职业规划前言Word文档

职业规划前言Word文档（共10篇）

1.职业规划前言Word文档 篇一

建筑职业生涯规划书【1】

建筑师是少数可以工作一生的职业，也是少数越老越吃香的职业。但现在的情况是，年轻建筑师很容易陷入职业枯竭感，往往等不到自己风光的那一天就已经转行了。

建筑师职业枯竭感突出

房地产业的超常速发展，让整个建筑行业都欣欣向荣，进军建筑业成为很多年轻毕业生的追求，其竞争激烈程度堪比公务员。然而，建筑从业者在行业兴旺的同时，也难以逃脱枯竭现象。在一次对1000多名建筑行业从业者的调查中，半数以上的人都表示进入了职业徘徊停滞期，48%的人认为建筑师的职业枯竭感最为严重。调查显示，对于底层的建筑师来说，枯竭感主要体现在对自我价值的疑问以及跟客户周旋的能力方面;对于中高端建筑师来说，主要体现在能力枯竭，以及向更高方向发展的情绪问题。

卓刚峰分析说，从大环境说，主要原因有三：一是设计费的低价竞争。这使得建筑师不可能在设计费用低的工程上花大的精力和很长时间，所以套用工程图纸成为通用的做法;二是体制尚未完全理顺。大型国有建筑设计院企业编制有限，令不少年富力强的建筑师游走在体制的边缘，一些年轻的建筑师跳槽到民营设计公司或事务所，但民营事务所由于生存第一，不得不压榨建筑师，使其缺少持续发展的潜力;三是外部环境并不乐观。我们的国土正在成为外国建筑师的实验场，甚至迁就到放弃设计安全、经济的基本准则。正是由于大环境不乐观，年轻建筑师也陷入一种急功近利的状态：不停接项目，不断套图纸，拼命考证书，努力攒资历，恨不得马上全都学会，5年之内就独立接项目。这种心态使得年轻建筑师纷纷感受到职业枯竭。

三项能力适时发展

在大环境不能改变的情况下，改变心态，做好规划就显得特别重要。在卓刚峰看来，要克服职业枯竭感，关键在于在职业生涯的不同阶段分清主次，在适当的时机着重发展最有用的能力。

学习阶段：主要发展宏观控制能力

进入行业内的前3—5年都可以算是学习阶段。很多人在这一阶段急于学习新的课程，并努力考取各项证书。这些工作当然应该做，尤其是考取证书，但不应是努力的主要方向。建筑设计是一个分工协作的复杂过程，建筑师一方面要负责设计工作，另一方面要对很多不可预见的矛盾和变故及时协调解决。对新来者来说，画图或许并不难，难的在于画图之外的工作：权衡业主的要求和自己的想法;与结构、暖通等诸多工程师不断协调总的来说，从策划设计到施工、验收使用的漫长过程中，建筑师对外联系使用者和建造者，对内协调结构、水、暖、电各工种，众多具体问题需要判断取舍，将宏观决策转化为微观的解决方案，这些完全取决于建筑师的协调和宏观控制能力。

因此，在实际工程中切实发展自己的宏观控制能力应该是新人职业发展的关键。真正的建筑师是在实践中成长起来的，建筑系的学生大二以后就应该去事务所打工，了解实际工程是怎么回事，事务所是怎么运作的。到了实际工作的时候，应该多与不同部门的人沟通，努力解决自己负责的问题，接受行业现实，而不是出于某些原因而回避。比如你知道这个客户很抠门，就按照他期望的那样去设计，可这个设计并不是你想要的，做起来很没意思，对方也并不一定满意。更好的方法是设计你认为最满意的作品，在考虑客户要求的前提下去说服客户。而且，现有的注册制度也要求青年建筑师除了基本功外，还应在建筑设计中加强工程实践锻炼，提高工程能力，增强处理现实工程中的具体问题、充分满足建筑的技术和经济要求、综合解决不同矛盾等方面的能力。

攀升阶段：培养持续学习的习惯

进入行业后4年至10年都可以算是攀升阶段。在此阶段，建筑师大多开始频繁地实施(主持)各个项目，工作越来越忙，往往有一种被掏空的感觉。在这个阶段，培养一种持续学习的习惯，持续有效地吸收和学习有用的市场信息对建筑师的发展非常重要。

卓刚峰认为，建筑师的学习方式有很多，可以在不同时期加以选择：

1、短期进修补充新鲜理念。尽量做到每过一段时间，就到大学或国外短期进修和学习，吸收新鲜设计和经验;

2、参加行业会议或职业群体聚会。这些聚会都是信息、知识、经验、从业感受等的大交集，不但可以让你开阔眼界，更可以得到同行的支持和友谊;

3、换个角色参与工程。有些建筑师有机会以委托方、监理方的角色出现，没有此机会的建筑师也应主动积极地与委托方交流沟通，从而了解不同委托方对于建筑设计的思考和需求;

4、课堂学习，丰富自己的知识结构。方案不是建筑设计的全部，诸如对新兴建筑技术和材料知识、建筑法规、国内外建筑作品的了解与新设计手段的学习积累，都是建筑师应该在不同阶段学习的。

继续攀升阶段：关键在于选择方向

对建筑师来说，入行10年以后应该考虑的问题就是自己的发展方向了。目前来看，在实际工作中，建筑师工作的范畴已经分化为建筑策划(概念)、建筑设计(方案设计)和建筑实施(施工图及服务)三个方向：建筑策划主要是提出设计理念，提出项目构想;建筑设计就是把上述理念和构想进一步规范化、工程化、技术化，使之成为可以通过审批的方案文本;建筑实施包括施工图设计和施工配合。从建筑师的关注方向还可以分化为管理型建筑师与技术型建筑师：管理型建筑师善于掌握建筑项目的整体运作，从项目的洽谈、业主沟通，到设计班子人员组成，设计计划和配合施工等;技术性建筑师擅长建筑的技术环节，从建筑的设计构想到与各专业的技术衔接等均能做到井井有条。因此，建筑师应该根据自己的工作内容与知识结构决定自己的方向，在实际工作中走专业化的道路。

建筑职业生涯规划书【2】

一、个人分析结果

自我介绍：我是一个当代专科生，是家里最大的希望——成为有用之才。性格内向，但开朗、活泼。身形适中，个子中等，平时喜欢踢足球，打篮球，偶尔逛逛街，喜欢看杂志、漫画类的书籍。

自我优势：有理想，有追求，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情;做事有责任心、恒心，动手能力较强;曾参加系运动会3000米长跑获第七名，在院学生会招新时，顺利通过面试进入院学生会学习部。

自我劣势：缺乏社会实践经验，交际能力较差，组织能力较弱，口才欠佳。

生活中的成功经验：独立自主，很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。不管在学习上还是在生活中，都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。只要有方向，就不会迷失自己。

解决自我劣势：利用假期找份兼职工作，增加实践经验，提高对社会的认识。看一些心理学方面的书籍或是向心理老师咨询解决自己在性格方面的弱点。

二、环境分析

社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。越来越多地方正在开发，例如巨型体育场馆、购物中心、会展中心、豪华公寓、政府大楼正拔地而起，中国的建筑业因此而成为全世界瞩目的焦点!

中国国务院发展研究中心的一份研究报告称，预计2001年至2010年间，中国经济的潜在增长速度为7%-7.9%;而2011年至2020年，这一速度仍会维持在5.5%-6.6%。中央将城镇化和西部大开发作为面向新世纪的两大战略重点，城镇化意味着大量的农村人口转为城市居民，意味着需要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设。

上海世博会事务协调局副局长周汉民在2004年市政府例行新闻发布会上表示，上海世博会的投资约在300亿元。除此之外，从2000年开始的一系列规划设计已经让上海成为当代世界城市规划的创作室，02年紫竹科学园区、外滩源、北外滩、上海船厂、多伦路地区的规划设计;03年的外滩中央商务区、东外滩、复兴岛、293平方公里的临港新城、11、51平方公里的国际医学园区;所有这些概念性设计都在预示着一个极好的商机!中国正在为所有的优秀建筑技术应用人才实现宏大理想提供千载难逢的机会!

建筑职业特殊环境：建筑业是国民经济的重要物质生产部门，它与整个国家的经济发展、人民生活的改善有着密切的关系。中国正处于从低收入国家向中等收入国家发展的过度过程中，建筑业的增长速度很快，对国民经济增长的贡献也很大。1978年以来，建筑市场规模不断扩大，国内建筑业产值增长20多倍，建筑业增加值占国内生产总值的比重从3、8%增加到了7、0%，成为拉动国民经济快速增长的重要力量。

据2009年统计我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员已近4000万，而其中建筑专业的技术应用性人才还不到20%，建筑行业急缺建筑施工员、监理员、测量员、建造师等大批技术应用性人才，因此建筑学专业的就业前景还是相当不错的。

建筑职业分类：建筑设计人员，制图员，测量员，工程监理，监工，建筑公司负责人、业务员，引导参观工地服务人员，模板工，木工，泥水工，油漆工、喷漆工，水电工，钢骨结构工人，鹰架架设工人、铁工，焊工，建筑工程车辆驾驶员，建筑工程机械操作员，承包商(土木建筑)，磨石工人，洗石工人，石棉瓦或浪板安装人员，金属门窗装修工人，排水工程人员，防水工程人员、三、职业目标选择及发展措施与计划

1、总目标：拥有自己的建筑公司(CEO)。

2、短期及长期职业目标：高中时期在校努力学习专业文化知识，实训时脚踏实地，刻苦。

3、毕业后2—3年：先在工地做资料员一年熟悉一个项目的流程和施工方法，拿到建筑专业相关技能证。而后进修一年拿到本科文凭。4、4—6年：实习施工员岗位，让自己努力先成为一个优秀的施工员，在这期间还要学习二级建造师的课程。5、7—9年中短期目标：先两年独立施工一个中型项目工程，后一年努力学习考去二级建造师证书。6、10——13目标：有了一定的经验和能力可以做大的工程了，慢慢的给自己输入一些一级建造师的知识。

7、有了前面的基础了，我想再话一年半时间学习考取一级建造师的证书。考取后慢慢的做个项目经理做个几年而后自己独自承接一些小项目开始。慢慢的做大。我会建成属于我自己的建筑公司的。

四、评估方案

成功标准：事业、家庭生活的协调发展，只要自己努力去做了，每个阶段也得到了提高，即使最终目标没有实现，也问心无愧，在28岁之前一定要有自己的家庭，并实现自己对父母的承诺。

随感：我的职业规划就是这样，这方案稍有夸张但我不想写得太平庸，我也不一定会完全照这样去做，可能大体上会这样。成功对于每一个人的定义不可能相同，但我会朝着梦想一步步走下去。

2.职业规划前言Word文档 篇二

班级:XX级教育学院学前教育专业

姓名：XX

学号：XXXXX 日期：20XX.5.13

大学生职业生涯规划书

目录

一、前言···········································4

二、自我剖析·······································4

（一）兴趣爱好·································4

（二）优点·····································4

（三）缺点·····································4

（四）能力分析·································5

（五）性格类型·································5

三、职业生涯机会分析··························6

（一）整体就业形势·····························6

（二）专业就业分析·····························6

（三）我的就业机会·····························7

四、确定志向，设定目标····························8

（一）SWOT分析·······························8

（二）职业选择方向与目标·······················10

五、职业目标以及实施计划··························11

（一）短期目标实施计划·························11

（二）中期目标实施计划·························11

（三）中长期目标实施计划·······················12

六、评估与调整····································12

（一）职业规划需要不断调整·····················12

（二）我的职业规划评估与调整···················13

七、结束语·········································14 参考文献···········································14

一、前言

光阴总是在我们不经意之间悄悄的流逝，我们很多时候都措手不及，回首过去，恍如一场梦。经历时冗长，梦醒后就仿佛一切如梭。很多时候，我们彷徨自己应该做什么，以前做过什么，或许我们总是对未来有期待，有展望，但实际上却没有真正的去掌握我们想要的未来应该具备哪些条件，更多的时候仅仅是模模糊糊的一张蓝图，我们却对此憧憬，实则改变不了现状，更加靠近不了梦想。我们需要的，不仅仅是幻想与梦境，更应该的是去规划去实践我们的未来。只有这样，我们的方向才能明确，才能少走弯路，才能更快更好的到达我们的终点，在旅途中积累我们的阅历，增强我们的能力。通过这次职业生涯规划，我希望我也能找到属于我的方向，合理充分的运用好大学这个美好而重要的阶段，不仅仅是被他人引导左右，真正能够有自己的规划与实践，做自己的女王！

二、自我剖析

（一）兴趣爱好：

平时喜欢唱歌，打羽毛球，做手工，看英文电影，配音，弹钢琴，等等。

（二）优点：

体贴，为人和善，乐于助人，为他人着想，有容忍心，有同情心，上进，理智，人缘好，适应能力强，经常参加各种活动，与人沟通和交流的能力强，（三）缺点：

做事比较拖延，没有明确的小目标，没有时间观念，迟到。做事情不能够专注，抵抗力和自制力弱，不主动，缺乏运动。

（四）能力分析：

个性热情，好奇心强的特质经常给生活带来活力，因此有较强的组织能力以及更多的激情去参与各类比赛和活动。专业自信心较强，专业知识掌握的不错，自己较为满意。学习态度是相信只要付出了就会有收获。

（五）个性类型是：ESFJ——外倾、感觉、情感和判断

通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。友好，富有同情心和责任感，把人际将往放在十分重要的位置，受人欢迎，有礼貌。常常理想化自己欣赏的人或物往往对自己的成绩十分欣赏，因而对于批评或者别人的漠视很敏感。通常很果断，表达自己坚定的主张，乐于事情能够很快的得到解决。喜欢在自己的个人经历或在自己所信赖之人经验之上制定计划或得出见解。个人因为寻求舒适的人际环境，所以对他人的忍耐宽容和引导会比较重视。也喜欢帮助他人，渴望得到他人对我的欣赏和认同。平时我待人比较温和，重视考虑他人的感受，体谅和包容，因此身边的人际关系都不错。个性开朗活泼大方，不喜欢扭扭捏捏，有自己的主张和想法。

三、职业生涯机会分析

（一）整体就业形势：

一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的“失业”毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。

大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人，2004年将达到280万人。据预测，在2005年应届大学生毕业生很可能达到340万人。专家认为：大学生就业难的程度被夸大了?有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。此外还有就业观念须转变的问题。

（二）专业就业分析

近几年，学前教育专业是被列为就业排名前十位的金牌专业。毕业生就业率连年虽接近100%，但仍然不能满足社会的需求。在适龄儿童入园难的背后，是幼儿园很难招到学前教育专业的教师。随着城市建设的发展，大量的新城市人口的出现及新社区的建成，数量庞大的幼儿园孕育而生，早教园、亲子园、早教机构也蓬勃开展起来，与快速增长的需求相比，当前学前教育老师相当的紧缺，不要说教师质量赶不上，就是在教师数量上也存在这巨大的需求差距。早期教育是21世纪教育的大趋势，社会的进步、经济的发展、城市人口的扩大，使人们对学前教育的数量需求越来越大。尤其是发达城市，对优质的学前教育需求更为迫切。国家及各级政府对学前教育发展的规划，使得学前教育师资缺口巨大，就业前景广阔。

据统计数据显示，近两年来，陕西省各个院校的学前教育专业学生受到省内外幼教机构的青睐，毕业生几乎100%全员就业。毕业学生就业地也大多集中在城市，不仅好就业，而且能就好业。来自用人单位的反馈信息表明，学前教育专业毕业的学生，许多已经成为园、所的骨干教师。

（三）我的就业机会

学前教育专业的就业范围广，毕业后不仅可以到幼儿园做老师，也可到各类师资培训部门、教育行政管理部门、各种儿童教育与康复机构、广播、电视、图书出版部门等从事儿童教育、科研、康复、宣传、培训、管理等工作，学员通过学习，培训、实践，能够积累丰富的理论知识和掌握熟练操作技能，有一定的经济实力的学员可自主创业，开亲子园，早教幼儿园或其他早教幼教机构。

四、确定志向，设定目标

（一）SWOT分析

优势：

1.我的优势

1.1、各科成绩都较好，比较全面，并在艺体、文学等方面有特长，兴趣广泛;

1.2、做事特别认真、踏实，态度积极，责任心强;

1.3、在班级曾担任过团支书，组织管理能力较强，且敢于尝试新的事物;

1.4、多次在校活动中及评优中获得荣誉证书;

2.优势的使用

2.1、知识掌握较为全面，并有一定特长，很受用人单位欢迎;

2.2、做事的态度能受到大家的信任;

2.3、组织管理能力对于幼儿园十分重要;

2.4、大量证书在面试及申请工作时能够突出，很占优势;

2.5、丰富的经验能很快适应工作及环境。

劣势：

3.我的弱势

3.1、有时比较固执，情绪化;

3.2、考虑事情不够周全;

3.3、做事拖延

4.弱势的弥补

4.1、多听听别人的意见，稳定自己的情绪;

4.2、遇事要从多方面、多角度考虑;

4.3、多找找自身过失，改正不足。

机会：

5.机遇

5.1、毕业前的各种招聘活动;

5.2、进修研究生

5.3、实习给老师和园长留下较好的印象。

6.机遇的把握

6.1、我会慎重考虑是否要靠关系，这所园对我的发展有帮助吗?

6.2、利用自己的优点和特长，充分展示自己，参加一些好单位的招聘;

6.3、参加多种考级，提高自己的学历和知识;

6.4、认真考虑所实习单位是否值得留。

制约点：

7.我面临的威胁

7.1、幼儿园薪酬不够高;

7.2、学历不够高，大学毕业后，我能获得专科毕业文聘;7.3、英语水平较差，影响国际交流。8.威胁的排除

8.1、将心态平和，以学习及积累经验为重;8.2、从现在开始就开始好好学习英文，多和别人用英文交流。

（二）职业选择方向

1.适合的岗位特质：

1.1让你能够与别人建议起温暖、坦诚的关系，让你通过有形或无形的方式帮助他们提高生活质量。

1.2 在利用必需的技能之前，给你时间去学习和掌握；你的工作成果要能给人们带来实际的益处。

1.3 让你有一定的控制权，能够有机会与不同的人一起工作并把他们协调一起去完成共同的目标。

1.4工作要有明确的前景，要有固定的、清晰的标准来评价你的工作成绩。2.职业价值观取向是：安定休闲取向、组织安全取向、人际关系取向 3.1安定休闲取向：工作之余有充足的时间让人从事休闲活动；工作能为生活提供便利，并不会让人感到紧张焦虑。

3.2 组织安全取向：工作能带来合理的经济报酬；组织能从制度、环境和前景等方面为员工提供安全感。3.3人际关系取向：工作中能与其他人简历良好的友谊关系，营造一个人际关系融洽的环境，并经由工作能提升自己的人际关系。

我个人更倾向于早期在深圳从事各种儿童教育机构或者是在有关儿童的广播、电视、图书出版部门从事儿童教育、科研、宣传与培训工作。当累积一定的工作经验与实操能力，以及经济能力。晚期筹备开亲子园，早教幼儿园或其他早教幼教机构。

五、职业目标以及实施计划(一)短期目标

好好学习，多积累专业知识，努力提高我的英文水平，并着力发展自己的艺体能力，完成大一这关键性一年的学业。

(二)中期目标

在校的四年时间不长，正所谓光阴似箭，日月如梭，所以我要好好地把握这四年的光阴，在四年的学习里，我要给自己制定几个计划：

1、努力地学习各门学科，扎实专业知识，严格地守成每一科考试，并不断锻炼自己，全面掌握每科专业的学习技巧;

2、学习技能的同时，也要积极地参加学校组织的课个活动，勇于地把自己的特长发挥出来;

3、做一名优秀的幼儿教师毕业生，争取考研，继续深造。

(三)长期目标

出色的工作能力，积极的工作态度，这是毕业后将在职场中不可缺少两大元素。毕业后我将继续完善自己的专业技能和个人素质：

①通过实践学习，不断完善自我，在社会的大舞台充分展示自我;

②重视与他人的交往，有良好的人际关系，拥有广泛的社交范围。;

③迅速适应周围环境;

④保持积极的人生态度。

尽自己最大的努力获取更高的学历，不断充实自己，敢于尝试新事物，不断的完善自己。在今后工作中，重视与他人的交往，有良好的人际关系，拥有广泛的社交范围，能迅速适应周围环境，保持积极的人生态度。毕业十年后创办一家自己的幼儿园。通过几十年的不懈努力，最终把自己的幼儿园办成全国知名的品牌幼儿园。

六、评估与调整

（一）职业规划需要进行不断地调整

职业规划书是结合当时的实际情况和自己对未来的预测来进行额。但是社会是在不断地前进，不断发展与不断变化的，它的发展和变化我们是不能掌控的，它的进步和改变也是我们预测不一定准确的。由于我们社会经验的不足，我们对社会的了解还不够成熟，那么社会他发展的结果也一定会我们的计划书有着一定的出入，这就需要我们再合适的调整或修改，是我们的发展方向贴近社会，深入社会和实际，使我们的发展更加理性化，更加合理化。因此，随着我们对社会了解的加深，职业规划书也必定曝露出一定的问题，这就需要我们用相对理智的头脑结合我们对社会的进一步了解，结合着我们对自身专业的更深一步认识对规划书进行合理的调整或修改，使我们的规划书有着自己的亲和力与和谐性。

（二）我的职业规划评估与调整

根据我个性特征、职业兴趣、职业价值观、职业能力进行了综合全面的评估，我的个性特征属于外倾、感觉、情感和判断，感兴趣的职业类型是管理型、艺术型、社会型，在职业发展中比较看重的价值观是人际关系取向，安定休闲取向、组织安全取向，具有优势的职业能力有社会交往能力，组织管理能力，一般学习能力。

根据这些测评结果，综合考虑各种职业的特征及其对从业人员的不同要求，以下职业比较适合我未来的发展： 1.行政管理 2.教育培训 3.商业经营 4.营销策划 5.公关宣传

七、结束语：

计划固然好，但最重要的在于付出实施并取得成效。时时刻刻都不能忘记，任何目标，只说不做到头来只是一场空。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不经历风雨怎能见彩虹。我们要时刻保持一颗清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山，雕刻着理想、信念、追求、报负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗、成功。机遇不相信眼泪，不相信颓废，不相信幻影，只相信爱打拼的人!想要实现自己一个远大的目标，就必须得从生活中的点滴小事开始做起，努力地积累从中所学到的知识，从中归累起来，那就是打开成功之门的钥匙。

参考文献：

1.《中国就业战略报告2014》曾湘泉

3.职业规划前言Word文档 篇三

关于印发石家庄市2010年城乡规划年活动

实施方案的通知

各县（市）、区人民政府，市政府有关部门：

《石家庄市2010年“城乡规划年”活动实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

二○一○年二月二十一日

石家庄市2010年“城乡规划年”活动实施方案

为进一步加强和改进我市城乡规划工作，充分发挥城乡规划在推进城乡统筹发展、引导城镇面貌“三年大变样”工作中的作用，根据省住房和城乡建设厅关于在全省开展以严格规划执法、增强规划执行力为主题的“城乡规划年”活动的要求，结合我市具体情况，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实《城乡规划法》，紧紧围绕建设繁华舒适、现代一流省会城市的目标，进一步完善城乡规划体系，健全规划管理体制，提升规划设计水平，切实加强规划实施和监督管理，严格规划执法，增强规划执行力，促进城乡建设又好又快发展。

二、工作目标

健全规划法规体系，规范规划修改程序，完善规划实施机制，加强规划监督管理，提高规划管理水平。以城乡统筹规划为引导，完善城乡规划体系，提高规划设计水平，突出地域特色和文化特征，加强生态环境建设，保护历史文化载体，改善城乡环境容貌。

三、主要任务

（一）新区开发和旧城提升结合，完善城市规划体系

1.加强城乡统筹规划研究和编制。以都市区、各组团县(市)为重点，邀请中国城市规划设计研究院、深圳蕾奥设计院、成都市规划院、浙江省规划院等在城乡统筹规划领域有丰富经验和领先技术的国内知名设计单位承担我市都市区、正定县、栾城县、藁城

市、鹿泉市城乡统筹规划编制工作，做好城市建设、县城建设、新民居建设之间的衔接。有条件的县（市）也要编制本区域的城乡统筹规划。在规划编制的同时开展城乡统筹规划研究、新民居建设规划研究，与规划编制相互配合，推进城乡统筹发展。（该项工作9月底前完成）

2.完善新区规划、城市设计、景观整治和基础设施规划。在2009年城市规划集中攻坚行动的基础上，继续完善滨河新区等重点区域的规划体系，编制滨河新区起步区城市设计、市政设施综合研究和规划、起步区控规、水系统综合规划等规划，开展低碳、生态、智慧新区规划研究。（该项工作4月底前完成）

编制东部新区核心区城市设计、省文化中心及周边区域景观整治规划、广安步行街景观整治规划、万亩郊野公园等规划项目，提升城市形象，改善环境质量。（该项工作5月底前完成）

在已经完成基础设施规划和公共服务设施规划的基础上，开展水资源调整规划、特色街区规划、慢行绿道系统规划研究、夜间经济发展规划研究，推进民生设施建设,提升城市活力。（该项工作10月底前完成）

3.加强生态建设、打造低碳城市。在规划设计和管理中突出生态理念，开展生态城市、低碳城市的研究和规划编制工作，加强节能减排、低碳生态的规划管理研究，把滨河新区打造成低碳城市示范区。加强城市规划、建筑设计、城市管理的节能减排对策研究，结合工作实际特别是审批内容提出具体的推进和保障措施。（该项工作10月底前完成）

4.培育精品亮点工程。在提高城市设计、景观整治水平的基础上，通过进一步开放设计市场，大力提高规划、建筑设计水平，突出地方特色，培育我市的精品工程和标志性建筑。在全市开展评选“十佳规划设计”、“十佳建筑设计”、“十佳景观设计”和“标志性建筑”、“优秀公园”、“节能示范小区”活动，并争取较多的项目评为全省优秀。通过精品亮点工程，打造城市的“地标”、“节点”。（该项工作今年年底前完成）

5.加快公共艺术设施建设。在《城市雕塑规划》和《城市雕塑规划导则》的基础上，结合特色街区建设、环境整治、六大广场完善等工程，率先开展高水平主题雕塑创作活动，同时积极落实《城市导引标识导则》、《道路环境整治导则》、《城市家具设置导则》、《广告牌匾设置导则》等规划成果，通过公共艺术设施建设来推进城市形象和品位的提升。（该项工作10月底前完成）

（二）以统筹城乡为重点，实现城乡规划全覆盖

6.完善县、乡（镇）、村庄规划和设计。各县（市）和矿区在2009年城市规划集中攻坚行动的基础上，充实各类规划、技术标准和政策法规，编制绿地系统、综合防灾、给排水规划、供热工程规划、燃气工程规划等重点专项规划，结合当地工作实际，开展供电、电信、环卫等专项规划。城区、省级重点镇镇区要完成控制性详细规划全覆盖工作。各县（市）、矿区城区要确定1-2处综合整治示范区，从建筑形象、街道环境、绿化种植、设施配套等方面进行改造和提升。全市所有乡（镇）、行政村要全部完成规划编制。（该项工作今年年底前全部完成，其中乡（镇）、规划6月底前完成）

要加强对县城规划的指导，组织开展“规划专家、建筑大师进县城”、“规划图纸下乡”活动，邀请资深规划专家、老干部和年富力强的建筑设计师到各县（市）帮扶指导，将成熟的规划设计和建筑设计印制成册并发放到乡（镇）、村。（该项工作11月底前完成）

7.推进新民居建设和名镇名村保护。今年5月1日和7月1日前，分别完成我市第一批360个和第二批130个新民居示范村的规划编制工作。市规划局要加强对此项工作的指导，通过评选，推出一批精品规划，并开展规划巡展宣传，推进新民居建设的影响力和示范作用。同时，做好历史文化名镇名村和特色景观名镇名村申报工作，拓展特色村镇的经济发展空间，丰富文化底蕴，提升我市对外知名度。（该项工作今年年底前完成）

（三）以规划执行和执法为中心，加强城乡规划实施和监督管理

8.健全规划法规体系。继续清理、完善规划管理相关制度，制定《石家庄市城乡规划管理条例》、《石家庄市城乡规划管理技术规定》、《规划定期检讨制度》、《县城总体规划修改工作规程》、《城市设计编制导则》、《建设项目选址指导意见》、《绿色隔离空间规划管理规定》、《规划许可变更管理规定》、《补办规划许可管理规定》、《违法建设处罚管理办法（修订）》等10项法规制度和标准导则。各县（市）和矿区继续完善《规划管理制度手册》。（该项工作11月底前完成，其中《建设项目选址指导意见》、《补办规划许可管理规定》、《违章建设处罚管理办法（修订）》3月底前完成，《绿色隔离空间规划管理规定》6月底前完成，《石家庄市城乡规划管理条例》、《石家庄市城乡规划管理技术规定》8月底前上报）。

9.严格规划实施管理。抓紧制定《城市近期建设规划》，对城市未来5年的发展制定实施计划。（该项工作9月底前完成）

严格落实城市总体规划确定的强制性内容。按照《河北省控制性详细规划备案工作规程》要求，做好石家庄市区和各县（市）、矿区的控制性详细规划备案工作。（该项工作11月底前完成）

加强规划条件管理，严格执行《规划设计条件管理规定》，凡未确定规划条件的项目，一律不得批准建设。加强规划许可管理，所有的建设项目（乡、村规划区内使用原有宅基地建设村民住宅的项目按有关规定执行）必须经核发规划许可证方能建设，确保所有城乡建设项目依法依规审批，实现城乡规划管理全覆盖。严格建设项目容积率管理，控制居住用地容积率上限，避免发生随意变更规划或调整容积率等现象。

10.严格规划修改程序。在《河北省城市总体规划修改工作规程》的指导下，制定《石家庄市县城总体规划修改工作规程》，规范县城总体规划修改工作。建立《规划定期检讨制度》，年底前完成我市控制性详细规划执行情况的总结评估。（该项工作今年年底前完成）

11.加强规划监督管理。组织开展“零违工程”行动，实现规划建设的“零违法”、“零违章”，认真抓好违法建设的查处工作。对目前我市建成区内的各类违法建设、超期临建进行大清查，建立工作台账，拿出具体的处理办法，将其全部拆除、处理，对应该拆除的违法建设实行月报制度。在拆违的同时，要加强查处力度，明确违法建设的认定标准，有效制止新的违法建设发生。

进一步完善规划公示、公布制度，保证群众的知情权、参与权和监督权，四组团县市和县级市以及有条件的县要建成规划展馆或展室。（该项工作今年年底前完成）

12.推进数字化规划管理，提高审批效率。市规划、国土等部门要充分对接、密切合作，完成我市各级规划成果的数字化入库，实现规划编制、校核、审批、公示的数字化应用，完成部分重点地区的三维地形图搭建和63平方公里的数字地形图修测，搭建起1个信息资源库、2个信息平台（城乡空间信息、城乡规划电子政务）、5个系统（城乡规划编制管理、审批管理、监督管理、统计评价、公共信息服务等）的数字化规划框架。（该项工作6月底前完成）

结合数字化规划框架的建立，广泛征求各方面的意见和建议，对我市规划审批内容、程序进一步研究、简化，提升审批效率，提高服务水平。（该项工作今年年底前完成）

四、保障措施

（一）强化组织领导。各县（市）和矿区要高度重视，成立专门的组织机构，切实把“城乡规划年”活动的各项任务落到实处。3月15日前制定出本地“城乡规划年”活

动工作方案，明确城区控规全覆盖、专项规划编制、环境整治规划、新民居规划建设等重点任务的责任部门、保障措施等内容，4月1日前要将工作方案上报市规划局备案。市规划局在抓好城区规划工作同时，要加强对各县（市）和矿区“城乡规划年”活动的指导调度，及时解决问题，推广典型经验，促进工作开展。

（二）落实资金保障。各级财政部门要加大资金投入，切实保证各项规划经费的及时落实。对新民居规划以及乡（镇）、村庄规划等任务重、时间急的工作，要制定切实可行的资金保障措施，保证规划编制顺利进行。

（三）搞好规划宣传。要充分利用各种媒体广泛宣传“城乡规划年”活动，引导广大群众支持参与。有关部门要加强对各县（市）、矿区规划工作的指导和支持，积极探索实施“规划指导员”制度，发挥省会的规划资源优势，推动城乡规划工作的统筹发展。

（四）严格考核奖惩。进一步完善通报公示、奖优罚劣制度，继续采取平时检查和年终总评相结合的方式进行考评，年终将根据全年考核情况，对先进的进行表彰奖励，对不能按时完成任务的予以通报批评。

主题词：城乡建设规划方案通知

石家庄市人民政府办公厅2010年2月22日印发

4.职业规划前言Word文档 篇四

为了预防控制和消除职业病危害，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合我公司实际，特制定本公司2016年职业病防治工作计划和实施方案。

2016职业危害防治工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则认真履行部门职责，确实维护我公司广大职工的合法权益。

二、工作目标

1、开展职业危害项目的申报工作，在各部门的配合下，完成申报工作。

2、配合开展建设项目（新建、扩建、改造和技术改造、技术引进项目）可能产生职业病危害的“三同时”审查工作，建设项目的职业病防治设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，建设项目在竣工验收后，职业病

防护措施经卫生行政部门验收合格后，投入正式生产和使用。

3、建立健全职业卫生管理制度，配备专（兼）职人员负责，加强职业卫生培训，建立健全职业卫生管理制度、操作规程和职工健康监护档案、工作场所职业病危害监测及评价制度、职业病危害事故应急预案，同时应设置明显警示标志等。

4、开展职业卫生监督检查工作，督促各科室执行职业病防治法和相关法律、法律，进行预防性和经常性卫生监督检查，对存在违反《职业病防治法》的单位，提出整改意见。同时，针对监督检查中查出存在的问题，提出整改措施。

5、组织从事接触职业危害因素的从业人员进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

6、进行职业危害因素监测与评价报告，按照作业场所与评价规范工作要求，认真开展监测与评价工作，把监测结果与评价结果存入档案，并同时向全体职工公开公示。

三、防治措施

1、加强领导，健全机构

加强职业病防治工作的领导，建立以总经理（矿长）为组长，各副经理（副矿长）为副组长，安全、生产、通风、调度、机电、办公室、职防、财务、后勤、工会等部门主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作，各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。设立职业病防治科，配备3名专职管理人员，在上级主管部门及矿领导小组业务指

导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。

2、建立健全职业危害防治责任制

严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业危害防治责任制，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治水平，对本单位产生的职业危害防治承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

3、开展职业卫生监督检查工作

促进各科室开展执行职业病防治法和相关法律、法规，进行预防性和经常性卫生监督检查，对存在违反《职业病防治法》的单位，提出整改意见。同时针对监督检查中查出存在的问题，提出整改措施。

四、考核指标

1、职业危害因素达标率99%上；

2、职工个人防护用品配备率100%；

3、职工教育培训覆盖率100%；

4、职业卫生档案建档率100%；

5、职业病检查体检率100%；

6、职业危害因素监测覆盖率100%；

7、工伤保险覆盖率100%，8、劳动合同签定率100%

五、保障条件

1、加强领导。建立以总经理（矿长）为组长的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。

2、加大监督检查力度，认真开展各项监督、监测、健康监护工作。在矿职防领导组领导下，积极协调各职能部门，按照《职业病防治法》等法律、法规的要求，开展预防性和经常性职业卫生监督监测监护工作，针对职业病危害情况，有计划、有步骤地开展整治活动。

3、设立职业危害防治专项资金，加大职业危害资金投入，职业危害防治资金要专款专用，专项资金计划由安全科落实，其他产生费用由财务科负责解决，资金使用包括预防和治理职业危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。

六、具体措施及保障条件

1、健全组织，加强领导。实施职业危害防治目标化管理为保障公司职业卫生工作的持续有效开展，成立由矿长为组长，各副矿长为副组长的职业病危害防治领导小组，全面负责职业卫生工作。配备专兼职职业卫生工作人员，具体负责职业危害防治工作的日常开展。实行目标化管理，将目标层层分解到各专业、各单位，并把职业病防治工作作为对单位领导人进行考核的重要内容。职业病危害防治领导小组不定期召开会议，研究职业病防治工作中的重大问题，并对各部门的职业卫生工作进行考核。

2、建立健全职业病防治各项制度。按照《煤矿作业场所职业危害防治规定》第十条规定，建立健全职业危害防治各级责任制和各项职业危害防治制度，严格贯彻落实，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

3、依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险权益。按照国家劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计账册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极做好工伤社会保险工作，使在职职工所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成职工暂时或永久丧失劳动能力时，职工或其家属能够从社会得到必要的物质补偿服务的社会保障权益，保证职工或其家属的基本生活，为职工提供必要的医疗救治和康复服务等。

4、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护职工生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护职工健康的其他要求；

5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目)可能产生职业病危害的，应当在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，并经卫生行政部门审核同意。

6、根据《职业病防治法》第十九条规定，建立或完善职业卫生防治管理措施：

（1）设置职业病防治管理科，配备专职或兼职的职业卫生人员，负责本单位的职业病防治日常管理工作；

（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立健全工作场所职业病危害因素监测（实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；

（6）建立健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容），并进行演练。

7、建立职业健康监护制度，规范管理，使其制度化（依据《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。

8、职业病报告制度。根据《职业病防治法》第四十三条及

卫生部颁布的《职业病报告办法》之规定，报告制度应符合下列规定：

(1)急性职业病报告

①企业及其职工医院接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

(2)非急性职业病报告

①企业及其职工医院（包括没有取得职业病诊断资格的综合医院）发现或怀疑有职业病患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定及时向卫生行政主管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

9、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。（1）在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危

害因素检测结果。

（2）对产生严重职业病危害作业岗位，要在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

10、加大投入，改进工艺，积极开展危害因素治理（1）粉尘治理。一是用好各类防尘设施。采煤工作面放煤点安装自动洒水降尘装置，工作面进风巷、回风巷均安装风流净化水幕；掘进工作面放炮时，开启放炮喷雾，迎头后安装净化水幕；皮带大巷及各转载点均安装降尘喷头，并保证完好、使用正常。二是湿式打眼、水封爆破等。三是加强个人防护，戴防尘口罩等。四是定期冲刷巷道。

（2）噪声防治。一是控制噪声源。选用低噪声设备或改革工艺流程、采取减振、隔振等措施，提高机器设备的装配质量、减少部件之间的摩擦和撞击，降低噪声。二是控制噪声的传播。采用吸声、隔声、消声材料和装置，阻断和屏蔽噪声的传播。三是加强个体防护。在作业现场噪声得不到有效控制的情况下，正确合理地佩戴防噪声护具。

（3）有毒有害气体的控制。一是改善劳动环境。加强井下通风排毒措施，使作业环境中有毒有害气体浓度达到国家职业卫生标准要求。二是加强职业卫生知识培训教育。严格遵守安全操作规程，比如爆破后待炮烟吹散后方可进入作业。三是设

置警示标识。在井下通风不良地点或不通风的巷道设置明显的警示标识。四是加强有毒有害气体的检测。

11、对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，目的是普及职业卫生防护知识。

12、落实经费投入，确保各项防治工作顺利开展。一是对各项职业病防治经费实行预算管理，财务科要把职业病防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业卫生宣传培训等费用纳入生产成本预算，严格预算管理，严禁挪用。二是为职工办理医疗保险和工伤保险。三是对已确诊的职业病人，按照《职业病防治法》的要求，安排到有资质的医疗机构进行治疗、疗养。四是对所有职业病病人每年进行一次复查和肺功能测定。物是职业病人的工资、护理费等其它待遇均应按照国家有关法律、法规的要求办理，切实维护职业病患者的合法权益。

2016职业危害防治实施方案

根据我公司职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，将各项工作纳入时间表，责任到人，分工负责、按时完成2016职业危害防治计划内容，特制定本实施方案。

一、组织领导

为加强公司职业危害防治工作的组织领导，特成立领导小组：

组 长：郭德宏

副组长：肖允友 刘卫方 申建华 成 员：各部门、单位主要负责人。

领导小组办公室设在职防科，由总经理郭德宏分管，职防科科长张波具体负责职业危害防治实施方案的组织、协调、指导及督办工作。各单位也要成立相应的领导小组，研究制定实施方案和措施，定期召开专题会议，做好方案的组织、指导、协调、总结工作，确保方案顺利实施，取得实效。

二、实施步骤及要求

1.1月底以前，由安全科牵头，召开职业病防治领导组会议，协调各部门工作，安排今年任务，明确各部门职责。根据上职业病防治工作中存在的问题、今年的生产任务、工作性质、特点，建立健全职业危害防治责任制、职业卫生管理制度、岗位职业卫生操作规程。

2.年初与劳动者订立劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。

3.依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤保险。年初按照规定足额交纳工伤保险费。

4.建立健全职业卫生档案，建档率100%，合格率100%。6.各科队根据本单位的工作特点制定职业卫生培训制度，每季度进行一次《职业病防治法》的学习；指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

7.建立健全工作场所职业病危害因素监测。职业病危害因素的强度或者浓度要符合国家职业卫生标难，要有与职业病危害防护相适应的设施。通风科每月对井下作业岗位的职业危害因素进行检测。

8.办公室、供应科每月25号按照劳保用品发放办法按时发放劳保用品，为职工发放防尘口罩，为接触噪声人员发放耳塞等防护用品。

9.建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造)应当向煤炭管理部门提交职业病危害预评价报告并经煤炭管理部门审核同意。

10.4月在《职业病防治法》宣传周期间进行全矿性的宣传，职防科、综合办等单位通过宣传橱窗、广播、展板、标语、电子屏等形式广泛宣传职业病防治法律法规。

11.制定职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机

构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容），并进行演练，做好经验总结。

12.5—6月根据各科队职工职业的具体情况，按每年一次职业健康体检的人员名单，组织职业健康体检。对新工人上岗前、职工离岗前的体检随时进行。

13.7月份要按照《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及公司相关规章制度，对全员进行上岗前的职业卫生培训工作，培训时间不少于4学时。目的是普及职业卫生知识，提高并增强全员的职业病危害防治能力，要做好考试和建档工作。

14.8—10月由安全科牵头，组织职业病防治专职人员到各科队搜集、整理各作业场所职业有害因素、职工劳动防护用品佩戴使用情况。各科队将职工职业具体情况以书面形式于10月31日前报安全科。

15.11月份组织职工进行在岗期间的职业健康培训，培训学时不少于2学时。建立职业健康监护制度，规范管理我矿的职业健康监护工作，使其制度化。

(1)对准备从事接尘人员进行上岗前健康体检，掌握就业者健康状况，避免有职业禁忌症的人员从事粉尘作业。

(2)12月组织接尘人员进行体检。尘肺病人、疑似病及掘进、采煤工人每年体检一次，辅助工每两年体检一次，脱离粉尘作业人员两年体检一次。

(3)建立健全接尘人员的健康监护档案，内容包括既往史、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

(4)对退休、离职员工进行离岗前体检，维护员工合法权益。(5)对新发现的职业病人及时安排到医院接受康复治疗，按国家有关规定支付职业病待遇。

(6)定期组织职业病病人到指定疗养机构疗养，并做好尘肺病人肺灌洗治疗工作。

16.我公司新发职业病和职业病危害事件，严格执行报告制度。

17.在醒目位置设置公告栏，每月公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。安全科对生产严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明；对可能发生急性损害的有毒、有害工作场所；设置报警装置，配置、增加现场急救用品。

18.每工会应组织职工代表召开座谈会，认真听取职工对职业病防治工作提出的意见和合理要求，对职工反应的有关职业病防治的问题和要求进行协调并督促解决。

19.每季度的最后一周职业病防治领导组对全公司职业病防治工作进行监督检查，考核评比，将检查结果纳入公司绩效考核中。

20.年底职防科将一年来的职业病防治工作进行总结评比；

根据本职业病防治工作中存在的问题、明年的生产任务、工作性质、特点，制定下职业病防治工作计划和实施方案。

四、考核验收

1.安全科、职防科、办公室要加强对职业病防治实施方案推进情况的督导、检查和考核，实行月度检查、季度考核;各专业每月、每季度要认真进行自查，总结职业危害防治方案实施过程中的不足，提出改进措施和要求，并及时进行整改。

2.对方案实施过程中措施不落实、工作进展不快、效果不明显的单位，进行奖优罚劣。对不按制度落实责任或作业场所检查不合格的，每次罚款500元。

3.年底由安全科牵头，组织职防科、办公室对全矿职业卫生工作情况进行考核评比，对职业病防治达标单位进行考核验收，经矿领导班子研究审核后，予以表彰奖励。

5.职业规划前言Word文档 篇五

根据市政府通知要求，我区高度重视，迅速组织人员认真对照《妇女儿童发展规划（2001—2010）》（以下简称《规划》）的要求，全面开展了自查。现将自查情况汇报如下：

一、实施《规划》基本情况

1、社会经济环境概况。武陵区地处常德市中心城区，全区辖6乡1镇5个街道办事处，60个行政村，70个社区，土地总面积239.47平方公里。年末总人口41万人，其中女性21.04万人，占总数的50.77%。全区人均生产总值11867元，比2001年增长了2.2倍；城镇居民人均可支配收入15463元，农民人均纯收入7386元，比2001年分别增加了9219元和4146元。良好的社会经济发展环境，为我区妇女儿童事业的快速发展提供了有力的保障。

2、妇女参政议政情况。自《规划》实施以来，区委、区政府采取切实可行措施，大大提高了女性参政议政的比例。截止目前，我区现有女性人大代表42人、政协委员52人，分别占总数的18.5%和22.3%。在职女性处级干部11人，占总数的19%，其中2人担任党政正职。12个乡镇街道班子中均配备有女干部，共计24人；18个区政府工作部门领导班子中有15个配备有女干部，占班子总数的83%，共计26人。2005年以来，全区共提拔女干部97名，其中少数民族女干部9名。在60个农村委员会中，女性担任正职的有3人，通过民主选举共产生的女性两委成员有82人，占总数的34%。在全区71个社区居委会中，女性居委会成员有322人，占总数的53.7%。

3、妇女儿童受教育情况。区委、区政府始终大力实施教育强区战略，加大对教育事业的经费投入，认真贯彻落实相关法律法规及优惠政策，通过“春蕾计划”、“希望工程”和“关爱女孩行动”的实施，我区教育事业迅速发展，女性接受教育机会不断增加，文化素质普遍提高，男女受教育程度的差异逐步缩小，女性受教育人数的比例不断提高。2008年，全区适龄儿童接受一年学前教育率、净入学率、小学五年巩固率均达到100%，小学年辍学率近十年为零；初中辍学率近两年都在1％以下，初中适龄儿童入学率均达99.9%以上。

4、妇女就业及社会保障情况。一是积极搭建人才供求信息平台，发动社会力量，多渠道多层次开发就业岗位。2005年以来，全区累计新增女性就业人数23832人，占总人数的40%；目前，我区共有女性就业人数8.99万人，且每年都呈上升趋势。2009年3月7日，在区劳动局与区妇联联合举办的“庆三八，和谐武陵”大型招聘会上，专为女性提供的就业岗位就有1910个，最终达成用工意向1065人，占总人数的70%；高校毕业女学生707人，占总人数的46%。2009年，我区累计向湖南移动公司常德分公司成功推荐高校毕业生214人，其中女性121人，超过了半数以上。壹得壹餐饮、玉帛纺织、天成爱心超市等企业近两年来累计安排下岗女工和残疾妇女再就业达1200余人。二是不断完善社会保障体系。据不完全统计，截止2009年末，我区养老保险参保人数达到了39531人，其中，参保女职工22453人，占总人数的56.8%；城镇职工参加生育保险的9012人。2009年度，共有257人次享受了生育保险政策待遇，共支付生育保险费50万元。全区每年都有100多个基层工会组织为女职工购买了“特殊保险”，参保面达到了80%。全区每年都有85%的基层工会组织女职工进行了妇科普查。

5、妇女儿童健康情况。全区孕产妇、婴幼儿死亡率逐年下降，妇幼保健水平显著提高。5岁以下儿童死亡率逐年降低，无新生儿破伤风发病病例。7岁以下儿童保健率为72.8%。孕产妇死亡率持续下降。其中城市孕产妇死亡率自2000年以来均为零死亡，农村孕产妇死亡率自2004年起实现零死亡。孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率基本达到规划目标。各乡镇卫生院妇幼保健人员配备率达100%,已基本形成满足城乡广大妇女儿童保健需求的卫生保健网络。全区乡镇卫生院产科建设达到省颁标准，基层产科整体服务水平有了新提高。全区孕产妇系统管理率为89.35％，住院分娩率逐年递增，2008年达到100%。农村高危孕产妇住院分娩率自2003年起达到100%。

6、妇女儿童人身权益保障情况。我区高度重视贯彻实施各种保障妇女儿童人身权益的法律法规，把促进妇女儿童发展、维护妇女儿童的合法权益作为贯彻“三个代表”和“科学发展观”重要思想，履行执法为民要求的具体举措认真落实。及时打击、制止和预防各种侵害妇女儿童的违法犯罪活动，有效地维护了妇女儿童的合法权益。为保护妇女儿童的身心健康，劳动保障监察部门不定期地针对非法使用童工和违反女职工特殊劳动保护规定现象进行专项检查。对于违禁使用童工案件做到发现一起，严厉查处一起。2006年，我区成立了妇女儿童法律授助工作站，免费为特困妇女儿童开展法律援助，使我区妇女儿童法律援助工作得到进一步加强。

7、妇女儿童生存环境情况。自《规划》实施以来，全区各级党委、政府积极采取措施，完善政策，加大投入，妇女儿童生存和发展环境进一步优化。一是通过各种渠道加大宣传力度，向社会倡导文明、进步的妇女观，广泛宣传男女平等的基本国策。通过广泛深入的宣传，歧视妇女的社会观念正逐步消除，妇女生存的社会环境进一步得到保障。二是妇女儿童生存的自然和生态环境日益优化。全区城市绿化覆盖率达到40.4%；城市自来水普及率达100％，比2001年提高了

9.7个百分点；全区农村安全饮用水人数逐年上升，农村自来水普及率50.7％，比2005年提高11个百分点。农村改水改厕工作取得成效，农村卫生厕所普及率98.68 ％，比2001年提高 10个百分点。

二、主要指标达标情况

除少数特殊原因、指标变动及我区实际情况外，如：我区没有特殊学校，残疾儿童入学率无法达标、婚姻法不强制要求婚检致使婚前婚检率大幅下降等，到目前为止，我区大部分目标任务均已提前或超额完成。（具体指标完成情况附表后）

三、实施《规划》主要措施

1、深入宣传，优化实施环境。一是加强对领导干部的宣传教育，提高领导的决策水平。我区通过会议、培训班等形式，对各级主管领导、妇儿工委成员单位负责人、机关干部、基层妇联主席进行分级培训。几年来，共举办各类培训班 8个，培训领导干部185人次，成效显著。二是加强对妇女儿童的教育引导，提高妇女儿童的自身素质。区妇儿工委充分利用每个妇女儿童节假日，举办各类庆祝、纪念活动，向妇女儿童宣传规划，并动员广大妇女儿童自觉参与其中，提高自身素质。三是加强社会动员，提高尊重妇女儿童的全民意识。《规划》颁布之后，区妇儿工委每年都通过印制发放宣传手册、在繁华路段公共场所摆放大幅宣传盾牌等形式，提高全民尊重、爱护妇女儿童的良好意识。每年都不定期地开展

群众参与的知识竞赛活动。通过大力宣传、全民参与，进一步提高了社会公众对《规划》的知晓度，收到了很好的社会效果。

2、强化领导，推动规划实施。一是加强了组织领导。为了实施好《规划》，我区始终把《规划》的实施工作列为每年的重点工作，并成立了由区政府副区长任主任，相关责任单位为成员的武陵区妇女儿童工作委员会（简称区妇儿工委），下设办公室（设区妇联）。区委、区政府每年定期召开1－2次扩大会议，听取妇女儿童工作汇报，集中讨论商议妇女儿童发展中的有关事宜，重点解决1-2件《规划》实施中的突出问题。二是加强了统筹督导。每年初，我区根据《规划》完成情况，制定出全年工作计划，并分解到各成员单位。各成员单位根据各自职能，对规划目标进行细化量化，实施落实。区委、区政府还及时通报各单位目标完成情况。三是加强了自身建设。为了更好地服务妇女儿童事业，我区妇儿工委克服人员少、任务重的困难，从自身建设入手，进一步规范了管理制度，提高了工作效率。每年定期开展总结，深入基层开展调研，2009年，共召开座谈会12场次，认真听取了社会各界对实施《规划》的意见和建议，了解当前工作中存在的主要问题，并撰写了一些颇具针对性和指导性的调研文章。

3、注重协作，确保规划达标。《规划》涵盖多项工作指标，涉及多个职能部门，我们充分动员全社会为妇女儿童办实事、办好事，各成员单位加强协作、密切配合，采取有效措施，推动我区《规划》的各项指标任务取得了阶段性的成果。2004年5月由区政法委、人大、妇联等12个部门建立了区维权联系会议制度。各成员单位充分发挥职能作用，为预防和制止家庭暴力、维护妇女儿童合法权益作出了积极贡献。每个乡、街公安派出所和社区警务室均成立了“家庭暴力110报警中心”、“家庭暴力举报站”，不少社区还成立了“社区维权角”、区里成立了妇女儿童法律援助站，为特别贫困、无钱打官司的妇女儿童免费提供法律援助。

四、今后工作打算

1、提高认识，强化责任。当前，《规划》实施已进入攻坚阶段，我区将进一步认识到完成《规划》目标的重要性和紧迫性，继续明确责任，配强力量，切实做到认识、领导、工作、人员和经费到位，使《规划》实施工作落到实处。

2、加大宣传，全民动员。我们将继续广泛深入宣传保障妇女儿童权益的法律法规，宣传文明进步的妇女观和男女平等的基本国策，通过各种媒介和渠道向社会各阶层进一步宣传《规划》主要目标及政策措施，提高各级领导和群众的认识，在全社会形成共同推进《规划》实施的良好氛围。

6.职业规划前言Word文档 篇六

当Word2003文档比较大时，将其按一定的标准放置在几个Word2003文档中，再用Word主控文档来进行组织是一个非常明智的选择，可以在Word2003主控文档中插入Word子文档，Word主控文档中并不保存Word子文档的内容，只是建立了与Word子文档的链接，

但是又可以在处理时将所有Word子文档同时调入Word主控文档中，然后统一修改格式，或是生成所有Word子文档的目录。

除了可以在大纲视图下新建子文档，还可以从大纲工具栏上使用“插入子文档”按钮将已经存在的Word文档插入到当前Word主控文档中。在Word主控文档中使Word子文档处于折叠状态，然后单击“插入子文档”按钮。在本地硬盘中找到准备插入的目标文档并单击“打开”按钮将其插入。

7.职业规划前言Word文档 篇七

我们都知道，word和pdf是两种不同的文件格式，我们很难直接将word文件内容复制到pdf文件中然后保存，我们只能通过一些工具将word文件转换成pdf文件。迅捷word转换成pdf转换器就是一款能够实现word转pdf的转换工具，软件本身融合了最新的文件解析和识别技术，对于文件内容和排版以及样式等元素，都能够进行有效地解析和处理，这使得整个文件转换的效果和质量得以保障。

怎样将word转换成pdf？迅捷word转换成pdf转换器操作过程及其简单，用户很轻松就能上手操作，下面小编就简单分享一下转换器的操作步骤，大家可以根据小编的操作实现word与pdf之间的转换，

迅捷word转换成pdf转换器操作步骤：(word转换成pdf转换器www.xjpdf.com)

第一步：打开安装好的迅捷word转换成pdf转换器，大家可以看到界面上方有八个转换模式按钮，这里大家需要选择“office转PDF”转换模式。(word转换成pdf转换器：www.xjpdf.com)

第二步：点击“添加文件”按钮，将需要转换的word文件添加到软件中。大家也可以不通过“添加文件”按钮就将word文件添加到软件中，大家只需要选定word文件，使用鼠标将其拖拽到软件界面中，就可实现文件的添加。

第三步：选择转换文件的存储路径。这个步骤用户可以忽略，默认情况下软件是将文件保存在桌面上。这里我们可以设置成保存在原文件夹，也可以通过浏览按钮设置其他的保存位置。

第四步：点击“开始转换”按钮对添加的word文件进行转换。如果文件不大，转换片刻即可完成。

8.职业规划前言Word文档 篇八

有时候，我们的word显示太小了，看不清，有时候我们需要预览一下文档的全部页码，看看排版。如何实现word文档的显示大小和缩放呢?

1、文档页面太小了，看的费劲    2、这样子才差不多    3、摁着按钮“Ctrl”键，别告诉我你不知道在哪里    4、再摁着鼠标中间的轮滑滑动，奇迹发生了!    5、是不是变大了?    6、是不是变小了?    7、哈哈，是不是很神奇?可以变大变小了!有点类似...算了    以上就是如何实现word文档wps文档放大缩小文档显示方法介绍，希望能对大家有所帮助!

9.祭文Word 文档 篇九

呜呼，汝刚烈好强，慷慨有节，治安勤俭，和睦亲邻，与人为善，性宽好客，广交朋友，誉动乡邦。汝一生坎坷，天夺母爱，少年失怙，零丁孤苦，惟继母相依为伴。汝家贫失学，外出寻谋生计，在海上打工为业，四处飘泊，居无定所。长大成人，得伯叔兄弟之助，娶妻创业，白手起家，自强自立，生儿育女，传承祖宗之脉。天道酬勤，**过后，儿女长成，各自成家立业，子孙欢洽膝下，得享天伦之乐。正宜享福百年，不期天不从人愿，春光七旬，胡为一病，抛弃亲情，驾鹤西归，一去不返。……

亲爱的爸爸，你走了，永远的离我们去了，去向了天国。

您是阴历腊月十六下午走的，您怎么等不及新年的钟声敲响就走了呢？上午您还去赶场为过年准备年货，还要去老年门球场扫雪，下午怎么就突然走了呢？

噩耗传来天空为您动容，下起了鹅毛大雪，以至道路阻塞。从深圳匆匆赶回吊唁的弟弟在湖南因道路大雪封锁，被阻隔一个多星期。

您睡着了，睡得很沉，很沉……我们知道您太累了，您需要休息了，是的！您太需要休息了！

望着您身上临终前还穿着不孝儿女的旧衣服，我们哭了。您的一生太节俭了，从不舍得买件新衣服，您一生从没进过咖啡厅/西餐店消费过。现在日子刚刚好转了一些您就走了。

爸爸，您的一生是伟大的一生。您从事教育事业三十余载，桃李满天下。但您从不计较个人得失，用微薄的薪水支撑着这个家。

爸爸，您一生经历了几个时代的变迁，经历过那么多的风雨，饱尝了人间的辛酸，但是无论生活的担子压得有多么沉重，您和母亲始终挣扎着要把我们兄妹五个拉扯成人！

爸爸！您放心得去吧，我们会帮您照顾好我的母亲！

此时此刻，倾尽江海湖水也道不完我们对您的尊敬和热爱！

爸爸，您虽然走了，但您并没有离开我们，您依然是我们亲爱又慈祥的父亲！

敬爱的爸爸，您安息吧！祝您一路走好！

我们想念您哪，想念您！

你们好！

首先我代表我的母亲，代表我们全家，向你们表示最诚挚的谢意！感谢你们在百忙之中前来参加我父亲的遗体告别仪式！

11月18日晚10：40分，等他女儿我姐姐从武汉赶到后，父亲渡完了人生的最后时刻……

从11月2号中风，父亲就一直躺在急救室里，从半昏迷到清醒再到昏迷，在他坚强而又十分微弱的意识中，用他77岁的病体与死亡抗争了18天，痛苦奈何！

公元1931年12月3日父亲出生于随州市历山镇一个书香门第，但爷爷、奶奶在他两岁和十四岁时相继去世，又没有兄弟姐妹，孤苦伶仃，困苦的时代反而造就父亲坚韧的性格，把孤独当明志，把苦难当磨砺，他自小就自强不息，刻苦好学。1952年参加工作，先读中专，后又考上大学，从荆州到随州，从农业局到总工会，一路兢兢业业，认真踏实，正派公明，刚直不阿，得到领导和同事的一致好评，口碑相传。

1996年11月父亲第一次中风，虽致偏瘫，但他十分乐观豁达，每天锻炼，半年后即恢复健康如常人，坚韧的性情非常人所能及。

为父家风严谨，对子女晚辈严格要求，细心呵护。八十年代初我在武汉读书，记得有一次放寒假坐火车半夜才到随州站，父亲就在寒风中等着我，漆黑的深夜又骑着自行车带着我回家，点点滴滴数不胜数，父爱的温暖至今仍在，父亲堪称慈父。

从小父亲就寄予子女很大的希望，勉励我们刻苦学习，努力工作，正直为人，修养品德；对孙辈更是言传身教，不厌其烦地手把手地教导。记得我刚参加工作的头几年，不同于一般家庭的是父亲并不希望我春节时回家团聚过年，却要求我以单位为家，正是父亲严格的要求造就了我们极强的事业心，也造就了我们的今天。父亲堪称严父！我们受益于过去，虽然离父亲的要求还有较大的差距，但我们会继续努力，争取不愧对父亲的家风。

清贫为乐，父亲对物质生活上的要求很低，能节省的每一分钱都不会浪费。一日三餐以素食为主，每件内衣穿破后又钉上补丁还在穿。物质条件

慈颜已逝，德传梓里。

爸爸啊，您出生在一个贫苦的家庭，您的一生是含辛茹苦的一生。您幼年丧父，奶奶单身一人，带着您姐弟五人艰苦度日，您缺少童年的甜蜜，没有少年的欢乐，只有更多的痛苦和磨难。但是苦水没有泡散您对生活的希望，贫穷没有挫垮您对生活的信心。一家人在您的主持下，相依为命，共同熬过了那段不堪回首的岁月，正是那异常艰难的岁月铸就了您坚韧不拔的毅力，养成了勤俭持家的美德。

三更树摇随鹤泪，残山剩水念好人。爸爸呀，您是一个勤劳、勇敢、聪明而又坚强的爸爸。您的一生经历了不计其数的千辛万苦，走过了漫长的风风雨雨、坎坎坷坷的道路。五十年代一场冤假错案对您无疑是雪上加霜，更是将您一个合法的公民推进了万丈深渊，变成了一个黑五类的子女。您为了改变命运，勤奋好学，从 8岁走进校门到高中离校，学习成绩一直名列前茅，可是命运却往往作弄人，唉，您确实是生不逢时，您三位姐姐相继出嫁，虽各自成家，但生活也都同样非常困难，无法帮助您，当时奶奶一个人带着您和叔叔连吃饭都成问题，谈何供您上学呀？可想而知您被迫离开学校的那一刻是何种心情呀，这是一种刻骨铭心、痛彻心肺、终身难忘的痛苦啊！

从那时起一直到七八年，您就成了一个地地道道、道道地地的受气、受压、受苦、受罪低人一等的农民。特别是文革期间，又一次雪上加霜，“四人帮”专横拔扈，“四人帮”的爪牙在全国横行霸道，天下百姓难逃此劫，您一个黑五类的子女更是在劫难逃。夏天“罚”您挂牌子顶高温，光牌子就几十斤重，再用细铁丝系在您脖子上，时间一长，铁丝就“吃”进肉里。晚上的日子更难过，挨批、挨斗、罚跪、绳吊、挨打更是家常便饭。后来当我们问您有多少次批斗了，您说：“太多了，自己也记不清了。”但是有一次，我们清楚地记得您晚上被“红卫兵”叫走，第二天早上才回来，换衣服时见您身上被蚊、虫咬得到处血迹斑斑，再加被打得伤痕累累，真是体无完肤，当时妈妈哭了，我们小孩也一起扑进妈妈怀里哭了，哭得是那样伤心……可是坚强的爸爸，您却没有哭，换上衣服拿起农具又去上工了。从此，只要有“红卫兵”来叫您，妈和我们就会心惊肉跳，只要您夜不归宿，我们就会彻夜不眠地等待。爸爸呀爸爸，您无罪无错，您是一个知书达礼，有感情、有道德的好爸爸啊！您始终是个顶天立地的男子汉啊！我们常听到您自言自语背些诗文，最常听到的就是什么“大雪压青松，青松挺且直，欲知松高洁，待到雪化时”。那时我们还小，不知是什么意思，后来我们上学时才知道，这是我们共和国大元帅陈毅的诗篇。您也真正做到了象青松一样高洁，对中国*的信仰没变。

春雷一声雪化时，七八年中国英明领袖，第二代领导人邓小平走上了政治舞台，他力挽狂澜，拨乱反正，安国治帮，改革开放，千千万万的冤假错案得以平凡昭雪，您也是其中的一员。您的聪明才智同时也得到了发挥和发扬，您听从党的召唤，相信群众的公推公选，走上了领导岗位，带领农民脱贫致富，统一规划，科学种田，多种经营，栽桑养蚕，既支持国家建设，又致富农民。在任职期间，您事事带头，处处为民，在短短的几年里彻底改变了我们老大难生产队的落后面貌。九二年您感到自己年事已高，这担子应让给年轻人来挑，也许可为建设社会主义新农村加快步伐，您又一次选择了急流勇退。退出领导岗位后，您并没有真正闲下来吃闲饭，而是利用落实政策后退还给我们家在丹阳城西门的两间平房，开了一小吃店。当时我们就对您说：“您辛苦了大半辈子，和妈也该歇息了。”可您总是说：“闲着还是闲着，我们家房子不用出房租，把房租钱让利给顾客，让顾客得到实惠，还可有点微利，也好减轻你们子女的负担。”我们也说不服您，于是就让您和妈开吧。

九二年十月小吃店正式开业了。每天您和妈都起早摸黑地干，再苦再累，也从不请帮工，也从不叫我们休息时帮忙，直到前年生病住院才停下来。人家开店图利，而您呢？却恰恰相反，我们常见到有的顾客吃完饭，口袋里只有

一、两元钱，您就只收

一、两元走人，从不斤斤计较，实在没钱的，也就不收钱了。更有些熟人，家中有急事，只要向您开口，您就有求必应，五十、一百地借给人家。在生病住院时，您也从不讨债，有时我们提到债的事，您总是说：“不要去讨了，人家有钱，自然会还来，无钱讨也没用。实在困难的就算了，不用问人家要了，算我积德做好事吧！”直到现在外面未偿还您的钱还有好多呢，这都是您起早摸黑的血汗钱，而您却那么慷慨！您平时省吃俭用，对长辈恭之有礼，对朋友相敬如宾，对晚辈谆谆教诲。爸爸，您老人家永远是做人的典范，处世的楷模，永远是我们学习的榜样，您永远激励着我们前进！

倚人去云影淡 瞻容儿女悲月光寒。

可怜的爸爸呀，您没有条件读完书，却将希望全都寄托在我们身上，您希望我们个个成人，个个成才，以回报社会。平时您节衣缩食，却让我们吃好的穿好的，把毕生的精力和心血都耗在了我们身上，您让我们兄妹仨一个读完了高中，两个读完了大学。可是您却惟独忘记了关心自己。爸爸，您知道吗？您知道吗？您的身体是过度劳累而致，您是积劳成疾。爸爸，我们三兄妹在您的辛勤培养下，在您的谆谆教诲下，我们都已成家立业，我们的日子都好了，雪上加霜已成为历史，雪中送碳也不再需要，我们过的是锦上添花的日子。本想在您晚年多多孝顺您，回报您，可是无情的病魔却这么快就夺走了您的生命。您难道真的就这样匆匆而去了吗？您把无尽的痛苦留给了妈妈和我们，您让我们一生不安哪！爸爸，难道上天就注定让您来到这世上只有奉献不求索取吗？苍天不公呀！

教子齐家语不闻，寸草何曾报父恩？望云路断亲何在？空余血泪洒新坟！

爸爸啊！今天我们阴阳界上为您送行，何时才能再相见？我们在泪花和松柏中铭记您的教诲，您平凡而又伟大的人格将永远激励后人。

面对您的遗体，我们三兄妹对苍天的无情有千万个想不通，但我们也只有强忍悲痛，向您老人家道一声：“谢谢，对不起！”除此之外，我们默然无语。

爸爸，亲爱的爸爸，您安息吧！黄泉路上您一路走好！2007年7月19日(星期四)今天我们在这里沉痛悼念敬爱的父亲，在此，我仅以我们全体家属的名义，向出席今天追悼仪式的各位领导、各位亲戚、父亲的生前好友表示诚挚的感谢。

我们的父亲从青年时代就参加革命。在83年的生命历程中，有着60余年的革命生涯。在解放前夕，他放弃了大上海十里洋场的优异生活，参加了华东军政大学，投身到革命队伍中去。父亲是一个忠实的中国共产党党员，他始终坚持纯真的信念，坚定不移地追随着党的步伐，历经了解放战争、抗美援朝、和平建设。为了革命，在炮火连天的战争岁月里，他的一只耳朵失去了听觉。为了党的事业，他曾经离别家乡，数次被派到基础税务所任职。所有的困难，都难不倒他，从一个军人到一名税务官员，他兢兢业业、艰苦奋斗地做好每一份工作。

父亲是一名合格的革命者，更是一位慈爱的长者。他是我们见到的最温柔的父亲，从我们有记忆开始，他从来没有打骂过我们，在我们成长的全部过程中，他总用慈父的心态默默地注视着支持着，用全部的生命撑起一个家，一个有着深爱着他的妻子与四个子女，一个融合着至爱亲朋又无限温馨的家。

父亲的人格是那么的优秀，即使在他生命的最后时期。当白血病魔肆意摧残着他的身体时，他依然表现出一名革命者的坚强。为了医治他的病，脊髓穿剌时，他一声不哼。胸间留针时，他笑着说，“这真的很痛，多亏我是当兵出身，不怕它。”父亲的乐观，父亲的善良感动了杭州邵逸夫医院血液科的每一个病人和医护人员。他们都尊称他为“老爷子”、“老爷爷”。评价他是：一个最好的人。

这样一个最好的人走了，他走的很安详、走的很平静。他临终前常常在我耳边念道：现在的国家真的越来越好了。家乡变化真大。现在的生活很满足了。在这样的人生感悟中所体现的精神将永远为我们铭记，我们也将为有这样的父亲感到骄傲，愿父亲安息。

最后，再一次感谢一直以来给予父亲和我们家人帮助的财税局、工商局的领导们，父亲生前的战友和亲朋们。正是你们的关爱，让他的晚年很幸福。也希望你们能一如即往地关心爱护我们，谢谢大家！！

父亲走了，在离子夜还有一个小时的时候，永远地离开了我们，我们心很痛，但在给他穿衣的时候，谁也没有哭和掉泪，因为我们知道眼泪掉下去很不好，尽管父亲从住院到与我们永别仅仅二十六天，可恶的开滦医院普外科在为其做手术失败后使我们失去了父亲，但我还是想着尽早让父亲入土为安，于是在子夜时分尽管那辆救护车要了很高的价，我还是把父亲接回了家。在父亲出殡的仪式上，我写下这篇祭父文，并眼含热泪跪在父亲的灵前诵读了这篇祭文，事后得知在场的许多人都流泪了。祭 父 文

一世精神归石表，满堂血泪入云天，良操美德千秋在，亮节高风万古存。

我的父亲,生于一九四一年十二月五日，河北省丰润县韩城镇人，中国共产党党员，因病医治无效，不幸于二OO六年十一月六日二十二时五十二分与世长辞，享年六十六岁。

我的父亲出生在书香门第，自幼家教严格，知书达理，在唐山市煤炭工业学校毕业后，先后在开滦赵各庄矿和开滦荆各庄矿工作，父亲一生养育两儿一女，教子有方，儿女事业有成，成家立业。

我父亲的一生是平凡的一生、朴素的一生、勤劳的一生、光明磊落的一生，而今他老人家因在开滦医院普外科做结肠癌手术造成肠瘘而导致多种脏器功能衰竭而驾鹤西去，儿女们万分悲痛，他的音容、他的笑貌、他的品格、他的言行、他的道德风范将永远留在儿女们的心中，为悼念我敬爱的父亲，特作祭文如下： 痛悼吾父 年仅六旬有余 号天泣血 泪洒沾尘

哀哭吾父 毕生艰辛 养儿育女 操劳半生 日夜奔忙 勤耕苦耘 对待工作 勤恳认真 处世有道 克己恭人 和睦邻里平易近人 关心他人 胜过至亲 养育吾辈 爱护如珍 抚养教育 苦口婆心 教吾书耕 严格认真 教吾处世 身体力行 胡天弃我 夺我父身 魂游冥府 哭喊不应 天昏地暗 暗然伤神 哭断肝肠 情何以申 养育之恩 吾向何陈 兹当祭奠 聊表孝心 化悲为诚 化痛为思 先父有灵 佑我子孙 先父有觉 来尝来品 唔呼哀哉！

多感佳宾来祭奠 深悲家父去难留 悲音难挽留云住 哭声相随野鹤飞

我的老父亲，我最亲近的人，人间的甘甜有十分，你只尝了三分，愿我的父亲西行的路上一路走好，一路平安。尚飨 不孝儿女

于二OO六年十一月八日泣奠于先父灵前

父亲追悼会悼词（荐）

时间：2008-10-27 20:43:13 来源： 作者：ａｄｍｉｎ

父亲追悼会悼词 各位长辈、亲朋好友们：

大雨滂沱，黑云翻滚，我们慈祥善良的父亲××大人，因患膀胱癌，经多方治疗无效，不幸于××年月日晚点分与世长辞，享年岁。(中科软件园欢迎您投稿)

老人家带着对儿女亲情的无限牵挂，带着对父老乡亲的深切留念离开了我们，老人家生前含辛茹苦，不屈不挠，不向困难低头，养育我们×个儿女，艰辛的人生历程，仿佛记忆犹新，历历在目…… 一九三八年四月初二，父亲出生于北门村一个贫寒的家庭，经历了两个不同的社会。少年时代是在黑暗的旧中国度过的，年幼的父亲自幼聪明好学，在爷爷奶奶的鼓励下，父亲在××学校念完了小学，在校期间，他勤奋好学，成绩名列前茅，多次受到学校领导和老师的夸奖与表扬。由于家庭贫寒，生活所迫，从小就养成自力更生习惯的父亲，从此与读书擦肩而过，为了家庭的温饱，过早地承担起繁重的家务劳动和体力劳动，还未成年的父亲就跟着乡亲一道挣工分，打土墙，做着常人难以承受的劳动强度。年，成年后的父亲，与×××结为夫妻，从此父亲有了一个温暖的家，每天日出而作，日落而息，与母亲靠劳动和汗水自成家业，年开始，我们姐弟×人，相继来到人间，给原本清贫的生活增加了更重的负担，衣食住行，油盐柴米，子女读书所有家庭重担全部压在父亲一人的肩上，为了妻室儿女，一年天，起早贪黑，披星戴月跟别人做泥水工，拉牛拉车，常常累得腰酸背痛，记得小时候，父亲为了让我们吃上一顿肉，半夜起来，拿着别人施舍的肉票到群益食店排队端肉回来给我们吃，自己却从来舍不得尝上一口，咬紧牙关，战胜困难，不管在多么困难的环境里，他都凭着坚韧的毅力迎刃而上，凭着一双勤劳的双手、坚强的脊梁支撑着我们这个家，养育着我们×姊妹，健康成长。有一次，××姐生病发高烧，在做工的父亲得知后，连夜风雨兼程从永丰徒步走回家，迅速把二姐送到医院治疗，使二姐脱离危险。随着改革开放的政策，为了改变家庭现状，老人家又做起了小猪生意，时常往返于××县、××县之间。为节省开支，他经常挤在甲板上，却舍不得花钱住进一墙之隔的仓室。随着子女们一个个长大成人，各立门户，他始终不愿停下来休息，于年又重新学会宰杀生猪技术，自己饲养，自己宰杀，为了一担潲水每天从家里到××县饭店硬挑回家，并帮助和传授许多年轻人学会了饲养和宰杀技术。这一干就是整整十年。爸爸呀爸爸！您老人家一生为了我们儿女长大成人，吃的是草，奉献给我们的是奶和血，您是我们登天的梯，您是我们拉车的牛，您用勤劳的双手搀扶着我们走上人生的征程，您老人家一生付出的心血和代价太多太多了……。如今，日子一天天好起来，生活水平逐渐提高，然而年春，经××县人民医院和××医院确诊为膀胱癌，当时教授推断：最多只活半年，在如此巨大的悲痛之中，父亲却保持着乐观主义精神，笑对人生，自己通过略知一二的民间药方，自己配药治疗，从而，致使病情得到有效控制。人间有爱，岁月无情，病魔终究夺去了父亲宝贵的生命。爸爸，面对残酷的现实，您老人家放心地走吧！我们一定铭记您生前的教诲，老老实实做人，堂堂正正做事，照顾好母亲的晚年生活，搞好姊妹关系，尊老爱幼、团结邻里、教育和培养好自己的子女、奋发图强、开拓进取、以实际行动来报答您老人家的养育之恩，以优秀的业绩来告慰您老人家的在天之灵！(中科软件园欢迎您投稿)

长辈们，亲朋好友，父亲去逝后，感谢大家前来为我父亲送行，感谢大家几十年来对我们全家的帮助和关心。我们决心化悲痛为力量，继承父亲的遗志，为把自己的家庭建设得更加幸福和美满而努力奋斗。

敬爱的父亲安息吧！

祝您明天一路走好！您的音容笑貌，高尚品质永远活在我们子孙后代的心中。

谢谢大家！

10.职业规划前言Word文档 篇十

（一）-----做一个有理想的职业化员工

炉山支行：胡琴

《员工职业化的6堂必修课》是世界500强企业培训职业化员工的指导手册。书中要求，员工职业化必须自我修炼-----理想、态度、技能、道德、沟通、形象的6堂课。今天，我就第一堂课：“职业化理想”谈谈自己的一点体会。

“职业化理想”这一堂课包含了“不要做三等人：等下班、等薪水、等退休；奋斗要有梦想，工作要有理想；高薪并不等于职业理想；职业理想决定职业发展的方向；把职业当事业；拥有一份职业，一定要拥有一种荣誉感；不断成长，就会成功”七个要求，每个要求都有一到两个励志小故事，读了之后，我很感动，觉得自己只要有理想，努力去改变自己，把本职工作努力做好，就会不断成长，就会成功。

其中，我对“不要做三等人：等下班、等薪水、等退休”感受最深。和许多人一样，刚开始进入职场时我也是朝气蓬勃、雄心壮志、干劲十足，但这几年来，在周而复始、一成不变的工作环境中熏陶后，往日的雄心壮志、理想抱负都消磨殆尽，做什么都没了激情，每天只等着快点下班。通过学习了职业化理想这堂课，读了格力董明珠、微软大中华区CEO吴士宏、美国亿贝公司CEO梅格.惠特曼的成功案例，我受益匪浅，心里震动很大。是呀，你的想法、观念决定你的一生，只要你愿意改变自己的思想、观念及生活方式，就可以为自己找回人生的理想、梦想。一个人如果没有具备适应时代变化的能力，必定难

以在竞争激烈的社会中生存。工作要有理想，奋斗要有梦想，拥有一份职业，一定要拥有一种荣誉感，把职业当成事业；积极的态度是做好工作的关键，用积极的态度开始和结束每一天，无论做什么，只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获。不能让自己做等下班、等薪水、等退休的“三等人”。否则，自己只能提前下岗，提前退休了。

在以后的工作中，我一定要多学习多实践，在实践中学习，在学习中提升，勤奋工作，无私奉献。争取改变环境，努力改变自己，做一个有理想的职业化员工。