2、安全工作组织机构

2、安全工作组织机构（精选17篇）

1.2、安全工作组织机构 篇一

石匣小学安全信访维稳组织机构

为了确保我校安全信访维稳工作的顺利进行，特成立组织机构如下：

组长：张华（校长）

职责：组长为我校安全工作第一责任人，全权负责我校安全信访维稳工作，监督我校安全信访维稳工作的开展。

副组长：杨军旗（教导主任）曹改荣（副教导主任）职责：副组长为我校安全工作直接责任人，负责学校日常安全信访维稳工作的开展，传达上级关于安全信访维稳工作的指示的精神，督促成员开展相关工作，收集相关资料，及时报告成员本组工作的开展情况。

成员：冯建武（保安员）以及全体教师

职责：负责具体实施我校日常安全信访维稳工作的开展，按照我校安全领导小组的指令开展相关工作，及时汇报本组成员相关安全信访维稳工作的情况，手机相关资料。

石匣小学

2018年2月 石匣小学安全信访维稳组织机构

为了确保我校安全信访维稳工作的顺利进行，特成立组织机构如下：

组长：张华（校长）

职责：组长为我校安全工作第一责任人，全权负责我校安全信访维稳工作，监督我校安全信访维稳工作的开展。

副组长：杨军旗（教导主任）曹改荣（副教导主任）职责：副组长为我校安全工作直接责任人，负责学校日常安全信访维稳工作的开展，传达上级关于安全信访维稳工作的指示的精神，督促成员开展相关工作，收集相关资料，及时报告成员本组工作的开展情况。

成员：冯建武（保安员）以及全体教师

职责：负责具体实施我校日常安全信访维稳工作的开展，按照我校安全领导小组的指令开展相关工作，及时汇报本组成员相关安全信访维稳工作的情况，手机相关资料。

石匣小学

2018年9月

2.2、安全工作组织机构 篇二

辽宁省安全生产协会

成立时间:2010年

关键词:梳理评审程序承办隐患排查治理系统平台

2012年, 是辽宁省安全生产协会 (以下简称协会) 成立的第二年。协会认真履行各项工作职责, 在开展一系列工作中, 认真履行评审组织单位职责。按照相关文件要求, 结合省实际情况, 安排专人分别负责冶金等工贸企业和危险化学品企业申请二级安全生产标准化材料的接收和初审。初审合格后交由协会专家进行技术审核。通过初期的技术磨合, 现已基本形成了一套从接收企业《评审申请》到评审单位《评审报告》审核并出具初审意见、报省安全生产监管局核准的完整工作程序, 并基本实现了纸质材料和电子申请同步接收、同步审核、同步报批的工作流程, 有效提高了标准化评审工作的效率。

辽宁省安全生产监管局2010年启动了辽宁省安全生产移动监管隐患排查治理系统平台项目的研究, 2011年委托协会组织有关单位具体实施。2012年, 该项目已完成了系统机房建设, 所需的重点设备已购置到位, 系统开发工作也已进入调试阶段, 预计在2013年投入使用。该系统的建成, 将有效提高安全监管人员现场执法能力, 把移动电话的图文传输功能、地理信息系统、GPS导航系统与安全生产现场监察执法的法律法规、标准等有机地结合起来, 让监管人员在现场就能完成监管监察要点搜索、图文资料采集、执法依据检索、执法文书出具以及专家帮助等一整套工作, 实现移动监管、现场办公, 并能将各种数据及时回传至服务器, 供数据统计分析、存档以及后期督促整改等使用。

福建省安全生产管理协会

成立时间:2004年

关键词:技术支持会员单位培训基层监管人员

随着协会工作的不断发展, 会员之间的交流也日益密切。为方便会员间的交流联系, 发挥好桥梁纽带作用, 福建省安全生产协会 (以下简称协会) 开辟了协会网站, 设立了协会动态、通知、会员单位近期简讯等栏目, 搭建起协会与会员、会员与会员、协会与企业之间互相交流的桥梁。

此外, 协会积极帮助企业及时解决生产中遇到的难点、热点问题。例如:福建省莆田市有一家从事化工生产的会员单位, 因工艺技术等原因, 一时找不到合适的技术咨询单位, 向协会求助。协会当即联系了对同类问题有处置经验的技术单位, 让他们充分交流, 帮助该生产企业解决技术难题。2011年, 南平一化工企业因为遭遇洪水, 部分机器设备受损, 无法正常生产, 协会得知情况后多次组织专家和其他会员单位的技术骨干深入企业现场, 进行技术交流寻找解决方案, 使企业迅速恢复生产。

协会按照福建省政府《关于开展乡镇 (街道) 安全管理人员行政执法的通知》和福建省安监局、省政府法制办《关于组织全省乡镇 (街道) 安全生产监管人员行政执法资格考试的通知》精神, 制定了乡镇 (街道) 安全监管人员教育培训实施方案, 组织专家编写辅导教材, 组织实施全省乡镇 (街道) 安全监管人员的培训和行政执法资格考试。2012年以来, 已培训乡镇 (街道) 安全监管人员1 258人次, 进一步规范了基层安全监管职责和程序, 有效解决了乡镇 (街道) 安全监管人员“怎么管, 如何管”的问题, 提高了基层安全监管人员的业务素质和执法水平。

哈尔滨市安全生产协会

成立时间:2006年

关键词:摄录事故现场实情编辑制作案例教材

哈尔滨市安全生产协会 (以下简称协会) 在国家和黑龙江省安全生产协会的指导下, 积极发挥桥梁和纽带作用, 做了大量卓有成效的工作。

协会设有摄影小组和音像制作中心, 实现了事故案例拍摄、编辑、制作一条龙。每次事故, 无论发生时间早晚、事故大小, 摄影小组和音像制作中心人员都在第一时间赶到现场, 摄录实情, 掌握第一手资料。截至2012年12月, 已对135起事故案例进行了摄录和编辑。

2012年, 协会摄影小组和音像制作中心将当年开展的安全文化活动制作成光碟进行广泛宣传, 先后制作“关心健康、关爱生命、关注安全”《系列生产安全事故案例分析——电工篇》《系列生产安全事故案例分析——登高作业篇》《2012哈尔滨“安全之声”走进会员单位“生命之歌”音乐会》《2012“安全杯”摄影作品大奖赛颁奖仪式》《2012“安全杯”摄影作品大奖赛获奖作品讲评暨摄影知识讲座》《2012“安全生产月”哈尔滨系列活动》等。协会在《哈尔滨日报》《新晚报》、哈尔滨电视台开辟了“关爱生命、关注安全”专栏, 在公交车、出租车、电视台滚动播放安全生产警示语和公益广告, 以此向广大市民大力普及安全生产法律法规和安全常识。

另外, 为了提供更加贴近实际的安全培训新教材, 协会会长刘星明同志用4年多的时间, 从哈尔滨市千余起事故中, 遴选出200余起道路交通、工贸企业和非煤矿山事故案例, 逐一进行剖析, 撰写了《非常责任》系列丛书——《非常责任——道路交通事故处理篇》《非常责任——工贸企业生产安全责任事故处理篇》等, 已正式出版发行。

广州市安全生产协会

成立时间:2005年

关键词:设立监事制度规范运作开展企业自律性再教育

广州市安全生产协会 (以下简称协会) 根据《国务院办公厅关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》和《关于推进民间组织评估工作的指导意见》, 依照社团管理及广州市民间组织管理局关于社会组织评估管理的有关规定, 以评估达到5A级社会组织水平为目标, 在法人治理、健全制度、规范运作、发挥作用、信息公开、党建等各方面完善了协会的建设。协会已建立了民主选举、会员代表大会、理事会、监事、财务管理、印章、文件管理、重大活动备案报告、信息披露等十多个内部管理制度, 使协会内部管理和开展各项业务都能做到有章可循, 明文自律。

因历史体制原因不少行业或专业协会实际上具有“半官半民”的性质, 企业对通过协会向政府反映诉求的信心不足。对此, 广州市安全生产协会通过修改章程, 增加设立监事的条款, 并在会员代表大会上采取无记名投票方式依法依规选举监事, 成为安全生产领域较早引入监事机制的社会团体。

3.2、安全工作组织机构 篇三

关键词：民管组织；思想政治；企业发展；安全保护

在企业发展过程中，工会作为工人阶级自己的群众组织，积极推行职工民主管理成为工会组织的重要责任之一。如何发挥好基层民管组织的作用，使其在企业安全环保工作中发挥应有的作用，成为我们企业在发展进程中一个引人深思的问题。多年来，渤海钻探井下技术服务公司把安全环保作为企业发展的“基石”，注重基层民管组织的作用发挥，充分发挥其监督、监管和完善作用，进一步提高对企业安全环保工作重要性的认识，在建设和谐企业、促进企业安全发展的道路上不断做出新的探索和尝试。

一、基层民管组织的基本情况及在公司发展过程中取得的成绩

长期以来，随着渤海钻探井下技术服务公司多年的积淀和不断地发展，在职工群众的积极支持和热情参与下，经过共同努力，民主管理在探索中不断前进，取得了重要进展，基层各民管组织的作用显现尤为突出和明显。

（一）民主管理基层组织全面建立。多年来，公司的民主管理组织从无到有、由点到面不断推进，领域不断拓宽，建制率不断提高。截至2016年 1 月，公司范围内（各分公司、项目部）会员总数 2610 名，建立工会民管组织 103 个，基层组织的建立覆盖到公司各个基层班组、延伸到各个施工现场。

（二）民主管理基本形式得以确立。主要体现在以下方面：加强组织领导，完善民主管理工作的领导体制和工作机制；加强制度建设，推进民主管理工作的制度化和规范化；突出工作重点，拓宽民主管理工作的广度和深度。基层民管组织创造性地开展工作，采取了厂务公开栏、经理信箱、职工代表大会、广播网络、隐患举报热线等公开形式，极大地丰富了民主管理的形式，使民主管理工作领域不断延伸。

（三）民主管理内容不断扩展。各基层单位紧紧围绕公司改革、发展、稳定的大局，不断深化民主管理工作，更加深刻地把民主管理与职工队伍建设、安全管理等工作有机结合起来。在实践中，各级民管组织更加重视收入分配等涉及职工切身利益热点问题的公开、更加重视对企业管理者管理水平能力的评价、更加重视企业决策领域的民主参与和民主监督，使职工在知情中理解改革，在参与中支持改革。

二、深刻剖析基层民管组织现状与问题，确定发展方向

如何进一步凝聚员工力量，进一步扎实推进企业的发展步伐，我们从职工参与角度入手，以“职工问卷调查”的形式为抓手，摸清基层民管组织的基本情况。

基层民管组织现状。透过调研问卷反映，通过多年的建设和不断改进，各基层单位民管组织机构建立率达到100%，实现全线覆盖。随着公司外部市场的不断壮大，民管工作也同时期反映出一些问题，如由于外部市场施工人员常年在外，有的基层队只有若干名留守人员，人员分布出现“一头沉”，造成部分民管组织作用发挥不足，民管组织工作程序有减少和省略的现象等。

基层民管组织基本问题。调研回馈信息，在企业的发展过程中，职工对企业创造的安全环境和空间基本满意。目前，随着中石油经济危机的来临，市场对技术和安全提出了更高的要求，我们的企业要改善工作环境、消除各种安全隐患、完善劳动保护人员机制、建立健全监督机构等问题，民管组织不仅要站在公司角度为公司经营管理出谋划策，更要站在职工的立场上，增强责任意识，依法行使权力，更好地履行工会的维权职能。

基层民管组织发展方向。从调研问卷的信息中我们不难分析出，基层民管组织走出自身建设“小天地”，走入企业发展建设的“大空间”，促进了公司安全形势的建立和好转，收到了实效。民主管理工作始终保持正确的发展方向，融入到企业的发展进程之中，不断总结经验，并在新的实践中不断丰富和发展，我们的民管工作才能实现大的飞跃。

三、发挥好基层民管组织作用，创造公司安全环保的发展环境

经过长期的实践和摸索，民管小组要充分发挥在安全环保工作中的积极作用，解决”安全环保责任落实不够“和”推行规范化操作，狠反习惯性违章“两个主要问题，实现以下“四个到位”。

一是落实管理制度及岗位责任到位。建立健全民管组织安全环保监督管理制度，严格落实安全环保责任，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。如针对公司发生的委内瑞拉亡人事故，公司及时跟进、举一反三，细化了外部（国际）市场项目管理人员的安全责任制及有限空间事故隐患的预判和掌控措施。

二是落实主要领导责任到位。领导责任落实是安全环保责任落实的关键。民管组织要开展定期督查，查找薄弱环节，增强责任意识，确保安全环保与生产工作同时布置、检查、总结、评比与考核。凡是由于思想不重视、工作不到位、疏于预防、疏于管理和监督等安全生产的不作为行为导致事故发生的，民管组织要及时反映。

三是落实主管部门安全责任到位。安全环保是各项基础工作的综合表征，是一项系统工程。民管组织要将职能部门QHSE责任落实情况列入QHSE监督审核和日常QHSE督查重点，查找失职渎职行为。凡是由于审批把关不严不细导致有关安全、质量不符合标准要求而发生事故的，要及时反映，严肃追究相关责任。

四是落实岗位作业人员安全责任到位。岗位作业人员要坚持规范操作，养成良好的安全习惯，克服侥幸心理和麻痹思想，拒绝违章。民管组织要充分发挥自身职能作用，监督检查作业人员安全环保知识的学习和教育力度及效果，增强全员安全意识，提高识别风险、自我防护、紧急避险、自救互救等安全技能。

总之，工会民管组织在企业的安全环保工作进程中，发挥自身优势，取得了丰硕的成果。只有以企业发展这个大的环境背景为依托，努力解决改革中出现的新问题，不断开创工作新局面，始终把工会工作放在企业改革发展稳定的大局中去思考、去把握、去部署，才能切实找准自己的位置、充分体现工会的价值、有效发挥民管组织的作用，为创造和谐企业做出应有的贡献。

参考文献：

[1]加强民主管理 调动职工积极性.中国工运.

4.2、安全工作组织机构 篇四

为进一步加强公司民爆物品管理，确保安全生产，经公司五月四日安全办公会研究决定，成立民爆物品安全管理领导组：

组长：张义庆（总经理）

副组长：王俊青（安全副矿长）

侯中德（生产矿长）

申丑孩（总工程师）

杨显彪（机电矿长）

李瑞军（通风矿长）

续金山（安全指挥中心主任）

高华忠（安全科科长）

成员：崔雪岗王鹏飞李雁飞张文军申爱民

张爱国张军明李效文陈彦兵徐爱中张树清刘明锁张留峰任玉祥梁海水王怀书申树国

领导组下设办公室，办公室设在安全科，主任由安全科长高华忠兼任，全面负责民爆物品日常管理工作的组织、协调。

山西新村煤业有限公司

二〇一三年五月五日

关于成立治安保卫机构的通知

各科室、队：

为进一步加强公司安全保卫综合治理，确保矿区安定和谐，经公司元月六日安全办公会研究决定，成立安全保卫综合治理委员会（以下简称综治委）：

主任：王俊青（安全副矿长）

副主任：王成先（工会主席）

续金山（安全指挥中心主任）

高华忠（安全科长）

张峰（保安队队长）

成员：段青山成德红张二虎史红斌郝晋平李国红殷丽东杜星德郝树平田丰张效留安富平李保卫李奋兵

领导组下设办公室，办公室设在保卫科，办公室主任由保安队长张峰兼任，全面负责全矿范围内日常安全保卫工作。

山西新村煤业有限公司

5.2、安全工作组织机构 篇五

与食品安全相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责

1、与食品安全质量管理有关的岗位人员：总经理、办公室负责人、仓库管理员、进口食品购销员。

2、各岗位人员职责：

1)总经理：监督各岗位食品安全质量管理职责的履行，保证安全质量管理

工作的正常有效运行；任免调配人员，提出、审批各岗位人员的工作职责和分工安排；带头学习食品安全质量管理知识和相关规定，带领全体员工不断提高食品安全质量意识。

2)办公室负责人：对进口食品安全质量管理负全面责任；负责建立、健全

安全质量管理制度，加强对业务人员的安全质量教育，保证安全质量管理制度的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作。办公室负责人直接向总经理报告进口食品安全质量管理的整体情况。

3)仓库管理员：对食品存放仓库安全管理工作负直接责任；按时做好仓库的清洁卫生工作，确保食品的存放设施安全、无害、无污染；负责监督仓库的卫生环境,确保存放食品的质量；发现可能影响食品安全的问题应立即解决，或向办公室负责人报告。

4)进口食品购销员：严禁采购法律法规禁止上市销售的食品；认真查验出

口商的商业登记证书、食品生产许可证、或其他出口国相关证书，以及出口国的检验检疫证明文件等。确保所售出的食品在保质期内，并应定期检查在售食品的外观性状和保质期，发现问题立即下架，同时向办公室负责人报告。

6.2、安全工作组织机构 篇六

关于认真组织收看《中小学春季安全教育第一课》专题宣传片的通知

全校各班、全体教师：

根据《仁怀市教育和科学技术局关于认真组织收看〈中小学春季安全教育第一课〉专题宣传片的通知》，结合我校实际，对此项活动作如下安排：

1、由林旭老师将该视频下载，存入远教电脑，再由各班组织学生进行观看，各班组织观看时，班主任和科任教师务必参与观看，学校领导参与到各自相应的班级观看。

2、观看内容《2014年春季安全第一课》

3、时间安排：（请相关班级做好协调）

（1）、3月5日13:30二年级和五年级合并观看

（2）、3月5日14:40一年级和六年级合并观看

（3）、3月6日14:40三年级和四年级合并观看

4、要求

（1）各班强调学生回家后，要求家长陪同观看；

（2）各班观看结束后召开好主题班会，三年级以上学生要求写观后感，并收集资料上交；

（3）各班组织观看时，必须要有开展此次活动的图片，与资料一并上交宋主任处。

（4）对组织不认真或未组织观看的班级，学校将严肃处理，并责令补看并进行书面检查。

五马镇协龙小学

7.2、安全工作组织机构 篇七

由于PCV2感染所致的疾病较为复杂, 目前对组织病理学变化特点了解不够全面。本研究对云南猪场临床确诊的PCV2感染猪的组织病理学进行了观察, 以期为PCV2感染的诊断及治疗提供依据。

1 材料与方法

1.1 材料

2013年2月, 云南省某猪场10余头5~6月龄猪先后发生了以食欲废绝、气喘, 病猪体温升高达41℃, 拉稀, 粪便呈污水状, 病猪普遍消瘦, 耳红, 皮皮肤以紫色、白色或轻度黄疽为临床特征的疾病。对1头病死猪和2头濒死猪进行了解剖, 采集2份实质器官, 1份现场用10%福尔马林固定, 另1份冷冻保存用于病原检测。

1.2 组织病理学观察

将上述固定好的组织经修块、梯度酒精脱水、二甲苯透明、石蜡包埋, 然后作厚4μm的连续切片。切片入二甲苯脱蜡, 梯度酒精脱水, 苏木素染色10min, 盐酸酒精分色, 自来水蓝化, 伊红酒精染色, 酒精脱水, 二甲苯透明, 中性树胶封片, 光镜观察、照像, 判定结果。

2 结果

组织病理学观察结果发现, PCV2感染猪肾脏出现严重的坏死性血管炎、纤维坏死性血管肾炎, 肾小管腔内有蛋白管形;心肌肌纤维断裂;肝脏存在肝窦、中央静脉淤血和淋巴细胞浸润;支气管和细支气管区出现很多病灶, 肺泡腔、支气管存在间质性肺炎、炎性渗出物, 肺泡间隔淋巴细胞和浆细胞数量减少, 而单核细胞和巨噬细胞渗入, 肺泡间隔明显增厚;脾脏有严重的坏死性血管炎;坏死性淋巴结炎, 淋巴结实质区发生广泛性坏死, 或者主要集中在淋巴结滤泡区, PCV2在淋巴结坏死区大量存在。多数患猪淋巴结淋巴细胞缺失, 还有大量组织细胞及多核巨噬细胞浸润。

3 讨论

近年来, 云南省猪群中因PCV2感染引起的相关疾病日趋严重, 发病率和死亡率不断增加, 给养猪业带来巨大的经济损失。PCV2感染后可出现各种临床类型, 如断奶仔猪多系统衰竭综合征, 表现为消瘦、皮肤苍白、呼吸困难、腹泻, 有时还表现出黄疸, 增生和坏死性肺炎可见呼吸困难、支气管间质性肺炎、细支气管纤维素性渗出、中度或严重坏死等, 皮炎与肾病综合征可表现为妊娠后期母猪流产、死胎及木乃伊胎为主的繁殖障碍病等。剖检变化表现出多种组织器官的广泛性病理损伤, 如肺脏重量和硬度增加, 深红色小叶性肺炎病灶, 外观大理石样, 严重时可见黑红或棕色的肺泡出血斑;肝淤血、肿大, 胆汁淤滞, 肝小叶间结缔组织明显增生, 致肝硬化, 体积缩小;肠道黏膜充血、出血、固有层内大量炎性细胞浸润;肾脏肿大、色淡、表面散在有出血点;脾脏增大、切面呈肉状、无充血。

PCV感染常见组织病理学变化, 有急性坏死性或慢性纤维素性心肌炎、淋巴结炎、肾脏的间质性肾炎、间质性肉芽肿肾炎或者二种类型并存等。猪皮炎肾病综合征中肾脏损伤最为严重, 肾小球严重的纤维素性坏死、肾盂非化脓性间质性肾炎和坏死性血管炎。近年来已有报道, 猪皮炎肾病综合征患猪肾小管细胞具有很高的PCV2载量, 并伴有肾小管坏死和间质性出血。肺脏组织弥漫性巨噬细胞和淋巴细胞间质性渗出, 肺泡血管壁纤维素性坏死其周围肺泡出现水肿。资料表明, PCV2感染还可导致小脑淋巴组织细胞血管炎、脑出血或者淋巴组织细胞脑膜炎。本次研究结果表明, 云南PCV2感染猪主要受侵害的系统为淋巴结、肾脏、肺脏和心脏。心肌肌纤维断裂等病理表现再次表明, 心血管系统和内皮细胞可能在PCV2感染的发病机制中发挥了重要的作用。

PCV2能引起猪的免疫抑制, 从而带来混合感染、继发感染等一系列问题, 给养猪业带来严重的危害。迄今为止, PCV2感染尚无有效疫苗和特效的治疗药物, 所以及早地对其进行准确诊断, 并采取相应的生物安全措施, 对预防和控制此病至关重要。期望通过研究其致病机理而寻找到能够有效地防控此病的方法和措施。

参考文献

[1]付秀芬, 付秀君, 萧余林.猪圆环病毒病及其防控建议[J].中国畜牧兽医文摘, 2014, (1) :95-95.

[2]蒋志远.猪圆环病毒病及其预防[J].中国畜牧兽医文摘, 2014, (1) :98.

[3]Darwich L, Mateu E.Immunology of porcine circovirus type 2 (PCV2) [J].Virus Res, 2012, 164:61-67.

[4]刘今竺, 刘飞, 王云飞.猪圆环病毒病研究进展[J].当代畜禽养殖业, 2013, (1) :19-21.

8.第2节 细胞分化形成组织 篇八

1、了解细胞分化形成组织，理解组织的概念。

2、识别人体和动物的四种基本组织的细胞特征。

3、识别说出绿色开花植物的主要组织。

4、领悟结构和功能相互适应的重要原理。

重难点及关键：

1、重点：细胞分化、组织形成概念的掌握

2、难点：植物和动物的四大基本组织的细胞特征、功能

教学过程：

一、创设情境

生物体生命活动的基本单位是什么？人是由一个细胞——受精卵发育而来的。一个细胞是怎样变成一个人呢？通过细胞分裂，可以使细胞数目增多，但细胞分裂的结果是一个细胞变成两个相同的细胞，而组成人体的细胞都一样吗？例如神经细胞、肌肉细胞、骨细胞等等，它们的形状、结构、功能有很大的差异，这是为什么呢？本节课我们就来探讨这些问题。

板书设计：

细胞分化形成组织

（一）、组织的形成及概念

（二）、植物体的主要组织

（三）、人和动物的基本组织——活动“观察人体几种常见的组织”

二、教学过程

1、导入新课 ，展示课件。

（完成导学案）受精卵经过细胞分裂，1个分裂成2个，2个分裂成4个…逐渐发育成人。

植物体的生长现象与哪些方面有关？

2、探究过程

（一）细胞分裂

教师提示：细胞分裂过程中染色体在细胞中的怎样变化？

（二）细胞成长

细胞生长过程中的主要导致整个细胞体积增大。

（三）细胞分化与组织形成

步骤一： 展示细胞分化课件：通过细胞分裂产生新细胞，这些细胞在形态、结构方面都很相似。随着细胞的分裂和生长，后来只有一小部分细胞仍具有分裂能力，大部分细胞失去了分裂能力。这些细胞各自具有什么不同的功能，它们在形态、结构上逐渐发生了变化，分化形成了不同的细胞群，叫组织

结合教科书中的图5—15植物细胞示意图，根、茎、叶表面的一层细胞群，即保护组织，具有保护内部部分的功能；叶、果实的叶肉、果肉，细胞壁薄，液泡大，属于营养组织，具有营养功能；茎、叶脉根等处的导管运输水和无机盐属于疏导组织；那些仍具分裂能力的细胞群属于分生组织，最后这些不同组织组合再一起。总结功能特点。

步骤二：番茄的果皮与果肉，用手摸一摸，用牙咬，尝尝它们的区别何在？表皮具有什么功能，果肉具有什么功能？

步骤三：学生讨论：动物和人体的四种组织的分布，分别具有什么功能？如果你的皮肤不慎被滑破，你会感到疼，会流血。你考虑一下皮肤中可能含有哪几种

组织？

教师：出示人体四种基本组织剪

贴图。

学生：结合教科书中的图5—16人体的基本组织示意图，识别人体的四种组织？区分它们的特点、分布、功能。

步骤四：

细胞分裂：细胞分化形成组织，最后植物体由小长大；人受精卵经细胞分裂，分化，逐渐长成婴儿，慢慢成长为一名中学生，而在他周围是鸡蛋、面包、牛奶、蔬菜等食物。使学生意识到自己成长中对父母的索取，从而唤起学生尊敬父母、孝敬老人的情感意识。

三、课堂小结（引导学生回顾本节课的主要内容：理清思路）

细胞分裂—细胞成长—细胞分化—组织形成；植物的四种组织的分布及功能，动物和人体的四种组织的分布及其功能。

四、总结体会

师：同学们，本节课你都学到了哪些内容，你有什么体会、感悟、和发现呢？

9.2、安全工作组织机构 篇九

中共福建省龙华药业有限责任公司总支部委员会 关于印发《龙华药业党组织工作制度》的通知

总支所属各支部：

根据集团公司闽能党字[2012] 9号《中共福建省能源集团有限责任公司委员会关于印发集团公司党组织工作制度的通知》的文件精神，结合我司实际，将我司党组织工作制度印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一二年三月十六日

主题词：药业党组织工作制度通知 ————————————————————————————— 抄送：集团公司机关党委 ————————————————————————————— 福建省龙华药业有限责任公司办公室2012年3月16 日印发 —————————————————————————————

福建省龙华药业有限责任公司

党组织工作制度

为进一步健全完善公司的党组织工作制度，促进全司党组织工作规范化、科学化，现对公司多年来坚持的党组织有关制度进行总结梳理，适当修改补充，形成以下十九项党组织工作制度：

一、工作会议制度

党组织工作会议包括党总支会议、企业领导班子的党群工作会议（或政工例会）等。

党总支会议不定期召开，主要议题是：学习贯彻上级党组织的重要精神和重要工作部署；研究加强和改进企业党组织建设、班子建设、党风建设、精神文明建设、企业文化建设工作；研究群团组织工作的重要问题；审议先进集体和先进个人；审议公司管理的中层党员领导人员违纪违法的处置意见；审议新党员的发展和预备党员的转正；党总支认为需要研究的其他重要问题。企业领导班子的党群工作会议不定期召开，主要议题是：进行阶段性工作总结、交流和部署，或就某方面工作进行专题的研究布置。

党群工作会议（或政工例会）定期或不定期召开，主要议题是：贯彻落实上级党组织的重要精神和重要工作部署；进行阶段性工作总结、交流和部署，或就某方面工作进行专题研究布置。

二、中心组学习制度

党组织中心组学习按照“学理论、议大事、谋全局、出思路”的要求，采取集中学习与专题讲座相结合、中心发言与集体讨论相结合的形式，每季度组织1-2次。学习内容包括：政治理论、方针政策、重要讲话、重要文件、法律法规、管理知识等。

三、民主生活会制度

公司总支领导班子和企业领导班子民主生活会一般每年召开一次，会前应广泛征求党内外群众意见，领导班子成员开展谈心活动；会中应认真开展批评与自我批评；会后要认真抓好突出问题的整改。

党员民主生活会一般在年底的民主评议党员活动过程中召开。党员领导人员要参加双重民主生活会。

四、换届选举制度

任期届满的党组织应及时进行换届选举，特殊情况需提前或推迟换届的，应报上级党委批准。进行换届选举时，应向上级党组织书面报告会议的时间、主要议程、委员候选人等。选举采取差额办法进行，差额比例不低于20%。

五、党建工作联系片制度

根据集团公司的片区安排，积极参与党建片的季度交流活动。活动内容包括工作经验交流、专项工作研讨、党课互换交流、专题讲座共享和现场考察观摩等。片区活动要本着“就地、务实、节俭”的原则，活动时要力求主题鲜明、内容务实、形式活跃、效果明显。

六、发展党员工作制度

于每年的1月底前制订发展计划，报上级党委审核，发展党员工作必须本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格履行应有的程序。发展预备党员和预备党员转正，必须实行公示和票决制度。

七、“三会一课”制度

基层党支部党员大会、支委会、党小组会和党课等“三会一课”的内容要丰富多彩，形式灵活多样。党员大会、支委会和党小组会根据需要召开；党课一般每季度安排一次，既可由公司自行组织，也可跨单位联合组织，授课人既可以是公司党组织负责人，也可外请专家学者授课，还可由集团公司党委组织部分理论骨干集中备课、巡回讲课。

八、党务工作者培训制度

公司定期或不定期结合实际组织党务工作骨干培训班。努力培养造就高素质的企业领导班子队伍和人才队伍。按照“抓高端、抓核心、抓骨干”的总体思路，积极推进领导班子和人才队伍建设。

九、党务公开制度

以落实党员的知情权、参与权、表达权、监督权为重点，落实党务公开工作。党务公开的主要内容有：党组织基本情况、决议决定及执行情况、思想建设情况、组织建设情况、服务职工群众情况、反腐倡廉建设情况及其它应该公开的事项等。

党组织是本级实施党务公开工作的主体，坚持从企业的实际出发，按照简便、多样、实用的原则，充分利用党内有关会议、文件、简报、公开栏等传统方式，以及广播电视、电子显示屏等现代信息手段，增强党务公开的实效性。

十、组织关系接转制度

党员因调动工作、学习、外出务工经商以及其他原因离开原所在地或单位，经所属党组织同意后方可转移党组织关系。转移组织关系时，应经单位党组织转至集团公司直属党委，再由直属党委转移至相应的党组织。

从其他单位调入公司的党员，其组织关系应转到总支部办理；调离的党员，其党组织关系先转到直属党委，再由直属党委转出。

对辞职、辞退及与企业解除劳动关系的党员和挂靠人事关系又不在所属单位上班的党员，其党组织关系应转移到所在工作单位的党组织。对连续6个月以上不转移组织关系，又不按时交纳党费、不参加所在党组织活动的党员，应给予严肃的批评教育，限期转移组织关系。对经批评教育无效的，视情节轻重，按党章规定，以自行脱党论处。

属地管理的党组织，接转组织关系按当地党组织有关规定办理。

十一、外出党员管理制度

参加学习培训、挂职锻炼、借用等外出（3-6个月）的党员，应到单位党组织开具《中国共产党党员证明信》，参加所在学习、挂职单位的党组织活动。外出地点不固定，不能按时参加党的组织生活的党员，应定期向所在的党组织汇报思想、工作情况，按时交纳党费。党员临时出差（3个月以内），经党组织同意，可暂不参加组织生活，回原单位后，向党组织汇报思想、工作情况。有3人以上党员一起外出达3个月以上，可成立临时党支部或党小组，定期过组织生活。

党员因私(求学、就业、探亲)出境、出国的，应按上级有关规定办理相关手续。

十二、民主评议党员制度

每年年底开展一次民主评议党员活动。民主评议党员要与年终考核相结合。评议结论按优秀、合格、不合格三个格次确定，优秀党员的比例控制在5%以内。对被批准为“优秀”的党员进行通报表扬，并作为推荐上级党组织表彰的依据，被评为“不合格”党员的按有关规定处置。

十三、创先争优制度

以创建“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）先进企业党组织、争当“五个模范”（自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范）优秀共产

党员为主要内容，结合实际，开展创“五好党支部”、“支部流动红旗”、“支部达标竞赛”和“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺”等创先争优活动，充分发挥各级党组织和广大党员的作用。

十四、党组织工作检查评估制度

每两年在“七一”前夕组织一次“五个好”考核评估，考评采取听汇报、查阅资料、群众座谈、群众测评等形式进行。考评结束后，考评组对所考核组进行情况汇总，结合有关情况，采取定性与定量相结合的办法，对每个部门作出综合评价，并作为党组织工作评选表彰的重要依据。

十五、党内评选表彰制度

每年定期召开总结表彰大会，集中展示活动成果，总结工作经验，切实建立长效机制。充分利用公司网站、工作联络群、宣传栏等各种媒介集中宣传优秀共产党员的先进事迹。在公司上下形成学习先进、崇尚先进、争当先进的企业环境和良好氛围。

十六、离退休党员管理制度

离退休正式党员在3人以上（含3人）的，设立离退休党支部。离退休党员迁回原籍安置的，其党组织关系应同时转入居住地的党组织。离退休党员因病因事不能参加党组织活动的，应主动向组织请假；受聘在外单位，或外出时间在6个月以上且地点较固定的，应按规定及时把组织关系转到受聘单位或居住地党组织，或由党组织出具有关证明，委托所到单位党组织或地方党组织管理。

十七、党费收缴管理制度

党员应及时向党组织缴纳党费。党组织要明确专人负责收缴党费。每年第一、二、三季度的党费分别在当年的4、7、10月的10日前上缴到直属党委，第四季度的党费应在12月的25日前上缴到党委。独立成立的离退休党支部，将属离退休党支部党员缴纳党费的50%作为专项经费，用于离退休党支部开展活动补充开支。

十八、党员关怀帮扶制度

党总支坚持党员联系困难户制度，公司全体党员都必须参加。公司党员领导每人联系1户困难户，也可根据具体情况2-3人联系1户困难户。资助款应于每年8月中旬前由党组织统一送达困难户。并于每年7月底前将联系情况汇总表报送党总支。参与联系困难户的党员除了应给予困难户一定的资

助款外，还应与困难户保持联系，了解具体情况，尽力帮助解决实际困难。各级党组织要加强对有特殊困难的党员的帮扶，及时采取帮扶措施或组织慰问。

十九、党员联系员工制度

支部党员要深入基层，积极贯彻党的群众路线，密切党群关系，增强党员联系员工观念，团结带领员工奋进，充分发挥党员模范作用。

党员联系群众的主要内容：向员工宣传党的路线方针政策。虚心听取员工意见，及时向上级党组织反映员工的意见和要求，维护员工的政治权利和经济利益，关心和改善员工的工作和生活条件。其基本要求是围绕重点对象（即：入党积极分子、业务骨干、困难对象为中心），开展联系职工活动，每名党员都要联系1-2名职工。在实际工作中，着力宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次，并建立联系记录。

10.2、安全工作组织机构 篇十

（2011年2月23日）

尊敬的林常委、各位领导：上午好！

下面我就喀什塔什乡近期党建工作开展情况向各位领导做一汇报，不足之外敬请批评指正。

自上个月党建例会结束以来，根据部里的工作安排，我乡主要做了以下几方面的工作：

一是根据人员调整情况，乡党委重新调整了乡党建工作领导小组，并召开专题会议对2011年基层组织建设工作进行了安排部署，明确了工作重点，落实了工作责任，确保各项工作扎实有效地开展。

二是精心组织，认真做好基层党员干部集中培训工作。按照上级党委关于认真做好今冬明春党员干部集中培训工作的文件要求，我乡结合实际制定了《喀什塔什乡基层党员干部集中培训实施方案》，对集中培训的目的、内容及时间安排等进行了明确的规定。乡党校按照培训方案分片开展培训，每期培训天数不少于3天。目前，全乡已培训乡、村、站所基层党员3期282人。同时，全力抓好党员电化教育工作。提前着手对各村现有远程教育设备进行了全面检查维护，经检查现有4个村和乡机关接收站点因系统损坏而无法正常使用，情况上报组织部远程办后，及时派人进行了维修，保证了今年远程教育站点的正常运行。

三是继续深入推进“四知四清四掌握”工作机制，不断完善维稳工作措施。春节期间，结合我乡实际，按照新“三包”[乡（镇）班子成员包村，站所、学校负责人包站所学校，政法书记、武装部长、执法站所（派出所、司法所、工商所、税务所）包巴扎]工作要求，进一步完善了台帐信息，加强了对外来人口的摸排查，严格落实了8个小时坐班和24个小时值班制度，确保春节期间的社会稳定。

四是认真做好党委换届前期各项准备工作。为保证工作顺利进行，乡党委根据工作需要建立健全了领导机构，配齐配强了工作人员，完善了各项工作制度，切实加强了对党委换届工作的组织领导。同时，根据部里的工作安排，我乡认真做好了代表推选工作，在大力宣传发动的基础上，按照代表推选程序和要求，全乡11个村共推选出党代表45人，现已完成公示和上报。

五是切实做好村干部管理工作。按照组织程序，乡党建办组成工作组利用一周时间先后对阿潘多克、克孜勒也尔、吐孜鲁克等5个村的村干部进行全面考察，在实地调查、充分研究的基础上，大力选拔政治上强、敢抓敢管的人进村“两委”班子。此次共调整村干部7人，其中3名想干事、能干成、能干成事的村治保主任被选任到党支部书记岗位，使村级班子的工作能力得到了普遍增强。

六是在春节来临之际，积极开展“送温暖、献爱心”活动，对困难党员和“四老人员”进行了走访慰问。期间共走访困难党员6名，每人现金200元；慰问了“四老人员”44名，给他们每户送去了2公斤食用油、1袋面粉、1袋大米和组织的关怀，使他们度过了一个欢乐祥和的春节。

七是及早谋划兰干村林果精品园建设工作。目前，林果精品园土地整治、苗木定购等前期准备工作正加紧进行中，预计将在3月植树节期间完成全部建设工作。

11.2、安全工作组织机构 篇十一

今年来，东安农商银行强抓资金组织，不断拓展市场，存款业务实现了乘势上涨。截至2月13日止，该行各项存款余额达39.2亿元，较年初净增2.61亿元，增幅为7.13%，存量市场份额较年初增加2.39个百分点，增量市场份额超目标完成24.81个百分点，实现了该行存款增量的历史性跨越。

一是以活动为契机，屡掀存款高潮。新年伊始，该行紧抓“元旦、春节”两大节日有利时机，扎实开展了“开门红”业务竞赛括动和“迎新春、促营销”组织存款专题宣传活动，活动将员工的贡献度与员工发展、薪酬水准、晋升的机会相结合，调动了全员吸存积极性。二是对存款活动目标进行明确细化，将任务层层分解落实到各机构，让全体员工个个肩上有担子，人人身上有压力，为存款的稳步增长奠定了基础。三是各机构积极向当地政府汇报，努力争取对公低成本存款，主动与乡镇政府及七站八所等部门取得联系，开办代发工资业务，提高储蓄资金留存率，全面开展各项业务代理，有效扩大与行政事业客户的合作，促进了储蓄存款的稳步增长。四是各机构利用元旦、春节期间的有效时机，采取抓大户、抓龙头、抓季节、抓投入“四抓”措施，锁定存款重点，调动全体员工利用一切社会关系主动上门揽储，构成了“效益连职工，职工连亲朋，亲朋连社会”的组织资金网络。五是各机构做好对公存款营销工作，实行专人跟进服务，认真做好市场调查和客户摸底工作，切实做好客户信息搜集、关系维护、存款营销和后期服务等工作，不断壮大存款规模，增强资金实力。六是以“增存款、重奖励、促经营”为工作重点，进一步完善激励机制，此次存款营销竞赛活动将以设立专项奖及配置费用的方式对存款完成好的机构和个人进行奖励，充分调动全行上下营销存款的积极性，实现存款增长的最大化。

nlc202309082258

12.2、安全工作组织机构 篇十二

1 对象与方法

1.1 实验材料和对象

1.1.1 标本资料:

收集天津医科大学总医院2006年1月-2011年12月外科手术切除且经病理科明确诊断并存档的蜡块标本342例及全部临床病例资料, 所有病例术前均未行放疗化疗。男236例 (占69.01%) , 女106例 (占30.99%) 。患者年龄19~85岁, 平均年龄60.07岁。

1.1.2 抗体及主要试剂:

鼠抗人c-erbB-2单克隆抗体 (ZM-0065, 北京中杉公司) ;二抗HRP (辣根过氧化物酶) (北京中杉公司) ;DAB显色试剂盒 (ZLI-9032, 北京中杉公司) 。

1.2 实验方法

免疫组织化学SP法染色。脱蜡、水化, 3%过氧化氢孵育10min, 以消除内源性过氧化物酶的活性。抗原修复, 滴加5%BSA封闭液, 室温30min。甩去血清, 不洗, 每张切片滴加抗体50μl (抗体按1∶200经PBS稀释) , 置4℃冰箱中过夜, 孵育18h。取出置于室内复温30min, 用PBS (pH7.2~7.6) 洗5min×3次。甩去PBS液, 滴加生物素标记的羊抗鼠IgG50μl, 37℃恒温箱孵育30min, PBS洗3min×3次。DAB显色, 适时以蒸馏水充分冲洗以中止反应。苏木素复染2min, 冲洗返蓝。脱水、封片, 中性树胶封片、镜检。

1.3 结果判定

以磷酸盐缓冲液 (PBS) 代替一抗设为阴性对照。在200倍光镜下随机选择5~10个视野, 计数100~200个癌细胞, 计算出阳性细胞百分率。染色结果判定:染色阳性者可见细胞膜和/或胞浆黄染。采用二级计分法, 阳性细胞百分率及计分:<5%, 0分;5%~25%, 1分;26%~50%, 2分;51%~75%, 3分;>75%, 4分。染色强度分类及计分:淡黄色, 1分;黄或深黄色, 2分;褐或棕褐色, 3分。两者计分相乘≥2为染色阳性。

1.4 统计学分析

Her-2/neu基因与胃癌临床特征和病理参数关系的评估采用卡方检验或fisher精确概率法检验。Kaplan-Meier法描绘生存曲线, 组间生存率比较用Log-Rank (Mantel-Cox) 检验。所有数据均应用SPSS15.0统计软件进行分析, P<0.05表示有统计学意义。

2 结果

2.1 胃癌组织中Her-2/neu基因的表达

Her-2/neu基因蛋白主要定位于胃癌细胞胞膜和胞浆中 (图1) 。342例胃癌中, Her-2/neu基因表达阳性90例 (26.32%) , 阴性252例 (73.68%) 。

注:a, 胃癌组织Her-2/neu基因表达阳性200×;b, 胃癌组织Her-2/neu基因表达阴性200×。

2.2 Her-2/neu基因表达水平与胃癌临床特征和病理参数的关系

在组织类型来源、分化程度、浸润程度的不同组别之间, 胃癌组织中Her-2/neu基因阳性表达均无统计学意义 (P>0.05) 。而在有无淋巴结转移和远处转移的两组间比较, Her-2/neu基因在胃癌组织的表达具有统计学意义 (P<0.05) 。见表1。

2.3 胃癌组织中Her-2/neu基因染色与预后 (生存期) 的关系

病例资料完整的342例随访截至2013年3月, 失访26例, 失访率7.6%, 术后1年、3年、5年生存率分别为76.02%、54.67%、46.22%, 中位生存时间45个月。Her-2/neu基因染色阴性患者的中位生存时间为57个月, 阳性患者为32个月。Log-Rank (Mantel-Cox) 检验结果显示:两组间生存时间的差异具有统计学意义 (χ2=45.310, P=0.000, 见图2) 。

注:*按国际抗癌联盟 (UICC) 2009年制定的第7版胃癌TNM分期方案中肿瘤的浸润程度分组。

3 讨论

3.1 Her-2/neu基因在胃癌中的表达

本研究中利用免疫组化SP法检测342例胃癌标本, Her-2/neu表达阳性率为26.32%, 与文献报道的结果相近[5~8], 提示Her-2/neu与胃癌发生与发展密切相关[9]。胃癌组织中Her-2/neu基因阳性表达在组织学类型、分化程度、浸润程度的不同组别之间差异均无统计学意义 (P>0.05) 。而在有无淋巴结转移和远处转移两组间比较差异具有统计学意义 (P<0.05) 。上述结果表明, Her-2/neu基因在胃癌淋巴结转移及远处转移过程中被激活, 并在肿瘤的侵袭过程中具有一定的促进作用。其参与胃癌的淋巴结转移及远处转移的机制, 可能是由于Her-2/neu基因可以激活STAT3, 并且Her-2/neu基因可以促进HRG引发MMP-7转录水平的上调和蛋白分泌的增加, 而MMP-7又可激活Her-2/STAT3, 更进一步加强了Her-2/neu基因促进肿瘤浸润作用[10]。

3.2 Her-2/neu基因在胃癌中的表达与胃癌预后的相关性

本研究表明, Her-2/neu基因表达阴性组与阳性组比较, 患者的生存时间显著延长, 具有统计学意义 (P<0.05) 。Her-2/neu基因表达与不良预后相关[11~13], 这可能与其抑制肿瘤凋亡有关, Her-2/neu基因主要通过PI3K/Akt途径抑制肿瘤细胞的凋亡, 使定位于胞核的p21 (WAF1/CIP1) 的145位苏氨酸磷酸化, 磷酸化的p21 (WAF1/CIP1) 易于在胞浆中定位, 且能抑制细胞凋亡。Her-2/neu基因通过上调抑制凋亡蛋白bcl-2和生存素的表达, 肿瘤细胞凋亡受抑制, 通过该途径还可使NF-κB、p53结合蛋白 (Mdm-2) 、原凋亡蛋白-9等磷酸化, 进而介导细胞抗凋亡[14]。

3.3 Her-2/neu基因作为胃癌治疗靶点的展望

13.2、安全工作组织机构 篇十三

根据学校安全管理工作的要求和实际，经校委会研究，成立学校安全工作领导小组，现将学校安全工作领导小组及主要工作职责公布如下：

一、安全工作领导小组

组长：马兆成（校长）

副组长：马义彪（副校长）

组员：

杨占军翁延马世展雷旭峰万千及各班班主任

领导小组下设办公室，杨占军同志兼任办公室主任，万千同志兼学校安全工作联络员，雷旭峰为网络安全员，有关科室为办公室成员单位。

安全工作领导小组职责：负责全校安全生产、平安校园、综治内保等安全工作，并指导学校综治办公室和以下安全专项工作小组开展工作，确保学校的安全稳定，完成上级布置的安全工作考核任务。

二、安全工作领导小组成员职责

1、马兆成（校长）：对学校安全工作负主责，负责落实安全工作责任体系，完善安全工作条件，保障教育工作良好的安全局面。

2、马义彪（副校长、）：分工负责组织建设、教育督导、校车管理、学生上灶及餐厅管理及职责范围内的安全教育、管理、防范工作。

3、杨占军（政教主任、安全员）负责处理安全工作领导小组日常事务，分工负责交通安全、卫生防疫、传染病预防及职责范围内的安全教育、管理、防范工作。做好疫情通报和上情下达，下情上达等联系工作。

4、翁延（教导处主任）：分工负责教育教学活动安全、防范和处理邪教问题、信访、维稳纠纷排查调处等职责范围内的安全教育、管理、防范工作。

5、马世展（总务主任）：分工负责学校校产与管理、基建、校舍、食堂、饮用水卫生、消防安全及职责范围内的安全管理、防范工作。

6、雷旭峰（工会主席）：分工负责学生矛盾纠纷排查调处、教育宣传、师资培训、集会集队、楼道安全及紧急疏散演练、学生防溺水教育宣传管理防范工作。

7、万千（少先大队辅导员）：分工负责气象灾害防御宣传教育，防雷、防触电及灾害性恶劣天气学生安全预防教育工作；分管学校少先队工作及安全教育和防范工作。

三、安全责任追究

学校领导、各单位责任人都要根据各自的工作职能，明确职责责任到人，落实到位，做到既分工又协作，积极做好安全工作，及时妥善处理安全事故，做好安全防范工作，防止安全事故的发生。杜绝重特大安全事故。对安全工作实行责任追究制，因工作失位、失策、失管而造成安全责任事故的，将按有关规定严肃追究相关人员的责任。

李俊小学

14.安全保卫工作组织机构及其职责 篇十四

组长：何明华 ”

副组长：邓文生、黄和平、毛莞英、法制副校长宋盛祥、

成 员：李迎宜、谢智桥、社区民警谢君芳、罗伦鲜、张永、 由勇、李雄坤

二、安全保卫工作办公室(简称安全办)

主任：毛莞英

副主任：由勇、李雄坤、谢君芳

成 员：张永、胡体健、谢青云、刘艳红、壬红君、各位班 主任

三、工作职责

(一)组长何明华：全面负责综治安全管理工作，承担安全 工作第一位的责任，在安全管理上除对全校负责外，还同时对市 教育局负责。

1、贯彻各级政

第一文库网府和教育行政部门的安全工作方针、政策、 法规、规章制度，制定学校安全目标、安全措施和考核办法。

2、主持学校安全工作会议，组织制定安全管理逐级负责制， 并对学校安全工作进行监督、检查、调研和指导。

3、负责各类安全设施的`决策，并监督实施，及时消除事故 隐患。

4、组织实施对学校安全逐级负责制系统考核。

5、调查处理权限范围内的事故，并负责安全事故的报告。

6、主持研究决定对学校安全工作做出成绩的教职工进行表 彰奖励。

15.2、安全工作组织机构 篇十五

1 材料和方法

1.1 研究对象

本研究收集我院2006年9月至2008年7月的手术切除的子宫内膜癌标本60例,年龄36～78岁。所有入选病例临床资料完整,均经病理检查证实,且确诊前未接受放疗或化疗,均无长期使用非甾体类抗炎药和糖皮质激素。根据有无肌层浸润和淋巴转移分为研究组1和研究组2各30例,其中研究组1中30例子宫内膜癌病例均为早期无肌层侵袭和淋巴转移者;研究组2中30例子宫内膜癌病例均有深肌层侵袭和(或)伴有淋巴转移者。对照组入选病例均无子宫内膜病变,无肿瘤病史的全子宫切除手术标本30例。

1.2 方法

1.2.1 取材

所有入选的子宫内膜癌标本均是术前诊刮确诊+术后病理证实,经手术全子宫切除后无菌条件下取材子宫内膜标本。

1.2.2 标本处理

所用标本均在无菌条件下取材,4℃、0.9%生理盐水冲洗后放入液氮罐中长期保存。

1.2.3 蛋白印迹法测定COX-2和VEGF蛋白的表达

(1)裂解子宫内膜组织,提取蛋白,应用BCA法测定蛋白浓度。(2)采用十二烷基硫酸钠聚丙酰胺凝胶电泳(SDS-PAGE)和蛋白印记法分析,通过电转膜法将蛋白转移只PVDF膜上,5%脱脂牛奶液封闭。(3)结合COX-2、VEGF抗体。抗体浓度:COX-2鼠抗人单克隆抗体1∶300稀释;VEGF兔抗人多克隆抗体1∶300稀释,二抗分别是用HRP标记的羊抗鼠和羊抗兔IgG 1∶5000稀释。以GAPDH作为内参1∶10000稀释。(4)用ECL法进行显色、拍片。以COX-2、VEGF与GAPDH的灰度比值评定COX-2、VEGF的蛋白表达量。

1.2.4 流式细胞术(FCM)测定组织中DNA含量

(1)应用美国Becton Dickinson公司FACSCalibur型流式细胞仪。所用DNA倍体分析试剂由美国Beckman-Coulter公司提供,选用PI荧光染料。(2)将组织用眼科剪剪成肉糜状,加入生理盐水吹散团块呈悬液,180目滤网过滤,1000r/min离心10min,去上清,加入PBS混匀,细胞计数,在加入适量PI染液,调整细胞浓度为3×106/m L,上机测定,进行DNA倍体分析。计算DNA指数(DI值)=(肿瘤细胞样品G0/G1期细胞峰均道值)/(正常细胞样品G0/G1期细胞峰均道值),增殖指数(PI值)=(细胞周期中S期细胞数+G2/M期的细胞数)/(G0/G1期细胞数+S期细胞数+G2/M期细胞数)×100%。

1.3 统计学分析

采用SPSS13.0软件进行统计学分析,数据以χ—±s表示,组间比较采用单因素方差分析。

2 结果

2.1 各组标本中COX-2、VEGF蛋白的表达水平

研究组1和2的COX-2、VEGF蛋白表达水平均高于对照组(P<0.05),研究组1和研究组2的比较中,COX-2蛋白表达水平无显著统计学差异(P>0.05),VEGF蛋白表达水平有显著统计学差异(P<0.05),见图1、表1。

注:“a”表示与对照组比较,P<0.05;“b”表示与研究组1比较,P<0.05

2.2 各组标本中DNA指数、增殖指数

子宫内膜癌研究组2与研究组1相比,肿瘤组织中DNA异倍体检出率明显升高,且有显著的统计学意义(P<0.05);研究组中的肿瘤组织PI指数明显高于对照组,统计学差异显著(P<0.05),并且研究组2肿瘤组织PI指数也高于研究组1,统计学差异显著(P<0.05)。

注:“a”表示与对照组比较,P<0.05;“b”表示与研究组1比较,P<0.05

3 讨论

COX-2的高表达与子宫内膜癌发病有密切关系在过去的几年已有充分的报道,但是,对于COX-2与子宫内膜癌肌层浸润和淋巴转移的的关系,以及子宫内膜癌组织中COX-2的上调导致细胞过度增殖鲜有报道,这种机制的发生还需要进一步明确。子宫内膜癌的主要转移途径是直接蔓延和淋巴转移。肿瘤的发生、发展和转移与血管的生成密切相关,故在肿瘤生长、侵袭和转移过程中,肿瘤血管和淋巴管的生成是重要的影响因素。肿瘤细胞从原发部位通过淋巴管系统向其他器官扩散是治疗失败的一个重要原因。肿瘤的转移是一个多原因的复杂过程。在发生淋巴结转移的肿瘤基质中,常能发现淋巴管的增生和扩张,但其分子机制至今未完全阐明。

许多实验研究表明,COX-2检测对恶性肿瘤预后有一定的临床价值。Zhang等[1]报道的乳腺癌病例中,淋巴转移组与无淋巴转移组比较COX-2表达明显升高,这与本研究结果一致,进一步说明COX-2的高表达影响了淋巴转移。Li等[2]报道了COX-2在子宫内膜中的表达率自正常至非典型性增生及癌呈阶梯性升高,存在统计学差异。Fujiwaki等[3]报道,COX-2表达位于子宫内膜癌上皮细胞而非间质细胞,COX-2与肿瘤组织中微血管密度相关,通过介导肿瘤组织内微血管的生成而参与肿瘤的转移。本研究提示,有淋巴转移或子宫深肌层侵袭组的子宫内膜癌组织中的COX-2表达明显高于无肌层侵袭组和对照组,且有显著的统计学意义,提示COX-2的过度表达可能影响的淋巴转移等,并且影响的子宫内膜癌患者的预后。

肿瘤的生长和转移依赖于血管生成[4],血管为肿瘤提供营养和转移途径,在没有血管形成之前,肿瘤只能生长到1～2mm3,不发生转移,而新生血管形成之后,肿瘤细胞呈指数倍增长,转移机会随之增加。血管的生成虽受多种因子调控,但VEGF及其受体在血管的发生中刺激作用最强,起着最重要的作用[5],它是一种多功能糖蛋白,是由肿瘤细胞或宿主的非内皮细胞分泌的内皮细胞有丝分裂原,与其特异性受体结合后,发生一系列生物效应[4]:它使血管内皮细胞变形、移动,在体外可刺激血管内皮细胞增殖、分裂,在体内则诱导新生血管形成;迅速而短暂地增加细胞质内钙离子浓度,刺激磷脂酰肌醇的生成,介导信号转导;增加微血管通透性,引起血浆蛋白外渗;改变血管内皮细胞基因表达方式,促进纤维蛋白酶及间质胶原酶合成,后者可溶解血管基底膜和间质纤维,有助于新生血管的形成。近些年来,国外一些实验已证明VEGF-C在淋巴管肿瘤侵袭和转移中起到了关键性作用,以及COX-2和VEGF-C在一些恶性肿瘤淋巴转移中的协同作用已经得到证实。低分化肿瘤细胞分泌VEGF-C,激活其受体,产生新的淋巴管,诱导淋巴转移[6]。Da等[7]通过近些年的研究指出,VEGF-C的过度表达不仅与淋巴管转移、侵袭有关,是诸多提示早期淋巴转移相关因素中的一项指标。本研究进一步说明了COX-2的过度表达能够促进细胞增殖,抑制细胞凋亡,进而增加了子宫内膜癌转移的危险。

综上所述,COX-2的高表达使子宫内膜癌组织分化低、患者预后较差。COX-2在子宫内膜癌形成的各个不同阶段,其对细胞凋亡的影响也不同。COX-2高表达能够上调VEGF的表达对子宫内膜癌肌层浸润和淋巴转移有一定的攻击性。这对于应用COX-2抑制剂阻断淋巴转移有重要的临床指导和治疗价值。另外,抗肿瘤血管生成被认为是当前最具有前途的肿瘤治疗方法之一,淋巴管作为肿瘤常见的早期转移途径之一,随着对肿瘤新生血管和淋巴管生成及转移的深入研究,抗血管以及淋巴管生成的治疗可能成为肿瘤患者的新希望。

摘要：目的探讨子宫内膜癌组织中COX-2表达的上调与肿瘤细胞增殖的关系。方法分析60例子宫内膜癌患者,应用蛋白印迹法分别测定子宫内膜癌组织中COX-2、VEGF的蛋白表达水平,应用流式细胞技术分析肿瘤细胞凋亡、增殖情况。其中无肌层浸润组中30例子宫内膜癌病例均为早期无肌层侵袭和淋巴转移者;肌层浸润组中30例子宫内膜癌病例均有深肌层侵袭和(或)伴有淋巴转移者。对照组入选病例均无子宫内膜病变。结果①研究组1和2中COX-2、VEGF蛋白表达水平均高于对照组,且有统计学意义(P<0.05);②研究组1和2之间COX-2、VEGF的蛋白表达水平,且有显著统计学意义(P<0.05);③研究组1和2中肿瘤组织PI指数均高于对照组,且有统计学意义。结论子宫内膜癌组织中COX-2的上调促进细胞增殖,抑制细胞凋亡,促进新生血管和淋巴管生成,从而影响子宫内膜癌肌层浸润和淋巴转移。

关键词：子宫内膜癌,环氧化酶2,肌层侵袭,淋巴转移,细胞增殖

参考文献

[1]Zhang XH,Huang DP,Guo GL,et al.Coexpression of VEGF-C and COX-2and its association with lymphangiogenesis in human breast cancer[J].BMC Cancer,2008,13(8):4.

[2]Li J,Lu Y,Ma D.Cyclooxyenase-2expression in endometrium carcinoma[J].Zhonghua Fu Chan Ke Za Zhi,2002,37(7).

[3]Cao QJ,Einstein MH,Anderson PS.Expression of COX-2,Ki-67,Cyc-lin D1,and p21in Endometrial Endometrioid Carcinomas[J].Int J Gynecol Pathol,2002,21(2).

[4]Ferrara N.Vascular endothelial growth factor and the regulation of angiogesis[J].Recent Prog Horm Res,2000,55:15-35.

[5]Frelin C,Ladoux A,Dangelo G.Vascular endothelial growth factors and angiogenis[J].Ann Endoerinol Paris,2000,61(1):70-74.

[6]Kyzas PA,Stefanou D,Agnantis NJ.COX-2expression correlates with VEGF-C and lymph node metastases in patients with head and neck squamous cell carcinoma[J].Mod Pathol,2005,18(1):153-160.

16.2、安全工作组织机构 篇十六

【关键词】 恶性纤维组织细胞瘤;胸壁肿瘤;诊断;治疗

【中图分类号】R734.4 【文献标志码】 A 【文章编号】1007-8517（2014）15-0150-01

恶性纤维组织细胞瘤（malignant fibrous histiotoma，MFH）是一种来源于成纤维细胞或原始间叶细胞的恶性肿瘤，常见于中老年人。本病好发于肢体近端的肌肉组织，原发于胸壁的罕见。我院自2011～2013年经手术及病理诊断原发性胸壁恶性纤维组织细胞瘤2例，本文分析其症状、体征和相关检查、术后病理及其预后，提高对胸壁恶性纤维组织细胞瘤认识。

1 材料与方法

例1，男，74岁，近20天来有胸痛，伴有咳嗽、咳黄痰。既往无疾病病史。查体：右侧语颤略减弱，右下肺叩诊浊音，右肺呼吸音略弱，未闻及明显干湿罗音。胸CT示：右侧胸腔可见液体密度影，左下肺可见片状磨玻璃密度影，气管居中，纵膈未见明确肿大淋巴结。起初患者有右侧胸腔积液，行胸腔穿刺抽液治疗。胸腔积液中末见癌细胞和结核分枝杆菌。待抽不出液体后复查胸CT见右侧胸壁肿物，临近肋骨受累，骨质破坏，右肺上下叶受累。行右胸壁病损切除，右肺上下叶部分切除，胸壁缺损修补术。术中见肿物位于右肩胛下角下约3cm处，约6×5×4cm大小，切面呈鱼肉状，侵及7、8肋及部分右肺上下叶。病理诊断：右侧胸壁恶性纤维组织细胞瘤，侵犯肺组织，肋骨未见瘤组织侵犯。患者术后未行放化疗，于术后七个月肿瘤复发肺内转移救治无效死亡。

例2，男，64岁。近2个月来有胸背部隐痛。既往无疾病病史。查体：右侧胸壁（约第7肋）可扪及一质硬、边界清楚的肿块，约2 cm×3 cm，有压痛，皮肤无红、肿、热。胸部CT见：右侧胸壁有一软组织密度影，边界尚清。肿块向外压迫胸壁，致局部隆起凸起，无纵隔淋巴结肿大。行右胸壁肿瘤扩大切除，胸壁缺损修补术。术中见肿物位于右侧胸壁，与第6肋骨界限不清，约6×7×4cm大。病理诊断：右侧胸壁恶性纤维组织细胞瘤，肋骨未见瘤组织侵犯。患者术后未行放化疗，1年后肿瘤复发肺内转移救治无效死亡。

2 结果

本组2例胸壁恶性纤维组织细胞瘤患者均以胸痛为主诉入院。一例行胸CT检查示有胸腔积液。胸腔穿刺抽液后复查胸CT可见胸壁肿物。另一例胸壁可触及肿物。两例均行手术治疗。术后七个月及一年肿瘤复发导致患者死亡。

3 讨论

胸壁恶性纤维组织细胞瘤非常少见，胸壁恶性纤维组织细胞瘤症状、体征及诊治报道也相对较少[1，2]。本文分析了胸壁恶性纤维组织细胞瘤的症状、体征、相关检查及术后病理，以加强对胸壁恶性纤维组织细胞瘤诊治的认识。

3.1 临床、影像学表现及病理特点 本病症状可表现为无痛性增大的皮下结节及胸痛，如肿瘤侵及壁层胸膜产生胸腔积液可出现胸闷、气短的症状;累及肺组织则出现咳嗽、咳痰的症状。影像学特点：胸部CT显示肿块可向胸腔内外同时生长，侵犯胸膜、肋骨、肺脏，胸CT显示有肋骨破坏，胸腔积液及肺内占位影;如例1肿瘤既向内侵犯了肺组织又向外侵犯了肋骨。因此，患者有胸背部疼痛。

恶性纤维组织细胞瘤病理组织学特点：它是一种多形性肉瘤，来源于间叶细胞，其主要成份是纤维细胞和组织细胞，可伴有数量不等的单核细胞、多核巨细胞、泡沫细胞、未分化的原始间充质细胞和各种炎细胞，其间还存在着各种不同形态的过渡性细胞，数量及分化程度不等，大量成纤维细胞样细胞呈席纹状或轮辐状排列为其特征性病理表现[3]。肿块一般直径较大，可为1.5～20 cm，大多在3～8cm间。较大的肿瘤常伴有出血、坏死。MFH生长迅速，以局部浸润性强为其生物学特征，多复发，易转移。免疫组化对病理诊断有一定价值。综合文献报道，免疫组化检测阳性项目有Vimentin、CDm、Lysozyme、AAT、AACT。阴性检测有HHF35、CK、NSE、S-100、EMA、CEA、Actin、Desmin等。Vimentin普遍呈阳性表达，对于CD68，据资料[4]显示其表达不同作者的结果差异很大，阳性率从0%-79%，而本例呈阳性表达。恶性纤维组织细胞瘤没有组织细胞特异性的抗体。结合免疫组化可以除外其他的肿瘤。

3.2 治疗 手术切除是本病的首选的治疗手段[5]。术前要正确判断肿瘤生长部位、侵犯范围及是否累及周围重要组织器官，是否为复发肿瘤等。本文报道两例胸壁恶性纤维组织细胞瘤预后较差可能与肿瘤侵犯范围较广泛及术后未行放化疗有关。由于MFH术后容易复发，因此早期诊断并且做到手术时适当的扩大切除，切缘无肿瘤细胞残留是十分重要的。对于中晚期的恶性纤维组织细胞瘤的患者可采用新辅助放化疗等综合治疗[6]。

4 体会

本文报道了2例胸壁恶性纤维组织细胞瘤的诊断、治疗及其预后，并结合相关文献分析体会如下：胸壁恶性纤维组织细胞瘤临床症状无特异性，可有胸痛或触及胸壁肿物。行胸部CT等影像学检查有助于诊断及判断肿瘤侵及范围，若肿瘤侵犯胸膜可出现胸腔积液等征象。治疗以扩大手术切除为主，切缘切至无肿瘤细胞残留是必要的。早期诊断、治疗及术后应用放化疗会降低术后肿瘤的复发转移。

参考文献

[1] Yoshida N， Miyanari N， Yamamoto Y，et al. Successful treatment of malignant fibrous histiocytoma originating in the chest wall： report of a case[J]. Surg Today. 2006，36（8）：714-21.

[2]商冠宁， 郑珂， 肖泽蒲， 等. 恶性纤维组织细胞瘤53例临床分析[J].肿瘤研究与临床， 2002， 14（2）： 128.

[3]王东，陈韵，刘文慈，等.恶性纤维组织细胞瘤的CT表现及病理特征[J]. 中国介入影像与治疗学，2013，10（1）：45～48.

[4]中山医科大学病理学教研室， 同济医科大学病理学教研室. 外科病理学[M].2版. 武汉： 湖北科学技术出版社， 1999：1051～1057.

[5]王姿，李志平. 恶性纤维组织细胞瘤治疗及预后的研究现状[J].临床肿瘤学杂志，2011，16（1）：82～85.

[6]刘士龙，谷文光. 恶性纤维组织细胞瘤起源和分类及其治疗的研究进展[J].中华肿瘤防治杂志，2011，18（10）：812～815

17.安全工作部署与落实2 篇十七

安全工作部署与落实

1.安阳市平安建设先进工作者——呈报审批表

2.滑县教育体育局文件：（滑教体【2011】15号）滑县教育体育局—关于开展2011年开学前学校安全大排查的通知

3.河南省人民政府督导团文件：关于对各地建设校园安全长效机制情况进行督导检查的补充通知

4.安阳市人民政府教育督导团文件：关于转发《河南省人民政府教育督导团转发国家教育督导团关于对北京等10省区市中小学体育卫生工作进行专项督导检查的通知》的通知

5.河南省人民政府教育督导团文件：河南省人民政府教育督导团转发国家教育督导团关于北京等10省区市中小学体育卫生工作进行专项督导检查的通知

6.国家教育督导团：国家教育督导团关于北京等10省区市中小学体育卫生工作进行专项督导检查的通知

7.国家教育督导团关于北京等10省区市中小学体育卫生工作进行专项督导需要提交的材料

8.滑县新区管理委员文件：滑县新区管理委员会关于印发滑县新区防洪减灾工作预案的通知

9.滑县新区防洪减灾工作应急预案目录

10.安阳市卫生局、安阳市教育局文件：转发卫生部办公提教育部办公厅关于印发《学校结核病防控工作规范（试行）》的通知

11.河南省卫生厅、河南省教育厅文件：河南省卫生厅河南省教育厅转发卫生部办公厅教育部办公厅关于印发《学校结核病防控工作规范（试行）》的通知

12.卫生部办公厅、教育部办公厅文件：关于印发《学校结核病防控工作规范（试行）》的通知

13.滑县教育体育局：关于校内食品经营和安全监管有关事项的通知

14.滑县教育体育局文件：滑县教育体育局关于转发教育部办公厅《关于加强学生上下学交通安全工作的紧急通知》河南省教育厅《关于切实加强学校安全工作的紧急通知》的通知

15.内部明电：《河南省教育厅关于切实加强学校安全工作的紧急通知》《河南省教育厅转发教育部办公厅关于加强学生上下学交通安全工作的紧急通知》

16.中央和国家机关发电：《教育部办公厅关于加强学生上下学交通安全工作的紧急通知》

17.滑县食品安全工作领导小组文件：关于转发《2009年安阳市食品安全检查督查方案的通知》的通知

18.安阳市食品安全工作领导小组文件：关于印发2009年安阳市食品安全检查督查方案的通知

19.2009年全市食品检查督查组分组名单

20.2011消防工作目标《保证书》

21.创建“平安校园”目标管理《责任书》