统计科

统计科（精选11篇）

1.统计科 篇一

2006年述职报告

服务二局项目统计科**

（2006年12月）

本人于2006年7月调入沈北新区综合服务中心工作，任服务二局项目统计科科长，在这里我向各位领导和同事汇报本人及项目统计科2006年工作情况。

一、工作完成情况

在服务中心周鹏举主任和服务二局宋鹏局长的领导和支持下，较好地完成了各项工作。项目统计科主要职责是负责项目的统计汇总，制作项目报表及其它相关统计工作。另外，因工作需要项目统计科还负责现代副城所有开工项目的跟踪、认定工作。

1.项目统计工作

2006年8月16日与原新城子区项目办进行工作交接，由服务二局负责“3000万以上重点建设项目”的管理和统计工作。交接后，项目统计科克服种种困难，在短期内制作、完善统计表格样式，共制作表格10余个，如：《3000万元以上开工项目表》、《在谈拟签约项目情况表》等，顺利接手并完成从8月开始的全区项目统计工作。

（1）建立项目统计档案，实现统计电子信息化管理

在建立书面报表文档的同时，以信息化建设为支撑，创建电子报表上报系统，为各项目引进单位分别建立项目档案，按月归档。目前，已分别为11个乡镇街、开发区建立了电子项目库。确保向区发改局、市项目办等部门上报数据的时效性和可靠性。

（2）召开项目统计工作会议

9月18日，在中心会议室组织召开了“沈北新区（蒲河以北）项目统计工作会议”。会议总结了各乡镇街、开发区现有项目情况和特点，重点对报表格式、填报要求进行了规范，统一了计量单位。通过这次会议，明确了统计工作制度，为统计数据的可靠性采集奠定了基础。

（3）完成日常项目统计报表上报工作

每月底各基层数据报至我处后，进行电子归档，及时对各项目进行现场勘察，认定项目情况，报领导批准后制作项目统计报表，并向各业务单位上报统计数据。8月至11月，共向区发改局、统计局、区政府办、市项目办定期上报统计数据16次，统计报表及文字材料16份。向区委办、区政府办等单位不定期上报专项项目数据10余次，统计报表及文字材料10余份。11月2日、12月15日分别向区发改局和市项目办做了全年项目分析总结报告（注：市项目办的统计报告及报表中含虎石台、道义地区）。

2.项目认定工作

（1）创建项目认定图片电子档案

每月在各乡镇上报当月项目报表之后，深入项目建设现场勘察，同时，拍摄、记录大量有关项目情况的照片，建立图片电子档案。以此了解项目的具体建设情况，使项目认定考核工作有理可依，有据可循。截止目前，共拍摄项目照片400多张。

（2）印发《2006年重点项目考核认定办法》

8月21日，制定并印发了《2006年重点项目考核认定办法》，以便对我区投资3000万元以上重点建设项目全程跟踪，并通过“落地一个、考核一个、计入一个”的方式进行考核认定，确保项目建设进程。

（3）认真完成项目认定工作

8月至11月，共对11个乡镇街、开发区“3000万以上项目”现场勘察4次，每次约一周时间，共勘察项目70余个。详细了解项目的资金到位情况、现实进度情况等。对基层单位个别项目的统计数据存在的问题及时进行了纠正。对投资规模不够、手续不全、因故停工的项目坚决不予认定。截止11月底共不予认定或推迟认定项目11个，确保了全区开工项目质量。

（4）完成其它项目相关业务工作

配合服务二局完成区人大、区政协、区委组织部、市委组织部、市项目办、市发改委对全区项目的考察协调工作。共起草项目汇报材料8份，制作项目报表6份。

3.招商工作

在完成各项服务工作的同时，深刻认识招商工作的重要性，积极参与招商工作。通过长时间的努力沟通协调，终于于9月份引进一个项目——中国电信网络基础设施建设，总投资额3000万元。该项目也将促进新区信息化建设的发展。

4.服务中心网络管理工作

7月初，服务中心成立之始，由于本人以前从事过网络管理工作，受领导指派暂时兼职做服务中心网管。服务中心网络比较复杂，共有100多个数据点，即有内网（局域网）又有外网（互联网），还有工商税务的专线等。在这种情况下，我迅速制定了局域网Ip配置表，规范了Ip地址的使用，并安装文件传输软件，提高了办公效率，为中心节省了办公软件费用。在日常网络维护管理，积极帮助同事或其它部门处理网络故障，提供技术支持。在故障高峰期，每天帮助处理故障数十次。

5.领导交办的其它工作

积极做好服务二局、中心领导交办的其它工作。如在无锡的招商推介会前，与我局其他人员一起，齐心协力，完成了招商会幻灯片的制作。

二、工作的主要特点和成绩

主要有以下几个方面：

1.采用动态统计方法，确保数据准确性

实行周调度、月调查制度，针对项目实际进展情况，实时更新统计数据，有取有舍，有理有据，保证统计数据的合理性、准确性。

2.抓好统计基层工作，确保数据质量

统计基础工作是提高统计整体工作水平的关键，源头数据的质量直接决定着后续数据的准确性。因此我们对各乡镇上报的统计数据进行严格审查，确保全面、准确，关键数据和材料必须有单位负责人的签字和盖章。

3.项目认定工作不辞辛苦，尽心尽责

在每此的下乡勘察过程中，为及时完成认定工作，不管刮风下雨，总是加快行程，有时为了看项目甚至顾不上吃午饭。看项目的同时还积极帮助各乡镇协调解决重点项目开工过程中遇到的困难，确保其顺利施工，保证其工程进度。

4.处理好两个矛盾，促进工作和谐发展

一是处理好热情服务和坚持原则的矛盾，二是处理好促进项目发展和严把认定标准的矛盾。每次下乡对我区项目现场勘察的过程中，我们都耐心为乡镇工作人员讲解区、市项目工作指示精神，充分肯定乡镇工作成果。对不符合标准的项目坚决不予认定的同时，每次都向各乡镇领导说明具体原因，也向乡镇提出好的建议，做到有理有据，有礼有节。

三、工作中存在的问题和不足

1.工作中有时存在麻痹思想

由于统计工作繁琐、刻板，长时间的工作容易让人感觉乏味。因此在极个别工作中存在不够细心，麻痹大意的现象。在今后的工作中必须克服，力争做到“数数准、句句通”，确保统计数据的准确性。

2.工作之余与他人的协调沟通不够

未深刻认识到人与人的沟通不仅是在工作，也在工作之余的方方面面。学会与人沟通，不仅有利于促进工作的开展，还有利于提高个人的综合素质。

以上是本人述职报告，不当之处请领导和同志们批评指正。

樊红阳

2006年12月18日

2.统计科 篇二

1 专业学位研究生培养的主要需求

进入21世纪以来,随着人们生活质量的提高,建立并完善社区卫生服务体系的呼声越来越高,全科医生、社区医生的需求数量与日俱增。随着近年硕士研究生就业形势日益严峻,专业学位研究生很难找到设备齐全、科室(主要指三级学科)分工明确的三甲综合医院工作,多数基层医院只是按照内科、外科这样的二级学科笼统的划分科室,如果硕士研究生仅仅掌握导师所在的三级学科的基本理论、基本知识、基本技能,而对其他相关三级学科的理论知识及临床技能一知半解,将无法适应未来工作岗位的需要。现代医学模式逐渐从“生物”医学模式演变为“生物-心理-社会”医学模式,如何对医学研究生进行全面培养,对其临床综合能力(临床沟通能力、临床思维分析能力及临床技能操作能力)进行客观考查,使其具备成为临床医生和社区医生的能力素质,成为临床医学教育急需解决的问题。

2 引入客观结构化临床考试的必要性

专业学位研究生培养的核心是临床综合能力。一个合格的专业学位硕士研究生不但要具有丰富、扎实的基础理论知识,还要具备全面、活跃的临床思维能力及熟练、规范的临床技能操作能力。

根据作者所在学校研究生培养要求及学院、教研室的特点,作者所在教研室制订了为期12个月统一的轮转计划。此阶段对于内科学研究生临床综合能力的培养至关重要,研究生应及时掌握各学科临床诊疗手段,拓宽学习层面,从而全面提高其临床综合能力。为了便于管理和考核,以4个月为一大轮,分为呼消、循环、普内(血液内科、肾内科、内分泌内科、风湿免疫科各1个月)三大轮。每轮结束时,由教研室统一组织出科考试。以往的出科考试采取“平时考核+面试”的考核方式,主要测试理论知识,临床技能测试偏少,致使学生只注重临床理论学习,轻视临床实践能力的训练。为了改变研究生重理论、轻实践的现象,丰富研究生考核评价体系[3],经过多方面的考虑,作者所在教研室决定尝试在出科考试中引入“客观结构化临床考试”方式。

客观结构化临床考试(OSCE)是1975年英国的R.Harden等提出的,作为临床能力客观评价的方法,以其突出的优势,相继在世界许多国家和地区广为运用。OSCE在医务人员临床理论与技能操作水平评估方面能够发挥重要的作用[4]。

3 制定考核方案及考核前准备

将2011级内科专业学位硕士研究生共81人,分为两组,对照组40人,实验组41人。为了避免由于学生差别影响考核结果,参考学生性别、专业、导师、入学成绩、是否有工作经历等因素,平均分配到实验组和对照组。对照组采用“病例考核+专家组面试”的考核模式,实验组采用OSCE考核模式。

本着实践性、客观性、公正性的原则,参照OSCE考核方式,根据学院及教研室的教学资源,教研室制定了以临床实践考核为主、理论与实践相结合的客观结构化(OSCE)考核方式。考生通过一系列事先设计好的考站进行临床实践考核,考试共设13站,包括理论知识考站、临床资料分析考站(3站)、病例分析考站(3站)、专科查体考站(3站)、临床技能操作考站(3站)。

组建研究生管理小组。各个临床科室组建研究生管理小组,每个科室推选出一名研究生责任教师,负责研究生日常学习、轮转、考核工作。

建立理论考试试题库。建立研究生出科考试理论考试试题库,组织相关专家根据内科常见疾病诊断、鉴别诊断、治疗等方面的知识编为简答题,内容涉及呼吸、循环、消化、血液、肾内、内分泌、风湿7个三级学科。

建立临床资料库。收集大量临床上典型的胸部正侧位片、CT、心电图、胃肠镜、骨髓象等图片。

准备考站和打分表。作者所在学院建有我国国内一流的临床技能培训中心,拥有先进的仿真模拟人,各种多功能模拟人等大量模拟教具,为考核学生临床技能操作,实现多站考试奠定了物质基础。教研室组织相关专家制定胸腔穿刺、腹腔穿刺、骨髓穿刺及电除颤评分表。

准备病例和SP病人。组织各学科资深专家编写典型病例(包含血液、肾内、内分泌、风湿等普内科的病例库)及SP(标准化病人)培训剧本,制定评分考核表,分为问诊内容、体格检查内容、问诊技巧、体格检查技巧四部分。该学院和教研室招募和培训了一批标准化病人,由具有丰富临床教学经验的教师对标准化病人进行培训、筛选。首先,根据病种要求挑选人选。有些疾病的发生与性别、年龄、饮食习惯有关。在确定病种后,要以此来物色SP。比如气胸,选择体态偏瘦的青年人;冠心病选择体态偏胖的中老年男性;系统性红斑狼疮则选择青年女性。确定好病种与SP人选后,教师根据培训剧本对SP进行培训。培训内容主要包括:采集病史资料的培训、体格检查的培训及综合表演能力的训练。经过培训后由相关专家对标准化病人进行测评,层层筛选,择优录取。

4 考站的设置

理论知识考站。采用集中笔试的方式,以5道简答题考察学生的基础理论知识,内容涉及轮转科室的常见疾病的诊断、鉴别诊断及治疗。试题包括呼吸、消化、循环、血液、肾内、内分泌、风湿等三级学科。

临床资料分析考站。又称实物考试。利用多媒体技术考核学生对轮转科室的相关临床资料的辨认能力(胸部影像、胃肠镜图像、心电图、骨髓象、实验室检查等)。

病例分析考站。由轮转科室的专科医师组成考核小组对学生进行病例考核并现场提问,病例涉及各三级学科,提问内容涉及各三级学科常见疾病的诊断、鉴别诊断和治疗。

专科查体考站。学生对SP(标准化病人)进行专科查体。共设3站,分别是呼吸内科或消化内科、心内科、普通内科(肾内科或内分泌及代谢病科或风湿免疫科),每站由相关学科的一名专科医师担任考官,考核过程中由考官依据评分标准对学生职业态度、体格检查内容、体格检查技巧等方面进行评价打分。

临床技能操作考站。专科医师利用临床技能训练中心的各种多功能模拟人考核学生临床操作能力。设3站,分别由呼吸内科或消化内科、心血管内科、血液内科的专科医师担任胸腔穿刺或腹腔穿刺、电除颤、骨髓穿刺考站的考官。考生抽取一项,并回答考核教师提出的相关问题(如适应证、并发症等)。

表1 考站安排及权重

以上5站成绩之和是出科考试成绩,占总成绩的60%。通过多种考核方式考察学生的临床综合能力:在考核中以笔试的形式考核学生的基本理论知识,以多媒体技术考核学生对临床辅助检查的识别能力,以临床病例考核学生的临床思维能力,以SP考核学生的体格检查能力,以模拟人考核学生的临床技能操作能力。另外由各科责任教师根据学生实习过程中的表现给出平时成绩,占出科总成绩的30%。教研室组织专家抽查病历书写质量,得出病历书写成绩,占出科总成绩的10%。

出科总成绩=平时成绩(30%)+病历书写成绩(10%)+出科考试成绩(60%)。通过全程质量监控,综合责任教师、病历评阅专家、考官等多方面意见,比较全面地评价研究生最近几个月的实习效果。

5 保证考核客观性、全面性的措施及考核结果

为了避免考核科目的片面性,专科查体考站与临床技能操作考站将考核不同科室的项目。比如参加呼吸和消化出科考试的考生,考过胸部检查,操作考站将考核腹穿;参加普内出科考试的考生,考过骨穿,将不再考核血液科体格检查。

为了避免SP由于自身素质、情绪、劳累等因素影响打分的公平性,造成前后打分标准不一致,取消SP打分,完全由考官进行专科查体评分。

平时成绩取各科责任教师给出的平均分,任何一科成绩低都会影响最终的平时成绩。在理论考试及实物考试中各科的题量尽量平均分配。

在进入病例分析考站之前,考生随机抽取一个病例(备选病例呼消、循环为3个,普内为4个),阅读3分钟后进入考站参加考核。

出科考核是形成性考试,其最终目的还是考核考生对知识、技能的掌握情况,因此我们实行考教结合。在考核的过程中考官当场纠正学生在病例分析、查体、操作中的错误,同时参与查体考核的SP及时给予考生口头反馈[5],促使学生理解自身的优势和弱点[6],从而加强临床思维能力的锻炼和基本技能的练习,使学生的临床综合能力得到显著提高。以毕业考试临床综合能力各考站成绩为例,出科考试采取OSCE考核的考生技能操作考站成绩明显高于原考核方式的考生(表2),而两组考生均参与的病例分析考站则无明显差异(表3)。

表2 研究生毕业考试技能操作成绩比较

P<0.05,差异有统计学意义

表3 研究生毕业考试病例分析成绩比较

P<0.05,差异有统计学意义

参考文献

[1]邓锐,崔爽,贾金忠,等.我国临床医学专业学位研究生培养现状分析[J].中华医学教育杂志,2013,33(1):128-131.

[2]中国教育和科研计算机网.教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见[EB/OL].(2012-04-23)[2014-01-11].http://www.edu.cn/gao_jiao_788/20120423/t20120423_768680.shtml.

[3]吴黎雪,夏锋,宦宏波,等.肝胆外科硕士研究生培养质量评价体系的优化[J].中华医学教育探索杂志,2014,13(3):231-234.

[4]Burch V C,Nash R C,Zabow T,Gibbs T,Aubin L,Jacobs B,Hift R J.A structured assessment of newly qualified medical graduates[J].Medical education,2005,39(7):723-731.

[5]曾勇,鲁映青,邹和建.SP口头反馈对医学生OSCE成绩影响初探[J].复旦教育论坛,2011,9(2):93-96.

3.统计局信息科工作总结 篇三

统计局信息科工作总结

2011年是统计改革与发展之年，我科室紧紧围绕统计局中心工作，深入学习实践科学发展观，强化素质提升，夯实基础建设，精心组织各类活动，加快统计信息化进程，创新思路，开拓进取，服务统计、服务普查、服务基层，为全区经济社会发展、幸福惠山的建设作出应有的贡献。

一、巩固提高，信息网站成为展现统计工作的平台。

今年，我区的统计信息化建设在去年改版的基础上，进一步得到巩固和提高。对统计局网站重新进行了充实和完善。增加了“下载中心”等栏目，为基层工作提供方便。同时，运作网站及网站维护有了新的提高，使统计网站便利工作、便于服务、聚集人气，创造出简洁、便利、快捷的网页，既能浏览统计成果又能申报统计数据的网络工作平台。同时，更新和充实了“政务直通车”网站，较好地完成了任务。

二、着力推广，网上直报成为统计数据上报平台。

工业企业统计数据网上直报，年初，对我区的全部工业企业做了一次筛选，以2010年上半年的基本单位名录库为蓝本，同常州维邦软件公司联系网上直报单位的更新。根据我区的网上直报特色，进行了程序的修改和全区工业企业去年同期数的网上导入工作。同时对今年的全区网上直报推广进度作了计划，计划到3季度末完成全区所有工业企业的网上申报事宜。根据计划，先在阳山镇做试点，3月18日赴阳山开展了网上直报镇、村级的统计人员培训，到5月末统计，阳山镇已全部上网。6月，前洲、玉祁两街道赴阳山学习镇、村级推广经验。8月钱桥街道全面推广。

三、人口普查，继续完成数据处理工作。

在去年年底完成了我区人口普查数字化地图绘制任务和人普短表光电录入的基础上，从1月10日开始，指导各地上网审核和修改人普r601表的数据。3月初，用2天时间完成了人口普查长表的光电录入工作，并指导人普信息网上的长表修改工作。6月，继续布置户主姓名底册的录入和普查地图中建筑物的数字化工作。7月，建立全国统计地理信息系统（XX区部分），8月，完成了第六次全国人口普查电子地图XX区建筑物信息的录入和绘画。9月，对全区有关地图测绘信息的保密措施进行了彻底检查，对分散在各镇、街道的有关地图测绘信息进行销毁处理检查，并强化了统计人员的保密意识。

四、名录比对，发挥基本单位名录库信息共享的作用。

年初，根据省里要求，基本单位名录库中的单位必须要同“三上企业”专业年报单位一致，为此，我科专门召集各统计站负责名录库维护的人员，开展了2次培训，对单位名称、行政区划码、归属地址码、法定代表人、行业代码、企业类型等属性进行一致性审核，确保基本单位名录库是最新、最准的单位数据查询平台。

五、分析调研，法制宣传工作上台阶

今年是“六五”普法实施的第一年，我们在对普法工作进行了分析调研，听取基层的意见和建议，在去年的基础上，积极谋划和制定下一个五年普法工作规划。一是年初，及时制定了2011年XX区法制宣传教育工作的实施意见，并上报给XX区普法教育领导小组办公室。二是开展形式多样的普法宣传。结合第六次人口普查后续，开展相关的统计法宣传。积极动员各级普查机构开展人口普查宣传活动，借助各地普查宣传专栏、报纸和刊物登载、户外广告、张贴宣传画等方式开展人普宣传。全区上下从区级层面到个人都积极参与到人普宣传工作中。

六、积极主动，党务工作出色地完成了任务。

一是制定>，按照计划2011上半年组织开展了系列的相关活动。组织参与XX区区级机关举办的“唱红歌.闹元宵”卡拉ｏｋ猜灯谜活动。二是组织全局党员开展领导干部点评创先争优工作，要求全体党员先进行自评，然后再由领导对全体党员进行了点评。三是根据区机关作风建设办公室的要求，组织党组织负责人、分管领导、中层干部等人员对“模范科长”进行了民主测评。四是对“挂镇包村联户”春节前进行了走访活动。五是开展2010民主评议党员活动。对党员进行学习教育、组织全体党员自我评价、进行民主评议、组织考察、最后对评议出的优秀党员公示和上报。五是按照区委、区政府要求，选派我科室一名中层干部到堰桥街道天一社区参与和协助拆迁工作，为我区城市化推进工作尽一份力。

七、2012年信息科工作计划

4.银行货币信贷与统计科工作职责 篇四

2、贯彻实施信贷政策，加强信贷管理，落实总行、分行发布的信贷政策，及时反映货币信贷政策执行情况；结合白城市工作实际，提出信贷政策指导意见和建议；加强信贷管理，维护正常信贷秩序。

3、贯彻执行货币政策，根据分行授权，运用部分币政策工具，对当地货币信用总量进行适时调控，贯彻执行全国统一的货币政策。

4、做好货币信贷各项基础工作。

5、货币信贷与统计科应按时对工作情况进行考核评价和总结分析，按年度形成工作报告提交中心支行。

6、货币信贷与统计科应在中心支行批准的权限内履行职责，开展工作。

7、货币信贷与统计科接受上级行及中心支行内审部门的监督，并按要求报送有关情况。

8、按月做好辖区内经济金融信息搜集、主要指标监测、经济金融形势分析工作。及时分析反馈货币政策执行情况。

9、建立货币信贷政策执行情况的监测制度，及时分析反映货币、信用总量的变化。

10、建立中心支行季度例会制度，全面分析白城市经济金融情况，提出贯彻执行稳健的货币政策以及改进金融服务的建议和措施。

11、结合经济金融运行的热点、难点、重点问题组织专题调研工作，对每项货币信贷政策的贯彻落实情况及实施效果进行跟踪调查。

12、组织各金融机构认真贯彻执行稳健的货币政策，结合本地区实际，制定发布实施细则、指导意见。

13、负责辖区内金融机构贯彻实施货币政策的窗口指导。组织货币信贷政策的贯彻实施，及时报告有关情况。

14、努力促进信贷结构的调整，并带动经济结构的调整，全面发挥信贷在支持地方经济发展中的作用。

15、引导金融机构改善金融服务，配合国家和本地的产业政策，确定支持重点，增加信贷投入。

16、协调辖区内各金融机构与地方政府和经济主管部门的关系，利用经济金融分析例会等形式反馈意见，建立和创造辖区内良好的银企关系和社会信用环境。

17、加强信贷管理，维护正常信贷秩序。组织做好维护金融债权工作，制裁和制止逃废金融债务行为。

18、货币信贷与统计科依据沈阳分行要求，在中心支行的领导下，负责再贷款、再贴现、准备金、利率、储蓄等方面的工作。原创文章，尽在文秘知音网。

19、再贷款管理。严格执行分行下发的再贷款管理办法，制定出白城市中心支行的再贷款业务操作规程及实施细则。在分行下批的额度内，负责再贷款的发放与收回，加强管理，合规使用。

20、再贴现管理。严格执行分行下发的再贴现管理规定，制定白城市中心支行再贴现管理业务操作规程及实施细则。在分行下批的额度内，负责办理再贴现业务，保证资金安全。

21、准备金管理。负责对辖区商业银行、农村信用社的存款准备金进行日常管理和考核。制定《准备金管理办法》及《动用存款准备金的实施细则》，建立准备金管理台帐，加强准备金管理工作。对申请动用准备金的单位按规定权限范围进行审批。

22、利率管理。负责辖区内利率政策的管理、监督及宣传。建立和完善利率违规举报制度，加强社会监督。

23、按上级行对基础工作的要求，提高认识，加强领导，认真做好货币信贷基础工作。

24、健全完善各项规章制度，并严格执行。对重点岗位要制定管理办法、操作规程，建立相应的制度进行约束。

25、加强档案管理。实行层层负责制，使档案整理工作全面、有序，实现档案管理的科学化、规范化。

5.统计科 篇五

（征求意见稿）

在我院领导、兄弟科室的支持和配合下，信息统计科较好地完成了今年1月份的工作，为2012年的良好开局打下较好的基础：（1）全科职员以不自满、不松劲、不倒退的工作作风，提前完成了繁重的年报任务，将创三甲期间的实施效率和工作质量继续体现在日常统计中。（2）升级了“广东省医院统计病案管理系统”，启动了信息和数据备份工作。

（3）科主任出席深圳市医学信息专业委员会年会，在会上宣讲我院在创三甲工作中的统计管理经验。（4）以“和谐、康乐、绿色、安全”为主题，做足“春节文章”：开展科室娱乐活动两次，刻录并分发“信息统计科龙年贺岁光碟”，初七提前1天上班完成《春节期间我院业务动态分析》并呈院领导。（5）为我院20个科室提供信息统计咨询服务164次，其中电子邮件149次，医学论文数据处理2次。

进入二月份，我科的工作计划：

一、面向全科职员继续强调“三不一保持”，以“绿色办公，智慧统计”的理念增强自身免疫力，警惕“创建后疲劳综合征”及其他“庸懒散”毛病。

二、向院领导进言，与有关部门合作，在医院临床路径评价、《死亡医学证明书》等方面发挥统计的优势作用。

三、完成2011年全年业务各项业务资料的备份和光盘刻录工作，并正式启动2011年《宝医统计年鉴》的收集、整理、编写工作。

四、开展科室业务技能宣讲活动，带教滨州医学院卫生统计专业的实习生，完成专业论文1篇。

五、继续培养“下班前3分钟”的工作习惯，利用元宵节来体现科室对员工的关怀，以及增进信息统计同行间交流。

信息统计科

6.统计科 篇六

（征求意见稿）

在我院领导、兄弟科室的支持和配合下，信息统计科较好地完成了今年7月份的工作：

（1）全科职员共同保障了六月份我院业务统计报表按时完成上报，没有像某些医院被市卫人委通报批评。（2）继续开展“三级综合医院等级评审复评”的资料准备和数据分析工作。（3）完成了卫生厅统计信息中心的新版“广东省医院统计病案管理系统”测试任务。科主任还参与了深圳市卫人委重点课题的评审工作。（4）合理安排工作和假期活动（尤其是本科职员子女开始放暑假），针对端午节和本月同事住院进行了慰问。（5）为深圳市眼科医院、龙岗区人民医院，以及我院17个科室提供信息统计咨询服务154次，其中电子邮件124次，死因编码15例。

进入七月份，我科的工作计划：

一、组织全科职员继续学习“三级综合医院等级评审标准细则”，设置科室“内审员”，为我院“三级综合医院等级评审复评”做出应有的贡献。

二、向院领导汇报，利用我院上全院信息化平台的时间，继续优化业务链，警惕信息流“盲点”，确保七月份我院业务统计报表按时完成上报。

三、安排科室职员参加卫生厅统计信息中心的新版“广东省医疗机构病案统计管理系统（2012）”培训班，并结合三甲标准细则，准备课件参与教学。

四、继续进行“手术分级对应ICD-9-CM-3编码”的研究，以及利用行政查房普及“死亡医学证明书”知识。

五、结合新版病案首页和新版病案统计软件，鼓励科室职员多进行专业思考，自觉自愿地学习统计专业技能。

六、继续培育科室“绿色办公，智慧统计”的文化，强化“上下班前3分钟”工作习惯的养成。

信息统计科

7.康复科出科小结 篇七

在康复科学习期间，严格遵守医院和科室的各项规章制度，按时交接班，对待患者态度耐心细致、亲切温和；工作中一丝不苟，胆大心细，未出现医疗差错或事故。

在科主任和带教老师的悉心指导下，学会了康复科的住院病历和常规医疗文书的书写，熟悉了骨折手术前、后的康复原则和技术手段，其中完成病种种类登记共6个，病例共9例；掌握了骨科康复基本原则、基本技术，其中独立完成临床技术操作种类共4种，病例共8例，参与临床技术操作种类共3种，病例共6例，了解了社区中心常用的康复技术，以及在骨科康复方面的最新进展信息。除此之外还了解了康复科的常见病与多发病的诊断、鉴别诊断和治疗原则。按照培训和考核要求，较好完成了本科室学习目标和任务，并顺利通过出科考核。

通过积极参加医院和科室的学习，病历讨论提高了理论知识水平，教学查房加强了实践操作能力，远程医疗和培训则开拓了视野，今后还需将所学理论与实际相结合，进一步提高自身的综合素质水平。

出科小结模板

在科学习期间，严格遵守医院和科室的各项规章制度，按时上下班，对待患者耐心细致、亲切温和；工作中一丝不苟，胆大心细，在科主任和带教老师的悉心指导下，学会了康复科的住院病历和常规医疗文书的书写，熟悉掌握了

病等

科常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及处理方法，了解了

等急危重症的识别、初步处理和转诊指征。掌握了

等常规技能操作，按照培训和考核要求，较好完成了本科室学习目标和任务，并顺利通过出科考核。

8.规培-感染科出科小结 篇八

在感染科的轮转已接近尾声，在这两个月里我学习到了作为一名临床医生所应掌握的理论知识及实践操作，了解了病毒性肝炎、AIDS、败血症、感染性休克等感染科常见疾病的诊疗工作，学习了感染性疾病防治的基本知识。在这里，我更大的收获是从前辈们的身上学到了“爱心、耐心、细心”，平等对待每一位患者，学会换位思考，体谅病人。在日常工作中，带教老师在教导我们临床知识的同时，也会对我们进行自身安全防护的宣教，在保护病人的同时学会保护自己。在今后的工作中，我将牢记医生的职责，不断加强学习与实践，全面提高自身素质，使自己尽快成为一名合格的住院医师。

9.统计科 篇九

2012年6月份对沿海高速各收费站进行收费（监控）人员进行星级考试，检验收费（监控）人员对收费知识的掌握情况。试卷分为AB两套试卷，对各站留站的两个中队进行考试，考试人员签署沿海高速星级考试人员名单。考试结束后各站对试卷进行打分，成绩作为沿海高速收费监控人员日常考核成绩。希望通过此次考试情况掌握各站收费（监控）人员的业务知识水平，为建管处对各站进行星级管理提供好的帮助。

收费科2012年9月培训计划

2012年9月份对沿海高速各收费站进行收费（监控）人员进行星级考试，检验收费（监控）人员对收费知识的掌握情况。试卷分为AB两套试卷，对各站留站的两个中队进行考试，考试人员签署沿海高速星级考试人员名单。考试结束后各站对试卷进行打分，成绩作为沿海高速收费监控人员日常考核成绩。希望通过此次考试情况掌握各站收费（监控）人员的业务知识水平，为建管处对各站进行星级管理提供好的帮助。

收费科2012年12月培训计划

2012年12月份对沿海高速各收费站进行收费（监控）人员进行星级考试，检验收费（监控）人员对收费知识的掌握情况。为了减少对于绿通车辆的误收费情况发生，我沿海处在本次试卷中加大了试卷中绿通的题量，试卷分为AB两套试卷，对各站留站的两个中队进行考试，考试人员签署沿海高速星级考试人员名单。考试结束后各站对试卷进行打分，成绩作为沿海高速收费监控人员日常考核成绩。希望通过此次考试情况掌握各站收费（监控）人员的业务知识水平，为建管处对各站进行星级管理提供好的帮助。

收费科2013年1月培训计划

10.肾病脾胃转科护士入科培训 篇十

1、介绍病区环境：(床号，WC，腹透室，水房，医办室，治疗室，结肠透析室，血液透析

室)工作分组：责任护士1~6，腹透护士和副治疗班 2、7：30到岗，晨护，查湿化瓶时间，查对口服药，对液，配液，8-9点物，大面点物，小 面点药，六日无腹透班询问一圈。3、7：50交班，肾科大办公室，脾胃小胃，回来更衣室护理部交班，转房。

4、输液：查临时医嘱，发取药即刻药物，临时液。

5、测10：00T、P、R、BP，10：30发中午口服药。

6、写出院病人护理记录，出院指导，执行单签全，加入护记中。

7、做入院宣教，粘帖执行单，签字。

8、上午12：50交班，询问腹透。

9、连班，测14：00 T、P、R、BP，问14：00大便，画上午10：00，下午14：00 T、P、R、BP大便。

10、连班写紫外线本，日间医嘱核对本，做护理站，治疗室卫生，处理中即刻医嘱，急用药 打电话叫陪检拿。11、14：00，问早7：00至当时的出入量。

12、发中药，核对16：00口服药并发放

13、粘帖化验单，通知取血及检查，化验回报登本（x光，CT，彩超，病理等）

14、输16：00消炎药。15、16：50交班，写中班巡房，重症交班，血透病人血透超滤量个包干组登记病历上，询

问腹透量。

16、测18：00 T、P、R、BP中班画T、P、R、BP，打胰岛素，打转天长期执行单，输液卡，Qod卡，注射卡。17、19：00问重症出入量并小结。18、20：00(Q12h)消炎药或达肝素等Q12h治疗。19、20：50交接班，锁腹透室门。

20、夜班：清点物品，药品，毒麻药。卫生：大面治疗室/小面更衣室护理站。

21、核对网上医嘱，写巡房，重症按时书写，按时查房，对体温单，副治疗单，出入量单。

22、核对早上口服，取血，输液卡，写批号（红笔）Bid、Q12h、Q8h用红笔标注号码。

23、摆液：摆液核对，签核对本。

24、整理病历并登记。

25、早5：00打输液单，副治疗单，注射单，取血。26、6：00发早上口服药，问出入量，测T、P、R，画T、P、R，登出入量，问腹透液。27、7：00后配液，7：30和白班进行核对。28、7：50交班，夜班人员读交班报告。

细节内容：

1、出入量记录，24小时尿，尿相差，尿酶四项，尿培养，尿找瘤（结核）菌。

取血时核对血液条码注意备注，有血透后取血或腹膜平衡实验取血。

2、特殊检查：c14，胃镜，肠镜，造影，CT，（增强），立位x光（不能进腹透液）。

3、腹透：

1操作，腹透液存腹时间，温度（术后用凉液）,恒温箱使用，测量，加药（万古，○来立信，头孢，丁卡）,抗凝剂封管。

2医嘱：开保留体内导管，紫外线1/日。○3腹膜透析置管术前准备：准备交接单，手术核查单，术前针，腕带。○4腹膜平衡试验，以常规，生化，培养的留取方法。○（加药不化验）。5腹透机操作，腹膜透析和冲洗区别。○

4、动静脉瘘，深静脉置管（保留体内导管），用于血透（透后血），瘘及置管的观察，换药。

5、肾穿：制动24小时，连需留尿3次，（维生素C，止血定）

6、特殊药物的使用：铁剂的使用，实验性滴注。

生血针：单位分2000u，3000u，10000u

蛋白及某些药物（左卡尼丁，哌拉西林【剂量】等生产厂家。

7、结肠透析：血透拔管护理30min 2h。

8、网上医嘱：打条码不用登记号，Qod医嘱。

9、周工作重点：

白班： 周一、画体温时，写体重。

周二、评分坠床跌倒

周三、核对医嘱

周四、小讲课，健康教育

11.统计科副科长竞职竞聘演讲稿 篇十一

在我担任经济发展局统计科副科长三年的时间里，度假区工委、管委会领导和同志们对我的工作给予了极大的支持，加上自己的努力，我在许多方面都取得了不少的收获，特别是在个人的能力和素质培养得到较好地锻炼，为我今后的工作奠定了很好的基矗一、政策理论水平有了提高。三年来，我不断加强理论知识学习，特别是加强对邓小平理论和重要思想的精神实质的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，加强对党的作风建设等党建知识的学习，加强对公务员应掌握的各项基本知识的学习，做到了在思想上同以为中心的党中央保持高度统一，在工作中积极实践，在反、反“qqq”等政治斗争中站稳立场，在党风廉政建设中和机关公务工作中努力作一名优秀的共产党员和国家公务员。二、组织领导能力得到增强。在工作实践中，我自觉加强组织领导能力的培养，做到结合度假区实际，科学安排、精心组织、抓住重点，有主动性、创造性的开展工作。在统计工作中，加强了对统计基础工作规范化的组织和领导，使度假区统计工作形成了统计网络健全、报表渠道畅通、统计方法科学、企业基础工作规范的良好局面，较好地完成了定期和临时性的统计调查任务。在第五次全国人口普查等大型调查工作中，我能依靠管委会的领导，制定详尽的普查方案，把握数据质量这个中心，克服困难，做好组织、协调工作，保证了普查任务的——完成。三、业务工作经验不断丰富。为了做好统计工作和完成好其他工作任务，几年来，我经常同企业、同经济主管部门联系，通过调查研究，做到全面熟悉、及时掌握企业和部门情况；同时我自觉加强对经济管理相关知识、统计专业知识、计算机科学知识等的学习，努力优化自己的知识结构，打好工作基础；在实际工作中，通过参与一些重点、难点、热点工作的处理，我虚心向同志们学习，不断强化、提高自己调研分析、解决问题的能力和方法，进一步丰富了我的业务工作经验。四、勤奋高效工作日益深化。在新旧世纪交替的年代里，统计工作任务相当繁重。三年来，我坚持发扬爱岗敬业、任劳任怨、勤奋高效的工作精神，团结同志，同心协力，认真履行自己的职责。工作不分份内份外，时间不讲上班下班，条件不管是好是坏，任务不挑是轻是重，都能保证——完成任务。借人口普查和基本单位普查的“东风”，在领导的重视支持下，我承担了经济发展局办公自动化的任务，装备完善了局计算机软硬件设备，辅导培训了全局同志的计算机操作知识学习，提高了工作效率，也使经济发展局办公自动化工作在管委会处于水平。对我在这几年工作中的表现和成绩，领导和同志们给予了充分的肯定：在XX年、XX年机关公务员年终考评中我两次被评为优秀档次，在第五次全国人口普查工作中我被推选为的先进工作者。度假区管委会的统计工作也多次受到市统计局的表彰。

谢谢大家！