华润集团简介（精选13篇）
1.华润集团简介 篇一
伍陆柒捌集团简介
伍陆柒捌集团是集教育产业、软件工程、生物工程、房地产于一体的企业集团。集团成立于1988年，先后投资创办了大连航运职业技术学院和长春信息技术职业学院，均属国家计划内统招院校，在校生10000余人。集团还投资兴建了长春软件与动漫服务外包产业园、国家规划布局内的重点软件企业吉林伍陆柒捌软件股份公司、吉林睿网科技股份有限公司。
2011年，集团在原有产业基础上，面向全国创办了两个连锁机构。伍陆柒捌全国少儿教育连锁机构和伍陆柒捌全国健康体验店连锁机构。
集团价值理念：五个学会、陆条律己、柒种品质、捌项能力 集团使命：超越自我、贡献教育、造福民生
发展战略：实现教育和科技产业的有效结合，走集约化、规模化、品牌化发展之路。
集团精神：认真执着、自强不息
集团作风：团结务实、精谨创新
管理理念：组织协调、激励控制
服务理念：用心服务、感受亲情
用人之道：德才并举、识用育管
2.华润集团简介 篇二
医院集团各院区地处青岛市政府机构、金融商贸、旅游休闲中心地域,拥有现代化的医疗管理、医疗设施与医疗服务,是北京2008年奥运会、残奥会的医疗保障定点医院,圆满完成多项重大国际赛事医疗保障任务,不仅带来了良好的国际影响,也充分体现了医院医疗体系的综合协调与高效运转能力,展示出国际标准的应急救治水平,得到国内外同行的高度肯定。
医院集团坚持以文化促发展,深入开展医院文化建设,在全国卫生系统率先申请注册服务品牌——“生命绿洲”,并以此为主导,形成了一个拥有100个科室品牌的“主+多”品牌集群,“生命绿洲”服务品牌被评为山东省服务名牌、青岛市服务名牌和青岛市十大品牌文化。秉承“爱心,质量”的核心理念,医院集团全面协调发展,近年来先后荣获全国文明单位、全国百姓放心示范医院、全国卫生系统先进集体、全国卫生系统医院文化建设先进集体、全国卫生系统文化建设创新奖等省部级以上荣誉20余项。
3.联想收购事件／联想集团简介 篇三
概况
2004年12月8日，联想集团有限公司（"联想集团"）和IBM签署了一项重要协议，根据此项协议，联想集团将收购IBM个人电脑事业部（PCD），成为一家拥有强大品牌、丰富产品组合和领先研发能力的国际化大型企业。
要点
* 此次收购将打造全年收入约达120亿美元的世界第三大PC厂商（按2003年业绩计算）
* 所收购的资产包括IBM所有笔记本、台式电脑业务及相关业务，包括客户、分销、经销和直销渠道；"Think"品牌及相关专利、IBM深圳合资公司（不包括其X系列生产线）；以及位于大和（日本）和罗利（美国北卡罗来纳州）的研发中心
* 交易总额为12.5亿美元。联想将向IBM支付6.5亿美元现金，以及价值6亿美元的联想集团普通股，锁定期为三年。
* IBM将持有联想集团约19%的股份，联想集团和IBM将在全球PC销售、服务和客户融资领域结成长期战略联盟。
资料与数据
* 联想集团将在纽约设立公司总部，在北京和罗利（美国北卡罗来纳州）设立主要运营中心。
* 交易后，联想集团将以中国为主要生产基地。
* 联想集团将拥有约19,000名员工（约9,500来自IBM，约10,000来自联想集团）
联想集团简介
背景
* 主要业务为在中国生产和销售台式电脑、笔记本、手机、服务器和外设产品
* 总部位于中国北京
* 在惠阳、北京和上海设有PC生产基地，年产量约500万台；在厦门设有手机生产基地
* 在北京、深圳和上海设有研发中心
* 在中国拥有庞大的PC分销网络，包括约4,400家零售店
* 员工总数：10,000
股票资料
* 香港联合交易所股票代码：992
* 美国存托凭证代号：LNVGY
* 香港恒生指数、MSCI中国自由指数成分股
* 总市值：202亿港元 (2004年11月)
* 股权结构：联想控股有限公司 （联想母公司）持有57%，公众持有43%
财务表现
* 营业额：截止2004年3月的财年达231.8亿港元（29.7亿美元）；截止2004年9月的6个月达115.3亿港元（14.8亿美元）
* 营业额按业务分布（2003/04财年）：企业IT 51.5%，消费IT33.5%，手持设备8.8%，其他6.2%
* 净利润: 截止2004年3月的财政年度达10.5亿港元 (1.353亿美元)；截止2004年9月的6个月：10.2亿港元 (1.307亿美元)
市场地位
* 自1997年起，连续7年为中国最大PC厂商，2004年第三季度在中国PC市场的份额高达26.8%（资料来源：IDC）
* 亚太地区最大PC厂商（除日本外），占有12.6%的市场份额（资料来源：IDC）
* 2004年第三季度全球第四大商用台式机厂商（资料来源：IDC）
* 2004年第三季度全球第四大消费台式机销售厂商（资料来源：IDC）
* 2004年第三季度全球第八大PC销售厂商（资料来源：IDC）
* 2003年8月获《财富》杂志评选为中国百强企业第13位
* 2003年, 获《亚洲货币》杂志评选为"最佳管理公司"第四名，"最佳财务管理"第二名,"最佳公司治理" 和 "最佳投资者关系"第一名
* 根据世界品牌实验室与世界经济论坛的联合调查，联想品牌是中国最有价值的四大品牌之一
* 联想集团累计获得中国国家知识产权局专利局授权专利789个
大事记
* 1984年：由中国科学院出资，11位研究员组成了联想母公司
* 1988年：正式成立
* 1990年：推出首款联想牌PC
* 1994年：联想集团在香港联合交易所上市
* 1999年：联想集团成为亚太区(除日本外) 首要PC厂商
* 2003年：联想集团推出的"深腾 6800"超级计算机，在世界超级计算机排行榜中名列第14位
4.希望集团简介 篇四
希望集团是刘氏四兄弟大学毕业后，于1982年底筹资1000元创办的民营科技企业。在党的改革开放政策指引下，经过近30年艰苦拼搏，现已发展成为拥有8万余名员工、600多家企业的大型跨国企业集团。希望集团以大农业为基础产业，除在饲料工业领域持续保持领先地位之外，还横跨食品、电子、铝业、零售、化工、房产、教育、金融等十几个产业，先后被国家有关部门评为 “全国饲料工业企业百强第一”、“中国500家最大私营企业第一位”，多次被美国著名的财经期刊《福布斯》列在大陆富豪排行榜首位，成为中国民营企业的一面旗帜。希望集团由大陆希望集团、东方希望集团、华西希望集团、新希望集团四大二级集团和新津基地组成。集团由新津基地（拥有中国西部较大的饲料企业与肉食品加工企业）和由刘氏四兄弟（刘永言主席、刘永行董事长、陈育新总经理、刘永好总裁）分别管理的大陆希望集团、东方希望集团、华西希望集团和新希望集团四大二级集团组成。根据希望集团董事会的分工，刘氏四兄弟分别对所属二级集团实行分片管理，新津基地由陈育新总经理直接管理。
希望集团美好家园购物中心
5.金大集团简介 篇五
承德双滦金大集团位于避暑胜地河北省承德市双滦区，西南与北京为邻，东北与辽蒙接壤，东南与唐山、秦皇岛相伴，在京津冀经济圈、京秦承旅游金三角内，是具有独特区位优势、资源特色和开发潜力的地区。集团于2009年搬入新建的办公楼。办公区4000平方米，办公楼占地面积10178平米，办公楼设施完备，配有实验室、化验室、职工休息时、娱乐室、健身房及食堂。
集团公司注册于1988年，主营铁精粉购销、兼营钢材、生铁、铁矿石、建筑材料、烧结矿、煤炭等产品的购销。现有9个贸易公司：承德双滦金大物资贸易有限公司、承德双滦隆发矿产品销售有限公司、滦平县金达物资贸易有限公司、滦平金益物资贸易有限公司、丰宁满族自治宝德利工贸有限责任公司、丰宁金有物资贸易有限公司、承德金杰贸易有限公司、隆化县金吉物资贸易有限公司、建平县金平物资贸易有限公司。4个铁选厂：凌源市裕丰矿业有限责任公司、承德县鑫亚矿业有限责任公司、承德县鑫阳矿业有限责任公司、承德县宏政矿业有限公司。另外还有 4个矿山： 承德县冉阳铁矿、承德县长城铁矿、承德县双龙冶金福利铁矿、承德县鑫达铁矿。
集团在承德各县区设有办事处、建平办事处、津西办事处，上述9个贸易公司、4个铁选厂、4个矿山虽然都是独立的法人单位，实际上是由少数股东集中控股，统一资源掌控、统一资源
业。实现了对分散企业的统一资源掌 控、统一资源调配、统一规划布局、统一资金投入，初步形成规模化 经营。金大公司在激烈的市场竞争中，逐渐由寂寂无名发展成为规模较 大、核心竞争力较强、管理较规范的集团企业，集团发展的道路是这 样走过来的：
一、紧跟政策引导，抓住市场机遇，走集约化经营之路
二、优化整合集团资源，树立和增强核心竞争力
三、推行标准化运作，提高管理水平
四、创新人才机制，增强企业可持续发展 金大集团总经理李杰，多次被评为省、市优秀青年企业家，承德 市第十一、十二届人大代表，恪守诚信经营，照章纳税。坚信诚信 为金，发展为大。在新的发展时期，金大将一如既往地以开拓创新 的精神，不断促进企业的集约化、规模化发展，提高服务质量，以取 得快速、持续、长足的发展。
龙源盛邦是以经营贸易、教育、食品等多个产业的多元化公司，作为国内中小企业，我们融合了当今 最先进的技术和管理方式，以勃勃生机和活力，努力威消费者创造出意料之外的价值、并带给用户超出想 象的服务，回报社会，造福于民众。盛邦伟业科贸有限公司（Sheng Bang Wei Ye Mao CO.LTD）创建于 2001 年，前身是一家经营煤炭的贸 易公司，在董事长郭景春先生的领导下，经过第二个五年的拼搏，盛邦伟业科贸有限公司已经把业务扩展 到以教育、食品等多个产业。秉持着先进的经营管理方法、持续、稳定、高质量的专业服务、支持与培训； 以人为本的理念：尊重人、培养人、激励人、成就人的用人原则。盛邦伟业科贸有限公司总部设在河北省承德市。而教育和食品等产业设在秦皇岛、石家庄、济南、邢 台等各个省、市地区。盛邦伟业科贸有限公司也在开始扩展其他的贸易及生产业务。
企业文化：
管理精髓：坦诚、自信、精细、踏实
企业哲学：尊重人、培养人、激励人、成就人
管理理念：关注员工、服务客户、股东回报、社会责任
管理目标：建设学习型团队、争创一流品牌
·企业精神：
团结奋进、创造未来
·价值观：
诚信、高效、创新、共赢；尊重、信任、简单、透明
·安全理念:
忽视安全就是放弃生命
·企业使命：
建设百年健康的盛邦集团
·单位推广：
龙源盛邦工贸有限公司
·发展战略：
超前谋划、稳健发展、打造盛邦名牌
·企业愿景：
内提素质、外树形象、和谐发展、实现双赢
·经营范围：
铁精粉、煤炭、焦炭、柴油、汽油
润滑油、钢球、球段、筛片、滤布
轴承、电器、电机、输送带、托辊、各种矿山配件
新华联合冶金投资集团有限公司（简称新华联合）始成立
6.一汽集团简介 篇六
经过多年的发展建设，一汽培育了以“争第一、创新业、担责任”核心理念和“学习、创新、抗争、自强”企业精神为核心的企业文化。初步建立了适应市场竞争需求的现代企业制度。逐步形成了东北、华北、西南、华南等生产基地，形成了布局合理、辐射全国、面向海外的开放式发展格局。改造并建设了卡车、轿车、轻微型车和客车等新工厂，形成了较为先进的生产制造阵地。
面向未来，一汽提出了“坚持用户第一，尊重员工价值，保障股东利益，促进社会和谐，努力建设具有国际竞争力的‘自主一汽、实力一汽、和谐一汽’”的企业愿景和奋斗目标。一汽人正以自己特有的汽车情怀，抗争图强，昂扬向上，为推动汽车工业又好又快发展，为实现人-车-社会和谐发展做出新的更大的贡献。
中国第一汽车集团公司简称“中国一汽”或“一汽”，总部位于吉林省长春市，前身是第一汽车制造厂，毛泽东主席题写厂名。一汽1953年奠基兴建，1956年建成并投产，制造出新中国第一辆解放牌卡车。1958年制造出新中国第一辆东风牌小轿车和第一辆红旗牌高级轿车。一汽的建成，开创了中国汽车工业新的历史。经过五十多年的发展，一汽已经成为国内最大的汽车企业集团之一。
截止2009年底，一汽拥有职能部门17个，全资子公司19个、控股子公司14个。其中上市公司4个，分别是一汽轿车股份有限公司、长春一汽富维汽车股份有限公司、天津一汽夏利汽车股份有限公司、启明信息技术股份有限公司。主营业务板块按领域划分为：研发、乘用车、商用车、零部件和衍生经济等体系。一汽拥有员工11.8万人，资产总额1314.91亿元。
一汽经过多年的发展建设，培育了以“争第一、创新业、担责任”核心理念和“学习、创新、抗争、自强”企业精神为核心的企业文化。初步建立了适应市场竞争需求的现代企业制度。逐步形成了东北、华北、西南、华南等生产基地，形成了布局合理、辐射全国、面向海外的开放式发展格局。改造并建设了卡车、轿车、轻微型车和客车等新工厂，形成了较为先进的生产制造阵地。自主研发与企业核心竞争能力不断提升，形成了卡车、轿车、轻微型车、客车多品种、宽系列的产品格局。拥有解放、红旗、奔腾、夏利等自主品牌和大众、奥迪、丰田、马自达等合资合作品牌。
一汽产销量、营业收入等连续多年居中国汽车行业前列。2009年，一汽销售汽车194.5万辆，实现营业收入2608亿元，列“世界最大500家公司”第258位；2009年，“中国一汽”品牌价值达到653.32亿元。
7.华润集团简介 篇七
关键词：照明系统,零下35摄氏度,LED灯,自动控制
1 概述
随着各国人民的生活水平的提高, 人们对生活品质的重视与日俱增, 所以造船设计人员在进行船舶照明系统设计时, 不但要满足当时生效的最新船级社规范、规则和建造规格书的要求, 还要仔细研究船体、舾装构造, 满足船上人员工作和生活的舒适度要求。中远集团MC模块运输船在综合考虑了上述所有要求外, 在照明系统设备配置和照明灯具操控方便性方面, 都采用了最高规格、最前沿的设计思想。文章就中远集团MC模块运输船在灯具及其属具配置以及外部灯具自动控制等方面具有新颖性的内容进行简要阐述。
2 中远集团MC模块运输船照明系统规格书要求
MC-CLASS是中远集团2013年9月为荷兰BIGROLL航运公司建造一艘2.1万DWT MC级模块运输船。该船长173米, 型宽40米, 型深12米, 设计用于运输超大型和重型模块货物。船上配备了一套双燃料发动机/电力推进系统, 集成了高度自动化的控制系统。由于具有冰级1AFS符号, 该船还能在北极和其它极地地区航行。
2.1 环境操作温度min.-35°C, max.+45°C
这里, 最高温度对所有船舶来说是最普遍的要求, 而最低温度要求, 却是很多船舶少见的, 这与船舶入级符号1AFS在极地航行需求有直接关系。这一特殊要求, 使许多电气及其他专业设备供应商感到头痛, 需要增加加热器等方法对安装于室外的设计进行改造, 以满足该要求, 照明系统同样面临这个问题。灯具厂家加加热器的方案不尽人意, MC船研究决定用室外LED投光灯和室外悬挂式普通LED舱顶灯来满足低温运行要求。但LED投光灯因为有功率小、射程近、透光率不好等的不足, 虽然可以满足-35℃的温度使用要求, 却无法满足MC船投光灯的实际应用需求, 最后船厂与船东协商一致, 采用金卤、卤素投光灯 (不能满足-35℃温度要求) 和LED投光灯结合使用的方案解决冰区航行要求。
2.2 当正常电失效时, 应急灯可以自动起动
这是一个泛泛的要求, 对于生活区公共场所、应急逃生通道、机舱内重要场所等不需要本地控制开关直接起动的线路来说, 按照船级社规范设计即可满足上述要求;对于生活区起居室、不常用的舱室来说, 一般都是要本地开关的。生活区起居室主要是因为人员睡觉休息的原因, 其它舱室是因为没有人经常出入、非重要舱室等关灯节省能源的原因。这些有本地开关控制的房间, 就不能满足MC模块运输船建造规格书中本条的要求, 普通船传统设计设置本地控制开关的方法, 满足不了此条要求。基于其上原因, 中远设计人员与船东及船级社进行了详细的沟通, 最后达成一致, 将生活区 (主甲板以上区域) 所有生活起居室照明由IAS (自动控制系统) 自动控制, 暨正常电失效, 给IAS一个信号, IAS再发出一个信号给照明分电箱, 让其自动起动起居室照明系统。而甲板以下、机舱等区域, 不需IAS自动控制, 按常规船级社规范设计, 该加本地控制开关的加本地控制开关, 重要区域及逃生通道等不需加开关的直接复电直接起动即可。
2.3 防护等级IP56和IP67以上、电流容量20A以上的插座都要求有CEE证书
一般国产照明系统接插件 (插座等) 是不需要CEE证书的, 国内的产品也很少用, 即使国内产品拥有此证书, 也是因为其品质达到了出口标准, 价格也是比国产国销的昂贵很多, 所以普通船舶没有特殊要求不按此配置。中远设计人员通过与船东沟通, 最后决定用国产莱曼公司提供带有CEE证书的插座。
2.4 装饰灯按船东要求提供
因为在合同签定及在补充合同签定时并没有对装饰灯的配置进行明确界定, 所以为MC船装饰灯高品质设计留下了无限地发挥空间。船东抛弃原规格书规定, 将生活区起居室灯具由2X18W荧光灯全部改为可调光LED灯具。后因规格书中对起居室照度要求很高, 而德国厂家提供的LED照度参数很低, 后降低起居室等处LED灯照度要求至50 lux。经过船厂和船东的共同努力, 几番修改之后, 最终的装饰灯, 除了船上常规配置的床头灯、壁灯, 还增加了两种装饰用的下照灯和定点高亮装饰灯, 而桌面台灯也因为美观、实用、简洁的设计理念改由LED蓬顶灯代替。
2.5 特殊配置
2.5.1 灯具高性能、高配置
MC模块运输船除了上面提到的甲板以上生活区起居室、走廊等安装LED灯, 室外也大部分用LED灯满足-35°C低温工作要求, 但因为LED成本比较高, 并没有将LED灯型应用于全船所有部分。甲板以下机舱部分, 因为设备多、空间狭小、照明系统照度要求又高, 这给灯具的安装造成了很大的麻烦。于是, MC船将2X18w荧光灯用配备高亮T8灯管的2X24W荧光灯代替, 灯外型尺寸没有增长, 但亮度性能却大大提高, 灯具的安装数量了减少了不少。虽然前期购买成本会高一些, 但相应减少了工人的工作量, 工人的安装成本大大减少, 对于缩短建造工期有一定的好处。
2.5.2 生活区主要照明两路供电
照明系统最后与船东谈定, 由德国LIGHTPARTNER (厂家名) 作为全船照明系统设备的总供应商, 生活区起居室主照明用LED灯外, 还选用了需两路电源供电的LED高配型号, 以减少灯点, 提高LED灯的正常和应急状态下的利用效率。
2.5.3 生活区灯具使用调光器控制
LED灯除了人们通常知道的具有节能、亮度高等优点外, 还有光色单一、人眼长时间看会不舒服的缺点。基于上述考虑, MC船上起居处所的LED灯都采用大功率调光开关来控制, 可以根据人的不同需求, 提高船东人员居住的舒适感。
2.5.4 室外灯由IAS控制
传统船舶一般自动化水平不高, 灯具更不需要自动控制, 室外灯通常由设置在驾驶室的一室外灯控制箱单独控制。但MC模块运输船因为集成了高度自动化的控制系统, 将室外灯和一些需要单独控制线路集成在IAS中自动控制, 因此, 减少了设备配置, 节省了设备安装空间, 便于集中管理。
3 中远集团MC模块运输船照明系统设备配置
中远集团和MC模块运输船灯具特殊配置示例如下:生活区主照明LED灯 (生产厂家:德国LIGHTPARTNER/型号:DL170和DL225) ;典型装饰灯 (生产厂家:德国LIGHTPARTNER/型号:DL90S和DE410) ;小舱室用高性能荧光灯-T8灯管 (生产厂家:德国LIGHT-PARTNER/型号:TL40) 。
4 中远集团MC模块运输船外部照明自动控制系统
中远集团MC模块运输船照明系统采用了IAS遥控与本地控制相结合的先进思想, 各路灯具根据实际需要, 可以在本地不同地点设置TOGGLE SWITCH, 此举大大增加了照明系统可操控制性, 给船舶人员生产生活带来了极多的便利。
5 结束语
8.集团公司简介 篇八
东宏集团座落于有厚重文化底蕴的世界历史文化名城、中华文化标志城，孔子的故乡—曲阜。公司成立于1997年，是一家集科、工、贸为一体的综合性大型现代化企业，有目前国内专业生产工矿用、瓦斯抽放用、油田用、燃气用、电力工业用、基础设施用、民用管材及各种配套管件系列产品的大型复合管材生产基地。同时，是一家以“做精品，育团队”为原则，精心打造行业黄金品质、全力倡导绿色科技的精神，竭诚推行“和”文化的高新技术和高新产品的民营企业。
为满足21世纪人类对最先进承载管道的需求，东宏率先在国内引进代表当今国际最先进水平的德国、加拿大、美国技术研制而成的管道系列产品设备，通过先进的检测手段、过硬的产品质量、及时的供货速度，完善的售后服务，铸就了“东宏”这一知名品牌。公司已全面通过了ISO9001国际质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证。“东宏及图” 牌商标已被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标” 和“山东省著名商标”。东宏牌系列管材被认定为“国家免检产品” 和“山东名牌产品”, “国家工程建设部推荐产品”。为了进一步发展和拓展市场，公司致力于各种管道系统安全领域产品的整体应用解决方案，是集各种管道系统研发、生产、销售和安装服务的专业化企业。
我公司生产的各种管材、管件等产品，具有绿色环保、无色无味、美观、耐酸碱腐蚀、耐潮湿、耐高低温、不褪色、不爆裂、不剥落、安装简便、工程总造价低等特点！已经广泛应用于煤矿、石油、民用、基础设施、化工等各个领域，在业内处于领先地位并获得了广大用户的一致好评。其核心竞争力在于：具有环刚度或环柔度好，抗静电功能、阻燃功能、使用寿命长、价格相比进口同安全级别产品极具竞争优势！管道系统解决方案遵循中国国家标准或国际标准，特别是抗静电系列和阻燃系列已经得到了众多外资企业的高度认可。我们将一如既往为广大客户提供品质最好的安全可靠管道系统系列产品，最好的服务和最好的解决方案，并做产业链的延伸，我们期待着为更多终端的客户服务，为您提供更有价值的、高品质的产品和更可靠的安全系统解决方案。我们不仅提供多元化的产品，还提供专业、贴心、快捷的服务！东宏品牌旗下的主导产品和服务有：各种管材及各种管道配套管件等近千个品种；另外向塑料原料进行延伸，如改性塑料类、粘接树脂类和微胶囊红磷阻燃剂等，同时也从管网工程向土建工程、设备工程延伸，进一步走公私协作的模式，向基础设施产业进军；还有进一步向基础能源和矿山设备等领域扩展产业链；逐步形成以资金链编制的全产业链经营管理模式。
东宏人本着“诚信创新永恒，精品人品同在”的价值观，坚持以民族复合管材工业发展为主业，凭着精湛的技术，超值的产品组合，完善的服务，畅通的物流，系统的安全，可靠的信誉，铸造了东宏品牌，赢得了用户的高度评价，信赖和忠诚。销售网络遍布全国，分别向世界各地延伸。同时与俄罗斯、德国、韩国、美国、南非、尼日尔等国外客商建立了长期稳定的战略伙伴合作关系，声名远播。
9.中杞集团简介 篇九
宁夏中杞枸杞贸易集团有限公司成立于2000年1月30日，位于中宁国际枸杞交易中心2号综合楼，注册资金3000万元人民币，是宁夏最大的枸杞加工贸易企业，公司拥有雄厚的经济实力和市场营销服务能力，公司重点开展中宁枸杞系列产品的种植、加工、销售、市场管理、研发和生产技术服务等工作。公司依托中宁枸杞原产地得天独厚的自然优势和不断增强的企业竞争力不断开拓创新，建立完善的管理体系，公司致力于枸杞产业的发展，将“中宁枸杞”这一品牌做的更大更强。公司在2011年底被评为第五批农业产业化国家重点龙头企业。集团公司下设六个全资公司：宁夏中宁国际枸杞交易中心、宁夏中杞物业服务有限公司、宁夏中杞生态农业科技有限公司、宁夏中杞农业统防统治机械作业有限公司、宁夏银湖房地产开发有限公司、中宁杞福商务宾馆。
为了进一步发展中宁枸杞，改善中宁枸杞品质，宁夏中杞枸杞贸易集团有限公司于2012年2月27日成立了宁夏中杞生态农业科技有限公司，主要进行有机枸杞新品种的研发、培育和种植、农业技术开发、农业技术咨询服务等项目。2012年4月公司流转位于大战场乡宽口井村移民区土地10000亩建设研发出口基地，主要培育宁杞1号、宁杞7号、1
中科1号、黑枸杞、黄枸杞等高品质的枸杞新品种。2013年在中宁天景山脚下建设中杞集团宽口井有机枸杞标准化示范基地15000亩，已经种植枸杞3000亩，基地按照出口标准，采用专业化、标准化、规模化的种植生产模式，与宁夏枸杞科研院所合作，种植“中科1号”、“宁杞4号”、“宁杞7号”、“黑枸杞”、“黄枸杞”等枸杞新品种，测土配方使用新型高效“有机菌肥”，运用低毒农药和生物防治病虫害技术，生产出优质的高品质的“杞圣”、“福寿果”、“大红果”、“天景山”等品牌枸杞干果、鲜果，受到了国内外客户的好评和欢迎。同年建设枸杞育苗大棚20座，2013年10月底建设完成4座2000平米的现代化冬季枸杞暖棚，投资260万元，开创了枸杞产业发展新篇章，引领枸杞产业向新领域进军。
公司拥有全球最大的、功能最全的枸杞专业批发交易市场——宁夏中宁国际枸杞交易中心，中心占地面积1300亩，建筑面积50万平方米，总投资10亿元。中心建有交易大厅、商铺、仓库、加工车间、货运物流中心、枸杞文化博览中心，各种设施、设备一应俱全，是农业部定点的批发市场，可容纳万人入市交易，2013年交易量已达到5万吨，预计到2020年年交易量可达30万吨，交易额达100亿元以上，可直接间接带动10万人就业创业。
公司把质量、信用、服务作为企业发展的根本。始终奉
2行诚信经营、质量第一的原则，以诚为本，稳步发展。培养了一批懂经营、会管理的管理人才队伍和技术骨干力量。具有较强的技术创新能力和企业竞争力。在上级部门的大力支持下，在公司全体同仁的共同努力下，我公司加大投资力度，加快发展进度，为中宁及宁夏枸杞产业的发展贡献力量。
2014
10.山东鸿瑞集团简介 篇十
山东鸿瑞集团，是一家以研发、生产和销售高科技生物产品、护肤美容用品、健康用品、营养食品为主，集教育培训、营销策划为一体的现代科技集团公司。自2005年成立以来，开拓创新，稳步发展，已在全国开设十六家子公司，业务范围辐射全国，在业界发挥着越来越重要的影响。
经营篇
鸿瑞集团致力于人类健康美丽产业的发展，勇于创新，追求卓越，与北京大学、中国科学院、中国食品发酵工业研究院、陕西微生物研究所、西北大学等多家国内高等教育科研机构长期合作，形成产、学、研一体化格局，研发生产健康、环保、节能产品，目前已经形成了深谷幽兰、瑞力键、鸿瑞御宝、鸿瑞（盐水湖）、泽兰、艾美尚、欧曼琳、丹诗妮尔、瑞齿丽等九大自主品牌产品系列，获得
1、鸿瑞御宝（国家专利号：ZL200930261401.2）、2、杯子（红色蓝色直杯）（国家专利号：ZL200930007531.3）、3、含有胶原肽的乳酸菌粉（国家专利号：ZL200910158118.6）、4、活水装置的保健杯（国家专利号：ZL200920352166.4）、5、含有海洋鱼皮胶原低聚肽的蛋白粉（国家专利号：ZL200910162254.2）、6、磁化节油器（国家专利号：ZL200420083354.9）、7、节油加速器（国家专利号：ZL200420083355.3）、8、静态负离子抗菌芯片卫生巾及护垫(国家专利号：ZL200820177191.9)、9、蚕丝面膜(国家专利号：ZL201120002774.X)、10、康美妇宝胶囊包装(国家专利号：ZL201130348840.4)、11、泽兰系列(肽清柔敏套盒)(国家专利号：ZL201130348851.2)、12、深谷幽兰抗菌凝胶(国家专利号：ZL201130348839.1)、13、三焦五脉药包(国家专利号：ZL201130348838.7)、14、盐水湖家居系列(国家专利号：ZL201130348853.1)、15、欧曼琳系列(国家专利号：ZL201130348854.6)、16、泡泡浴系列(国家专利号：ZL201130348855.0)、17、盐水湖洗护系列(国家专利号：ZL201130348852.7)
等十七项国家专利。
鸿瑞旗下的鸿瑞集团生物科技园有限公司首期投资1.5亿元，占地64.3亩，于2009年正式投产。其主体办公楼5822.07平方米，生产车间共8843.83平米，其中十万级净化车间3472平方米；培训中心8724.66平方米，116个客房，按照五星级商务酒店的标准建设，可同时接纳二百余人培训学习。公司完全按照
GB/T19001-2008—ISO9001：2008标准进行管理，并通过“ISO9000质量管理体系”认证。先进的生产设备、优质的生产原料、科学的管理体系，成为鸿瑞建设卓越品牌的有力保证。
鸿瑞自成立，就明确树立了“诚信共赢”的经营理念，严格按照ISO9001质量管理体系的要求生产每一款产品，无论是选材用料，还是生产加工，都按照极其严格的标准操作，保证货真价实，工艺卓越。为顾客奉献货真价实的产品，提供无可挑剔的服务，鸿瑞诚信经营的理念赢得了消费者的信赖和赞誉，也获得了“消费者最信赖首选品牌”、“2008十大鲁商诚信企业”、“2009重质守信——3.15放心单位”、“中国女性健康产业用户首选品牌”、“‘春雷计划’公益明星”、“维护消费者权益-诚信服务满意单位”、“烟台市消费者满意单位”、“民营经济发展明星企业”、“市级守合同重信用企业”、“省级重合同守信用企业”、“中国行业十大质量名牌”、“中国品牌500强”、“全国名品名牌”、“全国重质量守信誉公众满意单位”、“中华健康产业发展先进示范单位”等多项荣誉。
鸿瑞集团实行“特许经营加盟”的营销模式，在全国各地设立服务中心及代理商，为全国各地的消费者提供优质的产品及周到的服务。鸿瑞制定出台多项支持和鼓励政策，全方位扶持经销商创业成功后及持续发展，特地推出培训、旅游、汽车等大奖，2012年即以举办两届豪华韩国游活动，2013年元月份即将为优秀加盟商颁发汽车大奖。
为适应市场发展要求，2010年，鸿瑞集团全新推出美尚美都项目，美尚美都是以女性生活用品为主导的连锁专卖店品牌，为消费者提供女性特护、营养食品、居家用品、护肤美妆和自助美容等系列产品及自主美容服务。自主研发产品以其科技含量高、产品性能好、生态环保等特点得到了消费者的好评，成为深受市场欢迎的知名品牌。
推广篇
鸿瑞在做好内功的同时，也重视宣传的力量。通过各种媒体和活动，有力的树立并提升品牌形象。2011年，鸿瑞集团与中央八台合作，利用黄金时段（10—23点）每天七次循环热播集团旗下品牌美尚美都15秒品牌形象广告(10-23点)；2012年与全国知名电视栏目《公益的力量》合作，以“特约播映”广告套餐的形式在全国164家电视台播放形象广告。
与《今晨六点》、《烟台日报》、《烟台晚报》、《消费日报》、《大众日报》、《济南日报》、《都市女报》、《河南今报》、《山东青年》、《37°女人》等全国多家报刊合作报道宣传。其中，已与《37°女人》达成2013年全年战略合作，利用显要刊位对鸿瑞旗下品牌美尚美都进行形象及产品宣传。
利用电梯广告、公交LEB移动广告进行宣传。2012年曾在烟台市内所有公交车，共38个线路，1470辆公交车投放了为时31天的广告。同时进行产品单页和封套等平面宣传品的定向派发。
随着时代的发展，电子商务的优势日渐显示出来。鸿瑞集团积极适时的进行电子商务建设。建立企业
官方网站、淘宝商铺、商城，并利用微博、博客、搜索引擎及百度、谷歌、网易、搜狐、中国网、新浪网、雅虎网、猫扑网、北京妈妈网、瑞丽论坛、淘宝社区等各大网站、论坛，开展电子商务业务和品牌推广。
鸿瑞集团积极参加各种展会，北京第十二届中国国际纤体美容展、第三十五届广州美博会、第三十六届广州美博会上，都以时尚、活力的品牌形象给参会者留下了深刻的印象。
积极参与支持家乡烟台的文化艺术活动。曾主办“鸿瑞国际杯”2007（第四届）中国烟台武术节、“鸿瑞之夜”俄罗斯红旗歌舞团烟台专场演出、“鸿瑞情”相约北京·烟台行——阿塞拜疆国家艺术团访烟演出专场晚会，协办 “鸿瑞之夜——向青春致敬”纪念五四运动九十年诗歌朗诵会、建党89周年中国人民解放军军乐团在烟专场音乐会，承办“爱心烟台•情系奥运”大型文艺晚会，赞助“美尚美都”2011中韩（烟台）国际马拉松赛，开展了河北省“美尚美都”杯魅力使者大赛。一系列文体活动促进了烟台与外界的文化交流、营造了城市文化氛围、丰富了人民的精神文化生活，倡导了积极健康的生活理念。为社会主义文化建设做出了努力，受到了社会各界的广泛关注和好评。
公益篇
鸿瑞集团将感恩社会、服务社会回报社会、奉献社会作为自己的使命，多年来，带领鸿瑞集团积极参与社会公益事业，并将公益活动作为一项公司制度在公司内深入持久的开展执行。鸿瑞集团将每年的十月定为“鸿瑞爱心月”，将每月的27日定为“鸿瑞爱心日”；鸿瑞还专门备有烟台慈善总会发放的鸿瑞慈善爱心工程捐款箱，鸿瑞员工可以随时为爱心工程捐款。自觉致力于公益事业，已经成为鸿瑞日常工作的一个有机组成部分。鸿瑞的爱心活动，推进了社会主义和谐建设的进程，成为企业经营者成功后真诚回馈社会的典范。
2006年12月23日，由中国医师协会主办，以“关爱女性健康，构建和谐社会”为主题的中国妇女健康促进工程启动仪式上，鸿瑞集团现场即捐赠价值500万元的产品作为援助基金，并与全国妇联及卫生部门联合发起了“中国妇女健康促进工程”大型公益活动，深入全国各地举办女性健康知识普及教育，举办上千场女性健康知识讲座，受众人数达十万人。2012年，鸿瑞集团和烟台日报传媒集团、烟台妇联联手，共同打造“婚姻家庭健康大讲堂”活动，在烟台市各辖区及所属县市普遍开展，目前已进行了八场次，影响人数达数千人。以上活动得到了与会人员的高度认可，并得到了社会各界的高度评价。
2013年，鸿瑞将继续与各地妇联联手，在全国范围内开展“绿丝带行动”暨美尚美都“关爱女性健康”大型公益活动，更大范围普及女性健康知识，提高女性生活水平及质量。
2008年“5.12”汶川大地震发生后，鸿瑞集团不仅在内部积极筹集款项，而且与团市委在烟台大学举办晚会，筹集善款441万元，捐助灾区。
2009年4月，鸿瑞集团积极响应党和政府“支持城乡建设”的号召，捐款175万元。
2009年第十一届全运会上，鸿瑞集团捐赠了价值588万元的鸿瑞产品，对全运会给予大力支持。鸿瑞集团不仅在大型活动、重大时刻积极贡献自己的力量，在平时更是多方扶助社会弱势群体，为处于困境之中的人们雪中送炭，帮助他们度过难关。
尊老爱幼是优良的中华传统。鸿瑞多次专程到老年公寓、敬老院、福利院探望老人，并送去钱物。残障儿童是个比较特殊的群体，多年来，鸿瑞一直关注着他们的成长，给他们以深切的关怀，尽最大努力为孩子们营造一个温暖美好的社会环境。鸿瑞集团与烟台市聋哑学校、辅读学校、SOS儿童村、儿童福利中心等建立了密切联系，每逢重大节日，都要前去探望并为孩子们捐款赠物，给孩子带去一份温暖和关爱。
鸿瑞几年来如一日，将公益事业做到细处、做到实处。鸿瑞在鲁东大学政法学院建立“爱心超市”，自2005年至今，先后八次为“爱心超市”捐助爱心物资和学习用品，使贫困大学生感受到社会的关怀。鸿瑞还为山东工商学院贫困大学生连续七次捐助过冬棉衣，像亲人一样关心着他们的冷暖。其他诸如为希望小学、工人子弟学校、灾区学校捐款、赠物，在鸿瑞来说，都是义不容辞的责任。
为社会的和谐发展而努力，为人类的健康幸福而奋斗，鸿瑞将大爱的光辉，洒满人间。
自2005年成立至今，鸿瑞集团为残障儿童、贫困学生、患病妇女、孤寡老人、灾区群众捐款捐物总计已达1400余万元，获得了市政府颁发的“公益明星”光荣称号。
11.南京才华集团简介 篇十一
新型超宽带相控阵天线项目
请注意保密，谢谢。
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恽才华
恽才华，男，生于1963年10月31日，硕士，教授、院士接对培养对象，江苏333工程人才。现担任全国工商联执委、全国工商联科技装备商会副会长、江苏工商联常委、江苏青商会副会长、中国才华集团有限公司董事长。
恽才华担任过的社会职务：全国工商联执委、全国工商联直属商会理事、全国工商联科技装备业商会副会长、电子学报编委、江苏省青年商会副会长、江苏青联委员、江苏工商联常委、江苏省光彩事业理事会理事、江苏个体私营协会理事、江苏企业家协会理事、江苏333工程人才、南京高新企业协会副理事长、南京个体私营协会副会长、南京质量协会副理事长、南京发展与改革理事会副理事长、南京关心下一代办公室副主任、南京工商联执委、南京第五批拔尖人才、南京市院士接对培养对象、南京监察局监督员、栖霞青联副主席、栖霞工商联副会长、栖霞政协委员、马群商会会长、马群慈善会名誉会长、南京才华科技集团有限公司董事长等职务
恽才华获得的荣誉：江苏省青年科技创业明星提名奖、南京优秀民营企业家、南京市光彩之星、南京市道德模范、南京市党建组织优秀支持者、南京市优秀市民等荣誉。
恽才华在做好国防武器装备科研的同时，积极参加社会公益事业、慈善事业和社会活动，10多年累计资助高校研究、大学生上学、给贫穷地区捐建学校、给孤儿院捐款等等数千万元。在创业的十多年，积极推进自主创业、自主创新、自主创优、自主培养的企业发展思想和模式，从来不挖其它单位的人才，坚持自主培养，十多年里，累计培养了2000多名专业技术人才，为南京许多单位输送了核心专业技术人才。从来不仿制其它单位的技术和产品，坚持自主研发，累计研发了数百项科研任务。此外，成立南京中小企业信息服务有限公司，努力促进、支持、帮助中小企业的发展，为社会财富可持续、循环、稳定、科学与和谐的创造作出应该做的贡献。
恽才华在研究科学技术的同时，注重科技、文化、艺术的结合，并积极推进科技、文化与艺术的交流、融合和发展，2002年开始保护、发扬和挖掘了世界非物质文化遗产云锦，把云锦结合书画家的作品，把书画家的花鸟、人物、动物等等，全部用云锦工艺织造出来，其所织造的云锦艺术品得到了党和国家领导、军队领导、省市领导的赞扬和收藏。促进了云锦艺术事业的发展。
科技强国，文化兴国，恽才华在承担总装国防科研装备项目的同时，又投资办起了东方艺林杂志，南京才华拍卖有限公司、文化艺术交流有限公司等文化事业，他在促进科技文化发展的同时，为更多的书画家、艺术家、科学家等专家学者们提供一个科技、艺术、人文融入一体的学术艺术交流、沟通搭建一个平台，为书画家、艺术的发展创造机会。
单位:中国才华集团有限公司
12.西王集团简介2014 篇十二
西王集团有限公司始建于1986年，是一家以玉米深加工和特钢为主业，投资涉及置业、高效生态农业、国际贸易、物流、热电等多个行业的全国大型企业。位列2013中国企业500强387位、中国制造业500强202位，拥有西王食品（深圳000639）、西王特钢（香港01266）、西王置业（香港02088）三家上市公司，分别于2006年5月、2010年8月被中国食品工业协会冠名“中国糖都（淀粉糖）”、“中国玉米油城”。
公司主要生产果糖、食用级和药用级葡萄糖、果葡糖浆、葡萄糖酸钠、麦芽糊精、玉米油、特钢等。主导产品打入国际市场，食用葡萄糖、玉米油、无水葡萄糖、麦芽糊精生产规模为亚洲最大。现拥有总资产318亿元，职工16000余人。2013年实现销售收入271.2亿元，利税14.4亿元，上交税金7.1亿元,分别同比增长4%、24%、16.3%。被认定为“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家环境友好企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”，荣获“全国先进基层党组织”、“全国淀粉糖行业第一名”、“中国轻工业发酵行业十强企业”、“中国食品工业百强企业”等称号。西王村2010年5月成功举办了全国首届中国经济强村精神文明座谈会，社会主义新农村建设走在了全国的前列，荣获“全国文明村”、“全国民主法治示范村”、“中国经济十强村”、“全国生态文化村”等称号。党委书记、董事长王勇同志为十二届全国人大代表、十届、十一届山东省人大代表、中国乡镇企业协会副会长、中国食品工业协会副会长、中国发酵工业协会副理事长、山东省食品工业协会副会长、滨州市民营企业协会会长等，被授予“全国劳动模范”、“全国乡镇企业家”、“中国优秀民营企业家”、“中国十大杰出村官”、“中国十佳最美村官”、“山东省100位为新中国成立、建设做出突出贡献的英雄模范人物”等光荣称号。
团队建设建立起引进、使用、留住人才的良好机制。以感情留人、事业留人、待遇留人，积极引进高学历、高职称“双高”人才，已吸纳8000多名大、中专毕业生，100余名中外博士、硕士，300多名高级管理、技术、营销人才，注重使用“学历+经验”型的干部，培养行业拔尖人才，努力建设一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍。通过实施借脑工程，聘请国家层面专家学者成立了西王发展战略咨询委员会，把握企业的发展方向。按照“信任、放权、支持、监督、激励、包容”十二字用人方针和“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用”的用人战略及“健康、灵感、大胆、激情、毅力、品德、知识、能力”八个干部标准，提拔德才兼备的管理干部，培养核心团队中的核心团队。1
科技创新不断增强科技创新能力，拥有100多项自主知识产权。研发的结晶果糖生产关键技术研究与开发等17项科研成果，均通过了省部级科技成果鉴定，属国内首创，填补了国内空白。两项科研项目列入了国家863计划。企业技术中心为国家级企业技术中心、中国葡萄糖质量检测中心、国家实验室，企业经批准设立博士后科研工作站等。
组织管理积极推行卓越绩效管理，完善公司治理结构和内部控制体系，激发内在活力，大力推进信息化建设，优化资源配置，促进了企业信息化和工业化融合，建立起具有西王特色的管控模式。通过了ISO9001∶2008质量管理体系认证、ISO14001∶2004环境管理体系及HACCP食品安全体系等相关认证，被省政府授予“山东省质量管理奖”、“山东省企业管理创新奖”、“山东省省长质量奖”。
循环经济大力推行清洁生产，发展循环经济，节能减排，努力建设资源节约型、环境友好型企业。在原料循环利用、产品梯次开发的基础上，形成了集团内部企业及社会资源之间的多个循环链条，能源、水资源综合循环利用，做到了废物资源化和无害化，实现了低投入、高利用，以最小的成本获得最大的经济效益和社会效益。循环经济使原料总利用率高达99%以上，产品总收率达到97.5%以上。
品牌塑造以西王北京运营中心为依托，以玉米油、果糖等终端品牌消费品的产品品牌运作为主线，创新营销策略和品牌传播模式，构建市场网络体系，加大产品品牌延伸推广，提升西王品牌价值，塑造中国高端健康食品第一品牌。企业先后有 8个山东名牌产品，西王商标被认定为中国驰名商标，淀粉糖系列产品被评为中国名牌产品，西王玉米油为第十一届全运会指定用油、国家体育总局训练局备战伦敦奥运保障用油。
企业文化立足于“打造百年基业，建设现代西王”的宏伟愿景，弘扬“健康西王、诚信西王、忧患西王、快乐西王”的企业价值观，肩负着“成为新农村建设的楷模”的使命，构建特色西王文化，推进企业文化与品牌建设的融合，文化兴牌，品牌兴企，拓宽企业文化内涵，促进企业可持续发展。
13.集团公司简介 篇十三
广东蒙娜丽莎陶瓷（集团）有限公司（以下简称公司）是国内集科研开发、专业生产、营销为一体的大型陶瓷企业，在陶瓷行业首家被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”，并首批荣获“广东省高新技术企业”称号。
公司总部座落在南中国陶都——佛山，位于美丽的西樵山旅游度假区，占地23万多平方米，其前身南海市樵东高级墙地砖厂成立于1992年，1998年6月17日由集体企业转达制为民营企业。2004年3月，为谋求产能快速扩张，又投资建立了蒙娜丽莎清远生产基地，即广东清远蒙娜丽莎建陶有限公司，该生产基地占地面积约1200亩，规划建成20—25条生产线，总投资5—7亿元，年产陶瓷墙地砖4800—6000万平方米，现已有4条生产线投入生产，完全建设投产后将成为世界上陶瓷墙地砖大型生产基地之一。
目前公司已发展成为拥有佛山西樵和清远源潭两个生产基地，旗下拥有广东蒙娜丽莎陶瓷有限公司、佛山市樵东陶瓷有限公司、佛山市蒙娜丽莎实业有限公司、广东清远蒙娜丽莎建陶有限公司等四家全资子公司，以及蒙娜丽莎、樵东、长城三大知名品牌的大型建筑陶瓷企业。公司总注册资本2887万元，资产总额4.56亿元（不包括无形资产），主要制造和销售建筑陶瓷墙地砖，有资质抛光砖、釉面内墙砖、仿古砖和艺术拼图砖等系列产品，公司年产值十多亿元，其中蒙娜丽莎品牌入选世界品牌实验室发布的《2005中国500最具价值品牌》，商标价值9.52亿元。
蒙娜丽莎，专注打造中国建陶国际品牌
多年来，蒙娜丽莎公司始终秉承“诚信敬业，高效务实，成功共好”的企业精神，以弘扬中国建陶家居文化、提高人们生活素质为已任，以原创设计为驱动力，引领中国建陶消费的潮流，赢得消费者的一致推崇和业界的高度认可。近年来，蒙娜丽莎商标被评为“中国驰名商标”、“广东省著名商标”，蒙娜丽莎产品被评为“中国名牌产品”、“国家免检产品”，蒙娜丽莎企业被评为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“广东省高新技术企业”，是广东省建陶研发中心和省级企业技术中心，被誉为中国陶瓷行业走向世界的一匹黑马。公司还十分注重知识产权的保护，以蒙娜丽莎商标为例，不仅在国内进行全方
位的商标注册保护，而且将第6、9、20类三个类别通过马德里体系申请国际注册，在包括“蒙娜丽莎”的原创国意大利、收藏国法国等50多个国家全部注册成功，为蒙娜丽莎品牌的国际化奠定了基础。
高尚品味，源于“科技实力”
蒙娜丽莎公司的技术创新实力在业内是有口皆碑的，是业内坚持走自主研发、自主设计路线的少数企业之一。“感受艺术，品味生活，让消费者充分享受建陶文明与现代科学技术相结合的成果”是蒙娜丽莎人提出来的产品开发目标和口号，并提升到打造企业核心竞争力的高度。为此，蒙娜丽莎早在1999年投资1500万元成立了研发中心，目前已成为广东省建陶研发中心，承担了省内重大陶瓷项目的科技攻关项目；与华南理工大学、武汉理工大学、景德镇陶瓷学院、陕西科技大学等院校建立产学研合作关系，提高产品研发水平；与德国、意大利、西班牙多个知名陶瓷釉料公司、陶瓷研究机构进行经常性的广泛交流，对陶瓷专业技术深层次的研究、边缘科学的研究、美学与实用的研究等课题，不断探讨、攻关，取得很多突破，为蒙娜丽莎集团的技术创新、产品创新，产品在国内领先、走向国际水平、向国际高标准看齐等方面，奠定了扎实的基础。
依靠“科技实力”，雪花白抛光砖成为中国建陶的杰出代表作，掀起了陶瓷行业的“白色风暴”；依靠科技实力，蒙娜丽莎产品获得了国内外多个奖项；依靠强大的科研实力，蒙娜丽莎多次与著名传媒机构、各级行业协会举办设计研讨会、设计大奖赛、设计巡回展„„蒙娜丽莎坚持的自主创新之路对中国建陶的产品设计创新、交流起到了引导、示范和积极的推动作用。
品质完美，源于“精益制造”
蒙娜丽莎从1992年推出第一款瓷质印花砖，最先掀起了“瓷质印花风”并引起轰动后，水晶砖、瓷质印花砖、渗花抛光砖相继推出，发展到现在的雪花白石、云影石、珠玑石、天骄石、微晶石„„为中国建陶的发展做出了应有的贡献，引领行业刮起一股又一股新品之风。产品多达300多个品种，构筑了蒙娜丽莎富有特色、极为丰富的产品体系。
精良的制造系统和严格的质量保证体系，保证了蒙娜丽莎产品的多样性和
高品质。蒙娜丽莎现有22条生产线，19条抛光生产线，年产各类产品2500多万平方米，拥有大批高水平的专业技术人才和优秀的管理人才，拥有2项发明专利、6项实用新型专利、233项外观设计专利，引进了世界最先进电脑模拟印花系统在内的国外先进设备，适应了多品种和高品质要求，使蒙娜丽莎的制造体系在市场竞争中始终保持领先优势。
为了保证产品质量的领先，蒙娜丽莎建立了完善的ISO9001质量保证体系，坚持“以标准流程操作，用正确数据说话”的原则进行全面质量管理。蒙娜丽莎实物质量评定标准以“顾客期望”及“高于行业标准”为设定准则，企业执行标准均达到甚至严于国家标准或行业标准要求，使产品质量水平领先于国内同行。蒙娜丽莎产品顺利通过了各级技术监督部门的监督抽查，首批通过了国家3C强制认证，先后荣获“国家质量信得过产品”、“广东省优质产品”、“佛山市质量优胜企业”等荣誉。2003年，蒙娜丽莎产品被国家质检总局评为“国家免检产品”。
领先市场，源于“强势营销”
产品的市场优势，必须依靠强大的营销体系支持。蒙娜丽莎品牌推出伊始，就以超前的品牌意识，明确了建立蒙娜丽莎大市场的经营思路。为此，蒙娜丽莎大力从管理上、技术上、机制上、服务上进行营销队伍的建设，通过一系列的策略和手段，塑造和持续扩大蒙娜丽莎品牌、服务、推广等方面的竞争优势，打造坚实、广泛、高效的营销保障链和市场反应链，除障碍，降风险，扶大扶优扶强，巩固蒙娜丽莎与经销商之间长期可信赖的双赢伙伴关系。
从2000年蒙娜丽莎“中心形象店”概念的提出至今，蒙娜丽莎销售网络已覆盖了国内一、二线城市以及绝大部分的地县级城市，在国内开辟销售网点3000余个，中心形象店总面积超5万平方米，出口业务覆盖68个国家和地区，构成了蒙娜丽莎多层次、全方位的战略市场体系和强有力的品牌整合推广体系成为蒙娜丽莎品牌发展建设的有力依托。
高效管理，源于“先进文化”
蒙娜丽莎人认为企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道
德观念和行为准则。蒙娜丽莎公司十分注重企业文化的建设，建立以党政领导密切合作，工会、共青团参加的企业文化领导小组，结合企业的发展战略，研究制定企业文化建设的战略规划，编制企业文化资料“员工手册”，将企业文化活动定期化、制度化，通过企业内刊、板报、宣传栏、各种会议培训、局域网、文娱活动等方式，让员工深刻理解公司的文化内涵，形成共识。
蒙娜丽莎的特色文化，形成了良好的企业运营机制，打造了企业发展的优秀平台。蒙娜丽莎对“合作双赢”的高度认识和寻求，使蒙娜丽莎的变革首先从“管理老板”开始，率先进行企业治理结构改造，在企业高层引入职业经理人，适度分离所有权和经营权，奠定了现代企业运营的体制基础；蒙娜丽莎对“以人为本，以诚信为先，以创造价值为荣”核心理念的坚持，使蒙娜丽莎人形成管理共识，不断健全和完善管理体系，蒙娜丽莎得以制度领先而领跑于行业；共同的文化和一致的追求，使蒙娜丽莎成为广大员工共同奋斗的平台，构建了一支富有活力和战斗力的团队，为蒙娜丽莎的发展壮大奠定了坚实的基础。