云南机电职业技术学院电气工程系团总支学生会宣传书

云南机电职业技术学院电气工程系团总支学生会宣传书（精选11篇）

1.云南机电职业技术学院电气工程系团总支学生会宣传书 篇一

云南省机电职业技术学院宣传片策划

方案一 概述

对机电学院的整体作展示，通过现实与虚拟、影像与声音的结合手段，实现机电职业技术学院宏观介绍，达到对外真实形象明了地宣传与展示。片子时间在10分钟左右，内容包括学院发展的过去、现在和未来（未来主要体现在校区的规划建设、楼体设施上）。采用实拍影像资料与三维建模巡游动画的方式来实现。片子从学院的前身开始，通过文字资料和老照片复原她以前的风貌；然后引入到现在，校区的整体格局，重点的实验楼、教学楼、宿舍等设施的展示，其间，穿插学院经过师生们共同努力发生的改变，取得的成果成就；据了解，学院的校区建设现在还没有完成，处于正在建设当中，通过宣传片把未来美丽的校园呈现出来，提前感受校园的美丽氛围环境。片子表现结构示意

具体内容

1、校区楼体建筑 道路 主要标志性植物 公共设施

其中对于过去的学校风貌，可以通过现存的老照片和影像资料整合展示，也可以通过三维建模来是复原已经拆除的老建筑，以及当时的校区环境。

2、重要实验室设备 重点科目实习工厂

通过实拍或已有比较有代表性的视频影像资料来展示教学中的优势科目实验室、实习工厂和建立合作关系的优秀企业。

3、学校珍贵照片 文字资料 有关学校重大变化的事件、具有特殊代表性、陪伴学校成长的标志等的照片和文字资料。

4、学校评估 竞赛取得的优秀成果

有关学校评估、创新发明新技术认证、竞赛获奖、师生取得优异成绩的资料，包括图文和视频。

5、优秀师生风采 有关学校培养出的优秀学子和老师的资料。

6、宏伟计划展望未来 自信自强

在现有教学基础设施和取得的优异成果的基础上，国家示范性高等职业院校建设计划中提出桥头堡战略发展模式，为建设骨干高职院校而奋斗。

成本预算

2.云南机电职业技术学院电气工程系团总支学生会宣传书 篇二

一、高校目前国防教育的局限性

目前高校主要实施三个层面的国防教育, 即以爱国教育为主的思想性教育;以国防军事理论为主的知识性教育;以体能训练为主的行为性教育。但从开展情况看, 爱国教育为主的思想性教育学生觉得空洞;国防军事理论为主的知识性教育, 学生觉得死板;体能训练为主的行为性教育, 学生觉得残酷。总体来说, 大学生对国防教育的接受是被动和婉拒的, 这一情况, 需引起各级高等学校的注意。

二、高校团总支、学生会在素质教育中的作用

高校国防教育的主体是大学生, 高校团总支、学生会在大学生素质教育中起着不容忽视的作用, 是大学学生工作的基层组织, 是联系学生的桥梁。团结和带领广大同学积极开展学习、科技、体育、社会实践等多种活动, 促进同学全面发展, 为同学成长成才创造良好的校园文化环境。通过团总支学生会丰富多彩、健康向上的学生活动的开展, 对大学生提高各方面素质起到了促进作用。要充分利用团总支学生会这一有效载体, 为学生活动提供必要的物质条件, 加强对学生国防教育的引导, 组织好特色活动——国防教育系列活动, 创办好国防教育刊物, 对团总支学生会成员进行大国防观的教育, 使团总支学生会成员树立正确的世界观、人生观、价值观, 增强保家卫国的决心和信心, 从而带领其他普通同学共同进步, 使团总支学生会成为实施高校国防教育的重要阵地之一。

三、依托团总支学生会促进国防教育

团总支学生会是高校院系的重要学生机构, 在学生中有着广泛和巨大的影响, 团总支学生会形式多样、丰富多彩的活动能够吸引更多的学生。精心规划、组织有序的国防教育系列活动如果能够通过团总支学生会开展, 定能引起强烈的反响, 不但能够吸引更多的学生去参与, 还能够达到良好的教育效果。

1、团总支学生会国防教育的形式

团总支学生会的活动可谓丰富多彩、层出不穷, 每个月各个部门都要组织一些活动, 丰富大学生的课余生活。信息工程系团总支学生会充分利用了各种机会开拓国防教育的思路。每年9月的新生军训是国防教育的一个重要内容, 除了在训练场上鼓励学员们努力锻炼、强身健体, 团总支学生会还会在新生中开展演讲比赛、征文比赛等活动, 让新生在思想上更深刻的体会保家卫国的使命感和责任感, 使得国防教育在理论上和实践中都得到升华。国庆节、青年节、“12.9”等重要的历史时刻, 团总支学生会也会组织学生通过观看爱国电影、参观革命遗址等活动, 重温老一辈无产阶级革命家为我国的国防教育所做的卓越贡献;结合“钓鱼岛事件”、“南海争端”等敏感时事问题, 团总支学生会组织辩论赛、主题班会等形式, 让学生在充分发表自己的见解的同时又学习到正确的国防知识, 撇除不良的社会舆论, 使学生形成正确的人生观和价值观。通过团总支学生会的活动, 不仅填补了信息工程系爱国军事学生社团的空白, 更使我系国防教育多了一面旗帜, 多了一个阵地。也为每一位热血青年提供了一个施展抱负和展示才华的舞台, 国防教育阵地作用日益突出。

2、团总支学生会纪律严明, 作风硬朗, 在青年学生中有积极的示范引导作用

团总支学生会作为系部最核心的学生组织, 在国防教育中的作用明显区别于学校其他的国防教育形式。团总支学生会向来纪律严明, 成员都是经过精挑细选, 他们自身对青年学子有着同伴教育、自我教育的不可替代的功能。人的情绪具有发散性功能, 通过周边同学的相互感染, 可以更好的让大学生自觉主动的具有国防忧患意识, 从而强化爱国主义, 达到强化国防教育的目的。

四、结束语

综上所述, 高等学校的国防教育应该遵循科学的教育体系, 才能符合高等学校国防教育客观规律, 只有遵循这样的客观规律才能使高等学校的国防教育形成良性循环。高等学校的国防教育, 尤其是高职高专类学校的国防教育要针对学生的素质特点增强参与性, 这种参与性有利于学生进行自我的教育和相互学习, 从而树立正确的人生观、世界观和价值观和国防意识。团总支学生会既是学生活动的良好平台, 也是国防教育的有效载体, 把国防教育纳入团总支学生会的活动中, 定能提高国防教育的效率。

摘要：国防教育是高校素质教育的重要组成部分, 加强大学生国防教育是高校的重要任务, 具有重大意义。除传统的教育形式外, 利用团总支学生会有效开展国防教育活动, 通过主动参与、活动激励等途径, 影响和带动广大学生参与、接受国防教育不失为一种行之有效的办法, 本文以泸州职业技术学院信息工程系团总支学生会为例, 介绍了团总支学生会参与学校国防教育收到的成效, 对高等学校如何开展国防教育提供了一个有益探索。

关键词：高校,国防教育,学生社团,有效途径

参考文献

[1]张红:《高校国防教育现状及其途径分析》, 《沈阳大学学报》, 2006 (3) 。

[2]李张兵:《当前高校国防教育现状探析》, 《科教文汇》, 2008 (1) 。

3.云南机电职业技术学院 篇三

2010年招生章程

第一章 [校名、校址、办学层次、办学类型和学习形式]

1.学院名称：云南机电职业技术学院

2.国家代码：13757

3.学校地址：云南省昆明市盘龙区龙泉路704号

4.办学层次：专科（学制三年）

5.办学类型：国家公办普通高等职业学校

6.学习形式：全日制

第二章 [招生专业、招生计划、收费标准]

1.招生专业及招生计划：

招生专业23个，面向14个省份招生；招生计划2000人：以各省（市、自治区）招生办公室公布的招生计划为准。

2.学费标准：

机械制造及自动化专业、数控技术专业、机电一体化技术专业、数控设备应用与维护专业学费为4800元/生/年；其余专业学费为4500元/生/年。

3.外语语种要求：不做要求,入学后主修英语。

4.身体健康状况要求：按教育部和有关部门制定的《普通高等学校招生体检工作指导制度》及有关补充规定执行。

第三章 [录取原则]

在招生录取过程中严格执行国家的招生政策，做到公开、公平、公正，让考生和家长放心。具体的录取规则是：

1.严格按照各省(市、自治区)招生办公室公布的录取分数线录取；

2.报考我院的第一志愿考生，专业录取按总分优先的原则，从高分到低分按照考生填报的专业志愿顺序依次录取。考生在所报专业志愿均未被录取情况下，对服从专业调剂者，调到未录满专业；对不服从调剂者，作退档处理；

3.我院接受非第一志愿考生，不设分数级差。专业录取按总分优先的原则，从高分到低分按照考生填报的专业志愿顺序依次录取。考生在所报专业志愿均未被录取情况下，对服从专业调剂者，调到未录满专业；对不服从调剂者，作退档处理；

4.录取过程接受各相关省（市、自治区）招生考试委员会办公室及学校纪检部门监督，录取结果各专业最高分、最低分在学院公布。

第四章 [学院招生办公室地址及联系方式]

1.学院招生办公室地址：云南省昆明市盘龙区龙泉路704号云南机电职业技术学院招生就业办公室

2.邮政编码：650203

3.电话：0871-6239398；0871-6315805；0871-2501173；0871-2501175

4.传真：0871-6239399

5.网址：

6.E-mail：ynjdxyzb@126.com

国家促进普通高校毕业生就业政策公告

一、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业：

1.对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；

2.对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府返还学费，代偿助学贷款；

3.对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；

4.对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。

二、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役：

5.由政府返还相应学费，代偿助学贷款；

6.在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；

7.退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；

8.具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；

9.退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。

三、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目：

10.高校毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有关社会保险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据需要可以续聘或到其它岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。

四、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业：

11.对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）；

12.为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务；

13.从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策；

14.登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请5万元小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提高贷款额度；

15.参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴；

16.灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助：

17.对就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策；

18.机关、事业单位免收招聘报名费和体检费；

19.高校可根据实际情况给予适当的求职补贴;

20.对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。

详细内容请登陆全国大学生就业公共服务立体化平台：

4.云南机电职业技术学院电气工程系团总支学生会宣传书 篇四

9月份工作总结

光阴似箭，岁月如梭。这个月份时间紧，工作多，任务重。各位成员紧密配合，分工协作，使各项工作得以顺利完成。回顾九月份的工作，从整体上来说我们部门的工作取得了一定的进展，新学期，新展望，回顾一个月，我们收获多多：

一、明确工作了目标

1．一个月下来。我们除了全力做好了迎新的工作之外，还在本月中，对宣传部内部的运行机制进行了重大的改革。而且今年还招近了一批新鲜的血液。经过层层选拨，左瑶、欧阳玲、石晓熠、秦雅静、李彬、邓文君她们新加入到我们的队伍，而且在本月中，也取得了良好的交流。

2．把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。随着九月份离去，每个部门都面临新的挑战与机遇，我们宣传部也不例外，尤其对于建立大学校园文化我们更是责任重大。宣传部作为学生会的喉舌部门，同时也是院学生会的一个门面，它就像是对外展示管理学院风采的一个窗口和平台。它关系到整个学生会对外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

首先本部门明确了任务。比如对重大节目的宣传，这是宣传部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用。这样的节目有很多，都需要宣传部部内成员的协同策划。对于这种类型的宣传，性质比较严肃、庄重。形式虽然不能拘泥

于一格，可以有不同的设计方案，但宣传部所要达到的效果应该是一致的，而不应该是太活泼而忽略了其本质。

二、加强了交流：

1.进一步完善了部门内部的规章制度，提高了工作成员的工作积极性及工作质量。

2.细化了部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，添加部内的会议记录。

3.节约了大量的经费开支，从而保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

三、把握住工作重点：

首先，海报的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，我部会发挥了学校的喉舌作用。我们在原有工作习惯上，锐意创新，时刻保持宣传形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，已成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。

其次，我们要充分利用了网络的便捷作好宣传，快速而又准确的信息传递使得网络宣传具有不可取代的地位。达到海报，网页，广播宣传的结合。从而使宣传的效果最大化。宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合。活动中，我部积极与主管部门做好相关的沟通，包括横幅、海报，制作要求，活动现场的摄影需求等。

再次，校园电台也是宣传中不可或缺的媒介，宣传部争取了电台协商通过电波进行宣传，把宣传工作开展的更深入人心。让同学们了解校团总支，并支持团总支。

最后，利用了宣传部作为系学生会宣传部和同学们之间的纽带，利用他们把我们的信息带给大众，把我们的工作开展的更彻底。使同学们能了解最新活动信息的同时，也通过他们把同学们的心声反馈给我们。做到上情下达，下情上达，使我们的宣传工作能更有目的性的开展。

这里需要着重提出的是:我部积极地配合了其它部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战.在以后的工作中,要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作.争取使宣传部的工作取得更好的效果,在新的月份内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我相信，只要宣传部能够上下同心，共同努力，在各部门的协助下，在老师的指导和帮助下，宣传部会越走越远，越走越好。

这就是我们宣传部在九月份的工作总结。在送走美丽的九月后，我们将以更加积极昂扬向上的姿态去迎接十月份的到来希望本部门在以后的工作中，越来越好。

团总支宣传部

5.云南机电职业技术学院电气工程系团总支学生会宣传书 篇五

工 作

策 划 书

2010年3月14日

机电学院社团联合会宣传部已经成立半年啦！其当初成立的目的就是扩大社联影响力，对其举办的活动进行宣传，不仅让石大学生了解认识社联，更有吸引广大学生参与其中之意愿。回顾上半学年，宣传部可谓为社联的工作立下汗马功劳，与其他部门一起努力有声有色的开展了不少工作。

相对于其他几个部门来说，宣传部的工作开展本身同样具有挑战性。因为一个好的活动的举办宣传工作就不容忽视，可以说成也宣传败也宣传，好的宣传可以使活动增色不少。今年是宣传部组建的第一年，是在黑暗中摸索的一年，是为以后工作披荆斩棘，积累经验的一年。俗话说，一个好的开始是成功的一半，所以今年的工作至关重要。但是经过上学期的摸索与锻炼，宣传部的部委们都已经成为了一名较为合格的宣传者，所以下半学期的工作应该更有创新性。

首先本学期宣传工作将会扩大宣传面，创新性的体现具体是拓宽其深度和广度：

1:从深度来说，应该把海报真正做成“海报”，上学期主要以字报为主，本学期应该改字报为海报，适量的画上一些修饰，使其更加美观和吸引人心。

2：从广度来说，应该扩大宣传面，将面扩大到网络上，将上学期加入BBS论坛的社联办的更加好。实行专人轮流负责制，可以把海报以电子版的形式写入，由于部委都有BBS帐号，故而可以充分利用网络资源。另外在社联做活动时照的照片也可以传到网上去，使广大网友也能看到社联的活动效果。其次，具体到开展工作，由于新学期各个部委之间已经熟悉，开展起工作来应该更得心应手了，熟悉一下咱们宣传部的宗旨还是很有必要的一个环节，宗旨应该来源于上学期而高于上学期：

一

工作目的：宣传社联，宣传社联的活动，进一步扩大社联的影响力，使社联的活动更加出色；

二

工作理念：相互配合，推陈出新，始终要有创新精神； 三

工作要求：认真尽责，各司其职，轻松愉快； 四

具体工作安排：

主要工作 1 新学年见面会

在新学年每个部门在部长的带领下聚一聚。可以聚餐或者是以聊天的形式。还可以几个部门一起参加，主要目的是增进友谊，为新一期工作打下好基础。社联内部部门之间举办春季篮球赛

在新学期伊始，在社联内部举办一场篮球赛，以强身健体为目的，本着友谊第一比赛第二的原则开展开来。

宣传部负责对外宣传工作，可以以海报的形式向外宣传，招纳观众。如果影响力够大可以鼓励外部人员积极参与，成为一次全校广泛参与的活动。举办创意大赛 此次活动主要为了激发大家灵感。时间定于3月中旬。我方任务：（1）做海报。通知大赛主题，形式和举办日期，广泛征集创意；（2）做条幅。张贴在校园中，做一定程度的宣传。

（3）可以将海报以电子版形式传到校园BBS上，吸引更多人的注意，广积更多意见。与其他院联合举办一次外联交流会

有外联部发起，其他部门协助。目的是互相交流和学习拉外联的方法，为以后各种活动的资金做更好准备。时间定于四月初。我方任务：

（1）做海报。通知活动主题及意义，标明会议时间和地点；（2）做地标。为参加会议的外联成员标明路线，为更多学友宣传，吸引观众；

（3）做条幅。此次会议具有现实意义，起一个适当的口号，做成条幅，张挂在显眼的地方。

（4）网上宣传。5 举办一次趣味运动会

这是一个吸引人的活动，会给社联带来重大的宣传作用，需要外联资金的协助。地点在东操场，时间定在四月底。此时天气转暖，正是举办体育活动的好时机。我方任务：

（1）做海报。通知时间地点。值得注意的是，要在东操场张贴几张，那是主要活动场所。

（2）做条幅。校园一张，东操场一张。（3）网上宣传形式再次起用，扩大宣传。6 举办班级经验交流会

主要形式是聚集机电学院内各班级代表开展经验交流会。主要研讨生活学习问题，生活问题，还可以请一些优秀班级来谈经验，大家相互学习。时间定于五月中旬。我方任务：

（1）做海报。通知活动主题及意义，标明会议时间和地点；（2）做地标。指引地点，做进一步宣传；（3）召集各班级积极参与

（4）将记录下来的文字和拍摄下来的照片传到网上（校园论坛机电院专用处）做成果展示。工作总结及成果展示大会

（1）一年工作即将结束，第一期社联宣传部工作也将圆满结束。要求没人下一份工作总结，要求是打印版，最后务必签名，留作纪念。

（2）社联内部的大会，由各部长汇报一年来的工作成果，拍摄照片，传到网上，为来年打下基础。举行内部会餐

6.云南机电职业技术学院电气工程系团总支学生会宣传书 篇六

组

织

部

湖北城市建设职业技术学院

建工系团总支组织部

目录

一

部门负责老师

二

三

部门口号 部门管理章程

部门负责老师

主任：

副主任：老师：

王延该

易操

朱春华

部门口号

结

创

团

一

心

共

辉

煌

部门管理章程

第一章 总 则

第一条 建筑工程系团总支组织部是在湖北城建职院

党支部、院团委指导下的为广大同学服务的学 生组织。组织部受院团委的直接领导，接受系团总支和全系学生的监督。

第二条 组织部的宗旨是：全心全意为建筑工程系的学生服务，努力创造积极向上的思想氛围，促进学院的发展和广大同学的成长成才，加强同学之间的交流和联系，增强院团总支的凝聚力和号召力。

第三条 组织部的基本职能：配合校院团委和系团总支做好全院学生的思想工作以及团组织的机构建设工作，实现团员、团总支和团支部之间的良好互动；具体负责团内各项日常工作，监督各班团支部搞好团员青年的思想建设；组织并协调院内部大型活动的学生组织工作；配合建筑工程系党支部的工作，配合院团委搞好入党积极分子的党校培训和思想教育工作等。

第二章 组织部成员及分工

第一条 根据建筑工程系团总支工作，设部长一名、助理两名、干事若干。参加组织部工作的学生要求有高度的责任感和主人翁态度，有一定的工作经验和工作能力，有一定的组织协调能力，人际关系好，人际交往能力强，甘于吃苦在前，不怕困难和阻力，敢于承担责任。

第二条 成员分工如下：

部长：落实团总支指示和要求，负责组织部的全局工作，主持组织部日常工作的进行和日常会议，协调各部门工作和组织部内部的职责分工，对组织部工作的开展负首要责任，直接对系团总支负责。

助理：协助部长做好组织工作，并对部门干事协调管理。

干事：配合部长做好和助理的工作，对部长和助理有监督的权利和义务。直接对部长和助理负责，并对系团总支负责。

第三条 组织部成员来自于对组织部工作有兴趣、有志于为建筑工程系学生服务的本系学生。组织部每年进行一次招新工作，由系团总支指导，组织部负责具体落实。

第三章 组织部工作职责

第一条 做好每年新生团员的资格认定工作，负责全系团员的团费收缴、记录，团组织关系的转进、转出，建立团员情况数据库。

第二条 组织检查每月各班团支部的团会情况；结合时事形势和我系实际开展相关思想教育的专题团会等各种形式的活动。

第三条 负责制定团组织建设、监督的规章制度，定期检查支部工作手册的完成情况。第四条 及时向院团委反映我系团员的思想动态。第五条 协助院团委以及团总支学生会其他各部门搞好活动的组织工作。

第六条 做好每月及年终的工作总结。

第四章

组织部与各团支部关系

第一条 组织部在团总支的领导下，直接与各系部组织部联系。担负着促进院团委、团总支和团员之间沟通的重任，也是各团支部的直接领导和团会的组织者。

第二条 组织部根据学院的实际情况和院团委工作，组织各班团支书召开团会，及时了解团员的思想状况和思想动态，向团总支实事求是的反映团员的情况，尽量避免一些由于心理问题造成的不良事件。组织部具体负责院团委和团总支分配到各班团支书的工作。

第三条 各班团支书应切实开展好团会，在生活中多关心本班团员的学习和思想，多与组织部和团总支沟通。

第四条 各班团支书应配合好组织部做好团总支分配到各班的工作。

第五条 各班团支书要做好团费的收缴、团员证的注册以及入党积极分子的推荐等工作。发挥团总支在班委中的核心作用和积极影响。

第五章 组织部工作量化考核制度

第一条 考核措施（60分）。

1、关于会议制度的具体考核规定：各成员要按时参加部门例会，会议考核实行扣分制，事假、病假要通知，不扣分；无故缺席扣5分。

2、系团委重大活动考核制度：每次系团委举办的活动，安排的人员都应该按时参加，事假、病假要通知；无故缺勤扣5分，迟到、早退扣1分。

3、汇交工作总结、计划考核制度的规定：各成员在学期结束前将工作总结汇交，不交扣8分，故意迟交、托交扣2分。

4、关于部门日常工作、常规工作考核规定：各成员应做好日常工作，遵守规章制度，违反者扣4分。

5、关于早锻炼的考核规定：各成员必须按时参加早锻炼，事假、病假要通知，不扣分；无故缺勤者扣一次扣4分。以纪检委考勤记录为准。（注：根据纪检委的要求每人每月缺勤不能超过三次，超过者上报部长给予相应处分。）

6、违反组织部各项规章制度者；做出有损组织部形象行为者；未能完成上级交办的任务，造成所负责的工作滞后的者；无故推托或拒绝系团

委工作，不履行其职责者，给予相应处分。

第二条 考核奖惩制度（40分）。

奖励制度：

1、能履行团员义务，组织部日常动准时参加，不迟到，不早退者加1分。

2、组织部举办的各种规划性活动的组织者、策划者，积极为团组织献计策，提合理化建设性意见、建议者加2分。

3、出色地、利落地完成组织上交给的任务者加2分。

4、认真学习，成绩优异，尊敬老师，团结互助者加2分。

5、工作开展出色，每月负责的团会在评比中获一、二、三等奖者分别加3、2、1分。

6、收缴团费，团员证注册工作完成出色者加2分。

7、工作中能积极维护团委形象者；工作中能积极思考且思考周密者；工作中能开拓创新并具备可操作性者加3分。

惩罚制度：各成员出现违反学校规章制度行为，记处分者扣5分并且不能进行任何一项评优评先。

第三条 组织部成员成绩采用百分制。即每位成员基础分为60分，凡符合以上条件者，可获得基本分60分；不符合者，酌情从60分里扣除。考核总分等于基本分（60分）+惩奖分（40分）=100分。

第四条 奖励的分项与方式。

1、奖励的分项包括“优秀干事”、“优秀学生干部”等。

(1)优秀干事：由部长评选的本学期内工作态度积极，行为端正，表现突出的干事。(2)优秀学生干部：由团委辅导员老师与团委书记共同评选的内工作突出的团委成员。

2、奖励的方式包括例会表扬、公告表扬、交换学习、评分加分、颁发证书等。

(1)例会表扬：对表现突出的干事或部长，于部门例会或部长级例会上进行表扬。(2)公告表扬：对优秀干事、优秀学生干部等进行内部或网上的公告表扬。

(3)评分加分：对表现突出的干事按照上述相关规定进行加分。

(4)办法证书：对根据上述综合评分达到优秀

学生干部标准的在任期末通报表扬并颁发优秀证书。

第五条 加分决定与最后决定由组织部部长审核批准。

第六章 团会的奖惩制度

第一条 奖励制度。

1、量化考核加分

(1)当月团会在院团委评选中获得第一名院检团会的班级，对于班长及其团支书给予加2.5分的奖励；对于突出个人给予加1.5分的奖励；对于团会开办当天班级到场人员，给予加0.5分的奖励。

(2)当月团会在系部评选中获得第二名院检团会的班级，对于班长及其团支书给予加2分的奖励；对于突出个人给予加1分的奖励；对于团会开办当天班级到场人员，给予加0.5分的奖励。

(3)当月团会在系部评选中获得第三名院检团会的班级,对于班长及其团支书给予加1.5分的奖励;对于突出个人给予加1分的奖励

2、三大学习名额奖励

(1)当月团会在院团委评选中获得第一名院检团会的班级，分别给予开办班级一个系党，一个院党名额，由辅导员按当月团会

贡献分配。

(2)当月团会在系部评选中获得第二名院检团会的班级，分别给予开办班级一个院党，一个团课名额，由辅导员按当月团会贡献分配。

(3)当月团会在系部评选中获得第三名院检团会的班级，分别给予开办班级两个团课名额，由辅导员按当月团会贡献分配。(4)对于参与团会的其他人员，由系部直接与辅导员协商，对他们学期末评优评先、奖学金、助学金评选、三大学习方面予以侧重。

3、荣誉称号奖励

根据当月团会开办的成绩，系部予以“团会第一名，第二名，第三名”的称号以及相应奖状；“优秀团会”称号及相应奖状；“最佳组织奖”称号及相应奖状；“先进个人”称号及相应奖状；“积极分子”称号及相应奖状。第二条 惩罚制度

1、团会开办时，参会人员到场率与不足85%的班级，对于其班长、团支书，扣除量化考核分1.5分，未参会的同学扣除量化考核分1分。

2、团会开办时,参会同学不顾纪律性，吵闹，玩手机，哄笑等，扣除当事人量化考核分2分且将其上报系部处理。

3、团会开办过程中，在彩排与正式开办时间上，故意拖延并不能保证其质量的班级，论情况对班

长、团支书以及不配合的同学，扣除三大学习名额，以及量化考核分数2分。

4、对于极不配合的班级，直接取消其任何评优评先资格，以及班长、团支书等正在参加三大学习同学的名额与扣除量化考核分2.5分。

组织部历届工作人员

06届建工系团总支组织部成员：

部长：胡胜

助理：姜志力

胡卫东

成员：欧阳婷

汪胜

文蓉庆

任秦

陈立彪

华伟

陈俊杰

李露

胡友龙

王琼

鲍新源

07届建工系团总支组织部成员：

部长：姜志力 副部长：耿振兴 助理：胡金华

谭西蒙

成员：吴汉琛

贺小龙

汪占荣

李俊

杨媛

田亮

邹斯桀

程夏明

魏波

08届建工系团总支组织部成员：

部长：胡金华

副部长：谭西蒙 助理：彭红波

惠延朋

成员： 明磊

万迹

胡雪松

王强

周仲强

周大超

秦庚

吴磊 张倩

蔡玲丽

李玉蕊

09届建工系团总支组织部成员：

部长：惠延朋 副部长：彭红波 助理：胡可 孙哲

成员：孙文俐 肖伶 邱美丽 何子昂 刘

明 孟德智 白安琪 吴庆顺 刘邦

7.机电工程学院团总支部门考核制度 篇七

为了进一步提高各部门工作的积极性,维护正常的工作秩序，加强各部门之间的合作与交流，鼓励各部门之间争先创优，争创学习型组织，特制定以下制度：

一、本制度的考核对象：

机电学院团总支各部门:办公室、组织部、宣传部、青工部、社团部、外联部

二、本制度的考核内容

1、例会制度（20分）

（1）团总支例会副部长以上干部（包括副部长）必须出席，时间为每月第一个星期四下午，具体时间地点由办公室提前通知。如有事需要请假，则请假条需部长签字学生副书记书面批准后才生效，假条由办公室管理。会后补交无效。对会议迟到者、早退者扣所属部门1分/人次，缺席者扣分2分/人次。(6分)（2）会议期间遵守会议纪律。不得大声喧哗、到处走动、吃东西、吹口哨、起哄，手机必须调为震动或关机，不得中途接电话或离场，有特殊原因须提前向办公室说明。违反此规定者扣所属部门1分/人次。(2分)（3）各部门都需做会议纪录。记录要求字迹工整、清晰、完整，办公室会不定期进行抽查。如不合要求，将扣除部门1分/次,符合要求的部门加2分/次。(2分)（4）在会议中提出好的建议，一经采纳，加提出者所属部门2分/人次。

（5）各部门内部例会需提前通知办公室，每次会议办公室派一名成员列席，以便及时了解各部门情况，充分起到协调和监督作用，若有违反，则扣除部门1分/次。会议期间遵守各部门制度所规定的会议纪律。(4分)（6）每月召开一次团总支全体成员大会，所有成员必须出席并做好记录，办公室进行考勤。具体时间地点由办公室提前通知。若有事不能参加，则请假条需部长签字学生副书记书面批准后才生效，请假条由办公室管理，若无请假条则视为缺席，缺席者扣除所属部门2分/人次。请假和缺席者会后须及时了解会议内容。(6分)

2、资料管理（16分）

各部门须按时按要求上交各项资料。所有资料必须一式两份，一份由团总支办公室存档，一份由本部门管理。

（1）开学后各部门前两周内上交学期工作计划（包括活动计划、经费预算）；每学期结束前两周上交学期工作总结。迟交扣1分/次,不交扣2分/次.(4分)（2）各部门指定一名干事为信息员，开展活动后及时（活动结束后三天内）上交活动有关图文资料（策划书、总结、新闻稿、图片等），便于及时上传至网站及存档，迟交扣1分/次，不交扣2分/次。(8分)（3）各部门下发文件通知必须经团总支办公室和学生副书记审核，团总支老师审批，由办公室统一下发文件通知。若有违反,则扣除部门1分/次。(4分)（4）各部门须由一名干事专门负责管理本部门档案（成员基本资料、各项工作和活动的计划及总结、各类文件通知、图片等），并按要求分类、归档。一般情况下，档案不能外借，特殊情况下必须经专干批准，并由专干负责及

时收回。

3、活动管理（16分）

开展活动要有利于广大同学，为同学服务；有利于促进校园精神文明建设，创造积极的校园文化；有利于培养和提高同学们的综合素质，对于无益于同学们的活动一律禁止。

（1）在按时按质完成上级布置给各自部门活动的同时，还要积极配合其它部门的工作和活动，要做好活动的善后工作方可离开。活动后,经活动主要承办部门反映积极配合的部门给予2分/次的奖励,反之则扣除部门2分/次。（6分）

（2）各部门活动必须采取立项制，活动正式开展前一周，必须上交活动策划书，明确活动经费及主要负责人，经学生副书记审核，团总支老师审批后，确定活动是否可行。若有违反，则扣除部门2分/次。（5分）

（3）外出参加公益活动的部门成员必须注意个人形象，以最优的服务态度、最高的素质标准严格要求自己。若有成员不服从安排，则扣除所属部门2分/人次;严重影响团总支形象的予以辞退。若有违反，则扣除部门2分/次。(5分)（4）团总支任何人不得以团总支名义开展私人活动。经他人举报，经查情况属实，一律予以辞退，并视情节严重程度给予相应的处分。

（5）在校内校外开展活动并取得良好影响和社会效应的部门，经反映，办公室和学生副书记考察，团总支老师核实后，可加3分/次。

4、学习型组织建设(16分)

（1）认真落实学团总支理论学习制度，定期执行好诉学、评学、考学制度，及时完成布置的各项任务。每次学习活动办公室成员须派成员列席，对

学习组成员的到课、纪律情况进行考评。迟到、早退者扣所属部门1分/人次,旷课扣2分/人次。对于学习心得、研究报告等上交不及时者扣所属部门1分/人次,缺交扣2分/人次。(8分)（2）各部门结合实际情况建立部门学习制度，积极组织部门成员开展学习活动。学习活动必须要有计划和总结，学习方案切实可行，成效显著。计划和总结应及时上交（学习活动结束后三天）。迟交扣所属部门1分/次，缺交扣2分/次。(8分)

5、财务管理(12分)（1）各部门每学期所需办公用品在开学第一周内上报办公室，由办公室审核后统一购买，各部门一次性领取。期间若还需办公用品，要提出书面申请上报办公室，经学生副书记签字同意，团总支老师审批后视情况予以发放。

（2）所有帐务必须清晰。发票、清单必须齐全，发票需由经手人和两名证明人签字。若发现帐务不明或存在误差，则后果由经手人和证明人负责，并扣除所属部门3分/人次，情况严重者予以辞退。(8分)（3）对于团总支的一切财产要勤俭节约，不得铺张浪费，私自侵吞。若有违反经核实后，赔偿损失并予以辞退。(4分)

6、内部考核(20分)（1）各部门成员间要关学院融洽，团队意识和服务意识强，工作态度好，与兄弟部门紧密配合，多交流意见，不得出现对立、争吵等现象；同时要加强与班级、学院部联学院，妥善处理与班级同学、部门同事之间的关学院，若发现有脱离班级、学院部活动，与同学、同事不和等情况，经他人反映，团总支核实后经教育仍屡教不改者予以辞退。

（2）开学后第一周由办公室统计各部门成员上学期期末成绩，如有两科

和两科以上不及格者，一律辞退；若经他人反映有舞弊情况者，经团总支核实后，予以辞退；受到学院通报批评、处分的一律辞退；获得班级前5名的成员，加所属部门2分/人次。

（3）办公室建立与学院部班级的信息反馈机制，制定《团总支干部综合评定表》，对部门成员定期进行考查，作为“评优评先”及推优入党的依据之一。

（4）各部门选拔部长、副部长及干事须邀请办公室列席，以保证公平、公正的进行。若无办公室成员列席，则认为所提干部名单无效，不予发放工作证并扣除部门3分/次。(3分)（5）工作证不得随意转借他人，工作中必须佩带证件。违反此项规定经核实后，扣除所属部门2分/人次。若证件丢失，必须及时上报办公室并予以补办。（2分）

（6）每学期期末各部门须进行述职报告。部门成员及干事要对副部长和部长述职，副部长对学生副书记述职，部长和学生副书记要对团总支老师、书记进行述职。述职稿件在述职报告后统一交到办公室存档。若缺席或找人代替、缺文字稿件则扣除所属部门1分/人次。（5分）

（7）每学期期末各班团支部对团总支各部门本学期的工作和活动的开展情况进行测评，制定《团总支部门综合测评表》。测评表主要以选择题的形式进行打分，每道题有相应的选项及得分，并附意见和建议栏，总分为100分。院团委各部门的得分为各学院相应部门所评的平均分，80分以上（含80分）的部门加5分，70—80分加3分，60—70分加1分，60分以下扣5分。各部门对各学院提出的合理意见和建议要积极采纳。（10分）

三、附注

评分以100分为基准。办公室每月统计一次分数，每月得分最高的部门可另加3分/次作为奖励。对于扣分项以各项括号内的分数为基础分,扣为0后将不再扣除;加分项每项加至10分后不再累加。此制度由团总支学生副书记和办公室监督执行，进行统分，其他部门可从旁监督。每学期评出一个得分最高的部门为“最佳部门”，获得“最佳部门”的部长及副部长可优先推荐“评优评先”及入党，成员作为团总支主要干部培养和优先考虑“评优评先”，同时颁发奖状和奖品；考核结果低于60分的部门要责令进行限期整改。

其它未尽事项由团总支办公室负责解释.机电工程学院团总支办公室

8.云南机电职业技术学院电气工程系团总支学生会宣传书 篇八

光阴似箭，在转眼逝去的一学年里，流走的是岁月，凝聚的是机电学院团总支学生会的成长。我院团总支学生会工作在院党委、团委领导的重视和全系师生的共同努力下，紧跟学校的发展方向，锐意进取、勇于创新，将机电学院团总支学生会的工作推向了发展的高潮。

在过了团总支学生会全体成员的近一学期努力，机电学院团总支学生会整体工作能力得到了一定的提高，我院团总支学生会工作以弘扬爱国主义为旗帜、勉励勤奋学习为宗旨，将实践活动与学科特色紧密结合，帮助青年学子树立远大理想，积极向党组织靠拢，并把奉献学校、服务学生作为体现人生价值的准则，在着重培养学生的学术分析能力、创新实践能力以及团队协作能力的同时，更强调培养具有奉献学校、服务学生之追求，也需具备奉献学校、服务学生之能力。现将具体工作总结如下：

一、在院党委、团委领导的指导下，机电学院本学期的团总支学生会系列活动有了一个很好的发展，分别举办了以下活动：

（一）舞蹈大赛：

本次舞蹈大赛是由学校主办，我们机电学院承办的一次校级活动。校园舞蹈大赛的举办体现了社会主义建设、时代特征和我校特色的校园文化，不仅丰富了我校的校园文化生活，而且还为校园文化各项活动选拔了优秀人才，展现了我校大学生热爱生活、积极向上、敢于挑战的精神，给广大学生的大学生活增添一抹亮色，给广大舞蹈爱好者提供了一个尽情展示自我的舞台，也更以它独特的魅力吸引了广大的观众。

为了能让学院同学们欣赏到上乘的舞蹈和各学院取得更好的成绩，我们院辅

导老师和学生会成员做了细心的安排，日程排列得井然有序。作为黄冈职业技术学院第九届舞蹈大赛的承办方，我们的目标不止是要在舞蹈大赛中取得好成绩更要在全校师生面前为大家展现一场精彩的比赛。通过我们院团总支学生会全体成员的努力，这一届的舞蹈大赛得到了大家的一致好评。

我院对本次大赛予以高度关注，院领导和老师也对此十分重视。院团总支学生会全体成员和各班级也积极响应舞蹈大赛的号召。

这次舞蹈大赛从全方位、多角度在全校范围了校园文化生活。当然在工作中我们也存在着许多不足，诸如对有些问题预见性不够，在人员安排上有重复的情况，这些都是我们今后开展工作应该注意的地方。我们将继续开拓进取，使我们的校园活动更富有特点和吸引力。本次舞蹈大赛使我们校学生更加积极的参加活动，在校内掀起了一股新文艺浪潮，它体现了大家对艺术和美的追求，调动起了同学们的热情并使同学们能够更好的加入到校园活动中来，也使文艺部成生会的一面旗帜，使学生会成为学校的一面旗帜，扎根在同学们的心目中，为学校的明天谱写新的篇章！

（二）书画大赛

书画艺术是中华几千年绚烂文明中的奇葩，是中华民族传统文化艺术的瑰宝。为了提高同学们对传统书画的重视程度，以及发掘大一新生书画人才，使得“书画”这一中国传统文化的奇葩源远流长。为此我院团总支学生会宣传部特举办以“发扬艺术之光，传承书画风采，共创美好校园”为主题的现场书画大赛。在机电学院领导的大力支持和指导下，在班级的积极响应下，在各兄弟学院宣传部的帮助下，比赛终于获得了圆满成功。

从本次大赛的组织筹划到最终圆满结束，我们积累了丰富的经验，也汲取了

一些工作上的的教训。

（三）就业知识竞赛：

活动期间，经过到班级的宣传工作，有四百五十号左右人参赛，但其中的不足之处也有许多，只是在宣传过程稍完善起来。不过这结果也看出了我们机电学院的学生们对我们这次举办的活动还是挺支持的。从初赛到决赛，历时两个星期。初赛的笔试结果有点令人惊讶，许多11级学生的笔试成绩居然不如12级学生，考得好的小组也挺多的，这点可以看出12级学生虽然没上过就业指导课，但也在提前了解就业创业相关知识。

经过全体学生干部的努力，本学期的活动基本上可以称之为圆满结束，但我们自己心中明白，接下来的日子里，好的方面要继续保持、发展，不足之处应加紧完善、避免，争取将以后的活动举办得更加的成功。

（四）讲红色故事竞赛：

此次活动的初赛我们在三月底便举行了，在众多的参赛者中我们精挑细选，最终选出了最优秀的12名参赛者。然后每天晚上都带领他们练习，找出他们的不足之处，争取让他们变得更加出色。经过为期半个月艰苦的练习，他们都有很大的进步。最终在李书记和几位老师面前进行了决赛。决赛上他们用自己出色的表现，感染着在场的每一位老师。经过了层层筛选，选出了两名最优秀的参赛者代表我们机电学院去校里参加比赛，为我院争光。然而他们两位也不负众望的在高手如云的校里也脱颖而出取得了非常好的成绩，一等奖和一个三等奖。

虽然这次活动举办得比较成功，但也有一些不足之处。首先，因为时间的关系，这个活动举办得比较匆忙，前期工作做得不够好，导致这个活动的影响了不

够。其次我们对“讲红色故事”这方面不够专业，使得我们不能够非常明确的指出选手们的不足之处，也不知道教选手们如何更好的改正那些不足之处。所以在以后的活动中我们一定要注意这方面的问题。

二、机电学院团总支学生会在本学年度不仅举办了许多活动，而且机电学院的各项考核工作也一直保持着较好的成绩，具体总结如下：

（一）体育部：

体育部主要负责和完成的工作有：每日的查早操,校运会运功动员选拔、运动员训练、学院篮球赛等。

在每天的查早操过程中,体育部主要负责了查早操学生干部的签到及下到各班巡查的工作,在此项工作中,体育部很好的完成了任务,下班巡查后早操的质量也得到了很大的提高。

（二）学习部：

院学习部本学年度的工作完成的基本成功。他们的工作概括起来有两大块。其一是常规工作，另外是学习部的特色活动。学习部的常规工作包括:学风建设、每周对各个班级的晚自习情况进行了解、配合教务老师工作、证书的整理发放等。特色活动这一块主要是：新生交流会等。

（三）纪保部：

在本学年度里纪保部工作取得了顺利地完成，同时也取得了较好的成果。主要表现为：

1.考勤：

每天都对全院男生晚寝进行检查，保证做到对每天的考勤情况有书面记载，并每周都进行一次统计，每半学期对各班晚寝未归人员及请假人员汇总一

次，每半学期合计一次，并将晚寝未归的学生名单给予公布。

2.维持纪律：

每次我院的大型活动，纪保部积极完成本职工作，安排参加活动的班级有秩序的进入会场中，以保证活动的顺利进行，同时展现我院师生严守纪律的风貌，凸显我们机电学院的风采。在平时也是积极配合其他部门搞好每一项活动和工作。

（四）劳生部： 在这一学期的工作中劳生部每位成员兢兢业业，一丝不苟，在各项工作面前都希望做得最好，为创造安全、整洁、舒适优美的学生学习和休息环境，养成学生讲文明、爱卫生、守纪律、勤劳动的良好习惯，结合我院开展的学生教育管理相关内容，在每周周二对寝室卫生进行平时检查，每周周四对寝室进行大检查。在周四的大检查中我们的学生干部也积极的配合校劳生部的工作。对各班级寝室的卫生情况也作相应的记载和考核。该部学生干部下达到每个寝室深入的与同学们接触，了解寝室的卫生情况，遇到问题及时反映和解决，并且及时把情况反馈各班班长和劳动生活委及辅导员。并在每周召开的劳生委例会上指出上周卫生所出现问题，督促各班及时把卫生所出现问题加以改正，让每个寝室做到干净、健康，创造更好的寝室风貌。

（五）女生部工作：

1.晚寝：

对于晚寝，一直是女生部的工作重心，不可怠慢。女生部一直秉着杜绝未归、晚归的态度工作。在查晚寝过程中，女生部不仅仅是点名，要确认是其本人在宿

舍，同时也会注意同学们在各方面的情况，发现有什么异常情况立即向老师汇报。

2.后勤工作： 本学期机电学院的几个大型活动的后勤工作基本上都是由女生部负责，并且她们也完美的完成了这项任务，为机电学院的这几项活动作出了不少的贡献。

以上就是我院团总支学生会的年终总结。屹立于世界之巅，面对知识经济的挑战，团总支学生会如何在日益走向开放的校园中，发挥出作用，为我院的全面发展、为我校的学风校风建设作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力和探索，扬长避短，使团总支学生会的各项工作在稳定中求创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态去主动地工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章！

机电学院团总支学生会

9.云南机电职业技术学院电气工程系团总支学生会宣传书 篇九

校企合作教育在国外很多国家都已经比较成熟，在教育部的倡导下，在学院的指导下，电气工程系以国家骨干院校建设为契机，深化“双主体”育人模式，广泛开展校企合作，现将2010年电气工程系校企合作工作总结如下：

一、“校企合作、工学结合”保障机制

1、校企合作组织机构建设

在学校校企合作理事会领导下，成立了由军工企业、电气行业管理和技术专家、系领导、专业带头人、部分骨干教师参加的校企合作委员会，具体组织如下：

主 任：胡应占 电气工程系主任、副教授

副主任：张 航 河南陆德筑机股份有限公司董事长、高级工程师 委 员：

杨永宏 南阳市鑫特电气有限公司总经理

冯 草 南阳二机石油装备（集团）有限公司副总经理 秦金德 南阳二机石油装备（集团）有限公司人力资源部书记 甘本德 中联水泥集团河南分工司人才资源部经理、高级工程师 张森君 河南陆德筑机股份有限公司人才资源部经理 李 丽 南阳金冠电气有限公司企管中心主任 万建林 南阳市鑫特电气有限公司技术室主任、工程师 张季萌 电气工程系党总支书记、副教授 刘艺柱 GE实验室主任、副教授

赵 阳 电气工程系电气自动化技术专业教研室主任 宣 峰 电气工程系办公室主任 李建海 电气工程系团总支书记 郭素娜 电气工程系教师 朱清智 电气工程系教师 申一歌 电气工程系教师

电气系校企合作委员会的主要职责是执行学校校企合作理事会决议和工作计划，协调、指导电气系校企之间专业共建、教师培训及兼职教师聘任、实习实训基地共建、学生实习实训与就业、先进技术研发应用与推广、员工培训等工作。电气工程系校企合作委员会下设办公室，组成如下：

主任：宣 峰 电气工程系办公室主任

成员：赵阳 朱清智 申一歌 郭素娜 刘甘霖

电气工程系校企合作办公室负责电气系校企合作日常工作事宜。

自电气工程系校企合作委员会成立以来，每年制订工作计划，按照议事制度，定期召开会议，研究校企合作人才培养工作和校企合作项目事宜。

2、加强制度建设

在学校校企合作理事会领导下，制订了电气系校企合作委员会议事制度、校企共同开发建设课程实施办法、企业兼职教师聘用、考核和评价办法、电气系校内外实习实训基地建设管理办法、顶岗实习等实践教学管理办法、电气系教师企业锻炼实施办法等相关制度，并在执行中不断完善，形成长效机制。

3、考核制度建设

建立激励与考核制度，鼓励教师开展校企合作。制定优惠政策，鼓励教师积极参与教改与科研。鼓励与行业企业开展研究与生产技术开发；创造各种机会，提供经费支持，培养双师结构教学团队。

建立合作项目管理制度，建立具体的合作目标体系及实施细则，进行有效的过程监控和绩效评估。

建立聘请行业企业技术骨干来校兼职上课的选用、考评制度。要求每年来校上课的教师人数应为兼职教师资源库的30%，由企业兼职教师承担的专业课学时比例达到50%以上。

二、2010电气工程系校企合作的主要途径与经验

1、开设人才培养订单班

2010年我系与河南陆德筑机股份有限公司建立起长期校企合作关系，在“校企合作、工学交替”的双主体育人思想方面达成了共识，建立了“校企双赢”的人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的合作机制。在此前提下我系与陆德公司合作开设了全院第一个订单班“陆德班”，经过一年的努力探索，我们探索出了一种“三循环”的交替模式，即：第一学年，利用校外实训基地进行认识实习，在校内开展专业基础课程和基本技能的教学，实现从企业到学校的第一个循环；第二学年，校企合作完成专业核心课程教学，在校外实训基地进行生产实习，实现从学校到企业的第二个循环；第三学年，先在校内生产性实训基地完成专业综合技能的学习训练，然后再以企业为主进行顶岗实习，为就业做好准备，实现从企业到学校的第三个循环。通过三循环育人，培养学生专业基本技能、电气控制专项技能和自动化技术综合技能得到了提高。

2、为企业提供技术服务

充分发挥我系专业教师的技术优势，以专业教师为主体组建一支技术服务队伍，积极为区域企业提供技术服务，具统计，2010，我系为企业提供技术服务共计30余次，服务费到账达20余万元。不仅提高了教师们的技术服务水平，实现了双赢的目标，而且大大加强了校企之间的联系，为深化校企合作，宣传校企合作思想奠定了基础。

3、积极为企业提供技术培训

2010，我系完成技术培训任务3000余人次，其中包括为中联水泥河南区域提供的为期半个月的技术培训；河南北方星光机电有限责任公司以及南阳烟厂等企业提供的技术培训任务。通过技术服务加强了校企之间的交流，提高了工人们的技术理论水平，同时也让教师们更多地了解企业的技术需要以及行业发展趋势。

4、与企业合作共同开发课程

2010我系共走访50多家企业，广泛听取用人单位的意见建议，积极邀请企业技术部门参与课程开发，成功开发了《西门子S7-300 PLC应用技术》、《AutoCAD应用技术》、《组态应用技术》等课程，这些课程都是根据企业对专业技术能力的要求有针对性开发的新课程，受到了用人单位的好评。同时邀请企业技术专家参与授课计划的制定、共同确定教学素材。

5、确立专职教师暑期顶岗锻炼制度

10.云南机电职业技术学院电气工程系团总支学生会宣传书 篇十

毕 业 实习报 告

姓名：××

学号：

专业名称：电子信息工程技术

班级名称：电信08

1系（部）：电子电器工程系

教 研 室：

指导老师：×××

二

O一一年二月二十二日

目 录

（小三号、黑体、加粗、居中）

（宋体、小四）

标题

（小三号、黑体、居中）

引言（中文小四号宋体）

正文（中文小四号宋体）。

一般可以包括：

(1)实习目的或研究目的(介绍实习目的和意义,实习单位和实习行业的发展情况及背景简介及实习要求等)

(2)实习内容与过程，在实习中特别有意义的事

(3)实习结果

11.云南机电职业技术学院电气工程系团总支学生会宣传书 篇十一

换 届 选 举 大 会 策 划 书

一、大会背景

为保障云南工程职业学院校团委青年志愿者协会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生干部，更好的贯彻落实学校的指示精神，充分发挥青年志愿者协会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，决定进行新一届青年志愿者协会换届选举工作。

二、竞选目的

1、能够更好的提高协会的团结力、凝聚力及影响力，增强协会的相互协调与合作能力。为广大志愿者走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

2、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理青年志愿者协会、发展青年志愿者协会。

三、大会选举方式

本着“公平、公正、公开”的原则采取竞选演讲民主投票的方式选举。

四、竞选对象

隶属校团委青年志愿者协会现所在全体成员

五、大会时间及地点

时间：2016年6月3日 地点：阶梯三教室

六、选举大会流程

1、由主持人（）宣布大会开始；

2、由（）宣读大会的原则，大会的流程，大会的规则，大会的要求；

3、依次上台参加竞选演讲并回答上一届干部所提问题；

4、由现场上一届干部及现场青年志愿者协会内部人员进行无记名投票；

5、由（、）负责读票，记票；

6、由（）宣读竞选结果，并安排后期工作；

7、大会结束后青年志愿者协会全体成员合影；

8、合影结束后打扫会场方可离场。

七、竞选规则

1、竞选顺序：

主席团、办公室、事业部、建工中队、汽修中队、经济

信息中队、学前中队、五年制中队、候选人。

2、竞选职位设置： 主席团：副主席三名

办公室：主任一名、副主任二名 事业部：部长一名、副部长二名 建工中队：队长一名 汽修中队：队长一名 经济信息中队：队长一名 学前中队：队长一名 五年制中队：队长一名

候选人：二名（注：候选人不属于任何部门）

3、竞选的八个部门中，每个部门每人有一次机会。

4、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。

5、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

6、选举用的投票表不得自带，到时由上一届干部统一发放，选票具有一定的规格，防止多投票的事故发生。

7、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

8、竞选者按竞选部门的顺序进行竞选演讲，每人3分钟。

9、青年志愿者协会现所在全体人员都具备竞选资格。

10、会场保持安静，有问题举手示意，如有人大声喧哗则取消竞选资格。

11、换届大会当天迟到2分钟以上或者请假，缺席按弃权处理。

12、竞选者投票可自投。

13、投票不按要求的一律视为无效票。

14、竞选演讲主要围绕四个问题：我要竞选什么职位；自我评价对平时工作的态度以及表现；我为什么要竞选这个职位（对所选职位的了解）；对所选职位相比其他人有什么优势。其它可自行发挥。

15、竞选演讲采取自愿上台演讲。

16、会议中无故缺席者取消竞选资格。

八、竞选人条件

1、我校注册在校生。

2、隶属校团委青年志愿者协会现所在内部成员。

3、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。

4、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

5、学习成绩优秀。

6、由上一届干部推荐。

7、群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。

九、选举后的工作

1、考察任用制度：由校团委老师和上一届干部对青年志愿者协会新一届干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对青年志愿者协会新一届干部进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。

2、完成新老干部的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干部并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好青年志愿者协会干部的工作，明确各新干部的工作职能，制定青年志愿者协会工作计划。

十、注意事项

1、结果公布：所有结果都将在竞选当天公布。

2、时间地点如有变动会及时通知，请注意查看。

3、换届大会本着“公平、公正、公开”的原则。

4、如有不清楚的请及时向上一届干部反映，过时所造成的一切后果由自己承担。

5、换届大会当天竞选者统一会服，工作证。

6、所有人做好会议记录。

7、本次换届选举大会为云南工程职业学院校团委青年志愿者协会第七届换届选举大会。

8、会议结束后相关部门负责换届大会新闻稿的撰写，发布。

9、换届大会结束后没有竞选上的人员职位为干事，可继续留下，同时有一次选择部门的机会；也可选择退会，递交辞职报告。

10、会议中不允许玩手机，手机静音或者关机。

青年志愿者协会 2016年5月29日