石桥中心小学工会工作计划

石桥中心小学工会工作计划（10篇）

1.石桥中心小学工会工作计划 篇一

石桥中心小学2018年红十字会工作计划

一、指导思想

认真贯彻中国红十字会总会和教育部联合下发的 《学校红十字会工作规则》的要求，遵照红十字会的宗旨和任务，弘扬“人道、博爱、奉献”精神，坚持红十字会儿童活动与学校素质教育相结合，在区红十字会的指示下，继续广泛、深入、持久地开展有特色的红十字活动，培养学生人道主义精神。

二、主要工作：

1、积极贯彻《红十字会法》，并组织广大教师、学生认真学习，领会其精神，用以指导工作实践。

2、不断健全和规范红十字会的组织建设，使学校红十字工作成为培养师生人道主义的主阵地。在已有红会的组织成员的基础上，再组织一批新生参加红十字组织，更新红会名单，调整理事会，并配合学校进行爱国主义教育、素质教育、健康教育。开展健康教育，培养小会员从小有良好的卫生习惯，提高小会员的自我保健能力。

3、开展丰富多彩的红十字校内外活动，提升学生思想道德品质，拓展学校红十字活动运作空间。组织各班红会大力提倡我为人人、人人为我、文明健康的爱心助学活动，加强红十字普法工作，进行红十字儿童卫生知识讲座等活动。

4、注意各类资料的收集、整理。

三、工作措施：

1、抓好红十字会的组织网络建设，做好上级红十字所下达的各项常规工作。

2、健全完善红会各项工作制度，做到依法建会、依法治会、依法兴会，确保红会工作制度化、法制化、规范化。

3、学校红十字会是以学生为主体，师生共同参加的红十字会基层组织。认真做好学生申请入会、登记等工作，并健全规章制度，狠抓落实。做好红十字会费收缴工作，按时、按规定比例上交红会会费。管好、用好红会会费，定期向红会理事会汇报会费使用情况。

4、组织师生学习红十字会法，开展红十字知识竞赛。

5、对会员开展救护知识讲座并进行救护培训。

6、利用学校宣传工具，宣传红十字会的知识，营造良好的宣传氛围，向社会渗透辐射。

四、落实红会精神 积极开展活动

1、认真履行红会宗旨，开展丰富多彩的体验活动。通过在学校中开展不同形式的敬老助残、尊师爱幼、救死扶伤、扶危济困、捐资助学等德育实践活动和宣传教育活动，进一步树立学生的民族自尊心和自信心，丰富他们的第二课堂。积极响应上级红会号召，组织各类捐献活动。

2、关爱贫困学生，建立帮困对子，落实帮困措施，做好扶贫解困工作，设立红十字服务小分队，定时开展活动。

3、关注社会弱势群体，积极参与社会救助、救灾活动。

4、扎扎实实开展好红十字各项工作。

2.2010年石桥二小工会工作总结 篇二

2011年以来，我们石桥二小工会组织在县教育工会和学校党支部的领导和支持下，在广大教职工的积极配合下，全面贯彻《工会法》，认真落实“三个代表”和科学发展观，能及时而圆满的完成上级领导交给的各项任务和我们制定的工作计划。与此同时，我们重点做好如下几项工作：

一、加强师德建设，造就高素质的教职工队伍。

师德是教师的灵魂，遵守师德规范是教书育人的前提，具有良好的师德，才能有高度的责任感，才能爱岗敬业，为人师表，才能树立“工作讲规范，爱生讲奉献，协作讲大局，发展讲和谐”的思想理念。为此，我们始终注重师德建设工作，注重提高广大教职工的政治思想素质。我们进一步利用德育基地—“小沙东海战纪念室”，让广大师生不断地接受革命传统教育和爱国主义教育。

在开展师德建设工作中，广大教职工都能按照政治学习计划进行集中学习和自学，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习《工会法》、党的“十七大”文件和有关规定，并认真撰写论文和学习笔记，根据各工会小组的统计，今年广大教职工共撰写了131篇论文，学习笔记560余篇，受各级表彰的教职工达60人次。

通过一系列的学习活动，广大教职工政治思想觉悟不断提高，师德形象有了明显的改善。

在实施教育现代化创建工作中，广大教职工积极参加各种活动，利用节假日加班加点整理各室，美化校园，维修、油漆门窗等。

中心小学的张乃香、尚芹、刘丽、王玲等几位同志，主动帮助老同志制作课件，工作量是别人的两倍，不计报酬；王从金、尚修军几位同志带病工作；白头小学的李顺、洪日照同志利用双休日义务为学校修剪花木，修理水管等；中心校后勤的张建师同志为搞好食堂工作，每天到校最早、离校最晚，使伙房工作井井有条，在保证做好师生饭菜的同时，还负责师生的热水供应工作，为保证教师在上班时能及时喝上热开水，每天7:00前就到校，特别是在伙房还没有接上自来水时，他每天还要利用梯子爬到水塔上灌水。

像这些同志能够顾全大局，扎实工作，勇于奉献的精神为我们树立了榜样，也充分说明了我校的教职工队伍素质有了显著地提升。

二、认真落实《工会法》，充分发挥工会的职能作用。

全面贯彻落实《工会法》，以职工为本，维护广大教职工的合法权益是学校工作的重要组成部分，也是学校工作的工作职能。新时期的工会组织要发挥社会职能作用，必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导。

为此，我们首先始终注意用合法而正规的措施维护广大教职工的合法权益。年初，我们工会组织与学校行政领导先后签订《石桥二小2010年教育目标管理共保协议书》和《石桥二小女职工特殊保护合同》。学校能根据实际情况从各方面关心女同志，照顾老同志和体弱有病的同志，尽力做到既能调动教职工的积极性，又能切实维护教职工的合法权益。

第二，认真搞好校务公开工作。校务公开工作是加强民主管理、促进学校和谐发展的重要措施，也是我们工会主要工作之一。今年我们先后出

八期政务、校务公示。根据校务公开工作要求，及时公示广大教职工和社会上关注的热点、焦点问题，并做到定期收集归档。

第三，继续做好“献爱心，送温暖”活动，组织开展群众性的互助互济活动，协助党政做好帮扶工作是我们工会的义务。我们石桥二小“爱心基金会”在学校党支部领导下，在各工会小组的大力支持下，每月都能收到师生的爱心捐款，到目前为止累计捐款额已达到七千多元。今年初，我们利用爱心基金帮扶了86名特困生。最近，我们又建立了特困生档案和特困教职工档案。下一步，我们准备用“爱心基金”为德才兼备的特困生解决簿本款，为特困教职工解决实际困难。

在开展2011年全县教育系统“送温暖献爱心慈善一日”捐款中，广大教职工踊跃参加，计捐款2500多元。同时为白头小学一年级患病学生捐款2300多元。献上了教职工的一片爱心。

在重大节日期间，每年两次组织人员分别去慰问40位退休教师。对有特殊困难和体弱有病的教职工都能及时看望，代表学校送去组织的温暖。

三、积极开展有益活动，注重调动职工的积极性。

开展各项有益的活动，能丰富教职工的文化生活，激发教职工的工作热情。这也是广大教职工所热爱的一项工作。今年，学校在经济比较紧张的情况下还千方百计支持工会开展各项活动。石桥二小篮球协会在李校长的带领下，在董校长的支持下每学年都能有计划的活动，这不仅为学校培养了一支素质良好的篮球队，同时也为爱好篮球的教职工提供了锻炼的机会，搭建了相互交流的平台。

在参加全县中小学教师师德诗文群体诵读比赛中获三等奖；县中小学

男子篮球比赛中获道德风尚奖。我们在中心小学开展了“石桥二小‘庆三八’女职工扑克升级比赛”活动，共有40多人参加，有2位女职工获冠军奖，2位女职工获亚军奖，其她同志获优胜奖。这一活动丰富了女职工的文娱生活，加深了她们的感情，加强了组织观念。

清明节期间，各工会小组都开展了革命传统教育和爱国主义教育活动。分别到沙东小学“小沙东海战纪念室”参观学习，写观后后感，使广大师生受益匪浅，受到各界人士的好评，得到各级领导的认可和表扬。同时对推进石桥二小的德育工作具有深远的历史意义。

庆“五一”，我们按年级组进行师生“唱响红色歌曲”比赛活动，中心校组织评委小组到各校现场打分，然后将评比结果通过简报下发到各校，通过这次活动，革命历史歌曲、国歌、队歌和学校校歌的优美旋律在石桥二小的上空响彻云霄，使广大师生在演唱艺术水平上有了很大的提高，同时对广大师生也进行了一次政治思想教育。在此期间，我们又先后与石桥小学、宋庄小学进行了篮球友谊赛，邀请九里边防派出所领导给师生作法制、安全教育报告。

庆“六一”，我们举行师生文艺汇演。在汇演中，我们设了优秀节目奖和集体组织奖。通过一系列的师生活动，使校园充满了生机与活力，呈现出一派欣欣向荣、蒸蒸日上的大好景象，为构建和谐校园作出了贡献。

教师节、中秋节、国庆节期间，我们组织人员慰问退休教师，同时也发给每位在职教师一份比较满意的礼品。过重阳节的时候，由董校长和李校长亲自主持举办了老教师茶话会，让他们介绍成功的教育教学工作经验，对学校的发展提出良好的建议，在场每位老教师都畅所欲言，焕发革命青

春。十月份，我们举办了石桥二小教职工棋艺比赛，各校男女职工自愿报名，比赛项目是象棋和围棋。经过角逐，评选出冠亚军和前四名，开发了教职工的智力，增添了生活情趣。十一月份，我们在中心校举行了石桥二小歌咏比赛演唱会，这次活动充分展示了青年教师的才华，激励他们的革命斗志，调动了积极性。

最近，各校工会小组进行“课堂大练兵”，实施“青蓝工程”，掀起了比、学、赶、帮得新高潮。学校还创建了“连云港市农村学校劳动实践示范校”。总之，通过开展有益活动，有力的促进教育教学工作，改善了广大教职工的精神面貌，激发了广大教职工的工作热情，同时也加强了工会组织的凝聚力。

四、加强自身建设，发挥组织作用。

石桥二小工会组织始终坚持服从党组织的领导，积极配合学校党组织搞好学校工作，工会工作有计划、有落实、有总结，工会委员会一班人能互相配合，坚决执行教职工代表大会制度和各项有关制度，注重听取广大教职工的呼声，努力当好教职工的知心人，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

今年，在日常工会工作中，我们时刻注意维护“市四星级工会”的声誉，注重发展和巩固阵地建设成果，力争做到：工作制度化，行为规范化，发展科学化。工会组织一班人平时注意严格要求自己，以身作则、克己奉公、爱岗敬业，工会副主席王晓兵同志担负工会工作和成教工作，任务繁重，但他不怕苦，不怕累，认真扎实地去做好每项工作，对领导布置的任务都能及时而圆满地完成。他负责的连云港市农科教结合示范基地已顺利

通过市级验收；最近有配合有关科室完成“学校劳动实践场所的创建工作，并通过市、县级验收，受到各级领导的好评。工会组长李海、苏宜海、吕继强、钟西聪等同志，能认真做好工会小组工作，对学校党支部、工会委员会布置的任务都能及时完成，同时带领小组成员干好各项工作，大力支持工会开展的各项活动，并能起到模范带头作用。

工会委员张秀娟同志，已接近退休年龄，身体又不太好，但她能坚持在教学第一线，工作踏实认真，成绩突出，被石桥镇政府评为“巾帼标兵”。

一年来，我们石桥二小工会组织，能按照年初制定的工作计划去认真完成各项任务，同时能及时完成县教育工会和学校党支部布置的各项任务。今年被江苏省教科所评为“省模范教工之家”。

五、存在问题及今后打算。

工会组织所取得的一切成绩，应归功于县教育工会领导和学校党组织领导的关怀与支持，归功于全体教职工的辛勤工作和积极配合。

由于我们工会组织一班人水平和能力有限，在工作中还存在着不少的缺点和不当之处。如：对《工会法》和有关工会的基本知识宣传得不够全面，对有困难的教职工的工作、生活情况关心不到位，对教职工的思想状况了解的不够深入，有关规章制度落实不到位等。

今后，我们进一步落实党的十七大全会精神和中国工会十五大精神，坚持科学发展观，充分发挥工会各项职能作用，在县教育工会和学校党支部的领导下，团结起来，扎实工作，为进一步搞好石桥二小工会工作贡献自己的力量。

3.石桥中心小学工会工作计划 篇三

责任书

张会金同志：

你是学校劳动实践场所建设直接责任人。

根据市教委《农村合格学校劳动实践场所建设标准》，2010年学校有实践基地70亩，完成5.2万元的达标任务。你必须履行下列职责：

1、必须完成2010年合格农村学校劳动实践场所的建设任务和创收任务。

2、加大劳动实践场所基地的资金投入与管理力度。

3、加强学校对5亩花卉苗圃的种植管理。

4、有计划的组织师生参加基地的劳动和实践活动。兼职教师具体指导，增强学生热爱劳动，热爱科学的意识。

5、在实践活动中，要加强安全教育，提高学生的安全意识。

6、加大种植基地的苗圃、花卉管理及投入。

7、加强劳动实践场所的制度建设和管理。禁止乱砍乱挖事故发生，如造成经济损失，责任人应承担事故及经济赔偿责任。

8、健全劳动实践场所财务管理，做到收支合理。

9、根据你处情况，如增加设备、资金投入，应向学校写出书面报告。

10、节假日要安排值班人值班，要有记录。

学校责任人：（签字）

总务处责任人：（签字）

4.中心小学工会工作总结 篇四

XX年，学校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：

(一)加强工会组织的建设。

随着工会工作的全面展开，本学期教育工会将把工作摆在学校发展的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。广泛开展宣传活动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报等，进行全方位、多层次的宣传发动，稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

(二)努力提高教职工的政治素质。

组织教职工认真学习中共全会精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习老师先进事迹，开展教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。

维权是工会工作的重中之重。必须维护好教职工的合法权益，才能把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

(一)推行平等协商、学校民主管理。教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会组织全校教职工开展“我为学校教育发展献一计”活动。本次活动共收集到96条金点子，并将建议分类整理，提供给校领导决策。

(二)积极探索职工民主管理新路子。深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。

(三)以送温暖为载体，为困难职工办实事。一年来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师、民办保养人员及老员工18人次，发放各种慰问金、慰问品。参加了5位教师的婚礼，为新婚教师送去了祝福;慰问贺喜了二位做产女教师;召开了青年教师座谈会，为他们解决了一些生活困难;还为每位教师发放蛋糕，送去生日的 祝福;教师节和三八节分别送上节日的礼物，使老师们感到特别的温馨和快乐。学校牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。并利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向区教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度。

(一)以劳动竞赛为载体，教师清雪行动，调动教职工积极性。

(二)开展羽毛球大赛、卡拉ok大赛等文娱活动，丰富职工文化生活。

(三)组织教师平山游，增长教职工见闻。

(四)继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一年来，教师们坚持每天参加早跑锻炼;大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。

(五)开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并为营造学校书香校园建设及镇海教育事业科学、快速地发展作一份应有的贡献。在教师师德征文评比活动中，我校伊志伟老师和徐丽老师的师德征文荣获区一等。

(六)总结评比，通过“文明办公室”评比，创设一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了教师综合素质。

以上是一年来学校工会工作的汇报，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了一定成效，但是工作中也存在着不足，今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。

最新评论郝丽冠发表于XX-12-22 在上级工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会坚持以法治会，紧紧围绕教育局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

20XX年9月以来，在学校党支部的统一安排，我们共组织各项学习多次，内容涉及教代会制度、民主管理等。

半年来，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下做了一定的工作，(如评选各类优秀教师，我们都是经过民主测评后产生的)在学校民主管理方面取得了一些的成绩，这些成绩只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。

为了进一步活跃校园的文化氛围，打造书香校园，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动：

在校园内开展了教育教学，(秋实杯教学大赛，骨干教师讲座等)

开展兴趣小组，每周四下午为教师自由日，慰问退休教师的生活，让他们深感离校不离家的心情。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

此外，工会还积极向上级工会反映，为困难职工家属申报困难补助，争取上级组织的帮助。

5.镇中心小学工会工作总结 篇五

一、一年来工会工作的回顾 xx，大石中心小学工会在区教委，区教育工会和学校党支部及行政的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，围绕学校的中心工作，加大师德教育力度，积极配合学校行政带领全校教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。在全校教职工的共同努力下，我校的教育事业又迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：

1、积极配合学校行政，大力抓好教师队伍的思想建设 加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。一年来，组织教职工认真学习党的十六大精神，学习国家政策法规,使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性，在大家的共同努力下学校教育教学创下了历年来的最好成绩。

3、加大民主管理力度，加强工会自身建设。（1）我们多次召集工会委员集中学习，传达贯彻上级工会有关的会议精神，使同志们深刻认识了工会的性质、地位，进一步明确工会的权利和义务，加强了工会的思想建设。（2）积极参政议政,参与学校的各种决策,工会做到从源头上参与学校改革工作，全身心地支持学校的改革工作，进一步突出维护职能。如参加学校大宗器材的购买、验收；学校考核、评优、晋级等方案的制定等。

4、维护教职工利益,为教职工办实事好事 工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：（1）在学校行政的大力支持下，积极地在政治上、生活上关心教师，使他们感到党的温暖，组织的关爱。过去的一年中，元旦节、教师节慰问全体教师(包括退休教师)，并组织部分退休教师召开座谈会。（2）做好送温暖工作，只要有教职工或退休教师，遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。本，学校行政、工会、团队，特别做到了每位教师生日到来的时候，都会到场祝贺教师生日快乐，把学校的温暖送到老师的心里，使过生日的教师感受到大石小学这一集体的温暖。（3）利用庆祝“三八”节，组织全体教职工到龙泉山庄开展庆祝活动，使全体女教师过了一个愉快的节日；春暖花开的时节，与少先队合作开展了了解大自然，和谐、协作的师生野炊活动，使师生在美丽的大自然中，展示了自我生存的能力。（4）积极开展各项有益身心的健康活动。协助团支部开展了“飘扬的团旗，火红的青春”内容丰富的团支部活动，使参加的青年团员、有一颗年轻的心的中老年教师在愉快地活动中，增进了教师间的友谊，陶冶了情操。

二、主要存在问题 一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：

1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上，所以我们集中学习的时间相对较少，由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够,理解不深，工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。

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2、组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。

三、.今后的工作设想

1、我们要更紧密依靠上级组织和学校的党、政组织，争取用较多的时间组织工会干部进行政治理论和业务学习，组织工会干部外出参观学习、学习兄弟学校先进的工会工作经验以及前瞻性的工作思路，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。继续组织骨干教师、优秀教研组外出参观学习，开拓视野，更好地为教育教学工作服务。

2、工会干部将更加团结一心，共同努力，进一步调动全校教工的工作积极性，为更大幅度提高全校的教育教学质量，为进一步发展大石小学的教育事业而不断做出自己新的贡献。

3、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件，今后几年工会要把加强组织建设及自身建设放到重要议事日程上来。进一步发挥工会小组的作用，夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，积极开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。大石镇中心小学工会

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6.石桥中心小学工会工作计划 篇六

督导检查自评汇报

尊敬的各位领导：大家好!

欢迎各位领导来我校检查指导工作，我谨代表全体师生对各位领导的莅临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

根据《江苏省义务教育学校办学条件督导标准评定细则》，我校成立了工作小组，对照评估指标，逐项进行了认真的自查、自评和完善工作，力求达到评估要求。现将我校的办学条件情况汇报如下：

一、占地面积、建筑面积、体育活动场地

我校布局合理，校门、校牌醒目，围墙封闭，旗杆、旗台设置规范。校园文化氛围浓厚，突出我校依托地域优势，以海洋渔文化教育彰显我校特色。

1、占地面积：学校占地面积 44001平方米，学生1010 人，生均 43.50平方米，远远高于小学生均 18平方米的合格标准；符合本次评估标准。

2、校舍建筑面积：校舍建筑面积 5280平方米，生均 5.24平方米，高于生均 4.5平方米的合格要求，满足学生需要；符合本次评估标准。

3、体育活动场地面积：我校拥有平整、适用的操场及 400 米环行跑道，运动场面积达到22552平方米，生均活动面积 22.21平方米，符合本次评估标准。

二、图书、仪器设备及实验室、专用教室

1、教学仪器设备齐全： 我校的教育装备按 《江苏省中小学教育技术装备标准（Ⅲ 类）》配足配齐，达到合格标准。2011 年10 月份通过了江苏省教育现代化学校的检查验收。

2、图书资料及阅览室：我校现建有图书室2个、阅览室2个，其中图书资料室约 86平方米，阅览室约 80平方米。学校藏书 23937 册，数量足，生均23.7册，能够面向学生开放使用； 符合本次评估标准。

3、实验室：我校有科学实验室两口，满足科学实验室各项通用要求，注重对实验室的管理。符合《江苏省小学实验室装配标准》。

4、专用教室： 我校现有科学仪器室、体育仪器室、美术教室、音乐教室等专用教室及广播室等辅助用房一应俱全，专用网络教室 2 口，所有教室已经全部通上网络，校园全部进行了无线网络覆盖，有学生计算机 90台，教师笔记本电脑72台，科室办公电脑9台，合计171台，生均计算机台数达到 0.17台；音乐教室配有钢琴2台，配有适量音响设备、乐器；美术教室 1 口并有适量教学器材；有体育器材室 1 口，且器材充足。符合督导标准。

三、办学规模、班额

学校属于小班化小学校，有22个班，共有学生 1010人，其中二年级平均班额达到 55人，其他年级班级平均班额未达到50人。我校服务对象为石桥镇九里村，下套村、韩口村、木套村、苏岭村、大路旁村等6个自然村，无外来务工子女生源。学校办学规模适度，与办学条件相适应，达到标准。

四、教师配备

1、教职工配备：学校有数量足够、结合合理、相对稳定的教职工队伍。学校现有在编教师72人，在岗教师72人，师生比为 1：14.1，符合省定编制配备标准，满足教育教学和教师病休、离岗进修的需要。

2、教师学科结构：学校按教学需求配齐了所有学科教师，能满足开齐开足规定课程教育教学需要，符合本次评估标准。

3、专任教师：所有教师均取得教师资格证。实行教师聘任制和定期流动制，实行教职工岗位综合考评制度，完善了学校各项工作管理制度及教职工激励机制。教师学历、职称机构符合标准，其中高级教师达1.4%，中级教师达54.1%，本科学历47人，大专学历25人，高一级学历教师比例达100%；我校杨红艳、侍崇玮、周家强老师为市级教学骨干，熊化秀、李春艳老师为县级教坛新秀，刘传翠、李大成、代娟、倪延琴、房娜、张斌等为市级骨干教师。符合本次评估标准。

五、安全保障、生活设施：

1、安全保障：学校配备2名专职安保人员。水电消防等各项安全设施齐全，有安全网络、意外事故网络等，有校园监控设备，摄像头14个。学校安全保障体系健全，达到标准。

2、生活设施：学校能向师生提供安全卫生饮用水，符合国家标准。校园建有水冲设施厕所一座，学生1010人，男生 624人，男厕蹲位 11 个；女生 386人，女厕蹲位 20 个。能满足学生课间如厕的需要。学校无寄宿学生。学校无食堂。符合本次评估标准。

六、管理与质量

1、学校管理

我校全面落实《江苏省中小学管理规范》和《连云港市教学常规管理要求》，开齐开足各项规定课程，各项管理制度完善，各项岗位责任明确，各项工作落实到位。学校有良好的校风、教风和学风，达到标准；学校严格按照《义务教育法》的规定，学校建立了学龄前儿童人口登记制度，积极组织适龄儿童按规定时间就近免试入学，强化学籍管理。不组织分班考试，学生免试就近入学，平行编班，没有分重点班、快慢班、特长班、实验班等，坚持平等教育，达到标准。

2、课程计划

严格执行国家课程计划，开足开齐各类课程。除此以外，决定将“海洋渔文化研究” 作为我校综合实践课程开发同时作为我校特色来做，并将学校“舞龙”作为体育特色扎实推进。

除了积极做好以上两大特色工作外，我校还积极做好其他几项工作：

（1）大力开展“阳光大课间”活动，认真落实每天 1 小时“阳光体育”活动。每班每天安排 1 节 40 分钟体育课或体育活动课；30 分钟大课间，体育艺术“2+1” 专项教育活动正常；大课间活动时我们全体教师都身心愉快地和学生一起活动，有效促进了全体师生的身心健康发展，大课间活动已成了我校师生每天的期盼。在大课间活动时，我们还注重突出乒乓球和羽毛球项目等。

（2）深入开展“倡导快乐读书，争创书香校园”活动，引导学生把学习变成自 觉行动。在此活动中学生全员参与，一二年级以浅显的古诗文为主、三四年级以三百千为主、五六年级以中外名著为主。三至六年级学生坚持写读书笔记、出手抄报。为营造书香校园氛围，各班级教室室内都有几个板块的读书栏便于向学生推介作品，张贴学生读后感；室外走廊配有经典读物的展板，为创建书香校园营造了浓厚的氛围。

3、学业水平：学校有学生 1010 人，学业合格人数 1010人，学生学业成绩合格率达 100%。学校参加国家学生体质健康标准测试有学生460人，学生体测合格人数为460人，合格率达 100%；学校共有社团5个，兴趣小组2个，共有学生868人参加社团或兴趣小组，每位学生至少参加一个兴趣小组或社团活动，参与率达85%，符合标准。

综上所述，我校在县政府和县教育局的关怀和支持下，学校面貌焕然一新，优化了办学条件，建立并完善了学校系列规章制度，提高了学校管理水平，教育教学质量优良且稳定。对照江苏省办学标准，我校除二年级平均班额人数一项达到基本合格外，其余30项达到或超过省定要求，我们会结合实际，有目的、有计划地不断改善办学条件，切实加强教育教学管理，深入推进素质教育，办出我校特色，我校的明天一定会阳光灿烂，春色满园！

7.石桥中心小学工会工作计划 篇七

本学期学校工会将围绕学校中心工作，积极发挥工会维护、参与、建设、教育的基本职能，依法维护教职工的合法权益，努力参与学校民主管理，加强教师职业道德建设，努力塑造良好的教师群体形象，调动教师工作积极性，为提高教育教学质量贡献聪明才智，为实现学校工作目标而积极工作。本主要工作计划如下：

一、加强教师职业道德、思想政治教育，塑造良好的教师形象。

教师良好的职业道德是提高工作质量的基础。义务制教育阶段绩效工资的实施，较大幅度地提高了教师经济待遇，随着经济待遇的提高，教师的社会地位也得到了相应的提高，社会对教师的要求同时在提高。为此，进一步提高教育质量和办学水平、办人民满意的学校是每一个教师应有的责任。本学期将组织教师重点学习《中小学教师职业道德》、《国家中长期改革和发展纲要》以及教育规范管理的有关文件等。开展教师职业礼仪教育，全方位地提高教师的整体素质。要求教师认认真真上好每一堂课，杜绝有偿家教；真心实意关爱每一位学生，杜绝体罚和变相体罚。倡导教师尽心、专心、热心于教育教学；努力提升教育的感染力、亲和力、公信力，树立教师良好的社会形象。

二、增强民主法制意识，积极推进学校民主管理的进程。

1．增强法制意识，引导教职工通过合法渠道运用正当手段合理合法的表达自己合理的诉求。采取多种形式，加强对教工的法制教育，进一步增强组织纪律观念，提高教工自我维权意识和合法维权能力，通过正当合法途径有效维权，做到既要确保教工合法权益得到保护，同时又推进平安和谐校园的建设。

2．增强民主意识，以主人翁的精神关心学校工作，主动参与学校的民主管理。加强对教工的引导和教育，应使每位教工确立起主人翁的意识，真心实意地关心学校的发展，主动参与学校的民主管理，为提高教育教学质量和办学水平献计献策。

3．健全管理制度，搭好民主管理的平台，畅通民主管理的渠道，维护教工的合法权益。抓好校务公开工作。利用多种渠道积极听取教工对绩效工资实施方案和学校管理工作的意见建议，进一步完善绩效工资实施方案和学校管理工作，开好教代会，配合有关部门做好对干部的评议工作。坚持源头参与原则做好校务公开工作，根据校务公开的要求，向社会、家长、教职工公开校务工作，取得社会、家长、教职工对学校工作的理解和支持，促进办学水平的稳步提高。

三、开展活动，在活动中凝聚人心，激发活力，鼓励教工立足岗位，为学校发展贡献聪敏才智。

1．开展庆祝第27教师活动。根据教育局关于庆祝教师节活动要求，组织好学校庆祝活动。在教师节期间，开展宣传教育活动，积极营造庆祝氛围。利用黑板报、橱窗、校园网络等宣传载体，开辟专栏，宣传学校创先争优活动成果和优秀教育工作者、优秀班主任的先进事迹，展示学校教育教学工作的突出成绩。开展评优表彰奖励活动，鼓励教师努力工作。在教师节前评选学校优秀教育工作者和优秀班主任，对在上学工作中作出成绩的教职工进行表彰奖励。肯定成绩，树立榜样，弘扬正气，激励广大教职工立足岗位作奉献，争当先进创业绩。召开座谈讨论会，倾听教师心声。在教师节前召开教职工座谈会，座谈会以学习贯彻全国教育工作会议精神和教育规划纲要为主要内容，组织各层面教职工代表畅谈学习体会，同时组织教职工代表对学校工作献计献策，共谋学校发展大计。举行师德征文活动，促进师德师风建设。按照教育局师德征文比赛的要求，学校开展师德征文活动。师德征文以“在奉献中感悟幸福”为主题，通过充分发动，动员广大教工积极参加征文活动，把师德征文活动作为加强师德建设的一项具体活动，通过师德征文活动，进一步促进教师职业道德建设。在校级评选的基础上，推荐优秀征文参加区级评比。共享教师节欢乐。在教师节期间，召开学校教学工作会议暨庆祝第27教师节大会，增强教职工光荣感和使命感。走访慰问离退休教工，向他们宣传学校办学成果，汇报学校工作情况，听取他们对学校工作的意见和建议，使他们感受到学校这个大家庭的关怀和温暖。

2．开展建设幸福家庭活动，促进平安和谐校园建设。家庭是社会的细胞，和谐社会需要千千万万个幸福家庭为基础。同样平安和谐校园也需要幸福家庭为支撑。开展幸福家庭建设，就是要求我们从家庭做起，孝敬长辈，关爱子女，夫妻相敬，营造其乐融融的幸福家庭，提高家庭生活的幸福指数。

3．开展绿色办公室创建活动。绿色办公室要求为：室内环境卫生好，办公用品摆放有序，节约能源，同事融洽。整洁优雅的办公环境有利于教师良好心情的形成，有利于工作效率的提高，节约水电，推进低碳经济，倡导低碳生活，是时代发展的要求，也应成为每个公民的自觉行为。和谐的人际关系，有利于提高工作效率。

4．开展小型多样文体活动，活跃身心，促进教工健身活动。根据学校实际情况，组织开展教工喜爱、乐于参加的文体活动，引导教工积极参与健康向上的娱乐活动，追求文明高雅的业余生活。绩效工资的实施，较大幅度的提高了教师的收入，教师物质生活水平的提高，为教师追求文明高雅的精神生活提供了良好的物质基础，为此，工会应在这一方面做好积极正面的引导、教育和组织等工作。

5．开展读书活动，继续倡导教师利用业余时间多读好书。在

读书中寻找安宁，远离浮躁；坚定信念，摆脱虚无；崇尚文明，屏弃陋习。在书本中寻找正确的人生价值取向，提高自身素质品位，提升生命的质量。

四、抓好退管工作，努力为离退休教工做好服务工作。

进一步做好退管工作，主动关心离退休教工的生活，努力为他们解决需要集体出面解决的实际问题，为离退休教工来校活动做好服务工作。

五、做好工会换届筹备工作，抓好工会干部队伍建设，提高工会的服务能力。按照上级工会换届工作的要求，依法进行换届。以换届为契机，加强工会干部队伍建设，认真学习工会工作有关法规以及业务知识，提高工会干部的政治素质和业务能力，提高为教职工服务的本领，努力把工会建设成值得教职工信赖和可以依靠组织。

叶甸中心小学工会委员会

8.石桥中心小学工会工作计划 篇八

指导思想：

根据上级工会要求和学校工作的实际，深入学习和领会党的十七届一中全会精神，坚持和突出“三个代表”的重要思想，把“三个代表”的重要思想，作为学校工会工作的基本方针。并围绕学校工作的中心，坚持科学发展观，坚持以人为本的工作理念，开拓创新，服务学校工作的大局。努力实践使耿圩小学工会成为“学习型组织”，使教职工成为“学习型职工”，配合学校行政深入探索办现代化教育的新路子，组织教职工团结进取、积极开展营造“和谐大气文明的学校”，为学校创建作出应有的贡献。

培训目的：

使教职工提高职业技能和业务知识，提高法律法规意识，使教职工真正感受到工会是个温馨的家。

培训计划：

1、2009年1月———3月，教学常规要求。

2、2009年4月———6月，教师法。

3、2009年7月———9月，教师职业道德规范。

4、2009年10月，新义务教育法。

5、2009年11月，爱岗敬业，关爱学生。

9.石桥中心小学工会工作计划 篇九

本学期工作即将结束，回顾我们学校的工会、教代会工作，我们感觉在一定程度上，在学校领导的直接领导下，为学校做了许多实事，真正为我们的学校的发展和老师的生活及素质的提高做出了一定的成绩，下面我们把我们学校各工会小组本学期所做的工作总结如下：

一、宣传小组

本学期，宣传小组出版校刊三期，把教学中出现的教师的先进事迹，优秀的教学反思、教育随笔、教师日志、等作为主要栏目，魏浩帆、李书展、范涛、周炎涛、张花菊、崔要娟、王会娜、于香玲等老师投稿率质量高、内容真实，为老师们起了模范作用。本学期学校大型活动信息发布新密教育信息网五篇。其中杜建东三篇（周体伟参与一篇），于香玲（赵亚军参与）、张福梅各一篇。

二、理财小组：

本学年理财小组严格按照管理职责和管理计划严格要求自己，坚持每月一次会议，了解学校财务的收支情况，帮助学校出主意，想办法，缓解资金紧缺给教学造成的危机。

1、修旧利废，对学校的旧桌凳，旧床铺、旧电脑、旧办公桌、旧建筑、旧设施进行维修、改造，达到能用则用，不能用就及时整改。如：学校治理环境需要几十个垃圾桶，我们就把原来的旧垃圾桶用彩色的油漆按原样油漆了一遍，使它焕然一新。

2、为了满足学生乒乓球台的使用，充分达到学生运动的需要，学校组织理财小组人员一起整修了12个水泥乒乓球台。

3、由于电脑在教育教学中的飞速发展，各室必须添置电脑几十台，我们就把原来的旧电脑、坏电脑进行组拼、整修、装配，以满足教师备课、制课件的需要，为此校长把自己的奖品液晶电脑都拿出来供三、四年级办公室使用。

4、发动全体师生自制教具和实验器材，把各科的课本期末全部收集到图书室，以便下期使用，节省开资。

5、每月由财务主任召开一次账目公开会议，把本月大的开资向全组人员沟通，增强学校资金的透明度。

6、勤俭节约，及时提醒教师学生节约用水、节约用电，千方百计为学校节省开资。

三、群众文体组

群众文体组，充分发挥教师的热情与特长，积极做好教职工文体活动工作，把教职工活动搞得有声有色，受到学校领导的一致好评。具体做法是：

1、每周一教师例会前樊阿红老师辅导教师学习歌曲：学习较容易唱会的，琅琅上口的歌曲。如：《但愿人长久》、《军中姐妹》、《红豆红》、《精忠报国》、《最浪漫的事》等歌曲，老师们认真的练唱，在学习歌曲的同时，穿插一些简单的乐理知识，以便更好的学习歌曲。

2、晨练时间学习舞蹈，选好每级段舞蹈最好的骨干的教师，以点带面，帮扶学习，共同进步，先学习基本步子，再整体练习，而后跟音乐、节奏共同练习。按这几个步骤完成，本学期学习了新的舞蹈《水兵舞》，于香玲老师耐心的手把手的教，教师们学习的也很认真。老师们每天坚持晨练一小时，根据自己的爱好，自选项目进行锻炼。

3、三八妇女节，举行全校女教师拔河比赛，活动中老师们自始至终充满欢声笑语，体验了团体合作精神的无穷力量。六月底，全体老师进行了才艺展示活动。老师们八仙过海，各显其能，都拿出了自己的绝活，形式多种多样，戏曲、歌曲、相声等，通过活动展示了我们中心小学教师的风采！体现了我们全体教师的和谐融洽、团结合作的精神。老师之间得到了很好的沟通和交流。

四、业务题高祖：

10.石桥中心小学工会工作计划 篇十

赣榆县石桥镇第二中心小学教科室自成立以来，在上级教育主管部门的正确领导下，牢固树立科研兴校，科研兴教的思想，坚持教育科研与教育实践紧密结合，开展有计划的教育科研活动，切实提高了教师的科研水平，加强师资队伍的建设，基本实现科研为教研服务、科研为教学服务的思想，为学校提高教育教学质量，促进学校的素质教育的推进提供了保障。

一、完善教科研组织建设，健全管理网络。

1、领导重视、机构建全、制度完备。

学校领导对教科研工作十分重视，在成立之初就制定了学校教育科研5年发展规划，并建立了以校长为组长的学校教科研领导小组，对全校的教科研工作进行统一管理、安排及规划，已经形成“校长室——教科室——教研组（课题组）——教师个体（实验班）”四级教科研网络。

随着学校教育的发展，不断改善教科室的办公条件，配备了电脑、打印机等办公用品，并接通了宽带互联网，为及时了解新的教育信息、查找相关的资料提供了保障。为增强教科室的管理力量，充分发挥教科室的职能作用，从成立之初只设一名教科室副主任到现在共设有教科室主任一名，副主任二名，教科员五名，通过人员配备上的加强，保证了学校教研、科研工作的有序开展。

建立、健全学校的教科研管理制度。学校教科室先后制定石桥镇第二中心小学教科研相关的制度：课题申报制度、课题评估制度、教科研奖励制度。2001年9月，在第二届教代会上进行审议、通过教科研工作的相关制度。

2、注重日常的教科研工作管理

教科室每年都根据学校总体工作安排，制定详尽学年、学期教研、科研工作计划，并要求各个教研组同时根据自己的特点，制定教研组工作计划，并落实在日常的教育、教学工作之中。学期未进行工作总结，各个教研组进行教育科研工作交流，及时总结经验，发现问题，在交流中探讨解决问题的办法。

3、通过各种形式的提高教师的教科研水平。

走出去、请进来，开宽教师的视野。认真组织教师参加各类培训、听课活动，提高教师的业务水平，外出学习人次从原来的每学期几时人次上升到上学期的40多人次。同时，积极邀请县教研室教研员、专家来校指导，作专题报告。积极承办县级教科研活动，为广大教师提供了更多学习、交流、展示的机会。

开展“学术沙龙”活动，加强校内交流。2004学年开始形成了“学术沙龙”为形式的交流学习制度，为教师交流经验、探讨问题提供了一个平台。

4、统一各级教科研思想，明确职责，互相配合，形成教科研合力。学校设有语文、数学、音乐、体育、美术、常识、综合等教研组14个。教科室定期组织教研组长开展业务学习和工作交流会。

二、以课题研究为抓手，提升教科研的层次和水平。

针对教研和科研脱节的现象，教科室制定了教科研工作以课题研究为载体，以重点问题、重点学科的教学研究为突破口，重点攻关，积累经验，培养有较强教育科研能力和课堂教学水平的骨干教师队伍，提高学校整体的教研、科研水平的工作思路。

1、制订好教科研的学年计划，并以此为指导制订好教研组的教研工作计划。学期初，根据学校总体工作的安排，教科室制订好学年和学期的教科研工作计划，并以此为依据，指导各个教研组制订相应的教科研工作计划。在日常的教学中，各教研组能严格按照计划实施，期末对工作及时总结经验，找出不足。

2、认真做好各级课题的申报和结题工作。

每学年的第一学期教科室都要组织教师进行校级课题的申报，编印《课题申报指南》供教师参考，并对教师进行课题方案撰写的培训，教师参与课题研究的热情很高，2005年校级立项课题12项，2007年立项18个，2008年立项2个，90％的教师都参与课题研究校级领导和学校中层管理人员65%主持县级以上课题研究。在校级课题研究的基础上，每年都认真组织校级课题中的优秀课题参见县级、市级、省级课题的申报。到目前我校负责国家级立项课题一个，负责省级课题研究一个，20个校级课题均正在处于认真、有效的研究过程之中。2008年，我校董淑松校长主持的《以海州湾鱼文化研究为主题的综合实践活动课程资源开发及整合研究》被立项为国家级规划课题，实现了本校国家级课题零的突破，取得阶段性研究成果。学校共评出校级教科研成果12项，2008年校级教科研成果评比正在中。

3、开展教科研校本培训工作，积极做好各级课题研究的指导工作。教科研的校本培训是根据教育局的统一部署。学校将教科研校本培训作为学习继续教育的重点工作来抓，学期初就制定了全体教师参加的教育科研专题培训工作计划。成立了由校长、教科室、教导处、教科研辅导员和骨干教师组成的教育科研专题培训领导小组，采取辅导员培训、自学培训、集中培训等形式进行，结合教师科研工作中的实际问题开展有针对性的培训，取得良好效果。

在课题研究方面，学校为切实改变重两头，轻过程的教科研现状，教科室对学校的国家、省、县校三级课题进行规范化管理，抓好中期的检查、指导工作，提高课题研究的实效性。

4、加强教科研的日常检查制度，切实提高科研对教研、日常工作的指导作用。教科室加大对市、区级课题的管理，积级探索适合学校操作的课题研究规范化管理的模式，现已取得阶段性成果。

5、科研与教研、日常教学工作紧密结合，探索出教科合一，提高科研为教学服务的新模式。

6、加强教师的反思，提高教师的理论与实践的有机结合。

开展经常性的教学反思是教师成长的最佳途径。学校教科室结合教研工作重点，以案例分析为载体，开展经常性的教学反思，并鼓励教师撰写教学论文，2002、2003两年分别分语文、数学、技能组开展全校性的论文评比，并编印教科研成果集、案例汇编集一辑。扩大了教师教科研交流的机会。教师撰写的教育、教学论文发表5篇，省级获奖论文40多篇，市级获奖论文80多篇，县级评比获奖160余篇。

三、开展丰富有效的教科研活动，促进教师专业成长。

只有真正将科研活动与日常的教学工作有机地结合，才能真正实现科研兴教的战略。我们将学校科研融于教研、教学工作中，有计划分层次地开展个体的或合作的研究，鼓励人人参与教科研活动，以教研组、课题组等为单位，开展活动，浓化我校的教科研氛围。

1、加大名师培养力度，打造学校骨干教师队伍。要提高教学质量，最根本的是教师队伍建设。学校从2002年起学校推出了“教学之星”评比活动。组织全校55周岁以下的教师，按年龄结构，从师德表现、课堂教学、科研能力、教育质量四方面，分“教坛新秀”、“教坛之星”、“教坛老将”三种荣誉称号进行公开教学比武与考核评比，到目前年底共评出“教学之星”9人，教学新秀4人，教学老将5人。在此基础上，积极鼓励教师参加市县级“双高课”“教学能手”“学科带头人”的评比活动，县级教学能手2人，县级“优质课”获奖4人次。

为促进青年教师的成长，教科室为每一名青年教师确定了一名师傅，并对师徒结对进行制度上的规范，以签订师徒协议书的形式明确双方的权利和义务，教科室定期进行检查。师徒结对活动，初见成效，一大批的青年教师在师傅的指导和带领下突颖而出，成为学校教育、教学的骨干。

2、教研活动做到每学年有主题，2006，围绕“课堂教学案例评价与分析活动”主题，以教研组为基本活动单位，各推出一堂研讨课，全体课任老师参与。教科室选择了一堂语文课作为案例研究范例，对这次案例的研究手段、评析程序、评析形式进行了设计构思，课后又组织教师对本堂课进行了录像观看，对参与老师进行合理分工，从教材分析、课堂实录、教学时间分配、提问技巧、师生交流、教学反思、问题探讨等多个方面进行了统计、研究、评析。其他参与活动的老师也对本堂课进行了书面综合评议，提出了存在的问题。最后会同校课题组归纳、提炼，向全校老师推广。2007，是新课程实施的第一年教科室围绕“新课程、新理念；老教材，新理念”主题，教师在活动中进行新课程的学习、实践、反思，在实践中发现问题，探讨解决问题的方案。2007，学校教科室以“优化课堂教学”为主题，已经开展了“教研员送科到校”“县级英语新课程研讨”等活动，接下来还将举行“学科带头人展示”“县级体育研讨”等一系列的活动。

3、加强教师的理论学习。学校安排专门经费，为每位教师订阅一份教育报刊杂志，实行个人征订、学校审核、统一管理的办法。提倡和规定教科研综合六个“一”制度，即读一本教育理论书籍、摘录一篇感兴趣的教育文章、主持或参与一个课题研究、撰写一篇教学论文或工作体会、独立设计一份教案、上或评一堂课。

5、加强校际联系，促进协作发展。抓住各级各类培训机会，及时选派教师外出学习，继续规定学习归来交一份学习心得或上一节汇报课。创造条件聘请专家来校指导、讲座，开阔教师眼界，拓宽教师教学思路，提高教师教科研水平和能力。学校还与殷庄小学的结对助教活动，派优秀的年轻教师去学习，二校还几次联合举行了“课堂教学展示活动”。2005学年第一学期，学校先后派二批教师到殷庄中心小学取经。2006年，学校与殷庄中心小学进行了“新课程面对面的教学展示活动”。通过校际间的交流，不断提高我校教师的课堂教学水平。

赣榆县石桥镇第二中心小学教科室