面试技巧经验

面试技巧经验（精选11篇）

1.面试技巧经验 篇一

面试技巧一：个人仪表

仪表是指人的衣着、姿态与风度，美的仪表常给人以亲切、端庄、纯洁的印象。护士洁白整洁的工作服、工作帽，不仅起着预防、隔离作用，还代表着护士的尊严和责任。因此，护士服装穿着是有严格规定的，面试的说最好也是准备好一套合适护士穿着的衣服。

面试技巧二：完善的简历

去面试什么工作，简历都是少不了的，所以需要准备一份符合你个人的简历。在简历中最好能准确的表达出个人的相关信息，比如：个人基本情况、学历、相关的技能水平以及你曾经参加过的工作。工作经验很重要，面试官需要知道你从事护理工作多久等等信息。去参加面试最好有一份详细的简历。

面试技巧三：语言表达

在参加面试的时候说话最好要做到吐字清晰，人感觉你稳重大方，富有亲和力。三水人才网说因为护士这一个职业需要常常同病人沟通，有时候语言的魅力也可以治疗病人。因为这个是护士同病人能建立相互理解、信任、支持的护患关系的基本要求。能有很好语言表达的人，面试护士这一个职位成功才会大。

2.面试技巧经验 篇二

(1) CPU的内核, 也就是自身的超频能力。

(2) 主板质量, CPU超频后, 主板承载超标电流, 名牌主板超频能力强。

(3) 内存和显卡, CPU超频后它们也是超频运行, 也应选用名牌。

(4) 给CPU加压, 增强它的超频能力 (幅度不宜超过0.2V) 。

(5) 大功率的CPU散热风扇。

建议:如果使用电脑办公, 电脑是稳定高于一切。超频后即使当时可用, 稳定性一定会降低, 而且会减少硬件的使用寿命。只有把电脑当“玩具”使用时, 才可考虑超频。

维护CPU的具体步骤是什么

对CPU进行维护和保养, 可以使其保持良好的性能发挥。保养与维护CPU主要包括给CPU更换硅胶、清洁CPU散热片以及风扇这几方面来完成。维护CPU的具体步骤如下:

(1) 从主板上将CPU风扇电源拔下。

(2) 找到松开CPU散热器的开关, 将散热器从CPU上取下。

(3) 准备好用于散热用的硅胶。散热硅胶和硅脂都是白色液体, 散热硅胶比较粘稠, 而散热硅脂比较稀, 将它涂抹在散热器和CPU间, 可以较好将CPU热量传递给散热器。

(4) CPU在使用了一段时间后, 风扇和散热器上都会有一定的灰尘, 这些灰尘会较大的阴碍散热器的散热性能发挥。用户应该定期对CPU风扇和散热器进行除尘工作。如果用户的CPU还比较新, 使用时间不长, 散热器可以不必单独清洁, 用毛刷除尘即可。如果CPU使用时间较长, 散热器和风扇上灰尘较多, 一般须单独取下操作。

(5) 将风扇和散热器取下, 使用毛刷清除风扇叶片上的灰尘, 最后把风扇安装到散热器上。检查CPU上的硅胶是否涂匀, 并将散热器重新固定到CPU上即可。除尘完毕还可以为CPU风扇的散热风扇加一些润滑油, 可以使风扇运转的更顺畅, 提高散热性能。

怎样判断CPU是否被烧毁、压坏

打开机箱检查、取下风扇、拿出CPU然后用肉眼检查CPU是否有被烧毁、压坏的痕迹。现在采用的陶瓷封装CPU, 其核心 (如PⅢ铜矿、AMD的毒龙、雷鸟、Athlon等) 十分娇嫩, 在安装风扇时、稍不注意, 便很容易被压坏。CPU损坏还有一种现象是针脚折断。现在无论是毒龙/雷鸟/还是PⅢ/P4, 采用的都是Socket架构。CPU通过针脚直接插入主板上的CPU插槽, 尽管号称是“零插拔力”插槽, 但如果插槽质量不好, CPU插入时的阻力还是很大。在拆除或者安装时应注意保持CPU的平衡, 尤其安装前要注意检查针脚是否弯曲, 不要一味地压或拔, 否则就有可能折断CPU针脚。

怎样判断CPU风扇运行是否正常

CPU运行是否正常与CPU风扇关系很大。风扇一旦出故障, 则很可能导致CPU因温度过高而被烧坏。平时使时, 不要忽视对CPU风扇的保养, 比如在气温较低的情况下, 风扇的润滑油容易失败, 导致运行噪音大, 甚至风扇坏掉, 这时就应该将风扇拆下清理并加油。

为什么要检查CPU是否插入到位

要注意检查CPU是否插入到位, 尤其是对采用Slot插槽的CPU;安装时容易安装不到位, 现在的CPU都有定位措施, 但仍然要检查CPU插座的固定杆是否固定到位。

怎样借助Debug卡

Debug卡能过读SOH地址内的POST CODE, 并经译码器译码、最后由数码管显示出来。这样就可以通过Debug卡上显示的十六进制代码判断出问题的是不是CPU, 而不用仅依靠计算机主板那几声单调的警告声来粗告声来粗判断硬件错误了。

如何判定CPU故障

根据系统故障时的现象可以判定。

(1) 频繁死机

这种故障现象比较常见, 主要原因一般是由散热系统工作不良、CPU与插座接触不良、BIOS中有关CPU高温报警设置错误等造成的。采取的对策主要也是围绕CPU散热、插接件是否可靠和检查BIOS设置来进行。例如:检查风扇是否正常运转 (必要时甚至可以更换大排风量的风扇) 、检查散热片与CPU接触是否良好、导热硅脂涂敷得是否均匀、取下CPU检查插脚与插座的接触是否可靠、进入BIOS设置调整温度保护点等。

(2) 开机自检显示的工作频率不正常

具体的表现为开机后CPU工作频率降低, 屏显“Defaults CMOS Setup Loaded”的提示, 在重新设置CMOS中的CPU参数之后, 系统可恢复正常显示, 但故障会再次出现。产生这种情况与CMOS电池或主板的相应电路有关。遇此故障可遵循先易后难的检修原则, 首先测量主板电池的电压, 如果电压值低于3伏, 应考虑更换CMOS电池。假如更换电池没多久, 故障又出现, 则是主板CMOS供电回路的元器件存在漏电, 此时需将主板送修。

(3) 超频过度造成的无法开机

过度超频之后, 电脑启动时可能出现散热风扇转动正常, 而硬盘灯只亮了一下便没了反应, 显示器也维持待机状态的故障。由于此时已不能进入BIOS设置选项, 因此, 也就无法给CPU降频了。遇到这种情况的处理方法有两种:

一种是打开机箱并在主板上找到给CMOS放电的跳线 (一般都安排在钮扣电池的附近) , 将其设置在“CMOS放电”位置或者把电池抠掉, 稍微等待几分钟时间后, 再将跳线或电池复位并重启电脑即可。

另一种是现在较新的主板大多具有超频失败的专用恢复性措施。比如:可以在开机时按住Insert键不放, 此时系统启动后便会自动进入BIOS设置选项, 随后即可进行降频操作。而在一些更为先进的主板中, 还可在超频失败后主动“自行恢复”CPU的默认运行频率。因此, 对于热衷超频而又缺乏实际操作经验的普通读者来说, 选择带有“逐兆超频”、“超频失败自动恢复”等人性化功能的主板, 会使超频CPU的工作变得异常简单轻松。

(4) 系统加电没有反应

一般在遇到这种故障时可采用“替换法”来确定故障的具体部位。假如消除了主板、电源引发故障的可能性, 则可确定是CPU的问题并多为内部电路损坏。倘若如此的话, 就只能通过更换CPU来解决了。

引起CPU故障常见的原因和解决的途径有哪些

引起CPU故障常见的原因如下:

(1) 散热风扇与CPU接触不良

具体的表现是启动后可以正常的进入系统, 但是在运行程序的时候死机, 并且热启动后到开机的界面又死机。一般出现此问题是安装时没有注意或长时间空闲了电脑。处理方法很简单用镊子将风扇固定铁片缩短或者重新把风扇拆出来再重新安装, 让CPU与风扇靠紧。

(2) 灰尘过多导致了CPU温度过高

这种故障由于机箱有较多灰尘或在灰尘较多的地方使用电脑有直接关系, 故障表现为不定时死机, 死机的随机性很大。处理方法是将主板和CPU风扇清理即可。

(3) 开机后CPU工作频率降低

这种故障的表现是开机后CPU工作频率降低, 显示器上显示“defaults Cmos setup loaded”的提示。产生这种故障与CMOS的电源或主板对应的电路有关系, 先检测主板电池, 电压低过3伏就换电池, 不过也有可能是CMOS供电无件存在漏电的情况, 就要送修了。

(4) CPU安装不当

故障一般表现为系统容易死机, 不过也有些情况是运行速度慢。只需要把CPU拆出来重新安装, 插进主板后轻轻敲打下CPU表面, 这样可以避免接触针脚与板处理不好的情况。

怎样能较好地解决电脑CPU散热问题

高温不仅是CPU的重要杀手, 对于所有电子产品而言, 工作时产生的高温如果无法快速散掉, 将直接影响其使用寿命。采用以下步骤有利于很好地解决电脑的散热问题。

(1) CPU风扇直接散热

要保证电脑稳定运行, 首先要解决散热问题。高温不仅是CPU的重要杀手, 对于所有电子产品而言, 工作时产生的高温如果无法快速散掉, 将直接影响其使用寿命。CPU在工作时间产生的热量是相当可怕的, 特别是一些高主频的处理器, 工作时产生的热量更是高的惊人。因此, 要使CPU更好地工作, 散热不可少。CPU的正常工作温度为35～65℃, 具体根据不同的CPU和不同的主频而定, 因此我们要为处理器选择一款好的散热器。不仅仅要求散热风扇质量好, 而且要选择散热片材质好的产品。

通常情况下, 盒装处理器所带的散热器, 大都能够满足散热的要求, 但如果想超频, 那么盒带的散热器是绝对无法满足散热需求的, 这时需要为CPU选择一款散热性能更好的产品。虽然对CPU超频成为众多玩家的必修功课, 但笔者认为如果CPU足够用, 不建议对处理器进行超频。因为即使你的散热器足够好, 超频后的CPU寿命也会减短。另外, 可以通过测速测温软件来适时检测CPU的温度与风扇的转速, 以保证随时了解散热器的工作状态及CPU的温度。

(2) 机箱整体温度

机箱作为一个封闭的整体, 其内部各种配件运行时产生的热量是很大的, 如果不能及时的将热量排出机箱, 热量堆积的高温可能影响到各电脑配件的寿命和稳定性。针对机箱散热问题, 很多电脑厂商都推出了相关产品, 其中比较优秀的有富士康, 金和田, Tt Matrix (矩阵) , ASUS华硕, 多彩等。

3.经验技巧 篇三

使用内置的Bing音乐识别功能

突然听到一首自己非常喜欢的歌却不知道是什么名字，更不知道是谁唱的，这时怎么办呢？使用Windows Phone智能手机的用户，可以通过内置的音乐识别功能，通过Bing搜索引擎进行识别。

使用Windows Phone智能手机，只需尽量靠近音乐来源，按Bing搜索界面下方的音乐符号按钮，智能手机将转到听音乐的界面。

如果搜索引擎成功识别音乐，那么将转到包含唱片专辑封面以及音乐名称等信息的界面；如果应用商店提供这首歌，则将显示应用商店的按钮，单击按钮即可转到应用商店进行购买。

即使不购买，也可以试听这首歌的30s剪辑和查看这首歌更详细的信息，帮助我们确定识别结果是否正确，以在必要时通过其他途径下载这首歌。

对于一些比较冷门的歌曲或者歌曲的特殊版本，Bing搜索引擎的识别率不高。其次，该功能对于中文歌曲的识别率相对较低，而对于在Bing搜索引擎的界面上没有看到音乐识别按钮的中文用户，只需打开“设置”，通过“语言+区域”设置，将“浏览器和搜索引擎语言”修改为“英语”，即可开启该功能。

2/iOS/

挽救忘记或输错密码而停用的设备

更新到iOS 7后才发现忘记设备的密码了，又或者输入密码错误超过6次，设备被停用了。出现上述情况后，我们应该如何处理呢？

出现类似的问题，如何处理取决于该设备此前是否曾经连接电脑并使用iTunes进行了同步备份。在曾经备份过的情况下，可以考虑通过恢复备份的设置解决问题。首先，将设备连接到此前同步的电脑上，打开iTunes。如果iTunes没有自动同步设备，那么手动选择进行同步。如果设备信息页面“备份”部分的“加密本地备份”复选项被选中，则可以先停用备份加密功能。等待iTunes完成备份和同步操作后，单击“恢复备份”并选择最新的备份进行恢复。成功恢复之后，我们应该可以再次如常地使用设备了。

有两种情况我们无法顺利完成上面的操作，其一是该设备从来没有连接电脑进行过同步，那么将其连接到新的电脑上时我们需要在设备上进行授权，而设备停用将导致无法完成这一项操作。其二是启用“设置|iCloud|查找我的iPad”或者“查找我的iPhone”之类的操作功能，在启动查找功能的情况下，iTunes中“恢复备份”多功能按钮全部无法使用，自然也就无法使用上述方法恢复设备了。遇到这两种情况，我们需要抹掉设备上的数据，将设备作为一个全新的设备使用，并重新设置密码。

对于已启用查找功能的设备，首先使用设备上登录的Apple ID登录到iCloud设备查找页面（icloud.com/#find），登录后iCloud将自动开始查找设备，等待查找结果出现后，单击页面上方的“所有设备”，然后选择要抹掉数据的设备。在旁边打开的设备信息窗口中，单击右下角的“抹掉iPad”按钮。iCloud将要求重新输入Apple ID密码，如果目标设备已安装iOS 7或更高版本，那么还需要输入一个电话号码和一条信息，该电话号码和信息将会显示在目标设备数据被抹掉之后的屏幕上。完成设置后，iCloud将开始远程擦除数据。

如果目标设备曾经使用iCloud进行过备份，那么在抹掉设备数据后，可以考虑使用iCloud上最新的备份恢复设备的数据。而对于无法通过电脑或者iCloud解决问题的设备，我们将需要把设备置于恢复模式并将其恢复以达到抹掉设备上所有数据的目的。首先，断开USB线缆设备端的连接，保持电脑端的连接，按住设备的电源按钮数秒，待红色滑块出现，滑动滑块将设备关闭。按住设备主屏幕上的按钮，同时将USB线缆重新连接到设备上。设备会自动打开，保持按住设备主屏幕上的按钮，直到屏幕上出现“连接iTunes”的恢复模式提示，电脑上iTunes将提醒我们，检测到一个处于恢复模式的设备，单击“好”恢复设备数据即可解决问题。

3/移动设备/

冬季节省手机和相机电力的小技巧

移动设备虽然不会“感冒”，但是如果希望电池的电力不会流失得过快，那么在寒冷的冬天使用手机和相机时，应该尽可能地保持设备的温度不要太低，例如，随身携带时可以更贴近身体，另外，注意不要长时间暴露在极冷的环境中，否则电池有可能会出现故障。

4/iPad/iPhone/

允许设备自动下载和安装应用更新

使用一段时间之后，每一位iPad、iPhone用户都会发现几乎每一天都要收到应用程序的更新，开始的时候或者仍乐此不疲地转到“App Store”，单击“更新”对应用程序进行更新，但是很快就不会再去理会它们了。不过，对于已经更新到iOS 7的用户，现在可以使用自动更新功能，不再需要我们手动干预，让设备一直保持更新状态。要启用此功能，打开“设置”，转到“iTunes Store和App Store”，将右侧窗口中的“更新”滑块设置为打开即可。

设置“浏览器和搜索引擎语言”为“英语”，可开启Bing搜索引擎的音乐识别功能。

设备曾使用过电脑同步备份，则可以通过iTunes恢复备份以挽救忘记或输错密码而被停用的设备。

保持设备的温度，避免设备长时间暴露在极冷的环境中，以延长电池续航时间与使用寿命。

启动自动“更新”功能，我们就可以不再需要理会任何应用程序的更新信息了。

4.日企面试技巧经验总结 篇四

日企面试技巧总结

近年来，在华日企数量年年攀升，虽然目前有大量的日语专业毕业生和留日海归，但是日企对于人才的需求仍供不应求。如果你的简历已经让日企为你敞开了大门，那么现在就来了解一下应聘日企面试技巧吧！之前小编已经为大家介绍过了日企面试技巧的礼仪篇，下面就为即将去日企工作的同学介绍一些日企面试时需要注意的日企文化，希望对即将去日企面试的同学有所帮助。

在职场中，我们每分每秒都呼吸着这种叫“企业文化”的空气。它无孔不入，蕴涵在身边的点滴小事之中：它是打电话的方式，它是互相之间的称呼，它是上下班的时间„„要真正融入一个企业，首先必须理解这个企业的文化。日企面试技巧的关键也就在于你的想法，是否已经融入了日企文化。

◆菠菜精神：

日常沟通，是日企文化中一个非常重要的特点。被称为“菠菜精神”的日常沟通则强调了三种沟通方式：

一、及时报告：向你的上司及时报告，及时把工作进展、想法随时报告给上司，让上司知道你在做什么；

二、及时联系：你要清楚和你平级的其他同事在做什么，或者你在做什么也告诉他们，使大家知道彼此都在做什么；

三、及时商量：当你有困难的时候要去找上司或同事商量，就是借助他人智慧解决你的问题。

报告（ほうこく）、联系（れんらく）、商量(そうだん)这3个词放在一起是日语中“菠菜”一词的读音，这是日企在进行员工教育时很强调的。也就是说，能做到这三点你的沟通就没有问题了。否则，即使你每天都在努力的工作，没有把你在做什么、怎么想及时报告给你的上司，工作效果可能并不会好。

◆不因自己而给他人带来麻烦：

日本人处处留心，时时注意，就是因为他们的为人处世的原则是——不能因为自己的过而给他人带来麻烦。举个例子，在日企工作，如果你要请假，不仅要提前向上司请假，也不

KTOP连邦日语

要忘了，你还要向你的同事表示歉意和感谢，因为由于你的空缺，你的同事不得不顶班，做原本不需要他做的事情。

◆严谨的工作作风

日企严谨的工作作风体现在各个方面。如在有些企业，就连员工上下班的控制形式也像上课一样打铃，而不是比较轻松的音乐方式，据说目的在于 “使大家都崩得很紧”有利于工作。确实，这种严谨的工作作风对维护公司制度起到了很大的作用。

另外，日企严谨的工作作风在企业日常运作中还能减少失误率，在开始各项工作之前一定要把计划做细，工作计划从年计划工作目标、季计划工作重点到月计划工作目的，和周计划甚至到日计划，还要考虑到各种突发事件，及带来的相应工作计划的调整等，问题要考虑全面，在老板没有异议时围绕工作的主线严格按照计划去执行，这是效仿日本人的对工作的执着敬业，老板对有敬业精神的员工也会表现出很大程度的支持。

◆人性化

日本企业具有很强的凝聚力，‘和为贵’是企业文化的核心。在这一点上，是受了中国儒家文化的熏陶。他们管理严格，但为了让员工能更卖命地工作，也尽力把企业弄出家的氛围。众所周知的终身雇佣制、企业工会，都是人情味的表现。员工过生日、结婚，都能收到公司的祝福。日企的福利相当好，红利、津贴就不必说了，公司还兴建游泳池、体育馆，不定期举办一些健康咨询、心理培训方面的活动。正是这一点一滴的关爱，让每一位员工都深切地感受到“公司就是我的家”。同样，正因为员工把公司当成了自己的家，从而产生了强烈的归属感和主人翁意识。同时，公司在组织架构中有意识的设置了许多层级，使每个员工都有下一步努力的方向，从而调动了员工努力向上的积极性。

5.花旗银行面试技巧经验 篇五

面试之前本来想在坛子里看看面筋，可惜帖子少之又少，今天面完就来贡献一篇吧~~加加人气顺便求求RP~~

小组共8人，由于是MA，所以8人都为小硕，人到齐后，HR姐姐给了每人两张纸，一张做名签，一张做讨论时的笔记，筒子们要记得带笔哦~~~后来又给了每人一个大信封，信封里是案例材料

与其他家不同，花旗的小组leader是随机的，不是自己争取的，HR姐姐会告诉leader产生的规则，我们组是只有一张材料的童鞋为leader，不知其他组是不是也这样

整场小组面共分为4个阶段

第一阶段，15分钟阅读材料，材料是英文的，其间不允许相互讨论

第二阶段，40分钟讨论，中英文皆可

第三阶段，10分钟pre，虽说要求里面写“中英文皆可”，但是最好还是英文，因为有可能observer会更喜欢英文的pre，我们组是英文pre，还有，pre不一定要每个人都上。当然啦，这个规则也有可能会变

第四阶段，observer向大家提一些问题，问题的内容因人而异吧，我们组的observer是向所有同学提问，每人都要回答，问题内容就不遍透露啦~~

说说整场面试吧，虽说leader是随机产生的，但是我们的leader妹纸表现很好，讨论过程很有条理。

其他组员也都表现的不错，整场都没有出现特别aggressive的人，大家很和谐。其间有冷场现象，但是leader都及时提出新的话题继续讨论。还有，案例材料上是不能做笔记的，笔记要写在发的纸上。

6.面试的六大技巧经验 篇六

经验一：技术人员应时刻关注行业信息，比如拓宽人脉圈，经常参加行业聚会，经常登录招聘网站或者翻阅招聘报纸，关注各家知名企业的发展动态等，这样才能在合适的时间找到合适的职业机会。

经验二：广种薄收，重复投递简历技术类职位需求多，求职者的数量更多。比如花旗软件推出的研发工程师的职位，当天就收到三四百份简历，竞争相当激烈，求职者得到面试通知的概率大大降低。此时“广种薄收”是最好的方法。你首先可以在某招聘网站填写一份完整的个人简历，并且让简历处于公开状态。然后按照需求搜索合适的职位，有选择性地发送多份简历，增加自己的成功概率。针对心仪的企业，你可以连续一周重复投递。因为当某个职位收到太多简历的时候，公司不会一一查阅，只会随机选择部分简历，重复投递无疑给自己增加了成功的概率。

提醒：引起企业关注的方法很多，除了网络投递，还可以邮寄书面信件，或者在打听到企业招聘负责人姓名后，叫快递投递简历，这样更加能够引起企业的重视。此外，当某家企业某个职位应聘失败后，你依旧可以申请该企业的其他职位。

经验三：巧排时间，节省应聘成本一般应聘技术类的职位，需要经过3-4轮面试，也就是说大多数情况下需要在家和企业间来回奔波三四次。高新技术企业大多地处偏远郊区，比如张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开发区等，来回奔波煞是辛苦。从市中心去紫竹科学园，需要先乘坐地铁一号线到莘庄站，换乘地铁五号线到底，然后打车到公司，来回时间长达两个多小时，路费也要四五十元。

提醒：当你接到面试通知后，可以和公司hr改约时间，把相同地区、不同企业的面试时间安排在同一天，能够节省时间和路费。

经验四：临门一脚，自学闯技术关如果你认为技术岗位面试考察的都是“真材实料”，不用复习准备，那你就错了。过来人的经验告诉我们，技术人员的面试也应该“临时抱佛脚”。一位拥有多年工作经验的软件研发工程师告诉记者，再资深的技术人才也往往只专注于某个领域的技术，或者熟练使用某项编程工具。但每个公司的开发领域各有不同，对具体技术的要求也大相径庭，即使是同行业的企业，要求也有所差异。

提醒：在面试前要详细了解公司的职位说明书，了解公司的产品领域和方向，并及时找到相关资料和技术参阅。一般有着良好的技术基础，并且学习力强的人才，经过1-2天相关技术的自学便能闯过面试关。

经验五：规划职业，明晰发展目标无论是部门经理的技术面试，还是人力资源经理的常规面试，“离职原因”和“职业目标”两大问题被问得最多。惠普公司的招聘负责人坦言，考虑到招聘成本和对工作进度的影响，公司在招聘时特别注重员工的忠诚度，凡简历中有低于一年即跳槽的经历，都会再三询问。

提醒：无论你的职业经历如何，拥有清晰的职业目标、给出明确的技术路线，并将自己的技术路线与企业的发展相结合，才能稳操胜券。你可以选择技术工程师到团队组长、项目经理、部门经理这样一条从技术转为管理的发展路线，也可以走首席技术官到研发总监这样一条从技术到技术的发展路线。

经验六：了解招聘流程，成竹在胸首轮电话面试，2-3轮技术面试，部门经理面试，人力资源经理面试……熟悉技术面试的求职者觉得整个流程逃不出这些“花头”，因此只等公司“放马过来”。其实不然。比如去花旗软件的专场招聘会之前，你可以先通过网络投递简历，然后得到审批确认，当天可以直接进入第二轮面试;再比如微软亚洲工程院招聘，首轮会安排5位面试官轮流面试，给出看似和技术毫不相关的“算数”题目，考考你是否足够聪明;再如赛贝斯等公司，会有一轮国外团队主管或者经理的面试，此时电话英语的事先练习就很有必要;再如应聘hp公司，若没有事先了解薪酬水平，开出了过高的价格，往往会让自己前功尽弃。

提醒：各个企业的侧重点、题目类型、企业文化、关注焦点都有所不同，做好流程研究工作举足轻重。经验七：面后确认，增加考官印象每轮面试后，再次面试通知将在1-2周内发出，求职者怀着忐忑的心情，眼巴巴地等待通知的过程格外难熬，而且等待的过程也会影响到求职其他公司或职位的进度。此时，求职者不妨化被动为主动，在面试后给主面试官发封感谢信，重申自己对公司的向往，这样可增加面试官对你的印象。

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7.电脑系统维护经验与技巧 篇七

硬盘的擦除、分区、备份、检测、修复等操作在日常电脑使用中经常遇到, 都需要运用专门的工具, 现在打造一个集众多硬盘工具于一身的闪存, 这样管理硬盘将会非常轻松。

(1) 打造硬盘管理闪存

首先将一个1GB以上容量的闪存插入电脑, 下载Parted Magic和Unetbootin两款工具。运行Unetbootin-w in-549.exe, 在其主界面勾选“Diskimage”, 浏览选择pmagic-6.3iso文件, 再选择闪存的启动类型和盘符, 然后点击“OK”。

这样闪存将被装入一个类似WinPE的可启动微系统, 但它基于Linux, 需要将电脑的BIOS设为闪存启动, 在启动后会出现一个选单, 选择选项1:“Default Default settings (Runs from RAM) ”就进入了图形界面的Parted Magic平台。

在Parted Magic中包含了非常多的硬盘管理以及其他软件, 由于是在内存中运行 (内存需要256MB以上) , 不会调用电脑硬盘, 因此它们可以直接对硬盘进行更全面的操作, 当然也可以一边格式化硬盘一边上网听歌。值得一提的是, 它的硬件要求非常低, 适合在处理器为奔腾以上级别的电脑上使用。

(2) 管理硬盘多面手

Parted Magic内部集成的工具非常多, 下面来试试几个比较实用的。

1) 轻松擦除SSD

SSD和传统硬盘不同, 随着使用时间一长, 性能会下降, 这时需要擦除一下恢复到出厂状态。通常会使用HDDErase, 但它需要在DOS模式下使用, 而使用Parted Magic中的Secure Erase就要简单一些。点击“System Tools”→“Erase Disk”, 在弹出界面中勾选“Intem al:Secure Erase command writes zeroes to entire data area”项目, 点击下一步, 选择当前SSD, 点击“OK”。

如果出现“frozen” (冻结) 的的信息, 点击“Sleep”按钮将电脑进入睡眠状态, 然后唤醒系统, 再重复前面的操作。

接着将密码设为“NULL”点击“OK”, 这时会出现同上警告信息, 点击“Yes”即可进行擦除工作。需要注意的是在进行操作的时候, 不要将装有Parted Magic的闪存拔离电脑。

2) 修改硬盘系统密码

忘记密码是用户普遍的问题, 如果忘记了硬盘中Windows XP/Vista/7的登录密码, 那么用户可以通过chntpw来进行清除。

3) 全面的克隆工具

Clonezilla是一个很好的系统克隆工具, 它不仅支持对整个系统进行克隆, 而且也可以克隆单个硬盘分区, 这种灵活性更能适应用户的备份需要。Clonezilla的最大特点是支持的格式非常丰富, 既可以克隆Linux系统, 也能够对Windows系统进行克隆。Clonezilla还支持使用PXEBoot来进行Multicast克隆, 这对于需要克隆大量系统的用户来说极为重要。

其实Parted Magic的用途还有很多, 大家挨个去试试就知道它们的作用了。俗话说有备无患, 制作这样一个闪存在手上, 无论何时何地都可以对电脑的硬盘进行全面的管理。

硬盘在操作系统中的实际容量是多少

关于硬盘标称容量和系统显示不符已经是老生常谈的问题了, 其实问题关键就在于操作系统厂商和硬盘厂商在换算标准上不统一, 操作系统为1024字节=1KB, 1024KB=1MB, 1024MB=1GB, 而硬盘厂商则是整数换算标准, 即1000字节=1KB, 1000KB=1MB, 1000MB=1GB, 照此换算下来, 硬盘显示容量总和是正常的。关于测试硬盘的软件, 推荐HD Tune。HD Tune不仅能检测磁盘信息, 还能够测试性能, 检测磁盘健康状况。

硬盘检测软件HD Tune值得关注的功能是什么

最常用的硬盘检测软件莫过于HD Tune了, 这款小巧的软件不仅能测试硬盘的读写性能, 还能让用户直观地了解到硬盘的健康状况并扫描错误, 全方面掌握硬盘信息。其常用的几项功能如下:

(1) 检测信息

这一栏主要是检测选定硬盘的基本信息, 指明了序列号、固件版本、缓存、分区情况、支持特性等, 如同CPU-Z一样, 有助于用户对硬盘有概括性认识。

(2) 健康和错误扫描

硬盘的“健康”直接关系到数据的安全和用户使用中体验, 也是大家非常关心的一项。在健康这一栏中, 首先可以了解到硬盘的通电时间, 这对新硬盘用户比较重要。刚上机的硬盘用电时间应该为0 (以小时计算) , 以此可以直接判断硬盘是否为翻新品或维修过的。

在界面里用户能看到很多与硬盘健康相关的具体参数, 其中“阈值”代表临界值, “数据”代表当前硬盘状况, 出现问题或警告的以黄色或红色横条标出。不少用户在论坛里发帖担心硬盘出现“三黄”就是指HD Tune健康检测中有3项出现警告。要注意的是软件的颜色指示并不完全准确, 很多新硬盘在HD Tune检测下都会出现“两黄”现象, 而故障的数据显示都是0。因此不可迷信软件的颜色指示, 而要看关键健康参数情况。

最重要的便是重映射扇区计数, 重映射扇区是硬盘厂商提供的备用扇区, 如果用户在使用过程中出现了损坏的区域, 那么备用的扇区就会将其替换。不过这部分扇区毕竟是有容量限制的, 如果达到了阈值, 硬盘坏道便随之产生了。因此在HD Tune健康检测中, “重映射扇区计数”这一项为黄, 并且“数据”一项不断增长, 就要引起足够重视了。硬盘已处在亚健康状态, 最好将重要数据加以备份以避免损失。

其余的健康参数不需过多留意, 一般只要重映射扇区计数为零, 且健康状态为良好或好, 硬盘就比较安全的。对于那些重映射扇区计数较高, 或者出现红色警告, 健康状态为衰退的硬盘, 有必要在“错误扫描”一栏进行坏道检测。一旦检测情况不理想, 就要迅速备份并修复了。

(3) 基准测试

磁盘性能是用户比较关心的一项, HD Tune里主要是检测硬盘的读写性能 (硬盘中没有数据才能进行写入测试) , 测试前需要关闭其他软件以免造成影响。

点击“开始”后便开始检测, 数据会以折线表示出来, 方便观察整体情况。这里需要注意的是“平均传输速率”和“突发传输速率”, 直接反映了硬盘性能情况。此外, “最低传输速率”也是很重要的参数, 如果数值过低表明传输不稳定, 实际应用中会出现“突然一卡”的现象, 也是硬盘衰退的表象之一。此外“文件基准”和“随机存取”测试更接近于实际应用, 也有一定参考价值。常用的速率检测软件还有ATTO Disk Benchmark、HD Tach等, 测试的侧重点不同, 对用户全面了解磁盘性能也有帮助。

使用磁盘工具软件要注意什么

俗话说软硬不分家, 稳定并有效地使用硬件, 离不开软件的支持和维护。通过磁盘软件, 一方面有助于用户对硬盘的安全和性能情况有详细的了解, 另一方面也有助于加快磁盘传输、提升工作效率。同时在日常应用中, 还要注意以下几点以提升硬盘的稳定性, 并优化性能。

(1) 使用较高质量的传输线材, 并保证供电稳定 (多硬盘用户更需留意) 。

(2) 对于“高温”硬盘, 有必要进行辅助降温, 以延长寿命 (可采用加装风扇和散热片等方式) 。

(3) 避免频繁开关机, 硬盘工作时不要轻易移动, 定期清理机箱, 避免灰尘堆积。

(4) 使用P2P下载软件 (如BT、迅雷、电驴等) , 将下载缓存调至较高水平, 减少对磁盘损害。有条件的用户还可选定专门的硬盘做下载之用 (如西部数据的绿盘) 。

如何通过右键快速整理磁盘

Windows系统磁盘整理功能总是需要右键选中硬盘分区, 在弹出的菜单中点击“属性”→“工具”, 然后才能调用磁盘整理工具, 操作过程显得有点过于麻烦了。其实通过一个小技巧就能将磁盘整理工具放入右键菜单, 右击任意硬盘分区就可以马上进行磁盘整理了。

首先, 按下Win+R键, 调出独立运行窗口, 键入“regedit”打开注册表编辑器, 接下来点击“HKEY__CLASSES__ROOTDriveshell”选项, 然后在左侧面板中新建项目, 命名为“run as”。将右侧面板中的Default值修改为“Defragment”, 随后再在右侧面板中新建名为“Extended”的键值即可。回到磁盘管理窗口中, 右键点击任意磁盘分区, 在弹出的菜单中就可以看到“Defragment” (磁盘整理) 。

当然还要注意用户权限的问题, 需要使用管理账号。如果觉得修改注册表不方便, 可以直接点击提供的注册表文件。

如何打开磁盘清理程序的一些选项

Windows自速写带的“磁盘整理”功能可以让用户清理一些不必要的垃圾文件, 让系统能够腾出更多空间, 不过这个功能的清理选项比较少, 无法更多地清理一些不必要的文件。用户可以在原来的磁盘清理界面中看到, 它只能清理基本的缓存区以及回收站, 其实还有很多隐藏的垃圾文件没被清理掉。

因此用户可以打开磁盘清理程序的一些隐藏选项, 将系统清理得更干净彻底。按下Win+R组合键调出“运行”对话框, 输入“cleanmgr/sageset.99”, 并点击“确定”按钮, 接着就会出现磁盘清理的选项设置界面, 它比原来的磁盘清理多了很多项目。

勾选想要清理的选项, 然后点击“确定”按钮。再次调出“运行”对话框输入“cleanmgr/sageset.99”, 按下“确定”, 就可以开始清理了。当清理完成后, 重新启动电脑, 就会发现硬盘分区的剩余空间变得更大一些了。

笔记本固态硬盘如何在台式电脑上使用

只要是采用了标准的SATA接口, 笔记本固态电脑也可以很容易地使用在台式电脑上。只需要正确连接, 并把固态硬盘设置为系统盘, 将机械硬盘设置为数据盘, 系统的性能就会获得明显的提升。不过需要注意的是, 很多固态硬盘需要在AHCI模式下才能发挥全部性能, 所以别忘了在BIOS中进行相应的设置。此外, 台式电脑的机箱通常没有2.5英寸或1.8英寸的驱动器安装位, 所以还需要根据固态硬盘的尺寸购买一个转接架, 才能稳妥地使用笔记本的固态硬盘。

ISBN:978-7-302-30429-6定价:29元作者: (美) 布拉德福 (Bradford, R.) 著

《Effective MySQL之SQL语句最优化》是由MySQL专家Ronald Bradford撰著, 书中提供了很多可以用于改进数据库和应用程序性能的极佳实践技巧, 并对这些技巧做了详细的解释。本书通过一步步详细介绍SQL优化的方法, 帮助读者分析和调优有问题的SQL语句。

书中讲述了找出收集和诊断问题必备的分析命令;创建MySQL索引来改进查询性能;掌握MySQL的查询执行计划;找出影响查询执行和性能的关键配置变量;用SQL语句优化的生命周期来识别、确认、分析然后优化SQL语句, 并检查优化的结果;学习使用不为常人所知的一些性能技巧, 来改进索引效率并简化SQL语句。

ISBN:978-7-302-30425-8定价:50.00元作者: (美) 夏菲 (Shafii, R.) , (美) 李 (Lee, S.) , (美) 肯杜瑞 (Konduri, G.) 著

通过学习书中提供的丰富信息, 掌握敏捷、智能业务应用程序的统一平台。本书完整讲解了oracle fusion middleware组件, 并展示了核心用例、实践和逐步分析的管理指南。您将学到如何提供服务器和群集、配置web服务、管理门户和优化oracle fusion middleware组件的性能。另外, 监视、诊断和安全也将在这本权威的图书中进行讨论。

本书特色理解oracle fusion middleware 11g的关键架构概念;创建和部署oracle weblogic server的域和群集;设置和管理使用oracle application development framework构建的应用程序;充分发挥oracle soa suite环境的价值;管理oracle webcenter中的门户和enterprise 2.0服务。

ISBN:978-7-302-30449-4定价:48.00元作者:朱居正编著

本书以Red Hat Enterprise Linux Server release 6 (Santiago) 为蓝本, 全面介绍了Linux的基本概念、特点、重要安装步骤、GNOME桌面管理、系统各项基本配置、文件系统、用户管理、系统管理、网络管理、磁盘管理、Linux常用命令、Shell编程、DNS、DHCP、FTP、NFS、Samba、Web等各种服务器架设、NAT、VPN、LDAP、VNC和Openssh应用、Linux系统的安全设置等内容。

书中结合实际与实践应用, 讲解具体, 操作性强。无论是简单的Linux命令、复杂的服务器配置与管理, 还是语言编程和安全管理, 都采用通俗易懂的语言并配以简单明了的图片进行介绍, 力求把复杂的问题具体化、简单化、明了化。同时, 本书还穿插了笔者多年来在实际应用Linux过程中积累的大量实例。

ISBN:978-7-302-30561-3定价:45.00元作者:李麟钱峰著

本书立足于我国商业银行发展移动金融的现实背景, 立足于浦发银行与中国移动的战略合作, 将研究重点放在移动金融发展的商业模式、客户定位、产品创新和渠道经营等四大方面, 提出了我国商业银行移动金融发展的关键在于全面创新。本书旨在通过论述这四个主要领域的不断创新, 推动我国商业银行移动金融的快速发展。

8.面试技巧经验 篇八

关键词：区域游戏幼儿园教学方法

零经验教师想要较好地推进区域活动发展，可以从扮演好“观察者”这个角色入手，在区域游戏这个平台上，以了解幼儿的发展和需要为基础，以真实、简便、有效为基点，运用“扫描——择点——追踪”这个观察方法，学会观察、学会判断、学会分析，使观察从无序走向有序，寻找区域调整的有效依据助力区域发展。

一、以全面扫描为起点进行整体观察，获取普遍、共性的活动资讯

全面扫描是零经验教师区域游戏观察的起点。教师可以在游戏开始后或者游戏结束前，主要围绕“人”和“物”两个方面进行，把各区域游戏中幼儿与材料、幼儿与幼儿之间的互动情况作为全面扫描观察的重点，全方位观察和了解综合情况。可以每隔5分钟进行一次重复观察，每次记录可以用不同的符号标识。，可以观察到幼儿在区域游戏的坚持性、稳定性和均衡性。还可以通过区域人数的统计分析观察到区域主题的受欢迎程度。

二、以问题为线索进行择点观察，确立清晰、可行的观察方向

择点观察就是零经验教师在区域游戏中根据自己的兴趣和能力，事先确定一个最想了解或最擅长的观察维度作为观察重点，进行有目的、有针对地观察。全面扫描观察后，零经验教师有很多疑惑：“怎么确定观察重点？”“不同年龄段的幼儿观察什么？”“不同区域的观察有什么区别？”“针对材料怎么观察”等，教师可以将这些疑问在活动前进行细化，转化成为观察的预设问题，作为区域活动择点观察的方向。这种观察目的性、方向性更强，观察起来更加容易。

在择点观察之前，零经验教师要明确两点：第一，从幼儿的能力发展来看，不同年龄段的幼儿在区域游戏中的表现是不同的，观察各有不同、各有重点。如角色区，小班幼儿的观察重点在使用物品上，中班幼儿的观察重点在同伴间的交往上，大班幼儿的观察重点则是看幼儿能否运用已有经验进行创造性表现游戏情节上。第二，从区域的内容设置来看，不同的区域承载着不同的教育和发展功能，这也是观察重点选择的方向之一，零经验教师事先要对这些功能充分了解，对设置的内容和投放的材料进行适宜性思考，再从中确定和预设最适宜的内容进行观察设问。

以语言游戏区为例，以往的语言区以幼儿一个人或几个人阅读图书、听故事等为主的偏向于平行式的活动方式，幼儿之间缺少语言交流与交往“如何让孩子们在交流与运用中发展语言呢？”是我们设置语言区“你说我做”的目的，活动前我们设置了3个观察维度：“材料的玩法能否促进幼儿的语言交流？”“幼儿是否愿意合作交流？他们之间的语言交流呈现什么水平？”活动中，教师紧紧围绕三个问题进行了观察。

活动开始时，雨嘉询问希睿“我和你一起玩好吗？”希睿说：“那你来摆，我来说”。之后，雨嘉将篮子里的卡片选了6张出来，分别摆在操作底板上，接着雨嘉说：“一个苹果”。希睿拿了一张一个苹果的图片说：“是这张吗？”雨嘉看了看希睿手中的图片，又看了看自己造作板上的图片，说：“不对，是苹果被虫子吃了。”接着希睿又换了一张图片……两个孩子玩好一遍了之后，希睿说：“轮到我说了”……在整个区域活动的时间内，两个孩子都在玩“你说我做”的语言区。

教师带着问题有目的地观察中，对预设的问题逐渐清晰，有了两个发现。发现一：语言区的内容选择、材料投放与幼儿的兴趣与热点密切联系。投放的认识卡片内容都源自幼儿生活中最熟悉的事物，如水果、动物、看电视、着火、运动会等，孩子们拿到图片不由自主的说起来，讲述的积极性很高。发现二：游戏的玩法促进幼儿语言交流。这和以往语言活动中教师不停讲解、幼儿被动倾听有了明显的变化。语言游戏的巧妙设计，引发幼儿参与、合作的积极性与热情，他们在游戏过程中能遵守游戏规则进行一问一答的轮流讲述。孩子们始终对倾听、验证、纠错的过程充满热情，过程中交流频繁，合作愉快。这种以问题为线索的择点观察方法能帮助零经验教师明晰区域观察的目的，对观察真正做到“心中有目的、心中有幼儿”。择点观察以采点的方式进行，能发现一些不寻常的事情，更好的了解区域和幼儿的发展趋势，有效助力零经验教师区域观察能力的提升。

三、以人或物为对象进行追踪观察，搜集真实、有益的典型个案

1.追踪观察“人”

每个幼儿都是一个个体，他们的行为和思维轨迹生动而又意义。在区域活动中，零经验教师不仅要学会解读整体幼儿，还要学会解读每一个幼儿，了解幼儿的兴趣、认知经验、能力和思维品质。以幼儿为对象的追踪观察是我们常作的，也是最难做的。在这种观察中，教师的观察视线跟着被观察的幼儿走，幼儿走到哪里观察者就跟踪到哪里，固定对象、固定时间，但可以不固定地点。从建构区开区以来，力和小朋友就一直在建构区里玩。

第一周，在其他幼儿随意建构时，他就能有意识地进行对称式的建构，此时的建构是单层的。

第二周，其他幼儿运用了另外一些叠高、围合的方法时，他还是在进行对称式的建构，在建构内容上更为丰富了一些，在厚度上增加了，变为了双层或三层叠加在一起。

第三周前两天时，其他孩子们已经能够合作建构出较为复杂的主题时，力和还是停留在对称式的建构。他较少与其他幼儿交流、合作，也从不与同伴交流分享。在本周星期三开始，建构师们开设了介绍自己作品的“作品秀”，房子、船、游泳池等作品一一亮相，每个设计师都有大胆表达的机会及充分展示自己作品的空间，孩子们特别有成就感。此时，教师引导力和观察各种优秀建构作品，观察物体特征，通过交流分享，力和的作品有了更大的创新，创作技能得到质的发展。

在三周的追踪观察中，教师分析发现力和小朋友对建构独宠，执着于独自建构，坚持性和专注性比较强，他的建构水平起点比较高、有想法，当别人还在随意建构时，他已经能进行对称建构。但由于不愿与人交往，建构水平的提升见效不快。在这个过程中，教师没有给予过多的介入，主要通过看、等、建议等方式，不断引导幼儿欣赏同伴的优秀建构成品或实物范例，潜移默化地帮助力合小朋友突破建构过程中出现的“瓶颈”，唤起想象，积极尝试，大胆自我表现。

2.追踪观察“物”

材料是区域游戏的基础、支撑与平台，是不可或缺的。追踪材料的使用情况也是很重要的。零经验教师可以重点选择某种材料进行追踪观察，观察区域游戏材料的使用情况、不同区域游戏或同一个区域游戏材料之间的关系等，观察的方向主要包括：材料是否丰富？是否具有层次性？是否有足够的参与空间？可以如何进行添加和删减？材料之间可以如何组合？等等。以物为对象的追踪观察的基本流程是“观察——尝试——反思——改进——再观察”，这是一条促进幼儿发展的有效实践途径。以“科学区：物体站起来了”的材料投放为例追踪记录如下：

第一次：教师提供了许多生活中常见的操作材料：纸、扑克、瓶子、水彩笔、竹签、雪花片、棉签等。幼儿猜想“哪些是能站立？哪些是不能站立的物品？”之后，积极地在桌面上操作，先进行分类，再对照记录表进行验证。这些生活中常见的低结构的材料激发了幼儿摸一摸、试一试的探索欲望。他们在操作中发现有的物品容易站住，有的物体不容易站住，有的物体怎么站都站不住。在共同商讨中，幼儿逐渐了解到物品平衡与物体接触面的大小有关。

第二次：教师增加了纸盒、易拉罐、海绵、纸杯等辅助材料。幼儿拿着扑克、棍子等，努力地想让它们站起来，可怎么试都不行，在教师提示下，他们开始尝试用辅助材料帮助下完成。活动后，幼儿讨论并发现了让物体站得稳的方法：增大接触面和加重。但由于提供的辅助材料太少，无法满足幼儿的想法，多数幼儿只运用了插和靠两种方法使物品站立。

第三次：再次增加多种辅助材料。幼儿兴致很高，方法不断出新：用透明胶将两块扑克粘在一起、把橡皮泥塞在瓶盖里插筷子等、将雪花片叠高后，在中间插上棉签、用夹子夹住吸管，用橡皮泥固定纸盘，用透明胶将吸管粘在桌子上，还把彩色冰棒棍用两个药瓶夹住等等方法。多种辅助材料给了幼儿探索的空间，他们不断地尝试用粘、捆、夹、吸、插等多种方法让物体牢牢地站立在桌面上。

第四次：增加可改变自身形态的物品供幼儿操作。在原来探索的基础上，难度增加，幼儿的想法也更加丰富。他们对每种物品进行尝试：有的幼儿将纸卷成圆柱体，有的幼儿把扭扭棒的一端拧成一个底座，有的把金线卷起来，有的把扑克、纸张对折，有的将魔尺做出造型，有的把毛巾卷起来，还有的幼儿直接把书打开，孩子们充分发挥了自己的智慧，想出各种各样让物品自己站立起来的方法。在操作过程中，教师引导幼儿思考不用任何外加材料，通过改变形状来帮助物品站起来，幼儿的探索方式、方法各有千秋，思维的火花竞相开放。

这个观察记录由浅入深的记载了材料使用过程，从一开始借助辅助材料到利用物体自身特性进行“变身”，幼儿这个区域探索中思维活跃、交流积极，通过不断地调整与操作，幼儿更加喜欢探索材料的多样玩法，增强了与材料的互动性。由此可见，针对材料的追踪观察，我们既可以了解到材料的有效性，也可以了解到幼儿在与材料的互动过程中获得的发展情况。

区域游戏相对比较自主，会有许多意料不到的事情发生。掌握了这三种观察方法，零经验教师可以在区域游戏中比较自如地进行观察，从细微处着手，从某个表情、某个动作、某种行为开始，静观变化，观察目的从无意识变为有意识，观察思路从无序变为有序。三种观察方法各有所长，在学习观察初期，建议零经验教师分开运用三种观察方法，待熟练掌握着三种方法之后，再尝试综合运用，形成一个比较固定的观察模式。这样，零经验教师的观察能力和分析能力就会提升很快。

9.索尼面试经验详细面试过程 篇九

我是北大计算机的本科，9号上午面的一面，软件方向。不知道为什么，北大清华bbs上关于sony的面经很少，我是在交大版上看到了很多以前师兄的面经，感觉对一面帮助很大，现在也来攒攒rp，发个一面面经，希望对大家有帮助，呵呵。

面试官有两位，应该都是工程师，并没有穿正装~~大家先互相介绍了一下，算是熟悉一下对方的口语。整个过程分为两个部分，第一部分是让你介绍一个项 目，后面有一块白板，面试官会让你尽量完整地介绍你做过的一个项目，然后再问你一些相关的细节。并没有涉及到具体的算法，大多数就是一些想法和框架。这个 部分大概会持续30分钟。第二部分就是一些常规性问题了，问你为什么考虑sony，对于在日本工作有什么看法之类。整个过程气氛很好，面试官不会为难你， 大家好好准备一个项目并且想好用英文怎么顺利的讲出来就好了。

总的感觉就是日本人的口语没有想象中的那么差，自己的口语没有想象中的那么好，呵呵。另外，整个过程很紧，似乎没有可以霸王面的可能~~~bless上海的各位了，也bless一下自己，希望大家都能顺利~~~

索尼面试经验二：

下班回来，一个人坐在新川崎的寝室中。bbs.zhuanzhehao.com/thread-7119-1-7.html明天又是日本的国定假，可以好好休息一番了。于是今晚显得很闲，有空回忆一下去年那时的日子简历模板下载。 大四求职的日子其实很充实。每天都有忙不完的事。简历改了又改，Open Question答了又答。 接下来便是一大堆的校园宣讲会，然后是无穷无尽的笔试，面试。可以说在那个时候每个人都对自己的未来怀着美好的憧憬和未知的忐忑。呵呵，那时真得很容易迷失自己。

我的求职经历不算坎坷，也不算平畅，只能给大家做个借鉴。有实力的人在找工作时自然不用担心，而像我这种成绩又差，英语不行，没有特长的人来说，当时真得很担心。所以作为过来人对那些自认为没有实力的人说一句，其实我们不用怕。

确定自己的求职方向是首要。我是学计算机的简历表格模板，但当时我就是没有好好为自己定位，所以刚开始找工作很受打击。pG，联合丽华，四大，咨询公司等都是很早 登陆校园的，特别是四大，宣传的确做得很好，不限门户，宣讲会效果也极好。很多人被表面的东西吸引，于是就迷失自己的方向了。因此在无数次打击过后，我开 始反省，其实我不是学管理财会的，英语又不行，以后又不想吃苦，何必要进四大呢。呵呵，所以大家还是要确定自己的目 标。兴趣很重要，专业相对对口同样重要，这是我给像我这样没有实力的求职者的忠告。就我自己来说，我学的是软件工程，但我当时又不想纯粹搞技术，一天到晚 坐着编程[自我觉得编程技术不过硬]，于是我把自己学的和自己喜欢的作了个中和，选择T与B的结合。现在我的工作就是It咨询，我觉得很有意思，我很喜 欢。

据我在公司了解，Sony在各大学的宣讲会就要开始了吧。惭愧得很，去年的宣讲会我没有参加，但我还是极力推荐大家去参加，听说的确办的不错，还有机 会见到我们漂亮的人事MM。Sony应该会在宣讲会上公布薪资，我想不会比其他大公司低。东京的物价虽然很高，但我想还是有颇多的积蓄。

接下来是写简历，自荐信。我觉得简历自然是越简越好。当然现在大公司基本上都是网上投简历，因此怎样好好的回答那些OQ倒是必要。就Sony的简历而 言，我觉得大学的成绩公司并不是看得很重，主要是你应聘的职位和你自己的专业队不对口。当然大学的知名程度也是考虑的因素。在上海，Sony主要就是考虑 交大和复旦。因此像我这种成绩不是很好，却挂着交大软件工程牌子的应聘者，倒是考虑的对象。

Sony的笔试很有特色的，主要考察逻辑思维能力，而不是偏重技术。我想这也就是国际大 公司和国内小公司之间的差别。所以像我这种技术不是很扎实，只会动点小聪明的人赚了很大的便宜

个人简历模板

。所有的大公司，包括IBM等的笔试，应答速度非常重要，这 点大家要千万注意。我现在觉得，大公司招人，并不是看重你在大学里已经掌握了多少，而是看重你在公司将来提供的特定的环境下掌握东西的能力。在进入 Sony后，你可以坦白你什么都不会，而公司会从零开始培养你，但你必须具备学习的能力。

Sony的面试和其他公司有所不同。公司不要求你在面试前背很多公式，掌握很多面试技巧。其实作为一名工科学生的话，如果你曾经参与开发过一个项目， 并能用英语表达出来，那就足够了。面试官不像四大那种，捡着问题死里问，而是会静静听你的滔滔不绝。而且几轮面试形式大同小异。具体就不在这里详述了。

在这短短的几个月中，我也经历了喜怒哀乐，我想很多人都会像我一样，经历这段难忘的求职经历的。

应聘Sony几点说明1. 不要听信所谓的过劳死。我曾因此有过放弃来日本的打算。但自从来了以后才发现在Sony基本没有这种现象。加班是日本的一种特色，但这并不意味着压力巨 大，其实如果你喜欢你自己的工作的话，每天会过的很充实。2. Sony虽然是日企，但是某些地方和其他日企不一样。你可以染头发，不穿西装，没有固定的上下班时间。但我还是不染头发，天天穿西装，固定时间上班，嗬 嗬。3. 东京的确是个好地方，我在上海生活了二十多年，但来东京以后，觉得还是大开了眼界。但你必须做好经常遇到地震，台风的准备。我来日本的开始两周就遇到了两 次地震，甚为可怕。4. 今年Sony预计的招聘人数比去年还要少，所以我觉得竞争会更加激烈。但无论怎么样，一步一步来，说不定成功的就是你。 我去年就是在被无数公司甚至是许多很小的没有名气的公司拒之门外之后，来了这里。我没有参加Sony的宣讲会因为我觉得我根本不可能进这样的公司，严格的 简历筛选，笔试，3轮英文面试，但机会这东西很难说，大家还是要把握。5. Sony的招聘对日文根本没有要求，即使你的日文很好，在应聘中没有半点优势。我对日文就是一窍不通，甚至现在都还是这个状态。6. Sony招聘不光指针对硕士生，有很多本科生，我本人就是。Sony对本科生没有歧视。

7. 在Sony， 特别是SGS, 你有很多出差的机会，不仅是国内，而且是其他国家，特别是 中国，所以也挺诱人的。8. 我自己不是所谓的哈日族，没来日本前对这个国家只知甚少，但来了之后发现还是见识了不少，特别是在Sony这样的大公司里，所以我觉得没有必要抱什么情感 因素，毕竟公司出钱培训你的日文，提供非常好的工作环境和不错的待遇，这种机会我觉得值得把握。

9. 就收入而言，如果不是天天去喝花酒，不是月月去迪斯尼的话，剩下一半的收入绝对没问题，而且生活得非常滋润。我每天都和小组的日本人一起下馆子吃饭，而不 是一个人啃方便面，而且天天吃水果。如果每天能坚持加点班的话，平时手头还要宽些。因为在Sony工作毕竟不像在日本留学或是打黑工。所以大家尽可以放 心。虽然这几年公司福利方面少了些，但还是有很多，这些等来了之后自然会了解。10.和日本人相处没有想象中的有很多障碍，就个人感觉来说，日本人还是比 较容易相处的，特别是和年轻人。在Sony里面，我觉得作为一个外国人非但不会被排挤在外，反而特别受到照顾，什么不会的日本人都喜欢耐心的教你。

写就写到这里吧。也不知道能否给想要应聘Sony的应聘者一点启发。很高兴能和大家分享。祝大家能找到真正适合自己的工作。当然，欢迎来Sony。

索尼面试经验三：

今天和01的ddmm交流的时候，看到很多人对sony的招聘情况感兴趣，问了好多问题。看到他们一个个上进的样子，这么早就开始花很深的心思考虑出 路，就想起了去年的自己。记得也是在这个时候，开始有紧迫感，特别想做一些准备，又不知道究竟能做些什么，对自己的能力没有信心，觉得求职的道路很迷茫。

回来后发现拿到SONY offer的时候写的一点面经，那个时候虎头蛇尾，没有写完。现在贴出来，希望能对下一级的师弟师妹有所帮助，也差不多能回答你们所有的问题了。

宣讲会：sony的宣讲会开在十一月初，算是最早的一批了。一听说sony要招人bbs上面反日的情绪就很高涨，可是最终去听的人还是把5301给挤 满了。反感归反感，说实话他们的宣传做得挺到位，方方面面都考虑得周详，宣传片做的挺眩，只是presentation有一些刻板，后来的一整套招聘流程 都能看出这点，也算是企业文化的一种体现吧。

网申：sony的网页做得不人性化。不能保存，不能修改，只能填一次，而且填过了以后自己看不到。基本信息要求很简单，可是要回答两个问题，一个是如 何为sony服务，一个是项目经验，都要求500个word以上，我把Unilever三道问答题的答案都贴进去，才勉强达到它的要求。可是在三面的时 候，那个manager竟然按照网申的那篇作文提问题，而我连填过 什么都不记得了，在那儿乱讲，这是后话。所以把那张表格填完，需要挺大的耐心。估计不少人这一关都没有坚持下去。(BTW，我后来和中国区的hr提过这个 问题，他蛮重视的样子，明年如果继续招的话，可能会有一些改进吧。)

笔试：笔试在复旦，我们占据了地理优势。看到不少交大的从闽行赶过来，挺惨的。卷子做得挺pp，厚厚一大本，一小时，四十五条逻辑题，中文，题型和小 数奥赛题有几分相象，看起来很亲切，不难可是很烦，有时间慢慢做都能做出来，关键是速度。其中有好几道排列组合的题目，做得非常爽。第二部分是专业题，一 张硬件一张软件，据说软件很简单，所以做的人也多。个人认为硬件比较容易脱颖而出。硬件一共四道题，英文，能猜出意思。一道数字，三道模拟，常规题，和学 校考试难度差不多，有考到差分放大，求输入阻抗输出阻抗共模抑制比什么的。四十分钟。基本上最晚交的都是做硬件的。这一关似乎淘汰了四分之三。

一面：面试流程似乎是固定的，因为今年和去年差不多。先自我介绍，然后介绍一个项目，面官对项目提一些问题，再问一些人事方面的问题，最后向面官提问 题。全英文，之前好好准备了一下，把想说的话用英语写了一遍。面我的有五个日本人，一个hr,两个技术， 两个不知道做什么的。我讲

10.应届毕业生经典面试技巧经验 篇十

(1)要坚持“往常心”。在竞赛面前，人人都会紧张，这是一个正常的现象，面试时你紧张，他人也会紧张，这是客观存在的，要承受这一客观实践。这时你无妨坦率地供认本人紧张，或许会求得打听。还要进行自我暗示，提示本人冷静下来，常用的办法是或大声说话，把面临的考官当熟人对待;或把握说话的节奏，”渐渐道来”;或握紧双拳、闭目顷刻，先听后讲;或戏弄两三句等等，都有助于消除紧张。

(2)不要把胜败看得太重

“胜败乃兵家常事”要这样提示本人，若是这次不成，还有下一次机会;这个单位不聘任，还有下一个单位面试的机遇等着本人;即便求职不成，也不是说你一无所得，你可以在剖析这次面试进程中的失利，总结阅历，得出宝贵的面试阅历，以新的姿态迎候下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注重力放在说话和答复问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

(3)不要把考官看得过于奥秘

并非所有的考官都是阅历丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，知道这一点就用不着对考官过于害怕，心情也会自然放松下来。

(4)要准备充分

实践证明，面试时准备得越充份，紧张程度就越小。考官提出的问题你都预料到，还紧张什么?”常识就是力气”，常识也会添加胆量。面试前除了进行品德、常识、技术、心思预备外，还要打听和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可仿照考场，事前屡次演练，彼此指出缺乏，彼此协助、彼此仿照，到面试时紧张程度就会削减。

(5)要增强自信心

面试时应聘者往往要承受多方的提问，迎候多方的目光，这是形成紧张的客观原因之一。这时你无妨将目光盯住主考官的脑门，用余光凝视周

围，既可增强自信心又能消除紧张感;在面试进程中，考官们可能窃窃私语，小声谈论，这是很正常的，不要把它当成精力负担，而应作为进行面试的动力，你可以幻想他们的谈论是对你的重视，这样你就可以添加信心，提高面试的成功率;面试中考官可能提示你答复问题时的缺乏乃至过错，这也没有想得很严重，由于每个人都不免出点过失，能及时纠正就纠正，是实误就坦率承认，不是还可婉辞争辩，端看你对问题的打听程度和你勇于和主考官争论真伪的自信的程度。

2.面试应注意的礼仪

(1)服饰要妥当

就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心挑选本人的服饰。那就是服饰要与本人的身段、身份相符，体现出朴素、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该契合时代、时节、场所、收入的程度，而且要与本人应聘的任务相和谐，能体现本人的特性和任务特色。比方应聘的职位是机关任务人员、管理人员或教员、律师等，装扮就不能过于富丽，而应挑选严肃、素雅、大方的着装，以显现出慎重、谨慎文雅的任务的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时兴、美丽一些，以体现热心、生动的任务特色。

普通说来，服饰要给人以整齐、大方妥当的觉得，穿戴应以严肃一点为好，不要寻求时髦，花枝招展，尤其是女人，若是穿戴过于富丽，描眉搽粉，项圈、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的形象，影响面试的成果。此外，若是衣裳的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的办法穿戴，也会给人一种精力不振的感觉。女同志的装束以朴素、严肃为好，男同志则以整齐、干练为好。要注重提早理好本人的发型，如在夏日，男同志可穿戴整齐的衬衫或T 恤衫，其他时节则以合体的中山装或西装为好。别的装束装扮必定要与寻求的任务相等，应与本人的兴趣、喜好、特性、习气相契合，一个往常着装随意的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘束、不自在。

(2)恪守时间

守时是现代外交时效观的一种重要准则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首要就是不守时，由于等候会使人发生着急烦躁的心情，然后使面谈的气氛不敷和谐。有学者计算，求职面试迟到者取得选用的概率只到不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。因而，面试时千万不能迟到，而且最棒的是可以提早十分钟抵达面试地址，以有充沛的工夫调整好本人紧张的心情，也标明求职的诚心。假设依照约好的工夫仓促前往，对方或许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚心，还会使你心情紧张而影响面试作用。恪守时间有时还会有这样一种意义，即要恪守事前约好的面试时限。有时招聘者自动提出只能谈多长时间，有时需要你自动问可以谈多长时间，无论何种状况，求职者都必定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。

(3)表情要自然，举措要妥当

进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要坚持端正的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。关于女同学来讲，举措更应妥当，任何轻浮的表情或举措都可以会让招聘人员对你不满。别的各种手势语也要恰当自然。

(3)要讲究文明礼貌。

进门时应自动打招呼：“您好，我是某某”，若是是对方自动约本人面谈，必定要感谢对方给本人这样一个机遇;若是是本人约对方面谈，必定要标明歉意“对不住，打扰您了”等等。面谈时要真诚地凝视对方，表明对他的话感兴趣，决不左顾右盼，心猿意马，不要不停地看手表，不然，显得不尊重对方。对对方的说话的反响要适度，要有照应。他说诙谐话时，你的笑声会增加他的兴致;他说话严肃仔细时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反响要天然坦率，不能成心做作或少见多怪地做出表情。

(4)坚持安静

在等候面试时，不要处处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的攀谈也应尽可以地下降音量，防止影响他人应试或思索。最棒的方法就是抓住时间熟悉可能被提问的问题，做好面试预备。

(5)“听”的学识。

有位大学毕业生到一家编辑部去求职，主编按例同他说话，开端全部都很顺畅，由于对他第一形象很好，主编后来就拉家常式地谈起了本人在 假日的一些阅历，大学生走了神，没有仔细去听。临走时，主编问他有何感想，他答复说：“您的假日过得太好了，真有意思。”主编盯了他好一会儿，最终冷冷地 说：“太好了?我摔断了腿，整个假日都躺在医院里”。可见，擅于倾听，是面谈成功的又一个要决。那么怎样听人说话才取得对方的好感呢?首要，要耐性。对对方提起的任何论题，你都应耐性倾听，不能体现出心猿意马或不耐性的神色，要尽量让对方兴味盎然地讲完，不要简略打断或插嘴;其次，要仔细。也就是要有敏感性，擅于打听对方的“言外之意”，即从对方的言语之间找出他没能表达出来的潜在意思，还要注重倾听对方说话的语气和说话的每一个细节;再次，要专注。专注的意图是要捉住对方说话的关键和本质，因而，你应该保持充足的精力，专注致志地凝视对方，并有表明听懂或附和的声音或举措;若是对方提出的问题本身很清晰，但你却没有彻底打听，那么你可以以诚笃的言语提出不清晰的局部，对方会进一步解说的。这样既能弄清问题的关键和本质，又能给对方以专注致志的好形象;最终，要注重强化。要仔细揣摩对方说话的关键或重复强调的问题，必要时，你可以进行复述或提问，如：“我赞同您方才所提的……”、“您是不是说……”重复对方着重的问题，会使对方发生”酒逢知己千杯少”的感觉，往往会促进情感的互动。

(6)攀谈的学识

“听”有学识，“说”一样有学识。参加面谈的求职者不可避免地会产生不同程度地发生紧张心情或羞怯心思，因而你说话之前应尽可以地消除紧张、战胜羞怯，并坦率、谦善地通知对方“对不起，我有点紧张”等，对方会理解你，乃至会安慰你，协助你放松。承认紧张对引荐本人没有什么消极影响，反而会显现你真实、坦率和求职的诚心，这是杰出攀谈的第一步。其次，选用照应式的攀谈，并奇妙地引导论题。求职面谈既异样于当众讲演，又异样于喃喃自语，而在于彼此间的照应。成功的对话是一个彼此应对的进程，本人每一句话都应是对方上一句话的持续，并给对方供给说话的地步，还要注重奇妙地引导论题。如当所谈内容与求职无关，而对方却大谈特谈时，你可以说:“这件事很有意思，今后必定向您讨教。如今我有个问题不明白……”，然后奇妙地转移了论题;“您认为某项任务应具有哪些本质?”以惹起两边感兴趣的论题。再次，说话要动之以情，处处体现情真意切，实实在在。不要放言高论，虚有其表，更不能虚情假意，说假话、废话。咱们在紧张的状况下，往往说话的节奏会加速，这不利于进行情感沟通，因而，说话时应把握节奏，必要时可用机敏、诙谐、幽默的言语使两边都放慢说话的节奏。

(7)尊重对方，善解人意

11.电脑系统维护经验与技巧 篇十一

其实同步闪存与异步闪存在物理结构上是一样的, 都是同一生产线上下来的, 但颗粒品质的优劣才产生了这样的区别。比如在原厂检测中, 如果颗粒在同步模式下通过所有最严格的测试, 那么就以同步颗粒来出售, 如果颗粒只能在异步模式下通过质量测试, 那么原厂仍把它们作为合格的产品 (标记为仅跑异步模式) 出售。在SSD中让闪存颗粒工作在任何种模式完全由主控所决定, SSD即使同步颗粒使用了异步颗粒, 只要让固件强制发送此同步指令, 仍然可以强制开启同步模式跑出同步颗粒的成绩, 这有点像CPU开核, 但可靠性就会降低。

怎样更新固态硬盘固件

就像Intel、OCZ的Toolbox一样, 三星也推出了自家的SSD优化工具Samsung Magician。不过该工具的使用还是有限制的, 只适用于三星的470、830、840、840 Pro系列的SSD。对于SSD而言, 影响它的性能、稳定性以用使用寿命的因素除了主控制方案之外, 固件也是至关重要的, 大牌生产厂商通常都会自己研发固件, 并经常更新固件版本来修复问题和提升性能, 因此优化SSD的首要大事就是及时更新固件。

首先将SSD安装在电 脑的SATA接口上 , 安装并运 行Samsung Magician软件 , 在导航界 面 , 有一个名 为“F / WUpdate”图标 , 点击它就可以打开优化软件的在线更新固件的界面。

勾选Windows Solution, 在Select Drive选项选择需要升级固件的SSD, 然后点击界面右上角的F / W Download图标, 下载最新固件。如果用户SSD的固件已经是最新的, 会提示用户给出保存路径。下载下来的固件包括DSRD.enc和MAX.enc两个文件, 点击Browse图标, 选择下载固件的保存路径, 然后点击Start以及Yes按钮, 就开始自动更新了。

怎样定期清洁固态硬盘

要发挥SSD的性能优势, 就需要定期进行磁盘优化。在软件主界面顶部点击Performance Optimization按钮就可以进行优化界面。在该界面的左侧勾选需要优化的SSD, 点击下面的Start, 就可以直接进行优化。不过这种手动方式比较麻烦,自动优化是有必要的。Samsung Magician不需要像Intel Toolbox那样调用Windows系统的“计划任务”服务, 只要把计划添加到软件中就可以自动执行。点击优化界面右下角的时钟图标,打开设置计划界面。

在左边Drive选项下拉 选择需要 优化的SSD, 在下面的Start Date和Start Time选项分别 选择开始 的日期和 时间。Activity选项是选 择优化后 的操作 , 有Optimization和Benchmark两个选项 , 选择前者在优化后什么也不做 , 选择后者则在优化后测试SSD的性能并和之前的数据进行对比。最下面的就是选择运行的时间周期, 可以按照用户设置的指定日期时间来执行或者以每周、每月来执行。然后点击Add按钮添加, 在界面的右边便会出来一条新的计划任务。建议选择每月周期来执行, 并且使用电脑的空闲时间段。因为执行优化的时候, SSD的占用率很高, 会影响电脑的运行效率。

优化完成后, 可以让软件自动测试一下, 它可以测试SSD的连续读取、连续写入、随机读取、随机写入的速度和IOPS等, 这样就可以看到优化前后的实际效果了。

用户还可以点击OS Optimization按钮, 优化一些Windows系统的服务, 例如关闭索引服务等。最后值得一提的是, 在优化SSD之前, 最好要做好分区的4KB对齐, 如果用户使用的是Windows 7的话, 直接用系统来分区和格式化即可。

怎样知道固态硬盘是否支持Trim功能

Windwos7系统对固态硬盘的优化 , 主要来自于Trim功能使用。第二代X25-M固态硬盘的最新固件已经加入了Trim功能。要想知道固态硬盘是否支持Trim可以这样做: 用管理员权限打 开“CMD”命令行 , 然后输入 “fsutil behaviorquerydisabledeletenotify” (不包括引号 )。如果显示“Disable Delete Notify=0”表示硬盘支持Trim功能 , 而显示“Disable DeleteNotify=1”则表示硬盘不支持Trim。

怎样提升固态硬盘性能

可以采取以下操作:

(1) 必须使用Windows7操作系统和一块具备了Trim功能的固态硬盘, 并且确保系统中的Trim功能开启。

(2) 把数据复制到固态硬盘中 , 最好将整块固态硬盘的空间填满。

(3) 完全删除之前拷贝的数据 , 在完成删除后重新启动电脑。重启电脑后, 不要对硬盘进行读取、写入的操作。让它闲置2至3个小时, 让系统触发Trim功能, 对整个固态硬盘建立“.数据标记”, 提升固态硬盘的性能。

固态硬盘无论在特性与性能都优于原来的硬盘, 未来的储存设备市场主宰的将会是固态硬盘。

为什么少用固态硬盘存储数据

由于固态硬盘寿命有限。由于固态硬盘目前只是处于初期普及阶段, 技术还没有特别成熟, 因此相比传统硬盘其最大的缺点, 就是使用寿命的问题, 由于闪存芯片是有寿命的,其平均工作寿命要远远低于机械硬盘, 这也给SSD作为存储介质带来了风险。目前来看, 固态硬盘的数据写入寿命只有1万次~10万次, 明显弱于机械硬盘, 所以使用固态硬盘下载BT绝对是一种大错特错的方案。理论上来说, 由于固态硬盘只有在写入数据时才会减少寿命, 读取数据时并不会缩减寿命。所以应该把系统和软件都安装在固态硬盘当中, 至于数据的下载和存储则应该由传统硬盘来完成。

为什么缓存文件放传统硬盘

已经有很多消费者都购买了固态硬盘, 他们发现系统启动速度虽然快了, 但是上网速度却变慢了。之所以会这样, 其实是与缓存文件有关的。根据已有的评测数据来看, 固态硬盘在写入小文件的时候速度就会明显降低, 而上网的时候经常会在缓存文件夹中写入小文件。所以条件允许的话, 应该把操作系统的虚拟内存和IE浏览器的临时文件夹都设置在传统机械硬盘的分区中。如果内存达到了4GB, 还可以使用RAMDISK做个虚拟硬盘, 这样上网速度就会提高很多, 并且还会延长固态硬盘的使用寿命。除此之外, Win7系统对于固态硬盘的支持明显好于Win XP系统, 因此更推荐固态硬盘用户使用Win7系统。

固态硬盘为什么要关注缓存容量

由于固态硬盘在写入小文件的时候速度就会明显降低,因此少数固态硬盘开始在其内部加入8MB~64MB缓存来解决这一问题。不过就目前来看, 采用这种设计方案的厂商并不多。究竟加入没加入缓存, 厂商的官方数据也很少提供。所以消费者在购买时, 最好随身携带HDTune这样的测试软件, 缓存容量便清晰可见了。

固态硬盘为什么要选尺寸、看接口

与传统机械硬盘相同的是, 固态硬盘同样分为3.5英寸、2.5英寸、1.8英寸3种。不过由于闪存芯片体积小巧的缘故, 因此在32GB这样的小容量固态硬盘当中, 只有2.5英寸和1.8英寸两种。并且后者的价格偏贵一些 , 因此建议 选择2.5英寸的固态硬盘。在选购固态硬盘的时候 , 还应该考虑数据接口的问题。由于固态硬盘内部控制芯片的缘故, 所以固态硬盘除了能够提供IDE接口和SATA接口之外, 有些产品还能“原生”提供USB2.0接口。消费者在选购时 , 应该配合主流主板产品的数据接口, 尽量选择SATA接口的固态硬盘。而那些只具备USB2.0接口的固态硬盘, 则更适合作为移动硬盘使用。

为什么SSD用久了性能下降严重

固态硬盘使用久了速度会下降, 这是不争的事实。那为什么会下降呢? 相比于传统的HDD, SSD最大的差异就是无法让NAND闪存进行覆盖操作。SSD写入数据后, 相同的地方未进行擦除是无法再写入数据的, 当有需要写入数据时, 就只能写入到空闲的地方, 但若空闲的地方不足以存放需要写入的数据, SSD便进行GC, 而GC操作是肯定要消耗占用一部分的SSD性能, 因此用久后, 测试的成绩自然会比刚买回来的时差。还想恢复出厂时的性能, 只能重置Trim。

如何进行HDDErase操作

现在有许多软件都能提供ATA安全擦除指令来重置磁盘, 最著名的是HDDErase。其操作过程如下:

(1) 制作一个纯DOS的镜像文件至U盘里 , 并将HDDErase软件拷贝至U盘;

(2) 用U盘启动至纯DOS界面 , 并启动HDDErase.exe程序;

( 3) Y/N选择 , 一直选择 “Y”于出现 下面“PLEASESELECT A DRIVE”;

( 4) 此时如果HDDErase正确识别 硬盘 , 会看见硬 盘列表, 选择SSD的编号;

(5) 再选择Secure Erase, 几分钟后 , 就OK了。

使用HDDErase重置Trim,会让SSD恢复到出厂时的性能,绝对让您和硬盘原地满血复活。但重置一次Trim, 相当于完成了一次完 整的擦写 操作 , 对SSD寿命会有 影响。除 了HDDErase, SSD自带的软 件也可以 进行安全 擦除重置Trim。Secure Erase是要牺牲寿命为代价 , 还是不值得提倡。

怎样确定电脑运行在AHCI模式

优化SSD的第一步首先就是要确保你的磁盘读写模式为AHCI, 一般来讲如果你的电脑是Windows7系统, 只需要在安装系统前进入BIOS设置下磁盘读写模式为" AHCI" 即可,如果已经安装过Windows7, 并且不确定是否磁盘工作在AHCI模式, 可进行如下操作:

(1) 点击win+R, 进入运行对话框。

(2) 输入Regedit进入注册表。

(3) 选择路径“HKEY_LOCAL_MACHINESYSTEMCurrentControl SetServicesmsahci”。