二OO五年巾帼建功活动总结

二OO五年巾帼建功活动总结（共10篇）（共10篇）

1.二OO五年巾帼建功活动总结 篇一

2012年巾帼建功活动总结

2012年，在上级妇联的指导下，**镇妇联以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高农村妇女素质，引导全镇各条战线的广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业。积极动员和组织全镇职业女性爱岗敬业，无私奉献，使广大妇女在各自的的岗位上形成比、学、赶、帮、超的竞争意识，使“巾帼文明岗”创建活动在全镇广大妇女中深入持久地开展下去。

一、加强领导，完善机制

为进一步发挥示范单位的作用，切实加强对全镇妇女“巾帼建功”活动的领导，镇妇联完善机制，周密部署，精心组织，保证各项工作落到实处。尤其注重以“巾帼建功”活动为平台，积极组织和引导广大妇女强化自我教育、提高自身素质，为社会主义新农村建设及经济又好又快发展做出新贡献。

二、宣传引导，努力营造“巾帼建功”良好氛围

2012年，镇妇联自觉把“巾帼建功”活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过召开妇女座谈会、组织演讲、知识竞赛等形式广泛宣传开展“巾帼建

功”活动的目的意义和做法，在全镇广大妇女中形成了解放思想、创新破难、加快发展的良好氛围。同时，积极组织开展各类“学习型单位”、“学习型家庭”主题学习活动，动员广大妇女学政治、学文化、学科技、学管理，使妇女紧跟时代步伐，把学习作为终身需要，树立主动学习、终身学习理念，真正使活动深入人心。镇妇联还将“巾帼建功”活动的各项指标分解到村，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估，收到了良好的效果。

三、推动技能培训，着力提高妇女就业能力

“巾帼建功”活动的重要内容之一，就是积极做好农村剩余劳动力创业、就业与再就业工作，帮助农村妇女剩余劳动力和下岗妇女树信心、找岗位、建功勋。我镇妇联积极配合各部门，充分发挥组织网络优势，以推动剩余劳动力转移为重点，深化“巾帼致富促进行动”和“巾帼村社服务工程”，加强对妇女的职业技能培训和创业能力培训。在镇党委政府和上级妇联的关心、支持下，劳动力转移培训和农村创业培训中，妇女受训率达到了40%以上，培养了一批巾帼创业带头人。

四、突出重点创特色，不断深化“巾帼示范岗”品牌活动 “巾帼示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。镇妇联围绕这项活动，主抓两个方面不放松：

1、突出传统优势，加强窗口行业的岗位示范作用。开

展多种形式的岗位练兵、重点培训，加强管理，提高服务水平。把服务宗旨、岗位职责等制作成展板，固定在醒目的地方，让人感受到强烈的创建氛围。

2、开拓新领域，扩大辐射面。实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向机关处室、一线岗位延伸的转变。全镇各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗”创建活动，激励妇女职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。

争创“巾帼示范岗”活动的开展，推动了巾帼示范岗成为镇级各单位出成绩、出女性人才的重要基地，成为全镇妇女立足本职、自我教育、自我提高、争创一流业绩的重要平台，成为全镇精神文明建设一道亮丽的风景线。

今后一个时期，我们将继续以“巾帼建功”为载体，以加强全镇建设为重点，进一步围绕中心，服务大局，做强品牌，扩大影响。

五、树立典型，扩大影响

我们将结合开展“巾帼建功”活动，及时发现、树立全镇各级妇女队伍中涌现出来的先进典型，创新形式，创新载体，广泛宣传，不断扩大先进典型的社会影响，在全镇妇女中形成浓厚的学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

目前，全镇妇女正以争创“巾帼文明示范岗”为动力，积极参与到新农村建设和物质文明、精神文明、政治文明三个文明建设中来，爱岗敬业，为实现“富民强镇”的目标而努力工作。

2.环卫处二OO五年工作总结 篇二

在新的起点上实现新发展

同志们：

二00五年，环卫处认真贯彻上级党委政府的决策部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，扎实有效地开展保持共产党员先进性教育活动，把学习贯彻党的十六届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。一年来，环卫处严格落实建设节约型社会的各项措施，落实科学发展观的各项要求，精心谋划环卫发展，坚持以人为本，在已有的基础上，各项工作有了新推进、新发展、新变化。突出表现在先进性教育活动和环卫工作“两不误、两促进”，广大党员干部职工思想解放、观念更新、求真务实、真抓实干的工作作风得到充分发扬：顾全大局、甘于奉献的责任意识明显提高：环卫事业改革、发展和稳定有了进一步推进：用改革的办法解决发展道路上遇到问题的能力有了很大提高：城区大环境卫生质量迈上了一个新水平，群众满意度逐步提高，各级领导给予环卫工作充分肯定，广大环卫职工深受鼓舞，倍感振奋。为总结经验，改进不足，圆满完成二00六年各项工作，现总结汇报以下六个方面的内容： 一、二00五年环卫工作的基本回顾

二00五年是曲阜环卫工作取得重大进展的一年。针对环：卫发展进程中，环卫设施陈旧，机械化作业率低，接待任务繁重，环卫资金紧张，涉及环卫的各种关系难协调等突山问题，领导班子及时果断地采取了一系列进一步加强和改进环卫工作的措施，抓主要矛盾和关键环节，抑制环卫发展中不健康、不稳定因素，加强薄弱环节，保持了环卫事业平稳较快发展的良好势头。城区大环境卫生质量进一步捉升，机械化程度稳步提高，垃圾中转站建设速度进一步加快，城区野广告得到有效治理，环卫市场化改革积累了成功经验，城区环卫保洁从多的细节的变化提高了服务质量和工作效率，党的先进性教育建设，队伍整体素质进一步提高，良好的城市环境，为曲阜招商引资，加快城市建设，促进旅游业的快速发展提供了难得机遇。环卫各项工作能有这样的好局面确是来之不易，这是上级党委政府关怀重视的结果，是社〃会各界和人民群众关心支持的结果，是广大环卫干部、职工用心工作的结果，是领导班子审时度势、总揽全局、正确决策的结果。二00六年是全面实施“十一五”规划的第一年，曲阜的环卫事业发展既有很多有利条件，也面临不少困难和挑战，从总体上说有上级党委政府对环卫工作的重视，有利于环卫发展，但不确定因素也在增加。从环卫内部看，二00五年环卫发展的良好形势为二00六年打下了坚实基础，各方面加快发展的积极性很高，环卫发展的活力增强，改革步伐加快，保持环卫平稳较快发展的有利条件较多。但也必须清醒地看到，当前环卫市场化改革取得的成效还是阶段性的，环卫工作的矛盾和问题仍然比较突出，一些长期积累下来的深层次矛盾和问题还没有解决。因此，我们既要充分把握有利条件，增强做好二00六年环卫工作的信心，又要保持清醒头脑，积极做好应对各种困难和风险的准备。二00六年，我们要进一步巩固和发展城市环境卫生综合整治的成果，保持环卫改革发展稳定的良好势头。

二、党务工作

高起点、高标准、高质量地开展先进性教育活动

二00五年元月，作为第一批开展先进性教育活动的单位，广大环卫干部、职工切切实实地把这次教育活动作为纯洁思想、坚定信念、提高修养、增强本领、推动工作的难得机遇，周密部署、精心组织，取得了明显成效，大家普遍感到收获很大，受益匪浅。主要表现在以下五个方面：。一是通过先进性教育活动，强化了理论学习，提高了理论素养，增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性。

在先进性教育活动中，广大党员通过扎实深入地学习《党章》、学习中央领导同志的重要著作，一致认为“三个代表”重要思想是新时期党的事业前进的重要纲领和行动指南，做好当前环卫各项工作，必须以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，不断提高组织和实施环卫工作的能力，以实际行动促进环卫事业的持续、快速、协调发展。

二是通过先进性教育活动，得到了党性教育，经历了党性锻炼，提高了广大党员永葆先进性的自觉性。

通过深入扎实地学习，广大党员进一步明确了新时期共产党员先进性的时代特色和具体要求，坚定了理想信念，增强了宗旨观念、党员观念和党员意识：通过扎实深入的党性分析，广大党员结合自身思想工作实际．认真进行理性思考，在正确看待工作、正确认识自己方面有了很大进步，摆正了位臵，明确了责任，提高了立足本职、干好工作的责任感。通过广泛征求意见和对照检查，基本摸清了党员队伍存在的突出问题，并严肃认真地写出了整改措施，做出了庄严承诺，使每一位党员都受到了一次深刻的党性教育和锻炼，触动了思想、净化了心灵、增强了党员意识和党性觉悟。为做好环卫工作促进环卫事业更好、更快地发展奠定了坚实的思想基础。

三是通过先进性教育活动，转变了工作作风，提高了工作效率，城市大环境发生了新变化。

在先进性教育活动中，我们着眼于教育、落脚于提高广大党员的政治思想修养，提高环卫整体工作水平，把整改工作贯穿于先进性教育活动的全过程，确保成为群众满意工程。我们坚持边学边改、边议边改、边查边改，作为阶段研究的工作重点，抓要害、抓实质、抓根本解决问题、纠正偏差、提高效率，保证了先进性教育活动扎实有效地开展。

四是通过先进性教育活动，强化了宗旨意识，优化了环卫服务措施，树立了良好形象。

在先进性教育活动中，我们积极引导广大党员立足岗位、敬业奉献，不断强化宗旨意识和服务观念，把亲情服务摆上了更加重要的位臵，通过细微服务、人性化服务，积极组织开展党员奉献日活动：心 中有党、和党一心、让党放心的主题实践活动，积极开展结队帮扶、慈心救助活动，开展安全生产警示教育活动，进一步增强了广大党员的宗旨意识，在社会上树立了环卫良好形象。

五是通过先进性教育活动，提高了实施环卫工作的能力，增强了发展意识，促进了环卫各项工作的开展。

在整个教育活动中，我们始终坚持“抓教育、促工作，两不误、双丰收”，把广大党员在先进性教育活动中焕发出来的热情和干劲及时引导到具体工作中，转化为推动工作的强大动力，有力地促进了城市环卫工作。主要表现为“四个好”：一是精神状态好。广大党员以先进性教育为动力，始终保持了一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，一种想事业、干事业，干好环卫事业的坚定信心，展示了良好的精神风貌；二是大环境卫生质量好。尤其在济宁关于加快曲阜和曲阜新区发展现场会后，在迎接孔子文化节和“十一”黄金周活动期间，广大党员干部、职工顶烈日、冒酷暑，加班加点、任劳任怨，在人员流动量大的情况下始终保持了大环境卫生整洁长效，扎实开展城市环境卫生综合整治，得到了中外游客和广大市民的良好赞誉：三是环卫各项工作完成好。面对时间紧、任务重、接待任务频繁的不利因素，我们积极深化完善细节服务、人性化服务，亲情服务到每一个服务对象，得到了上级党委政府的好评四是对外形象好。克服了语言生硬、动作缓慢、工作积极性不高的问题，广大环卫职工自觉投入到建设新曲阜、大曲阜的活动中去，进一步弘扬了“自强、创新、诚信、儒雅”的曲阜精神，树立了环卫工人良好形象。

通过先进性教育活动，实现了中央提出的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。

工会工作

二00五年七月二十一日，我们顺利进行了工会换届选举。目前，工会领导班子健全，工作措施得力，积极开展形势多样的扶贫济困、送温暖活动。组织职工开展建设节约型社会活动，开展了第三届职工运动会、文娱活动，丰富了职工生活。同时一手抓维权一手抓创建学习型组织，争做知识型职工活动。充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。引导职工参与单位民主管理、民主决策，积极进行政务公开，充分发挥职代会作用，认真组织职工学习《劳动法》、《婚姻法》、《安全生产法》、《公民道德建设实施纲要》促进了单位和谐发展，提高了广大职工的综合素质。积极完成拨缴工会会费和上缴工会会费，完成“两报一刊”征订。

共青团工作

一是营造宽松的外部环境。放手让他们自己开展工作，重视从优秀团员中选拔领导骨干，有意让他们到一线艰苦岗位经风雨、长才干。积极引导他们开展适应新形势的学雷锋、送温暖活动。二是引导广大团员青年参与环卫，在工作中学习，在学习中工作，尽快健康成长、成熟，当好环卫事业的接班人。

妇女工作

积极发挥妇女半边天作用。创新妇女工作活动载体，利用岗位练兵、技术比武、巾帼文明示范岗、创建文明家庭、争做文明职工活动，努力提高广大妇女的知识水平，为促进环卫工作奠定良好基础。妇委会一班人注重调查研究，深入一线、深入职工，及时了解妇女工作，做到措施得力、工作到位，圆满完成了上级交办的各项工作。计划生育工作

环卫处始终把计划生育工作抓在手上、放在心上，列入每次党政工作会议议程。计划生育经常抓、抓经常，实行专人负责，定期进行育龄妇女查体，建立健全计划生育档案，加强对流动人员的管理，确保计划生育各项指标100％。

安全生产、平安建设和社会治安综合治理工作

环卫处成立了工作领导小组，实行专人负责，责任到人，定期检查，积极开展安全生产教育活动，强化措施，真抓实干，确保了环卫处全年无重大安全事故，违法违纪案件。同时成立信访工作领导小组，专人接待接访，有效化解了矛盾，无集体和越级上访事件发生。

三、行政工作

二00五年在组织和实施环卫工作中，我们牢牢把握“一个坚持、二个转移、三个确立、四个变化”的发展思路：“一个坚持”就是坚持以亲情服务作为核心竞争力：“两个转移”就是由要我干向我要干主动转移，由人工作业向机械化作业转移：“三个确立”就是确立科学发展观，确立建设平安环卫、节约环卫，确立责任意识、大局意识；“四个变化”就是深化基础管理，深化财务基础管理，深化环卫设备维护基础管理，深化环卫队伍综合素质基础管理。科学、有效的环卫发展思路，妆扮得城市更美丽。二00五年，我们以城市环境卫生综合整治为主线，以济宁加快曲阜发展现场会为动力，全力治脏、彻底治乱，实现了城区环境卫生质量的高标准、长效化。

城区道路全天无灰尘、纸屑，视线内无污物、无垃圾等众多细节上的变化，充分体现了环卫人性化的服务理念。在承担的城区48条主要街道，108万平方米路面，城区120条小街巷，60余万平方米保洁工作中，为适应新形势，改变城区全天8小时保洁旧模式。随着城市的不断扩大和城区人口的逐年增加，尤其一年一度的孔子文化节活动标准的提高，各级领导对曲阜环境卫生的日益重视，以往8小时保洁管理的模式明显达不到“全覆盖、无缝隙”的管理标准。为改变这一现状，今年“五一”由坚持多年的一班全天8小时工作制改变为全天两班16小时工作制，同时在各路段新投入了机械清扫、洒水车辆，对城区主干道实行16小时全天不间断清扫保洁。先进的机械化作业车辆的投入大大提高了道路清扫效率和垃圾清运应急应变能力。

垃圾清运服务质量较去年有了很大提高：被服务单位的投诉明显减少，确保了每天早8：00前街面垃圾清运完．做到了垃圾日产日清、不过夜，及时运出城。克服了雨天多、雨量。道路湿滑的困难，安全生产工作成效显著。同时，加大垃圾中转站建设速度，新建8座垃圾中转站，新增二部垃圾专用车辆、一部垃圾自卸车；一部装载车，撤掉了二十多个露天垃圾点，有效地净化了市容卫生环境。全年出车11700余车次，清运各类垃圾10万立方，行程28万公里。收取有偿服务费飞105万元。尤其在城市环境卫生综合整治活动中，共清除卫生死角69处，清运垃圾7000余立方，1000余车次，取得了良好的环境效益，树立了环卫工人良好形象。

公厕的管理和保洁，连接着每个人的生活，也从一个侧面折射出城市的文明程度。环卫处承担城区106个旱厕，1400个池位的清挖冲刷保洁，坚持按合同规定诚信服务，保持了良好的服务水平，全年清挖粪肥75．5万公斤，收入1．7万元。同时，对城区23座水冲公厕进行专人保洁维护。今年“五一”黄金周过后，环卫处积极响应上级党委政府的号召，实行南门公厕免费使用，并派两人负责全天14小时保洁，配备了日常用品，每天接待入厕人员八、九百人，每尸仅水电费800余元，较好地方便了游客和附近居民，树立了环卫工人服务社会的良好形象。

城区河道保洁质量稳中有升。随着上级党委政府和各级领导对河道管理工作的日益重视，河道管理克服今年护城河截污、河道治理石桥翻新砌垒等工程，对河道保洁带来的困难，由于工程施工，水面降低，水面漂浮物难以打捞，但是河道管理人员及时调整工作策略，加强对河道污染的治理，经常突击整治，及时波水，较好地保证了汛期河道水面上升，河道管理人员成立了防汛应急小分队，及时排水泄洪，让城区河道真正发挥旱时有景观、汛期保安全的双重功效。

城区野广告得到了有效治理。今年环卫投资8万元，购进两台水冲高压冷水喷洗机，有效地清除了城区景点周围建筑物上的野广告，避免了粉刷墙壁带来新的“牛皮癣”。另外，148名清扫队员在做好日常保洁同时，义务清理城区出现的野广告，做到了随时出现、及时清除，全年清除各类野广告36万余张，粉刷墙壁10万平方米，300余幢建筑物，较好地保持了市容卫生整洁。

环卫基础设施投入逐年加大。近四年投资500万元，用于购臵大型清扫车、洒水车、垃圾专用运输车，建设了48座垃圾中转站，购臵两部装载机械，对城区公厕进行维护，购臵了1200余个垃圾箱、800余个果皮箱，使城区垃圾箱、果皮箱及时更换，保持市容市貌美观。先进机械设备的投入，不仅提高了劳动效率，杜绝了垃圾二次污染，大大减少了事故隐患，目前环卫处共有大小作业车辆38部，有效提高了环卫作业效率。城市环境卫生综合整治成效显著。环卫处成功举办了济宁各县区市城市环境综合整治现场会，介绍了曲阜环境综合整治的经验。从今年“五一”，环卫处迅速掀起了城区环境综合整治高潮。对城乡结合部、拆迁城区、小街小巷，加大垃圾清运、：道路保洁力度，共清除卫生死角12b处，清运建筑生活垃圾48000立方，9000余车次，多次对327国道城区段、陋巷街、颜庙街、大学东路等地进行集中整治，同时建筑垃圾管理办公室、市容卫生管理科加强对私拉乱倒垃圾的管理力度尤其对运输流洒货物、灰膏车、玫秸车、建材车辆加强管理厂密封包扎，较好地保证了街面卫生。全年共收取建筑场地保洁费26万元，市容卫生有偿服务保洁费13万元，取得了良好的环境效益和社会效益。

服务公司在稳定化粪池市场份额的基础上，全年化粪池收入 万元，公厕收入 万元，其他收入 万元。在此建议服务公司负责人严格按照年初与环卫处签订的协议书，尽快完成任务目标，兑现奖惩。另外，加强化粪池抽吸管理人员业务技能，提高服务水平，积极开拓市场，遵守职业道德，对外树立诚信的良好形象。四、二00五年工作经验体会 “环卫工作连着千家万户，群众的利益永远是第一位”见脏就扫，见垃圾就运，已成为广大环卫职工的自觉行动。

一是深入一线搞服务。领导班子成员一线指挥、中层骨干一线锻炼、工作一线推动、典型一线培树、感情一线加深，做到思想唯实、工作务实、作风扎实，推动了环卫事业持续、快速发展。思想唯实，就是作决策深入一线。到一线发现问题才能具体，到一线去思考问题习—能深刻，到一线去解决问题才有办法。工作务实，就是干环卫沉到第一线。做给大家看，少说多干，能够起到不令而行的效果，带着大家干，身先士卒，带着大家同心干事业，共同拼搏才能攻坚克难：作风扎实，就是转变作风围绕第一线，给一线一定压力，交任务，教方法，使人人有任务、层层有目标，变压力为动力，大大提高了一线同志解决实际问题和处理复杂问题的能力。

二是瞄准重点。加大道路清扫频率，148名清扫工人对城区48条主要街道，108万平方米路面，实行从早4：30一晚21：30不间断清(拣)扫，随脏随扫，尤其对“三孔”景区周围、明故城墙内实行

“标准化、精细化”保洁。每天近300吨生活垃圾日产日清，见垃圾就运，确保不留卫生死角，不留保洁盲区。针对秋季树木逐渐落叶的特点，进一步加大清扫、拣扫频率，严格实行“机械、人工清扫、洒

水降尘”三位一体的作业模式，同时强化检查督导，严禁焚烧落叶，严格奖惩措施，不留空档，全天保洁到位，确保早晚两班清扫人员在交接班时间上衔接，路面卫生质量达到“五净五无”的标准；城区公

厕定人管理保证室内外清洁，提高公厕服务水平；城区河道实行划片包干，责任到人，加强巡岗，合理调整作业时间，重点景区河段全天打捞保洁。

三是创新亮点。充分发挥机械化清扫作业优势，降低清扫人员劳动强度。对主要路段和繁华地带，坚持机械化清扫，针对高温炎热气候，洒水车每天不少于三次喷洒，降温除尘，个别易脏路段加大人员保洁力度，保持路面整洁。另外，加大城区垃圾中转站建设力度，新建8座地下垃圾中转站，撤除露天垃圾点二十处，新增一部垃圾专用车辆，彻底消除垃圾运输过程中二次污染：全面推广普及垃圾分类收集，垃圾袋装化，对全市八条文明街加大垃圾上门收集力度，增派垃圾收集巡逻车，做到见垃圾就运，见脏就除，全力打造曲阜文明街新形象。

四是攻克难点。与缄市管理部门积极进行协调配合，抓好缄区野广告的整治，抓好城乡结合部、入城口、旧城区改造的垃圾清理工作。组织人员对责任区内的所有道路进行全面排查整治，加大对小街巷的保洁力度，确保环卫责任区路面视线内无裸露垃圾。将全力治脏工作细化到每一条道路，亲情服务落实到每一个人，突击整治达标后，实行岗位责任制，严格管理，确保长效。

五、环卫工作存在的问题

1、环卫资金投入不足，阻碍了环卫事业的发展。随着城市规模不断扩大，城区人口逐年增加，环卫任务量每年以20％的速度增长，而投入环卫的专项资金与增加的任务量不相适应。环卫处每年有百余次的大小接待任务，持续反复的城区环境卫生综合整治，义务清除责任区外的卫生死角七八十处，清运各类垃圾3万余方，6000余车次：仅此一项环卫额外支出30余万元。由于环卫资金不足，职工工资福利、机械设备长期得不到提高和更新，环卫车辆老化，安全系数差，经常坏在路上，影响了正常环卫工作。环卫专项资金缺口每年在100万元以上。

2、出台垃圾收费制度，建设垃圾处理场迫在眉捷。曲阜城区日产生活垃圾300吨，全年产生各类垃圾近10万吨，生活垃圾无处存放，成为危害人民群众身体健康的一大隐患；环卫处因到处寻找垃圾存放地，每年租金近10万元，而且垃圾存放位臵偏远、容量小，不能满足长期使用，给正常清运垃圾带来很大不便。

3、二环卫职工思想素质、敬业爱岗的精神差别较大。我们职工的工资、福利与周围县市区相比并不低，有大部分职工受别人挑拔，在不明真相，受人鼓惑的情况下，不明事非，跟着一起搞群体上访，情绪激动，不会用心、用脑思考问题，给环卫处，甚至建设局造成极坏的影响，这种极端的行动永远都是否定的，不可取的，我们有倾听、接受职工反映意见和建议的渠道。但少数人不从环卫大局出发，别有用心，思想水平低下，办事拖拉，事业心不强，工作缺乏主动性，出工不出力，出勤不出工，上班期间相互串岗，早走晚来，无政府主义作风严重，这虽然发生在少数人身上，但严重伤害了其他职工的工作积极性，损害了环卫形象。

4、在环卫内部还存在制度落实不到位的问题。岗位之间关系不协调，个别岗位缺乏有效的监督和考核，出现违反工作纪律和有损环卫形象的事情，在社会上造成不良影响。另外，在环卫制度落实上还有待细化、量化，存在管理薄弱环节。在对外管理上，缺乏工作主动性，对部分单位和门头、店铺存在只服务不收费的现象，同时新成立或迁入的一些单位没有及时签订服务合同，服务范围不能及时扩充，在对外扩展业务上缺思路、少办法，仅停留在现有工作水平上。

5、环卫日常管理和服务工作还存在时紧时松的现象，有活动或任务时，质量标准就高，任务一过卫生质量就下降，存在工作标准要求不高，责任心不强的问题。

6、由于环卫工作时间紧、任务重，接待任务频繁，对职工集中教育培训时间不够。

7、部分职工思想上存在责任心不强，怕得罪人，工作作风软弱，遇到矛盾和问题不敢抓、不敢管，工作主动性不强，大局意识、责任意识较差。六、二00六年及今后的工作打算

1、以改革的精神发展环卫事业。进一步深化环卫市场化改革，按照全覆盖、无缝隙的环卫保洁要求，努力吸收、借鉴外地环卫改革经验，探索建立适合我市环卫实际的市场化路子。

2、积极筹措环卫资金，提高环卫作业水平，加快城区垃圾中转站建设，更新环卫机械，提高城区保洁水平。

3、加强对城区乱堆、乱倒垃圾的管理，加强巡逻，拓展环卫业务，积极推进小区物业管理，楼、堂、馆、所保洁，扩大第三产业。

4、建立先进性教育活动长效机制，努力提高环卫党组织的凝聚力、向心力，提高环卫党员、干部、职工的综合素质，不断适应曲阜城市建设的需求。

5、积极解决群众反映的热点、难点问题，坚持不懈地开展亲情服务教育，细微服务，精细化管理，努力使环卫工作在原有的基础上更上一个档次。

6、加强环卫内部管理，细化每个岗位制定，严格落实考核奖惩，加强对职工：的学习教育，做到工作学习化，学习工作化。加强对工青妇等群团组织的领导，让他们更有效地开展工作。

7、积极呼吁上级党委政府出台垃圾处理收费制度，建设垃圾处理场，增加环卫投入，按环卫任务量拨付资金，解决环卫设备老化，环卫职工收入偏低，劳动条件差的突出问题。

8、坚持管理与服务并重的原则，把环卫工作放到更加突出的位臵，全力推动大环境卫生工作上台阶、上水平。树立新的环卫理念，理清环卫工作思路，统筹考虑环卫工作，努力探索环卫管理和服务的长效机制。认真学习先进地区的经验和做法，着重从曲阜开放式城市框架、旅游目的地工作标准方面找差距、看不足、寻症结，在找中改，在看中寻，在学中赶，强化细节管理，用心工作，用心抓落实。

同志们!二00六年是全面实施“十一五”规划的第一年，让我们在党的十六届五中全会精神的指引下，紧跟曲阜城市建设的节拍，多谋些发展，少图些私利；多干些实事，少唱些高调；多琢磨些事，少琢磨些人。集中心思，沉下身子，到一线去，到困难最多的地方去，到职工意见最大的地方去，把精力用到求发展上，把心思用到求实效上，把劲头用到抓工作上。全面落实上级党委、政府的各项部署，加强学习，用心学习，不断增强环卫发展活力．提高组织和实施环卫工作能力，科学决策、精心部署，全面实现上级交办的各项政治任务，以饱满的热情，有效的工作，不断推进环卫事业持续、快速发展。

二〇一〇年是我中心借势发展环卫工作的机遇之年和可持续发展之年，宛平所将继续以打造靓丽宛平城区为前进方向，围绕“作业质量一流、管理规范一流、攻坚克难一流、效能水平一流、团队精神一流”目标，不断提升宛平所环卫发展整体水平。

最后祝各位领导身体健康、合家欢乐、万事如意

3.二OO五年巾帼建功活动总结 篇三

超额完成了运管费征收任务，三项重点工程稳步推进，文明单位建设晋档升级，党组织建设得到了充实和加强，党员队伍增添了新鲜血液，执法队伍素质明显提高，办公设施明显改善，取得了精神文明和物质文明的双丰收。

一、各项工作目标完成情况

（一）规费征收，成果丰硕。

截止目前，我所共计征收运输管理费　万元，是年计划的　%。实现了规费征收跨跃式发展，再创历史新高。

成绩的取得绝非偶然，而是一步一个台阶，循序渐进，厚积薄发。它凝聚着上级领导的悉心关怀，体现了所领导班子的集体智慧和力量，浓缩了社会各界的关注，包含了广大一线工作人员的辛劳和汗水。

（二）重点工程，稳步推进。

按照今年初制订的工作计划，我所要着力打造三项重点工作，即：农村客运班车通达工程、诚信工程和货运场站建设工程。

*、农村客运站建设进入收尾阶段，农村客运班线得到进一步延伸。

按照上级的统一部署，三个农村汽车客运站（乌敦套海镇汽车客运站、广德公镇汽车客运站、海拉苏镇汽车客运站）即将建成，群众的候车环境将得改善。

按照《中华人民共和国道路运输条例》的规定，****年我所依法收回*条客运班线的经营权，打破了客运班线经营终身制，共有**台新客车上线运营，群众的乘车环境得到进一步改善。延伸了乌丹－－头段地客运班线至苏家营，乌丹－－庙子沟客运班线至田家窝铺，乌丹－－高日苏客运班线至好力吐，解决了以上三个行政村群众出行难的问题。

*、积极开展竞赛活动，诚信工程稳步推进。

*月**日，我们组织召开了首届“树立诚信形象，打造诚信客运”竞赛活动暨第二届“树立诚信形象，打造诚信客运”竞赛活动动员大会。表彰了在首届活动中涌现出来的安全无事故、服务无投诉、真正能代表翁旗班车客运行业精神风貌的经营业户及司乘人员进行了表彰。要求全旗客运从业人员在第二届竞赛活动中向在首届活动受到表彰的业户及司乘人员学习，形成诚实守信的浓厚社会氛围，弘扬诚实守信的社会风尚。

按照上级的统一安排，我们在二级机动车维修业户中开展了以“拧紧每一个螺丝，树汽修行业诚信形象”为主题的诚信创建活动，三家企业均积极投身到了活动中来。

目前，上述两项活动正在积极开展中。

*、积极向上争取物流园区建设项目，货运场站建设工程稳步推进。

我们已完成了物流园区的建设可研，该项目有望****年得到落实。

（三）应急运输，保障有力。

我们在做好运输行业管理工作的同时，能树立全局观念，尽心尽力做好重点运输组织保障工作。一是周密制定节日、突发情况下保障粮食、煤炭、农资和防汛防旱抢险物资等运输应急预案。二是精心组织，细心安排，圆满地完成了春节、“五一”、“十一”黄金周、新兵、学生高考、中考、旅游节等运输组织保障任务。

二、运输市场管理工作

为维护运输市场秩序，我们以打击“黑车”为重点，查处车辆违章为中心，加大运输市场的监管力度，采取查处旗内车辆与过境车辆违章并重，稽查与整顿并举的方法，开展了各个运输门类的专项整治。

（一）重拳打击“黑车”。

无证经营车辆严重扰乱了运输市场秩序，在社会上造成了恶劣影响，针对这一情况，我们把打击无证经营作为今年工作的重点，通过行之有效的有奖举报措施，全年共查处“黑车”**辆次，违法经营的“黑车”在不同程度上受到了震摄，有效地维护了合法经营者的权益。

（二）着力整治客运市场。

为了遏制客运违章经营的势头，我们加大对矛盾集中的串线经营、不按时发班、乱停乱靠、倒客卖客等违章行为的打击力度，全年查处客运各类违章**起。同时，我们对矛盾突出的乌丹至高家梁、乌丹至大东沟、赤峰至吴营子、赤峰至亿合公营运班车的经营行为实施了境内动态监管，按照有关规定对违法违章经营者实施了高限处罚和停班整改的处理，有效的净化客运市场。

监督乌丹客运站建立起的完好报班制度，借鉴元宝山区的先进经验，使车辆安全例检与运输证件检查一处完成，减少了原来经营者多次出示证件的麻烦。同时，协助乌丹客运站将站内安全全监控系统建成并投入使用，使翁旗中心站的安全管理工作又上升了一个台阶。

（三）狠抓危险货物运输市场秩序。

危险化学品能否规范运输，直接关系着人民生命财产的安全。今年，我们分别派员参加了在厦门举办的危险品运输及应急救援培训班和市运管处在宁城举办的危险品运输培训班。我们在国道、旗内公路之间，采取设点与流动，上班与下班时间的穿

插检查布控，对*辆超范围运输危险品的车辆当场实施了中止运行，责令由有运输资质专业公司车辆及操作人员进行驳运。我们还采取疏堵并举的办法，积极引导有实力的万顺汽车运输公司组建危货运输车队。通过以上措施维护了竞争有序的危货运输市场秩序。

（四）进一步规范机动车驾驶员培训市场。

自去年将机动车驾驶员培训纳入行业管理以来，我们一直没有松懈对该行业的监管。今年，我们查处“黑驾校”*家，查扣非法教练车*台，查封非法驾校报名点*处。并积极引导有能力的驾校购置先进的教学设备，共购置驾驶模拟器*台和多部模型教具。驾驶员培训市场得以进一步规范。

三、开展先进性教育活动情况

开展保持党员先进性教育活动，是我党建设历史上的一个创举，是新阶段党的建设的基础工程，是全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重大举措。按照系统党委的总体要求和有关文件精神，我所党支部自*月份开始开展先进性教育活动。

（一）制定实施方案，召开动员大会，保障先进性教育活动顺利开展。

我所党支部在系统党委召开完动员大会后，积极行动、迅速反映，根据实际情况，制定了切实可行的实施方案，成立了领导组织，并召开了动员大会，为先进性教育活动的开展打下了坚实的基础。

（二）开展实践活动，使先进性教育活动服务于日常工作。

我们开展了以“创一流运管业绩，树一流执法形象”为主题的先进性教育实践活动，使开展先进性教育活动与日常工作有机的结合。

（三）外出考察学习，使先进性教育活动开展的有声有色。

在先进性教育活动学习培训阶段，我所党支部组织党员到克旗运管所进行考察学习，交流先进性教育活动中好的经验和作法，激发了党员的积极性。

（四）加强党组织建设，党支部增添新鲜血液，使之对先进性教育活动的领导更加有力。

*月份，系统党委根据运管所党支部的实际情况，审时度势，对运管所领导班子进行了调整，委派具有很强责任心和工作能力的王伟同志担任运管所党支部书记。此举使运管所党组织得到了进一步的健全，为先进教育活动的顺利开展提供了有力的保障。

（五）奉献爱心，充分体现共产党员的先进性。

在开展先进性教育活动期间，我所支部党员得知家住高家梁乡高家梁村的周亚玲以***分的高分被西安外国语学院录取，但因家庭困难不能完成学业的消息后，**名党员纷纷解囊，捐款****元送到了周亚玲的手中。

总之，在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们积极响应、认真筹备，开展了内容丰富、形式多样的实践活动，严格程序、谨慎操作圆满的结束了此项活动。

四、行风及党风廉政建设工作

在行风建设方面，我们牢固树立“服务、便民、廉洁、高效”的工作精神，不断完善政务公开体系，积极推进行政许可制度改革，以业户满意作为衡量工作的唯一标准，在对外服务工作中，实施“阳光工程”。依照《行政许可法》和《道路运输条例》的要求，坚持合法性与合理性、原则性与灵活性统一，规范行政许可和行政处罚，做到了常事快办，特事特办，重大事项全程帮办，树立起了交通窗口的良好形象。

在党风廉政建设方面，我们开展了形式多样的主题教育：一是开展严格自律、秉公执法专题教育。学习传达党风廉政建设相关文件及会议精神，进行全体执法人员廉洁、文明、规范执法宣誓；二是认真组织干部职工学习全国劳动模的先进事迹，增强责任意识、大局意识和竞争意识；三是开展了党内法规主题教育，组织观看辅导录像，并进行了书面考试。

五、精神文明建设工作

今年，我所思想政治及文明创建工作始终坚持以十六大精神为指导，深入贯彻十六届五中全会精神，以“三个代表”重要思想、“服务人民、奉献社会”为宗旨，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，以人为本，创建和谐运管，从提高运管队伍思想业务素质入手，加强基层党组织建设，提高运管整体素质，有力推动了“三个文明”建设再上新台阶。

我们着重营造职工队伍的团结氛围。要求在处理部门之间、个人之间的矛盾时，职工要时时以大局为重，正确处理好全局和个人的关系，以宽阔的胸怀对待同志，以虚心的态度对待群众，做到容事、容人、容让，只要符合大局就要服从，允许别人有过失。把个体优势和特长有效地凝聚起来，产生更大的效应，提高工作效率。

为塑造运管形象，我们加大宣传力度，营造舆论氛围，改善执法环境。利用广播、电视、网络等宣传媒体，加大交通法规的宣传力度，使广大人民群众充分了解交通法律、法规。狠抓宣传报道工作，稿件数也频频上升，今年编印《运政信息》**期，向新闻媒体提供各类信息**余篇，被《内蒙古交通》、《翁牛特旗消息》、翁牛特电视台、玉龙之乡网站等各级各类媒体采用稿件*篇。我们加强和公安、工商、物价等政府职能部门的沟通联系，联手搞好运政管理工作，改善执法环境，形成合力，齐抓共管，开创了运政管理良好局面，促进

交通运输事业发展。经过上下共同的努力，我处文明创建工作取得丰硕成果，市级“青年文明号”的光荣称号有望在年未获得。

六、安全生产工作

我所肩负着系统安办的职责，在作好自身安全管理工作的同时，在人员和经费都比较紧张的情况下，我们加大了对系统内部各二级单位安全生产工作的检查，今年共组织安全生产检查*次，组织召开安全生产会议**次，提出整改意见*次。通过努力，全年未发生安全生产责任事故。

七、二OO六年工作要点

（一）贯彻党的十六届五中全会精神，进一步提高运输管理能力，发挥党员干部在基层职能部门中的凝聚力作用。

（二）进一步宣传贯彻《行政许可法》、《道路运输条例》及其配套规章，推进依法治运，依法加强运输市场管理，切实保障道路运输安全，维护好运输市场秩序，充分发挥行业管理职能，保障道路运输从业者权益，促进运输业健康发展。

（三）继续抓紧抓好行风建设，急群众之所急，帮群众之困，解群众之所难，廉洁奉公，勤政为民，牢固树立便民、公开、公正、公平办事原则，塑造文明高效的基层服务窗口。

（四）着重加强队伍建设，贯彻以人为本思想。要提高管理水平，关键在于管理人员素质，不仅要加强思想政治教育，而且要加强业务学习，努力锻造成一支招之能来、来之能战、战之能胜的高素质队伍。

（五）重点拿下职工家属楼力建设项目，为运管工作顺利开展，改善职工生活住宿条件。

（六）千方百计抓好交通规费征收，多渠道全方位做好规费征收工作。

4.二OO五年巾帼建功活动总结 篇四

一、把安全工作放在学校工作的首要位置。一是加强认识，成立校安全领导小组，由校长任组长，一名副校长为副组长，主要负责安全工作，校委会成员和各班班主任为成员的安全组织网络。并层层签订责任状。

二是提高安全防范意识，及时排查、消灭安全隐患。三是加强安全教育，充分利用晨会、两操、班队会甚至课堂对学生进行安全教育，提高学生自我安全防范意识，杜绝了安全事故的发生。

二、坚持一个中心，突出两个重点。(一)、教学是学校工作的永恒主体。

教学工作是学校的中心工作，充分发挥课堂效益，全面提高教学质量是教学工作的生命所在。本学期以来，一是落实“三查一抽”制度，坚持了常规监控管理。我们坚持了集体备课组每隔周一查本组教师的备课情况，教研组每隔周检查一次教师常规落实情况，教导处每月对教师常规落实情况进行一次全面检查，校领导随时对教师常规进行抽查。并对检查结果及时通报。二是认真开展集体备课活动，注重研讨活动实效，每次活动作到五定，让每位教师带着问题去研讨，在研讨中提高。

三是加大专题研究力度，我校语文组课题《扩大阅读量，提高学生积累运用能力》和数学组课题《在合作学习中培养学生创新精神》的阶段研究仍然与集体备课有机结合，让研究教师做有感悟、有记载、有小结、有收获。

四是积极准备，迎接了市教研室教学视导工作，我校的集体备课、教育科研、常规监控得到了上级领导的肯定。

五是认真落实新课程精神，积极探索教学方法，全面提高教学质量。

（二）、突出了绿、美、净化校园环境，营造良好育 人氛围和抓好勤工俭学，落实蔬菜基地建设这两个工作重点。

一是在主路硬化的基础上进行绿化、美化，先后淘汰了黄杨等落后绿化树种800余株，新增广玉兰、香樟、葱兰等品种600余株，使校园绿美化更上档次。

二是加强校园环境卫生管理力度，责任到人、责任到班，从而大大地改善了校园卫生面貌，逐步养成了学生良好的卫生习惯。

三是加大蔬菜基地建设，使之成为学生实践劳动的基地，培养学生的劳动能力和习惯。也增加了学校勤工俭学收入，改善了教师福利待遇。

三、落实了常规工作。

1利用三会一课加强对党员的教育提高，充分发挥党员的先进带头作用。积极组织开展少先队活动，利用班队会等形式培养学习良好的行为习惯。

2、组织好师德月活动，树立模范带头作用，做到了树正气、正教风，形成良好的师德形象。

3、加强幼教、普教工作，落实“四控制一禁止”规定，切实减轻学生课业负担。防止学生流失，保证儿童正常入学。

4、搞好教师培训工作，以校本教研、专题讲座等形式来提高教师的教学水平和现代教育技术运用能力。

5、发挥工会、教代会的纽带作用，想教师所想，关心教师的生活困难。

6、加强财物管理，做到了开源节流，把有限的资金用到教育教学上。

7、搞好了远程教育信息技术项目学校建设工作，注重了现代教育技术在教学中的运用。

8、计划生育无违反规定现象。

四、存在的问题及改进办法。

1、教学质量虽有所提高，但发挥课堂效益，全面提高教学质量仍是我校今后努力的方向。

2、加强对村小的管理，科学、规范的联片学校管理方法有待进一步提高。

3、学校内部管理上人文管理过多，有待于管理的制度化、科学化、规范化。

4、蔬菜基地建设模式有待进一步提高。

5.二OO五年巾帼建功活动总结 篇五

今年上半年，我处在县委、县政府及上级交通主管部门的正确领导和相关部门的大力配合与支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以改革和创新为动力，与时俱进。通过全处干部职工的不懈努力，各项工作取得了一定成绩，确保了行业平安、稳定发展，为目标任务的完成打下了一定基础。现将半工作总结如下。

一、加强内部管理，强化队伍建设，树立航务管理良好形象

为认真做好新形势下的航运工作，我们狠抓了内部管理，加强了职工队伍建设，同时坚持水运建设、发展、安全、管理与职工队伍素质、形象、文化、创满、服务、廉政相统一，深化各项创建活动，有力地促进了各项职能工作的开展。主要作法是：

（一）继续实行改革用人机制，强化内部管理

年初，处领导班子根据处各职能股室人员、业务的实际情况，进行了仔细研究后，报交通局批准聘任中层干部7人（其中新聘任中层干部2人），职工无1人落聘、待岗；二是为顺利推进今年各项职能工作的开展，圆满完成上级下达的各项计划目标任务，处制定下发了蓬航务[2005]01号文《二OO五 年工作目标管理责任制》和02号文《二OO五年安全目标管理责任制》等文件，进一步明确了各职能股室工作职责、目标任(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)务，同时将目标责任细化分解到每个职工人头，实行定人、定岗、定责任、定任务、定乡镇、定片区、定航段、定站点、定渡口、定码头、定奖惩，并分月、季、半年、年终进行跟踪考核，做到每个阶段性考核有总结、有整改措施落实，奖惩逗硬；三是加强内部管理，继续实行“上下班签到制”和对单位车的使用、租船及外出工作、检查实行“使用车、船申报审批制”、“出差申报审批制”，并进一步建立和完善了相关管理制度，严格执行上级有关责任追究规定（制度）。

（二）加强职工教育，注重“科教兴交”

为进一步适应水上交通现代化建设和管理的需要，我们始终把发展作为第一重要要务，以全面提高职工队伍素质为出发点，以服务地方经济建设和社会发展为宗旨，加大了对在职人员的培训力度。一是我处在经费异常吃紧的情况下，送三名同志到省、市进行了业务培训；二是继续鼓励职工参加学历教育，新送培1人，对在接受大专学历教育培训的10名同志给予了各方面的大力支持，已完成本科学历教育培训3人(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)；三是继续深入开展日常普通话训练和推广工作，在内部营造积极说练普通话的语言环境，提高了从业人员的普通话水平；四是坚持了每周定期一次的政治、业务集中学习和不定期的分散（以各职能股室为主的）学习制度；五是大力开展了“深入学习雍宗满，争做人民满意好儿女”活动；六是组织干部职工深入认真的学习了《纪律处分条例》和《党内监督条例》，不断提高了职工的政治、业务素质和管理水平。

（三）扎实开展各项创建活动，不断树立航务管理新形象

一是继续深化创建“满意单位”、“文明执法单位”活动，进一步推行“阳光工程”、政务公开，认真贯彻执行《全国海事系统行政执法八项便民措施》，强化便民服务，广泛地接受社会各界的监督。在创建“文明执法单位”活动中，严格执行省、市、县上级交通主管部门有关各项文明执法规定，做到文明执法，依法办事(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)，规范了行政执法行为。在创建“满意单位”活动中，大力实行“诚信服务首问责任制”、“首办责任制”、“办证终身负责制”等一系列制度，不断改进机关作风，提高服务质量，规范行政管理行为；二是严格按照县委、县政府及县交通局有关创卫工作要求，大力开展了创建省级卫生县城活动，制定下发了蓬航务[2005]23号文《关于创建省级卫生县城活动的实施意见》，进一步明确了目标责任，加强了监督检查力度，制定了严格的奖惩办法。在此期间三次开展了除“四害”活动，并取得了良好成效，整个创卫工作进展顺利。三是加强了社会综合治理、精神文明建设、安全文明小区、文明示范“窗口”等的建设工作，并取得了一定成效。通过深化创建各项创建活动，从而不断树立了“务实、廉洁、高效、公正、文明”的航务管理新形象。

二、夯实基础性工作，加强行业安全监管，确保水路交通安全、稳定发展

为认真抓紧抓实抓好安全管理工作，我们始终将它放在各项工作之首，时刻紧绷安全生产这根弦，未雨绸缪，立足防范，突出重点，强化责任。狠抓行业安全宣传教育，进一步完善安全基础工作，加强现场监管、巡查力度，做到严格执法，依法治运，标本兼治，综合治理。今年上半年以来，我县水路交通未发生一起大小死亡事故，确保了行业平安、稳定发展。着重抓了以下几项工作：

（一）加强安全宣传教育，提高全民安全意识

一是坚持每月、每季度的安全例会学习，集中行业从业人员学习安全法律、法规及上级安全文件，及时通报全国安全事故、分析事故原因，总结阶段性工作，部署落实下步安全工作。上半年召开安全例会16次，计368人次，发安全文件10个。二是在监督检查、巡查中深入全县各乡镇客（货）运码头、渡口组织召开现场安全会议，学习安全整治文件，宣传安全知识，通报违法船舶和违法人员的违法事实及安全隐患，提醒当前应注意的安全事项。三是在春运、春游、汛期、水上专项整治、“安全生产日”、“反(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)三违月”等安全时期，充分利用广播、电视、标语、图片和散发安全资料等多种方式，分别在人口密集的街心花园、周口上下客运码头及金溪码头等处进行了广泛宣传。在宣传活动中播放“安全连着你、我、他”、“血泪的反思”、“内安条例”、“火的警示”4场，张贴安全宣传标语37幅（张），散发安全宣传资料1500余份。四是加强了宣传报道，分别刊发在《中国水运报》1篇、《四川航务信息》3篇、上pA电视台专题报道3次。我们并根据查出的问题及时通报到了各有船乡镇，对各乡镇反馈的信息情况，立即进行分析处理，达到了交流安全管理经验，又促进了乡镇船舶管理工作。

（二）加强安全源头管理，夯实安全基础工作

加强安全源头管理是抓好安全的关键和重要手段，做好安全基础工作是抓好安全工作的具体体现。一是建立了安全管理、巡查体系和水运安全长效管理机制。二是对全县客流量较大的周口上、下码头、金溪码头，落实现场人员实行全天侯登记监督发班，有效制止了船舶出港超载行为的发生，严把发航关。三是根据上级文件要求，对全县船舶已年检审87艘，完善档案资料53套，添置救生衣30件，灭火器6具，严把船舶技术质量关。对未到我处完善手续的船舶已立案查处，责令其停航完善后方可投入生产，严把市场准入关。四是对技术船员实行安全考核记分制，凡分数扣满，必须进行重新培(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)训、考试、严把技术船员关。五是办理了乡镇执法委托和人员执法证件，对乡镇船舶管理“四落实”进行了督促、检查和及时进行业务指导。六是对全县渡口、码头的“两线一牌”及防洪设施进行了普查与维护，并严格按上级要求大力开展创卫（创建省级卫生县城）活动。七是按照市、县对客（渡）船实行“五统一”的要求，加大宣传力度，目前已技改（单改双）船舶11艘，强制报废4艘单机船，让单机客（渡）船退出了水运市场。八是严格落实了客、渡、货船今年第一次洪水超过警戒线必须停航和达警戒水位减载50%的规定。九是对县内容、渡船进行每月一次和货船、吸沙、采石船每季一次定期签证工作。十是坚持了对全县所有船舶及其持证船只和旅客进行强制保险。十一是加强了对行业文明班船、文明班组的建设和认真组织开展了水运行业的安全知识竞赛活动。

（三）加大综合整治查处力度，规范水运市场秩序

在春运、“百安赛”、“反三违月”、“安全生产月”、汛期等集中整治活动中，我处严格按照县委、政府的统一部署和上级要求，在县交通局的领导下，对全县水域内船舶进行了拉网式大检查。一是查船舶证书、证照是否齐全有效，是否随船携带；二是查船员是否持有效证书上船任职，是否配备相应船员；三是查船舶设施、设备是否配备齐全、有效；四是查船舶超载、超范围经营、非客船载客；五是查单机船是否按政府要求在5月1日前退出水运市场；六是查非法设置车驳渡；七是查重点工程是否按照法律、法规进行完善了《水上水下施工作业许可证》；八是查非法修造船窝点；九是查船舶是否带病航行、作业等。对船舶存在的问题及安全隐患及时通报到有关单位、乡镇，由该单位、乡镇政府督促整改。对严重违章、违规、违法行为进行了立案查处。在行政执法中，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)我处执法人员不讲任何情面，不带任何感情色彩，严格按照法规、条例从严处罚，对不履行处罚的已申请法院强制执行。在上半年的安全检查中，我处出动人员127人次，检查船舶482艘次，查处违法案件28件，处罚款3500元，取缔非法修造船点1处，举办违法船员学习班3期，计16人次。检查做到了横向到边，纵向到底，不留死角，不漏查、少查一艘船舶，检查面达100%。

三、加强港口管理，确保港区安全生产

（一）加强港区范围的安全管理。对周口、金溪重点货运码头进出港船舶进行安全检查432艘次，查处超载等违法行为5艘次，处罚款650元。

（二）维护了港口正常经营秩序，确保了港口车船进出畅通。

（三）加强了周口、金溪重点货运码头的创卫工作，开展了除“四害”活动，绿化了环境，确保了环境优美、整洁。

（四）上半年，周口、金溪货运码头完成货物吞吐量35万吨，货运周转量420万吨公里。

（五）加强了小码头的建设规划和管理，已规划确定小码头5个。

四、加大水运规费的应征力度，做到依法征收

（一）强化纳费人交费意识。上半年组织召开了业主会议，公布了收费项目、标准等，并上船进行广泛宣传，增强了从业人员的纳费意识。

（二）制定了量化目标，落实了责任人。规费征收实行包缴和分月变相结合的形式，采取先易后难、坐收和走出去催收相结合的方式进行，并坚持上船催收。

（三）严格稽查，加大规费征收力度。在规费征收中，我们做到一手抓安全，一手抓规费，严格执行征收项目和标准，不错收和乱收费。对安全隐患进行跟踪整改，对迟迟未交规费或长期拖欠规费的业主，除补交应交规费外，还实行了行政处罚，个别难度大的案件申请了法院强制执行。

总的来说，今年上半年我们各项工作虽取得了一定成效，但仍还存在一些不可忽视的问题，亟待解决和进一步改进、完善。一是行业安全形势仍然十分严峻，一些隐患没有得到彻底根治，安全压力巨大；二是个别乡镇“四落实”不到位，未实行签单放行制；三是乱设、乱建码头现象仍然存在，给港口管理带来一定难度；四是由于河段沙石开采权的拍卖，船只锐减，规费征收效果十分不尽人意，给各项职能工作的顺利开展带来了异常难度；五是安全经费严重不足，执法力度、执法工具、基础设施等日趋难以适应水运发展和管理工作的需要；六是我县仍无一艘设施齐备、功能健全，适应汛(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)期防洪抢险实际工作需要的专用船舶；七是个别执法人员素质还达不到新形势下管理工作的需要，工作责任心有待加强，业务素质有待提高。

五、下半年工作打算

1、继续深化水上交通专项整顿，指导、培育良好的水路运输市场，维护好行业经营秩序，把好市场准入关。

2、继续深化安全整治，积极参与和配备县委、政府的百日安全整治活动，给行业隐患彻底排出，坚决取缔和杜绝单机客（渡）船航行、运输。

3、加强安全基础管理工作，加大现场监督和巡查力度，避免水上交通事故的发生。

4、继续加大对行业的安全宣传教育力度。

5、做好汛期的安全工作和汛期结束后继续开展百日安全活动竞赛。

6、继续抓好行业文明班船、班组建设。

7、进一步指导协助乡镇管理好乡镇船舶。

8、积极做好创市级爱国卫生单位和县级最佳文明单位等的建设及达标上档工作，切实开展好创建省级卫生县城活动，确保创建任务的顺利完成。

9、加大对水路交通规费的征收征缴力度，确保全年目标任务的完成。

10、抓好单改双工作，确保船舶技术质量，组织开展好全市在我县的单改双现场会。

11、进一步加强“文明执法示范窗口”建设，积极准备和向国家海事局申报“海事系统文明执法示范窗口”单位。

6.巾帼建功活动计划 篇六

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设一支高素质的女职工人才队伍为目的，围绕本单位中心工作，组织女职工积极开展岗位练兵、技能竞赛活动，激发广大女职工的发展活力和发展潜力，注重为她们成才、建功立业搭建平台，使其树立“四自”精神，积极进取，发奋图强，为开发区和企业进一步发展做出新贡献。

二、主要任务

开展“巾帼建功”活动，要着力加强对广大女职工的“四有”、“四自”的精神教育，提高女职工的思想道德素质和科学文化素质。强化女职工在市场经济条件下勇当排头兵、争创一流的竞争意识，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚，为进一步加强精神文明建设，构建和谐社会起到积极的促进作用。

开展“巾帼建功”活动，要继续坚持为建设发展任务服务的宗旨，教育和引导广大女职工在园区建设发展中，立足本职、勤奋工作，争做贡献。在园区机关、企业开展各种岗位练兵、技术比武活动，不断提高广大女职工的综合素质、管理水平和服务质量，促进园区建设发展、服务水平不断提高。

三、活动步骤

（一）宣传发动 制定《“巾帼建功”活动实施方案》，通过资料宣传、网络等形式向辖区单位及广大女职工宣传开展“巾帼建功”活动的意义、内容和目的，激励广大女职工以“敬业爱岗，文明服务，争先创优，奉献社会”为旗帜，以“铸就巾帼区魂，托起工业腾飞”为口号，以打造新优势，创造新业绩，创建“巾帼文明岗”为目标，把广大女职工的积极性吸引到创建“巾帼建功岗位”、争当“巾帼建功标兵”活动中来。激励广大女职工创造新业绩。

（二）争创推进 积极开展以“学先进、比贡献、创一流”为主题的争先创优活动，开展主题鲜明、内容丰富的活动，不断提高大家的竞争意识，树立开发区妇女同志爱岗敬业，发愤图强的崭新形象。

（三）总结评选 根据申报条件进行推荐，四、创建范围

（一）“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选范围，为社区及辖区单位所有女职工。

（二）“巾帼党员示范岗”评选范围，为社区及辖区单位所有女党员。

五、创建标准和评比条件

（一）“巾帼建功文明岗”基本条件

1、“巾帼建文明功岗”以科室、车间、组为单位，女职工人数比例不少于50%，负责人中有1名为女性，有积极向上的团队精神，有良好的职业道德风貌，事迹突出。

2、以科学发展观为指导，坚持党的基本路线，认真执行党的教育方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新。

3、岗位人员的政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。

4、团队成员团结友爱、互助互济、无私奉献、办事公道。

（二）“巾帼建功标兵”基本条件

1、热爱祖国，热爱党和人民，有强烈的历史使命感和时代责任感，有较高的政治觉悟和良好的政治素养。

2、自强不息，勇挑重担，努力学习掌握现代科学文化知识，有一定的创新能力。

3、立足本职、爱岗敬业，具有良好的职业道德。

4、努力学习，积极进取，服务技能和业务能力突出。

5、与时俱进，开拓创新，不断创造新成绩，有较强社会影响和榜样。

7.巾帼建功活动实施方案 篇七

开展“巾帼建功在财政”主题活动的安排意见

为了推动财政系统创先争优活动深入开展，按照“服务中心、建设队伍”的要求，切实转变机关作风，提升服务质量，进一步提升精神文明创建工作水平，围绕提高女职工素质，开展比业务、学科技、学管理的比、学、赶、帮活动；根据文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务特点，制定本意见。

一、活动目标

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务群众、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、创先争优等活动，全面提高财政女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明单位达标升级，充分发挥妇女“半边天”的作用，在推动我区跨越式发展中建功立业。

二、活动内容和形式

“巾帼建功在财政”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明岗”活动为主要内容，以加强女职工道德建设、树立行业新风、创造优质服务为重点。主要通过岗位比武、巾帼志愿者服务、岗村结 对、帮贫扶困等活动评选“巾帼建功标兵”和“巾帼文明岗”，树立一批典型，制作宣传片，在电视、广播、宣传栏等宣传展播先进人物事迹，以点带面，整体推进，全面提升财政系统女职工素质和服务水平，树立财政行业品牌形象

三、活动时间和步骤

活动从2011年2月10日开始至12月31日，阶段工作安排如下：

(一)“三八”节庆祝活动：2月10日至3月8日，结合“三八妇女节”一百零一周年庆祝活动，组织局机关女职工参加区上“湿地之城，美在甘州”健身操比赛；为女职工做一次体检；举办庆“三八”暨“创先争优”系列之一“巾帼建功在财政”活动。

（二）典型人物事迹宣传活动：3月份开始，为近年命名和表彰的“三八红旗手”、“巾帼服务标兵”、“巾帼文明岗”制作宣传片，进行系列展播。

（三）“岗村结对”活动：5月份，“巾帼文明岗”窗口服务科室社保科与龙渠乡保安村开展一次“岗村结对”活动，以“倾心为民生”为主题，走进村社，关注民生，加深对基层妇女群众生产生活的了解，进一步增强服务群众，服务民生的责任感。

（四）帮扶工作：6月份，局科级女领导干部与结对的农村单亲特困母亲和留守儿童开展一次帮扶慰问活动，采取资金帮扶和项目帮扶的方式，帮助他们增加经济收入，改善生活状况，发展生产，脱贫致富。

（五）岗位练兵比武活动：9月份，根据财政工作特点，组织局属各科室女职工开展业务知识、业务技能“岗位比武”活动，评选“巾帼建功标兵”。

（六）评选表彰先进: 年底，对符合创建条件的“巾帼文明岗”进行验收命名，对评选出的“巾帼建功标兵”进行表彰。

四、评选条件

（一）“巾帼文明岗”评选条件

1.女职工人数在3人以上（超过科室总人数一半以上），在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的先进科室。

2.岗位人员政治业务素质高、爱岗敬业、诚实可信。办事公道、服务群众、奉献社会，受到公众好评，能够成为行业的榜样；

3.从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。

（二）“巾帼建功标兵”评选条件

1.热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设；

2.发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出； 3.学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著； 4.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德； 5.识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。

五、组织领导

活动由局党总支统一领导，局妇委会具体负责实施，年终进行总结表彰。

8.二OO五年冬季征兵工作意见 篇八

一、指导思想以三个代表重要思想为指导，严格执行国务院、中央军委的征兵命令，以《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》为依据，牢固树立为部队建设服务，对部队建设负责的思想，紧紧围绕保证新兵质量这个中心，严密组织实施，严格审查把关，严明征兵纪律，努力为部队输送优质兵员。

二、征兵政策和规定

1、征集对象和范围今年征集对象为户口在我矿具有高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的男性青年。非学历教育民办大学的在校生，高等院校接收的无学籍学生以及在各类高考补习班学习的青年也应当征集。依法应当缓征的正在全日制高等学校就学的学生，本人自愿应征且符合条件的，可批准入伍，原就读学校应按照有关规定保留其学籍，退伍后准其复学。

2、征集年龄征集年龄为2005年年满18周岁至20周岁的青年，高中以上文化程度的青年和企事业单位职工可放宽到21周岁，大专以上文化程度可放宽到22周岁。为适应部队需要，根据本人自愿，可征集部分年满17周岁的应届高中（含职高、中专、技校）毕业的男青年入伍。

3、征集条件：（1）征集新兵的政治条件，按公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日颁发的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。（2）体格条件，按国防部2003年9月1日颁发的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。

4、征集办法凡符合条件的适龄青年，持户口簿、毕业证到矿武装部报名应征，矿武装部将按照集团公司征兵办公室分配的名额，确定在参加兵役登记的预征对象中择优挑选，送站体检，经体格检查、政审合格者，由集团公司征兵办公室和市人民政府征兵办公室批准入伍。

5、征集时间从现在起到12月底结束。11月1日开始实施，11月5日至30日组织体检、政审，12月1日至9日审批定兵，12月10日开始起运新兵，12月31日前运输完毕。

三、组织领导为加强对征兵工作的领导，矿成立征兵工作领导小组，**同志任组长，**同志任副组长，**同志为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在武装部，*同志兼任办公室主任。

四、几点要求

1、提高认识，切实加强对征兵工作的组织领导。征兵工作是关系国防和军队建设的一件大事，各单位、各部门要从大局出发，切实把征兵工作摆到重要位置，高度重视，严密组织，加强领导，要以对党、对人民、对军队高度负责的精神，把做好征兵工作，保证新兵质量，作为加强国防和军队建设，维护国家安全和社会稳定的政治任务来抓，作为三个代表重要思想的实际行动，高标准、高质量地完成今年的征兵工作任务。

2、严肃征兵纪律、坚持廉洁征兵。征兵工作人员要严肃征兵纪律、加强廉政建设，坚决杜绝各种违法违纪现象的发生。要组织全体征兵工作人员认真学习上级关于加强党风廉政建设的有关规定，以及总参、总政、监察部《廉洁征兵若干规定》，使全体征兵工作人员从践行三个代表重要思想的高度，充分认识廉洁征兵的重大意义，筑牢拒腐防变的思想根基，确保征兵工作健康开展。纪检、监察部门要依据《关于严格征兵责任、加强责任追究的规定》，加大查处力度，对违反政策规定，搞不正之风的，要发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，切实把廉洁征兵落到实处。

9.二OO五年巾帼建功活动总结 篇九

二OO五年全市消防部队政治工作意见 二OO五年全市消防部队政治工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想、十六届四中全会和“二十公”精神为指针，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，大力加强组织建设，进一步完善干部竞争激励机制，提高队伍素质；狠抓经常性基础性工作落实，充分发挥政治工作的服务保障作用，全力推进“161”工程，使部队在作风上有明显转变，基础工作上有明显提高，面貌上有明显改变。确保官兵政治信念坚定，思想道德纯洁，确保部队高度稳定和集中统一，确保各项任务圆满完成。

一、以班子建设为根本，切实提高带领部队完成各项工作任务的能力

（一）健全优化各级班子。综合XX年底各级班子和干部考评情况，对大、中队班子进行调整，配强配齐党（总）支部。按照梯次配备、专业配套、气质互补、能职相称的整体要求，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部和高学历干部选拔到大、中队主官岗位上，努力提高基层班子成员的知识层次和专业水平，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，增强班子的整体效能。同时，确保基层班子保持两年以上的相对稳定。为便于工作，按照总队的规定，大队党总支书记原则上由教导员担任，中队有指导员的，党支部书记必须由指导员担任。今年，支队将采取以会代训，集中培训，教育评比，传帮带等多种方法加强班子能力建设。

（二）着力构建和谐团结班子。按照“十六字”方针，突出抓好民主集中制的贯彻落实，进一步加强民主集中制建设。在重大问题上，坚持集体讨论决定，做到不发“安民告示”不开会，不通气不上议程，意见分歧大不上会。“一班人”要自觉维护团结，做到补台不拆台，分工不分家，合心、合力、合拍抓建设，确保班子核心作用的发挥。要坚持走群众路线，注重把群众参与纳入决策程序，对涉及广大官兵切身利益的问题、专业技术性较强的重大事项和重大工程建设项目等，要广泛听取各方面的意见。要严格落实党内组织生活制度，定期召开民主生活会，政治处将定期对基层班子建设情况进行督促检查，检查结果作为班子达标考评的重要内容。

（三）全面实施班子建设达标工程。今年，总队将制定支队级班子建设标准，支队也将制定大、中队班子的建设标准，全面实施班子建设达标工程。年底组织对达标情况进行考核验收，对未达标、问题较多的班子将进行重点帮建，不能按期整改、不能达标的将坚决调整,切实提高班子的凝聚力、战斗力。

二、以队伍建设为基础，切实提高队伍整体素质

（一）建立科学的用人机制，加强干部队伍建设。要下决心抓好“人才”工程，强力推进干部队伍建设。一是要坚持上与下相结合，注重在激励中优化干部队伍结构。支队党委已经研究决定，要推行干部上岗前的公示制度，在此基础上逐步推行干部公开选拔和竞争上岗制度，拓宽选人视野，促使优秀人才脱颖而出，形成用实绩说话、凭能力上岗的良好用人导向。同时，逐步完善“下”的认定体系，建立干部待岗、离职学习培训等制度，疏通出口，形成干部能上能下、能进能出、优胜劣汰的良好局面。二是要坚持专业型与全面型相结合，注重复合型人才的培养。要在加强岗位培训的基础上坚持立体化培训，加大干部交流力度，逐步试行跨部门竞岗交流、机关与基层双向交流、重要岗位定期交流制度，积极探索建立组织调配和岗位双向选择相结合的干部交流新机制，使干部在更广阔的舞台上丰富阅历、积累经验。三是要加强对干部的综合考评。进一步规范干部考评工作，完善各岗位干部绩效考评制度，落实岗位目标管理，采取督查与定期考评相结合的方法，对干部实行跟踪管理。绩效考评结果作为干部的提拔任用、转业的依据，形成科学的用人体系，切实加强和改进干部队伍的作风建设，提高干部队伍素质。四是要加强后备人才库建设。按照制定规划、严格筛选、跟踪培养、加强考核、择优输送的原则，建立动态的多层次的后备干部人才库，强化后备干部的教育培训、监督管理，为优化领导班子结构储备优秀人才，力求领导班子建设强大的源头活力。

（二）积极拓宽干部教育培训渠道，提高干部管理教育能力。今年要加大干部队伍的教育培训力度，围绕提高科学文化素质、军人职业道德水平和岗位业务知识，开展有计划、有组织的干部学历教育、岗位培训。一是要加强干部岗位业务培训、晋职前培训，提高干部业务水平；二是要加强干部学历教育，鼓励干部参加以函授、自考形式为主，脱产学习为辅的学历教育，提高干部综合知识水平；三是要加强干部短期集中培训，按照总队计划安排，挑选部分干部集中到武警学院等高等院校接受短期培训，提高干部综合素质。通过加强教育培训，切实提高干部胜任本职的能力。

（三）大力加强专业技术干部队伍建设。一方面，积极创造条件，认真落实有关专业技术人员的政策和待遇，调动专业技术干部工作的积极性；积极引导武警学院及地方院校理（工）科类毕业生走技术职称的路子，充实壮大现有的专业技术干部队伍。同时，将专业技术突出、管理能力较强的专业技术干部大胆任用到兼职领导岗位。另一方面，要加大专业人才引进力度，严把“入口”关，根据部队的需要，真正把一些如法律、计算机、文秘等部队紧缺专业的优秀人才选拔到部队来，推动专业技术队伍整体专业技术水平的提高。

（四）落实好从优待警工作。我们要坚持做好五方面的工作。一是要真正树立“基层第一、士兵至上”的思想，始终把着眼点放在实现好、维护好广大基层官兵的根本利益上，切实为基层解决实际问题，继续推动消防工作重心下移、保障下倾、警力下沉，全面加强基层建设。二是支队经费以及各项福利政策要向基层一线官兵倾斜，尤其是对基础条件比较差的基层中队，要加大经费投入的力度，重点改善工作、学习、训练、生活条件。对战斗在基层一线、工作成绩出色的官兵要提前晋职晋衔，提拔使用时要优先予以考虑。三是要切实帮助官兵解决工作、生活、学习中遇到的实际困难和问题，尽力创造条件，为官兵办实事。提倡干部休假制度，积极组织干部外出参观学习。四是要高度关心官兵的健康问题，年内组织官兵进行一次例行体检，组织消防医院医生到部队进行健康知识讲座，帮助官兵做到无病早防、有病早治。五是要高度负责地做好转业干部安置工作，设身处地为转业干部着想，千方百计想办法帮助排忧解难，对离退休老干部、烈士家属、特困家庭继续做好慰问安抚工作，作为一项暖心工程来赢得在职干部的安心工作。

三、以保持共产党员先进性教育为重点，大力加强政治教育和精神文明建设

（一）扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在全市消防部队中深入开展保持共产党员先进性教育，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要结合消防工作、部队建设和官兵的思想实际，认真解决思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题。要坚持理论联系实际、正面教育为主、边学边查边改、着眼推动工作的原则，推动先进性教育后续阶段活动的深入进行。要在先进性教育中进一步深化执法为民教育，组织官兵认真学习有关法律法规，增强法纪观念，牢固树立“人民消防为人民”的意识，自觉做遵纪守法的模范。为了促使一批先进典型在先进性教育活动中成长起来，支队将在“七·一”前夕表彰一批优秀共产党员和先进基层党组织，并择优推荐参加总队的评比表彰。

（二）建立科学的思想政治工作机制，切实增强思想政治教育的实效性。要积极探索新形势下消防部队思想政治工作出现的新特点、新规律、新情况、新问题，研究新方法、新对策，增强思想政治工作实效性。一是要改进政治教育的组织形式，采取中队指导员集中备课、轮流上课、巡回授课和市区部队集中上大课等形式，活跃教育形式。二是要落实教育时间和内容，确保教育效果，支队机关每周必须组织进行半天政治学习，大、中队周二、周五固定半天开展政治教育，周五下午过党团组织生活。支队领导为基层中队授课每人每年不得少于1次，大队领导为基层中队授课每季度不得少于1次。三是要紧密结合时代特点和当前形势开展经常性思想工作，要充分运用“四知一到位”、“三互”等有效载体，切实做好经常性工作。基层部队要广泛开展心里疏导教育，加强对战士的心理疏导工作，使群众性的思想政治工作真正活跃起来。基层中队要落实思想形势分析会、谈心制度和与每位战士家乡政府、家庭联系制度；要建立思想信息库，掌握思想动态，做好战士思想转化工作；要努力拓宽随机教育的路子，把经常性思想教育落到实处；要认真解决好“离兵”、处事不公、打骂体罚、侵占士兵利益等问题，进一步密切好内部关系；要做好执勤备战、训练和完成灭火任务中的政治工作；要抓好预防犯罪工作，确保部队内部安全稳定。四是要实行“走出去”开展教育，充分发挥消防部队与地方联系紧密、关系融洽的优势，组织到一些爱国主义教育基地和思想政治教育基地接受再教育，充分利用社会教育资源，做好官兵思想工作。五是要充分发挥团支部、武警委员会的作用，充分调动部队、社会、家庭和思想工作骨干队伍的积极性，广泛开展群众性思想互助活动。

（三）进一步加强警营文化建设、拥政爱民活动和争先创优工作。一是要加强警营文化建设。支队将根据《军队基层文化建设暂行规定》制定警营文化建设发展规划，加大对文化工作的投入，重点是抓好“书架子工程”建设，各大、中队图书室藏书既要保证数量，又要保证质量，有条件的中队可与驻地图书馆建立流动图书站；要认真落实《公安消防部队警营俱乐部建设标准》和《军队基层文化建设暂行规定》，积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动，活跃部队文化生活，陶冶官兵情操。各大、中队要切实加强俱乐部建设和周末育才学校建设，进一步完善树才、育才、用才体系，大力培养文体骨干队伍。基层中队要注重发挥队刊队报的“园地”教育影响力，每月办好两期墙报、黑板报，坚持好“三个半小时”；要着重抓好电脑培训，各中队要保证每个班有一台电脑，干部人手一台电脑，有条件的基层中队要开设电脑学习室，并专门安排电脑用于官兵上网浏览（公安网）；要采取有效措施把“双休日”活动搞活、搞扎实，在官兵中大力开展影评、书评、书画等有益的经常性、群众性文化和娱乐活动。支队拟在 “七·一”期间举办党的知识竞赛、“八·一”期间举办歌咏比赛、“十·一”期间举办篮球赛等活动。二是切实抓好拥政爱民工作。一方面，教育广大官兵要“把驻地当故乡，视人民为父母”，把支援驻地经济建设作为“为国分忧，为民造福”的实际活动，立足岗位充分发挥行业优势，大力开展义务参加驻地重点工程建设，扶贫助学，扶残助残等活动。另一方面，围绕两个文明建设，办好警民共建点，开展多种形式的警民联谊活动，并积极利用地方资源做好两用人才培养工作。三是要继续开展争先创优活动。要以抓好望城大、中队“

打造雷锋品牌、争创人民满意”的先进典型为切入点，紧密结合部队的中心工作，大力开展争创“先进中队”和“青年文明号”，争当“优秀消防卫士”、“优秀士兵”、“优秀班长”、“优秀党员”、“执法标兵”、“执勤训练标兵”和“十佳优秀警官”等活动。XX年望城中队要申报国家级“青年文明号”，全市消防部队再创一个省级“青年文明号”和两个市级“青年文明号”。要通过争先创优活动的开展，在全市消防部队中形成“比素质、比作风、比实干、比实绩”的浓厚氛围。进一步增强部队的内在活力，促进部队的全面建设。

四、以预防违纪违规案件为目标，切实加大党风廉政建设力度

（一）大力开展党风廉政教育，打牢拒腐防变的思想基础。要深入开展法制教育和警示教育，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访工作条例》和中央3号文件（《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》）精神，以及中纪委、中组部关于领导干部廉洁自律“十六条规定”等一系列规章制度。全体干部特别是各级领导干部要做到自重、自省、自警、自励，要树立自觉、主动接受监督，忠实地为人民掌好权、用好权的意识。

（二）进一步健全督查访察机制，加大内部监督力度。支队成立督查组，采取明查和暗访相结合，定期督查与不定期督查相结合的形式，加大对部队党风廉政建设的督查访察力度，重点访察“五条禁令”、“六个严禁”和“八条高压线”的贯彻执行情况，并将访察结果与干部提拔任用、单位评先挂钩。要加强对《党风廉政建设目标管理责任状》执行情况的考评，对干部实行诫勉谈话登记制度，对群众反映的具有一般性问题尚未构成违纪的党员干部，要通过谈话诫勉进行批评教育，并限期改正。

（三）创新党风廉政建设的新机制，推进从源头上预防和治理腐败工作。支队将具体抓好消防监督执法体制和财务管理制度这两个方面的改革创新。在实现思想上“不想腐败”这个目的的同时，更要注重于从制度上实现“不能腐败”的要求，达到行为上“不会腐败”的目标。切实加强纪委内部监督的职能作用，由支队纪委牵头，组织对监督执法开展经常性的内部监督访察，对支队的重大工程和重大经费项目要提前介入、全程跟踪，事后组织审计验收。

（四）依法查处违法违纪案件。要按照分级负责、归口管理、处理与教育并举的原则，及时认真对违法违纪干部进行查处，做到有案必查，有查必果。同时，要充分发挥纪检部门查处与保护的双重职能，进一步强化对干部的保护，对匿名举报内容不实，甚至有意捏造事故、涉嫌报复、恶意诬告他人的行为，一经查实，要采取组织措施，决不姑息迁就，以弘扬正气，保持部队的高度纯洁和稳定。

五、以推进部队的全面正规化建设为核心，加大督查指导和机制建设的力度，加强“161”工程建设

（一）强化领导责任。要根据总队《全面推进“161”工程实施细则》和“161”工程建设规划，科学制定工作目标，突出工作重点，明确工作措施。支队与大、中队逐级签订《实施“161”工程责任状》，进一步分解和落实各级领导在“161”工程建设中的责任。要大力宣传“161”工程和部队建设成果，充分调动官兵的积极性。要善于利用各级网站、“119”视线和简报信息等媒介方式，及时反映全市消防部队实施“161”工程的情况，总结经验，推广典型。支队将选拔官兵参加总队举行的“161”工程建设知识竞赛；适时召开“全市消防部队‘161’工程建设之我见”讨论会，编纂“161”工程建设论文集，指导基层部队“161”工程建设的开展。

（二）完善督察机制。进一步完善和落实党委成员蹲点指导制度，支队领导全年下基层指导“161”工程建设的时间不得少于2个月，坚持人财物向基层倾斜，解决基层在实施“161”工程中的倾向性问题和实际困难。进一步健全督查机构，支队由司、政、后、防抽调业务骨干成立督查组对“161”工程建设情况进行督查，发现问题及时整改，并将督查情况通报部队。督查情况纳入年终考评的重要内容。

（三）建立科学的工作考评机制。今年，将在全市消防部队全面实施目标管理考评，着力落实《XX年全市消防部队基层建设工作标准》，夯实基层建设基础，提升部队整体战斗力。实行严格的奖惩兑现，凡“161”工程建设考评在前三名的大、中队要按照有关规定予以奖励；对工作力度不大、基层建设不达标的单位，要通报全市消防部队并采取必要的组织措施。

10.二OO五年巾帼建功活动总结 篇十

二OO五年12315申诉举报中心工作总结

2005，12315消费者申诉举报中心以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”理念，认真贯彻落实国家、省、市、县局2005工作会议对消保工作的安排部署，按照“突出重点、强化监管、健全网络、提升维权、执法为民、促进发展”的总体要求，以推进商品质

量监管关口前移，加强流通领域商品质量为重点，严厉打击制售假冒伪劣商返奈シㄐ形绦晟?2315消费者申诉举报网络建设，认真受理消费者的申诉举报，勤奋工作，狠抓落实，保证了各项工作的圆满完成。现将2005年12315工作总结如下：

一、成功组织进行了**县消费者协会的换届选举工作

2004年12月8日，在市消协、县委、县政府、县人大及有关单位的支持下，组织召开了**县消费者协会第三届代表大会，会议选举产生了县消费者协会第三届理事会理事、常务理事、副会长、会长、名誉会长、秘书长、副秘书长，组成了**县第三届消费者协会，新任第三届消费者协会会长***同志对本届消协工作作了全面安排和部署。

二、加强12315维权网络建设

今年在去年工作的基础上，进一步加强了12315维权网络建设，力争将维权网络建到村组、学校、超市、社区，今年在原有投诉站（点）106个的基础上，又新建投诉站（点）52个，骋请了50余名热心消保维权的人士作为专职或兼职的两站（投诉举报站、12315联络站）工作人员。同时，积极创造条件，整合我县12315资源，逐步把12315网络构建成综合执法网络。

三、加强了消保维权的宣传工作，营造健康消费环境

1、开展了3.15“国际消费者权益保护日”活动。今年3.15期间，局领导高度重视，我中心周密安排部署了3.15活动，活动紧紧围绕中消协2005年“健康·维权”年主题，在全县设立了一个主会场，6个分会场，开展了声势浩大、形势多样的宣传咨询活动，集中进行了假冒伪劣商品展示、法规宣传和受理咨询服务活动。在县城主会场、县电信局及利家超市等企业及有关部门积极参与并配合了该活动。活动期间，共出动人员200人/次，流动宣传车4台/次，发放宣传资料2000余份，处理投诉20余件，提供咨询500人/次，赵局长在县电视台作了开展3.15活动的电视讲话，把活动推到了高潮。

2、开展了广泛的消保维权宣传活动。在日常咨询、受理、调解工作中，注重了消保维权的广泛宣传，并开展了送法下乡、送法进社区、送法进学校、送法进超市活动，共发放宣传资料2000余份，给企业、个体工商户征订《中国消费者杂志》60份，在市红盾信息网上发布典型投诉案例3件，加强了消费维权的宣传力度。

3、进行了“诚信兴商”宣传月活动。在10月分，根据上局安排，在全县进行了“诚信兴商”宣传月活动，共张贴宣传标语50份，宣传横幅10幅，评选诚信企业2家。

四、做好流通领域商品质量整治工作

1、做好食品安全监管工作。根据市局部署，今年开展了食品安全专项执法检查，重点检查了饮料、酒、奶制品、儿童食品、营养保健品、豆制品、腌熏制品、调味品、罐头、食用油等十大类品种，以“六查六看”为主要监管内容，加强了对食品经营单位的日常巡查，实行了不合格食品退市制度和进货、销售台帐制度。

2、组织开展了各项专项市场检查。开展了双节市场检查，清查“苏丹红”一号行动、农资市场、饮品市场、月饼市场、盐业市场、医药市场等专项整治。组织查处了县盐业公司滥收费用的不正当竞争案，查扣假冒侵权的“喨嗓”600袋，收缴“VC爽”不合格饮品标识200张、虚假医药广告2000份，收缴一批过期、变质食品，收取罚没款5100元。

五、积极受理消费者投诉

1、热心值守电话，打造民心工程。受理消费者投诉是12315中心的一项日常工作。今年我中心坚持24小时受理制，做好了春节、五一、十一节假日期间的值班维权工作，坚持节假日和24小时不放松，方便消费者投诉。

2、认真处理消费者投诉。今年我中心根据《消法》赋予的职能，认真受理每起投诉，共受理投诉154起，调解成功151起，支持到法院起诉3起，立案查处7起，为消费者挽回经济损失68万元。

3、加强消保维权的调研。对消费者投诉的新情况、新问题积极研究，重视和关注消费者投诉的热点及难点，坚持对投诉按月进行分析，今年共发放消费警示4次，共撰写我县食品安全、服务消费领域监管调查报告两篇，整合12315构建综合执法网络调研论文1篇，上报典型投诉案例3篇。

今年，我中心做了大量的工作，但在工作中尚有不足，今后应进一步加强流通领域商品质量的监管，加强服务消费领域的监管，更进一步做好消费者权益保护工作。

**县工商行政管理局