10月“创先争优”主题党会心得体会

10月“创先争优”主题党会心得体会（共2篇）（共2篇）

1.10月“创先争优”主题党会心得体会 篇一

新郑市“五个坚持”构筑创先争优活动开展

创先争优活动开展以来，在郑州市委组织部的精心指导和市委的正确领导下，新郑市按照“全党抓经济、全民抓创业、关键上项目、努力创环境、党建作保障”的总体思路，精心组织，强化领导，严格要求，注重实效，紧紧围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变，扎实推动创先争优活动深入开展，取得了初步成效。

一是坚持强化领导不放松，筑牢保障体系。按照“早着手、早安排、早行动”的要求，市委常委会进行了专题研究，组织精干力量深入基层调查摸底，针对不同行业、不同界别的基层党组织和党员，精心制定了适合我市实际的活动实施方案，为有效开展活动打下了良好基础。5月17日，我市召开了创先争优活动动员会，成立了由市委书记任组长，市委常务副书记和三位市委常委任副组长，相关党组织负责人为成员的创先争优活动领导组及办公室，并抽调精干力量成立了综合组、材料组、督导组等三个工作组，做到办公人员、场所、设施、车辆、制度“五到位”。同时，建立了县处级党员领导干部联系点制度，并明确基层党组织负责人为本单位第一责任人，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的领导责任体系。

二是坚持创新载体不保守，增强活动实效。我们立足实际，拓宽思路，创新载体，做好“四个结合”，推动创先争优活动更具活力、更富实效。与社会主义新农村建设相结合。在乡镇、村

中深入开展“三帮三争”活动，在村党支部书记队伍中实施“双强双有”工程，在大学生村干部中开展争做“五员”活动，充分发挥党组织和党员干部在新农村建设中的战斗堡垒和骨干带头作用。薛店镇大学生村干部针对夏季田间管理存在的问题，邀请河南农业大学专家，深入田间地头为农民讲授田间管理知识；梨河镇大学生村干部实施“春苗计划”，通过课外辅导、定期家访、节日互动等方式，结对帮扶贫困小学生；辛店镇50名大学生村干部分别进驻草场沟、鲁楼和袁集，全面开展搬迁动员、安置费补偿、安置点建设工作；新村镇大学生村干部及时发布汛情信息，组建应急队伍，24小时巡逻观测，摸底排查危房，开展防汛抢险实战演练。与提升机关效能建设相结合。在机关党组织深入开展服务城乡联点共建、“三联两创”（单位联村、支部联建、党员联户，争创“五好”基层党组织，争创“五好”优秀共产党员）、创党建示范单位、设立党员示范窗口、“四大两解” 下基层等活动，促进机关作风转变，推动机关党员更好地立足本职、争创一流，更好地服务基层、服务群众。市交通运输局开展“岗位练兵、技术比武”活动，提升党员干部的服务水平和业务技能；市民政局、林业局、财政局等多个驻村帮扶单位积极为驻村工作队员搞好服务、做好后盾，为所驻村帮办实事、理清思路、发展生产，受到了群众的普遍欢迎；市公安局党委与各支部签订了队伍建设责任书，认真落实“一岗双责、专岗主责”责任制，最大限度地预防和减少了民警违法违纪行为。与基层党组织行业特点相结合。在中小学校深入开展“三抓三创”活动。龙王乡的“书香校园”、新郑一中分校的“激情教育”、新华路小学的版画教学等；在医疗卫生系统深入开展“改进医德医风、提高服务水平、促进医患和谐”活动，提升学校、医院等事业单位党员的工作质量和服务水平。市中医院大力开展“党员示范岗”创建活动，党员佩戴党徽，把党员身份亮出来，接受群众监督；开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。与扩大党的工作覆盖面相结合。在新经济组织和新社会组织中开展“五比”活动，积极探索拓展党组织和党员发挥作用的新途径、新方法，促进“两新”组织健康发展。瑞泰耐火材料科技有限公司党支部组织开展了“为公司发展献一策、为班组办一事、为困难家庭解一忧、为扶贫济困捐一物、为厂区环境出一招、为安全生产尽一责”的“六个一”主题实践活动和“党员示范车间”、“党员示范班组”等党员亮身份活动，引导公司党员职工带头规范生产、安全生产、文明生产，引导党员做标兵、当先锋，展示党员的风采。在做好“四个结合”的同时，我们以庆祝建党89周年为契机，深入开展了迎“七一”党建集中活动月“十个一”系列活动，大力表彰了243个五好基层党组织、30名“双强双有”村（社区）党支部书记标兵、272名优秀共产党员和68名优秀党务工作者；薛店镇党委、新烟街道党工委还组织新党员到兰考县焦裕禄纪念园参观学习，并举行入党宣誓活动，进一步提高了党员干部的党性观念和为民意识；财政局、住建局、人口计生委、教体局等31个党委开展了“增辉党旗，服务群众”为主题的演讲比赛；人社局、新郑烟厂等举办了唱红歌比赛和“强化职能作风、服务社会发展”征文活动等等，鼓舞了党员干部为我市经济社会发展贡献力量的热情和干劲。

三是坚持党员承诺不空头，搭建活动平台。广泛开展党员承 3

诺，制定承诺内容，每名党员根据自身特长、岗位特点和工作能力，结合各自中心工作向所在单位党组织、党员和群众作出承诺，由单位党组织进行审批。公开承诺内容，党组织通过召开党员大会通报，在橱窗、承诺卡、壁报公开栏内公开等多种形式，及时把党员的承诺事项和完成时限向党员、群众公示，做到公开透明。建立承诺计划倒排时间制度，将党员的承诺事项逐一排列成时间表，在党务公开栏上每个月通报每名党员承诺事项的完成情况，自觉接受群众监督。据不完全统计，全市已有5368名党员作出公开承诺，累计公开承诺事项42945条，完成公开承诺事项9448条。广泛开展领导点评，建立职责明确、调度及时、运转有序、整改高效的活动机制。采取党支部主要负责人对党员履诺进行点评；党委负责人对各党（总）支部履诺进行点评；县处级领导对各自分包联系点履诺进行点评。领导对每个党组织和每名党员履诺情况点评时，对那些已兑现的给予充分肯定；对承诺未兑现的给予批评指正；对履诺一般的提出限期兑现的要求。目前，全市已开展领导点评47人次，点评单位共124次，点评党员1182名。广泛开展群众评议，积极采取以支部考评、党员互评、群众参评相结合的“三评”方式，每季度对党员承诺事项的兑现情况进行一次全方位严格考评，评议前制定党组织和党员履诺情况群众评议表，按照满意、基本满意、不满意打勾评定，得满意票达90%的为履诺效果较好，低于60%的为履诺效果较差。对成效明显、群众公认的予以表彰；对行动缓慢、态度不好的予以批评教育，要求向所在党委说明情况、限期进行整改，确保按时完成承诺任务。同

时，把承诺事项落实情况与所在单位党委、党（总）支部的年终考核相挂钩，与个人评优相结合。

四是坚持宣传引导不走样，营造浓厚氛围。市委高度重视创先争优活动宣传工作，下发了《关于做好深入开展创先争优活动宣传和信息报送工作的通知》，对做好创先争优宣传工作提出了明确要求。全市各级党组织积极行动，在大街小巷，设置固定宣传标语300余幅，悬挂横幅2000余条，制作黑板报、宣传栏268期，印发宣传资料1万余份，营造了全面“创争”的浓厚氛围；在《郑州日报》新郑新闻版开设“创先争优在基层”专栏，报道各党组织创先争优的好经验、好做法，报道基层党员在创先争优中表现出来的好形象、好典型；编发简报22期，在简报上推出“郑韩先锋”系列报道，不定期刊发各党组织中涌现出的先进模范人物；在网站开辟“创先争优活动”专栏，及时上传创先争优活动简报及先模人物事迹材料。通过横向到边、纵向到底立体拉网式宣传，真正让创先争优活动达到了家喻户晓、人人皆知。

五是坚持调研督导不间断，夯实质量基础。为确保创先争优活动自觉性、持续性、实效性，市委主要领导以身作则，率先垂范，多次深入到联系点和基层单位调研指导创先争优活动。市委组织部制定了《创先争优活动督查工作方案》，成立了由组织部班子成员带队的五个调研督导组，深入到各级党组织，全面督导活动开展情况。各督导组深刻领会创先争优活动的重要性和工作流程，做到“三先”，即先知道、先掌握、先落实；对各单位存在的问题，敢想、敢说、敢改；能够提出切实可行的好办法，帮助解

决、帮助完善、帮助开展。同时，建立了督查通报制度，对思想上重视不够、工作中推进不力、活动效果不明显的党组织，及时予以通报批评和纠正。通过督导，有6个单位的活动方案被“驳回”重新制定；有40个单位的活动安排缺项被“亮相”补充完善；有46个单位的活动设计合理、内容丰富、措施得力，给予“点名”通报表扬，有力地夯实了创先争优活动的质量基础。

2.10月“创先争优”主题党会心得体会 篇二

2011年10月27日

孙文健在神华集团公司创先争优活动经验交流会上的讲话

150次

（2011年10月27日）

同志们：

今天，我们在这里隆重召开神华集团创先争优活动现场会，主要目的是现场观摩、总结交流创先争优活动的成功经验，安排部署下一步的工作，推动全集团创先争优活动的深入开展。上午，我们现场参观了灵新矿等3个单位创先争优活动情况，听取了神宁煤业集团等10个单位的经验介绍。可以说，这些单位的创先争优活动主题鲜明、载体丰富、亮点纷呈、富有成效，值得大家学习和借鉴。其他子（分）公司也有一些好的做法和成功经验，已经以书面形式下发给了大家，请大家认真学习，加强交流。下面，我就全集团创先争优活动讲三点意见。

一、紧紧围绕活动主题，创新活动载体，明确活动标准，全集团的创先争优活动亮点纷呈，生机勃勃，取得了阶段性成果。

根据中央的部署，集团公司自2010年5月创先争优活动正式启动以来，在中央企业创先争优活动领导小组的正确领导下，我们把学习实践科学发展观活动中形成的一些好做法、好经验行之有效地应用到创先争优活动中，取得了阶段性成果，受到了党中央、国务院及上级领导的充分肯定。习近平副主席两次对神华的党建及创先争优工作给予了批示。中央政治局常委李长春视察了神华集团并在神宁煤业集团作了重要讲话。国务院副总理张德江也对神华作了重要批示。国资委主任王勇把神华做为自己的联系点，一年来先后4次到神华视察，对我们的创先争优活动给予了高度评价。活动中也涌现出了一大批先进典型，铁路货车分公司的呼奋平同志荣获全国优秀党务工作者称号，神东煤炭集团补连塔煤矿、神宁煤业集团煤羊场湾煤矿、煤制油化工公司包头分公司分析检测中心3个单位的党组织被授予中央企业先进基层党组织，神东煤炭集团大柳塔煤矿的冯晓斌、国华电力分公司盘电公司的贺桂林获得了中央企业优秀共产党员称号，神东煤炭集团党委书记张子荣获得了中央企业优秀党务工作者称号。神华集团也表彰了创先争优十大标兵集体和标兵个人。“党的建设科学化水平的探索与研究”等一批理论成果受到了中央的表彰和奖励。回顾我们的创先争优活动，我认为，突出体现了五个方面的特点：

一是强化组织领导，突出了保障作用。创先争优活动开展以来，集团公司成立了以张喜武董事长为组长的活动领导小组，下设10个协调联系组，加大了对活动的组织领导。各子（分）公司对活动的开展给予了高度重视，行动迅速，全力落实，各单位都成立了活动领导小组和相应的工作班子，精心制定了活动《实施方案》，层层召开了动员会，对创先争优活动作了周密的安排部署。黄骅港务公司按照“五定、三及时”的要求，着力抓好活动规划，迅速打开了工作局面。胜利能源公司提出了“四个到位”，确保了活动的有序推进。神东煤炭集团、国华投资公司、天津煤码头公司、铁路货车妥公司、准能公司在工作人员、工作场所、活动经费三个方面给予了重点保障。各单位成立了主要领导为组长的活动领导小组，为创先争优活动的开展，提供了坚强的组织保障。二是紧扣活动主题，突出了导向作用。在学习实践科学发展观活动中，集团公司党组通过对神华八大问题和两大隐忧的梳理，提出了“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”的发展战略。在创先争优活动中，为了把国有企业党的政治优势转化为科学发展的优势，推动发展战略的实施，我们确定了“抓融入、促发展、提升党的建设科学化水平”活动主题。活动主题的确立，为我们树立了正确的导向。各子（分）公司从实际出发，确立了各自的活动主题。国贸公司确立了“树争先意识，强服务能力，创一流业绩”的活动主题。神新能源公司确立了“抓融入、打基础，抓基层、促发展，提升神新能源公司党建科学化水平”的活动主题。中机电公司确立了“公司发展我创先、立足岗位我争优”的活动主题。通过确立主题，有效地将党的创先争优活动与企业发展紧密地结合起来，有力地推进了企业各项工作的发展。

三是明确活动标准，突出了引领作用。集团公司分党组、党委、基层党支部、党员领导干部、普通党员5个层次制定了创先争优活动所要达到的标准。研究制定了公开承诺指导意见和切实做好领导领导点评工作的指导意见，规范了活动的程序和标准。子（分）公司结合实际开展活动，在完成规定动作的同时，又有所创新。神东煤炭集团按照“三个不过关”的要求，制定活动标准，认真作出承诺，直属党委、党支部、党员进行了公开承诺率分别是100%、94.1%和95.5%。神东电力公司积极开展“双述双评”工作。国华电力分公司开展了“三亮、三评、三创”活动。包头矿业公司对承诺事项建立了台账，实行“销号”制度，落实一件，销号一件。

四是拓展活动内容，突出了凝聚作用。集团公司紧紧围绕主题，确立了党建创新课题研究、制定活动标准和考核评价体系、落实学习实践活动整改任务、构建政治本质安全体系、完善人才发展规划体系、推进学习型党组织建设、加强基层党内民主建设、建立共创共争联动机制、启动“党员献爱心”行动、培育创先争优精神等10个方面的活动内容。各子（分）公司结合实际，聚焦十大内容，精心设计活动载体。神朔铁路分公司开展了“三心、三创新”活动，包神铁路公司着力念好“加减乘除”四字经，包头矿业公司开展了“四比四看”活动。这些企业的活动，创出了自己的特色。通过内容拓展和载体创新，全集团的创先争优活动有了落脚点，得到了强有力的支撑，保证了活动的落地生根。

五是扩大宣传引导，突出了激励作用。集团公司充分发挥“一报三刊一网”宣传主阵地的作用，开辟了创先争优活动专栏，成功举办了首次红歌大赛和迎“七一”文艺汇演；加强了与国内主流媒体的合作，在焦点访谈、新华社等有影响力的媒体上大力宣传报道。党建工作部以《简报》的形式动态反映各单位活动的开展情况，《中直党建》、《党建》、《国资党建》、《企业党建参考报》等中央级报刊发表宣传稿件21篇，国资委网站录用33条。共青团组织开展了“我身边的榜样”主题巡回演讲，在集团内引起了广泛轰动。神宁煤业集团、胜利能源公司的宣传稿件被中央创先争优活动领导小组办公室主办的《简报》全文予以刊发。榆神能源公司、神宝能源公司、天津煤码头公司、甘泉铁路公司等公司开展了党建知识竞赛活动。其他子（分）公司充分发挥党建网站和党报党刊的宣传作用，开设活动专栏、编印活动简报，加大对创先争优活动的宣传力度，形成了浓厚的氛围。

六是注重活动效果，突出了推动作用。集团上下紧紧围绕全年奋斗目标，在企业安全生产、经营管理、和谐稳定等全方面创先争优。2011年前3个季度，全集团累计生产煤炭3.01亿吨，销售3.77亿吨,发电1548亿度,营业收入2051亿元，实现利润572亿元，均超额完成了计划任务。如果将这样的创先争优态势保持到年底，集团有望提前两年实现“经济总量翻番”的目标。神东煤炭集团、神宁煤业集团、准能公司等煤炭企业持续开展“安全生产大会战”；销售集团掀起“三战3000万”。神宁煤业集团实施了“项目+目标+过程+激励”的“四步”推动法，有力地保障了企业的安全生产。煤制油化工公司把创先争优活动与科技创新工作有机融合，在一批重大科研项目中取得了突破性进展。包神铁路公司把外委施工单位纳入共创共争活动。航运公司、神维分公司等新建企业紧跟集团发展的步伐，创出了良好的效益水平。此外，我们还实施了“幸福员工”工程，开展了社会责任建设等公益活动，为企业的发展营造了良好的社会环境。

总体上说，集团公司前一阶段的创先争优工作进展有序，成效良好。但是，客观地讲，我们的工作还存在不足：个别基层单位的领导对活动的开展产生了“厌战”情绪；一些基层单位的工作方法单一，没有结合自身实际精心制定方案，导致活动缺乏特色；有的单位对经验的总结不深不透，没有形成系统的理论体系。对这些问题，必须引起我们的高度重视，在下一步工作中采取有力措施加以改进。

二、认真总结创先争优的活动经验，准确把握活动的基本规律，注重活动的实践性，提高活动的科学性。

回顾中国共产党90年来的革命和建设历程，我们从小到大、从弱到强，走出了一条自强不息、追求卓越的发展道路。可以说，我们党的发展历史，就是一部不断创先争优的历史。从这个角度看神华集团所走过的道路，我们的发展也体现了这一特点。在这里，我谈3个方面的认识。

首先，创先争优是神华人一以贯之的精神追求。神华事业从上个世纪80年代开建以来，从一个名不经传的小地方崛起成为一个世界一流的能源“航母”，创造了一系列世界“神话”，这并不是偶然的。其中的原因固然有好多条，但我认为最重要的一条就是因为我们神华人具有“创先争优”的精神。我们能够实践“五高”方针，靠得就是创先争优的精神；我们能够建成世界一流的高产高效矿井，靠得就是创先争优的精神；能够形成“矿电路港一体化、产运销一条龙”的产业格局，靠得就是创先争优的精神；能够打造“专业化管理、集约化发展”的模式，靠得就是创先争优的精神。二十多年来，我们神华人就是靠这种“艰苦奋斗、开拓务实、争创一流”的精神，才取得了今天的辉煌成就。可以说，创先争优体现在神华发展的全过程，创先争优的精神已经融入到神华人的血脉之中。第二，创先争优是神华集团实现科学发展的不竭动力。在新的形势下，随着神华事业的不断发展壮大，我们进一步拓展了创先争优的内涵。我们提出了“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”的战略，这是在发展战略上的创先争优；我们树立了“建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业”的宏伟目标，这是在发展目标上的创先争优；我们倡导“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”，这是在企业精神上的创先争优；我们探索了“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”的“五型企业”建设和对标管理，这是在管理模式上的创先争优。我们开展政治、经济、生产“三大本质安全”体系建设，是在安全理念上的创先争优等等。神华集团这些创先争优活动的成功实践，从本质上看，代表了一种与时俱进、不断超越的价值追求，代表了一种昂扬向上、永不满足、永不停顿的精神风貌，代表了一种敢为人先、追求卓越的思想信念。时代赋予了神华人新的、更崇高的光荣使命，创行争优必将是推动神华科学发展的力量源泉。第三，创先争优是提升神华集团党的建设科学化水平的必然途径。提升神华党的建设科学化水平是创先争优活动主题的要义之所在。通过创先争优活动，把保持党的先进性与发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用有机统一起来，把推进基层党组织工作制度创新与增强党员队伍生机与活力有机统一起来，将全体党员、党的干部、党的基层组织的积极性、主动性、创造性都充分调动起来，将各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用淋漓尽致地展示出来，在创先争优的生动实践中，取得党建理论上的新进展、党建制度上的新突破、党建方法上的再创新，建立起与神华科学发展相适应的神华党建新模式。

三、增强服务意识，建立长效机制，培育争创精神，深入持久地开展创先争优活动。

在集团公司三季度经济活动分析会上，张喜武董事长对创先争优活动提出新的要求。我们要按照张喜武董事长的讲话精神，“围绕一个主题，突出五项重点”，深入、持久地推进创先争优活动。

“围绕一个主题”就是要继续围绕“抓融入，促发展，提升党的建设科学化水平”这一主题。“抓融入”，就是把创先争优活动融入神华改革、发展、稳定的全过程、各领域，融入集团发展战略的实施，融入加快转变经济发展方式，融入“五型企业”建设，融入“四好”班子建设，融入企业生产经营实际等等，形成创先争优活动与企业发展“工作同步、协作同心、目标同向”的工作格局。“促发展”，就是要始终坚持以发展为第一要务，着力在把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展质量和效益，推进又好又快发展中取得新成绩、作出新贡献。“提升神华党的建设科学化水平”，就是要在深刻认识和把握企业党建工作规律、神华科学发展规律的基础上，以科学的理论作指导，以科学的制度来规范，以创新的方法和载体来推动，建立与中国特色现代国有企业制度相契合的党建运行机制，把党的政治优势转化为神华科学发展的优势。

当前的“五项重点工作”是：

（一）增强责任意识，在为民服务上创先争优。中央企业创先争优活动领导小组在9月份召开了电话会议，把创先争优活动转到“为民服务”上来。围绕这一重点，集团公司也制定了相应的指导意见。各单位要准确把握“增强服务意识，改进服务作风；加强教育培训，提升服务能力；依法依规办事，提高服务效能；解决突出问题，回应群众期待”的活动主题，强化板块之间的服务意识、机关服务基层的意识、党员服务群众的意识。各级党组织要坚持“五个好”的基本要求，深入推进党（厂）务公开、公推直选、党代会常任制试点、合理化建议征集等工作，积极维护党员和职工群众的知情权、参与权；党员干部要始终坚持“五带头”，以更高的工作标准、更优的工作业绩、更好的服务质量，主动向职工群众公开服务承诺，发挥示范带头作用。各级机关要充分发挥示范引领作用，想基层之所想，急基层之所急，成为服务基层的窗口、改进工作作风的模范、提升服务水平的标杆。

（二）加强基层组织建设，在充分发挥战斗堡垒作用上创先争优。企业党建工作的基础在基层、活力在基层，创先争优活动的主战场也是在基层。各单位要围绕《关于创建“五好四有”党支部的指导意见》的落实，抓好基层党支部的建设工作。集团党建工作部近期要组织开展支部建设的调研工作，在2012年召开一次理论研讨会和一次现场推进会。要着眼于发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的感召力。在加强党员日常教育和管理的同时，不断提高党员自身的党性修养，发挥好先锋模范作用。要着眼于活动载体的创新，引导党员群众学习身边人、干好当前事。

（三）围绕企业重点工作，在完成全年生产经营任务上创先争优。在集团公司召开的第三季度经济活动分析会上，集团公司就第四季度的工作进行了详细部署，我们要按照既定目标抓好工作落实。要把活动的重点放在确保生产经营任务的完成上，为生产经营任务的完成创造有利的条件。要进一步做好稳定工作，重点要解决好工作机制问题、工作重心问题、工作方法问题和队伍建设问题。要加快推进政治本质安全体系建设工作。12月初，集团公司将在神东召开政治本质安全体系建设现场会，全面推进政治本质安全体系建设。要进一步转变工作作风，特别是临近年底，我们要坚持勤俭节约的思想意识，节省不必要的开支，保持良好的作风。

（四）树立正确的价值理念，在培育神华文化上创先争优。刚刚结束的十七届六中全会研究了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题。从神华集团来讲，一方面，我们在长期开展创先争优活动的实践基础上，形成了深厚的文化积淀，另一方面，企业的文化建设又促使广大党员干部从内心产生一种高昂的激情和奋发进取的精神参加创先争优活动。我们要把弘扬创先争优文化作为创先争优活动的一项重要内容，作为创先争优活动的一项实践成果，在创先争优中凸显企业精神，在创先争优中彰显企业的价值理念，使党员、干部和群众真正把创先争优精神内化于心、外化于行。集团公司要开展企业文化建设升级工作。子（分）公司要大力宣传各类先进典型，努力在全集团营造出一种不甘落后、努力争先，奋起而上、你追我赶的良好氛围，激发大家的工作热情和工作干劲。