某某公司2012年8月21日安全生产周例会会议纪要

某某公司2012年8月21日安全生产周例会会议纪要

1.某某公司2012年8月21日安全生产周例会会议纪要 篇一

树健康文化和风清气正氛围

搭建干事创业平台

2018年10月15日公司例会会议摘要

对公司全体中层以上干部要求摘要：

1、首先要有好的心态：

要有阳光、敞亮的心态，要有正能量的心态干工作去沟通。任何时候都要站在公司利益上做事、思考问题。我们的干部不能不思进取，不能过有挨日子的思想，要不断提升，从规范开始。从今天起，如果再有人带着情绪干、带着牢骚干、带着过挨日子的思想干，更有的还说三道四影响到别人，丑话说在前头，这种人一旦发现，必须换掉，不再给任何人留面子。说实话，我们现在每一个人的职位，能干的更好的大有人在！想干的人更多！从今以后不允许再有歪风邪气！不允许摆弄是非！不允许有国企的“没有功劳也有苦劳”的思想！要风清气正、尽职尽责、一门心思扑在工作上，把每一个人的劲头用在为企业创造价值上。

2、我们的干部必须是你下面人的帮样，要让人心服口服。马云有句话“要先做帮样，再做管理”。要加强修养，更要自律，要德配其位，要带好你的团队，沟通交流完全站在公司立场上，多替对方着想。严禁和稀泥、不坚持原则、不公平公正，更不能制造问题、制造矛盾、制造不团结，一经发现，毫不客气！要有帮助别人的思想，要换位思考，不要乱批评！不要有以我为中心的思想！要围绕在一个共同的目标上：公司利益至上！

3、我们的各项工作要在原来的基础上再上一个新台阶！你在一个位置上，不论干了多长时间，要天天琢磨事，不要琢磨人，要思考怎么把工作干部得更好，怎么提升工作怎么提升业绩，怎么减少用人，怎么提升团队素质，发挥出团队每个人的作用，并且达到效果，如果没有达到要求、业绩干不好，将来必须换位子！企业每一位干部都是聘任制，不是终身制，职在其位要负其责！

4、一个人也不一定非要当个什么官。人这一生要选一个好单位，把自己的能力、特长发挥出来，说到家就是一生为这个社会做贡献！两弹一星的专家是受大家、受国家尊重的！为我们这个企业做出贡献的人同样受尊重！我们这个企业也必须做到让每一个为企业做出贡献的人不吃亏：既得荣誉，物质也要得到！得到的是干出来的不是争、抢来的，佛教云：但行好事，莫问前程。到了企业内就把心思放在工作上，做出成绩，永远做正确的事，这样的人你就别担心你的前程！要弘扬正气，要满满的正能量，不要搞歪门邪道，别把脑子用错了地方。下一步我们选拨人才、用人上首先就选出这种一心为企业、没有不良习气的人！这要成为风向标！

5、希望我们和各级干部都必须廉洁自律，不要犯经济上、思想上、意识形态上的错误。和客户交往的部门尤其注意不要在经济上犯错误！我们的工作按规则和原则运行，不要感情用事，不要因为小恩小惠拿了人家的钱违反了原则。不论是谁，如果犯了经济上的事小则免职，大则移交司法部门处理！另外，坚决不允许有拉帮结派、心态思想不端正的行为，这是一个严肃的道德问题！

为了使企业建立一个风清气正、干事的氛围，下一步我们参照国家党风廉政建设的建议，制定一个全体干部廉洁自律的要求，要净化空气呀！我们必须建设健康的企业文化！