区住房公积金管理中心行风建设先进个人事迹材料

2024-10-30

区住房公积金管理中心行风建设先进个人事迹材料（精选10篇）

1.区住房公积金管理中心行风建设先进个人事迹材料篇一

xx住房公积金管理中心大东管理部是xx住房公积金管理中心的派出机构。主要负责大东区域内920家单位，87000多人的住房公积金归集、提取、个人贷款等管理业务。

一直以来，管理部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕中心工作，以“强化服务、完善管理、提升品质”为宗旨，以高度的政治责任感，把行风建设工作摆到管理部工作的大局中来认识，摆到立党为公、执政为民的高度来认识，以加强窗口人员素质，提高窗口服务质量为主要内容，以群众满意为标准，狠抓行风建设工作，使管理部行风建设提升了新高度，迈出了新步伐,取得了新突破。管理部成立三年来，多次受到社会各界的表扬，60余人次被评为“服务明星”称号，在管理部留言簿上许多群众留下感动的话语，成立至今，已连续三年被xx住房公积金管理中心评为“先进单位”及“精神文明建设先进单位”，2006、2007连续两年获得大东区“行风建设先进单位”称号，2008年在群众反馈的意见中受到广泛好评，已被列入区“行风建设先进单位”。取得这样的成绩，我们主要从以下几方面入手：

一、加强组织领导，为行风建设工作保驾护航

2005年成立之初，管理部领导就把行风工作作为管理工作的首位来抓。那么，如何在管理部形成思想统一、认识一致、同心协力抓行风建设的良好氛围呢？为此，管理部领导高度重视，成立了领导小组，按中心要求，本着对党和政府高度负责、对人民群众高度负责的态度，严抓严管，不断解决思想认识上存在的问题，通过组织谈心、体会交流等多种形式使员工们提高了认识，端正了态度，为管理部各项工作的顺利开展打下了良好的基础。管理部还在精心组织行风评议工作上下功夫，加强组织领导，坚持不走过场，不搞形式主义。为切实把民主评议各项工作落到实处，确保政风行风建设取得新的成效，还制定了详细的实施方案，坚持开展每月“服务明星”评比工作，对评选出的“服务明星”开全体大会公布并佩戴统一标志，强化职工服务意识。多次专门召开了管理部全体大会，对员工进行动员和部署，实行统一组织，分级负责，条块结合，上下联动的模式，做到有布置，有落实，有检查。把牢固树立政风行风建设常抓不懈的思想统一到日常工作的重要日程中去，并把经常性的思想发动作为统一思想的有力武器，深入广泛地宣传政风行风工作的意义、方法和要求，使干部职工充分认识这一工作的重要性和紧迫性，把行风工作与“三个代表”重要思想相结合，与效能建设相结合，与党风廉政建设相结合，与精神文明建设相结合，进一步统一了思想，深化了认识。

二、规范服务措施，建立健全行风建设长效机制

一直以来，管理部从细节入手，在切实为百姓做实事上下功夫，为保障行风工作开展的扎实有效，真正落实把行风建设工作纳入各部门管理中，逐步建立起长效的工作机制，管理部做了大量工作。

第一，政务公开，百姓满意。为了方便前来办理业务的职工，管理部派专人将各项业务办理流程和所需要件整理归类，并采用喷绘宣传板的形式在管理部办事大厅墙面上进行公示，此举使来办理业务的职工一目了然的了解自己所办业务的具体流程和所需准备的办理要件，管理部还将办理业务的所需要件打印出来，对有需要的职工可随时领取，大大的方便了广大职工，使他们节约了宝贵的时间。

第二，服务前置，方便群众。管理部为方便办理业务的职工，将原本设立在二楼大厅的咨询台迁至一楼大厅，并派素质高、业务精的工作人员负责解答来访职工的各种问题以及电话咨询。由于冬季天气寒冷，一楼大厅的温度很低，但工作人员们克服一切困难，始终坚守岗位，并一直保持站立服务、微笑服务，认真解答百姓的每一个问题，使职工们一走进管理部就体会到周到细致的服务和春天般的温暖，得到了职工的一致好评。

第三，建章立制，狠抓落实。在政风行风评议中，管理部准确把握着力点和立足点，紧紧抓住制度建设这个关键，以制度促规范，以规范促提高。从细节入手，从员工的精神风貌到一言一行都做到规范化管理，严肃劳动纪律，加强前台柜员礼仪修养，先后制定了政务公开制度、民主评议制度、反馈制度、责任追究制度、工作承诺制度、首问负责制度、一次性告知制度、“文明服务规范三十三条”等。开展了“微笑服务”等活动，并着重抓了员工文明用语的使用，使前来办理业务的职工一进门就能听到“您好、请问您需要办理什么业务、请您出示相关证件”等周到的服务用语，员工们用无微不至的服务打动每一位来办理业务的顾客。

第四，评“服务明星”，树岗位标兵。管理部在员工中积极开展每月“服务明星”评比活动，采用记分评比的方式，民主评分，选出当月的服务明星，在管理部全体会议上公布并佩戴“服务明星”标志，在员工中树立岗位标兵，使管理部形成良好风气。窗口工作中，经常有一些由于不符合审批条件，不能受理业务的职工因为不理解，态度十分恶劣，一些员工经常受到委屈，有时甚至是辱骂，但员工们都能摆正心态，耐心解释，直到顾客清楚为止，许多女员工经常是忍住泪水做好工作后又跑到后台悄悄流泪。

第五，加强培训，提高效率。对员工开展各项业务培训和技能竞赛。每周召开一次业务讨论会，对一周业务进行总结研讨，对工作中发现的问题及时解决处理；

对员工进行定期业务培训，加强专业技能的学习；

每月进行一次计算机操作技能竞赛，对竞赛结果张榜公布，对进步大、提高快的职工给予奖励，大大提高了员工的业务能力和受理速度，提升了工作效率。

三、转变工作作风，完善行风建设监督机制

长期以来，管理部坚持通过召开座谈会，设立投诉箱、意见簿、投诉电话等形式开门纳谏，收集材料，与各单位公积金经办员进行沟通，广泛征求社会各界意见，聘请行风工作监督员，定期座谈、交流，及时发现公积金工作中的问题，并提出改进意见。对确有存在的问题，本着“能改的马上改，能办的立即办”的原则，按照对群众反映的强烈热点、难点问题，做到事事有着落，件件有回音，处理问题做到不等、不靠、不推、不托，积极协调，主动参与。加强了热线投诉处理工作的力度，进一步明确投诉处理的工作原则、工作职能、受理程序、办理时限以及处理问题的方式方法。对投诉处理工作做到有诉必理，有理必果。对无理投诉也耐心解释，今年已处理无理投诉三起，满意率为百分之百。管理部要求每位员工都要坚持“热心接待企业和职工，细心听取意见和反映、耐心解答问题和政策、诚心提供帮助和建议、真心解决实际问题”的服务理念，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题的出现，充分体现快速、高效的精神。

四、开展创建活动，推动行风建设纵深发展

为促进行风示范窗口建设，管理部始终注重加强员工思想道德和职业道德教育，滤布重点在不断提高员工综合素质上下功夫。在创建活动中，以廉政教育为主线，大力倡导精通业务，忠于职守，廉洁奉公，团结协作的社会主义职业道德，进一步夯实了党员职工廉洁勤政的思想基础。结合管理部年轻同志占绝大多数的特点，加强对员工进行爱国主义和主人翁意识教育，利用休息时间，参观了“九一八”纪念馆、“辽沈战役”纪念馆等；

加强法制教育，定期组织进行物权法、担保法等法律培训讲座；

加强服务人民，奉献社会教育，学习潘作良，开展双增活动；

坚持学习制度和上党课制度，开展勤政为民、廉洁奉公主题活动；

向职工推荐具有积极意义的书籍，设立了图书角，鼓励员工自我学习、深造。利用板报和员工内部小刊物等多种形式，宣传国家的新政策新动向，使员工第一时间了解时事。组织员工认真学习公积金业务知识和“窗口服务规范三十三条”等内容，并将学习内容贯穿窗口服务全过程，规范服务标准，严格工作程序，提高服务质量。通过开展多种形式的学习教育活动，使思想道德教育和职业道德教育更加深入人心，有效增强了广大干部职工的凝聚力，出现了风正、气顺、团结、稳定的大好局面，形成了想干事、敢干事、能干事、干成事的氛围，造就了一支团结和谐、奋发向上、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公、工业滤布诚实守信、开拓进取的职工队伍。在今年七月的支取高峰，管理部多名员工在受到不法中介跟踪威胁的情况下，拒收贿赂，坚持原则，对提取要件严格把关，查处了多起仿造证件骗提公积金的事件，确保了资金安全，维护了公积金中心的形象和广大缴存职工的利益。

五、抓实内部管理工作，切实加大行风建设工作力度

在具体工作上，充分体现“群众利益无小事”的服务宗旨，想办法、办实事、抓落实。

首先，管理部注重服务环境的建设工作，抓好各项服务细节，完善了便民措施，专设了老弱病残窗口，设立了百姓阅报栏，为办事百姓准备了等候椅、饮用水、老花镜及文具用品等。对前来办理业务的老年人、孕妇等弱势群体，采取单独办理，对身体不方便的残疾人，员工们采取主动，走出柜台，体现了人性化服务。另外，管理部还投入资金，购置了盆景、花卉等，对服务大厅、办公区域进行了绿化、美化，力求为百姓提供一个舒适、整洁的服务环境。其次，管理部做好员工培训，提高服务质量。下大力度解决员工队伍建设问题，通过技能竞赛、岗位练兵等形式多样的活动，形成知识结构合理、业务管理精通、综合素质较强、充满生机与活力的坚强战斗集体。在管理上，进一步实行竞聘上岗制、岗位交流制、民主测评制、综合考评制等，切实提高全体员工工作的主动性和创造性，全面增强员工的自律意识。再次，加强员工队伍建设，把员工业务素质培养当作长期战略任务来抓。重点抓实了金融知识、房地产知识、法律知识和计算机应用知识的培训。全面推进“一站式”办事服务，继续简化程序，缩短办事时限，对每名前台柜员的业务受理量进行每日统计，对速度慢、效率低的柜员加强岗位培训，努力为职工提供更方便、更快捷、更高效的服务。最后，管理部以行风建设为抓手，树立管理部良好的社会形象。管理部建立了严格的工作规范，重点从《个人住房贷款规范管理》、《缴存比例审批流程管理》入手，进一步规范公积金业务活动，严肃劳动纪律，加强前台柜员礼仪修养，统一着装，定期检查评比，发现问题，及时纠正。在管理部积极倡导“您的满意是我们的心愿”和“四心”服务理念。

六、创新服务模式，确保行风建设工作落到实处

管理部千方百计想办法，在服务企业、方便职工上出点子、下功夫，积累了一套有大东管理部特色的便民服务措施和方法。

一是在宣传模式上创新，利用《联络员信息》专刊及每年的联络员培训活动，大力宣传住房公积金制度和政策，实现了投入最少、影响最大、效果最优的目标。二是在服务形式上创新。采取“走出去，请进来”的方法，及时将新政策送到企业和职工中去，现场开展政策宣传和业务受理工作，倾听基层广大职工的呼声。先后深入到东基集团、黎明公司、新光集团、南方航空公司等多家大企业开展活动，为基层职工集中办理公积金业务，把公积金政策送到百姓中去，受到了广大缴存职工的一致好评。三是在服务手段上创新，管理部对百人以上企业开辟“绿色通道”，使经办员们能最快捷的办理业务，得到广大经办员的赞誉。

长路漫漫当歌咏，任重道远勇拼搏，xx住房公积金管理中心大东管理部一定会在为人民服务的征程中，努力谱写新的篇章！

2.区住房公积金管理中心行风建设先进个人事迹材料篇二

一、加强学习，注重自身政治素质的提高几年来，她始终以一个共产党员的标准严格要求自已，坚持不移地执行党的路线方针政策，以身作则，主动搞好政治学习，检测中心每次组织的政治学习，她自己都记录了大量的笔记，有时还主动撰写学习体会。每一次学习体会，他总是一丝不苟地对待，绝不敷衍了事。他坚持手写，绝不从网上下载一打了之。多年业他始终保持了这种习惯，坚持至今。

二、充分发扬民主，搞好内部团结该同志自调入检测中心以来，先后在配比室、砂石室、水泥室等多个工作岗位，任项目负责人。多年以来，无论工作岗位如何变换，他毫无怨言，坚持行胜于言的原则，坚定不移地执行检测中心的安排。在每个工作岗位上，他坚持身体力行，带头做表率，以身作则，工作中充分发扬民主，团结带领全室工作人员，克服一次又一次困难，加班加点，出色地完成了本职工作，受到领导和同志们一致好评。

3.区住房公积金管理中心行风建设先进个人事迹材料篇三

来源: 作者:徐贤华录入人:徐贤华发

布时

间:2009-4-8 11:13:00

发挥职能促进发展构建和谐教工之家------江宁区横溪中心小学申报“先进工会”事迹材

料

2008年,学校工会在校党支部和校

行政的大力支持下,紧紧围绕教育教学这一中心开展工会工作，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育教学改革，努力实现重点工作的突破和自身建设的加强，为学校的持

续发展注入了新的活力。现将一年来的工会工作汇报如下：

一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。

每学期开学前，工会都会召开教职工大会，由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。在领导与教工之间搭起了一座相互沟通交流的连心桥。通过民主监督，民主管理，校务公开等途径，增强了学校工作的透明度。对行政的各项制度，规章，方案，重大决策，要事的处理意见，及时向教工传达。有不明或不通之处及时给予解释和疏导；教职工的合理化建议则

向行政即时反映。学校工会全面贯彻、执行 “校务公开”的精神，并积极组织实施校务公开。在每周的教师会上都会向全体教职员工通报学校的大事小情，并倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立“校长意见箱”，收集各方面的意见和建议。校务公开全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。在对学校满意度测评中，我校达100%。工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理

与决策。2008年暑假，工会参予了教师双向竞聘上岗工作，对部分有情绪的教师进行了心理疏导，使竞聘工作顺利完成，人人都获得了满意的工作岗位。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在五届二次教代会上，代表们用投票的方式通过了《横溪中心小学规范制度集》和《横溪中心小学学校章程》。工会还发挥监督职能，积极组织参与学校中层干部的年终考评。

二、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。我校08年暑假，我校分配了3名

新教师，两名来自徐州，一名来自盐城，而且都是刚刚走上岗位的女教师。俗话说：在家样样好，出门事事难。刚开学时，天气还比较炎热，工会就及时为女教师宿舍安装了空调。中秋节那天，所有本地教师都回家过节了，汪校长和学校行政几个领导没有回家，陪这几个新来的教师一道过节，使她们在异乡也能感受到家一般的温暖。天冷了，为了解决她们洗衣难问题，工会又为她们添置了一台全自动洗衣机。现在她们一遇到自己的同学或老乡就夸允公小学好，允公小学的工会贴心。每逢教师节、重阳节、春节，工会都会上门探望慰

问离退休教师或请他们到学校来聚聚。工会还坚持对病重教师进行探望，并形成了丧亡吊唁制度。学校教职工遇有婚产假的，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年春节刚过，我校一名客籍女教师在怀孕期间突然大出血，学校知道后立即安排领导去医院探望，送上慰问金，并叮嘱家属要好好照顾我们的教师。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。工会还注意

抓好女教职工工作，加强对新时期女职工工作特点、规律、方法的研究与探索，在女教职工中开展“一帮一”结对助学活动；特别关心女教职工的保健工作（包括心理保健），切实维护女教职工特殊权益。女职工具体工作由刘迎华主任负责。

三、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。一年来，工会通过开展丰富多彩、健康向上的教职工文体活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教

职工健康、快乐地工作着，增强工会的吸引力和凝聚力。08年4月，学校组织全体教师到方山民兵训练基地开展了“体能拓展训练”，在训练中，教师们接受了军事化的管理，参观了各种高科伎军事武器，还进行了真枪实弹的打靶训练，这次活动成为我校许多教师至今难忘的经历。我们还开展了教师80分大赛，取得名次的教师都获得了一份不菲的礼物——一套精选的教育理论书籍。12月份，校工会又组织开展了教师三项小型体育比赛，即，踢毽子比赛、跳绳比赛、投篮比赛，教师们的参予热

4.区房产局个人先进事迹材料篇四

一、理论学习，思想保障，不断提高自身素质

该同志始终坚持“学习、学习、再学习”的思想理念。注重政治理论、法律法规、业务知识的学习；

认真学习党的方针政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想；

认真学习《党章》；

学习党的十七大精神；

认真贯彻落实科学发展观，围绕构建和谐铁西的总体目标，贴近实际，结合工作，积极参加政治理论、法律法规、业条知识的学习活动，努力提高自身的政治素养和管理水平，为政风行风工作的开展提供思想保障。

二、规范执法行为，促进政风行风建设

人常说：只有社会稳定了，社会才能发展，人民生活才有保障。多年的工作实践使他深刻认识到，纠风工作只有紧紧围绕稳定、发展这个中心，社会才能和谐发展。他和领导班子一道，在探索政风行风工作的新路子中，准确把握着力点和立足点，逐步形成了一套富有特色、行之有效的“沉下去，走出来，重实施，求实效”的政风行风工作新思路。并紧紧抓住制度建设这个关键，以制度促规范，以规范促提高。积极推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制、失职责任追究制等九项制度。积极地去完善健全规章制度，较好地规范了工作程序和依法行政行为，提高工作效率。

三、和谐为本，创优服务环境

该同志积极按照“学习型，服务型”要求，以为民服务为切入点，努力为基层、为群众服务，工业滤布始终把群众满意不满意作为工作的最高标准，热情为群众办实事、办好事。公开承诺：凡对前来咨询、投诉、办理各项业务的群众均热情接待、耐心解释、主动回复、认真帮办。一时难以解决的问题也要耐心沟通，取得群众的理解。通过改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率，创优服务环境，积极搭建房产诉求平台，多次协调联系相关企事业单位解决大量的群众疑难问题。

该同志坚持深入一线，密切联系群众，经常跑街道、社区现场了解情况，掌握信访事项信息等情况，尤其是在奥运维稳期间，更是加班加点，积极搜集情况向上反映。能想群众所想，急群众所急，及时解决信访稳定中存在的问题，为打赢“三大战役”滤布做出了突出贡献。

四、为政清廉，工作敬业

该同志始终保持较强的事业心和工作责任感，保持高昂的精神状态，时刻牢记党的宗者；

坚持原则，不以权谋私，严格遵守干部廉洁自律“八个坚持、八个反对”的规定；

自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的优秀本色；

对待民主评议政风行风中群众提出的意见建议及自查自纠的问题，不回避、不推逶，坦诚对待，切实整改，促进自已工作作风改进。他踏实肯干，以身作则，能模范遵守上下班制度，兢兢业业，勤奋努力，经常到各公司、科室了解情况，带动了身边同志，促进了政风行风工作的开展。

房产局的信访纠风工作量大，每天都能接待大量群众来访，需要解答、调查、交办、回复，还要文书、打字等等，他样样精通。尽管工作量很大，可他没有丝毫的抱怨，他说，这是领导对我的信任，这也给我创造了锻炼和学习的机会，年轻人多干点儿累不着。他总是加班加点、尽职尽责地做好每项工作。在他的工作日历上，没有休息日，没有黑天白天，只要工作需要，他随时都会以饱满的热情投入到工作中去。

xx同志经常会说，什么事，只要去做，就要争取做得最好。如果我是一个农民，我就要把地种好，让地多打粮食；

如果我是一名教师，我就要把课上好，为学生传授更多的知识；

5.区住房公积金管理中心行风建设先进个人事迹材料篇五

－－疾控医生先进个人事迹材料

***，女，1982年1月出生，本科学历，初级医师职称，共产党员。2006年7月毕业于**医科大学预防医学专业，2007年3月经招考进入**市疾病预防控制中心，从事传染病监测与管理、传染病信息分析与反馈、流行病学调查以及突发公共卫生事件处置等工作。该同志政治思想觉悟高，为人正直，工作踏实，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作岗位上坚持“预防为主”工作方针，为捍卫全市人民身体健康不懈努力着。该同志参加工作几年以来，于2008年**省疾病预防控制中心授予她“2007年传染病网络直报先进个人”称号，于2009年**市人民政府授予她“2008年度全市卫生工作先进个人”称号，于2011年**市人民政府授予她“卫生工作先进工作者”称号。

在思想上，该同志政治素质良好，政治信念坚定，积极要求进步，能够正确地贯彻执行党的各项方针政策。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”及“科学发展观”。在预备党员期间，积极参加“学习实践科学发展观”各项活动，读书笔记过万字。作为一名普通的疾病预防控制工作者该同志遵循“全面、协调、可持续”的原则，不断加强自身政治理论修养，培养高尚的道德情操，着力提高自身综合素质，牢固树立“预防为主，以人为本”的理念，坚持为人民健康服务的理念，为全市人民身体健康奉献着自己的力量。

在工作上，该同志认真负责，积极进取。一方面虚心向老同志学习请教，吸取他们好的工作经验，工作上积极主动，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人；另一方面，注重加强对新技术、新方法的学习，充分利用现代化的信息技术和方法来开展工作。

2007年6月，该同志在熟悉了3个月疾控中心的日常工作后就正式投入到传染病监测与管理、信息管理以及突发公共卫生事件处置的工作中。首先，她将全市每月的法定传染病监测信息通过整理分析形成《**市传染病和突发公共卫生事件统计分析月报》，让传染病信息分析与反馈工作有了新进展。该《月报》以图表与文字相结合的形式将监测信息形象、直观的呈现，让一个个枯燥乏味的数字生动的跃然纸上，形象地描绘出其所表达的意义。既便于准确理解，又一目了然，节省时间，更重要的是为制定全市传染病预防控制措施、策略提供了科学的依据。为此，受到单位领导与同事以及上级督导检查团的一致好评。

工作中，该同志不仅虚心向其他同志学习工作经验，在完成自己工作的前提下，还尽可能地帮助一些老同志。她耐心地教一位不会电脑的老同志做Excel表，直到其可以熟练完成自己的工作。自此，同事操作Excel表有困难时就找小张，她总是笑眯眯的尽自己所能伸出援手。Excel表格也因她的到来在疾控中心开始流行，取代了word中的表格使用权。

2008年**手足口病重症死亡病例异常增多，5月2日，卫生部将手足口病纳入法定传染病进行管理。自此至9月2日全国对手足口病实行严防严控。期间，在中心领导的统一部署下，该同志的信息审核管理工作自觉从正常情况的两小时一次变更为随时（至少半小时一次），并且主动牺牲自己的节假日，以便及时掌握全市手足口病疫情动态，尽早发现手足口病聚集性苗头。同时认真学习卫生部逐步出台的一些相关方针指南，及时掌握全国、全省的手足口病疫情动态，为制定全市手足口病疫情防控防控策略及措施提供必要的信息依据。

2009年3月份墨西哥暴发人感染猪流感疫情，造成人员死亡。4月30日世界卫生组织宣布将流感大流行警告级别提高为5级。期间，该同志时刻在网络上关注甲型H1N1流感国际，国内疫情形势，及时学习卫生部有关甲型H1N1流感的防控技术方案和技术指南，防控策略等资料。

2009年5月初，我市首次发现由墨西哥打工归国的甲型H1N1流感的密切接触者。当时正值五一假期，该同志在接到单位领导电话后，迅速赶来单位，日夜坚守工作第一线，轻松的假期被与方便面为伍的加班生活取代。尽管如此，但她没有任何怨言，只是更加深入地研究学习领会卫生部有关甲型H1N1流感的防控技术方案和技术指南，防控策略，并于5月中旬在我中心组织六县（区）疾控中心传染病分管主任、传染病负责人及相关信息员学习了《甲型H1N1流感监测方案（第一版）》、《流感样病例暴发疫情报告及调查处理指南（试行）》、《甲型H1N1流感疫源地消毒指南（试行）》等相关方案、指南。提前为我市甲型H1N1流感的防控做好知识和技术储备。

5月底我中心在内部组织经验丰富的同志开展了现场流行病学模拟演练，该同志态度积极，认真观摩学习，熟悉掌握了模拟演练的各个环节，做好了现场应急处置的技术能力储备。后期在参与市卫生局组织的包括疾控中心、传染病医院、急救中心联合现场模拟演练过程中，该同志临时担任解说任务，解说准确、到位受到现场领导及专家的好评。

2009年10月24日我市首例甲型H1N1流感确诊，引起市领导高度重视，我市甲型H1N1流感防控工作进入紧急状态。学校聚集性疫情相继出现，中心领导及相关工作人员多次深入现场指导防控工作。该同志亦是加班加点、日夜奋战在工作第一线，及时指导基层防控工作，督导信息报告工作。为保证上级有关部门在第一时间掌握甲型H1N1流感相关疫情信息，该同志配合检验科同事，整理阳性病例相关信息上报上级有关部门，同时反馈下级有关单位，以便进一步流行病学调查工作的开展。因为检验过程所需时间较长，该同志常常等到午夜时分，检验结果才能出来，等一切工作结束，已是凌晨一两点，次日工作照常进行。长时间的连续作战，身体提出了抗议，阑尾发炎了，但没时间输液，只能加双倍的服用抗生素。

2011年绩效考核时，该同志所涉及的16个考核指标完备详细，均获得高分。因此，在后期参与考核县级的绩效考核工作。

6.区住房公积金管理中心行风建设先进个人事迹材料篇六

党风廉政建设责

任

状

二O一四年三月

党风廉政建设责任状

为了坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，更加科学有效地防治腐败，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深处，进一步明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，现根据市中心和县委、县政府要求，特制定本责任状。由办事处主要负责人与其他班子成员签订。

一、责任范围

（一）工作责任方面

办事处班子成员根据工作分工，对分管的科室人员的党风廉政建设情况负直接领导责任：

1、严格按照办事处党风廉政建设工作规划并组织实施；

2、负责分管的股室人员反腐倡廉工作；党的作风建设要深入推进，“四风”问题得到认真治理，预防腐败工作扎实开展；

3、重视、支持办事处对党风廉政建设中的检查考核。根据检查考核结果实行奖惩，并对党风廉政建设工作中存在的问题及时进行整改；

4、每年至少两次向办事处主要负责人报告本人及所分管的股室人员党风廉政建设情况；

5、结合工作职能和实际，配合办事处抓好党务政务财务公开工作；切实落实市中心党组“十六”不准和风险防控工作；

6、对反腐败斗争中揭露出来的违法违纪事实不护短，不说情，态度坚决，支持执法执纪机关依法履行职责；

7、按照《党政领导干部选拔工作条例》的规定，推荐申报干部，抓好干部队伍教育管理，提高队伍素质。

（二）廉洁自律方面

1、严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，带头执行《廉政准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》；

2、严格遵守和认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，坚决做到为政清廉、秉正用权；

3、模范遵守党的纪律和国家法律法规，管好家庭成员和身边工作人员，做廉洁自律的表率；

二、责任考核

1、将执行党风廉政建设责任制的情况列入年终述职报告的一项重要内容，并在办事处专题会议上报告；

2、每年12月份，就本落实党风廉政建设责任制的情况写出专题报告，报送办事处，并自觉接受办事处的检查和考核；

三、责任追究

1、凡因工作不负责任或不廉洁自律而发生下列问题的，将按党纪政纪有关规定追究相应的责任：

（1）对上级领导机关和办事处主要负责人交办的党风廉政建设事项拒不办理，或者对本单位发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；

（2）违反规定，挪用或者拆借住房公积金的；（3）超出授权范围，违规营运住房公积金的；（4）挥霍公款、铺张浪费、假公济私、化公为私的；

（5）由于工作不力，本人或分管股室发生重大案件致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；

（6）违反组织人事工作纪律，拉票、贿选、任人唯亲、营私舞弊的；（7）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；

（8）授意、指使、纵容下属阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人员、检举控告人、证人打击报复的；

（9）为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件的；（10）违反个人廉洁自律有关规定，以权谋私的。

2、发生上述问题涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

3、对责任范围内发生的违纪问题，能主动纠正或及时报告，并支持和协助执纪执法机关查清问题的，从轻或免予处分。

办事处主要负责人：班子成员：

7.区住房公积金管理中心行风建设先进个人事迹材料篇七

蒋秀兰，女，汉族，1969年4月出生，中国共产党党员。自1988年7月成为马场垣中心学校的一员，现任金星支部书记一职。

一、政治坚定，旗帜鲜明，全力维护民族团结

作为一名小学教师，她非常注重个人的品德修养，遵纪守法，讲原则、讲团结、讲稳定，识大体，顾大局。能够时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族干部群众，牢固树立“三个离不开”思想，在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，果断维护安定团结的政治局面，维护祖国统一。

影响社会稳定和发展的主要威胁来自于民族分裂主义和非法宗教活动。对于这一点，她深信不疑。在党的长期教育下，在她的思想深处，自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。自加入中国共产党以来，她更加严格要求自己，时刻提醒自己要听党的话，跟党走，踏踏实实做事，老老实实做人，尊纪守法。要热爱党、热爱祖国，忠诚党的教育事业，坚定不移的走邓小平指明的有中国特色的社会主义道路，按照党章的要求，做到了言行一致，在工作中善于发挥成绩，纠正不足，不断提高，干一行爱一行，果断服从组织安排。

二、身正为范，和睦相处，构建和谐校园

由于马场垣中心学校地处民族地区，作为一名人民教师，在平时的工作生活中她非常注意民族团结，能够认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的民族政策，敢当重任，自觉维护民族团结。在实践中注重把民族政策教育融入到日常的教学工作之中，尊重各民族的风俗习惯。

参加工作二十八年来，她始终奋斗在教学第一线，严格按照教师行为规范约束自己，以学校的办学理念和教书育人为准则，一步一个脚印、踏踏实实的工作。热爱自己的工作岗位，努力钻研业务，通过各种学习提高自身能力，以达到教学岗位所具备的素质。多年来坚持以高尚情操来感染学生，以和谐的师生环境来陶冶学生，以丰富的知识哺育学生，以满腔热情来关爱学生。本学年她任六年级(2)班数学课，学生综合素质较强但仍有部分学生，对学习缺乏自信心和自觉性。为此她经常在课上和课下与学生交流谈心，当发现有一点点进步就及时的给予表扬，并鼓励以后要继续努力。对于班内在学习上有困难的孩子，除了重点关注之外，还利用课余时间个别辅导。教育的作用之一是教会学生学会“共处”，而“共处”的基础是合作。作为一名教师，她乐于合作，善于合作，珍重合作。与学生、家长、教师都能很好相处，达到工作所需要的环境，在工作中能和每位教师和睦相处。无论是年轻教师，还是老教师需要帮助时她都义不容辞。如今现代化信息技术方便了大家同时也给很多老师带来了困难，尤其是一些老教师不会操作，有些就来找她帮忙，她都很热心的给予帮助。不管是汉族老师还是回族老师都是如此。在平时的工作中从不做有违教师职业道德的事。

8.区住房公积金管理中心行风建设先进个人事迹材料篇八

一、认真履行职责保证电网安全

杨艳自1997年7月从贵州电力学校毕业分配到安顺供电局，10多年来一直在生产一线从事运行工作。实际工作中，她时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，在坚决贯彻执行党的路线方针政策的同时，坚持以南网方略作为自己的行动指南，认真贯彻南网公司安全生产1号令，用心践行“一切事故都可以预防”的理念，并将其落实到日常工作中。采访过程中，杨艳告诉笔者，身为生产一线的共产党员，务必以高度的政治感、责任感、使命感和严、勤、细、实的工作作风，踏踏踏实实做好本职工作，不辜负领导和同事们的期望；只有把书本上的理论知识与生产实践相结合，才能在大量的调度操作中锻炼、培养自己严格执行调度规程和相关制度的良好习惯，才能对设备异常、事故处理作出准确的判断和快速正确的处置，坚决不给误调度、误操作留下“半寸土壤”，确保每项操作准确、快捷、到位，真正发挥一名共产党员的模范带头作用。

众所周知，电网调度直接关系到电网的安全、稳定和经济运行。杨艳同志自XX年12月正式担任安顺地调电网调度员以来，全身心投入调度工作，刻苦钻研、虚心请教，很快熟悉和掌握了安顺电网一次接线、电网结构、设备状况、二次保护配置以及负荷结构等相关情况，掌握了电网调度工作应具备的各种基本常识和专业技能。通过规范使用生产管理信息系统、安顺供电局配电信息系统、地调操作票专家系统等现代新型管理手段，将调度工作由以往的粗放模式走向了标准化、流程化；通过正确、熟练使用df8002、psasp等电力系统分析软件对安顺电网进行分析，实现了由经验型调度到精确型调度的转变，为提高调度运行管理水平打下了良好的基础。在做好本职工作的同时，针对县级电力公司调度水平参差不齐、业务水平相对偏低的状况，杨艳先后深入平坝、城郊、关岭、镇宁等各县电力公司进行业务指导和技术帮扶，通过面对面、手把手现场培训，极大地提高了县公司的调度管理水平。

精心安排运行方式，确保主网安全稳定。在杨艳的组织分析和精确计算下，XX年3月顺利完成了220千伏两所屯变3号主变高跨施工停送电及投运工作；XX年3至9月完成了220千伏普定变综合自动化改造及2号主变更换期间大量的倒闸操作、方式调整和设备线路投运工作，有力地保障了普定变整治改造期间安顺电网的安全可靠运行。

二、优化运行方式保障电力供应

做到合理、经济调度就是为企业增收创效。为优化电网运行方式，尽可能避免大功率、长距离输电的方式，在满足主网安全运行的前提下，杨艳主动牵头制定了调度辖区内各变电站主变经济运行方案，对电网无功进行优化分析，对电容器的投退进行严格细致的计算分析，找到最佳补偿途径，对无功补偿容量不足的变电站明确提出需增加的电容器总容量和组数，同时制定了各用电客户对无功补偿电容器的运行管理规定。以加强线损“四分”管理、有效降低网损为契机，在深入分析、精确计算的基础上，杨艳要求各责任单位对区域内的平坝变、马田变、织金变、纳雍变、中岭变等8座110千伏变电站分别增加不同容量的无功补偿装置，以有效提高母线电压，降低电网无功潮流穿越。

搞好科学调度，保障电力供应，是电力调度员义不容辞的责任。2011年4月，受500千伏安顺变单台主变下网功率控制在250兆瓦的影响，每天负荷高峰时段，安顺供电局、六盘水供电局两单位用电负荷被迫限制120兆瓦左右，特别是盘县电厂或安顺电厂机组故障时限电则超过300兆瓦,面对此种情况，杨艳坐立不安，主动向中调反映并积极协商解决方案。功夫不负有心人，最终中调通过调整低周减载切负荷量和远方切负荷措施，将安顺变电站主变下网最大功率调整为650兆瓦，全面满足了安顺、六盘水两地区“冰灾”之后用电负荷的快速恢复。

根据安顺供电局各、各重大活动期间的电网运行方式，认真执行好日调度工作计划，并提前制定电网应急预案，按保供电方案做好事故预想，把保障电力可靠供应落实到每个细节中。杨艳以严谨务实的态度和一丝不苟的工作作风，创造性地开展调度运行工作，用行动诠释“服务永无止境”的理念。在XX年11至12月因电煤紧缺导致限电工作中，认真、严密执行安顺地区用电计划，全理安排、调剂客户错峰用电，做到“限电不拉路、错峰不减产”，受到地方政府和广大客户一致好评。她还以强烈的责任心和使命感，XX年至2011年连续四年出色地完成了“中国·贵州黄果树瀑布节”保供电、“迎峰度夏”保供电以及奥运保供电等大项工作，以过硬的业务能力保证了安顺电网乃至贵州主网的安全、稳定运行，同时也树立了供电企业良好的社会形象。

三、全心迎战冰灾

2011年初，一场历史上罕见的冰雪凝冻袭击祖国南方，黔中大地遭遇了史无前例的破坏和打击，倒杆、断线事故频频发生，安顺电网由“预警”转入“应急”状态。所有调度运行人员与其他抢险队员一样，以强烈的社会责任感迅速投入抗冰抢险战斗。“冰魔”肆虐，网区内220千伏、110千伏、35千伏、10千伏及以下线路大面积受损，灾情惨重。身为正值调度员的杨艳，有责任指导、下令各变电站、县级调度中心执行各项倒闸操作和处理各类设备事故，有责任协调修试所、输电所、变电所、县公司等相关部门全力抢修受损线路和设备，有责任尽最大努力恢复供电。在特殊时期、在紧要关头，杨艳等电力调度员主动放弃休息时间，不分白天黑夜，全天候24小时奋战在调度运行岗位上；一个星期不洗脸、不漱口、不洗脚，那是十分正常的事。

为了履行神圣的诺言，为了让更多的人看到光明，作为电力职工的丈夫也投身织（金）纳（雍）片区抢修“冻伤”线路，夫妻双双叱咤抗冰战场，家中四岁女儿的入园接送、吃饭、洗衣、防寒保暖等生活琐事，只好由年迈的奶奶独自一人“包揽”。抗冰抢险期间，杨艳等诸多调度员以调度室为家，以工作为重，心系电网安全，时刻关注全网抢修复电情况，一个多月安全、准确操作5000余次。40多天下来，当“俏酒窝”杨艳蓬头垢面、满脸疲惫回到家时，目光颤栗的女儿不敢叫妈妈，却躲藏到奶奶身后偷看她，还以为杨艳是从外面来的阿姨。

四、开展技术攻关提升综合技能

作为安顺电网电力调度中心的正值调度员，在科学合理安排运行方式，准确镇定处理电网异常及事故的同时，杨艳还积极参与了安顺供电局地调调度规程修编、安顺地区事故处理预案编制等多项地调层面上的工作。为提高自己的综合素质和专业技能，杨艳从忙碌中挤时间，认真学习《电力法》、《电网调度管理条例》、《电力监管条例》、《电网运行准则》和《中国南方电网电力调度管理规程》等相关法规和制度，全面把握安顺电力系统主要一次、二次设备的性能和相关运行参数，为开展技术攻关奠定了坚实的基础。

9.区国土局土地管理个人先进事迹篇九

一、抓管理，促进土地资源合理利用

本人紧紧围绕“十分珍惜，合理利用土地和保护耕地”这一基本国策，严格、科学、有效的落实土地资源管理制度，以定量、定块、定指标、落实责任人为手段，进一步强化保护措施，提高干部群众保护基本农田的责任意识，基本形成了保护耕地人人有责的社会氛围。协调相关部门在日常工作中严把审批关，从规范土地登记，保证土地登记的合法性、有效性出发，严格遵守土地登记程序及规则，认真把握有关法律法规和政策界限，积极推进土地分类、调查、登记和统计工作。为进一步加快推进土地资源管理现代化，全面提升土地资源管理水平，更好地发挥土地资源的保障功能和服务作用，本人坚持以节约集约用地为切入点，以规模经济为发展目标，深入贯彻落实用地政策，规划引导，保证用地的基础上实现节约集约用地。多年来，本人充分利用各种机会，多次向社会宣传国土资源形势和节约集约用地的重要性，采取座谈会、分发宣传资料、设立咨询台、征求意见、实地走访等形式，不断提高广大人民群众节约集约用地意识。

二、抓规范，全面做好日常地籍工作

一是严格规范管理，日常土地登记工作愈加规范有序。坚持以扩大土地登记覆盖面为核心，加强工作力度，提升业务水平，有效做好土地登记工作，保证了“以证管地”的方针得以进一步落实。以《物权法》和国土资源部审议通过并于2008年2月1日起施行的《土地登记办法》为标准，深入学习和探讨，并在日常工作中结合实际贯彻实施本办法，使土地登记工作规范高效。对于一些急需办理的证书开通绿色通道，本着急事急办的原则在接受材料当日办结，赢得了政府和人民群众的满意。

二是保持地籍的现势性，做好地类变更工作。全面查清全区土地利用变更情况，如实核定实际耕地及新增建设用地面积。对新增加的城镇地籍调查工作，在全面审查城镇地籍调查成果的基础上，汇总完成了城镇内各类土地面积及土地利用状况。

三是积极学习利用新成果。“数字国土”1：5000土地利用更新调查成果启用后，本人积极学习运用于工作中，对所有的台帐，协议书、确认书，图件资料进行整理归档，并下发给各个乡镇。在1：500城镇地籍调查工作中，本人深入到每个调查乡镇，基本完成了地籍图测绘及外业调查，并通过了监理测绘院的专检。

三、抓规划，切实加强耕地保护

围绕土地利用总体规划的实施管理，严格土地用途管制制度这条主线不放松，加强建设项目规划审查关，对不符合条件的用地单位一律不受理，绝不打“擦边球”，形成了对耕地特别是基本农田保护的长效机制，确保了对基本农田的长限保护,达到数量不减、质量不降。对符合条件项目热情积极做好规划审核服务工作。为不因土地规划问题影响到地方经济建设发展，在省厅对全区规划修改次数限定的条件下，想法设法求得省、市领导支持，分批次对每个镇土地利用总体规划进行局部修改。积极参加全省基本农田保护“争先达标”活动。认真贯彻落实国家有关基本农田保护的一系列方针政策，巩固基本农田保护检查工作的成果，促进基本农田保护工作正常化、标准化、规范化、制度化。对各镇规划修改后涉及基本农田的田块及时变更台帐，重新制作保护标志牌，同时加强宣传，落实责任，强化考核，严禁乱占滥用基本农田现象。

坚持“依法依规、从严从紧、有保有压、节约集约”的原则，做到用地指标向具有竞争力的高科技产业项目倾斜，向现代化服务业项目倾斜。积极盘活存量建设用地。对占地面积大、效益差、不符合现行产业政策的“五小二高”企业，采取拆、归、并等方法，向工业集中区和标准厂房集中。积极清理闲置土地、盘活批而未供、供而未用、用而不足的存量建设用地，全力推进闲置土地处置工作，确保全区现有闲置土地处置到位。

四、抓调度，积极完成好第二次全国土地调查工作任务

按照区委、区政府和市局业务主管部门的要求，组织了相应技术业务骨干队伍，做好了调查机构的组建、调查方案编制、技术规范制定、舆论宣传等前期筹备工作。在认真系统准备的基础上，二次调查工作顺利推进。在调查过程中，坚持每周上报进度、定时汇报制度，不放过调查工作中的任何一个细节问题，及时汇总解决。通过我们的共同努力，全面完成了外业调查工作、调查数据库及管理系统建设工作，对调查成果进行汇总整理，并经省、市验收后，按时进入全国汇总。全区二次调查工作得到了上级领导的充分肯定。

五、抓服务，树立良好社会形象