个人工作计划及规划

个人工作计划及规划（共12篇）

1.个人工作计划及规划 篇一

个人工作规划及工作总结

规划前言：

进入御棠红接近三个月了，对于每个新进工作者来说，意味着试用期快要结束，往转正方向迈进。对于我个人来说，在这三个月当中，失大于得，为何这么说，选择一个行业，不在于是否曾经做过，而是在于是否深入去摸索与分析。从而做出有效的，合理的调整。有句常言“换汤不换药”，就是说不分行业，都会有种共性，这种共性就是工作方式、方法以及灵活的操作模式。因此在这方面，我还是欠缺足够的思考与悟性，显然失大于得。基于以上情况，我着重做出分析。分析如下：

1.现状分析（swot分析）

这种分析法也是称为态势分析法，是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。可以为两部分。第一部分为SW，主要分析内部条件；第二部分为OT，主要用来分析外部条件。虽然这方法用来用于企业竞争分析方法，但更是一种哲学，比较适合用于我们个人，之所以用此方法，主要是更好反映我个人优势与劣势区分。（1）劣势

1、知识视野较为宽阔（学习不够）

为何说较为宽阔，其中还是有所欠缺，从大学毕业工作至今，欠缺的不是当年冲动与鲁莽，也不是目前的稳重与低调。而是不管在工作之中还是工作沟通交流当中的致命一点，那就是 悟性。严重缺乏主动学习思考，导致自己发展方向不够明确，其次，由于缺乏学习，造成工作缺乏思考，无法创造性的开展工作，使自己逐步沦为“算盘珠子”，领导拨一拨，动一动，怎么拨，怎么动。同时，学习上的欠缺，也造成了理论功底不扎实，缺乏理论积淀，因此在日常工作，上级要求书写的相应工作分析报告，大多停留在实践层面，无法提升到理论层面上，造成了思路不够灵活，方向不够明确。在这点上，需要更多提升。

2、发展减速

快要步入而立之年，也许在陌生人眼里，依现在自身情况算是差强人意，但自己却感觉到自己专业能力发展速度，明显处于减慢状态，前进的步伐已经受到各种各样的束缚，局限而慢慢减速。很多事情，虽然已经熟门熟路，但还是缺少了思考与进取心。只有冲出“极限”，超越自我，才能迎来更大的发展空间。所以有句名言“凡事预则立,不预则废。”这句话真的能验证我目前的状况。

（2）优势

1、工作责任心比较强，虽然目前还没有给公司创造任何业绩出来，但在本质工作中，是尽心尽责做好，这点从职业道德观念来说，是必须的也是基本的。从当年学校出来，无任何社会经验，不懂的社会交往开始，每每工作当中都是用心去做，期间也有过错失，而且还是善于思考分析，总结，随着工作经历增加，社会阅历不断提升，综合理念也在逐步增强。应变能力也随之增强。风格也有当年的冲动转变为理性，这便和以前工作中善于总结有关联。

2、管理经验

在管理方面不能完全说自己优势是绝对的，至少说管理能力还是可以凝聚整个团队的，大学期间所学管理知识只为理论，但不能为实践所用。真正实践所用还是从07年开始，带领团队。实践管理与书本理论管理有很大的区别，主要区别是横向管理与纵向管理，包括思路与方向是有所不同的，这点起初也是不断深入学习与总结，方可在管理中树立威信和展现能力。这点在日常工作中，已经具备一定的功底。（3）机会

虽曾经未从事养生行业工作，但这不影响个人发展与能力提升。常言道，选择一家值得自己信任的企业必定有一个愿意帮助自己并且提拔自己的BOSS。因此，御棠红给了我这个平台与空间，自由性发挥与施展，给与足够的支持，使自己全身心投入工作，实现自身价值。这点对与我来，完全否和我的理念。故，没有理由，不为之珍惜。（4）威胁

由于前面所说，工作中悟性还不是很高，没有完全掌握励志思维，这点从哲学来讲，属于不思进取，人生感悟需要进一步提升方可不被抛弃。

3、发展目标

选择御棠红也是为自己的人生目标而来，能否在御棠红开拓一片天地，除了要有很睿智的眼光外，还要有战略眼光。

分项目标和任务 1.基础性目标

在工作方面，专业知识要扎实过硬，特别是以服务行业为主的企业，产品知识要过硬是必须的。日常工作当中就要循序渐进，才有稳步提升的可能。这是我本质工作的基本要求与责任。2.问题性目标

作为具备管理与营销能力者来说，不管遇到什么性质的问题，应该都能当机立断，而且思路清晰，很有明确性。在这点，我还是有欠缺的，这点当中还要与上司领导多学习，多谦虚点。积极调整良好心态，方能更好解决任何问题。这在工作中显得尤为重要。3.拓展性目标 良好的心态，积极乐观的工作心情这是时常都要保持的，对本质工作范围的任务，要努力用心去做并且能够完成，尽早展现自身能力，以便更好的投入到工作当中去。在当前公司品牌及知名度没有全面铺设出去之时，尽力做出业绩。以便为后期工作做好铺垫。

以上是自己的工作规划与总结！

御棠红招商部

陈宗武

2011年11月11日

2.个人工作计划及规划 篇二

关键词：小城镇规划,问题,对策

随着小城镇规划建设的迅猛发展, 城镇化水平迅速增长, 各级政府也将推进“城市化建设”作为工作的重点。在城镇化建设过程中, 小城镇辐射带动了一大批农业人口、流动人口到城镇中来, 从而加快小城镇的发展速度, 优化居住环境, 增强吸引力, 创建特色小城镇, 已成为小城镇规划工作如何适应宏观形势的变化和需求, 将成为城镇化建设工作的重要因素之一。

1 目前小城镇规划工作存在的问题

多年来, 小城镇的规划工作因为起步晚、宣传不够、政府各级领导认识不足、缺乏专业人员、设备简陋及体制没有理顺等原因, 远远落后于城镇的发展, 以致出现有法不依、执法不严、行政和执法水平偏低及行政不作为等现象的发生, 从而造成城镇建设活动不能统揽全局, 体现科学的发展观, 而是注重眼前利益, 盲目追求数量、重复建设。这些问题都严重影响甚至限制了城市的发展, 主要表现在:

1.1 机构设置关系的问题突出, 不能满足行政执法的需要

小城镇的规划部门一般是隶属于建设局的一个股、办, 自身发展缓慢, 再加上地小人少, 很多人都相互熟悉, 人际关系复杂, 故在其行政、执法时难度较大, 权威性差, 经常受到各种社会关系的制约。特别是行政许可法分布以来, 规划部门行政许可项目以法定的形式确定下来, 而机构隶属关系不明确, 不能独立实施规划管理, 形成建设管规划, 本末倒置的局面。

1.2 人员配置不全, 专业人员缺乏

由于规划工作具有综合性、政策性、地方性、长期性等特点, 又对社会各项活动起着指导作用, 同时也是政府直接面向群众的窗口, 各种相关专业人员要求多而全, 需要配备各种专业技术人员且对其个人素质要求较高。而小城镇规划部门的人员配置极不齐全, 专业及相关人员缺乏, 个人素质不高, 以致出现外行人管内行事, 对规划事业的健康发展形成了潜在的威胁和制约。

1.3 政策、法规配套建设及其宣传力度不够, 配套不全

小城镇规划方面的地方性法规配套建设工作迟缓, 很多地方都在参照执行上一级政府制定的法规, 而由于规划工作的地方性等特点又决定了其适用性的不完备, 在执行过程中感到许多条款不明确、不具体、可操作性差。各种法律、法规的宣传力度不大, 未能使其深入人心, 整个社会甚至一些领导对其缺乏深入的认识和理解, 这就给规划的顺利实施带来了困难。

1.4 收集、整理基础技术资料工作困难, 基础资料更新缓慢

城镇规划的一切决策都必须建立在周密、详细的调查和技术数据之上, 这是保证决策科学性、正确性的前提条件。基础资料的调查、整理工作是一项长期、艰苦而繁重的工作, 必须付出巨大劳动才有可能获得准确的资料。而小城镇这方面的工作也较落后, 由于资金投入较少, 对工程技术资料、城镇基础信息资料收集保管不善, 思想认识不中等原因, 大都存在基础资料不全、技术资料才华而又没能力更新的问题。

1.5 审批、执法程序亟待规范

小城镇的规划审批程序、行政执法程序尚未得到严格规范, 且没有建立科学的规划决策系统。审批权力过于集中, 没有形成监督制约机制。执法过程简单粗暴, 有法不依, 执法不严。这样的审批、执法行为难以达到公平公正的要求。重大建设项目立项前未经过专家认证和广泛征求意见。

2 加强小城镇规划工作的几点建议

2.1 应多方式、多渠道加强规划观念教育, 重视和理解规划工作

当前, 小城镇规划工作正处在受重视但又不知如何去重视、想抓又不知如何能抓好的尴尬境地, 甚至有人对城市规划的价值和意义也产生了怀疑。所以, 由上至下转变观念, 建立多元化的规划思想, 深入体察社会需求, 使规划工作者成为城市规划的扎扎实实的推行者, 而不是把自己的价值观强加于他人, 将城市规划变成人们生活中的一部分, 使之贴近每一个城市居民的生活, 让每一个城市社会系统中的成员都知道、了解、认识、运用城市规划, 这才是对城市规划的真正重视和理解, 才是城市规划工作的真正出路。

2.2 改革规划工作体制, 实施“阳光规划”

城市规划管理工作本身是为了保证规划的实施, 所以要加强规划体制的改革, 增强公众参与决策和管理的力度。以往规划的编制、审批以及决策基本是圈内人的选择, 更多的公众、社团、组织或者小的集团的意识并没有被城市规划所采纳, 尤其是牌社会中下层的那部分人的这些权力被当然地剥夺了, 这样的规划不是全社会对城市未来的集体意志, 也就无法形成自觉执行规划、实施规划的社会环境。城市规划本身就应是反映城市公众利益的规划, 公众参与城市规划是应当而且必须认真实施的, 并且公众参与规划工作的本身就是一个宣传规划的过程、统一思想的过程。

当然, 全面实施“阳光规划”需要长期的宣传教育、长时间和利益平衡、没完没了的争论等等。但是, 为了公平的社会环境和规划顺利地实施, 这些代价是值得的, 这正是所谓的“公平的代价”。

2.3 推进改革创新, 树立规划工作正确的道德观、价值观, 加快规划工作自身的发展

城市规划要发展, 除了经济发展的需要, 还离不开社会的支持, 政府各级领导的认可, 更离不开政策法规等方面的支撑。种种主客观条件中, 最重要的恐怕还在于我们自身的条件。随着国家“以人为本”、“坚持科学发展观”、“推进改革创新”和“全面建设小康社会”宏观形势的变化, 已经从根本上改变了城市规划执业者与规划服务对象的相互对立的处境。新的形势要求规划师不再是坐在绘图桌旁脱离现实的冷冰冰的方案制定者, 而是充分倾听他人意见的善意的改良者, 是深入社会的社会活动者和实践者。

所以, 我们必须不断总结经验、不断有所创新、不断改进和提高城市规划工作的行政水平、执法水平以及决策的科学性和正确性, 特别是预见性。

2.4 充分发挥规划的“龙头”作用, 建立健全规划对建设的调控能力, 当好政府的参谋

在社会主义市场经济条件下, 城市规划是政府对城市发展调控和管理的重要手段, 它是通过对城市土地利用和建设活动的调控来实现的。要想充分发挥规划工作对城市发展的宏观调控作用, 就必须使之对经济建设、城市建设、社会发展的各项工作进行渗透和介入。特别要进一步发挥城市房地产业的调控和优化作用。我们的重大建设活动, 必须符合城市规划科学, 必须为群众所了解, 而不应受到资本的影响, 政府往往为发展经济而对一些资本行为加以牵就。那种资本左右政府, 政府又左右规划, 继而违反城市规划科学的行为, 是对公众利益和权利的蔑视, 因之而构成的败笔和遗憾是难以挽回的。故资本在城市的开发活动必须受到制约, 必须服从城市发展的全局, 必须服从规划科学的调控, 这种调控必须是强有力的。与此同时, 城市规划作为城市共同的政策纲领, 是全社会共同遵守的准则, 它不仅仅是对资本开发行为的规范, 而且是政府部门的基础, 是各部门相关决策的依据, 政府行为必须遵循规划科学。

在人类社会文明高度发展的今天, 在“城镇化”建设的要求下, 通过各级政府、群众重视规划, 理解规划, 加强规划工作的思想观和价值观教育, 让群众能够积极参与, 实施“阳光规划”, 体现科学的发展观, 最终通过法律、法规、规范的调整, 使规划的成果得以顺利实施。相信在全社会的共同努力下, 小城镇的规划工作会从混乱走向秩序, 从粗浅走向科学, 形成小城镇健康可持续发展的良好局面。

3.个人工作计划及规划 篇三

【关键词】生态水利工程；规划规划；原则

【Abstract】This article focuses on the necessity of the construction of ecological water conservancy projects， water conservancy work presents difficulties faced ecological， and ecological water conservancy basic planning principles were discussed.

【Key words】Ecological water projects；Planning Plan；Principle

1. 建设生态水利工程的必要性

水利工程指具有防洪、排涝、河道整治、发电、灌溉、供水、航运、生态环境等单一功能或多种功能的兴利除害的工程，这就是传统的水利工程。传统的水利工程规划规划主要对象是水文系统，往往忽视生命系统的现状和未来风险等问题。生态水利，就是按照生态学原理，遵循生态平衡规律的法则和要求建立起来的满足良性循环和可持续利用的水利体系，生态水利工程不仅需要满足工程本身的生态规划要求，又要满足整个流域水系的生态要求，或者说在满足人类社会需求的同时，兼顾水域生态系统健康与可持续性需求。生态水利工程的内涵是：对于新建工程，是指进行传统水利建设的同时（如防洪、河道整治工程），兼顾河流生态修复的目标。对于已建工程，则是对于被严重干扰河流重点进行生态修复。生态水利工程将与传统治污技术、清洁生产和环境立法和资源管理一起，成为河流生态建设的主要手段。建设人类美好的生存环境和社会持续发展，需要生态水利工程。

2. 当前生态水利工程工作面临的困难

2.1 生态水利工程规划缺乏基于不同区域的评价标准和规划方法。

生态水利工程对于工程的服务目标具有明显的地域性区别，因为对于不同地区的生态环境来说它们都具有自己的特点，所以生态水利工程每个地区也应该具有不同的特点，必须因地制宜的进行规划。对于我国的生态水利工程建设来说也有了一些大体的方法和规划标准，但是对于不同地区的工程来说就没有具体的规划指标和参考模式。因此，对于我国现阶段的生态水利工程的规划和建设来说还具有很大的问题，最主要的就是缺乏针对于不同地区生态环境特点的把握以及因地制宜的不同规划方案。

2.2 生态水利工程规划工作的目标和标准的确定比较难。

对于生态水利工程来说其建设的目标和任务与原有单一的水利工程建设来说有所不同，它更加注意维护和保证生态环境的健康和发展，主要任务和目标就是实现人类和生态系统的和谐相处。所以基于这种特殊的任务，生态水利工程建设的第一步就是确定好规划的目标和建设标准，对于工程要达到的标准都要有一个具体的量化。目前我国的生态保护工作的目标还都处于定向描述的阶段，没有明确的目标和标准，也没有具体量化的一些要求，所以这也就给工程的预期目标和标准的建设以及工程的建设质量都带来了一定的困难。

2.3 生态水利工程规划缺少生态水文测验资料。

对于工程的建设来说，一些前期必备的资料是必不可少的，生态水利工程建设依然如此。生态水文的测验资料是生态水利工程规划的关键和重要参考内容。如果不能从水文测验站的观测资料去分析水文过程对生态过程的正负影响机理，就很难基于生态系统的自组织规律寻求生态水利工程的规划理论、方法与技术参数。当前，我国水文测验工作相对落后，水文测验站还不能适应当前生态水利工程规划对资料的需求。有关生态水文站方面的规划与布局在我国还未正式开展，国内也少有报道，不过我国已经提高了对这方面工作的重视程度，经过一段时间的努力也会有一定的发展的。

2.4 生态水利工程规划技术人才匮乏。

不管对于什么类型的工程来说，人才都是工程建设中必不可少的关键组成部分。实现生态水利工程是水利工程和生态学的有机结合，需要生态水利工程的规划人员不仅具备水利工程规划的知识和经验，还要具备生态保护和生态恢复学的理论和知识。以往的人才培养目标和方向，使两者分属于不同的学科与专业，具有两方面综合知识和规划能力技术人才匮乏，加之生态水利工程的实践活动的经验缺乏，可以参考与借鉴的规划项目有限，难以保证生态水利工程的规划水平和质量。

3. 生态水利工程基本规划原则

3.1 工程安全性和经济性原则。

（1）生态水利工程是一种综合性工程，既要满足人类的需求，同时也要考虑可持续发展的要求。另外，生态水利工程既要符合水利工程学原理，也要符合生态学原理。生态水利工程的工程设施必须符合水文学和工程力学的规律，以确保工程设施的安全、稳定和耐久性。

（2）从生态水利工程的经济上分析，应准寻风险小效益大的基本原则，由于生态系统的演变方向是随机的，生态水利工程规划具有一定的风险，这需要在规划规划中进行方案比选，更要重视生态系统的长期定点监测和评估。另外，应该合理的利用生态系统的恢复能力，力争以最小的投入获得最大收获的规划路线。

3.2 生态系统自我规划、自我恢复原则。

生态系统的自组织功能是其重要特征。生态学用自组织功能来解释物种分布的丰富性现象，也用来说明食物网随时间的发展过程。生态系统的自组织功能表现为生态系统的可持续性。自组织的机理是物种的自然选择，也就是说某些与生态系统友好的物种，能够经受自然选择的考验，寻找到相应的能源和合适的环境条件。在这种情况下，生境就可以支持一个能具有足够数量并能进行繁殖的种群。自组织功能原理与达尔文的进化论有相似之处，只是研究的尺度不同而已。达尔文的进化论研究是在地球生物圈所有种群的尺度上进行的，而自组织功能是在生态系统中种群之间发生的。依靠生态系统自规划、自组织功能，可以由自然界选择合适的物种，形成合理的结构，从而完成规划和实现规划。成功的生态工程经验表明，人工与自然力的贡献各占一半。

3.3 景观尺度及整体性原则。

（1）河流生态修复规划和管理应该在大景观尺度、长期的和保持可持续性的基础上进行，而不是在小尺度、短时期和零星局部的范围内进行。在大景观尺度上开展的河流生态修复效率要高。小范围的生态修复不但效率低，而且成功率也低。所谓“整体性”是指从生态系统的结构和功能出发，掌握生态系统各个要素间的交互作用，提出修复河流生态系统的整体、综合的系统方法，而不是仅仅考虑河道水文系统的修复问题，也不仅仅是修复单一动物或修复河岸植被。

（2）同时，必须重视水域和生态环境的易变性、流动性和随机性的特点，表现为流量、水位和水量的水文周期变化和随机变化，也表现为河流淤积与侵蚀的交替变化造成河势的摆动。这些变化决定了生物种群的基本生存条件。水域生态系统是随着降雨、水文变化及潮流等条件在时间与空间中扩展或收缩的动态系统。生态系统的变化范围从生境受到限制时期的高度临界状态到生境扩张时期的冗余状态。

（3）再者，要考虑生境边界的动态扩展问题。由于动物迁徙和植物的随机扩散，生境边界也随之发生动态变动。

（4）最后，河流生态修复的时间尺度也十分重要。河流系统的演进是一个动态过程。每一个河流生态系统都有它自己的历史。需要对历史资料进行收集、整理，以掌握长时间尺度的河流变化过程与生态现状的关系。河流生态修复长期的工作。有研究指出，湿地重建或修复需要大约15到20年的时间。因此对于河流生态修复项目要有长期准备，同时进行长期的监测和管理。

3.4 反馈调整式规划原则。

3.4.1 生态系统的成长是一个过程，河流修复工程需要时间。从长时间尺度看，自然生态系统的进化需要数百万年时间。进化的趋势是结构复杂性、生物群落多样性、系统有序性及内部稳定性都有所增加和提高，同时对外界干扰的抵抗力有所增强。从较短的时间尺度看，生态系统的演替，即一种类型的生态系统被另一种生态系统所代替也需要若干年的时间，期望河流修复能够短期奏效往往是不现实的。

3.4.2 生态水利工程规划主要是模仿成熟的河流生态系统的结构，力求最终形成一个健康、可持续的河流生态系统。在河流工程项目按照规划执行以后，就开始了一个自然生态演替的动态过程。这个过程并不一定按照规划预期的目标发展，可能出现多种可能性。最理想状态应是没有外界胁迫的自然生态演进状态。在河流生态修复工程中，恢复到未受人类干扰的河流原始状态往往是不可能的，可以理解这种原始状态是自然生态演进的极限状态上限。如果没有生态修复工程，在人类活动的胁迫下生态系统的进一步恶化，这种状态则是极限状态的下限。在这两种极限状态之间，生态修复存在着多种可能性。针对具体一项生态修复工程实施以后，一种理想的可能是：监测到的各生态变量是现有科学水平可能达到的最优值，表示生态演进的趋势是理想的。另一种差的情况是，监测到的各生态变量是人们可接受的最低值。在这两种极端状态之间，形成了一个包络图。一项生态修复工程实施后的实际状态都落在这个包络图中间。

3.4.3 意识到生态系统和社会系统都不是静止的，在时间与空间上常具有不确定性。除了自然系统的演替以外，人类系统的变化及干扰也导致了生态系统的调整。这种不确定性使生态水利工程规划不同于传统工程的确定性规划方法，而是一种反馈调整式的规划方法。是按照“规划-执行（包括管理）-监测-评估-调整”这样一种流程以反复循环的方式进行的。在这个流程中，监测工作是基础。监测工作包括生物监测和水文观测。这就需要在项目初期建立完善的监测系统，进行长期观测。依靠完整的历史资料和监测数据，进行阶段性的评估。

3.4.4 评估的内容是河流生态系统的结构与功能的状况及发展趋势。常用的方法是参照比较方法，一种是与自身河流系统的历史及项目初期状况比较，一种是与自然条件类似但未进行生态修复的河流比较。评估的结果不外乎有几种可能：

（1）生态系统大体按照预定目标演进，不需要规划变更；

（2）需要局部调整规划，适应新的状况；

（3）原来制定的目标需要重大调整，相应进行规划。

4. 结束语

生态水利工程是一门将生态学和工程学很好的结合在一起的一门学科，也是将人与自然和谐相处的思想很好的运用于实际的学科。因此在生态水利工程的规划过程中，提倡科学家、管理者和当地居民及社会各界的广泛参与，通过对话、协商，以寻求共同利益。提倡多学科的交流和融合，提高规划的科学性。

参考文献

[1] 宫玉焕.对生态水利工程规划规划基本原则的探讨[J].黑龙江科技信息，2013（04）.

[2] 闻喜权.关于生态水利工程规划规划的相关方法[J].中国新技术新产品，2012（11）.

[3] 杜佐胜.生态水利工程的概念及规划原则[J].科技致富向导，2012（21）.

4.个人工作计划及规划 篇四

2008年初至4月中旬，本人负责中兴工地的山西汾西香源煤矿主扇风机房工程的技术管理工作。主要是做好土建工程竣工资料、施工签证资料等的整理和完善工作，积极配合王经理协调安装队伍同矿方、监理单位之间的配合工作。完成工程量10余万元。

4月下旬至8月底，从中兴工地调到华晋工地，负责沙曲矿灯房、浴室联合建筑工程的技术管理工作。由于该工程前期因各种原因导致了工期延误，使工地陷入比较被动的局面。面对困难，本人积极投入到工作中，不仅根据工程实际情况做好相关技术工作，还将先前遗漏的技术资料和安全资料一一补充完整。完成工程量360余万元。

9月初至12月底，从华晋工地调到北风井工地，负责山西华晋焦煤有限责任公司沙曲矿下龙花垣风井场地10KV变电所和通风机房工程的技术管理工作。根据现场实际情况编制相应的施工组织设计、质量计划、施工技术措施，做好技术安全交底等工作，并协同施工员深入工地现场严把技术要求、质量关和安全关；另一方面积极协助现场王经理做好同矿方、监理单位、设计单位之间的配合工作，处理各施工班组间的协调配合工作，以确保各项施工任务能安全、保质、高效率的进行。至今已完成工程量550余万元。

2009年1月初至中旬，到山西汾西矿务局中兴煤矿办理已进计划工程的施工合同及以前未进计划工程的处理工作。

一年来，作为一名入党积极分子，我始终保持一种积极向上的进取心态，在平时工作生活中，主动向身边的党员看齐，严格遵守各项

规章制度，团结同事，不断提升自己的团队合作精神，用满腔热情积极认真的完成好每一项任务。同时，不断关注国家大事，注意学习与建筑生产安全有关的政策信息、法律法规等。

在现场施工管理过程中，也认识到了自已的不足之处，如现场生产管理经验不足、有些施工技术知识领会的不透彻等，在以后的工作中，我会更加努力学习，不断充实完善自己，不断提高自身的专业技术水平和业务能力，为我处的全面发展贡献自已的一份力量！

***项目部***工地

5.个人工作规划计划 篇五

首先由一名储备干部到柜长我有了很到的转变。作为一名储备，只要完成本职工作，并辅助主管与柜长处理日常事务即可，而作为一名柜长在将区域内人员管理好的同时，还要在货品分配上有明确细致的分化，在开展工作之初的确有些吃力，但是在主管及各领导的指导，同事的帮助下，我从自身寻找不足，严格要求自己，不断学习充实自我，较好的完成了自己的本职工作。

二、自我磨练

“梅花香自苦寒来”自信自强勇攀高峰的工作态度，才能激励员工为企业创造价值。刚来到__，作为一名干部人员最为重要的就是在员工面前树立健康积极的形象，这样才有助于工作的开展，提高员工的销售业绩。而展现这一面貌的重要环节，在于每日的会议以及与员工的沟通。也许是因为不经常在很多人面前发言的原故，我说话时总是结结巴巴不知所云，胆怯紧张占据整个心头，对此我感觉非常失落尴尬，但人总是越挫越勇，在对自己发言时存在的不足深思并找出原因后，我主动向上级领导申请，在会议上多发言，锻炼自己的胆量，在上级领导的帮助和员工的鼓励下，我的发言也越来越流畅，员工的反应也越来越好，但我一定戒骄戒躁努力奋进。

同时，在刚开始处理售后问题的时候，因为自身的业务水平不足，在遇到许多较为刁难的顾客时不敢主动的去和顾客交流沟通怕引起不必要的争端，但没有尝试就没有发言权，问题总是需要解决的。学习如何巧妙而圆满的解决问题的方法才是重中之重，在领导的指导下，我不断的纠正自己的方式方法，从而得到了顾客的信任并增强了自己的自信心。

三、货品方面

6.个人工作计划及规划 篇六

一.个人大学生涯愿景：

毕业后我想成为什么样的人?每个有理想的人都会心存梦想，而且为之努力奋斗。所以

1..自我形象：我希望成为一名英语教师。所以在四年内我将夯实专业知识基础，培养认真、负责的态度不断改进和完善，使自己接近理想目标。

2.个人健康：身体是一切革命的本钱。

教师的工作劳累辛苦，所以要求我具有健康的身体和心理，所以我将坚持锻炼，比如：慢跑，爬山等。

二、360 评估：swot 分析法

只有对自我和职业进行充分剖析，才能有针对性地制定合理、积极的成长措施。

内部因素

1.s(优势)

我接受本科英语专业教育四年，背景知识强厚、技能熟练，而且在课余有过从教经验，熟悉孩子的心理。而且我性格外向，有亲和力、有逻辑，能对必要的细节有耐心，关心别人。开朗健谈减少了我的压力.身体健康。

2.w(劣势)

我在公共场合容易紧张，然后常常不知所云，以至于糟糕收场。

另外，我缺少工作动机，喜欢自由，这样对于严谨的教学不利。外部因素

3.o(机会)

就业的机会在逐渐增加，而且近几年国家和社会也越来越多的关注到教育问题，英语国家在大陆寻求市场，使得英语也有了用武之地，城市的重修和扩建也使得职位空缺，工作岗位随之增加。

4.t(威胁)

大学生数量剧增，遍地都是;专业尴尬，英语学习者已经不足为怪，所以不再是明显的优势，发展前景并不容乐观，用人单位提高学历要求。

三、设定职业发展路线

现在所处的位置与整体目标总是有差距的，不可能一步达成了总体目标，所以分解总体目标，一个一个逐步完成。

大一、普通话水平测试达到标准

大二、英语专业四级、教育学、心理学测试，bec 中级资格测试通过

大三、学习与积累经验

大四、英语专业八级通过，实习、试讲。

四、实施、评估、修订

天有不测风云，人有旦夕祸福。计划在实施中永远不会一帆风顺。如果大学四年的学习并没有使我获得一个英语教师必备的知识和素

养，我将不会直接就业，而是继续深造，使自己更加接近梦想，更能胜任以后的工作。

冰冻三尺，非一日之寒。未来还有很远，我将在不断学习和实践中完善，走向我的梦想。

个人职业规划如何制定个人愿景、个人职业生涯计划

一、前言：

现在社是一会个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大专生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。

二、自我认识：

1、我的兴趣爱好：自己的性格有时候比较活泼开朗，有时候又比较内向，不太善和同学交流;喜欢听歌，但不会唱歌;还是比较喜欢运动，比如跑步球类都还挺喜欢的，但对于舞蹈部感冒;平时上上网啊，看看电影;对于学习，通常是前半学期比较积极，后半学期就开始懒惰了，导致成总是不理想绩。比较喜欢做各种实验。

2、我的性格是具有双重性的，在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在一定的惰性，在理智中又存在着盲目。现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受，自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。在以后的学习工作

中，我要努力改进自己的不足发扬自己的长处，让自己变的更优秀。

3、自己在学习上有点马虎不认真，造成学习成绩的不理想，以后这方面应该积极的改进，在以后我将以积极的态度努力学习，争取以优异的成绩完成学业。

4、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥没发挥出来的问题，在高中里我的理综都较好，数学也还好，英语比较差，我想我的逻辑思维有较好的潜能。

5、自己职业性向的确定，我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向，因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功最根本的，社会性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢迎，企业性向大概就是创业吧，你敢于拼搏敢于创造才能更好的适应社会服务社会。

三、职业分析:

我国现在社会政治稳定，经济发展迅速，社会不断进步，进一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。我是化学类专专业的学生应分析以下医学、化学科研、质检行业的所处的环境。医生是比较稳定的职业，虽然也有很多风险。质检是相对比较冷的职业，比较难找工作，而且工资比较低。

四、职业生涯目标的确立:

通过对自己才能、性格、兴趣爱好、潜能等等，以及现在的社会、经济、政治、文化环境的分析，我开始对自己以后的职业生涯有了一

些规划。自己打算利用自己丰富的化学知识，在努力学习医学方面的知识，并争取最好转到医学方面的专业。将来从事与医学有关的工作。

五、行动方案的制定:

自己在前面对自己的性格、潜能、职业性向等等都作了一定的分析，我作为一个学生应如何根据自己的条件，制定适合自己的行动方案呢，首先利用现在的大好时光努力学习科学文化知识和专业知识，努力参加实践工作，作到理论与实践向结合。认识到自己的长处和不足，积极发扬自己的长处，拟补自己的不足，积极培养自己的独立性，努力调整自己的心态，当自己忧郁时学会适当的发泄，控制自己的性格，使自己的性格变的沉稳，不急噪。努力改进自己性格的不足之处，在学习中使自己的潜能得到最大的发挥，在学习中和以后的工作中维持自己对本职业的兴趣爱好，确立自己的职业目标，在学习中不断的充实自己所学的专业知识，不断提高自己的修养，获取更为好的专业技能，积极培养自己对社会的适应性，来适应日以激烈的社会人才的竞争。在着其中就需要我们从现在就开始认真的了解社会，参与竞争!

六、评估和回馈：

自己现阶段随制定了自己的职业规划书，但受到自己现阶段思想不太趋向成熟的限制，以后在自己的职业的选择，生涯路线，人生目标都可能存在一定的改动，自己在以后的工作学习中要不断的总结经验教训，使自己变的更成熟使自己以后的规划设计更接近实际打下基础。

自己能在这里做自己的第一篇职业生涯设计，使我自己对自己有

进一步的了解，对自己的目标也有了进一步的明确，自己的学习动力有了进一步的提高，树立了自己的人生目标和职业目标，使自己的学习有了目标和针对性，对自己以后充满了信心，相信自己以后一定能取的成功，也使自己敢于面对自己人生路上的挫折和困难，尽量发挥出自己的潜能，这让我知道了自己的局限和弱点，接受现实，并勇敢的去面对，这也开始让我建立一种积极的心态，学会如何调整自己的心态。自己能以后更好的适应社会。面对竞争。

个人职业规划如何制定个人愿景、个人职业生涯计划

一、自我分析

结合人才测评报告等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。

我的人才素质测评报告中，职业兴趣前四项是社会型(8 分)、企业型、现实型、研究型(7 分)。

报告分析显示，社会型的人喜爱训练人、治疗、教育人的活动。他们具有教育能力和善于与人相处等人际关系方面的能力，这种类型的人适合于做教员、咨询、社会工作者等以与人接触为中心的社会服务性工作，其人格特征是社交的、爱帮助人和善解人意的。

在我自己看来：我的社交能力一般，并不能在与陌生人的交往中占据主导地位;性格上具有内外向的双重特点并倾于外向但有时有点情绪化。关心他人不知道方法，易与他人发生摩擦，而自己却不知道，而且不善于表达自己的情感。但我对生活和对待他人总是充满热度，有着主动乐观的态度。总的来说，我的性格相对较符合社会型的特征。

二、职业分析

参考人才素质测评报告建议等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1、家庭环境分析

经济状况：父亲是公务员,总体经济情况较好.家人期望：我的体质不算很好，所以父母都希望我通过对中药的学习来调养自己以及家人的身体。

家庭文化及影响：我的家人对传统医学都非常信赖，小姨是学习中药学的，外祖父舅舅母亲也对养生方面很有研究，这使我对中药学和传统医学有着极高的热度。

2、学校环境分析

学校特色：我们大学的校名就是“湖南中医药大学”，而中药学又是其中开办历史最久最有经验也是在各类中医药学校中的专业。

专业学习：中药学是医药学同中国传统文化的统一，发展空间大发展潜力大，社会需求量大市场广阔。

实践经验：我校拥有 1.4 亿元实验器材，8 所省内知名的附属医院，创建了具备二级甲等中医医院临床基本诊疗技能训练条件的“模拟医院”，为我们的实践提供了优良的物质基础。

3、社会环境分析

就业形势：中药学本科就业方向大致分为如下几种：

从政：政府机关部门，如到各级药监局，中医药管理局作公务员;

学术：教科研单位，如到中医药类大中专院校作教师、科研院所

作实验研究人员;

基层：医院、药店、药厂，如到各级医院药房、制剂室作药剂师、各医药企业内部或其下属药店作管理人员、各药厂作技术员等;

经商：医药公司作销售代表。

就业政策：在现阶段中国的药品市场西药略占主导，但中国传统医药正呈上升趋势。国家已放宽对中医药的政策，并加大对中药科研的投资。

竞争对手：竞争对手主要为同专业以及相关专业如药学、制药工程、药物制剂学科的人才。

4、职业环境分析

行业分析

(1)行业现状：随着经济的发展，人们对健康的重视，医药行业的发展前景可观。随着中国文化在国际上的风靡，中国传统医学在世界医学界也越来越被重视。目前，中国已经具备了比较雄厚的医药工业物质基础，医药工业总产值占 gdp 的比重为 2.7%。

(2)发展趋向：传统医学地位的提升自然带动中药的发展，学习中药学的人才也越来越受到社会的重视，但“以药养医”这样影响医药产业发展的体制仍然不能消除。

(3)人业匹配：中药地位的提升使各企业、药厂对掌握此技术的人才更为看重，在国有大中型企业、国内私营企业及外资企业对这类人才的薪酬待遇都十分优厚。这也带动了中药学的发展，为企业和人才及广大人民带来实惠。

职业分析

(1)工作内容：

指导和参加药品调配、制剂工作，认真执行各项规章制度技术操作规程，严防差错事故。

负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

解释和配制处方，进行药物的服用指示、分配、标签、妥善的处理;为病人选择并提供基本用药的指导。按照处方为顾客配药，并且向顾客说明如何服用等相关事项。

向购买者提供药品用途、禁忌、不良反应等信息，回答病人和其他专业医务人员的咨询。

从事研究、开发，并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作。

(2)工作要求：掌握大量理论知识，掌握实践操作技能，细心谨慎尽职尽责。

(3)发展前景：医药业是世界贸易增长最快的朝阳产业之一。现阶段，在城市里，药店星罗棋布，据调查显示，目前我国有近1/3 的患者自行到药店买药服用。《药品管理法》规定每家医药零售店中都配有一至二名执业药剂师，于是药剂师的缺口凸显。国家药监局提供的数据表明，我国的执业药剂师只有一万多人，远远不能满足这一新生的社会需求。有鉴于此，可以预见在未来的五至十年中，我国的药剂师人数将会大量的增加。

三、职业定位

内部环境因素

优势因素(s)

我的优势在于我的观察力很好并且好奇心旺盛。在熟悉的人面前非常活跃。我能够经常反思自己，哪些对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己，并以己推人，己所不欲勿施于人。

弱势因素(w)

我的缺点是兴趣虽广，但没有专长的一面;有时不大喜欢喧哗的场面，人多的场合不擅口头交际，这让我有时在人际交往中处于被动状态;不大能主动参加主动性高的活动。缺乏毅力、恒心，学习是“三天打鱼，两天晒网”。有时多愁善感，喜欢随遇而安，缺乏进取心。对自己的一些方面缺乏信心。

外部环境因素

机会因素(o)

当今社会大家在温饱之余更关注身体健康，我所学的中药学正是广大人民一直信赖的传统医药学，这就决定了我们专业毕业后就业不会困难;这一类的人才的需求量大并且需要的范围广，无论是政府部门(药监局)、医院、药房、制药企业都需要。

威胁因素(t)

中药行业对专业知识的要求较高，而大学本科生在基础理论方面就缺乏竞争力;相关工作单位在进行招聘时，有时需要应聘者持有执业药师证，考取执业药师证又需要本科学历加三年相关工作经验，我们在大学毕业时较难达到这一要求;目前大学毕业生的就业形势相当严峻，有许多药学相关专业的毕业生仍然未能就业，因而，这一岗位的竞争也会相当的大，并且也有许多在其他的岗位积累了一些工作经验的毕业生加入到这一岗位的竞争中来，就业压力就更加巨大。

结论：

职业目标：将来从事药剂师职业

职业发展策略：进入医院药房

职业发展路径：技术与管理相结合的路线

具体路径：药剂员药剂师药剂科室副主任药剂科室主任业务副院长院长

四、计划实施

1、短期计划(大学计划)

时间跨度：xx

总目标：大学毕业时要拿到英语六级证、计算机国家二级证及相关的各项专业资格证书。学习成绩名列前茅，各科成绩优秀并累积相关工作经验。

分目标及计划内容：

大一期间，认真学习高等数学、无机化学、有机化学、物理学等

基础的专业知识。通过计算机国家二级考试，期末考试综合成绩均在优良以上。担任班团干部以培养自己的组织管理能力。

7.个人工作计划及规划 篇七

长期以来, 不少学者致力于土地利用规划及计划编制与实施相关原理的探索[4,5,6,7,8], 以及土地利用规划、计划体系建设及实施举措方面的研究[9,10,11,12,13,14,15], 而对土地利用规划与土地利用计划二者关系的探讨尚属少见, 对二者在编制及实施过程中存在的问题亦较少进行全面的分析和研究。本文采用对比分析和综合分析的方法, 从理论层面阐述土地利用规划与土地利用计划的区别与联系, 并简要概述我国土地利用规划与土地利用计划的编制与实施情况, 分析二者在编制与实施过程中存在的问题, 进而提出相应的对策。

1 土地利用规划与土地利用计划的联系及区别

按照“百度百科”的解释, 规划是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划, 是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量, 是设计未来整套行动的方案[16];而计划是指根据对组织外部环境与内部条件的分析, 提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径[17]。显然, 规划与计划是基本相似的, 但规划在时间上着重于长远, 而在内容上侧重于战略层面, 因而更具有全局性和概括性;而计划在时间尺度上更注重短期, 内容上更侧重战术层面, 因而更具体, 更具有操作性。可以说, 规划是计划制定的根据, 而计划又是规划实施的细化与延伸。

1.1 土地利用规划与土地利用计划的联系

土地利用计划是依据土地利用规划而制定和施行的。土地利用规划为实现土地利用目标及土地利用综合效益的最大化而确定了一系列的土地利用控制指标体系。土地利用规划中一般有耕地保有量、基本农田保护面积、新增建设占用耕地规模、补充耕地规模、建设用地总量、城乡建设用地规模等控制指标, 而土地利用计划则根据土地利用规划相应地制定了农用地转用计划、生态退耕计划、土地整治补充耕地计划、耕地保有量计划等指标, 即土地利用规划的控制指标是编制土地利用计划的直接依据。同时, 土地利用计划的任务是在土地利用规划的任务基础上, 将土地利用规划的任务分年度具体化, 以求调整好土地利用结构的转变节奏。而在编制及实施的原则上, 土地利用计划亦要严格依据土地利用规划, 秉承保护耕地、实现占补平衡、保护生态环境等原则, 以实现土地的可持续利用。

土地利用规划的具体实施要通过土地利用计划来实现。土地利用规划是对一定区域未来土地利用超前性的计划和安排, 规划期一般在10年以上, 因此土地利用规划的实施需要分阶段、分年度进行。而土地利用计划就是在土地利用规划的框架内, 依据区域社会经济发展和土地资源条件, 对土地利用进行阶段性 (尤其是分年度) 调节, 以保证规划的顺利实施。具体来说, 各级政府在审批农用地转用、生态退耕、土地整治等项目时, 如果只按土地利用规划中的相应规定, 而忽略土地利用计划的要求, 那么极易在某一年度造成某种土地利用行为过于集中, 从而有损土地利用在规划期内各年度的协调性与整体效应。由此可见, 土地利用计划属于土地利用规划的子集, 并且是不可或缺的组成部分。

1.2 土地利用规划与土地利用计划的区别

土地利用计划管理的原则是在遵循土地利用规划编制原则的前提下制定出来的, 土地利用计划的任务是以土地利用规划的任务为依据, 进一步在时间和空间上的延伸与细化, 而土地利用计划的内容都是以土地利用规划的内容和目标为直接参照资料而具体化的。可见, 土地利用规划必然要在土地利用计划之前制定出来, 作为之后一系列土地利用计划工作的基础, 这是编制时序上的区别, 即先规划, 后计划。其次, 土地利用规划具有长远性, 属于长期规划, 其规划时间期限一般为10~20年;而土地利用计划的期限较短, 我国一般为1年。另一方面, 土地利用规划在内容、任务、作用等方面具有全局性、整体性、战略性、方向性, 属战略层面。而土地利用计划则是落实“规划”的具体内容, 因而更注重其内容的执行性和可操作性, 属战术层面。

2 我国土地利用规划与土地利用计划的编制与实施情况

2.1 土地利用总体规划的编制与实施情况

自1986年以来, 我国先后经历了3轮土地利用总体规划。第一轮是1990年代初期, 当时国家层面由国家土地管理局主持编制了《全国土地利用总体规划纲要》 (1986—2000年) , 经国务院审核通过;省级和部分县级也编制了相应的土地利用总体规划。此次规划旨在切实保护耕地, 保障必要的建设用地, 奠定了我国土地利用规划体系的基础[18]。

第二轮土地利用总体规划是在1996—1999年间开展的, 国家级、省级、地 (市) 级、县级和乡镇级均开展了土地利用总体规划。《全国土地利用总体规划纲要》 (1997—2010年) 于1999年经国务院批准实施, 它确立了以耕地保护为主的目标[19]。

最新一轮的土地利用总体规划是在2005—2010年间开展的, 同样, 国家级、省级、市 (地) 级、县级和乡镇级均开展了土地利用总体规划。《全国土地利用总体规划纲要》 (2006—2020年) [20]于2008年获批。此次规划的主要目的是加强土地管理的宏观调控作用、坚守1.2亿hm2耕地红线、优化土地利用结构、科学合理利用土地、保护土地生态。2010年6月27日, 国土资源部首次发布了市、县、乡三级土地利用总体规划编制规程[21,22,23], 至此我国土地规划的编制规程上升到了行业标准高度, 提高了规划的科学性、合理性和可操作性, 并推进了规划编制和管理的制度化、规范化建设。

2.2 我国土地利用年度计划的编制与实施情况

有关出台土地利用年度计划的相关条例及办法主要有3次:第1次是于1999年出台《土地利用年度计划管理办法》, 首次提出加强土地管理, 实施土地利用总体规划, 控制建设用地总量, 引导集约用地, 切实保护耕地, 保证社会经济的可持续发展的目标[24], 但由于没有很好地考虑社会经济发展, 农用地转用指标及建设用地指标严重超标。第2次是2004年11月修订《土地利用年度计划管理办法》, 此次修订后的办法主要是在土地利用年度计划管理应遵循原则中新增了1项, 即城镇用地增加与农村建设用地减少相挂钩[25], 体现了我国保护农用地特别是耕地的需求, 同时指标更多地考虑到了地区社会经济的发展需求。然而, 建设用地总量增长依旧过快、工业低成本用地盲目扩张、违规违法用地、滥占耕地等现象仍旧屡禁不止。第3次是在2006年12月修订《土地利用管理办法》[26], 本次修订主要体现在:一是新增建设用地纳入计划控制;二是计划的作用从作为控制农用地 (耕地) 转用审批规模、结构和速度的依据, 转变成以控制实际建设用地规模、结构和速度的依据;三是首次提出将计划执行情况作为地方政府考核目标的主要内容, 完善了地方政府耕地保护目标责任考核。

3 土地利用规划与计划在编制和实施中存在的问题

3.1 指标分配未能因地制宜, 且分解过细

我国很多地方对土地利用计划指标很大程度上是按照行政区划进行平均分配, 尚缺乏一套行之有效的指标分配方案, 造成发展势头迅猛的地区用地紧张, 项目很难落实;而发展较缓慢的地区, 则出现了超出地方客观需要的用地现象, 造成土地资源的浪费。

我国行政管理级次多, 各种经济、社会、政策因素有着不确定性, 计划指标分解又很细 (细到县、乡) ;而实际需求与计划下达指标却难以一致, 越细的指标分解就越容易出现一些地区指标不足与另一些地区指标闲置并存的现象[7]。过细的层层分解指标以及指标分配的平均化, 未能因地制宜考虑各地实际情况, 使规划指标脱离实际的现象层出不穷[9]。

3.2权威性尚有不足, 法律地位不高, 规划时效性差, 同级协调被动

目前尚无独立的《土地规划法》, 土地利用规划与土地利用计划都尚未具有应有的独立的法律地位, 影响了其权威性和强制性, 进而影响宏观调控能力。土地利用管理工作的法律依据也不足, 离法制化、程序化、规范化管理尚有一定距离[12]。另外, 我国土地利用规划面临着许多如规划目标不明确、方法不确定的内部不确定性以及政策调整、金融动荡等外部不确定性, 其时效性普遍较差[8]。一个土地规划的制定可能需要好几年, 经过层层下达指标、多次修编后, 能起作用的年限往往只有短暂的几年时间, 从而间接地对土地规划所投入的人力、财力、物力造成浪费。正由于土地利用规划与土地利用缺乏相应的独立法律地位, 土地行政主管部门在同其他同级的行政主管部门的博弈中 (尤其是建设部门) 往往只能让步, 被迫反复调整土地规划[14], 以求各部门用地上的协调, 土地利用规划俨然成为了被动型规划。

3.3 弹性与活力不足, 动态性不够, 规划单一纵向, 缺乏公众参与

我国土地利用规划约束过死, 缺乏灵活性, 难以保证规划方案的切实有效和以不符合社会经济发展需要的绝对理性的方式处理规划中出现的非理性问题的现象[5]。而土地利用规划及土地利用计划指标弹性不足的现象, 以及用地报批与指标下达上的弹性不足及二者之间的矛盾问题也较常见。在土地规划制定过程中, 主体仅为政府和土地行政主管部门, 规划采取“自上而下”的单一纵向的方式。在土地规划和土地利用计划的编制、实施及土地利用监督过程中, 大多缺乏公众的参与, 造成地方政府与使用土地的公众在互动上的微弱, 从而使土地规划缺乏各利益主体的利益权衡, 在其编制与实施过程中缺乏活力。

3.4 信息失衡, 规划执行不力, 责任主体不明, 考核不科学, 监管不到位

在土地利用规划的实施过程中, 地方政府往往拥有信息和地域的优势, 中央与地方的信息是不对等的[6], 如地方政府将本地区基本农田划到不适宜农业开发的陡坡地上, 而在本身属于基本农田的土地上大搞建设, 或是将本地区优质耕地谎报成劣质土地。加之中央注重的是全国范围内的土地资源合理分配, 而地方政府则更注重经济的增长, 因而二者的利益往往会出现矛盾和分歧, 地方对规划的执行不够重视, 即使执行度高但其执行质量效果也常常不理想。同样让人忧虑的是, 在考核体系中, 重执行率、轻执行质量与效果的现象较为普遍。考核激励机制的不完善, 且“天高皇帝远”, 再加上监管主体与规划实行主体往往相同, 也让中央的监管和惩罚得不到有效执行。而缺乏完整有效的计划考核机制, 也让超计划与无计划用地的现象愈演愈烈。新增建设用地指标尚未纳入政府考核体系, 因而其责任主体尚不明确, 往往在这方面容易引起地方政府突破指标。

3.5 规划与计划及其他规划衔接不够, 规划跟不上地方一把手更换的步伐

尽管土地利用年度计划是土地利用总体规划按年度对土地资源开发利用所做的空间上与时间上的分配与细化, 但实际情况往往是土地利用年度计划变成了土地利用总体规划僵硬的分离, 未考虑当地及当年实际情况, 二者衔接生硬。而在横向方面比较, 如土地利用总体规划与产业布局规划等的衔接不够, 控制性不强;与城市规划的关系脱节也时有发生[11], 这与产业结构与土地结构相互制约及编制土地利用总体规划与城市规划部门各自为政有关。另外, 在许多地方, 在同一个土地利用总体规划期内 (10年以上) , 当地一把手频繁换人, 相应地频繁修改前任领衔制定的土地规划, 导致对原规划方案执行的无序与杂乱现象, 造成土地利用总体规划执行不力以及投入浪费。

4 对策

4.1 增大弹性, 注重动态性, 减少指标分解层次

现今瞬息万变的市场经济与社会环境下, 在众多不确定性因素面前, 土地利用规划和土地利用计划应随势提升弹性, 在规划不失强制、约束的功能前提下, 给予其适当的“自由空间”, 具体表现为:编制更为灵活、可调可控的指标体系;制定更为灵活的规划时序及规划期限, 即对短期、中期、长期规划的有机结合, 详细程度的差异化;根据不同的规划目的制定出相应的方案, 使规划及计划方案具有弹性;根据外界因素的变化而动态地编制;减少指标分解的层次, 集中预留指标, 在用地审批环节根据具体情况实施调控, 实行额度管理。

4.2 加强规划与计划的法制建设, 加速其法制化进程, 强化执法力度

尽快制定独立的《土地利用规划法》, 给予土地利用规划一个能真正保障其宏观调控职能高效实现、有效作用于土地资源分配与土地利用结构调整的法律地位, 进而巩固其权威性与强制性。通过法制建设, 加大对土地利用违规行为的惩罚, 加强执法力度, 在法律层面约束地方政府, 最大限度地抑制违法、违规、违章“三违”建设土地利用行为的发生。

4.3 深入地方调研, 平衡信息, 多目标协调, 多维度思考土地利用类型的转变

通过实地调研, 客观评价与分析各地方的产业结构、经济发达水平等社会现状情况, 并科学分析和研究区域土地利用现状, 从而争取中央与地方信息对称的最大化, 避免信息不完整、不准确、不真实造成中央对地方实际情况了解的偏差甚至在与地方利益博弈时被蒙蔽和欺骗。并将这些信息充分运用到土地利用规划及土地利用计划的编制、实施与管理过程中, 编制出因地制宜的规划与计划, 充分发挥其宏观调控土地利用的功能。

同时, 以多目标协调为原则, 指导土地利用规划与土地利用计划的编制与实施, 一方面要协调好与同级部门 (如建设部门、城市规划部门、发改委等) 的目标;另一方面要协调好社会、经济、生态等目标。具体到土地利用上, 就是要处理好土地利用中的多维交叉关系[4], 如数量与质量、内涵与外延、粗放与集约、生产与消费等, 以保证充分合理地利用土地。

4.4实行差别化管理, 注重空间规划, 完善计划考核的激励机制

我国幅员辽阔, 各地经济发展水平各异, 所需用地数量及结构也各不相同。应根据各地区的实际情况, 对土地利用规划及土地利用计划的指标或目标进行差别化管理:一是对省级、市级、县级3个层面的每一个层面都应差别化对待, 下达符合实际情况的用地指标;二是注重同一层次不同空间土地利用结构发展趋势, 根据各类用地在空间适宜度的差异, 给予各地区用地指标, 实现空间规划;三是对各地具体投资项目, 应做好前期考察, 将有限的用地指标着重用在重点项目, 对重点区域给予一定政策上的差别对待。

另外, 还需完善计划考核激励机制[15], 对上一年度各地区考核结果从优到劣排序, 将这些结果用于新一年的土地利用年度计划的编制, 分别对相应地区依次按一定比例在用地指标上给予奖励与惩罚。同时, 以类似的方式, 根据各地区农村土地整理情况给予相应的奖惩, 从而真正发挥考核激励的作用。

4.5 采取双向规划措施, 加大公众参与度, 权衡各利益主体的利益

8.职业规划应充分发挥个人特长 篇八

田忌赛马是一个众所周知的故事。在条件不利的情况下，田忌按照孙膑“以君之下驷与彼上驷，取君上驷与彼中驷，取君中驷与彼下驷”的战术而取胜。孙膑取得成功的重要因素，就是善于扬长避短，善于利用自己的长处。班主任在学生的职业规划中，也应指导学生充分评估、挖掘、发挥个人优势和特长。

那么，如何引导学生发现自己的特长呢？

一是自我反思。教师可引导学生经常进行自我反思。例如，自己是否对某件事情乐此不疲，不管时间、地点、设施、环境等客观条件如何，总是喜欢去做，而且较少存在挫折感；自己是否在某一事件上对别人的做法不绝对认同，尤其存在“如果要我做就会做得更好”的思想；自己是否在做一些工作时发现自己特别自信，等等，这些都是个人特长的突出表现。

二是他人评价。即通过他人对自己真诚、客观的评价来发现自己的长处。著名歌手毛宁原来是一名羽毛球运动员，在一次比赛的开幕式上，他高歌一曲，得到了很多人的欢迎，认为他唱腔优美，富有魅力。于是他由羽坛转向歌坛，结果取得极大成功，最终成为广受欢迎的“音乐王子”。作为班主任，可以通过观察，并让其他任课教师、学生家长、学生等参与评价，来帮助学生发现自己的优势和特长。

三是考核测试。测试法是通过专业的心理量表对个体进行测试，从而发现个体的优势和特长。作为班主任，可以聘请相关专业人员，对学生进行能力、智力、性格、技能等方面的测试，以发现其优势领域，也可指导学生进行自我考核测试。

9.个人职业选择及规划 篇九

前言：光阴似箭，日月如梭，转眼间，我不再是那个懵懂无忧无虑的小孩了，我已经是一个大学生了，摆在我面前的将是，责任、义务、未来、理想、职业……一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

我们的人生路上要经历许多的风浪就好比扬帆远航，如果盲目的在这片大海上飘荡这样的远航永远都看不到彼岸美丽的风景。我们身边有无数的身影在人群中徘徊他们没有目标,只追求一时的满足。结果一生都碌碌无为。

怎样的进行合理的职业生涯规划？这也是我们在上大学生职业生涯这门课程时所学习的一个重点。由于缺乏科学的指导，许多大学生在择业的时候存在很强的盲目性、随机性和从众性。通过老师的讲解，我总结了以下步骤：

一、评估自我。评估自我是为了更好的认识自我、了解自我。要通过科学认知的方法和手段，如借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对你的评价等，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。评估自我时要客观、冷静，不能以点代面，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点。只有这样，才能避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。在课堂上，我们通过老师给出的一些测试题目，更加全面客观的了解了自己，甚至有时做完测试后我会觉得我对自己根本不了解，缺乏一个对自己全面地认识。通过对这门课程的学习，我对自己也有一个客观地认识。

二、端正了我的就业观念。我自己像许多刚进大学的同学一样，我不知道自己想做什么、能做什么。我每天除了上课之外我不知道该干什么、怎样分配我的时间，我对自己的将来没有什么规划。我总是想船到桥头自然直，想那么多干嘛。智者创造机会强者把握机会弱者坐等机会。机会是给有准备的人的。我不能做一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩、没有目标、方向的过日子，我应该有一个前行的领路人——理想，我应该树立远大的理想，有了理想我就会像在百米冲刺一样向着自己的目标努力的拼搏。没有兢兢业业的辛苦付出，就没有成功的喜悦;没有勤勤恳恳的钻研，就不可 能有震撼人心的累累硕果。

三、正确进行职业分析。现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特性。职业区域可能是城市，也可能是农村，可能是经济发达的特区，也可能是经济一般或贫困落后地区。不能仅看重单位的大小、名气，而要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，不同的职业岗位对求业者的自身素质和能力有着不同的要求，在职业生涯规划时，除了解所需要的非职业素质要求外，还要了解所需要的职业素质要求，除了解所需要的一般能力外，还要了解所需要的特殊职业能力。

四、确定职业目标。职业目标是指人们对未来职业表现出来的一种强烈的追求和向往，是人们对未来职业生活的构想和规划，确立目标可以成为追求成功的驱动力，所谓“志不立，天下无可成之事”。因此在制定职业生涯规划时，关键是

要确立好目标。任何人的职业目标必然要受到社会环境和社会现实的制约，凡是

符合社会发展需求和人民利益的职业都是正确的，因此，大学生制定职业目标时

应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来，这才有现实的可行性。目

标又分短期和长期目标。长期目标一般是以后职业规划的顶点，短期目标则一般

是近期素质能力的提高等。

五、培养职业需要的实践能力。大学生的综合能力和知识面是用人单位选择

大学生的依据。用人单位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知

识的能力、对环境的适应力、对文化的整合能力和实际操作能力等。大学生进行

职业生涯设计，除了构建自己合理的知识结构外，还具备从事本行业岗位的基本

能力和某些专业能力。从某种意义上说，能力比知识更重要，大学生只有将合理的知识结构和适用社会的各种能力统一起来，才能立于不败之地。一般来说，大学生应重点培养满足社会需要的决策能力、创造

能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心

理调适能力、随机应变能力等。

六、参加有益的职业训练。在确立了职业目标后，行动成了关键环节，没有

行动，目标无从实现，因此，要指导大学参与参加有益的职业训练。职业训练包

括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等内容。就

像多参加好像之前学院举办的模拟就业面试的培训和实践工作，为将来的面试打

好基础。还有组织大学生参与暑期“三下乡”社会实践活动、大学生“青年志愿者”

活动、大学生毕业实习工作、大学生校园创业活动等都是职业训练很好的形式。

除此之外，高校还可以邀请成功的校友、校外知名人士等回校与大学生座谈交流

经验；可以通过勤工俭学形式，让大学生从事社会兼职工作；组织学生开展模拟

性的职业实践活动，开展职业意向测评，开展职业兴趣分析测评等。高校要指导

大学生主动积极地参加有益的职业训练，更早更多地了解职业，掌握职业技能，以便更好的开展自己的职业规划设计。

七、评估与反馈。俗话说“计划赶不上变化”，尤其在高科技信息时代，变化

更是永恒的主题。由于影响职业生涯规划的因素很多，有的变化是无法预测的，因此，要指导学生时刻关注环境的变化，从而不断对职业生涯规划进行评估与修

订。

通过这门课程的学习，我对自己今后的发展有了一个明确的目标，并且会努

力的去按照计划行动，克服自身的缺点加强对社会的了解和深入，让自己早一天

10.精选个人工作规划 篇十

一、思想方面：

在思想上严格要求自己，争取做到“吾日三省吾身”，在言谈举止等方面身为学生楷模。遵守校规校纪，不迟到、不早退。

严于律已，宽以待人，加强团结，与同事融洽相处。

二、教学方面：

1.认真备每一节课，认真上每一节课，争取做到周周有规划，每天保证两节课的备课时间。并且每上一节课都要查阅大量的资料，认真钻研教材，分析学况。在教学中要做到精益求精、从不放过难点和疑点问题。精心设计自己的教学内容，走一条以理论为依据，以实践为基础的教学实践的新模式教学。

2.每节课所留的作业要及时认真批改，小测内容要精心设计，认真批改，分层指导，绝不拖沓。

3、每周的研究课要精心设计，精心准备。阅读与写作指导穿插进行。

4、布置学生写日记，周周检查，周周统计，持之以恒。

5.在利用多媒体教学中，要经常向有经验的教师请教，经常自学网络知识，不断在实践中摸索经验。

6.注重开拓视野，学习有关教育理论，开阔教学眼界，更新教育理念，提升自身教育理论水平和教学能力。

7积极参加教研活动，在教研中虚心向同科老师学习，为自己的教育教学注入更多的源头活水。

8、每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。.三、班主任方面

11.个人工作计划及规划 篇十一

从2003年高校研究生就业出现了以往不曾有的严峻形势以来，直至2007年研究生就业形势仍不容乐观，文科生尤为显著。面对严峻的就业形势，人们不禁要感叹“研究生太多了，研究生不值钱了！”但是研究生真的太多了吗？教育部部长周济在两会其间接受新华网专访时认为，我国的高等教育在数量上有了很大的增长，但并不意味着大学生、研究生太多了，就社会主义现代化的需要来说，还是太少了。“皇帝的女儿也愁嫁”这一现象，我们不能简单地把原因归结为“高校扩招”，高校相关招生、教学、管理、就业服务等工作存在不足是我们必须要分析的“综合症”，解决这一“综合症”不仅需要高校做到学科设置合理，提高教学质量，而且做好与就业直接相关的学生职业发展教育工作、提供配套的就业服务，是高校必须做好的一个重要环节。

问题的提出

2006年底，上海大学研究生工作党委对本校2004级硕士研究生生活状态进行了调研，调查结果显示：当被问到硕士研究生阶段需要进行规划吗？4.9%认为没有必要进行规划，21.1%的硕士研究生认为要根据各个硕士研究生情况而定，有72%的硕士研究生认为硕士研究生阶段的生活有必要进行规划，其中28.9%的认为非常有必要。但是，当问到读硕士研究生以来是否进行了规划时，只有24%的硕士研究生认为自己有非常明确的规划，有76%的硕士研究生没有进行规划，其中48.5%的硕士研究生想过，但是没有具体规划，13.7%的硕士研究生认为自己是跟着感觉走。可见大多数研究生意识到了职业规划的重要性，渴望职业“引路人”，但是由于作为学生缺乏社会职业方面的知识，获取外界职业需求信息的能力有限，大多数学生在实际学习生活中没有自己明确的规划，造成了毕业时职业选择的盲目性和无所适从的状态。亚里士多德曾经说过:“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”完全没有规划的研究生生活是毫无意义的，有效的职业发展规划有利于明确人生未来的奋斗目标，有利于研究生寻找个人品牌的卖点，为将来的就业及职业发展明确方向。

一个明显的经验感受是，随着学历的提高——由专科、本科、硕士、博士的层层上移，学生能够选择的职业范围反而会越来越窄。比如经济学专业博士生的就业选择一般会集中在高等院校和科研机构，而经济学专业本科生的就业选择则比较离散，既可以供职于高等院校和科研机构，也可以考公务员，还可以选择企业或者是通过自主创业成为一个自我雇佣者。随着学历的提高，就业的面不一定拓宽，如果把读研看成是一种经营，每个研究生都是一个经济实体，要在激烈的市场竞争中获得竞争优势，一般只有两条途径：“差异化”和“成本领导”。差异化就是你和别人有什么不一样；成本领导就是一样的产品你比别人卖的便宜。作为一名研究生工资期望肯定比本科生高，在用人单位看重的工作经验缺乏的情况下，根据自己的特点和长处做好“差异化”并打造个人品牌，是研究生提高竞争力的有效方式。如何打造个人品牌，必须要有一个详细的企划方案，对于研究生来讲，做好职业发展规划，明确自己的发展目标，是打造个人品牌的指南针。

职业发展规划是研究生打造个人品牌的指南针

职业发展规划是指一个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程，它是个人一生中在事业发展上的战略设想和计划安排，一个设计合理的职业发展规划，往往勾画了个人通向其认为最有吸引力及回报的职业的最合乎逻辑的可行性道路及前景，职业发展规划设计的关键在于个人的职业目标和现实可得机会的配合上。研究生个人品牌的打造，需要综合考虑学校背景、专业特点、个人特长等实际因素，估量主、客观条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业发展方向。

首先，研究生个人的职业定位，应该认真分析以下三个方面的情况：（1）本人适合从事那些职业工作；在这一方面，个人的性格特征是确定自己的职业性向（类型）的主要因素;（2）本人所学专业的特点及职业通路;（3）在自己所适合从事的事业中，哪些是社会发展迫切需要的。分析以上三个方面可以借助一系列专业的测试，或者依靠身边的老师、朋友帮助自己分析定位。确定好自己的职业性向，就可以从若干的职业中进行有选择性的准备工作了。

其次，制定好一系列职业发展规划后，如何将其最终落实，是每一个研究生所必须考虑的问题。一个好的合理的计划若没有实施上的细则，就无法保证计划顺利进行。所谓详细的实施细则，就是我们计划的详细实施路径。

再次，我们要把职业规划本身看成是一个动态变化的过程，因为我们的世界是变化发展的，个人的职业发展规划也应该随着环境、市场的变化发展进行调整和修订，调整和修订的内容包括职业的重新选择、现阶段职业目标的修正、实施措施与计划的变更等。在计划实施的道路上，需要我们先给定一个合适的高度，然后再通过自己的努力一步步向目标靠近，直至达到既定高度后再设定新的高度，持之以恒，渐行渐高。

职业发展规划应突显品牌意识，打造研究生个人品牌

品牌在我们现实生活中无处不在，几乎任何事物都能被赋予品牌——无论是一篮子鸡蛋还是整个国家。品牌是一种强有力的武器，它能帮助企业将自己的产品明显从同类产品中区别开来，同样也能帮助研究生在就业市场中抢占个人“份额”。研究生要提高竞争优势，做好职业发展规划需要突显品牌意识。

第一，以自身优势为核心，打造个人品牌

结合市场需求，发挥自身优势，做到“差异化”是研究生个人品牌打造最重要的一方面。在这一方面，准确的自我评估和分析客观条件是非常重要的，要把自身特长和专业优势相结合。对自己的评估包括：兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，并要将自我认识和他人评价相结合。对客观条件的分析包括：社会环境、职业环境和组织环境等，应注意环境条件的特点、发展变化情况、自己与环境的关系、环境对自己有利及不利的因素。以自身优势为核心，要争做第一。虽然个人品牌是客观存在的，但它是有知名度、有价值的，是让其自然成长，还是树立第一观念，潜心打造，效果是截然不同的。

第二，研究生个人品牌的打造，还要有结合型观念

12.个人理财规划案例分析 篇十二

家庭基本情况:何先生, 37 岁, 广州市某银行高管, 工作稳定, 月平均税后收入15000 元, 预计每年会有2 万元左右的增长, 全年奖金根据绩效考核6 至10 万, 预计60 岁退休。何太太, 35 岁, 某高校教师, 工作稳定, 月平均税后收入9000 元, 年底奖金1 万元, 预计55岁退休。家庭日常开支情况:伙食费等开支4300 元。何先生个人月开支1000 元, 何太太个人月开支700 元, 女儿4 岁, 正在上幼儿园, 月平均支出2000 元。每月按揭还房贷5000 元。家庭现有财务状况:银行存款10 万元, 住房公积金7 万元, 股票3 万元, 于2012 年按等额本息还款法贷款购买一套130 万元房产用于家庭个人居住, 尚有按揭贷款80 万元。夫妻双方的单位均缴“三险一金”, 除了单位少量的团险外, 二人无任何商业保险。

二、家庭资产状况分析与诊断

优点: (1) 家庭收支情况合理:该家庭有较强的创收能力, 月均收入3 万元。每月支出1. 3 万元, 其中按揭供房支出0. 5 万元, 负债收入比率为21%[1], 比较理想。收入减去支出后年度赢余20 万元, 结余率达56%[2], 说明该家庭财务积累能力较强。 (2) 家庭财务状况良好:该家庭有80 万的按揭负债, 资产负债率为36%[3], 没有超过50%, 说明财务状况还算不错。缺点: (1) 没有准备3- 6 个月的家庭应急金, 导致家庭最基础的部分没有做好准备; (2) 尚未建立家庭基本安全网, 保险保障这个基本需求没有合理安排, 导致家庭风险承受能力下降; (3) 孩子教育金、退休养老金等大额支出缺乏合理规划; (4) 现有家庭资产的配置过于单一, 资产绝大部分分布在银行存款上, 收益性不高。

三、家庭理财目标分析和风险承受能力分析

首先进行理财目标的分析: (1) 购车。何先生准备在今年五一购车, 该项支出可以有效提高家庭生活品质, 考虑到其余理财目标, 建议将该项消费支出控制在21 万元以内。 (2) 计划于2020 年5 月提前还房款。考虑到具有刚性消费的女儿教育规划和退休养老规划尚未进行, 且该项按揭贷款属于公积金贷款, 其贷款利率较低, 因此建议优先规划女儿教育和二人的养老规划, 后进行提前还贷规划。 (3) 从现在开始进行女儿的教育规划和夫妻二人的养老规划, 这两项中长期目标适宜尽早规划的原则。 (4) 每年进行至少一次的外出旅游, 这项属于弹性支出, 可预留1 万元的支出。

其次进行家庭成员投资风格分析:何先生不喜欢冒太大风险, 投资风格属于稳健型。何太太由于是财务出身, 对投资理财有较高兴趣, 投资风格属于轻度进取型。

最后进行风险承受能力分析:根据前述家庭生命周期理论可知, 该家庭目前处于家庭生命周期的第三阶段:家庭成长期。通过专业测试工具对何先生夫妇两人的风险承受能力和风险偏好进行测评, 结果显示他们的风险承受能力中等偏上, 风险偏好中等。

四、分析市场信息和个人理财方案设计

市场信息分析: (1) 我国的国民生产总值在2010 年超过日本, 位居世界第二; (2) 目前, 我国正处于城镇化的高速发展阶段; (3) 当前, 我国正在进行经济增长方式的转型, 从出口、投资拉动经济的发展转向内需拉动经济发展, 从外延发展向内涵发展转变。这三个变化和20世纪70 年代的日本非常相像。根据日本1975 年后投资市场的表现, 一些专家预测中国在接下来会有大约十五年左右的投资机会。

个人理财方案设计:从一个科学的角度上来说, 个人理财实际上是建立一个财务的金字塔。越靠近塔底, 越应该是低风险的投资工具, 例如:银行存款、人寿保险等;塔的中部应是风险和收益中等的投资工具, 例如:债券、基金等;越到塔尖越是高风险、高回报的投资工具, 例如:股票、房地产、外汇、期货等。现按照以下顺序进行家庭理财金字塔的构建:

(一) 紧急预备金规划

紧急预备金主要用于应对生活中的突发事件, 一般以3~6 个月的月平均固定支出估算。何先生夫妇二人工作相对稳定, 建议准备3 个月的固定开支作为紧急备用金。即:建立家庭紧急备用金约为4 万元。

(二) 保险规划

何先生夫妇俩目前没有补充商业保险, 这直接导致其家庭风险承受能力降低。因此建议按照家庭年收入10%左右的比例进行一家三口保障性保险的规划, 这是进行其他财务规划的前提与基础。考虑到何先生当前属于“上有老、下有小”的重大责任期, 建议何先生的保险配置为:重大疾病30 万元, 意外30 万元, 住院医疗3 万元/年, 再外加20 万元的65 岁定期寿险;何太太工作稳定, 所在单位医疗保险健全, 建议补充30 万元的重大疾病险和20 万元的意外险。

(三) 购车规划

何先生计划当年五一购买一辆21 万元左右的家庭轿车, 以提高生活品质。建议何先生将手头没有增值潜力的3 万元股票变现, 这样生息资产20 万元中除留出4 万元作为紧急备用金外, 其余16万元均可用作购车首付款, 缺口5 万元车款可利用车行提供的一年期无息贷款予以解决。这项计划的实施会增加今后家庭月固定支出, 由于要偿还车贷, 购车后的第1 年每月固定支出比现在增加约6200 元, 1 年后每月固定支出比现在增加约2000 元[4]。

(四) 提前还贷规划

何先生家庭计划五年后也就是2020 年5 月还清按揭贷款。由于进行了保险规划和实施了购车计划, 所以, 从2015 年5 月到2016年5 月该家庭的收入结余为8050 元/ 月[5], 由于何先生工资收入预期每年有2 万元的增长, 除每年一次的外出旅游花销1 万元外, 该年度结余约10 万元[6];2016 年5 月到2020 年5 月每月结余12250元[7], 假如每年外出旅游支出1 万元, 4 年共结余约62. 8 万元[8], 因此从2015 年5 月至2020 年5 月共结余资金72. 8 万元。由于还贷规划相对于小孩教育金规划和退休养老金规划有更大的弹性, 所以将其置于后述的投资规划中根据情况一并进行。

(五) 子女教育金规划

此处主要进行大学教育金规划。假设学费每年增长6%, 通货膨胀率为4%, 如果按目前大学4年花费12万元, 那么何先生小孩的大学教育费用至少需要准备47万元。由于何先生小孩目前只有4岁, 尚有14年的准备时间, 时期较长。为了发挥复利加时间的神奇魅力, 建议进行一些期限相对较长、收益相对较高的投资, 以提高资金回报率。

(六) 退休养老规划

何先生夫妇计划按照法定退休年龄退休, 也即23 年后退休。他们希望在退休后30 年内保证每个月有现值8000 元的生活支出[9], 每年安排一次旅游计划, 过上高品质的晚年退休生活。如果通货膨胀率为4%, 退休后投资报酬率为4%[10], 现值为8000 元的月平均支出就相当于23 年后的19718 元的月支出[11]。假设退休后何先生夫妇可领取养老金每月共10000 元左右, 那么退休金缺口为每月9718元。由于通货膨胀的抵销作用, 退休后的实际投资报酬率为0%。因此, 如果想要保证30 年的退休生活无忧, 到退休时须准备约350 万元的退休金[12]。考虑到退休规划的长期性, 建议采用“定期定额”的投资方式现在进行投资, 以最大效用的发挥复利效果。

根据何先生家庭的风险偏好, 具体建议如下: (1) 每年拿出2 万元购买养老分红保险储备养老金, 该项投资收益率4%左右, 至退休时可积累73 万元, 此项投资属于低风险低回报, 但安全性高, 而且60 岁前还享有50 万元的寿险保障, 可较好的稀释养老金储备风险; (2) 每月拿出3000 元“定期定额”投资全球基金组合, 选择债券型投资组合, 由于夫妻二人缺乏必要的专业知识, 可委托专业理财机构进行, 该项投资收益率预计10%左右, 5 年后投资收益累计约为22万元, 14 年后收益约100 万元, 23 年退休时资金约286 万元[13]。这两项投资所得用于退休养老金的储备, 55 岁时350 万元的退休养老金规划目标就可达成[14]。

(七) 投资规划

进行完小孩教育规划和退休养老规划后, 此处我们建议何先生可将每月剩余盈余的50%用于股票等高收益投资[15], 预计收益率20%。同时, 由于何太太当教师比较清闲, 建议何太太通过兼职开源以增加收入, 这样每年可增加5 万元左右的收入, 五年25 万元。

建议何先生通过努力争取更多年终奖金, 每年奖金也可增加5万元左右, 五年共增加25万元, 这样该家庭提前还贷的目标就可在5年后顺利实现。如果不能按照预定的计划增收的话, 提前还贷的目标可适当延缓, 优先保证教育金和养老金的规划安排。2017年何先生家庭若顺利完成提前还贷还贷的目标后, 该家庭每月盈余将会大幅增加, 此时生活品质还可再上一个台阶, 享受科学合理的家庭理财规划带来的福利。

五、监控和评估个人理财规划方案的实施

当然, 投资有风险, 该方案的实施还应随客观环境的变化及何先生夫妇收入状况的变化不断优化调整, 以便在具体环境中得到更好的执行。

六、案例总结

每个人在其生命周期的不同阶段, 对个人理财服务的需求是不同的。因此该案例就是针对何先生家庭所处的生命周期阶段即家庭成长期的理财需求特点而“量身设计”的一套个性化的个人理财方案。通过案例这种直观的方式指导我国居民个人掌握科学合理的个人理财规划方案, 使家庭变得更加和谐。

摘要：本文通过梳理和诊断案例中家庭财务状况, 结合其家庭财务目标, 进行合理的个人理财方案的制定, 展示了个人理财规划对实现不同阶段家庭理财目标的重要意义。

关键词：个人理财规划,理财目标,理财方案

参考文献

[1] (美) 本杰明·格雷厄姆.聪明的投资者.江苏:江苏人民出版社.1999.