下半年乒乓球协会工作计划

下半年乒乓球协会工作计划（精选11篇）

1.下半年乒乓球协会工作计划 篇一

乒乓球协会工作计划 篇1

新的学期，乒乓社努力在工作，活动上都有新的发展和进步。本学期乒乓社主要围绕着社员的社团活动，以社团纳新，趣味乒乓球比赛为重点，选出优秀的大一新社员，让全系同学对乒乓球这项运动以及系里乒乓社有更好的认识。

一、 乒乓球社纳新工作：

首先做好对大一新生的宣传工作，让乒乓球社的社团活动及注意要点有所了解。再从新声中挑选若干优秀的乒乓球爱好者成为社员，并及时召开乒乓球社的社团会议，具体告知本学期的社团活动，以及社员需遵守的章程及各项规章制度。

二、 社员社团活动:

平日社团活动上，我们设将继续续承多年来的传统 ，根据社员人数合理安排，贯彻好每周两次的社内活动。定时召开社团会议，与社团共同交流近段时间乒乓球社的情况以及一些需要改进的地方，详细告知社团将要与办的活动，让社员对社里活动完全了解，积极参与进社团举办的活动中来。制定奖惩制度，对整个学期表现优秀的社员进行奖励，激励所有社员更好的参加社团的活动。

三、 趣味乒乓球比赛：

为了丰富同学们课余生活，促进全院乒乓球爱好者的交流，更好的增加同学们对乒乓球的兴趣，，乒乓球社策划在本学期十一时举办一场由大一大二学生参加的趣味乒乓球比赛，为大家展开不一样的、趣味横生的乒乓球比赛。

四、 与其它社团进行联谊：

加强与其它社团的联系与交流，并配合学校社团部和其他社团做好各项工作，争取在各方面展示人文团结奋进的精神风貌。

新的学期，乒乓球社一定会带着永不言弃的国球精神、求实务实的工作风度，开展更多更精彩的生活，为大家的大学生活增添色彩！

乒乓球协会工作计划 篇2

xx-xx学年上半学年是乒协历史上重要的一年，在这一年，乒协实现了调整确立和制度构建，明确提出了自己的`定位和发展战略，并用引入先进理念武装头脑，取得了一些突破。

xx-xx学年下半将是乒协挑战与机遇并存的一年，上半年更是决定乒协走向的重要时期。为了能够抓住机遇、强化建设，乒协决心利用半年的时间，通过自身建设、理论探讨和组织活动等多种形式，努力提升乒协的各项工作水平，将乒协建设成一支素质过硬的团队，一支富于活力和创造力而又卓有成绩的团队！

作为一支刚健全起来的学生组织，乒协将保持原有的工作基础上，进一步提高我协会的工作内容，将在校团委领导老师和学生会社团部的关心下，搞好建设，积极完成和配合好各方面工作，使我院广大学生在学习之余能享受一套质量高、品位好的第二课堂大餐。同时，乒协对内外宣传不断锐意进取，寻求创新，力求使乒协的工作呈现更新的局面。本学，乒协的具体工作安排如下：

一、组织与建设

3月份

人事方面：

1、纳新和调整，补充新鲜血液及选拔教练员

（1）开学初，将举行我协会的纳新工作。通过纳新不断补充新鲜血液，为乒协招募良才，并为其提供广阔的发展空间，为乒协发展注入新的活力，也是乒协保持良好发展的必须途径。根据人员构成的特点，乒协将随院社团部统一完成纳新和人员补充工作。

（2）乒协通过举办比赛的方式，在全校内挖掘出了若干名水平较高的运动员，并邀请其加入协会，他们的加入，将使得乒协的总体实力大幅度提高。

（3）纳新结束后将对新成员进行培训，使他们逐渐成熟。加强自身素质修养，充分激发新成员的活力，调动整个团队的积极性。

（4）本次纳新将采取多方种方式，广开思路，广纳贤才。除了主动报名和面试的形式之外，乒协还将采取推荐、引进等多种方式吸引人才。

2、加强队伍自身建设方面，铸就精锐之师：

队伍建设是一项长期的系统工程，对于流动性大的学生团体特点来说，培训更是一件保持稳定和创造成绩的保证。培训工作是乒协的一个重点工作，培训的质量关系到乒协队伍的战斗力和凝聚力，本学期的培训计划以“组织能力培训”为主，并努力推陈出新，真正从成员的需要入手，对成员学习和工作中出现的各种问题进行分析和改进，增强针对性。

二、组织多种形式活动，打造乒协品牌形象

乒协除了做好本职的训练工作之外，还应该抓住机遇，通过组织各种丰富多彩的活动打造乒协的品牌。本学期，乒协将重点推出以下几项活动：

4月份 策划举办“全校学生会‘乒协杯’乒乓球友谊比赛”

本次活动是全校范围内开展的较大规模活动，为了培养我院学生团结合作、拼搏进取的精神，活跃校园气氛，丰富同学们的课余生活，增进各系学生会间的合作交流，促进各系学生会之间的友谊，特此举行本次友谊赛。

5月份 承办教职工乒乓球比赛

为了更好的宣传我协会，体现我协会的组织与协调工作能力，在各系中树立良好的形象，让更多的人了解乒协，关注乒协，特此承办教职工乒乓球比赛，同时也为我部新成员组织能力的培养与锻炼。

乒乓球协会工作计划 篇3

本学期内，我们乒乓球协会将在不断总结上学期工作经验的基础上，做好本学的工作计划，争取在本学期把本协会办的更加出色，现对本学期作出如下计划：

第一，纳新后集体会议。

我们将在纳新结束做好会员的统计工作，并及时上报社团联合会，然后及时召集会员开集体会议，对新会员进行编制，向会员发放会员证并对会员进一步讲解入会后的相关事宜，让会员做到心中有数。

第二，观看xx比赛视频。

我们将收集xx乒乓球比赛视频资料在合适的时间播放给新会员，让会员再次欣赏今年××会国球给我们带来的激情，同时增长会员的乒乓球技能，增加新会员的乒乓热情。

第三，举办××级乒乓球赛。

我们将计划在xxxx年十一月份开展16级乒乓球对抗赛，这是新会员入会后的第一次比赛，届时我们将奖励男·女比赛名列前茅者，争取通过比赛提高广大会员的比赛热情，把新同学的乒乓热情推向一个高潮，同时也能通过比赛让会员结识更多的乒乓球爱好者，使会员可以不断学习、进步。

第四，日常训练。

我们将继续开展我们协会的日常活动，在周末将带领会员到训练场地训练，届时将请到相关老师以及会内球技较好的师哥师姐对新会员进行培训，提高会员球技。

最后，下学期我们将在不断总结本学期工作经验·教训的基础上，争取把活动办的更加精彩，让新会员尽快的融入协会这个大家庭中来，不断壮大本协会！

2.下半年乒乓球协会工作计划 篇二

刘哲秘书长在讲话中总结了协会第十届理事会第三次会议的召开情况, 并对积极参与会议筹备的协会同志提出了表扬。在谈到协会工作时, 刘哲秘书长提到了一封会员企业的来信, 信中针对协会工作缺少创新、工作方式难以面对新的市场环境和会员企业的需要等问题提出了意见和建议。刘哲秘书长指出, 协会的工作方式是历史遗留的, 在过去也发挥了很多重要的作用, 取得了许多成效。但我们不能因此固步自封, 要认真考虑会员企业的意见, 改进我们的工作。同时要加强委员会之间的协调, 特别是涉及多个委员会的工作, 协会领导要发挥协调的作用。协会这方面工作目前已有所改进, 有些工作已开始协调开展。

刘哲秘书长还对建筑系统门窗认证工作、中国建筑系统门窗联盟和中窗认证检测技术服务 (北京) 有限公司组建成立情况进行了说明;对住建部科技下发的课题进展情况进行了介绍。他强调要增进与其他协会的合作, 达成不给企业增加负担, 不以协会工作创收谋利的共识, 共同做好这些工作。他说:协会只有两千多家门窗相关会员企业, 而全国有几十万家门窗相关企业, 我们只有与相关协会合作起来, 才能真的了解全行业的情况, 反映行业的需求。

刘哲秘书长还要求要进一步加强与地方协会的合作, 指出省协会对行业发展和规划是非常重要的, 有些城市协会, 特别是形成产业集群的城市, 其发挥的作用是无法取代的。同时还要积极向地方协会学习, 努力从地方协会的工作中吸收经验, 加强协会自身建设。

郝际平会长在会上做了重要讲话。这是郝会长第一次与协会全体人员见面, 所以他在讲话开始进行了自我介绍, 随后谈了来协会之后了解的协会情况。他说, 中国建筑金属结构协会在住建部的支持下, 在历届会长的领导下, 特别是在姚会长的带领下, 在大家的共同努力下取得了很好的成绩, 各个分会、委员会都有不俗的表现。来到协会, 我感到每一位同志都希望把自己的工作做好, 把协会办好。目前, 大家对市场竞争带给协会的压力都有感受, 说明同志们在关心着协会。协会工作靠大家, 大家的努力是我当好会长的基础, 也是我们把协会办好的基础。

郝际平会长指出, 十八大以后, 中央出台一系列新的方针、政策, 形势发生很多的变化, 许多过去不习惯的, 现在都是新常态。为此, 协会秘书处各个部门要加强学习, 了解国家的发展计划, 掌握协会涉及的相关专业基本知识, 为企业服务打好基础。要把协会工作融入国家发展、国家需要的大环境之中, 积极增进与社会各界的交流, 努力维护树立协会的形象;要牢固树立服务意识, 积极开展协会工作;要通过各种各样的活动扩大协会影响, 加大凝聚力, 把更多的会员团结起来, 为行业发展做贡献;要加强协会的对外宣传, 高度重视协会的官网建设, 加强协会公开刊物的建设, 要把网站, 杂志办成协会提供信息的平台、窗口。不仅要加强和住建部的联系, 也要加强与我们行业相关的工信部、国家发改委、科技部、中国科协和其他相关协会的联系, 增进和高校、设计院、企业的联系, 联合社会各种力量做好协会和行业的工作。

对协会的自身建设问题, 郝际平会长指出, 要进一步规范各委员会、分会的会议、展示等常规性工作, 对各委员会的日常工作也要加强管理。要梳理各个部门的工作职责、工作范围和边界, 加强规章制度的落实、执行和检查。协会是个组织, 是个团队, 是团队就要有纪律, 有章法, 有规矩。要完善规章制度, 规范协会内部目前的各种评比、表彰, 完善评审细节, 使其更具可操作性;完善、提升各种展会、博览会、研讨会和论坛的质量和水平, 力求形成品牌;积极参加官方和社会对协会的各种评比, 增加协会的影响力和凝聚力;规范专家组的建设, 严肃专家的产生和聘任。同时, 协会内部也要积极开展各种活动, 建立协会的文化;特别要注意年轻人的培养, 创造机会让他们在实践中成长。

3.乒乓球协会工作总结 篇三

时光飞逝，转眼2013已成为了过去。对于2013年乒乓球协会的工作总结有以下几点：

1．协会的成立，乒协于2013年9月递交申请材料，经过校方领导的批准后，于2013年10月28日正式成立

2．协会的招新工作：协会成立后，向校内学生宣传乒协的存在，并阐述运动对人体健康的重要性。之后在校方的安排下，在综合楼一楼大厅进行各协会的招新。在三天的招新时期，招新的摊位由协会成员及非协会成员负责招新接待工作。在招新结束后一共招了36人。

3．协会干部的应聘及确定：在招新工作结束后，协会在成员间招聘各部门工作人员，虽然前来应聘人员不多，但是在三天的应聘时间结束后，协会确定五个部门的9个负责人。

4．协会动员大会：协会在11月3号进行了成员大会，会议中介绍了各干部负责人及其需要的干事人员。并确定了协会的会费每人收入10元，用协会资金购买乒乓球拍2副，乒乓球36个。

5．协会活动的展开：因成员在动员大会上提出举行比赛，所以在各部门的协商和安排下，举行了校内班制乒乓球比赛，但因时间的安排原因等，最终停止了比赛。在这之后，只进行了会员的开发球指导和小部分的乒乓球对打的技巧，后因进入了考试周，所以协会暂停了协会的所有活动。

乒乓球协会

4.下半年乒乓球协会工作计划 篇四

风鸣乒乓球协会第二学期工作计划新的学期已经开始，我们乒乓球协会的工作也已经进入正轨，风鸣乒乓球协会第二学期工作计划2011。展望新学期，我们主要做好以下几点工作。加强内部建设，为把我们协会建设成为拥有强大凝聚力和向心力的社团而努力。继续大力开展协会内部活动，于每周日下午准时在体育馆乒乓球室进行协会内部训练，以此来提高各成员的乒乓球运动水平。开展内部比赛，更加加强各会员的技术水平，融洽会员们的关系。同时，我们也将适当举办郊外运动促进同学们互相交流。加强校际间的联系，邀请外校水平高的团队来我校进行友谊赛，也接受其他兄弟院校的邀请，工作计划《风鸣乒乓球协会第二学期工作计划2011》。以此来提高我校乒乓球运动的水平以及加强高校间的交往与联系。我们可以在三月底举办全校性的校园争霸赛的比赛，使乒乓球这一国粹在我们学校得到推广，营造良好的运动氛围。促进与校外的交流互动，这个学期四月中旬也有一个与中大本校区教授和其他校区的球技友谊赛。加强和教职工乒乓球协会的交流与合作，每个礼拜都会选出其中的一天中午与同学进行比赛，或者和老师切磋球技。这样，一方面协会成员的竞技水平有所提高，另一方面加强了师生之间的交流，有利于师生关系的和谐。并且做到协助教职工乒乓球协会做好相关工作。我相信，我们乒协的工作一定会更上一层楼，我们社联的明天也会更加灿烂！风鸣乒乓球协会2011-3-2

5.毽球协会2011下半年工作计划 篇五

9月底至10月初，毽球协会将会在各个宿舍区设点进行协会的宣传与招新。让初踏入大学生活的新生们体验到丰富多彩的校园生活。

10月中旬至学期末，毽球协会将会开始每周两次的常规训练。本学期准备进行基础脚法的训练，教毽子的几种常见踢法，对有一定基础新入会的成员教授花式踢法。

以上为2011年下半年毽球协会的工作安排。

6.下半年乒乓球协会工作计划 篇六

上半年完成工作：

1、将台慈善分会于2013年2月1日举办“朝阳慈善行——新春大联欢活动”辖区共135户低保、残疾人及困难家庭参加。2、5月份对辖区49户患有癌症、尿毒症、肾透析、肝肾移植等因重大疾病致困的低保、低收入家庭实施慈善救助。每户一次性给予3000元的救助款，共计投入善款：14.7万元。

3、在“六一”节到来之际，慈善分会举办“温暖六一”儿童家庭座谈会，为辖区24户低保家庭的儿童发放书包和笔袋等学习用品。

4、完成慈善协会布置的关于对“失能”老人的调查（本地区没有符合条件的老人）

下半年工作任务： 1、7月份对辖区41户患有慢性疾病致困的低保、低收入家庭进行慈善救助。2、9月份开展低保、低收入、低保边缘家庭、残疾人家庭子女助学救助。

3、国庆节前夕、九九重阳节开展残困老人的慰问和救助。4、12月初依托“慈善日”继续开展慈善宣传活动。

7.D.L.L计算机协会下半年计划 篇七

为了丰富校园文化生活，加强同学们之间的交流，进一步让会员掌握各种计算机知识、了解软件、钻研网络技术、进行IT操作等。通过对上学期工作总结，制定本学期活动计划如下：

一、组装大赛：

10月份的开头戏是与其他几个学校合作的电脑文化节，由于我们学校的原因，我们今年的电脑文化节将会在下学期举办，但是我们的组装大赛仍然需要进行。在厦软举办比赛，比赛面向整个理工学院。之后带领选手去参加五校文化节决赛。

二、协会纳新活动：

根据学校安排，在新生报到的时间设点进行社团纳新活动，并且建立会员档案。

1.厦软校区的纳新

2.本部校区的纳新（注：需要在本部找一名管理人员）

三、计算机协会全体成员在教室召开新生见面会

1、时间： 10月15日（暂定）

2、活动地点：暂定

五、授课安排：

国庆假期以后，安排每个星期新会员到教室进行word、excel、Photoshop、powerpoint、SQL、Dreamware等软件的操作。

以及课内知识的教学，比如C语言，JAVA等。

四、举行一次电子竞技大赛

为了进一步提高会员计算机技术能力，增强对计算机的兴趣爱好，加强会员之间及校友之间的交流与沟通，促进校园氛围，计划于10月中旬举行一次全校性的电子竞技大赛。

1、本次比赛为全校性质的活动。（全校学生均可报名参加）

2.、参赛同学在规定的时间内到达指定地点参加比赛否则以弃权取消参赛资格。

3、以最后比赛结果为标准，并分出名次，张贴公告栏。

4、此次比赛设一等、二等、三等奖及优秀奖若干名，届时颁发荣誉证书及奖品。

5、时间暂定。

五、举办计算机协会全体成员友谊联赛

促进各成员之间的友谊，丰富校园生活，举行一系列的体育活动比赛。如：羽毛球、篮球、乒乓球、网球等。具体时间地点另行通知。

六、计算机协会校园PS设计大赛

D.L.L计算机协会是以计算机信息技术为基础，专门向在校师生提供计算机软硬件及其他电子产品等服务，并一直以电脑知识普及为宗旨的社团，所以本社团将举行一次“校园PS设计大赛”掀起全校电脑软件知识普及的热潮。它将提高学生的综合素质，丰富学生的知识及技能，鼓励学生将所学付诸实践。

七、与本校其他兄弟社团联手举办一系列的活动。

八、为了更好进行社联举办的游园活动，本协会将收集大家的意见，增添一些有创意有趣的活动项目，并打造本协会的特色节目。

九、总结本学期工作。

注: 因特殊情况本计划可作适当调整。

D.L.L计算机协会

会长

8.下半年乒乓球协会工作计划 篇八

在县科协、县民政局的正确领导和大力支持下，在学会全体工作人员和会员的努力下，学会上半年做了以下几项工作，总结如下：

1、会员发展工作

在上年的基础上，继续发展会员，把他们团结在学会周围，进行学术研究，努力提高自身的专业水平，上半年一共发展新会员22人，主要是中小学的信息技术教师和社会上的电脑爱好者，召开了部分会员座谈会，使会员意识到学会的重要作用，树立他们积极工作的意识。

2、建立了全县计算机教师的人才库和通讯录

相关文件发出后，各中小学计算机老师积极响应，纷纷参加，共收录了56名教师的详细信息，为教师之间的交流提供了方便。人才库在学会网站上公布，可以上网查找需要的人才，通讯录打印成册，人手一份，受到广大教师的一致好评。许多非计算机老师也要求参加，要求加入学会学习计算机方面的知识和技能。

3、帮助芜湖县职教中心、农广校开展了农民创业培训工作

职教中心、农广校今年首次开展农民创业培训工作，没有宣传渠道，要求本会配合宣传，学会立即召开了各乡镇中小学部分计算机教师会员的会议，会上，宣传了农民创业培训工作的政策、实施方法，会员积极响应，回去后及时宣传，效果很好，首期就有140名有创业意愿的农民参加了培训，第二期又组织了70人参加培训。本会成功地组织的这次宣传活动，受到社会各界的`一致好评，会员宣传方法得当，农民培训受益很多，到目前，仍有不少农民来电，询问培训情况及以后的培训时间。县职教中心、农广校对本会的高效率工作和认真负责的态度十分赞许，承诺以后对本会的其它工作给予大力支持。

4、成为安师大数学计算机学院芜湖县宣传联络点

本会会长、副会长、副秘书长均从安师大计算机学院毕业，抱着对母校的感情和自身发展的需要，和安师大计算机学院签订了宣传协议，本会成为芜湖县唯一的、合法的代表安师大宣传招生的工作点。协议签订后，本会召开了专门的会议，研究了工作方案，落实了工作计划，印发了宣传材料，宣传到了每个学校和工业园的企业，目前，共为安师大招收了教育硕士8名，本科12名，大专23名，得到了安师大的肯定，也得到了考生的欢迎，这一举措，为我县人才的培养开创了一条值得探索的路子。

5、成为全国职业资格考试认证中心芜湖县考证点

经过认真的研究和调研，本会会长、副秘书长到全国考证中心走访，认为在我县开展职业资格认证工作，有助于工业园年轻人努力学习，钻研技能，

总结

得到共识后，本会积极组织人员，开展前期准备工作，并派出考评员赴南京学习，经过多方努力，于4月20日，得到全国中心的授权。之后，本会为工业园企业的职工23人进行了免费的培训和考证，共19人通过考试，获得了cad绘图员证书。这项工作，着实促进了企业年轻员工的学习积极性，为我县的经济建设提供了服务。 相关专题：上半年工作总结上半年工作总结下半年工作打算计算机协会09年上半年工作总结暨下半年工作打算仅供范文写作参考，切勿完全照抄！

下半年本会打算开展三项工作：

1、常规工作

召开20年会，进一步宣传学会，把更多优秀的人员吸收到学会中来。

2、准备正式举办大专班

工业园企业工人的素质不高，很多是初中毕业，缺少知识和技能，这一局面已经影响了企业的正常发展，为了服务地方经济，本会准备下半年和工业园管委会沟通，并和安师大、安徽工程科技学院联系，在工业园开办计算机专业和机械专业大专班，帮助员工提高专业技能和专业水平。目前，已经和荣鑫培训学校进行了联系，可望在年底或2010年初正式启动此项工作。

3、继续做好认证工作

认证工作的最大好处是可以激发年轻人学习，本会准备加大人员的投入，和企业联系联合，广泛地开展此项工作，争取2010年考证人数达到200人。

本会存在的困难

1、资金和人手不够

本会缺少专职的工作人员，没有固定的资金来源，以上所进行的工作属于初期，只能免费进行，因此，许多工作都是副秘书长以上的工作人员默默奉献，资金和人员将约束本会的快速发展。

2、缺少与其它学会、协会的沟通交流

本会与信息学会有所交流，与其它学会、协会基本没有交流，主要是没有交流的平台，恳切希望县科协为我们建立一个交流平台，这样大家可以互相学习，共同提高。

9.协会工作总结半年度工作计划 篇九

协会围绕行业发展问题开展调研工作。10月，协会会长张忠国与协会秘书处领导一行走访了部分会计师事务所，并与有关会计师事务所的所长、业务经理和员工进行了广泛座谈，深入了解事务所现状，倾听基层人员心声以及事务所对行业发展的设想和建议，共商行业发展良策。

12月下旬，协会组织了部分事务所负责人对行业人才培养战略、事务所做大做强和行业宣传工作进行了座谈，理清了今后协会工作的思路。

3.积极组织对外交流活动

7 209月、10月，协会分别组织区内会计师事务所代表参加在香港召开的海峡两岸及港澳地区会计师行业交流会，以及在日本大阪召开的亚太会计师联合会。代表团积极参与大会议题分组讨论，开阔了眼界，增长了知识，分享了经验，取得了巨大成果。

4.加强与国资委、工商部门的协调沟通，为行业发展创造良好的外部环境

协会是沟通会员与政府相关部门和社会各领域的桥梁与纽带，为会员服务、“以会员为本”是协会的宗旨。今年以来，我们积极与政府相关部门协调沟通，搭建交流平台。一是积极与区国资委协调，反映行业诉求，积极为事务所拓展服务空间;二是为净化执业环境，打击假冒会计师事务所和注册会计师出具鉴证业务报告的行为，我们积极与区工商局联系，并根据行业的实际联合下发?关于印发广西区注册会计师行业鉴证业务报告备案管理暂行办法的通知?，启用鉴证业务防伪标识。

5.认真受理举报(投诉)案件、开展咨询服务

截至年12月，协会共受理行业内外对会计师事务所和注册会计师违法、违规执业的投诉举报案件共7起，均进行了调查核实并作了相关处理。受理事务所、工商部门的书面咨询行业规定政策共4起，并一一予以书面答复。聘请的专家技术小组在日常开展的业务咨询服务中提供了有力的支持，对1起具有广泛性、针对性技术疑问予以书面答复。

6.做好行业期刊及材料发行征订工作

全年出版?广西注册会计师?12期，累计发行30000册。为事务所征订行业执业参考书籍460套，赠送研究读本和会计知识大赛用书1220套。

8 7.配合中注协作好事务所综合评价和信息采集工作 一是根据?中国注册会计师协会关于开展会计师事务所综合评价工作的通知?要求，在以自愿参与为原则的基础上，审核了14家会计师事务所(含分所)的申报评价材料。经中注协评价，我区共有2家事务所入围20会计师事务所综合评价前百家。

二是配合中注协建设以“注册”为枢纽的注册会计师行业信息监控体系，根据中注协有关会议精神，组织协会秘书处各部门、我区证券资格所(分所)及其注册会计师对行业管理信息系统相关数据进行补充，为行业全面启动监控体系的各项功能做好准备工作。

8.协助行业顺利完成行政事业单位财产清查工作

根据财政部和自治区财政厅的统一部署，全行业参与开展行政事业单位财产清查工作。这是2007年我区事务所的新业务，任务重、时间紧，财政部门对全行业给予了高度重视和信任，协会积极介入，争取各方面的指导和协调。最终在全行业的支持和努力下保质保量，圆满完成各项任务，展示了我区事务所的良好形象。

(六)加强协会自身建设

1.开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作 今年，自治区党委、自治区人民政府在全区开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作。为贯彻落实好这项工作，我们组织干部职工学习有关文件和领导讲话精神，提高干部的思想认识，高标准严要求地抓好转变干部作风加强机关行政效能建设：一是在全区范围内开展协会工作作风问卷调研，通过问卷和自摆自查方式来摸清协会各部门在日常行业管理工作和服务工作中

9 存在的突出问题，同时分析了问题根源，把准整改方向;二是制定制度、措施，落实作风效能工作，目前，协会通过制定?广西注协秘书处劳动纪律管理规定?和? 广西注协秘书处廉政建设工作管理规定?规范了协会工作人员组织纪律与管理行为，使协会管理行为转变成了服务行业的行为;三是做好注册会计师审批和注册会计师任职资格年度检查等行政许可项目清理工作，并按自治区效能办要求，编制了注册会计师注册审批业务流程图，优化了审批程序，压缩了审批时间，提高了办事效能;四是推行政务公开，实行承诺制度，目前，协会在行业网站、期刊和办公场所开辟了“办事指南”专栏，将行业协会的政务、事务公开化、透明化，并认真落实“三项”责任制度，坚持“以会员为本”的服务宗旨;五是开展行政效能主题实践活动，深入事务所了解行业发展存在的问题以及对协会工作的意见与建议。

2.不断完善内部管理

为使协会秘书处工作更加制度化、规范化、科学化，我们根据协会的工作实际，按照行为规范、管理科学、提高效能的要求，制定了?广西注协秘书处劳动纪律管理规定?、?广西注协秘书处廉政建设工作管理规定?、?广西注协秘书处聘用人员解除劳动关系经济补偿办法?、?广西注协秘书处学习制度?、?广西注册会计师协会内部财务管理制度?、?广西注册会计师协会核算办法?等制度，并根据协会工作需要调整和完善了秘书处的机构及人员设臵，将原注册管理部与业务监管部合并为注册监管部。

2007年，我们为促进行业健康有序地发展做了大量的工作并取得了一定的成绩，但行业发展中还存在着许多亟待解决的问题：如事务所执业质量有待提高、行业自律有待加强、新审计准

10 则还没有全面贯彻实施、事务所内部治理机制不完善、事务所风险意识有待增强等等，此外，行业执业环境有待于改善与优化。这些问题需要在今后的工作中进一步改进和完善。

10.下半年乒乓球协会工作计划 篇十

2012-2013下半年工作计划

一、引言

深绿的幕布变成了金黄色，这预示着美丽的秋出场了。新的学期，新的气象，及2013级新生的到来，大学生就业与职业发展协会一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作，现特拟定本学期工作计划如下：

二、指导思想

为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性、合作的协调性，实现自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业观，增强就业竞争力。

三、工作理念

秉承协会的服务宗旨，正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。始终围绕着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办或协办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。除此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，积极协助招生就业做好本职工作，努力成为就业指导中心的得力助手。

四、工作要点

1、求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协会的《财务制度》、《会议制度》、《考核制度》、《评优制度》等各项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化；同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进行合理分工，以提高协会工作效率，同时为协会的发展注入新的思想。

2、进一步加大宣传力度，扩大协会影响力。加强各社团之间的交流合作，有效利用校内资源来展示协会的风采；加强与各兄弟院校学生机构的联系，通过

经验的交流、资源的互换，增强协会人员的实力，为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。做好就业信息的收集工作，充分体现就业协会的自身特色。

五、阶段工作

九月份：确定协会框架

1、展开协会招新工作，选举新一届干事

2、协会指导老师对协会干部、干事进行全方位培训

3、召开全体成员大会，调动协会成员的工作积极性

4、建立协会官方QQ，定期发布就业信息

十月份：搭建就业桥梁

1、协助招生就业处举办“就业指导服务月”活动

2、协助招生就业处举办就业指导系列讲座

3、协助招生就业处举办第二届《简历制作暨模拟面试大赛》

4、协助招生就业处举办14届毕业生校园招聘会暨校企合作恳谈会

十一月份：开展各项活动

1、承办“周大生杯”南通九大高校珠宝设计大赛

2、举办就业知识竞赛活动

3、举办商务礼仪讲座、商务妆容培训、职场生存讲座

4、举办就业文选大赛

5、校内外兼职招聘就业信息发布

十二月份：进行素质拓展

1、举办“校园寻宝”活动

2、举办“五元钱城市生存大赛”

3、举办冬季长跑活动

一月份：学期总结

1、总结本学年的工作得失

11.公共关系协会下半年工作计划 篇十一

一、整体规划

通过对各方面礼仪的活动，让活动有整体感。

把活动主题具体分为：餐桌礼仪、求职面试礼仪、舞会礼仪。

另外，招新和公关礼仪知识竞赛作为这整个下半年工作的开始和收尾活动，进行着重注意。[课件]

二、具体分配

实践部负责餐桌礼仪（可以和美食协会进行合作）、公关部负责舞会礼仪（可以和拉丁舞协会合作）、宣传部负责求职面试礼仪（可以和就创协合作）。外联部,秘书部着重协助招新工作，信息部做好公关礼仪知识竞赛的协助工作。

1、规章制度学习（10月中旬）

2、社团联谊（10月底至11月初）

3、餐桌礼仪（11月中旬）实践部主办

4、舞会礼仪（11月底至12月初）公关部

5、面试礼仪（12月中旬）宣传部

6、公关礼仪知识竞赛（12月底至一月初）

具体策划由各负责部门自己发挥，如有任何困难，可以大家一起商量解决。（pS：与其他社团的合作可以通过社联帮助。）

各负责部门做好工作的同时，注意做好汇总和报道工作。同时，需要注意的是，各部门除了有着重负责的部门外，对其他部门负责的活动也要做好自己的工作。比如说：外联部主要负责招新，但是，宣传部还是要做好宣传工作。

最后，各部门如果对其所负责的活动有任何意见可以相互协商交换，也可以商量更改。