纪委书记岗位职责(医疗卫生事业)

纪委书记岗位职责(医疗卫生事业)（共11篇）

1.纪委书记岗位职责(医疗卫生事业) 篇一

纪委书记岗位职责

1、主持纪委的全面工作。传达、批阅上级文件，向党委和上级纪委请示、汇报工作，贯彻、落实上级纪委和党委决议。

2、负责纪委领导班子的思想建设和作风建设，定期召开纪委班子民主生活会，搞好班子团结，充分调动纪委一班人的积极性，认真做好纪委工作。

3、认真贯彻中央、中纪委和上级文件精神，协助党委抓好党性、党风、党纪教育，抓好党风廉政建设，保证党的路线、方针、政策在全局的贯彻执行。落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。负责党员领导干部的廉政考核工作。

4、组织召开纪委会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定纪委工作计划，总结及讨论案件工作中的重大问题和有关事宜。

5、定期向党委和上级纪委请示报告工作，按时完成党委和上级纪委部署的各项任务。

6、深入实际，调查研究，全面掌握纪检工作情况，总结纪检工作经验，经常督促、指导、检查纪委办公室和基层纪检工作。

7、负责对局党员领导干部的纪律教育与监督。监督检查党员领导干部遵守和执行的党的纪律的情况，特别是遵守和执行政治纪律的情况。

8、参与局重大问题的决策，参与对全局干部的考评以及任免、晋级、调整、奖惩工作。

9、接待重要的上访人员，组织领导调查处理党员违纪案件。

10、做好纪检干部队伍的自身建设工作。掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习理论，不断提高专兼职纪检干部的政治业务素质和工作能力，搞好纪检干部的廉洁自律、增强拒腐防变能力。

纪委书记工作流程图

2.纪委书记岗位职责(医疗卫生事业) 篇二

《现代企业文化》:冷书记, 中原油田在尊重职工的主体地位、保障职工的合法权益、大力推动油田和职工共同发展等方面有哪些举措?

冷潜:中原油田是隶属于中国石化集团公司的国有特大型企业, 主要从事油气田勘探开发、炼油与天然气深加工、石油工程技术服务等业务。劳动关系和谐是本企业发展的基础和保障, 企业与职工是紧密相连的利益共同体、事业共同体以及命运共同体。

为此, 我们一是依法完善劳动管理制度。作为国家劳动合同制度、社会保险制度最早试点的单位之一, 中原油田始终模范遵守、严格落实国家劳动法律、法规政策, 职工劳动合同签订率达100%。《劳动合同法》颁布前, 油田根据国家和集团公司有关政策, 在工资福利、劳动管理、安全卫生和休息休假等8个方面, 分类制定劳动保障规章制度76项。进一步完善《劳动合同书》《职工薪酬管理制度》《员工培训管理办法》等10余项管理制度, 形成了依法规范管理的制度体系。

二是全面实行集体合同制度。自1997年建立平等协商和集体合同制度以来, 油田根据形势的发展变化, 不断修订完善油田《平等协商和集体合同实施办法》。在推行集体合同的过程中, 坚持把好“两关”。一是把好“签订关”, 重点把劳动报酬、保险福利等内容细化纳入集体合同;二是把好“履约关”, 建立集体合同履行情况监督检查领导小组, 把集体合同条款分解落实到职能部门, 融入企业管理之中, 定期对履行情况进行检查。同时, 签订《女职工专项集体合同》。

中原油田党委副书记、纪委书记、工会主席冷潜 (右) 走访慰问。

三是坚持完善民主管理制度。凡生产经营重大决策、重大改革方案等, 必须经职代会审议方能实施;凡劳动用工、工资调整等涉及职工切身利益的规章制度和重大事项, 必须经职代会审议通过才能执行。构建纵向到底、横向到边、全面覆盖的公开体系, 做到职工想知道的问题彻底公开、职工关心的问题全程公开、职工议论的热点问题及时公开, 为职工知厂情、议厂事、参厂政、督厂行, 搭建了平台。

《现代企业文化》:提升职工的综合素质在构建和谐劳动关系中有着重要作用。这方面中原油田是如何做的?

冷潜:一是持续开展劳动法律法规教育。我们把有关劳动法律法规列入管理人员学习培训的必修课, 编制《企业常用劳动法律法规手册》, 开设政策法规专栏, 设立举报电话, 接受职工反映的问题和咨询。组织讲师团到所属单位巡回宣讲《劳动合同法》、职工参加全国“五五”普法法律知识网上答题活动、举办劳动法律法规学习班, 促进了劳动法律法规在油田的贯彻落实。

二是深入开展思想道德教育。大力加强形势任务教育, 引导广大职工正确认识形势, 增强做好本职工作的责任感。组织开展“建功在岗位、和谐促发展”劳动感言征集活动, 征集优秀劳动感言1.5万余条, 树立了“劳动光荣, 创造伟大”的良好社会风尚。认真落实《公民道德建设实施纲要》, 定期开展职业道德建设“双十佳”评选表彰活动, 在全油田形成了“知荣辱、讲道德、比贡献”的文明风尚。

三是构建大培训格局。推广培训需求、策划设计、组织实施、效果评估、持续改进等六个模块, 实现了对培训全过程、全方位的管理与控制。实施以胜任岗位能力要求为出发点的CBE培训教学模式, 促进了职工队伍整体技能水平的提高。

《现代企业文化》:由于历史原因, 油田劳动关系成份复杂, 各种利益群体较多, 我们采取哪些措施理顺关系, 促进油田和谐稳定的?

冷潜:一是理顺各类人员收入关系。针对管理、专业技术和技能操作三支队伍特点, 建立了多种分配制度体系。另外, 在各行业系统内部也建立完善了行之有效的分配制度, 作为基本工资制度的有效补充。油田每年还编制发布《内部标杆岗位收入指导价位》, 指导各单位合理确定各类人员的薪酬水平。多种分配形式得到了油田广大员工的认可, 满意度连续几年达98%以上。

二是完善保险福利激励措施。油田在建立普惠性基本养老、基本医疗、失业保险、工伤保险和生育保险的基础上, 还为职工建立了补充养老保险和补充医疗保险等。制定具体的高层次人才个性化福利措施, 对国际项目骨干人员实行境外定点轮换培训和带家属疗养, 对涉外人才发放误餐补贴和家庭补贴, 稳定了一线岗位、艰苦岗位、关键岗位的骨干人才。

三是健全劳动关系预警调处机制。建立健全工会、人力资源、信访三方共同负责的信息通报协调制度, 制定《工会劳动关系预警机制实施办法》, 对各单位劳动关系运行状况进行实时动态管理, 及时发现、化解可能引发争议的苗头性问题。油田成立劳动争议调解委员会, 所属各单位均健全了劳动争议调解组织。对争议苗头, 坚持事实未查清不放过、诱发原因未查明不放过、整改措施未落实不放过、职工情绪未理顺不放过的“四不放过原则”, 确保彻底化解。

《现代企业文化》:劳动关系和谐问题往往体现到民生问题, 中原油田在为职工办实事、解难题, 让职工群众共享企业发展成果方面都做了哪些工作?

冷潜:一是切实加强职工劳动安全保护。严格执行国家特殊行业安全管理规定, 从严标准, 细化集团《安全生产禁令》, 保持了油田安全环保平稳态势。坚持开展“安康杯”竞赛活动, 设立群众安全监督员, 做到及时发现、整改安全隐患。

二是切实关心职工身心健康。大力开展“两堂一舍一室” (职工食堂、澡堂、宿舍、学习活动室) 管理达标竞赛, 投入1.3亿元, 改善了一线职工的工作、生活和学习条件。组织劳动模范、从事有毒有害工种职工和部分老职工外出疗 (休) 养, 定期为全体职工健康体检, 按时发放卫生保健用品。认真执行《职工带薪年休假条例》, 2011年油田职工带薪年休假率达95.6%。

3.纪委书记职责 篇三

1、主持纪委会和纪委工作会议，组织研究讨论纪委各项业务工作，亲自抓好事关全局工作和重大案件的查处。

2、审定纪委上报和下发的重要文件，及时传达上级纪委和学院党委对纪检监察工作的指示，并组织贯彻落实。

3、组织开展党风党纪状况的调查，针对带有普通性、倾向性的问题及时向院党委提出意见和推荐。

4、协助党委重点抓好处级以上领导干部遵纪守法、勤政廉政教育。定期同处级以上领导干部进行廉政谈话，做好受纪律处分的副处级以上领导干部的思想教育工作。

5、协助党委抓好自身党风廉政建设和党风廉政建设职责制的贯彻实施;协助开好院党政领导干部专题民主生活会。

6、抓好纪检监察干部队伍建设，加强全体专、兼职纪检监察干部的职业道德教育和业务学习、培训，提高他们的素质。关心纪检监察干部的生活和工作，帮忙解决实际困难，调动其工作用心性和创造性。

7、领导各总支、直属支部的纪检工作。定期听取纪检委员、特邀监察员和兼职监察员的工作汇报，对其工作进行具体指导。

4.纪委书记工作职责 篇四

1、主持纪工委全面工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委、区党工委的指导、决议和决定。

2、召开有关会议，传达上级指导，安排布置工作，讨论、决定重要问题的有关事宜。

3、组织对基层党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、决定情况的监督、检查，提出加强和改进工作的意见和建议。

4、协助党工委组织开展对党员干部的党性、党风、党纪教育，检查了解党员领导干部廉洁自律和执行党风廉政建设责任制的情况，重要问题及时向党工委和上级纪委报告。

5、组织有关人员做好对重要违纪案件的查处工作。

6、接待并处理重要的来信来访。

7、参加党工委会，参与工业区重大问题的决策以及干部的考核、任免、奖惩等问题的决定。

8、加强与有关部门、单位的联系与配合，充分发挥纪工委在党风廉政建设领导体制和工作机制中的组织协调作用。

9、了解纪检监察干部的思想工作情况，组织纪检监察干部学习提高，搞好纪检监察干部队伍的自身建设。

10、完成党工委和上级纪检监察机关交办的事项。

纪委副书记岗位职责

协助纪工委书记履行以下职责：

1、落实纪律检查委员会作出的决议、决定；

2、组织起草纪工委工作计划、工作总结、重要文件 ；

3、积极开展党风廉政状况调查，提出意见和建议，协助党工委做好党风廉政建设和反腐败工作；

4、检查、督促、指导各基层党组织落实党风廉政建设责任制，抓好工业区反腐倡廉工作；

5、协调组织、宣传等部门，抓好对党员干部的反腐倡廉教育；

6、受理群众的信访举报，组织调查处理违纪违法案件；

7、受理党员的申诉，听取受处分党员的申辩和说明，保障党员的权利；

5.纪委书记岗位职责(医疗卫生事业) 篇五

德江县堰塘乡纪委田 江

本人调任乡纪委书记仅年半，任职虽短，但体会颇多，在此不揣浅陋就如何当好乡镇纪委书记谈几点自己的体会与思考,意在抛砖引玉。

自06年地方党委领导班子配备改革以后，乡镇党委普遍只设一名专职副书记并兼任纪委书记。因此，较以往乡镇设3名以上副书记而言，工作更多、责任更大，受编制所限，一肩双职的纪委书记往往要直接面对大量的工作，可说既是指挥员，更是战斗员，角色扮演得好与坏，直接关系乡镇基层党风廉政建设和反腐败斗争的成效，关系地方经济社会的发展。面对新形势，如何找准新坐标、适应新形势、把握新要求、胜任新岗位，做好本职工作，我认为只有念好“学、干、管”三字经，才能唱响乡镇纪检监察“和谐曲”。

一、要以“学”为本，解决“本领恐慌”的问题。记得《新长征路上的摇滚》中唱有“不是我不明白，这世界变化快”这么一句，看似一句简单的歌词，反映的却是我们正身处在深刻变化而又快速发展的时代。在这个时代，一年不学习，你所拥有的全部知识会折旧80%，甚至更多。因此，在学习上只有“毕生”，没有毕业，学要以勤为本，在勤学中出智慧、出方法。只有牢固确立工作学习化、学习工作化的理念，才能牢牢把握时代脉搏，只有对大脑进行不间断、持续的充电，大脑才能成为一块高效蓄电池，吐旧纳新，进而不间断地释放能量，才能给基层纪检工作带来新思路、新举措、新气象。

二、要以“干”为先，解决“人浮于事”的问题。

近年来，作为黔东北铁路交通枢纽、区域性中心城市定位的德江，未来的几年，将拥有区位、物流、文化、交通等突出优势，坐拥天时、地利、人和之便。诚然，在建设区域性中心城市重要战略支点的进程中，尽管目前保持了平稳较快的发展态势，但放在全市、全省乃至全国的大格局下来审视，发展的速度与质量都不容乐观。区位优势尚未转化为发展优势，服务业多而不优、工业少而不精，城区开发启动早、进展慢，项目引进档次不高、落地不快，城市管理精细化程度不高等矛盾和问题依旧突出。这种局面的产生，有客观因素，但我认为更重要的是主观原因，尤其表现在干部的行为方式上。以堰塘乡为例，有的习惯于纵向比、向后看，思想观念跟不上形势变化，对一些制约和影响发展的问题不能够主动思考、创新解决，缺少忧患意识、危机意识；有的责任心不强，遇到困难就躲、见了矛盾就绕、碰到阻力就退，工作疲沓、消极应付；有的无所事事，坐而论道，谋人不谋事，缺少昂扬之气和务实进取精神…… 要破除这些陈旧观念，唯有苦干实干。

对于“干”，一是要有拼劲。当前，正处在“十二五”发展的关键时期。这就要求我们党员和各级政府部门要有敢于迎接挑战，一干到底的拼劲。目前各乡镇都遇到很多这样那样的困难，在这种情况下惟有“大干、实干”，才有可能使问题和矛盾迎刃而解。俗话说：大干小困难，小干大困难，不干最困难。因此，作为乡镇的纪委书记更要带头干，要通过自身的示范带动，让全体干部职工上下一条心，拧成一股绳，切实做到视地方发展为己任，不为风险所惧，不被干扰所惑，攻坚克难，真正把各项工作计划落到实处。二是要有韧劲。谁都知道 “心弱则志衰，志衰则不达”的道理。一

个人的精神状态良好，就会有一种追求，有一股力量，有一颗恒心，就能干成一件事情，就能成就一番事业。同样的道理，只要我们每个人，都具有立足岗位、忠于职守、甘于奉献的实干精神；认真负责、一干到底的务实精神；勇于突破、顽强拼搏的创新精神；顾全大局、精诚合作的团队精神；昂扬向上、争创一流的进取精神。有不甘落后的志气，奋起直追的勇气，后来居上的豪气，就没有什么工作干不了的、干不好的。

三、要以“管”为重，解决“奖勤罚懒”的问题。纪检工作就是维护党章、执行党律。就是“问责问效”，如何“问”？怎么“管”？我认为在乡镇，就是做好两件事：一是将内部惯例变成成文规定；二是将弹性问责变成刚性问责。作为一名乡镇纪委书记，要做好这两件事，不但要有坚强的党性原则和爱憎分明的政治立场，还要有敢于履职的勇气，这是原则。不敢履职就不配当纪委书记，不会履职就当不好纪委书记。真正的纪检工作者，就是要敢于说“不”，凡是不符合政策规定的必须要旗帜鲜明地反对，同时又要会说“是”，明确提出怎样做才符合政策规定。只会说“不”的纪委书记是不受欢迎的纪委书记，长期下去恐怕历时不长；只会说“是”的纪委书记就是不讲原则的纪委书记；什么都不说的纪委书记是形同虚设的纪委书记；在说出“不”的同时又能指出一条“是”的路子的纪委书记才是受欢迎的纪委书记，是敢于履职又会履职的纪委书记。“贪生怕死莫入此门，升官发财另寻其道”，不干是得罪人，干也是得罪人，还不如干来得罪人，既然选择了纪检监察这个职业就不要怕得罪人；再就是只要将内部惯例变成一项制度，就可对事不对人，执行时只要公平、公正，最大层面杜绝“自由裁

6.护士岗位职责(医疗卫生事业) 篇六

2.严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。

3.做好患者的基础护理和心理护理。经常巡视病房、密切观察危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告。

4.认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。

5.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。

6.参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论，努力提高专业水平。

7.自觉提高护理技术操作水平，做到准确熟练而精细。

8.指导护理员、卫生员的工作。

9.在护师以上人员的指导下，正确运用护理程序，参与患者健康教育活动。

7.司炉工岗位职责(医疗卫生事业) 篇七

2.坚守岗位，严格执行安全生产制度和操作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，及时添煤加水,清膛查漏，保证锅炉的正常运转，保证不发生事故。

3.在岗操作做到“四勤”(勤看火、勤检查、勤联系、勤调整)，做到“四定”(定时冲洗水位表、定时排污、定时清机、定时清扫地面)。发现锅炉运行异常情况，立即采取相应措施并及时报告。

4.执行《锅炉房工作制度》，根据需要合理调整供气时间，保障医院工作的顺利开展。

5.认真监督锅炉进煤的质量，积极提出意见。

6.熟悉锅炉各系统的构造、工作原理以及各运行指标参数，熟知锅炉安全和操作规程，锅炉重大操作时必须在场指挥和监护。

7.监控锅炉运行，防止大气污染和噪声污染。

8.积极协助领导对锅炉实施技术革新和技术改造，充分利用能源，督促节约用煤、用电、用水。

9.认真做好运行记录，严格交接班，搞好锅炉房卫生,做到安全文明生产。

10.指导临时工和上煤、下灰工的工作，使之正确操作设备。对包工单位检修的锅炉设备，做到心中有数。.

8.纪委书记岗位职责(医疗卫生事业) 篇八

2.每月根据库存量制订月度采购计划，报总务科领导审批后，交采购员采购。

3.严格执行物品入库前的验收制度，坚持每月下送，为病区送货上门，其他行政科室每周定时发货。

4.经常对仓库进行检查、整理，保持仓库整齐、有序。货物分类存放，写好标签，注明名称、规格、单价、数量等，确保库内清洁。

5.搞好防火、防盗工作，库房内不准会客，保持库房通风干燥，严防物品霉变、虫蛀等不应有的损失。

9.财务科工作职责(医疗卫生事业) 篇九

2.负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支、勤检办事的原则，积极组织各项收人，防止漏收漏记，严格控制支出。

3.按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

4.加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。

5.按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。

6.对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。

7.负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。

10.纪委书记讲话 篇十

宁纪„2011‟7号

中共宁晋县纪委

宁晋县监察局

关于印发张金锁同志在全县农村党风廉政建设

工作会议上的讲话的通知

各乡镇（区）、县直有关单位：

4月8日上午，县纪委在大陆村镇组织召开了全县农村党风廉政建设工作会议，各乡镇党委书记、县直有关单位主要负责同志参加了会议，会议对2011农村党风廉政建设重点工作进行了安排部署，县委常委、县纪委书记张金锁同志在会上作了重要讲话。现将该讲话印发给你们，请认真组织学习，并抓好贯彻落实。

中共宁晋县纪委

宁晋县监察局

2011年4月11日

在全县农村党风廉政建设工作会议上的讲话

（2011年4月8日）

张金锁

同志们：

今天利用一上午的时间，我们开了一个很好的会议。一是内容很多，但时间并不长，是一个小型的三干会，我们大家集中在一起，一起解放思想，一起探索交流，在思想统一的基础上，认真研究解决当前农村工作存在的突出问题，争取把今年的工作做得更好。二是主题明确，重点工作突出，这次既是集中传达会，也是现场部署会。同时，还有现场参观和工作交流。会议主题，是加强农村党风廉政建设；重点工作，是推进公开公示制度、两述两评制度和逢四说事制度的全面落实。下面，再强调三点：

一、如何看待当前农村工作现状

进入新世纪以后，全县经济建设和社会事业发展很快、进步明显。成绩的取得，凝结着广大乡村干部的心血和汗水。有的同志讲，同周边县比较，宁晋的乡镇干部、农村干部，无论是个体素质，还是整体水平，无论是敬业精神，还是实际能力，都是比较突出的，甚至还是高出一截的。我工作过几个县，有这种感受，也很同意这个判断。

但与此同时，全县农村工作仍存在着许多不容回避的矛盾和

问题，多数乡村仍未摆脱以农为主的现状，经济的发展，在数字增长的背后，也掩盖着工作方法和工作作风等方面的问题，特别是在强化以人为本、执政为民意识上，特别是在加强和改进群众工作上，特别是在提高遵纪守法意识按制度办事上，存在大量尖锐矛盾和突出问题，影响着农村稳定，制约着农村发展，干部形象和干群关系亟需尽快改善。今天通报的河渠镇西里村的问题，只是“三资”管理方面的一个典型，其他方面的典型还有很多，更加触目惊心的事例还有很多。干部作风越来越差，民风就会越来越坏；村班子坚强不起来，邪恶势力就会趁虚而入。长此以往，党的执政地位就要动摇。有的同志说，全县有三分之一的村是处于失控半失控状态。这个估计准不准，请大家思考、判断。

从今年开始，进入“十二五”以后，如何尽快摆脱现状，扭转农村工作不力的局面，必须重新调整思路和重点，用纪律去约束，用制度去规范，使农村工作尽快上台阶。

二、如何理解三项重点工作

提出三项制度的建设和监督检查，是纪委特别是纪工委的同志们在总结分析了大量农村实际案例和信访工作现状后，归纳整理出来的重点工作。全县信访总量的80%在农村，其中80%左右的案件涉及干群冲突和利益冲突。利益冲突的背后是什么？在积极做稳定工作的同时，我们的各级干部应该更多地从自身找原因，从主观上找问题。

如果应该公示的事项，比如农村低保、计划生育、宅基地发

放、惠农资金落实、发展农村党员等等，都按规定进行了公开，听取了群众意见，真正公开办事，是不是还会有这么多矛盾？如果应该公示的事项，像农村集体资产处置、土地承包、资源交易管理、工程项目的建设，全部实行招标公示，全程接受社会监督，都在阳光下操作运行，是不是还会有这么多的告状、投诉？如果为官一任，干不成几件像样的事，每年的工作都是支应、应付，山河依旧、面貌不改，怎么面对群众，向群众解释？怎么向上级交代？如果都是种地做小买卖，你的支出和用向明显超过了别人，群众怎么再信任你？怎么能说你是可信任可依靠的廉洁从政的清官？如果村里的大事小情，长期不开会、不研究、不通气，议事没程序、办事没规矩，要我们这样的村班子干什么？降低标准说，如果干不成大事，群众的一些经常性的生产、生活中的小事都不理不问、处不公、摆不平，解决不好，群众选我们这些干部、国家花钱养我们这些干部为什么？以上提的“六个如果”，就是对三项制度的解释。

所以，今年定的这三项制度，必须无条件的、不折不扣的落实。不管什么理由和原因，不落实就是心里有鬼，落不实的就视为违纪，要立案查处。

三、如何落实农村党风廉政建设责任制

抓好党风廉政建设工作，不是纪检监察机关的专利，而是各级党组织的主要任务之一。农村的党风廉政建设，各乡镇党委要负总责。今年的工作，各乡镇抓好三项制度的落实就算及格。今

天会议以后，各乡镇要在不超过两周的时间内实现“三落实”，即开会研究、制定办法、宣传群众三落实。纪工委要监督、配合乡村的工作，拿出配套措施，做好检查和指导。这次会议安排的工作，也是对各乡镇纪委的一次检验，年终要评出好中差。

在抓落实的同时，鼓励也期待着各乡镇在转变工作作风、密切联系群众、提高工作效率方面进行改革创新。比如，推行乡镇干部工作日志制度，建立村干部廉政档案制度，建设村级监察组织制度，对包片、包村干部，对村两委干部实行绩效挂钩奖优罚劣制度，对农村重大事项预先进行风险评估制度等等，有的乡镇已率先探索实行了为群众办实事承诺制度。

过去，有一些同志认为，纪委就是查办案件的，就是处理人的，这是一种片面理解。纪委的主要职能是监督、检查和抓落实，对我们的各级干部来讲，更重要的职能是监护、保护和爱护。就是要爱护那些公正无私、积极向上的干部，保护真正干实事、能够干成事的干部，监护德能勤绩廉不匹配的干部。希望这次会议以后，我们的乡、村干部从思想到作风到行动，都能有一个根本性的转变，为全年任务目标的顺利实现，为“十二五”规划的顺利实施，奠定良好的思想基础和工作基础。

11.纪委书记岗位职责(医疗卫生事业) 篇十一

XX镇纪委书记XXX

按照县纪委《关于在全市开展〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定〉贯彻执行情况专项检查的实施方案》的文件要求，深刻领会，以《规定》为依据，逐项对照，进行自查，受到了启发，提高了认识。现将主要自查自纠的主要情况汇报如下：

一、岗位履职情况

作为一名乡镇纪委书记，我深知：要贯彻落实好《规定》，必须做到既要严格要求自己，廉洁自律，不谋私利，还要注重完善各项制度，带好一支纪检队伍，着力从源头上预防和整治腐败。一是以转变干部作风为重点，提高行政效能。我着力抓好农村干部的行为规范，完善了机关干部学习制度，完善了工作目标绩效考核制度，促进了农村干部的作风转变和服务功能进一步增强。二是以完善执行制度为己任，源头拒腐防腐。建立健全了机关干部请休假制度、机关干部上班考勤制度、廉政建设考评制度、廉政监督评议制度，同时督促继续推行政务公开制度、党务公开制度和民主民意制度，增强了工作的透明度。三是以加强监督约束为手段，促进廉洁从政。工作中我深知监督的作用，注重加强对权力运行的全过程监督，在坚持事后监督的同时，尤其加强了事前、事中监督。对涉及重大决策、重要干部任免等问题 和事项，及时与党政主要负责人通气，严格按照民主集中制原则，不缺位、不越位，维护班子的权威和荣誉。

二、个人廉政情况

一是加强学习，提高认识。按照县纪委的要求，我又认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，使我进一步认识到：党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履

行职责的重要基础。贯彻实施《规定》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。作为一名基层纪检书记，要推进农村党风廉政建设和反腐败工作，就必须认真学习、牢固树立、自觉落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。二是强化“三观”，执政为民。作为一名基层领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，做到了“慎权”。从未谋取规定以外的非凡利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。三是做到了“慎微”。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，做到了“慎微”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党 性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督，做到了“慎独”。三是强化意识，勤廉办事。正人先正己。基层组织的领导岗位，既是党和人民赋予的使命，更是职责和义务的承载。在工作生活中，我严格遵守中共中央“两个条例”、《党员领导干部廉洁从政若干准则》中的“八个禁止”和“52 个不准”规定，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，从自己做起，从点滴做起，坚持老实做人、扎实做事、清白做官。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。因为我一直在一线工作，基本上没有与外界的社交活动。在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有

利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“四大纪律八项要求”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。几年来没有大操大办生日乔迁等其他活动，没有出国（境）活动，单位组织外出都按程序办理。在重大环境整治工程、文明创建整治等方面，坚持按原则和程序办理，从不介绍亲人或熟人参与，也从未接受对方的礼金和宴请。

三、自身的不足其产生的原因

一是正确看待自己的不足。主要体现在：理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性；存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是分析其产生的原因。上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要表现在：重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究；重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

四、整改措施及努力方向

一是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。加强理论学习。坚持学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。牢记“两个务必”。不断加