救护队16项制度

救护队16项制度（6篇）

1.救护队16项制度 篇一

安全生产规章制度

（一）、安全目标管理制度（1）、安全目标的制定

企业在制定生产计划的同时，应根据本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质，制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标，企业还应根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本企业实际，制定年度安全目标。（2）、安全目标的管理

1）安全生产总体目标一经制定，即成为本企业的安全生产的奋斗目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。

2）企业年度安全目标分为奋斗目标和考核目标。为了实现年度安全生产目标，各单位应将安全生产目标层层分解落实到各基层单位、各岗位，并列入年度考核责任书中。（3）、安全目标检查

1）定期检查：每季度进行一次安全目标检查，年末进行一次安全目标大检查。

2）不定期检查：结合重大安全隐患专项整治；结合专业、行业针对性安全检查。

（4）、安全目标考核与奖惩

安全目标考核实行季度和年度考核。考核小组由企业主要负责人、安全、生产等相关部门组成。

对季度、年度实现安全奋斗目标考核合格的单位，给予季度、年度安全奖励；考核不合格或发生重伤、死亡事故单位，酌情给予单位、单位负责人、相关责任人扣罚部分或全部奖金，情节严重的并处以罚款。年度考核不合格的单位，取消该单位年度内各种评先资格。

（二）、安全生产例会制度

（1）、企业每周二下午召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。根据企业需要还可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。

（2）、企业每月末、季末召开一次安全生产总结工作会议，年终召开安全生产总结表彰大会。

（3）、安全生产工作会议由本企业安全生产主要负责人主持召开，会议参加人员主要为：各生产单位安全生产主要负责人、安全管理人员；各职能部门安全生产主要负责人；其他相关人员。（4）、安全生产工作会议的主要任务：

1）传达、贯彻上级安全生产工作的有关指示精神；

2）总结、分析企业安全生产工作情况，通报并研究解决安全生产方面的重要问题；

3）总结和交流安全生产管理方面的工作经验； 4）研究、部署企业的安全生产工作。

（5）、安全生产工作会议由本企业安全主管部门负责通知，并负责组织会议的相关材料。

（6）、安全生产工作会议要求：

1）安全生产工作会议应指定专人负责会议现场记录；会议记录应存档保管。

2）会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向安全生产主要负责人请假；

3）会议应当做出决定并形成纪要，会议记录、纪要将作为各生产单位和各职能部门安全工作考核的重要依据。

（7）、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，各责任单位必须严格落实执行并由上一级主管部门或企业安全生产主要负责人负责检查、监督。

（三）、安全检查制度（1）、安全检查的形式 1）定期综合检查

由主管安全生产的副矿长负责，组织有关部门的专业人员进行检查，一般每月进行一次。2）专业检查

对易发生事故的设备、生产场所，组织有关专业技术人员对其进行检查，一般每两周进行一次。3）季节性检查

雨季以防雷电、防触电、防洪、防滑坡等为检查内容，夏季以防暑降温为检查内容，冬季以防寒保暖、防火为检查内容。一般由安全管理人员组织有关人员进行。4）日常检查

日常检查每天进行，主要是值班管理人员、安全管理员的巡回检查及班组长、作业人员的现场检查。（2）、安全检查的内容与方法

1）内容：五查：“查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患” 2）自查和互查相结合，专业检查与群众自查相结合，日常检查与定期检查相结合。

3）制定安全检查表,把检查责任落实到各级人员身上，严格考核和奖惩。（3）、要求

1）检查前应拟定检查计划，要突出重点，使检查能查出隐患，堵塞漏洞，把事故消灭在事发之前。

2）重在整改，对检查出来的问题要限期整改，整改要实行三定（定措施、定时间、定负责人），整改完毕要及时向上级汇报，必要时组织专门检查。

3）检查、整改后要及时总结经验，吸取教训。

（四）、安全培训教育制度（1）、企业安全教育培训内容： 1）安全生产相关法律、法规教育； 2）安全技术知识教育； 3）劳动保护方针政策教育； 4）典型事故及经验教育。（2）、安全教育培训的形式和要求：

1）矿山要定期组织作业人员学习安全生产知识和安全生产法律法规。规定每周二为全矿安全生产学习日。

2）企业主要负责人、安全生产管理人员须参加安全生产监督管理部门组织的培训学习，并经考核合格。矿山特种作业人员须经专门培训，持证上岗。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训时间应不少于20小时。新进矿山的职工，接受三级安全教育培训的时间应不少于40小时，井下矿山不少于72小时，经考核合格后，方可上岗作业。

3）对工伤后复工和离岗三个月以上复工的职工，须到安全生产部门接受复工前的安全生产教育和培训后方可安排上岗。

4）企业应定期举办安全生产知识、安全生产法律法规宣传教育活动。职工参加安全教育、培训情况和考核结果，应记录存档。5）外来参观、学习人员进入工作场所前必须进行安全教育，并由专人带领。

6）使用新工艺、新材料、新设备前须对相关人员进行使用、保管、操作的安全技术培训。

（五）、生产技术管理制度

1）矿山积极采取机械化程度高，效率高的设备设施，在安全技术方面，应采用成熟的安全技术。

2）但在今后的安全生产实践中积极应用新科研成果，新工艺、新技术、新装备。加大安全科技资金投入，促进企业安全生产科技进步。3）矿场技术负责人应经常关注行业内的新技术、新科技，用时与相关部门技术人员讨论研究，及时引进，促进企业发展。

4）各生产负责人、技术负责人，应对生产各工艺等进行研究创新，采用安全高效的生产工艺。

5）矿场总技术负责人应至少每月一次招集矿山相关技术人员开一次生产技术会议，对于引进、改进相关新设备、新技术进行讨论确定，对创造新技术、新工艺的人员进行表彰、奖励。

（六）、机电设备管理制度（1）、设备管理

1）建立设备台帐，准确统计企业各设备的详细数据及安装位置、完好情况、报废处理流向等，要做到帐物相符。

2）设备管理人员要深入现场检查各主要设备的运行情况，3）重要设备应建立设备运行记录表，随时掌握设备的完好使用情况。

4）发生设备事故要查明事故原因，提出整改措施及作出处理意见。（2）、设备的维修制度

1）设备大修制度

a、每年度进行一次，主要内容为更换或维修主要设备、辅助设备的主要机件、配件及电气部分。

b、大修计划的编制：由设备使用单位生产安全负责人、设备管理人员共同编制。计划内容主要为：检修内容、所需配件、材料、费用、参加人员、实施方案、质量要求、验收方法、施工安全措施等。

c、大修计划的审批：大修计划应在实施前一个月拟定，报矿生产安全主要负责人组织计划、生产、安全、财务部门负责人审批。

2）设备中小维修制度

a、每季度进行一次，主要内容为更换或维修主要设备、辅助设备的易损机件、配件及电气部分

b、中小修计划的编制：由设备管理人员，机电技术人员共同编制。

c、中小维修计划的审批：计划应在实施前一周拟定，报设备使用单位生产安全负责人批准并报矿有关部门备案。3）设备日常维修制度

a、负责设备日常维修人员：设备操作人员、值班电钳工。b、对设备运行中发现的问题及时维修处理，不能及时处理的立即向主管汇报。（3）、设备的保养制度

1）实施：主要由设备操作工及电钳工

2）内容：①保持润滑部位润滑良好 ②保持传动部位各部件运行灵活无碍 ③机体部分完好无缺 ④电气部分运行正常。（4）、设备运转中的检查

1）检查润滑是否良好； 2）检查各部位温度是否正常； 3）检查设备运行声音是否正常； 4）检查设备运行中有无震动、跳动现象； 5）发现异常应立即报告或停机处理。

（七）、劳动管理制度

1）、禁止招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2）、录用员工后与员工签订符合国家法律法规的劳动合同，确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

3）、按国家规定实行工作、休息制度，保障员工利益。

4）、依法为职工购买保险。

5）、依法为职工进行健康体检、包括入职前、工作期间和离职后的的健康检查。

6）、矿场职工应遵守场内的各项规章制度，生产责任制度，按矿场操作规程正确作业。

（八）、安全费用提取和使用制度

（1）为贯彻执行国家安全生产相关的法律、法规和有关规定，加强作业安全管理，维护职工人身和财产安全，现结合本单位实际，制定本制度。

（2）安全生产费用(以下简称安全费用)是为了确保安全生产的必要投入而单独设立的专项费用。

（3）根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》为依据。

安全费用的提取和使用要单立帐册，做到专款专用。（4）安全费用按以下规定范围使用：

1）完善、改造和维护安全防护设备、设施，包括：防尘、地质监控、防灭火、防治水监测及防治边帮滑坡，设备、机电设备、供配电系统、运输系统等；

2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；

3）安全生产检查与评价支出；

4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出； 5）安全技能培训及进行应急救援演练支出； 6）其他与安全生产直接相关的支出。

（5）单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，保证安全生产资金投入的有效实施。在作业过程中，按规定使安全费用落实到位，保证安全生产。

（6）财务部门按照规定提供为实施安全生产措施、安全教育培训、宣传等安全费用，并监督其合理使用。保证资金能做到专款专用，检查安全费用的使用是否正确。

（九）、重大危险源监控制度（1）、危险源安全管理组织机构

由企业负责安全生产的主要负责人担任危险源管理小组组长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。企业负责安全生产的部门负责归口管理。

（2）、危险源的辩识与确定

危险源系各个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。（例如：罐区（贮罐）、库区（库）、生产工作场所、压力管道、压力容器、锅炉、尾矿库等）。本企业危险源由负责安全生产的部门组织有关职能部门负责人、工程技术人员经评价辩识后确定。

（3）、危险源的管理

1）危险源的登记、建档

由企业负责安全生产的部门负责对本企业的危险源进行登记、建档，主要内容为：

⑴ 危险源的基本情况；

⑵ 危险、有害因素辨识情况；

⑶ 可能发生的事故种类及严重程度、危及范围；

⑷ 危险源安全管理、监控、整改实施方案 ⑸ 危险源监控、检查表记录

⑹ 防范危险源可能导致事故的对策措施。 2）危险源的监控

⑴ 由企业负责安全生产的部门指定有关单位负责对本单位危险源进行监控。

⑵ 对可能构成事故隐患的危险源，必须立即指定相关单位或部门进行处理、整改，对不能立即处理、整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生；

⑶ 对新产生的危险源，应当按照本制度的规定进行登记、建档； ⑷安全生产的部门应每月编写危险源情况报表报送主管安全生产的主要负责人。

3）危险源安全管理的经费

由企业投资人保证危险源安全管理与监控所需资金的投入。 4）责任追究

对未履行危险源安全管理职责，导致事故发生或损失加重的部门和有关责任人，按企业有关规章制度严肃处理。

（十）、安全生产隐患排查与治理制度（1）、安全生产事故隐患分类

安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度,分为如下二类：

一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患；

重大事故隐患：指随时可能导致重大安全生产事故发生的隐患；（2）、安全生产事故隐患排查 1）形式

a、定期安全生产事故隐患综合排查 b、专项安全生产事故隐患综合排查 2）内容

重点对矿山企业的尾矿库、炸药库、排土场、压力容器、水文地质条件复杂的作业点等进行安全隐患的排查。

3）组织

由本企业负责安全生产的主要负责人担任排查小组组长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。（3）、安全生产事故隐患整改

1）对检查中发现的一般性事故隐患，由排查小组工程技术人员提出整改方案（或设计）报企业负责安全生产的部门批准。由主管安全生产的部门指定有关单位限期实施整改，排除事故隐患；

2）对检查中发现的重大事故隐患，应立即做出暂时、局部、全部停产或停止使用的强制决定，必要时采取疏散人员、加强安全警戒等应急措施。重大事故隐患的整改，由排查小组工程技术人员提出整改方案（或设计）报企业主管安全生产的负责人批准。由主管安全生产的负责人指定有关单位限期实施整改，排除事故隐患。（4）、管理 由企业安全生产管理部门负责归口管理

1）建立相应档案，将隐患的发现时间、采取的措施、整改情况等进行详细登记

2）及时向上级汇报安全生产事故隐患排查情况，并提出整改意见和建议，提交安全生产事故隐患排查整改情况的报告。

3）负责对事故隐患整改情况进行监督检查（5）、责任追究

对未履行事故隐患排查整改职责，导致事故发生或损失加重的部门和有关责任人，按企业有关规章制度严肃处理。

（十一）、安全技术措施审批制度（1）、安全技术措施的编制

1）安全技术措施的编制的依据：国家有关法律、法规、技术标准；

2）安全技术措施的编制的内容：

a、新建、改建、扩建项目及采用新工艺、新设备、新技术所应采取的安全技术措施；

b、针对生产建设项目可能存在的危险有害因素应采取的防范措施；

c、预防各种伤亡事故的技术措施；

d、改善劳动条件预防职业病和职业中毒的安全技术措施； 3）安全技术措施的编制部门

由本企业生产技术部门或安全部门负责编制。（2）、安全技术措施的审批程序

一般安全技术措施由企业主管安全生产的负责人（副矿长）审批；重大项目的安全技术措施由企业主要负责人召开安全生产工作会议讨论决定并批准。

（3）、安全技术措施的实施程序

根据工程具体情况由本企业生产单位负责组织施工也可委托具备相应资质的施工单位施工。本企业安全生产主管部门负责督促实施。

（4）、安全技术措施的验收程序

由企业安全生产主管部门负责组织验收，生产、技术等部门负责人参与验收。

（5）、安全技术措施的归档

由企业安全生产主管部门负责，归档资料主要为①：安全技术措施计划书；②安全技术措施的相关设计图纸、资料；③安全技术措施竣工验收有关资料。

（十二）、劳动防护用品管理制度

（1）、发放劳动防护用品的应当遵照“保证重点，照顾一般，实际可能，节约使用”的原则，按照劳动条件，足数及时发给员工。（2）、由企业安全部门负责根据有关规定、标准制定本企业劳动防护用品发放标准。

（3）、不得减少劳动防护用品品种、数量或以货币和其它物品代替规定使用的劳动保护用品。（4）、发放管理：

⑴ 由人事部门提供应发放劳动保护用品的各工种人员名单； ⑵ 由安全部门提供各工种劳动保护用品发放标准； ⑶ 由后勤部门负责采购与发放，并做好领、发登记； ⑷ 每次领用须由本人亲笔签名。（5）、使用管理：

⑴ 由生产单位及安全部门负责督促、监督作业人员正确使用劳动保护用品。

⑵ 对违反规定不配戴、使用劳动保护用品的，生产单位及安全部门应进行批评教育或处罚

（十三）、职业危害预防制度

根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规要求，为了预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，保护劳动者健康及其相关权益，特制定本措施。（1）适用范围：

在从事接触粉尘、电气焊作业等有毒有害作业及恶劣作业环境下作业时均应执行本措施。（2）防治方针：

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。应当为劳动者创造符合国家职业安全卫生标准的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

（3）职责：

1）场长作业矿山安全生产第一责任人，努力创造一个良好劳动条件，保障作业人员的身体健康。

2）副场长负责保证生产工艺、劳动过程和生产环境等，保证符合安全生产和职业卫生的需要。

3）安全员负责对执行安全生产、职业卫生法律法规的执行进行监督。制止有侵害作业人员身体健康的行为，教育作业人员采取有效措施进行职业危害防治。

4）矿山应定期组织作业人员进行健康检查，发现作业人员有健康问题时，及时向有关部门报告。按防暑降温的办法做好防暑降温用品和饮料的发放，处理作业人员发生的职业危害后的劳动保护福利工作。

（4）职业病危害种类： 1）定义：

职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

2）根据矿山经营活动和作业场所的具体情况，确定本单位的职业危害为四大类：

①生产性粉尘的危害：在矿山采石过程中，石料的打炮眼、爆破及铲装搬运作业等均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

②焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

③生产性噪声和局部震动危害：矿山采石过程中使用的机械工具如潜孔钻、破碎机及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。

④高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。（5）防护措施 1）作业场所防护措施：

① 应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。

② 在辨识的存在职业危害的作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

③ 作业现场在进行打眼爆破、石料铲装搬运作业等有大量粉尘作业时，应采取湿式作业，可防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度。④ 对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制、监护，并有针对性的急救措施。2）个人防护措施：

① 加强对作业人员的职业危害防范教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

② 接触粉尘作业的人员，必须按规定穿戴防护用品，如配戴过滤式防尘口罩等。

③ 电（气）焊作业操作人员在作业中应注意作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。

④ 进行噪声较大的作业时，作业人员要正确佩带防护耳罩，并减少噪声作业的时间。

⑤ 长期从事高温作业的人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水（含盐饮料）补充因大量出汗而损失的水分和盐分，并佩带好防护用品。发现中暑，要立即抢救。

⑥ 矿山对从事职业危害作业的职工应按照规定定期对从事有职业危害的岗位的人员进行身体健康检查，并将检查结果告之本人，体检报告存入档案。（6）检查措施

1）进行生产安全的检查时，应同时检查职业病和职业危害防治工作。

2）定期开展有毒有害作业点检查，对接触有毒有害因素的作业人员进行定期身体检查。

3）安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，对发现的违章作业要及时指出并限期整改。

（十四）、生产安全事故报告和应急管理制度

1、生产安全事故报告（1）、事故报告 1）轻伤事故报告

企业发生轻伤事故，现场有关人员应立即报告班组长，班组长应立即报告安全管理人员，安全管理人员应立即向主管矿长报告。2）重伤事故、死亡事故报告

事故发生后，为了不耽误抢救时机，现场有关人员应直接报告企业负责人或有关部门，以便采取应急措施。企业负责人应根据事故的伤亡情况，1小时内报告当地安全生产监督管理部门及有关部门。3）事故报告内容：

① 事故发生的时间、地点及事故现场情况； ② 事故发生的简要经过和人员伤亡情况； ③ 已采取的控制措施；

④ 事故发生的单位、负责人、报告人及联系方式等。（2）、事故调查

1）一般轻伤事故可有本单位组织事故调查组进行调查，本单位事故调查组由单位主要负责人、生产、安全、设备技术、工会等部门及生产单位负责人、工程技术人员等组成，事故调查中搜集的现场资料应妥善保存，调查组应在规定时间提供事故调查报告。

2）重伤、死亡事故应按有关规定由当地人民政府组织事故调查组对事故进行调查、处理。（3）、事故处理

1）一般轻伤事故：企业对事故调查审批结案后，应对事故责任人进行处理，处理包括行政处分、经济处罚。

2）重伤和死亡事故：按当地人民政府批复意见对事故发生单位和有关责任人进行处罚。3）事故发生单位应按“四不放过”原则，加强员工安全教育，采取有效措施防止事故再次发生。（4）、事故的统计、建档

1）及时填报“企业伤亡事故登记表”及有关企业职工伤亡事故的报表；

2）事故处理结案后，应将事故有关资料存档。

2、应急管理（1）、应急组织机构

1）企业成立应急救援指挥部，指挥部由企业主要负责人（法人代表）担任总指挥，企业主管安全负责人、各职能部门、各生产单位负责人为指挥部成员。

2）企业成立应急救援队伍，应急救援队伍由指挥部指挥，下设若干专业小组。

3）指挥部设立办公室，办公室设在安全部门。（2）、应急救援预案

1）企业应急预案由企业主要负责人授权主管安全生产的部门组织编写制定，报企业主要负责人批准实施并呈报上级安全生产主管部门备案。

2）应急预案主要包括下列内容： a、组织机构及职责； b、报告与预警； c、应急响应分级与程序； d、应急救援措施与保障措施； e、应急救援的培训与演练。（3）、应急救援准备

1）指挥部办公室应备有平面布置图、管线布置图、设施、设备、器材布置图等相关图纸以及安全、技术、通讯等相关救援需用资料。

2）企业应备有应急救援用的设备、设施、器材、工具、用具、用品、药品等应急救援物品、物资，并使之保持良好状态。

3）应急救援小组应定期进行培训与演练。（4）、应急处理

1）重大安全生产事故发生后，应急指挥部必须统一领导指挥应急救援工作；

2）按照应急预案确定的事故等级，采取相应的应急控制措施； 3）如企业无法控制事故的事态发展，指挥部应及时请求上级部门启动更高级别的应急响应。（5）、责任追究

对在应急过程中不听指挥的人员视情节轻重分别给予相应的处分；对构成犯罪的，追究法律责任。

（十五）、安全奖惩制度

（1）、每年的年终总结表彰大会，在总结的基础上，由安全生产领导小组办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。（2）、安全生产先进集体的基本条件

1）认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守安全生产有关的法律、法规，加强安全生产管理。

2）安全生产机构健全，人员措施落实好，能有效地开展工作。3）严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

4）加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。5）连续三年以上无重大责任工伤事故，安全生产工作成绩显著。（3）、安全生产先进个人

1）自觉遵守各项规章制度、岗位操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。

2）认真学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。3）一年以上没发生人身及设备事故。（4）、对安全生产有特殊贡献的给予特别奖励。

（5）、发生重伤事故，对事故负有责任的单位给予扣发奖金或酌情予以处罚。

（6）、发生事故采取瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，对事故责任单位给予适当处罚，并追究责任人法律责任。

（7）、对事故责任者给予批评教育、经济处罚、行政处分，触犯法律的依法论处。

（8）、在调查处理事故中，玩忽职守、弄虚作假的应追究其行政责任或法律责任。

（9）、安全生产奖励资金从矿山安全经费中支出。（十六）、安全生产档案管理制度

（1）、为加强安全生产管理，企业安全生产的有关记录、档案要做到管理有序、查之有据，企业安全生产档案管理分两级管理：

1）职能部门：做好本部门安全生产有关数据的记录、整理、图表收集，并由专人保存。

2）企业档案室：集中存放上级下达文件，企业重要设计图纸，年度各项安全生产任务指标完成情况报表和企业重大事件的报告资料，由专人保管。

（2）、安全生产档案主要内容：

1）安全大检查发现的安全隐患和整改措施登记备案； 2）安全教育登记和特种作业人员培训、持证情况登记； 3）有关的工程设计图纸；

4）年度安全生产目标、责任制及考核记录； 5）事故调查记录和事故调查报告； 6）主要设备的图纸、说明书； 7）重要项目、工程设计、验收资料 8）职工工伤档案等有关资料。

（3）、档案裁体可采用文字材料、图纸图表、照片、录音录像带、磁盘光盘等。

（4）、档案管理应规范化，按科学方法分类、整理、装订、编目。（5）、建立档案借阅制度。企业内部职能部门需查阅或借阅档案资料，应办理借阅手续，由当事人签名；外部人员需要查阅须经企业领导批准，并办理登记手续。

2.救护队规章制度 篇二

遵义县纸房煤矿 2013年1月1日

值班工作制度

1、实行全天24小时值班制。

2、值班工作人员必须严守工作岗位，不准脱离通讯、音响信号范围，不准请假，必须认真填写值班记录。

3、时刻提高警惕，时刻处于战备壮态，接到事故电话按规定时间出动。

4、按工作日程，积极参加业务学习和体质锻炼，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

5、所有当日值班人员一律在矿吃饭，在队住宿不准外出，除特殊情况，经队长同意方能外出，但每次外出时间不得超过2小时，否则扣除当天值班费，并做好记录。

6、严禁饮酒、摸牌赌博，严禁无理取闹、打架、斗殴。

7、处罚：违反上述规定者，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

电话值班制度

1、电话值班由当日值班小队的人员轮流担任，同时明确一名副电话值班员，以加强此项工作。

2、当日电话值班员必须遵守昼夜二十四小时值班制。

3、电话值班员要精力集中，时刻坚守在电话机旁，夜间要头脑清醒，不许做与救护无关的工作。严禁他人聚集在电话室内嘻

耍打闹等干扰值班工作的行为。

4、电话值班是矿山救护队工作的重要岗位，接听电话要及时，传达各种命令要准确。事故电话必须在20秒内收接，属于紧急事故电话，要在问清和记录事故地点、时间性质、遇险人员数量、通知人姓名及单位等情况后，填写好救灾许可证和事故牌板，并在10秒钟内发出警报；非紧急召请，应立即报告当日值班指挥员处理。严禁误接事故电话。

5、电话值班员因事离岗时，必须有副电话值班员接替，接替时间一般不得超过30分钟。不许随意调岗。

6、电话值班员要保管好值班室的设施、装备和物品，保持室内外的清洁卫生。

7、担任电话值班的同时履行门卫职责，执行门卫制度；上级通知的有关会议及工作应及时报告有关领导；做好来客和离队人员的登记以及做好交接班的工作。

8、处理事故在井下担任电话值班员时，要保持同作战小队和指挥部的联系，并及时向指挥部报告灾区的一切情况。

9、违反上述规定者，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

待机工作制度

1、在值班人员出动执行任务时，待机小队列队清点人数后，当即转为当值班队，并保持在六人以上。

2、当矿井发生火灾、瓦斯、或煤尘爆炸、煤与瓦斯突出事故

时，待机小队应与值班小队同时出动。

3、严格遵守时间，外出必须请假。

4、待机小队严禁喝酒，吃饭时间为30分钟。

5、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

交接班制度

1、按时交接班，不得无故迟到、早退。

2、电话值班员交接班时，必须把电话机情况及当天发生重大问题交代清楚，认真填写交接班记录。

3、交接班时，双方电话值班员首先对电话、电铃各试一次，是否畅通，对室内物品进行交接，并搞好室内卫生。

4、交接班时必须清理本小队的仪器，发现问题及时处理，使其保持良好状态，并做好记录。

5、每次交接班会议，对值班、待机下井情况进行一次汇报总结，并按时学习上级一系列文件精神。

6、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款。

技术装备检查维修和保养制度

1、技术装备分管到小队，个人必须建立装备保管使用卡片。小队的装备由小队负责，个人装备由个人负责。

2、救护队的个人装备，小队装备和库存装备都要定期检查，必须保持战备状态。

3、小队在接值班前对仪器和装备的检查维修清点以后，要填入检查记录薄中，使用后无论疲劳程度如何，都要必须进行维护保养，并符合标准要求。

3、技术装备、工具必须处于良好状态，清洁卫生，使之达到装备要求：全、亮、准、尖、利、稳。不符合要求标准的，要立即整改。

4、每两周在无出动的情况下，要对装备进行一次全面检查，发现问题及时解决。

5、每处理一次事故，要及时拆洗呼吸器晾干、装好进行检查校验，确保仪器良好。

6、每周必须对苏生器、CH4检测器、CO检测器进行一次全面检查，每使用一次必须清洗，全面检查，保持清洁良好。

7、氧气充填磅每月必须进行一次全面检查，发现问题及时修复，保证充氧正常。

8、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

学习和训练制度

1、学习时间：周五集中学习。早晨训练时间：5：30～6：30。

2、学习内容：《煤矿救护规程》 和矿及工区的各种规章制度和《军事化矿山救护验收标准及评定办法》等。

3、军事训练按照《矿山救护队训练教范》的规定纳入计划进行。

4、业务知识及技能、体能每季度考核一次，不合格者停班学习和训练，直到合格为止。演习后要进行总结。

5、每天早晚坚持进行体能训练各一次，每次训练时间不低于一小时。

6、小队要经常进行负装备拉练，高温、浓烟演习。并坚持早晨体育前八项的训练，提高身体素质。

7、积极学习理论业务知识和操作技能，理论联系实际，熟练运用各种仪器，检查检修仪器的性能并能够在最短的时间内排除各种故障，使之随时处于战备状态。

8、学习和训练做到年有计划，月有安排，逐步巩固。

9、在外出较少的情况下，每季度佩用氧气呼吸器演习一次，每次连续带机不少于2小时。

考勤制度

1、严格遵守作息时间，上班时列队点名，对点名不到者，按救护队及工区管理制度处罚。

2、有事请假要经小队长同意，并写出请假条及时间，救护队长签字后方可离开，否则按旷工论处。

3、待机情况下，队员不得擅自离开工作区域，并随时与值班员保持联系，做到闻警既动，否则当天考勤作废。

4、无故迟到、早退按矿工论处。

5、月出勤按矿及工区工资管理规定执行。

6、做到考勤真实、公开、民主监督。

7、处罚：违反上述规定的，对责任人罚款50～200元。

战后总结讲评制度

1、全体指战员在演习、训练、处理事故中，按救护队《矿山救护队训练教范》的规定统一着战斗服。

2、每次处理事故结束后，小队要根据事故性质在3天内总结讲评，总结经验，吸取教训，写出救灾小结，并填写事故登记卡。

3、每次处理事故结束后，十天内写出事故总结，一式三份，分别上报，并存档。

4、如发生较大的机械设备故障或人身事故，由队长专门会议进行总结，吸取教训，杜绝类似事故发生。

预防性检查制度

1、下井预防检查熟悉巷道由队统一安排，但必须留一队员值班。救护队在预防性检查工作时，必须着装整齐。

2、对矿井要定期进行预防检查，每月至少检查2次。

3、熟悉巷道过程中，要坚持安全第一的原则，发现事故隐患要及时处理。当班处理不了的隐患必须汇报矿领导，限期整改。

4、下井检查要做到勤跑、勤看、掌握矿井通风、运输、排水、供电等情况，同时向队长汇报检查情况。

5、预防检查要认真负责，杜绝走马观花，并做好记录。上井后绘出行走路线图，并把安全隐患填写三连单，责成专人并限期处理，重大事故隐患，必须立即汇报矿调度室及工区。

内务卫生管理制度

1、电话值班员每天按时打扫值班室、走廊、保持室内外的清洁卫生。室内卫生应达到两条线管理，保持窗明地净、地板卫生。室内严禁存放无关的其他用品，洗刷用品、衣物等摆放整齐、有序。

2、室外要讲究卫生，做到不随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等，不准在墙上乱写乱画。

3、上班穿队服，个人卫生做到常洗澡、理发、换衣服、有病早汇报治疗，有传染病需要隔离。

4、值班人员必须按时作息，起床后必须迅速整理床铺。

5、办公室、值班室、装备室、宿舍不准使用电炉，不得加装灯头、插座。

6、除值班室及待机队员宿舍外，一律做到人走灯熄。

材料装备库房管理制度

1、库房必须有专人管理，保持库房干净卫生，设备存放整齐，严格审批制度，做到帐、卡、物三相符，保养期间要做好记录。

2、救护队各种装备、设备配件及易耗材料实行集中管理，并考核使用情况，做好记录。鼓励节约，修旧利废，杜绝浪费。

3、根据技术装备的使用情况，做出装备的报废、更新、大修和备品备件的补充计划，并及时补充。

4、大型设备，吸收剂药品，应每季度检查化验一次，使其达到技术标准。

5、凡违反救护队上述管理制度的，对有关责任人罚款50～200元。

车辆管理使用制度

1、平时做好车辆保养，发现问题及时处理。

2、做到车辆、车库清洁卫生，性能正常，如不能按时出车，严厉追究车辆司机责任。

3、值班司机必须坚守岗位，不得外出，严禁饮酒。

4、在不出动时，每月定期进行一次车检，发现问题及时处理。

5、车辆在使用时，应严格按以下规定：日常下井预防性安全检查时，有其他事务需用车时，应向上级部门请示汇报，批准后才能动用车辆，紧急救援和闻警出动除外。

6、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

计划与财务管理制度

1、年初劳资员要及时预算救护队的财务经费及工资计划，提出每月控制指标，报主管领导审批，严格按计划执行。

2、一切物资采购计划，必须根据资金计划情况严格控制，杜绝无计划开支和乱开口子现象。

3、工资、奖金，罚没款项报表必须经队领导审核签字，并张

榜公布，接受职工监督。

4、严格尊守财务纪律，防止违纪行为。

5、做到帐目清楚，日清月结。

6、严格执行财务审批制度，不经主管领导审批，条据一律不得报销。

会议制度

1、政治学习会。加强政治思想工作的学习和提高，重要问题在小队会议上研究，并认真贯彻学习国家的方针、政策、上级有关文件和各种会议精神。

2、业务学习会。定期由技术人员召集，主要学习与救护有关的业务知识。

3、生活会。小队每月自身组织一次生活会，共同讨论学习和训练情况，开展批评与自我批评，发扬正气，表扬先进。

4、事故总结会。小队在处理完事故后及时召开事故总结会，对该事故的处理方案，小队及个人的行动和表现作出评价，总结经验教训，做好记录，重大事故由队召开专题会议进行分析，写出总结报告。

5、总结评比会议。每年第四季度召开一次，依据各种记录、各项考核成绩、出勤，救灾表现，遵纪守法，劳动纪律评选先进。

6、按时参加矿上组织的各种学习会议和安全活动。

评比检查制度

1、坚持每月进行竞赛、考核，月末由考评小组主持评比会议，按月初安排的工作内容，根据《考评细则》规定的方法，进行严格的考核。各种考核都必须有详细的原始记录，做到罚不妄加，奖不虚施。

2、评比要有组织、有领导的进行，大、中队都要成立民管小组，具体负责民主考评的有关事项。每次评比，要评出水平，评出团结，评出干劲。使小队、个人之间形成学有榜样，赶有目标，你追我赶的良性循环。

3、为了促进创一流水平的岗位练兵竞赛活动，根据情况，可设单项比赛，队获胜者给予一次性奖励。

4、加强宣传鼓励工作，利用黑板报、光荣榜、披红戴花、摄影以及向矿工投送专题报道的方式，表扬好人好事，促进评比工作的开展。

5、每次检查评比必须做好记录和总结，把考核评比结果及时填写在考评牌板上，公布于众并归档。作为以后评先进、晋升工资、记功奖励的依据。

奖惩制度

1、凡是有以下成绩者，根据贡献大小分别报请上级给予记功和奖励，在矿山救护和安全工作中做出显著成绩者；在处理事故中、作战勇敢者，防止灾情扩大、减少损失和伤亡做出显著成绩的集体和个人；敢于严格管理，坚持原则，制止“三违”，及时解决问题，减少消除事故危害程度做出突出贡献者。

2、凡是有下列情况之一者，应按情节和造成后果的大小，给予惩处，直至追究法律责任：在抢救遇险遇难人员及处理事故中违章指挥，违章作业，畏缩不前，临阵逃脱，隐瞒事实真相，慌报灾情或不执行战斗命令者，对在矿山救护工作中，应召不到或借故逃避出动或玩忽职守而贻误战机者，导致严重后果者。

救灾恢复值班制度

1、在小队出动救灾时，必须留一名队员值班。

2、救灾归队后休息16小时后，即恢复正常值班。

3、救灾结束后，如有队员在规定时间内体力不能恢复，必须向队长请假延长休息时间，但不得超过24小时。

充填泵室管理制度

1、充填泵室应有专人定期打扫，做到干净无积尘，禁止闲杂人进入。

2、充填泵应用螺栓固定在水平基台上，并与基台接触平稳。

3、禁止任何脂肪物或浸油物体与氧水——甘油润滑液接触零部件。

4、将机械油注入到机体后，必须擦除机体外部油脂，从上下机体结合处和各处密封环处及密封罩处，不许有油往外泄漏。

5、充填室内严禁烟火，操作人员必须穿上没有油污的洁净工作服，操作前必须用肥皂仔细地把手洗净并建立禁烟、禁油制度。

6、用过的工具必须清洗除油，再用棉纱布彻底洗干净。

7、电机必须接触良好，网络内装有保险丝和接地线。

8、凡是与氧气及水——甘油润滑液相接的零件，应定期进行清洗，充气前，应用压缩氧气洗净，清洗材料应用乙醚、酒精、四氯化碳、航空汽油。

9、充填泵应由专人定期进行检查维护。

3.辅助救护队管理制度 篇三

辅助救护队综合管理制度

总 则 为加强军事化矿山救护队的战斗准备，促进队伍正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。特制定内部管理制度，全体指战员必须严格遵照执行。

辅助救护队组织机构

中队长：徐乃国 副中队长：张新国 技术员：杨洋 第一小队（共计9人）小队长：赵勇立 副小队长：李波

成员：李权军、郭爱军、武建升、祝日亮、付志鹏、史利军、周卫东 第二小队（共计9人）小队长：张利红 副小队长：崔俊志

成员：周卫红、李栓龙、蒋保虎、史永亮、陈海、田宏伟、赵建波

矿山辅助救护队的任务

1.做好矿井事故的预防工作，控制和处理矿井初期事故。2．引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救井下遇险遇难人员。3．处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。4．参加危及井下人员安全的地面灭火工作。

5．参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。

6．参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全和消除事故隐患的工作。

7．协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。

辅助救护队队长职责

1、热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务；

2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍已为公、不怕牺牲的精神；

3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼、苦练基本功。

4、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各种规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

5、爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。

6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。

7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。

8、负责本队的全面领导工作。

9、根据工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。

10、负责组织采面和废弃巷道的封闭和日常检查；

11、负责组织停风巷道的瓦斯排放安全技术指导工作。

12、处理事故时的具体职责是：

（1）接到出动命令后，立即奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。

（2）到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划向各小队下达战斗任务。

（3）如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。

（4）向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。

（5）在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物质。

（6）必要时，下井领导小队完成任务，需要时，及时面请其他救护队协同完成救护任务。

辅助救护队技术员岗位责任制

1、负责制订队伍的日常学习、培训计划；

2、定期组织全体队员进行安全、技术业务课；

3、每月有重点的跟队伍下井熟悉矿井生产情况；

4、上岗前检查队员战斗的准备情况和装备管理维护情况；

5、参加矿井灾害预防处理计划的编制及队伍的日常演习演练科目；

6、每月底编制出下月的工作日程表，并经队长审阅通过执行；

7、参加救护队日常值班，负责救护队台账记录归档管理。

8、参加矿每月组织的安全大检查。

辅助救护队小队长职责

1、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。

2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。

3、处理事故时的具体职责是：

（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。

（2）了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务。

（3）告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置。

（4）利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系。

（5）领导队员做好战前检查和下井准备工作。

（6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。

（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。

（8）如果小队队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区。

（9）带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点。

（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。

辅助救护队队员职责

1、遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项任务。

2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准。

3、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

4、处理事故时的具体职责是：

（1）在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。

（2）了解本队的任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成。

（3）积极救助遇险人员和消灭事故。

（4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长。

（5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长。

（6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队。（7）撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。

（8）根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等。

辅助救护队仓库保管员职责

1、遵守纪律，严格执行《材料设备库房管理制度》。

2、保持库房干净整洁、卫生，设备存放整齐。

3、严格审批领用制度，做到帐、物、卡“三相符”。

4、根据材料设备库存使用情况，及时做出报废、更新备品备件的补充计划，便于及时补充。

5、要爱护材料设备，做到不损坏，不遗失，无腐烂变质。

辅助救护队技术装备维护保养制度

1、值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全亮、准、尖、利、稳”的标准要求。

2、在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真，一丝不苟。

3、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备维护保养登记簿》，并报负责人审查。

4、指战员在维护、保养维护技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达100%。

5、定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。

6、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。

7、指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失和无故损坏。

8、事故处理完毕后，要及时清点、清洗维护、保养技术装备，如有丢失和损坏，应及时汇报。

9、交班后技术装备及时下车，放入值班室室妥善保管。

辅助救护队学习和训练制度

1、学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应按照计划进行活动。

2、坚持理论学习，业务训练和身体素质锻炼。

3、苦练基本功，要从严、从难、从实际出发，由值班负责人和小队长组织值班人员进行体质锻炼。

4、每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习，并按照标准要求严格进行操作，认真完成训练任务。

5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。

4.辅助救护队装备管理制度 篇四

第一条

救护队的个人装备、小队装备及库存装备等，都要定期检查，准确掌握在用、库存的状况及数量，在用装备须保持战备状态。

第二条

根据技术装备的使用情况，做出装备的报废、更新、备品备件的补充计划，并及时补充。

第三条

库房须设专人保管，保持库房干净卫生，设备存放整齐，严格审批领用制度，做到账、卡、物 “三相符”。

第四条

小队装备须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记，使小队和个人装备经常保持全、亮、准、尖、利、稳。全：小队和个人装备要齐全。亮：装备带金属的部分要亮。准：仪器经检查达到技术标准。尖：带尖的工具要尖锐。利：带刃的工具要锋利。

稳：装把柄的工具要牢靠、稳固。

第五条

救护队每个指战员要爱护仪器装备，节约用氧、节约备品备件，对无故损坏仪器装备者要追究责任。备品备件的领用必须经小队长检查同意，队长审批，禁止乱发乱用。

第六条

救护队的各种仪器仪表，须按国家计量标准要求校正，使之达到规定标准。

小队和个人装备使用后，必须立即进行清洗、消毒、去垢除锈、更换药品、补充备品备件，并检查达到技术标准要求，保持战备状态。

第七条

必须保证救护队使用氧气和二氧化碳吸收剂的质量，具体要求是： 1．氧气纯度不得低于98％，其它要求应符合医用氧气的标准。

2．库存的二氧化碳吸收剂每季度化验1次，对二氧化碳吸收率低于30％，二氧化碳含量大于4％，水分不能保持在15％～21％之间的不准使用。3．用过的二氧化碳吸收剂，无论使用时间长短，不准重复使用。4．氧气呼吸器清净罐内的二氧化碳吸收剂因故连续3个月以上没有使用的，须重新装药，否则不准使用。

另外，使用的氧气瓶，须按国家压力容器规定标准，每3年必须进行除锈清洗、水压试验；达不到标准的氧气瓶不准使用。

第八条

装备定期检查维护的结果，须认真填写在装备检查登记簿内，报小队长审查签字后，方可投入使用。

第九条 救护队的大型设备，如高倍数泡沫灭火机、惰性气体发生装置、水泵等，应每季检查1次，使其达到技术标准，并做到专人管理。

第十条

救护队必须不断学习、推广新技术新装备，不断改革创新。新装备使用前必须组织培训，考试合格后方可上岗操作使用。

第十一条

5.救护队16项制度 篇五

郑宏刘砦（新密）煤业有限公司

2012年4月

前言

根据《煤矿救护规程》规定及上级主管部门的具体要求，结合我矿实际情况，2012年4月15日成立郑宏刘砦（新密）煤业有限公司辅助救护队，现汇编各项规章制度下发各有关 单位及部门望认真组织学习并严格执行。本《制度》与上级文件精神发生抵触时，以上级规定为准。

郑宏刘砦（新密）煤业有限公司

辅助救护队

2012年4月15日

目录

1、电话值班制度..........................................................................................................3

2、值班工作制度........................................................................................................4

3、待机工作制度........................................................................................................4

4、交接班制度............................................................................................................5

5、技术装备检查维护保养制度................................................................................6

6、学习训练制度........................................................................................................6

7、考勤请假制度........................................................................................................8

8、下矿预防检查制度..................................................................................................9

9、内务管理制度........................................................................................................11

10、会议制度..............................................................................................................12

11、评比检查制度......................................................................................................13

12、学习制度..............................................................................................................14

23、矿灯使用管理制度..............................................................................................141、电话值班制度

一、电话值班由当日值班小组的人员轮流担任，同时明确一名副电话值班员，以加强此项工作。

二、当日电话值班员必须遵守昼夜二十四小时值班制。

三、电话值班员要精力集中，时刻坚守在电话机旁，夜间要头脑清醒，不许做与救护无关的工作。严禁他人聚集在电话室内嘻耍打闹等干扰值班工作的行为。

四、电话值班是矿山辅助救护队工作的重要岗位，接听电话要及时，传达各种命令要准确。事故电话必须在20秒内收接，属于紧急事故电话，要在问清和记录事故地点、时间性质、遇险人员数量、通知人姓名及单位等情况后，填写好救灾许可证和事故牌板，并在10秒钟内发出警报；非紧急召请，应立即报告当日值班指挥员处理。严禁误接事故电话。

五、电话值班员因事离岗时，必须有副电话值班员接替，接替时间一般不得超过30分钟。不许随意调岗。

六、电话值班员要保管好值班室的设施、装备和物品，保持室内外的清洁卫生。

七、担任电话值班的同时履行门卫职责，执行门卫制度；上级通知的有关会议及工作应及时报告有关领导；做好来客和离队人员的登记以及做好交接班的工作。

八、处理事故在井下担任电话值班员时，要保持同事故

处理小组和指挥中心的联系，并及时向指挥中心报告灾区的一切情况。

九、违反上述规定者，按奖惩制度有关规定处理。

2、值班工作制度

一、值班人员在岗期间，要加强战备观念，时刻做好战斗准备，事故召请时，必须保证1分钟内出动完毕。

二、值班小组的人员至少保证在规程规定人数以上。

三、值班人员实行24小时昼夜值班，在值班期间不得擅自外出，所有值班人员必须在警铃区内活动。

四、值班期间，严禁饮酒。

五、值班人员轮流担任电话值班员，迟接或误接事故电话，以贻误战机论处。

六、值班人员必须保证所有值班的技术值班的完好、齐全。

七、以上各条，如有违者，给予严肃的纪律处分和经济处罚。

3、待机工作制度

一、为了加强战备值班，待命指战员不得少于6人，并有一名指挥员。

二、待命人员实行24小时昼夜待机，所有待命人员必须在警铃区范围内活动，不得擅自外出。

三、当值班人员出动执行任务时，所有待命人员必须在

规定的时间（白天120秒，夜间150秒）转入值班。如遇大型事故，待命小组应同值班小组一同出发。

四、所有待命人员必须保证装备完好，外出执行任务时，必须与值班小组保持联系。

五、待命人员不得酗酒。

六、待命指战员在不少于7人的前提下，可以请小时假，但必须经小组长登记批准后，报指挥员同意，方可离队，假满后必须及时归队，否则，按考勤请假制度严肃处理。

4、交接班制度

一、交接班按作息时间表进行，十分钟内进行完毕。

二、交接班时，各小组在指定地点列队集合，时间为一分钟，小组长整队后向指挥员报告出勤人数，指挥员下达当日工作任务，并检查队容风纪。

三、交接时，双方小组长和电话值班员共同当面交接并签字，所有交接的技术装备必须由双方小组长亲自清点并填写登记表。

四、交接程序为接班组先将仪器装备检查，确保完好无损数量准确后双方交接签字。交接期间如遇事故召请，以双方电话值班员签字为界。（签字前，交班队出动；签字后，接班队出动。）

五、交接中如出现问题，双方小组长应认真协商解决，如有分歧意见时，指挥员应妥善处理，及时解决。

六、当日值班指挥员应认真组织、协调、做好交接工作，并认真填写交接工作日志。

5、技术装备检查维护保养制度

一、各小组和个人的技术装备，必须按《煤矿救护规程》的要求配备齐全，每周对所有的仪器装备认真检查一次，并做好检查记录，对所有故障的仪器及时进行检修。值班、待机小组和个人所管的仪器装备必须100%的完好。

二、小组和个人的全部仪器装备都必须以小组为单位集中保管。要求达到“全、亮、准、尖、利、稳”的六字标准；放置统一整齐，清洁卫生。

三、辅助救护队指战人员在接班前，都应对所负责的仪器装备进行检查，接班后由小组长进行复查，辅助救护队不定期进行抽查，对达不到标准要求的仪器装备，不允许使用，并按奖惩、考评制度有关制度处理。

四、外出归队后以及进行安全技术工作、演习训练和事故处理结束后，要及时认真地检查整理装备，并填写装检记录，小组长认真验收，确保技术装备达到战斗准备标准状态。

五、辅助救护队每月对所有技术装备，至少抽查一次，对不符合标准的仪器装备，立即责成排除故障并按奖惩制度予以处理。

六、属于辅助救护队的装备（战备库）要有专人保管，定点存放，每季度检查维护一次。并做好检查记录，确保其

符合战斗准备标准状态。

七、全体指战人员都要爱护仪器装备，节约用氧，节约备品备件，修旧利废。对损坏仪器者，要分析原因追究责任。视其情节。按奖惩制度予以处理。

八、主要仪器装备，每年由辅助救护队统一安排进行一次全面检查修理。平时需修理或更换的仪器装备、配件，必须经小组长（或修理工）和工程技术人员签定，主管领导审批，交旧领新，方可领用，严禁乱领滥发。

九、辅助救护队每月认真对仪器装备维护保养进行检查考核，总结战备值班状况，并将检查考核结果列入月评比内容，实行奖罚。

6、学习训练制度

一、学习训练要做到年有计划，季有安排和总结，月有图表，有明确的训练目标及要求。

二、坚持月单项、季综合的演习训练。每月演习配用呼吸器的时间不得少于3个小时。

三、加强救护业务知识和战例的学习，每月做到学习内容、时间、组织三落实，至少进行一次业务考核。

四、大练基本功，结合实际，从难从严，从实际出发，严格按《煤矿救护队规程》和《救护大队考评细则》的要求进行检查。

五、加强体质训练，提高身体素质，每天坚持早操和下

午的体质锻炼，体质锻炼不少于两个半小时。

六、学习军事化知识，强化队列训练。每月按《煤矿救护规程》要求对队容、风纪、礼节进行一次检查、评比，要求全体指战员的参训率达到100%，提高军事化素质。

七、各项训练技师考核，并将考核成绩纳入评比内容，作为每月计算工资的依据。

7、考勤请假制度

一、以小组为单位认真进行考勤登记。交接班时各小组在指定地点集合，小组长向当日辅助救护队指挥员报告出勤人数，并到辅助救护队值班室挂牌。辅助救护队对当日值班指挥员进行考核登记。其它人员由主管领导负责考勤，组长由当日辅助救护队值班指挥员进行考勤。

二、各小组长根据辅助救护队工作安排，对其人员每天的活动情况要及时计入小组日志，月末按照登记表汇总，在本队范围内公布后，呈报主管队长审批，交办事员核算工资。

三、值班队和工作队不准请小时假。待命队在非活动期间请小时假，须经小组长同意登记后，报辅助救护队值班指挥员批准，方可离队。假满后必须按时归队并及时销假，不能及时归队时要事先声明，可补办手续，按事假对待。超过两小时未归队者，按照召不到处理。

四、休班集中统一安排，不需换休、顶替、提前推后，探亲假可分两次享受。年休假在不影响正常工作的前提下，经主管领导审批后可以享受。伤病假期间必须在队休息，否则，按缺勤处理。

五、婚、丧、探亲假都要由个人填写假条，小组长签字，辅助救护队主管领导审批，到劳资员处登记后，方可生效，否则，离队按旷工论处。

六、外出职工，不许短假长休。凡有事不能及时归队者，必须在假期未满前用电报、电话、书信等申述理由，否则，超假按旷工论处。

七、无论各类假手续必须齐全，否则，按旷工论处。各类假期满归队后，要及时地销假，否则，按缺勤论处。

8、下矿预防检查制度

一、下矿预检是救护工作的一项重要内容，所有指战人员都必须按指标完成预检任务。

二、下矿预检工作必须做到年有计划、季有安排、月有指标。要坚持“预防为主”的原则，辅助救护队要按照上级安排有计划地组织每个小组下矿预检，每次必须有组长以上的指挥员带队。

三、每次下矿预检前，必须下达明确的任务指标，规定具体的行动路线。技术人员要组织指战员了解矿图，熟悉情况，有针对性地学习业务知识，提高下矿预检效果。

四、下矿预检人员必须遵守《煤炭安全规程》中的各项规定，并着战斗服，携带完好的检测仪器、仪表灯，在井巷

中行进和工作面检查时，都必须注意自身的安全；发现事故隐患要积极主动地协助矿方及时处理。

五、预防检查的主要内容：

1、熟悉了解矿井巷道及采煤工作面、采空区的分布位置和管理情况；

2、检查矿井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏检、盲巷不闭、局扇停风、风量不足、循环串联、防尘设施不全或损坏情况、干大眼，不用水炮泥、电器失爆、风电不闭锁、采掘供电不分、灭火器材失效等）方面存在的重大隐患和顶板、水患、运输等方面的重大隐患；

3、检查矿井自救器配备和工人佩带、操作、使用的熟练情况；

4、检查《矿井灾害预防及其处理计划》的制定和落实情况；

5、检查并参加矿井每年一次的反风救灾演习；

6、检查井下电焊、火区启封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道贯通，震动性放炮等安全技术的工作的措施和落实情况；

7、认真纠察、禁止“三违”行为。

六、要深入井下任何作业场所进行安全检查，“有巷必查，有巷必入”切实做到“四勤、一坚持、一果断”，对查出的隐患，当场责成现场负责人立即解决，不能当场解决的

要填写三联单，一份交矿方，一份交安监局，一份留队。对限期解决的隐患，到期要认真进行复查。对危及安全生产可能造成事故的作业场所，要令其立即停止工作，撤出人员，对明显的事故隐患，若检查不认真，没有发现而造成事故的要追究责任。

七、预检结束后，要绘出通风系统，巷道及采区示意图，注明预检行动路线，将发现的事故隐患计入下井预检记录本内，工程技术员要进行考评。

八、对于查出的事故隐患，当日须立即汇报由并及时向矿务局汇报，进行处理。

九、所有预检资料必须及时汇总。辅助救护队务必于月底前收集汇总，月末将预检情况资料进行上报。

十、下矿预检工作评分记奖，作为考核的重要内容。

9、内务管理制度

一、内务管理工作的任务是为职工创一个舒适、优美、整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。

二、卫生工作要达到下列标准要求：

1、环境无杂草、无积水、无杂物、整齐美观舒适。地上无纸屑、果皮、烟头、痰迹。

2、室内：窗明几净，四壁无尘，无蜘蛛网、地板无痰迹，无蚊蝇、无臭虫、床下无脏乱杂物，室内物品悬挂一条线，床上卧具叠放一条线，洗刷用具及其它物品放置一条线。

3、个人卫生：常洗澡、常理发、常换衣服，保持整洁干净。

三、指战人员有病早治疗，传染病要隔离。

四、要爱护队内的花草树木、公共设施和其它设备。节约用水用电。

五、提高警惕，搞好四防（防火、防盗、防破坏、防肇事）。院内禁止停放其他车辆，坚持大门上锁。

六、坚持每天清扫一次卫生。每日要抽查，每周要进行一次大检查，月终总评，评比分数纳入记奖内容，奖优罚劣。

七、建立各种管理牌板，专人负责填报，使管理工作一目了然。

八、违反上述规定，按奖惩制度有关条款处理。

10、会议制度

根据救护队工资性质和特点，要定期召开各种会议，布置检查、总结评比各项工作。

一、队属各部门每月初至少召开一次职工大会，全面总结上月思想政治、业务技术、体质锻炼、队列操练、下矿预检、装备仪器检查保养、执行规章制度等竞赛评比情况；弘扬成绩，纠正不足；安排当月工作、布置训练任务。

二、每月由民主管理小组召开一次会议，任务是：审议职工的出勤，工资、奖金的分配以及罚没款等其他有关职工利益的事项。

三、每月末召开一次队务工作会议，总结评比本月工作情况，技术人员必须根据会议精神安排下月学习工作日程图表。

四、每月召开一次民主生活会议，增强群众监督，加强干群团结。

五、任何会议要求内容精练，目的明确，记录详细，反对形式主义。

11、评比检查制度

一、在辅助救护队的领导下，各部门坚持每月进行竞赛、考核，月末由考评小组主持评比会议，按月初安排的工作内容，根据《考评细则》规定的方法，进行严格的考核。各种考核都必须有详细的原始记录，做到罚不妄加，奖不虚施。

二、评比要有组织、有领导的进行，要成立民管小组，具体负责民主考评的有关事项。每次评比，要评出水平，评出团结，评出干劲。使小组、个人之间形成学有榜样，赶有目标，你追我赶的良性循环。

三、为了促进创一流水平的岗位练兵竞赛活动，根据情况，可设单项比赛，队获胜者给予一次性奖励。

四、加强宣传鼓励工作，利用黑板报、光荣榜、披红戴花、摄影以及向矿工投送专题报道的方式，表扬好人好事，促进评比工作的开展。

五、每次检查评比必须做好记录和总结，把考核评比结果及时填写在考评牌板上，公布于众并归档。作为以后评先进、晋升工资、记功奖励的依据。

12、学习制度

为了把队员培养成有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，建设一支特别能战斗的队伍，必须加强政治学习，提高政治素质，为此制定以下制度，辅助救护队要认真贯彻执行：

一、学习每月由支部安排。每星期三下午为学习时间。

二、以队与科室集中学习为主，小组学习为轴。

三、建立学习记录，实行点名考勤制。

四、队学习由主管工作的队长主持，并负责检查各小组的学习情况。

五、参加学习的情况，可列入月评比内容，参与奖金的分配，对无故不参加者，按奖惩制度有关条款予以处理。

13、矿灯使用管理制度

一、矿灯由充电工具体负责管理，严格按照操作规程进行操作，保证在值班和处理事故时的用灯。

二、每盏矿灯都要编号，救护队员要专人专灯。

三、使用矿等人员，应爱护矿灯，严禁拆开、敲打、撞

击，任何人不得动用他人矿灯，或将矿灯借给他人，值班结束后，立即将矿灯交还灯房。

四、充电工必须按照《煤矿安全规程》的有关规定对所有矿灯定期检查，不合格的要及时检修，确保完好，取之即用。

五、灯房要保持清洁整齐，矿灯对号入座。要保持通风良好，严禁烟火并备有灭火器材。

六、检修、装配矿灯时，要严格按照《煤矿安全规程》第444条规定执行。

6.救护队16项制度 篇六

1、热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务；

2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍已为公、不怕牺牲的精神；

3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼、苦练基本功。

4、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各种规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

5、爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。

6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。

7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。

队 长 职 责

1、负责本队的全面领导工作。

2、根据大队的工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。

3、处理事故时的具体职责是：

（1）接到出动命令后，立即奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。

（2）到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划向各小队下达战斗任务。

（3）如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。

（4）向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。

（5）在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物质。

（6）必要时，下井领导小队完成任务，需要时，及时面请其他救护队协同完成救护任务。

副队长职责

1、协助队长工作，主管战斗任务、技术训练和后勤管理。当队长不在时，履行队长职责。

2、处理事故时的具体职责是：

（1）在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；

（2）及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况。

技术负责人职责

1、在队长领导下，全面负责中队的技术工作。

2、处理事故时的具体职责是：

（1）协助队长作好处理事故的技术工作。（2）协助队长制定本队救护工作的行动计划。（3）记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施。

（4）了解事故的处理情况并提出整改补充建议。（5）当正、副队长不在时，担负起本队作战工作的指挥责任。

小 队 长 职 责

1、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。

2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。

3、处理事故时的具体职责是：

（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。

（2）了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务。（3）告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置。（4）利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系。

（5）领导队员做好战前检查和下井准备工作。（6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。

（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。

（8）如果小队队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区。（9）带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点。

（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。

副小队长职责

1、协助小队长工作，当小队长不在时，履行小队长职责并指定临时副小队长。

2、处理事故时，是小队长的助手，小队长不在时，行使小队长指挥本小队一切战斗行动的职责。

工会主席职责

1、积极组织职工开展业务学习和劳动竞赛，争当新时期的“四有”新人。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《工会法》。

3、坚持每月召开一次工会委员会，并组织开展活动。

4、密切联系群众，经常开展走访活动。

5、管理好工会经费和计划生育工作。

6、协助党组织、行政做好党务工作和行政工作。

办公室主任职责

1、做好各种文件起草、校对及收发文存档工作。

2、负责各种会议的记录、整理。

3、管理好职工档案和劳动工资。

4、负责财经管理，做好财务决算等工作。

5、做好考勤管理及工资发放工作。

6、做好信息报道及上传下达工作。

7、做好办公用品、劳保用品发放工作。

8、完成领导交办的其它工作。

事务科科长职责

1、管理好本队的公共财产。

2、负责来客接待登记工作，管理好接待费用。

3、做好水电管理、电话管理及费用收缴工作。

4、负责好仓库材料的保管、发放工作。

5、做好仪器设备修理、压氧及院内生活用电用水的管理工作。

6、做好院内基本建设及环境改造工作。

7、负责车辆出车；修理及加油等管理工作。

8、负责管理好院内环境卫生。

9、完成领导交办的其它工作。

队 员 职 责

1、遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项任务。

2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准。

3、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

4、处理事故时的具体职责是：

（1）在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。

（2）了解本队的任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成。

（3）积极救助遇险人员和消灭事故。

（4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长。

（5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长。

（6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队。

（7）撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。

（8）根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等。

电话值班员职责

1、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。

2、听清、记清事故召请电话、准确填写记录，及时传达各种命令。

3、发出事故警报，并向领队指挥员报告。

4、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。

值班汽车司机职责

1、保证汽车经常处于良好状态。

2、坚守岗位，保证按规定的时间出车。

3、严格遵守交通规则，保证安全，迅速地将指战员送到事故矿井。

4、汽车停在事故矿井时，经常处于出发准备状态，并负责保管汽车上的救护装备。

5、返回驻地后，及时检修车辆，使其保持战备状态。

待机汽车司机职责

1、认真执行车辆管理维修制度，严格遵守交通规则，努力提高驾驶技术，保证安全行驶。

2、服从命令听从指挥，不准私自动用汽车。

3、对车辆要精心维护保养、节约油料及备品备件。

4、随同小队轮流完成值班、待机、准待机工作，遵守值班、待机工作制度。

5、在驾驶车辆时，要精力集中，谨慎驾驶，严禁酒后开车。

6、出动处理事故时，到达事故矿井后，没有指挥员的命令不得擅自离车。

工会委员职责

1、带头参加劳动、学习及其它工会布置的职工活动。

2、自觉履行职责，及时向工会反映情况，并提出自己的意见。

3、主动联系群众，了解职工的思想动态，解决群众的急难之事。

4、积极完成领导布置的各项任务。

5、维护团结、伸张正义、戒骄戒躁，爱护集体荣誉。

会 计 职 责

1、认真执行《会计法》，严格执行《财会管理制度》，提高业务素质。

2、自觉履行职责，财会工作做到“三相符”，即“帐帐相符，帐款相符，帐物相符”。

3、遵守纪律，及时完成领导交办的任务。

4、协助队长，管理好固定资产，防止资产流失，当好家、理好财。

出 纳 职 责

1、认真执行《会计法》，严格执行《财会管理制度》，提高业务素质。

2、自觉履行职责，严格管理好现金，严禁现金出现差错。

3、遵守纪律，及时完成领导交办的任务。

4、负责管理好办公用品的采购、保管、发放工作。

仓库保管员职责

1、遵守纪律，严格执行《材料设备库房管理制度》。

2、保持库房干部、卫生，设备存放整齐。

3、严格审批领用制度，做到帐、物、卡“三相符”。

4、根据材料设备库存使用情况，及时做出报废、更新备品备件的补充计划，便于及时补充。

5、要爱护材料设备，做到不损坏，不遗失，无腐烂变质。

氧气充填工职责

1、充氧时必须按操作规程进行操作。

2、要经常保持充氧房和充氧泵体卫生清洁。充填泵房整齐美观。

3、要做到对氧气充填泵勤检查、勤保养。充填泵表压在200个气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。

4、外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充填。

5、应及时对本队指战员的氧气瓶进行充氧。

维修工职责

1、要认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识，努力提高业务技术水平。

2、要及时对本队的各种仪器设备进行检修及装备的维修保养。

3、要经常保持修理室清洁卫生、整齐美观。

4、外单位的仪器设备需要检修时，必须经领导同意，否则不准进行检修和校验。

5、要保持经常对本队仪器设备性能的校验，并保持完好。

6、爱护公共财产，节约使用备品备件及其它用品，保管好个人使用的装备工具。

招待员职责

1、要遵守纪律，自觉履行职责，严格执行队部各种规章制度。

2、要热情接待各部门、各单位的来访人员。

3、要保持接待室、会议室的清洁卫生。

4、要爱护公共财产、接待室、会议室的物件要摆放整齐。

科员、办事员职责

1、遵守规章，自觉履行自己的职责，严格执行队部各种规章制度。

2、积极主动的参加队部活动及领导交办的各项任务。

3、要保持办公室的清洁卫生、整齐美观。

4、要爱护公共财产，节约使用备品备件及其它用品。

电话值班员制度

1、电话值班员必须坚守岗位，按时交接班，准时填写交接班簿，接清电话，做好上传下达工作。事故电话要发出事故警铃，做好记录并向值班负责人汇报事故情况。

2、电话值班员要保持值班室的整洁卫生，阻止摩托车、自行车等进入值班室，阻止非本单位人员和车辆进入大院。

3、晚班电话值班员要在电话值班室休息，在晚上11点前锁好大院大门，在第二天早上8点以前搞好院内主要场所卫生。

值班工作制度

1、值班人员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当听到事故警铃时立即出动。

2、所有值班人员，在值班期间不准请假外出，只能在值班范围内工作、学习、活动（有特殊情况者，需履行审批制度）。

3、值班人员严禁酗酒，时刻保持良好的战备状态。各种装备、仪器保证百分之百完好，待命出发。

4、电话值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话机旁，听清事故电话，发出事故警铃，作好记录，并向值班负责人报告事故地点、性质等情况。

待机工作制度

1、待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，有事先请假，否则不得擅自外出活动。

2、待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班。

3、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。

4、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动，确保随叫随到。

5、待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练。

6、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。

交接班制度

1、值班、待机交接班必须按时进行。

2、实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理。

3、接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部置于值班车上，交接班后进行正常值班。

4、值班人员要认真作好交接班记录，并按要求填写交接班簿。

5、在交接班时，如有意外事项，应及时向值班负责人报告。

技术装备维护保养制度

1、值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全亮、准、尖、利、稳”的标准要求。

2、在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真，一丝不苟。

3、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备维护保养登记簿》，并报负责人审查。

4、指战员在维护、保养维护技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达100%。

5、队定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。

6、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。

7、指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失和无故损坏。

8、事故处理完毕后，要及时清点、清洗维护、保养技术装备，如有丢失和损坏，应及时汇报。

9、交班后技术装备及时下车，放入装备室妥善保管。

学习和训练制度

1、学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应按照计划进行活动。

2、坚持理论学习，业务训练和身体素质锻炼，全年不少于60%的时间进行各项学习和训练。

3、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。

4、各小队每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习，并按照标准要求严格进行操作，认真完成训练任务。

5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。

6、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。

考 勤 制 度

1、实行公开考勤，由队值班负责人执行。

2、出勤人员必须在《考勤签名表》上签字，不得代签。

3、签到时间：上午8：00—8：30，下午2：30—3：00，在上午8：30或下午3：00以前未签到者记迟到一次，一个月内每三次迟到记旷工一天。上午9点以后或下午3点以后未到且未请假者记旷工一天，作息时间有变则依此类推。

4、值班人员在值班期间不准休假，其余人员可以在每星期的法定休息日休息。

5、需请假人员，一律要填写请假条（一式两份）交由小队长和值班指挥员审批后，签名生效；后勤人员请假条由办公室主任和分管后勤领导审批签名生效。

6、休假制度：所有人员的月休假天数不能超过法定休息日数。

7、考勤情况每星期一由值班负责人向全队通报。

8、队值班负责人必须坚持原则，严格出勤制度。

战后总结讲评制度

1、每次处理事故后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战，方案制订，力量调配，协助作战，灾情变化等方面，按照《煤矿救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言，个个表态，并写出事故处理总结材料。

2、认真总结成功经验，吸取失败教训，提高遵守《规程》的自觉性。

3、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人给予表扬和奖励。

4、对在抢险救灾中，怕苦怕累，无病装病，不听指挥，完不成任务，损坏集体名誉的，应进行严格的批评和教育。

下井预防检查制度

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。

2、要坚持经常下矿下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。

3、指战员下矿下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。

4、熟悉矿址，熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及四大系统图。

5、在下矿、下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，不准违章，并注意自身安全。

内务卫生管理制度

1、夜班电话值班员必须在第二天早晨8点钟前将值班室球场、厕所等主要场所打扫完毕。

2、集体值班室由居住人员在每天早晨8点钟前整理内务，折叠卧具，打扫室内及走廊。

3、每星期一早晨交接班之前，由交班小队负责对大院内的卫生（包括原行车棚）进行打扫。

4、院内严禁饲养家禽家畜，严禁晾晒衣被、杂物。

5、各科室由其成员在上班时负责打扫室内及走廊卫生。

6、全体指战员及家属必须爱护公物，各工作场所的办公用具必须摆放整齐，凡损坏公物者，照价赔偿，并酌情罚款。

材料装备、库房管理制度

1、库房必须保持干净卫生，设备分类整齐存放，做到“帐物卡”三相符，不错不乱。

2、对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，满足战备需要。

3、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。

4、严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。

车辆管理使用制度

1、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，经常对车辆进行检查、维修、保养，使其保持战备状态。

2、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生。

3、救护车必须做到专车专用，严禁调用救护车做与救护无关的工作，更不得私借他人。

4、救护车必须专车专人管理，建立行车卡，严禁混乱用车。

5、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车。

6、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。

7、值班司机若听到出动警铃，立即发动车辆，听从指挥员指挥，按时出动。

8、矿山救护车停在事故矿井时，应时刻处于战备状态，司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。

计划与财务管理制度

1、计划与财务管理要做到年有计划、季有安排、月有措施。做到长计划、短安排、有条不乱。

2、加强财务管理，严格财经审批，做到年初有预算，年终有决算，日清月结。

3、严格执行财经纪律，发票报帐要有经办人、证明人签字然后领导签报。

4、仓库材料装备要有经手人、验收人签字，然后领导签报，仓库材料进出要有入库单和出库单。

5、要认真抓好四大管理，励行节约，反对浪费。

会 议 制 度

1、要认真贯彻执行上级的各种会议精神。

2、队部每月召开一次队长办公会，总结全月工作，检查全月任务完成情况，安排布置下月工作。

3、每星期召开一次中层以上干部工作例会，总结上星期的工作情况，安排下星期的工作。

4、值班小队每星期一召开一次进班会，贯彻队有关会议精神，安排工作任务，并作好记录。

5、定期召开民主生活会，加强民主管理，充分发挥全体指战员的积极性，促进各项工作的顺利进行。

评比检查制度

1、根据制度执行情况，检查全月的体质锻炼，军事训练，学习笔记，仪器装备管理和室内外卫生。

2、根据小队下井预防检查，处理事故的情况，检查是否按照《规程》进行操作，是否填写记录，是否进行战例讲评，是否认真执行制度等，进行检查评比。

3、按照装备保养全优的要求，检查是否把材料消耗降低到最低限度，是否进行了节约。

4、按照卫生制度的要求，检查是否把卫生工作做好。

5、遵守各种制度，发扬优良传统，将评比检查和奖惩制度相结合。

奖 惩 制 度

1、值班人员，听到事故警铃，立即出动，出动时间不超过60秒。超时出动追究值班负责人责任，并罚款20元。值班人员未及时出动罚200元/次。

2、接班时，值班装备全部置于值班车上，未上车罚使用人或保养人20元每台件。对值班装备进行不定期检查，不符合要求罚款5元/台（件）。

3、电话值班员离岗、误接事故电话或有假铃现象，罚款200元/次，并给予行政处分。

4、值班室不得停放自行车、摩托车等杂物，严禁非本单位人员入内，发现违规罚电话值班员10元/次。

5、夜班电话值班员必须在值班室休息，否则罚款200元/次；其余人员晚上11点前在集体值班室休息，否则罚款20元/人。

6、夜班电话值班员必须在晚上11点前锁好队大院铁门，第二天早晨8点前搞好院内的主要场所卫生，否则罚款10元/次，值班小队在交班前对院内卫生区进行大扫除，否则给予正、副小队长罚款10元的处罚。

7、队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款40元/次，并在全队通报批评。

8、待机小队必须保持6人在队，否则罚小队长10元/次，擅自离岗者罚款30元/次。

9、待机小队技术装备合格率必须达100%，否则给予使用人或保管人罚款5元/台（件）。

10、理论考试成绩低于80分每少1分处0.5元罚款，90-95分奖1元/分，96-100分奖2元/分。舞弊或无故缺考者罚款40元/次。

11、值班人员每天早晨应坚持体质锻炼，否则罚款5元/次。未组织或少人不报处小队负责人罚款10元/次，打篮球锻炼每小队不多于6人，参加者发2元/次，无故不参加罚4元/人。

12、任何事故出动到达事故矿井前，指战员必须着好战斗服，并按事故性质作好战斗准备，否则罚款60元/人。

13、处理事故过程中，指战员不听从指挥，不服从分工，罚款60元/次，并扣除事故处理补助及当月所有补助、津贴，情况严重者对其实行停工接受教育，视其情况决定复工或开除。

14、科室人员必须负责自己所在办公室的卫生清洁工作，不合要求每次罚款10元。

15、事务科必须加强水电管理，发现偷水、偷电者罚款200元/次，若抄录人员弄虚作假，以10倍虚假数量罚款；抄录员发现偷水、偷电不报罚款50元/次。

16、按照考勤制度旷工一天扣除一天工资。一个月内除规定的休假天数外休假15天以上（含15天）者，上一天班发一天基本工资，其它待遇取消。一个月累计旷上10天以上（含10天）或一年内旷工15天以上（含15天）自动下岗。

17、队值班负责人应坚持原则，严格考勤，出现失职行为，罚款40元/次。

18、值班小队的卫生工作由值班负责人和小队长进行督查，督查不力罚款10元。

19、全体指战员必须尊重领导，严禁搬弄是非，无理取闹，违者罚款200元/次。

20、不参与赌博及其它不健康活动，如群众反映经查属实或被有关部门处罚，视情节轻重，处100-200元罚款。

21、严禁搞影响社会稳定的破坏活动，如群众反映经查属实或被司法部门处罚的，处200-500元罚款。

22、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，无故离岗处200元罚款，造成无人开车处值班司机300元罚款。

23、车辆非抢救事故出动，司机必须向分管领导或队长请示同意后方可出车，严禁私自开车外出，违者一切费用自己承担并处60元罚款，造成交通事故后果自负。

24、司机应爱护车辆、加强保养，确保车内外整洁美观，否则处值班或待机司机10元罚款。

分管部门和领导检查考评制度

1、检查、考评工作要做到有计划、有标准，确保有序开展检查、考评工作。

2、坚持公开、公平、公正、实事求是的原则，认真、仔细开展检查、考评工作，严禁弄虚作假、欺上瞒下，杜绝搞形式、走过场。

3、认真贯彻执行相关工作精神，紧密结合实际，切实把好要求关、标准关，做到严要求、勤检查。

4、检查、考评结果要及时通报，及时反馈检查考评结果和受检单位及工作人员的建议和意见。

5、所有检查、考评工作的情况都必须记录存档，并作为评先、晋级的重要依据。

战

训科职责

1、组织编制日常学习训练计划及新队员培训，实习实施计划。

2、负责业务学习、技术训练工作，定期组织对指战员进行理论考核。

3、组织开展业务技能竞赛，定期对全体指战员进行体能考核。

4、督促值班、待机队加强装备检查，定期不定期对战备值班、装备进行抽查，确保达到战斗准备标准要求。

5、组织开展高温浓烟及万米戴机等实战演习。

6、及时督促，参加战后总结讲评，负责整理好战训总结材料。