群众观点教育活动方案

群众观点教育活动方案（精选10篇）

1.群众观点教育活动方案 篇一

为深入贯彻落实中央关于践行以人为本、执政为民的要求，进一步实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益，根据省委《关于加强和改进新形势下群众工作的若

干意见》(皖发〔XX〕25 号)的精神，现就在全市开展群众观点主题教育（以下简称“主题教育”）制定如下方案。

一、指导思想

深入学习贯彻xx在xx届中央纪委六次全会上的讲话和省委书记张宝顺在省纪委八届七次全会上的讲话精神，以“坚持以人为本理念、践行执政为民宗旨”为主题，教育引导广大党员干部牢固树立和自觉践行以人为本、执政为民理念，深入推进“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动，在服务群众、改善民生中转变作风，为池州“十二五”经济社会又好又快发展打下坚实的思想基础、群众基础。

二、活动要求

1、加强党的性质和宗旨教育，进一步增强为人民服务的意识。引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，自觉站在人民群众的立场上，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

2、加强科学发展观教育，进一步树立正确的政绩观。引导党员干部深刻理解科学发展观的核心是以人为本、推动发展的根本目的是让人民群众过上更好生活，牢固树立和自觉坚持正确政绩观，着力解决违背人民利益的政绩观问题，时刻把人民利益放在第一位，多干打基础、利长远、惠民生的好事实事，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

3、加强责任意识、公仆意识、服务意识教育，进一步弘扬党的优良作风。引导党员干部理解权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，凡是对人民群众有利的事情都要全力做好，凡是对人民群众不利的事情都坚决不做。

三、范围和对象

全市各级党政机关全体干部职工，重点是科级及科以上领导干部。

四、组织机构

市委成立主题教育领导小组，徐建同志任组长，施建华、周勇同志任副组长，领导小组下设办公室。办公室设在市委宣传部，周勇同志兼任办公室主任，具体负责联络协调、指挥调度和督查指导工作。各地各部门各单位也要成立相应组织机构。

五、方法步骤

主题教育从XX 年4 月开始至12 月结束，分以下四个步骤进行。

（一）学习讨论阶段（4 月至7 月）。

1、制定方案。研究制定主题教育实施方案，成立领导机构，明确活动要求。

2、层层动员。4 月初召开全市动员会议进行全面动员部署。各地各部门各单位结合实际制定具体实施方案。

3、组织学习。采取集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合、“走出去”与“请进来”相结合，通过党委（党组）中心组学习、在线学习、读书会、报告会、研讨会、征文、知识竞赛、观看反腐倡廉电教片等多种形式开展学习。集中学习不少于20 学时，并使用专用学习笔记簿认真做好学习笔记，每人撰写不少于1 篇学习心得体会。

重点学习篇目包括：①xx在党的xx届五中全会上的讲话；②xx在xx届中央纪委六次全会上的讲话；③xx在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的讲话；④xx在庆祝建党90 周年大会上的讲话；⑤全国、省、市十二五规划纲要；⑥《关于实行党风廉政建设责任制的规定》；⑦省委书记张宝顺在省委八届十三次全会上的讲话；⑧省委书记张宝顺在省纪委八届七次全会上的讲话；⑨《中共安徽省委关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见》；⑩《“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动工作手册》。

4、举办讲座。“池州大讲堂”围绕“以人为本、执政为民”主题，邀请知名专家学者举办专题讲座。

5、举行群众观点知识测试。以党的群众路线、党史党纪知识为主要内容，组织开展群众观点知识测试。

6、党员领导干部讲党课。各级党组织主要负责人要紧密联系本地本单位工作实际，给党员干部上一堂树立和践行以人为本、执政为民理念的党课。

7、深入讨论。针对群众观念淡薄，不相信、不依靠群众，甚至脱离群众、脱离实际；群众立场不坚定，对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻、对群众利益麻木不仁；群众工作方式方法简单，不深入、不细致；群众工作制度不健全，已有制度落实不力等突出问题，开展形式多样、行之有效的讨论活动，深刻认识必须从根本上解决“不愿、不敢、不会”做群众工作的问题，坚决防止和纠正不切实际、急功近利、侵害群众利益的行为。

（二）分析检查阶段（8 月至9 月）。

1、广泛征求意见。在认真学习讨论的基础上，结合我市实施“十二五”规划、加快经济社会发展的实际，联系部门和个人思想、工作实际，采取召开座谈会、发放调查问卷、深入服务对象单位等形式，广泛征求意见，认真查找思想、工作和作风等方面存在的差距和不足。

2、召开专题民主生活会。各级领导班子要召开专题民主生活会。领导班子成员要查找个人在贯彻落实以人为本、执政为民理念方面存在的差距和不足，深刻分析原因，撰写参加专题民主生活会的发言材料，认真开展批评与自我批评。

3、形成分析检查报告。领导班子及班子成员要形成分析检查报告，认真查摆贯彻落实群众观点方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，明确今后努力方向和具体措施。

（三）整改落实阶段（10 月至11 月）。

1、认真开展“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动“回头看”。“回头看”活动重点是看“四个是否”，即：是否坚持领导干部定期接访、下访、回访制度，帮助群众解决征地拆迁安置、环境保护、涉法涉诉信访等事关切身利益的问题；是否落实重大事项社会稳定风险评估机制，着力从源头上预防和减少矛盾；是否加强和改进信访工作，完成涉法涉诉信访积案清理工作；是否建立完善重大突发性事件的处置机制，更加注重从政策和制度层面解决问题。通过“回头看”活动，巩固和扩大“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动成果，确保专题活动的好经验好做法及时进行固化，建章立制，形成群众工作长效机制。

2、持之以恒地为群众排忧解难、办实事做好事。要把为民办实事、做好事、解难事贯穿活动全过程，深入基层，联系群众，认真收集群众反映的意见和问题，分类梳理登记造册，记录在案，能解决的立即解决，解决一件销号一件，一时解决不了的，向群众说明情况，积极创造条件解决问题。要深入实际指导发展，着眼经济社会发展、提高群众生产生活等长远发展问题，谋划、兴办一批看得见、摸得着的好事实事，让基层群众切实感受到主题教育带来的好处。

3、建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制。坚持问政于民、问需于民、问计于民，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定政策的依据，建立畅通、协调、规范、有效的民意反映机制，让群众更多地参与到与自身利益相关的决策过程中来，落实和完善党委民主决策、“四重一大”（重要人事任免、重点工作调度、重大项目安排、重大事件处置、大额度资金使用）事项集体决策、专家咨询、工程项目建设和重大政策制订评估等制度，形成体现以人为本、执政为民要求的决策机制。

（四）总结提高阶段（12 月）。

各地各部门各单位全面总结通过主题教育找出了什么差距、采取了什么措施、解决了什么问、取得了什么成效，及时上报书面总结材料。活动领导小组要进行考核评比，总结表彰在主题教育中涌现出来的先进单位和先进个人。

六、保障措施

1、统一思想，提高认识。开展主题教育，是践行党的宗旨、推进科学发展的必然要求，是创先争优和“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动的延续和深化。各地各部门各单位要把开展主题教育列入重要议事日程，切实加强领导，精心组织实施，确保活动有声势、有力度、有成效。

2、加强宣传，营造氛围。充分发挥报纸、广播、电视、网络等媒体的作用，宣传报导活动中的好做法、好经验和先进典型。活动领导小组办公室要编发简报，及时反映各地各部门各单位活动开展情况。

3、统筹兼顾，求真务实。要把开展主题教育与创先争优、建设学习型党组织、庆祝建党90 周年、“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动结合起来，科学安排，统筹兼顾，处理好主题教育和推动工作的关系，做到有机结合、相互促进。

4、强化督导，抓好落实。活动领导小组办公室将不定期进行抽查，通报活动开展情况。同时，根据主题教育进展情况，派出督查组进行督促检查，严禁搞形式、走过场，务求实效。

2.三增一做活动群众观点教育 篇二

按照市委《深入开展增强群众观念增强自治组织增强惠民措施做群众贴心人主题活动的实施意见》的要求，结合省委书记张庆黎在全省领导干部思想政治素质提升报告工程会上提出的“六个突出”，全力关注民生、倾听民意、服务民众，达到加强干部队伍建设、维护广大群众的根本利益的目的，我针对个人实际情况，结合自己的学习心得，深刻反思，努力整改，现将个人群众观点教育检查报告报告如下：

一、开展群众观点教育的重大意义

群众观点是马克思主义的基本观点，是无产阶级的根本立场，是坚持以人为本、执政为民理念的需要，是适应当前群众工作新特点新变化的需要，是推动我区经济快速发展、社会和谐稳定的需要。每个领导干部都要树立群众观点，这是对领导干部的起码要求。因此，我们必须充分认识到开展好群众观点教育的重要意义，结合全市开展的“三增一做”活动，维护好广大人民群众的根本利益，从群众中来，到群众中去，接受群众检验，接受群众批判，进一步深化拓展惠民措施，团结带领全体干部群众共同推动桥西经济社会的科学发展和跨越赶超。

二、自身存在问题原因的分析

一是理论指导不足，联系实际能力还需进一步提高；二是思想解放不够，科学发展理念还需进一步创新；三是深入基层不足，联系群众工作还需进一步加强。

三、明确今后努力的方向

结合“三增一做”活动对群众观点教育活动的要求，针对自身存在的问题，联系产生问题的原因，以为民服务的实际成效取信于民。

第一，通过发扬民主的方法做好群众工作。结合基层建设年活动，全面推进基层民主建设，尊重和维护人民群众的民主权利，依靠群众自身的力量做好群众工作，组织群众积极参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，不断扩大群众对政务，财务和其他重大事物的知情权、参与权、监督权。

第二，通过办实事办好事的方法做好群众工作。要自觉地把群众工作体现在为群众办好事实事的具体行动中，经常深入基层，深入群众，到群众需要的地方去问寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到出现新情况新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面，让群众感受到实实在在，看得见的利益。第三，通过思想政治工作的方法做好群众工作。思想政治工作本质上是群众的工作，是宣传群众、教育群众、引导

群众、提高群众的工作。在处理人民内部矛盾时，必须从实际出发，针对不同情况，耐心细致的做好工作，沟通情况，增进了解，取得人民群众的理解和支持。

3.群众观点和群众立场主题活动总结 篇三

为深入学习贯彻落实中央关于践行以人为本、执政为民的要求，进一步加强党员干部作风建设，密切党同人民群众的血肉联系，按照上级政法委、上级法院关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的部署要求，遵循“扎实开展两项活动，有效推动三个提升”的工作思路，以“增强感情、改进作风、提高能力”为重点，以争创“人民满意的好法院”，我院积极行动，广泛开展了群众观点和群众立场主题教育，现将此项活动总结如下：

一、从思想上真正理解活动的重要性。

要认识到人民性是中国特色社会主义司法制度的本质属性，群众观点的理论是我党执政要领，做为一名党员、人民法官不仅要有为人民服务的观点也要在工作实践中贯彻落实。党的群众观点在我的本职岗位上的要求我们人民法官既是司法工作者也是群众工作者，要认识到人民法院既是国家审判机关也是群众工作部门，我作为一名人民法官工作上要坚持依法办案与坚持司法为民的有机统一，做一名让人民群众满意的好法官。

二、要切实落实在行动上。

我认真学习《法官职业道德准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》，工作上以人民群众心的事为重心，想人民群众之所想，急人民群众之所急，从思想上尊重人民群众，感情上贴近人民群众，积极改进司法作风、树立司法形象。提高自己的司法能力，使自己的办案和化解矛盾、服务人民群众的水平和能力。

三、自我改进的措施办法。

我通过这次学习，觉得自己在平时工作中，在遇到难题时有时措施不够得力、办案不够高效等问题存在，主要还是服务意识不够强、服务质量不高等问题存在。通过学习，我以后要“发

4.群众观点教育活动方案 篇四

“群众观点大讨论活动”查摆及整改措施

肖文

党支部在群众观点大讨论活动中，根据院党支部的安排部署，法院认真组织，全体干警积极参加学习讨论，很有收获。还有不到两个月的时间，要实现最高人民法院党组的要求，确保大讨论收到实效，应做到学习到位、认识到位、查摆到位、整改到位。牢固树

立和落实科学发展观，以公正司法、一心为民为指针，以解决支部存在的突出问题为重点，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。这段时间，我们办公室通过广泛征求意见和自己深入查摆相结合，找出了本单位在宗旨意识、求实作风等方面存在的问题，同时分析了问题的成因，汲取了教训，明确了今后的努力方向。现将存在的问题剖析如下：

存在的主要问题

一、对“三个至上”指导思想的认识不到位、理解不深入、方向不够明确。在工作中，全体人员能够以维护法院形象为出发点，做到耐心细致、热情接待，但是仍然有不尽人意的地方。一是少数干警公仆意识不强，“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象时有发生。如对前来咨询的群众有时不够热情，原创：对群众的询问畏难厌烦，态度冷淡；推诿、拖拉、扯皮等现象时有发生；一些便民措施不落实，服务承诺没有兑现，敷衍了事，马虎应付。二是联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。少数干警衙门作风严重，工作脱离群众，对群众的意见和建议置若惘闻，对群众的疾苦漠不关心。

二、组织学习不够主动。

对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。支部对政治学习的重要性熟悉不足，老认为材料工作忙起来，政治思想学习就可以暂且放在一边。除规定组织的集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松对办公室内人员的学习要求。即使在组织学习时也经常偏离主题。在按照规定集中开展理论学习时，会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题，没有专门研究政治理论问题。平时院里规定的学习制度是坚持了，但多数学习流于形式，一人念，大家听，或者结合当前工作就事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻探讨。

三、队伍治理不够严格

认为平时工作都比较忙，经常加班加点，尤其是案件多，大家更是没日没夜的工作，造成支部一班人在对所属人员的治理上存在偏松、偏软的现象。一是工作作风不够严谨。个别干警纪律松懈，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位，警容不整，违章开车，等现象时有发生。二是落实有关女乐网-

规章制度不够果断。个别干警不能很好地遵守院党组的规定的纪律要求，对于亲朋好友的案件有打招呼及工作日饮酒的现象。

四、班子凝聚力和战斗力不够坚强

一是民主集中制的有关制度和措施贯彻执行不得力，对一些重大工作部署和评功评奖等重大问题，缺乏充分的酝酿和民主讨论，征求意见不够广泛。二是班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够密切，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧。三是开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争的风气不浓。往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少。

对存在问题的原因分析

通过召开办公室工作会议，对存在问题进行深入的剖析，我们认为之所以存在这些问题，原因是多方面的。

首先，政治敏锐感不强，思想熟悉不深。对加强理论学习的重要性、紧迫性熟悉不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。认为马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”及社会主义法治理念等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针，而我们支部都是工作在一线的党员，支部只要保证每个党员专心工作，不犯原则性错误就行了。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，所以就会出现流于形式的现象。

其次，对办公室人员培养工作做的不够细，要求不够严。因为法院办公室工作的非凡性，所以工作一紧张，就一味追求工作结果，而在工作中忽视了对个体的培养，忽视了他们的思想变化，忽视了让每个同志树立正确的人生观、世界观的重要性，造成个别同志在工作中出现拖拉、应付的现象。

再次，解决自身问题的能力不够强，方法还不多。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己经常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中碰到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，很多问题靠办公室自身的力量根本无法解决，一班人便会产生畏难情绪，急躁心理，从而削弱了对队伍的治理，降低了标准和要求。

5.群众观点教育分析检查报告 篇五

一、目标要求

按照群众观点教育活动方案的要求，以“找准问题、分析原因、理清思路、明确措施”为目标，在学习讨论的基础上，围绕“以人为本、执政为民”主题，重点分析检查在树立群众观点、执行群众路线方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因，明确今后工作的努力方向和具体措施。

二、主要工作

1、制定分析检查阶段工作方案。根据主题教育领导小组部署安排，紧密结合部门工作实际，制定出符合实际、可操作性强的分析检查阶段工作方案。

2、广泛征求意见。在学习讨论阶段征求意见、开展大讨论活动的基础上，结合“十二五”交通运输规划实施、加快交通运输又好又快发展和权力公开透明运行工作的实际，联系部门和个人思想、工作实际，采取召开座谈会、书面征询、个别谈心、民意调查等多种方式，在更大范围广泛深入地征求党员群众和服务对象意见，认真查找思想、工作和作风等方面存在的差距和不足，对征求到的意见建议认真汇总、梳理，分别整理出意见建议并及时反馈。正确对待群众的意见建议，认真进行对照检查，确保找准问题，明确努力方向。

3、认真组织自查。在广泛征求意见和谈心活动的基础上，紧扣思想和工作实际，紧扣广大人民群众的新期待，认真对照自查，要 1

重点查找在贯彻执行党的群众工作路线、建设和谐交通方面存在的问题和不足，重点查找在思想解放为人民服务意识等方面存在的问题和不足，重点查找在树立正确的政绩观、着力为人民办实事、解难事、做好事等方面存在的问题和不足，重点查找自身在责任意识、公仆意识、服务意识等方面存在的问题和不足，要深刻分析原因，开展批评与自我批评。

4、召开专题民主生活会。要紧紧围绕“坚持以人为本理念、践行执政为民宗旨”的活动主题，以“加快转型、奋力推进交通运输又好又快发展”为实践载体，确定专题民主生活会主题。

5、形成分析检查报告。分析检查报告主要包括六部分内容：践行群众观点的情况，存在的突出问题，存在问题的主客观原因特别是主观原因分析，在主题教育中形成的新认识，今后践行群众观点的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，加强自身建设的具体措施等。

6、回顾总结。分析检查阶段基本结束时，重点对存在的问题和薄弱环节进行查找分析，并及时加以纠正和完善。分析检查阶段结束后，及时总结经验和成果，并形成书面材料。

三、工作措施

1、把学习贯彻始终，确保思想认识统一。在前一阶段学习讨论的基础上，紧密联系面临经济社会发展变化带来的新问题新挑战新任务，紧密联系自身工作实际，进一步深化学习。在抓好自学的同时，适当组织集中学习和培训，进一步加深对群众观点的理解，努

力在践行党的宗旨、推进科学发展、促进社会和谐上取得新进步。

2、强力推动培育、树立和宣传先进典型工作。要把培育、树立和宣传先进典型工作摆在突出位置上，贯穿主题教育始终。在分析检查阶段，要从基层一线入手，深入挖掘先进典型的动人故事和感人细节，用平实语言阐释深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，搭建培育平台，制定培育措施，牢固树立群众观点、自觉践行群众路线、切实维护群众利益，使分析检查阶段自省有对照、自励有榜样。

3、坚持依靠群众，确保分析检查不走过场。要广开言路听取群众意见，力求做到征求意见的范围更广一些、内容更实一些、形式更多一些、问题找得更准一些。要集思广益写好分析检查报告，更好地践行以人为本、执政为民的共识。要开诚布公接受群众评议，参加评议的范围要体现代表性、广泛性，评议的方式要体现创新性、务实性。

4、强化工作落实，确保分析检查不游离于工作之外。要坚持高标准、高质量，进一步加强统筹协调，精心组织实施，大胆探索创新，推动分析检查阶段工作深入健康开展。

6.群众观点教育活动方案 篇六

学习讲稿

双河乡党委副书记、乡长王中祥

面对新形势、新情况，如何加强和改进乡镇党风廉政建设和反腐工作，根据多年工作实际，我认为应该坚持党要管党，从严治党的反腐指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。具体表现为：

一、抓制度建设，规范干部行为准则

1、规范财务制度管理。为断源除根，着力治本，源头治腐，不断增强乡镇财政活力，控制支出膨胀，完成消债目标，集中有限财力办事，乡镇党委、政府都应该制定出台《关于加强财政资金管理的制度》。一是加强预算约束，严格执行《预算法》。乡镇机关以及各部门编制统一的收支预算，各项收入支出必须纳入年度预算，不在预算之外另留收入项目。二是进一步理顺部门财务，实行资金统管。切实加强预算外资金管理，实行收支两条线管理；切实加强票据管理，建立票据领、销、存总帐和明细帐等票据帐务；切实加强预算外资金的核算。严格预算外资金管理。同时加强村(社区)的管理，实行村帐乡镇管的模式。三是明确资金审批权限。生产性经费在2000元以内，非生产性经费在1000元以内由乡镇长审查签批；超过此额度，1万元以内经书记、乡镇长、-1-

分管领导、财政所长共同研究后由乡镇长审批；1万元以上由党委集体讨论决定后，由乡镇长审批。一次性设备购置在2万元以上，修缮费在5万元以上10万元以下由单位提出报告后，经乡镇长审批，10万元以上由单位提出书面报告，报乡镇财经领导小组集体研究后，由乡镇长签批，财政所从预算外专户中拨付资金。违反此规定，出纳人员拒绝付款，会计不得入帐。四是从严控制支出，确保收支平衡。乡镇机关实行来客接待登记制度，由乡镇党政办统一登记、安排接待地点、标准、陪客人员。切实加强办公室电话费用的管理，各办公室的办公电话主要用于市内工作电话，长途一律关闭。本着合理布局，节约开支，分机限额，节约归公，超额自付，责任到人的原则，明确各办公室电话月费用标准和使用人员范围。住宅电话、移动电话、交通补贴费按职务和根据工作量，实行按月定额补助，一律不得用公款购置以及安装住宅电话、手机、摩托车，工作人员下村补贴一律实行定额每月包干，县内出差一律不得报销差旅费。工作人员经批准参加自修、函授等，获中专、大专、本科文凭的一次性奖励，但学习过程中的一切费用由本人负责。坚持一只笔审批制度，坚持收支两条线，做到日清月结，坚持财务公开，乡镇、村(社区)财务每季度公布一次。不乱开支一分钱，无用安排私人活动等现象发生。五是乡镇集体企业改制全部实行招投标制度。坚持公开拍卖，党委民主讨论决定。

2、规范干部行为制度。乡镇都要制定加强机关管理的《会议制度》、《公文处理制度》、《工作制度》、《安全保卫制度》、《干部请假制度》、《清洁卫生管理制度》、《门卫制度》、《会议室管理制度》、《水、电、气管理制度》、《花木管理制度》等各种规章制度。从乡镇机关到各各村、社区都建立健全各种规章制度，坚持用制度约束人，用制度管人，分工明确，责任到人。考核制度严格管理，严格监督，从而规范干部职工的行政行为。

二、狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性

1、抓学习教育，提高干部自身素质。抓好科学发展观和“创先争优”活动和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习“三个代表”重要思想为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和县纪律处理违纪党员典型案例的学习；三是学习刘刚和优秀市、县、乡镇党委书记、支部书记、优秀干部的先进事迹。四是利用周五学习时间学习各种法律、法规知识。通过组织观看反腐倡廉专题教育片、聘请有关领导、专家举办廉政知识讲座、党风廉政建设报告会等多种形式，增强教育的针对性和有效性，促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。通过学习，要求乡镇干部要做到“耐得住清贫，扛得住诱惑，守得住小节”，“不义之财不要，不明之物不取，是非之地不去”，要多做“得人心，暖人心，稳人心”的工作。坚持干部自学和集中学习相结合，同时，要求大家撰写学习心得体会，办起干部学习园地，在乡镇掀起学习高潮，学业务、学政治、学法律，使干部的公仆意识不断提高，个个爱岗敬业，人人争创一流，为乡镇全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。

2、抓管理，规范干部日常行为。党风廉政建设的生命力在于抓落实。乡镇领导干部廉洁自律工作的重点是，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。乡镇党委书记、乡镇长应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证，不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。同时，按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，抓好本乡镇机关中层干部、村委会三职干部党风廉政建设责任制的落实。加强责任考核，强化责任追究，提高廉政责任意

识。首先，在乡镇党委会、党委扩大会、机关干部会等各种会议上，坚持党风廉政建设的学习、宣传、教育。其次，加大检查力度，乡镇纪委要定期、不定期开展检查，有时查上班签到，有时查到村入社，夜查进住农家情况，或到办公室查，或驱车到村查，或电话抽查。同时，狠抓干部廉洁奉公，勤政为民，文明执法，不以权谋私，不以势压人，不徇私枉法，做到公开公正，树立“亲民、为民、爱民、富民”的良好公仆形象。

3、组织干部进农家，体察民情、体谅民意，体验农家生活。各乡镇党委、政府应该根据不同情况，组织机关干部进驻农家屋、吃农家饭、干农家活、访农家情、献农家策、开农家会、导农家向、答农家疑、解农家难、办农家事。为群众送项目、送政策、送技术、送信息、送服务等，深入田间地头看瓜菜，庭前院后议增收，夜宿农家话小康。组织干部到困难大、群众意见多、工作基础差的地方去，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。乡镇党委书记、乡镇长要带头深入村、社、农户，召开党小组会议，群众座谈，访问党员，收集、协调群众反映的问题和困难。带头树立良好的党风、政风，把“亲民、爱民、为民、富民”政策真正落到实处，赢得广大群众的称赞。

三、抓财政、政务公开，接受群众监督

乡镇、行政村都要对每位领导和干部的职务、职责进行

张榜公开，公示上墙，便于群众办事；每季度按时对财务收支情况公布上墙，公开接受群众监督，提高民主理财和群众参与意识，增强财务管理的透明度，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝村级招待费等不合理开支。同时，每年由乡镇分管党务副书记、纪委书记牵头，组织乡镇纪委、农经站和财政所有关业务人员，成立财务检查小组，通过一查、二看、三听、四比，对本乡镇村或者社区的财务进行全面检查，并突出重点。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进乡镇各级财务管理的制度化、规范化，保持社会稳定。

四、高度重视信访工作，及时查处违纪案件

7.群众观点教育活动方案 篇七

紧扣关键环节精心组织实施

群众观点和群众立场主题教育取得实效

全县群众观点和群众立场主题教育启动后，城关镇快速反应、创新载体，突出特色，紧紧抓住动员学习、分析检查、走访调研、整改提高、健全机制五个关键环节，精心组织实施，确保主题教育取得实效。

一是认真开展“六个一”学习讨论活动，组织党员干部学习党的群众工作理论，增强责任意识、为民意识、廉洁意识和贯彻群众路线的自觉性。全镇各级党组织集体学习50余场次，开展讨论交流会21场次，撰写心得体会38篇，60余名党员干部参加了群众观点群众立场知识测试活动。二是认真开展“五查五看”对照检查活动，通过召开座谈会、印发征求意见表、设置意见箱等方式，广泛征求干部群众意见，认真解决群众反映最强烈的问题。全镇累计召开专题民主生活会19场次，印发征求意见表300余份，征求意见建议32条；党员干部撰写对照检查材料41份。三是认真开展党员干部“下基层、访民情、解民忧、办实事”走访调研活动，全镇41名党员干部深入基层，走访农户4万多户，听取党员、干部和群众意见和建议53条，慰问困难群众116户，1

帮扶贫困户210个，落实帮扶资金10余万元，帮助解决困难和问题52个，调处矛盾纠纷32件。四是加强制度建设，通过完善重大工程项目和重大政策评估机制，严格决策失误纠错机制和责任追究制度，推行党务公开、政务公开、村务公开，完善民主测评、社会评议、民意调查、社会矛盾化解等机制，创新社会管理方式，建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益的长效机制，实现了群众工作的制度化、规范化、科学化、常态化。五是注重工作结合，教育效果明显。结合镇党委换届，加强以中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”为主要内容的换届纪律宣传教育，坚持用人标准，按照镇级党委班子配备职数、年龄、结构的规定，配齐配强了镇级党委班子，风清气正地完成了镇党委换届选举工作任务。结合经济社会发展各项工作，狠抓重点项目建设，积极配合燕伋望鲁台、千湖湿地公园、县城供热管道、平江营开发，做好征地、拆迁、维护稳定工作；发展社会事业，推进民生工程建设，着力改善生态环境、全力维护社会稳定，保持了镇域经济强劲发展势头和社会大局和谐稳定局面。

中共城关镇委员会牛丽华

8.群众路线教育实践活动实施方案 篇八

一、指导思想

群众路线教育实践活动是新形势下，新一届政府坚持党要管党、从严治党的重大决策。是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重要部署。是贯彻党全心全意为人民服务的宗旨、密切党群关系的重大举措。群众路线教育实践活动要以认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列讲话精神为切入点，以为民务实清廉为主题，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定。突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风和不落实问题。树立“六种风气”，以钉钉子精神有效解决作风方面的突出问题。

二、主要任务

群众路线教育实践活动主要是通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”活动，实现纠正“四风”，树立“六种风气”，最终达到“为民务实清廉”的目标。为实现上述目标，以下述任务为重点：

（一）开展学习教育活动，树立“为民服务”意识

制定学习方案，通过开展主题教育，集中学习与自学相结合，建立宣传栏，撰写心得体会等形式多样的学习方式，激励党员干部学习和讨论热情，使党员干部进一步牢固树立服务意识和立党为公、执政为民的观点。

（二）详细摸排与查找，解决群众反映突出问题

在桃林村内部开展问题摸排查找工作，找出内部存在的突出问题如工作布

局、工作内容、政策措施、方法手段、体制机制等方面与党的群众路线要求不适应不符合突出问题，解决桃林村领导干部中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众所带来的一些列问题，使干部服务基层、服务群众思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。

（三）广泛征求意见，改进领导机关和干部工作作风

采取召开座谈，基层走访，问卷调查等方式，把深入基层、走进群众作为行政理念，了解群众生活，感受群众的喜怒哀乐，了解掌握群众最关心、最迫切的现实需求。

（四）立足于实践，建立长效机制

认真总结推广深入基层、服务群众的好经验好做法，着力构建富有针对性、科学性、实效性，面向基层、服务群众的长效机制，避免出现“一阵风”的工作状况，不断巩固、深化和拓展主题教育实践活动成果，让党员干部特别是领导干部经常受教育，始终把群众放在心上、把足迹留在基层、把服务落到实处。

三、方式方法

（一）通过“照镜子”查找自身和单位的不足之处

以党章为镜，以群众的要求为镜，以党提出的“四风“为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。

（二）通过“正衣冠”纠正自身和单位的积弊旧习

主要是在照镜子的基础上，按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，保持共产党人良好形象。

（三）通过“洗洗澡”解决自身和单位深层次问题

主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗

思想和行为上的灰尘，既要解决实际问题，更要解决思想问题，保持共产党人政治本色。做到干干净净做事、清清白白做人。

（四）通过“治治病”对自身和单位问题进行整治

主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。

召开民主生活会与组织生活会，进行“四查四看”:一查思想认识，看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场；二查工作作风，看是否深入基层、贴近群众，工作扎实有效；三查方式方法，看是否为群众所接受、真正受到群众欢迎；四查政策措施，看是否真正符合群众需求、惠及广大群众。要针对查摆出的问题，制定整改措施，明确努力方向。

四、整改落实、建章立制环节

1、深入整改落实

一是制定整改方案。领导班子成员要制定个人整改措施，对群众反映强烈的问题，要一一提出整改措施和办法；对存在的主要问题，及要有中长期整改安排意见，更要有近期整改任务要求，班子整改方案经单位主要负责同志把关后，报上级党委教育实践活动小组办公室备案。

二是坚持即知即改、立行立改。围绕群众反映的突出问题，从活动一开始就改起来，从具体事儿抓起。从身边事儿做起，从群众最不满意的事儿改起，并及时向群众作出整改承诺，公布整改情况，请群众评价和监督。

三是强化正风肃纪。坚持严格教育、严明纪律、严格管理、严惩腐败“四严“要求，开展“四纠、四查、四促”专项活动，对发现的严重腐败问题实行“一案双查”严肃追责，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。

2、健全落实制度规定

一是做好制度规定的废、改、立。

二是强化制度规定执行。

三是开展监督检查。

五、要求

9.群众路线教育实践活动整改方案1 篇九

整改落实阶段是取得整个活动成果的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实以及获得经验成果，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。公司着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，扎扎实实搞好集中整改，确保教育实践活动圆满完成。为提高整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。

一、需要整改的问题

（一）形式主义方面

1、班子成员学习意识应进一步加强。一是加快发展的意识表现不够强烈。学习的自觉性表现不够，有以干代学的实用主义倾向。二是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存在一定差距。三是在实际工作中，班子个别成员在个别问题上有浮在上边多，浮在机关多，忙于应酬多，深入实际少，调查研究少。对深入现场检查的情况还不够、不严，没有充分发扬“一竿子插到底”的工作作风。

2、推动改革发展的创新意识、市场意识、责任意识等方面强烈程度表现不够。一是班子个别成员创新意识程度不够，有时把创新意识讲得多，设想很多，在具体工作中新思想，新方法，新手段表现不够，缺乏大胆闯大胆试的勇气。二是对公司科技创新开展方面指导不够，还仅仅停留在完成好集团公司的工作要求上，欠缺市场意识，没有结合好当前建筑市场投标活动需要市级工法支撑在投标得分上加分的情况，至今公司没有发布一项市级工法。三是在对部门的管理上，责任意识有待增强，有墨守成规的思想表现，没有充分发挥好部门的主观能动性和创新精神，对部门的内控制度的完善不够仔细。

3、不断充实、积极进取的精神有待增强。在班子自身建设中,存在着有用的多学,急用的先学的现象，导致时常满足于已经取得的成绩，开拓创新意识，思想观念不够解放，工作思路不宽不新，有时存在干的多失误多，未能更深入细致的思考问题。在取得了一些成绩之后，偶尔会有“不求有功，但求无过”的懈怠思想。在工作发展思路上唯条件论，从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，缺乏思考如何把事情做得更好。

4、在干部选任等方面，缺乏积极创新，大胆改革。

在干部选任方面，虽然我们坚持党管干部同董事会依法选择经营管理者，经营管理者依法行使用人权相结合，也于近年提拔了30余名中青年干部，并按照民主推荐、公示、广泛征求党内外群众意见和组织考察等程序，进行干部选任，增强干部队伍活力。但与公司发展需要相比还存在着一定的差距和不足，主要表现在：一是选拔任用工作的政策制度还不够系统深入，缺乏创新；二是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建的平台、创造的条件不够。

（二）官僚主义方面

1、贯彻落实民主集中制，执行“三重一大”决策还有所欠缺。公司领导班子对关系到企业全局性、方向性、战略性的重大问题，能够严格按照决策程序、决策方式，议事规则，通过经理办公会、党委会、董事会等，在充分发扬民主，充分调查论证的基础上进行集体决策；对涉及职工群众切实利益的重大问题决策，都做到了提交职代会讨论通过或征求工会意见；对研究确定的重大问题按照周密部署、统筹安排、责任明确的原则，抓好落实，确保了“三重一大”集体决策制度的有力执行。总体上公司虽然在企业“三重一大”等问题上能够按照规定充分发扬民主，充分征求大家意见，做到集体研究决策，但是，对“三重一大”制度规定重要性的认识还需进一步提高，对“三重一大”制度内涵的理解、认识还有待进一步加强。在执行“三重一大”制度过程中，群众的监督方式和监督力度还需要进一步改进，充分发挥职工参与企业民主管理的积极性和作用。

2、深入基层力度不够，处理事务存在“强势”现象。主要负责人和班子成员与中层干部和党员群众交流谈心较少，对干部的成长关心不够，对职工提出的问题不能及时有效地解决。主要表现在：一是群众意识有淡化的趋向。在对待群众感情上有所疏远，在深入基层搞好调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不够。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，综合沟通能力显得不足。二是联系群众不够，深入一线调研、掌握第一手情况的较少，即使深入基层，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。三是走访中主动性不强、不够深入，领导班子树立群众路线思想不牢固，没有从政治高度认识到群众路线的重要性，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，主动与基层岗位职工接近和沟通的意识不强，遇到问题时只重视解决问题，未切实关心职工在想什么、盼什么、急什么、要什么，甚至有时还埋怨职工处理问题不及时，处理措施不得当，预防意识不强，专业技术水平低下，没有前瞻性等。四是处理事务存在“强势”现象。由于在工作安排时对下情了解不够，未充分考虑基层同志的贯彻落实方面的具体困难，在安排时存在命令式安排，使分配的工作让干部职工感到很大的压力，给基层工作带来一定的影响。

（三）享乐主义方面

随着企业发展形势逐步向好，再也不用为职工发不出工资发愁了，再也不用为项目没钱买材料东挪西借了，因此，全公司上下对我们一贯反对的“四风”问题在思想上也就逐渐有所放松，有所懈怠，没有当初那么旗帜鲜明了。个别班子成员在生产经营活动中，特别是对业主的接待，感觉如果规格不够，档次不高，不上好烟好酒好菜不能体现企业的经济实力和重视程度，害怕对承接任务带来不利。有时对一些不正之风睁一只眼闭一只眼，认为只要是为企业好，不是私拿私用私花，没贪没占，就可以不用太计较，却背离了勤俭节约的传统美德，放松了对自己对部下的约束，没有带好头，做好榜样。

（四）奢靡之风方面

在加强对国企领导人员的监督管理，规范职务消费、廉洁从业等方面有所放松，存在对八项规定的重要性认识不足、廉政从业意识不强等问题。对照这次民主生活会的主题，一是党员干部对《廉政准则》重视不够，学得不深不透。二是对艰苦奋斗、勤俭节约的要求有所放松，勤俭节约意识有所淡薄。在工作中不重视培养勤俭节约的习惯，为承接任务搞好工作而把吃吃喝喝作为平常小事，自我要求不严，标准不高。三是对自身要求有所放松。对一些社会现象见怪不怪，忘记了自己是一名共产党员。没有牢固树立起居安思危和先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的思想。有时下基层检查被动接受了下级安排的超标准接待而没有制止的现象，对外协调用餐标准有时有超标的现象。

二、整改目标

着眼于落实为民务实清廉根本要求，紧紧围绕践行‘六字’作风，建设‘四好’xx”主题，按照“快、实、细、新、俭、严”六字要求，切实加强和改进公司作风，解决突出问题，着力打造“领导班子好、科学发展好、履行责任好、廉洁自律好”的企业，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

1，领导班子好。着力建设政治强、团结好、观念新、决策优、创新意识强的领导班子，坚决贯彻落实集团党委意图，切实解决领导班子在政治意识、思想观念、科学民主决策、团结协作等方面的问题。

2，科学发展好。围绕打造“可持续发展的xx”，促进公司做优做强，切实解决公司在发展定位、营运模式、经营管理、内控机制、人才培养、法人治理结构等方面的问题。

3，履行责任好。围绕打造让集团放心、社会信任、职工满意的责任企业，切实增强服务社会、服务职工意识，有效解决虚报浮夸、不守诚信、漠视职工利益等问题。

4，廉洁自律好。着力建设艰苦奋斗、厉行节约，崇俭抑奢、清正廉明的廉洁型企业，有令必行、有禁必止，切实解决超标配车，违规占用住房和办公用房，商务活动支出超规格、超标准，铺张浪费、攀比待遇等问题。

三、整改方案

（一）进一步加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大会议文件，学习总书记一系列重要讲话，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、科学管理等相关知识。完善个人自学，集体学习，上级指导，专家释疑，送外培训，班子成员之间相互抵励，互相间学习心得交流，实际行为的互为明镜，互相批评相结合的学习制度。采取提前精心设计主题，结合中心任务和现实重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。党委制定远中近期相结合的学习规划，每个班子成员制定个人学习计划，纳入党委工作的日常组织活动。

责任领导：陈迎庆 协办领导：班子成员 承办部门：党群工作部 整改时限：短、中期

（二）进一步强化宗旨意识。集中开展一次以学习民主集中制、《若干规定》和重庆市《实施办法》、《“三重一大”决策实施办法》等为主要内容的中心组学习，做到把握精神实质，知晓具体条款，明确行为准则，牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题就是命令，把工作当生命，殚精竭虑、千方百计为群众解决难事、办理实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把全部精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动解决群众问题作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。

责任领导：陈迎庆 协办领导：班子成员 承办部门：公司各部门 整改时限：中、长期

（三）进一步推进工作创新。树立正视困难、不怕困难、解决困难的勇气和信心，大胆思考积极作为，推动改革发展的创新意识，市场意识，面对工作的新要求，坚持改革、坚持创新、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取切实有效的改进工作、完善机制等措施，强化责任意识，落实内控制度，不断提升工作成效。坚持群众利益优先、群众满意第一、实际工作一线第一，确保完成好集团安排的各项工作任务。

责任领导：陈迎庆 协办领导：班子成员 承办部门：公司各部门 整改时限：长期

（四）进一步加强班子和干部队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。按照法人治理结构要求，规范企业运营管理。按照党委会、董事会、监事会和总经理办公会各自的议事规则和决策程序运行，建立科学有效的权力制衡机制，全面落实“三重一大”集体决策制度，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前缜密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。三是制定更加系统科学的人才选拔任用制度，搭建更加广阔的平台，为激励培养优秀年轻干部，创造的条件。

责任领导：陈迎庆 协办领导：班子成员

承办部门：党群工作部、人力资源部 整改时限：中、长期

（五）切实加强党组织建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理；认真解决发扬民主不够充分、正确集中不够、开展批评程度不够深等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，查找整改问题，针对刘先华等人受贿案件发生的原因和规律，结合反馈意见、教育实践活动查摆问题，梳理细化企业廉洁风险点，真正找出在工程分包、物资采购、资金划拨等环节上存在的突出问题，制定风险防控措施和具有针对性、可操作性的整改方案，采取切实有力的措施集中整改。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风，要使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务群众、服务基层上来。

责任领导：陈迎庆 协办领导：班子成员 承办部门：党群工作部 整改时限：长期

（六）加强制度建设。全面清理各项管理制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，针对经济运行中存在的管理问题，结合刘先华等人受贿案件暴露出来的管理漏洞和监管漏洞，依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、重庆市《实施办法》和《“三重一大”决策实施办法》，对现行的管理制度、监督制度和廉政制度进行梳理，重新进行补充、修订、完善，形成系统完善、有效管用的制度体系，并加大对制度执行的监督检查，严格执行责任追究，遏制超标配备公车及私用私驾公车，违规占用住房和办公用房，超标宴请等违规现象。用制度化的管理来消除形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风对公司工作的影响，用制度化的长期管理来消除班子和班子成员身上的四风倾向，控制会议和文件，减少文山会海，提高工作效率。根据现实情况的不断变化，适时完善各项规章制度，抓好制度规章的立存改废制度工作，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强公司的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关心群众生活，树立健康向上、风清气正的企业精神。

责任领导：陈迎庆 协办领导：班子成员 承办部门：公司各部门 整改时限：短、中期

（七）加强宣传工作，积极和谐地进行各项工作的改进。公司党委的群众路线教育活动工作是为了公司员工，应当加强各种形式的宣传工作，使广大员工清楚我们所进行的工作，对我们制定的各种措施和规章制度需要广大员工的监督，广泛深入的宣传贯彻，使各项规章制度为广大员工所自觉尊守和充分理解，形成公司上下共识，员工相互理解，团结和谐，稳定的良好局面，将全体员工紧紧团结在党组织的周围，同公司经营班子一道，维护公司良好的生产经营局面。

责任领导：陈迎庆 承办部门：党群工作部 整改时限：短期

四、整改工作要求

整改落实阶段是见成效的环节，公司各部门、单位要提高标准、严格要求，集中整治一些干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：

(一)加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导、协办领导、承办部门，要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

(二)加强督促检查，通报检查情况。要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的干部职工，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。

(三)建立长效机制，做好宣传总结。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，紧紧围绕“践行‘六字’作风，建设‘四好’xx”主题，按照“快、实、细、新、俭、严”六字要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大干部党员在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。

10.群众观点教育活动方案 篇十

“五查五看”自查报告

通过近期街道党工委组织开展的群众观点和群众立场主题教育，我进一步加强了对党的执政能力建设的时代背景的认识。认识到坚持群众观点和群众立场是我们党执政后的一项根本性建设。十七届六中全会以来，党中央关于群众观点和群众立场的思考、研究和部署不断深化，把坚持群众观点和群众立场作为党的建设的“重中之重”，充分体现了我们党对新的历史定位和历史使命的清醒认识和科学判断，体现了我们党对新形势、新任务、新要求的准确把握。通过学习党的群众观点和群众立场，我对自己在平时工作中的群众观点和群众路线、群众立场进行了认真五查五看，现将结果汇报如下。

一查群众观念，通过自查自看，我觉得自己的群众观念牢固，在工作中能够理解党的群众观点和群众立场的科学内涵和精神实质。在指导思想上，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，始终坚持立党为公、执政为民。无不尊重群众、不相信群众，对群众感情冷漠、态度生硬、方法简单等问题。二查工作决策。通过自查自看，我觉得自己在工作中能够一切以群众利益为重，照顾群众意愿，按照党工委的统一部署，使各项决策的制定首先考虑群众利益。把实现和维护好最广大人民的根本利益，作为群众观点的集中体现，把为广大人民谋利益，作为全部工作的出发点和归宿，把群众的利益视为最高利益，成为最广大人民利益的忠实代表，从而赢得群众的信任、拥护和支持。未发生不切合实际的决策，无不顾群众意愿，不顾群众利益的行为发生。

三查工作作风，结合自身实际，全面加强自身的思想、作风和制度建设。坚持用“三个代表”重要思想武装自己，坚持不懈地抓好理论武装；不断提高自身文化素质和对党的认识。树立奋发有为、艰苦奋斗，尽职尽责、敢抓敢管，求真务实、真抓实干，善于总结、勇于探索的良好作风。工作扎实认真，无慵懒散现象，或对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍了事、久拖不决甚至放任不管形象的发生。

四查严格按照法律法规和政策开展工作，始终坚持群众立场，时刻做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，这也是对每一名共产党员的党性要求和执政考验。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。每位共产党员都必须通过勤奋学习和实践锻炼，牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观，不断提高全心全意为人民服务的自觉性。我作为一名乡镇副职领导，在工作中坚决与特权思想作斗争，与违规操作、粗暴行政等行为作斗争，营造干事创业的良好环境和氛围。