市企业工委书记度述职报告

2024-06-16

市企业工委书记度述职报告（精选10篇）

1.市企业工委书记度述职报告篇一

企业党委书记度述学述职述廉报告

企业党委书记度述学述职述廉报告2007-12-09 20:03:33第1文秘网第1公文网企业党委书记度述学述职述廉报告企业党委书记度述学述职述廉报告(2)企业党委书记度述学述职述廉报告

一年来，在局党委和管理局的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持下，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，牢记责任，雄怀全局，协调运筹党委各路工作，全力落实上届职代会提出的方针目标，确保了公司各项任务的顺利完成。

一、坚持把先进性教育活动作为头等政治任务来抓，切实增强公司各级党组织和党员干部的先进性建设

在全党开展以实践“三个代表”重

要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在新形势下加强和巩固党的建设的重大决策部署。作为党委书记，深深感受到自己在公司开展先进性教育活动中的重大政治责任，高度重视、精心谋划，对照要求、扎实推动。在全公司建立起了党委负总责、教育活动办公室协调指导、督导组督促检查、党员领导干部带头示范、党支部认真落实的“五位一体”工作体系和职责明确、上下衔接的领导责任制，形成了开展先进性教育活动的整体合力。在学习动员阶段，我组织制订和实施了“把握五个重点、强调三个关注、抓好五种督导”的阶段工作思路，使先进性教育活动一开始就起点高、方向明、标准严、措施实、两不误。在分析评议阶段，我围绕八个环节抓了十个方面的工作，突出了“四个必到、五个不说、三个全面覆盖、严把五关、全准特精”等阶段活动特色，做到了“三个确保”。即确保中央和管理局党委规定的动作全部做完，一个不少；

确保××名党员都参加分析评议活动，一个不漏；确保主要问题找准，分析评议到位，思想认识提高。联系自身思想实际和工作实际，查摆问题，剖析根源，完成了个人党性分析材料。在整改提高阶段，我提出实施了“建立三种制度体系，建设‘五型’机关，争创‘五好’党支部，争当‘五好’党员”等重点工作思路。公司各级领导班子、基层党支部和广大党员根据征求意见和查摆的问题，分别制定了切合实际、操作性较强的整改方案，排出整改大表，层层抓好整改措施的落实。积极探索建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，列出五大类个制度目录，公司党委新建制度个，修订完善制度个。基层党组织新建制度个，修订完善制度个。年月日，公司党委以党支部为单位组织了群众满意度测评工作，大家对公司党委先进性教育活动开展情况综合评价满意率××，基本满意率××，没有“不满意”票。

在履行组织和领导责任的同时，以

普通党员的身份参加了所在党支部的教育活动。认真学习了胡锦涛总书记关于党的先进性建设一系列重要讲话精神，《党章》和《先进性教育活动读本》，并按照要求认真做好读书笔记，带头参加展评，带头查摆问题，带头制订整改措施，在履行“双重职责”过程中推动了工作、提升了素质。撰写的《争做“八个方面”表率、永葆党员的先进性》，先后在中宣部主办期刊《党建》、人民日报社主办期刊《人民论坛》上发表。同时，坚持把加强日常学习作为提高领导能力的重要途径，除组织参加公司党委中心组集中学习外，挤时间、找空闲学习，完善知识结构，增加知识储备，努力从更深层次研究分析公司改革发展稳定中面临的现实问题，积极探索解决实际问题的有效途径，促进了战略思维能力和驾驭全局能力的提高。

二、坚持高扬负责任旗帜，筑牢有能力根基，全力打造忠诚奉献的高素质干部队伍

针对上级有关部门查出的问题和干部队伍中存在的八个方面突出问题，以深入开展“思想作风建设年”活动为契机，制订实施了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率”的活动整体计划，努力提高干部队伍的复合能力和综合素质，全力打造堪当重任、精于治企、善驾市场、忠诚奉献的干部队伍。

（一）扎实推进“思想作风建设年”活动。一是在全公司范围内组织开展了“负责任”大讨论活动。公司科以上干部围绕“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”这个中心展开学习讨论，认真查摆不足，抓好整改，各级领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识不断增强，“负责任才能担重任，有能力才能大作为”成为广大党员干部的共识。每一名科以上领导干部都联系自己的思想实际，写出了具有指导意义的学习体会，公司党委将篇学习心得汇编成册，以供相互交流、相互

学习。二是组织各级领导干部重点解决了“政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差”等八个方面的突出问题，努力在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”六个方面做出表率，实现“由单一型干部向复合型干部转变，由经验型干部向技能型干部转变，由知识型干部向能力型干部转变，由被动型干部向执行型干部转变”，重塑了领导干部的良好形象。三是重点抓好制度建设，提升党务政务的规范性、科学性、民主性。在党务方面，我把制度建设同思想政治建设、组织建设有机统

企业党委书记度述学述职述廉报告

2.党工委书记述职报告篇二

一、重学习、强自身，不断提高政治思想素质和领导水平

1、加强学习，提高理论修养。按照领导分工，本人主持制梁场党工委全盘工作，做为党工委班子的班长，在工作中时刻保持清醒的政治头脑，不断加强自身政治理论学习，提高自己运用邓小平理论和xx“三个代表”xx提出的保持党员先进性重要思想。在工作中遇到困难，能做到用辩证唯物主义的观点和方法分析问题、解决问题，不断地增强自身的理论水平、决策水平和领导水平。按照有限公司党委学习计划，严格遵守学习制度，坚持做好学习笔记。中央有关文件和党的路线、方针、政策。学习中坚持理论联系实际的方法，做到对新的精神和政策及时掌握、活学活用，在工作实践中不断总结，不断改造自身的世界观，坚定理想信念，提高理论修养。在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

2、加强党工委班子建设，解放思想、实事求是、创造性的开展工作，这是我对党工委一班人始终严格要求的重点，班子整体凝聚力、战斗力强不强，基本条件取决于班子成员的个人素质的高低，因此，在工作中我始终要求每位领导把学习放在第一位。注重提高班子每位成员理论水平和决策能力，时刻按照“五好”党工委的标准，来鞭策和激励领导队伍。在实践中要求他们树立学以致用，立党为公，执政为民的思想。

3、认真贯彻执行民主集中制原则，团结、带领党工委班子成员，坚持相互信任、相互支持、相互谅解。工作中首先保证自己一碗水端平，建立正副职谈话制度，做到经常沟通思想、平等交流。凡是贯彻执行党的路线、方针、政策、经济发展，社会稳定，组织建设等重要问题，都由党工委集体讨论决定，从不搞个人说了算或临时动议。为防止决策失误，一年来，党工委的每一次重大决策，几乎都是在广泛深入群众调查研究，听取各方面意见的基础上做出来的。切实增强了党工委决策的民主化和科学化。同时我坚持双重组织生活，积极引导班子成员开展批评与自我批评，精心组织、认真筹备，促使成立不久的领导班子成功地召开了上半年民主生活会，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。班子成员的工作自此有了新起色，工作责任意识，积极参与决策意识有了明显提高。

4、狠抓制梁场作风整顿，这是今年六月新的领导班子组建后，第一项重点工作。对此我常对班子成员说：要求干部做到的，领导首先要做到，要求领导做到的，党政一把手首先要做到，在这个前提下，我们制定出台了转变制梁场工作作风实施办法，建立和完善了各项管理制度。加强干部学习。

（二）精神文明工作方面：

狠抓各类创建活动，每月都要搞现先进评比活动，给先进鼓励，上报等。继续完善拆迁、征地工作，从而保证了制梁场工程的顺利实施。

四、存在的问题：

1、工作中忙于具体事务较多，给上级汇报工作情况少。

3.街道党工委书记述职报告篇三

一年来，我在上级以及街道党工委的领导下，在街道全体同志的支持下，按照学习、团结、协调、文明、廉洁的思路认真履行了自己的职责，取得了一定的成绩。

一、抓学习，在提高思想觉悟和效能建设上下功夫。在这项工作中，首先注重了自身学习，主要学习了党的十六大以来的会议精神和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，学习了上级一系列会议精神和领导的指示要求，以此来武装自己的头脑，提高执行上级命令指示的自觉性和坚定性。同时还注意学习了各种业务知识，熟悉了街道工作涉及的法律法规及政策，努力使自己成为既是街道领导又是具体工作的业务员。二是认真组织班子成员和街居全体同志的学习。作为街道党工委书记，带领和组织大家学习是责无旁贷的。一年来，我注意了抓班子成员和街道以及社区同志的学习，坚持学习制度和学习内容的落实，取得好的效果。三是利用社区党校组织居民进行学习，街道特聘了一支由专家、教授组成的教师队伍，请他们讲授时事政治以及保健方面的专业知识，受到了社区广大群众的欢迎。通过抓学习，不断提高了大家的思想觉悟和业务水平，提高业务能力和办事效率。

二、抓团结，充分发挥“一班人”的战斗堡垒作用和干部队伍的先锋模范作用。团结是干好一切工作的前提，只有“一班人”的战斗堡垒作用发挥的好，才能带领全体同志去努力工作。在此方面，我能认真贯彻民主集中制，搞“群言堂”不搞“一言堂”。在人事调动和财政支出方面按规矩办事，做到公平、公开，公正。作为党工委书记，我能经常找同志谈心，征求大家的意见，对有的同志存在的毛病和问题及时的、善意的指出，使其改正。同时，经常利用学习和开会等机会，讲团结、讲友谊，努力形成一个人人讲团结和大事讲原则、小事讲风格的良好氛围。一年来，全街道人员没有发生不团结现象，大家工作在一起，相互帮助，心情畅快。

三、抓协调，努力把各方面工作沟通好。作为党工委书记，我注意了向上级机关有关部门及时汇报工作，征求意见，及时改进工作。对各科室之间的工作努力做好协调，形成分工不分家，工作大家抓的局面。对辖区内的单位经常走访，以党建工作为龙头，以共同创建精神文明工作为契机，共同探究辖区内的工作，一起把党建工作和创建等诸项工作抓好。目前，和辖区内60多家单位团结协调共同完成了市委、市政府和区委、区政府交给的任务，形成了一个团结协调和谐的局面。

四、抓文明创建，努力提高社区居民的素质。一年来，市区两级抓紧了文明创建工作。作为街道，坚决执行上级指示，努力按照创建文明工作的各种方案去抓落实。我们在抓创建工作，根据上级要求，结合街道处于全市最繁华，人流量最大的特点，继续保持保洁工作的“1 2”模式，加大了创建的投入，形成了“投入、增人、延时”的工作思路，收到了好的效果，得到了上级领导的表扬。目前，在“三优路示范街”、“文明社区”建设等方面，我们不断地进行了探索，争取再出好成绩，使创建工作更上一层楼。

五、抓廉洁，努力保持自己和班子及干部队伍的纯洁性。一年来，一是注意了自己和班子成员在廉洁方面的学习，利用中心组和周三街道学习日多次学习有关文件、规定，使大家明白上级在廉洁方面的一系列指示和规定，努力按照要求去做。二是在人事工作、财务工作方面做到公平、公开、公正，要求别人不做的自己首先不做，严格要求自己，努力使自己成为一个大家相信佩服的领导干部。

同时，我还注重了街道经济工作发展。作为街道，大部分人为街道管理人员，工资、福利由街道发放。随着城市的改革和城市管理的逐步规范化，街道经济受到了很大冲击，经济压力很大，工资、福利的发放面临不少困难。因此，作为街道党工委书记，我把抓经济工作放在了重要位置，和大家一道想方设法抓经济，在招商引资、土地出让金的征收，协护税以及办市场等方面努力去想办法，保证了工资的发放和各项事业费用的正常运转。

回首一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现为抓经济工作上的效果还不明显。目前，街道经济比较困难，招商引资、协护税等，还需要带领一班人下大力抓好落实。在总结工作上也存在不足，有些工作做了，并取得了成绩，但总结经验，更上一层楼还不够；在学习方面，因事务性的工作多而受到冲淡，同时进行深层次的思考不够。今后要继续保持清醒头脑，进一步解放思想，努力做到开拓创新、奋发有为，使各项工作更上一层

4.机关党工委书记年终述职报告篇四

xx年，在市委的正确领导和上级机关党工委的悉心指导下，我从政治思想上跟党中央保持高度的一致，认真贯彻执行党的十七大和十七届六中全会精神，自觉践行科学发展观，克尽职守，励精图治，取得了一些成绩。

一、理想信念坚定，宗旨意识浓厚。

自觉执行党的十七大以来的路线、方针和政策，以中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想武装自己，以科学发展观统领全局，坚持人民群众利益至上的原则，积极开展“一户一策一干部”结对帮扶活动，与括苍镇下井潭村2特困户结对，经常上门慰问，帮助解决其家庭困难。时刻关心困难党员的生活，为促进和谐机关、和谐社会建设作出努力。

二、加强学习，不断提高自身素质。

狠抓学习型机关建设，经常对机关周一学习夜制度的执行情况进行抽查。主动承担下属17个党支部的深入学习实践科学发展观活动，还派出2名班子领导担任35个单位的督查指导工作，促进全市第二批、第三批学习实践活动的顺利开展。

三、坚持勤政，讲求效率。

坚持党工委必须走在全市机关效能建设前头的理念，在本委机关中推行每天上班两次点到签名制度，本人从不迟到早退。积极协助括苍镇开展森林防火、抗洪防台工作。落实省委办公厅63号文件精神，全面理顺机关党组织的隶属关系，在全省率先建齐镇街机关党工委，实现市机关党工委的职能转换。四、锐意创新，讲求实效。对党费收缴、组织关系接转等方面的程序进行了简化，实行“一线工作法”，在市级各单位党组织中开展提升机关执行力工程活动，把切实增强核心竞争力的现代企业运行机制引入到机关党建工作中来，把治庸行动和效能建设落到实处，消除一切梗阻现象，确保市委、市政府的决策横向到边纵向到底得以执行。进一步深化机关党支部与农村党支部的结对共建活动制度。围绕市委工作中心，把创建满意机关与加强镇街机关党建有机地结合起来，开展了分类竞赛党员服务活动，此项工作正在申报并有望获取全省机关党建理论创新奖。

5.街道担任党工委书记个人述职报告篇五

“>街道担任党工委书记个人述职报告2007-12-09 17:38:36第1文秘网第1公文网文章标题：街道担任党工委书记个人述职报告

2006年6月23日，根据组织安排，我从区民政局调入___街道担任党工委书记的职务。我深感责任重大，丝毫不敢懈怠，在区委、区政府的领导下，在区直各部门的支持配合下，特别是在街道、社区全体工作人员的支持下，团结同志，认真履行工作职责，凝心聚力谋发展，工作中取得的每一点成绩，都是大家共同努力的结果。在工作实践中，我的政治业务能力特别得到锻炼和提高，较好的完成了上级交办的各项工作。现将本人学习、工作情况述职如下：

一、加强学习，不断提高政治修养和政治思想素养

学习了十六届六中全会报告、科学发展观理论、社会主义荣辱观论述及党风廉正建设和效能建设有关精神，完成万字的读书笔记和二篇学习心得。不断加强党性锻炼，在政治上、思想上、行动上与区委、区政府保持一致。通过学习提高了自己的掌握和运用政策的水平，增强了服务群众的本领。同时，通过三年的努力，完成了党校在职研究生经济专业的学习，培养了自己把握经济工作的能力。

二、严格要求，廉洁自律

我始终牢记党的宗旨和党员领导干部行为规范，注重思想道德建修养正确行使权利，不谋私利，抓好自己的党风廉政和作风建设，遵守廉洁自律规定，告诫自己要做到自尊、自省、自警、自励，勤恳工作，踏实做人。严于律己，身体力行，要求大家做到的自己先做到。

三、抓班子建设，凝聚人心干事业

团结带领街道领导班子克服困难，认真谋划好、落实好各项工作。加强民主集中制，集思广益，提高班子民主决策能力。在街道和社区中努力营造一个宽松和谐的工作环境，发挥集体作用，大家心往一处想，劲往一处使，思想上经常沟通，工作中齐心协力，生活上互相关心，每个人主观能动性得到较好发挥。同时加强制度建设，规范工作秩序，量化目标任务，通过自身努力，带动班子建设和队伍建设。

四、真抓实干，认真履行工作职责

上半年，民政工作主要开展了城乡社会救济及大病救助试点工作；完成了第五届社区居民换届选举工作；开展了走访慰问辖区部队和优抚对象活动；婚姻、收养、殡改、老龄工作有条不紊进行。民政综合厂改制基本落实；筹备召开了全区社区建设工作大会；争创省级社区建设示范城区初见成效。

下半年，街道工作主要做了以下几个方面：一是注重调查研究，理清工作

思路。面对新的岗位，我把深入调研、理清思路做为一项重要任务来抓。通过调查了解，征求意见，谈心沟通，基本理清了街道工作的思路和重点，特别是对街道党建、经济、综治、计生、劳动、民政等工作做到心中有数。形成“贯穿一条主线（科学发展观）、突出两个重点（党建、经济）、推进三个创建（平安街道、商业示范社区、科普示范基地）、解决四个问题（思想认识、组织建设、效能建设、资产管理）”的工作思路，以点带面，促进街道各项工作开展。党建工作按照”五个好”街道党工委的要求，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，完成7个社区党总支换届选举工作，发展预备党员1名，入党积极分子21名。经济工作呈现良好态势，加大招商力度，党政齐抓共管，分解任务，完善激励机制，在大家共同努力下超额完成任务2760万；协税护税、土地出让金增收比去年有所增长，开展各项工作奠定了良好的基础。综合治理工作认真落实目标责任制，以平安

创建为重点，首批完成达标单位8个，健全了7支队伍，完善了四项制度，有效维护了辖区政治稳定和社会安定。计生工作重点加强了队伍建设，提高管理服务水平。城建工作初见成效，提前完成美化亮化任务。信访工作实行主要领导负责制和接访制度，使矛盾消化在基层。社区建设工作取得新进展，落实了2个社区的办公用房。劳动、民政工作为社会稳定做出了贡献。同时，工作中支持、信任分管领导和同志们，街道各项工作取得了新进展。

一年来，我感到自己在履职方面是尽心尽力的，虽然取得一些成绩，但也存在不足：学习不够扎实、工作效率有待提高。今后，我将围绕中心、突出重点，在班子建设、发展经济、社区建设等工作中创新思路，狠抓落实。

《街道担任党工委书记个人述职报告》来源于第1文秘网，欢迎阅读街道担任党工委书记个人述职报告。

6.街道纪工委书记述职述廉报告篇六

尊敬的各位领导、同志们：

我叫XXX，现任**街道纪工委书记。一年来本人坚持认真学习、勤恳工作、讲究实效、正派做人的原则，把为班子挑担分忧、为集体争光、为社区为居民群众尽职服务作为工作目标，在街道党委的正确领导和街道、社区同志们的大力支持、帮助下，完成了街道党工委安排、交办的各项

工作。现述职述廉如下：

一、勤奋学习，不断提高自身素质

作为一名党政领导干部，自己时刻提醒自己只有与时俱进地抓好学习，才能增强做好工作的本领，一年来，通过自我反省，找准自己的不足，有的放矢，通过“四个加强，提高四种能力”，各方面都较以前有进步。第一，加强理论学习，提高自己的理论表达能力。多次认真学习十八大精神、《党章》和党的十八届三中全会精神，领会精神实质，掌握上级方针政策，夯实自己的理论功底；第二，加强党纪法规学习，增强自己明辩是非的能力。人们常说“打铁还需自身硬”，作为纪检书记，在监督别人的同时，同时要求自己做执行党纪法规的表率，自觉学习贯彻中央《八项规定》、《廉政准则》、《公务员条例》等相关法纪法规，以及区委、区政府、街道党工委办事处的各项规定，能做到不但自己学，而且带动单位同事学，为自己界定警界线，提高明辩是非的能力；三是加强业务学习，提高自己的工作能力。于今年四月份参加了我区在市委党校组织的纪检监察干部业务培训，通过系统的学习，对理顺纪检工作思路，确保工作的落实都有很大的帮助，工作能力得到了进一步的提高。四是加强经验学习，增强自己的处理事情和解决问题的能力。自己虽然在街道工作也有七个年头之久，但在经验上还不是太足，通过向老同志学习，向经验多的同志学习，使自己在协调解决问题上有很大的进展。

二、牢固树立宗旨意识，做好本职工作

街道工作虽然繁杂，但我始终坚持以饱满的精神状态和工作热情投入到本职工作中，把工作定位为服务于党工委中心、服务于街道大局、服务于基层社区，并以此来理清工作思路，明确工作抓手，找准工作突破口，较好地完成街道党工委安排的各项工作任务。

（一）协助街道党工委、办事处抓好反腐倡廉工作，认真履行纪检书记职责。

1、责任制落实方面。结合街道、社区实际制定街道党风廉政建设工作计划、方案及目标考核责任书，科学详细分解领导班子成员的党风廉政建设责任制，使街道党风廉政工作形成了齐抓共管的局面。街道“一把手”分别与各社区、各科室负责人签订了《2013年**街道党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，并在年初实行廉政承诺制度。要求8名副科级以上领导干部、各科室负责人、社区两委班子成员书写廉洁自律承诺书，面向街道、社区干部郑重承诺不收受礼金物品，不为亲朋好友谋取私利，不利用婚丧嫁娶借机敛财，不跑官要官，不参与赌博等活动。在党务公开栏进行了公示，自觉接受群众监督。

2、反腐倡廉宣传教育方面。把宣传教育作为夯实反腐倡廉工作的基础，创新载体，加大投资，让反腐倡廉的“条条框框”变成丰富有效的文化艺术信息，通过通俗形象的大众化“艺术符号”，潜移默化的教育，营造“让廉洁成为一种生活方式”的浓厚氛围，形成了吹“廉政风”，管“廉政帐”，敲“廉政钟”的良好风气。

首先在硬件凸出“三个一”。即建设廉政长廊了“一”处。在城西北路社区锻压小区新建廉政文化长廊一处。共设有固定版面15块，其中包括廉政知识、廉政漫画、廉政故事、小故事大道理四大版块，深得居民好评。建设廉政字画展览室了“一”间，在我街道设在银行的多功能活动室里专门建设了一个廉政字画展览室，共有各种字画幅。制作廉政移动版面“一”批。为了节约资源，创新宣传载体，制作了15块可方便移动的宣传版面。涉及内容包括政风行风、八项规定、办事流程等。

其次在软件方面突出四个“常”：一是知识“常”学。利用每周一例会时间注重党员干部的平常学习教育。以街道、居委会两级领导干部为教育重点，加强理想信念产从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。二是警钟“常”鸣。利用党员电教播放设备，把警示教育片和廉洁电影播放列入党员电教内容，注重抓警示教育，给人震撼，引以为戒。上半年我街道共组织观看警示教育片7次，通报剖析典型案例8次。三是活动“常”搞。以警示教育月为契机，成功举办廉政文艺演出6场、红色电影进小区5场、廉政书法展2场，利用幼儿园六一期间举办“小手拉大手，共倡廉洁风”活动2次。四是信息“常”送。及时把我街道的纪检工作信息向上级及媒体报送。截止目前共报送《**纪检工作信息》 29期，媒体发表信息23篇。

7.市企业工委书记度述职报告篇七

区党工委书记履行主体责任述职报告

按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

1.落实责任抓党建。将党建工作列入全区工作要点强力推进。先后6次召开党工委委员会议，xx余次深入企业、农村（社区）调研解决基层党建问题。“三严三实”专题教育中，xx名处级干部和xx名街道、部门负责人，完成3个专题6次研讨，讲授专题党课31场，推行领导干部学法等制度13项。组织中心组学习xx次、“英语角”xx7期、高新大讲堂3次，46名干部参加了各类教育培训，选拔科级干部6名。xx.多措并举提水平。出台第一书记管理办法，向xx个软弱涣散村、xx个贫困村预选村和4个合并村选派8名机关干部担任第一书记，软弱涣散村全部转化提升。落实村级办公经费xx.5—3万元/年，主要干部月补贴达到xx000元。成立大锅寺社区，建成投用600㎡办公场所。落实社区办公经费3万元、专项经费xx万元，主要干部月补贴xx500元。选派非公党建指导员41名，实现全覆盖。发展党员48名，186名流动党员纳入统一管理，评选机关“优质服务党组织”6个和“党员先锋岗”8名。优化远程教育布局，《心系群众暖民心》电教片荣获得全市“最佳包装奖”。组织57名村组干部赴西农大集中培训，xx名大学生村官参加中组部、农业部联合举办的示范培训班，定向招录4名大学生村官到街道办工作。

3.强化廉政转作风。8次专题学习传达中省市纪委全会精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，严格落实干部任前廉政考察、个人重大事项报告等制度，强化街道纪工委力量配备，扎实开展廉洁自律教育整顿活动，举办预防职务犯罪专题讲座，印发警示教育知识读本。开展纪律作风检查36次，警示训诫谈话5人，约谈xx人。查处群众身边的“四风”和腐败案件7件，给予党政纪处分9人。

二、存在主要问题及原因

一是跟踪问效不及时。对基层党建工作关注不够，深入一线具体调研指导工作较少，抓党建工作往往开会研究多，安排部署多，督促落实不够。比如解决村级组织办公经费和规范村干部补贴问题，尽管有一定的客观因素，但主观上也存在重视不够问题，没有及时研究落实，被省委组织部通报批评，目前已落实到位。

二是基层党建工作不均衡。党建工作推进不平衡，存在点好面差问题。比如全区45岁以下村党组织书记比例、女干部比例仍低于全省要求。良田办没有将基层党建三级交办任务落实到位，部分村级组织落实“四议两公开”工作法还有差距，党员流动性较大仍是“两新”组织党建工作难点。对党建工作亮点没有及时总结挖掘，宣传推广不够。

三是党组织和党员作用发挥不充分。虽然在推行群众事务干部代办、机关单位优质服务竞赛年、农村助残扶贫等活动中取得了一些成效，但还存在服务形式单

一、效果不理想的问题。机关党员干部遵守政治纪律的自觉性不够，基层党组织服务群众的能力不强，街道便民服务中心作用发挥不充分，个别村级组织代办员尚未落实到位，群众办事难问题没有完全得到解决。

认真反思这些问题，既有客观原因，更有主观原因。一是责任意识不强。满足于把握好党建工作的大方向，具体工作一般交由副书记来抓，对自己作为党建工作“第一责任人”的重要性认识不足，统筹兼顾做得不够。二是方式方法不够。习惯于凭经验办事，对一些深层次问题没有系统思考，方式方法还囿于传统，创新少。对基层干部的关心少，没有有效调动起大家的工作积极性。三是奖惩机制未落实。特别是对党建工作重视不够、工作推动不力的街道党工委和具体负责同志，考核不到位，问责不严格，相应的惩戒机制没有真正发挥作用。

三、下一步工作思路和措施 1.在履职尽责上下功夫。树立“抓好党建是最大的政绩”导向，深刻领会总书记关于党的建设系列重要讲话，切实履行基层党建工作“第一责任人”职责，全面提高基层组织建设水平。修订完善党建目标责任考核体系，列出全年党建工作重点任务清单，推行党建任务项目化管理，严格落实督查问效和责任追究机制。每两周召开一次专题会议，夯实区党工委委员抓党建责任，抓进度、抓督办、抓落实，确保件件有着落、事事有回音。每月腾出1—3天时间专题学习党建理论和政策，深入基层一线调研指导党建工作，及时研究解决存在问题。

xx.在基层组织建设上求实效。围绕工作短板和突出问题，制定详细整改方案，明确责任人和完成时限。加大财政投入，按时足额拨付农村、社区办公经费及干部补贴。强化村组干部绩效考核，注重考核结果运用，进一步调动村组干部工作积极性。将“两新”组织党建经费纳入财政预算，抓覆盖、建平台、树典型。严格落实服务型党组织、统一活动日、党员联系群众、群众事务干部代办、干部驻村坐班等制度，推动服务群众常态化、长效化。严格实施“首问负责制”、“末位淘汰制”，着力提升便民服务中心质量。加大宣传，树立3—5个基层党建示范点，以点带面，整体推动。3.在党员教育管理上抓落实。实施党员干部重点培训工程，切实增强党员干部服务群众意识和能力。落实分级培训制度，将全区党务干部、基层党员干部轮训一遍。借助高新大讲堂、英语角等平台，强化专题培训辅导。利用互联网、微信等新媒体，改进流动党员管理教育方式，解决好党员流动性较大难管理的问题。注重培养选拔女干部，将优秀大学生村官、致富领头人纳入村干部后备队伍。严格党员发展，探索建立不合格党员处置办法，优化党员结构。持续强化对四议两公开、三会一课、民主评议党员等制度执行情况的监督检查，严格责任追究，确保落实到位，提升村级民主管理水平。

8.市企业工委书记度述职报告篇八

（一）聚焦主责主业，不断提升党建工作质量水平。抓组织建设，健全街道、社区党组织体系，开展“三会一课”、“4+X”主题党日活动28次，圆满完成社区“两委”换届工作。抓问题整改，全年专题研究党建工作11次，约谈社区党组织负责人4人次，区委第五巡察组反馈的3个方面6个问题全部完成整改。

（二）强化党建引领，不断推进工作任务落实。深入学习贯彻区委关于加强和改进城市基层党建工作“1+7”政策文件，扎实推进“四抓两整治”，打造机关办公议事、党员活动、教育培训场所1处，在新成立的新华社区设立党群服务中心。抓意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，全年未发生负面言论和意识形态方面的舆情。从严从细落实常态化疫情防控工作，强化党管武装工作，全面完成征兵任务。

（三）狠抓正风肃纪，推动党风廉政建设不断深入。认真履行第一责任人职责，召开党建联席会议2次，联合街道辖区企业单位开展庆“七一”职工运动会、庆国庆歌咏比赛、庆元旦文艺汇演。全年召开4次会议研究部署党风廉政建设工作，听取工作汇报4次。班子成员、中层干部及社区主要负责人签订党风廉政建设目标责任书9份。深入开展警示教育2次，开展班子成员谈心谈话20次。

二、存在的主要问题

一是党员教育管理不够到位。新华社区党员结构老龄化严重、流动性大，日常教育管理较困难。二是街道、社区合署办公，党员活动无固定场所，不能满足新形势下城市社区建设和党员教育管理需要。三是党建资源统筹力度不足。党建工作创新意识和品牌意识不强，党建特色亮点和党建品牌不突出，与驻街道企事业单位联动不够密切。三、下一步工作思路和措施一是不断加强党员管理教育，大力推广“互联网+党建”模式，充分发挥“学习强国”“甘肃党建”等资源优势，引导党员在线学习教育、在线开展服务，实现党员干部人人学、随时学、处处学。二是全面落实党建工作责任制，加强与辖区单位党组织沟通协调，有效整合辖区单位各类资源，共同打造党建联盟。三是加强与辖区单位党组织沟通协调，有效整合辖区单位各类资源，尽快完成街道“大工委”、社区“大党委”建设工作。

9.市企业工委书记度述职报告篇九

作为街道党工委书记，街道社区党建的第一责任人，我时刻铭记“抓好党建是本职，抓不好党建不称职，不抓党建是失职”的责任要求，强化党建“主业”意识，自觉做勤奋学习的表率、解放思想的表率、真抓实干的表率、廉洁自律的表率、服务为民的表率、精诚团结的表率，加强党性修养，全面落实党建工作责任制。

2009年，紧紧围绕区委有关党建工作要求，制定了党工委书记亲自抓、副书记具体抓、其它领导协助抓的党建工作机制，实施了“五个一”工作法和“四定”项目化推进法，抓班子带队伍定责任，抓重点攻难点育亮点，党建工作水平整体提升，基础设施建设提档升级，和谐社区建设再创佳绩，学习实践活动扎实开展，实现了街道政治、经济、文化、社会和党的建设协调发展，街道连续四年被评为实绩突出班子。

一、统筹谋划，扎实开展学习实践活动

在学习实践活动中，按照总要求和“五个更加注重”的原则，科学设定活动载体，以打造满意工程、民生工程和活力工程为着力点，精心谋划，探索创新，统筹推进，圆满完成了各阶段工作任务，七个示范点特色鲜明，成效显著，真正做到了“规定动作不走样，自选动作有创新”。16个参学单位认真组织学习、专题调研走访，广泛征求意见，认真分析检查，形成了科学发展新共识。促进了外宣工作同步发展，街道在区以上媒体发稿111篇条，实现了百篇突破。把破解难题、为民服务贯穿活动始终，着力解决班子队伍建设、社区建设、维稳综治等方面的问题30多个，化解矛盾纠纷70多件，为民办实事好事110多件，解决了1000多人的生活保障问题和800多人的就业问题，组建了松州艺术团等17支业余文体队伍和1200多人的“十大员”志愿者队伍，迎接了上三级多次检查，得到检查组的好评。

二、抢抓机遇，全力推进特色社区建设

紧紧抓住社区建设专项推进这一有利契机，集中力量，破解难题，落实社区办公活动用房2540平方米，投资130多万元，建设了街道综合服务中心，各社区都建设了50平方米以上的“一站式”服务大厅，配备了数字高清展示屏、投影仪等现代化办公设备60多台（件），打造了各具特色的立体化、信息化、数字化服务平台，实现了硬件提档、软件提升、服务提效。力求服务内容个性化，启动了“民情在线工程”、“平安法制建设工程”、“爱心奉献工程”，“青少年早教工程”，建设了就业促进中心、残疾人帮扶园等。谋求服务形式多样化，通过开通民情热线，印制“民情连心卡”，聘请民情信息员，建立民情联络站等，架起了党群干群连心桥。通过丰富“松州奉献日”内涵，成立志愿者之家，组建“十大员”队伍等，架起了爱心奉献桥。通过开展社区文化节、趣味运动会等活动，架起了社区和谐桥。经过一年的努力，松州街道“七彩七品七型”特色社区建设已初具规模，打造出了“民主和谐型”赤勘、“平安型”松秀园、“诚信型”锡泊、“亲情服务型”兴华、“科普文明型”友谊、“人口文化型”松州、“文体娱乐型”英金等特色社区品牌，先后接待外地及上级有关部门和领导的视察指导十几次，赤勘社区率先跨入自治区和谐社区行列，松秀园社区获得了自治区以奖代补项目，进入赤峰市十佳和谐社区。

三、多措并举，作风建设促进队伍素质提升

以机关作风建设年活动为切入点，以“干部讲坛、专家讲坛、英模讲坛和法制论坛”为载体，加强党员干部理论武装、专题培训、榜样带动、警示教育；有效落实党风廉政建设责任制和“三重一大”制度，严格执行《科级领导集体重大问题议事规范》，促进了勤政廉政建设；进一步完善了各项工作制度，制定了《社区工作者考评办法》，采取“公推四评”、“双向选择”和民主选举等方法，优化社区两委班子和工作人员配备，规范了干部管理。启动“民情在线工程”、“三服务”主题活动，建立民情走访、民情听证、信访接待陪访等制度，培养提升了干部的服务能力。

四、创新方式，切实优化基层组织建设

不断探索党组织建设新途径，完成了6个社区党组织换届和组建工作，在赤勘、兴华等社区探索建立了文体协会等6个非建制性特色党组织，新组建了3个非公经济组织党组织，为8个经济组织选派了专兼职党建工建指导员，成立了6个专业协会，7个社区分别组建了“十大员”社区优秀人才和党员志愿者队伍，建立了赤勘社区志愿者之家，西城、众盛两个企业顺利通过赤峰市“五个好”党建示范点验收。

一年来，松州街道的党建工作虽然取得了一些成绩，但与兄弟街道相比，还存在着基层党建开展不平衡、党组织和党员作用发挥不明显、党务工作力量薄弱等问题。

10.市企业工委书记度述职报告篇十

述职报告是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理办法》规定报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的政府工作报告。下面是网分享的党工委书记抓党建述职报告。供大家参考!

党工委书记抓党建述职报告篇一

县委常委会：

根据会议安排，我就年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职情况

(一)抓班子聚合力。

一是不断强化班子的政治理论学习。全年主持召开镇党委会议 4 次，研究解决基层党建工作，带头讲党课 3 次，在今年首个宪法日组织班子成员和全镇干部职工进行法律知识考试，切实增强了全镇干部职工的法治理念和法制观念。

二是严格执行民主集中制。召开班子办公会讨论研究工作时，做到有主见不主观、能果断不武断，坚持重大事项集体研究决定，带头坚持民主集中制，以民主促团结，充分调

动班子成员的能动性和积极性，突出党委班子的集体领导地位。

三是身先士卒，以身作则。深入各村(社区)走访调研，召开民情恳谈会 13 次，对群众反映的突出问题建民情台帐，带头实行镇村干部联系包案，能够解决的及时解决;不能解决的积极争取县委、政府和有关部门支持，逐件落实;暂时不能解决的积极主动答复，不回避问题和矛盾，党委、政府的公信力得到大幅提升。

(二)抓管理建机制。

一是健全制度强管理。带头研究制定了《梭山镇干部职工日常管理制度》、《梭山镇村(社区)干部职工管理办法》、《梭山镇村(社区)干部职工考核办法》和《接待来访群众工作办法(试行)》等规章制度，严格按制度办事，用制度管人。

二是巩固阵地建设，搭建服务群众平台。不断加大村级活动场所建设力度，争取县委组织部资金 10 万元，镇统筹 5万元用于查拉村村级活动场所建设，现已投入使用。加强活动场所软件建设，完善八有八上墙，建立健全村(社区)三委值班制度，强化五个一接待方式，切实优化服务态度。投入10.8 万元专项经费，健全完善镇村两级便民服务站点。

三是突出问题整改，抓实软弱涣散党组织整顿。采取党委班子包村联系指导、派驻常务书记和党建指导员等，对 2个总支、10 个软弱涣散党组织指导和帮助整改，实现晋位提

升。本人直接挂钩联系梭山社区，通过整改，解决了信访矛盾多、工作状态散等突出问题。

(三)抓载体促成效。

一是以党的群众路线实践活动为载体，严抓各村(社区)总支、支部和三委班子建设，加强镇村干部作风建设。深入各村(社区)与三委班子成员座谈、约谈，重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因，对工作滞后的 3 个村三委班子进行了约谈，处理不合格党员 16 名。

二是严格按照 8433 建设目标，深入推进基层服务型党组织建设，结合各村实际，找准定位，理清发展思路，将黑石村党总支创建为基层服务型党组织建设示范点，引导和带动其他后进班子的转化提高。803 地震后，充分发挥党员干部主心骨作用，采取包组包户的形式，对牛栏江沿线 11 个村民小组 447 户 1473 人进行安全撤离，并在堰塞湖险情解除后全部安全回迁。在恢复重建工作中，以六有一确保为目标，全面落实八包八保责任制，全镇干部包保到组到户，实现 2035 重建户和 4449 一般受损户都有干部直接包保联系。

三是以推进村级民主化、规范化建设为切入点。围绕群众普遍关注的农村低保、综合直补等惠民政策兑现、项目建设等重要事项，投入 3.6 万元专项经费帮助各村(社区)制作党务、村务公开栏，加大党务、村务公开力度，让群众及时了解全村情况和发展动态。

二、存在的主要问题

(一)重视程度不够。由于思想认识不足，对基层党建工作仍存在片面认识，一定程度上存在说起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况，导致履行党建第一责任人不到位，没有投入足够的时间和精力去抓党建。

(二)对党员培训和管理不够。经费投入不足和党员培训力度不够，致使党的基层组织创新意识不强，生机与活力不足，相当一部分村干部欠缺带领群众致富的能力。

(三)村级工作管理不到位。一是对村(社区)三委指导、监管力度不够。在与村(社区)三委交流时，多是听取情况汇报，具体的指导性意见少。二是对服务型党组织建设取得的成果难以巩固，容易反弹。一些党支部，党员的宗旨意识不强，过一段时间就没有严格党内生活制度，部分党支部没有严格执行三会一课等制度，工作中不同程度存在讲义气，讲感情。

(四)集体经济发展滞后。在发展村级集体经济工作不力，抓落实力度不够，导致许多村无钱办事，无力投入资金反哺基层党建，使村级组织无资源、无能力更好地为群众服务。

三、下步工作打算

(一)转变观念，提高第一责任的职责认识。进一步深化认识，自觉加强学习，履行好基层党建第一责任人的责任。严肃党内政治生活制度，坚持每季度召开一次党委会和联席

会议，专题研究推进基层服务型党组织建设中的重大问题。继续抓好各项党建工作的落实，严格按照 8433 建设目标，抓好基层党总支书记抓基层党建工作述职评议考核工作。

(二)严把入口关，抓好党员队伍管理。坚持软弱涣散党组织整顿常态化，加强对普通党员、村(社区)干部监督管理，督促建立完善村级后备干部库，高标准、高要求做好人才培养储备。按照党员发展新十六字方针，严把党员队伍入口，纯洁党员队伍。

(三)多措并举，抓实基层服务型党组织建设。我将按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思路，不折不扣落实基层党建工作责任制。认真落实四议两公开等民主管理制度，定期开展党员党性分析、民主评议党员，加大跟踪督促问效力度。切实加强村组干部，提高村干部带富致富能力。不断加强村两委和村务监督委员会建设。着力整瘫治软，深入推进基层党组晋位升级。

(四)提高党建工作保障水平。加大年红色信贷贷款争取力度，抓好合作股份试点工作，用好用活土地流转政策，发展壮大村级集体经济，力争打破集体经济空壳村现状，让经济发展反哺基层党建，使村级组织有资源、有能力服务群众。按时拨付村级办公经费，加大督促村财镇管落实。用好留存党费，确保镇级配套资金落实到位。

党工委书记抓党建述职报告篇二

县委常委会：

按照会议安排，我就今年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、主要做法和取得的成绩

(一)统筹安排，及时部署。

带头落实党建工作责任制，主要抓了以下工作，认真履行党建工作第一责任人的职责。全年召开 4 次党建工作专题会议，结合群众路线实践活动带头讲党课 3 次，组织开展党员干部民主评议和民主测评 2 次，到农户家中与村组进行座谈 20 余次。对查摆剖析出的突出问题进行了及时整改落实：一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度，每月召开 1次党委会议;基层党建协调会议，每季召开 1 次党建工作专题会议，着重解决一两个问题，明确分管领导亲自抓落实。二是下派党建指导员。常务书记为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。三是建立分级负责的体系。镇党委与总支、机关支部签订目标责任书，明确职责，分解任务，严格奖惩，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

(二)强化民主，加强基层组织建设，落实党内生活制度，发挥党党员的先锋模范作用。

带头落实民主集中制，按组织要求确定 1 个党总支和 2个党支部为软弱涣散党组织进行整顿，优化组织结构，按照名以上党员可设支部的要求，将原来的 17 个村级支部，优化为 65 各支部，整顿涣散党组织 3 个，处置不合格党员 8名，吸纳新党员 9 名，培养入党积极分子 35 名。抓实四议两公开落实，全镇 140 多名党员参与了整乡推进中的 48 个项目建设，救灾物资发放和查灾核灾评灾工作也充分听取了党员议事小组的意见建议。认真贯彻执行八项规定，加强四风整顿，分别对群众有反映的 4 名村干部进行个别谈话，安排镇纪委自主办案 2 件，协助县纪委办案 3 件。

(三)强化服务，落实联系群众制度。

加强基层服务型党组织建设，落实三深入四联户干部直接联系和服务群众制度，全镇 112 名干部包括三支队伍和村干部，共挂钩联系 2256 户，开展民情恳谈 120 余场次，征求各类意见建议 920 余条，解答群众诉求 300 余条，落实大小项目 60 余个。流转土地 20000 余亩，引进涉农企业 5 家，实现了规模化经营和产业化发展的起步。组织在职党员到社区报到为群众服务，发挥基层党组织战斗堡垒作用情况，通过股份合作和红色信贷的方式，实现村级集体经济零突破，在新街社区和坪地营村以基础设施和整合各类资金入股的方式创建了股份合作制的蓝莓基地和竹柳基地，以及转山包家庭草原农场，年，通过以上形式，三个村均实现集体经济2 万元。

(四)强化，落实管理制度。

严格党员管理，组织培训党员干部 10 余场次，把习总书记提出的三严三实和修身、养性、实干、为民作为学习和讨论的主题贯穿始终。落实党组织三会一课制度，开展交心谈心工作，开展了 2 次总支书记述职和农村党员民主评议测评工作。严格三支队伍管理，召开座谈会 6 次，把他们全部挂到整乡推进各个项目上，落实好到岗情况登记制度。

(五)强化保障，落实活动场所建设。

加大基层党建工作投入力度，整合各类资金 80 多万元改善基层党建工作环境和条件，按照 8433 要求，新建了酒房村级活动场所。争取上级党建经费 10 万元改善了闪桥、坪地营村级活动场所的环境和设施。本级安排各村专项党建工作经费 1 万元，用于基层服务型党组织建设工作。

二、存在的主要问题

(一)思想上存在重视不够。

自身存在重经济发展，轻党组织建设的思想，对抓党建工作投入时间和精力不足，履行党建工作第一责任人的职责有差距，认为只要分管领导按照上级要求做好相关工作就行，导致党建工作第一责任人，主动工作少，落实不够，产生差距。

(二)制度落实不够。

自身缺乏抓铁有痕，踏石留印的精神去督促制度执行。导致部分党组织没有严格开展党内组织生活，三会一课和四

议两公开等制度落实不力。虽然建立完善了村(社区)日常工作和值班制度，但部分村(社区)没有做到长期坚持。

(三)工作指导不够。

作为第一责任人存在督促不力，指导不够的情况。党内生活、学习、政治制度坚持不够，特别是对基层三会一课制度的执行情况督促指导不够。各项工作安排部署后，跟踪问效不及时，后续监督不到位，对抓党建工作不力的组织，失之于软、失之于宽。

三、下步工作打算

针对新街的党建工作，我初步思考可概括为 1123 的党建工作思路，即：坚持一个核心，党委集体领导核心。坚持一个中心即以经济建设为中心。搭建两个平台即农村党员议事平台和农村党员评议基层党组织平台。突出三个重点，即突出坚持党的群众路线不动摇、突出建设基层服务型党组织建设和加强农村党风廉政建设三个重点，结合县委的总体安排部署细化落实，我将重点做好以下工作。

一是切实履行第一责任人职责。强化学习提升自身素质，深入贯彻落实总书记从严治党的八点要求，履行好第一责任人的职责，示范带动村(社区)党组织书记聚精会神抓党建，坚持两个例会制度解决工作中存在的困难和问题，坚持一个月到各村(社区)督促查看四议两公开开展落实情况一次。

二是强化监督检查。加大对党员干部队伍的日常工作监

督，及时发现和处理党员干部在任务落实、作风建设、服务群众方面存在的突出问题。抓好村(社区)党总支书记述职评议考核工作，不断深化干部对党建工作重要性的认识。

三是强化抓好工作落实。规范抓好党建各项工作，年 2月完善酒房村及活动场所建设并投入使用，积极争取项目资金，改扩建转山包村级活动场所;严格监督上级经费落实到位;严把党员发展关，规范党员发展程序，持续开展好基层软弱涣散党组织整顿，增强组织能力，发挥党员先锋模范作用和组织战斗堡垒作用。

党工委书记抓党建述职报告篇三

县委常委会：

根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职工作情况

(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。

一是完善两个例会制度。基层党建例会，每月召开一次;基层党建联席会，每季召开一次。

二是发挥党委班子龙头作用。在党委班子内部，进一步明确党建工作分工。局党委建立了党委委员党建工作联系点制度，坚持每个党委委员每月到各党支部检查指导工作不得少于 1 次，局党委每季度研究党建工作不少于 1 次，每年党委召开党委专题会议专门研究决定党建工作相关事宜 1 次。

三是狠抓党建工作突出问题整改。对于在群教工作中对查摆剖析处的党建工作突出问题，我带头进行落实整改，并对各支部及时开展督促检查，确保整改落实到位。

(二)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

一是选树先进典型。将交警支部作为重点对象，加强指导，推动其成为全县局党建工作基层示范单位。

二是转化后进班子。在党的群众路线实践活动中，工作成绩相对较差的看守支部被确定为后进党支部。通过党委研究决定，对看守所现有勤务模式进行改革，优化了警力资源配置，推动看守支部实现转化。

三是深入落实干部直接联系群众制度。组织党员民警通过三深入四联户的形式，实行干部直接联系群众制度。

四是开展在职党员进社区服务。积极组织在职党员到所在社区报道，自觉主动公开党员身份，自愿认领服务岗位。

(三)强化党员干部管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是注重培训。根据《绥江县公安局训练实施方案》的要求，扎实开展支部轮值轮训。今年以来，先后开展党建知识学习、公务用枪轮训、警衔晋升培训、警员初任培训、法制培训等培训 30 余场次。

二是严格落实党组织生活制度。各支部严格按照三会一课制定认真落实党员组织生活制度。

三是充分发挥党员先锋模范作用，进一步提升党员主体地位和带动作用，为队伍建设和公安工作发展做出应有的贡献。

(四)狠抓公安队伍自身建设。

一是加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。继续抓好五条禁令的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反五条禁令现象;

二是加强党风廉政建设工作。局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组，确保党风廉政建设工作落到实处;

三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。

四是进一步健全完善思想政治工作制度。建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题。

五是认真开展四风突出问题专项整治活动。以立警为公，执法为民为核心，结合公安工作实际，采取切实有效措施，认真开展四风突出问题专项整治活动，取得了良好效果。

(五)全力维护社会治安稳定。

根据上级公安机关的工作部署，局党委认真开展各项专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。

今年来，全县共立各类刑事案件 295 起，破 194 起，破案率为 65.8%。与去年同期相比，刑事案件立案数下降 43%，破案率上升 8.4%。抓获犯罪嫌疑人 152 人,刑事拘留 117 人，逮捕 85 人。连续 10 年命案全破。全市共发现受理治安案件145 起，查处 142 起，查处率达 96.6%，查处违法人员 237人。一年来，我县公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人，有两个集体荣立集体三等功，有 5 名民警荣立个人三等功。两名民警被评选为昭通市首届最美警察。

二、存在问题及原因分析

(一)思想认识不到位。本人作为第一责任人，平时忙于事务，对党建工作在思想上重视不够，还没有真正将党建工作视为根本性建设，认为是软任务，又不容易出成绩，致使党建工作与业务工作、队伍建设两张皮问题依然比较突出。

(二)工作方法创新不够。对有的对党员心理特点了解不够深入，对新媒体传播运用不够熟练，习惯于采用传统说理、灌输的方式，组织学习内容枯燥、方法单一，针对性和实效性不强。

(三)组织生活不规范。有的党支部只注重公安业务工作，忽略了对党员思想政治，在组织生活制度落实不够全面，在领导干部双重组织生活、民主生活会、三会一课等方面，管理松懈、流于形式，党内生活质量不高。

三、下步思路及主要措施

(一)强化组织建设。

紧紧围绕党的十八届三中、四中全会精神，全力加强组织建设。定期召开三会一课，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员政治理论水平和责任意识。按规定召开组织生活会，采取个别谈心谈话活动要有针对性。同时，积极主动组织在职党员参加社区活动，为社区群众排忧解难，发挥党员的先锋模范作用。

(二)强化思想认识。

进一步加强思想政治工作，抓好理论学习。同时要积极开展党建工作调查研究活动，把群众路线实践活动继续保持下去，继续切实解决四风问题，树立为民务实清廉的价值追求。

(三)强化作风整改。

认真贯彻中央和省、市、县委各项要求，严格贯彻八项规定，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。要逐步树立党员民警亲民、爱民、为民的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。同时要完善各项制度，健全纪律作风建设的长效机制

(四)强化廉政建设。