高三工作例会交流发言材料

高三工作例会交流发言材料（共10篇）

1.高三工作例会交流发言材料 篇一

2020年驻村扶贫工作队长例会交流发言(领导要求汇编)

（1）

一是成效明显。自x月xx日启动开展脱贫攻坚“大走访大排查”工作以来，xx镇的各挂联单位积极响应，纷纷进村入户开展工作，对照贫困退出标准和程序，聚焦“两不愁三保障”和饮水安全存在问题风险，在全面走访的基础上，逐村逐户分析研判、查找出了问题。同时，聚焦提高群众满意度，在走访排查过程中把脱贫政策举措和感恩教育思想讲深讲透，深入人心，取得了较好成效。

二是整改达标。各驻村工作队要聚焦走访排查的问题风险，边排查边整改、边排查边化解，发现一个解决一个，确保实现问题全部“清零”，全面整改销号，如期达到贫困退出标准。同时，要进一步加强对脱贫攻坚基本政策和专项扶贫、产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫、易地搬迁、危房改造、兜底保障等行业扶贫政策的学习，强化对村情贫情户情的掌握。

三是遵规守纪。各驻村工作队员必须严格遵守《xx州驻村扶贫工作队选派管理办法》，严格遵守工作纪律，严格落实请销假报备制度，建立完善驻村扶贫工作队日常管理工作台账，执行考勤制度。驻村队员必须认真执行xxAPP签到制，确保xxAPP签到率。执行工作例会制度，一周一会，一月一总结。同时，雨季来临，各驻村工作队员务必注意出行安全。

（2）

今年第x季度，各驻村扶贫工作队严格按照要求驻守在脱贫攻坚一线辛勤扎实工作，纪律执行严、制度执行好、工作推进快，取得较好的工作成效;但也存在少数驻村工作队员工作标准不高，严格要求自己不够、作用发挥不充分等问题。各驻村扶贫工作队要高度重视当前存在的问题，切实强化日常管理，进一步促进驻村工作队员作用发挥，共同扎实做好脱贫攻坚各项工作。同时，要牢固树立发展意识，充分认识到发展是解决一切问题的根本，在实际工作中努力营造人人思发展、人人谋发展、人人抓发展的良好氛围。

各驻村扶贫工作队要在提高认识上再着力，要在加强学习上再着力，要在问题整改上再着力，要在在岗在位在状态上再着力，要在抓党建促决战决胜脱贫攻坚上再着力，切实增强决战决胜脱贫攻坚的责任感和紧迫感，压实脱贫攻坚责任，强化工作措施，抓实问题整改，补好工作短板，扎实推进脱贫攻坚“总攻战”各项工作，确保如期高质量完成脱贫攻坚国家普查工作任务，持续巩固提升脱贫攻坚成果，全力以赴打赢打好脱贫攻坚战。

（3）

驻村扶贫工作队作为脱贫攻坚的突击力量，要充分发挥好驻村工作队作用，确保脱贫攻坚任务落实。

一是加强组织领导，服从安排。根据县委组织的要求，镇党委作为驻村帮扶工作队管理的责任主体，各驻村帮扶工作队成员要严格遵守《驻村扶贫工作队管理制度》，必须执行考勤纪律，要按时在“xxAPP”上签到，认真填写驻村工作日志和“第一书记”民情日志。

二是认真履行职责，抓好工作落实。驻村扶贫工作队队长、“第一书记”要完全做到与原单位的“脱离”，保证足够的驻村工作时间，深入研究分析村情户情实际，认真履行职责任务，全身心投入到脱贫攻坚工作中，切实提高驻村工作成效。

三是团结协作，强化合力。“第一书记”、驻村扶贫工作队成员要正确处理好与驻村干部、村干部的关系，杜绝出现“两张皮”现象，在工作上要形成强大合力，团结带领村“两委”班子在抓党建促脱贫攻坚工作上下功夫、出点子，切实转变贫困户的思想观念，激发他们的内生动力，为实现贫困户稳定脱贫提供强大的帮扶力量。

四是健全制度，推进工作。完善工作例会制度，驻村扶贫工作队每月定期召开一次工作月例会，按照每月一个行政村，轮流进行学习交流，及时掌握了解工作进展，完善工作措施，全面推动工作。

五是驻村期间注意食、住、行和人身安全，杜绝安全事故的发生。

各驻村扶贫工作队要严格遵守驻村扶贫工作队管理规定，认真落实工作队考勤制度，扎实做好宣传政策、落实帮扶等职责，确保高质量打赢脱贫攻坚。

（4）

一要思想认识再深化，切实增强驻村帮扶工作的责任感、使命感和紧迫感。

二要目标任务再明确，严格对标“两不愁三保障”标准和“571”指标，持续抓好挂牌作战，抓实就业扶贫、产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫和剩余贫困人口清零等工作，坚决完成剩余脱贫任务。

三要对标“两不愁三保障”，通过建立完善稳定脱贫的长效机制，抓实脱贫攻坚巩固成果、防返贫工作，稳步提高脱贫质量，切实做好迎接第三方评估检查、国家脱贫普查等工作。

四要严格管理，压实责任，理清责任链条，拧紧责任螺丝，保持攻坚势头，以责任落实推进政策落实、工作落实，要进一步加强驻村工作队员教育管理，关心关爱驻村扶贫干部，确保基层扶贫干部身心健康，严管厚爱并重。

要聚焦重点抓落实，统筹兼顾抓落实，持续加强管理，敢于动真碰硬，发现问题及时督促整改。要扎扎实实打基础、补短板，推改革、破难题，建制度、明责任，抓载体、促创新，以钉钉子精神抓好脱贫攻坚的各项工作落实。

（5）

一要切实做好省上第三方评估反馈问题的整改落实，对评估反馈的问题逐项逐条研究解决，确保限期整改到位;

二要全力做好省上年度脱贫攻坚成效考核和市州间交叉考核的准备工作，进一步聚焦责任、政策、工作落实，认真细致开展查漏补缺，确保在考核中交上一份满意答卷;

三要开展好驻村帮扶工作队的走访慰问工作，关心他们工作生活中存在的困难和问题，为他们更好地开展帮扶工作提供安全、舒心的生活环境;

四要切实加强驻村帮扶工作队的管理和教育，全面落实驻村工作帮扶队《管理考核办法》和《平时积分考核办法》，强化日常管理考核，严格执行请销假制度，对无故缺岗、作风不实、政策不熟的工作队队员进行通报批评、约谈整改，确保驻村帮扶工作有序开展。

（6）

各驻村工作队要坚持一手抓新冠肺炎疫情防控，一手抓脱贫攻坚，扎实做好以下九项重点工作：

一、自觉讲政治，坚决贯彻落实各级党委政府的各项重大决策部署;

二、做实做细新冠肺炎疫情防控工作;

三、坚决完成易地扶贫搬迁牵手入住工作剩余任务;

四、切实做好脱贫攻坚查缺补漏补短板工作;

五、积极稳妥做好产业发展和就业转移工作：

六、大力加强农村人居环境提升工作;

七、开展新一轮脱贫攻坚政策知识学习宣传工作;

八、做好“争当有情怀有血性有担当怒江脱贫攻坚干部”研讨实践工作;

九、严守纪律，不断改进脱贫攻坚作风。

（7）

一、加强理论学习，深化思想认识。各驻村工作队员要进一步加强脱贫攻坚基本政策和产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫、易地搬迁、危房改造、兜底保障等行业扶贫政策的享受条件、执行标准的学习，强化对村情贫情户情的掌握;要认真学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，特别是3月6日习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话、省委xx讲话和xx的发言，深刻把握讲话精神，做到入脑入心，切实使驻村队员受教育、得启发、促提升。

二、突出工作重点，抓住关键环节。各驻村工作队要按照省委、州委、县委关于打赢脱贫攻坚收官之战的重大决策部署要求，结合《xx镇关于深度贫困“百日歼灭战”实施方案》要求，紧紧围绕“两不愁、三保障”目标，集中力量、集中时间，精准施策、逐项解决，实施“七个歼灭战”、落实“十条措施”,一鼓作气攻克深度贫困堡垒，确保在今年6月底前，高质量实现全镇剩余xx户，xxx人贫困人口达到退出标准，同步巩固好全镇已脱贫人口、出列村和脱贫成果，如期实现脱贫攻坚和全面建成小康社会的目标。

三、改进工作作风，严肃驻村工作纪律。驻村扶贫工作队员必须严格遵守《xx州驻村扶贫工作队选派管理办法》，严格遵守工作纪律，严格落实各项规章制度，加强自身管理。各驻村工作队第一书记(工作队长)要带头落实好工作例会、考勤管理、工作报告、纪律约束、分片包组、“三讲三评”等工作制度，要严格履行自己的工作职责，切实加强队员的思想政治工作和日常自身管理，确保人人有压力、人人担责任，推动各项任务真正落到实处

（8）

一要准确掌握驻村帮扶工作当前面临的形势。今年是脱贫攻坚的收官之年，也是我县脱贫摘帽之年。xx镇目前剩余贫困人口xxx户xxx人，x个贫困村未退出，全镇贫困发生率x%，高于全县x%的水平，是全县xx个贫困发生率超过x%的乡镇之一，脱贫退出任务较为艰巨。要如期实现脱贫摘帽，出色完成普查任务，驻村帮扶工作队还要付出大量的努力。

二要深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚帮扶工作重要论述。要学习领会习近平总书记关于脱贫攻坚帮扶工作重要论述，坚持把驻村帮扶工作作为一项基础性工程来抓，确保脱贫攻坚一线干部安身、安心、安业，充分发挥生力军和“突击队”作用，助力2020年整县脱贫摘帽。

三要正确认识帮扶工作中存在的困难和问题。从各级督查暗访反馈以及平时检查来看，帮扶工作中还存在属地管理职责落实不到位、帮扶单位责任有缺失、工作队驻村帮扶成效不明显、部分队员落实考勤打卡不积极、帮扶责任人落实责任不到位等情况。对于这些问题，各帮扶单位、驻村帮扶干部要高度重视，在今后的工作中加以改正。

四要持续抓好当前各项重点帮扶工作任务。进一步规范完善村户软件资料、及时开展“一户一策”动态管理、认真扎实开展产业扶贫、就业扶贫，晾晒场建设、圈厕改造和集中养殖棚建设，全力抓好农村人居环境整治、关注特殊困难人群的帮扶措施、持续做好政策宣传等，通过当前扎实细致的对接、帮扶工作，为年底贫困群众脱贫奠定良好基础。

2.高三工作例会交流发言材料 篇二

——从大学校门到基层农门

光阴似箭，岁月如梭。从2011年8月19日的市党校培训结束到我来到宣州区古泉镇荀竹村工作，不觉间已经过去了将近半年的时间了，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以满腔的热情投入到农村基层工作中，同时我也深深的感到了领导的关心和爱护，以及对我工作的引导和支持，更体会到了村民的热情和老乡的关怀，让我在陌生的环境中感到满满的温暖。我是一名大学应届毕业生，刚刚踏出校园，就走入农村工作，所以社会经验和工作经验都十分匮乏。因此在工作中有许多需要学习的东西，在近半年的工作中，村两委成员给了我极大的帮助和支持，对我在村工作的食宿行等各方面问题都做好了充分的安排。村里的干部、老党员、年纪大的长者都是我的老师，让我在工作和学习中受益匪浅。这是我面对从大学校门到基层农门的第一次转身，现在我将这近半年来的工作做一个简要的总结。

一、地域的转身——从城市到农村

对于农村、关于农村工作，说实话来之前我并不是很了解，但不了解不代表我对农村、对农民没有感情。我是很爱农村这片热土的，不仅仅因为在农村有我们的亲人，更因为村里人比城里人多了几分纯朴，多了几分真诚，多了几分厚道。但是对于我一个从小生活在城市里的孩子来说，农村工作的困难的确很大。城市生活的现代性、便利性、丰富性、个体独立性和相对落后的农村相比来说还是有一定的差距，而对于我自身用“四体不勤，五谷不分”来形容也绝不为过，而从城市到农村，最基本的地域得转变就需要我迅速适应，而不能继续停留在象牙塔里驻足观望，对于农村的情况我们必须要切身去体会，努力去实践。经过将近半年时间的不断学习和工作，我对荀竹村、对村民的基本情况都有一定程度的了解和掌握。我村地处宣城市市郊，由于接近市区，属于城乡结合部的关键位置，在城乡二元结构情况下我村的各项工作较为繁重和复杂。市重点工程——城市外环线项目在我村占地580亩，镇重点工程——镇经济园区坐落在我村，因此涉及到大量的征地拆迁和村民矛盾纠纷处理工作。之前这些都是城市生活中不曾了解的问题，现在我却可以跟随村书记和在村企业商讨协议，和需要征地拆迁的农户悉心交谈。另外我村共有村民3342人，分为35个村民组，村干部共7人分片联系各自村民组，这近半年时间以来，我不仅在各项工作中熟悉了6个本联系村民组的村民情况，也基本了解其他村民组大致情况，现在来村的村民基本一报出姓名，我便可以分出是哪个村民组的村民，大大地提高了工作效率。

总之在村干部的关怀和引导下，我已然迅速地适应了农村的工作环境，完成了从城市到农村的第一个也是最基本的转身——地域的转身。

二、身份的转身——从学生到“村官”

半年前的我还是一位两耳不闻窗外事的大学生，而半年后的今天，我成为了一名选聘在村工作的“大学生村官”，这其中有着多少次对自我身份意识的觉醒。曾经也许因为我的年轻，总想做惊天动地的大事，实现鸿鹄之志，殊不知做好点点滴滴的小事、实事，踏踏实实走好每一步，其实就是在成就一番大事。面对着急待发展的村庄，面对着一张张真诚而朴实的面孔，初来的我便在心中暗暗承诺，为了这些善良而淳厚的老乡，为了给我机遇、给我以希望的乡村，即便是用尽全部青春也无怨无悔。

我来荀竹村工作之后，才发现做农村工作需要懂得的东西太多太多，也明白农村工作远不如自己想得那样简单，农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。村民和村委会、村民之间关系盘根错节，息息相关，处理问题必须知村情、解民意、体民情。对于我一名刚刚大学毕业的学生来讲，更是难上加难。如何迅速褪去一身稚气胜任“村官”这项工作，如何放下一股傲气俯身甘做“小学生”，如何抛却一种陌生和农村真正“亲密接触”我在心中问过自己无数遍。在这近半年的时间里，大到“村两委”换届选举、城乡居民社会养老保险工作、“新农合”购买、党建工作，小到各种涉农事项系统录入、村民来村事务处理、村两委工作例会。各项事务我都尽力让自己去多做、去做好，不断实践、不断进步。由于我村市、镇重点工程工作繁重，村书记的大部分工作都由我协助处理。特别是此次的城乡社会养老保险工作，从十月份正式启动以来，至今尚未截止。宣传讲解此次保险的政策、待遇，帮助村民购买保险，保险网络系统录入，代收保险费，存折核对发放，每一个步骤都需要做到小心谨慎，因为这是涉及到村民切身利益的大事，是村民是否能够“老有所依，老有所养”的大事。虽然近两个也繁琐的工作让我感觉到些许疲惫，但是在这段时间的工作中我逐渐感觉自己真正的融入到了为村民服务的工作中了，当我迎来一批批满心疑惑的村民又送走一批批满心欢喜的“参保人”时，我的心中感到格外的欣慰，真真切切的体会到了大学生村官这个岗位赋予我的责任和义务。当村民口中说着我听不懂听不清的方言时，当我一改往常的轻声细语和村民大声讲解保险内容时，当老人家满心欢喜感谢国家政策和夸奖我这个小妮子时，当看着眼前一个个年过六旬七旬甚至八旬的老人办理好参保手续时露出的真挚而淳朴的笑容时，我的心瞬间温暖了，他们就像自家的爷爷奶奶叔叔阿姨般那样亲切那样和蔼，忙碌的疲惫感瞬间就被他们的笑声冲洒的无影无踪。

就是这些平凡的工作，就是这些质朴的村民，在一次次的“亲密接触”中，这近半年的时间里让我成长了太多太多，真正摆脱了懵懂的意识，基本完成了从在校学生到“村官”的又一个重要的转身——身份的转身。

三、能力的转身——从学习到工作

大学四年的时间，我们或许是一名普通的学生，或许在校担任过各种各样的学生干部，四年中我们必定有过或多或少的社会历练。而现在我们的岗位却是大多数人从来没有涉及过的领域——农村工作。初来农村，往往会感到大学四年学习的专业知识在农村的广阔天地里竟无用武之地，能力的被否定，是我们来村后的一大难题。如何将专业知识转变为农村工作中的实践能力，这也是我这近半年工作所努力的重点。

首先,学习的能力。我们下高于农村、高于农民的姿态，抛却自己大学生天子骄子的荣誉感，俯身甘做“小学生”，向村干部学习、向村民学习。

其次，实践的能力。要以实践能力为工作的标杆，不能一味的坐在办公桌前、电脑前，妄想着以无形代有形，要真正的走在田间地头融入老百姓之中。

第三，专业知识的能力。用自己的专业知识，促进工作，引领基层工作的新方式、新方法。

最后，总结的能力。要做到不断总结，在定期工作消息和工作总结的同时自己要有心中的小木桶，及时总结并完善自己最短的那一块木板。

近半年的时间里，一路走来，有苦恼有快乐，有泪水有欢笑，有艰辛更有收获。没有惊天动地的伟业，没有可歌可泣的英雄事迹，更没有轰轰烈烈的成绩，有的只是平凡。村官工作的琐碎决定了它的平凡。然而，我在平凡中享受着收获的喜悦和快乐。我也在不断地工作中努力完善着自己各方面的能力：管理能力，与人沟通交际的能力，农业知识、协调能力、责任心等各个方面。在学习和工作中逐渐做好又一重要的转身——能力的转身 2011即将过去，2012接踵而至，在新的一年我将努力做好以下几点：

一、在2011年工作的基础上不断总结，不断进步，为接下来的工作打好基础。

二、做好自己在村分管的本职工作——党建工作，由于2011年党建工作交接方面存在较大漏洞以致党建材料不够完善，所以在新的一年我将尽力做好自己的本职工作。

三、协助书记和村干部做好本村的各项事务，除村中日常事务和常规事务外，宣古路项目将是我村2012工作的重点。

四、运用好自己“大学生村官”的身份，秉承创新精神，为基层工作出谋划策。

3.工作交流发言材料 篇三

一.充分发挥社区党支部战斗堡垒作用，强化各项工作队伍建设，实行网络化管理服务。

具体做法：定期组织党员集中整治学习，开展党员奉献日活动，利用宣传栏发放宣传材料等不同形式广泛向居民宣传党的路线方针政策，切实抓好群众教育工作，每年度开展“文明家庭”、好婆婆、好媳妇、好邻居评选活动，以此提升社区文明程度。先后成立了占党员比例50%的社区工作志愿者队伍；巾帼文明服务队；精神文明巡访团；社区文艺宣传队；银发巡逻队；老年人协会；计生协会；未成年人领导小组；社区卫生服务站；俏夕阳俱乐部等十支工作队伍。力求社区工作真正做到横到边竖到底全面覆盖。

二.强化为民服务意识，建设和谐社区。

一是密切联系群众，实行“零距离”（即是将工作人员电话号码向居民公开并发放连心卡）。二是与住区单位联系沟通，搞好社区共建为居民办实事。居委会常规性工作现有代理服务项目十多项，每年还要承担为居民办理各种社会保险、80周岁以上老人生活补贴以及独生子女补贴等各种证件申报等服务项目，还要协助上级各部门做好各项突击性普查、统计工作。我们的工作口号是：常规性工作全面落实不漏项；突击性工作齐抓共管不分家；可比性工作力争上游不落后；经常性工作努力创新不守旧。

三.搭建爱心帮扶平台，建设温馨社区

我们在工作目标责任制中规定：居委会成员、党小组成员必须定期不定期走访“三无”、“孤老”、残疾家庭、低保家庭、新迁居民、计生重点对象和下岗职工困难家庭。真正做到走百家门，知百家情，解百家难，连百家心。一是开展结对帮扶活动，社区居委会成员、党小组成员及部分党员联系帮扶困难户10多户，为他们送去衣物，近两年来共为其捐款3000元，居委会还未3户居民申请了大病救助金两万元，为两户居民申请了低保，使居民深深感受到了政府的关怀和温暖。二是开展邻里互助活动，举办《欢乐百家饺子宴》承载着浓浓邻里情，是邻里之间由陌生到相识相知相助，居民陈大妈高兴地说：“我们住的老小区，虽然条件不是很优越，但是这里的邻里关系融洽，就像一个暖融融的大家庭，一碗饺子不算多吃的心里暖和和。”三是巾帼文明服务队成员定期不定期的为楼院内行动不便的老人买菜、做饭、打扫卫生、洗衣服特别是窑头西街的居民，在感动即墨新闻人物

董安哲、王翠兰的带动下，将照顾独居老人朱美英当成一种义务，近两年来因董安哲、王翠兰年事已高，先后又有20多人次前来照顾这位老人，每逢过节都会有不少人为她送来吃的、用的，特别是孙建敏、李欣、赵思泽、杨玲自发地轮流照顾这位老人，他们在小区奏响了爱心接力的乐曲。

四.搭建社区文化平台，建设文明社区

此项工作我们发挥社区文艺宣传队及各项工作服务队的作用，每年组织开展精神文明宣传活动服务活动文体活动10多次，参加人员达100多人次，特别是上半年年在创建省级文明城市的冲刺阶段，我们健民街居委会与住区单位联手承办了《环秀街道创建文明城市、打造美丽社区》专题文艺汇演，丰富了居民文化生活，更加进一步营造了创城的氛围，增强了居民创城意识，此项活动在即墨电视台及新闻简报给于报道。

五.搭建维护稳定平台建设平安社区

居委会始终把维护社会稳定作为工作的重点。一是一切与派出所联系，发挥协警巡逻队及社区银发巡逻队的作用，天天在小区巡回放哨，不给不法分子可乘之机。二是定期聘请司法部门领导来社区进行法律知识讲座，使居民学法、懂法、会用法、不犯法，除此外切实抓好未成年人教育工作，暑假期间举办《爱国教育电影周》；组织中小学生收看法制教育电视讲座，以此增强法律意识。三是协助居民解决生产生活中的实际困难和问题，及时化解基层矛盾，避免刑事案件和民事纠纷以及上访事件的发生，上半年协调有关单位，及时为窑头西

街修补硬化了路面，为居民出行和生活提供了方便；协助组织供销二区居民选出了业主委员会并协助业主委员会聘请了安居物业进驻小区，为居民提供了优质的服务。

4.学院工会工作交流发言材料 篇四

xx职业学院工会

近年来，xx职业学院工会以加快学院科学发展为目标，以增强工会影响力和凝聚力为重点，多措并举，全面提升教职工素质、深化爱心帮扶、维护教职工合法权益，充分发挥了工会的桥梁纽带作用，有力推动了学院的改革发展、和谐建设。

一、提升教职工素质，服务学院改革发展

在创建“省级骨干高职院校”、创建“法制示范院校”的新形势下，积极配合学院教学工作，以教学为中心，组织一系列的旨在提高教职工素质和业务水平的活动，不断提高教职工整体素质。一是提升政治素质，凝聚发展合力。配合院党委组织教职工认真学习，深刻领会党的十八大、十八届三中、四中全会精神，系统学习总书记系列重要讲话精神，通过集中学习、专题讲座、研讨交流等途径，促进教职工深学深悟，进一步坚定理想信念，凝聚促进学院发展的合力。二是提升业务技能，汇聚发展动力。紧紧围绕学校“深化教学改革”的工作思路，积极配合有关部门开展了“教师说课大赛”“教学基本功技能大赛”“汉字书写大赛”等多项活动，引导教职工学习理论、钻研业务。推荐优秀青年教师参加教学技能竞赛，6人被评为教学标兵，6人分别荣获二、三等奖。同时，注重发挥先进典型的示范带动作用，每 1 年在召开庆祝教师节暨表彰大会时，对在省级以上技能大赛中取得优异成绩的辅导教师和在本职工作岗位上作出突出贡献的教职工都予以隆重表彰，并通过简报、校园网、校园广播、宣传栏、会议通报等方式宣传先进人物的感人事迹和敬业精神，在全院营造了学先进、比先进、赶先进的良好氛围，激发了广大教师的积极性和荣誉感。三是提升职业素养，激发发展活力。按照“坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程”的要求，广泛开展职业道德教育，引导教职工积极践行社会主义核心价值观。同时，培养形成“以生为本，教书育人，教学相长，师生平等”的良好师风，以师风带动学风、校风建设，不断凝聚学院改革发展的正能量。

二、深化帮扶助困，服务学院和谐发展

为建设和谐“家园”，形成推动学院和谐发展的良好氛围，始终坚持以人为本的工作理念，积极配合党政领导，倾心帮扶助困，千方百计地为教职工办实事、办好事，以爱心帮扶为载体，传递组织温暖与人文关怀。一是做实传统帮扶，送温暖。扎实开展好双节送温暖、教师节慰问等传统活动。设立“送温暖专项资金”，坚持开展全体教职工定期健康体检等“暖心行动”。三年来，为62位结婚的教职工送去喜悦的祝福；为40位痛失亲人的教职工送去心灵的抚慰；为53名生子的教职工送去开心的问候；为42名被病痛缠身的教职工带去坚强的信心。同时，加强对女职工特殊权益的维护，在学院招待所专门安排两间空调房，为怀孕 2 女教工休息提供方便。二是解决实际困难，送关爱。为解决学院教职工的婚恋问题，每年积极组织单身青年教师参加省直和院校鹊桥联谊活动。因学院距市区较远，职工住房相对困难，主动协调学院后勤管理部门整合学生宿舍，为120多位教职工调剂安排了午休床铺。三是开展心理帮扶，送阳光。关注教职工心理困惑，组织心理健康讲座，利用个别访谈、座谈会等形式，帮助教职工掌握自我解压的技巧和方法，塑造阳光心态。通过活动，增加了工会的凝聚力和吸引力，有效增强了教职工对学院的归属感、亲切感，进一步激发了教职工服务学院发展的积极性、主动性和创造性。

三、完善落实制度，服务学院科学发展

5.护路工作交流会发言材料 篇五

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!我叫**，来自**市护路办。

非常高兴能有这个机会和大家在一起学习交流，共同探讨铁路护路工作。

现将近一年来的工作和体会，汇报如下：

一、认真学习，积极实践，努力提高做好护路工作的本领

为全力做好护路办工作，从上班第一天开始，我就认真学习铁路护路工作相关知识，了解掌握本地铁路沿线路情路况，以最快的速度适应岗位要求，并在实践中不断追求进步。

在理论上，我认真学习《铁路护路联防工作手册》，努力掌握铁路护路联防工作的各项必备知识和相关的法律、法规，熟悉掌握护路办的工作流程，刻苦学习日常公文写作。

在实践上，我和同事一起，深入我市铁路沿线实地勘察路情路况，掌握了翔实的第一手资料，并绘制了路况图，不仅仔细标注了车站、桥、涵、信号灯、护路房等铁路相关设施的确切位置，而且对铁路沿线的工矿企业、加油站、废旧品收购站点等重点部位进行了详细的标注和说明。这份路况图在之后的铁路护路工作中发挥了重要作用。

二、出谋划策，广泛宣传，积极参与“平安铁路示范县（市）”创建活动

一是协助基层加强护路联防队伍建设。去年七月份，我和同事对沿线乡镇（街道）、村庄的护路领导机构和护路队伍进行调查摸底，并提出建议，市护路联防工作领导小组及时对沿线各乡镇（街道）护路联防领导小组进行调整，使基层护路联防工作责任制和各项工作台帐得到了进一步完善；督促沿线

1村庄健全了护路协管员队伍和护路联防志愿者队伍，为护路工作顺利开展创造了条件。

二是努力做好铁路沿线治安整治和矛盾纠纷排查调处工作。我积极参与了两次整治铁路沿线治安混乱地区和治安突出问题的专项行动，为进一步净化我市铁路沿线治安环境做出了自己的贡献。通过做好涉路矛盾纠纷的排查调处工作，我对铁路沿线的各类矛盾做到了底数清、情况明。我还密切关注经济危机所引发的劳资纠纷、失业下岗等问题可能对铁路沿线治安造成的不良影响，并对此向领导提出合理化建议。

三是协调加强路地合作，形成工作合力。为加强铁路公安和地方护路组织的密切合作，我曾多次到铁路公安驻**车站派出所、**巡警中队了解情况，沟通工作，积极促成多次路地联系会议的召开，并在去年奥运会后形成了重要时期周例会、平常时期月交流、紧急情况随时沟通的路地联席会议制度。

四是广泛开展爱路护路宣传教育。去年结合“迎、保、促”活动组织开展了贯穿整个奥运会、残奥会期间的爱路护路宣传教育活动。我和同事深入到沿线的9所学校、10个村庄（居委会）进行了爱路护路宣传。在**社区居委会，我会同铁路公安驻**车站民警**、**社区居委会主任**及其他相关工作人员，先后举办了爱路护路知识讲座3场，铁路安全知识图片展2次，发放爱路护路宣传单1000余份，受教育群众达3000余人次。

三、灵通信息，协调各方，圆满完成重要时期的护路工作

刚参加工作就遇到奥运会、残奥会这样重大的护路任务，既给了我很大的压力，同时也给了我极好的锻炼机会。

在奥运会、残奥会和今年全国“两会”重要时期护路工作中，我负责收集反馈信息、协调各方的工作。每天上午8:30和下午5:30向铁路沿线各乡镇（街道）带班领导问询护路人

员上岗情况和工作动态，然后与护路队员的每日记录表和各督导组的督查日志进行对比，发现不一致立即调查清楚。个人手机保持24小时开机状态，确保所有信息都及时上传下达，对护路工作实行动态监督和随时调整，圆满完成了各重要时期的护路任务。

在今年全国“两会”护路工作期间，我多次向政法新闻媒体投稿、报送信息，其中1条信息被**市护路办3月4日的《全国“两会”铁路安全保卫动态》采用，2篇稿件发表于3月6日和3月17日的***政法综治网“县市动态”栏目。

近一年的护路工作使我深深体会到：铁路护路联防工作只有坚持专群结合、路地结合，实行“大护路、大联防”，运用社会治安综合治理的方法，才能将工作做实、做好；只有真正将铁路护路联防的任务落实在一线，真正将影响铁路安全的隐患问题解决在一线，真正将护路防控措施建立在一线，才能确保铁路的安全畅通，才能为铁路沿线营造良好的治安环境。

6.学院新闻宣传工作交流发言材料 篇六

一年来，在学校党委的领导下，在党委宣传部的具体指导下，学院党政高度重视新闻宣传工作，经过学院各方面的共同努力，学校的新闻宣传工作取得了可喜的成绩。学院主要从以下几方面着力抓好新闻宣传工作：

一、加强对新闻宣传工作的组织领导

学院党政领导高度重视新闻宣传工作, 充分认识新闻宣传工作的重要性，将此项工作视为学院整体工作的重要组成部分和展现学院风貌、扩大影响力的重要手段，从而把此项工作纳入重要议事日程。在学校宣传工作总结表彰会后及时召开由全院教职工参加的宣传工作专题会议，传达会议精神，组织学习《xxx管理办法》、《评选表彰新闻宣传工作先进集体和优秀个人办法》等会议文件，明确学校对宣传工作的要求。通过多种途径不断强化师生宣传报道意识、挖掘学院宣传亮点。党政领导亲自带头撰写、审读、修改新闻稿件，为全院师生作出表率;负责宣传工作的同志尽心尽责、创新性地开展工作;广大师生积极参与、支持宣传工作。在全院形成了人人关心新闻宣传工作，人人都有义务宣传学院，人人都有责任为提高学院的影响力、展示学院形象做贡献的良好氛围。

二、注重新闻宣传工作队伍建设，加强骨干通讯员培训工作

通讯员队伍是学院新闻宣传工作的重要力量，学院加大了新闻宣传队伍建设力度，组建了一支由学院明确指定的分管同志负责、师生组成的庞大的新闻采集、通讯员队伍。学生新闻采集队伍的组成，除林学院宣教部全体xx人外，还有团总支学生会xx个部门每个部门2-3名固定新闻员，专门负责各自部门内部的新闻工作。xx个小班x名新闻员(班长、支书、宣传委员)专门负责个小班活动的新闻撰写。同时，各系(室)、各专业、各工会小组负责人，党总支、团总支负责学生工作的老师们及各办公室值班的助管同学们都积极的参与到新闻采集工作中，以点带面，一个人影响一群人，发动全院参与，共同来记录身边发生的事。根据新闻发生的不同地点、不同人群发动不同的采集队伍，提供宣传资料、素材，全方位展现林院风貌。

为加大宣传报道力度和稿件质量，学院高度重视加强对宣传报道队伍的培训，积极开展通讯员培训活动。每学期定时举行宣传工作培训;宣教部每周固定时间召开新闻员例会，指导新闻写作;依托学院召开的小班班长支书等会议对小班新闻员进行培训。通过多种途径全面提高通讯员新闻意识、写稿水平和五种能力(沟通能力、新闻应急、新闻策划、采编协调、团队学习)。使通讯员的业务技能得了较为明显的进步，新闻稿件数量和质量都呈上升趋势，被转载新闻稿件比往年增多。

三、规范新闻上传流程，提高新闻发表率，增强宣传实效性

学院紧紧围绕学校、学院的中心工作，结合学院工作安排和重大活动，及时汇集院内的新闻信息，主动、及时地通过多种途径进行报道。针对新闻具有时效性的要求，学院制定了专门的新闻上传流程规定：所写新闻必须在两天之内发到学院指定的邮箱;新闻发至指定邮箱之前，各新闻员必须按照学院网站的要求调整好格式;宣教部在收到新闻后必须第一时间修改，查看，然后再将邮件转发至学院负责宣传工作的老师处;宣教部安排一天六个时段专人值班，对邮箱新闻进行修改、转发。通过上述措施，使学院发生的新人新事、重要新闻、工作成效与特色得到了及时、准确、客观的宣传报道，使学院教育教学的新思路、教科研的新举措及师生风貌、大型活动得到了较好的展示，树立了良好的外部形象，在宣传学院工作的同时，也在一定程度上方便了教职工及时快捷地了解学校、学院的信息和动态。在促进学院内涵、协调、可持续发展和提高社会知名度、影响力提供舆论支持、营造良好舆论氛围方面取得了实效。据不完全统计，20xx年全年，共计各类新闻245条，其中首页顶置新闻2篇，首页新闻16篇，新闻纵横22篇。

四、加大新闻宣传经费投入，完善激励措施

学院在财力有限的情况下为搞好新闻宣传工作提供了良好的硬件条件，对必要的工作条件予以保证，在财力、物力上给予大力支持;建立健全激励制度，明确将学院活动报道与活动经费报销挂钩的有关规定;配套学校奖励经费对积极、及时撰稿报道学院工作的教师予以奖励，全院有16位老师获得20xx宣传工作奖励。同时对在校网发表了新闻的学生实行综合测评加分的奖励制度。

7.德育工作经验交流发言材料 篇七

——中学生行为习惯的培养

143班 周贤珊

法国学者培根曾经说过：“习惯是人生的主宰，人们应该努力地追求好习惯。”的确，行为习惯就像我们身上的指南针，指引着每一个人的行动。可见，行为习惯对一个人各方面的素质起了决定性的作用，对我们中学生来讲，尤为重要。

如今,在我们学校有许多同学的家庭生活水平有了明显的改善，家庭的收入有所增加，对生活的要求也越来越高。同学们的生活和学习条件也发生了很大变化。艰苦奋斗的观念在一些同学们的脑海中日趋淡薄，比吃、比穿、比阔气成了同学们之间的重要话题，盲目追求高消费、高享受。把艰苦朴素、勤俭节约的美德置于脑后，出现了不认真做好作业、不认真值日和劳动的现象。还有一些学生无视文明礼貌的重要意义，在公共场所无所顾忌地大声喧哗、起哄；缺乏起码的卫生习惯，随地吐痰，随手乱丢果皮杂物，甚至随手将剩饭乱到；乘公共汽车抢占座位，见到老师和长辈不予理睬；同学之间常为一些鸡毛蒜皮的小事争得面红耳赤，互不相让，甚至大动干戈；更有甚者，以羞辱别人为快乐，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。

还有些同学因受社会环境的影响，行为取向趋向选择实惠和以自我为中心，欠缺公共意识，社会责任感不强。因而，在学校的教室里，雪白的墙壁上留下了“试比高”的脚印；在学校公车上，好好的座位伤痕累累；平时劳动、搞卫生，计较个人得失；面对社会上的坏人坏事，缺乏社会责任感和见义勇为的勇气。

那么什么是好的行为习惯呢,它的主要内容包括哪些呢?

1、自觉遵守纪律行为习惯教育

纪律是提高学习成绩，克服不良行为习惯的保证。学生刚踏进学校的第一天，就应了解校规校纪，就应知道《中学生日常行为规范》等行为规范的内容，还要根据本班特点，删减增补适当的班规，规范养成教育。同学们要明确怎样做，为什么这样做，明确自己的目标：正直、善良、健康。要明白成人比成 材更重要。

2、自主学习习惯教育

良好的行为习惯不是一朝一夕就可形成的，必须反复抓，抓反复，尤其对行为习惯较差的学生，他们对学习没有兴趣，自暴自弃，针对这些学生我们也会要求我们的老师和家长不能歧视，相反要给你们格外的关照。我认为批评永远不如激励奏效，要让这些同学找回自尊与自信,这是非常重要的一点，要相信他们的潜力，要注重学生的情感体验和个性发展。在学生回答问题时，我们也会要求我们的教师应更多地肯定学生回答正确的地方，学生有过错时教师应给予更多的关注，真诚地帮助他们。要注重培养学生的学习兴趣。要多表扬，发现他们的闪光点，发现点滴进步，激发学生的学习热潮，形成良好的学习习惯。学生能积极主动地探索研究，自主学习能力大大提高。

3、自我管理习惯教育

有些同学在课间午间老师不在教室时，往往自控能力较差，常常有讲闲话、搞小动作，甚至追逐打闹，大声喧哗的现象，针对这样的现象，我们的同学一定要作好自我管理，自我教育，自觉投入学习中，并实行民主管理法。班干部要负起一定的管理班级的责任,努力提高我们同学的学习积极性和自我管理能力,养成自我管理自我教育行为习惯。如果这样的行为习惯一旦养成，同学们的学习成绩就会相应提高，整个班级的班风就正、学风就浓。

4、文明礼貌习惯教育

礼貌看起来是种外在行为的表现，实际上它反映着人的内心修养，体现一个人自尊和尊重他人的意识。同学们应学习使用文明礼貌用语，如“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“请原谅”等。同时，要注意培养学生的文明举止，见人要热情打招呼，别人问话要先学会倾听，并有礼貌地回答，保持服装整洁得体，站有站相，坐有坐相等。通过一些列的文明礼貌教育体现中学生良好的精神面貌和个人修养。

5、卫生劳动习惯教育

卫生劳动习惯教育包括教育学生爱惜劳动成果，不乱扔垃圾，积极认真完成每天的卫生值日工作，养成爱劳动的习惯。在家里同学们自己能做的事情一定要自己做，自己整理书包、整理房间、自己铺床

叠被等。在力所能及的情况下,还应帮助父母干些家务活，如:扫地、倒垃圾、烧饭、采茶等等。养成良好的生活习惯，做到按时睡眠、起床，不挑食、不偏食等。

8.供电公司政工例会发言材料 篇八

XX年，供电公司党总支在市公司党委的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，全面落实科学发展观，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，按照“三抓一创”的工作思路，深入加强党的建设和思想政治工作，深化精神文明同业对标工作，以提高党员素质、增强党员主体意识、增强组织凝聚力为重点，通过强化教育，创新载体，进一步推进党员队伍建设,充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。党员干部思想的进步、素质的提高、作风的改进以及形象的优化，为推进公司发展提供了坚强的组织保障。

一、领导班子建设

党总支通过集中学习、个人自学和理论研讨等形式，坚持抓好中心组学习，提高了班子成员的学习效果；坚持理论联系实际的学风，将十七大精神紧密联系本单位实际情况，开展学习讨论；改进领导作风，牢记“两个务必”，以求真务实的工作作风；认真抓好民主建设，开展了领导班子“民主集中制”度落实情况检查，完善了“三重一大”制度。公司党政领导班子民主气氛浓厚，讲团结、顾大局、思想统一、行动一致，主要体现在三个方面：一是不搞一言堂。公司党政一把手善于听取副职的意见，注意发挥班子的整体功能，班子成员讨论某一问题出现意见分歧时，不急于表态，会后沟通，力求思想统一、行动一致；二是在讨论和决定问题特别是重大问题时，党政领导事先碰头，取得认识上统 一或基本统一后，再放到班子中议，听取各方面意见，使班子成员把自己摆进去来研究和讨论问题，使大家畅所欲言，敢说真话，避免和减少工作中失误。三是坚持民主生活会制度。认真开好民主生活会。在会上，结合群众意见及工作实际，认真总结经验，开展批评与自我批评。

二、党的建设和思想政治工作

公司党总支按照《江西省电力公司基层党支部工作考核实施细则》，对党支部半年进行一次考核，坚持党的“三会一课”制度，开展“党员责任区”、党员“一带二”心桥工程等活动，使党员联系群众、深入基层，为一线解决实际问题。组织每月开展一次党员谈心活动，采取党组织与党员交心恳谈、组织党员座谈等多种方式，倾听党员的意见，及时掌握党员的思想状况，有针对性地做好经常性的党员思想政治工作，帮助党员解决思想疑难问题。结合实际，制定了党员学习培训计划，广泛开展提升党员业务能力的新知识、新业务培训。举办入党积极分子培训班，把组织发展党员的重点放在技术岗位和生产一线，严格按照党员发展程序，坚持标准，认真培养考察，积极慎重地做好组织发展工作，做到成熟一个，发展一个。

深入开展了大讨论活动，并在讨论方法上做到了三个结合：理论与实践结合；工学结合，通过学习讨论促进各项工作的落实，以工作的成效来检验学习讨论的成效；上下结合，各支部、部室、所站负责人带头参与，主动剖析问题，查找差距。大讨论 活动的开展进一步加强了员工队伍思想道德建设，提高了全员的思想政治素质。

三、精神文明同业对标和行风评议工作

认真做好精神文明建设和文明创建工作，在巩固成果，总结经验的基础上，立足实际，取长补短，创新思维和工作方式，使工作上台阶、上水平。对照公司系统精神文明建设同业对标指标体系，深入剖析各项指标，遵循对标的五项原则，针对精神文明建设同业对标存在的薄弱环节，重点开展工作，提高指标完成值，确保实现精神文明同业对标进入省内先进行列。大力开展民主评议行风工作，制定民主评议行风宣传工作方案，创造与客户面对面、心贴心的交流，实现供电服务水平和服务质量，营造了“人人是形象，个个是窗口”的全员参与民主评议行风工作的良好氛围。

四、宣传报道和团青工作

围绕公司中心工作，把握正确的舆论导向，积极开展对内对外宣传报道工作，重点围绕民主评议行风工作、优质服务、安全生产、迎峰度夏等题材有针对性做好了宣传报道。宣传报道工作在供电系统位居前列。严格按照新闻发布纪律，确保信息安全，切实做好了涉及本单位的新闻应急工作，规避了新闻风险，确保了不发生影响公司形象的负面新闻。

团支部围绕企业的管理创新、技术创新、营销创新和服务创新，深入开展青年“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“安 全生产月”活动，有效促进团员青年不断加强专业技能和业务知识的学习，提高安全防范意识。在抗冰保电期间，还组织了 “团员青年抗冰抢险突击队”配合各供电所、各党支部突击队做好线路巡视、宣传报道、后勤保障、慰问及协调工作等抗冰抢险任务。组织召开团员大会，深入了解团员青年的思想动态，收集团员青年们的一些好想法和新时代的一些新要求；并加强团组织建设，特别是做好团员青年的政治思想和道德教育工作。做好团组织的“双推”工作，让团员青年逐渐走向成熟。“五〃四”青年节组织团青观看电影，活跃他们的业余活动。围绕和谐奥运，积极开展“帮扶”工程，了解一些困难群体和个人，进行实质性的帮扶和捐献，充分展现团员青年的爱心。大力开展“安全摄影展”活动，记录员工感人的工作场景，展现员工的风采，激励广大员工积极、热情地投入迎峰度夏和奥运保电工作。

五、社会综治工作

根据上级综治部门工作要求，把社会治安综合治理工作摆到议事日程上来，统一认识，稳步开展。从2-8月份进行了消防大检查，并选送了人员参加省、市消防部门组织的消防知识培训。在消防工作中，投入人力、物力、财力对消防工作中存在的问题进行了整改，对各所站共投资1万余元用于修复、改造、购置消防设施。与公司的各科室、基层站所签订了综治目标管理责任书；认真抓好普法教育，帮助员工及时了解综治工作的新动向；加强公司保卫工作，保证了公司财产不受损失；注重加强对员工及家 属的思想教育，使之能自觉抵制社会上的不良风气。一年来，公司未发生刑事、治安案件，未发生群体性上访等事件，未发生“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，杜绝了职工无违法犯罪现象。

XX年，公司安全生产保持稳定，电网建设日趋坚强，供电能力、供电可靠性和电能质量进一步提高，较好地满足湘东区经济社会发展和广大客户的用电需要，资产经营再创佳绩，完成售电量3.125亿千瓦时，比去年增长3.64 %；综合线损率完成6.17 %，比去年下降0.17个百分点，全年电费100%回收，全面完成了董事会下达的各项目标任务。

xx年，公司党总支在上级组织的正确领导下，虽然取得了一些成绩，但我们深刻认识到离区委、市公司党委的工作要求还有一定的差距，在肯定成绩的同时，我们认识到在工作中还存在一些不足:一是企业党建工作的特色不明显，创新能力不强；二是公司党员的整体素质有待进一步提升；三是总结推广典型的力度不大。

年，按照董事会的要求，XX供电公司将争创国网公司文明单位，对我们的党建工作提出了新的要求。

一、我们将切实抓好党员干部作风建设，抓实党建的基础工作，面向基层、夯实基础、促练基本功，有效督促了“作风严管年”活动的贯彻执行，使广大党员干部、员工进一步提高了思想认识，转变了工作作风，端正了工作态度，改进了服务质量，提高了工作效率。

二、将抽象的党员先进性教育参照绩效考核体系，实现党员先进性与岗位业绩同步提高，要求基层支部把最困难、最重要的工作交给党员做，让党员行动置身于群众的监督之中，在群众中产生良好的示范效应。

三、强化“党员进步年”活动, 通过强化教育，创新载体，努力实现党员“四个进步”（即思想进步、学习进步、作风进步、工作进步），进一步提高了党员素质，增进了党群感情，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。从健全党的组织生活入手，引导全体党员对照党员标准和时代的要求，引导全体党员对照党员标准和时代的要求，找差距、想问题、订措施。做到相互启发、共同提高；将提高素质与为职工群众、为客户服务等事相结合，以发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用为主线，把素质提高体现在宗旨意识的增强和为职工群众办事、为客户服务的具体实践中。

9.区双拥工作经验交流发言材料 篇九

近年来，xx省xx市沾化区坚持“强基础、促融合、创特色、上水平”，扎实推进军地、军民融合发展，不断创新双拥工作理念，健全“x+xx+n”双拥联络体系，落实“x+xx”双拥优抚政策，密切军政军民关系，推动全区双拥工作在继承中创新、在巩固中提高、在改革中发展。先后荣获“全国‘爱心献功臣行动’先进县”、“全省双拥模范县”等xx余项称号。主要做法:

一、强化顶层设计，健全“x+xx+n”联络体系。“x”是突出党政“一把手”抓双拥工作。调整充实区、乡两级双拥工作领导小组，由区委、政府主要负责同志担任“双组长”，形成了党委领导、政府主导、部门协调、军地互动、社会参与的双拥工作新格局。“xx”是在全区xx个镇街建立退役军人服务站，“n”是在全区xxx个行政村建立村级退役军人服务站，每个村设立n个专职双拥工作联络员。通过健全完善党委议军机制、区域协调机制、专题协商机制等x项机制，构建了全区上下一体贯穿高效的联络体系，形成了工作有人抓、事事有人管的双拥工作组织网络和运行机制。

二、落实“x+xx”双拥优抚政策，提升群众满意度和获得感。一是做到双拥工作“五个纳入”。坚持把双拥工作纳入各级党委政府的议事议程，纳入社会与经济发展和部队建设总体规划，纳入单位和部门目标管理责任制，纳入各级领导干部政绩考核内容，纳入全民国防教育内容，充分发挥单位职能作用，广泛深入的开展国防宣传，扎实有效搞好军民共建工作。二是出台双拥工作“十项举措”。先后出台了《xx市沾化区优抚对象住房保障房屋修缮办法》等xx项政策规定。建立优抚联络员制度，选聘xxx余名优抚对象担任优抚联络员，为全区优抚对象提供服务；

开展散葬烈士墓集中管理工作，修建高标准烈士墓区，集中管理革命烈士xxx余人；

实施退役士兵职业技能培训工程，推进退役士兵创业就业工作，xxx余名退役士兵参加了职业技能培训，参训率达xx%以上，合格率xxx%。实施优抚对象医疗补助“一站式”结算，有效破解全区优抚对象医疗难题。截至目前，已为全区困难优抚对象新建房屋xxx余间，修缮房屋xxx余间；

全区军转干部、退役士兵安置、部队干部家属就业、随军子女转学和入托优惠政策兑现均保持xxx%。三是强化双拥工作资金保障。优抚对象优待金实现了区级统筹，建立完善了优待标准自然增长机制，定期提高优抚对象抚恤定补标准。坚持把重点优抚对象优待抚恤、慰问部队、双拥活动经费列入财政预算，有效保障了双拥工作的扎实开展。

三、密切军政军民关系，推动双拥工作全面发展。一是不断丰富社会拥军活动内涵。精准采集信息x.x万余条，悬挂光荣牌x.xx万余块。组织开展走访慰问驻军、部分优抚对象、为立功受奖现役军人家属走访慰问和上门送喜报活动，为驻沾部队订阅各类报纸、刊物xx余份。二是扎实开展“五个一”活动。疫情期间，为xx海警局沾化工作站、武警沾化中队官兵赠送口罩、酒精等防疫物品，走访慰问抗击疫情一线现役军人、专武干部和沾援鄂退役军人家属，发放拥军包、联系卡、慰问信、慰问品。三是拥政爱民工作成效显著。驻沾部队积极配合支持地方中心工作，与地方单位结成共建对子，扎实开展脱贫攻坚、文明创建、抗击疫情等中心工作，推进了军民融合深度发展。近年来，沾化区实现军地纠纷事件、涉军群体性聚集事件零发生，优抚安置政策全部落实到位。

四、构筑双优宣传体系，营造拥军优属浓厚氛围。一是强化双拥宣传组织领导。坚持把双拥、国防宣传教育作为精神文明建设的主要内容，纳入全民教育和理论学习中心组学习规划，党政军领导带头宣讲双拥和开展国防教育；

10.扬州水利工作会议交流发言材料 篇十

奋力开创仪征水利现代化建设新局面

仪征市水利局

（2013年2月日）

2012年以来，在扬州市局的关心支持和仪征市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指引，认真贯彻落实省、扬州市水利工作会议精神，立足本职、突出重点，精心组织、克难求进，圆满地完成了各项目标任务，仪征水利事业发展取得了新突破。一是防汛防旱工作富有成效。全面落实防汛防旱责任制，靠实制定防汛抗台工作方案和各项应急预案，严格督促落实，扎实推进防洪减灾工程建设，圆满实现了防汛防旱的各项预定目标任务。二是工程体系建设序时推进。围绕大众项目落户，加快推进汽车园区给水管道工程。实施供水管网更新改造工程，进一步提升了区域供水基础设施保障能力。实施水利重点县、河塘轮浚以及月塘水库后扶项目，提高了全市灌溉水利用系数和农田水利现代化水平，改善了农业生产条件。三是水资源保障有序有力。围绕“三条红线”，认真落实最严格的水资源管理制度，取水许可、水资源论证以及入河排污口设置论证等制度得到进一步完善，水资源信息化、节水创建等工作有序推进。四是水利工程管理扎实有效。在建设管理上，积极推行规

划许可制、资金保障制等制度，着力构建水利建设市场诚信体系。在工程管理上，不断加大水管单位规范化建设，去年11月初，月塘水库创成省一级水利管理单位。在依法管理上，从严从紧查处各类水事案件。

2013年，是水利建设又一高峰年，更是推进水利现代化建设的关键之年，做好今年的水利工作责任重大，意义深远。我们将深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，围绕水利现代化建设这一主线，全力推进“三大体系”建设，切实加强和改进党建工作，奋力开创仪征水利事业发展新局面。我们将重点抓好以下几方面工作。

1、继续抓好防汛防旱工作。以确保人民生命财产安全为底线，以保障经济社会继续健康发展为准绳，严格落实防汛防旱工作责任制，立足于“防大汛、抗大旱、救大灾”，及早组织开展汛前大检查，靠实修订各类防汛防台预案，细化应急响应制度，加快防汛防旱指挥系统建设，加强防汛抢险专业队伍建设，进一步提升旱涝、台风等突发性自然灾害的应急处理能力，努力把灾害损失降低到最低程度。

2、大力推进水利工程建设。继续抢抓新一轮水利大建设、大发展的重要机遇，大力推进城乡防洪减灾、水资源保障、农田水利基础设施“三大体系”建设。一是推进重点工程建设，倒排工期，狠抓质量，加快实施胥浦河整治工程建设，确保水下主体工程汛前完

工并发挥效益。二是抓紧验收泗源沟一期整治、小水库、四中排水沟二期等工程。三是加快推进农田水利工程建设，抓紧实施2012农田水利重点县工程。四是抓紧开工建设自来水厂二期，确保今年投入运行，进一步提升城乡供水保障能力。五是抓紧跟进月塘灌区节水配套改造、千亿斤粮食、沿山河整治、仪征套闸消险等工程审批工作，力争年内开工建设。

3、着力加强工程管理工作。一是严格工程质量管理，牢固树立质量就是工程生命的意识，切实加强施工监理责任制和责任追究制，全面落实重大水利工程质量终身责任制度，确保质量第一的原则真正落到实处。二是严格工程安全管理，建立健全工程施工安全管理责任制度，完善各项工程建设项目的基础资料，严把工程质量关，吸取黑龙江、新疆等三座水库垮坝事故的经验教训，加强水库日常运行管理，杜绝各类安全事故的发生。三是严格工程变更管理，加强督查考核，成立水利系统工程变更领导小组，严格工程变更程序，坚决杜绝随意变更，无理由变更。四是进一步加大水管单位创建力度，以月塘水库成功创建“省一级水管单位”为蓝本，今年力争打造8至10座小水库规范管理单位。五是创新长效管护工作机制，重点加强保洁员队伍建设以及日常督查巡查工作，探索建立更加高效的督查考核机制。六是依法管理和规范各项涉水项目建设等行为，进一步加强规费征收管理工

作。

4、切实加强党建工作。一是加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十八大精神，深刻理解、准确把握十八大赋予水利现代化建设的新内涵，坚定的理想信念，不断加强思想政治建设，努力提升自身理论素养，提高运用科学理论分析和解决水利难题的能力。二是加强专业队伍建设。制定完善的培训考核计划，邀请多名专家学者开堂授课，通过强化纪律、严格考核，努力提升干部职工业务能力、创新能力，加快打造作风严、素质高、能力强的优秀水利干部职工团队，努力提高服务水利事业发展能力。三是加强机关作风建设。正确当好“三种角色”，即“奋发有为，当好称职的公职人员；创新作为，当好优秀的服务人员；守正修为，当好普通的群众一员”，锤炼一流作风，以最佳的状态、最好的服务来展示水利行业新形象、创造新业绩。