采石场投资计划书

采石场投资计划书（精选10篇）

1.采石场投资计划书 篇一

石场中心完小科技创新工作计划

一、指导思想：

积极贯彻《贵州省关于进一步加强青少年科技教育工作的若干意见》文件精神，以全面提高我校青少年科技创新和实践能力为目标，以深化科技教育课程开发与活动创新为主线，以构建科技教育师资高地为抓手，以“科学教育实验区”建设为平台。面向全体学生，提高我校科技辅导员的专业化水平，推进我校青少年科技教育工作的内涵化发展。

二、重点工作：

1、着眼教育改革与发展，丰富科技辅导员的教研活动，加大培训与考核，提升科技辅导员工作的实效性与创新性。

2、着眼青少年科技教育活动创新，立足普及，培育特色、打造品牌，提高我校青少年创新精神和实践能力。

3、着眼推进“科学教育实验区”的建设，加强我校各类科技教育的实践与研究，创建几个在县、市有较高知名度科技特色项目，推进我校青少年科技教育的内涵化发展。

三、具体工作：

（一）辅导员队伍建设工作：

目标：

通过树立“两个意识”，构建“三个高地”，完善科技辅导员工作运行机制，提升科技辅导员的专业素质，建立一支科技辅导员骨干教师队伍。

措施：

1、管理与考评：

（1）建立和健全科技辅导员工作的运行机制，增强“服务与学习意识”，明确工作目标，创造良好氛围，构建“人才、科研和资源三个高地”，从而使科技辅导员对辅导员工作产生归属感和荣誉感，形成凝聚力和活力。

（2）组织科技指导教师参加青少年活动中心的培训活动，培养骨干教师，逐步建设一支稳定的科技教师队伍。

（3）加强过程管理，明确工作常规，定期、定时开展科技辅导员会议。每学期工作有计划、有总结。及时了解各项科技教育工作的实施与开展情况，了解辅导员的工作实效。有记录、有反馈。

（4）以考评为导向，建立有效的奖惩制度。科技辅导员的工作考核评定情况纳入学校在考核中。对于在科技工作中有突出成绩的辅导员在评选市镇、区级荣誉时，给予一定的政策倾斜。对开展科技工作不力的辅导员作为考核的参考依据。

2、加强交流与研究：

（1）沟通各项目活动的开展情况，积极组织参与市、区各项科技竞赛与科普活动。

（2）加强课题研究。逐步形成我校青少年科技创新教育科研课题群，探索青少年科技教育创新，研究青少年科技创新教育理念、科学教育理论和实践经验等。

（3）要充分利用校外青少年科技活动基地资源，开展各项科普活动。

（4）利用现代信息技术平台开展交互学习活动。建立、开发与提升我校青少年科技创新主题学习网站；以信息化带动科技教育现代化的发展。

(二)、科技竞赛与科普活动：

目标：

立足我校实际，着眼青少年科技教育活动创新，立足普及，培育特色、打造品牌，普遍提高青少年创新精神和实践能力。

措施：

1、眼青少年终身科学探究意愿与方式的培养，从科技活动理念、内容、形式、取材、器材、载体等着手，积极推进我校青少年科技活动创新，逐步形成(开发)一批青少年喜欢，具有可看性、竞技性、可持续性等的科技活动。逐步开发形成几项科技创新校本课程，加大普及力度。

2、创建我校校本特色，倡导陶行知创造教育思想的金沙西部名校。

3、积极筹备、组织和开展青少年创造发明比赛。

（三）科技教育特色建设

目标：

以科学教育实验区的建设为契机，深化我校青少年科技创新教育内涵化发展，积极推进我校科技教育的蓬勃发展。

措施：

1、结合学校新三年办学发展规划，制定我校科学教育三年发展规划。积极推动学校科技教育办学特色朝内涵、优质方向持续发展。

2、树立科教理念、融入课程改革、聚焦品牌项目、加大普及力度、重视资源整合等，形成我校的科学教育特色品牌。我们将开展多种形式的校际交流、研究、观摩活动。

3、积极开展青少年科技教育研究，在我校青少年科学教育网站、板报、画廊上及时总结反映学校科技教育动态、经验与成果，提高学校科技教育的宣传力度。

4、从学校实际出发，建设校本师训课程和开发校本“科学探究课程”，扎实有效地推进研训工作。

5、积极参与县、市各类科技竞赛与科技普及活动。

(四)、学生科技培训：

目标：

探索未来科技人才成长规律，构建对学有余力的科技特长学生进行高一层次培训的机制，形成各项目特长学生梯队。

措施：

1、重点抓好重点项目的学生培训，提高辅导的针对性，力争取得好的成果。

2、开放创新项目活动室，提供学生探究活动的场所。

3、利用假期开展高一层次科学探究与科技培训。

面对飞速发展的科学教育形势，我们要不断尝试新思路、新模式、新举措，让我校创新教育工作与时俱进、开拓进取、实现新突破，取得新发展。

石场中心完小

2012年3月3日

2.采石场承包合同 篇二

发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及其它国家法律、法规有关规定，遵循平等、自愿、公平、诚实守信的原则，甲、乙双方就贵州龙里三和建材有限公司杨梅树采石场碎石加工和石料转运工程承包事项及相关事宜进行协商，现达成如下合同条款：

一、工程概况

1、工程名称：贵州龙里三和建材有限公司杨梅树采石场碎石加工和石料转运工程。

2、工程地点：龙里县水场乡杨梅树。

二、工程承包方式及范围

1、承包方式

①碎石加工：负责碎石生产加工及设备维护保养、维修。②石料转运：乙方负责转运车辆、油料及工人。

2、承包范围

①碎石加工：乙方负责生产技术、人员调配、生产调配；自招生产工、机修工、电工；负责挖机工工作安排；负责生产指导。

②石料转运：乙方负责提供转运车辆、油料、工人及转 1

运车辆维修保养。

③以上乙方负责内容所需的费用由乙方承担。

三、承包期限

承包期限为贰年，以《安全生产许可证》核发之日起计算承包期限，承包期限满后，甲方如需继续将该工程对外承包，在同等条件下，乙方享有优先承包权。

四、工程款结算

乙方开始正常生产后次月5-10日，甲方结算支付乙方工程款，每月一结算。

五、工程承包单价

1、碎石加工：1.5元/m（不含税）。

2、石料转运：1.6元/m（不含税）。

3、在合同期内，如出现物价上涨、工人工资上涨的情况影响生产，双方可另行协商承包单价，签订补充协议。

六、生产安全责任

1、乙方在碎石生产加工、石料转运作业时必须严格遵守国家相关行业岗位操作规定，精心组织生产，加强生产现场人员安全管理和安全教育培训。

2、如生产现场发生重大伤亡事故时，乙方除立即采取有效应急救援措施外，应及时将事故情况上报甲方及有关部门。

3、乙方在生产施工过程中，切实履行碎石生产加工、3

3石料转运工作，把好安全和技术关，始终把安全工作放在第一，确保施工安全，杜绝事故发生，如在生产过程中发生人员伤亡事故，乙方承担全部责任。

七、甲、乙双方职责

（一）、甲方职责：

1、负责提供碎石加工所需机器设备和维修所需配件。

2、负责提供乙方生产工人生活及住房（8人以内）。

3、协调周边关系，保证生产不受干扰。

4、对生产、质量、安全进行监督，及时组织销售及按月按时结算工程款。

5、为乙方工人购买工伤保险。

6、每月若乙方碎石生产加工达不到贰万方，甲方按保底贰万方给乙方结算工程款（除节假日及人力不可抗拒的自然因素影响生产外），在试生产期间及节假日及人力不可抗拒的自然因素影响生产期间，甲方按实际生产销售方量给乙方结算工程款。

（二）、乙方的职责

1、制定合理的生产计划，组织实施生产作业，组织工人学习安全知识及操作技能，服从甲方的领导、监督。

2、根据实际情况，按照计划组织生产，及时对客户反映的质量问题进行跟踪，采取有效措施，保证碎石质量达到客户要求。

3、负责正确的技术指导，保质保量生产。

4、乙方如需为其所招工人交纳除工伤保险外的保险，费用全部由乙方承担。

八、违约责任

1、甲、乙双方应共同遵守本合同条款，不得违反合同约定的权利义务，否则属违约，违约方须向另一方承担违约责任，违约金按一年的月保底方量的80%计算。

2、如杨梅树采石场遇政府建设需要及因政府其它政策变动，不能继续履行合同时，本合同自然失效，甲、乙双方将不承担任何违约责任。

九、其他

1、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章即生效。

2、本合同如有未尽事宜，需经双方共同协商解决，协商不成，双方均可向有关部门申请调解或向龙里县人民法院起诉。

甲方：贵州龙里三和建材有限公司乙方： 代表签字：

3.采石场爆破设计方案 篇三

设计者：

设计单位名称：湖南恒安土石方爆破工程服务有限公司

时间：2013年7月

一、工程概况。

二、编制设计依据。

三、爆破方案选择。

目录

四、露天深孔台阶爆破方案施工设计。

五、爆破安全计算。

六、安全技术措施及注意事项。

七、准备工作。

八、附图。

一、工程概况。

该工程位于华容县东山乡塔市村弹子山，将定于2013年8月开始实施。根据合同要求，开采总量为400万吨，开采时间为两年，分两个时段进行。第一时段自2013年8月至2014年6月底，第二时段为2014年9月初至2015年6月底。每时段开采量为200万吨。每个时段有效工作日约240个，日开采量≥8400吨。该采石场的岩石为花岗岩，属于中厚层，岩石硬度系数f=8～10，岩石松散系数为1.4。采用··炸药，··电雷管，日用炸药量为1.5吨，雷管用量为110发（含放改炮）。采石场四邻300米内无其他建筑物且采石场内爆破施工条件比较完善（施工便道、电）。

二、编制设计依据。

（1）中华人民共和国国家标准局《爆破安全规程》。（2）《民用爆破物品使用条例》。（3）《建设工程安全生产管理条例》。

三、爆破方案选择。

据该采石场的实际情况，需炮孔孔径大于50mm，孔深大于5m，为了更好地实现预期爆破的目标，故选择深孔露天台阶爆破。

四、露天深孔台阶爆破方案施工设计。

1、工作面的布置。采取台阶工作面。以便道，进入台阶，确定工作面的走向。台阶高度为12m，超深1m，采取垂直炮孔深为13m。

2、凿岩爆破参数的确定。

（1）选择炮孔直径。

d=100mm。钻机选取为开山牌KG920A型，每分钟9-16个立方压气消耗。

（2）孔深和超深。

L=h+H，超深为1m，孔深为13m。

（3）底盘抵抗线。

根据炮孔的直径确定，W=kd=30*100=3000mm=3m。

（4）孔距和排距。

a=mW(m为炮孔密集系数，m=1.3)所以a=3.9m b=3.4m。

（5）填塞长度。l2=0.8*W=2.4m(6)单位炸药消耗量。

选取q=0.35kg/m3.根据查相关表和实际检测获取正确数值。（7）弹孔装药量。Q=qabHk（后排）Q=qWaH(前排)K为后排孔受前排孔岩石阻力作用系数，取1.1。（8）装药结构。根据采石场实际情况，选用连续装药结构。（9）起爆网络。

用非电导爆管起爆，电雷管引爆导爆管。采用串联形式，网络的孔号外串联雷管要有醒目的标志，连线和覆盖时应谨慎操作，确保网络畅通。爆破时，连线应从起爆的终点开始直到起爆的起点。

五、爆破安全计算。

1、飞石安全距离。

爆破时危险警戒圈对个别飞石安全距离的计算是圈定危险警戒范围的依据。据公式 R=20Kn²Wmax 

式中 R——个别爆破飞石安全距离，m； k——安全系数，取1.0；

n——最大药包爆破作用指数； Wmax——最大药包最小抵抗线，m。此处最大药包的Wmax =3m，计算得R 飞石防护：（1）严格控制药量，在影响爆破飞石诸因素中，装药量是主要因素之一。（2）合理布置药包，根据爆破要求，被爆体的性质，岩石的结构和层理性质，综合考虑确定药包布置。（3）采取微差爆破，无论是深孔爆破，还是峒室爆破，切忌放齐炮。爆破实践表明，多炮一次齐爆，或多炮顺段爆破，破碎度得不到保证，爆破震动较大，爆破效果不好，容易产生较多飞石。一般来说，在爆破振动安全允许的条件下，每个药包或每组药包，应以隔断或跳段安排起爆顺序，这对控制飞石颇为重要。（4）加强防护措施，尽管在爆破中，作了精心设计，科学施工，但影响飞石的因素很多，为防止万一，在爆区附近还是要加强防护，对飞石的人身防护是撤离危险区，并加强警戒，还应该在爆区四周安全距离内外，设封锁线和信号，以防飞石对人员和物体的危害，对建筑物的防护，可用覆盖方法防止飞石危害对于深孔和浅孔爆破，还需要在爆点上加盖覆盖材料。

2、爆破地震安全距离。

爆破地振安全距离由下式校核：)R=（K/V）式中： V——振动速度，cm/s；

R——爆破地振安全距离，m； Q——单段最大药量，kg； k——常数；  a——衰减系数。计算得R 根据《爆破规程》规定，对于普通民房，最大允许振动速度取1cm/s。

震动控制： 根据影响爆破地震的因素，目前控制爆破震动的速度的方法主要有以下几种：（1）对土石爆破要采用适当的爆破类型。爆破地震的强度随爆破作用指数值的增大而减小。（2）采用能获得最大松动的爆破设计。松动条件良好的炮孔爆破，即靠近自由面的炮孔爆破产生的震动较小。使用延发爆破技术开辟内部自由面，以便爆破后产生的压缩波可以从这些自由面反射。通过正确设计延发起爆方案时，使其排间延发时间隔大于排内孔间延发间隔时间，就能

1/α

×Q

m获得较大的松动。（3）选用低威力低爆速的炸药，实战证明，炸药的波阻抗不同爆破震动强度也不同。越大，爆破震动强度也越大，且炸药的波阻抗越接近岩石的波阻抗，其震动强度也越大。若能设法将岩石炸药的爆速降低到一定程度时，其地震效应可降低40~60%。（4）限制一次爆破时的最大用药量。由爆破震速计算公式可以看出震速与爆速成正比，因此控制用药量就能控制震动速度。（5）选用适当的单位炸药消耗量。过大的单位炸药消耗量，会使爆破震动与空气冲击波都增大，并引起岩块过度的移动或抛掷。相反，过小的单位炸药消耗量，也会由于延迟和减小从自由面反射回来的拉伸波效应，从而爆破震动增大。（6）选择适当的装药结构。装药结构对爆破地震效应有明显的影响。装药越分散，地震效应越小。（7）采用微差爆破技术减震。大量实验研究表明在总装药量和其它爆破安全条件相同的情况下，微差爆破的震动速度比齐发爆破可降低10~60%。（8）应用预裂爆破或开挖减震沟。（9）调整爆破工程传爆方向。以改变与被保护物的方位关系。实践证明，抛掷爆破时，最小抵抗线方向的震动最小，后冲方向最大，两侧居中，而采用排成一排的群药包爆破时，在药包中心的连线方向比在垂直与连线方向的震速可降低25~45%。此外，爆破震动在不同高程处，震动强度也不一样，低于爆源外的建筑物的抗震性能比高于爆源处的建筑物可抗震性能好。因此，充分利用爆破震动的这些特点，通过改变爆源与被保护物的相对位置，可适当控制被保护物处震动的大小。（10）充分利用地形地质条件，如河流、深沟、渠道、断层与都有显著的隔震减震作用。

六、安全技术措施及注意事项。

(1)牢固树立“安全第一”的思想，现场施工时要严格执行爆破安全法规，不得私自主张进行爆破作业。

(2)用“深孔大区多排微差挤压”的爆破技术，以减少爆破产生的地震波对周围建筑物的损害。

(3)钻机钻孔按照现场爆破设计说明书的要求作业。(4)必须按照设计要求装药，不得擅自改变。

(5)炸药到现场半小时前清理现场，将无关的人员、设备以及其他杂物清理到100米外安全地带，在爆破区域外30米设置明显的“爆破施工，闲杂人员不得靠近”警示牌。

(6)爆破区域30米范围内用警戒带圈上。

(7)爆炸物品运临现场，爆破现场周围的范围内为警戒区，用警戒带围上。

(8)施工现场设置爆破警示牌，公示每天的爆破时间和部位。(9)在同一爆破区域，必须使用同厂、同批、同型号雷管。(10)使用导爆管雷管，首先要检查其外观是否完好、有无裂缝、破皮、打死扣现象，如果发现上述情况之一，请勿使用。使用电雷管必须用电雷管测试仪检测电雷管的电阻是否超标。

(11)炸药进入爆破区，立即使用警戒带封闭爆破区，爆破区域安置警示牌，封闭的爆破警戒区现场未经爆破工程师和爆破安全员批准，和爆破施工无关的人员一律禁止入内。

(12)爆破网路敷设好，指定专人看守，严禁无关人员进入现场，以免踩踏而发生爆破事故。

(13)要确保填塞深度，用钻机吹出来的岩渣或黄土填塞确保炮 孔填塞质量。

(14)炮孔装完炸药后，确保填塞质量。不能向炮孔内填大石块，以免卡在孔壁处不能填实。

(15)人员不能在爆破现场吸烟和有明火作业。

(16)安全警戒的距离确定在200米外，所有人员必须撤离到200米外的安全地点避炮。

(17)周围不可动设备必须做好安全防护措施，用炮被或铁皮焊接物盖住。

(18)盲炮处理流程 a)经检查确认起爆网路完好时，且最小抵抗线无变化者，可以重新起爆；最小抵抗线有变化者，应计算安全距离，并加大警戒范围后，在联线起爆。b)爆破网路破坏，采取打平行孔装药爆破的方法处理。浅孔时，平行孔距盲炮孔不应小于0.3m；深孔时距盲炮孔不小于10倍炮孔直径。爆破参数由爆破工程技术人员确定并经爆破领导人批准。c)所用炸药为非抗水硝铵类炸药，且孔壁完好时，可取出部分填塞物向孔内灌水使之失效，然后做进一步处理。

(19)在雾天、雨天、大风、雷电或黑夜不得起爆。

七、施工准备。

1、覆盖层清除

按照“先剥离、后开采”的原则，根据施工区的特点，采石场安排机械进行土清理、风化层剥离，为爆破施工创造条件。

2、施工道路布置。

施工道路主要服务于钻机就位和道路运输。

布置钻机就位的道路施工时，要尽量兼顾随后的运输需要。运输道路布置采用原采石场道路，以缩短基建工期。上山路选线应有利于开采期内的石料及废石的运输，应尽可能降低纵坡，以保证雨天的运输、通过能力。

3、台阶布置

道路与设计的台阶平台交叉处应外拓，为汽车和钻机工作创造条件。

八、附图：

图1 深孔布置平面参数图

图2 装药结构图

起爆点

4.某采石场爆破设计方案 篇四

设计者：陈子桢

审核：

设计单位名称：广西锦丰源投资有限公司

时间：2012年8月

一、工程概况。

二、编制设计依据。

三、爆破方案选择。

目录

四、露天深孔台阶爆破方案施工设计。

五、爆破安全计算。

六、爆破安全技术措施。

七、警戒范围和起爆信号。

一、工程概况。

该工程将定于2013年初实施。该采石场生产石料规模为30万立方米/年，有效工作时间为300天，每天两班制。该采石场的岩石为石灰岩，属于中厚层，岩石硬度系数f=8～10，岩石松散系数为1.5。在采石场地处交通线路旁，在西北方向，1公里处有村庄，住着十多户农家。

二、编制设计依据。

（1）中环人民共和国国家标准局《爆破安全规程》。（2）《民用爆破物品使用条例》。（3）《建设工程安全生产管理条例》。

三、爆破方案选择。

1、方案举例。

根据采石场情况分析，使用浅孔露天台阶爆破或者是深孔露天台阶爆破。露天浅孔台阶爆破是指孔深不超过5m、孔径在50mm一下的爆破。浅孔爆破法设备简单，方便灵活，工艺简单。露天深孔爆破时在地面上以台阶形式推进的石方爆破方法，炮孔孔径大于50mm、孔深大于5m的台阶爆破。

2、选择方案。

据该采石场的实际情况，需炮孔孔径大于50mm，孔深大于5m，为了更好地实现预期爆破的目标，故选择深孔露天台阶爆破。

四、露天深孔台阶爆破方案施工设计。

1、工作面的布置。

采取台阶工作面。修便道，进入台阶，确定工作面的走向。台阶高度为12m，超深1m，采取垂直炮孔深为13m。

2、凿岩爆破参数的确定。

（1）选择炮孔直径。

d=100mm。钻机选取为KQY90型，每分钟7个立方压气消耗。

（2）孔深和超深。

L=h+H，超深为1m，孔深为13m。

（3）底盘抵抗线。

根据炮孔的直径确定，W=kd=30*100=3000mm=3m。

（4）孔距和排距。

a=mW(m为炮孔密集系数，m=1.3)所以a=3.9m b=3.4m。

（5）填塞长度。l2=0.9*W=2.7m(6)单位炸药消耗量。

选取0.6kg/m3.根据查相关表和实际检测获取正确数值。（7）弹孔装药量。Q=gabHk（后排）Q=gWaH(前排)（8）装药结构。

根据采石场实际情况，选用连续装药结构。（9）起爆网络。

用非电导爆管起爆，电雷管引爆导爆管。采用（串联、并联、复合）形式，网络的孔号外串联雷管要有醒目的标志，连线和覆盖时应谨慎操作，确保网络畅通。爆破时，连线应从起爆的终点开始直到起爆的起点。

五、爆破安全计算。1.地震波

2.空气冲击波

3.个别飞石

六、爆破安全技术措施。

5.露天小型采石场岗位职责 篇五

一、认真贯彻安全生产法，自觉遵守安全法律、法规的约束，不断提高安全知识水平，规范自身安全行为。

二、依法建立健全矿山安全管理制度，做到依法办事有章可循。

三、组织制订矿山安全规章和各岗位人员操作规程，负责向各部门、各班组签订安全责任书。

四、按照矿山实际，合理设置安全设施，保证安全生产的投入到位。

五、督促、检查矿山安全生产工作情况，及时消除事故隐患。

六、按照矿山实际，组织编制矿山安全计划和应急处理方案。

七、接受上级安监和相关部门的检查，及时汇报安全情况，如实反映安全事故。

二、分管负责人职责

一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵守安全法规，不断提高安全管理水平。

二、负责矿山日常安全工作，对矿山的安全生产负责。

三、负责对矿山各班组安全生产责任制的落实及目标责任书的编制和签订。

四、组织矿山安全知识的学习、教育和业务培训，考核安全工作的实施情况。

五、落实安全措施，制定安全整改方案，落实安全资金投入。

六、随时留心观察重点部位，及时消除事故隐患，落实紧急救援措施。

七、做好安全工作总结和相关资料的收集整理归档工作。

三、安全管理员岗位职责

一、贯彻国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制度。

二、成立专门的安全组织机构，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全。

三、确定安全防护区，加强生产、用电、运输、维修安全，设立安全防范标志，强化安全宣传教育。

四、加强安全检查，及时发现整治安全隐患。

五、完成领导临时交办的工作。

四、门卫岗位职责

一、负责全厂保卫工作。做好防盗、消防、环保划定区域等具体工作。

二、负责外来进出人员、车辆、货物的检查登记。不符出库手续的不予放行。

三、坚持值班，坚守岗位，维持秩序。

四、自觉遵守各项规章制度，搞好分管承担的其它工作。

五、注意形象，有事及时汇报。

五、仓库管理员岗位职责

一、做好库房安全保卫工作。防火、防盗、防霉、防蛀、防腐、防潮、防漏。

二、做好库房内原料、辅料、设备的分库、分码、分类摆放管理。不错乱、不杂放。

三、仓库物品堆放整齐，做到“三对应”（即：帐、卡、物互相对应），有利仓库盘点。

四、做好物品出入库登记和盘存记录。

五、收发物品应当面点清，按数量、规格、品种如数收发，若有问题及时纠正。

六、机修班长岗位职责

一、负责全厂机械设备的维修和保养。

二、定期检查所有设备、设施及电器线路运转是否安全正常，发现隐患，及时检修整改。

三、做好工作班记录、交接班记录、生产现场运转正常记录。

四、兼护全厂水、电和各种公用器具的维护、维修、保养、安全。

五、负责对主要生产设备制定定期检修计划，在规定时间内，完成维修任务，不得妨碍生产。

七、生产工人安全职责

一、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全放在第一位，熟悉露天矿山安全有关规定，定期参加安全活动和安全知识学习。

二、服从安排，听从指挥，不违反劳动纪律，不违章作业，有权拒绝接受任何人违章指挥。

三、搞好自身安全，作业前先检查作业点安全状况，作业过程中预防垮蹋、高处坠落及危岩、浮石，不留伞檐，保证安全生产。

四、抓好产品质量，保持生产现场清洁，做好水土保持。

五、严禁从事与本职无关的事情，否则后果自负。

八、爆破员安全生产职责

一、严格执行爆炸物品安全管理制度和安全操作规程，对本工作岗位安全生产负责；

二、严格爆破器材的领取和退还登记制度，严格使用标准规范所规定的设备和工具；

三、爆破员对爆破装药、引爆的安全负责，并对使用的爆破器材安全负责，制止与爆破无关的人员进入爆破现场，制止非本工作人员接触和动用爆破器材。

四、对不遵守爆破安全生产管理的人和事有权进行制止。

五、接受安全生产教育、培训，掌握事故的预防与抢救常识。会熟练使用各类抢救器材，参加事矿应急救援演练以主其他安全生产活动。

六、勤奋工作，注意劳动保护，做好安全生产工作。

九、机械维修工安全生产职责

一、严格执行安全生产管理制度，对本工作岗位的安全负责。

二、负责机械设备设施的检修和维护，严格执行维护检修制度。

三、热爱本职工作，接受安全教育，培训、掌握检修中的事故特点，参加事故应急演练以及其它安全生产活动。

四、正确使用各类检修工具和仪器、仪表搞好检修安全生产。

五、注意工作环境的劳动卫生，做好劳动安全防护工作，搞好本职工作。

十、电工安全生产职责

一、电工必须经持有上岗作业证。

二、严格执行安全管理制度和用电安全操作规程，对本工作岗位的安全负责。

三、必须掌握配电系统接线情况及主要设备的性能及线路结构与走向，熟悉各类控制线路和连锁装置与安全保护装置，经常维护、检修和保养，保持完好的工作状态。

四、配电室要保持干燥、无杂物，闲杂人员不得入内。

五、负责维护、保养所操作使用的设备、仪器仪表工具。

六、电器设备的安装和检修，都应停电进行。如必须要带电作业时必须要有可靠的安全措施，并且必须设监护人，严禁非专业人员带电安装、修理和移电器设备。

七、雷击时禁止操作一切电器设备设施。

八、经常巡视检查电气设备、线路及安装用电情况，做好记录。及时清除电器线路隐患，确保设备安全运行。

九、接受安全生产教育、培训，掌握电气火灾预防与扑救常识，会果断判断和处理电气故障，会熟练使用灭火器材，参加事故应急救援演练、以及其它安全生产活动。

十一、破碎工安全生产职责

一、严格执行本厂安全生产管理制度和安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。

二、在破碎过程中应检查设备性能和安全设施，保证机况良好。

三、应按指定的堆料场地进行规范堆料，按章操作，保持人与机的安全距离，防止飞石伤害。

四、做好防尘保护，注意工作场所的劳动安全环境卫生，注意个人劳动保护。

五、接受安全教育、培训、掌握破碎过程的事故预防，参加事故应急救援演练以及其它安全生产活动。

十二、汽车司机安全生产职责

一、认真学习道路交通管理法，严格遵守道路运输安全管理制度和交通规则；

二、严格执行本厂的安全生产管理制度，对本工作岗位的安全生产负责，必须持驾驶证上岗开车；

三、加强安全技术学习，提高安全生产意识，学习专业知识、提高专业技术水平；

四、严禁酒后驾车，严禁使用报废车和拼装车；

五、严禁人货混装，货物应装牢捆实；

六、接受矿山的安全生产教育和培训，参加事故应急演练；

七、做好运输工作中的一切安全工作。

十三、装卸司机安全生产职责

一、必须经专业培训合格，有操作资格证；

二、严格执行安全管理制度和安全操作规程，对本工作岗位的安全生产负责；

三、熟悉操作技能，服从管理，听从安排，严格按指挥信号操作；

四、搞好机车的维护保养工作，使机车始终处于良好状态；

五、接受安全生产教育、培训，掌握装载机操作过程中的安全常识，积极参加事故应急演练；

六、做好本职工作，搞好安全生产工作。

十四、炸药库保管员安全生产职责

一、严格执行本厂安全生产管理制度和安全术操作规程，对本工作岗位的安全生产工作负责；

二、严格执行爆炸物品的保管制度，保证炸材仓库内无杂物、火源，清洁、干燥、卫生；

三、库存物品应根据数量、规格、型号、性能分类整齐堆放，并有明显的标记，以便查阅和发放；

四、库存物资要定期进盘店、清查，保证帐、物、卡相符，防止失盗和物品因保管不当而损坏；

五、严格实行领取，清退签名登记制度和库门双人双锁制度；

六、接受安全生产教育、培训，做好炸药库的安全生产工作。

十五、后勤人员安全生产职责

一、严格执行安全生产管理制度和安全技术操作规程，对本工作岗位的安全生产负责；

二、负责保管好各类安全生产资料，并建立安全生产档案。

三、伙食应严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，严防食物中毒事故的发生；

四、接受安全生产教育、培训，积极参加事故应急救援演练；

五、做好本岗位的安全生产工作。

十六、安全员安全生产职责

一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针及有关的法律、法规；

二、积极进行安全生产宣传教育，定期开展安全检查，做好记录，监督安全制度和操作规程的执行情况，发现违章及时制止；

三、做好事故应急救援演练，管好应急救援器材；

四、出现灾情时立即指挥在场员工，全力以赴，应急抢险，防止事故扩大和蔓延；

五、保护发事故现场、积极协助调查事故原因；

六、认真做好本厂安全生产工作。

十七、办公室主任安全生产职责

一、负责本厂的综合协调，组织与外单位联系、沟通、合作等工作。

二、负责综合调研，了解动态，收集信息，当好本厂领导的参谋、助手。

三、负责督促、催办各项任务的落实。

四、对上级下发的文件提出处理意见；严格管理、使用本厂印章。

五、组织拟定工作计划、总结、重要文稿。

六、完成上级交办的其它工作任务。

一、具体负责班组承担的工作；

二、协调及安排好本班组的日常工作，按时按质量完成任务；

三、督促检查班组成员严格按照操作规程作业，确保安全生产；

四、协调好与其他班组间的关系，认真做好班组间的工作交接；

五、积极主动地完成领导安排的其它工作。

6.小型采石场开采设计指导意见 篇六

印发小型采石场开采设计指导意见的通知

各州、市安全生产监督管理局，各有关单位：

《小型露天采石场开采设计指导意见》自2009年1月1日起执行，现印发你们，请遵照执行。

二〇〇八年十二月三十一日

小型采石场开采设计指导意见

1概述

1.1矿区位臵、隶属关系和企业性质 1.2设计编制依据及基本原则 1.2.1设计范围及内容

1.2.2开采设计编制所依据的主要基础性资料

1．经储量管理部门认定的矿区地质工作报告

2．矿山地形地质图、生产总平面现状图、采场现状图 3．其它

1.2.3安全、技术、经济方面的要求 2地质及矿产资源

2.1矿区地质、矿床地质情况简述

2.2矿床开采技术条件（工程地质、水文地质和环境地质条件）3开采方案 3.1矿山开采现状

矿山开采历史及现状情况简介：如创办时间，原生产能力，采场现状，开采工艺，采场及设备设施（主要开采设备表）等。

矿山外部环境描述：如与相邻矿山、水库、地表建筑物、高压输电设施、铁路、公路等关系的说明。3.2 产品方案及生产规模

根据业主要求确定产品方案及生产规模。3.3 开采方式

根据矿区地形、岩石物理力学性质等情况，确定采用分台阶开采或分层开采方案。

3.4 露天开采境界 3.4.1采场边坡参数的确定

分台阶开采应确定边坡参数:台阶高度，台阶坡面角，安全平台、清扫平台、运输平台、最小工作平台宽度，最终边坡角。

分层开采应确定分层台阶高度（台阶高度最大不得超过20米）和台阶坡面角（严禁拦腰爆破、掏底爆破、形成伞岩陡岩）。3.4.2露天境界圈定 根据3.4.1中确定的边坡参数，最高标高、最低标高，上口境界、下口境界，圈定露天开采境界。绘制开采终了境界剖面图及开采终了境界平面图。3.5开拓运输

根据矿区地形条件，规划运输道路。原则上山坡露天矿运输道路应当规划至山顶，由山顶向下分台阶分层开采。运输道路布臵要结合设备选型、性能，考虑运输线路最大坡度、最小转弯半径。3.6采剥工艺 3.6.1采剥方法确定

1、确定采剥工作台阶开段沟位臵、工作线布臵及推进方向，采剥工作面推进方式。

2、采用台阶开采方式时按机械（包括小型潜孔钻、挖掘机或装载机）开采确定台阶高度、台阶坡面角、最小工作平台宽度，段沟底宽，铲装设备工作线长度；当采用分层开采工艺时，分层平台控制参数应符合《金属非金属矿山安全规程》（GB16423-2006）、《小型露天采石场安全生产暂行规定》（原国家安全生产监督管理局第19号令）的规定。3.6.2采剥工艺简述

1、穿孔、爆破作业：选用凿岩设备型号、孔网布臵、排距、孔距、孔深、倾角，最小抵抗线，采用的爆破方式，炸药、爆破器材种类，爆破制度，岩石合格块度、二次破碎方法，靠近终了边坡凿岩爆破方式及控制要求。

2、装载运输作业：简述装载方式、装载设备选型，运输设备选型。装载运输组织形式、运输线路等。

3、排废（土）作业。3.7露天防排水

当矿区有较大径流量时，对需采取的防排水设施加以明确。包括：境界外截排水沟、台阶排水沟、场地排水沟等设施。4 矿石加工

4.1根据产品方案选定矿石加工流程 4.2根据矿山规模选择破碎、筛分、输送设备

4.3矿石加工厂址选择及布臵，原则上应避开爆破指向区域 4.4废石处臵（排放）5 排土场

设计中应明确规定以下内容：拟建排土场立项地质勘察资料。

5.1 排土场位臵选择（应保证排弃土岩时不致因滚石、滑坡、塌方等威胁或影响采矿场、工业场地、厂区、居民点、铁路、道路、输电网线及通讯干线、耕种区、水域、隧洞等设施的安全）。5.2 排土场主要构筑物（含拦挡设施设计）。

5.3 排土方式（排土工艺、排土顺序、排土场的阶段高度、总堆臵高度、安全平台宽度、总边坡角、废石滚落可能的最大距离、相邻阶段同时作业的超前堆臵距离等参数，应满足安全生产的要求）。5.4 排土场警戒标志。

5.5 排土场观测、监测设施及管理。

5.6 排土场防排水设施及措施。包括：境界外截排水沟、台阶排水沟、场地排水沟等设施。5.7 排土场复垦。6总平面布臵及辅助设施

6.1总平面布臵（工业场地原则上应避开爆破指向区域）6.2压气设施

6.3供配电设施、给排水设施、机修车间、居住区 6.4爆破器材存储设施 7地质与环境保护 7.1矿山地质环境影响评价

7.1.l地质灾害评价及可行的监测预防措施

7.1.2因开采引起的区域地质灾害评价及相应预防措施 7.1.3矿山闭坑可能造成的地质灾害预测及处理措施 7.2矿山环境影响评价

7.2.1粉尘、废石、噪声、废水主要污染物的治理措施

7.2.2露天开采、废石（废土）、废水排弃对矿区生态环境的影响及植被恢复效果评价；生产粉尘、噪声的影响及防治效果评价。8安全生产与工业卫生 8.1保证安全生产的主要措施 8.1.1可靠性分析

1．露天矿山最终边坡角，最终边坡高度，台阶高度，工作帮坡角选择、防止边坡坍塌及可能影响周边建筑物的安全可靠性分析。

2．露天矿山排水系统、排水能力等安全可靠性分析。3．爆破器材库推荐选址安全可靠性分析。

4．穿孔、爆破、铲装、运输作业安全可靠性分析。5．特殊条件下开采安全措施的可靠性分析。

6．地表移动范围和塌陷范围的安全管理措施的可靠性分析。7．工业场地稳定性总体评述。

8．露天矿山爆破危险区域安全措施可靠性分析。各建（构）筑物和设施安全措施可靠性分析，各建（构）筑物和设施与地表移动范围、塌陷范围的安全距离是否符合规定。

9．叙述矿山电源及供电系统可靠性分析。10．其它。8.1.2安全技术措施

在可靠性分析的基础上对各类安全影响因素提出预防措施。8.1.3安全管理机构 8.1.4安全管理

包括：企业主要负责人、安全管理人员、工种岗位安全生产责任制；安全检查、安全教育、设备安全生产管理制度的建立健全；主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的取证；爆破器材安全管理，按工种、岗位、设备制定安全操作规程等方面的要求。8.2工业卫生

防粉尘、防噪声措施，个体防护措施 8.3消防措施

1．消防人员配臵 2．爆破器材库的消防措施 3．矿石破碎站的消防措施 4．辅助设施的消防措施 9存在的主要问题及建议 10报告主要附件

1、项目有关主管部门的批准文件（复印件）

2、经储量管理部门认定的矿区地质工作报告封面（复印件）

3、采矿许可证（副本复印件）

4、工商营业执照（副本复印件）或工商核准通知（复印件）11报告主要附图

1．矿区地形地质图（1:1000-1:5000）

2．矿山总平面布臵图（标注：矿区范围、工业场地、矿山设施、爆破警戒线）(1:1000)

7.某某露天采石场安全管理制度 篇七

1员工安全守则 3 2 安全生产目标管理制度 4 3 员工安全生产法律法规等识别、获取、更新与融入制度 4 员工安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪制度 9 6 4 安全生产责任制管理制度 10 5 安全管理机构制度 12 6 安全会议制度 13 7 员工参与安全生产管理制度 15 8 文件管理制度 16 9 安全教育培训制度 17 10 安全生产检查制度 20 11 职业危害预防制度 22 12 安全生产档案管理制度 23 13 安全生产奖罚制度 27 14 安全记录管理制度 29 15 外部联系和内部沟通制度 31 16 合理化建议制度 32 17 系统管理评审制度 33 18 供应商、承包商管理制度 34 19 安全认可与奖励制度 35 20 工余安全管理制度 36 21 危险源辨识与风险评价制度 38 22关键任务识别与分析制度 43 23 任务观察制度 44 24 安全意识识别、提升制度 45 25 安全意识提升效果监测、跟踪制度 47 26 培训需求识别制度 48 27 培训适应性的评估制度 49 28 特种作业管理制度 50 29 设计管理制度 52 30 采矿工艺管理制度 53 31 运输系统管理制度 57 32 供配电管理制度 58 33 排土系统管理制度 59 34 防排水系统管理制度 60 35 防灭火管理制度 61 36 设备设施管理制度 63 37 设备设施维护制度 67 38 道路交通及车辆管理制度 70 39 气焊作业管理制度 72 40 作业环境管理制度 76 41 采场安全管理制度 78 42 安全警示标志管理制度 79 43 穿孔作业安全管理制度 80 44 爆破作业安全管理制度 82 45 爆破器材安全管理制度 93 46 铲装作业安全管理制度 95 47 运输作业安全管理制度 97 48 排土作业安全管理制度 98 49 机动车辆安全管理制度 100 50 边坡管理制度 102 51 交接班管理制度 104 52 劳动防护用品管理制度 106 53 职业卫生管理制度 108 54 安全生产费用提取和使用管理制度55 工伤保险保障制度 111 56 纠正与预防措施保障制度 113 57 隐患整改制度 115 58 纠正和预防措施管理制度 117 59 应急管理及响应制度 119 60 应急预案编制管理制度 123 61 应急演练及评审制度 124 62 事故、事件报告制度 127 63 事故、事件调查制度 129 64 事故、事件回顾制度 133

65 安全绩效监测制度 134 66 标准化系统内部评价制度 135 67 环境保护管理制度 136 1员工安全守则 牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。2 严格遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。进入生产现场必须按规定正确穿戴劳动防护用品，除专项规定外，不准穿裙子、高跟鞋、拖鞋、风衣、长大衣。从事有可能被传动机械绞辗伤害的作业，不准戴手套、长围巾，其它饰物不得悬露；从事对双目有伤害的作业，必须戴护目镜或防护面罩。进入有可能发生物体打击的场所，必须戴安全帽，高处作业必须系安全带。在有易燃、易爆品的作业场所应穿防静电服。7 爱护和正确使用机械设备、工具及个人防护用品。8 上班前四小时以内和工作中不得饮酒。9 生产现场不许打闹、开玩笑、睡觉或擅离岗位。10 不准将小孩或无关人员带到工作场所。在生产现场要走安全通道，不准在吊物下停留和行走。12 认真学习并掌握安全技术操作规程、标准化作业程序，并不断丰富安全生产知识，增加自我防范能力。员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现有危及人身安全的重大隐患时，应立即报告单位领导，并组织及时排除，在隐患未被排除或未采取可靠的安全措施前，职工有权拒绝作业。在进行特殊的危险作业前，不向员工交代清楚工作内容、作业程序、工作环境和安全注意事项，员工有权拒绝作业。上班前，班组长（或班组安全员）要对工人进行安全教育。17 对不按规定佩戴劳动防护用品的人员，有权制止其进入作业现场。积极参加各种安全生产活动。主动提出改进安全生产工作的意见和建议。2 安全生产目标管理制度 1 总则

安全生产目标是根据企业的管理目标，在分析外部环境和内部条件的基础上确定安全生产所要努力实现的目标。安全生产目标通常以千人负伤率、人万吨产品死亡率、、噪声作业点合格率等预期达到的目标值来表示。落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生制定 相关法律法规 2 企业生产和过程的绩效 3 企业风险评审的结果 4 根据标准化系统评审的结果 5 企业的管理目标 6 企业外部环境和内部条件 7 根据企业管理评审的结果 3 制定和要求 由安全生产委员会组织有关部门召开座谈，2 将初步拟定的安全生产目标发给企业全体员工及相关方了解，并征求其意见。办公室根据征求意见进行修订，交安全例会上讨论通过，由矿长进行最终的审核批准4 为了实现安全生产目标，企业必须将其分别分解，并列入《安全生产责任状》中，各单位将分配的安全目标落实到各班组、各员工。《安全生产责任状》必须层层分解实施 5 监测与修订 企业应建立完善的安全生产目标和指标的完成情况监测系统。每年由办公室组织相关人员定期开展专题会议对安全生产目标进行评审，有必要时应及时对安全生产目标进行修正和更新。由安全环保部根据企业生产实际、国家法律法规以及评审情况提出安全生产目标修订方案。本制度自发布之日起施行。员工安全生产法律法规等识别、获取、更新与融入制度 1 为了识别、获取、评审与更新适用于本公司的安全生产法律法规与其他要求，并确保安全生产法律法规与其他要求融入公司的安全标准化系统，特制定本制度。本制度适用于公司识别、获取、融入、评审与更新相关安全生产法律法规、规章、标准和规范。3 术语

3.1 法律：是指全国人民代表大会及其常务委员会制定、修改，如《安全生产法》等。

3.2 法规：是指国家行政机关制定的规范性文件的总称。max.book118.com 行政法规：是指国务院制定的规范性文件，如《安全生产许可证条例》等。

max.book118.com 地方法规:是指省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件，如《江西省安全生产许可证条例》等。

3.3 规章：是指国家行政机关依照行政职权所制定、发布的针对某一类事件、行为或者某一类人员的行政管理的规范性文件。分为部门规章、地方政府规章。

3.4 标准、规范：是制为一定的范围内获得最佳秩序，对活动或者结果规定共同的重复使用的规则、导则或特性的文件。该文件经协商并经一个公认的机构批准。职责

4.1 办公室负责对员工安全生产法律法规意识的识别、跟踪；负责识别、获取、融入、评审与更新相关安全生产法律法规、规章、标准和规范。

4.2 办公室负责对员工实施安全生产法律法规意识的教育培训管理。

4.3 各部门应严格遵守已确认的安全生产法律法规、规章、标准和规范，并组织员工加强学习。安全生产法律法规及其它要求的识别与获取

5.1 建立有效的渠道来识别、获取安全生产法律法规、规章、标准和规范。主要渠道有各级安全生产监督管理部门、行业主管部门、协会，中介服务机构，网络、电视、书刊、报纸、杂志等。

5.2 通过问卷调查或学习等方法，识别和获取员工或单位、部门对安全生产法律法规、规章、标准和规范的需求，根据调查结果，编制员工安全生产法律法规意识的提升计划，并对实施结果进行跟踪。

5.3 办公室及安全管理人员加强对各单位职工安全生产法律法规与其它要求的识别工作，确定其对法律法规及其它要求的适应度，识别内容包含了国家法律、行政法规、部门规定、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其它要求等。

5.4 办公室及安全管理人员负责对各单位全体职工所需要的法律法规与其它要求的获取工作，将所有岗位、工种职工所需的法律法规、操作规程及其它要求等资料准备齐全，并发放给职工。

5.5 办公室负责评审影响企业安全生产的法律法规与其它要求，对经评审后确定能够影响企业安全生产的法律法规及其它要求要整理成资料，以供全体职工学习。

5.6 安全管理人员负责影响企业安全生产的法律法规与其它要求等资料的整理和及时更新，以确保矿山发展与社会发展和国家形势同步。安全环保部获取影响企业安全生产的法律法规与其它要求的途径可以通过政府部门网站、上级通知、报纸、书籍等各种有效渠道，健全和更新原有资料。

5.7 任何员工在对安全生产法律法规知识方面的资料有所欠缺时，都可到安全环保部进行咨询学习和领取。

5.8 办公室将所有安全生产法律法规方面的资料准备齐全后，应列出清单，以备查询。安全生产法律法规及其它要求的更新与融入

6.1 企业要加强对安全生产法律法规与其它要求的更新和融入管理，使相关的、最新的安全生产法律法规与其它要求能够更好的融入矿山安全标准化系统。

6.2 当国家新的安全生产法律法规、规章、标准和规范颁布施行时，办公室将对识别、获取的安全生产法律法规、规章、标准和规范进行评审，及时更新安全生产法律法规与其他要求的清单。如果是首次颁布施行的，进行补充；不是首次颁布施行的，在进行更新的同时，废止原来的安全生产法律法规、规章、标准和规范或有关条款。

6.3办公室负责对相关的安全生产法律法规与其它要求的融入工作，使和本公司有关的法律法规与其它要求能够更好的融入到各岗位职工的思想、工作以及标准化建设系统中。

6.4 在编制或修订安全标准化系统文件时，应将识别、获取并通过评价的有关安全生产法律法规、规章、标准和规范，融入到安全标准化系统文件中，如编制安全生产方针与目标、安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程、作业指导书及生产安全事故应急预案等文件时都要注意法律法规的符合性。

6.5 各部门管理人员负责对本部门职工的安全生产法律法规与其它要求的学习、掌握情况进行识别，根据识别结果制定出相应的培训计划，并将识别结果和培训计划报领导进行审批和实施。

6.6 培训的内容要针对培训计划要求、法律法规要求的员工测试、危害识别要求、个体防护用品要求、记录保持和报告要求、许可要求、监测要求等要求进行培训。

6.7 企业应尽可能提供给职工各种学习安全生产法律法规知识的途径，包括广播、电视、板报、“三级安全教育”等有效途径，使职工能够方便获取各种安全生产法律法规知识。

6.8 企业将所有的安全生产法律法规与其它要求资料整理、印刷成册，发放给相关人员，并根据职工的岗位进行针对性地教育和学习，使职工知法、懂法、守法，依法生产，遵章守纪。

6.9 当所有职工学习完安全标准化资料手册之后，企业要给员工发放调查问卷或试卷（卷上要注明职工所从事的工种），以检验安全生产法律法规与其它要求融入的效果和职工对法律法规知识掌握的程度。

6.10 对新的或修订的安全生产法律法规与其他要求进行识别、获取、评审和更新，并将更新好的法律法规、要求保存备案。员工安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪制度 1 为认真贯彻安全第一预防为主的方针，加强职工安全教育工作，增强安全意识和安全，制定本制度。3??所有职工必须接受安全培训。总则是，通过贯彻来实现目，制订程序1）由统一指挥，收集有关资料进行归纳分析，起草编制。2）由办公室组织有关部门召开座谈，对草案进行。3）办公室将初审后的草案发给企业全体员工及相关方了解，并征求意见。

4）根据征求意见进行修订，交安全例会上讨论通过，由矿长进行审核批准。5）修订后的安全生产责任制以文件的形式下发给各部门。

6）办公室安全生产责任制的管理部门，负责安全生产责任制的宣贯、修订、发布等工作。各对进行层层实施。3 安全生产责任制的传达、评审与修订

1）以宣传栏、板报、广告公示牌等形式传达至企业每个员工熟知，印刷成册，并作为员工岗前培训及在教育的内容。

2）安全生产责任制应以书面形式传给企业相关方了解，企业各单位、部门应保留供查阅的安全生产责任制文本。

3）每年由办公室组织相关人员定期开展专题会议对安全生产责任制的适宜性进行评审。

4）由办公室根据企业生产实际、国家法律法规、企业内外部条件变化及评审情况及时对安全生产责任制进行修订。安全生产责任制的组织实施和检查的后，各要实施，对各的实施情况进行检查。

2）事故、事件记录； 3）风险评价信息； 4）培训记录；

5）标准化系统评价报告； 6）事故调查报告； 7）检查记录；

8）职业卫生检查与健康监护记录； 9）安全生产会议记录； 10）安全活动记录； 11）法定检测记录； 12）任务观察记录； 13）许可文件； 14）应急演习信息； 15）纠正与预防行动记录； 16）承包商和供应商信息； 17）维护和校验记录； 18）技术资料、图纸。7 本制度自发布之日起施行。9 安全教育培训制度 为加强企业职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，预防和减少伤亡事故的发生，促进矿山安全生产，依据《安全生产法》的有关规定，特制定安全生产教育培训制度。2 本制度适用于本企业安全教育培训的管理。3 新进矿从业人员三级安全教育培训主要内容：

1）矿级安全教育培训主要内容是：国家有关安全生产方针、政策、法律、法规；矿安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例。

2）车间级安全教育培训主要内容是：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例及事故应急处理措施等。

3）班组级安全教育培训主要内容是：岗位安全技术操作规程；所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例及事故应急处理措施等。新进露天矿山的作业人员，应接受不少于40h的安全教育，经考试合格，方可上岗作业。调换工种的人员，应进行新岗位安全操作的培训。从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间和班组两级安全教育培训。企业每年应组织进行安全再教育，再教育培训对象为： 1）矿主要负责人； 2）安全生产管理人员；

3）特种作业人员及其他一般从业人员。7 安全再教育培训目的： 通过培训教育，使培训员工熟悉矿山安全的有关法律、法规、规章制度和国家标准，掌握矿山安全管理、安全技术理论、实际安全管理能力、特种作业技能及各项安全技术操作规程，了解职业卫生防护和应急救援知识，具备一定的矿山安全管理能力和安全操作技能。安全再教育培训要求：

安全教育培训包括相关法律法规、安全管理、安全技术理论、特种作业安全技术理论、各项岗位责任制和安全技术操作规程培训和实际安全管理及安全生产技能培训。培训要坚持理论与实际相结合，注重职业道德、安全意识和实际安全管理及安全生产能力的综合培养。安全再教育培训内容

1）单位主要负责人安全再教育培训主要内容包括：

a.国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；

b.安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；

c.重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；

d.国内外先进的安全生产管理经验； e.典型事故案例分析。安全生产管理人员安全再教育培训的主要内容包括： a.国家有关安全生产法律、法规、政策及有关行业安全生产规章、规程、规范和标准； b.安全生产管理的知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；

c.工伤保险的法律、法规、政策；

d.伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法； e.事故现场勘验技术，以及应急处理措施； f.重大危险源管理与应急救援预案编制方法； g.国内外先进的安全生产管理经验； h.典型事故案例。特种作业人员及其他一般从业人员安全培训的主要内容包括： a.安全生产基本知识，矿安全生产规章制度，安全技术操作规程，事故应急措施及有关事故案例，有关特种作业的管理规定及操作要求。

b.安全生产新知识、新技术，安全生产法律、法规；

c.单位实施的新工艺、新技术或使用新设备、新材料时进行有针对性的安全生产教育培训。安全再教育培训时间要求每年不得少于20学时。11 本制度自发布之日起施行。10 安全生产检查制度 为加强公司安全生产检查与隐患整改管理，避免各类事故的发生，特制定本制度。开展经常性的安全检查与隐患整改，旨在改变物的不安全状态、纠正人的不安全行为和改善作业环境，是避免事故发生的有效途径之一。根据公司的实际情况，安全检查分为定期与不定期两种形式，定期检查分为日常安全检查、月度安全大检查、节假日和季节性专项检查；不定期检查以抽查形式为主。日常安全检查。安全专职管理人员对生产现场的作业环境和生产条件进行检查。对查出隐患要制定整改措施，并落实专人进行整改。企业每月定期组织安全大检查。检查内容为：

a.查领导：是否落实安全生产责任制、履行安全生产责任制；是否执行上级安全生产规章、规定；安全机构人员构成是否合理；职工安全教育培训状况；重点要害岗位持证上岗、安全防范措施是否到位；发生事故防范措施、整改情况。

b.查现场：重点要害部位、危险物品的储存和使用、特种设备和特种作业、主要通风巷道及安全通道与实施等制度、管理执行情况；现场操作管理、职工精神面貌和遵章守纪情况；作业现场潜在重大安全隐患。

c.看：原始资料、记录、会议内容是否达到要求。d.听：单位领导汇报；职工对安全生产的反映 节假日、季节性专项安全检查重大节日 如国庆、春节等 停产前后要进行安全检查。不定期抽查由矿部负责组织。每次现场安全检查后，检查人员都要及时下达安全隐患整改指令，并在期限到达时予以验收。对限期整改未达标的，按规定进行处罚。各项检查内容应包括国家生产法律法规、矿规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。对整改出来的隐患按照“四定”原则处理：定整改责任人、定整改措施、定整改时间、定整改验收人。安全检查必须做好记录，并由办公室整理归档。10 本制度自公布之日起施行。11 职业危害预防制度 为加强对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证本矿职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。本制度适用于本企业职业危害的预防。3 职工职业健康检查

8.采石场的规范化安全开采措施 篇八

一、发挥采石场规范化开采的主体作用

采石场应按照《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规的规定，加强安全生产管理，完善安全生产条件，发挥安全生产工作的主体作用，采取积极有效措施，组织落实采石场的规范化开采工作。

首先，要认真组织职工学习安全生产法律法规，提高安全生产法律意识和采石场规范化开采重要性的认识，自觉落实采石场开采的安全规程、规范和标准，并严格依法制定可行的开采方案和安全技术保障措施，自主落实“自上而下、分台阶”开采的有效方法。其次，要立足长远，加快淘汰扩壶爆破技术，注重安全投入，引入先进的分台阶开采技术，选用合适的穿孔设备，完善爆破工艺，改进铲装运输方法，促进采石场规范化开采技术方法的实施。

第三，要加强培训教育，扩大技术交流，组织有关负责人、安全生产管理人员和生产技术人员，采用“请进来、送出去”的形式，利用举办培训班、聘请技术人员现场指导以及派人到规范化开采较好的采石场学习等方式，加强采石场安全生产基础知识、安全生产技术和先进开采技术方法的培训教育，提高全员的规范化开采素质和技术水平。

第四，要密切同安全监管、中介技术组织的联系，利用多种渠道、多种形式，加强联系和沟通，争取当地安全监管部门的支持，寻求中介服务组织提供分台阶开采技术的新方法、新工艺的技术支撑与服务，促进采石场自身开采方案、方法和施工工艺的合法性、合理性和安全性的全面提高。

二、充分发挥中介组织的技术支撑和服务作用

采石场的开采多为乡(镇)、村集体和个体企业，办矿规模小，安全投入严重不足，从业人员的文化水平低，技术装备落后，掌握和利用中深孔微差爆破技术、高阶段小分层不规则小台阶微差爆破技术、规则小台阶微差爆破技术等有效方法的能力十分有限，特别是在经济欠发达地区，先进的爆破技术

和开采方案推广的难度更大，推广任务十分艰巨。这种现实，决定了推广规范化开采技术，必须依靠中介技术服务组织的技术支撑和服务。其主要理由是：首先，它奠定了推广先进爆破技术的基础，特别是在经济欠发达地区使先进的爆破技术推广成为可能，有利于解决采石场分台阶开采及安全问题。其次，区域性中介技术服务组织统一购置凿岩、铲装等机械设备，不但减少了机械设备的一次性投资，而且提高了机械设备的使用效率。

第三，由区域性中介技术服务组织的专业技术人员提供穿孔、铲装和运输设备的优化配套和生产设计，能充分发挥机械设备的最佳使用效率，最大限度地降低成本，有利于提高经济效益。

第四，分地区集中管理一支训练有素、技术过硬的机械设备专业技术力量，便于提供机械设备的统一配套、使用、维修、保养服务，防止出现设备故障，也有利于降低设备使用成本。

第五，通过爆破实践，专业技术人员根据岩石性质、地质条件等因素，能及时

摸索出更加经济、合理和最优质的爆破技术参数。

第六，爆炸物品使用、储存和运输的单位数量减少，有利于对爆破器材和炸药实施统一的监督管理，有效防止非法经营爆炸物品和涉爆案件的发生。

因此，在采石场相对集中的地区，充分利用社会和企业的技术资源、人才资源和资金优势，多渠道、多形式建立爆破技术中介咨询、服务组织，提供区域性的爆破技术和施工技术服务，有利于规范化开采技术的应用与推广。

三、加强对采石场规范开采的监察执法

首先，应加强政府部门的协调配合，建立和完善非煤矿山开采安全准入制度。采石场的开办许可，必须从源头上把住审批发证关、教育培训关、安全条件关、办矿标准关。一般应具有经审查合格的采石场开采方案或初步设计文件，具有满足采石场开采安全要求的生产技术条件和安全保障条件，并按照有关法规规定的程序，依法取得营业执照、采矿许可证、爆炸物品使用许可证、矿长经理安全资格证、特种作业人员操作证，方可从事开采活动。

其次，应依法组织开展部门联合行政执法，加强采石场现场监督检查，及时查处违法开采行为，加大对不具备基本安全生产条件采石场的限期整治、取缔和关闭力度。对检查中发现的各类非法开采的采石场，应由国土资源部门依法取缔，并依法予以处罚；公安部门应依法查禁供应、使用火工品的违法行为。对经整治仍不具备基本安全生产条件的采石场，安全监管、公安、国土资源、工商等有关部门，应按照各自的职责，依法予以责令停产整顿或者关闭。对严重违法的，应依法追究有关责任人员的刑事责任。

第三，应加大对采石场安全生产现场执法监督检查的频率和覆盖面。采石场相对集中的地区，应配足、配强非煤矿山安全监管力量。同时，根据采石场安全监管实际，应在重点乡(镇)或区域建立县级安全监管部门的派出机构，接受县级安全监管部门的委托，履行所在乡(镇)或划定区域的安全监督检查职责，加大对采石场安全检查的频率和覆盖面，以便及时发现、查处违法开采行为。

四、完善采石场安全管理的法规

国家对小型露天矿山，特别是采石场的开采安全十分重视，多次深入基层，调查研究、探索试点小型露天矿山安全开采的措施和方法，积极组织修改、完善《非煤露天矿山安全规程》(GB16423—1996)，而且结合小型露天矿山开采的实际，原劳动人事部等4部委于1988年联合下发了《乡镇露天矿场安全生产规定》(劳人矿[1988]2号)，这些措施和规定对规范采石场的开采和安全监管奠定厂坚实的基础，促进了采石业的发展。

9.采石场投资计划书 篇九

职业病危害防治责任制度

第一章 总则

第一条

目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病 防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业 健康与安全，实现矿山所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据 《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条

适用范围

本矿山各单位

第三条

术语定义

1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和 其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在 过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从 事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括 物理因素、化学因素、生物因素等）。

第二章

组织机构

第四条

组织机构与责任

设立职业健康管理工作领导小组，矿山负责人全面负责职业危害防治工作。主管副矿长根据负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：

1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。2．根据矿山机构设置，明确各部门、人员职责。

3．制定矿山年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4．直接领导矿山职业危害防治工作，建立矿山职业健康管理台帐和档案。

5．组织对矿山职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6．定期检查矿山各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时 研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

7．定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况 的汇报，及时采取措施。

8．对矿山内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门 调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9．对矿山的职业危害防治工作负直接责任。

10.各层级职业健康管理工作职责见第三章

第三章

职责

第五条

管理职责

1、矿山负责人职责

⑴ 认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

⑵ 设置与矿山规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本矿山的职业危害防治工作。

⑶ 每年向职工报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对矿山职业危害防治工作的意见，并责成具体负责人及时解决提出的合理建议和正当要求。

⑷ 每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。

⑸ 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

⑹ 亲自参加矿山内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

⑺ 对矿山的职业危害防治工作负全面领导责任。

2、分管副矿长职责：

⑴ 严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施矿山职业危害防治工作规划；

(2)每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决矿山存在的职业危害重大隐患问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；

⑶ 保证矿山职业健康管理机构的运行所需人力、物力； ⑷ 及时、如实向市、县安全监管局报告职业危害事故。

3、安全卫生环保人员职责

⑴ 安全卫生环保处负责矿山职业病预防、统计管理工作。

⑵ 建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。

⑶ 负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。对职业禁忌者提出处理意见。

⑷ 对生产区的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

⑸ 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

⑹ 与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。

⑺ 不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

⑻ 建立、健全矿山职业健康监护档案。

4、办公室的职责

⑴ 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。

⑵ 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

5、机修班的职责:对生产设施、防护设施维护情况进行检查，确保安全运行。

6、生产部部长职责

⑴ 生产部部长负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查，维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品。不得安排有职业忌讳症的员工从事职业病危害作业，建立、健全员工职业卫生管理档案。(2)生产部应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害场所，配备医疗急救药品和急救设施。并在醒目位置设立安全警示标志。

(3)生产部主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。

7、班组长职业健康职责

（1）认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。

（2）认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。

（3）经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

（4）经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

（5）对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

（6）支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织 贯彻落实。

（7）领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。

（8）发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

8.员工职业危害防治职责

（1）参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；

（2）正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；

（3）不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向矿山负责人报告；

（4）当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我矿山安环处和矿山领导报告。

9、职业危害管理部门职业危害防治责任制

矿山职业健康管理部门为安全卫生环保处，负有以下责任：

⑴ 承担矿山职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；

⑵ 负责制定本矿山职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；

⑶ 负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；

⑷ 负责做好本矿山新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；

⑸ 组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；

⑹ 组织人员落实好本矿山职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；

⑺ 负责职业健康其他相关工作。

10、专（兼）职职业卫生专业人员职责（职业健康管理人员职业危害防治责任制）

⑴ 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

⑵ 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

⑶ 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

⑷ 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

⑸ 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

⑹ 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

⑺ 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

⑻ 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

第四章

职业病危害种类

第六条

根据矿山具体情况确定本单位的职业危害为二大类：

1、生产性粉尘的危害：在工作现场中，炮工的凿岩、石灰石快料的破碎，均可生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

2、生产性噪声和局部震动危害：工作中使用的机械如潜孔钻、破碎

机、振动筛及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害收的功能，严重时可导致局部震动病。

第五章

防治方针

第七条

职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各单位应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。

第六章

措

施

第八条

防护措施

1、作业场所防护措施：

⑴矿山应根据具体情况识别、确定本矿山的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。

⑵在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

⑶工作现场在进行钻孔、破碎等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。

⑷对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

2、个人防护措施：

⑴加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。

⑵接触粉尘的作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。

⑶进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞，并减少噪声作业的时间。

健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。

第九条

职业安全检查措施

1、矿山除进行的经常检查外，每年还定期进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进行。

2、开展职业安全检查，要有明确的检查目的、要求和具体计划，以达到检查效果。

3、安全生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题，应制定出整改计划。

⑷从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体

第七章

附

则

第十条

10.采石场生产管理合同 篇十

乙方：

为搞好采石场生产工作，提供经济效益，保证生产任务的完成，甲乙双方经平等协商，达成本合同，其具体条款如下；

1、甲方负责为乙方缴纳和办理社保基金及工伤保险。提供必要的安全生产保障措施及相关劳保用品，使乙方能正常的从事生产活动。

2、乙方负责采石场生产线所需原料的开采，主要工作内容包括矿山石料的开采及矿区料石改炮加工，乙方每月必须保证甲方能生产出厂各种成品8000m3所需原料的供应。

3、乙方工资标准按月计发，即毛林芳 元／月，王福新 元／月，张军 元／月。

4、乙方必须服从甲方管理，严格遵守甲方安全生产管理的规定，尽可能满负荷生产，按时上班，不得提前下班或无故停班，少于每月工作时间不得少于25天，未经允许不得擅自离厂或找他人代班，遵守安全生产规范，提高安全生产意识，进入作业现场必须戴好安全帽，高处作业应当系好安全绳，机械作业必须按规范操作。防止安全事故发生。如果因乙方违章操作或操作失误造成的安全责任事故由乙方自行负责。

5、严格执行爆破物资的管理及使用制度。搞好爆破作业的.安全防范工作，做到分工明确，专人负责。积极主动与相关工种如挖掘机，装载机等的配合，共同搞好安全生产，保证生产任务的完成。如因乙方原因造成甲方不能开机生产或停工待料，甲方每天减扣乙方工资每人100元，共计300元。

6、乙方必须对本岗位使用的机械设备进行日常维护和保养，勤打黄油，经常检查生产电路和管道。工具的易损件以旧换新，保证设备的正常工作时间，提供工作效益。在生产过程中，注意节约使用各种材料，避免人为浪费。一经发现每次罚款300元。

7、本合同未尽事宜双方在执行中协商解决，本合同一式四份，双方 签字生效。违约必究。

甲方；**县大桥沟采石场

代表； 乙方；