸多困难。

（三）组织建设不规范，作用发挥尚不明显。多数合作组织虽然拟定了章程，但章程制定的程序和内容不规范，组织机构形同虚设，管理松散；在服务上，仅限于组织开展生产技术培训、组织农民与外来商贩签订订单、协调销售环境等事务，没有形成生产、销售、加工一条龙的服务体系。

三、下一步工作打算

（一）加强宣传培训，营造发展氛围

一是加大宣传教育力度。通过各种会议、讲座等形式和报纸、广播、电视及网络等多种媒体，加强对《农民专业合作社法》、专业知识及成功典型、经验做法等的宣传教育，使得

合作法基本精神深入各级干部和农村千家万户，引导更多的农民创办和加入合作社，提升合作社发展水平。二是加大骨干培训力度。制定培训规划，按照“分类指导、分级负责、注重实效、方法灵活”的思路，重点对业务指导骨干、乡镇业务辅导员、合作组织负责人、村村委会负责人和经营大户进行培训。通过培训教育，使业务指导骨干熟悉合作理论、合作政策和合作实践，提高正确指导农民专业合作组织发展工作的水平，使农民专业合作组织带头人增强带领群众共同致富的本领，提高经营管理水平和市场开拓能力。

（二）突出发展重点，提高发展水平

一是多领域培育。积极鼓励、支持和引导有能力的组织和个人围绕全镇主导产业和特色产品特色兴办农民专业合作社，加快提高优势产业和特色产品的产业化经营水平和农民的组织化程度。二是多主体兴办。围绕产业化龙头企业和特色农业基地建设，在尊重农民意愿和以农民为主体的前提下，推广龙头企业＋合作社+科技人员+农户的有机结合组织形式，鼓励和引导农村的能人、大户等多主体创办专业合作社；三是多层次合作。根据农民需求和组建条件，鼓励农民专业合作社在生产、加工、销售等环节开展单项或多项合作，鼓励有条件的合作社开展一体化经营和深加工，提高农产品附加值。

（三）落实各项服务，促进快速发展

一是解决技术人才匮乏问题。进一步加大合作社成员的农业种养技术培训，鼓励各类人才创办和加入农民专业合作社，鼓励镇农技、畜牧服务中心及其人员创办和加入合作社，可以在专业合作社任职、挂职和担任技术顾问，从事技术开发、技术承包、技术服务，并可按贡献大小取得相应报酬；以技术或资金入股的，允许其按所在专业合作社《章程》规定的分配比例取酬。二是解决缺乏龙头企业支撑问题。积极推广“龙头企业+合作社+农户”模式，龙头企业下订单，合作社组织农户生产并负责统一收购，再由龙头企业进行精深加工和销售，使产、加、销分工进一步专业化。三是解决资金不足问题。在整合财政和部门项目资金倾斜的同时，重点引导金融部门加大信贷支持力度。

6.企业会议交流发言材料篇六

2006年6月6日

尊敬的各位领导、各位指导员：

大家好！根据会议安排，我很荣幸有机会向大家汇报一下我在***村一年来的驻村工作以及跟大家一起交流一些驻村工作体会。

一、开展的驻村工作情况

2005年6月初，我根据组织统一安排，派驻***村担任农村工作指导员。在历时一年的驻村工作时间里，使我有机会去熟悉农村，接触农业、贴近农民，近距离投入到关注“三农”的社会活动中去，对我是一次锻炼，也是一次考验。因此，我严格按照上级的要求，紧紧围绕上级党委、政府总体工作思路和农村工作指导员的“六大员”职责，结合所驻村的实际，努力开展工作，务实创新，为村民办实事，为村“两委”做好服务，当好参谋，切实履行好指导员的工作职责，在上级党委政府的正确领导、关心和我派出单位市规划建设局全力支持以及相关部门的大力帮助下，做了一些应该做的工作，也取得了一些成绩。主要有以下几个方面：

一是深入村民小组、熟悉村情民意

驻村指导员要想做好工作，办好实事，必须摒弃机关作风、放下架子，带着向村干部和村民学习的诚心，融入到农村中去。深入基层，贴近农民。为此，我化了二个多月的时间，对所驻村所辖的18个村民小组300多户600余人次进行了走访，走访户数占全村总户数的70%左右。特别是对当了30余年村支书的老党员***同志的走访，使我了解了所驻村近50年的发展历史；对村务工作有不同意见且说实话的村民进行走访，让我了解了目前村“两委”班子在日常工作中的优缺点；对村内困难户黄**、沈**等弱势群体的走访，让我从中发现村民的实际困难与其当前的迫切需要。在走访的同时，我在村“两委”的支持下，组织召开了多次村民小组长与党员、村民代表的座谈会。通过座谈会让我获得了一些有关因村制宜开展所驻村新农村建设的建议和新思路。通过走访、座谈和设立指导员信箱等多种形式，与村民充分沟通、交流，基本摸清了所驻村的基本情况和村民的主流思想，这为我取得村民们的信任与支持，掌握驻村工作的主动权，尽快进入角色，掌握了第一手资料。其次，在了解村情民意的基础上，我理清工作思路，剖析村里的主要问题和村民关注的热点问题。**村地处**镇西南，**市边缘地段，经济发展环境一般。村级集体可支配收入25.8万元，是市级经济薄弱村之一，没有足够的资金改善村级基础设施。所以，如何壮大村级集体经济，提升村班子为民办实事的能力，增加村民收入是我驻村工作的重中之中。我通过与村班子多次讨论，研究，并结合自己和我派出单位的优势，提出了分步实施解决村里重点问题的新思路。同时，针对重点工作的工作思路，我围绕中心作了进一步专题调查，并撰写了《对**村开展宅基地整理的几点思考》、《“输血”与“造血”并举，促进村级事业发展》、《树乡风文明，保一方平安》等三篇调研文章，受到了相关部门的重视与好评，其中《对**村开展宅基地整理的几点思考》被***市《农村工作指导工作简报》采纳并刊登。

二是以村庄整治工程为抓手，为所驻经济薄弱村“输血”。

**村是第二轮“十村示范，百村整治”工程的市级整治村，也是**镇党委政府明确为5个整治村中的重点村，这是进行农村综合治理的契机，也是改变经济薄弱村的重要抓手。

我和村“两委”一起分析了所驻村的现状，虽然是经济薄弱村，存在诸多困难，但是发展的潜力也很大。通过各级政府和结对帮扶部门的扶持，充分发挥驻村指导员的作用，和村级自身努力，可以有效地促进村级班子凝聚力和战斗力的提高，还可以更好地为群众办实事，办好事。因此，我们统一思想，村庄整治工程非搞不可。实施这项工程，我们分三步走：

首先，我和村班子一道，紧紧地依靠和发动群众，调动群众参与村庄整治的积极性。由于村内多数通组道路为泥石路，村庄整治工作中需要硬化道路的范围广，投入资金大，而村级现有资金有限，只能分步完成道路硬化。根据这一情况，我们向村民讲透讲明村庄整治工作的好处和本村目前的村级集体经济状况，通过摆事实、讲道理，得到了广大村民的理解，也极大地调动了村民参与村庄整治建设的积极性、自觉性。引导村民顾全大局，全力支持村委工作。

其次，因地制宜制定整治方案，多渠道筹措整治资金。在制定方案前期，我看到所驻村由于缺乏统一的规划，村民聚集的自然村小而散，房屋朝向不一，坐落无序，道路不畅。我充分发挥派出部门的职能优势，在派出单位的支持下，为村编制了2005年至2020年近、中、远相结合，以近、中为主的新农村建设规划，以科学的规划引导村庄整治实施方案的制定。同时，我将村里面临的困难向我派出单位汇报，争取支持。我们**局长非常重视，随即召开局党委会讨论研究，决定资助陈家村15万元。这样缓解了着手村庄整治资金紧张的被动局面，为多渠道筹措资金走出了一条新路，也为陈家村的整治工程取得令人满意的整治效果奠定了基础。

最后是实施宅基地整理工程。我们在制定村庄整治方案过程中，得知市国地资源局正在开展宅基地复垦试点工程，我马上意识到这是一次推动所驻村村庄整治更加深入的大好机会。因为一方面我们可以把该工程与村庄整治工程捆绑在一起实施，资金上能得到互补，另一方面如果合理统筹实施，还有多余的资金可用于建设其它村级公益事业。于是我与村班子积极争取该试点工程在***村实施。经过7个多月的宅基地整理工程，不仅为村民复垦了112亩左右的宅基地，而且也为村民拆旧建新提供了资金补助，使村庄布局更趋合理，村容村貌得到快速改善，村庄整治工作成效明显。

三、以壮大村级集体经济为根基，增强村级自我“造血”功能。

虽然所驻村在被列入经济薄弱村期间，有政策上的倾斜和结对部门的帮扶，但这是短暂的，所以必须要帮助村“两委”克服依赖思想，在我驻村期间启动其自我“造血”功能。我经过与村班子人员市场调查和研究，分析所驻村所处的地理位置优势和现存的农村资源，觉得在村区建立一个湖羊交易市场是一个比较可行的项目。在有了可行的调查后，我充分发挥熟悉办事程序的优势，在半个月内办妥了该项目的立项，征地，报建，招标等相关手续，为该市场能在下半年的交易旺季来临之前开场交易节约了时间，为筹措足够资金搞基建，我就发动一些湖羊养殖户积极参与，组建***镇湖羊专业合作社，扩大受益范围。同时，我也向派出单位争取了部分启动资金。经过2个多月的紧张施工，市场于2005年9月初正式开张营业。经过9个月的经营，该湖羊交易市场已累计交易湖羊29000多头，交易额达到了1500多万元，为村级集体经济增收12万元左右。预计该市场每年可为村级集体经济增收20万元左右。

市场的成功兴办，不仅方便了周边农民交易湖羊，带动了农民养羊的积极性，拓宽了农民的增收渠道，更主要的是使村级集体经济有了持续发展的来源。到目前为止，通过上级党委政府和市规划建设局以及市农办、国土、农经、水利、科技等部门在各方面的“输血”，已成功启动了所驻村村级自我的“造血”功能。

四是结合驻村实际，努力做好指导员的日常工作和阶段性工作。

一年来，我除积极配合村委做好以上几项大的工作外，还根据有关日常工作和阶段性工作的具体要求，紧紧围绕指导员职责，努力完成各项工作任务。一是摆正位子，当好民主制度监督员。在村党组织的领导下，我通过参加村级各类会议和参与村级各项重大事项决策，积极推进所驻村的民主政治建设，监督村级各项民主制度的执行情况。通过积极建设，我所驻村已争创为全市村务公开民主管理示范村。二是身先士卒，当好重大事件战斗员。在去年多次“抗台”和阻击霍乱、禽流感等重大事件中，我与村干部并肩作战，坚守一线，对全村进行巡查、动员，做到了及时宣传积极预防。成功避免了全体村民及家禽所面临的自然灾害和传染病的侵害，确保了一方平安。三是结合共产党员先进性教育活动，积极当好宣传员、联络员、督导员。在去年下半年，我根据上级党组织统一部署，充分发挥党员指导员的作用，督导村党组织保质保量地完成教育活动的各个环节和过程，协助村党组织顺利开展先进性教育活动。四是充分发挥“双员”作用，做好富民强村服务员。围绕壮大村级集体经济的目标，我充分发挥兼职科技特派员的作用，引科技进村，为富民强村服务。我利用所驻村开展土地综合整理的机会，积极与省农科院和市蚕业公司合作，为所驻村争取了500亩左右的新品种桑树示范园地。该示范园地的建立，每年可为受益村民增收2000多元/亩。五是工作兼顾，做好上级交办的各项任务。我在担任农村工作指导员期间还兼职科技特派员，做到工作兼顾，坚持每天准时上下班，有时也主动加班加点，力求圆满完成任务。

二、驻村工作的几点体会

一年来的驻村工作，使我学到了原来学不到的许多实践知识，在游泳中游泳，在实践中提高自己，体会是深刻的，主要有以下三条：

1、当前农村工作主要是要贯彻中央和省委文件精神，树立以人为本的理念和科学发展观。关注“三农”，关键是解决农民迫切需要解决的热点和难点问题，实施村庄整治工程是进行农村综合治理，解决村容村貌和人居环境的一个抓手，***村的实施已经在实践中教育和动员了农民，增加了村级班子的凝聚力和战斗力，提升了村干部为村民办实事的能力。

2、选派指导员驻村工作，确实如省委文件中指出的是一项“民心”工程，使更多的人，机关干部近距离接触“三农”，体现了全社会关注“三农”，使广大农民有了更多机会倾吐心声，同时可以帮助村级班子拓展工作思路，增强工作信心，提高工作效益。

3、被选派为指导员驻村工作，可以进一步锻炼自己，特别是增加调查研究和做群众工作的能力。在一年中，我写出了三篇调研文章，完全来自于实践，来自于调研，有针对性，有实际效果，这些都是在机关里学不到的知识。确实，实践出真知。

尊敬的各位领导，指导员，我的驻村工作以及所取得的成绩受到了上级组织的肯定与表扬，同时也受到了所驻村村民们的称赞。但这些成绩的取得与上级党委政府的正确领导和派出单位的全力支持以及相关部门的大力帮助是分不开的，在此，我受委托代表我们**村的全体村民和村干部向各位领导和相关部门致意衷心的感谢！

7.企业会议交流发言材料篇七

各位领导、同志们

xx集团是有百年开采历史、与共和国同龄的国有老企业。从xxxx年开始连续五年遭遇市场寒冬，承受着生存与发展的双重困难挑战。作为有光荣传统和多项全国荣誉、有凝聚力战斗力创造力的xx集团党组织，挺身担当，把关定向，砥柱中流，发挥领导核心和政治核心作用，筑强战斗堡垒，把党员和职工凝聚在“挺”的旗帜下，以自救保生存的精神气概，打赢了渡危求存改革发展攻坚战，带领企业进入了筑牢根基、转型发展的新时期。一、发挥核心作用，引领发展方向。集团党委强化理论武装，坚持中心组理论学习，从学习贯彻党的xx大以来习近平总书记系列重要讲话、省委和省国资委党委重要会议精神中，明方向、增信心，想办法、找出路，以创新理论指导渡危求存谋发展的创新实践。增强“四种意识”，保持思想定力，科学研判市场形势，xxxx年底，就迅速作出了《关于艰苦奋斗共渡难关、确保实现目标任务的决定》，未雨绸缪做好了长期艰苦奋斗过紧日子的思想和工作准备。确立了“挺”的工作主基调，提出了向改革要生路的战略思想，建立了以收定支、预算管控经营机制，制定了“稳省挣改创”五项硬措施。企业走出困境、实现稳健运营后，集团党委登高谋远，及时把工作重心转移到“筑牢根基、转型发展”上来，到“十三五”末搭起“四梁八柱”，开创转型发展的新格局，走好新的长征路。

二、放大政治优势，汇聚磅礴力量。集团党委牢牢把握宣传思想政治工作主动权，深入开展形势任务宣传教育，把形势和困难、目标和任务、优势和措施，向职工群众交心交底。连续推出《站在企业生死线上》《深化改革不停步》等重要言论文章，发挥了舆论导向的重要作用。始终紧扣渡危求存谋发展的主题，相继开展了“齐心挺，共荣兴”“改革出生路、发展靠担当、挺过真英雄”等主题教育实践活动，职工群众忧患意识增强，自救精神充分弘扬，与企业风雨同舟、齐心共挺，不再是一句口号，真正成为了职工群众的生动实践。在扭亏脱困的斗争中，每年都涌现出一批“感动矿山”先进集体和模范人物，彰显了“厚重实诚，艰苦奋斗，勤勉敬业，规矩本分”的xx精神。各级党员干部带头降薪，带头捐款，建立爱心帮扶基金救助困难职工。作出了“两个确保”承诺，再困难，职工基本工资和困难职工基本生活不受影响，给职工群众吃了定心丸，稳定了军心，凝聚了人心。

三、筑强战斗堡垒，当先锋打头阵。xx个基层党组织，xxx个党支部，xxxxx名共产党员，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。挺难关保生存关键在党组织，关键在党员。集团党委坚持经济组织设在哪儿、党组织就建在哪儿、作用就发挥到哪儿。新建经济组织、外埠单位，全部配齐配强党组织负责人和党务干部。实施基层党组织带头人建设工程，开展了“支部书记进党校”活动，每年轮训支部书记、党务干部xxx人次。创建标准化支部，达标率xx%以上。广大共产党员积极投身“我是党员我带头、党员要有党员样”主题实践，围绕企业安全生产、深化改革、结构调整、科技创新、扭亏增盈中心工作，深入开展了党员先锋号、党员明星岗和攻关创效等活动，在急难险重任务中攻坚克难，当先锋打头阵，充分发挥了党员先锋模范作用。

四、激发组织活力，提供坚强保证。xx集团党组织曾荣获全国先进基层党组织和全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体、xx省创先争优先进基层党组织。在保持规范化传统的基础上，不断夯实党建根基、创新发展。坚持“办实事、解实忧”，服务企业发展、服务职工群众，创建服务型基层党组织，开展了“转变作风大深入、服务职工大走访”活动，兑现办实事解实忧项目xxxx项。创新建立党政工作一体化考核机制，凸显了党组织地位和作用，形成了同心同向同力的工作格局。落实党委主体责任和纪委监督责任，从转变文风会风作风入手，制定了执行中央“八项规定”的党员干部“十不准”。坚持干部半年民主测评、全年综合考评，营造了风清气正的良好政治生态。加强对群团工作领导，尊重职工主人翁地位，全面深化改革xx条《工作方案》等涉及职工切身利益的重大事项，都经职代会审议通过。每年职工合理化建议提交集团决策层面逐条研究，分解落实。开展“送关爱、送温暖、送帮扶”活动，组织棚户区改造、扶贫帮困志愿服务xxx多支小分队走家串户，每年为职工群众排忧解难xxxx人次。学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，结合渡危求存改革发展的实践，我们更加深刻地认识到：发挥党组织领导核心和政治核心作用是根本，越是在困难时期和关键时刻，党组织越要充分发挥核心作用，把方向、管大局、保落实；

落实党要管党、从严治党的主体责任是前提，必须夯实党委书记第一责任人的责任，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职；

党的基层组织和党员队伍是基础，创新在基层，活力在基层，落实在基层；

不断创新是保持党组织生机和活力的源泉，只有不断创新，才能适应新形势新情况新要求，才能增强凝聚力战斗力；

党建工作和生产经营工作深度融合是关键，必须围绕企业中心工作不偏离，把党组织优势转化为企业发展优势，以改革发展实际成效检验党组织工作和战斗力。

在国有企业党建工作会议上的交流发言

各位领导，同志们：大家好！

我是xx有限公司党委书记xxx，我发言的题目是《外企中的党建建设》，这是我根据公司党委工作实践得出的一点体会，希望能得到大家的帮助和指正。

xxx公司自xxxx年在昆山开发区成立以来，一直秉承“诚信、务实、创新”的企业文化，一直保持高速发展的态势。科学的企业管理模式，完善的内部管理制度，再加上员工素质及专业技能的进一步提升，企业取得非常好的经济效益，公司也成为昆山开发区的利税大户。从建厂到现在这些年来，随着公司经济实力的日益增强，外方对在企业中开展党建工作也由存在误解和疑虑到逐渐理解和支持。主要原因，就是公司党组织工作一直围绕企业生产经营这个中心，发挥党员的骨干和模范作用，给员工树立良好的榜样，同时，党的组织建设和党员活动的开展始终坚持与企业文化有效结合，融为一体，与企业的成长形成合力，增强了党组织在企业中的凝聚力和影响力，有力地促进了企业的健康

发展。

一、统一认识，端正思想，把加强党的建设与完成企业使命，促进企业经济发展结合起来xxx的经营使命是：培育一流人才、创造一流产品、成就一流企业、回馈社会，永续经营。也就是说企业经济活动的根本目的就是促进企业发展，创造最大的经济效益，而党组织的工作是贯彻落实党的路线、方针、政策，关心企业生产经营，采取多种形式提出自己的意见和建议，协调好企业与员工等各方面的关系，最大限度的调动广大员工的积极性，促进企业的发展，二者的目标是一致的，与企业的经营文化是相融的。曾经有很多员工对于在外资企业中工作，脑子中存在着“为资本家干活”的雇佣思想和模糊认识。对此，党组织积极教育和引导员工认识党的改革开放政策组织学习，正确认识公司虽然是一家台资企业，但它是我国改革开放的产物，是我国建设有中国特色的社会主义事业的一部分。我们建立外资企业，吸引外资是为了更好地促进经济发展，它不但可以为国家增加税收，增加就业，而且给我们带来先进的管理经验，对我国国民经济发展具有非常积极的作用，不能简单地认为在台资企业工作是为台商打工，应站在一定的高度，认识到我们每一位员工在以实际行动支持我国改革开放的政策，为建设有中国特色的社会主义做贡献。进一步统一思想认识，激发员工干好本职工作，为企业的发展多做贡献。

二、健全的组织是党建工作开展的基础，高素质的干部队伍

是党的思想政治工作开展的有利保证

公司党支部始终注意党组织与企业的关系，明确组织的责任，本着“党要管党”的原则，干自己该干的事，决不照搬照抄国有企业党建工作的模式，加强党的组织建设，保证党的组织工作能有效稳定的发挥。党委始终要求各支部，组织一定要健全，分工一定要清晰，责任一定要明确，领导班子队伍一定要是那些责任心强，热心于党的工作，在企业中担任一定职务的管理干部。通过几年的工作实践证明：党组织负责人的选配，在组织建设中至关重要，在党的思想政治工作落实上极为重要，一定要选配那些党性强，作风正，业务精，在群众中享有较高威信的党员，因为这部分人在企业中担任一定职务，有一定影响力，对企业的经营状况和企业文化非常熟悉，有利于党的方针政策与企业文化有效地结合，有利于党的思想政治工作的落实，使党的工作得以贯彻执行。又由于这一部分人素质相对较高，对工作认真负责，也不会因为三资企业人员流动性大的特点，而产生组织领导层的真空状态，保证工作的顺利交接，使党务工作能够稳定、连续地进行下去。

三、充分发挥党组织的影响力和党员的先锋模范作用，用行

动影响和带动员工，完成企业使命，促进企业的发展

公司党组织经常利用党的的特殊日子，搞有意义的庆祝活动，组织全体党员及入党积极分子在“员工之家”挂党旗，唱《国际歌》，大力表彰先进党员，弘扬正气，整个活动热闹非凡，大厅内外张灯结彩，处处体现节日的气氛，在员工内部反响很大，许多党员和员工都感到在台商独资企业里能感受到这么强烈的党的氛围是过去没有想到的。公司党委要求每名党员都要严格要求自己，充分发挥模范作用，特别是要求党委班子成员要身先士卒做出良好的表率，发挥好带头作用，在党组织的严格要求和领导榜样力量的激励下，全公司出现了许多为了企业的发展，无私奉献的先进党员典型，受到外资老板及广大员工的称赞。

四、依托工会优势，围绕企业文化的工作主线，组织丰富多

彩的活动，凝聚员工士气

公司党支部充分利用工会这一桥梁，发挥工会组织在三资企业中很容易被外方认可的特点，把党的有些工作意图通过工会这个渠道得以实现和开展，通过有益的活动丰富员工的生活，凝聚员工的士气，将党的思想政治工作溶于员工文化活动之中，例如为了调剂员工紧张的工作，工会为员工提供假日旅游套餐；

在中秋节举办妙趣横生的趣味运动会和娱乐晚会，为促进公司生产经营，结合生产开展先进员工的评比活动，每年组织先进员工旅游，在员工中形成“树典型，学榜样”比学赶帮的良好氛围。为鼓舞行销人员的干劲，工会组织了昆山金秋自行车环游鹿城活动，在昆山以及周遍地区取的了很好的宣传和广告效应。工会还每年至少组织“公司高阶主管与员工的对话会”，把党的“三个代表”的思想，有效维护职工的合法权益真正落实到工作中去，会议由工会来进行整体规划，组织各部门员工代表搜集部门中需要由高阶主管来帮助解决的关于福利、安全、餐饮、晋升、生产等诸多方面的问题，在会上一一提出，由高阶主管逐项解答，并作会议记录。会后由公司工会负责追踪问题落实结果，并张贴在公司及工厂公告栏中，告知全体员工。“对话会”这一有效沟通形式的诞生，缩短了高阶主管与基层员工的距离，大大提高了员工的士气，使他们切身感受到公司的企业文化和高阶主管对员工的重视，增加了员工的成就感和对企业的凝聚力；

公司高阶主管能够在百忙之中，抽出一定时间和直接参与生产的作业员、员工代表面对面的沟通，能够及时了解员工在工作、生活等方面的问题及心态，并按规定及时有效地解决一些实际问题，对稳定生产局面、逐步培养一批责任心强、工作主动性高的员工，起到非常重要的作用；

同时会逐步完善公司在员工福利、晋升、安全以及生产等各方面工作的规章、制度，在有效维护职工合法权益的同时，也稳定了企业生产经营的工作大局。

外企作为我国经济体制改革中的一股新兴力量和生立军，为我们昆山的发展创造了xx%的gdp，这正是《决定》中深化涉外经济体制改革，全面提高对外开放水平；

8.企业会议交流发言材料篇八

以人为本，以章为范切实抓好班组建设和安全生产

尊敬的省公司领导、尊敬的兄弟单位代表：

今天我发言的题目是《以人为本，以章为范，切实抓好班组建设和安全生产》，愿与各兄弟单位交流、共勉。

安全生产是电力企业的要害和关键，也是省公司领导长期以来重视和关注的焦点；安全

一、加强警示教育，筑牢安全生产的思想防线

随着科学技术的日益进步和电力企业的快速发展，电力系统朝着高参数、远距离、自动化的方向发展，电力系统尤其是电网事故，给社会和企业造成的危害越来越大。复变站将安全生产提升到至高无上的地位，在全站形成了一切向安全生产让路的良好氛围，强化了职工规范操作、安全生产的从业意识。

一是警钟长鸣，警示在先。为了提高班组的安全生产意识，复变站始终将思想教育放在首位，坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针，通过开展图片展、谈心会、做报告、放录像等专题警示教育活动，将“复变站无小事”的格言根植进每一名员工心中，全面提高职工的安全生产意识。

二是从严管理，细处入手。复变站将“严、细、实”三个字做为一切工作的基本要求，教育引导员工深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故、障碍的责任者；“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故；“实”就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字真经”，班组的工作质量得到保证。好范文版权所有

三是明确主体，夯实基础。班组是企业的细胞，是安全工作的基础，班组员工是生产活动的主体，是执行规章制度的主体，因而也是安全生产的主体，班组安全工作直接影响企业的安全生产。复变站始终明确班组建设在安全生产中的主体地位，坚持将加强班组安全管理放在班组建设的首要位置，规范人的行为，控制物的状态，严格执行变电运行准军事化管理标准，认真开展安全性评价工作，全面提高运行管理规范化水平，为争创国内一流500kV变电站而努力工作。

二、完善制度体系，提高班组建设的规范水平

俗话说，没有规矩，不成方圆，制度建设在班组建设中具有举足轻重的作用。复兴变近年来在加强制度建设，完善制度体系，加大制度的执行检查力度方面，做了大量的工作。

一是完善了变电站各环节工作标准。根据复变站投产以来积累的运行经验及设备异动和扩建的需要，制订了操作性强的《复变站现场运行规程》；对运行人员的交接班、巡视维护、倒闸操作、检修验收各个工作环节制订了《复兴变电站倒闸操作标准》、《复兴变电站设备巡视标准》、《复兴变电站交接班标准》、《复兴变设备验收标准》等严格的管理制度和工作标准,并根据这些标准制作了作业指导书、拍摄了演示视频。

同时，为使工作进一步规范化，在运行管理上结合实际情况采取了一系列有针对性的配合措施：如对所有保护压板的标签进行了全面的更换，将跳闸出口、启动公用保护等重要压板的标签改用红色字体，保护投入等一般压板的标签改用蓝色字体，正常情况下不投入压板的标签改用绿色字体，并对所有压板标签均增加了定位箭头，让压板与标签做到一一对应，使运行人员在操作压板时能做到准确快速；在所有设备上粘贴了设备维操卡，明确了不同设备的巡视重点、操作要点和维护要求；对设备缺陷实行闭环管理，设备验收的步骤、内容和要求都作出了详细的规定，并以验收卡的形式进行落实，有效提高了设备验收的质量，确保了设备检修后的可靠运行。

二是规范了复兴变电站记录标准。按照国电公司《变电站管理规范》、《500kV变电站劳动竞赛检查评分细则》以及省公司《变电运行管理制度》的要求，积极开展班组减负活动，把凡是不利于班组管理的形式和繁琐记录全部去掉，并制订了《复兴变电站记录规范化标准》，使各种记录的填写都有标准可依。同时结合现场运用的经验，不断完善《复兴变电站运行管理信息系统》，使站内生产管理的各种记录均实现了微机化管理，提高了办公自动化水平。

9.会议上交流发言篇九

一、合理的实现逻辑框架

根据国有企业高质量发展的一般基本要求与主要的规律，融合国企高质量发展特殊性，合理实现其逻辑框架应做到以下几点要求：

1.应实现遵循微观至中观、中观至宏观的深层次递进路径，即国企个体至国企整体、国企整体至国有资本，最后到国有经济的高质量发展递进过程;

2.实现国企个体的高质量发展核心，即对国有企业个体进行改革。只有基于真正的改革才可有效促使国企个体由一种发展模式转变成更高级的另一种发展模式。应当实现全方位的国有企业个体变革，包括动力的成功转换、战略的成功转型、效率的有效改革、能力的再造以及管理的创新与良好形象的塑造等构成国有企业高质量发展模式的因素;

3.国企个体的成功改革需具备相应的基础条件，不仅包括促使国企个体转变成整体独立的市场主体，而且还包含运用合理科学的手段对国企个体进行针对性的分类划分，同时还要求具有有助于推动与实施国有企业个体改革的国有企业家精神;

4.实现国企个体改革的基本条件与推进其变革进程，皆需建立在适合的制度供给与安排之上，包含直接关系性的国企制度的创新以及管理国有资产的制度改革，还包括具有紧密关系性的经济体制变革的深化;

5.实现国企个体改革的基本条件、推进其变革进程、供给制度的完善，皆脱离不了优越的社会生态环境;

6.基础条件、制度的供给以及社会生态与国企个体改革间存在较为发展的影响关系，即相互作用、共同演化的关系，他们之间存在着多重非线性的影响。

二、需全面实现国有企业改革

(一)实施动力的转换，构建高自我的驱动型国有企业。国有企业高质量发展的出发点是基于动力的转换之上的。国企要实现高质量发展需具备高质量的发展动力，需要转变规模性发展模式的支柱动力，实现质量效益型发展模式的支柱动力。

(二)实施战略的`转型，创建具有前瞻性的高站位型国有企业。国企实现高质量发展的基础是进行战略的转型。国企高质量发展需要转变传统的管理战略范式，实现发展型的管理战略范式，兼顾前瞻性和现实性、适应并改变环境、适合国有企业实际的发展战略。

三、需要适宜的支撑环境

(一)需要具备必要的环境基础条件。国企高质量发展需加强落实政企分离、政资分离以及经营权与所有权的分离，科学合理的落实好国有企业的自主权，积极推动国有企业市场机制的建立与完善，促使商业性国企可以符合市场化的要求，进行商业运作，公平参与竞争，促进国企真正实现独立的市场主体。

10.会议交流发言稿篇十

这次师市组工干部培训班，是xx市委组织部、市援疆指挥部为深入推进人才和智力援疆、加强交流合作，结合师市组织人事工作实际，专门为我们组工干部举办的培训班，为我们全面深入落实师市组织人事工作科学化水平提供了一个全新的平台，也是我们向先进发达地区学习的一次机会。

学员们在当前各项工作十分繁重的情况下，在xx市委组织部、市援疆指挥部大力支持下，师市党委下了很大决心，投入了很大精力专门组织了组工干部培训班，希望大家在学习培训期间，认真学习，努力工作，真正做到学习上有进步、思想上有提高、工作上有促进，向组织交一份满意的答卷，不辜负组织对大家的期望。

11.企业会议交流发言材料篇十一

大厂高级中学英语教研组

首先非常感谢曹老师提供的这样一个交流平台，以往的经验交流会让我有机会学习了解那些重点校、名校是如何扎实有效地抓好教研组工作的，今天我也把我校英语教研组的基本概况和学科建设的一些做法如实地向大家汇报。

一、大厂高级中学英语教研组概况

大厂高级中学现在是一所独立高中，现有35个教学班级，学生1500人左右。英语教研组目前共有专任教师19人，其中中学高级教师6人，中学一级教师10人、二级教师3人。有4人到澳大利亚接受不同程度的TESOL培训；已有3人攻读教育硕士并已经毕业、有3人目前正在攻读另有1人刚刚被录取；有1人为市青优兼江苏省优秀英语教师，2人为市青优兼沿江工业开发区英语学科带头人，1人为区学科带头人；有3人曾在市优质课竞赛中获奖；有3人被评为南京市普通高中教学/教育先进个人；有1人被评为江苏省高中英语课程教材改革实验工作先进个人。教研组先后被评为“学校优秀教研组”、沿江工业开发区“巾帼文明示范岗”、沿江工业开发区“五一巾帼标兵岗”、“第四届南京市普通中学先进教研组”和“ 江苏省高中英语课程教材改革实验工作先进集体”。

二、大厂高级中学英语教研组学科建设情况

过去的五年以来，我校英语教研组以新课改的理念与精神为指针，采取了多种方式努力提高我校的英语教学水平。现将我们的做法总结如下。

1、客观分析我校生源现状，扎实完成阶段性目标。

我校是省三星高中，且常驻人口只有20来万的行政区域内还有另一所实力雄厚的四星名校，所以我们的生源质量可想而知。一味被动地抱怨生源差是无济于事的，只有积极主动地寻找应对策略。经过分析，教研组老师一致认为我们的阶段性目标就是：在高一高二阶段重在抓好初高中衔接和夯实语言基础知识，既防止学生过早分化也为进入高三后的学习打好基础。我们具体实在的做法包括：朗读习惯的培养（早读、每单元主副阅读课文朗读三遍、指定重点段落的背诵）、扎实细致的词汇巩固措施（抄写、单词词性词义整体的第一遍默写、重点词错词的二次默写、词汇应用练习、《双语报》和《二十一世纪英文报》中学生版的课外泛读以巩固和拓宽词汇）、听力训练、“周周清”过程性检测、高中英语学习方法的指导等。当然在这一方面我们得到了教研室曹老师的多次指导。过去的五年曹老师先后三次去我校进行教学视导，尤

其是去年11月份在我校四星验收前夕还和我们一起磨课，对高一至高三的英语教学提出了诸多宝贵建议，让我们受益匪浅。

2、认真落实集体备课制度，提高教研活动的质量。

我校一直强调教研组与备课组的建设，目的是整合发挥集体的智慧和力量，促进英语教学水平的整体提升。抓手之一就是落实集体备课制度，提高每周一次的教研活动质量。近年来我校一直实行三次备课制度。具体做法是先由各个成员负责单元的某一板块的主备，教研活动时集中讨论各个板块的教学目标及需要强调的重点和需突破的难点，讨论后再次修改备课内容，最后交给备课组长统编。在三次备课的基础上，形成适合我校生源的导学案，每单元印一次装订好发给学生。导学案的使用对于英语这样的文科课程尤其实用，课堂容量增加了，重难点突出了，讲练结合了，上课的教学效率自然提高了。另外，导学案也方便学生特别是平行班的学生课后的复习巩固，因为课后导学案就等同于内容翔实的课堂笔记。三次备课制度促进教师积极开展教学研究，鼓励教师发挥主观能动性，通过提升教师的教学能力和课堂教学效率最终提高学科教学质量。

3、精心组织各类公开课，使公开课的效益最大化。

根据区校教务部门统一的安排，每学期每个任课教师要在备课组内围绕某一个专题在不同层次的班级开设“同课异构”形式的“推磨课”、有“新秀杯”赛课的组内预赛、有享受津贴的骨干教师的示范课、有校园开放日的推荐课、有区教研室组织的区内研讨课等各种形式的公开课。教研组成员之间互相听课、互相学习、互相讨论与交流的教研气氛浓厚，大家自觉认真听课真心实意评课，在各种观点意见的交汇和反复磨课的过程中，授课人和听课者互相启发各有收获，使得公开课的效益达到最优化。比如去年年底我组一位教师要准备区青优评比的公开课，听完试讲课后大家共同诊断出谋划策，大到教学内容的设计小到环节与环节之间的链接过渡话语都替他谋划好，最后正式的课上得很出彩，目前该教师已经通过市青优评选的第一轮笔试。

4、协助学校进行每年一次的高三年级英语教学视导。

我校在每年的10月中旬左右都会组织各学科的备课组长和骨干教师对高三年级的教育教学工作进行多方面的全面视导。通过深入课堂听课、与教师的课前课后交流、检查学生作业本和错题整理集、检查教师备课笔记本、对学生进行问卷调查等方式，全面了解高三各学科的教学情况，及时反馈视导评价并对今后的工作提出建设性的意见。

5、开发校本选修课程教材，为学生开设丰富多彩的选修课程。新课改的大背景要求普通高中在实施国家必修课程的同时，也要积极开发和合理利用其它课程资源，因为它们是英语课程实施的重要组成部分。英语学习的特点之一是要使学生尽可能多地从不同渠道、以不同形式接触和学习英语，亲身感受和直接体验语言及语言运用。通过提供丰富的课程资源，开拓教与学的渠道，更新教与学的方式，增强英语教学的开放性和灵活性。我们在2006年由高一备课组老师负责自主选编开发了校本教材《英语国家文化背景介绍》，并从2007-2008学年开始在高一年级开设这门校本选修课，每周一课时；又在2007年初由高二备课组老师负责开发了《世界名城巡览》这本选修教材，并从2007-2008学年开始在高二年级开设，每周一课时。同时我们还利用《学生双语报》或《二十一世纪报·中学生版》为每届高三年级的学生开设“报刊选读”校本课程。总之，我们的两本校本教材所选编的材料语言真实、内容广泛，增强了英语教学的开放性和灵活性，精美图片和影像资料的帮助能激发学生英语学习的兴趣，从而培养和提高学生的综合语用能力；另一方面可以拓宽学生的知识面开阔他们的国际视野，增进学生对英语国家文化及世界上其它城市的了解，为发展他们的跨文化交际能力打下良好的基础。

6、开展研究性学习等各种课外活动，提高学生英语学习的兴趣。我校分别在高中三个年级开设了研究性学习活动，并且组织和指导学生进行英语短剧表演、开展大厂高级中学英语口语大赛、单词拼写大赛、英语听力比赛、英语角、英语俱乐部等丰富多彩的课外活动，也取得了一些成绩。在2005和2006年的全国中学生英语能力竞赛中有2人次获高二年级组二等奖、3人次获三等奖。此外，我校高二年级的学生曾在中国中学生英语风采大赛南京赛区的比赛中荣获团体一等奖和个人一等奖；在2007年底由南京市教育局、南京市电视台联合举办的“第四届中小学生英语口语电视大赛”的预赛中，我校代表队在强队如林的高中组预赛中取得第六名的好成绩，顺利进入最后的决赛最终获得三等奖。另外，2007年底在市教研室组织的高二学生英语单词竞赛中，我校参赛的五名学生1人获二等奖4人获三等奖。

三、大厂高级中学英语教研组教科研成果

我校英语教研组全体教师有较高的综合素质和良好的职业道德，长期在教学第一线辛勤耕耘默默奉献，为学校教育教学质量的提升而兢兢业业地工作。同时也自觉加强业余的自主学习以促进自身的专业成长。随着2005年秋季普通高中课程改革的起步，教师面临着教学理念、教材、教法、学生等各方面更大地挑战。因此，我们每月确定一个业余自主学习的主题，推荐阅读相关的专业文章。每次学习的专题都结合教学实际，有的放矢。老师们还结合教学实践和业余的理论学习撰写教育教学论文，不断总结和完善自己。2006年以来本组教师共有30多篇文章在各级各类报刊、杂志上发表；有40多篇论文在省、市级论文评比中获奖。在2006年的高考中我校的英语均分超省、市均分，其中朱利先老师所带的高三（1）班以125.5分的均分名列南京市所有三星级学校高三毕业班之首，因此2006年8月底朱老师应南京市教研室的邀请在全市高三英语教师培训会上介绍了我校2006届高三英语总复习的经验；

四、存在的问题和今后努力的方向

总体上看本组教师对课题研究、论文撰写、校本教学资源的开发等教科研工作的主观积极性不高内驱动力不足。201019位教师中只有7人有论文在区级以上获奖，只有李斌老师的两篇论文在国家级核心和一级刊物上发表，其他老师都没有。我校总共有35项个人课题取得南京市第五期个人课题的立项，其中外语组只有3个课题。

导学案的编写质量还有待提高。目前各个年级的导学案体例、模式各不相同，起始年级和毕业年级的导学案侧重点不清晰，或拔高要求或不能紧扣考点。同时我们还要落实曹老师在2010年5月12-13日去我校视导时提出的建议，就是在导学案中必须包括学法及学习策略的指导，以利于培养学生的自主学习能力。

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