贯彻落实八项规定推动作风建设深入开展思想汇报

贯彻落实八项规定推动作风建设深入开展思想汇报（精选10篇）

1.贯彻落实八项规定推动作风建设深入开展思想汇报 篇一

贯彻落实中央八项规定调研报告

中央“八项规定”出台以后，得到了全国各级广大干部的一致拥护，从中央到地方的改进作风，勤俭节约意识不断加强。县系统在和贯彻落实过程中，也发现了些问题，并就如何破解存在的问题，谈谈自己的一些粗浅认识。

一、调查基本情况

（一）主要做法

为切实贯彻落实好中央“八项规定”，我局结合工作实际，进一步健全和完善工作，具体措施如下。

一是坚持一切从简，精简各类会议、文件。组织召开的各类会议大大压缩会议时间，机关发文也精简文件数量，严格控制文件篇幅，文件、简报等尽量通过网上办公平台办理，减少纸质文件和简报资料，降低运行成本。

二是大力推进节约型机关。要求机关所有干部职工下班外出办公时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗；压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。

三是强化监督，确保规定落实。为把中央对审计部门的有关要求落到实处，我局财监部门加大对“三公经费”、公务接待、机关办公日常开支等各项公务活动经费使用情况的监督力度，及时发现节俭经费的做法和经验，及时遏制铺张浪费、超标准范围使用经费问题。促进厉行勤俭节约，反对铺张浪费，促进高效用好财政资金。

四是加强权力运行的监督和制约。严格执行各项财经纪律和，严格控制公务支出，削减一切不必要开支，重点加强对领导干部在公共资源配臵中的权力运行过程和结果的监督，促进领导干部依法、守规、尽职、尽责，促进反腐倡廉建设，在财政系统营造风清气正的发展氛围和环境。

五是加强政风行风建设，切实转变工作作风。深入开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动等活动，从改进调研工作、提高会议实效、精简文件简报、规范外事活动、改进宣传报道、加强督促检查等方面规定了具体的办法措施。实行干部职工改进作风个人承诺，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题，提高了办事效能和服务水平。

（二）主要成效

中央“八项规定”发布以来，我局高度重视，贯彻及时主动，对部门会议费和“三公经费”管理、使用和支出合理、有效、增长情况进行特别关注，取得了显著效果。

一是加强了公务用车管理。严格执行公车使用有关规定，严禁公车私用、用公车接送子女、参加婚宴、探访亲友等非公务活动。对在县城参加会议或其他公务活动，严禁使用公车，对到乡镇和上级部门参加会议或其他公务活动，人数在3人以下，原则不派公车，实行实报实销；从修车企业与公司入手，严格执行定点保险、定点维修和定点加油制度，严禁乱报修、乱开支等现象。去年，我局公车消费19万元，比****年下降14%。

二是简化了公务接待。利用中心组学习会议，全局职工大会，学习《国内公务接待管理办法》等相关规定，严格按照规定标准及限额执行，严禁超标准，超规模、超范围接待，坚决反对奢靡之风和铺展浪费。去年，我局公务接待消费12万元，比****年下降3%。

三是规范外出办公等公务活动。严格控制外出培训学习活动，对到中央、省、市参加会议或其他公务活动，实行审批制度，并对外出人员所使用经费严格按规定核销，杜绝违反规定报销有安排食住的住宿费、会议费支出等。没有出现公务出国和外出公务考察学习的情况。

四是控制了会议活动经费。落实上级会议预算和审批相关制度，严格控制会议召开场次，落实会议签到制度，严格控制会议规模，不以任何名义发放会议纪念品等。

通过一系列卓有成效的工作措施，自中央“八项规定”实行以来，我局干部职工未出现因违反中央“八项规定”精神，被举报或通报的情况。

二、存在的问题、原因和对策建议

我县财政系统认真贯彻执行中央八条规定，取得了明显的成效，但还存在一些问题，需要不断改进和完善。

（一）存在的问题和原因

一是认识还不够不到位。部分单位干部职工的思想认识还不高，没有认识到改进工作作风的严肃性和重要性，也没有真正看到中央出台“八项规定”并从政治局常委带头执行的深刻政治背景和时代背景，以为只是作秀走过场，个别干部职工已经形成了习惯思维方式，在落实中抱着侥幸心理，等待观望，使“八项规定”的实际效果打了折扣。

二是文山会海的问题依然没有根本解决。涉及全县资金使用、安排和检查的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多，各种领导小组多、各种指挥部、项目部多，需要研究讨论的问题多，个别领导干部特别是涉及项目多的甚至谈到开会就头疼。由于没有实效的公文改革措施，所以，公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定，所以，公文减少的效果不是十分明显。

三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够。虽然从上之下已经形成了一套领导干部深入基层调研制度，但是财政干部职工因为自身业务繁重等原因，真正深入基层、深入实际开展调研，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的问题仍然存在。很多情况下到乡镇、到农村都是和当地政府联系，或者是简单到农户慰问等，解决群众实际问题成效不明显。

四是执行上级相关政策方面不够严格。虽然当前，中央、省、市和县上关于“八项规定”的制度措施很多，比如《廉政准则》、《国内公务接待管理办法》等，但在基层一级，具体操作还存在实际困难，如：公务接待中，陪同人员、就餐标准也还在存在超标等现象。

五是监督检查务实程度不够。当前纪检监察部门开展的各类检查很多，但大多数局限于表面，还没有真正达到改进工作作风、密切联系群众的目的。同时，缺乏一个完善的监督处罚机制。

（二）对策建议

一是强化干部职工思想。当前干部作风中存在的种种问题，归根结底是由于思想素质不高，党性修养不强造成的，必须进一步强化和改进领导干部的思想政治教育，开展经常性的学习教育，真正做到思想上再纯洁、政治上再坚定、工作上再务实、生活上再朴素，使作风建设的要求在党员干部的思想上真正扎根。同时，以当前深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以整治“四风”问题为重点，以密切联系群众的宗旨观念为着力点，深入入开展实践活动，使干部职工牢固树立群众观点、密切党群干群关系、推进中心工作完成、着力解决突出问题。

二是建立完善各项。各级党委政府、特别是基层地方党委政府，要结合工作实际，着手制定出台相关贯彻落实规章制度，结合“八项规定”的落实进一步建立细化的、操作性强的制度措施，并尽快出台落实“八项规定”较为科学的考评机制，内容要具体明确，措施要切实可行，要严格对照标准执行，从严要求不变通，不例外，不走样。

三是狠抓执行监督力度。要进一步完善作风建设方面的惩处制度机制，纪检监察机关要制定相关落实的措施保证，党委政府、各级各部门也要制定相应保证落实到位的制度措施；同时纪检监察机关要继续加大督导检查的力度，对涉及作风方面的所有问题开展及时的督察，并形成信息互通机制，始终保持对不正之风的严查严惩态势，共同营造干部职工真正一心一意谋发展、全心全意为群众的良好的干事创业氛围。

2.贯彻落实中央八项规定情况汇报 篇二

一是组织学习强认识。2013年2月26日，我局组织全体党员干部集中学习，xx书记传达学习了《xx等内容。通过学习，使广大干部职工清醒地认识到：以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，带头改进工作作风、密切联系群众，作出八项规定，这是贯彻党的十八大精神的重大举措和实际行动，具有很强的针对性和可操作性，充分体现了党要管党、从严治党的坚定决心；新一届中央领导集体以身作则、率先垂范，以实际行动为全党树立了榜样，为我们基层领导干部改进工作作风、联系群众，加快单位全面建设指明了方向，是对我们广大干部职工的巨大鞭策和激励，我们要进一步增强改进工作作风的责任感、紧迫感，切实把思想和行动统一到中央精神和决策部署上来。

二是注重结合抓落实。我局把学习贯彻落实习近平同志重要讲话和中央《八项规定》与提高干部职工队伍素质紧密结合起来，把学习活动融入到在职干部职工的学习工作之中，结合年终总结工作，要求每名干部职工特别是局领导班子成员要按照中央《八项规定》认真进行对照检查，在此基础上，制定调查问卷，广泛征求意见，认真查找和梳理局、股室在作风建设方面存在的不足和差距，研究制定适合医保局工作特点的措施和办法，切实保障医保工作有序开展。

三是自我剖析、查找问题。我局党员逐个围绕这次主题，联系个人实际工作，对照《中国共产党章程》明确的党员权利义务要求和中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的的一系列精神实质，结合征求的意见、建议，进行对照检查和自我剖析，明确努力方向吗，并帮助其他党员查找问题和提出改进建议。在学习时指出，改进工作作风、密切联系群众是新一届中央领导集体首先抓的一件大事，特别是总书记的讲话很朴实，中央印发的《八项规定》注重的是领导干部要自我约束，体现了良好的带头表率作风。局长强调，切实落实好中央《八项规定》，局领导要树立密切联系群众的优良作风；要以身作则，自我约束，率先垂范，给全局的干部职工树立好的榜样，起到带头和示范作用；要认真落实各项规章制度，加强检查督促的力度。

3.贯彻落实八项规定推动作风建设深入开展思想汇报 篇三

自中央“八项规定”出台后，XXX按照上级精神要求，结合工作实际，迅速采取措施，抓好贯彻落实。现将我会贯彻落实中央“八项规定”有关情况汇报如下：

一、自查情况

1.加强组织领导，明确工作责任。根据中央贯彻落实中央“八项规定”实施意见和市委、市政府贯彻落实中央“八项规定”实施办法，我会及时组织学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。召开了全体机关干部职工会议，认真学习传达中央“八项规定”和滕州市委相关规定，并成立了以市政协副主席、XXX常务副会长乔令梅任组长、党组书记XXX任常务副组长、副会长XXXXXX任副组长的XXX学习贯彻落实中央“八项规定”及市委、市政府相关规定精神工作领导小组。同时，通过开展专题工作会议，观看警示教育纪录片营造全会上下学习的氛围，把学习和贯彻中央“八项规定”及市委、市政府相关规定与学习贯彻党的十八大和十八届六中全会精神结合起来，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进全市红十字工作开展。

2、突出重点，切实转变工作作风。为切实贯彻好中央“八项规定”和市委相关规定精神，我会结合实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、检查考核、调查研究、公务接待、机关管理等各个方面和各个环节充分体现“八项规定”的要求。一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本；二是大力推行节约型机关建设，减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材；三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气。

3、建章立制，形成长效机制。我会按照相关规定，明确了抓落实的要求、措施、考核办法及责任。做到将贯彻落实中央“八项规定”列入党风廉政建设工作目标，与全会中心工作相结合、与党建工作相结合、与专项工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和市委相关规定落到实处，积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央“八项规定”成为工作习惯和自觉行为。

4、落实惠民服务措施，着力解决干部群众反映强烈的 2

突出问题。我会入乡镇、村了解困难家庭情况。建好“五本台账”的同时，针对2017年困难群众救助申请，一是领导班子带头深入乡镇、村，入户调查了解申请者家庭情况，经红会办公会讨论并请示，决定对确实困难的35户家庭给予一定救助，已于4月16日、17日完成此项工作；二是在全市范围内公开救助职能，将救助范围、流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在单位网站中公示；三是实行首问负责制，全会工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。

5、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

二、今后工作举措

1、进一步改进工作作风，带头密切联系群众，带头改善党群干群关系，切实解决老百姓的实际问题。

2、进一步加强党员干部职工的廉洁自律教育工作，不 3

断增强广大党员干部职工的廉政意识。

3、进一步加强纠“四风”各项工作的落实，促进机关效能建设，认真完成中心工作任务。

通过制定各项制度，我会干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。

4.贯彻落实八项规定推动作风建设深入开展思想汇报 篇四

八项规定贯彻落实情况监督检查工作的自查报告

根据省公司关于转发《****开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作实施方案》的通知文件要求，**市分公司认真按照检查内容，对贯彻落实中央“八项规定”情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、高度重视，明确责任

按照省公司要求，**市分公司及时转发了集团公司实施方案，成立了****开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作领导小组，明确责任分工，认真抓好贯彻落实工作。

二、健全制度，规范流程

为切实贯彻落实中央“八项规定”精神，****公司结合工作实际，进一步健全和完善了相关工作制度，先后制订下发了《*****调查研究工作管理办法（修订）》、《*****会议制度（修订）》、《****关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施》、《****职务消费管理实施细则》、《关于领导人员到基层一线参加工作的通知》、《****接待工作规范(试行)》，在调查研究、会议活动、文件处理、新闻工作、厉行勤俭节约、职务消费等各个方面和环节做出了具体要求和管理流程。

三、强化措施，认真落实

（一）调查研究方面

规定市公司班子成员每人每季度调研时间不少于20个

工作日。坚持调研与参加经营实践相结合，深入基层最末端生产单元；每次调研坚持轻车简从，市公司班子成员调研时市公司随行人员不超过2人，县公司1人陪同。调研过程中，一律在食堂就餐，不安排宴请，不上高档菜肴及烟酒，人数较少或不具备条件的安排份饭。

调研工作由办公室统一管理，统筹调研，调研结束后及时形成调研报告，业务部门撰写调研报告并抄送办公室，办公室根据调研报告对调研发现的问题进行分类筛选、整理汇总，通过多种渠道信息共享；调研发现的问题，如需督办通过开发的调研督办流程系统，跟踪督办。

（二）会议、活动方面

尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，可采用视频形式的会议一律不开现场会议。市公司召开的全市综合性会议时间不超过2天，会议代表人数不得超过150人；市公司部门召开的全市性专业会议时间不超过1天，会议代表不得超过80人，不邀请无关人员参会。严格执行会议申请审批规定，严格控制参会人员，严格控制汇报时间。

今年以来，****公司严格控制会议经费支出，举办的各种会议，均按照会议经费标准执行，未经批准召开的会议，经费不予报销。严格执行会议工作“十不准”，大力压缩会议经费，2013年会议经费预算比去年减少了6.9%，各类会议、活动数量比去年同期减少了47.8%。

（三）文件处理方面

严格控制发文数量和规格，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；能采用简报、信息形式反映的不再发文；已通过会议部署的工作，不再印发正式文件；上级有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用电子邮件或加抄方式；加强文件起草审核把关，突出重点，言简意赅。加强内部信息刊物管理，重点反映新情况、新经验及问题建议，减少一般性工作情况内容。**分公司各部门发文数量2013年1-6月份比2012年同期减少28.3%。

严格公文会签时限，特急件即收即办；急件不超过半天；一般件不超过1天。市公司收到省公司和县公司的公文，特急件即收即办；急件在3个工作日（或来文单位要求的时限）内办理完毕。按工作分工可由分管领导批办的公文，不必请领导班子全体成员传阅，对只涉及具体事务的公文，可由综合部直接拟办到相关部门办理。

（四）职务消费方面

印发了《****职务消费管理实施细则》，规范了领导人员职务消费行为。领导人员公务用车的配置标准严格按照《****职务消费管理实施细则》执行，公务用车的保养和维修费用等费用在限预算范围内据实报销。建立了领导人员公务用车、业务招待费、差旅费、通信费等管理台账。2011年以来，**市分公司未组织过出国考察事项；未组织领导人

员参加过集团、省公司统一举办的培训之外的其他培训。领导人员通信费、差旅费采取在限额范围内据实报销的方式进行管理，没有以任何名目为领导人员发放补贴，严格控制接待开支标准，没有将非公务的接待活动纳入公务接待范围。公司内部各部门没有以各种名目相互宴请；对外公务接待用餐，严格按照就餐人数确定菜品数量、种类，较好地避免了主多客少现象。**市分公司企业负责人职务消费预算2013年比2012年减少了29.07%。

四、需改进的方面

5.贯彻落实八项规定推动作风建设深入开展思想汇报 篇五

调研活动方案

为深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和市委二届十次全会精神，遵照团市委关于“四进三问三推动”调研活动的部署和要求。加强团干部队伍和作风建设，提高做好青年群众工作的能力和水平，顺利推进青年群众工作的系统性、针对性、科学性和有效性的开展，团县委定于8月中旬到9月中旬，利用一个月左右时间，深入基层开展“四进三问三推动”青年群众工作调研活动。调研组人员通过进企业、进学校、进农村、进社区，问计于基层、问需于青年、问知于实践，共同推动基层组织活跃、推动工作制度 创新、推动青年工作发展，力求通过深入调研培养与基层青年的朴素感情，真切了解青年的迫切需求，帮助基层团组织解决实际问题，探索规律、总结推广。

一、调研主题

社会管理创新背景下的青年群众工作

二、调研时间

2011年8月13日至2011年9月20日

三、调研思路和主要内容

（一）深入了解新时期下青年群众的新特质

1、全面了解本县青年基本状况。首先摸清本县青年队伍的基本现状，了解不同青年群体的数量、结构和分布情况，进而分析青年群体的生存状况、工作状况、思想状况等。特别是要关注新生代农民工、失业大中专毕业生等新的青年群体。

2、深入分析本县青年特质。随着市场经济体制的不断完善，多元文化的深入交融，社会结构的深刻变迁，信息渠道日益拓展，社会竞争逐步加剧等新情况的出现，调研人员要深入分析判断青年在思想、行为可能的发展趋势。特别是青年群众的价值取向、信息来源、认知特点、利益诉求、社会认知等。

3、最大程度关怀本县青年需求。全面了解新时期影响青年群众发展的实际困难，青年对各级组织在服务青年、凝聚青年、引导青年、培养青年，维护青年权益，推动青年成才方面的期望和要求。

（二）实地考察青年组织建设状况

1、全面了解青年组织现状。包括团组织、团的外围组织（各级青联、学联、少工委）、各类青年社团组织的数量、覆盖面、活动开展、制度建设、活动阵地、活动经费等情况；团组织建设存在的主要问题。重点了解团的各级组织能否覆盖全体青年，善于发现空白点。

2、夯实调查青年工作队伍现状。要有“三个务必摸清”第一、务必摸清各级团干部数量、学历情况、任职时间、年龄分布等以及团干部在思想、组织、作风方面存在的突出问题；第二、务必摸清各级青联、学联、少工委等团的外围组织干部队伍数量、学历、年龄、专兼职等情况；第三、务必摸清各类青年协会、社团工作人员数量，学历、年龄、专兼职等情况。

3、科学完善青年工作机制。全面调查团组织、团的外围组织（各级青联、学联、少工委）、各类青年社团组织在服务青年、引导青年、凝聚青年、培养青年等方面的工作机制、工作载体、基本成效、存在问题。特别是要了解团组织作为各级党委联系青年的桥梁纽带作用的发挥情况，维护青年权益、推动青年发展等方面的薄弱环节、突出问题和影响因素。重点 了解青年组织开展的各项活动能否影响全体青年，发现空白点。

（三）共青团做好青年群众工作的基本经验 从以下四个方面收集基本经验：

一是思想凝聚，用社会主义核心价值体系教育引导青少年；

二是事业凝聚，为青少年创造建功成才的广阔舞台；

三是服务凝聚，解决青少年最直接、最关心、最现实的问题；

四是组织凝聚，用多层次的组织形式覆盖多样化的青年群体。

（四）预防青少年违法犯罪和社会管理创新工作 借助市人大“两法两办法”的执法检查的东风，进一步研究如何发挥“两办”的职能，做好预防青少年违法犯罪和社会管理创新工作。针对典型案例，团县委调研人员深入现场、实地查看、召开家庭、学校、社会团体等有关人士座谈会，从“两法两办法”宣传教育情况、未成年人的家庭、学校、社会和司法保护情况、保护未成年人工作机构情况等方面，就预防青少年违法犯罪、加强青少年的教育和管理进行深入探讨，呼吁相关部门密切配合，加强对青少年的进行思 想教育，培养未成年人的良好品行，保障青少年合法权益，促进青少年健康成长。

（五）从思想、组织、作风和制度建设四个方面深入调研

第一、推进思想建设方面，注重不断提升青年组织的先进性。

（1）重点围绕增强各类青年组织的思想凝聚力，深入调查不同领域团员青年，扩大青年组织在青少年中的影响力，有效发挥教育引导功能；

（2）全面掌握青年思想动态，重点加强对大学生、进城务工青年等青年群体的思想道德建设状况的了解，引导大学生、知识青年等群体理性爱国，畅通诉求渠道；

（3）坚持用社会主义核心价值体系构筑广大青年的思想道德建设状况的了解，积极探索新时期思想道德的建设规律，进一步做好选树先进典型的工作，增强典型青年的示范引导功能。（4）为适应互联网的发展对青少年教育工作的新挑战，通过对青少年的深入了解探索青年组织对青少年教育的新方法。

第二、加强组织建设，注重探索不断增强青年组织活力。

（1）深入思考和研究社会转型给青年工作和组织建设带来的深刻变化以及增强青年组织在各个领域（农村、社区、学校、企事业单位）的有效覆盖的措施，强化青年组织的凝聚力。

（2）深化和完善新形势下的党建带团建工作，深入研究和探索党建带团建的有效措施，特别是深入分析当前社区、农村、“两新”组织、流动团员等领域青年工作的难点和重点。积极发挥青少年社会工作者的作用，延伸共青团工作手臂。有效地整合、管理和引导青年自组织的规范、有序发展。

第三、完善作风建设，树立服务型青年组织的良好形象。

（1）强化青年组织的作风建设服务能力，妥实深入了解青少年的需求、现状、活动方式及组织形式，把握青年在学习、就业、创业、维权等多方面的需求；围绕“创先争优、服务青年”的主题，探索服务青年承诺、践诺、评诺的长效机制；应对当代青少年的需求变化，创新青年组织服务模式

（2）按照“党政所需、青少年所盼、共青团所能”的原则，借助在党员中开展志愿服务活动的契机，探索志愿服务的社会化模式，认真研究，在青年中建立更加便利、更加有效、更加全面的服务体系，优化青少年成长环境，维护不同青少年群体合法权益，及时发现问题为建立健全青少年合法权益维护体制提供参考。

第四、加强制度建设，培养探索青年组织自身建设的规范化运作。

（1）从为党选拔培养年轻干部的高度，积极探索创新新形势下的青年工作者队伍建设，进一步加强和改进青年工作者队伍建设；

（2）从为党巩固青年群众基础的高度，认真听取基层经验，进一步加强和改进团员队伍建设团员队 伍建设、青年组织的领导机制和工作方式的长效机制，加强共青团组织的规范运作能力。

（3）从促进青年工作事业持续发展的高度认真思考，进一步改革和完善青年组织的领导机制和工作方式。

六、调研人员安排

团县委成立调研小组，组长由李博书记担任，成员有张和平、冯飞、朱婷、幸聪、毛雪毅。

七、调研安排

（一）信息采集调查阶段

8月20日前深入乡镇、学校、企事业单位、两新组织、以及县直机关以调查问卷的形式进行信息问答采集工作，通过调查问卷的呈现进一步了解当今新青年的生存状况、思想状况以及青年群众的价值取向、信息来源、认知特点、利益诉求等。

（二）数据处理阶段

8月20日前，收集、汇总各《青年组织基本状况调查表》（1份）《青年组织调查问卷》（团县委1份，学校团委2份企事业单位团委3份，青年社团团组织负责人1份），《青年调查问卷》（乡镇50份，学校30份，企事业单位30份，两新组织15份，县直机关15份）并对调研反馈信息进行分析整理。

（三）撰写调研报告阶段

9月15日前，团县委调研组根据调研内容，起草专题调研报告提纲，召开调研组成员会议讨论确定后，撰写专题调研报告；10月上旬前，汇总报告调研情况，调研总报告由团县委调研工作领导小组撰写并广泛征求青年代表、基层团干部、党政领导意见的基础上，修改完善，形成终稿，提交团市委领导审核。

八、调研方式

本次调研各调研组成员在每个调研点要用5个工作日的时间开展调研。调研组成员采取蹲点调研的方式，与基层青年同吃住、同学习、同工作，做到面对面、心贴心的交流，零距离倾听青年群众呼声，调研主要采取召开（汇报会）座谈会、实地察看、问卷调查等形式进行。

1、听，以专题汇报会的形式，征求基层团干部、团员和青年代表对对有关工作的意见和建议。

2、看，查阅相关资料，了解基层团组织好的做法和经验。

3、访，按照调研内容和要求，实地走访，掌握真实情况。

4、谈，以座谈会的形式邀请社会不同层面对象谈思路、出点子交流工作中好的经验和做法。

5、联，深入青年，广泛联系青年，广交青年朋友。

九、调研要求

1、提高认识，加强领导。

调研人员一定要提高认识，统一思想，切实加强对“四进三问三推动”调研活动的组织领导，确保调研顺利进行。要认真总结工作经验，挖掘典型，并分析存在的问题，为全县共青团工作决策提供参考。

2、深入思考，深入基层。

要带着问题、带着思考，深入基层、深入一线开展调研工作，研究分析当前共青团工作的新情况，新特点，探究性方法、新途径。要采取座谈会、讨论会、问卷调查等多种形式，深入细致地开展调查研究。

3、制定计划，抓好落实。

制定具体的实施计划，抓好调研工作的各项落实情况。撰写一篇有价值有见地的调研报告。

4、再鼓干劲，推动工作。

6.贯彻落实八项规定推动作风建设深入开展思想汇报 篇六

2021老师贯彻八项规定加强机关作风建设思想汇报尊敬的党支部：

我们全面部署局机关及直属单位加强作风建设的工作任务，充分体现了局党组对落实.八项规定的高度重视，也足见加强机关作风建设的重要性和紧迫性。春节前，各科室组织本科室人员对《实施方案》进行了集中学习和商量，广泛的征求了大家的看法和建议，局党组先后两次召开扩大会议，集思广益，进行了专题讨论，经过修改完善。下面，我就实行这个方案讲三点看法。

一、仔细分析形势，充分认识加强作风建设的重要意义

近年来，训练局党组始终高度重视机关作风建设，以创先争优活动为抓手，实行了一系列措施，初步形成了领导班子讲政治、顾大局、讲团结、谋进展;科室同志各司其职、各尽其力、团结协作、扎实工作的良好工作局面。总的来看，各项事业进展态势良好，成就有目共睹。但是，我们也要糊涂地看到，我们的工作作风与.八项规定的要求、事业进展的需要和人民群众的期盼还有肯定的差距，存在着这样或那样的问题和不足，格外是在机关作风建设方面，精神状态不佳、学习氛围不浓、执行力量不强、工作效率不高、创新动力不足、“庸懒散奢骄”等现象还不同程度地存在，具体表现在以下几个方面：一是有些干部精神状态不佳，安于现状，不思进取，缺乏干事的朝气和创新的锐气;二是有些干部不愿学习,不善思索，素养不高，难以胜任本职工作;三是有的干部作风漂移，思路不清，状况不明，措施不力，工作被动，工作效率低下，缺乏扑下身子抓落实的恒心和毅力;四是有的干部工作看法不够严谨，责任心不强，工作马马虎虎，不能高质量的完成工作任务;五是有的干部服务意识淡薄，对待服务对象看法生硬，爱搭不理，下基层趾高气扬，无的放矢，影响不好。全部这些表现都与我们所担负的责任和使命不对称，与形势的要求格格不入，加强作风建设任重而道远。我们务必站在全局和战略的高度，充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。

(一)加强作风建设是适应进展新形势，完成崇高使命的迫切需要。

新中国成立至今，从国家层面，对训练的定位发生了三次大的改变。次是1949年至1978年的文化训练定位，突出以阶级斗争为纲，训练主要是为政治服务，目标是培育革命事业接班人;其次次是1978年至2021年的科技训练定位，把科技训练作为生产力的重要因素，为经济建设服务，目标是培育.主义事业的建设者和接班人;第三次是2021年以来的民生训练定位，党的十七大把训练划到以改善民生为重点的.建设领域，将.建设的目标锁定为“努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐.”。2021年全国训练工作会议上，.同志在讲话中进一步明确指出，训练是国计，也是民生。党的十八大报告更是把训练放在了改善民生和加强.建设之首，明确提出了训练要为人民服务，凸显以人为本，回来训练的本质属性。党的十八大提出了全面建设小康.，基本实现训练现代化的目标。在国家进展的整体战略中把握训练，站在训练为人民服务的新的历史起点上，我们在训练观念、训练方式、训练管理和训练保障等方面还有相当大的差距，面临前所未有的挑战，到2021年我国要基本实现训练现代化，只有8年时间，时间紧，任务重。面对新形势，完成新使命，我们有很多新状况、新问题需要去思索，去解决，只有通过加强机关作风建设，内强素养、外树形象，切实把心思和精力集中到抓重点工作的落实上来，以超强的工作作风、超常的工作力度，才能确保训练现代化目标的顺当实现。

(二)加强作风建设是响应.新要求，锤炼过硬队伍的现实选择。

作风建设是一个民族、一个国家、一个政党，乃至一支军队、一个单位(机关)兴衰成败的立本之基。进展是硬道理，作风是硬条件。一个单位(机关)只有干部队伍作风好，才有思想观念新，精神状态优，工作干劲足，才能分散加快进展的强大合力，推动事业快速进展。因此，抓进展必需抓队伍，抓队伍必需抓作风。在改进工作作风深化人心的新形势下，面对.八项规定给我们提出的新规定，加强作风建设就是要响应新要求，以良好的工作作风，焕发各级干部拼搏进取、奋勉有为的精神风貌，锤炼一支作风过硬、勇立潮头的训练管理队伍，开创一个争先创优、生动活泼的崭新工作局面。

(三)加强作风建设是回应人民新期盼，办好人民满足训练的必定要求。

多年来，我市各级党委政府高度重视训练工作，训练事业实现了长足进展，取得了巨大成绩，走在了自治区

区前列，训练是我市引以为骄傲的品牌，是赤峰的一张名片。同时，训练的领先地位也使我们许多同志在不自觉中滋生了骄傲自满的心情，“庸懒散奢骄”中的“骄”就是这一现象的集中反映，而且在训练系统上下不同程度的存在,我们必需有糊涂的认识。目前，许多盟市异军突起，进展速度特别快，我们的优势不是在扩大，有些方面是在缩小，虽然我在许多方面还具有优势，但曾经在某些方面拥有的优势正在逐步弱化，我市训练在全区的领先地位面临着严峻挑战，压力巨大。同时，由于我市一向具有崇文重教的优良传统，人民群众对子女的训练极为重视，在子女的培育上舍得花钱，舍得投入，对享受高质量训练的期盼也与日俱增。在人民群众的热切期盼中分析训练，如何解决人民群众反映剧烈的热点难点问题，如何推动训练的持续健康协调进展，如何连续保持训练在全区的领先水平是摆在我们面前的重大课题。我们必需树立危机意识和忧患意识，克服自满心情，不骄傲、不懈怠，更需要分散共识，形成合力，以良好的作风、饱满的热忱、扎实的工作，努力办好人民满足训练，确保我市训练始终走在良性进展的快车道上。

二、突出工作重点，明确目标任务，大力推动“六型”机关建设

当前和今后一个时期，加强机关作风建设，必需紧紧围绕建设学习型、服务型、效能型、创新型、清正型、和谐型机关这一主题，以队伍建设为核心，以创新进展为动力，以制度建设为保障，充分调动和激发我市训练系统上下加快进展的主动性、干事创业的精气神，形成带头求真务实，合力推动创新，全力支持进展的生动局面。

(一)建设学习型机关，打造过硬的训练管理队伍。

作风建设的最大的挑战还是来自素养的挑战，学习是进步之道，素养之基，创新之本，务实之举。我们推出建设学习型机关，其目的就是要打造一支专家型、学者型干部管理队伍。在学习的方法和途径上，要解放思想，放宽视野，面对世界、面对发达地区观摩学习，引进先进的训练管理理念和好的阅历做法。在这一点上，我们要舍得投入，舍得花精力，适当时候，我们要组织部分同志到训练先进地区、训练发达的国家考察学习，以此扩展视野、武装头脑、提升素养。我们通过建设学习型机关、学习型科室、学习型单位和学习型学校，营造深厚的学习氛围，通过全方位、多渠道全面深化地学习，其最终落脚点是使干部队伍的整体水平得到提升;使一批业务尖子、工作骨干脱颖而出，逐步形成一支具有宽广视野、先进理念、善思索、有作为的专家型、学者型训练管理队伍。

.曾经说过“正确的路途确定之后，干部就是决定因素。进展训练事业，人才是关键。我们正在考虑搞一个“人才培育的火炬工程”，抓领军式人才、拔尖式人才和后备干部的培育，重点打造好五支队伍。一是建设一个团结坚决，有分散力和战斗力的局领导班子。二是打造一支高素养的训练管理队伍，就是科长队伍。基本要求是适应时代要求、理念先进、作风过硬、素养优良、业务精湛。三是打造一支优秀的校长队伍。目前，校长后备干部的培育问题已燃眉之急，迫不及待，我们要通过多种手段措施，包括提高待遇，创设激励机制，培育出一大批优秀校长。四是打造一支业务精湛的教科研队伍，要给优秀的教研员提待遇，包括政治待遇、经济待遇。通过下基层挂职熬炼，累积阅历，再回来指导。格外要留意，把基层一些具有丰富教学阅历的优秀老师改善到教研队伍中来，以点带面，切实提高教科研的整体力量和水平。五是多措并举打造一支师德高尚，业务精良的老师队伍。

(二)建设服务型机关，让基层和服务对象满足。

作风建设的显性成效集中体现在服务环境的改善上。各科室、各单位肯定要抱着对工作、对事业、对服务对象高度负责的精神，设身处地的为基层和服务对象出谋划策，排忧解难。改进作风不能自说自话，自我评价，我们将把作风建设纳入干部考核评价体系中，让服务对象来监督、来评判。通过全方位的监督，促进作风转变，提高机关干部的公信力、执行力，树立训练良好形象。

(三)建设效能型机关，提高行政决策的执行力。

开展效能型机关建设就是建立办事高效、运转协调、行为规范，能够促进事业健康协调进展的机关管理体系。要大力提倡求真务实的工作作风，力戒心浮气躁，搞形式主义，做表面文章。要实行有效措施把会议、文件精减下来，提倡开短会，讲短话，发短文，努力提高机关办文、办会、办事水平。坚决克服办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题。要大力营造有利于优秀人才脱颖而出的环境，推行竞争上岗、轮岗沟通的选人用人方式，健全能者上、平者让、庸者下的用人机制，进一步激发训练管理队伍的潜力，营造.迸发、潜能发挥、事业进展、个人进步的心齐、气顺、劲足的良好氛围。把全体训练干部的留意力和工作着力点引导和集中到加快训练事业科学进展上来。

(四)建设创新型机关，切实提升训练管理水平。

创新是民族振兴和事业进展的不竭动力。事业的进展和作风建设的成败关键取决于管理，加强作风建设和推动管理创新相辅相成，相得益彰。我们要以此为契机，遵循训练的本质规律，树立先进的管理理念，打造过硬的管理队伍，以完善制度建设和工作流程为支撑，以强化过程管理、无缝对接和人文关怀为重点，着力实现训练管理由粗放型向精细化转变;由松散型向严谨化转变;由行政型向人文化转变;由阅历型向科学化转变，坚决不移地向管理要质量、要效益。

(五)建设清正型机关，构筑从政平安防护体系。

建设清正型机关，主要包括加强廉政建设和厉行勤俭节约两个方面的内容。在反腐倡廉上务必保持糊涂头脑。去年，巴盟百余名校长腐败案，发人深省，教训深刻。培育一名干部不简单，培育一名校长更不简单，通过加强作风建设，既要增加广阔干部的自警意识和自律意识，自觉拒腐防变，带头廉洁从政，平安从政，又要通过完善规章制度，加强监督管理，充分发挥法规制度和监督管理的爱护作用，进一步加大预防腐败的工作力度，多方位构筑从政平安防护体系。在厉行勤俭节约上要旗帜鲜亮。“成由勤俭败由奢”，“一饭一粟当思来之不易，一丝一缕衡念物力维艰”，要充分认识厉行勤俭节约是实行.的重要体现，是建设资源节约型.的必定要求，也是着眼于加强和改进作风建设，亲密与人民群众联系的长远战略决策。厉行勤俭节约，必需从规章制度入手，仔细讨论制定提倡节约、反对铺张，具有可操作性的规章制度。一旦制度形成，必需坚决执行，要用制度管人，用制度管事。要结合形势旗帜鲜亮地开展艰苦奋斗、勤俭节约训练，树立“节约光荣，铺张可耻”的价值观，使之成为的一种自觉，一种文化，成为大家的实际行动。

(六)建设和谐型机关，增加干部队伍的分散力和亲和力。

建设和谐型机关，就是要建设一支具有自觉的团队意识、高度的组织纪律性、较强的分散力和亲和力，各尽其能，各展其长而又布满人文关怀，心情舒服，关系融和的集体。

我们建设的机关不应当是死气沉沉，缺乏生气的机关，这样的机关不符合时代进展的要求，不符合人的进展的要求。建设好和谐机关，就能调动一切主动因素，激发干部职工的制造力，让一切思想制造转变成事业进展的动力。

在建设和谐机关过程中，我们要坚持以人为本，把敬重人、理解人、关怀人贯穿到机关工作的每一个环节，提倡人与人之间和谐相处，科室与科室之间亲密合作，人与单位之间相互依存，单位与外部环境融洽联通。通过因地制宜地改进和完善机关办公条件和文化活动场所，建设内涵丰富的机关文化，营造布满人文关怀的良好氛围，培育干部职工健康向上的生活情趣，努力创设身心健康的工作环境，人尽其才的政治环境，舒服和谐的人文环境和寄予美妙盼望的物质环境。

三、切实抓好落实，推动机关作风建设取得新成效

加强机关作风建设贵在落实，重在行动，要在长久。我们之所以将2021年确定为局机关及直属单位作风建设“启动年”而非“活动年”，就是要动真的来实的，不能把加强作风建设搞成一阵风或是流于形式，这只是我们改进作风的步。各科室、各单位务必把这项工作摆在当前突出重要位置，作为

“一把手”工程，主要领导亲自抓、负总责，全面组织动员，细心谋划，尽快启动，切实把作风建设的成效体现在见微知著、塑造干部队伍的良好形象上。

(一)改进作风首先要领导带头。

“善禁者，先禁其身而后人”。作风建设能不能抓实，领导是关键。要坚持从局机关做起，从领导干部抓起，决不能以要求别人转变作风，来代替自身的作风转变。凡是要求下属单位做到的，上级机关首先要做到;凡是要求广阔党员、干部做到的，领导干部首先要做到;凡是要求领导班子成员做到的，主要领导首先要做到。在这里我也表个态，加强作风建设从我做起，请大家监督。各单位主要领导既要在班子中带头发扬好作风，又要抓好本单位的作风建设，真正硬起手腕，敢抓敢管、敢于较真，不怕得罪人，真正做到一级抓一级，一级带一级，形成表率和示范效应。

(二)改进作风关键要落到实处。

制定一个好的规定不简单，把规定落到实处更不简单。一项制度能否发挥效用，关键在于落实。要坚持以好的作风抓好作风建设，坚决反对走过场、搞形式，坚决做到抓具体、抓深化。各科室、各单位要根据实施方案的部署，高标准、高质量完成各项规定动作，同时紧密结合实际，主动谋划一些富有制造性、实效性的自选动作，谋划一些管用、有用的真招、实招。局领导和科室负责人要根据《加强机关作风建设目标任务分解表》切实负起领导和管理责任，一要把作风建设与部门工作紧密结合起来，层层分解目标，层层落实责任;二要建立健全科学有效的管理制度，形成分工负责的工作机制，季调度，年总结;三要对比各自的岗位职责，每一名机关工作人员从自我做起，从小事做起，工作要做究竟、做到家、做到位，真正做到言必行、行必果。

(三)改进作风贵在持之以恒。

办事情最怕半途而废，抓工作最怕虎头蛇尾。作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。关键看能否见诸行动、长期坚持。我们要以咬定青山不放松的决心，不达目的不罢休的韧性，踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓好方案的实行。要把实行方案作为一项常常性工作来抓，要建立健全作风建设的常态化机制，既要准时总结、着力巩固已经取得的成果，又要着眼长远，建章立制，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续。

7.贯彻落实八项规定自查报告 篇七

市纪委：

为深入贯彻落实习近平同志重要批示精神和中央、和省、市改进工作作风、密切联系群众的相关规定，按照市纪委的要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，加强工作领导

为确保厉行节约工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节约以及八项规定的工作机制。局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。

二、广泛动员，强化认识

充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会，传达学习会议精神及总书记批示精神，加深 1

全局干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求民政系统干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。

三、细化指标，落实责任

（一）严格控制一般性费用支出。一是节约使用办公用品。凡属于政府采购目录内的物品，必须经局党组集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，不要出现“长流水”和跑冒滴漏现象。

（二）严格控制公务接待费用支出。一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立民政局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求修改

民政局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。公务接待中不馈赠纪念品，八项规定出台以来做到厉行节约，没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，没向上级部门馈赠礼品，以务实之风抓好本质工作。切实做好了城乡困难群众“温暖过冬，幸福过年”等慰问活动，努力为困难群众办好每一件实事。三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省和市委市政府和市纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。四是深入开展内部审计工作。为了加强系统资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生，局机关成立了内部审计小组。内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支情况进行内部审计，进一步规范了财务行为，严肃了财经纪律。

（三）严格控制公务用车费用支出。严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。

四、强化措施，注重实效

（一）强化管理，措施得力。一是在办公区域公共场所安装节能灯。二是加强电脑耗材的使用管理。各科室尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到环保的目的。三是加强办公成本的控制。坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。四是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。五是抓好节约水、电、气的管理。把节约用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无“长流水、长明灯”现象。六是加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。

（二）严格标准，加强督促。为避免厉行节约工作走过场、留死角，在各直属事业单位开展公务开支情况自查自纠的基础上。由局纪检监察室牵头，与办公室、财务科组成检查组，对全局全局4个直属单位今年1—12月经费支出、车辆购置及公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等情况进行了全面检查。为把厉行节约各项规定落实到位，将国内公务考察列入了厉行节约控制范围，实行“两个严禁”，严禁没有明确目的及实质内容的公务考察活动，严禁以招商引资、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。

（三）整改提高，铁腕问责。由局党组成员带队开展检查，针对自查发现的问题，厘清责任、制定措施、明确时限、完善制度，按照职能分工加以解决；针对明察暗访发现的问题，建立台帐、明确清单、通报反馈、限期整改。坚决严肃执纪，对于检查中发现的有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题保持“零容忍”，对与“八项规定”理念相违背的作风问题进行督查整改，尤其是对群众关注、领导关心的突出环境问题治理、严重违法问题查处等工作加强跟踪督查和责任追究。

五、存在的问题

我们在贯彻落实厉行节约八项要求方面做了大量的工

作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高；二是全局厉行节约的工作机制还有待进一步完善。

下一步，我们将以省上这次检查为契机，进一步强化

措施，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚定不移地贯彻落实好中央“八项规定”，为推动全市**工作跨越发展提供坚强的纪律保障。重点抓好以下三个方面：

一是进一步调查研究，深入实际。局党组成员要紧紧围绕全市**中心工作、涉及全局的重大问题和影响群众身体利益的突出问题，沉到基层、深入群众，既要到工作开展好的地方总结经验，又要到困难问题多的地方化解矛盾，通过明查暗访、随机走访等形式，多渠道、全方位了解真

实情况，做到每年下基层调研时间不少于2个月，撰写调研报告不少于1篇。

二是进一步整改提高，完善机制。强化明查暗访、督导检查和举报受理，着眼找准和解决突出问题，切实做到边整边改。细化配套制度措施，建立健全考核办法、奖惩机制，切实做到在业绩考核中树立作风导向，在人员选拔时确立作风标准，在追责问责上划定作风红线，形成改作风的激励机制。

8.贯彻落实八项规定推动作风建设深入开展思想汇报 篇八

“八项规定”是2012年12月4日召开的中共中央政治局会议上审议通过的中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的一项决议。作为基层的一员，笔者就如何抓好“八项规定”的贯彻落实谈几点看法。

一、“八项规定”的重要意义

“八项规定”对于加强党的建设，实现中华民族的伟大复兴具有重大而深远的意义。

(一)“八项规定”展示了新一届领导人求真务实、密切联系群众的风格，映射出中国未来施政动向。

规定直面时弊，内容具体而实在，是向全党全军全国人民作出的掷地有声的政治承诺，是“打铁还得自身硬”的铮铮宣示，必将最大限度地凝聚党心和民心，为全面建成小康社会、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴增添助力。

(二)“八项规定”是党的群众路线的生动反映，是新的条件下对党的优良作风的继承和发展。

密切联系群众，从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众，求真务实，是党的群众路线和工作方法。规定要求改进调查研究，向群众学习、向实践学习，切忌走过场、搞形式主义，要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。这不仅生动地展现了党的群众路线和工作作风，而且具有很强的现实针对性和重要的实践意义。

(三)“八项规定”明确了全体党员干部的行为规范，有利于深入推进党的作风建设。

长期以来，我们党始终把作风建设作为党的生命线，作为党的建设的重要组成部分。对任何一个执政党而言，作风折射党风，关乎政风，引领民风。规定告诉了全体党员干部该怎么做和不该怎么做，中央领导率先垂范，地方领导学习跟进，“犹如水之就下”，上行下效，这对端正党风进而优化政风、淳化民风有着十分重要的指导意义。

(四)“八项规定”将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。

我们很多党员干部的腐败都和作风问题息息相关。规定旨在整饬党风和文风、会风，从中央政治局做起，领导干部特别是高级领导干部带头，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，这将对从源头反腐起到很大的制度规范、约束作用。

二、“八项规定”贯彻落实中存在的主要问题

“八项规定”实施以来，上至中央，下到地方，工作作风、文风、会风明显转变，赢得了人民群众的充分肯定，毫无疑问，“八项规定”已经取得了很好的社会效果。这是让多数人欣慰的，但是，从报刊和网络反映的情况看，各地各部门在落实“八项规定”的过程中，仍然存在一些不容忽视的问题。

(一)思想认识不到位，存在不以为然的观念。

少数党员干部认为吃点、喝点、拿点、收点不是大事，不要大惊小怪，要把主要精力放在抓经济工作上，而不是计较个人的小节。有的人在思想上认为“八项规定”之类的制度、条例等东西，都是些软的虚的玩艺儿，当不得饭吃，值不了钱用。还有的认为只有生产搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理。因此，对“八项规定”的实施，有不屑一顾，不以为然和不买账的态度。这些错误的思想认识，背离了党中央的要求，是党性不纯、觉悟不高、认识不到位的表现，必须切实加以纠正。

(二)保障机制不到位，存在应付了事的现象。

也许是根据以往的经验，也许是历史上曾有过这种现象的出现，当中央“八项规定”实施，广大人民群众从心底赞成的时候，一些人私下里却嘀咕着，“新官上任三把火，这规定，那规定，还不是会上热烘烘，会后就放松，再过几天就影无踪”。细深思，这部分人嘴上嘀咕的，在历史上确有其事。“八项规定”所禁止的内容，以前，也的确曾三令五申过，但最终落实时，常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。正是因为有了“一阵风”念头，一些人才认为这一次也逃不脱历史上已有的这种规律，所以他们对中央大力实施“八项规定”，抱着不以为然的态度，你说得再怎么重要，他听后只是哈哈一笑。他们以为自己洞观历史，看透人生，只要不做出头鸟，等到风头一过，他们便故态复萌，照吃、照喝、照玩、照用。人民日报记者在哈尔滨等地发现，公款吃喝有回潮迹象。有的单位接待领导和来客，刚吃过几天食堂，最近也有了回潮现象。有的单位在“八项规定”贯彻初期，对公车管理严格了一阵子，每天都能将公车停放在单位办公驻地，但没过几天，又恢复到以前模样，让驾驶员将车开到自己家中。

(三)监督管理不到位，存在暗度陈仓的问题。

一些人对上级政策始终抱有怀疑、抵制、涂改的态度。他们从不会“上有政策”，就“下有贯彻”，最好的态度就是等等看看，而多数则是以“对策”对“政策”，以绕道走作变通。如网上披露的，“公务宴请转入环境奢华的偏远私人会所，采取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用，以单位食堂工作餐名义高标准进行公务接待，喝高档酒撕商标、用矿泉水瓶装茅台”，“一些车辆的车牌用免费停车的牌子挡了起来”……就是对他们最好的写照。

三、抓好“八项规定”贯彻落实的对策建议

规定硬如钢，执行软如棉，再好的决策也是空中阁楼。“八项规定”体现了更加严格的作风要求，要重点破解“硬规定、软执行”痼疾，防止抓作风建设流于形式。

(一)抓好贯彻落实要动真格，重常态。

中央的规定都是硬性规定，很具体，可操作，有些甚至做到了定量与定性相结合。地方制定的规定也好，实施办法也好，约法几章也好，就要更具体、更好操作。如此，我们干工作、做事情才有规矩可依、纲纪可正，从而使有些人没有空子可钻，没有“擦边球”可打。实事求是的说，定规矩容易，执行难，执行规定比制定规定更重要、更关键。执行一次容易，坚持执行难;抓一阵子容易，抓常态难。一是要严把关。一开始就严格按规定组织活动，从源头上杜绝不合规定的做法。二是要真执行。坚持“动真格”的标准，不喊口号，不作应付，力戒形式主义，决不能只让规定上书、上墙、上报(纸)、上(电视)台。三是要重常态。不搞一阵风，把规定作为常态性的要求贯彻下去，并且加强考核监督，建立严格执行的长效机制，严防虎头蛇尾，紧一阵、松一阵，煮成夹生饭。

(二)抓好贯彻落实要抓领导，重表率。

“风成于上，俗化于下。”领导干部的作风好了，一个地方的党风、政风就会好起来，人民群众就会拥护我们，就能推进党的事业健康发展。一是要放下“官架子。”出门调研不搞迎来送往，不能凡事都要“一把手”陪同，让基层干部安安心心干工作，一心一意抓发展。二是要拿起“笔杆子。”开会和发文不讲空话、套话，重要讲话领导干部应当自己提笔准备，力求言简意赅，切忌长篇大论、言之无物，让人听得一头雾水，不知所云。三是要常进“农家门。”领导与群众走得近，就听得见群众的心声，就能掌握最真实的民情，就能在一线检查工作落实的效果，就能知晓群众冷暖、人心向背。

(三)抓好贯彻落实要轻宣传，重行动。

“空谈误国，实干兴邦。”作风建设是干出来的，不是说出来的。老百姓更多的是关注我们实实在在的行动，而不是听漂漂亮亮的口号。“喊破嗓子，不如做出样子。” 最好的宣传，就是身体力行，真抓实干。雷声要大，雨点更要大。这样才会赢得老百姓的更大信任和拥护。一是要建好抓落实的机制。把建立健全促进“八项规定” 落实的长效机制作为加强作风建设的有力抓手和重要保障。实践中要尽可能地制定出便于执行、便于考核、便于监督的具体标准，进一步健全和完善责任追究、工作决策落实等机制制度，引导和督促广大党员干部把“八项规定”内化于心、外化于形。二是要硬起抓落实的手腕。要着力完善干部作风考核评价机制，把落实情况纳入党员干部绩效考核、选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要内容，更多的把评判权、监督权交给群众，切实体现行必责实的魄力。三是要使出抓落实的重拳。在“八项规定”的贯彻落实上必须严格执行纪律，动真格、出重拳，坚决做到有章必遵、有规必循，不走形式、不折不扣。要把监督执行“八项规定”作为加强党风廉政建设和反腐败工作的一项经常性任务，加强监督检查，严格执好纪、问好责、把好关，以严明的纪律推动“八项规定”的落实。

(四)抓好贯彻落实要强监督，重约束。

“八项规定”体现了更加严明的纪律要求。落实“八项规定”，不能希望毕其功于一役。“八项规定”强调的是党员干部的自觉性，但仅靠自觉是不够的，必须坚持自我约束与加强监督相结合，实现自律和他律的有机统一。“自律”就是要以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善，把落实“八项规定”转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标。“他律”就必须加强日常性的监督和检查，这是确保八项规定取得实效的重要保证。要把干部监督与群众监督、职能部门监督与舆论监督、经常性监督与阶段性监督结合起来，构建起纵向到底、横向到边、上下联动、多方参与的立体监督网络，提高监督的整体效应，实现干部作风监督关口前移。要把领导干部作为监督的重点，切实做到早发现、早纠正;要加强对与干部作风建设密切相关的关键环节的监督，讲求事前防范;要建立健全信息反馈、情况通报、党务政务等多领域公开的制度，加强调查研究，及时掌握干部作风新动态，及时发现新问题，及时推出新措施，将监督触角进一步延伸，最大限度的消除监督死角。

汇报人：xiexiebang

9.贯彻落实八项规定推动作风建设深入开展思想汇报 篇九

长青小学贯彻落实中央八项规定精神 实施办法

为进一步贯彻落实中央八项规定精神，根据中央精神、国家安全监管总局党组《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，参照教育部党组《高等学校深化落实中央八项规定精神的若干规定》，针对学校领导干部作风建设中存在的问题，制定本实施办法。

一、改进调查研究

1．深入开展调研。校领导和职能部门负责人应经常带着问题深入基层，走访座谈，解决问题，推动工作。调研要紧紧围绕学校中心工作，多搞专项调研，少搞面上综合调研。要坚持问题导向，提高调研的针对性和实效性。坚决反对走形式、走过场。

2．重视校外调研。对地方政府、校外实习基地、产学研基地、兄弟院校和企业等调查研究，应围绕调研主题，确定调研提纲，提前充分沟通，实地调研应轻车简从，减少陪同。调研后应写出调研报告，并以通报会、简报等形式在校内适当范围交流调研成果，必要时党委会（常委会）或校长办公会应听取调研情况汇报。3．密切联系师生。认真落实校领导和各级干部联系教学单位、联系辅导员、联系学生、听课和接待日等制度，善于依托基本制度开展调查研究，密切联系师生，了解真实情况，掌握舆情动态，思考解决问题。

4．热情服务师生。坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理相结合，畅通师生意见表达渠道，重大政策出台前，通过教代会、座谈会等多种方式听取民意、集中民智、把握民声。完善信访工作，及时阅处群众来信。各单位按规定程序向校领导递交的书面请示、报告，一般在三个工作日内完成圈阅或批示。机关、教辅、后勤部门要增强为教学一线服务、为师生服务的意识，主动改善工作流程、改进工作作风。

二、严格会议管理

5．规范会议程序。严格执行学校会议制度和议事规则。全校性会议和重大活动，应在年初纳入校党委和行政工作安排。根据学校工作特点，合理安排会议时间，尽量避免临时召开全校性会议，影响干部及各单位部门日常工作安排。6．控制会议数量。能合并的会议合并召开，用文件、电话、网络等方式能够解决问题的，不召开会议；参会人员要具有代表性，人数控制在最低限度；适当增加小范围、小规模研究问题和协调解决问题的专题会议；贯彻落实上级精神的工作部署会议，要结合学校实际细化工作任务和要求；不得召开主题、任务不明确的会议。7．提高会议实效。会前要加强协调酝酿，准备充分，不涉及保密事项的会议材料应提前印发与会人员研究思考；会议进行中要充分听取意见，凝聚共识；会后要加强督察督办，按照谁主办、谁牵头负责的原则抓好贯彻落实，分管校领导要切实履行责任，带领分管部门有计划、有布置、有检查、有落实地开展工作，确保会议决议落实。提倡开短会，讲短话，讲真话，力戒空话、套话。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间。

8．控制会议经费。会议一般不准安排到校外，严禁到中央明令禁止的风景名胜区开会；严格按规定和标准控制会议用餐、住宿；会场布置简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板；不得借会议名义组织会餐宴请和娱乐活动，严禁以任何名义发放纪念品、土特产等；不得借举办会议、干部教师社会实践等名义组织观光旅游；不得组织高消费娱乐活动。

三、精简文件简报

9．减少文件数量。凡国家法律法规、党内法规、部门规章已有明确规定的，一律不再制发文件；没有实质内容、可发可不发的文件，一律不发；上级及有关部门文件已有明确要求且可直接落实的，不搞层层转发；凡是能够通过电话、邮件、口头协商等形式解决问题或洽商工作的，不印发文件；已经公开发布的公文或者领导同志讲话，不再发文转发。10．规范文件制发。制定文件要认真研究国家政策要求，吃透上级文件精神，结合学校实际，突出思想性、针对性和可操作性。重要制度文件出台或提交会议讨论前，分管校领导应带领有关部门认真做好调查研究、征求意见、综合协调和审核把关等工作，切实提高文件质量。

11．精简简报数量。切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的简报一律不发。推进办公信息化建设，实现文件和简报资料网络传输和网上办公。各职能部门、群团组织印发的信息参考、工作动态等也要提高质量和时效，尽可能利用网络做好宣传，减少纸质资料。

四、规范出访出行

12．严把出访关口。严格执行因公出国（境）管理制度，不准安排不符合工作职责和无实质内容的出国（境）任务，不准安排无实际需要的国外培训；出访团组人数坚持少而精，严禁无关人员“搭车”出访；党员领导干部未经批准不得持普通护照、港澳台出入证件出国（境）开展学术交流合作；出国（境）事项及团组未按规定进行公示的不予核销相关费用；不得以学术交流合作或其他出访名义变相公款出国（境）旅游；严禁擅自延长在国外停留时间。认真执行因私出国（境）相关管理规定。

13．规范外事接待。外事接待要严格按规定标准执行，并按有关规定做好报告、备案等相关工作；不得混淆内、外宾接待开支；涉外的宴请、礼品交换等相关工作安排一律从简；陪同人员按工作需要安排，尽量精简；一般性外事活动不摆鲜花、不送礼品。

14．规范出差出行。学校主要负责人出差出行，需向总局分管领导和主要领导报告；副校级领导出差出行，需向学校主要负责人和总局分管领导报告。中层正职干部出差出行应向分管校领导和学校主要领导报告；中层副职干部出差出行应向本单位主要负责人和学校分管领导报告；教学单位行政负责人出差出行应向分管教学的副校长报告；二级党组织负责人出差出行应向分管副书记报告。党政主要负责人尽可能避免同期出行，严格控制、合理安排陪同人员，严格按规定选择交通工具和安排住宿。

五、严格工作待遇

15．规范公务用车。严格执行中央和总局公务用车管理规定，严禁违规配备使用公车。不得超编制、超标准、越范围配备公务用车，不得“一车多用”，不得挪用、固定给个人使用公务用车，不得换用、借用、占用其他单位和个人的车辆，不得接受其他单位、个人赠送的车辆，严禁公车私用、私车公养。

16．规范办公用房。严格执行中央和总局关于规范办公用房的规定，严禁以任何理由未经批准新建、改扩建、购买楼堂馆所；不准超标准配备、装修和多处占用办公用房；领导干部因调动、退休等原因离开原工作岗位，必须在一周内腾退原办公用房。

17．规范领导干部住房。严禁以任何理由为党员领导干部违规多占、超配住房提供便利，不得借工作调动之机违规多占住房，不得用公款包租、占用客房或其他场所供个人使用。

六、改进信息公开

18．改进活动宣传。领导班子成员的公务活动要根据工作实际需要、新闻价值、社会效果决定是否进行报道，新闻报道由党委宣传部统一协调管理。除学校党委决定外，学校领导不得以个人名义发贺信贺电、题词题字。

19．加强信息公开。积极推进党务公开，建立和完善党内情况通报、信息公开制度。完善学校《校务公开办法》，全面提升校务公开制度化和规范化水平。进一步加大校、院两级公开力度，制定校务公开目录和公开指南，扩大并细化公开内容，丰富创新公开形式。进一步完善教职工代表大会制度，健全各种形式的民主监督机制，依法保障教职工参与民主管理和监督的权利。

七、厉行勤俭节约

20．严格经费管理。严格执行“三公”经费管理规定，从严控制经费开支；严禁违规公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动，严禁违规用公款购买赠送节礼；不得违反国家政策法规规定发放津贴补贴和奖金；不得发放已经明令取消的津贴补贴和奖金；不得以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴和奖金；领导干部参加属于岗位职责范围内的活动不得领取报酬。

21．严格公务接待。严格执行中央和总局关于公务接待的规定。不得将休假、探亲、旅游等活动纳入公务接待范围；不得组织公款旅游和与公务无关的参观；不得列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用；严格控制接待标准和陪餐人数，不上香烟、高档酒水、高档菜肴，不额外配发生活用品或接受各类纪念品、土特产等；不得扩大公务接待范围或超规格、超标准或超预算接待；严禁在私人会所、高消费餐饮场所公务接待。

八、强化纪律约束

22．严格廉洁自律。严禁违规收送礼品、礼金消费卡等；不得接受管理对象的宴请或旅游、健身、娱乐等活动安排；不得借公务差旅之机旅游或借公务之名绕道探亲访友、变相旅游观光等；不得违规取得、持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡或者违规出入私人会所；严禁利用职权或职务上的影响谋取利益、为他人谋取利益或借机敛财。

23．严格兼职管理。学校党员领导干部未经批准不得在社会团体、基金会、企业化管理事业单位、民办非企业单位和企业兼职；经批准兼职的校级领导人员不得在兼职单位领取薪酬；经批准兼职的院系及内设机构领导人员在兼职单位获得的报酬，执行学校有关制度。

24．规范科研成果转化。严格执行科技成果转化取酬有关规定。学校正职领导人员是科技成果的主要完成人或对科技成果转化作出重要贡献的，可以按照促进科技成果转化法的规定获得现金奖励，原则上不得获取股权激励；学校领导班子其他成员的科技成果转化，可以获得现金奖励或股权激励，但获得股权激励的领导干部不得利用职权为所持股权的企业谋取不当利益。其他人员科研成果转化应遵守相关规定。25．简办婚丧喜庆事宜。党员领导干部要严格执行婚丧喜庆事宜报告制度。不得邀请与本人有直接领导关系的下属单位人员或工作职责涉及的管理服务对象参加；宴请人数不得超过当地规定的标准；不得违规使用本单位公车、公物或有业务往来单位的宾馆、饭店、招待所、食堂等办理婚丧喜庆事宜；不得分批次、多地点或采取“化整为零”方式变相大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财。

26．严格执行纪律。党员领导干部要带头落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》。严格执行全面从严治党有关规定，强化主体责任落实，加强对分管范围内党员干部的监管，加强对身边工作人员和亲属的约束。强化责任意识，担当本单位落实中央八项规定精神的责任，善于监督管理，勇于批评指正。纪检监察部门和干部要认真履行监督责任，提升纪律审查能力，严格纪律执行。

九、加强督促检查

27．开展对照检查。学校领导班子成员要以身作则，自觉带头执行并督促分管部门单位严格遵守本实施办法。每年领导班子民主生活会前，要认真听取分管部门单位执行情况汇报，主动征求意见建议，对照检查，加强整改。学校纪委要紧盯违反中央八项规定精神和“四风”问题的新动向、新情况，围绕重要节点、重点领域和关键岗位，深入整治热点难点问题，坚决防止“四风”问题反弹。

10.贯彻落实八项规定推动作风建设深入开展思想汇报 篇十

情况汇报

为了深入贯彻落实中央、自治区党委和梧州市委、苍梧县委关于贯彻落实中央 “八项规定”转变工作作风文件精神，我镇以党的“十八大”精神为引领，紧密结合工作实际，切实转变思想、工作作风，立足工作实际，完善各项工作制度。并将中央“八项规定”转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，全面落实到各项中心工作中。现将我镇贯彻落实中央“八项规定”转变工作作风的工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）高度重视、周密部署，提高认识

我镇高度重视，成立了学习领导小组，制定了学习方案，并召开了3次全镇专题学习会，全体镇政府干部，村（社区）支书、主任，镇直部门正职领导共150多人参加了“八项规定”、“六项禁令”的专题学习。在镇班子会议和全体干部会议上，分别认真学习了中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的原文，深刻理解文件的内涵和精神。积极组织干部开展了以八项规定为主题的讨论活动，通过大家的学习和讨论，加强了对八项规定重要性的认识，机关全体干部纷纷表示要按照八项规定的要求，从自身做起，从身边小事做起，切实提高自身作风，以实际行动切实转变工作作风，严格执行中央“八项规定”。

（二）加强宣传，营造浓厚氛围

为了营造一个良好的氛围，我镇部署各村、各单位召开会议传达中央“八项规定”精神，并通过广播、黑板报、悬挂横幅等宣传形式营造厉行勤俭节约，反对铺张浪费的浓厚氛围。要求全镇党员干部要率先垂范，立旗帜、树典型，带头贯彻落实有关规定，从长远看待、从现在抓起、从小事做起，营造一个良好的氛围。

（三）完善制度，建立长效机制

结合我镇的实际，制定了《xx镇贯彻落实八项规定的实施意见》，健全和完善了如公务接待、公务用车、公务财务管理、财务报销等长效管理机制。同时，加大监督管理，切实把“八项规定”作为改进机关领导干部工作作风的有效抓手。结合日常工作，认真落实八项规定，尽量减少会议及文件的数量，能不开的会坚决不开，能合并的会一律合并，坚持开短会；不重复发文，没有实质内容的文件一律不发；加强机关廉政建设；厉行勤俭节约，严格遵守廉洁自律等有关规定，保持风清气正。

二、主要成效

我镇以党的“十八大”精神为引领，紧密结合工作实际，切实转变思想、工作作风。立足工作实际，通过“四个结合”把中央“八项规定”精神落到实处。

一是把学习中央八项规定与学习宣传贯彻党的十八大精神相结合。通过中央“八项规定”的学习交流会，对学习中央八项规定情况进行交流和探讨，制订了具体细则与实施方案，进一步明确规范公务接待、公务用车、“三公”经费支出等各项要求，并制定了切实可行的管理办法。

二是把学习中央八项规定与加强工作督促检查相结合。我镇制定出具体的监督检查方案，镇纪委牵头组织把对“八项规定”的监督检查列为今年监督检查的重点内容，加大对违反“八项规定”典型案件的查处力度，严格奖惩办法，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。激发了全镇干部、职工的干事创业的热情，进一步转变干部工作作风，做好贯彻执行“八项规定”的表率，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

三是把学习中央八项规定与切实改进工作作风相结合。我镇结合工作实际进一步完善改进工作作风的具体办法，把八项规定的要求融入机关党员干部的实际工作之中。要求广大干部把作风建设摆在更加突出的位置，进一步密切党群关系、干群关系，牢牢把握改进工作作风的新部署、新举措和新要求。今年元旦、春节等节假日期间，为进一步密切联系群众，我镇班子成员带头深入到农户中慰问，发放慰问品与慰问金，帮助了困难群众解决实际困难，真正赢得群众信任和支持。为确保节假日期间群众的生命财产安全，我镇组织相关镇直部门开展安全生产大检查，强化安全宣传教育，提高群众的安全意识，镇民政办对弱势群体进行全面摸底，对他们春节期间的生活进行妥善安置。

四是把学习中央八项规定与日常工作相结合。我镇以“八项规定”的具体内容指导日常工作，加强廉洁自律，厉行勤俭节约，精简会议活动，精简文件简报，提高工作效率，确保镇党委、政府的各项决策布署落到实处。今年我镇坚持轻车简从的原则，取消了各种走访、宴请、团拜等活动，精简会议及文件的数量，规范公车管理制度，加强了查处公车私用的力度，严禁公车私用。