仓储监管人员管理制度

仓储监管人员管理制度（精选10篇）

1.仓储监管人员管理制度 篇一

仓储管理人员应知应会

一、填空题

1、如物料尚未检验合格，如材料化验结果未出来，需填写 《紧急放行/例外转序申请单》，办理暂入库手续。

2、借用物料、不合格品的退货、废钢让售、外协加工、外单位物料出厂等一律采用 《付料单》 出库。

3、因配载原因进厂的外单位物料出厂，直接由相关 保管员 在《付料单》“本司经办人”一栏签名，仓库主任 确认即可出门，不需要采购人员签名和 部门长批准 ；

4、全体仓管和卸货人员必须牢固确立“ 换位思考，服务

26、对外销售的材料及配件，一般凭公司有关部门开具的有财务部门盖章的发票提货联发料。售后部门对外让售配件及原材料，一律凭有财务盖章的《材料转库单》提货联发料。

27、为强化安全监督，制造部或与生产相关的其它部门领用汽油时，部门专职安全员和部门长需同时在《领料单》批准后，仓库方可发放。

28、所有箱装、框装、周转架装的物料其堆码高度一般不超过4层，层高较低的箱装物料最多不得超过6层。

29、仓管人员在下班离开前，应巡视仓库 电源、水源及门窗情况并保证全部 切断或关闭，保管好库房钥匙，确保仓库无人值守时的安全。

30、开启香焦水、珐琅漆、稀释料、汽油桶时，须用铜制专用钥匙拧旋，不得用铁器拧旋或敲击，用完立即关紧。库房内禁止调配油漆。特殊情况需经 安全主管批准，并采取必要的防火措施后，方可临时调配。事后，需将调漆处整理干净。

31、机动车进入禁区线或库房内作业，必须加装“火星熄灭器”，非作业时间，任何车辆不得停放在 禁区线内。

32、所有集装箱的拆封、开箱必须由分管保管员操作或监督操作，装卸人员未经保管员授权擅自开拆箱视造成后果的严重程度罚款50元以上，直至赔偿货物损失。

33、BOM表中遗漏的料件或投产后因技术更改导致产品配置变化未在BOM表上体现的料件应补充或修改BOM表、变更《定额发料单》，同时更改前的原配置料件必须同步退库，由相关保管员把关并承担不及时回收的责任。

34、对于纸盒包装拆包并部分取料后仍需保留原包装物时，应用剪刀或刀片方正地剪开包装，使开口处边角整齐美观，禁止手撕拆包。

35、无出门手续或手续不全出门的，无手续和手续不全的部分，按照 偷窃公司财物 认处。

36、故意破坏公司财物者、因打架斗殴造成财物损坏者，照原价的 1-5倍 赔偿。

二、选择题

1、在库的合格品由仓库保管员依据 ABCDE 做好物料出库管理工作。A、《定额发料单》（配套件）B、《外协/外购补充采购计划表》（外协件）C、《油漆定额发料单》D、《产品用工业油类定额发料单》E、《领料单》

2、对已完工入库的车辆需进行更改时，由技术中心编制并下发 A 进行更改。A、改制车技术要求 B、修理车技术要求 C、设计更改单

3、对返厂的车辆进行维修时，由技术中心编制并下发 B 进行更改。A、改制车技术要求 B、修理车技术要求 C、设计更改单

4、公司内部培训方式分为： ABC。A、上岗培训B、脱岗培训C、在岗培训D、外部培训

5、公司仓管人员应具备的基本素质及技能： ABC D。

A、坚守职业操守（职业道德+职业规范）；忠于公司、忠于职守、爱岗敬业、努力工作。B、熟悉仓库管理制度及相关流程，熟练掌握出入库作业的操作程序及方法。C、具备一定的产品知识、质量管理知识和财务知识。D、掌握电脑办公的基本操作。6、2011年4月30日，公司总经理与车辆集团总经理签订《中集车辆集团内控试点责任状》，确定我司内控责任的主体是（A）。

A 总经理 B 副总经理 C 财务部 D 相关部门负责人

7、我司内控管理机构及内控配套指引实施常务工作组是（C）年5月6日成立的。A 2009年 B 2010年 C 2011年 D 2012年

8、不合格品的回用单必须经过（A）签字确认后回用。A 质控部部长 B 生产部部长 C 采购部部长 D 总经理

9、公司规定对财务人员、采购人员和仓库保管人员连续工作（C）以上的，应进行轮岗。

A 1年 B 2年 C 3年 D 5年

10、中集的文化口号是（A）

A 尽心尽力、尽善尽美 B 自强不息、挑战极限

C 诚信为本、客户至上 D 简明高效、创新无限

11、保管员每天巡查库存物料，及时在卡片上登记物料进出库情况；仓库主任（C）检查一次库存物料状况，填写《库存品检查记录表》。A 每半年 B 每年 C 每季度 D 每月

12、每年2次的盘点计划由（D）制定。

A 仓库 B 行政部 C 企管部 D 财务部

13、仓库人员变动，必须办理交接手续，应移交事项包括： ABCD A 工作内容及注意事项 B经管的物料 C单据、存卡、账本（有手工帐时）及经管的文件、档案资料 D 经管及操作的设备、设施、工具及文具用品

14、由于工作失误，给公司造成直接经济损失（B）元以上，或造成十分恶劣影响属于一类违纪。

A． 3万 B.5万 C.8万 D、10万

15、员工提前（C）以书面形式通知企业，可以解除劳动合同。因员工本人原因违反《劳动合同法》规定提前解除劳动合同的，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给企业造成损失的，应当承担赔偿责任。

A． 10天 B.15天 C.30天 D、60天

16、劳动者有权拒绝(B)的指令。A.安全人员 B.违章作业 C.班组长 D.工段长

17、下列气体中属于易燃气体的是（C）A.二氧化碳 B.氧气 C.乙炔 D.氮气

18、在有限空间内，易造成人员窒息的气体是（D）A．氧气 B.氮气 C.二氧化碳 D.氩气

19、年内累计或连续旷工达（B）以上为一类违纪

A．3天 B.6天 C.10天 D、15天

20、对于车间损耗的定额控制材料，需经（C）批准，方可再次领用，并对当事予以处罚。

A．班长 B.部门长 C.分管副总 D、工段长

21、因非产品使用而需要领取不锈钢、铝材等贵重金属时，必须由（A）批准。

A．总经理 B.部门长 C.分管副总 D、工段长

22、对于不锈钢304材质的板材需要做（D）的色标。

A．红色 B.绿色 C.蓝色 D、黄色

23、整顿的“3要素”包括（ABC）

A、场所 B、方法 C、标识 D、整理

24、对于不锈钢316L材质的板材需要做（B）的色标。

A．红色 B.绿色 C.蓝色 D、黄色

25、正常情况下，普通物料入库时间(指办妥入库手续)不得超过（）天；样品报检、同一批次品种较多或检验技术较复杂的物料(含进口物料和客户自备物料)入库时间不得超过（）天.（A）

A、3 5 B.4 5 C.5 6 D、4 7

26、外单位借用（含协作单位的材料让售）的，由主办人经手，采购或储运部长或以上领导批准放行出门，一般借期不得超过（B）个月。A、1个月 B.2个月 C.3个月 D、4个月

27、盗窃公司、员工公私财物的，按照案值的（）罚款，情节严重的移交公安机关处理，并对照《员工奖惩条例》进行处理； A、3倍 B.5倍 C.10倍 D、15倍

三、判断题

1、如果工人用气仪表发生损坏，则以旧换新的方式由班长审批即可。（×）

2、根据仓库管理规定，制造部领取锯条类时，每人每次可以根据需求量领取。（×）

3、生产退料，由制造部报检后直接开具数量为负数的《（退库）领料单》交由仓库主任签字入库。（×）

4、低值易耗品的新进供应商不需要进行样品的试用。（√）

5、对于经审批同意让步回用的材料,仓管员视同正常料件入库。（√）

6、对特殊车辆所需的物料由采购人员按1比1提出报告，数量20台以下的由部门长批

准采购，数量20台以上的由技术、销售、财务部门长会签后，由公司总经理批准实施。（√）

7、生产线退料得到正确地记录，制造部将退库物料报检后，开具数量为正的《(退库)领料单》并经仓库主任审批后交由仓库。（×）

8、废料招标书由采购储运部负责编制。（√）

9、对盘点出现的问题应进行相关报告后经部门长审批后进行调账。（×）

10、外协加工回厂的外购/外协件需报检合格后方可使用。√

11、主要物料：经过加工或直接装配形成产品的一部分，直接构成产品质量的物料，如钢材、零部件、外协件、标准件、焊丝、密封胶等。√

12、严禁无订单收货。因生产紧急、人员外出等特殊情况需请示主管上级或采购部经理并获得授权后方可变通办理收货，但采购人员必须在下一个工作日内补下订单。√

13、对客户提供的产品在收货时能在产品上作标记的尽可能在产品上注明该客户的名称、规范号(规范已下达时)及收货日期，不便在产品上作标记的，则不做标识。×

14、仓库室内库房内的所有物料一律不得直接放置在地面上，确需在地面上堆码的，其下部应有垫高超过10cm以上的衬垫物（如泡沫方子或托盘等）以防潮气侵蚀。√

15、牵引销、紧急继动阀、制动气室、带空气悬挂的车轴、ABS等拆卸配套件退库后，仓库可自行维修处理后报检。×

16、公司的产品图纸及资料是公司的技术文件，未经部长或公司主管领导批准，不得向外单位人员提供。√

17、凡无故缺席、迟到早退3次以上培训的员工不得参加先进员工的评选。（√）

18、中秋节发放福利时，员工可以将自行车骑入车间领取福利。（×）

19、一般外协单位购料加工所需材料的让售数量不得超过介绍信规定的数量。（√）20、正常情况下，物料必须按到货时间（一般同产出时间）的先后顺序存放，保证先进先用，后进后用；特殊情况因场地限制，可以不遵循先进先出的原则。（×）

21、顾客提供的产品由业务室相关人员下达《外购（协）配件检查报告单》并作常规报检。（√）

22、严禁无订单收货。因生产紧急、人员外出等特殊情况可以与采购员沟通，先行收货。

（×）

23、实行收货人负责任（50%）和监收人负责任(50%)的收货责任制。报检合格后，所有物料的清点和数量确认均需上述二人共同签字保证。（×）

24、焊材、油漆及其辅助材料有效期一年；柴油机、空压机、灭火器的有效储存期一年。（√）

25、产品包装所需的物料如拉杆、折弯型钢压板、紧固件、花蓝螺丝、收紧器、收紧带、铅丝、衬垫材料、油漆（原则上使用产品用剩的零头）等由储运工段长批准用领料单领用。（√）

26、对于送至生产线的检验合格的配套件，在装配过程中，如果认为有质量问题，仓库无条件予以更换。（×）

2.未来提货权融资业务仓储监管模式 篇二

“佳易通”产业链供应商贷款

为履行优质大型制造企业订单合同，购入原材料的流动资金贷款。

一、服务对象

优质大型制造企业供应商。

二、产品特点

服务于大型企业产业链上的小客户，无需抵押，用现金流说话。

三、借款条件

1.持有合法有效的营业执照。2.与大型制造企业合作期限两年以上。3.无不良信用记录或违法行为。

4.现金流稳定，具备按期偿还贷款本息的能力。5.持有与大型制造企业签订的供货合同。6.其他条件。

如果A公司是供应商，B是银行，C是买货方，ABC签订了一笔未来提货权融资协议，也就是B银行收到C买方的保证金（不少于货款的30%）后就开出银行承兑汇票给A供应商，然后B银行开出提货单，让C买方去跟A供应商提货，A供应商收到B银行的提货单后发出货物确认销售，然后C买方的销售回款打给B银行就相当于回款，而银行承兑票据到期后再由B银行汇款给A供应商。这种有点像政策性银行的封闭式贷款，如农发行与收储粮库之间的合作就这样。就是用提货单质押，获取贷款。对于A供应商来说，就是收到票据发货做销售处理。如果尚未发货，先做预收款处理。银行承兑汇票目前来说，没有多大风险，甚至可以视同收到现金。

未来提货权融资业务仓储监管模式是指华夏银行根据申请向购货商提供融资，用于支付供货商货款，由供货商根据约定直接发货到我行指定的仓储监管单位或目的地，转化为华夏银行质物的业务操作模式。

产品特点

1、解决购货商因传统担保不足情况下的融资需求。

2、帮助购货商以较少的自有资金获得较大的订单，享受批量定货的折扣优惠。

3、帮助购货商在货物未形成质押物时即取得融资。

4、帮助供货商在货款及时回笼的前提下扩大销售量，抢占市场份额，扶持经销商共同发展。

5、帮助供货商提前确定销售规模，稳定客户关系。

适用客户

与上游供货商具有稳定的购销关系的客户，愿意以货物作为担保物，且供货商商业信誉良好，能够按时履约交货。

融资期限

期限最长不超过一年。

申请材料 授信申请时申请人向华夏银行经营机构提出融资申请，并提供以下资料：

（1）公司证明文件等资料；

（2）企业生产经营活动及产供销的基本情况；

（3）最近一年经审计的财务报告（含报表附注）；

（4）公司有权决策机构（人）同意办理未来提货权融资业务的决议。

供货商提供的资料：

（1）公司的证明文件等资料；

（2）原则上须提供公司有权决策机构（人）同意办理未来提货权融资业务的决议，在不违反该公司章程的情况下可以不提供；

（3）华夏银行要求的其它文件。

3.仓储监管人员管理制度 篇三

为了进一步规范江西辖区中央储备粮油和国家政策性粮油仓储管理工作，根据《国家粮油仓储管理办法》、《中央储备粮仓储管理办法》、《中国储备粮管理总公司政策性粮油管理暂行办法》、《直属库租仓储粮暂行规定》、《中央储备粮质量管理暂行办法》等要求，现就对仓储监管检查工作进行完善，并拟订以下检查流程。

一、检查内容

1、数量检查；

2、质量检查；

3、规范管理检查；

4、租仓管理检查；

5、安全检查；

二、检查流程

（一）数量检查

1、检查流程

查统计实物台帐——查会计实物帐——检查库存实物台帐——查保管总帐——查分仓保管帐——查储粮专卡——查入库过磅检斤单——查数量验收工作底稿。

2、检查方法

⑴核对“三帐”总量、分品种、分性质、分年限、分仓数量是否相符；

⑵核对保管总帐、分仓保管帐、储粮专卡中的数量、品种、性质、年限是否相符；

⑶核对分仓入库过磅码单数量是否与分仓保管帐数量 相符；

⑷丈量测算仓内库存实物是否与分仓保管帐数量相符； ⑸认定库存粮油数量是否帐实相符。

（二）质量检查

1、检查流程

查入库检验记录——查验收申请报告——查分公司质量验收报告——查最近的定期检测报告及记录——查储粮专卡——现场扦样——送样检验。

2、检查方法

⑴查入库验质单，看是否进行入库检验； ⑵查是否进行入库后整仓扦样检验； ⑶查是否向分公司申请质量验收；

⑷查分公司质量验收报告中质量指标是否合格； ⑸查是否按规定进行了质量定期检测；

⑹查储粮专卡质量指标是否于同期检验结果相符； ⑺按扦样规定进行现场扦样； ⑻送样至分公司质检中心检验；

⑼根据分公司检验结果判定等级合格率、质量合格率、宜存率。

（三）规范管理检查

1、检查流程

查“三帐”——查仓库仓号牌——查储粮（油）标志牌——查两牌五簿——查粮（油）情测检记录——查领导进仓记录——查机械通风记录（含空调、谷冷记录）——查熏蒸记录（含气调记录）——查仓内卫生——查储粮（油）温度——查储粮虫害——查结露、霉粮——查仓房密闭隔热—— 查排热换气——查库区现场管理——包仓制管理——科技储粮

2、检查方式

⑴“三帐”检查按数量检查要求，查三帐是否相符； ⑵查库区仓（罐）号是否按规定编号、是否与库区平面图一致，仓号（罐）牌是否固定不能移动，仓（罐）号是否与保管帐仓（罐）号相同；

⑶查粮（油）标志牌。每个仓（罐）外墙规定位臵是否有标志牌，中央储备粮油用“ZC”、国家临时存会粮油用“LC”、最低收购价粮用“ZD”。

⑷查“两牌五簿”。一是查仓内是否悬挂了保管员岗位责任制、储粮专卡（油罐必须具有专卡），是否摆放了粮情检查记录簿、熏蒸记录簿、机械通风记录簿、领导进仓记录簿、保管员记事簿（或保管员工作日志）。油脂必须具有油情检查记事簿和、保管员工作日志、打尺测温记录等。

⑸查粮（油）情检查记录簿。一是查直属库库内储粮和租仓储粮时，查保管人员是否按“三〃七”测检要求对粮温进行了检查，查防化员或保管组长是否每周进仓检查；二是查统贷统还粮时，查承储库保管人员是否按“三〃七”测检要求对粮温进行了检查，查防化员或保管组长是否每周进仓检查；三是现场检查粮温，看是否与粮情测检记录簿温度相符；四是查“三温”图是否，看温度变化曲线是否与温度记录相符；五是查分仓保管帐是否实行每月“三对帐”；六是查“四无”记录是否与熏蒸、消毒、防鼠及月度检查记录相符；七是查责任保管员变更移交记录。

⑹查熏蒸记录。一是查粮情测检记录中虫害记录；二是 熏蒸时粮温；三是查是否制定了熏蒸方案；四是查熏蒸方式；五是查用药量；六是在施药时间；七是查防护措施是否到位；八是查密闭时间；九是查杀虫效果。气调杀虫检查以下项目，一是查熏蒸目的；二是查充气方式；三是查设定浓度；四是查充气时间；五是查能耗；六是查安全防护措施；七是查杀虫效果。

⑺查通风记录。一是查通风目的；二是查降温通风前后最高粮温、平均粮温、最低粮温、温度最大梯度值、水分最大梯度值，降水通风前后的最高水分、平均水分、最低水分、最高粮温、平均粮温、温度最大梯度值、水分最大梯度值；三是查通风期间气温、湿度及粮食平衡水分；四是查通风能耗。五是采用空调控温的储粮仓房是否按规定流程进行操作，并记录空调控温记录卡。

⑻查领导进仓记录。一是查直属库库内储粮和租仓储粮时，查仓储科长是否每半月进行了粮情检查，查分管领导是否每月组织自查，查库主任是否每季度进仓检查；二是查统贷统还粮时，查承储库仓储科长是否每半月进行了粮情检查，查分管领导是否每月组织自查，查库主任是否每季度进仓检查。查驻库监管员是否至少半月进仓检查一次，查监管科长是否每月进仓检查一次，查直属库分管主任是否每季度进仓检查一次，查直属库主任是否半年进仓检查一次。

⑼查仓内外卫生。一是查粮面是否整洁，是否有杂草等大型垃圾；二是查仓内及外墙是否有蜘蛛网；三是仓内是否有鼠雀和鼠迹；四是查窗台、粮膜、爬梯扶手是否干净；五是查仓外是否“垃圾、杂草、污水、撒落粮粒”四不留。

⑽查粮温。一是检查时利用粮情测检系统巡检，打印出 粮温与粮情检查记录簿对照，看是否正确；二是利用仓内比对的手杆测温杆进行测温比对，看粮情测检所测粮温是否准确；三是发现粮温异常，要求承储库及时处理。

⑾查虫害。根据储粮害虫生活特性，用选虫筛对储粮易聚集的位臵如检查门边、窗户下、发热部位及春东南角、南面、西南角、夏天粮堆表层、冬天粮堆中下层进行检查，检查粮堆中下层及发热部位时可用扦样器取样筛虫。

⑿霉粮及结露检查。霉粮一般高水分粮易发生，安全一般在春季和气候转换季节易发生霉粮，检查时重点检查发热部位、靠墙边粮面下30-50cm处，可采取挖角掏边的方法进行检查。结露主要发生在气候转换季节，特别是秋冬气候变换季节，易出现内结露，结露一般发生在粮面下15-30cm处，可用手挖扒进行检查；发热粮结露主要发生在发热区域附近，可用铁铲翻扒进行检查。

⒀查隔热密闭。储粮的隔热密闭工作主要在3-10月份，10月下旬至2月主要进行通风降温。因此检查隔热密闭只适用于3-10月。一是检查窗户是否填充隔热材料进行隔热，是否用粮膜进行密闭；二是进出粮门是否用砖封，是否用泡沫板隔热或填充用其他隔热材料进行隔热，再用粮膜进行密闭；三是风道口是否用泡沫板或填充其他隔热材料进行隔热，用粮膜进行密闭；四是检查门是否用粮膜密闭；五是粮面是否用隔热材料进行隔热，用粮膜密闭。

⒁查排热换气。排热换气主要是在高温季节，利用隔热层和仓内轴流风机排除隔热层及仓内积热，降低仓温控制粮温过快上升的一种控温方法。一般在6月中旬至9月中下旬使用较为普遍。主要检查是否开展通风散热，通风散热时间 是否恰当。

⒂查库区现场管理。一是查库区卫生是否干净整洁，看库区杂草、垃圾、污水和撒落粮食情况；二是查库区文化宣传；三查库区进出车辆及人员管理情况；四是查路面是否平整；五是查库区防火设施。

⒃查包仓制管理。一是查是否制订包仓制；二是查是否每仓单独安装电表；三是查包仓制落实情况，具体有月度或季度包仓制落实记录，包括数量、质量、费用、安全、规范包仓奖惩情况。

⒄查科技储粮。一是查控温储粮开展情况；二是查控温储粮效果情况；三是查气调储粮开展情况；四是查仓储智能化开展情况；五是查科技论文发布情况。

（四）租仓储粮检查

1、检查项目 ⑴库存实物台帐； ⑵平面图； ⑶租仓批复； ⑷租仓合同； ⑸租仓费用； ⑹代储资格； ⑺直接管理； ⑻仓房条件； ⑼规范管理 ⑽检查考核。

2、检查流程

查直属库台帐——查平面图——查租仓库点和仓房— —查分公司批复——查仓储设施租赁合同——查租仓费用——查出租方代储资格——查所租仓房条件——查直接管理——查现场——查规范——查检查考核记录。

3、检查方法

⑴查台帐和平面图，是否台帐所有仓号均在平面图上； ⑵查直属库现场是否平面图上的仓房均存在； ⑶确定租仓储粮库点、仓房、性质、品种、数量、租仓时间；

⑷查是否有分公司批复； ⑸查仓储设施租赁合同； ⑹查租仓费用；

⑺查直属企业是否有闲臵半年以上仓房； ⑻查所租库点、仓房代储资格； ⑼查是否由直属企业派员直接管理；

⑽查数量、年限是否真实，质量是否合格宜存，出入库凭证是否由直属库派员直接收购；

⑾查仓房设施是否符合储粮要求，储粮是否安全； ⑿查是否与直属库内同标准、同要求、同检查、同考核。

（五）安全检查

1、安全检查项目 ⑴进出库登记管理； ⑵库区值班管理； ⑶安全防火； ⑷防汛管理； ⑸外包作业； ⑹药剂管理； ⑺熏蒸作业管理； ⑻设施设备管理； ⑼氮气气调使用管理。

2、检查流程

查制度——查记录——查现场

3、检查方式

⑴进出库登记管理。一是查是否进出库管理制度；二是进出入库区的外来车辆和人员是否进行登记，是否有登记记录；三是进入库区车辆是否要求限速行驶。

⑵库区安全值班检查。一是查是否建立员工值班制度；二是查是否有员工值班安排；三是查是否有员工值班记录。

⑶安全防火检查。一是查是否建立安全防火、安全用电制度；二是查是否定期进行安全防火检查，是否有检查记录；三是是否成立了安全防火或安全生产领导小组；四是库（罐）区是否设立了安全防火警戒线和严禁烟火警示牌；五是查是否按规定配臵了灭火器，灭火器是否有效；六是查是否有消防池、消防栓、消防水带，油库是否有消防砂；七是库（罐）区线路是否老化；八是库（罐）区是否存放易燃、易爆物品。

⑷防洪防汛检查。一是是否制定防汛应急预案；二是是否准备好防汛物资；三是是否安排人员进行防汛值班；四是是否建立了防汛抢险突击队；五是是否保持通讯畅通；六是是否出现灾害时及时上报，并及时施救。

⑸外包作业管理检查。一是装卸搬运是否与具有法人资格搬运公司签订外包合同，并明确作业时出现工伤由搬运公司负责；二是是否制定了搬运作业操作规程；三是搬运工人是否按规程进行作业；四是施工建筑是否签订外包作业合 同；五是建设项目是否按分公司要求进行招投标；六是施工现场是否有安全生产警示牌和警戒线。

⑹药剂管理检查。一是药剂库是否符合干燥、阴凉、通风要求；二是查药剂库是否实行“双人、双门、双锁”管理，门外是否有警示牌；三是药剂采购是否有申购报告，是否按规定程序实行网上采购；四是药剂入库时是否对品种、数量、生产厂家、品牌、有效期等进行核对验收，是否有验收单；五是库存药剂是否实行固液分开存放、是否按入库时间和有效期进行摆放（入库时间长、有效期短的摆在外面）；六是药剂领用单是否有保管员、防化员或组长、科长签字，是否建立药剂出库手续和库存台帐；七是药剂是否按使用量进行采购，是否达到非用药期间零库存要求。八药剂瓶是否进行回收；九是药渣是否倒入药渣处理池分解后，再在远离水源50m以上的地方进行挖坑深埋。

⑺熏蒸作业检查。一是查是否制定熏蒸方案，并报当地粮食主管部门备案；二是查是否按规定检查了防毒面具的滤毒效果；三是是否配臵了空气呼吸器；四是是否布设了安全警戒线；五是是否悬挂“正在熏蒸，切勿靠近”警示牌；六是熏蒸期间进仓检查是否按要求佩戴空气（或氧气）呼吸器，并安排2人以上进仓；七是开仓散气时进仓开窗人员是否按要求佩戴了空气（或氧气）呼吸器，或检查仓内氧气浓度；八是开仓散气后是否进行了磷化氢浓度检查。

⑻设备管理检查。一是查是否建立机械设施设备台帐；二是查是否建立设施设备档案；三是查是否定期进行维修保养，是否有设备维修、维护保养记录；四是查是否建立设备操作规程，是否安排专人负责操作管理；五是是否建立设备 使用卡；六是查机械棚设备存放现场，看设备摆放是否整齐，是否清洁。

⑼气调储粮检查。一是查是否组织有关人员进行气调储粮培训；二是气调储粮设备是否指定专人按规程进行操作；三是是否确定充气目的（如无虫粮保管、防虫、治虫）；四是充气期间是否按规定检测仓内浓度；五是进仓检查补漏人员是否佩戴了空气（或氧气）呼吸器；六是开仓散气人员是否按要求佩戴了空气（或氧气）呼吸器，保管人员进仓工作时是否检查氧气浓度达到正常值。

⑽仓房安全检查。一是查仓房是否出现裂缝；二是查仓房地基或墙体是否出现下沉；三是查是否出现上漏；四是查是否超高超容；五是查门窗是否完好。

4.仓储监管人员管理制度 篇四

第一章 总 则

第一条 为加强对XX省银行业金融机构高级管理人员（以下简称高管人员）的持续、动态监督管理，促进银行业健康发展，依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》等相关法律、行政法规和规章，制定本办法。

第二条 本办法所称银行业金融机构高级管理人员履职行为动态监管，是指银行业监督管理机构通过现场检查、非现场监管和日常管理等方式对银行业金融机构高管人员的依法履职及职业操守、业务经营、风险管理、与银行业监督管理机构的工作配合等情况进行持续有效监管，并依法采取相应监管措施的过程。

第三条 对银行业金融机构高管人员履职行为动态监管应遵循依法、客观、公正和持续有效的原则。

第二章 动态监管的职责划分

第四条 银行业金融机构高管人员履职行为动态监管，按照属地监管和任职资格审核权限相结合的方式，实行分级监管、信息共享的管理办法。

第五条 银监局负责对设在太原市的银行业金融机构高管人员实施动态监管，并及时掌握各市由银监局负责审核的高管人员的重要信息。

第六条 银监分局负责对辖区内银行业金融机构高管人员实施动态监管，并及时向银监局报告辖区内由银监局负责审核的高管人员的重要信息。

第七条 监管办依据授权负责对辖区内农村合作金融机构高管人员实施动态监管，并及时向银监分局报告辖区内其他各类金融机构高管人员的重要信息。

第八条 银监局、银监分局各监管处（科）和监管办具体负责对所监管银行业金融机构高管人员履职行为实施动态监管。办公室、纪检监察、统计、政策法规等职能部门应及时向对口监管处（科）室通报所掌握的高管人员的情况。

第九条 银监局组织的异地交叉检查结束后，应及时向被查机构所在地银监分局通报有关情况；银监分局组织的交叉检查结束后，应及时向被查机构所在地监管办通报有关情况。银监局、银监分局组织的案件调查等，可视情况向发案机构所在地银行业监管机构通报有关情况。

第十条 在对高管人员履职行为动态监管过程中，银监局、银监分局、监管办及内部各处（科）要各负其责，上下联动，实现信息共享。

第三章 动态监管内容

第十一条 对银行业金融机构高管人员履职行为动态监管的内容主要包括高管人员的依法履职及职业操守、业务经营、风险管理、与银行业监督管理机构的工作配合情况等四个方面。

第十二条 依法履职及职业操守情况主要包括：

（一）高管人员是否能够正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策；是否熟悉并遵守国家经济金融法律法规以及监管部门的指引和要求。

（二）高管人员是否具有公正、诚实、廉洁的品质和良好的工作作风；个人填报的有关资料、声明是否属实；是否存在直接或变相经商办企业及涉及黄赌毒行为；是否有明显超出收入能力的各种支出和消费。

（三）高管人员对工作是否勤勉尽职，是否有不履行、不正确履行职责行为。

第十三条 业务经营情况主要包括：

（一）是否具备与其所担任职务相适应的专业知识和工作经验；是否具备与其所担任职务相称的组织管理能力和业务能力。

（二）是否树立了科学的发展观；经营理念和发展战略是否合规和切实可行；决策程序是否科学、民主、公开；有无因决策失误和管理不善给本单位造成损失或重大风险等问题。

（三）是否制定了科学合理、审慎有效的绩效考核评价体系。

第十四条 风险管理情况主要包括：

（一）审慎经营规则的执行情况；重要经营指标如资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、风险集中度、资产流动性等是否符合有关要求；

（二）内部控制体系的建立执行情况。主要包括各项内控制度是否完善并得到有效执行；重要业务和高风险业务的操作是否受到有效的监督和制约；对内部人控制、内部授权、关联交易、客户授信等是否实行了有效的控制措施；内部稽核部门是否能够独立发挥其应有的作用；有无资金被骗、被抢、被盗案件；有无失职渎职、贪污和挪用银行资金的问题；

（三）风险管理体系的健全完善情况。主要包括是否建立了有效的风险监控评价系统以及风险排控纠偏机制；风险管理的技术是否先进、有效；是否建立了新业务成本核算和风险补偿系统；风险管理的各项措施是否能根据经营环境和经营状况的变化及时调整更新等。

第十五条 与银行业监督管理机构的工作配合情况主要包括：

（一）机构的设立、变更、终止，高管人员的任命以及新业务的开办等事项是否按照规定进行报批和依法依规实施；

（二）是否能够按照规定向银行业监督管理机构及时、准确、全面地报告重大突发事件、重要事项和报送各类报表报告等相关资料；

（三）是否能够积极、有效配合银行业监督管理机构完成现场检查和非现场监管工作，是否存在敷衍塞责和影响监管的行为；

（四）是否能够认真落实银行业监督管理机构的监管建议和意见。

（五）行业自律公约的执行情况。

第四章 动态监管的方式和程序

第十六条 收集汇总信息。银行业金融机构高管人员履职行为的有关内容可从以下渠道获得：

（一）银行业监督管理机构的现场检查、非现场监管和日常管理；

（二）受理群众来信来访；

（三）高管人员个人述职；

（四）监管谈话；

（五）向高管人员所在单位或上级单位的纪检监察、内审等部门了解；

（六）银行业监督管理机构组织的高管人员金融法律法规和业务知识考试、测试。

第十七条 分析整理信息。对收集到的信息进行分类梳理，尤其是对高管人员权力失控、决策失误和行为失范等情况要进行认真核实，完整记录。

第十八条 进行考核。银行业金融机构对口监管处（科）应于次年的一季度完成对高管人员的考核。

（一）考核采取银行业监督管理机构直接考核和委托银行业金融机构考核相结合的方式。其中，银监局负责对银行一级分行及相当级别机构（包括太原市商业银行总行、各资产管理公司太原办事处、省农村信用社联合社及各类非银行金融机构）高管人员和设在太原的国有银行二级分支行（包括农发行营业部）、农村信用社县级联社的主要负责人进行考核；银监分局负责对辖区内银行二级分行及相当级别机构（包括城市商业银行总行、单一法人城市信用社、农村信用社市级联社）高管人员进行考核。其余机构高管人员的考核由各县（市）监管办或委托银行业金融机构上级管理机构进行，但在特殊情况下，银行业监督管理机构也可直接进行考核。

（二）考核采用百分制，其中，职业操守和业务经营管理水平各占20分，风险管理能力和与监管部门的工作配合各占30分。考核结果确定为优、良、合格、不合格四个级次。

（三）高管人员对出现下列情形之一负有个人责任或直接领导责任的，考核直接评定为不合格。

1、经营管理不善，造成连续性亏损或较严重亏损；

2、发生重大案件后，不及时报案或采取有效处臵措施，不积极配合有关部门查案、办案；

3、内部管理与控制制度不健全或执行监督不力，造成重大风险、资产损失，或导致发生案件；

4、干扰影响银行业监督管理机构依法监管；

5、发生严重违法规违经营行为受到纪律处分或行政处罚。第十九条 采取监管措施。根据掌握的信息，可视情况采取下列监管措施：

（一）对高管人员履职行为动态监管中发现的一般性问题，要明确指出，限期整改；对于查实的违法违规问题，要依据相关的法律、行政法规和规章，责令银行业金融机构对高管人员做出相应的纪律处分，并视情况依法取消其一定期限直至终身任职资格；对触犯刑法的高管人员，还要督促银行业金融机构移交司法机关进行处理。

（二）对于考核为合格的高管人员，可采取监管谈话等形式指出不足，加强跟踪监管；对于考核为不合格的，要进行诫免谈话，提出具体的监管要求，并在持续监管中予以重点关注；对于连续两年考核为不合格的，由任职资格核准机构建议其董事会或上级机构对高管人员进行调整或处理。

第二十条 银行业监督管理机构应建立与银行业金融机构相关部门的专门协调沟通机制，必要时将高管人员动态管理有关信息向其所在单位和主管部门进行通报。

第二十一条 高管人员在任职期间发生重大违法违规行为或出现重大经营风险，在调查和处罚阶段不得调动工作或借故离岗。高管人员离开该金融机构工作后，被发现在该金融机构工作期间违反国家有关金融管理规定的，仍然应当依法追究责任。

第五章 监管档案管理

第二十二条 银行业监督管理机构要按照“一人一档”的原则建立银行业金融机构高管人员监管档案。监管档案要能够真实、全面、完整、连续地反映对高管人员履职行为动态管理的全过程，并在监管过程中不断补充和完善。

第二十三条 高管人员监管档案应包括以下内容：

（一）任职资格申报材料；

（二）本人和所在机构发生重大违法违规行为、重大风险、重大案件情况；

（三）所在机构受到银行业监督管理机构等部门行政处罚、本人受到行政处罚和纪律处分的相关资料和文件；

（四）高管人员述职报告及所在单位对其进行的考核情况；

（五）银行业监督管理机构对高管人员进行金融法律法规和业务知识考试、测试的情况记录；

（六）银行业监督管理机构对高管人员进行考核的有关资料；

（七）监管谈话记录；

（八）离职离任审计报告；

（九）银行业监督管理机构采取监管措施的情况；

（十）反映高管人员合规及职业操守、业务经营、风险管理、与银行业监督管理机构工作配合情况的其他资料。

第六章 附则

第二十四条 银行业监督管理机构的工作人员要严格遵守保密制度，未经批准，不得擅自对外透露银行业金融机构和高管人员的有关情况。

第二十五条 本办法由中国银行业监督管理委员会XX监管局负责解释。

5.仓储监管人员管理制度 篇五

一、指导思想

坚持科学发展、安全发展，牢固树立“红线意识”；按照“统筹兼顾、突出重点、量力而行、提高效能”和“分级负责、属地监管”的原则，深入开展隐患排查治理和“打非治违”，深化重点领域专项整治；落实执法监察责任，进一步规范安全生产执法行为，提高执法监察水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患。

二、工作目标

全面落实企业主体责任、部门监管责任和政府属地管理责任，实现直接监管重点生产经营单位执法检查覆盖100%，发现违法行为查处率100%，重大隐患督促整改、跟踪督办率100%的目标，有效防范和坚决遏制事故的发生，促进全县安全生产形势持续稳定好转。

三、编制依据

1、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《省安全生产条例》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《危险化学品安全管理条例》、《烟花爆竹安全管理条例》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等有关法律法规、规章和规定。

2、全县危险化学品、烟花爆竹、非煤矿矿山、冶金有色、食品加工以及其他规模以上工业企业和限额以上商贸企业的实际情况。

3、县安监局执法队伍力量现状。

四、主要任务

按照省市的总体部署，围绕20**年安全生产监管中心工作任务，以非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金有色、食品加工企业为日常监管和执法监察重点，规模以上工业企业和限额以上商贸企业以及其他行业为综合监管对象。依法监督企业整改事故隐患，落实安全生产主体责任，依

法严厉打击非法违法生产经营行为。加强全县执法检查业务指导，规范执法程序，明确工作职责，提高执法检查质量。

五、行政执法人员数量和执法工作日测算

县安监局纳入计算的执法人员15名，20**年国家法定工作日为253天，执法检查总法定工作日为3795个，其中执法检查工作日1560个。（计算方法见附件1）

六、负责监督检查的生产经营单位

按照县政府《关于印发落实政府及其有关部门安全生产监督管理责任的实施办法的通知》等文件要求，县安监局重点执法检查的企业为危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、冶金有色和食品加工企业。对其他规模以上工业企业和限额以上商贸企业实行综合监管。

五、执法检查

（一）执法检查数量。根据执法检查工作日数量，每个工作日检查2家次，每次检查由2名行政执法人员共同完成，共应完成执法检查数量1425家次。

1、县安监局执法检查烟花爆竹批发、经营单位120家,危险化学品生产企业3家、经营企业68家，非煤矿山企业25家，冶金有色企业4家，食品加工企业13家。

2、县安监局综合监督规模以上工业企业及限额以上商贸企业277家。（以上企业名单见附件2）

(二）执法检查内容。依据《安全生产法》等法律、法规、标准和规范的要求，主要按照《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》 织或者兼职救援队伍、签订应急救援协议，以及应急救援器材、设备的配备、维护、保养的情况；

18、按照规定报告生产安全事故的情况；

19、依法应当监督检查的其他情况。

对生产经营单位进行全面检查，或根据生产经营单位的实际情况选择部分项进行执法检查。

（三）执法检查重点。突出非煤矿山生产、危险化学品生产经营、烟花爆竹经营及规模以上工业企业和限额以上商贸企业；突出检查重点部位、生产过程中易产生爆炸、火灾、中毒等灾害的关键环节；在执法检查内容上突出监管对象的安全状况检查，着力解决安全生产管理机构和规章制度不健全、安全生产设施不完善，建设项目未经“三同时”、生产经营单位安全培训、职业安全健康管理不到位、非法违法生产经营行为等问题。

（四）执法检查方式

1.以专项检查为主，综合检查为辅。按照20**年度局重点工作计划，开展专项安全生产执法检查，对发现的安全生产非法违法行为依法实施行政处罚。

2.抽查。根据工作实际，各相关中队抽查乡镇负责检查的生产经营单位，每个乡镇2-3家。

3.联合检查。按照省市布暑结合本县实际，与公安、交通、建设、质监、工商、教育等负有安全生产监管职能的部门联合开展执法检查，依据各自职责查处非法、违法行为。

六、安全生产宣传教育培训

（一）执法宣传。寓服务于执法过程中，向企业开展法制宣传，帮助企业开展安全生产教育培训工作。

（二）执法业务培训。全年组织两次全县执法监察队伍业务培训，组织开展全县安全生产执法监察岗位练兵、安全生产行政执法文书点评等活动，提高执法监察队伍素质和执法监察质量。

七、有关工作要求

1.强化执法计划的落实。为确保执法计划落到实处，根据工作实际，制定季度、月检查计划并落实到大队执法人员。对直接监管的生产经营单位范围等情况实施动态管理，结合县局监管或执法检查工作及时调整执法检查计划。

2.开展检查前根据执法计划的要求编制具体的《现场检查方案》，《现场检查方案》应明确检查的区域、内容、重点及方式等，执法人员按照《现场检查方案》要求开展执法检查。

3.做好与镇办间的衔接。根据工作安排对镇办生产经营单位进行抽查时，除突击检查外，要提前与镇办安全生产监管机构沟通协调，避免工作冲突。

6.食堂监管人员个人总结 篇六

1、同学对于家园推出新品种和川菜不够地道的意见。

2、同学反映的家园菜太咸的问题，厨师长保证了会注意。

3、例会上同学提出的家园筷筒有积水的问题。

4、同学反映的家园8号窗口的菠菜炒鸡蛋里有沙子的问题。

5、同学反映的沙县小吃收费不准和扫地的工作人员不小心的问题。

6、家园取碗的筐上盖上了盖子，避免了将碗裸露在空气中的卫生隐患。

7、面食部在放筷子的竹筐下面衬一个较小的竹筐，解决了同学反映的筷子头直接接触桌面的情况。

8、面食部重现茄子豆角面，满足了同学需求。

9、由于面食部拉条子不熟，导致同学拉肚子的事件。

10、反映了康博斯中餐厅打包时易将饭菜搞错的问题，经理表示会加强员工的培训。

11、燕南勺子提供的问题。

12、回复同学关于燕南一楼增加座位的建议。

13、回复大家关于拉面分大小碗的建议。

14、清点了燕南的桌子数量，度量了每张桌子的长和宽，为桌贴做准备。

15、燕南、万柳给同学们分发食堂监督员的书签。

16、检查学五食堂后厨及餐具的清洁流程，并建议要加抹洗碗边。

17、检查合利屋的卫生状况，比较良好。

18、学五监督员每天上岗时都注意调整注意托盘车的摆放位置，方便同学取用。

19、完成万柳食堂宣传板布置的先期工作。

20、在万柳进行了厨房检查。

21、发贴解释了多人反映的学一食堂米饭问题。

22、学一食堂早餐时开始卖勺子，解决同学喝豆腐脑问题。

二、未解决的问题

1、康博斯不能使用校园卡的问题。

2、燕南二楼的凳子经常被乱拿的现象。

3、学五意见簿仍未更换。

4、同学对于卖鸡排或者鸡柳时提供番茄酱的事情要待成本核算之后才能确定。

三、工作详情

1、同学建议多出新品种，并觉得川菜做得不够地道。经理说目前已有六个新品种提交上来了，还在审核中，到时出来后会在板上告知，以后会定期出些新的，也会考虑和其他食堂交流。至于川菜，主要是考虑到大众化的口味，故意将味道做淡了。因为真正的川菜讲的是极度的麻辣，味很浓，主要和当地潮湿的气候有关，担心推广到这里后大家会受不了，所以就不太地道，还请大家见谅。

2、同学在和谐树和短信上反映家园的菜太咸。已经提醒了相应的窗口，经理也在会上指出。厨师们保证了会把握好咸度。

3、会上同学提出家园放筷子的筒里经常积水。我去看了一下，发现筒里已经设有小孔，以供积水排出，倒是筒外面会比较湿。已同经理说了，他会在这几日铺块布上去，以便吸水。

4、同学发短信说8号的菠菜炒鸡蛋里有沙子。我同厨师讲了这一情况，初步推断是菠菜根没洗净或菜里进了蛋壳。他们以后会多洗几遍菠菜，先不去根，等洗净后再去根，这样根部的创口处就不会嵌进沙子了。打鸡蛋时也会多加小心，尽量不混进蛋壳。向同学道歉。

5、同学打来电话，说沙县小吃收费不准，扫地的工作人员不够小心，常扫到同学的脚。我去厨师那里了解了情况，得知当时是同学改了要的菜后他们没听清，已经下锅了，就不好再改过，所以用一根春卷补了他一元钱。由于各窗口不能直接用现金，所以他们就采取了这一方式。他们保证以后会多加注意，等同学确定菜的品种后再下锅，若再搞错就写张欠条，以便下次偿还。扫地的工作人员也说以后会小心点，尽量在同学吃完后扫。并向同学表示歉意。

7.动物检疫监管人员责任书 篇七

XXX县（区）动物卫生监督所监制

二0一 年

动物检疫监管人员责任书

为落实“预防为主”的方针，加强自身建设，强化内部管理和监督激励机制，增强全体检疫监管人员自身素质和综合执法水平，做到规范执法、文明执法，有力、有效、有序开展工作，确保重大动物疫病的稳定控制，保障畜产品安全，保障人民身体健康，经研究决定，动物卫生监督所对检疫监管人员实行工作岗位目标责任制管理，特签订目标责任书。

一、主要目标任务

依法履行法定职责，切实做好动物检疫，加强动物卫生监管和动物卫生监督执法，加强“瘦肉精”检测和管理，确保不发生重大动物疫情和重大畜产品安全事件。具体目标如下。

1、本辖区内动物及动物产品的产地、屠宰、动物产品检疫申报受理率达到100%，受理申报动物及动物产品产地、屠宰、动物产品检疫率达到100%，检疫出病害动物及动物产品无害化处理率达到100%，按签定权限检疫证明签证和出证率达到100%；

2、本辖区内动物饲养、屠宰、经营、隔离、运输以及动物产品生产、经营、加工、贮藏、运输企业和个人等监管对象基础数据库全面建立，监督管理实现全面覆盖，每月组织监督检查一次；

3、文明执法，无违法、违纪、违规事件发生，查处案件结案率和准确率达98％；

4、做好畜产品质量特别是“瘦肉精”的监督管理，根据省的要求，牲畜按3%或不低于2头的比例完成收购、贩运、屠宰等环节“瘦肉精”监督抽样检测任务，动物产品按规定进行抽样检测；

5、每季度召开一次辖区内管理相对人座谈会，每月组织辖区乡镇站（检疫组）检疫人员学习一次，全年集中学习时间不得少于40小时，每季度组织对学习内容考试一次；

6、对辖区动物卫生监督执法人员依照相关的管理办法和制度的规定进行管理，每季度对辖区检疫人员进行一次民主评义，每半所开展一次考核。

二、主要工作职责

1、依法履行动物卫生工作管理职责。根据国家和省的要求，按照动物卫生监督所指定的管理权限和片区依法实施动物检疫、监督管理、动物卫生监督行政执法、“瘦肉精”检测和监督管理工作；负责责任片区乡镇畜牧兽医站（检疫组）、检疫申报点、驻场（厂、点）检疫监督办公室、公路动物防疫监督检查站及人员和片区内检疫监督管理对象的监督管理。

2、依法组织动物卫生法律知识宣传，切实履行行政告知职责。认真宣传动物卫生法律法规，及时传达上级有关动物卫生安全监管工作部署和要求，协调解决工作中遇到的问题；强化动物卫生监督管理法律法规、规章和标准规程的行政告知，发放动物防疫宣传资料，组织张挂动物卫生监督公示栏；每季度组织召开一次管理对象宣传学习培训会。

3、依法组织实施动物的检疫，切实履行检疫职责。依检疫规程并按照内江市检疫规范的要求，组织责任片区内乡镇畜牧兽站（检疫组）的动物检疫申报点（驻场（厂、点）检疫监督办公室）及人员实施检疫申报受理、现场检疫和处理；动物疫病、免疫抗体、运输和屠宰环节“瘦肉精”的采样、快速检测和监督管理；依法定权限签出动物及动物产品的检疫合格证明，做好已签检疫合格证明的发放和登记；组织做好各类检疫记录表、检测报告的记录，各类检疫、检测、处理等资料的保管和报告。

4、依法组织实施动物卫生监督管理和执法检查，切实履行动物卫生监管职责。依照动物卫生监督管理和动物卫生管理的要求，切实落实内江市动物卫生监督管理工作规范，以乡镇为单位组织建立并完善本片区内管理对象数据库；组织落实动物卫生监督定期检查，切实做好动物卫生监督检查的计划，有重点、有步骤的开展动物卫生监督检查，全面使用统一的检查记录表，做好动物卫生检查的总结；组织查处动物防疫的违法行为，办理动物卫生违法案件。

5、组织片区检疫人员的学习培训和考试，加强管理，努力提高人员素质。按照提升检疫人员政治素质、业务素质、技能素质和服务水平的要求，切实落实内江市动物卫生监督执法人员培训学习制度的规定，拟定片区检疫人员学习考试计划；组织片区检疫人员参加市、县（区）等组织的各类学习培训和考试；每月组织片区检人员进行一次集中学习，每季度对辖区检疫人员进行一次考试。

6、组织实施对动物检人员管理和考核，促进工作全面协调发展。认真落实内江市动物卫生监督执法人员管理办法和检疫及监管人员考核评估办法的要求，每季度组织对动物卫生监督执法人员按照相关规定进行民主评议一次，每半年组织对检疫人员进行一次考核，形成民主评议和考核意见，作为对检疫人员个人的考核依据。加强内部人员和工作的定期和不定期检查，对违纪行为报动物卫生监督所进行审核并按规定进行处理。

7、根据动物卫生监督所和上级的安排做好其它相关工作。

三、责任区域和签证权限

负责组织XX片区内或XX乡镇内动物检疫、动物卫生监督管理和动物卫生监督行政执法、畜产品安全的实施和片区内动物及动物产品的检疫签证。

四、责任追究

对不履行上述管理职责的责任人将依据《动物防疫法》、《公务员法》和《内江市动物卫生监督执法人员管理办法》有关规定和要求进行处理和处罚；情节严重，造成重大动物疫病流行和动物产品检疫安全事故的，依法追究相关责任人的法律责任。

本责任书一式两份，签订双方各执一份。

动物卫生监督所（盖章）检疫监督负责人

负责人签字： 负责人签字：

8.仓储监管人员管理制度 篇八

笔者认为新常态下安全监管人除了有一定的说写基本功、敢于担当以外，同时还应具备一定的创新意识、责任意识、团队意识、计划超前意识、风险意识、服务意识。因为要当安全监管人，首先是思想上要过关，其次才是业务技能的提升。一个称职的安全监管人要善于接受安全监管工作的新思想，传播安全监管工作的新理念。安全监管人是企业安全员的服务员，要以正确的思想引导人，以高尚的人格熏陶人，以娴熟的业务、精确的理论促进人，以实际行动感召人。

一是要有创新意识。针对安全生产出现的新情况、新问题，要大胆探索，积极找症结、想办法，理思路，破难局。只有创新，才能在安全监管工作上有新突破。要创新监管模式，不断提高安全监管能力。采取四不两直等暗查暗访的安全监管方式，不搞形式主义的安全检查，从根本上防止安全检查走过场。要经常对企业进行突击性的检查，对发现的事故隐患要及时治理到位，对非法违法生产行为，要严肃查处。要建立完善安全生产综合检查、集中检查、专项检查制度，严格落实安全监管责任，形成常态化的安全监管模式。要创新服务方式，增强效率意识，想企业之所想，急企业之所急，解企业之所困，千方百计为企业做好服务工作，不断提高服务质量。经常与企业负责人、安全管理人员进行面对面的交流，帮助其解决安全生产方面的实际困难，在法律许可的范围内，为企业尽心尽责做好服务。

二是要有团队意识。对团队中人员，只有具备团队意识的人才可能用欣赏的眼光对待他们的优缺点，并能时时树立集体荣誉意识。人无完人，用人当用其长，安全监管人相互间应用欣赏的眼光看到团队中每一个人员的优点、长处，最大限度的合理开发、利用好这些人力

资源。作为团队核心的管理者，最令人欣慰的莫过于拥有一个和谐卓越的团队，一群同心同德的安全监管同事。时刻牢记没有完美的个人，只有完美的团队。

三是责任意识。安全监管人要牢记自己肩上的监管重任，始终要有如履薄冰，如临深渊的责任感，对安全监管工作在任何时候、任何情况下都不能有丝毫的麻痹大意和侥幸心理，要积极履职尽职，把安全监管工作落到实处。要督促生产经营单位认真履行安全生产主体责任，建立健全安全生产各项规章制度，分解细化企业各部门、各岗位的安全职责，层层落实安全生产责任，形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系。指导好主体责任、行使好监管责任、担负好属地领导责任，要真诚尊重企业负责人、要友善对待监管对象，要想他们之所想，为其办好事、办实事。不断吸取众多优秀企业的管理精华，丰富，提升安全文化，把学习型组织的众多理念自然融入到为企为民安全服务的管理中。

四是具备风险意识。目前，我国的安全生产形势仍很严峻，安全生产基础薄弱的状况仍然没有得到根本改善，企业安全生产基础建设方面的有效投入不足，设备老化，技术落后，事故隐患排查治理不到位，职工的安全意识不强，违章作业的现象时有发生。这就需要广大安全监管人员增强风险意识，坚持隐患不除，事故难绝的理念，不能以暂时不出事故而知足，要以系统思维持续改进安全生产方面的不足，实现人的本质安全、物的本质安全和系统的本质安全，减少主客观风险造成的安全生产事故。督促企业认真开展事故隐患排查治理，严格执行隐患整改责任、措施、资金、时限、预案五到位，彻底将事故隐患消灭在萌芽状态。要加强对职工的安全教育培训，提高其安全

操作技能和安全自我防范能力，严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。

五是要有计划超前意识。凡事要计划先行，对监管服务对象，安全监管人只有深入其中，了解其监管服务的方向、洞察其发展轨迹、体会其潜在需求，做好监管服务计划，从而准确把握其监管服务对象的需求动向，以便及时调整我们的监管服务内容与方法，并安排适合的人干正确的事。而这些工作的前提无一不是建立在计划安排上。具备计划意识才可能用学习的态度，形成与之和谐共处安全发展、实现共赢。

六是服务意识。安全监管人员要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入企业一线，了解企业在安全生产方面的需求，主动为企业提供安全技术服务，在加强安全生产管理方面为企业出谋划策，提供建议，为企业解决实际问题。在企业开展事故隐患排查过程中，帮助企业制定整改方案，指导企业逐一落实整改措施。要积极转变工作作风和工作方式，增强为企业服务的意识，及时把安全生产法律法规、国家有关安全生产政策和安全生产知识送到企业，为企业从业人员培训安全生产技术，增强职工的安全意识，培养职工的良好作业习惯，提高全员的安全防范能力，减少安全生产事故。

总之，在安全监管服务管理上，树立全新的人才观念，建立动态的培养、选拔、考核、使用锻炼体系，启发各级安全监管团队人员学习的原动力；牢固树立安全人才队伍培养与说与写能力培养结合的观念，着重创建重责、慎权、淡利的安全监管服务队伍，创新创造性学习，创造性工作，事业至上的创新型管理人员队伍，用：事业吸引人，感情凝聚人，荣誉留住人的机制，培养一支富有夺魁精神的安全

9.仓储监管人员管理制度 篇九

威海高区招聘基层监管辅助人员简章

根据工作需要，高区面向社会公开招聘基层监管辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及数量

基层监管所监督管理辅助人员，共10名。

二、招聘条件

1.品行端正，遵纪守法，作风务实，具有良好的思想品质、职业道德，富有吃苦精神;

2.具有威海市常住户口，高校毕业生须为威海市生源;

3.男性，年龄在30周岁以下(1985年8月30日以后出生)，具有大专及以上学历。(详见附件1)

曾受过刑事处罚和曾被开除过公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

三、报名和资格审查

1.报名时间

2015年8月21日至8月31日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。

2.报名地点

威海才富人才服务有限公司，世昌大道99号软件孵化器A座513室。

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3.报名办法

报名者须持本人身份证、户口本、国家承认的毕业证书、学位证书等材料原件及复印件各一份，本人近期二寸同底免冠彩色照片3张。有工作单位的还应出具单位同意报考的证明。用人单位对报名人员提交的信息资料进行初步审核。资格审查合格的人员，提交经本人签字的《报名登记表》，领取准考证。逾期不办理资格审查的，视作放弃。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实，取消资格。考试时间、地点另行通知。咨询电话：0631-5866833，5626367。

四、考试内容和方法

考试采取面试的方式进行，主要测评个人综合素质，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按百分制计分。成绩由高到低排序，按计划招聘人数确定进入体检考察范围人员。

五、体检

组织进入体检范围人员到指定医院体检。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或弃权产生的空缺，按综合成绩由高到低递补。

六、聘用和待遇

经体检合格的予以录用，报考人员与威海才富人才服务有限公司签订书面劳动合同。录用人员基本工资标准为2080元/月，享国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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受学历补贴(本科200元/月，硕士300元/月)、岗位工作年限补贴等，按规定缴纳社会保险。

附件1：《高区招聘基层监管辅助人员岗位计划表》

附件2：《高区招聘基层监管辅助人员报名登记表》

威海才富人才服务有限公司、市场监督管理局

2015年8月20日

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10.易制毒化学品仓储人员职责 篇十

1、认真学习国家及各级相关部门制定的关于易制毒化学品管理的法律、法规、规章制度及仓储管理知识。

2、对工作认真负责，有较强的事业心和责任心。

3、易制毒化学品入库后要认真查看有关证件，认真做好记录。

4、易制毒化学品要专库存放，不准与其他物品混合存放，并设置明显的标记。

5、出库时，要认真填写出库台账，注明领取时间、领取人、领取数量、用途。

6、对易制毒化学品实行双人双锁管理。

7、定期对库房进行检查，发现问题及时向分管领导汇报。

8、及时检查火、电源情况。库房严禁动火，不准使用电炉子、电烙铁等设备。

9、对库房及时进行通风散热。

10、及时对库房内的消防器材进行检查，防止失灵。

易制毒化学品专管人员工作职责

1、认真学习国家及各级相关部门制定的关于易制毒化学品的法律、法规及专业知识。

2、对工作认真负责、一丝不苟，有较高的责任心。

3、对易制毒化学品的入库、出库严格手续，认真登记，作好记录。

4、对库存的易制毒化学品分类存放，严禁与其他物品混放，设立明显的标识。

5、经常检查易制毒化学品存放处的防水、通风、散热情况，发现问题，及时解决。

6、易制毒化学品到库以后，应及时卸货，轻拿轻放，严禁撞击，卸货时指定专人看管，双人验收，入库后实行双人双锁管理。

易制毒化学品企业分管领导职责

1、分管领导是安全经营第一责任人，对易制毒化学品的安全经营负全面责任。

2、负责审核供应商的生产、销售资质。

3、负责督促建立易制毒化学品购销台账，如实记录所购销易制毒化学品的日期、品名、数量、供货方等情况。

4、负责易制毒化学品购销台账和证明材料的存档工作。

5、负责将易制毒化学品的购销品种、数量、使用情况等向有关部门备案。

6、做好从业人员的安全防护工作，发放符合标准的劳动保护用品，提供安全的作业环境。

7、配备足量的消防器材，完善消防设施，装配符合标准的防雷、防静电设施。

易制毒化学品企业采购人员职责

1、严格遵守《易制毒化学品管理条例》、《易制毒化学品购销和运输管理办法》及相关法律法规，积极参加有关易制毒化学品的业务培训，全面掌握易制毒化学品的相关知识。

2、购买易制毒化学品要向有易制毒化学品生产经营资质的单位购买，购买前先签订购销合同，然后由信息员向公安机关申请易制毒化学品购买许可证或购买备案证明。在取得购买许可后，方可购买。

3、购买易制毒化学品时，应向供货方出具购买许可证或购买备案证明，在购买证明所注明的有效期内购买证明上所核准购买的产品，并同时要求供货方提供产品安全使用说明书。

4、向跨省区的市级行政区域运输易制毒化学品的，应向运出地公安机关申请运输许可证或运输备案证明，在取得运输许可证或备案证后方可运输。运输易制毒化学品时，应委托有危险化学品运输资质的运输单位运输，并协助运输单位做好运输工程中的安全管理工作，发现丢失、被盗、被抢后应及时报告当地公安机关。

5、禁止使用现金或实物进行易制毒化学品交易。不得将购买许可证或者购买备案证明转借他人使用，不得为他人代购易制毒化学品。

6、易制毒化学品运抵单位后，及时同仓库保管员和相关人员一起，核对品种、数量，确认无误后，办理入库交接签字手续。

7、要将每批购买的易制毒化学品及时、如实、详细的记入台账，每张购买证或运输证使用完毕后，经有关人员签字、单位盖章后与购销合同、发票复印件一起交给信息员保管存档以备查。

易制毒化学品管理领导小组